Փաստաբանի աշխատանքի նկարագրությունը. Legal Counsel Job Description, Legal Counsel Job Description, Legal Counsel Job Description Sample

Մուտքագրեք նմուշ

Ես հաստատում եմ
________________________
______ (ազգանուն, սկզբնատառ)
(կազմակերպության անվանումը, նախա-________________________
ընդունում և այլն, դրա կազմակերպչական (տնօրեն կամ այլ
իրավաբանական ձև) պաշտոնական անձ, լիազորված
պետք է հաստատի
նոստալգիկ հրահանգ)

«» ____________ 20__ թ.

Աշխատանքի նկարագրությունը
Իրավաբանական խորհրդատու (ավագ իրավաբանական խորհրդատու)*
______________________________________________
(կազմակերպության անվանումը, ձեռնարկությունը և այլն)

«» ____________ 20__ թ. N__________

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է
աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա _________________________________________________
(այն անձի պաշտոնի անվանումը, ում համար
_____________________________________________________ և համաձայն
աշխատանքի այս նկարագրությունը կազմված է)
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի և այլ կարգավորող դրույթները
Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող ակտեր.

I. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Իրավախորհրդատուը պատկանում է մասնագետների կատեգորիային, ընդունվում է
աշխատել և աշխատանքից ազատվել ձեռնարկության տնօրենի հրամանով
ներկայացում ________________________________________________________________.
(իրավաբանական վարչության պետ, այլ պաշտոնատար անձ)
1.2. Իրավաբանական խորհրդատուն ուղղակիորեն զեկուցում է ______________________
(իրավաբանական բաժնի պետ
________________________________________________________________________.
վարչություն, մեկ այլ կառուցվածքային ստորաբաժանման պետ, այլ պաշտոնատար անձ
դեմք)
1.3. Մարդ, ով ունի ավելի բարձր
մասնագիտական ​​(իրավաբանական) կրթություն՝ առանց պահանջների ներկայացման
աշխատանքային փորձ, կամ միջին մասնագիտական ​​(իրավաբանական) կրթություն և
աշխատանքային փորձ միջնակարգ մասնագետների կողմից համալրված պաշտոններում
մասնագիտական ​​(իրավաբանական) կրթություն առնվազն _________ տարի ժամկետով:
1.4. Իրավաբանական խորհրդատուի բացակայության ժամանակ (գործուղում, արձակուրդ,
հիվանդություն և այլն), նրա պարտականությունները կատարում է ՀՀ-ում նշանակված տեղակալը
սահմանված կարգով, ով է բացառապես պատասխանատու
իրեն վստահված պարտականությունների պատշաճ կատարումը.
1.5. Իր աշխատանքում իրավախորհրդատուն առաջնորդվում է.
- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական և կարգավորող ակտեր.
- իրավաբանական աշխատանքի վերաբերյալ մեթոդական նյութեր.
- ձեռնարկության իրավաբանական բաժնի վերաբերյալ կանոնակարգեր.
- ձեռնարկության կանոնադրությունը.
- աշխատանքային կանոնակարգ;
- ձեռնարկության տնօրենի հրամաններն ու հրամանները, ինչպես նաև
իրավաբանական բաժնի ղեկավար;
- աշխատանքի այս նկարագրությունը:
1.6. Իրավաբանական խորհրդատուն պետք է իմանա.
- կարգավորող օրենքներ և կանոնակարգեր
ձեռնարկության արտադրական, տնտեսական և ֆինանսական գործունեությունը.
- ձեռնարկության օրինական գործունեության վերաբերյալ մեթոդական նյութեր.
- քաղաքացիական, աշխատանքային, ֆինանսական, վարչական իրավունք.
- հարկային օրենք;
- բնապահպանական օրենսդրություն;
- գործարար պայմանագրերի կնքման և կատարման կարգը.
կոլեկտիվ պայմանագրեր, սակագնային պայմանագրեր;
- վերահսկիչ վիճակում համակարգման, հաշվառման և պահպանման կարգը
իրավական փաստաթղթեր՝ օգտագործելով ժամանակակից տեղեկատվություն
տեխնոլոգիաներ;
- տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման, արտադրության և կառավարման հիմունքները.
- տնտեսական և
ձեռնարկության ֆինանսական գործունեությունը.
- համակարգչային տեխնիկայի, կապի և կապի միջոցներ.
- Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և նորմեր.

II. Գործառույթներ

Իրավաբանական խորհրդատուն ունի հետևյալ գործառույթները.
2.1. Իրավական փաստաթղթերի մշակում.
2.2. Ձեռնարկությունում իրավաբանական աշխատանքի մեթոդական կառավարում.
2.3. Պայմանագրային, ֆինանսական ամրապնդմանն ուղղված միջոցառումների իրականացում
և աշխատանքային կարգապահություն։
2.4. Խորհրդատվություն ձեռնարկության աշխատակիցների հետ իրավական հարցերի շուրջ,
աջակցել փաստաթղթերի և ակտերի պատրաստմանը
գույքային և իրավական բնույթ.

III. Աշխատանքային պարտականություններ

Իրեն վերապահված գործառույթներն իրականացնելու համար ձեռնարկության իրավախորհրդատու
պետք է:
3.1. Մշակել կամ մասնակցել փաստաթղթերի մշակմանը
իրավական բնույթ.
3.2. Տրամադրել մեթոդական ուղեցույց իրավական աշխատանքի վերաբերյալ
ձեռնարկություն, իրավաբանական օգնություն ցուցաբերել կառուցվածքային ստորաբաժանումներին և
հասարակական կազմակերպություններ տարբեր տեսակների պատրաստման և իրականացման գործում
իրավական փաստաթղթերը, մասնակցել հիմնավորված պատասխանների պատրաստմանը, երբ
ձեռնարկության դեմ պահանջների մերժում.
3.3. Պատրաստել ձեռնարկության այլ ստորաբաժանումների հետ համատեղ
նյութեր գողության, յուրացումների, դեֆիցիտի, անորակ թողարկման մասին
(այդ թվում՝ ոչ ստանդարտ և թերի) ապրանքներ, խախտում
բնապահպանական օրենսդրությունը և դրանց փոխանցման այլ իրավախախտումներ
արբիտրաժային դատարանին, ընդհանուր իրավասության դատարանին, քննչական մարմիններին,
արտադրված և ավարտվածների գրանցումները և պահպանումը
դատական ​​գործերի կատարում։
3.4. Մասնակցել գործունեության մշակմանը և իրականացմանը
պայմանագրային, ֆինանսական և աշխատանքային կարգապահության ամրապնդում, ապահովում
ձեռնարկության գույքի անվտանգությունը.
3.5. Իրականացնել ուսումնասիրություն, վերլուծություն և վերանայման արդյունքների ընդհանրացում
պահանջներ, դատական ​​(այդ թվում՝ արբիտրաժային դատարան) գործեր, եզրակացության պրակտիկա և
բիզնես պայմանագրերի կատարում՝ առաջարկներ մշակելու նպատակով
հայտնաբերված թերությունների վերացում և տնտեսական ու ֆինանսական բարելավում
ձեռնարկության գործունեությունը:
3.6. Օրենքով և սահմանված կարգով
նյութեր են կազմում ծառայողների կարգապահական և
պատասխանատվություն.
3.7. Մասնակցել եզրակացության աշխատանքներին տնտ
պայմանագրերը, դրանց իրավական փորձաքննության անցկացումը, պայմանների մշակումը
կոլեկտիվ պայմանագրերը և արդյունաբերության սակագնային պայմանագրերը, ինչպես նաև
դեբիտորական և կրեդիտորական պարտքերի հետ կապված հարցերի քննարկում.
3.8. Վերահսկել կառուցվածքային ներկայացման ժամանակին
տեղեկանքների բաժիններ, հաշվարկներ, բացատրություններ և այլ նյութեր
հայցերի և արբիտրաժային դատարանին ուղղված պատասխանների պատրաստում:
3.9. Այլ գերատեսչությունների հետ միասին պատրաստել առաջարկներ
գոյություն ունեցող պատվերների փոփոխություն կամ չեղարկում և այլն
ձեռնարկության կողմից տրված նորմատիվ ակտերը, եթե դրա համար կան հիմքեր:
3.10. Իրականացնել աշխատանք համակարգված հաշվառման և պահպանման ուղղությամբ
գործող օրենսդրական նորմատիվ ակտերը, դրանց մասին նշումներ կատարել
չեղարկում, փոփոխություններ և լրացումներ, պատրաստել տեղեկատու փաստաթղթեր
հիմնված ժամանակակից տեղեկատվական տեխնոլոգիաների և հաշվարկների կիրառման վրա
միջոցները։
3.11. Մասնակցել իրավական եզրակացությունների պատրաստմանը
ձեռնարկության գործունեության ընթացքում ծագող հարցեր, կարգավորող նախագիծ
վերանայման ներկայացված ակտերը։
3.12. Տեղեկացնել ձեռնարկության աշխատակիցներին
գործող օրենսդրությունը և դրանում փոփոխությունները, ծանոթացում
ձեռնարկության պաշտոնատար անձինք, որոնք վերաբերում են կարգավորող իրավական ակտերին
իրենց գործունեությանը։
3.13. Ընկերության աշխատակիցներին խորհուրդ տալ իրավական հարցերի վերաբերյալ
հարցեր, պատրաստել կարծիքներ, աջակցել նախապատրաստմանը
գույքային-իրավական բնույթի փաստաթղթեր և ակտեր.

IV. Իրավունքները

Իրավաբանական խորհրդատուն իրավունք ունի.
4.1. Ծանոթանալ ընկերության ղեկավարության որոշումների նախագծերին,
իր գործունեության հետ կապված։
4.2. Առաջարկություններ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը
նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործումը
այս հրահանգը.
4.3. Ստանալ կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներից.
մասնագետների տեղեկատվություն և փաստաթղթեր դրա մեջ ներառված հարցերի վերաբերյալ
իրավասությունը։
4.4. Ներգրավել մասնագետներ բոլոր կառուցվածքային ստորաբաժանումներից
ձեռնարկությունը լուծելու իրեն վերապահված պարտականությունները (եթե դա այդպես է
նախատեսված է կառուցվածքային ստորաբաժանումների մասին դրույթներով, եթե ոչ՝ հետ
ձեռնարկության ղեկավարի թույլտվությունը):
4.5. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից աջակցել
իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարումը.

V. Պատասխանատվություն

Իրավաբանական խորհրդատուն պատասխանատու է.
5.1. Իրենց պաշտոնատար անձի չկատարման (ոչ պատշաճ կատարման) համար
սույն աշխատանքի նկարագրությամբ սահմանված պարտականությունները
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
5.2. Իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում կատարած անձանց համար
իրավախախտումներ՝ վարչական, քրեական և
Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսդրությունը.
5.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ սահմանված սահմաններում
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրություն.

Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է ________________ համաձայն
(Անուն,
_____________________________.
փաստաթղթի համարը և ամսաթիվը)

________________________
կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար (սկզբնագրեր, ազգանուն)
_________________________
(ստորագրություն)

«» _____________ 20__ թ.

ՀԱՄԱՁԱՅՆԵՑԻՆ:

Իրավաբանական բաժնի պետ
_____________________________
(սկզբնագիր, ազգանուն)
_____________________________
(ստորագրություն)

«» ________________ 20__

________________________
Ծանոթ եմ ցուցումին՝ (սկզբնատառեր, ազգանուն)
_________________________
(ստորագրություն)

«» _____________ 20__ թ.

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

կազմակերպությունում իրավախորհրդատու

(օրինակ ձև)

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է կազմակերպությունում իրավախորհրդատուի գործառութային պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները:

1.2. Իրավաբանական խորհրդականը նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով ձեռնարկության ղեկավարի հրամանով:

1.3. Իրավաբանական խորհրդատուն ուղղակիորեն զեկուցում է ______________-ին:

1.4. Ձեռնարկության իրավախորհրդատուի պաշտոնում ընդունվում է բարձրագույն մասնագիտական ​​(իրավաբանական) կրթություն և մասնագիտությամբ առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային փորձ ունեցող անձ:

1.5. Իրավաբանական խորհրդատուն պետք է իմանա.

Ձեռնարկության արտադրական, տնտեսական և ֆինանսական գործունեությունը կարգավորող օրենսդրական ակտեր.

Իրավաբանական գործունեության մեթոդական և նորմատիվ նյութեր.

Քաղաքացիական, աշխատանքային, ֆինանսական, վարչական իրավունք;

Հարկային օրենք;

բնապահպանական օրենսդրություն;

Գործարար պայմանագրերի, կոլեկտիվ պայմանագրերի, սակագնային պայմանագրերի կնքման և կատարման կարգը.

Ժամանակակից տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կիրառմամբ իրավական փաստաթղթերի համակարգման, հաշվառման և պահպանման կարգը.

Տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման, արտադրության և կառավարման հիմունքներ.

Համակարգչային տեխնոլոգիաների, կապի և կապի միջոցներ;

Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և նորմեր.

2. ՖՈՒՆԿՑԻԱԼ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Նշում. Իրավաբանական խորհրդատուի գործառութային պարտականությունները որոշվում են իրավաբանական բաժնի ղեկավարի պաշտոնի համար որակավորման բնութագրերի հիման վրա և չափով և կարող են լրացվել, պարզաբանվել հատուկ հանգամանքներից ելնելով աշխատանքի նկարագրությունը կազմելիս:

Կազմակերպության իրավախորհրդատու.

2.1. Իրականացնում է աշխատանքներ՝ կազմակերպության գործունեության մեջ օրենքին համապատասխանեցնելու և նրա օրինական շահերը պաշտպանելու ուղղությամբ:

2.2. Իրականացնում է կազմակերպությունում պատրաստված հրամանների, հրահանգների, կանոնակարգերի, ստանդարտների և իրավական բնույթի այլ ակտերի նախագծերի իրավական փորձաքննություն, հաստատում է դրանք, անհրաժեշտության դեպքում նաև մասնակցում է այդ փաստաթղթերի պատրաստմանը.

2.3. Միջոցներ է ձեռնարկում փոխելու կամ չեղյալ համարելու կազմակերպության իրավական ակտերը, որոնք ընդունվել են Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրության խախտմամբ:

2.4. Կազմակերպում է կազմակերպության գործունեության ընթացքում ծագող իրավական հարցերի, ինչպես նաև կազմակերպության կողմից քննարկման ներկայացված կանոնակարգերի նախագծերի պատրաստումը.

2.5. Իրավական հարցեր քննարկելիս ներկայացնում է կազմակերպության շահերը դատարանում, արբիտրաժային դատարանում, ինչպես նաև պետական ​​և հասարակական կազմակերպություններում, վարում է դատական ​​և արբիտրաժային գործեր։

2.6. Մասնակցում է կոլեկտիվ պայմանագրերի, արդյունաբերության սակագնային պայմանագրերի պատրաստմանը և կնքմանը, կազմակերպությունում աշխատանքային կարգապահության ամրապնդման, սոցիալական և աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորմանն ուղղված միջոցառումների մշակմանը և իրականացմանը:

2.7. Իրականացնում է աշխատանք հայցերի, դատական ​​և արբիտրաժային գործերի քննարկման արդյունքների վերլուծության և ընդհանրացման, ինչպես նաև բիզնես պայմանագրերի կնքման և կատարման պրակտիկայի վրա, մշակում է առաջարկներ ապրանքների մատակարարման մեջ պայմանագրային կարգապահության պահպանման նկատմամբ վերահսկողությունը բարելավելու համար, վերացնելով նշված թերությունները և կազմակերպության արտադրական և տնտեսական և ֆինանսական գործունեության բարելավումը.

2.8. Մասնակցում է պայմանագրային, ֆինանսական և աշխատանքային կարգապահության ամրապնդման, ձեռնարկության գույքի անվտանգության ապահովման միջոցառումների մշակմանը և իրականացմանը.

2.9. Կարծիքներ է պատրաստում կազմակերպության աշխատակիցներին կարգապահական և նյութական պատասխանատվության ենթարկելու առաջարկների վերաբերյալ: Մասնակցում է դեբիտորական պարտքերի կարգավիճակի վերաբերյալ նյութերի ուսումնասիրությանը` պարտավորություն պահանջող պարտքերը բացահայտելու նպատակով, ապահովում է կարծիքների պատրաստումը վատ պարտքերի դուրսգրման առաջարկների վերաբերյալ:

2.10. Իրականացնում է հսկողություն կազմակերպությունում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված ապրանքների հավաստագրման, քանակի և որակի առումով ապրանքների և ապրանքների ընդունման կարգի պահպանման նկատմամբ.

2.11. Կազմակերպում է կազմակերպության կողմից ստացված, ինչպես նաև նրա ղեկավարի կողմից ընդունված օրենսդրական և կարգավորող ակտերում ընդունված փոփոխությունների համակարգված հաշվառում, պահպանում, ներմուծում, ապահովում է դրանց հասանելիությունը օգտատերերի համար՝ հիմնվելով ժամանակակից տեղեկատվական տեխնոլոգիաների, համակարգչային սարքավորումների, կապի և օգտագործման վրա: հաղորդակցություններ.

2.12. Կազմակերպության աշխատակիցներին տրամադրում է տեղեկատվություն Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրության մասին, ինչպես նաև կազմակերպում է աշխատանքի կազմակերպում իրենց գործունեությանը վերաբերող կարգավորող իրավական ակտերի կազմակերպության պաշտոնյաների կողմից:

2.13. Կազմակերպում է կազմակերպությանը իրավաբանական օգնության տրամադրում և իրավաբանական հարցերի վերաբերյալ խորհրդատվական աշխատողների.

3. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ

Կազմակերպությունում իրավախորհրդատուն իրավունք ունի.

3.1. Ծանոթացեք կազմակերպության ղեկավարի կողմից ղեկավարվող վարչության գործունեությանը վերաբերող որոշումների նախագծերին.

3.2. Մասնակցել իրենց ծառայողական պարտականություններին վերաբերող հարցերի քննարկմանը.

3.3. Կապ հաստատել կազմակերպության այլ կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների հետ:

3.4. Ստորագրեք (տեսեք) փաստաթղթերը իրենց իրավասության շրջանակներում:

3.5. Կազմակերպության ղեկավարից պահանջել աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:

3.6. Հարաբերությունների մեջ մտնել երրորդ կողմի հաստատությունների և կազմակերպությունների ստորաբաժանումների հետ՝ իրավախորհրդատուի իրավասության ներքո գտնվող հարցերը լուծելու համար:

3.7. Ներկայացնել կազմակերպության շահերը արբիտրաժային դատարանում և ընդհանուր իրավասության դատարանում, պետական ​​մարմիններում, երրորդ անձանց հիմնարկներում և կազմակերպություններում, հասարակական կազմակերպություններում կազմակերպության շահերի իրավական պաշտպանության հարցերով.

4. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

Կազմակերպությունում իրավախորհրդատուը պատասխանատու է.

3.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց պարտականությունների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան:

3.2. Իր գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումները՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության գործող քաղաքացիական, վարչական և քրեական օրենսդրության:

3.3. Նյութական վնաս պատճառելը` Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան:

3.4. Կազմակերպությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի, հրդեհային անվտանգության և անվտանգության կանոնակարգերի խախտում՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան:

5. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐ

5.1. Իրավաբանական խորհրդատուի աշխատանքի ռեժիմը որոշվում է կազմակերպությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել է _________ _____________________________________________________________________-ի համաձայն: (փաստաթղթի անվանումը, համարը և ամսաթիվը)

ՀԱՄԱՁԱՅՆՎԵԼ ԵՆ. Իրավաբանական խորհրդատու ____________ ___________________ (ստորագրություն) (լրիվ անուն)

«___»__________ ___ Գ.

Ծանոթացել է հրահանգին՝ _____________ ____________________ (ստորագրություն) (լրիվ անվանումը)

Փաստաբանի աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է աշխատանքային հարաբերություններ: Փաստաթուղթը նկարագրում է աշխատողների պարտականությունների տեսակները, գործառնական պարտականությունները, իրավունքները, ենթակայության կանոնները, աշխատանքի ընդունվելու և աշխատանքից ազատվելու կարգը, փորձին ներկայացվող պահանջները, կրթությունը:

Հանձնարարականը պատրաստում է իրավաբանական վարչության պետը։ Հաստատված է կազմակերպության գործադիր տնօրենի կողմից:

Ստորև ներկայացված ստանդարտ ձևը կարող է օգտագործվել արտադրական ձեռնարկության, առևտրային կազմակերպության, բյուջետային հիմնարկի, իրավաբանական օգնականի, իրավախորհրդատուի իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը կազմելիս: Մի շարք կետեր կարող են տարբերվել՝ կախված ընկերության առանձնահատկություններից:

իրավաբանի աշխատանքի նկարագրության նմուշ

Ի. Ընդհանուր դրույթներ

1. Փաստաբանը պատկանում է «մասնագետների» կատեգորիային։

2. Փաստաբանի բացակայության ընթացքում նրա գործառական պարտականությունները, պատասխանատվությունը, իրավունքները դրվում են սահմանված կարգով նշանակված այլ պաշտոնատար անձի:

3. Փաստաբանի նշանակումը կամ ազատումը կատարվում է կազմակերպության գլխավոր տնօրենի հրամանով:

4. Փաստաբանի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն կրթություն և նմանատիպ պաշտոնում առնվազն երկու տարվա փորձ ունեցող անձը:

5. Փաստաբանն անմիջականորեն զեկուցում է իրավաբանական բաժնի պետին:

6. Փաստաբանը պետք է իմանա.

• աշխատանքային, քաղաքացիական, վարչական, ֆինանսական իրավունք;
• կազմակերպության օրինական գործունեության վերաբերյալ մեթոդական նյութեր.
• բնապահպանական, հարկային օրենսդրություն;
• կարգավորող իրավական ակտեր, որոնք կարգավորում են կազմակերպության արտադրական, տնտեսական, ֆինանսական գործունեությունը.
• աշխատանքի կազմակերպման, տնտեսագիտության, արտադրության, կառավարման հիմունքները.
• տեղեկատվական տեխնոլոգիաների օգտագործմամբ իրավական փաստաթղթերի համակարգում, հաշվառում և պահպանում.
• գրանցման, պայմանագրերի կնքման, սակագնային համաձայնագրերի կանոններ.
• համակարգչային տեխնոլոգիաների, հաղորդակցության հիմունքները;
• անվտանգության կանոնակարգեր, աշխատանքի պաշտպանության ստանդարտներ;
• կազմակերպության տնտեսական, ֆինանսական գործունեության վերաբերյալ փաստաթղթերի կազմման կանոնները.

7. Փաստաբանն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

• աշխատանքային ներքին կանոնակարգերը, կազմակերպության այլ կարգավորող ակտերը.
• աշխատանքի այս նկարագրությունը;
• պատվերներ, կազմակերպության ղեկավարության հրամաններ.
• Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտեր.
• Կազմակերպության կանոնադրությունը.

II. Փաստաբանի պարտականությունները

Փաստաբանն ունի հետևյալ պարտականությունները.

1. Ստուգում է հրամանների նախագծերի, հրահանգների, կանոնակարգերի և իրավական բնույթի այլ փաստաթղթերի համապատասխանությունը օրենսդրությանը.

2. Վերահսկում է պատասխանատու աշխատողների կողմից փաստաթղթերի նախագծերի հաստատման փուլերը.

3. Հավանություն է տալիս փաստաթղթերի նախագծերին:

4. Կազմակերպության պատասխանատու աշխատակիցներին փաստաթղթերում փոփոխություններ կատարելու վերաբերյալ ողջամիտ ցուցումներ է տալիս.

5. Մշակում է բաղկացուցիչ փաստաթղթեր. Մասնակցում է իրավաբանական անձանց գրանցմանը, արժեթղթերի շրջանառությանը.

6. Փոփոխություններ է կատարում կազմակերպության բաղկացուցիչ փաստաթղթերում.

7. Կազմակերպության դեմ պետական ​​մարմիններից, կոնտրագենտներից, աշխատողներից վարում է պահանջներ: Պատրաստում է դրանց պատասխանները, կազմում է որոշումների նախագծեր՝ պահանջները բավարարելու կամ դրանք մերժելու համար։

8. Նախապատրաստում, հայցեր է ուղարկում կապալառուներին: Վերահսկում է դրանց քննարկման ընթացքը և արդյունքները:

9. Ստեղծում է պայմանագրերի նախագծեր, ստուգում դրանց համապատասխանությունը օրենքին:

10. վավերացնում է սահմանված պայմանագրերի տեսակները կամ իրականացնում դրանց պետական ​​գրանցումը:

11. Պատրաստում է փաստաթղթեր լիցենզիաներ, թույլտվություններ ստանալու համար, որոնք անհրաժեշտ են կազմակերպության գործունեության իրականացման համար.

12. Միջոցներ է ձեռնարկում վեճերի նախնական արբիտրաժային լուծմանը համապատասխանեցնելու համար:

13. Պատրաստում է հայցադիմումներ և ներկայացնում դատարան:

14. Ուսումնասիրում է կազմակերպության դեմ ներկայացված պահանջների վերաբերյալ հայցադիմումների պատճենները:

15. Արբիտրաժային դատարաններում ներկայացնում է կազմակերպության շահերը:

16. Ստուգում է աշխատողների ազատման, տեղափոխման, նրանց նկատմամբ տույժերի կիրառման օրինականությունը.

17. Ներկայացնում է կազմակերպության շահերը վերահսկող և վերահսկող մարմինների կողմից ստուգումների ժամանակ. Սահմանում է աուդիտորների եզրակացությունների վավերականությունը, ճիշտությունը, աուդիտի արդյունքների կատարման ճիշտությունը.

18. Մասնակցում է փաստաթղթերի մշակմանը, որոնք վերաբերում են կազմակերպության գույքի անվտանգության ապահովմանը.

19. Իրավական հարցերի վերաբերյալ խորհուրդ է տալիս կազմակերպության աշխատակիցներին. Իրավաբանական օգնություն է տրամադրում իրավական փաստաթղթերի մշակման գործում:

III. Իրավունքները

Փաստաբանն իրավունք ունի.

1. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել ստեղծել նորմալ պայմաններ իրենց ծառայողական պարտականությունների կատարման, նյութական արժեքների, փաստաթղթերի անվտանգության համար:

2. Կազմակերպության գործունեության մեջ հայտնաբերված թերությունների մասին տեղեկացնել անմիջական ղեկավարին: Առաջարկություններ առաջ քաշեք դրանց վերացման համար։

3. Առաջարկություններ ներկայացնել ղեկավարությանը` բարելավելու իրենց աշխատանքը և կազմակերպության գործունեությունը:

4. Իրենց իրավասության շրջանակներում ինքնուրույն որոշումներ կայացնել:

5. Չիրագործել իրենց լիազորությունները կյանքին կամ առողջությանը սպառնացող վտանգի դեպքում.

6. Տեղեկություններ ստանալ իրավաբանական բաժնի գործունեության վերաբերյալ կազմակերպության ղեկավարության որոշումների մասին.

7. Սահմանված կարգով ներկայացնել կազմակերպության շահերը.

8. Ստանալ անհրաժեշտ տեղեկատվություն իրենց աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար:

10. Աշխատանքային հարցերի շուրջ շփվել կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումների աշխատակիցների հետ:

11. Ստորագրել փաստաթղթերը իրենց իրավասության շրջանակներում:

12. Իրավաբանի իրավասությունից դուրս հարցերով դիմեք մասնագետներին:

IV. Պատասխանատվություն

Փաստաբանը պատասխանատու է.

1. Էթիկետի, գործնական շփման նորմերի խախտում.

2. Կազմակերպության կառավարման փաստաթղթերի պահանջների խախտում.

3. Աշխատակիցների անձնական տվյալների ապօրինի վարում, առևտրային գաղտնիք, գաղտնի տեղեկատվության բացահայտում:

4. Ղեկավարության կողմից կազմակերպության շահերի չարտոնված ներկայացում

5. Անկախ գործողությունների, որոշումների հետեւանքները.

7. Հաշվետվական փաստաթղթերի որակը.

8. Կազմակերպությանը, նրա աշխատակիցներին, գործընկերներին, պետությանը վնաս պատճառելը.

9. Իրենց ֆունկցիոնալ պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարումը.

10. Աշխատանքի ներքին կանոնակարգի, աշխատանքային կարգապահության դրույթների, անվտանգության նորմերի, հակահրդեհային պաշտպանության դրույթների խախտում.

Բազմաթիվ իրավական խնդիրներ, որոնք պարբերաբար ծագում են ցանկացած ձեռնարկության ղեկավարությունից առաջ, ստիպում են կազմակերպության աշխատակազմում իրավաբան ընդգրկել: Խոշոր և միջին ընկերություններն ունեն ամբողջ իրավաբանական ստորաբաժանումներ, որոնք զբաղվում են գործունեության ընթացքում օրենքի պահանջների պահպանմամբ, ձեռնարկության իրավունքների և շահերի պաշտպանությամբ, օրենսդրության բոլոր փոփոխություններին հետևելով և արագ արձագանքելով:

Փոքր ընկերությունները սահմանափակվում են մեկ իրավաբանով, ով հասկանում է իրավագիտության տարբեր ոլորտներ ( և իրավունքի այլ տեսակներ):

Որոշ դեպքերում ընկերությունն ընդհանրապես չունի սեփական իրավաբան, և բոլոր հարցերը լուծվում են փաստաբանական գրասենյակի հետ պայմանագրով։

Ընկերությունում փաստաբանի պարտականությունները ներառում են.

• Ընկերության կողմից թողարկված ցանկացած կանոնակարգերի համապատասխանության ստուգում գործող օրենսդրությանը: Մասնակցություն այդ ակտերի մշակմանը` համապատասխան փոփոխությունների արագ ներդրման համար: Անհրաժեշտ դեպքերում՝ նախկինում տրված հրամանների, հրամանների չեղարկում՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենքներին դրանց անհամապատասխանության դեպքում։
• Մասնակցություն կոլեկտիվ պայմանագրերի մշակմանը և ստորագրմանը.
• Մասնակցություն բիզնես պայմանագրերի պատրաստմանը, դրանց կատարելագործման առաջարկների ներկայացումը.
• Հայցերի նախապատրաստում և դրանց դատական ​​աջակցություն.
• Այլ ընկերությունների պահանջների վերաբերյալ դատավարության նյութերի նախապատրաստում.
• Ձեռնարկության շահերի պաշտպանություն տարբեր կազմակերպություններում (պետական, հասարակական և այլ), ինչպես նաև ընկերության ներկայացուցիչը ստորադաս, արբիտրաժային կամ վճռաբեկ դատարաններում:
• Աշխատակիցներին կարգապահական կամ նյութական պատասխանատվության ենթարկելու հրամանների կամ հրահանգների մշակմանը մասնակցություն:
• Ընկերության կողմից ստացված կամ անմիջականորեն կապված նրա գործունեության հետ կապված ցանկացած կարգավորող կամ օրենսդրական ակտերի ընդունում, համակարգում և պահպանում:
• Աշխատակիցներին պարբերաբար տեղեկացնել գործող օրենսդրության փոփոխությունների մասին, որոնք ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն կապված են նրանց աշխատանքային գործունեության հետ.
• Ընկերության աշխատակիցներին իրավաբանության տարբեր (բնակարանային, աշխատանքային, ընտանեկան, քրեական և այլ) հարցերի շուրջ խորհրդատվության տրամադրում.
• Ընկերության գույքի պահպանմանն ու գողությունը կանխելուն ուղղված միջոցառումների մշակում.

Փաստաբանի կարևորագույն պարտականություններից մեկը պայմանագրերի մշակմանը մասնակցելն է։ Նախքան պայմանագրի ստորագրումը ղեկավարի կողմից, նա պետք է անցնի համապարփակ ստուգում, ներառյալ լիցենզիաների, թույլտվությունների, թույլտվությունների ստուգումը: Ձեռնարկության ֆինանսական բարեկեցությունը կարող է ուղղակիորեն կախված լինել կազմված և ստորագրված պայմանագրի ճիշտությունից:

Որքան մեծ է ընկերությունը և որքան բազմազան է նրա գործունեությունը, այնքան ավելի շատ իրավական խնդիրների քանակը, որոնք պետք է լուծի նրա ղեկավարությունը: Նման ընկերությունների իրավաբանական ստորաբաժանումները բաղկացած են մասնագետներից, ովքեր զբաղվում են իրավունքի տարբեր ոլորտների հարցերով: Նեղ մասնագիտացումը թույլ է տալիս ընկերությունների իրավաբաններին լուծել ամենաբարդը հարցեր կոնկրետ ոլորտում:

Որոշումներում անաչառություն ապահովելու համար ձեռնարկության իրավաբանները (կամ իրավաբանական ստորաբաժանումները) սովորաբար ուղղակիորեն զեկուցում են ընկերության ղեկավարին:

Փոքր ընկերությունները և ձեռնարկությունները իրենց աշխատանքում օգտագործում են իրավական աջակցության երկու տարբերակ.

• Սեփական փաստաբանը, ով հանդիսանում է ձեռնարկության աշխատակազմում:
• Իրավաբանական ընկերությունների ծառայություններից օգտվելը խորհրդատվության կամ այլ տեսակի իրավաբանական օգնության համար:

Այս տարբերակներից յուրաքանչյուրն ունի իր առավելություններն ու թերությունները, և ընտրությունը, թե կոնկրետ դեպքում ինչպիսի իրավական աջակցություն կլինի, կատարվում է իրավիճակի բոլոր առանձնահատկությունները հաշվի առնելով:

Ձեր սեփական փաստաբանը հարմար է, քանի որ նա միշտ պատրաստ է խորհուրդներ տալ: Ընկերությունում աշխատանքի ընթացքում նա հասցնում է ծանոթանալ դրա առևտրատնտեսական գործունեության առանձնահատկություններին, ուստի նրա խորհրդատվությունները միշտ հնարավորինս օգտակար և բովանդակալից են։

Մյուս կողմից, մեկ իրավաբան, նույնիսկ ամենափորձառուն, ի վիճակի չէ հավասարապես լավ հասկանալ իրավունքի տարբեր ոլորտները: Պետությունում լրացուցիչ աշխատողի առկայությունը ստիպում է գործատուին կրել լրացուցիչ ծախսեր՝ կանոնավոր վճարումների տեսքով (աշխատավարձ, վճարումներ սոցիալական հիմնադրամներին և այլն):

Իրավաբանական ընկերությունների ներգրավվածությունը թույլ է տալիս խորհրդատվություն ստանալ իրավունքի այս ոլորտի ամենափորձառու մասնագետներից։ Սակայն ցանկացած գործի նման, առավել եւս դատական ​​աջակցությունը մեծ արժեք ունի։

Առավել նպատակահարմար է իրավաբանական ընկերությունների ներգրավումը բարդ խնդիրների լուծման համար, ինչպես նաև գործեր վարելու ստորին, արբիտրաժային կամ վճռաբեկ դատարաններում: Ձեր սեփական փաստաբանն արդյունավետ է կենցաղային կամ փոքր իրավական խնդիրներ լուծելու համար։

Ժամանակակից ձեռնարկությունների գոյությունն առանց իրավական աջակցության անհնար է։ Միայն իրավասու մասնագետը կարող է նվազագույնի հասցնել ընկերության իրավական ռիսկերը արտադրական, տնտեսական կամ վարչական գործունեության իրականացման ժամանակ:

Ընկերության իրավաբանի ֆունկցիոնալությունը սահմանված է նրա աշխատանքի նկարագրության մեջ, աշխատ պայմանագիրը, ինչպես նաև սահմանվում է կազմակերպության ղեկավարի և ընկերության իրավաբանական բաժնի ղեկավարի բանավոր և գրավոր (հուշագրով) հրամաններով։ Ընկերության իրավաբանի գործառույթներն օրենքով նախատեսված չեն։ Ընդհանուր առմամբ, իրավաբանի հիմնական հիմնական գործառույթները կարելի է բնութագրել որպես իրավական ռիսկերի բացահայտում, կանխարգելում և նվազագույնի հասցնել՝ ընկերության շահերի պաշտպանությունը առավելագույնի հասցնելու համար:

Ընկերության իրավաբանների այլ գործառույթները համընկնում են նրանց պարտականությունների հետ: Այնուամենայնիվ, բոլոր իրավաբանների պարտականությունները տարբեր են և մեծապես կախված են ընկերության առանձնահատկություններից և մասնագիտացումներբաժինը, որտեղ աշխատում է փաստաբանը. Մենք թվարկելու ենք Ռուսաստանի ժամանակակից ընկերությունների մեծ մասի համար բնորոշ հիմնական պարտականությունները.

1. Կազմակերպության գործունեության նկատմամբ վերահսկողության ապահովում՝ գործող օրենսդրությանը համապատասխանության առումով.
2. Օրենսդրության, դատական ​​պրակտիկայի փոփոխությունների մոնիտորինգ և վերլուծություն.
3. Ընկերության աշխատակիցներին օրենսդրության կարևոր փոփոխությունների մասին իրազեկում.
4. Իրավական հարցերի շուրջ այլ գերատեսչությունների աշխատակիցների խորհրդատվություն:
5. Ընկերությունում ընդունված տեղական կանոնակարգերի (հրահանգներ, կանոնակարգեր, կանոնակարգեր, հրամաններ, հրահանգներ) նախագծերի պատրաստում և ուսումնասիրություն (սովորաբար բաշխվում է մասնագիտացված ստորաբաժանումների միջև, օրինակ՝ պայմանագրային բաժինը մշակում է կանոնակարգ պայմանագրային աշխատանքի վերաբերյալ, վարկերի տրամադրման կանոնները մշակվում են՝ վարկային ստորաբաժանումը և համարվում են իրավաբանական բաժնի հիմնական գործունեությունն ապահովելու բաժնի կողմից):
6. Փաստաբանի աշխատանքին առնչվող տարբեր փաստաթղթերի հաշվառման և պահպանման ապահովում (ներքին գրություններ, գրություններ, պահանջներ, դատական ​​որոշումներ, կատարողական թերթ, երբեմն կանոնադրություններ, գրանցման վկայականներ, հրամաններ).
7. Ընկերության գույքի անվտանգության ապահովման միջոցառումների նախապատրաստմանը մասնակցություն.
8. Լիազոր մարմիններին օրենսդրության կատարելագործման վերաբերյալ առաջարկությունների ներկայացում.
9. Կատարված աշխատանքների վերաբերյալ հաշվետվությունների կազմում.
10. Անձնական աշխատանքային պլանի հաստատում ղեկավարից.

Վերոնշյալ գործառույթներն ու պարտականությունները կարող են վերապահվել ընկերության ղեկավարության կողմից մեկ կամ ավելի ներքին իրավաբանների համար. Սակայն, ինչպես ցույց է տալիս երկարաժամկետ պրակտիկան, ոչ մի ընկերություն անձեռնմխելի չէ այն դեպքերից, երբ նույնիսկ սեփական փաստաբանը չի կարողանում օգնել։ Դա կարող է տեղի ունենալ տարբեր պատճառներով՝ փաստաբանի կողմից պահանջվող մասնագիտության համապատասխան կրթության բացակայության, ոչ կոմպետենտության կամ կոնկրետ հարցում գործնական փորձի բացակայության պատճառով: Եվ նման դեպքերում ընկերությունները դիմում են գործառույթների փոխանցմանը Աութսորսինգ, այսինքն. դիմել այլ փաստաբանի միանվագ ծառայություններին, իրավաբանական ընկերությունկամ իրավաբանի կրթություն. Համար ընկերության իրավաբանի կարիերանման դեպքերում վնաս չի լինի, քանի որ «բոլոր հարցերով մասնագետներ» չկան։ Ընդհակառակը, լավ իրավաբանը հասկանում է միայն մեկ ոլորտ, իսկ աութսորսինգն այսօր սովորական պրակտիկա է:

Այս նյութը պատրաստվել է գրքի նյութերի հիման վրա Սաբլին Մաքսիմ Տիմուրովիչ «Իրավաբանի կարիերա». Հեղինակի մասին լրացուցիչ տեղեկություններ կարելի է գտնել