Yagona kristalli kontaktlar. Rossiyadan safirlar: Monokristal qanday qilib jahon yetakchiligini saqlab qoladi

Rossiya zavodi haqida "Monokristal", u dunyodagi eng yirik sun'iy sapfir ishlab chiqaruvchisi sifatida tan olingan.

Eslatib o'tamiz, Stavropolda joylashgan zavod yorug'lik chiqaradigan diodlar (inglizcha yorug'lik chiqaradigan diod, LED) ishlab chiqarish uchun ishlatiladigan o'stirilgan sun'iy sapfirlardan substratlar ishlab chiqaradi. Xuddi shu safirlar ba'zi smartfonlar va "aqlli soatlar", shu jumladan Apple Watch ekranlari uchun ko'zoynaklar tayyorlash uchun ishlatiladi.

Biz sizga so'nggi ikki yil ichida kompaniyada qanday qiziqarli voqealar sodir bo'lganini aytib beramiz.

1. 2016 yilning bahorida ular ishlab chiqarish texnologiyasini o‘g‘irlamoqchi bo‘lishdi

2016 yilning bahorida Xitoy sanoat razvedkasi va xitoylik sanoat josuslik mutaxassislariga qarshi o‘tkazilgan maxsus operatsiya natijasida sun’iy sapfir ishlab chiqarish texnologiyasini o‘g‘irlashga urinilgani aniqlangan edi.

Ayg'oqchilar korxona xodimlari orasidan agentlarni yollashga harakat qilishgan.

Bu sodir bo'lgan narsaning natijasi bo'ldi sud muddati (2,5 yil) firibgarlik tashkilotchisi uchun qolgan sudlanuvchilar shartli qamoq jazosini oldilar.

2. Davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash va ishlab chiqarishni 1,5 milliard rublga kengaytirish.

O'tgan yilning noyabr oyida Sanoatni rivojlantirish jamg'armasi (IDF) ma'lumotlariga ko'ra, Monokristal zavodining 1,5 milliard rubl qiymatidagi investitsiya loyihasini amalga oshirish rejalari haqida ma'lum bo'ldi.

Kengayish og'irligi 120 dan 400 kg gacha bo'lgan sun'iy sapfir kristallarini ishlab chiqarish imkonini berishi kerak.

"Monokristal" 1 milliard rubldan ortiq mablag'ni taqdim etadi. o'z va qarz mablag'lari hisobidan, qolgan qismini zavod imtiyozli kredit shaklida oladi 280 million rubl 5% ostida.

3. 2016 yil oxirida ishlab chiqarish rekordi o'rnatildi

2016 yilning eng oxirida zavodda o'z vazni bo'yicha rekord darajadagi kristall yetishtirildi.

Monokristal marketing bo'yicha direktor Lyudmila Zubova:
“2016-yil oxirida biz dunyoda birinchi bo‘lib og‘irlikdagi sapfir kristalini ishlab chiqardik. 350 kg. Bu oʻlcham bizga katta diametrli sapfir gofretlarini ommaviy ishlab chiqarish imkonini beradi, shu bilan birga birlik narxini pasaytiradi va sifatni yaxshilaydi”.

Yil yakuniga ko'ra, kompaniyaning LED uchun sapfir bozoridagi ulushi 33% ni tashkil etdi.

Kompaniyaning 2016-yilda sapfirdan tushgan daromadi 56,8 million dollarni tashkil etdi, bu 2015-yilga nisbatan 18 foizga kam. Daromadning kamayishi safir sotish narxining sezilarli darajada pasayishi bilan bog'liq.

4. dekabr 2016 - ta'sirchan jo'natish ko'rsatkich

Press-relizga ko'ra, 2016 yil dekabr oyida zavod jo'natildi 5 million plastinka 4 "diametri (FIE).

Oleg Kachalov, Monokristal zavodi bosh direktori:
“5 millioninchi 4 dyuymli plastinkaning jo'natilishi mijozlarimizning plitalarimizga bo'lgan talabining eng yaxshi isbotidir. Monokristalli mahsulotlar bizning mijozlarimizga ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish va yorug'lik chiqaradigan diyot ishlab chiqaruvchilarning yuqori raqobatbardosh bozorida o'z pozitsiyalarini mustahkamlash imkonini beradi.

Bundan tashqari, Monokristal sanoatda 6 dyuymli gofret ishlab chiqaradigan birinchi korxonalardan biri edi.

5. 2017 yil kuzi - sanoat rahbari

Oktyabr oyida "Monocrystal" ulushni egallaganligi e'lon qilindi jahon bozorining 44 foizida LEDlar uchun sapfir. Oxirgi olti oy ichida Yole Development mustaqil tahliliy agentligi ma’lumotlariga ko‘ra, Monokristalning jahon bozoridagi ulushi 12 foizga oshgan.

Boshqacha qilib aytganda, dunyodagi deyarli har ikkinchi LED Stavropolda ishlab chiqarilgan sapfir komponentlaridan tayyorlanadi.

Monokristal barcha mintaqaviy bozorlarga safir yetkazib beruvchi yagona kompaniya: Yevropa, Koreya, Xitoy va Tayvan. Bugungi kunda kompaniya o'z mahsulotining 99% dan ortig'ini bir nechta mamlakatlarga eksport qilmoqda Dunyoning 25 ta davlati.

Bizda faxrlanadigan narsa bor.

Stavropol "Monokristal" o'zining etakchilik mavqeini mustahkamladi global bozor sizning joyingizda. Aksariyat rus kompaniyalari bunday narsani orzu qilishlari mumkin, ammo jahon bozoridagi asosiy o'yinchining hayoti unchalik qizg'in emas.

Energomera konserni asoschisi va egasi Vladimir Polyakov

“Stavropol shahrining ikki nafar fuqarosi uyushgan guruh tuzib, unga viloyat korxonalaridan birining xodimlari jalb qilingan”, — deyiladi Ichki ishlar vazirligining Stavropol oʻlkasi boʻyicha bosh boshqarmasi matbuot xizmati mart oyida. Bu shaxslar tijorat siri boʻlgan maʼlumotlarni “boshqa tashkilot”ga pul evaziga oʻtkazib, 14 million rubl miqdorida zarar yetkazgan, deyiladi press-relizda.

Jabrlangan kompaniya nomi aytilmagan. Ammo mahalliy agentlik Regional Reporter, manbaga tayanib kuch tuzilmalari Bu Monokristal zavodi ekanligini aniqladi: sudlanuvchilar uning sun'iy sapfir ishlab chiqarish texnologiyasini o'g'irlashga harakat qilishdi va jinoiy ishning o'zi "Xitoy sanoat razvedkasi va Xitoy sanoat josuslik mutaxassislariga qarshi maxsus operatsiya" natijasidir. Monokristal sun'iy sapfirlarni o'stiradi va ulardan yorug'lik chiqaradigan diodlar (LED) ishlab chiqarish uchun ishlatiladigan sapfir substratlarini ishlab chiqaradi. Xuddi shu safirlardan ba'zilarining ekranlari uchun ko'zoynaklar tayyorlanadi mobil telefonlar va soatlar, shu jumladan "aqlli" Apple Watch uchun. Zavod deyarli barcha mahsulotlarini eksport qiladi va Xitoy, Tayvan, Yaponiya va AQSh kompaniyalarini quvib o'tib, bu bozorning 20-30% ni egallagan dunyodagi eng yirik yoqut ishlab chiqaruvchisi hisoblanadi.

“So‘nggi besh-olti yil davomida ular Monokristal texnologiyasini o‘g‘irlamoqchi bo‘lishdi, ammo muvaffaqiyatga erisha olmadi. Hozircha biz texnologiyalarning aniq nusxalarini ko'rmayapmiz”, - deydi 2011 yilda Monokristalning 5 foizini 42 million dollarga sotib olgan Rosnano kompaniyasining sarmoyaviy direktori Vladislav Tropko.

Ular RBC bilan Monokristaldagi xitoylik josuslar haqida gapirmadilar, lekin ular bu erda sir saqlashdi: ular nazorat punktida stikerlar berishadi, kamerani telefonga yopishtirish kerak. Ammo RBC muxbiri kelishidan oldin stikerlar tugadi. "Shunday bor," ular qo'llarini qo'riqlash kabinasida silkitishdi.

62 yoshli Vladimir Polyakov matbuotga gapirishni istamaydi, past ovozda gapiradi va har bir savolga javob berishdan oldin uzoq vaqt o'ylaydi. U amerikalik texnologiya tadbirkorlarining yorqin muvaffaqiyat hikoyalaridan biz bu tasvirni tasavvur qilishimiz mumkin bo'lgan innovatorga o'xshamaydi. Polyakov Monokristalni o'z ichiga olgan Energomera konsernining asoschisi va egasi (uning 86,1% aktsiyalariga egalik qiladi). 2015 yilda u rus tilida 192-o'rinni egalladi Forbes reytingi 400 million dollar boyligi bilan u bu yilgi reytingda emas.

Polyakov ongli hayotining yarmida mamlakat mudofaasi uchun ishladi: taxminan 13 yil - Gomel radiozavodida, u erda uskunani sozlash bo'yicha ish boshladi va bosh muhandis o'rinbosari lavozimini tugatdi. 1989 yilda Stavropoldagi "Signal" zavodining bosh muhandisi bo'ldi, 1994 yilda u biznesga kirishdi. Energomera konserni elektr hisoblagichlarini ishlab chiqarish bilan boshlandi va 1990-yillarda, asosan Stavropol o'lkasida, kichik zavodlarning aktsiyalarini sotib oldi. Sovet davri mudofaa sanoati uchun ishlagan va mahsulotlarni sotishda muammolarga duch kelgan. Ulardan biri monokristalli kremniyni yetishtirish va mikrosxemalar va tranzistorlar uchun kremniy plastinalarini ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan "Analog" elektron qurilmalar va materiallar zavodi bo'lib, konversiyani o'rnatishga muvaffaqiyatsiz urinishdi. Polyakov Analogue’ning nazorat paketini 1 million dollarga sotib oldi.

1999 yilda Analog "Monokristal" OAJga aylantirildi, unda Polyakov beshta korxonani ajratib ko'rsatdi. Uchtasi, shu jumladan kremniy bilan bog'liq bo'lganlar, bir necha yil o'tgach, yopilishi kerak edi, yana ikkitasi - sapfir va rezistiv pastalar ishlab chiqarish - Rossiyada sotilmagan, ularni jahon bozoriga olib chiqish kerak edi. biri bizni kutayotgan edi, - deb eslaydi Polyakov. "Mening sapfirga kirishga qaror qilishimda hech qanday aql-idrok yo'q edi, men zavodda mavjud bo'lgan asbob-uskunalarni yuklash uchun barcha imkoniyatlardan foydalanmoqchi edim", deb qo'shimcha qiladi u.

Qizlar eng yaxshi do'stlar

Analog safirni qanday ishlab chiqarishni 1984 yilda o'rgangan va zavod tomonidan Kyropoulas usuli bilan monokristallarni etishtirish texnologiyasi 1926 yildan beri ma'lum. Kristallar o'sadigan o'simliklarda o'stiriladi - displeyli katta metall tanklar. U erda alyuminiy oksidi quyiladi, isitiladi maxsus shartlar Tselsiy bo'yicha 2 ming darajadan oshadi va bir necha hafta o'tgach, ular tayyor sapfirni - bula deb ataladigan narsalarni chiqaradilar. Keyin u kesiladi, silindrlarga va briketlarga kesiladi va bular, o'z navbatida, maxsus qurilmalarda sayqallangan plitalarga aylanadi.

Endi safir gofret yoki substratlarning eng yirik iste'molchilari LED ishlab chiqaruvchilari, ammo 1990-yillarning oxirida bu bozor hali ham boshlang'ich bosqichida edi. Va "Monocrystal" soat kompaniyalari sotib olishga tayyor bo'lgan sapfir oynalarini ishlab chiqarish bilan boshlandi.

Ishni bajarish uchun tashqi bozorlar, Polyakov mahalliy tilshunoslik universitetlari bitiruvchilarini ishga oldi, ular bir vaqtning o'zida bir muncha vaqt Monokristalda ishchi lavozimlarda, asosan operatsiyalarda ishlashlari kerak edi. texnik nazorat- "mahsulotdan qo'rqishni to'xtatish", keyin ular shartnomalar va bojxona hujjatlarini qanday rasmiylashtirishni o'rganishdi. Ushbu bosqichdan o'tganlarni Polyakov xorijiy ko'rgazmalarga yubordi.

"Go'zal qizlar safir fonida yaxshi ko'rinardi", deb eslaydi Polyakov. "Birinchidan, ular qanday qizlar ekanligini ko'rish uchun kelishdi, vaqt o'tishi bilan jiddiy mijozlar paydo bo'ldi."

“O'sha paytda LEDlar noma'lum kompaniyalar tomonidan ishlab chiqarilgan. Ulardan ba'zilarini hozir hech kim eslamaydi, lekin yillar davomida ko'p milliard dollarlik aylanmasi bilan bozor yetakchisiga aylanganlar bor. Ularning ikkalasi ham bizning birinchi mijozlarimiz edi, - deydi zavodga 2002 yilda kelgan “Monocrystal” bosh direktori Oleg Kachalov. "Birinchi oylarda Monokristalning sotuvi ishonchsiz edi va oyiga 5-10 ming dollarni tashkil etdi", deb ta'kidlaydi Polyakov.


Sanoat yirik kompaniyalar uchun qiziqarli bo'lganda, ularning ba'zilari kichik ishlab chiqaruvchilarni sotib oldilar va Monokristal bilan ishlashni davom ettirdilar. Bu Tayvanning Epistar kompaniyasi bilan sodir bo'ldi, u Tayvanning barcha LED startaplarini o'zlashtirdi va endi ulardan biriga aylandi. eng yirik ishlab chiqaruvchilar LEDlar. Ammo Samsung va LG kabi boshqa gigantlar bu biznesni noldan boshlab qurishgan va ular bilan munosabatlar boshidanoq qurilishi kerak edi. Kachalovning soʻzlariga koʻra, bu jarayon odatda ikki-uch yil davom etgan. “Sinov jarayonining o'zi taxminan bir yil davom etadi. Ammo ular sizni sinab ko'rishni boshlashdan oldin ham, siz bu munosabatlarni taxminan bir yil davomida barcha darajalarda qurishingiz kerak - sotib olish va sotishdan tortib, texnik mutaxassislar bilan va yuqori boshqaruv darajasidagi munosabatlar bilan yakunlanadi ", deydi u.

Yole Developpement tadqiqot kompaniyasi Monokristal mijozlari sifatida Xitoyning Fujian San'an, Koreyaning Hansol Technics va Iljin Display hamda American Caterpillar kompaniyalarini nomlaydi. Monokristalning o'zi mijozlarni oshkor qilmaydi, ammo Kachalovning ta'kidlashicha, zavod hozirda dunyodagi o'nta yirik LED ishlab chiqaruvchilardan oltitasi (asosan Xitoy va Tayvan kompaniyalari) bilan hamkorlik qiladi.

Monocrystal daromadining qariyb 70 foizi LEDlar, 25 foizi mobil elektronika, kameralar uchun himoya ko'zoynaklar, barmoq izlari skaneri uchun ko'zoynaklar, Apple va Huawei aqlli soatlari uchun ekranlar, 5 foizi boshqa mahsulotlar, jumladan oddiy soatlar uchun ko'zoynaklar va himoya optikasidan tushadi. lazerlar.


"Men ko'p yillar davomida biz boy va mashhur uyg'onadigan kun keladi, deb aytaman, chunki sapfir bozori portlaydi", deb takrorlaydi Vladimir Polyakov (Surat: RBC uchun Ivan Kurinnoy)

Tepaga va pastga

2000-yillarning o'rtalaridan boshlab, LED bozori, asosan, yorug'lik uchun ishlatiladigan LEDlarga bo'lgan talab tufayli yiliga 20-30% ga o'sib bormoqda. Ammo 2010 yilda kichik inqilob yuz berdi: Samsung birinchi marta televizor ekranini orqa yoritish uchun LEDlardan foydalangan. Boshqa kompaniyalar darhol ergashdilar, bu esa jahon bozorida bir martalik tanqislikni keltirib chiqardi - LEDlar uchun ikki dyuymli sapfir substratlari narxi bir yil ichida deyarli to'rt baravar ko'tarildi - 4,7 dollardan 16,7 dollargacha.

Birinchi yillarda Monokristal Polyakovga foyda keltirmadi - u hisoblagichlarni ishlab chiqarish orqali subsidiyalanishi kerak edi. Ammo 2010-yilda zavod o‘z daromadini qariyb 3,5 baravarga oshirib, 89 million dollarga yetdi.“Ikki yil ichida biz 100 million dollarga yaqin foyda oldik, barcha sarmoyalarimizni qaytardik va ishlab chiqarishni yanada rivojlantirish uchun mablag‘ sarfladik”, deb eslaydi Polyakov. . Ushbu to'lqinda Monocrystal o'zining asosiy raqobatchilaridan biri bo'lgan American Rubicon Technology kompaniyasidan so'ng 0,8-1,01 milliard dollar kapitallashuvni hisobga olgan holda IPOga chiqishni rejalashtirdi.Shu 2010 yilda kompaniya besh yilga 10 million dollar miqdorida kredit oldi. Xalqaro moliya korporatsiyasidan va Ilya Shcherbovichning UCP investitsiya fondi Monocrystalning minoritar aktsiyadoriga aylandi.

Safir narxlarining keskin o'sishi bozorga yangi o'yinchilarni jalb qildi: birgina Xitoyda qisqa vaqt ichida safir etishtirish bilan shug'ullanadigan o'nlab kompaniyalar tashkil etildi va narxlar 2011 yilda tusha boshladi, 2012 yilda esa ular pastroqqa tushdi. 2009 yil darajasi - ikki dyuymli plastinka uchun 3,2 dollargacha. Monocrystal’ning IPO’si bozordagi o‘zgaruvchanlik tufayli bekor qilindi.

UCP Monokristalni ikki yil o'tgach tark etdi: fondga yaqin bo'lgan "Vedomosti" manbasi sarmoya uning uchun "foydali" ekanligini ta'kidladi. 2011 yilning yozida Monokristalning 5% ni 42 million dollarga Rosnano sotib oldi, u hali ham ushbu ulushga ega.

Ammo narxlar pasayishda davom etdi va 2014-yil kuzida bozor yana bir umidsizlikka uchradi: Apple iPhone 6 modelida sapfir kristalidan foydalanmasligini e’lon qildi.Faqat ko‘lamini birgina faktdan baholay olasiz: 2014-yil iyulida. , Apple’ga iPhone uchun sapfir kristallarini yetkazib bermoqchi bo‘lgan Amerikaning GT Advanced Technologies (GTAT) kompaniyasining bozor kapitallashuvi 2,8 milliard dollarga yetdi.Apple fikrini o‘zgartirgandan so‘ng, GTAT ekranlar ishlab chiqara olmagani sababli. to'g'ri sifat Kompaniya deyarli darhol bankrotlik to'g'risida ariza berdi.

2015-yilda sapfir plitalari narxi 2 dollargacha tushdi. Monokristal hali ham daromad bo'yicha jahon bozorida birinchi o'rinni egallab turibdi. Stavropol zavodi nimaga umid qiladi?


300 kg

“Avvalida biz bu sohadagi asosiy narsa yuqori sifatli sapfir kristalini iloji boricha kattaroq qilib yetishtirish degan xulosaga keldik”, deydi Kachalov. "Bizda ham hamma kabi o'sib borayotgan uskunalar bor edi va boshqalar kabi jihozlardan foydalangan holda ajoyib narsalarni qilish qiyin."

Barcha sun'iy safir ishlab chiqaruvchilari bir xil texnologiyadan foydalanadilar, biroq ularning har biri o'stirilgan boulning hajmini oshirishga harakat qilmoqda. Kristal qanchalik katta bo'lsa, quvvat sarfi shunchalik past bo'ladi va shuning uchun narx. Kattaroq qolipni kattaroq gofretlarga kesish mumkin: sanoat deyarli to'liq ikki dyuymli gofretdan to'rt dyuymli gofretga o'tdi va endi olti dyuymga o'tmoqda. Nihoyat, kristallning kattaligi va sifati o'rtasida to'g'ridan-to'g'ri bog'liqlik mavjud: u qanchalik katta bo'lsa, kristall panjara shunchalik tiniq bo'ladi.

"Monokristal" o'zining o'sish moslamalarini ishlab chiqishni boshladi va 2004 yilda ularning birinchi avlodi "Energomera" ishlab chiqarish korxonalarida ishlab chiqarildi. 2015-yilda kompaniya og‘irligi 300 kg bo‘lgan sapfirning monokristalini yetishtirdi – hozircha hech kim rekordni yangilay olmadi: eng yaqin raqobatchi Amerikaning Rubicon Technology kompaniyasi 200 kg atrofida tiqilib qoldi, – deydi g‘urur bilan Kachalov. "Og'irligi taxminan 10 kg bo'lgan kristallar Analogda o'stirilgan", deya qo'shimcha qiladi u.

Rekord o'lchamdagi kristall etishtirish uchun GTAT ham teshildi, unga Apple 1 milliard dollardan ko'proq sarmoya kiritdi.GTAT Apple bilan kelishuvdan so'ng taxminan 290 kg og'irlikdagi bula etishtirishni rejalashtirgan edi, ammo bundan oldin kompaniya faqat o'sish pechlarini qildi va kristall o'stirishga harakat qilmadi. Natijada, Wall Street Journal nashrining yozishicha, GTAT zavodlarining hovlisi “qabriston bulasi”ga o‘xshardi – kristallar yorilib ketgan va umuman yaroqsiz bo‘lib qolgan.

“Jahon bozoriga chiqish qiyin, lekin unda qolish undan ham qiyin”, deydi yaqinda Naberejnye Chelni shahrida sun’iy sapfir ishlab chiqarishni boshlagan “Kama Crystal Technology” kompaniyasi texnologi Dmitriy Loygas. "Buning uchun biz har yili narxni pasaytirishimiz kerak." 2014-2015 yillarda rublning devalvatsiyasi Monokristalning qo'liga o'tdi. Bundan tashqari, Kachalovning so'zlariga ko'ra, valyuta kursi o'zgarishidan oldin ham Stavropol zavodidagi eng yaqin raqobatchilar bilan safir narxidagi farq ikki baravardan ko'proq edi. Monokristal bosh direktorining prognoziga ko'ra, narxlar yaqin kelajakda pasayishda davom etadi - yiliga kamida 10%.

Monokristalda xarajatlarni kamaytirish poygasi deyarli boshidanoq davom etmoqda: har yili u 30% ga kamayadi, deydi Kachalov. Ishlab chiqarish ko'lamining o'sishining ta'siri bor - tashkil etilganidan beri quvvatlar bir necha bor oshdi (kompaniya aniq raqamni aytmaydi). Ammo kompaniya nafaqat ishlab chiqarish quvvatiga ishonadi.

Jarayonni takomillashtirish

Polyakov ham, Kachalov ham suhbatda boshqalarga qaraganda tez-tez ishlatadigan so'zlar " doimiy takomillashtirish' va 'ishlab chiqarish tizimi'. Kayzen falsafasi, jarayonlarni doimiy takomillashtirish, Polyakov Toyota-dan qarz oldi. Uning so‘zlariga ko‘ra, 2000-yillarning o‘rtalarida sovet tajribasi yetarli emasligini, boshqa kompaniyalar tajribasidan yangi narsalarni izlash zarurligini anglagan. Endi "Monokristal" da hamma doimo hamma narsani yaxshilashi kerak.

"Xarid bo'yicha menejer chegirmalardan voz kechishi kerak, texnolog esa kamroq resurslar bilan ko'proq mahsulot ishlab chiqarishi, uni yaxshilashi kerak", deb tushuntirishga harakat qiladi Kachalov. “Qanday qilib kamroq material sarflash, buni qisqa vaqt ichida bajarish, yuqori sifatga erishish haqida doimo o‘ylaymiz. Ushbu ish ko'rsatmalarda yozilgan bo'lsa, siz bashorat qilinadigan yuqori natijaga erishasiz.


Polyakovning o'zi kuniga to'rt soatni zavod muhandislari bilan kayzen guruhlarida o'tkazadi. “Biz yig'ilib, ijodiy muammolarni hal qilamiz. Bu uchrashuv emas, balki suhbat, bu erda eng muhimi xo'jayin emas, balki g'oyaga ega bo'lgan kishidir ", deydi u.

Rahbarlari kayzenga ishtiyoqmand bo'lgan boshqa kompaniyalar singari (Rossiyada ularning soni, masalan, Germaniya Gref va Oleg Deripaskani o'z ichiga oladi), Monokristalda hamma narsa uchun ko'rsatmalar mavjud: xodimlarni boshqarish yoki sotish kabi global jarayonlarni tavsiflovchi umumiy siyosatdan tortib, standart operatsion kartalargacha. , bu erda har bir operatsiya batafsil tavsiflangan - so'zma-so'z tizim blokidagi "On" tugmachasini topish sxemasiga qadar.

Taxminan 2010 yilda Polyakov Monocrystal kompaniyasining eng yaxshi va eng yomon xodimlarini tanlashni joriy qildi, bu General Electric kompaniyasidan olingan "xodimlarni farqlash". Asosiy majburiyatlardan tashqari, xodimlar o'z ishini yoki zavod ishini optimallashtirish bo'yicha takliflar berishlari kerak. Agar taklif qabul qilinsa, u uchun ballar beriladi. "Ballarni biror narsani yaxshilaydigan, tezlashtiradigan yoki foyda keltiradigan har qanday jarayon modifikatsiyasi uchun olish mumkin", deydi ismini aytmaslikni so'ragan sobiq Monokristal xodimi. - Masalan, siz o'zingizni yakunlaganingiz uchun ball olishingiz mumkin ishning tavsifi". Har yili kuzda komissiya ballarni hisoblab chiqadi. Natijada, xodimlar toifalarga bo'linadi: A, B, B + va C. A - "oltin" zaxira, C - eng yomon xodimlar.

S toifasidagi xodimlar bilan nima sodir bo'layotganini so'rashganda, Polyakov biroz xijolat tortdi: "Biz hech kimni ishdan bo'shatganimiz yo'q, biz shunchaki xodimga u C toifasiga kirganini va kompaniyada katta istiqbolga ega emasligini e'lon qilamiz. Qoidaga ko'ra, bundan keyin odamlar asta-sekin ketishadi. Eng yomon toifaga kiradigan xodimlar narsalarni biroz boshqacha ko'rishadi.

“Ular meni yoqtirmagan va vazifalarimga kirmagan narsada ayblay boshladilar. Men buni yoqtirmayman dedim. Menga “S” toifasida ekanligimni va maqola bo‘yicha meni ishdan bo‘shatishlari mumkinligini aytishdi”, — deydi zavodning sobiq xodimi. Ular menga ish topishim uchun bir oy berishdi, lekin men ketmaslikka qaror qildim. Bosim boshlandi: Xudo ko'rsatmasin, kechikasiz yoki biror narsani unutasiz! Shu darajaga yetdimki, har kuni ishda nima qilayotganim haqida hisobot yozardim. Natijada, u uch oy ishladi va o'zini tashlab ketdi: u charchagan. Polyakov, zavodda qurilgan "ishlab chiqarish tizimi"siz texnologiya poygasida omon qolishi mumkin emasligiga amin.

Nur va zulmat

LEDinside sanoat portali 2015 yildagi LED komponentlari bozorining holatini "ma'yus" so'zi bilan tavsiflaydi: Strategies Unlimited konsalting kompaniyasi hisobotiga ko'ra, ortiqcha taklif va prognozlardan oldin narxlarning pasayishi aybdor. Kompaniya tahlilchilarining fikricha, yaqin besh yil ichida bozor hajmi pul ko'rinishida yiliga 4,5 foizdan oshmaydi.

Tayvanning Monokristal kompaniyasining bosh menejeri Jerri Chen bu bahorda Taypeyda bo'lib o'tgan konferentsiyada "Safir sanoatidagi aksariyat kompaniyalar so'nggi uch yil ichida pul yo'qotishdi", dedi. Uning so‘zlariga ko‘ra, shu vaqt ichida sun’iy sapfir ishlab chiqaruvchi 12 yetakchi ishlab chiqaruvchilardan uchtasi bozorni tark etgan. Monokristal bunda yangi imkoniyatlarni ko'rmoqda: Chenning so'zlariga ko'ra, 2016 yilda kompaniya jahon bozoridagi ulushini mustahkam 30 foizga oshiradi (2015 yilda u ulushni “20 dan 30 foizgacha” deb baholagan).

Kachalov, yoritish uchun LEDlar bozorning asosiy haydovchisi bo'lishiga amin. “Svetodiodli lampalar hozirda umumiy bozorning 5% dan kamroq qismini tashkil qiladi. Lekin ularning ulushi ortib bormoqda va bu yana besh-olti yil davom etadi”, - deydi u.

Endi LED bozorining asosiy ulushi telefonlar va televizorlardagi yorug'likka to'g'ri keladi, deydi direktor. ilmiy ish GC "Inter RAO LED tizimlari" Dmitriy Bauman. Uning fikriga ko'ra, LED lampalar ommaviy xaridor uchun juda qimmat va safir substratlar hozir lampalar narxiga juda oz ta'sir qiladi. Chiroq narxining asosiy qismi elektr ta'minoti, uy-joy, yig'ish bo'lib, ularning narxi juda sekin tushib ketadi. “Chiroqlar narxini pasaytirishning asosiy zaxirasi - bu sotish hajmining o'sishi va lampalar sezilarli darajada arzonlashmaguncha u ko'paymaydi. Shafqatsiz doira- deydi Bauman.

Aqlli soatlar sektori aralash: Apple Apple Watch savdo ma'lumotlarini chiqarmaydi. IDC ma'lumotlariga ko'ra, kompaniya bir yilda 12 million nusxa sotgan, biroq tahlilchilar 20 millionga umid qilishgan.Monokristal va butun bozorda yana bir umid bor - narxi tushib ketgan sapfirlar smartfon ishlab chiqaruvchilar e'tiborini jalb qilishi mumkin. Hozirda ekranlar uchun sapfir shishadan faqat hashamatli ishlab chiqaruvchi Vertu va Huawei tomonidan foydalaniladi, ular Xitoy bozori uchun safir oynali Huawei P8 smartfonining cheklangan nashrini chiqardi.

Safir ekranli ommaviy smartfonlarning chiqarilishi Monokristalning portlovchi o'sishini anglatadi, deydi Kachalov. Uning so‘zlariga ko‘ra, hozir smartfon uchun 5,5 dyuymli sapfir ekrani taxminan 20 dollar turadi. Ommaviy mahsulotlar uchun bu qimmat, deydi Evgeniy Kuznetsov, Tijorat direktori Vobis Computer (Yuqori ekranli smartfonlar): “Smartfon ekrani bir necha qatlamlardan iborat sendvich bo‘lib, “ekran”, sensorli panel va himoya oynasi mavjud. Hammasi birgalikda 15-25 dollar turadi. Va bu erda bitta qatlam 20 dollar turadi.

Polyakov Monocrystal quvvatlarini kengaytirishga sarmoya kiritishda davom etmoqda. Zavod, uning so'zlariga ko'ra, "oqilona" foyda oladi: o'tgan yili EBITDA marjasi 31% ni tashkil etdi. “Ammo sapfir narxi pasayishda davom etmoqda. Bu yil qanday yakunlanishini aytish qiyin”, - deydi u. Savolga javoban: “Agar qo‘lida bo‘lsa, hozir 1 milliard dollarni nimaga sarmoya qilgan bo‘lardi? — o‘ylanib, xo‘rsingach, Polyakov javob beradi: — Men faqat o‘zimizning qishloq xo‘jaligi segmentini: eng barqaror va daromadli sanoatni rivojlantirgan bo‘lardim.

"Monokristal" OAJ katta va katta o'lchamdagi sun'iy sapfir kristallarini ishlab chiqarishni boshladi., shuningdek, LEDlar, smartfonlar va boshqa yuqori texnologiyali mahsulotlarni keyingi ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan olti dyuymli sapfir plitalari.

Bugun Rossiya kompaniyasi Stavropol shahridan yorug'lik chiqaradigan diodlar uchun sapfir uchun jahon bozorining 50 foizini egallaydi. Sun'iy sapfir Germaniya, Shveytsariya, Xitoy, Gonkong va Koreyaga eksport qilinadi. Zavod mahsulotlari iPhone (uy tugmasi va kamera oynasi undan tayyorlangan), yuqori aniqlikdagi televizorlar uchun yorug'lik diodlari, radio chastotali kalitlarni ishlab chiqarishda qo'llaniladi. mobil qurilmalar va boshq.

Jismoniy va kimyoviy xossalari tufayli sapfir bir qator yuqori texnologiyali ilovalar uchun ajralmas komponent hisoblanadi. Safir kristall panjarasi galliy nitridi (GaN) asosidagi yorug'lik chiqaradigan diodlarni ommaviy ishlab chiqarish uchun idealdir.

Angstrem mahalliy LED filamentli chiroq uchun komponentni ishlab chiqdi >>

Safirni etishtirish va qayta ishlash sohasidagi so'nggi yutuqlar ushbu noyob materialni estetik stomatologiyadan kosmik stantsiya oynalari yoki radiatsiyaga chidamli yuqori chastotali chip substratlarigacha bo'lgan istiqbolli yangi ilovalar uchun ochiq qiladi.

Safirning yuqori qattiqligi, uning ajoyibligi kimyoviy qarshilik, past sinishi indeksi va 2000 ° C dan yuqori erish nuqtasi sintetik safirni kelajakning universal materiali sifatida gapirishga imkon beradi.

Stavropoldagi zavod o'zining ishlab chiqarish quvvatini 70 foizdan ko'proqqa oshirdi va yorug'lik chiqaradigan diodlar uchun sun'iy sapfir bo'yicha jahon bozorining 50 foizini egallaydi. Kompaniya har oyda 60 000 dona olti dyuymli plastinka ishlab chiqarish niyatida.

Techmash radiatsiyaga qarshi kosmetika ishlab chiqarishni o'zlashtirdi >>

« Bizning zavod 15 yildan ortiq vaqtdan beri o'ta raqobatbardosh jahon bozorlarida faoliyat yuritib kelmoqda va dunyoga mashhur sanoat gigantlari va o'z mamlakatlarida cheksiz ma'muriy resurslardan foydalanadigan kompaniyalar ustidan ko'plab g'alabalarni biladi. Bu davr mobaynida biz faqat o‘z intellektual salohiyatimizga va kompetensiyalarni rivojlantirish tezligiga tayandik. Biz texnologiya va mahsulotni raqobatchilarimizga qaraganda tezroq ishlab chiqishni o'rgandik va kompaniyaning barcha biznes jarayonlarini doimiy ravishda takomillashtirishga qaratilgan ilg'or ishlab chiqarish tizimini qurdik. O'tgan yili eksport hajmi 5 milliard rubldan oshdi"- izoh berdi Bosh direktor"Monokristal" OAJ Oleg Kachalov.

“Monokristal” OAJ haqli ravishda sapfir sanoati rivojlanishining harakatlantiruvchi kuchi hisoblanadi: 2016 yildan beri kompaniya ommaviy ishlab chiqarishda 300 kilogrammli safir kristallaridan foydalanmoqda. 2017-yilning fevral oyida kompaniya 350 kilogramm og‘irlikdagi sapfir kristalini taqdim etdi. Ilgari kompaniya bozorga birinchi bo‘lib 150, 200 va 250 mm li LED plastinalarni, shuningdek, 300 mm optik oynalarni taqdim etgan edi. Korxonada ishlab chiqarishni modernizatsiya qilish jarayonida dunyoda o‘xshashi bo‘lmagan zamonaviy texnologik uskunalar ishlab chiqildi. Yakuniy mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun mos bo'lgan yuqori rentabellikga ega bo'lgan 400 kg gacha bo'lgan kristallarni ishlab chiqarish imkonini beradi. Va eng muhimi, kristalning narxi dunyodagi eng past bo'ladi.

Rossiyada birinchi marta uskuna noyob Hastelloy >> qotishmasidan ishlab chiqarilgan

"Monokristal" OAJ mahsulotlari yuqori aniqlikdagi televizorlar, displeylar, mobil qurilmalar uchun radiochastota kalitlari, shuningdek, yuqori haroratli pechlar uchun oynalarni ko'rish oynalari va ishqalanishga chidamliligi yuqori bo'lgan soat oynalari uchun yorug'lik diodlarini ishlab chiqarishda talabga ega ( mexanik shikastlanishga qarshilik).

Xitoylik raqobatchilarni Monokristal zavodida sun'iy sapfir etishtirishning maxfiy texnologiyalari juda qiziqtirdi. Shu darajadaki, ular ma'lumotlarni o'g'irlashga harakat qilishdi va hatto buning uchun korxona xodimlari orasidan agentlarni yollashdi. Ichki xavfsizlik xizmati xodimlarining hushyorligi tufayli ularning barchasi fosh etilib, jinoiy javobgarlikka tortildi.

"Monokristal" OAJni o'z ichiga olgan "Energomera" konserni elektr hisoblagichlarini ishlab chiqarish bilan boshlangan va 1990-yillar davomida asosan Stavropol o'lkasida Sovet davrida mudofaa sanoati uchun ishlagan va sotishda muammolarga duch kelgan kichik zavodlarning aktsiyalarini sotib olgan. Ulardan biri monokristalli kremniyni yetishtirish va mikrosxemalar va tranzistorlar uchun kremniy plastinalarini ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan "Analog" elektron qurilmalar va materiallar zavodi bo'lib, konversiyani o'rnatishga muvaffaqiyatsiz urinishdi.

Tinch ishlab chiqarish: mudofaa sanoati “demobilizatsiya”ga tayyormi >>

Analog safirni qanday ishlab chiqarishni 1984 yilda o'rgangan va zavod tomonidan Kyropoulas usuli bilan monokristallarni etishtirish texnologiyasi 1926 yildan beri ma'lum. Kristallar o'sadigan o'simliklarda o'stiriladi - displeyli katta metall tanklar. U erda alyuminiy oksidi quyiladi, maxsus sharoitlarda 2000 ° C dan yuqori haroratgacha isitiladi va bir necha hafta o'tgach, tayyor sapfir chiqariladi - bula deb ataladigan narsa. Keyin u kesiladi, silindrlarga va briketlarga kesiladi va bular, o'z navbatida, maxsus qurilmalarda sayqallangan plitalarga aylanadi.

1999 yilda Analog "Monokristal" OAJga aylantirildi, unda beshta korxona tugatildi. Uchtasi, shu jumladan kremniy bilan bog'liq bo'lganlar, bir necha yil o'tgach, yopilishi kerak edi, yana ikkitasi - sapfir va rezistiv pastalar ishlab chiqarish Rossiyada sotilmadi, ularni jahon bozoriga olib chiqish kerak edi. Safirga o'tish to'g'risida qaror qabul qilishda hech qanday aql-idrok yo'q edi, kompaniya rahbarlari shunchaki zavodda mavjud bo'lgan uskunalarni yuklash uchun barcha imkoniyatlardan foydalanishga harakat qilishdi.

Jahon bozoriga chiqish qiyin, lekin unda qolish undan ham qiyin. 2014-2015 yillarda rublning devalvatsiyasi Monokristalning qo'liga o'tdi. Bundan tashqari, valyuta kursi o'zgarishidan oldin ham, Stavropol zavodida eng yaqin raqobatchilar bilan safir narxidagi farq ikki baravardan ko'proq edi.

Yole Developpement tadqiqot kompaniyasi Monokristal mijozlari sifatida Xitoyning Fujian San'an, Koreyaning Hansol Technics va Iljin Display hamda American Caterpillar kompaniyalarini nomlaydi. Monokristalning o'zi mijozlarni oshkor qilmaydi, ammo mutaxassislarning ta'kidlashicha, hozirda zavod dunyodagi o'nta yirik LED ishlab chiqaruvchilardan oltitasi (asosan Xitoy va Tayvan kompaniyalari) bilan hamkorlik qiladi.

Stavropoldagi jami bo'sh ish o'rinlari dan bu ish beruvchi(shu jumladan arxivlangan): 120

Diqqat: ba'zi takliflar sarlavhada ko'rsatilganiga emas, balki korxonaning boshqa bo'linmasiga tegishli bo'lishi mumkin. Tafsilotlar uchun maxsus ish sahifasini tekshiring.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot (texnik, iqtisodiy). Shu kabi lavozimda 1 yillik tajriba. 1C: Korxona platformasini bilish 8. Buxgalteriya hisobi 3.0 tipik konfiguratsiyasini bilish. Buxgalteriya hisobi bo'yicha asosiy bilimlarga ustunlik beriladi. Qishloq xo'jaligi korxonalari uchun buxgalteriya hisobi (Agrosoft) konfiguratsiyasi bo'yicha tajriba mamnuniyat bilan qabul qilinadi.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot (muhandis - energetik); - muhandis (energetika sanoati) lavozimida 3 yillik ish tajribasi; Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: - CEW o'tkazishda zarur bo'lgan asbob bilan ishlash ko'nikmalari; - avtotransport vositalarining butlovchi qismlari va agregatlari qurilmasi va ishlash prinsipini bilish; - EB-V guruhi.

Ish haqi: 40 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ta'lim (asosan texnik, iqtisodiy, lingvistik); - Xarid qilish, marketing, sotish bo'yicha tajriba; - Ingliz tilini bilish (Upper Intermediate). Ingliz tilini yaxshi bilmaydigan nomzodlar ko'rib chiqilmaydi!; - Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi Microsoft Office, 1C). Kasbiy ahamiyatga ega bo'lgan bilim, ko'nikma va malakalar: - shartnomalar tuzish asoslarini bilish; - Asoslarni bilish transport logistikasi.

Ish haqi: 28 000 dan 30 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Shu kabi lavozimda ish tajribasi afzalroq; - oliy ma’lumot (dasturlash, amaliy matematika, matematika); - Kodlash bo'yicha tajriba. Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: - birovning kodini o'qish va tahlil qilish ko'nikmalari; - malakali foydalanuvchi, ma'mur darajasida kompyuter ko'nikmalari; - JavaScript, jQuery, HTML, CSS bilan ishlash tajribasi; - node.js, angularjs, Condova-ni bilish - bu ortiqcha

Ish haqi: 45 000 dan 60 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy texnik ta'lim; - mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi (dasturchi, avtomatlashtirish bo'yicha mutaxassis) 1 yildan; - 1C platformasining o'rnatilgan tili va arxitekturasini bilish: Enterprise 8; - odatiy 1C konfiguratsiyasi asosida buxgalteriya hisobi va dasturlashni avtomatlashtirish tajribasi; - Buxgalteriya hisobi, moliyaviy, soliq hisobi asoslarini bilish.

Ish haqi: 30 000 dan 35 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy texnik ta'lim (energetika; elektrotexnika); - elektrotexnika sohasidagi tajribani mamnuniyat bilan qabul qiladi; - ISHNING SAYOXAT XABİTIGA TAYYORLIK! Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: - har qanday darajadagi trening va taqdimot targ'ibot tadbirlarini o'tkazish qobiliyati qabul qilinadi; - Ingliz tilini bilish afzal; - asosiy MS Office ilovalari, Internetdan ishonchli foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterni bilish. Shaxsiy fazilatlar: - yuqori darajadagi xushmuomalalik, energiya, mehnatsevarlik, stressga chidamlilik. - B toifali haydovchilik guvohnomasi

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy maʼlumot (elektronika, radiotexnika boʻyicha muhandis); - Elektronikani ishlab chiqish bo'yicha tajriba - ortiqcha; - Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi dasturiy mahsulotlar) ofis dasturlari, SAPR (Altium, P-cad), sxemalarni modellashtirish va tahlil qilish dasturlari.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy / to'liq bo'lmagan oliy ma'lumot; - Ingliz tilini Upper-Intermediate darajasidan past bo'lmagan darajada bilish; - Yuqori muloqot qobiliyatlari, yaxshi og'zaki va yozma muloqot; - Biznes asoslarini bilish biznes odob-axloqi, ish yozishmalarini olib borish qoidalari; - ilg'or shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (MS Word, MS Excel, MS Outlook), 1C bilimi mamnuniyat bilan qabul qilinadi; - Xarid qilish tajribasiga afzallik beriladi.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ish tajribasiga ega bo'lmagan kollej bitiruvchilarini qidiramiz! - Ma'lumoti: o'rta maxsus; - O'qish texnik hujjatlar(CD); - sertifikatga ega bo'lish.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ish tajribasi ma'qul

Ish haqi: 16500 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

O'rta maxsus (texnik) ta'lim; Ishlab chiqarishda tajribaga ega bo'lish maqsadga muvofiqdir; Kompyuter ko'nikmalari talab qilinadi. Chizmalarni o'qish qobiliyati.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot (iqtisodiyot, buxgalteriya hisobi). OSNda biznes yuritish tajribasi. Ishonchli kompyuter foydalanuvchisi. Dasturlarni bilish: 1C: Buxgalteriya, MS Office.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy texnik ta'lim; - mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi (dasturchi, avtomatlashtirish bo'yicha mutaxassis) 1 yildan; - 1C platformasining o'rnatilgan tili va arxitekturasini bilish: Enterprise 8; - 1C: Enterprise 8 platformasida tizimlarni boshqarish ko'nikmalari; - so'rovlar tilini, ma'lumotlarni tuzish tizimini (SKD) bilish.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy texnik ma'lumot (aloqa tarmoqlari va kommutatsiya tizimlari mutaxassisligi, ASKUE muhandisi, elektr energiya tizimlari va tarmoqlari, avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimi muhandisi). Kompyuter (dasturiy ta'minot mahsulotlari): - Microsoft Office Word, Excel, Outlook hujjatlari bilan ishlash qobiliyati; - dasturiy ta'minotni o'rnatish/o'chirish bo'yicha kerakli ko'nikmalar.

Ish haqi: 16 000 dan 25 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot, to'liq bo'lmagan oliy ma'lumot (asosan lingvistik, texnik); - ish tajribasiga ega boʻlmagan nomzodlar koʻrib chiqiladi; - ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (Microsoft Office, 1C, Internet); - Ingliz tilini bilish (texnik, ravon); - Analitik fikrlash, maqsadlilik, mehnatsevarlik.

Ish haqi: 25 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Asosiy ixtisoslashtirilgan (san'at maktabi, san'at universiteti) qabul qilinadi; - Dizayn sohasida tajribaga ega bo'lishi kerak; - Kompyuter ko'nikmalari: Dasturlar bilan ishlashning professional darajasi: Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop. Shaxsiy sifat: - Yuqori daraja mas'uliyat va ishlash; - ijodkorlik; - umumiy natijaga e'tibor qaratish; - Jamoada ishlash qobiliyati. Kasbiy ahamiyatga ega bo'lgan bilim, ko'nikma va malakalar: - mutaxassisning kasbiy darajasini tavsiflovchi portfelga ega bo'lishi shart; - reklama mahsulotlarini ishlab chiqarishning turli jarayonlari asoslarini bilish; - matnni terish qobiliyati; - arxitektura nazoratini amalga oshirish va reklama mahsulotlarini ishlab chiqarish jarayonida uchinchi tomon ijrochi kompaniyalar bilan o'zaro hamkorlik qilish qobiliyati; - reklama mahsulotlarini tayyorlash va yaratishning barcha bosqichlarini bilish; - Bosishdan oldingi texnologiyani bilish.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy psixologik ta'lim; shaxsiy kompyuter, ofis dasturlari, Internetning ishonchli foydalanuvchisi. Shaxsiy fazilatlar: muloqot qobiliyatlari, malakali nutq; g'amxo'rlik, mas'uliyat.

Ish haqi: 18 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumotli, o'rta kasbiy (iqtisodchi, buxgalter tavsiya etiladi;) - 1 yildan boshlab ishlab chiqarish tajribasi (xush kelibsiz); - Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi, 1C: korxona, 1C: buxgalteriya.

Ish haqi: 19 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

O'rta maxsus ma'lumot - Lavozimda 1 yildan ish tajribasi.

Ish haqi: 22000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy iqtisodiy (ehtimol texnik) ta'lim; Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi; Universitet bitiruvchilarini qidiramiz! Shaxsiy fazilatlar: o'rganish imkoniyati Samaradorlik va harakatchanlik Mas'uliyat

Ish haqi: 21 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

O'rta maxsus ma'lumot kamida ikki yillik ish staji - Ma'lumoti: o'rta maxsus; - texnik hujjatlarni o'qish (CD); - Kamida 2 yillik ish tajribasi.

Ish haqi: 50 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy texnik ta'lim; Rahbar lavozimida kamida 3 yil ish tajribasi; Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi: MS Office, SolidWorks, AutoCad, NanoCad; ESKDN, PUE haqida bilim. EAni rivojlantirish mavzusidagi asosiy ("standart") tuzilmalar va ularning elementlarini bilish. loyihani rejalashtirish qobiliyatlari; ishga qabul qilish qobiliyatlari, motivatsiyani boshqarish qobiliyatlari; me'yoriy hujjatlarni ishlab chiqish ko'nikmalari; huquqiy va normativ-texnik hujjatlardan foydalanish qobiliyati; notiqlik mahorati.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ma'lumoti: o'rta, o'rta maxsus - Ekranda chop etish malakasi Shaxsiy fazilatlar: aniqlik, mas'uliyat. o'rganish qobiliyati.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ish tajribasi bo'lmagan universitet bitiruvchilarini qidiramiz; - Mexanika, metallga ishlov berish yo'nalishi bo'yicha oliy texnik ma'lumot (ta'lim kunduzgi bo'limga afzal); - Mas'uliyat, intizom, etakchilik salohiyati.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ishlab chiqarish tajribasiga afzallik beriladi; - Elektr va elektr simlari sxemalarini, chizmalarini o'qish qobiliyati. Shaxsiy fazilatlar: - Samaradorlik, mehnatsevarlik, mas'uliyat, o'rganish qobiliyati.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy kasbiy (texnik) ta'lim; ESKD ga muvofiq loyiha hujjatlarini ishlab chiqish qobiliyati; Huquqiy va normativ-texnik adabiyotlardan foydalana olish; Dizayn muhandisi sifatida kamida 2 yillik ish tajribasi.

Ish haqi: 23 000 dan 28 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Lavozimda 3 yil ish tajribasi; Ishonchli kompyuter foydalanuvchisi

Ish haqi: 17 000 dan 23 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ma’lumoti: o‘rta maxsus (texnik); - Dizayn hujjatlarini o'qish - Ishlab chiqarish tajribasi mamnuniyat bilan qabul qilinadi. Biz tajribasiz mutaxassislarni qidiramiz.

Ish haqi: 16 000 dan 21 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

O'rta, o'rta maxsus ta'lim; Ishlab chiqarish tajribasi afzalroq. Biz tajribasiz nomzodlarni qidiramiz, treninglar taqdim etiladi!

Ish haqi: 16 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

"Kimyo" ixtisosligi bo'yicha oliy o'quv yurtlarining oxirgi kurs talabasi yoki bitiruvchilari, keyinchalik ishlab chiqarishda texnologik muhandis sifatida o'sish istiqbollari; - Kompyuterda ishlash qobiliyati; - O'rganish, muloqot qilish, mas'uliyat.

Ish haqi: 16 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Omborda ish tajribasiga ustunlik beriladi; - shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi; - Mas'uliyat, ishlash.

Ish haqi: 16500 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ish tajribasi ma'qul

Ish haqi: 25 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot (texnik yoki iqtisodiy); Xarid qilish sohasida kamida 2 yillik ish tajribasi; Ishonchli kompyuter foydalanuvchisi.

Ish haqi: 30 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ta'lim (asosan texnik, iqtisodiy, lingvistik); Xarid qilish, marketing, sotish bo'yicha tajriba; Ingliz tilini bilish (Upper Intermediate); Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (Microsoft Office, 1C). Kasbiy ahamiyatga ega bo'lgan bilim, ko'nikma va ko'nikmalar: Shartnomalar tuzish asoslarini bilish; Transport logistikasi bo'yicha asosiy bilimlar

Ish haqi: 20 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot; Ishonchli foydalanuvchi darajasida kompyuterni bilish. Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: Tanlov yoki tender faoliyatini hujjatlashtirish bo'yicha tajribaga ega bo'lish tavsiya etiladi; Tajribasiz ko'rib chiqilishi mumkin.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy kasbiy ta'lim (texnik yoki iqtisodiy); - ingliz tilini mukammal bilish (bajarish darajasi - Intermediate darajasidan past emas); - Xarid qilish, logistika yoki sotish bo'yicha tajriba; - ishbilarmonlik muloqoti etikasi asoslarini bilish; - o'z fikrini aniq va aniq ifodalash qobiliyati, energiya, ishbilarmonlik, natijaga yo'naltirilganlik, o'zgarishlarga tez moslashish qobiliyati. - MS Office asosiy ilovalarini foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterni bilish, 1C platformasini bilish. Eng katta rus tilida ish tajribasi, ta'lim, amaliyot yoki xorijiy kompaniyalar ustunlik hisoblanadi.

Ish haqi: 22 000 dan 25 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ishonchli foydalanuvchi darajasida kompyuterni bilish; reklama va marketing asoslarini bilish; turli janrdagi matnlarni yaratish, o'z fikrlarini og'zaki va yozma ravishda tez va malakali ifodalash qobiliyati; ish yuritish asoslarini bilish (xo'jalik va xizmat hujjatlarini ro'yxatdan o'tkazish).

Ish haqi: 40 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy texnik ma'lumot MS Office dasturlarini yaxshi bilish; Altium Dizayner, yaxshisi Solid Works ESKD bo'yicha bilim, Texnologik, iqtisodiy va samarali dizaynlarni yaratish texnikasini bilish Ishlab chiqarishni loyihalash nazorati bo'yicha ishlarni bajarish ko'nikmalari; Ingliz tilini bilish (lug'at bilan texnik adabiyot) qabul qilinadi.

Ish haqi: 25 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Agronomiya (umumiy agronomiya, o‘simliklarni muhofaza qilish, yer kadastri) yo‘nalishi bo‘yicha oliy/tugallanmagan oliy ma’lumot (o‘tgan kurs talabalari). Asosiy dala ekinlarini ishlab chiqarish texnologiyalari va tegishli fanlar bo'yicha asosiy bilimlar. Kompyuter (MS Office, Internet brauzerlari), mobil qurilmalarni bilish. Qo‘shimcha talablar: “aniq dehqonchilik” yo‘nalishi bo‘yicha birlamchi (asosiy) bilim; Qishloq xo'jaligida ishlab chiqarish tajribasi ustunlik bo'ladi; B toifali haydovchilik guvohnomasi va kamida 1-3 yil haydovchilik tajribasi.

Ish haqi: 16 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy / to'liq bo'lmagan oliy ma'lumot (o'tgan kurs talabalari, asosan, iqtisodiy, lingvistik, texnik). Ish tajribasiga ega bo'lmagan nomzodlar ko'rib chiqiladi. Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (Microsoft Office, Internet). Ingliz tilini bilish talab qilinadi. Analitik fikrlash, maqsadlilik, mehnatsevarlik.

Ish haqi: 30 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumotli ma'lumot (agrotexnika, agrokimyoviy) - Asosiy ekinlarni etishtirish texnologiyasini bilish (xush kelibsiz: piyoz, kartoshka, sabzi) - Har xil preparatlar, o'g'itlarni bilish, shuningdek, hosil uchun zarur hisob-kitoblarni amalga oshirish qobiliyati. - Shu kabi lavozimda ish tajribasi. - Sug'orish (tomchilatib va ​​yer usti sug'orish) bo'yicha tajribaga ega bo'lish tavsiya etiladi. - Kuchli kompyuter qobiliyatlari.

Ish haqi: 25 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ixtisoslashtirilgan maʼlumot (qishloq xoʻjaligi mexanizatsiyasi, muhandis-gidravlik, muhandis-gidrotexnik maʼlumotga ega boʻlgan qurilish muhandisi). - Shu kabi lavozimda 3 yillik tajriba. - Melioratsiya (er usti sug'orish) bo'yicha bilimlar qabul qilinadi. - Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi: MS Office, Internet.

Ish haqi: 16 000 dan 20 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Menejment yoki psixologiya sohasida oliy kasbiy ma'lumot; - shaxsiy kompyuterni ishonchli foydalanuvchi darajasida bilish (MS Office paketini bilish shart); - o'rganishning yuqori darajasi; - katta hajmdagi ma'lumotlar va intensiv ish rejimi bilan ishlashga tayyorlik va xohish; - aloqa maxorati; - Mustaqil va jamoada ishlash qobiliyati; - og'zaki va yozma tilni to'g'ri shakllantirish; - ishlash va rivojlanish istagi.

Ish haqi: 30 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot (marketing/iqtisod/energetika/radioelektronika sohasida); Savdo yoki marketing sohasida kamida 1 yillik tajriba; Ingliz tilini bilish Upper Intermediate darajasidan past emas; MS Office asosiy ilovalari, Internetdan ishonchli foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterni bilish; Sayohat qilish istagi (xorijiy mamlakatlar). Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: Tahlil va marketing tadqiqotlari ko'nikmalari; Muzokaralar olib borish qobiliyati; Elektrotexnika asoslari, elektroenergetika sanoati, elektr energiyasini o'lchash uchun uskunalar, aloqa asoslari bo'yicha bilimlar mamnuniyat bilan qabul qilinadi.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ma'lumoti: o'rta maxsus/oliy. Shaxsiy fazilatlar: - yuqori intizom; - mas'uliyat.

Ish haqi: 25 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot; kadrlar boshqaruvini bilish; hujjatlar va xodimlar bilan ishlash ko'nikmalari; MS Office, 1C ZUP 8.1 bilimlari.

Ish haqi: 24 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy, oʻrta maxsus taʼlim; yaxshi sport mashg'ulotlari; grammatik jihatdan to'g'ri nutq; pokiza tashqi ko'rinish, ish odobi asoslarini bilish; xavfsizlik (xususiy xavfsizlik kompaniyasi, Ichki ishlar vazirligi, FSB, VV), qo'riqchi, ma'muriy sohada yoki mijozlar bilan o'zaro munosabatlar sohasida tajriba mamnuniyat bilan qabul qilinadi; qo'riqchi litsenziyasining mavjudligi (6-toifa) yoki uni o'zingiz olishga tayyorligingiz ma'qul.

Ish haqi: 40 000 dan 45 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy yuridik ma'lumot; Umumiy yurisdiktsiya sudlarida, hakamlik sudlarida, sud ijrochisi xizmatida manfaatlarni himoya qilish tajribasi kamida 3 yil. Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: Bilim amaldagi qonunchilik fuqarolik huquqi sohasida; Protsessual qonunchilikni bilish (APK, GPC); Arizalar, shikoyatlar, da'volar tuzish ko'nikmalari. Shaxsiy fazilatlar: Mustaqillik, mas'uliyat, katta hajmdagi ma'lumotlarga tayyorlik.

Ish haqi: 35 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy texnik ta'lim. (payvandlash ishlab chiqarish; metallga ishlov berish) - 1-toifali texnologik muhandis sifatida kamida 2 yillik ish tajribasi - Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi. Kasbiy bilim va ko'nikmalar: - texnologik hujjatlarni ishlab chiqish, ilg'or texnologiya va texnologiyani joriy etish chora-tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirishni tashkil etish, texnologik asbob-uskunalar va asbob-uskunalar, ishlab chiqarish maydonlaridan foydalanishni yaxshilash.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy maʼlumot (agronomiya/agrokimyo/muhandislik); Piyozni saqlash bo'yicha texnolog sifatida kamida 3 yillik tajriba; Bilim zamonaviy texnologiyalar sabzavotlarni saqlash (sun'iy ravishda boshqariladigan muhitga ega zamonaviy saqlash joylarida); Sabzavot do'konlari uchun shaxsiy kompyuter va ilovalarni boshqarish dasturlarini bilish; Chet elda (Gollandiya, Isroil, Daniya va boshqalar) stajirovka / malaka oshirish / malaka oshirish kurslaridan o'tish.

Ish haqi: 23 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy texnik, iqtisodiy ma'lumot Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi. 1C dasturiy ta'minot muhitida ishlash O'rganish qobiliyati Samaradorlik va harakatchanlik Biz ish tajribasiga ega bo'lmagan nomzodlarni ko'rib chiqamiz

Ish haqi: 25 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Energetika, elektrlashtirish, radioelektronika sohasida oliy texnik ta'lim; Elektr bo'yicha tajriba va elektr mahsulotlarini bilish afzalroqdir. Kasbiy ahamiyatga ega bo'lgan bilim, qobiliyat va ko'nikmalar: tadqiqot o'tkazish, ma'lumot izlash, tahlil qilish moyilligi; elektrotexnika, elektroenergetika asoslari, aloqa asoslari, avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini bilish.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy / o'rta maxsus ta'lim. - Maxsus sohada tajriba FSO, Ichki ishlar vazirligi yoki RF Qurolli Kuchlarida xizmat qiluvchi bo'linmalar (VDV, GRU va boshqalar). - yaxshi jismoniy tayyorgarlik, sport toifasining mavjudligi (qo'l jangi; boks). - Jang san'ati sohasidagi yutuqlar. - "B" toifali haydovchilik guvohnomasiga ega bo'lish + haydovchilik tajribasi (xush kelibsiz). Shaxsiy fazilatlar: - odoblilik. - Jamoada ishlash qobiliyati. - Kuzatish - Stressga qarshilik. - Mas'uliyat. - xushmuomalalik, diplomatiya hissi.

Ish haqi: 26 000 dan 30 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy texnik (energetika) ta'lim; Ishonchli foydalanuvchi darajasida kompyuterni bilish. Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: Elektrotexnika asoslari, elektroenergetika, elektr energiyasini o'lchash uskunalari, aloqa asoslarini bilish; Tajribasiz ko'rib chiqilishi mumkin.

Ish haqi: 12 000 dan 16 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy iqtisodiy ta'lim. Ish tajribasiga ega bo'lmagan nomzodlar (o'tgan yil talabalari) ko'rib chiqiladi. Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (Microsoft Office, PowerPoint, Internet); 1C Buxgalteriya dasturini bilish afzalroqdir.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot; - 1C Enterprise, 1C Buxgalteriya bo'yicha ish tajribasiga ega bo'lishi afzal; - Mahsulotlarni sotish sohasida ish yuritish ko'nikmalari mamnuniyat bilan qabul qilinadi.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot, afzalroq iqtisodiy, yuridik, texnik; O'rta darajadan past bo'lmagan darajada ingliz tilini bilish; Foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterni bilish; moslashuvchanlik va topshiriqni bajarishda vaziyatni tezda boshqarish qobiliyati, vazifa doirasidan tashqariga chiqish va masalani har tomonlama ko'rib chiqish qobiliyati; katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash ko'nikmalari; analitik ko'nikmalar (tahliliy tadqiqotlar/ishlar/loyihalarni o'tkazish tajribasiga afzallik beriladi).

Ish haqi: 100 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy agrotexnik yoki agrokimyoviy ma'lumot; 3 yildan boshlab texnolog, agronom-sabzavotchilik tajribasi; Er usti sug'orishda ekinlarni etishtirishda ishlab chiqarish tajribasining mavjudligi; Asosiy ekinlarni yetishtirish texnologiyasini bilish (xususan, sabzavotchilik); Turli preparatlar, o'g'itlar haqida bilim; O'rim-yig'im uchun zarur hisob-kitoblarni amalga oshirish qobiliyati; Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (MS Office, Internet-brauzerlarni bilish).

Ish haqi: 30 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ta'lim (menejment / energetika / iqtisod); Savdo sohasida kamida 1 yillik tajriba (B2B segmenti); Ofis dasturlarini bilish (MS Office); Sayohat qilish istagi. Kasbiy jihatdan ahamiyatli bilim, ko'nikma va ko'nikmalar: Faol/to'g'ridan-to'g'ri savdo ko'nikmalari; Muzokaralar olib borish qobiliyatlari.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ish tajribasiga ega bo'lmagan nomzodlar ko'rib chiqiladi; Oliy / to'liq bo'lmagan oliy ta'lim (IT, IS, dasturlash); Mustaqil dasturlarni ishlab chiqish tajribasiga ustunlik beriladi. Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: Tushunarli tuzilgan kodni yozish qobiliyati; malakali foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterni bilish; Dasturlash tillarini bilish mamnuniyat bilan qabul qilinadi: 1.Android SDK 2.Apple XCode/Objective-C 3.Java 4.Swift Android SDK arxitekturasi yoki iOS arxitekturasi, AppStore-dagi relizlar uchun qoidalar va talablar haqida umumiy tushuncha

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy kasbiy texnik ma'lumot (malakasi: muhandis-konstruktor, muhandis-mexanik, texnologik muhandis); - muhandis-konstruktor lavozimida kamida 3 yillik ish tajribasi; - ESKD va ESPD bo'yicha bilim; - fizika, issiqlik texnikasi, konstruktiv materiallar va materiallarning mustahkamligi sohalari bo'yicha kasbiy bilim; - ishonchli foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterni bilish; - SolidWorks yoki Solid Edge-da malaka.

Ish haqi: 30 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy muhandislik - texnik ta'lim (mexanizatsiya fakulteti qabul qilinadi). Qishloq xo'jaligi texnikasi, transport vositalarini ishlatish va ta'mirlash qurilmasi, qoidalarini bilish. Uskunalarni (elektr jihozlari va konditsioner tizimlari) erta diagnostika qilish uchun asboblardan foydalanish qobiliyati mamnuniyat bilan qabul qilinadi. Shunga o'xshash lavozimda 2 yillik tajriba.

Ish haqi: 35 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy iqtisodiy ta'lim. Ish haqini hisoblash tajribasi. Faktor tahlilini o'tkazishni bilish. Mehnat qoidalarini bilish. To'lov usullarini bilish. Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi: 1C: 8.3, 1C: ZUP, MS Office.

Ish haqi: 16 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot (4-5 kurs talabalari hisobga olinadi); Ish tajribasi talab qilinmaydi. Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: Tajribali kompyuter foydalanuvchisi: MS Office, pochta dasturlari, Internet brauzerlari.

Ish haqi: 20 000 dan 25 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy texnik ta'lim (mutaxassisligi: patent ishi, sertifikatlashtirish, elektrotexnika, huquqshunoslik); - Microsoft Office mahsulotlarini bilish; - Ish tajribasisiz ko'rib chiqish mumkin.

Ish haqi: 25 000 dan 30 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Energetika, elektrlashtirish, radioelektronika sohasida oliy texnik ta'lim; -Elektr sohasida tajriba va elektrotexnika mahsulotlarini bilish afzalroqdir. Kasbiy ahamiyatga ega bo'lgan bilim, ko'nikma va malakalar: - tadqiqot o'tkazish, ma'lumot izlash, tahlil qilish moyilligi; - elektrotexnika, elektroenergetika asoslari, aloqa asoslari, avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini bilish.

Ish haqi: 30 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy iqtisodiy ta'lim; Iqtisodchi sifatida kamida 1 yillik ish tajribasi; Usullarni bilish iqtisodiy tahlil moliyaviy-xo'jalik faoliyati; Tajribali kompyuter foydalanuvchisi (MS Word, MS Excel, MS Outlook, 1C Accounting); O'rganish va rivojlanish istagi.

Ish haqi: 40 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot (jurnalistika mutaxassisligi); Mutaxassisligi (yoki shunga o'xshash lavozimda) bo'yicha kamida 3 yillik ish tajribasi; Rus tilini mukammal bilish, maqolalar, insholar, press-relizlar yozish ko'nikmalari (malakali og'zaki va yozma nutq); Taqdimotlar, konferentsiyalar va h.k.larni tashkil etishda tajribaga ega bo'lish tavsiya etiladi; Ishonchli kompyuter qobiliyatlari. Shaxsiy fazilatlar: xushmuomalalik, ijodkorlik, tashabbuskorlik. Katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash, boshlangan narsalarni o'z vaqtida oxiriga etkazish qobiliyati.

Ish haqi: 25 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ixtisoslashtirilgan ta'lim (elektrotexnika, aloqa va telekommunikatsiya tizimlari, elektr energetika tizimlari va tarmoqlari, avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari mutaxassisligi); - Ish tajribasiga ega boʻlmagan nomzodlar koʻrib chiqiladi. Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: - "AUTOCAD" SAPRda chizmalarni ishlab chiqish tajribasi (siz boshlang'ich darajadan boshlashingiz mumkin); - MS Office, MS Visio, 1C asosiy ilovalarining ishonchli foydalanuvchisi darajasida shaxsiy kompyuterni bilish.

Ish haqi: 20200 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

O'rta - maxsus texnik ta'lim; - ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi; - 100% ko'rish; - javobgarlik; - e'tiborlilik; - monoton va monoton faoliyatga yaxshi tolerantlik; - asboblar (pinset, mikroskop va boshqalar) bilan ishlash qobiliyati; - Hujjatlarni yuritish ko'nikmalariga ustunlik beriladi.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy texnik maʼlumot, “Mashinasozlik muhandisi”, “Mashinasozlik texnologiyasi”, “Materiallarga mexanik ishlov berish”, “Muhandis-mashinasozlik” mutaxassisliklari boʻyicha afzalroqdir. Kimyoviy texnologiya monokristallar, materiallar va elektron texnologiya mahsulotlari”, “Fizika”, “Qattiq jism fizikasi”, “Kimyo”, “Materialshunoslik va materiallar texnologiyasi”, “Materiallar fizikasi, kimyosi va mexanikasi”, “Elektronikada nanotexnologiya”. , "Elektronika va nanoelektronika" ; - ishlab chiqarish korxonasida muhandis, usta yoki ishchi sifatida ish tajribasi maqbuldir (yuqori malakali ish); - asosiy bilim fizika (yarim o'tkazgichlarning materialshunosligi; qattiq jismlar fizikasi); - foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterni bilish (Word, Excel, PowerPoint, Internet); - "1C: Enterprise" dasturini bilish.

Ish haqi: 20 000 dan 24 600 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

O'rta maxsus/oliy ta'lim (texnik); - intizom; - e'tiborlilik; - aniqlik; - mashq qilish qobiliyati; - foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterni bilish

Ish haqi: 10 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Kompyuter bilimi, org. texnika; - shaxsiy fazilatlar; - Mas'uliyat, ziddiyatsizlik, mehnatsevarlik.

Ish haqi: 30 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Bo'sh ish o'rinlari quyidagilardan iborat deb hisoblanadi: - sanoat, harbiy va boshqa sohalarda tashkiliy yoki ma'muriy qobiliyatga ega bo'lgan mutaxassislar tijorat tuzilmalari va jamoalar; - ishlab chiqarish tajribasiga ega bo'lgan mutaxassislar: yuqori malakali ishchilar; magistrlar; texnologlar va boshqalar. - xalqaro kompaniyada boshqaruv martabasiga tayyor bo'lgan ambitsiyali mutaxassislar. - oliy kasbiy texnik ma'lumot; - tashkilotchilik qobiliyatining mavjudligi va boshqaruv faoliyati bilan shug'ullanish istagi; - yuqori o'rganish qobiliyati; - jamoani boshqarish qobiliyati va istagi (bir guruh odamlar faoliyatini tashkil etish); - MS Office dasturlari bilan yaxshi kompyuter ko'nikmalari. uchun talab qilinadigan fazilatlar muvaffaqiyatli ish kompaniyada: - murakkab shaxsiy va jamoaviy maqsadlarga erishishga tayyorlik; - vazifalarni hal qilishda yuqori avtonomiya; - yuqori o'z-o'zini tashkil etish va o'zini o'zi nazorat qilish; - boshlangan ishni oxirigacha etkazish qobiliyati.

Ish haqi: 20700 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

G'amxo'rlik, mas'uliyat.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Treyler bilan KAMAZda 3 yildan beri ish tajribasi. Haydovchilik guvohnomasi toifasi: B, C, Idoralar. G'amxo'rlik, mas'uliyat.

Ish haqi: 23 000 dan 30 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy texnik ma'lumot (elektrotexnika, energetika, mashinasozlik, metallga ishlov berish): 1 yildan boshlab texnologik muhandis sifatida ish tajribasi.

Ish haqi: 20 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot; - Shu kabi lavozimda kamida 3 yillik ish tajribasi; - Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi. Kasbiy bilim va ko'nikmalar: - qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlarni, xodimlarni boshqarish bo'yicha uslubiy materiallarni bilish, - mehnat qonunchiligini bilish. Shaxsiy fazilatlar: - xushmuomalalik - mehnatsevarlik

Ish haqi: 25 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy iqtisodiy ma'lumot ("Marketing", "Bozor tahlili" qayta tayyorlash kurslari qabul qilinadi). - zamonaviy texnik vositalar yordamida axborotni qayta ishlash va tahlil qilish usullarini bilish. - reklama asoslari, reklama kampaniyalarini o'tkazish shakllari va usullarini bilish. - strategik va biznes rejalashtirish asoslarini bilish. - Qishloq xo'jaligi mahsulotlari bozorining rivojlanish qonuniyatlari va narxlar kon'yunkturasining o'zgarishi haqidagi bilimlar mamnuniyat bilan qabul qilinadi. - Ingliz tilini yaxshi bilish afzalroqdir. - Dasturlarni bilish: Excel, Access, PowerPoint, 1C, Internet, Outlook Express.

Ish haqi: 16 000 dan 18 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Rassomlar talab qilinadi, tajriba afzal. Taʼlim: oʻrta, oʻrta maxsus.

Ish haqi: 26400 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot (afzal texnik yoki iqtisodiy); - ingliz tilini mukammal bilish (bajarish darajasi - Intermediate darajasidan past emas); - xaridlar yoki logistika sohasida tajriba, transport logistikasi asoslarini bilish mamnuniyat bilan qabul qilinadi; - o'z fikrini aniq va aniq ifodalash qobiliyati, energiya, ishbilarmonlik, natijaga yo'naltirilganlik, o'zgarishlarga tez moslashish qobiliyati. - MS Office asosiy ilovalarini foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterni bilish, 1C platformasini bilish; - qo'shimcha afzallik - eng yirik rus va xorijiy kompaniyalarda ish tajribasi, ta'lim yoki amaliyot.

Ish haqi: 16 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy / to'liq bo'lmagan oliy ma'lumot; ish tajribasiga ega bo'lmagan nomzodlar ko'rib chiqiladi; MS Office dasturini bilish; 1C ZUP 8.2 ni bilish mamnuniyat bilan qabul qilinadi.

Ish haqi: 40 000 dan 50 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy iqtisodiy yoki texnik ma'lumot; Tahlilchi, xaridlar xizmati mutaxassisi, auditor sifatida kamida 3 yil ish tajribasi; Ingliz tilini bilishning yuqori darajasi (Upper Intermediate). Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: Analitik ish bo'yicha amaliy tajriba; Ma'lumotlar bazalari bilan ishlash qobiliyati; Auditlarni o'tkazish tajribasi; Asosiy MS Office ilovalari, Internetning ishonchli foydalanuvchisi darajasida shaxsiy kompyuterni bilish (afzalroq 1C (8.1, 8.2) ni bilish).

Ish haqi: 19 000 dan 23 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot (yuridik yoki iqtisodiy yo'nalish sizga ustunlik qiladi); - HR sohasida kamida 3 yillik ish tajribasi; - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksini bilish; - Ofis dasturlarini bilish (MS Office, Internet Explorer), 1C: ZUP 8.2

Ish haqi: 20 000 dan 26 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ta'lim (asosan iqtisodiy, lingvistik, texnik); Ish tajribasiga ega bo'lmagan nomzodlar ko'rib chiqiladi; Ingliz tilini bilish (hujjatlarni tarjima qilish; biznes yozishmalari) Analitik fikrlash, maqsadlilik, mehnatsevarlik. Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (Microsoft Office, 1C, Internet).

Ish haqi: 30 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ixtisoslashtirilgan ta'lim (elektrotexnika, aloqa va telekommunikatsiya tizimlari, elektr energetika tizimlari va tarmoqlari, avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari mutaxassisligi); - Ish tajribasiga ega boʻlmagan nomzodlar koʻrib chiqiladi. Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: - MS Office asosiy ilovalaridan ishonchli foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterni bilish; - Dasturiy ta'minotni o'rnatish / o'chirish ko'nikmalariga ega bo'lish maqsadga muvofiqdir.

Ish haqi: 30 000 dan 40 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot (afzal texnik); To'g'ridan-to'g'ri sotish qobiliyati; Quruvchilar bilan ishlash tajribasi Loyihani amalga oshirish tajribasi; Elektr sanoatida ish tajribasi - bu afzallik; Ofis dasturlarini bilish (MS Office, CRM); Sayohat qilish istagi. Shaxsiy xususiyatlar: O'ziga va o'z qobiliyatiga ishonadigan odamlar; Shuhratparast, maqsadlarga erisha oladigan; Qat'iy, qiyinchiliklarga dosh berishga va ularni muvaffaqiyat bilan engishga tayyor; Mahsulotlarimizni ilgari surish va biznesni rivojlantirishga tayyor va qodir.

Ish haqi: 30 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Shu kabi lavozimda kamida 1 yillik ish tajribasi; Oliy taʼlim (dasturlash, amaliy matematika, matematika); Mustaqil kodlash bo'yicha tajriba; Veb-serverlarni (nginx, httpd (Apache) va ma'lumotlar bazasi serverlarini (mysql) boshqarish bo'yicha tajriba. Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: Birovning kodini o'qish va tahlil qilish ko'nikmalari; Malakali foydalanuvchi, administrator darajasida kompyuter ko'nikmalari; Ishonchli bilim Yii 2.0l; Ishonchli bilim HTML, CSS va Javascript + jQuery + AJAX; Asboblar: versiyalarni boshqarish tizimi (Git/Hg), IDE (PhpStorm, NetBeans), disk raskadrovka; OOP va MVC ni qo'llash bilimi va qobiliyati.

Ish haqi: 30 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ta'lim (menejment / energetika / iqtisod); Savdo sohasida kamida 1 yillik tajriba (B2B segmenti); Ofis dasturlarini bilish (MS Office, CRM); Sayohat qilish istagi. Kasbiy jihatdan ahamiyatli bilim, ko'nikma va ko'nikmalar: Faol/to'g'ridan-to'g'ri savdo ko'nikmalari; Muzokaralar olib borish qobiliyatlari.

Ish haqi: 20 000 dan 40 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy taʼlim (kompyuter tizimlari, matematika, elektronika va mikroelektronika yoki tegishli mutaxassisliklar boʻyicha dasturlash); Dasturchi yoki dasturiy ta'minot sinovchisi sifatida 3+ yillik tajriba; Ajam mutaxassis / ish tajribasiga ega bo'lmagan - maxsus ma'lumotga ega (rahbar bilan suhbat natijalariga ko'ra, tajribangiz va bilimingizga qarab ish haqi belgilanadi). Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: S/S++, S#, Java dasturlash tillarini bilish; Ingliz tili (texnik matnlarni o'qish); Dasturiy ta'minotni sinovdan o'tkazish jarayonini tushunish; Ma'lumotlar bazalari bilan tanishish, ularni loyihalash tamoyillari; SQL tilini bilish (so'rovlarni shakllantirish qobiliyati); Xatolarni kuzatish tizimlari bilan ishlash tajribasi Versiyalarni boshqarish tizimlari bilan ishlash tajribasi (dasturiy ta'minotni ishlab chiqish uchun); Yaxshi og'zaki va yozma muloqot qobiliyatlari ish yozishmalar; Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi, MS Visual Studio, MS Office dasturlarini bilish.

Ish haqi: 16 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ish tajribasiga ega bo'lmagan nomzodlar ko'rib chiqiladi; Oliy / to'liq bo'lmagan oliy ta'lim (IT, IS, dasturlash); Mustaqil dasturlarni ishlab chiqish tajribasiga ustunlik beriladi. Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: Tushunarli tuzilgan kodni yozish qobiliyati; malakali foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterni bilish; Dasturlash tillarini bilish mamnuniyat bilan qabul qilinadi: Android SDK Apple XCode/Objective-C Java Swift Android SDK arxitekturasi yoki iOS arxitekturasi haqida umumiy tushuncha, AppStore-dagi relizlar uchun qoidalar va talablar

Ish haqi: 20 000 dan 25 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy texnik ta'lim; Microsoft Office mahsulotlarini bilish; 1C bo'yicha ish tajribasi; Tajribasiz ko'rib chiqilishi mumkin. Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: Mahsulotni sertifikatlashtirish, sertifikatlashtirish tizimlari va tartiblariga oid qonun hujjatlarini bilish; Analitik qobiliyat, maqsadlilik, tashabbuskorlik; Ishda tirishqoqlik, mas'uliyat, mustaqillik; Tez va innovatsion qarorlar qabul qilish qobiliyati.

Ish haqi: 25 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy texnik ta'lim; - ishlab chiqarish muhitida kamida 1 yillik ish tajribasiga ustunlik beriladi; - ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi; - kasbiy bilim: kesuvchi asboblarning turlari va maqsadini, shtamp uskunalarini bilish.

Ish haqi: 20 000 dan 30 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Rahbarning shaxsiy haydovchisi - To'g'ri haydash, yo'l harakati qoidalariga qat'iy rioya qilish - Avtomobilni mukammal holatda saqlash - Mas'uliyat - Intizom - Halollik.

Ish haqi: 25 000 dan 30 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy elektr ta'limi; 1 yildan boshlab tarmoqlarda yoki zavodda (elektr inshootlarida) muhandis sifatida ish tajribasi; EB guruhi 4-5.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Energiya uskunalari, kommutator uskunalarini sotish bo'yicha tajriba; - oliy texnik energetika ta'limi; - Ofis dasturlarini bilish (MS Office, Internet Explorer), 1C; - o'ziga va o'z qobiliyatiga ishonadigan odamlar; - ambitsiyali, maqsadiga erisha oladigan; - Qat'iy, qiyinchiliklarga dosh berishga va ularni muvaffaqiyat bilan engishga tayyor; - Mahsulotlarimizni ilgari surish va biznesni rivojlantirishga tayyor va qodir.

Ish haqi: 18 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Yuqori, to'liqsiz yuqori (dalada axborot texnologiyalari); Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi, MS Office. Kasbiy jihatdan ahamiyatli bilim, ko'nikma va malakalar: Microsoft Windows oilasining zamonaviy operatsion tizimlarini bilish; LANni qurish va o'rnatish tamoyillarini bilish; shaxsiy kompyuter uskunalarini bilish; periferiya haqida bilim kompyuter uskunalari va ofis jihozlari.

Ish haqi: 24 700 dan 37 500 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy, oʻrta maxsus taʼlim; Ish tajribasiga ega bo'lmagan nomzodlar ko'rib chiqiladi, lekin Jismoniy va sport bilan shug'ullanishi yaxshi; toza ko'rinish, ishbilarmonlik odob-axloq qoidalarini bilish; xavfsizlik (xususiy xavfsizlik kompaniyasi, Ichki ishlar vazirligi, FSB, VV), qo'riqchi, ma'muriy sohada yoki mijozlar bilan o'zaro munosabatlar sohasida tajriba mamnuniyat bilan qabul qilinadi. ga qo'yiladigan talablar shaxsiy fazilatlar: odoblilik; e'tiborlilik; stressga qarshilik; javobgarlik; grammatik jihatdan to'g'ri nutq.

Ish haqi: 25 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy texnik ma'lumot (aloqa tarmoqlari va kommutatsiya tizimlari mutaxassisligi, ASKUE muhandisi, elektr energiya tizimlari va tarmoqlari, avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimi muhandisi); - tizim ma'muri sifatida tajriba, past oqim tizimlari bilan ishlash, elektr inshootlarida qabul qilinadi. Shaxsiy fazilatlar: - muloqot qilish qobiliyati, intizomlilik, berilgan vazifaga mas'uliyat, mehnatsevarlik; - o'rganish qobiliyati yuqori; - Analitik ko'nikmalar rivojlangan.

Ish haqi: 26 000 dan 27 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot (iqtisodiyot, menejment yo'nalishida); ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi: MS Office (Excel, PowerPoint), Internet. Shaxsiy fazilatlar: analitik fikrlash; maqsadlilik; qisqa vaqt ichida maqsadlarga erishish qobiliyati; tizimli yondashuv ishlamoq.

Ish haqi: 30 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Turli bo'limlarda (logistika, moliya, marketing, savdo) ma'lumotlar tahlili bo'yicha kamida 1 yil ish tajribasi; Oliy ma'lumot (iqtisodiy); Ingliz tilini mukammal bilish; Tajribali kompyuter foydalanuvchisi (MS Word, MS Excel, MS Outlook). Bilim va ko'nikmalar: Tadqiqot o'tkazishga, ma'lumot izlashga, tahlil qilishga moyillik; Ma'lumotlarni tahlil qilishning matematik usullarini bilish; Benchmarking tamoyillarini tushunish.

Ish haqi: 25 000 dan 30 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Kerakli bilim va ko'nikmalar: Oliy iqtisodiy, yuridik ma'lumot; Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi: Internet Explorer, Excel, Outlook, Power Point. ma'lumotni topish va tartibga solish qobiliyati; o'z fikrlarini to'g'ri ifodalash qobiliyati - yozma va og'zaki; mantiqiy fikrlash, analitik fikrlash; kerakli ma'lumotlarni osongina topish va uni tartibga solish qobiliyati; katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati; Ko'p vazifali muhitda ishlash qobiliyati; Shaxsiy fazilatlar: - stressga chidamlilik; - javobgarlik; - ishlash.

Ish haqi: 21600 dan 33000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

O'rta maxsus (texnik); - mehnat daftarchasidagi yozuv bilan tasdiqlangan tekis, dumaloq va ichki silliqlash dastgohlarida kamida 3 yillik ish tajribasiga ega bo'lishi shart. - silliqlash qismlarini sinovlari: matritsalar, qoliplar, quyma qoliplar, dastgohlar qismlari, texnologik uskunalar, yuqori aniqlikdagi asboblar qismlari.

Ish haqi: 24200 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Sanoat xavfsizligi, ishlab chiqarish sohasida oliy texnik ta'lim; - huquqshunoslik sohasida qoʻshimcha taʼlim olish maʼqullanadi; - mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil ish tajribasi; - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksini bilish; - sanoat xavfsizligini buzish sohasida Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksini bilish; - 116-sonli Federal qonunning sanoat xavfsizligi talablarini bilish - mehnat xavfsizligi standartlarini bilish; - foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterni bilish.

Ish haqi: 25200 dan 53000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

O'rta - texnik yo'nalishga ega bo'lgan kasb-hunar ta'limi; - 1 yildan boshlab ish tajribasi; - sxemalar, chizmalar, eskizlarni o'qish; - ish tajribasi ma'qul stanok PU markasi bilan FT-25m, Fanuc Oi-TD tizimi bilan; - ishlov berish dasturini yozish qobiliyati.

Ish haqi: 27 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

 oliy texnik ma’lumot (afzal: “Matematika”, “Iqtisodiyotda amaliy informatika”);  ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (Excel, PowerPoint, Word);  ma’lumotlarni qayta ishlashning statistik usullarini bilish;  Kerakli dasturiy ko'nikmalar: 1C, Minitab, Statistika, Mathlab.

Ish haqi: 60 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ta'lim (asosan texnik); Xarid qilish, marketing, ta'minot sohasida kamida uch yillik tajriba; Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (Microsoft Office, 1C, Internet); Ingliz tilini bilish (Upper Intermediate va undan yuqori); Analitik fikrlash, maqsadlilik, mehnatsevarlik. Kasbiy jihatdan muhim fazilatlar va ko'nikmalar: Turli darajadagi muzokaralar usullarini bilish mamnuniyat bilan qabul qilinadi; Qobiliyatlar qabul qilinadi marketing tahlili bozor va mahsulot; Tashqi iqtisodiy faoliyat va bojxona qonunchiligini bilish mamnuniyat bilan qabul qilinadi.

Ish haqi: 23 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy texnik ta'lim; Rahbar lavozimida ish tajribasi - usta, usta, sayt boshlig'i; Metall konstruksiyalarni bo'yashning to'liq tsiklini bilish maqsadga muvofiqdir; Chizmalarni o'qish qobiliyati; Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi; Qo'shimcha talablar: xushmuomalalik, maqsadlilik, mas'uliyat.

Ish haqi: 25 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Agronomiya yo'nalishi bo'yicha oliy ma'lumot. - asosiy qishloq xo‘jaligi ekinlarining zararkunandalari/kasalliklari/begona o‘tlarining asosiy turlarini bilish. - Zararli ob'ektlarga qarshi kurashish uchun asosiy pestitsidlarni bilish. - karantin va o'simliklarni himoya qilish sohasidagi qonunlarni bilish. - No-Till texnologiyasini bilish mamnuniyat bilan qabul qilinadi. - Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi: MS Office, Internet.

Ish haqi: 30 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot; Savdo tajribasi (B2B, savdo bo'yicha menejer) kamida 2 yil; Ofis dasturlarini bilish (MS Office, CRM); Sayohat qilish istagi. Muhim bilimlar, ko'nikmalar va ko'nikmalar: faol/to'g'ridan-to'g'ri sotish ko'nikmalari; Muzokaralar olib borish qobiliyatlari.

Ish haqi: 30 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ish tajribasiga ega bo'lmagan nomzodlar ko'rib chiqiladi (ta'lim beriladi). - mehnatsevarlik, aniqlik, ishga mas'uliyat bilan munosabatda bo'lish, energiya. - Tikuvchilik mahorati qabul qilinadi.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Issiqlik texnikasi, energetika sohasida oliy ma'lumot; - tajriba mehnat faoliyati da energetika uskunalarini ishlatish va ta'mirlash sohasida ishlab chiqarish korxonalari 1 yildan boshlab; - nasos, kompressor, qozon uskunalarini bilish; - profilaktika va avariyaviy ta'mirlash ishlarini boshqarish ko'nikmalari; - operativ kommutatsiyani ishlab chiqarish ko'nikmalari.

Ish haqi: 20 000 dan 25 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

● oliy texnik maʼlumot (asosan energetika, elektrlashtirish, radioelektronika, metrologiya yoʻnalishlari boʻyicha); ● elektr sohasida tajriba mamnuniyat bilan qabul qilinadi; ● kompyuter savodxonligi. Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: ● elektrotexnika, elektroenergetika asoslarini bilish; ● elektr energiyasini o'lchash uskunalari, aloqa asoslari, avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini bilish; ● energiya bozorini bilish.

Ish haqi: 40 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Qurilish, elektroenergetika sohasida oliy ma'lumot; - energetika ob'ektlari va elektr energetika ob'ektlarini qurish va foydalanishga topshirish tajribasi; - sayohat qilish istagi Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: - elektrotexnika, elektroenergetika asoslarini bilish; - energiya bozorini bilish; - tashkilotchilik qobiliyatining yuqori darajasi - Katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati; - Ishonchli foydalanuvchi darajasida kompyuterni bilish.

Ish haqi: 28600 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

"Texnosfera xavfsizligi" yoki ishlab chiqarish faoliyati xavfsizligini ta'minlash bo'yicha tegishli ta'lim (mutaxassislik) yo'nalishlari bo'yicha oliy ma'lumot; - qo'shimcha ma'lumot mavjud bo'lganda noprofil oliy yoki o'rta maxsus ta'lim kasb-hunar ta'limi (kasbiy qayta tayyorlash) mehnatni muhofaza qilish sohasida; - sanoat xavfsizligi sohasida kadrlar tayyorlash va sertifikatlashtirish; - agar profil mavjud bo'lsa Oliy ma'lumot ish tajribasiga talablar yo'q; - agar siz asosiy bo'lmagan ma'lumotga ega bo'lsangiz, mehnatni muhofaza qilish sohasida ish tajribasi kamida 2 yil; - foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterni bilish; - mas'uliyat, mehnatsevarlik, odamlarga ta'sir o'tkazish va ularning ishini tashkil etish qobiliyati.

Ish haqi: 60 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy kasbiy (texnik) ta'lim. Telekommunikatsiya o'rnatish uskunalarini loyihalash tajribasi. Rivojlanish tajribasi elektr zanjirlari, uyali aloqa operatorlarining tayanch stansiyalari. Muhandislik va texnik sohada ish tajribasi rahbarlik lavozimlari yoki kamida besh yil davomida yetakchi muhandis-konstruktor lavozimida ishlagan. O'z mahsulot liniyasi uchun texnik shartlar, spetsifikatsiyalar, operatsion hujjatlar, dasturlar va sinov usullarini ishlab chiqish imkoniyatiga ega bo'lish.

Ish haqi: 30 000 dan 45 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Infokommunikatsiya texnologiyalari (informatika va kompyuter texnologiyalari, amaliy informatika, Axborot xavfsizligi, infokommunikatsiya texnologiyalari va aloqa tizimlari), energetika, elektr mashinalari, elektromexanika, elektr va elektron qurilmalar sohasida; axborot-kommunikatsiya texnologiyalari sohasida kamida 3 yillik ish tajribasi / elektr energetikasi sohasida ish tajribasi (Shahar elektr tarmoqlari, Energosbyt). Bilim va ko'nikmalarga qo'yiladigan talablar: Bilim: tarkibi va qurilish tamoyillari dasturiy ta'minot tizimlari, ASKUE tizimlari; ma'lumotlarni uzatish texnologiyalari; sxemalar, elektromexanika, elektroenergetika sohasida; marketing sohasida. Ko'nikmalar: elektr va elektron qurilmalarni ishlab chiqish; loyihalar boshqaruvi; hujjatlar bilan ishlash; ASKUE tizimlari bilan ishlash.