» »

Sertifika 1 profesyonel üniter kuruluşa sorular. 1C:Profesyonel sınavların programını görebilirsiniz.

Çalışanlar için üniforma maliyetinin vergi amaçlı muhasebeleştirilmesi, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli faktörlere bağlıdır:

  • üniforma verme koşulları (kalıcı veya geçici kullanım için);
  • üniforma çıkarma gerekçeleri (yasaların gerektirdiği şekilde veya kuruluşun inisiyatifiyle);
  • kuruluşun uyguladığı vergilendirme sistemi.

kişisel gelir vergisi

Bir kişiye kişisel kullanım için devredilen üniformaların maliyeti, yalnızca kıyafetlerin düzenlenmesi koşuluyla kişisel gelir vergisine tabi değildir:

  • hayırsever faaliyetlerin veya spor etkinliklerinin bir parçası olarak.

Bu, Vergi Kanunu'nun 217. maddesinin 3.2 paragrafı ile belirlenir.

Diğer durumlarda, giysiler kalıcı kişisel kullanım için devredildiğinde, kişisel gelir vergisi kesilmelidir. Bunun nedeni, bu durumda giyimin, çalışanın ayni olarak alınan gelirini temsil etmesidir. Bu, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 210. maddesinin 1. fıkrasından ve 211. maddesinin 2. fıkrasının 3. fıkrasından kaynaklanmaktadır. Bu sonuç, Rusya Maliye Bakanlığı'nın 9 Şubat 2007 tarih ve 03-04-06-02 / 19 sayılı yazısı ile onaylanmıştır.

Giysiler geçici kullanım için çalışana devredilirse, kişisel gelir vergisinin kesilmesine gerek yoktur. Bu durumda, üniforma kuruluşa aittir ve çalışma süresi boyunca çalışanlara verilir ve hizmet ömrünün bitiminden sonra iade edilir. Geçici giysi kullanımı sonucunda çalışan gelir elde edemez. Bu, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 41, 209. maddelerinden kaynaklanmaktadır ve Rusya Maliye Bakanlığı'nın 9 Şubat 2007 tarih ve 7 Haziran 2006 tarih ve 03-04-06-02 / 19 sayılı mektupları ile onaylanmıştır. 03-03-04 / 1/502.

Sigorta primleri

Sigorta primi almayın:

  • üniformalar yasaya uygun olarak çıkarılırsa ve çalışanların kalıcı kişisel kullanımına devredilirse. Bu işlem sigorta primi ödemekten muaftır (24 Temmuz 2009 tarihli ve 212-FZ sayılı Kanunun 9 uncu maddesi, 9 uncu maddesi, 10 uncu bendi, 1 inci fıkra, 24 Temmuz 1998 tarihli 125 sayılı Kanunun 20.2 nci maddesi -FZ);
  • çalışanlar tarafından geçici kullanım için üniformalar verilirse. Bu durumda sigorta primlerinin hesaplanmasında herhangi bir dayanak yoktur (24 Temmuz 2009 tarihli ve 212-FZ sayılı Kanunun 7 nci maddesi, 24 Temmuz 1998 tarihli 125-FZ sayılı Kanunun 20.1 inci maddesinin 1. fıkrası).

Diğer vergileri hesaplama prosedürü, kuruluşun hangi vergilendirme sistemini uyguladığına bağlıdır.

TEMEL: gelir vergisi

Çıkarma koşullarına bağlı olarak, gelir vergisini hesaplarken üniforma çıkarma maliyetlerini dikkate alın.

Durum: Gelir vergisi hesaplanırken çalışanlara kalıcı kişisel kullanım için aktarılan üniformaların maliyeti nasıl dikkate alınır??

Rusya Maliye Bakanlığı'nın 5 Temmuz 2011 tarih ve 03-03-06 / 2/109 sayılı yazısından, kârların vergilendirilmesi amacıyla, çalışanlara kalıcı kişisel kullanım için aktarılan üniformaların maliyetinin işçilik maliyetlerine dahil edilmelidir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 5. maddesi 255. maddesi).

Bu durumda, aşağıdaki koşullar yerine getirilmelidir:

  • üniforma verilmesi ekonomik olarak haklıdır (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 252. maddesinin 1. fıkrası, Rusya Maliye Bakanlığı'nın 1 Kasım 2005 tarih ve 03-03-04 / 2/99 sayılı mektubu);
  • üniformalar, çalışanın kuruluşa ait olduğunu gösterir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. maddesinin 5. fıkrası, Rusya Maliye Bakanlığı'nın 2 Nisan 2009 tarih ve 03-03-06 / 1/207 tarihli mektupları 1 Kasım 2005 No. 03-03-04 /2/99);
  • üniforma verilmesi, iş ve (veya) toplu sözleşme ile sağlanır (madde 5, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. maddesi);
  • üniforma satın alma ve bunları kalıcı kişisel kullanım için çalışanlara aktarma maliyetleri belgelenmiştir (madde 1, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 252. maddesi).

Bu koşullara tabi olarak, kuruluş, üniformaların tüm maliyeti kadar vergilendirilebilir karı azaltma hakkına sahiptir. Emek ve (veya) toplu sözleşme, çalışanın pahasına üniforma maliyetinin geri ödenmesini sağlıyorsa (yani satışı), o zaman gelir vergisi hesaplanırken, masrafların sadece telafi etmediği kısmı (madde Vergi Kanunu'nun 255. maddesinin 5'i) RF) dikkate alınabilir).

Rusya Maliye Bakanlığı'nın 9 Şubat 2009 tarih ve 03-03-06 / 1/43 sayılı yazısının, üniforma satın alma maliyetinin yalnızca işçilik maliyetlerinin bir parçası olarak dikkate alınamayacağını belirttiği belirtilmelidir ( RF Vergi Kanunu'nun 255. maddesinin 5. fıkrası), aynı zamanda maddi maliyetlerin bir parçası olarak (madde 3, fıkra 1, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 254. maddesi). Bununla birlikte, bu seçenek, üniforma verilmesinin yasa tarafından sağlanması şartıyla kabul edilebilir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 3. Fıkrasının 1. Fıkrasının 254. Maddesi). Daha sonra kuruluş, muhasebe seçeneklerinden birini bağımsız olarak seçme hakkına sahiptir (madde 4, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 252. maddesi).

  • çalışanlar giyim masraflarını tazmin etmezlerse, satın alma maliyetinin tamamını vergilendirilebilir kârda bir azalma olarak yazın (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 254. maddesi, 3. fıkrası, 1. fıkrası);
  • çalışanlar giyim masrafının bir kısmını geri ödüyorlarsa, satın alma maliyetinin tamamını giderlere bağlarlar ve çalışanlar tarafından tazmin edilen kısmı faaliyet dışı gelirlere dahil ederlerse (fıkra 3, fıkra 1, madde 254, fıkra 3, madde 250) Rusya Federasyonu Vergi Kanunu). Tahakkuk yöntemiyle, çalışanlara üniforma verilmesi sırasında, nakit yöntemiyle - onlardan geri ödeme aldıktan sonra geliri artırın (madde 4, fıkra 4, madde 271, fıkra 2, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 273. maddesi) .

Herhangi bir muhasebe seçeneği için üniforma düzenleme maliyetlerini (işçilik maliyetleri veya malzeme maliyetleri olarak) yazın (yazmaya başlayın):

  • tahakkuk yöntemi ile - üniformalar sürekli kişisel kullanım için çalışanlara devredildiği için;
  • nakit bazında - Çalışanlara kalıcı kişisel kullanım için üniformalar verildiği ve maliyetleri tedarikçiye ödendiği için.

Kuruluş, kullanım süresini ve diğerlerini dikkate alarak kıyafetleri yazma prosedürünü bağımsız olarak belirleme hakkına sahiptir. ekonomik göstergeler. Örneğin, bir seferde veya birkaç raporlama döneminde eşit olarak.

Bu prosedür, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. maddesinin 5. fıkrası, 25. maddenin 1. fıkrasının 3. fıkrası, 272. maddenin 1. ve 4. fıkraları ve Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 273. maddesinin 3. fıkrasının 1. fıkrası hükümlerini takip eder.

Tavsiye: üniforma satın alma maliyetinin muhasebeleştirilmesi için bir maliyet kaleminin tanımı önemlidir:

  • oluşturmak üzere vergi muhasebesi kayıtları giderler (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 313 ve 314. Maddeleri);
  • eğer varsa, işçilik maliyetlerini tahsis etmek kuruluş tarafından doğrudan maliyetlere dahil edilir (Madde 1, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 318. Maddesi);

Amortismana tabi mülkün bir parçası olarak, kalıcı kişisel kullanım için çalışanlara devredilen üniformaların maliyeti dikkate alınamaz. Bu varlıklar eşleşmiyor (örgüt tarafından üniforma kullanım süresi 12 ayı geçmez). Bu, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 256. maddesinin 1. fıkrası, 257. maddesinin 1. fıkrasından kaynaklanmaktadır.

Durum: Gelir vergisi hesaplanırken çalışanlara geçici kullanım için devredilen üniforma satın alma giderlerini dikkate almak mümkün müdür?

Evet yapabilirsin.

Gelir vergisi hesaplanırken, doğrudan Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 270. Maddesinde belirtilen giderler hariç, ekonomik olarak haklı ve belgelenmiş giderler dikkate alınır. Bu, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 252. maddesinin 1. paragrafının hükümlerinden kaynaklanmaktadır.

Ayrıca, üniforma alımı için yapılan harcamaların miktarı ve çalışanlara devredildiği gerçeği belgelenmelidir. Üniforma verilmesinin gerekçesi iç belgeler olmalıdır. Örneğin, İş Yönetmeliği'nde, bakımın sürdürülmesi için sabitlenebilir. olumlu imaj kuruluşlar, müşterilerle (karşı taraflar) doğrudan temas halinde olan çalışanların üniforma giymeleri zorunludur. Çalışanlara üniforma verilmesi gerçeğini onaylayın birincil belgeler.

Çalışanlara geçici kullanım için devredilen üniforma satın alma maliyetini hesaba katabilecek gider kalemi ise, malzeme maliyetlerinin bir parçası olarak dikkate alınmalıdır. Yani, üniformaların özel olmamasına ve düzenlenmesi kanunla sağlanmamasına rağmen, bu tür giderler Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 254. maddesinin 1. fıkrasının 3. bendi temelinde yazılmalıdır. Böyle bir açıklama, Rusya Maliye Bakanlığı'nın 5 Temmuz 2011 tarih ve 03-03-06/2/109 sayılı yazısında yer almaktadır.

Mali ve vergi departmanlarının önceki temsilcilerinin farklı bir pozisyon aldığına dikkat edilmelidir. Bu nedenle, Rusya Maliye Bakanlığı'nın 16 Aralık 2008 tarih ve 03-03-06 / 2/169 sayılı yazısında, bu tür maliyetlerin işçilik maliyetlerinin bir parçası olarak dikkate alınması gerektiği söylendi (madde 5, madde). Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255'i). Geçici kullanım için çalışanlara devredilen üniforma satın alma maliyetleri malzeme giderlerine dahil değildir. Mali departman, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 254. maddesinin 1. fıkrasının 3. bendi hükümlerine göre, Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından sağlanan özel kıyafet ve koruyucu ekipman satın alma masraflarının karşılandığını doğruladı. malzeme maliyeti olarak muhasebeleştirilir. Üniforma özel olmadığından ve yalnızca kuruluşun inisiyatifiyle çalışanlara verildiğinden, bu maliyetleri malzeme maliyetlerine dahil etmenin bir nedeni yoktur. Aynı zamanda, bu tür maliyetleri ekonomik olarak haklı gören Rusya Maliye Bakanlığı, bunların Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. maddesinin 5. paragrafı uyarınca işçilik maliyetleri olarak muhasebeleştirilmesini tavsiye etti. Vergi hizmetinin temsilcileri de benzer açıklamalar yaptı (örneğin, Rusya Federal Vergi Dairesi'nin 27 Aralık 2007 tarih ve 20-12 / 124753, 5 Temmuz 2007 tarih ve 20-12 / 064121 sayılı Moskova mektuplarına bakın) .

Üniforma satın alma maliyetini yazın:

  • tahakkuk yöntemiyle - üniformalar geçici kullanım için çalışanlara aktarıldığından;
  • nakit yöntemi altında - maliyetinin tedarikçiye ödenmesine bağlı olarak, çalışanlara geçici kullanım için üniformalar verildiği için.

Bu prosedür, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 272. maddesinin 2. ve 4. fıkralarının ve 273. maddesinin 3. fıkrasının 1. fıkrasının hükümlerinden kaynaklanmaktadır.

Tavsiye: kuruluş, üniformaları muhasebeleştirme seçeneğini bağımsız olarak seçebilir (malzeme maliyetlerinin veya işçilik maliyetlerinin bir parçası olarak).

Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 252. maddesinin 4. paragrafı bunu yapmanıza izin verir. Burada, maliyetler eşit gerekçeli olarak aynı anda birkaç harcama grubuna atfedilebilirse, kuruluşun bunları hangi gruba bağlayacağını bağımsız olarak belirleme hakkına sahip olduğunu söylüyor.

Aynı zamanda, işçi ve (veya) toplu sözleşme (Vergi Kanunu'nun 255. maddesinin 5. fıkrası) tarafından sağlanması durumunda, üniforma maliyetini işgücü maliyetlerinin bir parçası olarak muhasebeleştirme seçeneğinin seçilebileceğini unutmayın. Rusya Federasyonu).

Üniforma muhasebesi için seçilen seçenek, vergi amaçlı muhasebe politikasında sabitlenmelidir.

Üniforma satın alma maliyetinin muhasebeleştirilmesi için maliyet kaleminin belirlenmesi önemlidir:

  • kayıtların oluşturulması için Vergi muhasebesi giderler (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 313 ve 314. Maddeleri);
  • kuruluş tarafından doğrudan maliyetlere dahil edilmişlerse işçilik maliyetlerinin dağıtımı için (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 318. maddesi, 1. maddesi);
  • çalışanların belirli türdeki gönüllü sigortalarının maliyetlerini vergilendirilebilir kârda bir azalma olarak yazmak, çünkü bu tür maliyetlerin muhasebe sınırı işçilik maliyetlerinin miktarına bağlıdır (madde 16, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. maddesi).

Özellikle, kuruluş çalışanların gönüllü sigorta maliyetine maruz kalırsa, çalışanlara kalıcı kişisel kullanım için devredilen üniformaların maliyeti işçilik maliyetlerine atfedilmelidir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. maddesi). İşçilik maliyetleri kuruluş tarafından doğrudan maliyetlere dahil edilirse, üniforma maliyeti, ilgili olmayan malzeme maliyetleri kalemi altında daha iyi yazılır. üretim faaliyetleri kuruluşlar (fıkra 3, fıkra 1, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 254. maddesi).

TEMEL: KDV

Mülkiyeti kuruluş tarafından tutulduğunda, geçici kullanım için üniformaların devri KDV'ye tabi değildir (madde 1, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 146. maddesi).

Durum: Çalışanlara geçici kullanım için verilen üniformalardan girdi KDV'sinin düşülmesi mümkün müdür? Kuruluş, genel vergilendirme sistemini uygular.

Evet yapabilirsin.

Girdi KDV'sinin indirilmesinin ana koşulu, giderlerin KDV'ye tabi faaliyetle ilişkilendirilmesidir. Bu, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 171. maddesinin 2. paragrafından kaynaklanmaktadır. Üniforma bir prestij unsurudur ( iş itibarı) müşterilerden gelen ilgiyi artırmanıza izin veren organizasyon. Buna karşılık, müşterilerin ilgisi satışların artmasına, yani vergiye tabi işlem sayısının artmasına katkıda bulunur. Ayrıca, bazı çalışan kategorileri için üniforma giyilmesi sağlanmaktadır. mevzuat . Yasanın gereklilikleri karşılanmazsa, kuruluş ekonomik faaliyetlerde bulunma (yani vergiye tabi işlemler gerçekleştirme) hakkına sahip değildir.

Bundan, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 171 ve 172. Maddelerinde belirtilen diğer koşullara tabi olarak, kuruluşun üniforma tedarikçisi (üreticisi) tarafından sunulan girdi KDV'sini düşebileceği sonucuna varılır. Bu kuralın bir istisnası şudur:

  • organizasyon KDV'den muaf ;
  • organizasyon sadece yürütür vergiye tabi değil KDV işlemleri.

Bu durumlarda, üniforma maliyetinde girdi KDV'si dikkate alınmalıdır. Bu, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 170. maddesinin 2. paragrafından kaynaklanmaktadır.

Kontrol ederken mümkündür vergi Dairesi bu yaklaşıma katılmıyorum. Bu konuda henüz bir tahkim uygulaması bulunmamaktadır.

Durum: Üniformaları çalışanların mülkiyetine aktarırken KDV tahakkuk ettirmek gerekli midir?

evet ihtiyaç.

Üniformaların çalışanların mülkiyetine geçmesi satış olarak kabul edilir. Bu, çalışanların maliyetini karşılayıp karşılamadığına bakılmaksızın, üniforma düzenlerken KDV'nin tahsil edilmesi gerektiği anlamına gelir (madde 1, madde 146, fıkra 3, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 164. maddesi). Vergiyi hesapla Market değeri yüzde 18 oranında (madde 2, madde 154, fıkra 3, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 164. maddesi). Bu, Rusya Maliye Bakanlığı'nın 22 Nisan 2005 tarih ve 03-04-11 / 87 sayılı mektubunda belirtilmiştir. İndirim için üniforma satın alırken tedarikçi tarafından sunulan “girdi” KDV'sini kabul edin (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 171. maddesi, 1. paragrafı, 2. paragrafı).

USN

Tek bir gelir vergisi ödeyen basitleştirilmiş kuruluşların vergi matrahı, üniforma satın alma maliyetini düşürmez. Bu tür kuruluşlar herhangi bir masrafı dikkate almaz (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 346.18. maddesinin 1. fıkrası).

Durum: Kalıcı kişisel kullanım için çalışanlara aktarılan üniformaların maliyetini basitleştirirken tek bir vergi hesaplanırken nasıl dikkate alınır? Kuruluş, gelir ve giderler arasındaki fark için tek bir vergi öder.

İşçilik maliyetlerinin bir parçası olarak (belirli koşullara tabi) veya malzeme maliyetlerinin bir parçası olarak dikkate alın.

Mali departmanın konumu, yalnızca gelir vergisi hesaplanırken bu maliyetlerin muhasebeleştirilmesiyle ilgili olarak ifade edilir. Bununla birlikte, Rusya Maliye Bakanlığı'nın açıklamaları, özel bir rejimde üniformaların muhasebeleştirilmesi prosedürü, genel vergi sistemi muhasebesine benzer olduğundan (giderlerin ne zaman olduğu hariç) basitleştirilmiş bir şekilde genişletilebilir. Vergi matrahına dahil edilir) (Vergi Kanununun 346.16 ncı maddesinin 1 inci ve 6 ncı maddesinin 2 nci fıkrası, 255 inci maddenin 5 inci fıkrası, 25 inci maddenin 1 inci fıkrasının 3 numaralı bendi, 346,17 nci maddesinin 2 numaralı fıkrasının 1 numaralı bendi) Rusya Federasyonu).

Bir kuruluş gelir ve giderler arasındaki fark için tek bir vergi öderse, çalışanların mülkiyetine devredilen üniformaların maliyeti vergi matrahını düşürür (gelir vergisinin hesaplanmasında olduğu gibi). Bu durumda, aşağıdaki koşullar yerine getirilmelidir:

  • üniforma verilmesi ekonomik olarak haklıdır (346.16. maddenin 2. fıkrası, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 252. maddesinin 1. fıkrası, Rusya Maliye Bakanlığı'nın 1 Kasım 2005 tarih ve 03-03-04 / 2 sayılı yazısı /99);
  • üniforma, çalışanın kuruluşa ait olduğunu gösterir (346.16. maddenin 6. paragrafı, 1. paragrafı ve 2. paragrafı, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. maddesinin 5. paragrafı, Rusya Maliye Bakanlığı'nın 2 Nisan 2009 tarihli mektupları Hayır 03-03-06 / 1 / 207, 1 Kasım 2005 tarih ve 03-03-04/2/99);
  • üniforma verilmesi, iş ve (veya) toplu sözleşme ile sağlanır (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. maddesinin 5. paragrafı, 346.16. maddenin 6. fıkrası, 1. paragrafı ve 2. paragrafı);
  • üniforma satın alma ve bunları kalıcı kişisel kullanım için çalışanlara aktarma maliyetleri belgelenmiştir (madde 2, madde 346.16, fıkra 1, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 252. maddesi).

Bu koşullara tabi olarak, kuruluş, tek vergiyi hesaplarken üniforma maliyetinin tamamını dikkate alma hakkına sahiptir. Emek ve (veya) toplu sözleşme, çalışanın pahasına üniforma maliyetinin geri ödenmesini sağlıyorsa (yani satışı), o zaman tek vergi hesaplanırken, masrafların yalnızca telafi etmediği kısmı olabilir. dikkate alınmalıdır (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 6. Fıkrasının 1. Fıkrasının 2. Fıkrasının 346.16 ve 5. Fıkrasının 255. Maddesinin).

Rusya Maliye Bakanlığı'nın 9 Şubat 2009 tarih ve 03-03-06 / 1/43 sayılı yazısının, üniforma satın alma maliyetinin yalnızca işçilik maliyetlerinin bir parçası olarak dikkate alınamayacağını belirttiği belirtilmelidir ( 6. fıkra, 1. fıkra, 2. fıkra, 346.16 ve 5. fıkra, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. maddesi), aynı zamanda maddi giderlerin bir parçası olarak (madde 5, fıkra 1, fıkra 2, madde 346.16 ve fıkra 3, Madde 1, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 254. maddesi) . Bununla birlikte, bu seçenek, üniforma verilmesinin yasa tarafından sağlanması şartıyla kabul edilebilir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 3. Fıkrasının 1. Fıkrasının 254. Maddesi).

Malzeme maliyetlerinin bir parçası olarak üniformaların muhasebeleştirilmesi prosedürü aşağıdaki gibidir:

  • çalışanlar giyim masraflarını geri ödemezlerse, satın alma maliyetinin tamamını vergi matrahında bir indirim olarak silin (5. fıkra, 1. fıkra, 2. fıkra, 346.16. madde ve 3. fıkra, 1. fıkra, 254. madde) Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun;
  • çalışanlar giyim maliyetinin bir kısmını geri ödüyorsa, satın alma maliyetinin tamamını giderlere tahsis edin ve çalışanlar tarafından tazmin edilen kısmı faaliyet dışı gelirlere dahil edin (fıkra 5, fıkra 1, fıkra 2, fıkra 346.16, fıkra 3 , madde 1, madde 254, madde 1, madde 346.15, madde 3, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 250. maddesi). Çalışanlardan kendilerine verilen giysiler için geri ödeme aldıktan sonra gelirinizi artırın (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 346.17. maddesinin 1. fıkrası).

Herhangi bir muhasebe seçeneği için (işçilik maliyetleri veya malzeme maliyetleri olarak) üniforma düzenleme maliyetlerini, üniformalar çalışanlara verildiğinden ve maliyetleri tedarikçiye ödendiğinden silin (yazmaya başlayın). Sonuçta, kuruluş, kullanım süresini ve diğer ekonomik göstergeleri dikkate alarak, kıyafetleri yazma prosedürünü bağımsız olarak belirleme hakkına sahiptir. Örneğin, bir seferde veya eşit olarak birden fazla raporlama döneminde (5 ve 6. fıkralar, 346.16 maddesinin 2. fıkrası, 255. maddesinin 5. fıkrası, 254. maddesinin 1. fıkrasının 3. fıkrası, 346.17 maddesinin 2. fıkrası Rusya Federasyonu).

Tavsiye: tek bir vergi hesaplanırken, yasanın gereklerine uygun olarak çalışanlara kalıcı kişisel kullanım için aktarılan üniformaların maliyetinin muhasebeleştirilmesi prosedürünü belirlemek önemlidir, özellikle kontrol etmek önemlidir basitleştirilmiş başvuru hakkı veren gelir sınırı .

kadarıyla bu gösterge faaliyet dışı gelir tutarı da dahil olmak üzere her raporlama (vergi) döneminin sonuçlarına göre hesaplanır (madde 1, madde 346.15, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 250. maddesi). Bu nedenle, üniforma maliyetinin bir kısmı çalışanlar tarafından kuruluşlara tazmin edilirse, maliyetinin kayıtlarının işçilik maliyetleri kalemi altında tutulması tavsiye edilir (malzeme maliyetleri ve faaliyet dışı gelirlerin bileşimine yansıtılmadan) (alt paragraflar 5 ve Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 346.16. maddesinin 2. fıkrası, 255. maddesinin 5. fıkrası, 254. maddenin 1. fıkrasının 3. alt bendi, 346.15. maddenin 1. fıkrası, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 250. maddesinin 3. fıkrası 6.

Bir parçası olarak sabit kıymetlerin satın alınmasına ilişkin giderler çalışanların mülkiyetine devredilen üniformaların maliyeti dikkate alınamaz. Bu varlıklar eşleşmiyor amortismana tabi mülk kriterleri gelir vergisinin hesaplanması amacıyla (üniforma organizasyonu tarafından kullanım süresi 12 ayı geçmez). Bu, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 346.16. maddesinin 4. fıkrası, 256. maddenin 1. fıkrası, 257. maddesinin 1. fıkrasından kaynaklanmaktadır.

Durum: Tek vergi hesaplanırken çalışanlara geçici kullanım için devredilen üniforma satın alma maliyetlerinin dikkate alınması mümkün müdür? Kuruluş basitleştirilmiş vergilendirme uygular ve gelir ve giderler arasındaki fark için tek bir vergi öder.

Evet yapabilirsin.

Gelir ve giderler arasındaki fark üzerinden tek bir vergi hesaplanırken, maddi giderler de dahil olmak üzere Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 346.16. maddesinin 1. fıkrasında belirtilen ekonomik olarak haklı ve belgelenmiş giderler dikkate alınır (Maddenin 1. paragrafının 5. bendi). Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 346.16'sı) ve ödeme işçiliği için yapılan harcamalar (6. fıkra, 1. fıkra, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 346.16. maddesi). Aynı zamanda, tek vergi hesaplanırken hem maddi maliyetler hem de işçilik maliyetleri, gelir vergisinin nakit esasına göre hesaplanmasıyla aynı şekilde muhasebeleştirilir (346.16. maddenin 2. fıkrası, Vergi Kanunu'nun 346.17. maddesinin 2. fıkrasının 1. bendi). Rusya Federasyonu).

Üniforma, müşterilerden gelen ilgiyi artırmanıza izin veren, kuruluşun bir prestij (iş itibarı) unsurudur. Buna karşılık, müşterilerin ilgisi satışların artmasına, satış pazarının genişlemesine ve nihayetinde karların artmasına katkıda bulunur. Bu nedenle, üniforma satın alma maliyetleri, gelir elde etmeyi amaçlayan faaliyetlerle ilgili maliyetler olarak kabul edilebilir ve bunları ekonomik olarak haklı olarak nitelendirebilir (madde 1, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 252. maddesi). Bunu yapmak için üniformalar, çalışanın belirli bir kuruluşa ait olduğunu göstermelidir (2 Nisan 2009 tarih ve 1 Kasım 2005 tarih ve 03-03-06 / 1/207 sayılı Rusya Maliye Bakanlığı'nın mektupları No. 03- 03-04 / 2/99) .

Ayrıca, üniforma alımı için yapılan harcamaların miktarı ve çalışanlara devredildiği gerçeği belgelenmelidir. Üniforma verilmesinin gerekçesi iç belgeler olmalıdır. Örneğin, İş Yönetmeliği'nde, kuruluşun olumlu bir imajını korumak için müşterilerle (karşı taraflarla) doğrudan temas halinde olan çalışanların üniforma giymesi gerektiği sabitlenebilir. Ayrıca, iş sözleşmelerinde veya toplu sözleşmede, kuruluşun çalışanlara üniforma sağlama yükümlülüğünü sağlamak gerekir. Birincil belgelerle çalışanlara üniforma verilmesi gerçeğini onaylayın.

Çalışanlara geçici kullanım için devredilen üniforma satın alma maliyetini hesaba katabilecek gider kalemi ise, malzeme maliyetlerinin bir parçası olarak dikkate alınmalıdır. Yani, üniformaların özel olmamasına ve düzenlenmesi kanunla sağlanmamasına rağmen, bu tür giderler Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 254. maddesinin 1. fıkrasının 3. bendi temelinde yazılmalıdır (paragraf Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 346.16. maddesinin 2. fıkrası). Böyle bir açıklama, Rusya Maliye Bakanlığı'nın 19 Temmuz 2012 tarih ve 03-11-06/2/87 sayılı yazısında yer almaktadır.

UTII

UTII'nin vergilendirilmesinin amacı, emsal gelirdir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 346.29. maddesinin 1. fıkrası). Bu nedenle, üniforma satın alma (üretim) maliyeti, UTII için vergi matrahının hesaplanmasını etkilemez.

OSNO ve UTII

Çalışanın meşgul olduğu faaliyet için geçerli olan vergi rejiminin kurallarına uygun olarak çalışanlara üniforma verme maliyetlerini hesaba katın.

Bir kuruluş, UTII'ye tabi bir kuruluşun faaliyetlerine ve kuruluşun genel vergi sistemi kapsamında vergi ödediği faaliyetlere aynı anda katılan çalışanlara üniforma verebilir. Bu durumda harcamalar ayrılmalı .

Bu prosedür, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 274. maddesinin 9. paragrafı ve 346.26. maddesinin 7. paragrafı ile belirlenir.

Durum: OSNO ve UTII'de faaliyetlerde bulunan bir çalışana üniforma verilmesi nasıl dikkate alınır? Çalışan OSNO'da faaliyetlerde bulunduğunda çıkarılan giysiler.

Bir kuruluş, çalışanlarına kalıcı kullanım için üniforma verirse (mülkiyet devri ile), bu giderler vergiye tabi geliri azaltabilir. Geçici kullanım için üniforma çıkarmanın maliyeti de gelir vergisi hesaplanırken dikkate alınabilir.

Aynı zamanda, bir çalışanı transfer ederken, daha önce gelir vergisi hesaplamasında muhasebeleştirilen giderler düzeltilmez. Bunun nedeni, devirden önce bile, vergi muhasebesindeki üniformaların maliyetinin silinmiş olmasıdır (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 273. maddesinin 272. maddesinin 3. fıkrası).

KDV vergilendirilebilir işlemlerde kullanılmak üzere satın alınan üniformanın, UTII'deki faaliyetlerde kullanılmaya başlaması nedeniyle, daha önce indirim için kabul edilen KDV'yi geri yüklemesi (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 170. maddesinin 2. fıkrası, 3. fıkrası) ). KDV iadeleri hakkında daha fazla bilgi için bkz. Girdi KDV'si nasıl geri alınır . Aynı zamanda, kuruluş bu mülkü genel vergi sistemindeki faaliyetlerde ve UTII'deki faaliyetlerde aynı anda kullanıyorsa, alınan KDV tutarını KDV'ye tabi olmayan işlemlerin payıyla orantılı olarak dağıtın. toplam tutar vergi döneminde sevk edilen mallar (işler, hizmetler, mülkiyet hakları). Geri almak için, bu vergiye tabi olmayan işlemlerin payına atfedilen KDV tutarını kabul edin. Bu prosedür, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 170. Maddesinin 4, 4.1 paragraflarında sağlanmıştır.

bu pozisyonu onaylar ve vergi servisi(2 Mayıs 2006 tarih ve ШТ-6-03/462 sayılı Rusya Federal Vergi Dairesi'nin mektubu).

Eczane çalışanlarının işveren pahasına özel kıyafetlerle sağlanması, bunları yayınlarken belirlenmiş kurallara uygun olarak, muhasebede, vergi ve muhasebede satın alma maliyetlerinin muhasebeleştirilmesi prosedürü ile ilgili sorunları defalarca dile getirdik. , ayrıca eczane çalışanlarının tek tip kıyafetlerinin maliyetinden sigorta primlerini hesaplama ihtiyacı ile (bkz. O.P. Grishina “Eczane personeli için özel kıyafetler”, “Üniforma maliyetinden sigorta primleri”).

Özellikle son zamanlarda yetkili makamlar bu konuda açıklamalar yaptığından, çalışanlara verilen iş kıyafetlerinin maliyetine kişisel gelir vergisi uygulanması konusunu değerlendirmek uygun görünmektedir.

Sanatın 3. paragrafı. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 217'si, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatı, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yasal düzenlemeleri, yerel özyönetim temsili organlarının kararları ile oluşturulan her türde belirlenir. tazminat ödemeleri(Rusya Federasyonu mevzuatına göre belirlenen sınırlar dahilinde) kişisel gelir vergisinin vergilendirilmesine (vergiden muaf) tabi değildir. Bu norm, yukarıdaki tazminat türlerinin listesini belirtir. Bunlar, özellikle aşağıdakilerle ilgili ödemeleri içerir:

    yaralanma veya diğer sağlığa verilen zararlardan kaynaklanan zararın tazmini ile;

    maliyetin ödenmesi ve (veya) ödenmesi gereken ödeneğin ayni olarak verilmesi ve ödeme ile birlikte Para bu ödenek yerine;

    bazı istisnalar dışında çalışanların işten çıkarılması ile.

Tazminat ödemeleri hakkında

İncelemede EAC Başkanlığı tarafından belirtildiği gibi adli uygulama Yargıtay Rusya Federasyonu 13 Nisan 2016 tarihli 1 (2016) sayılı Vergi Kanunu, "tazminat ödemeleri" kavramını tanımlamamaktadır. Bu arada, Sanatın 1. paragrafına göre. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 11'i, bu Kanunda kullanılan Rusya Federasyonu mevzuatının medeni, aile ve diğer dallarının kurumları, kavramları ve terimleri, bu mevzuat dallarında kullanıldığı anlamda uygulanır, söz konusu kod tarafından aksi belirtilmedikçe. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 164. maddesi, iş mevzuatında kullanılan garanti ve tazminat kavramlarını içermektedir. garantiler sosyal ve çalışma ilişkileri alanında çalışanlara tanınan hakların kullanılmasını sağlayan araç, yöntem ve koşullar olarak tanımlanmaktadır. Tazminat - bunlar, çalışanlar tarafından yapılan işçilik veya öngörülen diğer maliyetlerle ilgili maliyetleri geri ödemek için yapılan nakit ödemelerdir. İş Kanunu veya diğer federal yasal görevler.

Sanat hükümlerinden. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 164'ü ve Sanatın 3. maddesi. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 217'si aşağıdaki gibidir: bir çalışanın geliri, uygulanmasıyla ilgili olarak yaptığı masraflar için tazminat olarak alınır. iş görevleri yani tazminat ödemeleri.

Eczane çalışanlarına verilen tulumlar ve maliyetleri hakkında

Sanat sayesinde. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 221'i zararlı ve (veya) tehlikeli koşullarözel sıcaklık koşullarında veya kirlilikle ilişkili işlerde olduğu gibi, işçilere ücretsiz özel kıyafetler, özel ayakkabılar ve zorunlu sertifika veya uygunluk beyanını geçen diğer kişisel koruyucu ekipmanların yanı sıra yıkama ve ( veya) Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde oluşturulan standart normlara göre ajanları etkisiz hale getirmek. İşveren, belirlenen normlara uygun olarak, masrafları kendisine ait olmak üzere, özel kıyafetlerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların zamanında verilmesinin yanı sıra bunların depolanması, yıkanması, kurutulması, onarılması ve değiştirilmesini sağlamakla yükümlüdür.

Referans için: Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 209. Maddesi, kişisel koruyucu ekipmanın, zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörlerinin işçiler üzerindeki etkisini önlemek veya azaltmak ve kirliliğe karşı korunmak için kullanılan teknik araçları içerdiğini belirlemektedir.

Eczanelere gelince, 29 Ocak 1988 tarih ve 65 sayılı SSCB Sağlık Bakanlığı Emri “Tulumların, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz verilmesi için endüstri standartlarının yanı sıra sıhhi kıyafet standartlarının getirilmesi hakkında ve sıhhi ayakkabılar” eczane kurumlarının çalışanları için sıhhi kıyafet ve sıhhi ayakkabı üretimi için normları belirler. Bu standartlara göre adı geçen giysi ve ayakkabılar, bir eczane organizasyonunun mülkü ve çalışanlara verilen iş sırasında ücretsiz .

Bölümden aşağıdaki gibi. 2 "Terimler ve tanımlar" için talimatlar sıhhi rejim eczane kuruluşları (eczaneler), eczane çalışanları için hijyenik kıyafetlerin temel amacı, bir eczanenin ilaçlarını, malzemelerini ve bitmiş ürünlerini, personel tarafından yayılan ek mikrobiyolojik ve diğer kirleticilerden korumaktır. Başka bir deyişle, hijyenik giysiler, kirletici ortamın tabletlere, iksirlere ve diğer ilaçlara erişimini engellemelidir.

Gördüğünüz gibi, Sanatın 3. paragrafı ile oluşturulan tazminat ödemeleri listesinde. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 217'si, çalışanlara iş kıyafetleri verilmesi gibi bir tür tazminat içermemektedir. Buna göre, değerinin kişisel gelir vergisine tabi olup olmadığını kesin olarak söylemek mümkün değildir.

Aynı zamanda, Sanatın 1. paragrafı uyarınca. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 210'u, kişisel gelir vergisinin matrahını belirlerken, hem nakdi hem de ayni olarak aldığı tüm vergi mükellefi gelirleri veya ortaya çıktığı tasarruf hakkı dikkate alınır. Gelir, nakdi veya ayni ekonomik faydadır, bu faydanın değerlendirilebildiği ölçüde değerlendirilmesi mümkünse dikkate alınır ve Ch'ye göre belirlenir. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 23'ü (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 41. Maddesi).

Buna göre resmi pozisyonözel giysi ve ayakkabıların maliyeti, üretim faaliyetleri için ihraç edilmeleri ve çalışanların mülkü haline gelmemeleri koşuluyla gelir vergisine tabi değildir. Maliye Bakanlığı, 16 Ocak 2017 tarih ve 03-04-06/1222 sayılı Yazısında, işverenin, Art. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 22. Kurum, kuruluşun çalışanlarına yalnızca üretim faaliyetlerinin uygulanması için özel kıyafet ve ayakkabılar verilirse ve onların mülkü haline gelmezse, bu özel kıyafet ve ayakkabıların maliyetinin ekonomik bir fayda (gelir) olarak kabul edilemeyeceğini açıklar. çalışanlar ve buna bağlı olarak kişisel gelir vergisine tabi olurlar.

Kendi kendine edinilen KKD maliyetinin çalışanlara tazmini de Sanatın 3. maddesi uyarınca kişisel gelir vergisine tabi değildir. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 217'si (31 Ağustos 2009 tarih ve 03-04-06-01 / 226) Rusya Maliye Bakanlığı Mektubu.

Maliye Bakanlığı'nın ilk kez böyle bir görüş beyan etmediğini unutmayın. Evet, daha fazla erken mektup yetkililer, çalışanın ekonomik bir faydası (geliri) olmayan, kişisel gelire tabi olmayan, kuruluş tarafından belirlenen standartlara uygun olarak eczane çalışanlarına verilen tulumların maliyeti hakkında yukarıda belirtilen sonuca benzer bir sonuca varmışlardır. vergi (04.04.2007 tarih ve 03-03-06/1/214 sayılı yazı). Daha sonra bu pozisyon 08.08.2012 tarih ve 03-04-06/9-227 sayılı yazı ile teyit edilmiştir.

Bizim tekliflerimiz:

  1. Soru: Şirket, tahakkuk eden gelir üzerinden vergi mükellefidir. 1 Ocak 2001'de birleşik bir sosyal vergi getirildi ve biz de sosyal vergi ödemekle yükümlüyüz. Bu, çifte vergilendirmeye yol açar. Vergi makamlarının işletmelere - tahakkuk eden gelir üzerinden vergi ödeyenlere yönelik gerekliliği haklı mı?
  2. Soru: Ürünlerin (işlerin, hizmetlerin) maliyeti, kira sözleşmesi kapsamında kiraya dahil olmayan telefon hizmetlerinin maliyetlerini içeriyor mu? Ev sahibi bize MTS ve GTS için faturalar verdi ve biz de onları ödedik.
  3. Soru: İlde kayıtlı bir ilaç firması var. Bölgenin ilçelerinde ayrı şubeleri (eczaneler) bulunmaktadır. Kişisel gelir vergisini nereye ödemeliyiz? kişiler ve birleşik sosyal vergi? Şirketin tescil edildiği yerde mi yoksa ayrı bölümlerin bulunduğu yerde mi?
  4. Soru: Moskova'da satış vergisinden muaf olmak için ürünleri bebek maması olarak sınıflandırırken nelere dikkat edilmelidir? Yardım almak için hangi belgeleri sunmam gerekiyor?
  5. Soru: Bebek maması ürünlerini indirimli (yüzde 10) KDV oranına tabi mallar olarak sınıflandırırken katma değer vergisinin hesaplanması için hangi belgelere rehberlik edilmelidir?
  6. Soru: Kayıtlı fiyatlardaki değişiklikler dikkate alınarak, kayıtlı fiyatta değişiklik olduğu sırada bir toptancı veya perakendeci tarafından satılmayan tıbbi ürün kalıntılarının yeniden değerlemeye tabi olup olmadığını açıklığa kavuşturun.
  7. Soru: Eczane, üretim faaliyetleri için birikim fonu pahasına sabit bir varlık aldı. Vergi amaçlı amortisman hesaplama prosedürü nedir? Tahakkuk eden amortisman miktarını dağıtım maliyetlerine bağlamak doğru mudur? Vergi müfettişliğinin pozisyonu, fon pahasına amortisman ayırmaktır.
  8. Soru: Komisyon sözleşmesine göre ilaç firması göndericiden aldığı malı satar ve kesin bir şekilde yerleşim yapar. son tarihlerürünün satılıp satılmadığı. Şirket, göndericiye ödeme sırasında malların mülkiyetini ve bunlarla ilişkili ilgili yükümlülükleri alıyor mu?
  9. Soru: Eczane her zamanki gibi çalışıyor ticaret faaliyeti ve komisyon ticareti. Komisyon sözleşmesinin şartlarına göre, taahhüt, malların satışıyla ilgili tüm masrafları bize geri öder. Komisyon ticaretinin hesaplanmasının temeli nedir: yol kullanıcıları vergisi; bakım vergisi
  10. Soru: İlaç üretimi yapan ilaç şirketimiz, satış için toptancı bir şirkete - hesaplamalara katılan bir komisyon acentesine transfer ediyor, bitmiş ürün bir komisyon anlaşması kapsamında Satış hesaplarının sadece hesabımıza gelen para miktarını gösterdiğini doğru mu düşünüyoruz?
  11. Soru: Eczane sahibi sarhoşken birkaç şişe balsamı düşürdü ve kırdı. Bu vesileyle bir kanun hazırlandı. Suçlu kişi kanunda belirtilenleri kabul eder ve eczane deposunun veznesine para yatırır. Muhasebede bir kayıt yapılır: D 50 K 73. Bu işlem vergi olarak kabul edilebilir mi?
  12. Soru: Eczanemiz reklam hizmetleri için şirkete ödeme yaptı. 05.08.92 N 552 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Maliyetlerin Kompozisyonu Hakkında Yönetmelik, vergi amaçlı olarak, reklam maliyetlerinin, ürünlerin (işler, hizmetler) maliyetine, onaylanan sınırlar dahilinde dahil edildiğini belirtir. öngörülen şekilde (maddeler
  13. Soru: Eczane şefinin küçük bir çocuğu var, karısını boşadı. Gelir vergisini hesaplarken çocuk parasını dikkate almam gerekir mi?
  14. Soru: Bir eczane çalışanına Sosyal Sigortalar Sandığı hesabına ödenen meslek hastalığına ilişkin sigortalılık tutarları gelir vergisine tabi midir?
  15. Soru: Sigorta bedellerinin tahakkuk ve ödenmesi muhasebeye nasıl yansır?
  16. Soru: Rusya Federasyonu'nun bir öznesinin topraklarına tahakkuk eden gelir üzerinden tek bir vergi getirildi. Yürütme makamları, eczane işletmelerini, kuruluşlar olarak bu vergiyi ödemekle yükümlü kılar. perakende. Eczane, ilaç ve tıbbi malzeme satmanın yanı sıra ücretli
  17. S: Ücretli eczane sevk hizmetleri satış vergisine tabi midir?
  18. Soru: Eczane, şehrin eczanelerinde ilaçların bulunup bulunmadığı hakkında halka ücretsiz bilgi ve referans hizmetleri sunmaktadır. Bu durumda yol kullanıcıları üzerindeki vergilendirme nesnesi ortaya çıkıyor mu?
  19. Soru: Ana faaliyetine ek olarak, bir eczane için karayolu kullanıcıları vergisi ile konut stokunun ve sosyal ve kültürel tesislerin bakımına ilişkin verginin vergi matrahı nedir? perakende ilaçlar ve tıbbi malzemeler, nüfusa sağlamak
  20. Soru: Eczanelerin halka sunduğu ücretli bilgi ve referans hizmetlerinin bedeli KDV'ye tabi midir?
  21. Soru: Eczane, nüfusa ücretli referans ve bilgi hizmetleri sağlıyor. Bu hizmetler ayrı bir faaliyet olarak ele alınmalı mı ve ayrı muhasebe tutulmalı mı?
  22. 27 Temmuz 2000 tarihli Moskova Sağlık Komitesi Kararı N 239-r
  23. Soru: Ticari bir eczane, bir alım satım sözleşmesi kapsamında bir üretim tesisi satın aldı. Kontrolümüz dışındaki nedenlerle, mülkün devlet mülkiyeti tescil belgesi henüz alınmamıştır. Ne zamandan itibaren amortisman ve emlak vergisi almalıyız?
  24. Soru: Eczane bir oda kiralıyor. Mevcut çeyrekte, bu binayı satın almak için bir karar verildi. 1. Bu itfa ne pahasına yapılabilir? 2. Bu durumda mülkiyet hakkını resmileştirmeli miyiz? 3. Maliyet, aşağıdakiler için alınan ücretleri içeriyor mu? devlet kaydı gayrimenkul hakları
  25. Soru: Eczane kapalı anonim şirket. Şart, bir rezerv fonu oluşturulmasını sağlar. Rezerv fonuna yapılan kesintiler, gelir vergisinin vergilendirilebilir tabanını azaltır mı? Geçmişin zararlarını karşılamak için bir yedek fonun yaratılması ve kullanılmasında muhasebe işlemleri nasıl yansıtılır?
  26. Soru: Eczane yeni bir Pentium bilgisayar satın aldıktan sonra, eskisini - IBM-PC 286'yı tamamen aşınma ve yıpranma ve daha fazla kullanımının imkansızlığı nedeniyle silmeye karar verildi. Kullanılamaz hale gelen bir bilgisayarın bakiyesinden muhasebeleştirme nasıl yansıtılır? Bilgisayar, eczanedeki bilançoda ana olarak listelenir.
  27. Soru: Bir eczanenin bilançosunda sabit kıymet olarak bir bilgisayar var. Vergi amaçlı amortisman hesaplama prosedürü nedir? 19/08/1994 tarih ve 967 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin 7. paragrafına göre hızlandırılmış amortisman mekanizmasını bilgisayarlara uygulamak mümkün müdür?
  28. Soru: 2000 yılı mali tablolarının 2. Formunda, 150. satır gelir vergisi ve benzeri zorunlu ödemeleri göstermektedir. Diğer benzer ödemelerle ne kastedilmektedir? 1999'dan bu yana değişen bir şey var mı?
  29. Soru: Ecza deposu, muhasebe politikasına göre, malları alıcı öderken satışlardan elde edilen gelirleri dikkate almaktadır. 1. çeyrekte, mallar alıcıya ertelenmiş ödemeli bir teslimat sözleşmesi kapsamında sevk edildi. Anlaşma, ertelenmiş ödeme için belirli bir yüzde ödenmesini sağlar. 2. çeyrekte sonuca göre
  30. Soru: Eczane, belirli işleri yapmak için küçük bir işçi ekibiyle sözleşme yaptı. İşin sonunda sözleşmeye dayalı ücret ödenmiş ve katkı payları Emeklilik fonu personele yapılan katkılarla birlikte listelenir. Cezalar neye göre hesaplanacak?
  31. Soru: Kazalara karşı zorunlu sosyal sigorta için sigorta primine tabi olmayan eczane çalışanlarına herhangi bir ödeme şekli var mı?
  32. Soru: Mart 2000'de Merkez Bankası'nın refinansman oranı iki kez değişti. Bununla bağlantılı olarak, bütçe dışı fonlara sigorta primlerine faiz nasıl uygulanacaktır?
  33. Soru: Ticari bir eczanenin bilançosunda üretim amaçlı kullanılan bir araç vardır. Benzin, bir rapor karşılığında düzenlenen fonları kullanan bir çalışan tarafından nakit olarak satın alınır. Benzin istasyonu kontrolleri, destekleyici belgeler olarak ileri raporlara eklenir. Satın alınan akaryakıt ve madeni yağların KDV miktarları mahsup için kabul ediliyor mu?
  34. Soru: Raporlama dönemi sonunda eczanenin 1 Ocak 2000 tarihinden önce alınan KDV'ye tabi malları ve 1 Ocak 2000'den sonra alınan malları bulunmaktadır. Bilançonun 1 No'lu Formunun 214. satırında ve mülkün ortalama yıllık değerinin hesaplanmasında (KDV'li veya KDV'siz) hangi tutar yansıtılmalıdır?
  35. Soru: Ticari bir tıp merkezi, mülk sahibi ile imzalanan kira sözleşmesine göre bu binayı alt kiralama hakkına sahip olan eczanedeki mülkün alt kiracısıdır. Tıp merkezi, sözleşme kapsamındaki tesislerin kullanımı için kira ödemelerini üretim maliyetine dahil edebilir mi?
  36. Soru: Bir toptan ecza deposunun birkaç şubesi vardır. Maliyet, konsolide bilançonun derlenmesinde denetim firması tarafından verilen hizmetlerin maliyetlerini içeriyor mu?
  37. Soru: Ürünlerin (işlerin, hizmetlerin) maliyetine bir kira sözleşmesinin tescil edilmesinin maliyetleri dahil mi?
  38. Soru: Dağıtım maliyetlerine atfedilebilir mi: sıhhi ve hijyenik giysi (elbise, terlik) satın alma maliyeti; Bu çamaşırları yıkamak için çalışanlara verilen çamaşır deterjanı edinme maliyeti?
  39. Soru: Eczanede, çalışma koşullarının zararlı olduğu yerlerde çalışanlara, reçeteyle verilen süt yerine kanun gereği tazminat ödeniyor. Ödenen tutarları maliyet fiyatına bağlamak yasal mıdır ve bu durumda gelir vergisi kesilmeli midir?
  40. Soru: Tehlikeli üretim yapan işçiler için bir eczanede, sağlığa verilen zararın tazmini sütün ücretsiz dağıtımı şeklinde sağlanır. Dağıtılan süt satış vergisine tabi midir?
  41. Soru: Çalışmaları zararlı çalışma koşulları ile ilişkilendirilen eczane çalışanlarına verilen iş kıyafetlerinin bedeli gelir vergisine tabi midir?
  42. Soru: Eczane bir tüzel kişilikten bilgisayar kiraladı. Rant, üretim maliyetine atfedilebilir mi? Bu muhasebeye nasıl yansıyacak?
  43. Soru: Ticari bir eczane bina kiralıyor. Ev sahibi fatura kesiyor kamu hizmetleri ve ayrı telefon. Kanunda, vergi müfettişliği, bu ödemeleri hukuka aykırı olarak maliyet fiyatına bağladığımıza dikkat çekmiş ve gelir vergisi için vergi matrahını olduğundan az göstermekle bizi suçlamıştır. yasal mı?
  44. Soru: İdari makamlar tarafından ifade edilen farklı görüşler ve literatür ile bağlantılı olarak, marjinal bir ticari markalamanın tesis edildiği tıbbi cihazlarda satış vergisinin hesaplanmasına ilişkin prosedürü açıklar mısınız?
  45. Soru: Eczanelerde yapılan ilaçlar satış vergisine tabi midir?
  46. Soru: Kuruluşumuz bilgisayar ağına internete bağlandı. İnternete bağlanmak ve çalışmak için muhasebe işlemlerine nasıl yansıtılır?
  47. Soru: Bir eczanenin bilançosunda sabit kıymet olarak bir bilgisayar var. Bilgisayar onarım işlemleri muhasebeye nasıl doğru bir şekilde yansıtılır?
  48. Soru: Bir önceki yılın sonuçlarından dolayı zarara uğrayan işletmelere fayda sağlama prosedürü nedir? Üç aylık hibe mümkün mü?
  49. Soru: Eczane 1998 yılında tıbbi malzemeyi maliyetinin altında sattığı için zarar etti. Gelir vergisi hesaplanırken yukarıdaki zarar düzeltildi. Bu durumda, karın, alınan zararı karşılamaya yönelik kısmıdır.
  50. Soru: Eczane, hayır kurumu olarak para aktardı. Bu durumda gelir vergisi hesaplanırken vergi muafiyetinden yararlanma hakkımız var mı? Fayda ne zamana kadar talep edilebilir?
  51. Soru: Eğitim ve yeterlik sınavını geçme maliyetleri muhasebeye nasıl yansıtılır?
  52. Soru: Nöbetçi eczanenin eczacısı tatile gidiyor. Ortalama kazancın hesaplanması, çok vardiyalı modda çalışmak için ek ödemeler, maddi yardım içeriyor mu?
  53. Soru: İki fatura ayı içinde başka bir hastalık izni verilmesi durumunda analık yardımı nasıl hesaplanmalıdır?
  54. Soru: Eczane deposu işçisinin işten çıkarılmasından sonra, bir muhasebeci, 5 aylık bir çocuğun maaşından kesinti yapılması nedeniyle gelir vergisinden düşük ücretlendirildiğini ve kesinti hakkının zaten yaştan dolayı sona erdiğini keşfetti. . Bu durumda ne yapılmalı?
  55. Soru: Eczane şirketi kendisine tıbbi hizmetler için ödeme yaptığı takdirde, bir iş sözleşmesi kapsamında üç ay boyunca eczanede çalışan bir çalışanın gelir vergisi muafiyeti hakkı var mı?
  56. Soru: Bir eczacı, bir diş kliniğinin hizmetleri için kendisine ödeme yapılması talebini içeren bir başvuruda bulundu. Bu muhasebede nasıl resmileştirilmeli ve yapılmalıdır?
  57. Soru: Şirketimiz farklı türde sözleşmeler akdetmektedir. Elde edilen kâr, farklı oranlarda gelir vergisine tabidir. Ayrı muhasebe tutulur. Kârların vergilendirilebilir tabanını azaltan vergi miktarları nasıl bölünür?
  58. Soru: Form 2'deki hangi satırlar için kur farkları ve tutar farkları yansıtılmalıdır?
  59. Soru: Eczane çalışanları çeşitli konferans ve seminerlere katılmaktadır. Bu konferanslara katılım maliyetleri işletmenin ürün (iş, hizmet) maliyetine bağlanabilir mi?
  60. Soru: Bir eczane şirketi, çalışanlarının eğitimi için para ödüyor. Şirketin eğitim giderleri çalışanın toplam gelirine dahil edilmeli mi?
  61. Soru: Yeni kurulan bir eczane işletmesi bir muhasebe politikası oluşturuyor. Sabit kıymetler için doğrusal olandan farklı bir amortisman yöntemi seçmek istiyoruz. Bu durum vergilendirmeyi (gelir ve emlak vergisi) nasıl etkileyecek?
  62. Moskova Ekonomi Politikası ve Kalkınma Departmanı, Moskova Devlet Fiyat Müfettişliği, Moskova Sağlık Komitesi'nin 05.11.1999 tarihli mektubu
  63. Soru: Eczanelerin tıbbi ürünlerde ticaret yapma ruhsatına sahip olması ve buna bağlı olarak ruhsat ücretini ödemiş olması durumunda, vergi idarelerinin eczanelerden ticaret hakkı için ücret ödenmesini talep etme hakları var mıdır?
  64. Soru: toptan satış eczane deposu bir alt komisyon sözleşmesi kapsamında çalışır. Alt komisyon görevlisinin ücreti eczane deposunun maliyetidir ve buna bağlı olarak eczane deposunun taahhütten aldığı ücreti azaltır. Alt komisyon acentesine ödenen tutar, vergi matrahından düşülür mü?
  65. Soru: Kuruluş, özel literatüre abone olması için çalışanına geri ödeme yaptı. Bu ödemeler için Emekli Sandığı'na katkı payı tahakkuk ettirmem gerekir mi?
  66. Soru: Kira sözleşmesine ek bir sözleşme, kira tutarında bir artış sağlar. Bir vergi müfettişi, kira miktarı ile daha önce sözleşmede belirlenen fiyat arasındaki farkı makul olmayan maliyetler olarak üretim maliyetlerinden hariç tutabilir mi?
  67. Soru: Vergi incelemelerinin cari yıl için bir işletmenin faaliyetlerini kontrol edemediği doğru mu (örneğin, şimdi 1999 için)?
  68. Moskova Sağlık Komitesi'nin 21 Ekim 1999 tarihli bilgi mektubu N 2-12-8681
  69. Soru: Kapsamlı bir mali denetim yaparken - ekonomik aktivite CRH kontrol ve denetim departmanı finansal Yönetimİlçede, gümüş içeren atıkların toplanması ve teslimi ile ilgilenen X-ray departmanı çalışanlarına ikramiye konusunda bir açıklama yapıldı. Müfettişlere göre, fon miktarında,
  70. Soru: Belediye Belediye Çocuk Multidisipliner Hastanesi, sigorta şirketleri aracılığıyla nüfusa tıbbi hizmetler sunmaktadır. Sunulan hizmetler için sigorta şirketleri RCC aracılığıyla banka havalesi yoluyla ödeme yapar. Bu tutarlar %5 satış vergisine tabi midir?
  71. Soru: Gönüllü sağlık sigortası (VMI) anlaşması kapsamında bir sağlık ve koruyucu kurum (HPI) (Belediye Merkez İlçe Hastanesi) tarafından bir sigorta şirketinden alınan fonlar vergiye tabi midir?
  72. Soru: Bir eczane işletmesi (eczane imalatçısı) müdüründen üretim amaçlı yıllık %12 oranında kredi almıştır. Kredi kullanma faizini maliyet fiyatına bağlama hakkımız var mı?
  73. Soru: Bir muhasebecinin yanlışlıkla, işletmenin bir çalışanından olması gerekenden daha az miktarda gelir vergisi kesintisi yapıldı. Üç ay sonra, hata keşfedildi. Bu durumda, zamanında kesilmeyen fonları faizsiz kredi olarak kabul etmek ve bunları kullanmak için maddi faydayı hesaplamak gerekli mi?
  74. Soru: Bir eczane şirketi, eczacının isteği üzerine bir aylığına kredi verdi. Bu ay içinde Merkez Bankası'nın yeniden finansman oranında bir değişiklik olursa, bir çalışanın maddi yararı nasıl doğru bir şekilde hesaplanır?
  75. Soru : Firmamız stoklarının bir kısmını başkaları ile değiştirme işlemini tamamlamıştır. Alınan stoklar hangi maliyette dikkate alınmalıdır: nakliye masrafları olsun veya olmasın?
  76. Soru: Şirketin bilançosunda duran varlıkların bir parçası olarak bir araba var. Pilin şimdi değiştirilmesi gerekiyor. Ayrıca alarm sistemi kurmaya karar verdik. Bu işlemler muhasebeye nasıl yansıtılır?
  77. Soru: Bir eczanenin muhasebe politikasına göre MBP 100 asgari ücrete kadar olan kalemleri içermektedir. Satın alınan yazıcının KDV'siz maliyeti 8200 ruble ve nakliye masrafları ile birlikte 8500 ruble. Nasıl kaydedilmelidir: sabit kıymet olarak mı yoksa IBE olarak mı?
  78. Soru: Gelir vergisi talimatına göre, sabit kıymet alımında bilanço karının %50'sini geçmeyen sermaye yatırımları istisnadır. Bir işletme hangi noktada sermaye yatırımlarını finanse etmeyi amaçlayan bir gelir vergisi indirimine hak kazanır?
  79. Soru: Bir ilaç işletmesi, tıbbi bitki materyalleri almakla uğraşan bir işçiye verilen pamuklu bir elbisenin maliyetini maliyet fiyatına atfetme hakkına sahip midir? Bir işletme, işçiye verilen tulum daha önce kullanılmaz hale gelmişse, maliyet bedeli pahasına işçiye ikinci bir dava açabilir mi?
  80. S: Ödeme masrafları dahil mi? bilgi hizmetleri ilgili oldukları raporlama döneminde vergi amaçlı ürünlerin (işler, hizmetler) maliyetinde mi yoksa bu maliyetler ödeme anında maliyete dahil edilmeli mi? Bilgi hizmetlerinin kabulü ve aktarılması işlemi nasıl düzenlenir?
  81. Soru: Bir işletme sorumlu bir kişiye ihraç edebilir mi? ev masrafları 10 bin rubleyi aşan bir miktar? Sorumlu kişi tarafından malzeme alımı için toptan satış üssünde 10 bin rubleyi aşan tutar harcandıysa, tüzel kişiler arasındaki maksimum nakit ödeme miktarını ihlal ettik mi?
  82. Soru: Cari hesabı atlayarak ev ihtiyaçları için eczane veznesinden fon sağlamak yasal mı?
  83. Soru: Binayı tamir etme sürecinde eczane, bireysel bir girişimciden nakit olarak malzeme satın aldı. Ödenen ücretler hakkında vergi dairesine bilgi vermemiz gerekiyor mu? Bireysel girişimci Pasaport verilerini ve ödeme miktarını gösteren satın alınan malzemeler için gelir?
  84. Soru: Toptan ecza deposu, tedarik ettiği katma değer vergisine tabi olmayan ilaçları ecza fabrikasına belirlenen limit dahilinde nakit olarak birkaç gün içinde ödemektedir. Bir ilaç fabrikası hangi sırayla fatura kesmelidir - günlük
  85. Soru: Eczane deposu, perakende ticarette, satış makbuzları ve diğer birincil belgelerle teyit edilen ancak nakit makbuzları olmayan envanter kalemleri aldı. Oluşan maliyetleri ürünlerin üretimi ile ilgili maliyetlere bağlayabilir miyiz?
  86. Soru: ilaç işletmesi ithal ilaç ticareti yapmaktadır. Uyuşturucu taşımacılığı sözleşme fiyatına dahil değildir ve Rus havayolunun nakit ruble olarak ödenir. Verilen hizmetler için ödeme için nakit kabulü, yazar kasa kullanılmadan gerçekleştirilir.
  87. Soru: Döviz pahasına satın alınan ve Devlet Siciline dahil edilen ithal ilaçların depoya girme ve satma prosedürü nedir?
  88. Soru: Vergi Kanunu, bir yandan yeniden finansman oranının 1/300'ü olarak belirleyerek ve diğer yandan günlük %0,1 ile sınırlayarak cezanın boyutunu tam olarak tanımlamıyor. Aynı zamanda, Emekli Sandığı çalışanları, ortaya çıkan katkı payının eksik ödenmesi için yeniden finansman oranının 1 / 300'ü tutarında bir para cezası verdi;
  89. Soru: Bir işletmede sürekli çalışan bir işçi, aynı işletmede bir iş sözleşmesi kapsamında iş yapmıştır. Bir çalışan tarafından bir iş sözleşmesi kapsamında alınan ödemeler, tatil ücretinin hesaplanmasında aylık ortalama kazancın hesaplanmasında dikkate alınır mı?
  90. Soru: Ağustos 1999'da bir vergi denetimi sırasında, 1996 yılının 1. çeyreğine ilişkin vergi ihlali ortaya çıktı. Vergi Kanunu 3 yıllık bir zamanaşımı süresi belirlediğinden, Devlet Vergi Müfettişliğinin vergi borcu, ceza ve para cezalarının ödenmesine ilişkin gereklilikleri haklı mı?
  91. Soru: Muhasebe Yönetmeliği Duran Varlıkların Muhasebeleştirilmesi (PBU 6/97) uyarınca, bir kuruluş raporlama yılının başında duran varlıkları yeniden değerleme hakkına sahiptir. Sabit kıymetlerin yeniden değerleme sonuçları emlak vergisi hesaplamasına nasıl yansır?
  92. Soru: Bir ilaç firmasının son 5 yıldaki ekonomik faaliyetlerinin denetiminin sonuçlarına dayanarak vergi müfettişliği kararı 20 Aralık 1998 tarihinde verilmiştir. Yeni yılda bize posta yoluyla ulaştı. Dönemin vergi, ceza ve para cezalarının ödenmesi için Devlet Vergi Müfettişliği gerekliliklerinin yeni vergi kanununun yürürlüğe girmesinden sonra yasal mı?
  93. Soru: Kurum başkanının kararı ile duran varlıklar emlak vergisine tabi midir?
  94. Soru: Kasım 1998'de, eczanemizde vergi müfettişliğinin bir belgesel denetimi yapıldı ve buna dayanarak, ödenmemiş (Devlet Vergi Müfettişliğine göre) vergi ve cezaların miktarına ek olarak, cezalar tahsil edildi. katılmıyoruz. Vergi müfettişliği, borcumuzu kabul etmeden hesabımızdan silebilir mi?
  95. Soru: Eczaneden bedelsiz alınan sabit kıymetlerin değeri emlak vergisi hesaplamasına dahil edilir mi?
  96. Soru: 1 Ocak'ta yürürlüğe giren Vergi Kanunu, eğitim, konut stoku ve diğer bazı vergileri öngörmüyor, ancak bu konuda herhangi bir açıklama yapılmadı. Bu vergileri 1999'da tahakkuk ettirip ödemem gerekir mi?
  97. Soru: Eczane köşkünün ayrı bir bilançosu, cari hesabı yoktur ve eczanenin kuruluş belgelerinde yer almamaktadır. Kiosk eczane şubesi sayılır mı ve bu kioskta bulunan mülkler için vergi ödeme prosedürü nedir?
  98. Soru: Katma Değer Vergisi Kanunu, ilaçların KDV'den muaf olduğunu belirtiyor. Vergi dairemiz, 1995 Devlet Siciline dahil olmayan ilaçlar için KDV muafiyetlerini tanımayı reddediyor. 1995 kayıtlarında yer almayan, ancak kayıtlara dahil edilen ilaçlar ne olacak?
  99. Soru: Eczane, kayıtlı sermayeye katkı olarak daha önce eczaneye devredilen ve kayıtlı sermayede sabitlenenden daha düşük bir fiyata satılan bir sabit kıymet sattı. Bu durumda KDV hesaplama ve ödeme prosedürü nedir?
  100. Soru: Lütfen bir iş gezisi yerine seyahat masraflarının tutarına KDV tahsis etme prosedürünü netleştirin. Katma değer vergisi tutarı geri ödeme için nasıl kabul edilmelidir: tam olarak mı yoksa kârdan yapılan ödemelerin vergilendirilmesi durumunda olduğu gibi sınırlar içinde mi?
  101. Soru: Eczane belediye mülkü olan konut dışı binaları kiralıyor. Kira ve KDV tutarları farklı kuruluşlara aktarılır. Vergi tutarı ödenmiş ancak kira tutarı ödenmemişse KDV iade hakkımız var mı?
  102. Soru: Bir toptan ecza deposu, katma değer vergisinden muaf malların temini için sözleşme yapmıştır. Sözleşme tutarı, sevkiyat günündeki Merkez Bankası döviz kuru üzerinden ABD doları olarak belirlenir ve ödeme tarihindeki geçerli döviz kuru üzerinden ödeme yapılır. Aradaki fark için katma değer vergisi var mı?
  103. Soru: Devlet İlaç Siciline kayıtlı ilaçların teslim şartlarının ihlali nedeniyle bir eczane tarafından eczane deposundan alınan cezalar katma değer vergisine tabi midir?
  104. Soru: Ana şirket olan eczane, geçici finansal asistan ayrı bir bilançosu ve cari hesabı olan şubesine, satın alınan ekipman için tedarikçinin faturasını ödemek. Ana kuruluştan alınan fonlar, şirketten alınan katma değer vergisi için vergilendirilebilir ciroya dahil mi?
  105. Soru: Yapılan alım satım sözleşmeleri uyarınca, toptan eczane deposu, satış cirosu katma değer vergisinden muaf olan ilaç tedariki için ertelenen ödemeler için alıcılardan (eczaneler) faiz alır. Tutarlar katma değer vergisine tabi midir?
  106. Soru: Devlet tıbbi kurum(poliklinik), uzun mesafe hizmetlerinin sağlanması için OAO Intercity, International Telephone ile anlaşma imzaladı. Ödeme, hesap 178 referans alınarak ödeme taleplerine göre yapılır (resmi müzakerelerin maliyeti kurumun harcamalarına ve kişisel
  107. Soru: Kurum bölgesel bütçededir: Maliyet tahminine göre bölge bütçesinden finanse edilir ve 03.11.1993 N 122 bütçede yer alan kurum ve kuruluşlarda muhasebe yönetmeliğine göre muhasebe yapılır. ile aynı anda bütçe kurumu uygular ve
  108. Soru: %5 satış vergisi var mı? 31 Temmuz 1998 N 150-FZ Federal Yasası ile sağlık kurumlarında tıbbi hizmetler için ödeme yapan kişilerden (örneğin, dişçilik, tıbbi muayene hizmetleri vb.)?
  109. Soru: Bir eczane çalışanının 1 Temmuz 1999'dan itibaren 24 iş günü boyunca düzenli izne ayrılması durumunda ortalama günlük kazancı nasıl hesaplanır? Nisan ve Mayıs aylarında işçi hastaydı. Haziran ayında sadece bir gün çalıştı ve geri kalan zamanını ücretsiz izne ayırdı. aile koşulları izinle
  110. Moskova Sağlık Komitesi'nin 15.07.1999 N 1-06/1870 tarihli mektubu
  111. Soru: Sağlık kurumlarının ekonomi ve muhasebe çalışanlarının tasdiki yeterlilik kategorisi tayini ile yapılmalı mıdır? Birleşik Tarife Ölçeğinin ücret kategorilerine atıfta bulunulurken bu uzmanların yeterlilik kategorisi dikkate alınıyor mu?
  112. Soru: Satış vergisi işlemleri muhasebeye nasıl yansıtılır? Muhasebe kayıtlarına örnekler veriniz.
  113. Soru: Bir ilaç fabrikasının bir çalışanı 1 Ağustos 1999 tarihinden itibaren 24 iş günü tatile çıkıyor. Bir çalışanın Temmuz ayında geçici sakatlık ödeneği ödenmişse tatil ücretini hesaplamak için ortalama günlük kazancı nasıl belirlenir?
  114. Soru: Çalışan sayısındaki azalma nedeniyle işten çıkarıldıktan sonra aylık ortalama 2 maaş ödediğimde gelir vergisi ve emeklilik fonuna katkı payı kesildi. Aynı zamanda işletme tarafından düzenlenen gelir tablosunda bu tutar toplam gelire dahil edilmemiştir. Bu tutarlar toplam gelire dahil edilmeli midir ve doğru mudur?
  115. Soru: Genç uzmanların eczanede stajları sırasında kayıt ve ödemeleri nasıldır. Bu durumda eczane işletmesi başkanı tarafından hangi düzenleyici belgelere rehberlik edilmelidir?
  116. Moskova Sağlık Komitesi'nin 29 Haziran 1999 tarihli 1-05/1772 sayılı mektubu
  117. Soru: Aşağıdaki gelir vergisinden muafiyetler var mı: hamilelik ve doğum için ödemeler, bir çocuğun doğumu için maddi yardım, bir yıldönümü için, bir sanatoryumda tedavi için seyahat için ödeme mi?
  118. Soru: Ayrı bir reçete departmanı olmayan bir eczanenin muhasebe politikası, perakende ticaret için tek bir muhasebe öngörmektedir. Devlet Vergi Denetiminin, ilaç üretimi ve vergi amaçlı bitmiş formların satışı için reçete departmanlarında ayrı muhasebeye ilişkin gereklilikleri meşru mu?
  119. Soru: Sorumlu bir kişiye ev ihtiyaçları için 10.000 ruble verildi. mağaza satın alınan mallar 20 bin ruble tutarında ve sorumlu kişiyle nihai anlaşmanın yapıldığı bir avans raporu sunuldu. Vergi makamları, azami miktarı ihlal ettiğimize inanmakta haklılar mı?

Makaleden öğreneceksiniz:

1. Çalışanlara hediye verilirken hangi vergi ve katkı paylarının ve hangi sırayla tahsil edilmesi gerektiği.

2. Basitleştirilmiş vergi sistemi kapsamında gelir vergisinin hesaplanmasında çalışanlara verilen hediyelerin nasıl dikkate alındığı.

3. Çalışanlara verilen hediyeler hangi sırayla muhasebeye yansıtılır.

Minnettarlığınızı ifade etmenin veya başka birine ilgi göstermenin en yaygın yolunun ona bir hediye vermek olduğu bir sır değil. Bu nedenle, birçok işveren, çalışanlarının bir parçası olarak "armağan etmeyi" uygulamaktadır. şirket kültürü. Neyse ki, hediye sunmak için yeterli neden var: bunlar resmi tatiller, örneğin Yeni yıl, Anavatan Günü Savunucusu (23 Şubat), Uluslararası Kadınlar Günü (8 Mart) ve bireysel, örneğin profesyonel bir tatil veya bir çalışanın doğum günü. Ancak, anın ciddiyetine rağmen, çalışanlara muhasebe açısından hediye vermek, ticari işlem düzgün bir şekilde yürütülmesi gereken, muhasebeye yansıtılan, vergileri ve katkıları hesaplayan . Tüm bunların nasıl doğru bir şekilde yapılacağı ve bir muhasebeciye nelere dikkat edilmesi gerektiği, bu yazıda ele alacağız.

hediye nedir

Hediye almak farklıdır. Bir çalışana hediye transferini doğru bir şekilde işlemek ve daha sonra bu işlemden vergi ve katkıları doğru bir şekilde hesaplamak için, bu hediyenin medeni ve çalışma mevzuatı açısından nasıl nitelendirildiğini belirlemek gerekir.

1. İlgili olmayan bir hediye emek faaliyetiçalışan(yıldönümleri ve tatiller vb. için).

Buna göre Medeni Kanun Rusya Federasyonu'nda bir şey hediye olarak kabul edilir (nakit dahil, Hediye sertifikaları), hangi tarafın (bağışçının) diğer tarafa (bağış yapan) ücretsiz olarak devrettiği (Madde 1, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 572. Maddesi). Bu madde bağlamında bağış yapan işveren, bağış yapan ise çalışandır. Hediye transferi yapılır bir hediye anlaşması temelinde.

! Not: Bağış sözleşmesi şu şekilde olmalıdır: yazı hediyenin değeri 3.000 rubleyi aşarsa ve bağışçı varlık(Madde 2, Rusya Federasyonu Medeni Kanununun 574. Maddesi). Ancak, vergi makamlarından ve fonlardan olası taleplerden kaçınmak için, bir işverenin, hediyenin değeri ne olursa olsun, her durumda bir çalışanla yazılı bir hediye sözleşmesi akdetmesi daha güvenlidir.

Örneğin 8 Mart'a kadar tüm çalışanlara toplu olarak hediyeler verilirse, her çalışanla ayrı sözleşmeler yapılmasına gerek yoktur. Bu durumda, hediye alıcılarının her birinin imzasını atacağı çok taraflı bir bağış sözleşmesinin hazırlanması tavsiye edilir (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 154. Maddesi).

2. Çalışmanın ödülü olarak bir hediye.

Rusya Federasyonu İş Kanunu, işverenin çalışanlarını iş için bir ödül olarak değerli hediyelerle ödüllendirme hakkını sağlar (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 191. Maddesi). Bu durumda, hediyenin değeri, ücretin bir parçası olarak hareket eder ve hediye, bir bağış sözleşmesi temelinde değil, bir çalışanla yapılan iş sözleşmesi temelinde devredilir.

Çalışanlara çalışmanın karşılığı olarak verilen hediyeler aslında üretim ikramiyesidir. sipariş hakkında belgeler ve çalışanlara verilen ikramiyelerin onayını okuyabilirsiniz.

Çalışanlara hediyelerden kişisel gelir vergisi

Bir çalışana hem nakdi hem de ayni olarak verilen bir hediye, onun geliri olarak kabul edilir ve kişisel gelir vergisine tabidir. Çalışanın gelirinden kişisel gelir vergisi tahakkuk ve stopaj yükümlülüğü, vergi acentesi olduğu için işverene aittir. nerede hediyenin tamamı vergilendirilmez, ancak yalnızca 4.000 rubleden fazla vergilendirilir.(Madde 28, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 217. Maddesi). Bu limiti uygularken, belirli bir çalışana takvim yılı içinde verilen nakdi ve ayni hediyelerin toplam miktarını dikkate almalısınız.

Örnek vermek.

  • 2014 yılında, çalışan ilk hediyeyi Mart ayında aldı (Dünya Kadınlar Günü için). İlk hediyenin maliyeti 2800 ruble. Hediyenin değeri 4000 rubleden az olduğu için, bundan kişisel gelir vergisi alınmaz.
  • Eylül 2014'te, çalışana 3.000 ruble tutarında ikinci bir doğum günü hediyesi verildi. Bu durumda, yılbaşından itibaren 4000'i aşan hediye tutarından, yani 1800 ruble tutarından kişisel gelir vergisi kesintisi yapılması gerekir. (2800 + 3000 - 4000).
  • Açıkçası, bu çalışana, cari takvim yılında, örneğin Yeni Yıl tarafından verilen sonraki tüm hediyeler, tam olarak kişisel gelir vergisine tabi olmalıdır.

Hediyelerin değeri üzerinden kişisel gelir vergisi şu şekilde hesaplanır: genel düzen: çalışan mukim ise %13 oranında, çalışan Rusya vergi mukimi değilse %30 oranında. Mukim olmayanların ve yerleşik olmayanların kim olduğu ve ayrıca yerleşik olmayanlar tarafından gelir üzerinden kişisel gelir vergisi hesaplama özellikleri hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

! Not: kişisel gelir vergisi stopajı ve bütçeye aktarılma anı, hediye hangi biçimde verildi(22.08.2014 N SA-4-7 / 16692 tarihli Federal Vergi Dairesi Mektubu):

  • hediye bir çalışana verilirse parasal biçim, hediye tutarının kasadan düzenlendiği veya çalışanın kişisel hesabına aktarıldığı gün verginin kesilmesi ve bütçeye aktarılması gerekir;
  • eğer hediye verilirse doğal form, o zaman, örneğin, ödemenin ertesi günü, çalışana fon ödemesinin ertesi gününde kişisel gelir vergisini kesmeniz ve aktarmanız gerekir. ücretler. Çalışana hediye takdim edildikten sonra, takvim yılı sonuna kadar herhangi bir ödeme yapılmayacaksa, işveren, vergi döneminin (yılının) bitiminden itibaren en geç bir ay içinde işçiye yazılı olarak bildirmek zorundadır, ayrıca kayıt yerindeki vergi dairesi, kişisel gelir vergisi stopajının imkansızlığı ve stopaj yapılmayan vergi miktarı hakkında. Bu durumda, çalışan için “nitelik” alanında “2” değerinin belirtilmesi gereken bir 2-NDFL sertifikası doldurulur ve bir sonraki yılın 31 Ocak tarihine kadar IFTS'ye sunulur.

Bir çalışan tarafından hediye şeklinde alınan gelir, sertifika 2-NDFL aşağıdaki sırayla:

  • her hediyenin miktarı (4.000 rubleyi aşmamak dahil) 2720 koduyla sertifikaya gelir olarak yansıtılır;
  • kişisel gelir vergisine tabi olmayan hediyenin miktarı (yani 4000 rubleye kadar) sertifikaya 501 koduyla kesinti olarak yansıtılır.

Çalışanlara verilen hediye miktarından sigorta primleri

Tahakkuk edip etmediğini belirlemek için sigorta primleriçalışanlara verilen veya tahakkuk etmeyen hediye miktarından, bu hediyelerin ne tür ödemelerle ilgili olduğunu açıkça anlamanız gerekir. 212-FZ sayılı Kanuna göre, iş ilişkileri çerçevesinde çalışanlara yapılan ödemeler ve diğer ücretler, sigorta primlerine (7. maddenin 1. kısmı) ve konusu devir olan medeni hukuk sözleşmeleri kapsamındaki ödemelere ve diğer ücretlere tabidir. mülkiyetin mülkiyeti (bağış sözleşmesinin ilgili olduğu) (bölüm 3, madde 7). Bu şu anlama gelir:

  • çalışanlara hediye sözleşmesi yapılmadan iş ve toplu iş sözleşmesine dayalı olarak hediye verilmesi durumunda, bu hediyelerin miktarı sigorta primlerine tabi;
  • çalışanlara yazılı bağış sözleşmelerine dayalı olarak hediyeler (nakit dahil) verilmişse, bu hediyelerin miktarları sigorta primine tabi değil PFR, FFOMS, FSS, dahil. iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı sigorta için.

Böyle bir sonuç, Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 27 Şubat 2010 tarihli N 406-19 “Bireysel ödemelere sigorta primi uygulanması” yazılarında yer almaktadır; 05.03.2010 N 473-19 tarihli "Çalışanlara hediye maliyetinden sigorta primlerinin ödenmesi hakkında."

! Not: Bağış sözleşmesi, işçilik ve Toplu sözleşmeler, ayrıca kuruluşun diğer yerel eylemleri. Ayrıca bağış sözleşmesi, çalışanın pozisyonuna, maaşına, çalışma göstergelerine bağlı olarak hediyenin değerini hesaplamamalı veya başka bir şekilde çalışanın işi ile hediye arasındaki ilişkiyi kurmamalıdır. Aksi takdirde, müfettişlerin hediyeleri çalışmak için bir teşvik olarak görmek ve ek sigorta primleri talep etmek için her türlü nedeni olacaktır.

Gelir vergisi hesaplanırken hediyelerin muhasebeleştirilmesi, USN

Çalışanlara verilen hediyelerin değerinin doğrudan vergi giderlerinde muhasebeleştirilebilmesi, bu tür hediyelerin sunulma amacına ve nedenine bağlıdır.

1. Çalışanlara verilen hediyeler emek faaliyeti ve üretim sonuçları ile ilgili değildirörneğin yıldönümleri, resmi tatiller için hediyeler.

Gelir vergisi hesaplanırken çalışanlara verilen bu tür hediyelerin değeri dikkate alınmadı vergi giderlerinde (madde 16, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 270. maddesi). Vergilendirme "gelir - gider" amacıyla basitleştirilmiş vergi sistemini uygulayan kuruluşlar ve bireysel girişimciler, bu tür giderlerin kapalı gider listesinde yer almadığından, çalışanlara bu tür hediyelerin tutarını giderlere dahil edemezler (madde 1 Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 346.16.

2. Çalışanlara çalışmalarının karşılığı olarak değerli hediyeler verilir.(Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 191. Maddesi).

Bu durumda, üretim sonuçları ile ilgili ve sağlanan değerli hediyelerin değeri iş sözleşmeleri, dikkate alınabilir işgücü maliyetlerinin bir parçası olarak kurumlar vergisi için vergi matrahını hesaplarken (02.06.2014 N 03-03-06/2/26291 tarihli Rusya Maliye Bakanlığı Mektubu). Benzer şekilde, bu tür hediyelerin maliyeti de basitleştirilmiş vergi sisteminin maliyetlerinde dikkate alınabilir.

Çalışanlara hediye transferinde KDV

Rusya Federasyonu Vergi Kanunu uyarınca, malların mülkiyetinin karşılıksız olarak devredilmesi satış olarak kabul edilir ve KDV'ye tabidir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 1. maddesi, 1. fıkrası, 146. maddesi). Sırasıyla, Çalışanlara verilen hediyelerin değeri üzerinden KDV alınmalı(Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın 22 Ocak 2009 N 03-07-11/16 tarihli mektubu). Bunu yaparken, aşağıdakiler dikkate alınmalıdır:

  • Bir çalışana nakit olarak verilen hediye tutarı üzerinden KDV alınmaz.
  • Çalışanlara verilen hediyelerin değeri üzerinden KDV, genel vergi sistemini uygulayan kuruluşlar ve bireysel girişimciler ile UTII'ye devredilenler tarafından tahsil edilmelidir. Çalışanlara hediye devri, UTII'nin ödemesine devredilen faaliyetin bir parçası olarak gerçekleştirilmediğinden, bu işlem genel olarak belirlenmiş prosedüre göre KDV'nin bir konusu olarak kabul edilir (Vergi Kanunu'nun 346.26. maddesinin 4. fıkrası). Rusya Federasyonu).
  • Basitleştirilmiş vergi sistemini uygulayan kuruluşlar ve bireysel girişimciler KDV mükellefi değildir, bu nedenle çalışanlara hediye maliyeti üzerinden KDV almaları gerekmez (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 346.11. maddesinin 2. fıkrası).
  • Çalışana iş teşviki olarak verilen hediyenin değeri KDV'ye tabi değildir. Bu pozisyon yargı tarafından tutulur (FAS Kararları Merkez İlçe 06/02/2009 tarihli K A62-5424 / 2008, 01/19/2010 tarihli Ural Bölgesi FAS'ı K F09-10766 / 09-C2).

KDV için vergi matrahı, bir hediyenin satın alma fiyatıdır, vergi% 18 oranında hesaplanır (madde 3, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 164. maddesi). Bu durumda, hediye değerindeki "girdi" KDV'si (fatura varsa) düşülebilir.

genelleme

Yukarıdakilerin tümünün bir genellemesi olarak, bir çalışana hediye sunmanın temeli (hediyenin iş için bir ödül olup olmadığı) ile vergi ve katkı paylarını hesaplama prosedürü arasındaki ilişkiyi yansıtan bir tabloyu dikkatinize sunuyorum. hediye miktarından.

Yukarıdaki tabloya göre hangi vergi ve katkı paylarının tabi olduğunu belirleyelim, örneğin, Yeni Yıl için çalışanlara verilen çocuk hediyeleri. Açıkçası, bu tür hediyeler iş için bir ödül değildir, ancak bunun müfettişlere açık olması için bir bağış sözleşmesi yapılması gerekir. Ayrıca, bu durumda çok taraflı bir bağış anlaşması yapmak daha uygundur. Çalışanların çocuklarına verilen yılbaşı hediyeleri de dahil olmak üzere hediye miktarları kişisel gelir vergisine tabidir. Ancak sigorta primlerinin hesaplanmasına gerek yoktur, çünkü bu tür hediyeler bir iş ilişkisi çerçevesindeki ödemeler için geçerli değildir. Gelir vergisi hesaplanırken ve basitleştirilmiş vergi sisteminde bu tür giderler vergi matrahını azaltmaz. Bağışlanan hediyelerin değeri üzerinden KDV tahsil edilmelidir.

Çalışanlara verilen hediyelerin muhasebeleştirilmesi

Belirli bir örnek kullanarak çalışanlara verilen hediyelerin muhasebeleştirilmesini öneriyorum.

Svetoch LLC, çalışanı Sorokin N.N.'ye bir hediye sunmaya karar verdi. 50. doğum günü vesilesiyle. Bu, yılın başından beri bir çalışan için ilk hediye.

Muhasebe yansıma sırası, hediyenin çalışana aktarılma biçimine bağlıdır: ayni veya nakit olarak.

1. Hediyeler kol saati 5900 ruble değerinde. (KDV 900 ruble dahil).

borç Kredi toplam Operasyon
Hediye Satın Alma
10 60(76, 71) 5 000,00 Bir çalışana hediye aldı (KDV'siz bir maliyetle)
19 60 9 00,00 Yansıyan "girdi" KDV
68/KDV 19 900,00 Kesinti için kabul edilen "Girdi" KDV
Bir çalışana hediye vermek
73-3 10 5 000,00 Bir çalışana verilen hediye
91-2 73-3 5 000,00 Çalışana verilen hediyenin maliyeti diğer giderlerden düşülür.
70 68/NDFL 247,00 Ücret tutarından hediye şeklinde çalışanın gelirinden kesilen kişisel gelir vergisi (4.000'lik vergiye tabi olmayan tutar dahil): (5.900 - 4.000) x %13
91-2 68/KDV 900,00 Çalışana verilen hediyenin değeri üzerinden alınan KDV

2. Bir hediye, 5.900 ruble tutarında bir paradır.

Ele alınan örnekte, bir çalışana hediye işgücü faaliyeti ile ilgili değildir (yıldönümü için bir hediye), bu nedenle hesaplamalar için 73 numaralı “Diğer işlemler için personel ile yapılan yerleşimler” hesabı kullanılır. İş için bir teşvik olarak değerli bir hediye verilirse, hesaplamalar için 70 "Bordro hesaplamaları" hesabı kullanılır.

Bu nedenle, çalışanlara hediye vermek, şüphesiz hem bağış yapan hem de bağış yapan için hoş bir prosedürdür. Bununla birlikte, bir muhasebeci için, bu makalenin başa çıkmanıza yardımcı olacağını umduğum birçok "tuzak" gizler. Ve ayrılıkta, çalışanlar için hediyeler konusunda birkaç öneri. İlk olarak, mümkünse çalışanlara, kulağa ne kadar basmakalıp gelse de, kırtasiye malzemeleri (günlükler, kalemler,...), bilgisayar fareleri, flash bellekler ve benzeri sarf malzemesi olarak değerlendirilebilecekleri hediye olarak harcamadan verin. İkincisi, bir çalışana iş için bir ödül olarak bir hediye sunulması gerekiyorsa, o zaman bunu vermek daha iyidir, çünkü bu durumda müfettişlerin vergi giderlerine dahil olma ve KDV almama konusunda soruları olmayacaktır.

Bu makaleyi faydalı ve ilginç buluyor musunuz? sosyal ağlarda iş arkadaşlarınızla paylaşın!

Yorumlar ve sorular var - yaz, tartışalım!

Yandex_partner_id = 143121; yandex_site_bg_color = "FFFFFF"; yandex_stat_id = 2; yandex_ad_format = "doğrudan"; yandex_font_size = 1; yandex_direct_type = "dikey"; yandex_direct_border_type = "blok"; yandex_direct_limit = 2; yandex_direct_title_font_size = 3; yandex_direct_links_underline = yanlış; yandex_direct_border_color = "CCCCCC"; yandex_direct_title_color = "000080"; yandex_direct_url_color = "000000"; yandex_direct_text_color = "000000"; yandex_direct_hover_color = "000000"; yandex_direct_favicon = doğru; yandex_no_sitelinks = doğru; belge.write(" ");

normatif temel

  1. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu
  2. Rusya Federasyonu İş Kanunu
  3. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu
  4. 24 Temmuz 2009 tarihli ve 212-FZ sayılı Federal Kanun “Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna, Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonuna, Federal Zorunlu Sağlık Sigortası Fonuna Sigorta Katkıları Hakkında”
  5. Rusya Maliye Bakanlığı'nın 02.06.2014 Tarihli Mektubu N 03-03-06/2/26291
  6. Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın 22.01.2009 Tarihli Mektubu N 03-07-11 / 16
  7. Federal Vergi Dairesi'nin 22.08.2014 tarihli mektubu N SA-4-7/16692
  8. Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığının 27.02.2010 Tarihli N 406-19, 05.03.2010 Tarihli N 473-19 Yazıları

Bu belgelerin resmi metinleriyle nasıl tanışılır, bölümde öğrenin

Sevgili iş arkadaşlarım!

"1C" Firması, 15 Nisan 2016'dan itibaren "1C: ERP Enterprise Management 2" programı kapsamında "1C: Professional" testinin güncellenmiş bir dizi sınav sorusu üzerinde gerçekleştirileceğini bildirir.

15 Nisan 2016 tarihinden önce geçen sınavların tekrarı gerekli değildir, verilen sertifikalar geçerliliğini korur.

1C firması, bir çalışanın önceki baskıya göre sertifika almaya hazırlandığı ve testin sonuç aldığı bir durumu önlemek için ortak şirketlerin başkanlarının çalışanların sertifikalandırma tarihlerini planlamasını şiddetle tavsiye eder. yeni baskı soru seti.

Sertifikasyon, sorunları çözmede uygulamalı bir çözümü yetkin ve etkili bir şekilde uygulayabilen bir uzmanın, niteliklerinin resmi onayını almasına olanak tanır. Sertifika, iş arama ve terfi konusunda uzman avantajları ve işletme başkanına - çalışanların bilgisini değerlendirmek için bir kriter sağlar.

1C:Profesyonel sertifika sınavları 1C Sertifikasyon Merkezleri tarafından kabul edilmektedir. Sertifika Yetkililerinin listesi 1C web sitesinde yayınlanmıştır: http://1c.ru/prof/acs-list.jsp.

Yöneticilerin dikkatine ortak şirketler : 08/13/2015 tarih ve 20305 sayılı bilgilendirme yazısında ortak firmaların çalışanları için "1C: Professional" sınavını geçme prosedüründe bir değişiklik yayınlanmıştır.

"1C: ERP Çözümleri için Yetkinlik Merkezleri" projesine katılan ortakların dikkatini çekiyoruz. 25 Mayıs 2015 tarihinden itibaren, projeye katılım başvuru şartlarına uygun olarak, statünün sağlanması için "1C: ERP Enterprise Management 2" için bir adet "1C: Professional" sertifikası bulunması şartının yürürlüğe girdiğini bildirdi. "1C: ERP Merkezi". "1C Adayı: ERP Merkezi" statüsünün düşmesine neden olabileceğinden, sınava girmeyi ve sertifika almayı uzun süre ertelememenizi öneririz.

1C:Profesyonel sınav bilgisayarda yapılır. Bireysel görev programı kullanmanın farklı konuları ve yönleri hakkında 14 sorudan oluşur. Her soru için, en eksiksiz ve doğru olanı seçmenin gerekli olduğu birkaç cevap sunulmaktadır. Tüm soruları cevaplamak için toplam süre 30 dakikadır. Aynı zamanda, her bir sorunun yanıt süresi sınırlı değildir. Sınavın sonucu "Geçti" - "Başarısız" olmak üzere iki puanlık bir ölçekte değerlendirilir. Olumlu bir not ("Geçti") almak için 14 sorudan en az 12'sini doğru yanıtlamalısınız.

Teste hazırlanmak için, "1C: Enterprise 8" program sisteminin tipik konfigürasyonu "1C: ERP Enterprise Management 2" kullanmanın olasılıkları ve özellikleri hakkında bilgi sahibi olmak için sertifika sınavı için bir dizi soru kitabının yeni bir baskısı çözüm örnekleri ile (Mart 2016)" yayınlandı.

Bu kılavuz, "1C: Professional" otomatik sertifika sınavında kullanılan bir dizi soru içerir. Gelecekte, soru ve cevapların ifadesini değiştirmek mümkündür.

Yayının temel amacı, okuyucunun "1C: ERP Enterprise Management 2" programı kapsamında "1C: Professional" sertifikasyon sınavına hazırlanmasına yardımcı olmaktır. Ek olarak, kılavuzda verilen soruların bağımsız olarak incelenmesi, okuyucunun bilgilerini sistematik hale getirmesine ve derinleştirmesine, kapsamlı bir anlayış elde etmesine olanak sağlayacaktır. işlevsellik ve nihayetinde, onu günlük aktivitelerde en etkili şekilde kullanmanıza izin verecek olan program ayarları.