ev » ticaret » Mayıs ayında iş bulmak mümkün mü? günlük

Mayıs ayında iş bulmak mümkün mü? günlük

Ekaterina Graçev

ICF kariyer koçu

ne hakkında düşünmeli

Bir dizi soruyu yanıtlayarak durumu sakince analiz edin. Ben kimim? benim neyim güçlü, değerler, işte motive edicilerim neler? Bana ne ilham veriyor, enerjimi nereden alıyorum? Becerilerim (yetkinliklerim), pazarda talep edilen hangi bilgilere sahibim, halihazırda hangi mesleki deneyime sahibim? Böylece daha fazla gelişmek istediğiniz yönü anlayacaksınız.

Sonra gerçekten ne istediğinizi belirleyin. Hedef olmak zorunda değil dikey kariyer. Daha geniş görünün, yatay kariyer fırsatlarını da düşünün. Yetenekleriniz için hangi ilgili alanlarda başvuru bulabileceğinizi anlamaya değer. Kavşakta benzersiz olabileceğiniz alanlar var mı?

Piyasayı analiz edin. Hayalinizdeki şirketin gereksinimlerini, hangi yetkinlikler, şu anda eksik olduğunuz bilgileri keşfedin. İlgilendiğiniz pozisyonlar için diğer adayların özgeçmişlerini bulun. Sizinkiyle karşılaştırın. Doğru seviyeye ulaşmak için ne yapabilirsiniz? En azından, kendi kendine eğitime aktif olarak katılabilirsiniz - artık İnternet çevrimiçi öğrenme için tüm fırsatlara sahiptir: profesyonel forumları okuyun, konunuzla ilgili kitaplar, arama yapın tematik gruplar sosyal ağlarda (ilginç boş pozisyonlar da vardır), alanınızdaki uzmanlara abone olun.

dikkate alarak yeni bilgiözgeçmişinizi güncelleyin ve profesyonelce yapın - bir uzmana gösterin. Kariyer hedefiniz kendinizi ve içsel arzularınızı (geleneksel standartlar yerine) tanımaya dayandığında, kendinize güvenir ve yeni fırsatlar aramak için daha fazla enerjiniz olur.

Özgeçmişte ne düzeltilir?

Sadece bir durumda panik yapabilirsiniz - finansal hava yastığı havaya uçar. Hesaplarken olası riskleri göz önünde bulundurun: döviz kuru dalgalanmalarından kendi aylık harcamalarınızın düşük tahminine kadar. Uzun süredir işsizseniz, muhtemelen çok fazla şey istiyorsunuz (ve piyasa size şu anda bunu veremez) veya kendinizi nasıl satacağınızı bilmiyorsunuz. İstek eşleşmiyorsa pazar arzı ikilemi çözmek zorunda kalacak - bugün daha azına razı olmak veya beklemek. Beklememeye karar verirseniz - hareket etmeye başlayın. Sorun kendinizi bir uzman olarak satmaksa, özgeçmişinizi analiz edin ve kendini sunma becerileri üzerinde çalışın.

Özgeçmişleri her bir özel iş ve şirketin gereksinimlerine göre yeniden yazın. İşveren sizi görmezlerse sizi "filtreler" anahtar kelimeler gereksinimleri eşleştirme.

Geçmişte, ilgili deneyimlerin kayıt altına alınması esastı. çalışma kitabı. Neyse ki, şimdi durum böyle değil. Şirketler, işgücündeki sicile ve hatta fiili deneyime değil, somut sonuçlara bakarlar. Özgeçmişinizde bunları vurgulayın.

Daha aktif fiiller kullanın (“yapıldı”, “geliştirildi”, “uygulandı”), sonucunuzu doğrulayan sayıları seslendirin. Yayın aktif pozisyon- sonucun sorumluluğunu almaya hazır olduğunuzu onaylar.

ses etme İstenilen Maaş işverenle ilk yüz yüze görüşmeden önce. Birincisi - işin sizden alacağı faydalar, sonra - şirkete ne kadara mal olacak. Piyasadan daha pahalıysanız bu noktayı dikkate almanız özellikle önemlidir. Örneğin, Mango Telecom'da bir ürün koçunu seçtiğimizde, yalnızca maaş gereksinimleri bizim iş yerimize düşen adayları dikkate aldık. Teklif edebileceğimizden daha yüksek talepleri olan adayların özgeçmişlerini bile dikkate almadılar. Mülakat sırasında adaylardan biri daha yüksek bir meblağ açıkladı ama ben şimdiden uzmanı beğendim. Ayrıca önemli bir alanı daha kapatacağını anladım ve kendisine daha yüksek bir maaş alma ihtimalini görüşmeye gittim. Bir uzman her zaman katma değer getirecektir. Şimdi şirketimizde çalışıyor ve çalışanları eğitmenin yanı sıra acemi yöneticilere de mentorluk yapıyor.

Davetiye sayısını ne etkiler?

Mesleğiniz "geliştirici" mobil uygulamalar”, üç yıllık iş deneyimi, portföyünüz var mı? Arama süresi negatif bir değer olacaktır - büyük olasılıkla, iş değiştirmeden önce işverenlerden teklifleriniz var. Sen - Şef editör Düşük derecelendirmeli yayınlar ve başarılı medyadaki meslektaşların neden bahsettiğini anlamıyor musunuz? Altı aylık arama, minimum sürenizdir. bu hijyen çalışan- zaman zaman sektörünüzde arama süresini etkileyebilecek nesnel göstergeleri izleyin. Örneğin, bu tür verilerin yardımıyla.

Arama süresi doğrudan etkilenir bireysel özellikler aday: amaç ( profesyonel seviye ve deneyim, araştırma ve kendini sunma becerilerine sahip olma) ve öznel (arama motivasyonu, gelecekteki çalışmalardan beklentiler, hırslar).

Aramayı ne yavaşlatır:

Yüksek bir pozisyon ve maaş için başvuruyorsunuz. Üst düzey yöneticiler mutsuz insanlardır. Belli bir bağlantı çemberinin dışına çıktıklarında ihtiyaç ve beklentileri karşılayan bir iş arayışı sancılı bir işe dönüşür.

Yaşınız sağlam ve nitelikleriniz düşük. Mükemmel bir doktor, mükemmel bir mühendis, deneyimli bir inşaatçı her yaşta iş bulacaktır. 45+ yaş ile birlikte "kurye", "yükleyici", "kasiyer" deneyimini gösteren genç bir metin yazarı pozisyonu için bir özgeçmiş, bir arama freni ile karşılaştırılabilir.

Kişisel pasiflik (cevap göndermiyorsunuz, özgeçmişleri güncellemezsiniz, kişisel bağlantıları kullanmazsınız).

sorun nasıl çözülür

Dün işe ihtiyaç varsa, o zaman önlem almak için çok geç. Kişisel aktivite en temel araçtır. Çevrimiçi, bunlar boş pozisyonlara verilen yanıtlar ve doğru özgeçmiş ayarlarıdır. ana hedef bir çevrimiçi kaynağın çözebileceği şey, bir röportaj için davet almaktır. Çevrimiçi özgeçmişinizdeki her öğe, işverenin sizinle görüşme kararını etkiler. Her eksik veya özensiz bölüm, boşa harcanmış bir fırsattır. Örneğin, bir Süper İş arama deneyimine dayanarak, bir kişi "iş gezisi" sütununa "hazır değil" yazarsa, davet sayısının %1-2 daha az olacağını görüyoruz.

Yine, çevrimiçi güçlüdür, ancak tek araç değildir. Bir iş arıyorsanız, iletişim çevrenizi genişletin: eski meslektaşlar, arkadaşlar, akrabalar, proje ortakları, kolej arkadaşları, sosyal ağlardaki profesyonel grupların üyeleri. Superjob.ru'ya göre, kişisel tavsiyelerin %85'i başarılı istihdama yol açıyor.

Alternatifler nerede aranmalı

Uzun bir iş arama, her şeyden önce, deneyim ve becerilerinizi gözden geçirme fırsatıdır. Deneyiminizi özgeçmişinize doğru bir şekilde yansıttığınızı, bir ön yazı yazdığınızı, açık pozisyonları düzenli olarak takip ettiğinizi ve bir röportaj için hazır olduğunuzu varsayalım. Ancak mevcut ortamda, kitlesel işten çıkarmalar işler için muazzam bir rekabet yarattığında ve işveren benzer on aday arasından yeni bir çalışan seçtiğinde, bu yeterli olmayabilir. Uzun süre iş bulamazsanız, becerilerinizin başka hangi sektörlerde faydalı olabileceğini düşünmekte fayda var.

Örneğin, bir ekonomist olarak çalıştıysanız, Excel'deki finansal bilgi ve deneyim, planlamada - örneğin, birçok yeni çalışanın işe alındığı Dijital alandaki pozisyonlarda - uygulanabilir. Satın alma, tedarikçi bulma ve çalışma deneyiminiz varsa, bir etkinlik acentesinde veya bir etkinlik acentesinde sözleşme taslağı hazırlanabilir. tasarım organizasyonu. Mevcut mesleğinizdeki işleri düzenli olarak takip etmeye devam etmek akıllıca olsa da, becerilerinizi geliştirmek ve diğer endüstrileri keşfetmek için de zaman ayırmalısınız.

2017'de iş bulmak daha da zorlaştı: 2016'da boşluk başına 6,5 özgeçmiş varsa, şimdi 7,2'dir. HeadHunter portalındaki analistler, açık pozisyon sayısındaki yıllık büyümenin %12'den %8'e yavaşlayacağını tahmin ediyor. Analistler, Chelyabinsk ve St. Petersburg'daki (+%9) başvuru sahipleri için en uygun durumu tahmin ediyor, en zor olanı Moskova'da, Nijniy Novgorod ve Rostov-on-Don (+4%). İşçiler (+23) ve BT uzmanları (+19) için açık pozisyonların olduğu durum en umut verici görünüyor.

Büyümenin son yılı

Superjob portalının uzmanları tarafından yaklaşık olarak aynı tahminler verilmektedir. 2017'de açık iş sayısındaki artışın %5 olacağına inanıyorlar, ancak gelecekte işten çıkarmalarla ilgili bir düşüş olacak. Bu özellikle düşük vasıflı çalışanları etkileyecek - onlar için teklif sayısı yılda %5 azalacaktır. Buna göre, gerçek işsizlik artacak ve 2022 yılına kadar %20-25'e ulaşabilecek.

HeadHunter portal analistlerinin işsizlik konusunda farklı bir bakış açısı var. Ekonomideki durumun düzeleceğine ve 2018'de açık pozisyonlarda da bir artış olacağına inanıyorlar.

kim işsiz kalacak

Süper iş analistleri, başvuru sahipleri arasındaki artan rekabetin öncelikle muhasebeciler pahasına olacağına inanıyor. Mülkiyet şekli ne olursa olsun, orta ve büyük işletmeler tarafından azaltılacaktır. 2020 yılına kadar, sıradan muhasebeciler ve katipler için iş sayısı 3 kat azalabilir. Birçok iş otomatik hale getirildiğinden, çağrı merkezi çalışanlarının ve veri giriş operatörlerinin sayısı ciddi şekilde azalacaktır.

Kim talep görecek

Maden arama ve üretiminde uzmanlara, makine mühendislerine, havacılık ve gıda endüstrilerinin kalifiye çalışanlarına olan talep artacak.

İşverenler, yetkin uzmanlar için mücadeleyi yoğunlaştıracak. Ciddi bilgi, beceri ve iş tecrübesiyle övünebilen insanlar, yüksek maaşlar ve iyi koşullarla cezbedilecektir.

Yüksek teknoloji ürünleri satma konusunda deneyimli uzmanlara olan talep artacaktır. Bankacılık sektörünün daha fazla kriz karşıtı yöneticiye ve şüpheli alacak tahsilinde uzmanlaşmış çalışanlara ihtiyacı olacak.

Pazar dönüşümü

Süper iş uzmanları, 2017 yılının ilk aylarında piyasanın genel olarak olumlu dinamiklerinin arka planında, bankacılık sektöründeki açık pozisyonlardaki düşüşün keskin bir şekilde öne çıktığını belirtiyor. Birçok memur, yeniden eğitime, işten ayrılmaya veya başka bir faaliyet alanına taşınmaya zorlanır.

Bağımsız İK danışmanı Alexander Sivogrivov'a göre, bankacılık sektörü ve “daha ucuza al - daha pahalıya sat” ilkesiyle hareket eden kuruluşların ekonomideki rolü azalıyor. Buna göre, içlerindeki iş sayısı azalır.

Talep edilen ürünlerin üretimine dayalı iş modeli giderek daha alakalı hale geliyor. En dinamik gelişen savunma sanayi ve Tarım. İthal ikamesi, et ve süt endüstrisi ile yedek parça üretimi üzerinde olumlu bir etki yarattı.

İşgücü Piyasası Eğilimleri

Rusya ve yurtdışındaki işverenler artık her şeyden önce yetkili personelle ilgileniyor ve iş deneyimi büyük bir rol oynamıyor. Bir kişi uzun süre bir yerde oturduğunda, bu bir kariyer için olumsuz sonuçlar doğurabilir.

Diğer bir küresel trend ise üretim otomasyonudur. Uluslararası uzmanlara göre, 2020'de iş sayısı 7 milyon azalacak ve 20 yıl içinde dünya nüfusunun %35'i işsiz kalacak.

Meslek, çoğu yetişkinin hayatında önemli bir yer tutar.

Ofiste ne kadar rahat olduğumuzdan, pozisyonumuzun ne kadar para getirdiğinden.

Kendini gerçekleştirme için yeterli fırsata sahip olup olmadığımız büyük ölçüde ruh halimize ve hatta refahımıza bağlıdır.

Peki ya haykırmak zorunda kalanlar: “ iş bulamıyorum!»?

onları nasıl kırabilirim kısır döngü ve hayattaki yerinizi buldunuz mu? Sadece zevk değil, aynı zamanda para da getirecek bir pozisyon mu buldunuz?

Bu ve diğer soruları makale içinde cevaplamaya çalışacağız.

İş bulamıyorum: sebepler ve klişeler

Kişinin iş bulamaması kendi kendine olmaz, çok özel sebepleri vardır.

Birisi daha şanslı değil, ama sen hiç şanslı değilsin.

Gerçek şu ki, kendiniz meslekte gerçekleştirilmenize izin vermeyen ve yerine getirmemenizin bariz nedenlerini fark etmeyen klişelere saplanmışsınız.

"İş Bulamama Nedenleri"

İş bulmanızı engelleyen en yaygın 5 neden vardır:

İş bulma isteksizliği.

İnsanların iş bulamamasının en yaygın nedeni budur.

Uygun bir pozisyon bulmaya çalışırken nasıl yere yığıldığınıza kendinizi ve başkalarını istediğiniz kadar ikna edebilirsiniz, ancak ruhunuzun derinliklerinde bir yerde bunun doğru olmadığını anlıyorsunuz.

Neden bir iş bulmak istemediğinizi anlayın: sevmediğiniz bir şey yapıyorsunuz, hayatınızı değiştirmek istiyorsunuz, “tutulan kadın” rolünde daha rahat hissediyorsunuz, iş açmak istiyorsunuz. kendi işi vb.

Sebebi bulduktan sonra, hangi yöne hareket etmeniz gerektiğini anlayacaksınız.

Çok yüksek istekler.

Elbette hepimiz hayattan en iyi şekilde yararlanmak istiyoruz.

Karlı bir pozisyon, kariyer gelişimi için fırsatlar, uygun bir program, kusursuz bir patron, arkadaş canlısı bir ekip, basit görevler, yüksek maaş vb.

Ancak bu isteklere layık olup olmadığınızı dikkatlice düşünün.

Bir uzman olarak herkesin hayalini kurduğu bir pozisyona başvurabilirsiniz ya da şu an için daha azıyla yetinip becerilerinizi geliştirmelisiniz.

Kendinizi "satamama".

Mülakata gelen tüm adayların baş ve omuzlarında olabilirsiniz, ancak yöneticiyi buna ikna edemezseniz, uzun süre iş bulamayacaksınız.

Kendinizi "satabilme" yeteneği, yüksek nitelikler ve kusursuz mesleki beceriler kadar önemlidir.

Orada iş bulmaya çalışmıyorsunuz.

annen diyor işe alım ajansları- soyguncular ve İnternet şarlatanlar için bir cennettir, yani orada bir iş bulamıyor musunuz?

Buna inanıyor ve eski moda bir şekilde hareket ediyorsunuz: gazetedeki ilanları inceleyin ve boş bir yerlerinin olması umuduyla kasıtlı olarak ofisleri dolaşın.

aptal olma! Gerçekten bulmak için her fırsatı kullanmanız gerekir. İyi iş.

Tüm avantajlarınızı kullanmıyorsunuz.

Bir hükümet akrabasından yemek yiyebileceğiniz bir yer bulmanıza yardım etmesini istemeyi utanç verici buluyor musunuz?

Ve tüm avantajlarınızı özgeçmişinize yazmak ve röportajda kendinizi övmek utanç verici mi? haklı değilsin

Size güvenle söyleyebilirim: Kariyer basamaklarını hızla tırmananlar tüm avantajlarını kullanırlar.

İhtiyacınız olanı bulmak için de aynısını yapın.

İş bulamayan insanlara hakim olan stereotipler

Ama belki de iş bulamamanın en büyük nedeni, kalıp yargılara kapılmış olmandır.

Aslında, çocukluğumuzdan beri bize dayatılan klişeler, hem kişisel hem de profesyonel hayatı ciddi şekilde mahvediyor.

Bunları halledebilirsen, seninle hayalindeki iş arasında hiçbir şey duramaz.

İş bulmanıza izin vermeyen ana klişeler:

“Evet, şey, çok küçük bir maaş.”

Ciddi deneyimi olmayan genç bir uzmansanız, küçük bir maaş aramanız gerekir (ki bu size pek kimse vermez).

Büyüyüp gelişebileceğiniz umut verici bir konum ve büyük bir şirket.

"Bu iş prestijli değil."

Tabii insanların gözünde doktorluk tesisatçı olmaktan çok daha prestijli ama kim bu insanlar haklı diyenler.

Hayali prestij aramamak, kendinizi kolayca gerçekleştirebileceğiniz ve para kazandıracak bir uzmanlık seçmek önemlidir.

Tarımı seviyor musun ve bunda iyi misin?

Bu yüzden insanların fikirlerine tükür ve bir çiftçi ol, sadece müreffeh bir ekonomisi ve büyük gelirleri olan bir çiftçi.

"İnternette çalışmak ciddi bir şey değil."

Bugün web, profesyonel tatmin için yoksul bir devlet kurumundan veya ölmek üzere olan küçük bir şirketten çok daha iyi fırsatlar sunuyor.

"Bütün bu yeni moda meslekler - uzun sürmeyecek."

5 yıl önce küçük bir bölgesel merkezden arkadaşım, bölgesel gazetesinde umut eksikliğine tükürdü ve serbest metin yazarı oldu.

Yakın akrabaları da dahil olmak üzere herkes tapınağa eğildi: “Nasıl değiştirebilirim? gerçek iş Adı bile telaffuz edilemeyen internetteki faaliyetlere?

Daha sonra, yalnızca işte "anlaşmayan" her zaman seğiren, öfkeli karısından bıkmış kocası tarafından desteklendi.

Şimdi eski meslektaşlarından 3 kat daha fazla kazanıyor, müşterileri, konuları ve çalışma programını kendisi seçiyor.

"Önemli olan istikrardır."

Evet, Viktor Fedorovich böyle bir şey söyledi ve şimdi nerede olduğuna bir bak.

Sıkıcı arasında bir seçim varsa devlet organizasyonu terfiye ancak yaşlı kadroların ve gençlerin ölümünden sonra güvenebileceğiniz.

Ancak gelecek vadeden bir firma, tereddüt etmeden ikinci seçeneği seçin.

İş bulamayan 2 kaybedenin hikayesi

Bir insan zorluklar hakkında nasıl mızmızlanmaz? modern hayat, Uygulama için herkese mükemmel koşulların sağlandığına inanıyorum.

Sadece herkes onları kullanmanın gerekli olduğunu düşünmüyor.

“İş bulamıyorum” diye inleyenler genellikle iş aramaya pek istekli değillerdir.

Büyümemek ve meslekte sorumluluk almamak için sürekli arkasına saklanacak bir perde bulurlar.

Sanırım kurgusal olmayan iki kaybedenin hikayeleri sizi buna ikna edecek.

1) “İş bulamıyorum - depresyon bana işkence etti!”

İnternette bu hikayeye rastladım, ancak gerçek bir kişi tarafından yazıldığından eminim, çünkü bu kızı tanıyorum ve onu tanıdım (avatardaki fotoğraf gerçekti).

Anya, üniversiteden finans alanında kırmızı bir diploma ile mezun oldu.

Görünüşe göre eğitim mükemmel, seçilen uzmanlık karlı, bu yönde yeterli çalışma var ve onu bulmak zor değil.

Bir bankada 3 yıl çalıştıktan sonra kız bir meslektaşıyla evlendi, bir çocuk doğurdu ve doğum iznine ayrıldı.

Doğum iznindeyken bankaları kapandı, yani Anya'nın ebeveyn izninden gidecek hiçbir yeri yoktu.

Sorunun ne olduğu anlaşılıyor: başka bir yer arayın - bu bankaların her şehrinde en az bir düzine düzine var. Ama Anina'nın arayışı 2 yıl sürdü.

Toplantıdaki herkese ve herkese ve forumdaki gönderisine kız ağladı: “Yapamam, yeteneklerime olan inancımı kaybettim, depresyonum var, vb. vb.".

Forumun konukları ilk başta kızın trajedisine anlayışla tepki gösterdiler: teselli ettiler, cesaretlendirdiler, hikayelerini hemen her bakımdan kendilerine uygun ücretsiz bir boşluk bulamadıklarını anlattılar.

Ancak Anya'nın onları duymadığı görülüyordu - üzerine düşen talihsizlikler, depresyon vb.

Forum üyeleri bir şeylerden şüphelenmeye ve açıklayıcı sorular sormaya başladılar: “Kaç görüşmeye gittiniz?”, “İşverenler neden sizi reddediyor?”, “Şu ya da bu pozisyonda neyi sevmiyorsunuz?” vb.

Anya'nın cevaplarından, etraftaki herkesin kötü olduğu, tek iyi olanın o olduğu, kimsenin onu anlamadığı ve kimsenin hayalindeki işi sunmadığı (ne olması gerektiği, kızın kendisi anlamıyor) ortaya çıktı.

Ve sonra başladı…

Genel olarak, her şeyi tekrar anlatmayacağım, sadece forum üyelerinin Anya'ya doğru bir teşhis verdiğini söyleyeceğim: kendisi için bir yer bulmak istemiyor.

Belki kız kararnameden sonra rahatladı, belki bir zamanlar yanlış mesleği seçti, başka sebepler olabilir.

Bir bankada işe ihtiyacı olmadığını dürüstçe kendine itiraf ederse ve kendini başka bir meslekte gerçekleştirmeye veya bir anne ve ev hanımı rolünde mutluluk bulmaya çalışırsa, onun için çok daha kolay olacaktır.

2) “Ne kadar uğraşsam da Moskova'da iş bulamıyorum…”

İkinci hikaye bana 5 yıldır Moskova'da yaşayan arkadaşım Ira tarafından anlatıldı.

Başka bir ülkenin başkentine taşınmanın getirdiği zorluklardan korkmadığında, uluslararası bir şirkette bir pozisyon için çok zor bir görüşmeyi geçmekten korkmadı ve sonunda yüksek ücretli bir iş bulabildi. sevdiğini.

Bir gün, arkadaşlar Ira'yı bir tür partiye çekti ve orada genç bir adam ona bağlı kalmaya çalıştı. Genç adam, inanılmaz derecede gurur duyduğu, ailesiyle birlikte yaşadığı ve 24 yaşında çalışmadığı bir Moskovalıydı.

Arkadaşımın doğrudan sorusuna: "Neden?" el salladı: "Moskova'da yapamam."

Ira, “O zaman o kadar etkilenmiştim ki, birkaç gün daha bu izlenimi bıraktım” diyor.

Ben, arkadaşım gibi, dünyanın başkentlerinden biri olan multi-milyon bir şehirde, bu tür fırsatların açıldığı, birçok insanın tam olarak çok sayıda iyi ücretli pozisyon nedeniyle taşınmayı hayal ettiği bir yerleşimde olduğuna inanamıyorum.

İyi bir aileden gelen yerli bir Moskovalı Yüksek öğretim iş bulamıyor.

Büyük olasılıkla, bütün mesele genç adamın tembelliği, çocuksuluğu ve omurgasızlığı ve ayrıca sakince büyümüş bir mokasen içeren ebeveynlerinin sorumsuzluğudur.

"İş bulamıyorum" sendromuna karşı ne yapmalı? Nasıl başa çıkılır bununla?

Sürekli “Yapamam, hiç iş bulamıyorum” diye sızlanacağınız gerçeğinden, hayatınızı hiçbir şekilde iyileştirmeyeceksiniz.

Meslekte gerçekleştirilmek ve aynı zamanda geleceğinizi maddi olarak güvence altına almak için harekete geçmeniz gerekiyor.

Ayrıca, hala işsiz olmanıza neden olan başka bir neden ortaya çıkana kadar, her şeyi süresiz olarak ertelemeden şimdi harekete geçmeniz gerekir.

İş bulmak için yapmanız gerekenler:

Hayattan ne istediğinize karar verin.

Halihazırda bir eğitim almış olsanız bile, biraz işçiniz olsa bile, kendinize dürüstçe şu soruyu cevaplayın: “Bunu hayatım boyunca yapmak istiyor muyum?”

Başka bir şey hayal ediyorsanız, yön değiştirmek için asla geç değildir.

Bir meslek seçme konusunda kesinlikle kendinize güveniyorsanız, kendinizi bu işte gerçekleştirmenin nasıl daha iyi olduğunu düşünün:

iş yapıyor;
büyük bir şirkette sıfırdan başlayarak;
küçük ama gelecek vaat eden bir şirketi teşvik etmek;
memleketinizde kalmak veya daha büyük bir şehre taşınmak vb.

Mükemmel özgeçmişi oluşturun.
Özgeçmiş, işverenin sizinle tanışmadan önce gördüğü şeydir ve eğer yanlış yazılmışsa, iyi bir iş bulma şansınız çok azdır.
Kendiniz özgeçmiş yazamıyorsanız, bir işe alım ajansından bir uzmana ödeme yapın veya İnternet'teki örneklerden ilham alın.
Özgeçmişinizi, çalışmak istediğiniz tüm şirketlere, uygun görünmeyenlere bile gönderin.
Bir röportajda nasıl düzgün davranacağınızı öğrenin.
İşveren özgeçmişinizi beğenirse, atılması gereken bir sonraki adımdır.
Bir röportaj için asla geç kalmayın.
İşverenle ortak bir dil bulmak için görüşmede şunları yapmalısınız:
- sakince;
- kendinden emin;
- büyüleyici;
- rahat;
- kibarca.
Ve soruları cevaplamak için yetkin ve ayrıntılı bir şekilde gülümsemeyi unutmayın.
Ve olumlu bir izlenim bırakmak için görünüşünüze dikkat ettiğinizden emin olun.

Gönderilen fotoğraflar ve gönderiler sayesinde, size oldukça normal gelen kişilerin nasıl olumsuz bir şekilde ortaya çıktığını görebilirsiniz.
Sizi tehlikeye atabilecek her şeyi sayfalardan kaldırın: çıplak fotoğraflar, alkol ve sigaralar, uygunsuz şakalar, ırksal veya dini hoşgörüsüzlüğünüzü ima eden gönderiler ve benzerleri.
Başınızın üzerinden atlamaya çalışmayın.
Bir giyim mağazasına gittiğinizde, bedeninizi bilirsiniz.
L giyiyorsanız, S beden bir elbiseye sığmayı denemek hiç aklınıza gelir mi?
Sanmıyorum, çünkü aptalca.
Bulmak istediğiniz iş için de aynısını yapmalısınız: beden ölçünüzün pozisyonunu ve şirketini deneyin.
Risk almaktan korkmayın.
Size iyi bir maaşla mükemmel bir pozisyon teklif edildi, ancak bunun için başka bir şehre taşınmanız gerekiyor.
Seni ne durduruyor?
Arkadaşlar ve akrabalar burada mı kalıyor?
yani modern araçlar Onlarla iletişim halinde kalabilirsiniz.
Hiçbir şeyin işe yaramayacağından mı korkuyorsunuz?
İşe yaramayacak, o yüzden eve dön.
Risk almaktan korkmayın, aksi takdirde iyi bir iş bulmanız zor olacaktır.
Tek bir yerde dondurmayın.
Bir zamanlar kolayca iyi bir iş bulabiliyordunuz, ancak yıllar geçtikçe büyümeyi bıraktığınızı, maaşın artık size uygun olmadığını ve kariyere başlamak istiyor musunuz?
Başka bir iş bulmayı denemenin zamanı geldi.
Tek bir yerde kök salmak gerekli değildir.

İş deneyimi olmayan bir iş bulma konusunda güncel ipuçları için videoya bakın:

En iyi çabalarınıza rağmen tekrarlamaya devam ederseniz: iş bulamıyorum”, o zaman bir profesyonelin yardımıyla bu dağı aşmanız gerekiyor.

Örneğin, bir antrenör kişisel Gelişim veya profesyonel uygulamada uzmanlaşmış bir psikolog veya zor görevleri bile çözebilen bir işe alım ajansı çalışanı.

Faydalı makale? Yenilerini kaçırmayın!
E-posta adresinizi girin ve posta ile yeni makaleler alın

Ciddi ekonomik krize rağmen, 2019'da Moskova, Rusya'daki veya komşu ülkelerdeki herhangi bir şehirden daha iyi bir iş bulma şansı veriyor.

Aşağıda, Moskova'daki doğrudan işverenlerden ilginç ve iyi ücretli bir işi nasıl arayacağınız konusunda bazı ipuçları bulacaksınız.

iş nasıl bulunur

Eski tanıdıklarınızın ve eski meslektaşlarınızın yardımını ihmal etmemeniz gerektiğini hatırlatarak başlayalım. Şu anda kimse size bir şey teklif edemese bile, bir meslektaşınızın tavsiyesi eski yerÇalışmak, adaylığınızla ilgili kararı olumlu yönde etkileyebilir.

Aramanın başında, gelecekteki işyeri için gereksinimleri belirlemeniz gerekir. Bu, yalnızca seçim aralığını daraltmakla kalmayacak, aynı zamanda en önemlisi, öncelikli arama kaynaklarını vurgulayacaktır.

Örneğin, evinize yakın düşük vasıflı bir iş arıyorsanız, ilan panolarına, yerel gazetelere ve potansiyel bir işverene doğrudan ziyaretlere daha fazla dikkat etmek isteyebilirsiniz. Yüksek nitelikli profesyoneller, yöneticiler ve Ofis personeliÖnde gelen İnternet sitelerindeki boş pozisyonları dikkate almaya değer.

Nerede iş aramamalı

İfadeyi biraz değiştirebilir ve yumuşatabilirsiniz: istihdamla uğraşan ajansların hizmetlerini para için kullanmamaya çalışın. Tüm saygın ajanslar, kendileri için iyi bir çalışan bulmak için önemli ölçüde daha fazla fırsatı olan işverenden para alır.

Hangi işverenlerin iş arayanlardan para alan ajansların hizmetlerini kullandığını düşünün. Büyük ihtimalle beklentileriniz aldatılacak, en azından başta belirtilenlerden daha kötü şartlarla karşılaşacaksınız.

Nerede iş aramalı

Benim kişisel deneyim en büyük iki Runet sitesiyle sınırlıdır:

hh.ru
SuperJob.com

Açık pozisyon duyuruları olan sitelerin geri kalanını kendiniz kolayca bulabilirsiniz. Bu arada, birçok işveren boş pozisyonlarını aynı anda birkaç sitede yayınlar. Ama endişelendiriyor büyük şirketler büyük bütçelerle, küçük olanlar daha az "tanıtılan" ajansların ve internet sitelerinin hizmetlerinden faydalanabilir.

Bazı işverenler işleri doğrudan kendi web sitelerinde yayınlar. Ve yayınlanmış boş pozisyonlar olmasa bile, hiç kimse hayalinizdeki şirketin temsilcisiyle iletişim kurmanızı yasaklamıyor. Azim ödüllendirildiğinde durum tam olarak budur.

İş bulmak için başka bir seçenek sosyal ağlar. Tabii ki, bazı etkinlikler için VKontakte ve Facebook oldukça uygundur, ancak çoğu için neredeyse işe yaramazlar. Bunun için Linkedin.com veya professionali.ru gibi profesyonel topluluklar var.

Kelly Services ve Manpower gibi büyük işe alım ajanslarına tavsiyelerde bulunabilirsiniz. Bu ajanslar, çoğunlukla Batılı şirketler için kalifiye personel seçimi ile uğraşmaktadır. Böyle bir ajans aracılığıyla başvururken yalnızca bir eksi vardır - ajansta en az bir ek görüşme daha. Bu arada, boş pozisyonlarını da yayınlıyorlar ve üzerlerinde kalan özgeçmişlere dayanarak hh.ru gibi sitelere başvuranları seçiyorlar.

özgeçmiş nasıl yazılır

Hangi iş arama yöntemini seçerseniz seçin, özgeçmişinizi oluşturmanız veya güncellemeniz gerekecektir. Önemini küçümsemeyin, orada nasıl ve ne yazdığına göre yargılanacaksınız. Ve kariyeriniz, bir İK uzmanı tarafından özgeçmişin kısa bir incelemesinden ve ardından çöp kutusuna gönderilmesinden sonra başlamayabilir.

Özgeçmiş yazmak başlı başına bir bilim olsa da, hh.ru gibi modern siteler, ipuçları içeren kullanıcı dostu bir arayüze sahiptir, bu da fazla deneyime sahip olmadan bile oldukça iyi özgeçmişler oluşturmanıza olanak tanır. Farklı biçimlerde dışa aktarma yeteneğine dikkat edin: PDF veya Word. Bu, gönderirken yararlıdır e-posta yada ... için hızlı baskı yazıcıda.

Burada sadece odaklanacağız önemli noktalarözgeçmiş yazarken genellikle gözden kaçan:

Bedeni çok büyük olmamalı, iki kağıda konulmalı, ancak eğitim ve son yerçalışma ilk sayfada olmalıdır.
Niteliklerinizi tanımlamak için hala ikiden fazla sayfaya ihtiyacınız varsa, özgeçmişin iki versiyonunu yapmak daha iyidir: tam ve kısaltılmış.
Farklı alanlardaki açık pozisyonlara başvuracaksanız, farklı özgeçmişler yapmanız mantıklı olacaktır. Detaylı Açıklama Bir alandaki deneyim, diğerinde deneyim eksikliği olarak algılanabilir.
Metni dilbilgisi hataları için dikkatlice kontrol edin ve şüpheli ifade birimleri kullanmaktan kaçının. Hatalar varsa, doğrudan metinlerle çalışmayı gerektirmeyen boş pozisyonlar için bile diğer özgeçmişlerle karşılaştırma şansınız olmayacaktır.
Tüm erdemlerinizi göstermekten çekinmeyin, elbette, yalnızca başarıyı yansıtanları profesyonel aktivite. Yalan yazmaktan sakının. Mülakatta bu ortaya çıkarsa, küçük bir yalan bile adaylığınıza son verebilir.
Özgeçmişte bir fotoğrafın varlığını hafife almayın, çoğu durumda bir fotoğrafın varlığı işe alım görevlisi tarafından olumlu algılanacaktır.
Hobilerinizi özgeçmişin sonunda ayrıntılı olarak açıklamaya gerek yok, çok az insan bununla gerçekten ilgileniyor ve sadece bazı durumlarda zarar verebilir.

Neden bir kapak mektubu yazmanız gerekiyor?

Bir ön yazının önemini anlamak için, kendinizi iş başvurusunda bulunanlardan gelen düzinelerce mektuptan geçecek ve bir röportaj için en iyi adayları seçecek bir kişi konumunda hayal edin. Tüm özgeçmişlerin önce kapsamlı bir şekilde çalışılacağının garantisi yoktur ve ancak bundan sonra bir röportaj davetiyesi gönderilecektir. Büyük olasılıkla, metni bir boşluk tanımı için daha uygun olan veya işe alım görevlisinin basitçe beğendiği bu mektuplardan gelen özgeçmişler incelenecektir. Bu nedenle, adaylığınızın çalışmasına gelmeyebilir. Bu nedenle, ön yazıları tek bir şablona göre değil (bu hemen fark edilecektir), belirli bir işverenin gereksinimleri ışığında liyakatinize odaklanarak yazmaya çalışmalısınız.

Bu aşamadaki ana görev, kendinizi mümkün olduğunca pahalıya memnun etmek ve satmaktır. Bu basit yönergeleri takip etmeye çalışın:

kontrol edin görünüm, düzgün olmalı ve meydan okuyan olmamalıdır. Giysilerle karşılanacaklar ve ikinci bir şans olmayabilir.
İlgini göster. Soracağınız soruları önceden düşünün. İşveren, sizinle iletişim kurmak için harcanan zamanın sadece harcanmadığından emin olmalıdır. Devre dışı bırakmak cep telefonu Başka şeylerle dikkatinizi dağıtmayın.
Aşırı hırs göstermeyin, başvurduğunuz pozisyona uygun olmalıdır.
Haysiyetle tutun. Sizi rahatsız eden bir şey olup olmadığını sormaktan çekinmeyin. Hiçbir durumda gözyaşları içinde yalvarmamalı ve bu iş için herhangi bir şey yapmaya istekli olmamalısınız, işveren bu tür duygusal patlamalardan sonra büyük olasılıkla sizi reddedecektir.

Bir krizde nasıl iş aranır?

Kulağa garip gelebilir, ancak çoğu işe alım uzmanının cevabı diğer zamanlardakiyle tamamen aynıdır.

Ana şey, boş boş oturmamak, özgeçmişinizi yayınladığınız birkaç büyük siteyle sınırlı olmamaktır. Mevcut tüm bilgi kaynaklarını kullanın. Becerilerinizi yükseltin. Yeni aktiviteler deneyin. Belki de her şeyi değiştirmenin zamanı gelmiştir. Bazıları için kriz yeni fırsatlar sunuyor.

40 338 0

İyi günler! Bu makale, uzun süre iş bulamazsanız ne yapmanız gerektiğini tartışacaktır. Bu hedefe ulaşmanızı engelleyen tüm hataları ve nedenleri ayrıntılı olarak ele alacağız. Bu durumdan nasıl çıkacağınızı öğrenecek ve ayrıca gerekli deneyime sahip değilseniz nasıl iş bulacağınızı da anlayacaksınız.

Uzun bir aramanın nedenleri

İş bulmanızı engelleyen en popüler nedenleri göz önünde bulundurun:

küçük aktivite

Size sürekli tetikte gibi görünebilir ama aslında hiç çaba göstermiyorsunuz. Bugünün rekabeti o kadar yüksek ki, bir arzu yeterli olmayacak. Özgeçmiş göndermek ve deniz kenarında oturup havayı beklemek anlamsız ve yararsızdır. Kaç başvurunun değerlendirildiğini hayal edin iyi şirket. Daha fazla bir şeyle ilgileniyor olmalısın.

Ne yapalım:

Daha ısrarcı olun ve boşluğu açan şirkete gelin veya arayın. Kendinize hatırlatın, orada çok çalışmaya hazır olduğunuzu gösterin. Sadece aşırıya kaçmayın, çünkü takıntı canınızı sıkmaya başlayabilir.
Sadece internette değil, aynı zamanda bir gazetede veya tam tersi bir iş arama ilanı vermeye çalışın. Bazı şirketler bir kaynağı kullanmayabilir, ancak diğerinde aktif olabilir. Aynı şey kişisel arama için de geçerlidir. Farklı kaynakları dikkate almalısınız.
Değişimlerin yararsız olduğunu düşünüyorsanız, öyle değiller. Birincisi, devletin size iş bulmak için gerçekten bir motivasyonu var. İkincisi, bu süre zarfında en azından bir miktar para ödenecek. Bu aşamayı zaten geçtiyseniz, bir işe alım ajansı ile iletişime geçmeyi deneyin. Dışarıda çok fazla dolandırıcı olduğu için dikkatli olun.
Arkadaşlarınıza şu anda işsiz olduğunuzu söyleyin. Ağızdan ağıza iletişim düşündüğünüzden çok daha etkilidir. Belki de arkadaşlarından veya arkadaşlarından biri arıyordur. doğru kişi. Bu şekilde en azından yarı zamanlı bir iş bulabilirsiniz.
Özgeçmişin yayınlandığı sitede başvurunuzu güncellemeyi unutmayınız. Yine de yeni profiller belirir ve sizinki her seferinde daha da düşer. Ek olarak, bu şekilde işveren hala bir pozisyon aradığınızdan emin olacak ve sadece özgeçmişinizi silmeyi unutmayacaktır.
Yeni boş pozisyonları sürekli olarak izleyin, çünkü bazen hemen aramak, daha önce yapan birinin ardından yedek olarak kalmaktan daha iyidir.

Aşırı gereksinimler

Bir düşün, belki yeteneklerini abartıyorsun. Cesaret ve özgüven iyidir, ancak işverenin her zaman bir avantajı vardır. Çok az tecrübeniz varsa veya hiç tecrübeniz yoksa ve çok iyi bir işe başvuruyorsanız, seçilme şansınız yüzde birdir. Yine de şirket, birçok benzer anketi göz önünde bulundurarak kendi alanında bir profesyonel arıyor.

Her şeyi nasıl yapacağınızı gerçekten biliyorsanız, ancak aşırı büyük bir maaşa bakarsanız, burada zorluklar ortaya çıkacaktır. Mesleğinizdeki farklı işlere bakın ve becerileriniz için ortalama olarak ne kadar ödemeye istekli olduklarını tahmin edin. Ayrıca, bir röportajda becerilerinizle etkilemek için sayıları hiç belirtemezsiniz. Bu durumda kişi size taviz verecek kadar aşık olabilir.

Bir düşünün, belki başka beklentileriniz vardır? Örneğin, hem daha yüksek bir maaş istiyorsunuz hem de hafif iş, ve iyi bir program ve eve yakın olması ve bunun gibi sayısız arzu. Ne yazık ki, mükemmel bir iş yoktur ve varsa, genellikle bu yer hemen alınır.

Elbette sevdiğiniz bir iş bulabilirsiniz, ancak bazen böyle bir şans için çok uzun süre beklemeniz gerekir. Taviz vermeye hazır değilseniz, en azından bir tür gelir sağlayan başka bir işle paralel olarak arama yapın.

Ve yüksek benlik saygısı kötüdür ve düşük benlik saygısı da. Sadece ilk durumda kalıcılık kurtarabilirse, burada sorun daha ciddidir. Yine de, kendinizi belirli bir işe layık görmemek en büyük hatalardan biridir. Hele de nasıl yapılacağını bildiğinizde ama daha profesyonel rakiplerin olduğunu düşündüğünüzde.

Yine de deneyebileceğinizi anlayın. Seni geri aramazlarsa, önemli değil. Ve yanıt vermemenin nedenlerinin tamamen farklı olabileceğini ve bunun mutlaka sizinle ilgili olmadığını anlamalısınız.

Kendinizi aşın, çünkü aşırı durumlarda reddedebilirsiniz.

HatalarÖzet

Çoğu zaman, yanıt eksikliğinin nedeni tam olarak kötü bir özgeçmiştir. Ve mesele, vasıfsız bir uzman olmanız bile değil, çünkü bazen bu bile arka planda kayboluyor. Sorun birkaç nüansta olabilir:

Çok yüzeysel ve eksik . Ana noktaları listelediniz, ancak başka pek çok kriter eklemediniz. Örneğin, güçlü yönlerinizi belirtmediler veya bir çeşit ödülünüzün olduğunu veya becerilerinizi geliştiren belirli kurslar aldığınızı söylemeyi unuttular. Bütün bu küçük şeyler kaçırılmamalıdır, çünkü çoğu zaman en büyük rolü oynarlar. Rakibinizin sizden altı ay daha fazla deneyime sahip olduğunu, ancak başka hiçbir avantajı olmadığını hayal edin. Şimdi işverenin kimi seçeceğini bir düşünün?
Çok formüllü veya çok fazla . Belirli bir meslekte iş arıyorsanız, özgeçmişinizde kesinlikle uzak okul başarılarını belirtmeniz gerekmez. Yalnızca profilinizi görüntüleyen biri için yararlı olabilecek şeyleri yazın. Bir kişi noktaların çoğunun kesinlikle işe yaramaz olduğunu görürse, bu onun normalliğinizi düşünmesini sağlayacaktır.
Kesinlikle ilgisiz ve hatta meçhul özgeçmiş . Tabii ki, bu neredeyse resmi bir belge, ancak onu sulandırmak gerekiyor. Belki bazı işler metinde biraz anlamsızlık kullanmanıza izin verir. Çerçevelerin de bilinmesi gerektiğini unutmayın.
Herhangi bir hata görmüyorsanız, başkalarının özgeçmişlerine bakmayı deneyin. Aynı pozisyon için başvuranları aramak en iyisidir. Yaratıcılıkla ilgili bir sorununuz varsa ve başka bir kişiden esprili ifadeler veya ilginç ayrıntılar kopyalamak istiyorsanız, bunu yapın. Şirketin her iki profile de bakabileceğini ve benzerlikleri fark edebileceğini unutmayın. Bu nedenle, başka bir şehirde veya hatta ülkede yaşayan kişilerin özgeçmişlerini izlemek en iyisidir. Bu şekilde, garip bir duruma girme olasılığını ortadan kaldıracaksınız.
Ankette çok fazla gramer hatası yaptın . Yazım kurallarına takılan yöneticiler bunu hemen fark edeceklerdir. Temel şeyleri bilmeyen birine güvenmezler.

Başarılı bir özgeçmiş örneği

Bir röportajda yaramazlık

Çağrıldınız ve mülakatı geçtiniz ama kimse geri aramadı. Sessizliğin ana nedenleri:

Bir toplantıya hazırlıksız geldin ve kafan karıştı . Yönetici sizden kendinizden bahsetmenizi istediğinde kafanız karıştı ve ağzınız açık kalmış bir şey söylediniz. Çok şey sunuma bağlı, çünkü bu yüzden görüşmeye çağrıldınız. Hareket halindeyken iyi bir hikaye düşünemiyorsanız, evde bir konuşma yazın ve ezberleyin. Ayrıca işverenin sorabileceği soruların cevaplarını da göz önünde bulundurun.
Kışkırtıcı sorular yakaladım . Örneğin, çocuklarınızın sık sık hastalanması veya gelecek yıl bebek sahibi olmayı planlamanız. Hemen doğum iznine ayrılan veya sürekli izin isteyen bir kişiyi hiçbir şirket işe almak istemez. Ayrıca, geçmiş patronlarla veya diğer meslektaşlarınızla tartıştığınız gerçeği hakkında konuşmayın.
Sürekli sustun ya da çok konuştun . Utangaçlık bazı işlere engel değildir, ancak aşırı pasiflik bunu gösterebilir. bu boşluk gerçekten ihtiyacın olan şey değil. Aksine, çok fazla kelime muhatabı ve hatta öfkeyi karıştırabilir. Kimse sözünün kesilmesinden veya dinlenmesinden hoşlanmaz.

iş bulmak istemiyorsun

Aslında, bu genellikle olur. Gerçekten boş pozisyonlara bakıyorsunuz, mülakatlara gidiyorsunuz ama işler ilerlemiyor. Okumak:

Zaten davet edildiğinizde stajı ne sıklıkla geri çevirdiğinizi hatırlıyor musunuz? Yoksa belli zamanlarda yapamayacağınız hile mi yaptınız? Sürekli bahaneler kullanırsan, sorun sadece sendedir.

İşin size uygun olmadığını hissediyorsunuz. Ancak, neden bu boş pozisyona başvurdunuz, hatta görüşmeye gittiniz. Kabul edin, gerçekten beklentileri karşılamadıkları için mi yoksa çalışmak istemiyor musunuz?

Bunun kesinlikle normal olduğuna dikkat edilmelidir. Bu, bir kişi yorulduğunda ve sadece bir mola vermek istediğinde olur. Ya da başka birinin yardımına güvenir ve kullanırsınız, bu yüzden hiçbir şeyi değiştirmek istemezsiniz. Her durumda, kendinize karşı dürüst olmanız ve başkalarını aldatmayı bırakmanız gerekir. Dinlenmeye ihtiyacınız varsa, kısa bir mola verin. Sorun tembellikse, bunu sizi destekleyenlere seslendirmelisiniz. Size yardım etmekten zevk bile alabilirler.

Sorunla nasıl başa çıkılır?

İş yoksa ne yapmalı?Öncelikle, uzun aramanızın nedenini anlamanız ve düzeltmeye çalışmanız gerekir. Her şeyi doğru yapıyorsanız, ancak teklif yoksa, sorun sadece büyük bir talep ve küçük bir arz olabilir. Birçok firma kriz nedeniyle çöktü veya çalışanlarını keserek işleri azalttı.

Sizinle ilgili değilse, hiçbir durumda cesaretiniz kırılmamalı ve ruh halinizi kaybetmemelisiniz. Depresyondayken hiçbir şey yapmak istemezsiniz ama şu anda olan şey sonsuza kadar sürmez. İşsizliğin olumlu yönlerini bulmaya çalışın çünkü onlar da oradadır. Ne yapılabilir:

dinlenmene izin ver. Elbette normal bir tatil ya da uzun bir hafta sonu geçirmediniz. Çok para yoksa, ebeveynlerinize veya akrabalarınıza gidebilirsiniz. Özellikle yazlık ev varsa veya şehir dışında yaşayan birileri aktif olarak tatillerini geçirmek için harikadır. Ayrıca sonunda arkadaşlarınızla buluşabilir veya sevdiğiniz çocukla daha uzun süre kalabilirsiniz. Bu durumda, her şey bütçenize bağlıdır.
Bazı eğitim veya kurslar arayın. Belki de istediğiniz meslek için yeterli bilgiye sahip değilsiniz veya modern kuralların biraz gerisindesiniz. Bu arada, dersler sizin için tamamen yeni bir konuda olabilir. Orada şanssızsanız, aynı yerde durmanıza gerek yoktur. Belki de hayatınızı yeniden değerlendirmeniz ve içinde bir şeyleri değiştirmeniz gereken bir aşamadasınız. Düşün, belki her zaman başka bir şeyle ilgilendin?
bir hobi bul. Dikkatinizin dağılması ve iş bulmakta zorluk çektiğinizi düşünmeyi bırakmanız gerekiyor. Depresyondan çıkmanın en iyi yolu, aktif olarak bir şeye katılmaktır. Bu arada, her hobi çok fazla yatırım gerektirmez, bu yüzden bahaneler bulmayın. Bu arada, çoğu zaman favori bir hobi, çok karlı bir yaşam işine dönüşür. Okumak:
Her zaman yalnız kalmayın. Yalnızlık, umutsuzluğun ana arkadaşıdır, bu yüzden daha fazla dışarı çıkın. Arkadaşlarınız ve sevdikleriniz dikkatinizin dağılmasına yardımcı olacak, bu da zamanın çok daha hızlı geçeceği anlamına geliyor.
Gerçekten paraya ihtiyacınız varsa, herhangi bir yarı zamanlı iş bulun veya daha önce size uymayan bir boş yeri düşünün. Bu, şimdi uzmanlık alanınızda bir iş bulma fırsatınız yoksa yapılmalıdır. Büyük olasılıkla, teklif itibarınızın altında olacak, ancak bu en azından bir tür gelir. Ek olarak, küçük bir maaşla bir boşluk çok umut verici olabilir veya bu işte iyi ikramiyeler mümkündür. Ana şey bir şekilde hareket etmektir, çünkü geleceği tahmin edemezsiniz.
Düşünceniz üzerinde çalışmaya başlayın. Aslında, olumsuz düşüncelerin kafada sürekli kayması gerçekleşme yeteneğine sahiptir. Birçok insanı hedeflerine yaklaştıran olumlamaları kullanmayı deneyin. Evrenin daha hassas duyduğu ve hızlı bir şekilde yerine getirdiği cümlelerden bahsediyoruz. Sizin durumunuzda, aşağıdakiler yardımcı olacaktır:
"Harika bir işim var ve burayı seviyorum."
"Yüksek maaş alıyorum"
- "Bir sürü iyi iş teklifi aldım" vb.

Şimdi sahip olmadığın şeyin farkına varmalısın kalıcı iş felaket değildir. Herkese yetecek kadar iş olacak, çünkü aslında çok fazla boş yer var. En azından bir süre dünya hakkındaki görüşlerinizi değiştirmeye çalışın ve hiçbir durumda depresyona girmeyin. .

İş bulamıyorum, ya tecrübem yoksa?

Günümüzün paradoksu, iş tecrübesi olmadan işe alınmamaları, ancak bir yerden almanız gerekiyor. Bu bağlamda birçok genç uzman kendi uzmanlık alanında iş bulamamaktadır.

Genellikle yalnızca eğitim veya en azından biraz bilgi gerektirdiğinden, öğrenciler için iş aramayı deneyebilirsiniz. Küçük bir maaşla başlayabilirsiniz, ancak bu durumda beklenti daha önemlidir.

Bu koşullardan memnun değilseniz, kendinizde bir şeyi değiştirmeniz gerekir. Özgeçmişinizi işverenin ilgileneceği şekilde tasarlamaya çalışın. Ona birçok erdeminiz olduğunu, her şeyi anında kavradığınızı ve yeniden eğitilmeniz gerekmediğini göstermeniz gerekiyor. Hayal gücünüzü gösterin ve kesinlikle ilgileneceksiniz. ( Yukarıdaki örnek özgeçmişe bakın.)

Kalıcı olun ve sizi cezbeden bir şirkete gelin. Olası boş pozisyonların müsait olup olmadığını sorun. Şimdi, deneyimin gerekli olmadığı birkaç teklif olması muhtemeldir. Bu, istenen şirkete girmek ve kendinizi kanıtlamak için iyi bir fırsat. Başarılı liderler genellikle en alttan başlar ve sahip olduklarını ancak birkaç yıl sonra elde ederler.

Bu arada, artık resmi deneyimin en önemli kısmı olmadığı birçok alternatif meslek var. getiren seçeneklere göz atın iyi gelir ve çalışma kitabına giriş olmadan:

bilgi ticareti
Artık bilgi ve becerileriniz üzerinden para kazanmak çok popüler hale geldi. Örneğin, okulda ve kolejde iyi okuduysanız, bunu para için paylaşmak için büyük bir şans var. İyi tarafı, bir patronunuz olmayacak ve maliyetler minimum olacak. Tabii ki, hepsi ne ile şaşırtmak istediğinize bağlı. Bu arada, sadece okuldan alınan bir diploma veya altın madalya değil, aynı zamanda çeşitli seminerler de fiyatınızı yükseltmenize yardımcı olacaktır. Başkalarından öğrenin ve bunu kendi avantajınıza çevirin.
Uzaktan çalışma
İnternette çalışmak herkese açıktır ve birçok meslek, minimum beceri ve bilgi gerektirir. Bazı işverenler eğitim vermeye bile isteklidir, ancak elbette küçük bir maaş karşılığında. Bu durumda orada deneyim kazanabilir ve daha sonra daha fazla ödeme yapacakları bir yere gidebilirsiniz. En popüler mesleklerden biri metin yazarlığıdır. İyi yazmayı biliyorsanız, bu işi seveceksiniz. Bu tür boş pozisyonları da düşünebilirsiniz: bir çevrimiçi mağazanın yöneticisi, sosyal ağlardaki grupların veya sayfaların yöneticisi. ağlar, operatör, kişisel asistan, moderatör, içerik yöneticisi ve diğerleri. Yeni bir şey öğrenmekten korkmayın. Okumak:
Blog veya vlog
Bir blogda, ilginizi çeken konularda makaleler yazabilirsiniz. Ayrıca, çoğu okuyucu resimlere çok düşkündür, bu yüzden onları da ekleyin. Vlog'larda, videoda ilginç bir şey çekmeniz gerekir. Konulara gelince, oldukça fazla var. Biri seyahatten bahsediyor, biri yemek tarifleri yazıyor ya da kozmetikle ilgili sırları ifşa ediyor. Günlük rutininizle ilgili vloglar çekmek de artık popüler çünkü birçok insan başka birinin hayatıyla ilgileniyor. Kendinize ait bir şey bulun ve bir kanal veya blog oluşturun. Başlangıçta, yalnızca tıklamalardan ve ardından reklamlardan kazanacaksınız. Çok fazla takipçiniz varsa, bazı markalar ilgilenecek ve size ürünlerinin reklamını sayfanızda teklif edecek. Okumak:
Hobi
Tutkunuzu mesleğe dönüştürün. Orada sadece deneyime değil, aynı zamanda becerilere de sahip olacaksınız. Belirli bir dersin bazı hatalarını ve inceliklerini bileceksiniz ki bu kesinlikle başkaları için kullanışlı olacaktır. Başlamadan önce, bir tür sertifikaya sahip olmak için ek kurslar almak iyi bir fikirdir. Seçeneklere gelince, birçoğu var: yemek yapmayı seviyorum - yemek dersleri oluşturmayı, fotoğraf çekmeyi seviyorum - özel çekimler yapmayı, spor yapmayı seviyorum - eğitmen olmayı vb.