Askeri kayıt bileşimi. Organizasyondaki askeri kayıtların tutulması

Gerçek şu ki, birçok şirkette, özellikle küçük şirketlerde askeri muhasebe, genellikle “şimşek patlayana kadar personel memuru kendini geçmeyecek” ilkesine göre yapılır. Ve askeri kayıtları tutma kurallarını ihlal etmenin cezaları küçük olsa da, yaklaşan teftiş, personel yöneticilerinin askeri kayıtlar konusundaki ilgisini hala artırıyor.

Komiserlikten tam teçhizatlı denetçilerle tanışmak için, sitede uzmanlar tarafından hazırlanan yasal çerçeve ve mevcut uygulamaya ilişkin kısa bir genel bakış size yardımcı olacaktır.

VUS nedir?
Her şeyden önce, askeri kayıt tutma yükümlülüğünün, "Askerlik görevi ve askerlik hizmetiyle ilgili" federal yasada, örgütsel ve yasal biçimlerine bakılmaksızın tüm kuruluşlara atandığını not ediyoruz. Ek olarak, personel departmanının askeri kayıt için çalışmaları, "Savunma Üzerine", "Rusya Federasyonu'nda seferberlik eğitimi ve seferberliği hakkında", Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi "Yönetmeliklerin onaylanması üzerine" federal yasalarla düzenlenir. askeri kayıt hakkında", Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı'nın örgütlerde askeri kayıtların yürütülmesine ilişkin metodolojik tavsiyeleri. Onları son baskılarda bulmak zor değil.

Şirkette askeri kayıtları kim tutmalı - muaf bir çalışan mı yoksa bu işi diğer görevlerle birleştiren bir uzman mı? Şirketin personelinin büyüklüğüne bağlıdır. 500'den az kişi kayıtlıysa, başkan tüm "askeri işleri" birlikte çalışanlardan birine atama hakkına sahiptir. Şirketin askerlik hizmetinden sorumlu 500 ila 2000 kişisi varsa, bir çalışanın yalnızca 2000 ila 4000 arasında - iki muaf işçi, 4000 ila 7000 - üç arasında askeri kayıtla uğraşması gerekecektir. Askerlik hizmetinden sorumlu her 3.000 kişi için, şirket bir serbest çalışan daha tahsis etmelidir.

Bir kuruluşta iki veya daha fazla uzman askeri muhasebe yapıyorsa, böyle bir mini gruba askeri muhasebe tablosu denme hakkı vardır. Askeri muhasebe masası özel donanımlı bir odaya yerleştirilmeli ve belgeler metal dolaplarda saklanmalıdır. Askeri muhasebe için tüm masraflar (uzman maaşları, kasa alımı) şirket tarafından karşılanır.

Askeri kayıtları tutan çalışanlar, yalnızca örgüt başkanının emriyle değil, yerel askeri komiserlik ile anlaşarak atanır. Böyle bir çalışanın hem işten çıkarılması hem de herhangi bir yer değiştirmesi kabul edilir. Ve geçici olarak devamsızlığı durumunda (örneğin, tatile gitmek), yasa kapsamındaki tüm belgeler bu görevleri yerine getirecek kişiye devredilir (bu çalışan da başkanın emriyle atanır). Aynı zamanda, özel kayıt formlarının mevcudiyeti, askeri kayıt ve kayıt ofisinin verileriyle doğrulanmalıdır.

"Yedekler", askere alınanlar ve bayanlar
Örgüt çalışanlarından hangisi askeri sicile kayıtlı olmalıdır? Her şeyden önce, bunlar sağlık nedenleriyle askerlik hizmetine uygun erkekler, yani askere alınanlar ve yedekteki vatandaşlar. Emeklilerin, yani yedekte kalma yaş sınırına ulaşmış veya sağlık nedenleriyle askerlik hizmetine uygun olmadığı ilan edilenlerin dikkate alınması gerekli değildir.

Sağlık nedenleriyle askerlik hizmetine uygun olan kadınlar da, askeri sicil uzmanlıkları varsa - örneğin doktorlar, hemşireler, meteorologlar, işaretçiler vb. - askerlik kaydına tabidir (bkz. tam liste).

Bir işe başvururken, bir çalışanın askeri kayıt masasına (veya personel departmanına) askeri kayıt belgelerini sunması gerekir. Yedekte olanlar için bu, askeri bir kimlik veya onun yerine verilen geçici bir sertifika olabilir, askerler için - askerlik hizmetine tabi vatandaşlar için bir sertifika (sözde kayıt sertifikası).

Bu belgelere dayanarak, bir çalışanın kişisel kartı (T-2) veya bir memurun kişisel kartı (N T-2 GS (MS) formu) doldurulur. Askerlik kaydı ile ilgili bilgiler 2. bölüme girilir. Ayrıca, çalışanın belgelerinde belirtilmeyen düzeltmeler, yanlışlıklar, sahtecilik, sayfa eksikliği tespit edilirse veya vatandaşın askeri sicil, seferberlik eğitimi alanındaki görevlerini yerine getirmediği ortaya çıkarsa. ve seferberlik, şirket bunu askerlik sicil ve kayıt bürosuna bildirmekle yükümlüdür.

Askerlik muhasebesi uzmanı, vatandaşların ikamet ettiği yerdeki askerlik ve kayıt dairelerine işe alınan askerlik hizmetinden sorumlu tüm kişileri iki hafta içinde rapor etmekle yükümlüdür. Tamamlanan kartlar, dört "kutu"dan oluşan bir dosya dolabında saklanmalıdır. Birincisinde yedek subaylar için kişisel kartlar, ikincisinde - emir subayları, asteğmenler, çavuşlar, ustabaşılar, askerler ve rezervin denizciler için, üçüncüsü - askerlik hizmetinden sorumlu kadınlar için. Son olarak, dördüncüsü - askerlik hizmeti için zorunlu askerliğe tabi vatandaşlar için.

Kişisel kartlarda yer alan askerlik siciline ilişkin bilgiler, askerlik sicil ve askerlik şubelerinin askerlik sicil belgelerinde yer alan bilgilerle yılda en az bir kez kontrol edilmelidir. Bir askeri kayıt bürosu çalışanının doğrulama için şirketinize geleceği varsayılmaktadır, ancak personel memurlarının profesyonel forumlarına bakılırsa, bu her zaman böyle değildir - bazı durumlarda bir askeri muhasebe uzmanı T-2 kartlarını alır. ve ordunun kendisi ile görüşmeye gider.

Askeri kayıt ve kayıt ofislerine başka hangi bilgiler sağlanmalıdır? Her yıl Eylül ayında - 15 ve 16 yaşlarındaki ve 1 Kasım'dan önceki genç erkeklerin listeleri - gelecek yıl 17 yaşına girecek genç erkeklerin listeleri. Ancak, her şirketin bu kadar genç çalışanı yoktur.

Ayrıca askerlik muhasebesinden sorumlu uzman, askerlik şubesine yapılan çağrıları çalışanlara bildirmek ve zamanında gündeme gelmelerini sağlamakla yükümlüdür.

Doğrulama durumunda...
Uygulamanın gösterdiği gibi, ticari şirketlerde askeri kayıtların denetim sıklığı yalnızca yasanın hükmüne bağlı değildir (çalışan sayısı 500 kişiyi aşarsa, denetimler yıllık olarak, diğer durumlarda - en az üç yılda bir yapılır) , aynı zamanda diğer faktörlere de bağlıdır - örneğin, ofis konumu. İnternet forumlarına bakılırsa, bazı şirketler (özellikle küçük olanlar ve toplu taşıma yollarından uzakta bulunanlar) 5-7 yıl boyunca askeri kayıt ve kayıt ofisinden müfettiş almıyorlar. Yine de şansa güvenmek buna değmez.

Denetçi ne görmeyi bekliyor? Her şeyden önce, askeri kayıtların tutulması gerçeği, askeri kayıtların düzenlenmesi, bir pozisyona uygun bir çalışanın atanması, iş tanımı, askeri kayıt ve kayıt ofisi ile kararlaştırılan yıllık bir çalışma planı (ve çalışan ise) bir emirdir. yayınlandı, sonra üç ayda bir), kartların uzlaştırılması için bir plan. Tüm bu belgeler, düzenleyici belgelerin en son sürümleriyle birlikte en iyi şekilde ayrı bir klasöre yerleştirilir.

Müfettiş, şirketin özel bir metal dosya dolabı olup olmadığını soracaktır. Dört bölüme ayrılmış T-2 kartlarının doldurulmasının (ve mutabakatının) doğruluğuna özellikle dikkat edilmesi muhtemeldir. Rezervasyon belgeleri için, yani özel askeri kayıtlara sahip vatandaşları kaydetmek için ayrı bir klasör de oluşturulmalıdır.

Şirketin arabaları veya diğer araçları varsa, askeri nakliye görevi ona uygulanır. Bu nedenle, askeri nakliye görevine ilişkin hüküm ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerine (ekipman için bir seferberlik göreviniz varsa) transfer için ekipman hazırlamaya ilişkin belgeler en iyi şekilde ayrı bir klasörde birleştirilir.

Son olarak, askeri komiserliklerle yapılan tüm yazışmaların yapıldığı dosyayı müfettişin dikkatine sunmaya hazır olun - gerekli bilgileri, işe alma ve işten çıkarma bildirimlerini vb.

sorumluluk hakkında
Askeri muhasebe normlarına uyulmaması için kuruluşun sorumluluğu nedir? Cezalar bugünlerde düşük. Bu nedenle, vatandaşlara askeri sicil ve kayıt ofisine çağrıları hakkında bilgi verilmemesi, 500-1000 ruble para cezası, askeri sicile kayıtlı olan veya olması gerekenler hakkında bilgi verilmemesi - 300-1000 ruble, gönderilmemesi ilk askeri sicile tabi vatandaşların listesi - 300-1000 ruble (ayrıntılar için İdari Suçlar Kanunu'nun 21. Maddesine bakınız).

Askeri muhasebe alanında, şirketiniz gerçek bir rol model ise ve bu yöndeki çalışma kalitesi “mükemmel” olarak derecelendirildiyse, askeri komiser sizi en iyi organizasyon yarışmasına katılmaya davet etmeye karar verecektir. askeri kayıt alanı. İlgili diplomayı gururla duvara asabilirsiniz.

Mevzuat, tüm işverenlerin Rusya Federasyonu'nun savunma kapasitesini sağlamakla ilgilenen insan kaynakları tarafından.

Bu amaçla, 2018'de makalede ele alınacak olan bakım talimatları olan kuruluşlarda askeri kayıt yapılmalıdır.

Sevgili okuyucular! Makalelerimiz yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahseder, ancak her vaka benzersizdir.

Eğer bilmek istiyorsan sorununuzu tam olarak nasıl çözersiniz - sağdaki çevrimiçi danışman aracılığıyla iletişime geçin veya telefonla arayın ücretsiz danışmanlık:

Ne olduğunu?

Askeri kayıt ile kastedilen Yaşa göre zorunlu askerliğe tabi tüm çalışanları tek bir kayıt defterine kaydetmek için bir sistem verileri ve bu bilgileri düzenli olarak güncelleyin.

Bu sayede devlet vatandaşların görevlerini yerine getirme doğruluğunu izler Anavatandan önce ve bir kişi bu görevi görmezden gelmeye çalıştığında vakaları etkili bir şekilde izler.

Personel prosedürünü uygularken işveren kurallara uyar Rusya Federasyonu federal mevzuatında yer almaktadır (53-FZ sayılı Federal Kanun; 719 Sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi - Askeri Kayıt Yönetmeliği).

Rusya Federasyonu vatandaşlarının hangi kategorilerinin askeri sicile tabi olduğunu dikkate almak gerekir. Kanuna göre:

• sağlık kısıtlaması olmayan erkekler;
• 719 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ekleri listesinde mesleği olan kadın kişiler.

Kimler askeri sicile tabi değildir:

Sorumlu kişi kim?

Kayıtları kimin tutacağı kanunda belirtilmemiştir. Genellikle firmada bir yük personel departmanına atandı. Bu, kuruluştaki personel sayısına dayanmalıdır.

Almak için bir askeri muhasebe uzmanı gereklidir bu iş için ödeme yap. Yarı zamanlı bir işin yanı sıra hizmet alanlarının genişletilmesi veya gerekli işte bir artış hazırlarlar (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 60.2 Maddesi). Ayrıca, çalışanın kendisi buna yazılı onay vermelidir.

Bir adayın atanmasına veya görevden alınmasına veya görevden alınmasına ilişkin taslak emrin yanı sıra bu alanda planlanan önlemlerin algoritması, genel müdür askeri komiser ile koordineli olmalıdır.

Askerlik sicil masası sorumlusu hastalanır veya başka sebeplerle gelmezse, patron özel emirle görevlerini başka bir astına devreder ve beraberindeki tüm belgeleri ona emanet eder.

Randevu Örneği (tıklanabilir):

Askeri komiserler ve belediye, işadamlarının Silahlı Kuvvetlerin ikmali konusundaki tutumlarını sistematik olarak kontrol ediyor. Her on iki ayda bir kontrol edilir 500'den fazla çalışanı olan firmalarda. Geri kalanında, denetimler her üç yılda bir veya daha sık yapılır.

Aynı zamanda şunları kontrol ederler:

• tüm çalışanların askeri sicil tablosunda kayıtlı olup olmadığı;
• bilginin güvenilirliği;
• evrak işleri için kurallar;
• ihlallerin varlığı.

Kanun normlarına uygun olarak, makbuz ve referans belgelerine ek olarak, firmaların özel bir belge tutması gerekmektedir. günlüğü kontrol etşirketin CEO'su tarafından imzalandı. Belge tescilli, bağcıklı ve mühürlü olmalıdır.

Her çerçeve için kendi kişisel kartlarını alırlar (T-2 ve T-2GS).

Sırayla, İK veya direktör şunları kontrol eder:

• sivil kimlik kartında bulunan askeri görevle ilgili bir işaret;
• sağlanan evrakların doldurulmasının ve orijinalliğinin doğruluğu;
• kayıt işaretlerinin varlığı;
• önceki iş yeri, medeni durum hakkında bilgi;
• geçici veya kalıcı kayıt.

Adayın ordudaki hizmetine ilişkin belgesinin olmaması, onunla işbirliği yapmayı reddetmek için yasal gerekçeler.

• Stok kategorisi 1: 35 yaşına kadar erler ve çavuşlar, astsubaylar ve astsubaylar, 45-60 yaşına kadar subaylar ve üst düzey yöneticiler;
• Stok kategorisi 2: 35-45 yaş arası askerler, 45-60 yaş arası kıdemli personel;
• Stok kategorisi 3: 45-50 yaşlarında askerler, 50-60 yaşlarında subaylar, 45-50 yaşlarında kadınlar.

Adım adım talimatlar ve belgeler

Bir şirketteki askeri personelin sıfırdan yetkili bir kuruluşu aşağıdaki adımları içerir:

İkincisi için, belirlenmiş gereksinimler vardır. Belge Sayfaları sütunlu bir tablo şeklinde sunulur:

• tarihi;
• kontrolü kim yapar - soyadı, adı, soyadı ve konumu;
• sonuçlar, eksiklikler, değerlendirme;
• eksikliklerin giderilmesine ilişkin müdürün kararı.

Şirket tarafından işe alınan herkes için yönetim, aşağıdakiler de dahil olmak üzere belgeleri dikkatlice incelemekle yükümlüdür. askerlik ile ilgili.

Askerlik için başvuranların sahip olması gerekenler askeri kimlik veya kayıt sertifikaları. Belgeleri kontrol eden personel servisi, belgelerde yer alan bilgilerin yazışmalarına ve gerçekliğine daha fazla dikkat etmelidir.

Ayrıntılı videoyu izleyin işletmede askeri kayıtların tutulması hakkında:

İşçinin kişisel kartı şunları içerir:

• pasaport bilgileri;
• tam iş unvanı;
• medeni durum verileri;
• Eğitim;
• Konut adresi.

Belgeler genellikle özel bir dosya dolabında saklanır.

Çalışan kartlarında kısaltmalar genellikle görünür askeri muhasebe konusunda bir uzman için her zaman net olmayan. Bu nedenle, örneğin, rütbeleri ifade eden PSS kısaltması birçok zorluğa neden olur:

• memurlar: teğmenden albaylığa kadar çalışanlar;
• PSS: astsubay çavuştan kıdemli astsubay / asteğmen;
• erler ve onbaşılar: askerler ve denizciler.

Ayrıca sık sık muhasebeden sorumlu terimlerle karışık“rezerve edilmiş çalışanlar” ve “rezerve edilmemiş çalışanlar”. Ayrılanlar, genel seferberlik durumunda düşmanlık için çağrılmayan, ancak işyerinde kalanları içerir.

“Sütuna ne yazılacağı konusunda da zorluklar ortaya çıkıyor” Kayıtlı". Bu, çalışanın hangi muhasebe türüne ilişkin bilgileri içermelidir - genel veya özel. İkincisi, rezervasyonu yapılan vatandaşları içerir.

Askeri biletler ve T2 kartları özel bir dergide dikkate alınır. Günlük şablonunu indirin.

Çalışma planı

Beş yüzden azının muhasebeye tabi olduğu küçük işletmelerde, bunlar üzerinde kontrol bir uzman tarafından kombinasyon halinde gerçekleştirilir. Çok daha fazla çalışan varsa kayıtlar nasıl tutulur?

İki bine kadar askere alınan kişinin çalıştığı büyük kuruluşlarda, askeri kayıt tablosu oluşturun. Bu durumda, bu konuyla ilgilenmek için ayrı bir oran ve muhasebeleştirilecek çok sayıda personel ile (iki ila dört bin), sonraki her üç bin personel için iki ve daha sonra bir oran tahsis edilir.

Firmaların yöneticileri muhasebe görevlerini yerine getirmek için tahsis etmelidir özel odalar ve demir dolaplar. Askeri kayıtların tutulmasıyla ilgili maliyetler, kuruluşun yönetimi tarafından karşılanır.

Görevleri bir şekilde muhasebe ile ilgili olan tüm kişiler, CEO tarafından verilen özel bir emir kapsamındadır ve askeri komiserlikle anlaştı veya askeri komiserliğin bulunmadığı idari birimlerde belediye ile.

Askerlik kaydı ile ilgili çalışanların hareketi ile ilgili tüm eylemler de bunlarla tutarlıdır. Bunun istisnası, olduğu kurumlardır. seferberlik organları.

Potansiyel işe alımlar ve "yedekler" için muhasebe, kişisel kartlarda (T-2 formu, bölüm 2) veya memurların kişisel kartlarında (T-2GS formu) yapılır.

Temel olarak yürütüldüğü askeri muhasebe belgeleri şunları içerir:

1. askerlik hizmetine tabi olan bir vatandaşın sertifikası (belirli formatta bir belge, Rusya Federasyonu Arması'nın görüntüsü ve ilgili yazıt içeren bir kapağa sahiptir);
2. askeri kimlik;
3. askeri kimlik yerine sertifika;
4. geçici sertifika

Askeri kart, arması ve başlığı olan yeşil bir kapağa giydirilmiştir: “Rusya Federasyonu. Yedek subayın askeri kartı. 1994 ve 2000'den önce yayınlanan belgelerin kapakları farklılık gösterebilir ve SSCB'nin bir damgası ve ilgili yazıt var.

Yardım yalnızca verilir bazı askerleri tanımlamak amacıyla bazı nedenlerden dolayı askeri kimlik çıkarmak için gerekli belgelere sahip olmayan. Ayrıca resmi bir mührü ve askeri komiserin mührü vardır. Ancak oraya bir istek göndermek ve kontrol etmek zarar vermez.

Bir aydan fazla olmamak üzere geçici bir sertifika verilir. Ancak ilk otuz gün içinde bir “askeri adam” kaydı için gerekli belgeler alınmamışsa, bunu üçe kadar uzatırlar.

Her kurumda, İK departmanı hazırlar propaganda ve eğitim standı askerlik hizmetine adanmıştır.

İhlallerin sorumluluğu

Askeri kayıt kurallarının ihlali, kuruluşların başkanları için sorun ve para cezası ile doludur. İdari sorumluluk şunları tehdit eder:

1. Gelecekteki işe alımlar hakkında denetim makamına veri sağlayamamak (bin rubleye kadar);
2. Komiserliğe bir astın çağrılması konusunda yöneticiler tarafından sessizlik.

İkincisi de az parayla doludur - bin rubleye kadar. Ancak tekrarlanan ihlaller artan devlet ilgisi ve daha yüksek bir sorumluluk derecesi.

Askeri kayıtların tutulması, sorumluluk gerektiren ve zaman alıcı bir iştir. artan dikkat ve sorumluluk icracı ve yetkililerden ve ayrıca ek ödemeden. Aynen böyle, hiçbir şey açıklamadan, şirketin başkanı istediği zaman bir aday alma ve atama hakkına sahiptir, ancak yalnızca başvuranın kendisi ve askeri komiser ile anlaşarak.

Askerlik kaydı, hem barış zamanında hem de seferberlik sırasında, sıkıyönetim ve seferberlik sırasında askerlik hizmeti için daha sonra zorunlu askerlik için ülkede mevcut olan zorunlu askerlik ve seferberlik insan kaynaklarının kaydedilmesi ve analiz edilmesi için bir devlet sistemi olan askerlik görevinin bir ifa biçimi olarak anlaşılmaktadır. savaş zamanında.

Vatandaşların askeri kayıtları, Rusya Federasyonu Anayasası, "Savunma Hakkında", "Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti Hakkında", "Rusya Federasyonu'nda Seferberlik Eğitimi ve Seferberlik Hakkında" Federal Yasası, Hükümet Kararları uyarınca düzenlenir. Rusya Federasyonu "Rusya Federasyonu Vatandaşlarının Askerlik Hizmeti Çağrısına İlişkin Yönetmeliğin Onaylanması Hakkında" ve "Askeri Kayıt Yönetmeliğinin Onaylanması Hakkında".

Askerlik tescili genel ve özel olmak üzere ikiye ayrılır.

Genel askeri sicil, seferberlik ve savaş dönemi için departman bağlılığına ve mülkiyet biçimlerine bakılmaksızın işletmeler, kurumlar ve kuruluşlar için ayrılmamış vatandaşlardan oluşur.

Seferberlik ve savaş zamanı için öngörülen şekilde işletmelere ayrılan (atanan) vatandaşlar özel askeri sicile tabidir.

Askeri sicilin temel amacı, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin, diğer birliklerin, askeri oluşumların ve organların zorunlu askerlik insan kaynaklarının barış zamanında eksiksiz ve kaliteli bir şekilde istihdam edilmesini sağlamak ve ayrıca seferberlik, askeri harekat dönemlerinde sağlamaktır. hukuk ve savaş zamanında:

a) Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin, diğer birliklerin, askeri oluşumların, organların ve özel oluşumların insan kaynaklarının seferber edilmesindeki ihtiyaçları, yedekte bulunan vatandaşları kompozisyonlarına önceden atayarak (atayarak);

b) Kamu otoritelerinin, yerel yönetimlerin ve kuruluşların işgücü kaynaklarındaki ihtiyaçlarını, bu kurum ve kuruluşlarda çalışan yedek vatandaşlar arasından gerekli sayıda yönetici ve uzmanı kendilerine atayarak (rezerve ettirerek) sağlamak.

Askeri tescilin ana görevleri şunlardır:

a) Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen askerlik görevinin vatandaşlarının yerine getirilmesini sağlamak;

b) askeri sicil kaydı olan vatandaşlar hakkında askeri sicil bilgilerinin belge kaydı;

c) zorunlu askerlik ve seferberlik insan kaynaklarının niceliksel bileşiminin ve niteliksel durumunun analizi, ülkenin savunmasını ve devletin güvenliğini sağlamak için etkin kullanımları için insan kaynakları;

d) Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin, diğer birliklerin, askeri oluşumların ve organların barış zamanından savaş zamanına, seferberlik ve bakım döneminde transferini sağlamak için yedekte bulunan gerekli sayıda askeri eğitimli vatandaşı hazırlamak için planlı çalışmalar yapmak. personellerinin savaş zamanında gerekli düzeyde olması.

Askeri sicil sistemi için temel gereksinim, askerlik ve seferberlik insan gücünün niceliksel bileşimini ve kalitesini belirleyen verilerin eksiksizliğini ve güvenilirliğini sürekli olarak sağlamaktır.

Aşağıdakiler askeri kayıtlara tabidir:

18-27 yaşları arasında askere kayıtlı olması gereken ve yedekte olmayan erkek vatandaşlar (askere alınanlar);

Yedek vatandaşlar (askere alınanlar):

a) rezervdeki erkekler:

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin yedeğine kayıt yaptırarak askerlik hizmetinden çıkarılmış;

Devlet, belediye veya devlet tarafından akredite edilmiş devlet dışı yüksek mesleki eğitim kurumlarındaki askeri birimlerde yedek subaylar için eğitim programı kapsamında ilgili eğitim alanlarında (uzmanlık) eğitimi başarıyla tamamlamış ve bu eğitim kurumlarından mezun olmuş;

Askerlik hizmetinden muafiyet nedeniyle askerlik hizmetini tamamlamayanlar;

27 yaşını doldurduktan sonra askerlikten tecil hükmüne bağlı olarak askerlik hizmetini tamamlamamış veya başka bir nedenle askere çağrılmamış olanlar;

Askerlik kaydı olmaksızın askerlik hizmetinden çıkarılmış ve daha sonra askeri komiserliklerde askerlik kaydı yaptırılmış;

Alternatif sivil hizmeti geçti;

b) askeri tescil uzmanlıkları olan kadınlar.

Vatandaşlar askeri kayıtlara tabi değildir:

a) "Askerlik görevi ve askerlik hizmetine ilişkin" Federal Yasa uyarınca askerlik görevinin yerine getirilmesinden muaf;

b) askerlik hizmeti veya alternatif sivil hizmet yapmak;

c) hapis cezasına çarptırılmak;

d) askeri sicil uzmanlığı olmayan kadınlar;

e) Rusya Federasyonu dışında kalıcı olarak ikamet eden;

f) askeri rütbelere sahip olmak ve Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Servisi ve Rusya Federasyonu FSB'sinin yedeklerinde kalmak.

Rusya Federasyonu vatandaşlarının ilk askeri kaydı gerçekleştirilir:

Erkek - 1 Ocak - 31 Mart döneminde, askeri komiserlikte oluşturulan vatandaşların askeri kayıt için kayıt komisyonu tarafından 17 yaşına ulaştıklarında;

Kadınlar - askeri kayıt uzmanlığı aldıktan sonraki tüm takvim yılı boyunca;

Takvim yılı boyunca askeri komiserlik tarafından Rusya Federasyonu vatandaşlığı alanlar.

Vatandaşların ilk kaydı aşağıdakiler için gerçekleştirilir:

1. Ayar:

Sayıları;

Eğitim düzeyi ve edinilmiş uzmanlık;

Askeri uzmanlık ve pozisyonlarda eğitim için profesyonel uygunluk.

2. Ön dağıtımlarının yapılması:

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin türlerine göre;

askeri şubeler;

diğer birlikler;

Askeri oluşumlar ve organlar.

Vatandaşların askeri kayıt için ilk kaydı, vatandaşların askeri kayıt için kayıt komisyonu tarafından aşağıdaki bileşimde gerçekleştirilir:

İlgili bölgenin askeri komiseri veya yardımcısı - komisyon başkanı;

Yerel yönetim temsilcisi;

Profesyonel psikolojik seçimde uzman;

Komisyon Sekreteri;

Uzman doktorlar.

Bu komisyon aşağıdakiler için gereklidir:

Vatandaşların tıbbi muayenesini organize etmek ve sağlık nedenleriyle askerlik hizmetine uygunluklarını belirlemek;

Vatandaşların askeri uzmanlık alanlarında eğitime uygunluğunu belirlemek için profesyonel psikolojik seçim faaliyetleri yürütmek;

Vatandaşların askeri kayıt için tescili hakkında bir karar verin veya komisyon tarafından değerlendirilmek üzere aşağıdaki hususları gönderin: askerlik hizmeti için sınırlı olarak kabul edilen bir vatandaşı yedekte kaydetme; askerlik hizmetine uygun olmadığı kabul edilen bir vatandaşın askerlik görevinden muafiyeti.

İlk askeri kayıtta, bir vatandaş muayeneye tabidir:

terapist;

Cerrah

nöropatolog;

psikiyatrist;

göz doktoru;

Kulak burun boğaz uzmanı;

Dişçi;

Diğer uzmanlık doktorları (gerekirse).

Vatandaşların tıbbi muayene çalışmalarını denetleyen doktorlar, tıbbi muayenenin sonuçlarına dayanarak, bir vatandaşın askerlik hizmetine uygunluğu hakkında aşağıdaki kategorilerde fikir verir:

A - askerlik hizmetine uygun;

B - küçük kısıtlamalarla askerlik hizmetine uygun;

B - askerlik hizmeti için sınırlı uygunluk;

G - geçici olarak askerlik hizmetine uygun değil;

D - Askerlik için uygun değil.

Bir vatandaş, bir tıbbi kuruluşa ek bir ayakta veya yatarak tıbbi muayene için komisyon tarafından gönderilebilir ve ayrıca Rusya Federasyonu'nun sağlığının korunmasına ilişkin mevzuatına uygun olarak tıbbi ve eğlence faaliyetleri için bir tıbbi kuruluşa gönderilebilir. vatandaşlar.

Askerlik hizmetine tabi olan vatandaşların askerlik kaydından çıkarılmaları, ihraç sebebini, yeni ikamet yerini veya geçici kalış yerini belirten yazılı başvuruları üzerine gerçekleştirilir.

İçişleri organlarında görev yapan askeri yaştaki vatandaşların askeri kaydı, Rusya Federasyonu Sivil Savunma, Acil Durumlar ve Afet Yardımı Bakanlığı Devlet İtfaiye Teşkilatı, ceza infaz sisteminin kurumları ve organları ve narkotik ilaçların dolaşımını kontrol eden organlar ve ikamet ettikleri yerde askeri komiserler tarafından yürütülen psikotrop maddeler.

Yukarıdaki organlarda görev yapan vatandaşların rezervdeki askeri kayıtları, belirtilen kurum ve kuruluşlar tarafından gerçekleştirilir.

Askeri rütbeli subaylara sahip olan ve Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Servisi ve Rusya Federasyonu FSB'sinin rezervinde bulunan vatandaşların askeri kayıtları belirtilen organlar tarafından gerçekleştirilir.

Daimi olarak Rusya Federasyonu dışında ikamet eden ve devletin askeri teşkilatının yapılarından birinde memur olmayan pozisyonlarda zorunlu askerlik hizmeti yapma arzusunu ifade eden vatandaşlar, Rusya Federasyonu topraklarındaki askeri komiserliklerde askeri kayıt yaptırabilirler. Rusya Federasyonu, ilgili uluslararası anlaşmaların Rusya Federasyonu tarafından akdedilmesine ve onaylanmasına tabidir.

Deniz ve nehir gemilerinde çalışan vatandaşlar aşağıdakilere kayıtlıdır:

İkamet yerinde (bu gemilerin görevlendirildiği limanlara bağlı yerleşim yerlerinde daimi ikamet eden);

İlgili denizcilik şirketlerinin personel organlarının bulunduğu yerde, filo ve filoların departmanları ve üsleri (bu gemilerin görevlendirildiği yerleşim yerlerinde kalıcı olarak ikamet etmeyen).

Askeri sicil belgeleri vatandaş hakkında aşağıdaki bilgileri içermelidir:

Doğum tarihi;

Aile durumu;

Eğitim;

İş yeri;

Sağlık nedenleriyle askerlik hizmetine uygunluk;

Temel antropometrik veriler;

Askeri veya alternatif sivil hizmeti geçmek;

Askeri eğitimin geçişi;

Yabancı dilde yeterlilik;

Askeri sicil ve sivil uzmanlıkların mevcudiyeti;

Bir spor kategorisinin veya spor unvanının varlığı;

Bir vatandaşa karşı bir ceza davasının başlatılması veya sona ermesi;

Adli sicil kaydına sahip olmak;

Seferberlik veya savaş zamanı için yedekte bulunan bir vatandaşın rezervasyonu.

Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi temelinde "Rusya Federasyonu vatandaşlarının askerlik hizmetine hazırlanmasına ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine", Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı ve Eğitim Bakanlığı'nın Emirleri Rusya Federasyonu'nun "Rusya Federasyonu vatandaşlarının savunma alanındaki temel bilgiler konusunda eğitimlerinin düzenlenmesi ve askerlik hizmetinin temelleri konusunda eğitimlerinin düzenlenmesine ilişkin Talimatların onaylanması üzerine" vatandaşa askerlik hizmeti için zorunlu eğitim şunları sağlar:

a) savunma alanında temel bilgilerin edinilmesi;

b) orta (tam) genel eğitimin bir devlet, belediye veya devlet dışı eğitim kurumunda, ilk mesleki ve orta mesleki eğitim eğitim kurumunda ve biçiminden bağımsız olarak kuruluşların eğitim merkezlerinde askerlik hizmetinin temelleri hakkında eğitim. mülkiyet;

c) askeri-yurtsever eğitim;

d) askeri komiserlik yönünde askerlerin, denizcilerin, çavuşların ve ustabaşıların askeri uzmanlık alanlarında eğitim;

e) tıbbi muayene ve tıbbi muayene;

f) Tıbbi ve rekreasyonel faaliyetlerde bulunmak.

Vatandaşların askerlik hizmetine zorunlu olarak hazırlanması, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde gerçekleştirilir.

Vatandaşların askerlik hizmeti için zorunlu askerlik organizasyonu ile ilgili konuların ele alınmasına geçelim.

Potansiyel acemi sayısını bilmek için, Rusya Federasyonu hükümeti sadece askeri kayıt ve kayıt ofislerinde değil, aynı zamanda kuruluşlarda da özel bir askeri kayıt sağladı. Bu, askerlik hizmetinden sorumlu vatandaşların sayısını, hareketlerini (iş değişikliği), yaşlarını ve medeni durumlarını kontrol etmeyi sağlayacaktır.

2018 yılında, teşkilatta askeri kayıtların tutulması personel hizmeti için zorunlu bir prosedürdür. Deneyimli avukatlardan adım adım rehberlik ve öneriler, süreci ve prosedürü anlamanıza yardımcı olacaktır. Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğer düzenlemelere uygun çalışma ilişkileri konularında, web sitesindeki form aracılığıyla veya telefonla iletişime geçerek ücretsiz danışmanlık alabilirsiniz.

Askeri kayıt, askeri komiserliğe (VK) kayıt yapılmasına tabi olarak, askerlik hizmetinden sorumlu kişiler hakkında bilgi toplama ve sistemleştirme sürecini ifade eder. Prosedürün temel amacı, vatandaşların Anavatan'a karşı görevlerini yerine getirmeleri için devlete askeri kaynaklar sağlamaktır.

Askeri kayıt kuralları, 27.06.2006 tarihli ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından (27.06.2017 tarihinde değiştirildiği şekliyle) onaylandı ve Metodolojik tavsiyeler onaylandı. 11 Temmuz 2017 tarihinde Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı (bundan sonra - MR olarak anılacaktır). Aşağıdaki kişiler kayda tabidir:

• 18-27 yaş arası erkekler ve yedekte olanlar;
• acil taslaktan muaf kişiler;
• askeri departmanlı bir üniversitede okuyan çalışanlar;
• RA'da görev yapmaktan ertelenen 27 yaş üstü erkekler;
• ordudan atılan işçiler;
• askeri uzmanlığa sahip kadınlar.

Herhangi bir ihlal, askeri personel hakkındaki bilgilerin kasıtlı olarak gizlenmesi ve yerleşik normlardan diğer sapmalar, idari sorumluluk gerektirir - şirketin yönetimine veya sorumlu kişiye para cezası.

Askeri kayıt çalışmaları (VUR) için belge akışı

Rezervlerin ve potansiyel işe alımların muhasebesi, yerleşik modele göre yapılır - kişisel kart T-2 bölüm 2 veya memur kartı T-2GS formu.

VUR olduğunda, şirket VC'ye aşağıdaki belgeleri sağlar:

• askeri kaydı olan veya olması gereken kabul edilen / ihraç edilen vatandaşlara ilişkin veriler ( ayrıca - muhasebe) - bilgi 2 haftalık bir süre içinde iletilir;
• her yıl en geç 1 Kasım - 15-16 yaş arası erkeklerin listesi;
• gelecek yıl 17 yaşına girecek erkeklerin listesi.

Bir çalışanın kişisel kartını (T-2 numaralı formda) doldururken, vatandaş yedek ise, bilet yerine askeri bir kimlik veya geçici kimlik sağlaması gerekir. Askerlik hizmetine tabi olanlar için, Rusya Federasyonu vatandaşının uygun bir kimlik kartını ibraz etmeleri gerekmektedir.

Askeri kayıt için organizasyonun kaydı

Harici yarı zamanlı çalışanlar da dahil olmak üzere daha önce çalışanların kayıtlarını tutmamış olan şirketler, mutlaka VK'ya kayıt olma prosedüründen geçmelidir. Metodolojik materyaller, formlar ve tanıtım brifingi komiserlik personeli tarafından gerçekleştirilir.

Not!

Şirketlerin şubelerinde, VC'de rezervasyon ve muhasebe, birimin bulunduğu yerde gerçekleştirilir. Bunun mümkün olmaması durumunda kurum genel merkezinden iletişim yolu ile veriler gönderilir.

Kuruluşta askeri kayıt sorumluluğu

Muhasebe yükümlülükleri, görevi başka bir çalışana talimatla devredebilen kuruluşun başkanına aittir. Kuruluşlardaki muhasebe prosedürü, çalışan sayısına bağlı olarak, RF PP No. 719'un 12. maddesi ile belirlenir:

• 500'den az kişi kayıtlıysa, 1 çalışana (ana faaliyetle birlikte) muhasebe görevleri atanır;
• 2 bin birime kadar askerlik hizmetinden sorumlu kişi sayısı ile uzman, ana yük olarak muhasebe ile uğraşmaktadır;
• 2 çalışan - askerlik hizmetinden sorumlu kişi sayısı 2 ila 4 bin kişidir;
• her 3 bin potansiyel çalışan için, kuruluşun 1 çalışanı muhasebe yükümlülüklerine dahil olmaktadır.

Kayıt tutmak için başvuran adaylar, daha sonra sorun ve anlaşmazlıklardan kaçınacak olan VC ile kararlaştırılmalıdır.

Kuruluşlarda askeri kayıtların tutulması için talimatlar

Örgütteki düşmanlık dönemi için potansiyel askerlerin kaydının organizasyonu, normlara ve yasal düzenlemelere aykırı olmamalıdır. Askerlik hizmetinden sorumlu vatandaşların kayıt sürecini yetkin bir şekilde organize etmek için önce deneyimli avukatlara ve askeri komiserlik çalışanlarına danışabilirsiniz. 2018'deki adım adım talimatlar birkaç adım içerir.

Aşama 1 - modele göre işletmede muhasebe organizasyonuna ilişkin bir sipariş (Metodolojik Önerilere Ek 4). Bu belge aşağıdaki bilgileri kapsamalıdır:

• kuruluşun tam adı;
• siparişin verildiği tarih;
• kontrol için gerekli olan belge numarası;
• organizasyondaki vatandaşların askeri kaydına ilişkin sipariş;
• sorumluluk sahibi kişi;
• Tatil/sakatlık sırasında sorumlu memur yardımcısı;
• belgenin yürütülmesi üzerindeki kontrol hakkında bilgi.

Not!

Şirket başkanının mührü ve imzası ile siparişin bir kopyası askeri sicil ve kayıt ofisine iletilmelidir.

Aşama 2 - iş planı VC ile kararlaştırılır. Bir kurum/kuruluşta askerlik yapmakla yükümlü kişilerin kaydına ilişkin örnek plan MR Ek 17'de yer almaktadır. Belge aşağıdaki bilgileri içerir:

• hareket planı;
• uygulama şartları;
• şirketin adı;
• VC ile belgelerin koordinasyonuna ilişkin bir işaret.

Aşama 3 - vatandaşların rezervasyon ve çek defteri. Metodolojik Tavsiyelerde örnek bir belge sunulmaktadır ve deneyimli avukatlardan da alınabilir (günümüzdeki tarih itibariyle Rusya Federasyonu mevzuatına ve yeni standartlara göre). Böyle bir düzenleyici yasal işlem, sütunlu bir tablo şeklinde hazırlanır:

• doğrulama tarihi;
• Sıraya göre yetkili/sorumlu kişinin tam adı/görevi;
• denetimin sonucu, eksiklikler ve genel değerlendirme;
• denetim sonuçlarına göre şirket yönetiminin kararı ve varsa mevcut eksikliklerin giderilmesi için işaretler.

Aşama 4 - çalışan vatandaşların belgelerinin gerçekliğinin doğrulanması. Çalışanlar, personel departmanına, alındığı tarihte belirlenen biçimde bir askeri kimlik belgesi sunmalıdır. Ermenistan Cumhuriyeti'nde hizmetini tamamlamamış olan çalışanlar bir kayıt belgesi ibraz ederler. Her iki durumda da, bir askeri belge ve pasaporttaki fotoğraflar, mühürler, imzalar ve bilgiler, çift anlamlı veya tartışmalı herhangi bir nokta olmamalıdır.

Aşama 5 - Çalışanların kişisel kartları, belirlenen kalıp ve forma göre doldurulmalıdır. Belgede bulunması gerekenler:

• Medeni hal;
• Eğitim;
• iş yeri / hizmet;
• konum;
• ikamet/kayıt adresi.

Aşama 6 - çalışanlarla askeri kayıt ve eğitim için hak ve yükümlülükleri hakkında açıklayıcı bir görüşme.

Kişisel kartlar, şirket için uygun olan alfabetik ve başka bir sistemle bir kart dosyasında saklanır.

Askerlik kaydına ilişkin belgeler

Askeri kayıt için kayıt / kayıt olmama ve bir vatandaşın kişisel kartının oluşturulması için hangi belgeler vardır:

• yerleşik formatta bir vatandaşın sertifikası - Rusya Federasyonu arması ve bir yazıt içeren bir kapak;
• askeri kimliğin yeşil bir cilt, arması ve unvanı vardır - “Rusya Federasyonu. Yedek subayın askeri kartı. İstisna, 1994 ve 2000 yılına kadar olan ve SSR'nin bir baskısı ve ilgili bir yazı ile verilen belgelerdir;
• askeri kimlik yerine bir sertifika, yalnızca koşullar nedeniyle askeri kimlik almayan askerlik hizmetinden sorumlu bir vatandaşı belirlemek amacıyla verilir. Sertifika, askeri kayıt ofisine bir talep göndererek en iyi şekilde kontrol edilen VK'nın bir damgasına ve damgasına sahip olmalıdır;
• askerlik hizmetinden sorumlu bir kişinin öngörülen biçimde tescili için tam bilgi bulunmaması durumunda, 30 güne kadar bir süre için geçici bir sertifika verilir.

Hatalardan ve olası sonuçlardan kaçınmak için, orijinalin düzenlendiği yere bir talep göndererek tüm belgelerin gerçekliğini kontrol etmek daha iyidir.

Kimler askeri sicile yazılmaz?

2018'deki tüm çalışanlar kuruluştaki muhasebe belgelerinde görünmüyor. Rusya Federasyonu mevzuatına göre, tüm çalışanlar askeri kayıt ve kayıt ofisinde kontrol altına alınmamaktadır. Bir istisna:

• sağlık ve diğer nedenlerle daha önce askerlikten çıkarılmış;
• başka bir eyalette görev yaptı;
• askerlik veya sivil (alternatif) hizmet gören vatandaşlar;
• başka bir eyalette kalıcı olarak ikamet eden;
• Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Servisi ve FSB'nin yedek subayları;
• askeri uzmanlığı olmayan kadınlar.

Askeri sicilin ihlali, bir dizi çalışanın kasıtlı olarak dışlanması, VC'ye çarpık bilgilerin sunulması ve diğer ihlaller durumunda, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu uyarınca sorumluluk sağlanır.

Askeri kayıt sırasının ihlali sorumluluğu

Askerlik görevlileri hakkında askeri sicil ve kayıt dairesine bilgi vermekten kasten sapan şirketler ile muhasebe departmanı olmayan şirketler, ceza şeklinde idari para cezasına çarptırılır. 2018'in cezası ne kadar?

• 300 ila 1 bin ruble arasında para cezası. vatandaş listelerinin VC'ye geç sunulması için - şirket başkanına veya sorumlu kişiye yaptırımlar uygulanır;
• VC'den gündemde varış noktasında zamanında görünmesini engellemek, çalışanın bildirimini dikkate almamak şeklinde 500 ila 1 bin ruble para cezasına tabidir;
• işe alınan / işten çıkarılan çalışanlar hakkında bilgi gizlemek için kuruluş 300-1 bin ruble para cezasına çarptırılacak.

Not!

Kuruluşlarda askerlik hizmeti çalışanları için belge oluşumunun kontrolü yerel yönetimler ve VC tarafından gerçekleştirilir.

Özet

Verilen bilgilerden aşağıdaki sonuçlar çıkarılabilir:

• kuruluşlarda ordunun muhasebeleştirilmesine ilişkin tüm standartlar (prosedür, sorumluluk / yükümlülükler) MR, RF PP No. 719 ve 53-FZ sayılı Kanun tarafından belirlenir;
• askerlik yapmakla yükümlü kişileri çalıştıran kuruluşların bunun için bir/iki personel ayırarak kayıt tutması gerekir;
• şirketteki çalışanların askeri kontrolü, tüm çalışanlar (askerler) için bilgilerin doğrulanması ve askeri komiserliğe aktarılmasında ifade edilir;
• bilgileri güncellemek için şirket, potansiyel işe alımların her biri için öngörülen biçimde, verilerin periyodik olarak güncellendiği ve askeri kayıt ve kayıt ofisine aktarıldığı kişisel kartlar oluşturur;
• eğer bir kuruluş stratejik olarak önemli tesislere aitse, o zaman, zorunlu askerliği hariç tutan ve yönetimin takdirine bağlı olarak önceliği koruyan olası bir askeri çatışma dönemi için çalışanları kaydetme hakkına sahiptir (rezervasyonu yapan kişi, çalışanın çalışma yerini seçer. ofis).

Rusya Federasyonu'nda yerleşik kuralların ihlali durumunda işverene sorumluluk verildiğini anlamak önemlidir. Bir vatandaşın şirkette çalıştığı süre boyunca askerlik görevi ile ilgili konularda, şirketin web sitesindeki geri bildirim formuyla ve telefonla iletişime geçerek avukatlardan tavsiye alabilirsiniz.

Şu anda, birçok kuruluş, bu göreve uymamanın cezaları önemsiz olduğundan, askeri kayıtların tutulması gerekliliğini görmezden geliyor. Bazıları askeri kayıt şartlarını sadece kısmen yerine getirir, örneğin askeri departmana herhangi bir bilgi vermeden sadece gerekli belgeleri toplar ve saklar. Ancak, hem birinci hem de ikinci durumda, mevzuat doğrudan işverenin askeri kayıt tutma yükümlülüğünü öngördüğü için idari yaptırım riskiyle karşı karşıya kalabilir.

ASKERİ KAYIT TUTAR MI?

Askerlik kayıtlarının tutulmasının zorunlu olduğu aşağıdaki düzenlemelerle sabittir:

Sanat. 31 Mayıs 1996 tarih ve 61-FZ sayılı Federal Yasanın 8'i "Savunma Üzerine" (3 Temmuz 2016'da değiştirildiği gibi; bundan sonra - 61-FZ sayılı Federal Yasa);

Sanat. 26 Şubat 1997 tarihli ve 31-FZ sayılı Federal Yasanın 9'u "Rusya Federasyonu'nda seferberlik eğitimi ve seferberliği hakkında" (22 Şubat 2017'de değiştirildiği gibi; bundan sonra - 31-FZ sayılı Federal Kanun);

Sanat. 28 Mart 1998 tarihli ve 53-FZ sayılı Federal Yasanın 4'ü “Askeri Görev ve Askerlik Hizmetine İlişkin” (bundan böyle 53-FZ sayılı Federal Yasa olarak anılacaktır);

Askeri Kayıt Yönetmeliğinin 1. Maddesi (29 Aralık 2016'da değiştirildiği şekliyle 27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır; bundan sonra Yönetmelik olarak anılacaktır);

Askeri kayıt eksikliğinden sorumluluk

Askeri kayıtların tutulmasındaki eksiklikler için idari sorumluluk ortaya çıkabilir.

Yani, Sanatın 3. bölümüne göre. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.4'ü, askerlik hizmetinden sorumlu vatandaşlar hakkında işe alınan veya işten çıkarılan vatandaşlar hakkında baş veya diğer sorumlu kişi tarafından askeri komiserliğe rapor vermeme cezası 300 ila 1000 ruble arasındadır.

Şirketler böyle bir cezayı ciddiye almadıkları için askeri kayıtları hiç tutmamayı ya da kısmen tutmayı tercih ediyorlar (örneğin, kişisel kartlarda sadece askeri sicil ile ilgili bölümü doldurun).

Ancak, teşkilata askerlik sicil ve tebligat dairesinden kanuna uygun belge ibraz etme talebi gelmesi halinde, askerlik kayıtlarının tutulması gerekecektir. Askerlik sicil ve kayıt ofisinin gereklilikleri göz ardı edilirse, diğer cezalar aşağıdaki gibi olacaktır:

2000 ila 4000 ruble arasında iyi. devlet denetimini (kontrol) uygulayan bir organın yasal emrine veya talebine uymayan yetkililer hakkında (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 19.4. Maddesi);

Şirket için 3000 ila 5000 arasında ve 300 ila 500 ruble arasında para cezası. yasaların öngördüğü devlet kurumuna bilgi (bilgi) sağlamaması veya zamansız olarak sağlanması nedeniyle yetkililer hakkında (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 19.7. Maddesi);

10.000 ila 20.000 ruble arasında para cezası. şirket başına ve 1000 ila 2000 ruble. veya devlet denetimini uygulayan organın yasal düzenine öngörülen süre içinde uymadıkları için yetkililerin üç yıla kadar diskalifiye edilmesi (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 19.5. Maddesi).

Sanatın 6. paragrafında belirtilmelidir. 1, sanat. 3, paragraf 6, 7 sanat. 53-FZ sayılı Federal Kanunun 8, alt. Yönetmeliğin 32. maddesinin "a" ve "b" maddelerinde, bireysel girişimcilerin işe alınan vatandaşlar hakkında bu tür bilgileri vermeleri gerektiğine dair bir ifade bulunmamaktadır. Bu nedenle, askeri sicil eksikliğinden bireysel bir girişimciyi sorumlu tutma riski minimumdur.

Kimler askerlik kaydına tabidir?

Yönetmeliğin 14. paragrafına göre, Rusya Federasyonu vatandaşları askeri sicile tabidir:

Yedekte olmayan 18 ila 27 yaş arasındaki erkekler (askere alınanlar);

Askerlik hizmetinden muafiyet nedeniyle askerlik hizmetini tamamlamamış veya alternatif sivil hizmeti tamamlamış olanlar da dahil olmak üzere yedekte bulunan vatandaşlar (askerlik hizmetinden sorumlu olanlar).

Sanatın 1. paragrafına göre askeri tescile tabi değildir. 8, Sanatın 4. paragrafı. 53-FZ sayılı Federal Yasanın 23'ü, aşağıdaki vatandaşlar:

Askerlikten muaf tutulma (sağlık nedenleriyle askerlik hizmetine uygun olmadıklarının kabul edilmesiyle bağlantılı olarak);

Askerlik hizmetini geçmek;

hapis cezasına çarptırılmak;

Askerlik sicili uzmanlığı olmayan kadınlar;

Kalıcı olarak Rusya Federasyonu dışında ikamet eden.

Askerlik kayıt ve kayıt dairesinin temyiz başvurusuyla bağlantılı olarak, askeri sicilin kuruluş için acil bir sorun haline geldiği bir durumu düşünün: belgeleri şikayete neden olmayacak ve hatta daha da fazlası olacak şekilde düzenlemek gerekir, askeri departmandan para cezası.

ADIM 1. İŞÇİ BELGELERİ GÖNDERİR

Askerlik hizmetinden sorumlu kişiler ve askerlik hizmetine tabi olan kişiler, bir iş sözleşmesi imzalarken, işverene askeri kayıt belgeleri sunar (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 65. Maddesi).

Bu belgeler, işverenin askeri kayıt tutma yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için gereklidir. Bunlar olmadan, personel departmanı kişisel kartın II. Bölümünü dolduramaz (birleşik form No. T-2 veya No. T-2 GS (MS)), bu da gereksinimlerine uymayacağı anlamına gelir. kanun.

Yönetmeliğin 27-30. maddelerine göre, vatandaşların askeri kaydı, askeri kayıt belgeleri temelinde doldurulan çalışanların kişisel kartlarına göre yapılır:

Askerlik hizmetine tabi olan bir vatandaşın sertifikaları - askere alınanlar için;

Askeri kimlik (askeri kimlik karşılığında verilen geçici sertifika) - askerlik hizmetinden sorumlu olanlar için.

Uygulamada, personel departmanı bunların kopyalarını çıkarır ve çalışanların özlük dosyalarında tutar. Ayrıca, (bazı kuruluşların yanlışlıkla yaptığı gibi) yalnızca belgelerin ilk yayılımından değil, aynı zamanda tamamlanmış tüm sayfaları da kopyalamak gerekir. Askeri biletin tüm bölümlerinde muhasebe için gerekli bilgiler mevcuttur.

Bazen, kabul edildikten sonra, çalışanın askeri kayıt belgelerinin uygun olmadığı ortaya çıkıyor:

Kayıp veya hasarlı askeri kimlik;

Kayıt yerindeki askeri sicil ve kayıt bürosuna tescilde herhangi bir işaret yoktur;

Askerliğe tabi bir sertifika var, çalışanın yaşı 27'yi aşıyor;

Sertifikalı bir asker, zorunlu askerlikten tecil hakkına sahip değildir.

Bu durumda kuruluş, askerlik kayıtlarının tutulması ve askerlik sicil ve kayıt bürosunun kontrol edilmesinde sorun yaşayabilir, bu nedenle çalışanlardan askerlik sicil belgesi talep edilirken azim gösterilmelidir.

Örneğin, çalışana askeri kayıtla ilgili görevlerini hatırlatan bir bildirim verebilirsiniz (örnek 1). Bu tür bir bildirimin şekli kanunla sağlanmamıştır.

ADIM 2. ÇALIŞANIN KİŞİSEL KARTINI DOLDURUN

Askerlik sicil belgelerinden elde edilen bilgilere dayanarak, her askerlik çalışanının kişisel kartının II. bölümünü doldurması gerekmektedir.

Personel dairesi diğer teşkilat belgelerini ivedilikle düzenleyebileceğinden ve tüm kişisel kartlara tek seferde giriş yapmak uzun ve zahmetli bir iş olduğundan, askerlik yükümlülüğü bulunanların şahsi kartlarını zamanında doldurmanızı tavsiye ederiz. .

Askeri kayıtların düzenlenmesini ve muhafaza edilmesini düzenleyen ana belge Metodolojik Tavsiyelerdir. Askeri kayıtların bakımını sorgularken ve kontrol ederken, askeri kayıt ve kayıt ofisi yetkilileri tarafından yönlendirilen onlardır.

Askeri kayıtlara konulan vatandaşların kişisel kartlarının muhafazası ve saklanması prosedürü, Metodolojik Tavsiyelerin 7 No'lu Ekinde verilmiştir. Gereksinimlerin farklı olduğunu unutmayın:

Yedek subaylar için;

Yedeklerin askerleri, denizciler, çavuşlar, ustabaşılar, varant ve asteğmenler;

Askerlik hizmeti için zorunlu askerliğe tabi vatandaşlar.

Kişisel kartın puanları, askeri kimlikte yer alan bilgilere göre doldurulur.

Kişisel kartın II. bölümünü doldurma seçeneği örnek 2'de gösterilmiştir.

Kişisel kartların muhasebeleştirilmesi ve saklanması

Çoğu zaman kuruluşlar, askerlik hizmetinden sorumlu kişilerin kişisel kartlarını yanlış bir şekilde saklar. Bu kartların saklama sırası, Metodolojik Öneriler Ek No. 7'de tanımlanmıştır.

Kişisel kartlar kilitlenebilir bir dolapta aşağıdaki sırayla saklanmalıdır (dosya dolabı):

Bölüm 1 - yedek subaylar için kişisel kartlar;

Bölüm 2 - askerler, denizciler, çavuşlar, ustabaşılar, varant memurları ve rezervin ortancaları için kişisel kartlar;

Bölüm 3 - kadın askerler için kişisel kartlar;

Bölüm 4 - askere alınanlar için kişisel kartlar.

Kural olarak, askeri sicil ve kayıt bürolarından, kontrol ederken varlıklarının doğrulandığı kişisel kartların bir kaydını tutmaları istenir.

Dergi için özel bir form yoktur, ancak askeri sicil ve kayıt ofisleri örnek 3'te örneği verilen bir form önermektedir.