ev » izin prosedürleri » Radislav Gandapas'ın şirketleri. Radislav Gandapas: milyonlarca insanın duygusal striptiz yapması gerekiyor

Radislav Gandapas'ın şirketleri. Radislav Gandapas: milyonlarca insanın duygusal striptiz yapması gerekiyor

Radislav Gandapas (17 Haziran 1967, Kuibyshev, Novosibirsk Bölgesi), Oratorika şirketinin sahiplerinden biri olan bir Rus iş koçu. Müşterileri arasında siyasi partilerin liderleri, büyük şirketlerin başkanları ve hatta bakanlar var. Gandapas, özellikle P. Globa, G. Koll, L. Kuchma, B. Grebenshchikov için halka açık etkinlikler düzenlemeye katıldı. ticari markalar Schick, Motorola ve Doktor Theiss.

Temel biyografik bilgiler

1972 - Radislav, çocukluğunun neredeyse tamamını geçirdiği ailesiyle birlikte Odessa'ya taşındı.

1991 - Odessa filoloji fakültesinden mezun oldu Devlet Üniversitesi. Ardından 28 No'lu ortaokulda (Odessa) Rusça öğretmeye başladı.

1994-2000 - Odessa Bilim Adamları Evi'nin müdür yardımcısıydı. Burada Radislav Gandapas, geleceğin iş adamlarının eğitimi için bir eğitim merkezi düzenledi. İş eğitimleri ve seminerleri vermeye başladı.

2000 - kendi şirketini açtı, ancak bir yıldan fazla sürmedi.

2001 - Moskova'ya taşındı ve burada iş koçu oldu.

2004 - Ortaklarla birlikte "Hizmet Akademisi" ("Hizmet") şirketini kurdu. Bu şirkette başkan olarak görev yaptı. Ayrıca Hatipler Kulübü'nü (OratoricClub) organize etti.

2008 - "Meslek - bir iş koçu" adlı ustalık sınıfları vermeye başladı.

2009 - "Vatandaşlar" adlı talk show'un ("Capital" kanalı) ev sahibi oldu. Ayrıca RTR, RBC-TV, TNT, Kanal 1, REN TV, NTV ve daha birçok kanalda yayınlanan programlarda yer aldı.

Aile durumu: evli, bir oğlu Gregory ve bir kızı Maria var.

Radislav Gandapas nasıl bir iş koçu oldu?

Yaklaşık 6 yıl boyunca Radislav Gandapas, iş eğitimleri, konferanslar ve seminerler düzenleyen bir organizasyonda çalıştı. Bu süre zarfında eğitimcilerin çalışmalarıyla tanıştı. Farklı ülkeler Barış. Hayatının bu dönemini anlatırken, bir kereden fazla içsel olarak “Ve bunu yapabilirim!” Diye haykırdığını itiraf etti. Hatta: “Aynısını yapabilirim, ama daha iyisini!”. Ve sonra bir gün bir mucize oldu - öngörülemeyen bir mücbir sebep nedeniyle koç antrenman yapamadı ve Radislav'a onun yerine geçmesi teklif edildi. O kadar cesaretle çalıştı ki grup gerçek bir koçla çalışmayı reddetti. Bundan sonra, Radislav başarısını tekrarlamak için bir fırsat aradı. Sonuç olarak, bir dava zinciri onu itiraf etmeye götürdü.

Başarılı bir iş yürütmenin önündeki ana engeller: geçici zorluklara katlanmak istememek, zorluk korkusu, kişinin güçlü yönlerine ve yeteneklerine inanmama.

Başarılı bir iş kurmak cesaret, inanç, kararlılık ve yetkin uzmanlar gerektirir. Ayrıca her gün çeşitli sorunlarla uğraşmak zorunda kalacağınızı, ancak bunu zevkle yapmanız gerektiğini de unutmamalısınız.

Yeni başlayan işadamları için ana tavsiye: “Yavaşlamayın! Bir fikri yıllarca besleyemezsiniz. Bir an önce harekete geçmeye başlamalısınız. Problem çözme sürecinde öğrenilecek çok şey var. Bazı projeler daha başarılı, bazıları daha az başarılı olacak ve bazıları kendilerini hiç haklı çıkarmayacak. Ama ne olursa olsun, asla yavaşlama!”

İş adamı, eylemi sonsuz ertelemeye tercih eden kişidir. Başkalarına öğretmekten asla bıkmaz ve kendisinin bilmediğini mutlak bir bağlılıkla öğrenir.

Kitaplar, filmler, eğitimler

Radislav Gandapas, Rusya'daki en unvanlı işletme koçu olarak tanınmaktadır. O hitabet üzerine bir dizi kitabın yazarıdır:

"Konuşmacı için Kama Sutra";
"Konuşmacıya 101 tavsiye";
"Rusya'yı değiştiren konuşmalar";
"Sunum tasarımcısı";
"Kurumsal bir konferans düzenlemek için 101 ipucu."

Radislav Gandapas ayrıca topluluk önünde konuşma hakkında 7 film yaptı:

"İş dünyasında bir liderin karizması";
"Toplum içinde konuşmayı öğrenmek";
"Liderin ideolojisi";
"Lider Haçı";
"Meslek - iş koçu";
"Motivasyon formülü";
"İş sunumu".

"Sunum - duyum";
"Kurumsal ideoloji";
"Kamusal Konuşmanın 2 Kanadı".

Derecelendirme nasıl hesaplanır?
◊ Derecelendirme, geçen hafta tahakkuk eden puanlara göre hesaplanır.
◊ Puanlar şunlar için verilir:
⇒ yıldıza adanmış ziyaret sayfaları
⇒ bir yıldız için oy verin
⇒ yıldız yorumu

Biyografi, Gandapas Radislav'ın hayat hikayesi

Radislav Gandapas (17 Haziran 1967, Kuibyshev doğumlu) - önde gelen bir iş koçu ve Oratorika şirketinin ortak sahibi - iş yapmak, korkular, başarılar, formüller ve vakalar hakkında.

5 yaşından itibaren Odessa'da yaşadı.

1991 yılında Odessa Devlet Üniversitesi Filoloji Üniversitesi'nden mezun oldu. Aynı yıl, 28 No'lu ortaokulun son sınıflarında Rus dili öğretmeni oldu.

1994'ten 2000'e - Odessa Bilim Adamları Evi Müdür Yardımcısı. Aynı yerde, işin ana uzmanlık alanlarında uzmanları eğiten bir eğitim merkezi düzenledi. Eğitim Merkezi, özellikle iş eğitimleri ve seminerleri yürütmekle meşguldü.

2000 yılında bir yıl süren kendi şirketini açtı.

2001 yılında iş koçu olarak kariyerine başladığı Moskova'ya taşındı. 2004'te ortaklarla birlikte kendi şirketi olan Topluluk Önünde Konuşma Akademisi'ni kurdu ve başkanlığını (şimdi - Hitabet) üstlendi. Aynı yıl başkanlığında, Hatipler Kulübü (şimdi Hatip Kulübü) ortaya çıktı.

2008'den beri - bir dizi ustalık sınıfı "Meslek - İşletme Koçu" yürütmektedir.

2009'dan beri Stolitsa TV kanalında Citizens talk show'unun ev sahibi. Ayrıca RBC-TV, RTR, TNT, REN TV, Kanal 1, NTV vb. TV programlarında yer almaktadır.

Müşteriler arasında en büyük şirketlerin ilk kişileri, siyasi parti liderleri, bakanlar var. Onlarca benzersiz kurumsal konferans ve road-show hazırladı.

Profesyonel bir konuşmacı olan Radislav, genellikle konferanslarda, yuvarlak masa toplantılarında ve TV şovlarında konuşur. Gazete ve dergilere röportajlar verir.

bibliyografya

Radislav Gandapas, Rusya'daki en unvanlı iş koçu. Koçluk derecelendirme lideri. Yılın sonuçlarına göre iki kez mesleğin en iyisi seçildi.

Oratorica şirketi www.oratorica.ru'nun ortak sahibi ve baş antrenörü. Topluluk önünde konuşma üzerine altı kitap (Kama Sutra for a Public Speaker, Presentation Builder, Ready to Speak!, 101 Tips for a Speaker, 101 Tips for a Corporate Conference ve Speeches that Changed Russia) ve üç filmin (“Learning to Speaking) yazarı kamuoyunda”, “İş dünyasında liderin karizması” ve “İş sunumu”).

AŞAĞIDA DEVAM ETMEKTEDİR

Radislav Gandapas - orijinal eğitimlerin yazarı:

Kamu konuşmanın iki kanadı

Sunum - sansasyon

İş dünyasında bir liderin karizması. İmaj ve mistisizm, psikoloji ve güç

kurumsal ideoloji

Vur ya da ıskala. Liderin ideolojisi zafer ideolojisidir.

İkna gücü. hitabet gücü

Ünvanlar, ödüller ve ödüller

Radislav'ın biyografisi, "Rusya'da kim kimdir" kişilikleri ansiklopedisine dahil edildi.

Topluluk Önünde Konuşma Akademisi Başkanı

Bir iş koçu ile röportaj

Bir iş kurmada başarının bir formülü olduğunu düşünüyor musunuz?

- Başarının elbette bir formülü yok. Ancak, bir iş kurmada başarısızlığın bir formülü vardır. Öğrenci oditoryumunda Nijniy Novgorod Bana şu soru soruldu: “Rusya'da iş yapmak neden bu kadar zor?”. Soru bana çok net gelmedi ve ondan ne demek istediğini açıklamasını isteyen kişiye sordum. Kayıt prosedüründen bahsettiği ortaya çıktı. Yani, öğrenci tasarlamış gibi görünüyordu. kurucu belgeler o kadar yorucu bir iş ki, bir iş yaratma fikrinden vazgeçmek doğruydu. Peki, iş hayatındaki en zor şeyin kayıt olduğuna inanan bir kişiye ne demeli? Rusya'da iş yapmak kolaydır. Çok basit. Ancak her şeyde sadece zorluk görenler için kurucular toplantısının tutanaklarını yazmak bile aşılmaz bir engel haline gelebilir.

Bir iş kurabilmek ve ayakta kalabilmek için bir kişinin sahip olması gereken temel nitelikler nelerdir?

- Ana engeller iç frenlerdir: zorluk korkusu, sonuç alana kadar zorluk içinde yaşama isteksizliği, kendi güçlü yönlerine ve yeteneklerine inanmama. Buna göre, bir iş kurmak ve sürdürmek için kişinin belirli bir cesaret, kararlılık ve inanca ihtiyacı vardır. Ve yetkin uzmanlar bulacak ve çalışmaları için ödeme yapacak.

Neden bu kadar çok davanın başarısız olduğunu düşünüyorsunuz?

- İlk zorluklarla karşılaşınca başladıkları işten vazgeçenler vardır. Bunlar, çocuk bezini değiştirmesi gerektiği ortaya çıktığında bir çocuğu yetimhaneye teslim etmeye hazır insanlar. Her gün bazı sorunları çözmeniz gerekeceği varsayımına dayanarak, çocukların doğumunun yanı sıra işe hazırlanmak daha iyidir. Ve onları zevkle çözmek için ayarlayın.

Acemi iş adamlarının yüzde kaçı, mükemmelliklerine mantıksız güven nedeniyle başarısız oluyor?

- Bence küçük. Acemi iş adamlarının çok daha yüksek bir yüzdesi, karşılaştıkları sorunları çözemediklerine duydukları mantıksız güven nedeniyle başarısız oluyor.

Sizce Rusya'da iş kurmak yurtdışından daha mı zor? Ne tür ayırt edici özellikleriÜlkede bir iş kurma şansımız var mı?

- Ne tür bir iş olduğuna ve yurtdışında nerede olduğuna bağlı. Durumu yeterince temsil ederseniz, bir iş kurmak ne daha kolay ne de daha zor. Başkasının bahçesinde çimenler bildiğiniz gibi daha yeşildir. Bu nedenle, birçok prosedür daha kolay görünüyor. Ancak orada gelişen pazarlarda süper karlar elde etmek ve iş geliştirmek neredeyse imkansız - böyle bir pazar kalmadı ve gelirleri sınırlamak için devlet mekanizmaları kusursuz çalışıyor.

İnsanlar neden iş koçluğuna ihtiyaç duyar?

- İş insanlarımızın sahip olmadığı becerileri geliştirmek, verimliliklerini artırmak. İş eğitimi yerine geçmez Yüksek öğretim. Fitness eğitimi ile aynı işlevi yerine getirirler - formda kalmak.

Bize nasıl iş koçu olduğunuzu anlatın.

- Altı yıl boyunca ticari eğitimler, seminerler ve konferanslar düzenleyen bir kuruluşta çalıştım. Bu süre zarfında Rusya, Ukrayna, Büyük Britanya ve ABD'den farklı antrenörlerin çalışmalarını gördüm. Oldukça sık, çalışmalarını izlerken içimden haykırdım: “Sonuçta yapabilirim!”. Ve daha sık: “Aynısını yapabilirim, ama daha iyisini!”. Sakar üvey kız kardeşlerinin baloya hazırlanmalarını izleyen Külkedisi gibiydim. Ve Külkedisi gibi, hayatıma geri dönmek zorunda kaldım. ev işleri: bir kahve molası verin, katılımcılar için muhasebe belgeleri hazırlayın, koç için araba çağırın. Ve sonra bir mucize oldu - koçun mücbir sebebi vardı ve eğitimin ilk bölümünü gerçekleştiremedi. Grup işe alındı. O günlerde koçun kişiliği çok önemli değildi, konu ve program önemliydi. Ve koç, tekrar tekrar antremanında bulunduğum ve oldukça iyi idare edebileceğim gerekçesiyle onu değiştirmemi önerdi. Sonra karışık duygular yaşadım. Muhtemelen, bir bungee üzerinde durmak aynı hislere sahiptir. Gecenin yarısını onun malzemeleriyle hazırladım ve ertesi gün eğitime başladım. Korkarak öyle bir cesaretle çalıştım ki grup gerçekten çok beğendi. Grup gerçek bir eğitmenle çalışmayı reddettiği için eğitimi bitirmek zorunda kaldım. Böylece ilk antrenmanımı yaptım. Birkaç gün daha yaşadığım coşkuyu tarif etmem mümkün değil. Ve elbette, tekrarlamak için bir fırsat arıyordum. Şans arıyorsan, şans seni arar ve bulur. Bütün bir olaylar zinciri beni bugün olduğum yere getirdi.

Bir koçun bir öğretmenin parçası olduğunu düşünüyor musunuz?

- Tabii ki. Sırasında son yıllar Sadece üst düzey yöneticiler ve işletme sahipleri ile çalışıyorum. Koçun sadece iyi bir uzman değil, aynı zamanda bir tür örnek olması için, böylece ona eşit olmak ister. Bu, antrenörü öğretmenle birleştirir. Sadece öğretmekle kalmamalı, talimat vermeli. Kişisel olarak güçlü ve öğrencileri için ilginç olmalıdır.

Faaliyetinizin başında eğitmenleriniz veya öğretmenleriniz var mıydı?

- Öğretmenlikte ilk otorite benim için okul edebiyat öğretmenim Alexander Arkadevich Chumakov'du. Üniversitenin filoloji fakültesini seçmem onun sayesinde oldu, onun sayesinde kendim Rus dili ve edebiyatı öğretmeni oldum. Ve sonunda onun sayesinde işletme koçu oldum. Aradan yıllar geçmesine rağmen Facebook sayesinde neredeyse her gün haberleşiyoruz. Eğitim verdiğimde, genellikle öğretmen davranışı modeli olarak gözlerimin önünde durur. Parlak, aşırı, esprili ama ... özenli, ilgili ve sonsuz kibar.

Görüşlerine tamamen güvendiğiniz kişiler var mı? Böyle insanların olması sizce önemli mi?

- Hayır, böyle insanlar yok. 15 yaşında değilim. Benim kendi fikrim var. Ve eğitimin sonunda kendime nitelikli ve profesyonel bir eğitim verebilirim. geri bildirim. Bu, diğer insanların görüşlerini görmezden geldiğim anlamına gelmez. Onu hesaba katıyorum, kontrol ediyorum ama sonunda ne kadar kullanacağıma kendim karar veriyorum.

İş kurarken yaşın önemli olduğunu düşünüyor musunuz? Bazıları deneyime ihtiyaç olduğunu söylüyor, diğerleri - tam tersine, genç enerjiye ihtiyaç var ...

- Mümkün olduğunca erken başlamalıyız. O zaman genç enerji henüz soğumamışken, deneyimin hızla kazanılması şansı var.

Ne dersiniz, henüz dövülmemiş ve doldurulmamış alanlar var mı, kendi işinizi açmanın diğerlerinden daha kolay olduğu bir tür boş niş var mı?

- Gelişmekte olan pazarlarda başlamak her zaman daha kolaydır. Olgun pazarlarda her zaman daha zordur. Ancak, bilgisayarınızı açarsanız kendi işi, o zaman bu tek argüman olmamalıdır. Konuyu anlamalı, bölgesel özellikleri bilmeli ve işinizin gelişiminin tadını çıkarmalısınız. Ama tabii bu sizin için bir girişim projesiyse, o zaman tabii ki son göstergeler o kadar da önemli değil.

Kendi işini kurmak isteyen birine vereceğiniz temel tavsiye nedir?

- Ana tavsiye şudur: "Yavaşlamayın!". Karar olgunlaştığında yavaşlamayın, yıllarca tahammül etmeyin. Oyunculuğa başla. Yeni bir işe asla hazır olamazsınız, her şeyi hesaba katamazsınız, her şeyin yoluna gireceğinden asla emin olamazsınız. Sadece başlayın ve sorunları ve sorunları çözme sürecinde çok şey öğreneceksiniz. Nadiren, oluşturma başarılı iş, işadamı durur. Daha fazla proje olacak. Bazıları daha başarılı olacak, bazıları daha az olacak ve bazıları beklentileri hiç karşılamayacak. Ne olursa olsun, ne olursa olsun - asla yavaşlama!

Gandapas Radislav'ın videosu

site (bundan böyle Site olarak anılacaktır) üzerinde yayınlanan videoları (bundan sonra Arama olarak anılacaktır) arar. video barındırma YouTube.com (bundan böyle - Video barındırma). Resim, istatistik, başlık, açıklama ve video ile ilgili diğer bilgiler aşağıda (bundan sonra - Video Bilgileri olarak anılacaktır) aşağıda sunulmuştur. aramanın bir parçası olarak. Video bilgilerinin kaynakları aşağıda listelenmiştir (bundan sonra - Kaynaklar olarak anılacaktır)...

Gandapas Radislav'ın fotoğrafları

POPÜLER HABERLER

Seryoga (Moskova)

Her zamanki balabol! Kulaklarına profesyonelce erişte takıyor!

2017-06-27 13:07:05

Ablyalim (Kırım)

Sen sadece bir dahisin!!! 15 yaşındayım ve şimdiden bir şeyler bulmaya, bir şeyler yaratmaya çalışıyorum. Sadece seninle konuşmak istiyorum, sana bir sürü sorum var.

2016-08-05 09:56:45

Grigori (Irkutsk)

Merhaba! Radislav, öncelikle sana teşekkür etmek istiyorum! En mücbir sebep hallerinde bile insanlara kendinize ve güçlü yönlerinize inanmaları için ilham veriyorsunuz! Tabii ki, bu dinleyicilerin kendi meziyetidir, çünkü değilse de kendi isteği, o zaman hiçbir şey hareket etmeyecekti. Kişisel olarak size ve tüm ekibe daha da yükseğe ilerlemenizi diliyorum!

2016-03-15 09:19:51

Eugene (Astana)

Bravo Radislav! Gerçekten de güçlü bir antrenör, ne dediğini anlar. Antrenmanlarından sonraki motivasyonu tam bir delilik! Özellikle hayatta başarı için çabalayan ama motivasyonu eksik olan kişiler için konuşmalarını izlemenin ve dinlemenin faydalı olacağını düşünüyorum. İnsanlar, tüm başarılar!!!

2015-08-16 08:43:13

Diana (Yekaterinburg)

Dün onun usta sınıfındaydım... Uzun zamandır okuyor ve izliyorum... Ve dün zeki, başarılı, kendi kendine yeten bir insanla harika bir gün geçirdim))) Fikirler ve şanslar havada!!!
Herkes bir sonuç ister, ancak çok azı sandalyeden beşinci puanını yükseltir. Yani, her türlü Nikolai ve Ivans, oturun, kaybeden metinler yazın, devletten nefret edin ve başarılı insanlar:))) Ve bu uygulamada iyi şanslar)))

2015-07-10 16:55:06

Christina (Khanty-Mansiysk)

Eğitimine katıldım. Ve çok memnun. Şirketindeki altı saat olumlu geçti, sadece seyirciyi havaya uçurdu. Radislav'ın başarılarının devamını dilerim. Onun eğitiminden sonra kendime çok şey getirdim.

2014-11-02 21:55:32

Elena (Samara)

Kocamla bir iş kongresindeydim, duyduklarımın izlenimleri süperdi!!! Daha fazlasını öğrenmeye çalışıyoruz. Harika konuşmacı, psikolog ve sadece akıllı adam. Son doğum gününüz için tebrikler. Sadece ileri!!!

Nizhny Novgorod emlakçılarına hangi işletme koçunun en karizmatik olduğunu sorduklarında hemfikirdiler: Radislav Gandapas derecelendirmenin ilk satırındaydı. Bugün bir seçim yaptık ilginç gerçekler tam olarak onun hakkında.

1. Radislav Gandapas, Rusya ve BDT'deki en büyük şirketlerin üst düzey yöneticileri ve hatta Rusya Federasyonu Devlet Duma milletvekilleri de dahil olmak üzere başkalarına öğrettiği doğası gereği bir liderdir. Web sitenizde, kendinizle ilgili bir makalede, üstünlük belirten sıfatlar yaygın bir olgudur: "en ünlü", "tek", "en büyük" vb. Bu yaklaşım işe yarar: aynı sitede belirtildiği gibi, Radislav Gandapas Rusya, BDT ülkeleri, Orta Asya ve Baltıklar genelinde yılda en az 100 eğitim ve seminer düzenlemektedir. Önümüzdeki haftalarda Ulan-Ude, Taşkent, Alma-Ata, Astana için programında. Moskova, Omsk, Bişkek vb. Eh, seçkin koçun müşterileri arasında MTS, Sberbank ve daha az seçkin şirket yok. Rusya temsilcilikleri IBM, BP ve MTV.

2. Radislav Gandapas, profesyonel ilgi alanlarını liderlik, motivasyon ve kişisel gelişim olarak tanımlar. Genel olarak, çok kapsamlıdır. Radislav'a göre bazı filmler izlemek bu yönde gelişmenizi sağlıyor. Ve bu filmler tamamen farklı. Bunlar arasında Frank Darabont'un "The Shawshank Redemption", Andrei Tarkovsky'nin "Stalker" ve Pavel Lungin'in "The Island"ı yer alıyor. Genel olarak, bu sadece iyi bir film - dünya ve yerli sinemanın birçok kült filmi. Radislav Gandapas bu konuda tavsiyeler ve kitaplar. Özellikle, Max Weber'in üniversite programının çalışmaları - "Hakimiyet Türleri" ve Erich Fromm - "Özgürlüklerden Kaçış". Kitap ve film listesi düzenli olarak güncellenmektedir.

3. Radislav Gandapas kesin sayıları sever, ayrıca muhtemelen cebinde bir adımsayar vardır. İş koçunun internet sitesinde, Radislav'ın antrenmanlar sırasında sahne boyunca 1.570 km yürüdüğü belirtiliyor. Daha basit hesaplamalar da var. Eğitim ve seminerlere katılanlarla tanışmak için uçak/tren/araba ile 7.000.000 km yol kat etti. Bu 175'e eşittir Dünya Turu veya Dünya'dan Ay'a 18 uçuş. 20 yılı aşkın süredir 1.000'e yakın eğitim yapıldı, 100.000 bilet satıldı; Geçen yıl 220 görüşme kaydedildi.

4. Vites küçültme (düşük viteste ömür) kesinlikle Radislav için değildir. Tam teşekküllü bir varlığın net bir tanımı var ve bunu takip etmeye çağırıyor: “Yaşamayı öğrenelim. tüm hayat Burada ve şimdi". Ve Gandapas'a göre asıl çözüm, iş yerine tam anlamıyla yaşamayı değil, başarılı bir iş ile birlikte yaşamayı öğrenmektir. Ne de olsa bir iş adamı, ne yaparsa yapsın, her şeyde bir iş adamıdır. Hayatın için dahil. Eğitimlerden birinin "Bir kişinin ana iş projesi olarak tüm yaşam" olarak adlandırılması tesadüf değildir.

5. Radislav Gandapas, liderin başarısının sırrını ortaya koyuyor. Eğitimde, kalıtımda veya yeteneklerde değil, ideolojide yatmaktadır: görüşler ve inançlar sistemi, başarılara yol açan kararları ve eylemleri belirler. Tabii ki, kalıtımı değiştiremezsiniz. Ancak başarıya götüren inançlar oluşturmak mümkündür.

6. Gandapas, iletişimin ticari olması durumunda tüm nüansların önemli olduğundan emindir. Fotoğraflar ve giysiler bile. Röportajlardan birinde şunları itiraf etti: “Bir şekilde bir mektup (iş) geldi, ancak ekteki fotoğrafta güpürlü bir bayan vardı. Hemen hoşçakalın: bu bizim müşterimiz değil.” İşte bir başka çarpıcı örnek. Bir gün Radislav, WhatsApp'ta mayo, komik gözlük ve kokteylle görünen bir şoför tuttu. Antrenör ona iş WhatsApp mesajları gönderdiğinde, sürücü mayo içinde önündeydi. Gandapas, bunun işten çıkarılma nedeni olmadığını, "ama teraziye bir çakıl taşı konduğunu" iddia ediyor.

7. Gandapas, hizmet seviyesinin çek miktarına bağlı olmaması gerektiğinden emindir: “Bir gülümseme, yardımseverlik, iyi niyet, müşteriye yardım, herhangi bir şirkette müşterilerle çalışma kurallarına dahil edilmesi gereken bileşenlerdir. Ve bir restoranda nerede ortalama çek 300 dolar ve küçük, ucuz bir kafede eşit derecede arkadaşça gülümsemeliyiz - bu normal. Taksi şoförü, doktor, garson - kim olmaları gerektiğini kendileri seçtiler. Serf değiller, kimse onları zorlamadı, bu nedenle, a priori, kim ne kadar alırsa alsın, kaliteli bir hizmet vermeleri gerekiyor.

8. Gandapas, projelerinin çoğuna sıfırdan başladı. başlangıç sermayesi Ben sadece ikisine gittim. Aynı zamanda, başarı yolunda birçok engel vardı. Dıştakiler kolayca üstesinden gelindi. Tembelliğin, korkunun, şüphelerin üstesinden gelmek çok daha zordu. Gandopas'ın kötü şans formülünün özü zayıflıktır. Başarılı olmak istiyorsanız ilk engelde pes etmeyin. Radislav Gandapas'ın öne çıkan özellikleri Bir liderin 12 özelliği.

Önder:

inisiyatif alır
sorumluluk alır
geleceği modeller ve ona doğru hareket eder,
bedava peşinde değil
Zevk ve zencefilli kurabiyeleri geleceğe nasıl erteleyeceğini bilir,
yarın sonuç almak için bugün çalışmak,
yüksek verimlilik ve coşkuyu sürdürür,
kendini yüksek üretkenlik durumunda tutar,
hayattan şikayet etmez
sormaz, yalvarmaz, fikir verir,
kendisine uymayan bir durumu kendi eline alır,
durumu etkiler ve değiştirir.

9. Çocukken, Radislav Gandapas bir pilotun kaderi olduğuna inanıyordu, çünkü babası bir pilottu: “Evde pilotlar var, uçuş aksesuarları var, garnizonlarda yaşıyoruz ve uçaklar uçuyor, her şey etraftaydı Bugün nasılsın." Baba, oğluna siyasi bir işçi olması gerektiğini söyledi: “İyi performans sergilemek seni incitiyor!” Bana birkaç kez söyledi. Ancak askeri kayıt ofisinde Radislav'a uçuş okuluna gitmeyeceği söylendi - çok uzundu. Maksimum yükseklik 185 cm ve Radislav'ın yüksekliği 192'dir. 9. sınıfta Rus dili ve edebiyatı öğretmeni Alexander Arkadievich Chumakov Radislav'ın okuluna geldi: “Bana rol modelinin yeni bir versiyonunu teklif etti - güçlü, zeki, kibar, yetenekli ... filolog. Önüme liberal sanat eğitimi almış bir adam modeli çıktı, sadece bana değil, paralelin yarısına da ilham verdi ve hepimiz filoloji fakültesine başvurduk. Bir koçun yardımıyla bir Komsomol toplantısında ilk halka açık konuşmam onun himayesinde yapıldı. İşte o an sahnede cesaretimi topladığım andı.

10. Radislav Gandapas'ın favori cümleleri: "Hiçbir şeyi ertelemeyin" ve "her şeye karar verilir."

Radislav Gandapas - önde gelen bir iş koçu ve Oratorika şirketinin ortak sahibi - iş yapma, korkular, başarılar, formüller ve vakalar hakkında.

Radislav Gandapas, Rusya'daki en unvanlı iş koçu. Koçluk derecelendirme lideri. Yılın sonuçlarına göre iki kez mesleğin en iyisi seçildi.

Kamu konuşmanın iki kanadı

Sunum - sansasyon

İş dünyasında bir liderin karizması. İmaj ve mistisizm, psikoloji ve güç

kurumsal ideoloji

Vur ya da ıskala. Liderin ideolojisi zafer ideolojisidir.

İkna gücü. hitabet gücü

Müşteriler arasında en büyük şirketlerin ilk kişileri, siyasi parti liderleri, bakanlar var. Onlarca benzersiz kurumsal konferans ve road-show hazırladı.

Profesyonel bir konuşmacı olan Radislav, genellikle konferanslarda, yuvarlak masa toplantılarında ve TV şovlarında konuşur. Gazete ve dergilere röportajlar verir.

Brainity: Bir iş kurmada başarının bir formülü olduğunu düşünüyor musunuz?

Başarının elbette bir formülü yok. Ancak, bir iş kurmada başarısızlığın bir formülü vardır. Nizhny Novgorod'daki bir öğrenci izleyicisinde bana şu soru soruldu: “Rusya'da iş yapmak neden bu kadar zor?”. Soru bana çok net gelmedi ve ondan ne demek istediğini açıklamasını isteyen kişiye sordum. Kayıt prosedüründen bahsettiği ortaya çıktı. Yani, öğrenciye, kurucu belgelerin yürütülmesinin o kadar ezici bir iş olduğu ve bir iş yaratma fikrinden vazgeçmenin doğru olduğu görülüyordu. Peki, iş hayatındaki en zor şeyin kayıt olduğuna inanan bir kişiye ne demeli? Rusya'da iş yapmak kolaydır. Çok basit. Ancak her şeyde sadece zorluk görenler için kurucular toplantısının tutanaklarını yazmak bile aşılmaz bir engel haline gelebilir.

Brainity: Bir iş kurmak ve ayakta tutmak için bir kişinin sahip olması gereken temel nitelikler nelerdir?

Ana engeller iç frenlerdir: zorluk korkusu, sonuç alana kadar zorluk içinde yaşama isteksizliği, kendi güçlü yönlerine ve yeteneklerine inanmama. Buna göre, bir iş kurmak ve sürdürmek için kişinin belirli bir cesaret, kararlılık ve inanca ihtiyacı vardır. Ve yetkin uzmanlar bulacak ve çalışmaları için ödeme yapacak.

Brainity: Başlamış bu kadar çok vakanın neden başarısız olduğunu düşünüyorsunuz?

İlk zorluklarla karşılaşınca başladıkları işten vazgeçenler vardır. Bunlar, çocuk bezini değiştirmesi gerektiği ortaya çıktığında bir çocuğu yetimhaneye teslim etmeye hazır insanlar. Her gün bazı sorunları çözmeniz gerekeceği varsayımına dayanarak, çocukların doğumunun yanı sıra işe hazırlanmak daha iyidir. Ve onları zevkle çözmek için ayarlayın.

Brainity: İş kurma girişimlerinin yaklaşık yüzde kaçı, mükemmelliklerine duydukları mantıksız güven nedeniyle başarısız oluyor?

Bence küçük. Acemi iş adamlarının çok daha yüksek bir yüzdesi, karşılaştıkları sorunları çözemediklerine duydukları mantıksız güven nedeniyle başarısız oluyor.

Brainity: Sizce Rusya'da iş kurmak yurtdışından daha mı zor? Ülkemizde iş kurmanın ayırt edici özellikleri nelerdir?

Ne tür bir iş olduğuna ve yurtdışında nerede olduğuna bağlı. Durumu yeterince temsil ederseniz, bir iş kurmak ne daha kolay ne de daha zor. Başkasının bahçesinde çimenler bildiğiniz gibi daha yeşildir. Bu nedenle, birçok prosedür daha kolay görünüyor. Ancak orada gelişen pazarlarda süper karlar elde etmek ve iş geliştirmek neredeyse imkansız - böyle bir pazar kalmadı ve gelirleri sınırlamak için devlet mekanizmaları kusursuz çalışıyor.

Brainity: İnsanlar neden iş eğitimine ihtiyaç duyar?

İş insanlarımızın sahip olmadığı becerileri geliştirmek, verimliliklerini artırmak. İş eğitimi, yüksek öğrenimin yerini tutmaz. Fitness eğitimi ile aynı işlevi yerine getirirler - formda kalmak.

Brainity: Bize nasıl bir iş koçu olduğunuzu anlatın.

Altı yıl boyunca ticari eğitimler, seminerler ve konferanslar düzenleyen bir kuruluşta çalıştım. Bu süre zarfında Rusya, Ukrayna, Büyük Britanya'dan farklı koçların çalışmalarını gördüm.

ve ve ABD. Oldukça sık, çalışmalarını izlerken içimden haykırdım: “Sonuçta yapabilirim!”. Ve daha sık: “Aynısını yapabilirim, ama daha iyisini!”. Sakar üvey kız kardeşlerinin baloya hazırlanmalarını izleyen Külkedisi gibiydim. Ve Külkedisi gibi, işlerime geri dönmek zorunda kaldım: bir kahve molası vermek, katılımcılar için muhasebe belgeleri hazırlamak, koçu araba çağırmak. Ve sonra bir mucize oldu - koçun mücbir sebebi vardı ve eğitimin ilk bölümünü gerçekleştiremedi. Grup işe alındı. O günlerde koçun kişiliği çok önemli değildi, tema ve program önemliydi. Ve koç, antrenmanına birçok kez gittiğim ve oldukça iyi idare edebileceğim gerekçesiyle onu değiştirmemi önerdi. Sonra karışık duygular yaşadım. Muhtemelen, bir bungee üzerinde durmak aynı hislere sahiptir. Gecenin yarısını onun malzemeleriyle hazırladım ve ertesi gün eğitime başladım. Korkarak öyle bir cesaretle çalıştım ki grup gerçekten çok beğendi. Grup gerçek bir eğitmenle çalışmayı reddettiği için eğitimi bitirmek zorunda kaldım. Böylece ilk antrenmanımı yaptım. Birkaç gün daha yaşadığım coşkuyu tarif etmem mümkün değil. Ve elbette, tekrarlamak için bir fırsat arıyordum. Şans arıyorsan, şans seni arar ve bulur. Bütün bir olaylar zinciri beni bugün olduğum yere getirdi.

Brainity: Bir koçun bir öğretmenin parçası olduğunu düşünüyor musunuz?

Tabii ki. Geçtiğimiz yıllarda sadece üst düzey yöneticiler ve işletme sahipleri ile çalıştım. Koçun sadece kendi alanında iyi bir uzman olması değil, kendisinin de bir tür örnek olması onlar için çok önemlidir, böylece ona eşit olmak isterler. Bu, antrenörü öğretmenle birleştirir. Sadece öğretmekle kalmamalı, talimat vermeli. Kişisel olarak güçlü ve öğrencileri için ilginç olmalıdır.

Brainity: Faaliyetinizin başında eğitmenleriniz veya öğretmenleriniz var mıydı?

Öğretmenlikte ilk otorite benim için okul edebiyat öğretmenim Alexander Arkadyevich Chumakov'du. Üniversitenin filoloji fakültesini seçmem onun sayesinde oldu, onun sayesinde kendim Rus dili ve edebiyatı öğretmeni oldum. Ve sonunda onun sayesinde işletme koçu oldum. Aradan yıllar geçmesine rağmen Facebook sayesinde neredeyse her gün haberleşiyoruz. Eğitim verdiğimde, genellikle öğretmen davranışı modeli olarak gözlerimin önünde durur. Parlak, aşırı, esprili ama ... özenli, ilgili ve sonsuz kibar.

Brainity: Görüşlerine sorgusuz sualsiz güvendiğiniz insanlar var mı? Böyle insanların olması sizce önemli mi?

Hayır, böyle insanlar yok. 15 yaşında değilim. Benim kendi fikrim var. Ve eğitimin sonunda kendime nitelikli ve profesyonel geri bildirimler verebiliyorum. Bu, diğer insanların görüşlerini görmezden geldiğim anlamına gelmez. Onu hesaba katıyorum, kontrol ediyorum ama sonunda ne kadar kullanacağıma kendim karar veriyorum.

Brainity: Bir işe başlarken yaşın önemli olduğunu düşünüyor musunuz? Bazıları deneyime ihtiyaç olduğunu söylüyor, diğerleri - tam tersine, genç enerjiye ihtiyaç var ...

Mümkün olduğunca erken başlamalıyız. O zaman genç enerji henüz soğumamışken, deneyimin hızla kazanılması şansı var.

Brainity: Henüz dövülmemiş ve doldurulmamış alanlar olduğunu, kendi işinizi açmanın diğerlerinden daha kolay olduğu bir tür boş niş olduğunu düşünüyor musunuz?

Gelişmekte olan pazarlarda başlamak her zaman daha kolaydır. Olgun pazarlarda her zaman daha zordur. Ancak, kendi işinizi kuruyorsanız, tek sebep bu olmamalıdır. Konuyu anlamalı, bölgesel özellikleri bilmeli ve işinizin gelişiminin tadını çıkarmalısınız. Ama tabii bu sizin için bir girişim projesiyse, o zaman tabii ki son göstergeler o kadar da önemli değil.

Brainity: Kendi işini kurmak isteyen birine vereceğiniz temel tavsiye nedir?

Ana tavsiye şudur: "Yavaşlamayın!". Karar olgunlaştığında yavaşlamayın, yıllarca tahammül etmeyin. Oyunculuğa başla. Yeni bir işe asla hazır olamazsınız, her şeyi hesaba katamazsınız, her şeyin yoluna gireceğinden asla emin olamazsınız. Sadece başlayın ve sorunları ve sorunları çözme sürecinde çok şey öğreneceksiniz. Nadiren, başarılı bir iş yaratan girişimci durur. Daha fazla proje olacak. Bazıları daha başarılı olacak, bazıları daha az olacak ve bazıları beklentileri hiç karşılamayacak. Ne olursa olsun, ne olursa olsun - asla yavaşlama!

Koğuşlarda liderlik nitelikleri geliştiren profesyonel konuşmacı, iş koçu, mutlak kazanan son birkaç yıldaki koçluk reytingleri - Radislav Gandapas. Ama bugün o ünlü kişi sözleri milyonlar tarafından dinlenen ve sonuçta bir iş koçu kariyerine yeni başlıyordu. nasıl oldu profesyonel yol ve Radislav Gandapas'ın başarı formülü nedir?

Yetenekli bir konuşmacı ve gelecekteki iş liderinin biyografisi 17 Haziran 1967'de başlıyor. Bu gün, Novosibirsk bölgesindeki Kuibyshevo şehrinde Radislav Gandapas doğdu. Ancak çocukluğun ve gençliğin ana kısmı, çocuğun 1972'de ailesiyle birlikte taşındığı Odessa'da geçti - doğuştan bu yetenekli çocukta yetenek, karizma ve kararlılık göze çarpıyordu. Odessa'da 1991 yılında Rus dili ve edebiyatı öğretmeni olarak diploma alarak üniversiteden mezun oldu.

Radislav sadece üç yıl öğretmenlik yaptı, ardından 1994'te Odessa kentindeki Bilim Adamları Evi'nde müdür yardımcısı olarak işe başladı. O andan itibaren, parlak kariyeri başladı ve bu da daha sonra koçun bugün bulunduğu zirvelere yol açtı. Ve açıkçası, bu bir iş lideri için sınır değildir, bu yüzden deneyimlerini yöneticilerle paylaşmaya bu kadar isteklidir. büyük şirketler Bir koçun özgüvenine, gücüne, gücüne ve karizmasına hayran olan kişiler.

Nasıl iş koçu olunur?

Radislav Gandapas, alıntılarının iş yapan insanlar için değerli materyaller olacağını biliyor muydu? Kendini bu rolde gördü mü? Bunu sadece hoca bilir. Ama işler oldukça farklı sonuçlanabilirdi! Yoksa yapamadınız mı? Her şeye tesadüfen karar verildi.

Bilim Adamları Evi'nde çalışırken, Radislav birçok kez diğer işletme koçlarının eğitimlerini gördü. Motivasyon ve amacın ne olduğunu çok iyi anladı ve başarı için bir formül olup olmadığını merak etti. Koçlardan biri derse gelemeyince Gandapas'ın onun yerine geçmesi teklif edildi. Bu dersten sonra, tüm dinleyiciler iş koçları olarak sadece Radislav'ı görmek istediler. Bu nedenle, doğuştan bir konuşmacının profesyonel biyografisi, "Liderin Karizması", "Liderin İdeolojisi", "Motivasyonun Formülü" gibi eğitimlerin yazarı, Bilim Adamları Evi'nde çalıştığı andan itibaren başlar.

2001 yılında Odessa'dayken Radislav kendi işini açmaya karar verdi, ancak bir yıl sonra şirketi ortadan kalktı ve bu hiçbir şekilde deneyimli bir iş koçu için ölümcül bir başarısızlık olmadı. Aksine, Moskova'ya gider ve zaten burada, inşasında deneyimlerini kullandığı derslerini verir.

2004'te Vladislav Gandapas'ın bir işadamı olarak biyografisi devam ediyor - bugün Oratorika olarak bilinen ikinci şirketini açıyor ve cumhurbaşkanının yerini alıyor. Bu olaylardan sonra işinin gelişimi ivme kazanmaya başladı.

Yakında bir dizi ustalık sınıfı, video sunumları (“Liderin Karizması”, “Başarı Senaryoları”) ve kitap yayınlarının yayınlanması (“Sunum Tasarımcısı”, “Bir Konuşmacı için Kama Sutra”). İnternette, yazar kişisel bir blog tutar.

Radislav Gandapas Kütüphanesi

Yazarın ilk kitabı "Sunum Tasarımcısı" 2006 yılında yayınlandı. İçinde Radislav, okuyucularına sunumların nasıl düzgün bir şekilde yapılacağı hakkında bilgi iletmek için elinden geleni yaptı. Yetkili derleme metin de bir sanattır ve onu okuyan kişi gerçek bir konuşmacı olmalıdır.

"Sunum Tasarımcısı" insanlara sunum sürecinde kalmayı, izleyicilerle teması kaybetmemeyi, söylenenlerin doğruluğuna onları ikna edebilmeyi öğretir. 2008 yılında, "Sunum Tasarımcısı" - "Performans için hazır!" çalışmasının devamı. Artık tanınmış bir konuşmacı ve iş koçu, bu çalışmalarda mükemmel sunumun hazırlanmasına yardımcı olmak için alıntılarını ve adım adım tavsiye planını ekledi.

Bu, üniversitelerde veya kurslarda öğretilmez. Genellikle program Eğitim Kurumlarıöğrencinin bilmesi gereken temel kavramlardan oluşur. Bu nedenle, uygulamada, genellikle sorunlar ortaya çıkar ve sesli kitap biçiminde de bulunabilen "Sunum Tasarımcısı" kitabı, bunları çözmeye ve doğru komut dosyalarını seçmeye yardımcı olur. Daha fazlası için yazarın bloguna göz atın.

Bu iki eser arasında, Radislav Gandapas 2007'de başka bir baskı ve çok özel ve akılda kalıcı bir başlıklı "Kama Sutra for the Hatip" olan bir sesli kitap yayınladı ve bu kitapların incelemeleri en olumlularıydı. Kitabın özü başlığa tekabül ediyor - hitabetin başarıyla bitmesi için, sadece doğru kelimeleri ve alıntıları seçmek değil, aynı zamanda söylenen her şeyden zevk almayı ve salonun enerjisini hissetmeyi öğrenmek gerekiyor.

Kişisel motivasyon ve kişisel gelişim benzersiz süreç, ancak heyecan çoğu zaman konuşmacının %100 konuşmasına izin vermez. Gadapas'ın kitapları, hedeflere ulaşılmasını engelleyen temel insani duygularla başa çıkmaya yardımcı olur.

V sonraki yıllarİçeriği yalnızca sunum etkinliklerinin değil, aynı zamanda kurumsal konferansların yetkin yapısının temellerini incelemeyi amaçlayan üç kitap daha yayınlandı. Bu eserler, bir iş koçunun diğer kitapları gibi, onun alıntılarını içerir ve sadece gözlemlere değil, aynı zamanda kişisel deneyim.

Video - eğitimler ve filmler

Radislav Gandapas, hem acemi işadamları hem de sahipleri için değerli bilgiler içeren filmler - eğitimler yayınladı büyük iş.

Video - "Liderin Karizması" eğitimi

Yöneticiler ve yöneticiler için tasarlanmıştır. Nasıl iyileştireceğinizi söyler kendi etkisi insanlar üzerinde, onları davanın iyiliği için birleştirmek, tüm bir departmanın ve hatta tüm organizasyonun faaliyetlerini nasıl yöneteceğini öğrenmek. Bunlar, "Bir Liderin Karizması" filminin belirlediği minimum hedeflerdir.

Film - "Liderin İdeolojisi" eğitimi

Video, bir iş adamı ve bir liderin felsefesini gözler önüne seriyor. Yönetici neyi görmeli, ideolojisi nedir - talimatları tamamla ve yazarın alıntıları, kendini gerçekleştirme amacıyla yükseklere özlem duyan ve filmi izleyen herkese kendini ifşa etmeye yardımcı olacaktır.

"Motivasyonun Formülü" filmi

Film aynı zamanda gelecekte başarılı bir liderin yanı sıra "Liderin Karizması"nın da temellerine atılıyor. Sadece yönetebilmek değil, aynı zamanda hedeflerinizi ve çalışanların hedeflerini anlamak da önemlidir. Bazı çalışanlar temel görevleri yerine getiremezler ve tüm şirket tarafından “çekilmeleri” gerekirken, diğerleri aynı anda maksimumlarının üstesinden gelir. Yıl boyunca tatil hayal eden çalışanlar var, diğerleri soruyor mesaişirketin ortak amacının yararına. Neden bu şekilde oluyor? "Motivasyon Formülü" size bu tür sorunları nasıl çözeceğinizi söyleyecektir.

"Başarının Senaryoları" filmi

Bu videoda, yazardan tam bir talimat yoktur, ancak alıntılar ve konum durumu netleştirmeye yardımcı olacaktır - hangi eylemler başarıya yol açabilir. Her insan en iyisi için çabalar, başarı hem profesyonel hem de kişisel olabilirken, birbirleriyle karışmaya başlarlar. Devamı "Başarı için Algoritma" video eğitiminde görülebilir.

"Öz yönetim ve öz motivasyon" filmi

Çoğu zaman, başlatılan iş başarıyla sonuçlanmaz ve bunun nedeni, zafere ve kişinin kendi yeteneklerine olan güven eksikliğinde yatmaktadır. Bu tür bir kargaşa genellikle bir iş kurmayı engeller, bu nedenle yazar sadece yeni başlayanlara değil, aynı zamanda büyük işletme sahiplerine de talimat verir. Radislav Gandapas'ın alıntıları, geleceğin veya başarılı bir liderin kişiliğini şekillendirmede önemli bir rol oynar.

Yazarın tüm videoları - eğitimleri, filmleri ve kitapları, isteyen herkes için başarıya ulaşmayı amaçlamaktadır. Radislav, çoğu durumda bir kişinin zayıflıklar, kararsızlıklar, sözleşmeler vb. Tarafından engellendiğinden emindir. Fikirleri yıllarca besleyemezsiniz, hemen uygulamaya başlamalısınız ve yazar bu konuda ısrar ediyor.

Aile ve kişisel yaşam

Çalışma, başka bir kitap yazma ve video eğitimleri oluşturma (“Liderin Karizması”, “Motivasyon Formülü” vb.), Yazar kişisel hayatını unutmaz. Radislav'ın harika bir ailesi, harika bir karısı ve bir çocuğu var - kızı Maria. Ve büyük olasılıkla, bu konuda iş koçu, profesyonel ortamda olduğu kadar kararlı davrandı.

Radislav Gandapas, tüm zorlukların çözülebileceğini ve onların önünde pes edilmemesi gerektiğini savunuyor. İstenilen yüksekliklere ulaşmanın tek yolu budur. Başarının formülü yoktur, ancak başarısızlığın formülü bir gerçektir ve esas olarak zayıflıklardan oluşur. İnsanlar cesaret, kararlılık ve sağduyu kazanmak hakkında konuşurken, yazarın projeleri hakkında dinleyici geri bildirimi etkileyicidir.

Radislav Gandapas, içinde bulunması kolay bir blog tutuyor sosyal ağ"Twitter". Başarılı bir koçun desteğine ihtiyacınız varsa, Radislav'ın dersleri sorunları çözmenize ve değerli bilgiler edinmenize yardımcı olacaktır.