APROBA:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

farmacist

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, îndatoririle funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile unui farmacist [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Organizația).

1.2. Farmacistul este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației.

1.3. Farmacistul aparține categoriei specialiștilor și este subordonat [denumirea funcției subordonaților în cazul dativ].

1.4. Farmacistul raportează direct la [denumirea funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Organizației.

1.5. O persoană cu studii medii este numită în funcția de farmacist educatie profesionalaîn specialitatea „Farmacie” și adeverință de specialist în specialitatea „Farmacie” fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

1.6. Farmacistul este responsabil pentru:

• efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
• respectarea cerințelor de performanță, disciplină a muncii și tehnologică;
• siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (devină cunoscute de el) care conțin (constituie) secretul comercial al Organizației.

1.7. Farmacistul trebuie să știe:

• legi și alte acte juridice de reglementare Federația Rusă pe probleme de farmacie;
• fundamentele afacerilor farmaceutice;
• fundamentele economiei;
• tehnologia de fabricare a medicamentelor, regulile de depozitare și eliberare a acestora;
• nomenclatorul medicamentelor și produselor medicale;
• reguli de prim ajutor îngrijire medicală;
• metode si mijloace informatii farmaceutice;
• etica medicala si deontologie;
• psihologia comunicării profesionale;
• fundamentele legislației muncii;
• regulamentul intern al muncii;
• regulile de protectia muncii si Siguranța privind incendiile.

1.8. Farmacistul în activitatea sa este ghidat de:

• actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Organizației;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
• această fișă a postului.

1.9. În perioada de absență temporară a farmacistului, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției adjunctului].

2. Responsabilitatile locului de munca

Farmacistul îndeplinește următoarele funcții de muncă:

2.1. Se ocupă de prescripții și solicitări organizatii medicale, distributie de medicamente si produse medicale.

2.2. Produce medicamente, le verifică calitatea prin cele mai simple metode de control intra-farmacie.

2.3. Participă la recepția mărfurilor, distribuția acestora în spațiile de depozitare, asigură condițiile de depozitare a medicamentelor și produselor medicale în conformitate cu proprietățile fizico-chimice ale acestora și cu regulile de depozitare în vigoare.

2.4. Oferă asistență consultativă ambalatorilor în ambalarea medicamentelor.

2.5. Realizează educație pentru sănătate și munca de informareîn rândul populației despre medicamente și produse medicale, utilizarea și păstrarea acestora la domiciliu.

2.6. Oferă primul ajutor în situații de urgență.

În caz de necesitate oficială, un farmacist poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale cu ore suplimentare, în modul prescris de prevederile legislației federale a muncii.

3. Drepturi

Farmacistul are dreptul:

3.1. Oferă angajaților și serviciilor subordonate instrucțiuni, sarcini pe o serie de probleme incluse în sarcinile funcționale.

3.2. Controlează execuția sarcinilor de producție, executarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile de către serviciile subordonate.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților farmacistului, serviciilor și diviziilor din subordine.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte aspecte legate de competența farmacistului.

3.5. Semnează și avizează documentele de competența lor.

3.6. Să înainteze șefului Organizației dosare privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților unităților subordonate; propuneri de promovare a acestora sau de aplicare a unor penalităţi asupra acestora.

3.7. Bucurați-vă de alte drepturi stabilite prin Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte legislative ale Federației Ruse.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Farmacistul poartă suport administrativ, disciplinar și material (și în cazuri individuale prevăzută de legislația Federației Ruse - și răspunderea penală pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor lor de muncă și a sarcinilor atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nu se impune disciplina muncii.

4.2. Evaluarea activității unui farmacist se efectuează:

4.2.1. Supraveghetorul imediat - în mod regulat, în cursul implementării zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii unui farmacist este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute. acest manual.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de lucru al unui farmacist este determinat în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de Organizație.

6. Dreptul de a semna

6.1. Pentru asigurarea activității sale, unui farmacist i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe problemele care îi revin de competența prin prezenta fișă a postului.

Familiarizat cu instrucțiunea ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

1. Prevederi generale ale fisei postului de farmacist.

1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului unui farmacist.

2. În funcția este numită o persoană care are studii profesionale superioare în specialitatea „Farmacie”, studii postuniversitare și (sau) profesionale suplimentare și certificat de specialist în specialitatea „Tehnologie farmaceutică”, „Chimie și farmacognozie farmaceutică”. a unui farmacist fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă.

Farmacist superior – studii profesionale superioare în specialitatea „Farmacie”, studii profesionale postuniversitare și (sau) suplimentare și certificat de specialist în specialitatea „Tehnologie farmaceutică”, „Chimie farmaceutică și farmacognozie”, experiență de muncă în domeniu activitate profesională cel putin 5 ani.

3. Farmacistul trebuie să cunoască: Constituția Federației Ruse; legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse cu privire la probleme de farmacie; afaceri farmaceutice; organizarea și economia serviciului de farmacie; documente normative și metodologice privind tehnologia de fabricație, controlul calității medicamentelor, ordinea farmaceutică, regimul sanitar; comercializare de medicamente și dispozitive medicale; metode de obținere și prelucrare a informațiilor științifice și tehnice; fundamentale ale funcționării medicinei de asigurări bugetare și asigurărilor medicale voluntare; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; fundamentele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

4. Farmacistul este numit în funcție și eliberat din funcție în funcție de subordonare prin ordinul șefului instituției de farmacie (asistență medicală) sau al titularului instituției de farmacie în conformitate cu legislatia actuala RF.

5. Farmacistul raportează direct șefului sau șefului unității structurale a organizației medicale (farmacie).

2. Responsabilitățile postului farmacist.

Efectuează primirea prescripțiilor, cerințele organizațiilor medicale, eliberarea medicamentelor și dispozitivelor medicale în conformitate cu normele aplicabile, depozitarea medicamentelor și dispozitivelor medicale în conformitate cu proprietățile lor fizice și chimice și regulile de depozitare stabilite. Produce medicamente. Efectuează controlul calității medicamentelor primite și fabricate într-o organizație farmaceutică, folosind toate tipurile de control intra-farmaceutic și analiză farmaceutică. Informează medicii și publicul despre disponibilitatea și utilizarea medicamentelor și produselor medicale, desfășoară activități sanitare și educaționale privind utilizarea acestora în rândul populației. Participă la pregătirea unei cereri de primire, primire și distribuire de medicamente și produse medicale.

3. Drepturi farmacist.

Inspectorul are dreptul:

1. face sugestii conducerii privind organizarea și condițiile acesteia activitatea muncii;

2. să utilizeze materiale informative și documente legale necesare îndeplinirii atribuțiilor ce le revin;

3. să promoveze certificarea conform procedurii stabilite cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;

4. îmbunătățiți-vă abilitățile.

Farmacistul folosește toate drepturile munciiîn conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.

4. Responsabilitatefarmacist.

Supraveghetorul este responsabil pentru:

1. implementarea la timp și de înaltă calitate a atribuțiilor care îi revin;

2. executarea la timp și calificată a ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor conducerii, actelor juridice de reglementare în activitățile acestora;

3. respectarea reglementărilor interne, Siguranța privind incendiileși măsuri de siguranță;

4. mentinerea documentatiei prevazute de actele legale de reglementare in vigoare;

5. respectarea disciplinei executive și îndeplinirea atribuțiilor oficiale de către angajații din subordinea acestuia (dacă există);

6. acțiune promptă, inclusiv informarea în timp util a conducerii, pentru eliminarea încălcărilor regulilor de siguranță, incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile instituției, angajaților acesteia și ale altor persoane.

Pentru încălcarea disciplinei muncii, actelor legislative și de reglementare, farmacistul poate fi tras la răspundere disciplinară, materială, administrativă și penală în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea abaterii.

Descarca descrierea postului poate sa

Farmacist

—————————— (numele organizației) APROB INSTRUCȚIUNEA DE MUNCĂ —————————— (numele postului) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- ( semnatura) ( parafa, prenume) Farmacist 00.00.0000

1.1. Farmacistul aparține categoriei specialiștilor.

1.2. O persoană cu studii medii profesionale în specialitatea „Farmacie” și certificat de specialist în specialitatea „Farmacie” este acceptată pentru postul de farmacist, fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă.<1>.

<1>Pentru postul de farmacist superior este acceptată o persoană cu studii medii profesionale (nivel avansat) în specialitatea „Farmacie” și certificat de specialist în specialitatea „Farmacie” fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

1.3. Farmacistul trebuie să știe:

— fundamentele economiei;

— Reglementările interne de muncă ale unei organizații (instituții) medicale;

— norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Farmacistul în activitatea sa este ghidat de:

- Carta (Regulamente) _______________________________________________; (numele instituției medicale (organizația (instituția) farmaceutică)

- această fișă a postului;

— ________________________________________________________________________________. (alte acte și documente legate direct de funcția de muncă a unui farmacist) 1.5. Farmacistul se raportează direct la ____________________________ (numele _______________________. poziția șefului)

1.6. În absența unui farmacist (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un angajat desemnat în modul prescris, care dobândește drepturile relevante și este responsabil pentru neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite în legătură cu înlocuirea.

1.7. Farmacistul aparține celui de-al treilea nivelul de calificare grup de calificare profesională „Personal medical și farmaceutic” (Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 08/06/2007 N 526)<2>.

<2>Pentru fișa postului unui angajat al unei instituții bugetare.

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1. Fabricarea medicamentelor.

2.2. Oferirea de consiliere ambalatorilor.

3. Responsabilitățile postului

Farmacistul are următoarele responsabilități:

3.1. Realizează primirea prescripțiilor și cerințelor organizațiilor medicale, eliberarea de medicamente și produse medicale.

3.2. Produce medicamente, le verifică calitatea prin cele mai simple metode de control intra-farmacie.

3.3. Participă la recepția mărfurilor, distribuția acestora în spațiile de depozitare, asigură condițiile de depozitare a medicamentelor și produselor medicale în conformitate cu proprietățile fizico-chimice ale acestora și cu regulile de depozitare în vigoare.

3.5. Efectuează lucrări sanitar-educative și informaționale în rândul populației despre medicamente și produse medicale, utilizarea și păstrarea acestora la domiciliu.

3.6. Oferă primul ajutor în situații de urgență.

3.7. ________________________________________________________________. (alte sarcini)

4. Drepturi

Farmacistul are dreptul:

4.1. Participa la discutarea proiectelor de decizii ale conducerii unei organizații (instituții) medicale (farmaceutice).

4.2. În coordonare cu supervizorul imediat, implicați alți angajați în rezolvarea sarcinilor care îi revin.

4.3. Solicitați și primiți de la angajații altor unități structurale informațiile și documentele necesare.

4.4. Participa la discutarea problemelor legate de atributiile indeplinite.

4.5. Solicitați conducerea unei organizații (instituții) medicale (farmaceutice) care să asiste în îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

4.6. ________________________________________________________________. (alte drepturi)

5. Responsabilitate

5.1. Farmacistul este responsabil pentru:

- pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;

- pentru încălcarea Cartei (Regulamentelor) unei organizații (instituții) medicale (farmaceutice);

- pentru infracțiuni și infracțiuni comise în cursul activităților lor - în modul prevăzut de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;

- pentru cauzarea prejudiciului unei organizații (instituții) medicale (farmaceutice) - în modul prescris de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Dispoziții finale

6.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe baza Caracteristicilor de calificare a postului „Farmacist” (Unificat ghid de calificare pozitii de manageri, specialisti si angajati. capitolul " Caracteristici de calificare posturi de lucrători în domeniul asistenței medicale”, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 23 iulie 2010 N 541n), ____________________________________. (detalii despre alte acte și documente) contract de muncă). Faptul că salariatul este familiarizat cu această fișă a postului este confirmat de ____________________________________________________________ (prin semnătură în fișa de familiarizare, care face parte __________________________________________________________________________________ parte integrantă a acestei instrucțiuni (în jurnalul de familiarizare cu fișele postului _________________________________________________________________________________); într-o copie a postului; descrierea păstrată de ________________________________________________________________________________ la angajator; în alt mod)

6.3. ___________________________________________________________________.

Comentarii:

EXEMPLU DE DESCRIERE A POSTULUI
FARMACIST (FARMACIST) ANGAJAT
SERVICIU CLIENȚI
eu.

Instruire

Dispoziții generale
1. În funcția de farmacist (farmacist) al unei farmacii este numită o persoană cu studii medii (superioare) farmaceutice, care are certificat de specialitate.
2. Numit și eliberat din serviciu de către directorul unei farmacii în modul prevăzut de legislația muncii.
3. Ghidați în activitatea lor de standardele industriei; alte documente oficiale privind secțiunea de lucru efectuată; ordinele și ordinele funcționarilor superiori; regulamentul intern al muncii; securitatea la incendiu și protecția muncii; rezoluții, ordine, ordine și alte documente de guvernare și de reglementare referitoare la funcționarea unei întreprinderi comerciale și la efectuarea tranzacțiilor cu numerar; reguli de primire, emitere, înregistrare și stocare Bani; reguli de funcționare a caselor de marcat și a calculatoarelor.
4. Farmacistul (farmacistul) departamentului trebuie să cunoască fluent toate metodele de lucru pe diverse tipuri de case de marcat utilizate în întreprindere.
II. Funcțiile angajaților
1. Sarcina principală a unui farmacist (farmacist) este un serviciu de clienți în timp util, profesionist și de înaltă calitate.
III. Responsabilitatile locului de munca
1. Produce eliberarea de medicamente finite și alte produse medicale fără prescripție medicală.
2. Efectuează operațiuni pentru a reflecta asupra (c) KKM toate sumele de bani primite de la cumpărători în conformitate cu manualul de operare pentru tipul corespunzător de case de marcat.
3. Determină pentru fiecare cumpărător suma totală a achiziției conform indicatorului casei de marcat sau folosind un dispozitiv de numărare și o raportează cumpărătorului.
4. Primește de la cumpărător bani pentru bunurile achiziționate conform sumei solicitate de cumpărător sau indicate în etichetele de preț, cu respectarea următoarei proceduri:
a) denumește în mod clar suma de bani primită și pune banii primiti de la cumpărător în viziunea completă a cumpărătorului separat de orice (alți) bani;
b) bate un cec pe o casă de marcat;
c) denumește suma de schimb datorată cumpărătorului, scoate banii primiți de la cumpărător la casierie și dă cumpărătorului schimbul împreună cu cecul (notele pe hârtie și micile modificări sunt emise de casier în același timp).
5. La sfârșitul turei (dacă este necesar și în alte cazuri) se scoate casieria.
6. Transferă fonduri către casierul superior în conformitate cu procedura stabilită.
7. Manevrează cu grijă banii (nu îi poluează și nu produce nicio inscripție pe facturile de hârtie).
8. Emite bani pe cecurile returnate de clienți numai dacă cecul returnat are semnătura directorului farmaciei sau directorului adjunct al farmaciei.
9. Rambursările se fac numai pe un cec emis la această casă.
10. Asigură buna funcționare a casei de marcat, se află în timp de lucru la locul tau de munca.
11. Oferă un serviciu clar și politicos clienților, creează condiții confortabile pentru aceștia, controlează absența încălcărilor regulilor comerciale, ia măsuri pentru a asigura absența cozilor.
12. Asigura siguranta banilor in casa de marcat, casa de marcat si altele bunuri materiale.
13. Explică clienților cum să folosească și să păstreze medicamentele acasă. Oferă consiliere clienților cu privire la caracteristicile produselor medicale vândute în departamentul său.
14. Asigură depozitarea medicamentelor, ținând cont de proprietățile fizico-chimice ale acestora.
15. Pregătește medicamente pentru vacanță și răspunde de corectitudinea înregistrării acestora.
16. Verifică vizual autenticitatea și calitatea medicamentelor.
17. Participă la inventarierea obiectelor de inventar în conformitate cu instrucțiunile conducerii departamentului.
18. Un farmacist trebuie să fie capabil să ofere îngrijiri medicale de urgență.
19. Respectă reglementările de siguranță.
20. Îndeplinește cerințele regim sanitar la locul tau de munca.
21. Decide independent probleme de producție definit de fișa postului său.
22. Timpul este supus unui examen medical în modul prescris.
23. Își îmbunătățește sistematic aptitudinile prin studierea literaturii speciale.
24. Respectă cu strictețe regulile reglementărilor interne ale muncii, securitatea la incendiu și protecția muncii.
IV. Drepturi
Farmacistul (farmacistul) are dreptul de a:
1. În toate cazurile dificile, primiți sfaturi de la șeful secției (directorul farmaciei) cu privire la problemele legate de vânzarea medicamentelor și a materialelor medicale.
2. Folosiți pauze reglementate pentru a menține performanța ridicată pe tot parcursul zilei de lucru.
3. Faceți sugestii conducerii farmaciei pentru a îmbunătăți organizarea și condițiile de muncă.
4. Îmbunătățiți sistematic nivelul cunoștințelor lor profesionale.
5. Primiți gratuit salopete în conformitate cu standardele stabilite.
V. Relaţii
1. Raportează direct șefului de departament.
2. Pe perioada absentei, este inlocuit de un farmacist de farmacie.
3. Înlocuitori pentru absența vânzătorului departamentului de optică și a vânzătorului chioșcului.
VI.

Responsabilitate
Farmacistul (farmacistul) este personal responsabil pentru:
1. Pentru calitate și servicii profesionale pentru clienți.
2. Pierderea, deteriorarea, lipsa banilor și a altor bunuri materiale în conformitate cu acordul încheiat cu acesta pe răspundere integrală.
3. Pentru stare sanitară locul tau de munca.
4. Pentru respectarea regulilor regulamentelor interne de munca pentru securitatea la incendiu si protectia muncii.
5. Pentru îndeplinirea în mod clar și la timp a obligațiilor prevăzute de prezenta instrucțiune.

sunt de acord

Descrierea postului de farmacist

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codul Muncii Federația Rusă, ordin al Ministerului Sănătății și dezvoltare sociala RF din 23 iulie 2010 N 541n „Cu privire la aprobarea Manualului unificat de calificare pentru funcțiile de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor lucrătorilor din domeniul sănătății”, precum și a altor acte normative de reglementare a raporturilor de muncă. .

1. Dispoziții generale

1.1. Farmacistul aparține categoriei de specialiști și raportează direct.

1.2. O persoană care are studii medii profesionale în specialitatea „Farmacie” și certificat de specialist în specialitatea „Farmacie” este numită în funcția de farmacist fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

1.3. Numirea în funcția de farmacist și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al șefului instituției.

1.4. Farmacistul trebuie să știe:

— legi și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse cu privire la chestiuni legate de farmacie;

- Fundamentele afacerii farmaceutice;

— fundamentele economiei;

- tehnologia de fabricare a medicamentelor, regulile de păstrare și eliberare a acestora;

- nomenclatorul medicamentelor si produselor medicale;

- reguli pentru acordarea primului ajutor medical;

— metode și mijloace de informare farmaceutică;

— etica medicală și deontologie;

- psihologia comunicării profesionale;

— bazele legislației muncii;

- regulamentul intern al muncii;

- reguli de igienă sanitară și personală;

— reguli și reglementări de protecție a muncii, siguranță și apărare împotriva incendiilor.

2. Responsabilitățile postului

Farmacistul are următoarele responsabilități:

2.1. Punerea în aplicare a primirii prescripțiilor și cerințelor organizațiilor medicale, eliberarea de medicamente și produse medicale.

2.2. Producerea medicamentelor, verificarea calitatii acestora prin cele mai simple metode de control intra-farmacia.

2.3. Participarea la recepția mărfurilor, distribuirea acestora în spațiile de depozitare, asigurarea condițiilor de depozitare a medicamentelor și dispozitivelor medicale în conformitate cu proprietățile fizico-chimice ale acestora și cu regulile de depozitare în vigoare.

2.4. Oferirea de consiliere ambalatorilor cu privire la ambalarea medicamentelor.

2.5. Efectuarea de lucrări sanitar-educative și informaționale în rândul populației despre medicamente și produse medicale, utilizarea și păstrarea acestora la domiciliu.

2.6. Acordarea primului ajutor în situații de urgență.

3. Drepturi

Farmacistul are dreptul:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de legislația Federației Ruse.

3.2. Pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție.

3.3. Obțineți ceea ce trebuie să faceți atributii functionale informatii despre activitatile organizatiei din toate departamentele direct sau prin superiorul imediat.

3.4. Solicitați conducerii organizației să asiste la îndeplinirea acesteia îndatoriri profesionale si exercitarea drepturilor.

3.5. Familiarizați-vă cu proiectele de ordine ale conducerii referitoare la activitățile sale.

Descrierea postului

Participați la întâlniri care discută probleme legate de activitatea sa.

3.7. Necesită crearea condițiilor pentru îndeplinirea atribuțiilor profesionale, inclusiv asigurarea de echipamentul necesar, inventar, loc de muncă care respectă regulile și reglementările sanitare și igienice etc.

3.8. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.

4. Responsabilitate

4.1. Pentru neîndeplinire, îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute de prezenta instrucțiune - în limitele determinate de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu.

Șef Resurse Umane

De acord:

Familiarizat cu instrucțiunile:

Acasă / Fișele postului

Descrierea postului de farmacist

Descărcați descrierea postului
farmacist (.doc, 90KB)

I. Dispoziţii generale

1. Farmacistul aparține categoriei specialiștilor.
2. O persoană cu studii medii este numită în funcția de farmacist
3. Numirea în funcția de farmacist și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al șefului instituției.
4. Farmacistul trebuie să știe:

1. 4.1. Legile Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare privind problemele de farmacie.
2. 4.2. Fundamentele afacerilor farmaceutice.
3. 4.3. Fundamente ale economiei și principii de organizare a serviciului farmaceutic.
4. 4.4. Tehnologia de fabricare a medicamentelor într-o farmacie, regulile de depozitare și eliberare a acestora.
5. 4.5. Nomenclatorul medicamentelor și dispozitivelor medicale.
4.6.

Reguli pentru acordarea primului ajutor medical.

6. 4.7. Legislația muncii.
7. 4.8. Reglementări interne ale muncii.
8. 4.9. Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.

II. Responsabilitatile locului de munca

farmacist:

1. Desfășoară activități de organizare a aprovizionării cu medicamente a populației (formarea cererii de medicamente și produse medicale, determinarea nevoii acestora, întocmirea cererii-comandă de medicamente).
2. Participă la recepția mărfurilor, distribuția acestora în spațiile de depozitare, asigură condițiile de depozitare a medicamentelor și produselor medicale în conformitate cu proprietățile fizico-chimice ale acestora și cu regulile de depozitare în vigoare.
3. Produceți medicamente ținând cont de caracteristici proces tehnologic in conditiile farmaciilor, intreprinderilor farmaceutice.
4. Efectuează controlul calității medicamentelor în etapele de fabricație, transport, depozitare și vânzare.
5. Efectuează distribuția de medicamente și produse medicale fabricate și finite într-o farmacie.
6. Determinarea corectitudinii pregătirii prescripțiilor/cerințelor/ (corespondența dozelor prescrise cu vârsta pacientului, compatibilitatea ingredientelor) pentru diferite medicamente, incl.

   otrăvitoare și puternice, ținând cont de cerințele existente pentru eliberarea lor.

7. Oferă asistență consultativă ambalatorilor în ambalarea medicamentelor.
8. Controlează dozele unice și zilnice de medicamente din listele A și B, calculează greutatea și volumul total al medicamentului și ingredientele sale individuale în funcție de greutate, volum și picături. Monitorizarea termenelor de expirare a medicamentelor.
9. Asigură respectarea ordinului farmaceutic și a regimului sanitar și igienic la locul de muncă.
10. Îndeplinește cerințele de sănătate în muncă, securitate, securitate la incendiu și salubritate industrială.
11. Întocmește documentația farmaceutică utilizare rațională echipamente de producție, instrumente, dispozitive, mecanizare la scară mică, calcul electronic și tehnologie informatică.
12. Respectă normele morale și legale ale comunicării profesionale.
13. Realizează o organizare rațională a muncii.
14. Efectuează lucrări sanitar-educative și informaționale în rândul populației despre medicamente și produse medicale, utilizarea și păstrarea acestora la domiciliu.
15. Oferă primul ajutor în situații de urgență.

III. Drepturi

Farmacistul are dreptul:

1. Accesul la informațiile necesare pentru performanta de calitate responsabilitățile funcționale ale personalului farmaceutic mediu.
2. Îmbunătățirea sistemului de organizare a muncii personalului farmaceutic de nivel mediu pe baza celor mai bune practici și introducerea de noi tehnologii.
3. Faceți propuneri conducerii privind îmbunătățirea disponibilității și calității îngrijirii pentru medicamente pentru populație.
4. Participați la lucrările întâlnirilor, conferințelor, secțiunilor asociațiilor farmaceutice.
5. Îmbunătățiți calificările, treceți certificarea pentru atribuirea unei categorii de calificare.

IV. Responsabilitate

Farmacistul este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Directorul unificat de calificare al posturilor de manageri, specialiști și alți angajați (CEN), 2017
Secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor de lucrători din domeniul asistenței medicale”
Secțiunea este aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 iulie 2010 N 541n

Farmacist

Responsabilitatile locului de munca. Realizează primirea prescripțiilor și cerințelor organizațiilor medicale, eliberarea de medicamente și produse medicale. Produce medicamente, le verifică calitatea prin cele mai simple metode de control intra-farmacie. Participă la recepția mărfurilor, distribuția acestora în spațiile de depozitare, asigură condițiile de depozitare a medicamentelor și produselor medicale în conformitate cu proprietățile fizico-chimice ale acestora și cu regulile de depozitare în vigoare. Oferă asistență consultativă ambalatorilor în ambalarea medicamentelor.

Efectuează lucrări sanitar-educative și informaționale în rândul populației despre medicamente și produse medicale, utilizarea și păstrarea acestora la domiciliu. Oferă primul ajutor în situații de urgență.

Trebuie știut: legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse cu privire la probleme de farmacie; fundamentele afacerilor farmaceutice; fundamentele economiei; tehnologia de fabricare a medicamentelor, regulile de depozitare și eliberare a acestora; nomenclatorul medicamentelor și produselor medicale; reguli pentru acordarea primului ajutor medical; metode și mijloace de informare farmaceutică; etica medicala si deontologie; psihologia comunicării profesionale; fundamentele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare.Învățământ secundar profesional în specialitatea „Farmacie” și certificat de specialist în specialitatea „Farmacie” fără prezentarea cerințelor de experiență în muncă.

Farmacist superior – studii medii profesionale (nivel avansat) în specialitatea „Farmacie” și certificat de specialist în specialitatea „Farmacie” fără prezentarea cerințelor de experiență în muncă.

"APROBA"

(pozitia capului)
______________________________
(Numele companiei)
____________/________________/
(semnătură) (nume complet)

„___” ____________ 201_

Descrierea postului de farmacist

1. DISPOZIȚII GENERALE ALE INSTRUCȚIUNILOR DE MUNCĂ A UNUI FARMACIST

1.1. Farmacistul aparține categoriei specialiștilor.
1.2. Un farmacist este angajat și concediat prin ordin CEO de şeful farmaciei.
1.3. Farmacistul raportează direct la Managerul Farmaciei.
1.4. În absența farmacistului, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un alt salariat numit prin ordin al directorului general al organizației.
1.5. În activitățile sale, farmacistul este ghidat de: legile Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare privind problemele de farmacie, reguli cu amănuntul, regulile si regulamentele de protectie a muncii, securitatea si salubritatea industriala, carta organizatiei, ordinele si instructiunile directorului general, instructiunile sefului farmaciei, regulamentul intern al muncii, prezenta fisa postului.
1.6. În funcția de farmacist este numită o persoană cu studii medii farmaceutice, diplomă în specialitatea „Farmacie”.
1.7. Farmacistul trebuie să știe:

Cunoștințe PC la nivel de utilizator;
- etica comunicării în afaceri;
- fundamentele unei economii de piata;
- nomenclatorul medicamentelor si dispozitivelor medicale;
- proprietățile farmacologice ale medicamentelor, indicațiile de utilizare;
- reguli de păstrare și eliberare a medicamentelor într-o farmacie;
- bazele de merchandising;
- reglementările locale ale organizației;
- reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si securitatea la incendiu;
- Fundamentele afacerii farmaceutice;
- principii de organizare şi activitate economică serviciu farmaceutic;
- acte normative privind farmacie;
- regulile comerțului cu amănuntul și legea Federației Ruse „Cu privire la protecția consumatorilor”;
- cerinte ale regimului sanitar si igienic in farmacii si altele documente normative reglementarea activităților lucrătorilor din farmacie;
- Reguli pentru acordarea primului ajutor medical.

1.8. Farmacistul trebuie să fie capabil să:

Aplica cunostintele dobandite in practica;
- deservesc rapid si eficient clientii farmaciei;
- lucru la casieria electronica;
- sa primeasca marfa si sa le distribuie la locurile de depozitare;
- sortarea medicamentelor pe grupe farmacologice;
- sa efectueze inventarierea in compartiment;
- asigura conditii de depozitare a medicamentelor si produselor medicale;
- consultați consumatorii cu privire la medicamente și alte produse.

2. ATRIBUȚIILE FUNCȚIONALE ALE UNUI FARMACIST

Farmacistul trebuie:

2.1. Pentru a efectua eliberarea fără prescripție medicală de medicamente finite, articole sanitare și de igienă, îngrijirea pacientului, ierburi medicinale și alte produse medicale.
2.2. Efectuați operațiuni de numerar pentru a primi fonduri de la populație pentru bunurile vândute, ține evidența fluxurilor de numerar.
2.3. Pregătiți case de marcat la sfârșitul turei de lucru.
2.4. Determinați necesarul de medicamente și produse medicale și, pe baza acesteia, întocmiți o cerere-comandă pentru depozit.
2.5. Participă la recepția mărfurilor, distribuția acesteia către locurile de depozitare.
2.6. Asigurați condiții de depozitare pentru medicamente și dispozitive medicale în conformitate cu proprietățile fizice și chimice ale acestora și cu regulile actuale de depozitare.
2.7. Efectuați controlul calității medicamentelor în etapele de recepție, depozitare și vânzare.
2.8. Monitorizați datele de expirare ale medicamentelor.
2.9. Marcați produsul și prezentați-l în ferestre folosind elementele de bază ale merchandisingului.
2.10. Asigura respectarea ordinului farmaceutic si a regimului sanitar si igienic la locul de munca.
2.11. Întocmește documentația pentru activitățile farmaceutice.
2.12. Să aibă un aspect îngrijit și să poarte uniforme.
2.13. Participa la inventarierea obiectelor de inventar.
2.14. Respectați reglementările interne de muncă.
2.15. Respectați cerințele de siguranță, siguranță la incendiu, regulile de funcționare tehnică a echipamentelor.
2.16. Îmbunătățiți-vă în mod sistematic abilitățile.
2.17. Faceți controale medicale regulate.
2.18. Informați conducerea organizației despre deficiențele existente în serviciul vizitatorilor, despre orice situație care amenință viața și sănătatea oamenilor.
2.19. Fiți amabili cu personalul farmaciei și cu clienții.
2.20. Efectuați activități de educație și informare pentru sănătate în rândul populației despre medicamente și produse medicale, utilizarea și depozitarea acestora la domiciliu.
2.21. Acordați primul ajutor în situații de urgență.

3. DREPTURILE FARMACISTULUI

Farmacistul are dreptul:

3.1. Obțineți acces la materiale informative necesare pentru îndeplinirea de calitate a sarcinilor de serviciu.
3.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității lor pentru a fi luate în considerare de către conducerea lor directă.
3.3. Raportați conducerii despre toate deficiențele identificate în procesul de lucru și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
3.4. Urmați recalificare și formare avansată în modul prescris de legislația muncii și locală reguli organizatii.
3.5. Treceți certificarea în conformitate cu procedura stabilită cu dreptul de a obține categoria de calificare corespunzătoare.
3.6. Gestionați în mod independent problemele administrative minore.
3.7. Interacționează cu toate diviziile funcționale ale organizației și oficialii cu privire la activitățile profesionale din competența lor.
3.8. Solicitați conducerii organizației să asigure condițiile organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu, precum și asistență în asigurarea drepturilor prevăzute în prezenta fișă a postului.

4. RESPONSABILITATEA FARMACISTULUI

Farmacistul este responsabil pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea de proastă calitate și în timp util a sarcinilor care îi sunt atribuite prin fișa postului în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
4.2. Pentru cauzarea de daune materiale în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.
4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ordinul Directorului General din data de „___” _____________ 201__ Nr. ____.

Șef departament HR_________________/________________/
(supervizor unitate structurală)

"___" ____________ 20__

Sunt familiarizat cu această fișă a postului.

Am primit un exemplar în mâinile mele și mă angajez să îl păstrez la locul meu de muncă _________________/_________________/
(semnătură) (semnătură transcriere)

„___” ____________ 201__

Spatele ultimei foi

În această fișă a postului, _______ foi sunt numerotate, dantelate și ștampilate

CEO _________________/_________________/
(semnătură) (semnătură transcriere)

„___” ____________ 201__

_______________________________ _________________/_________________/
(executiv serviciu legal) (semnătură) (semnătură transcriere)

este un document care reflectă drepturile, obligațiile, funcțiile și prevederile generale privind activitățile unui farmacist. Vom discuta structura instrucțiunii și procedura de dezvoltare a acesteia în articol.

Structura fișei postului unui farmacist

Fișa postului constă de obicei din următoarele secțiuni:

Pentru trimitere! Legiuitorul nu precizează cerințele pentru conținutul fișei postului, astfel încât angajatorul își poate dezvolta propria structură a documentului.

Mai jos vom analiza mai detaliat secțiunile fișei postului.

Funcțiile, îndatoririle și responsabilitățile unui farmacist

Secțiunea „Funcții” implică o indicare a principalelor domenii de activitate ale unui farmacist. De regulă, acestea includ:

• eliberare fără prescripție medicală și eliberare pe bază de rețetă de medicamente și alte produse;
• respectarea regulilor de manipulare a medicamentelor și a procedurii de depozitare a acestora;
• lucra cu casa de marcat.

Secțiunea din instrucțiunea „Responsabilități” include o listă de sarcini care sunt atribuite unui farmacist. Acestea includ de obicei următoarele:

• vânzarea de produse fără prescripție medicală;
• efectuarea tranzactiilor de numerar necesare;
• depunerea rapoartelor de numerar după încheierea turei;
• formarea nevoii farmaciei pentru achiziționarea de medicamente și alte bunuri;
• controlul calității în toate etapele achiziției de bunuri;
• urmărirea datelor de expirare a produselor;
• efectuarea de lucrări conexe legate de vânzarea medicamentelor (de exemplu, ambalare, aspect etc.);
• menținerea documentației (de exemplu, reviste pentru contabilizarea produselor vândute etc.);
• asigurarea respectării regimului igienic și a ordinii în care medicamentele sunt așezate pe rafturi;
• respectarea ordinei aspectși purtând haine speciale;
• respectarea standardelor de securitate la incendiu și a reglementărilor interne;
• participarea la audit etc.

Responsabilitățile postului de farmacist poate fi specific datorită prezenței anumite grupuri bunuri (de exemplu, stupefiante, a căror cumpărare necesită rețete speciale etc.). În plus, un farmacist poate fabrica medicamente (dacă farmacia este angajată în acest tip de activitate). Este recomandabil să clarificați toate punctele controversate din sarcini, astfel încât angajatul să știe ce trebuie să facă în acest sau acel caz.

Nu-ți cunoști drepturile?

Secțiunea din fișa postului „Răspunderea salariatului” enumeră tipurile de responsabilitate la care este supus angajatul în caz de încălcare a legii sau a prevederilor actelor locale. Este, de regulă, despre administrativ, penal, material și disciplinar. Dacă angajatorul nu dorește să clarifice problemele de responsabilitate în instrucțiune, se poate limita la expresii generale, cum ar fi „Pentru îndeplinirea de proastă calitate și în timp util a sarcinilor care îi sunt atribuite prin fișa postului, angajatul este răspunzător în limitele determinate de legislația actuală a muncii a Federației Ruse.”

Prevederi generale privind activitățile, drepturile și programul de lucru al unui farmacist

Secțiunea din fișa postului „Dispoziții generale” include următoarele elemente:

• denumirea funcției și unității structurale a locului de muncă al farmacistului în conformitate cu tabloul de personal aprobat de întreprindere;
• procedura de numire și eliberare din funcție;
• procedura de ocupare a unui post în absența unui farmacist;
• o listă de acte de reglementare și locale, ale căror prevederi ar trebui să ghideze farmacistul în activitățile lor;
• cerințele de calificare pentru post.

Secțiunea din instrucțiunea „Drepturile angajaților” include o listă a drepturilor unui farmacist, de care este învestit pentru îndeplinirea corectă a atribuțiilor sale. Acestea includ următoarele:

• efectuarea de cursuri de perfecţionare pe cheltuiala angajatorului;
• obținerea de materiale informative despre produsele aflate în vânzare;
• sesizarea șefului cu privire la toate neajunsurile constatate în cursul activității;
• formularea de sugestii pentru a-și îmbunătăți activitățile;
• refuzul de a accepta mărfuri de calitate scăzută etc.

Pentru referință: legiuitorul a prevăzut pentru un farmacist obligația de a-și îmbunătăți calificările o dată la câțiva ani. Taxele de curs sunt responsabilitatea angajatorului. În caz contrar, salariatul nu ar trebui să aibă voie să lucreze, întrucât nu îndeplinește cerințele de calificare stabilite de legiuitor.

Secțiunea instrucțiunii „Program de lucru” include o indicație a caracteristicilor specifice ale timpului de lucru al unui farmacist. De exemplu, vorbim despre datorie, munca de noapte, programul schimburilor etc.

Procedura de elaborare și aprobare a fișei postului

Fișa postului este elaborată, de regulă, de un angajat al departamentului de personal sau de un angajat responsabil cu protecția muncii în organizație. Textul documentului trebuie neapărat să fie în concordanță cu supraveghetor imediat farmacist are dreptul de a face ajustări. După finalizarea tuturor comentariilor asupra proiectului, fișa postului este înaintată spre aprobare șefului organizației.

Pentru referință: angajatul trebuie să fie familiarizat cu textul instrucțiunii direct la angajare. Rezultatul lecturii va fi o semnătură în foaia de familiarizare, care este o anexă la document.

Toate modificările instrucțiunilor se fac numai după notificarea farmacistului. Totodată, legiuitorul nu prevede o procedură specială de sesizare. Excepția este atunci când vine vorba de schimbarea funcției de muncă a unui angajat. În acest caz, farmacistul este anunțat cu cel puțin 2 luni înainte de modificările viitoare.

Astfel, fișa postului pentru un farmacist este o carte de referință care îi permite să-și afle îndatoririle, drepturile și limitele de responsabilitate. Prin urmare, până când angajatorul nu familiarizează salariatul cu textul instrucțiunii, acesta nu poate pretinde de la acesta îndeplinirea corespunzătoare a funcțiilor care îi sunt atribuite.