Opis stanowiska starszego kierownika kontroli działu kontroli technicznej. Opis stanowiska Starszy Kontroler Jednostki Wojsk Specjalnych

Opisy stanowisk z uwzględnieniem standardów zawodowych 2016-2017

Próbka opisu stanowiska starszego kontrolera

Przykładowy opis stanowiska jest sporządzony z uwzględnieniem standardu zawodowego Audytor

1. Postanowienia ogólne

1.1. Starszy kontroler należy do kategorii specjalistów.

1.2. Osoba, która posiada:

1) wyższa edukacja(specjalista, sądownictwo), dodatkowe profesjonalna edukacja w zakresie audytu niezbędnego do zdania egzaminu na uzyskanie świadectwa kwalifikacyjnego audytora, dodatkowe wykształcenie zawodowe w zakresie zaawansowanych programów szkoleniowych (w tym niezbędnych do audytu w określonych obszarach);

2) co najmniej 5-letni staż pracy związany z wykonywaniem czynności rewizji finansowej lub rachunkowości oraz sporządzaniem sprawozdań księgowych (finansowych), w tym co najmniej 3 lata – w organizacji audytorskiej;

3) świadectwo kwalifikacyjne audytora oraz członkostwo w jednej z samorządowych organizacji audytorów.

1.3. Starszy kontroler musi wiedzieć:

1) ustawodawstwo Federacja Rosyjska o działalności kontrolnej, federalne standardy kontroli, Technologia informacyjna oraz systemy komputerowe w działaniach audytowych;

2) Kod etyka zawodowa biegli rewidenci oraz zasady niezależności biegłych rewidentów i firm audytorskich;

3) ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej dotyczące rachunkowości, standardów rachunkowości i sprawozdania finansowe, międzynarodowe standardy sprawozdawczość finansowa, informatyka i systemy komputerowe w rachunkowości i sprawozdawczości finansowej;

4) ustawodawstwa cywilnego Federacji Rosyjskiej, ustawodawstwa pracy Federacji Rosyjskiej, ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w zakresie ubezpieczeń społecznych i zabezpieczenia społecznego, ład korporacyjny;

5) ustawodawstwo podatkowe Federacji Rosyjskiej;

6) finanse, analiza finansowa, podstawy zarządzania finansami;

7) metody wyszukiwania, selekcji, analizy i systematyzacji informacji;

8) metody zarządzania ryzykiem działalność gospodarcza organizacje;

9) zaawansowany rosyjski i zagraniczne doświadczenie w zakresie badania sprawozdań księgowych (finansowych) oraz świadczenia usług pokrewnych, w tym międzynarodowych standardów rewizji finansowej, w zakresie rachunkowości i sprawozdawczości, w tym międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej (w zależności od specjalizacji, obszarów działalności), inne usługi związany z czynności audytowe, inne usługi związane z czynnościami kontrolnymi, a także w zakresie zwalczania korupcji i przekupstwa handlowego, legalizacji (prania) dochodów z przestępstwa oraz finansowania terroryzmu;

10) podstawy pracy biurowej;

11) etyka komunikacja biznesowa, Komunikacja, etyka korporacyjna, w tym metody rozwiązywania konfliktów;

12) metody organizacji i realizacji kontrola wewnętrzna oraz audyt wewnętrzny;

13) praktyka stosowania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w zakresie rewizji finansowej, rachunkowości, ubezpieczeń społecznych i ładu korporacyjnego, prawa podatkowego, cywilnego, prawa pracy Federacji Rosyjskiej;

14) wewnętrzne dokumenty organizacyjno-administracyjne organizacji audytowej, regulujące czynności audytowe w organizacji;

15) podstawy bezpiecznej pracy ze sprzętem komputerowym i sieciami teleinformatycznymi w celu ochrony informacji;

16) Wewnętrzne przepisy pracy;

17) wymagania i zasady ochrony pracy bezpieczeństwo przeciwpożarowe;

18) ……… (inne dokumenty, materiały itp.)

1.4. Starszy kontroler powinien być w stanie:

1) analizować normy i wymagania aktów prawnych regulujących czynności kontrolne, rosyjskie i zagraniczne doświadczenia w ich stosowaniu, wymagania wewnętrznych dokumentów organizacyjnych i administracyjnych organizacji audytowej, które regulują czynności kontrolne w organizacji;

2) zbierać informacje w celu oceny przestrzegania zasad niezależności i zasad etyki;

3) analizować, systematyzować i podsumowywać otrzymane informacje, formułować wnioski na podstawie uzyskanych wyników;

4) wprowadzić w życie normatywne akty prawne w odpowiednich dziedzinach wiedzy;

5) terminowo rozpoznawać zagrożenia niezależności i ewentualne konflikty interesów, podejmować działania w celu ich wyeliminowania;

6) usystematyzowanie informacji zawartych w regulacyjnych aktach prawnych z różnych dziedzin działalności związanych z audytem, ​​doświadczeniem rosyjskim i zagranicznym w ich stosowaniu;

7) wyjaśniać normy i wymagania aktów prawnych regulujących w różnych obszarach działalności związanych z audytem;

8) uzasadnić swoją opinię w skomplikowanych i kontrowersyjnych kwestiach odniesieniem do aktów prawnych regulacji;

9) zbierać, analizować i systematyzować informacje dotyczące funkcjonowania wewnętrznego systemu kontroli jakości usług;

10) generalizować wyniki i formułować wnioski dotyczące funkcjonowania wewnętrznego systemu kontroli jakości usług;

11) analizuje i ocenia adekwatność wykonanej pracy do warunków konkretnego zadania kontrolnego;

13) przygotowuje i przeprowadza wystąpienia publiczne dla pracowników organizacji audytowej na podstawie wyników monitorowania systemu wewnętrznej kontroli jakości usług;

14) przygotowuje i opracowuje dokumenty robocze dotyczące procedur związanych z monitorowaniem przestrzegania zasad niezależności;

15) wyjaśniać pracownikom zasady niezależności oraz zasady etyki, opracowywać rekomendacje w odniesieniu do konkretnych sytuacji;

16) utrzymywanie relacji biznesowych i etycznych z pracownikami organizacji audytowej, zapobieganie i rozwiązywanie konfliktów;

17) przygotowuje i prowadzi seminaria i inne wystąpienia publiczne dla pracowników organizacji audytorskiej dotyczące skomplikowanych i kontrowersyjnych zagadnień powstałych w trakcie wykonywania zlecenia audytowego oraz świadczenia innych usług związanych z czynnościami audytowymi;

18) analizować reklamacje i roszczenia, oceniać je w sposób obiektywny;

19) przygotowuje i sporządza dokumenty na podstawie wyników monitorowania systemu wewnętrznej kontroli jakości usług;

20) pracy z komputerem i sprzętem biurowym, z obowiązującym porządkiem prawnym;

21) ……… (inne umiejętności i zdolności)

1.5. Starszy kontroler w swoich działaniach kieruje się:

1) prawo federalne z dnia 30 grudnia 2008 r. N 307-FZ „W sprawie audytu”, międzynarodowe standardy audyt, przyjęty przez Międzynarodową Federację Księgowych i uznany w sposób ustanowiony przez Rząd Federacji Rosyjskiej, standardy audytu organizacja samoregulacyjna biegłych rewidentów, Kodeks Etyki Zawodowej Biegłych Rewidentów;

2) ……… (nazwa dokument założycielski)

3) Regulamin z dnia ……… (nazwa jednostka strukturalna)

4) ten opis stanowiska;

5) ……… (nazwy miejscowych przepisów regulujących funkcje pracy według stanowisk)

1.6. Starszy kontroler podlega bezpośrednio ……… (tytuł stanowiska kierownika)

1.7. ……… (inny Postanowienia ogólne)

2. Funkcje pracy

2.1. Zarządzanie ryzykiem i kontrola jakości w wykonywaniu zadań audytowych oraz świadczenie innych usług związanych z czynnościami audytowymi:

1) monitorowanie przestrzegania przez organizację audytową i jej pracowników zasad niezależności oraz zasad etyki przy wykonywaniu zlecenia audytowego oraz świadczenia innych usług związanych z czynnościami audytowymi;

2) doradzanie pracownikom organizacji audytorskiej w sprawach złożonych i kontrowersyjnych przy wykonywaniu zlecenia kontrolnego oraz świadczeniu innych usług związanych z czynnościami kontrolnymi;

3) monitorowanie systemu wewnętrznej kontroli jakości usług organizacji audytowej.

2.2. ……… (inne funkcje)

3. Obowiązki zawodowe

3.1. Starszy Kontroler ma następujące obowiązki:

3.1.1. W ramach funkcji pracowniczej monitorowanie przestrzegania przez organizację audytową i jej pracowników zasad niezależności oraz zasad etyki przy wykonywaniu zlecenia audytowego oraz świadczenie innych usług związanych z czynnościami audytowymi:

1) systematyzuje informacje dotyczące przestrzegania zasad niezależności przez organizację audytową i jej pracowników;

2) ocenia przestrzeganie zasad niezależności w określonych przypadkach;

3) identyfikuje i ocenia okoliczności i powiązania stwarzające zagrożenia dla niezależności, podejmuje działania i podejmuje środki w celu ich wyeliminowania lub zminimalizowania;

4) wyjaśnia pracownikom organizacji audytowej zasady niezależności i zasady etyki oraz prowadzi konsultacje w tych kwestiach;

5) prowadzi dokumentację procedur związanych z oceną i kontrolą przestrzegania zasad niezależności i zasad etyki oraz ich wyników.

3.1.2. W ramach funkcji pracowniczej doradzanie pracownikom organizacji audytorskiej w złożonych i kontrowersyjnych kwestiach związanych z wykonywaniem zlecenia audytowego oraz świadczeniem innych usług związanych z czynnościami audytowymi:

1) wyjaśnia przepisy aktów prawnych regulujących w różnych dziedzinach działalności związanych z czynnościami rewizji finansowej oraz ich praktyczne zastosowanie;

3) dostarcza dokumentację z konsultacji.

3.1.3. W ramach funkcji pracy monitorowanie systemu wewnętrznej kontroli jakości usług organizacji audytowej:

1) plany monitorowania systemu wewnętrznej kontroli jakości usług;

2) ocenia spełnianie przez organizację audytową wymagań ustawowych aktów prawnych dotyczących audytu;

3) przeprowadza wyrywkowe inspekcje zakończonych zleceń audytowych;

4) koordynuje działalność osób przeprowadzających przeglądy jakości wykonania zadań kontrolnych;

5) identyfikować i oceniać niedociągnięcia wewnętrznego systemu kontroli jakości usług;

6) opracowuje propozycje działań mających na celu wyeliminowanie niedociągnięć systemu wewnętrznej kontroli jakości i jego doskonalenie;

7) wyjaśnia pracownikom organizacji audytowej procedury i wyniki monitorowania systemu wewnętrznej kontroli jakości usług;

8) prowadzi prace ze skargami i roszczeniami wobec organizacji audytorskiej;

9) dokumentować procedury i wyniki monitorowania systemu wewnętrznej kontroli jakości usług.

3.1.4. W ramach wykonywania swoich funkcji pracowniczych wykonuje polecenia swojego bezpośredniego przełożonego.

3.1.5. ……… (inne obowiązki)

3.2. Przy wykonywaniu swoich obowiązków audytor (ekspert) przestrzega zasad niezależności audytorów i organizacji audytorskich.

3.3. ……… (inne opisy stanowisk)

4. Prawa

Starszy kontroler ma prawo:

4.1. Uczestniczyć w dyskusji nad projektami zadań audytowych, w spotkaniach dotyczących ich przygotowania i realizacji.

4.2. Poproś bezpośredniego przełożonego o wyjaśnienia i wyjaśnienia dotyczące tych instrukcji, wydanych zadań.

4.3. Żądać w imieniu bezpośredniego przełożonego i otrzymywać od innych pracowników organizacji niezbędnych informacji, dokumentów niezbędnych do wykonania zadania.

4.4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa dotyczących pełnionej przez niego funkcji, z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania funkcji pracowniczych.

4.5. Przedstawiać propozycje dotyczące organizacji pracy w ramach ich funkcji pracowniczych do rozpatrzenia przez bezpośredniego przełożonego.

4.6. Weź udział w dyskusji na tematy związane z plikiem wykonywalnym obowiązki służbowe.

4.7. ……… (inne prawa)

5. Odpowiedzialność

5.1. Starszy Kontroler odpowiada za:

Za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej, ustawodawstwie dotyczącym audytu;

za przestępstwa i przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności - w sposób określony w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym i karnym Federacji Rosyjskiej;

Za spowodowanie szkód w organizacji - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. ……… (inne postanowienia dotyczące odpowiedzialności)

6. Postanowienia końcowe

6.1. Niniejszy opis stanowiska został opracowany na podstawie Standardu Zawodowego „Audytor”, zatwierdzonego Rozporządzeniem Ministerstwa Pracy i ochrona socjalna Federacja Rosyjska z dnia 19.10.2015 N 728n, biorąc pod uwagę ... ... ... (szczegóły lokalnych przepisów organizacji)

6.2. Zapoznanie pracownika z tym opisem stanowiska pracy odbywa się w momencie zatrudnienia (przed podpisaniem umowy o pracę).

Zapoznanie się pracownika z niniejszym opisem stanowiska potwierdza ……… (podpis na arkuszu zapoznawczym, który stanowi integralną część niniejszej instrukcji (w dzienniku zapoznania się z opisami stanowisk); w kopii opisu stanowiska przechowywane przez pracodawcę; w przeciwnym razie)

6.3. ……… (inne postanowienia końcowe).

Niekoniecznie

Specjalne wymagania

Znajomość specjalnego oprogramowania, systemów technicznych

Użytkownik komputera

Znajomość dokumentów regulacyjnych

Niekoniecznie

Posiadanie technik

Niekoniecznie

15 Słownik terminów technicznych i skrótów

termin, skrót

Definicja terminu, skróty

Oddział Centralny Magazyn

Departament Operacji Towarowych

Grupa kompletacji oddziałów

Instrukcja w pełni odzwierciedla treść i specyfikę działalności tego urzędnika.

16 Arkusz zapoznawczy

Zapoznałem się z opisem stanowiska pracy i przyjmuję obowiązki wypełniania ustalonych w nim norm działalności.

Opis stanowiska starszego kontrolera

Praca projektowa dokumentacja techniczna poświadczanie jakości i kompletności dostarczanych produktów (paszporty, certyfikaty itp.).

Udział w kapitulacji produkt końcowy wykonane prace (usługi) klientom.

Sprawdzenie przestrzegania instrukcji i metod kontroli technicznej na stanowisku pracy.

Kontrola jakości pojemników i opakowań na stanowiskach pracy, stanu technicznego urządzeń i środków transportu, magazynowania surowców, materiałów, półproduktów, komponentów, wyrobów gotowych.

Badanie i doskonalenie technologii kontroli wyrobów, materiałów, komponentów.

Udział w wydarzeniach związanych z wprowadzaniem nowych i rewizją istniejących norm, specyfikacji, przepisów, wskaźników jakości i instrukcji.

Mistrz QCD ma prawo:

Kontroler jakości jest zobowiązany do stałego monitorowania jakości produkowanych wyrobów, które muszą być zgodne z normami, standardami państwowymi i biznesowymi. Podczas weryfikacji użyj metody specjalne i testów, w wyniku czego sporządza raport z wyników.

Opis stanowiska kontrolera jakości obejmuje następujące obowiązki:

1. Sporządzenie planu kontroli wyrywkowych.
2. Testowanie gotowego produktu.
3. Przygotowanie dokumentacji jakości produktu.
4. Kontrola jakości surowców.
5. Prowadzenie ewidencji inspekcji.
6. Identyfikacja przyczyn zawarcia małżeństwa.
7. Udział w badaniach i rozwoju projektów.

Kontroler jakości musi być specjalistą w tej dziedzinie, posiadać odpowiednie wykształcenie i co najmniej dwunastoletnie doświadczenie zawodowe w tej dziedzinie.

Opis stanowiska starszego kontrolera kontroli jakości na produkcji

Informacje

Podjęcie ostatecznej decyzji w sprawie ustalenia sprawców małżeństwa spośród pracowników administracyjnych warsztatu (sekcja).

3.7. Zabronić używania wadliwych lub niesprawdzonych środków i oprzyrządowania zgodnie z ustaloną procedurą i wycofać się z użytkowania za natychmiastowym powiadomieniem kierownika Działu Kontroli Jakości, a tam, gdzie jest biuro kontrola techniczna, - do szefa BTC.

3.8. Wymagaj od kierownika biura technologicznego warsztatu włączenia do procesu technologicznego wszystkich operacji kontrolnych niezbędnych do zapewnienia Wysoka jakość produkty.

Uzgadniać wyposażenie czynności kontrolnych w środki zapewniające odpowiednią dokładność kontroli i wysoką wydajność pracy inspektorów.

3.10. Uczestniczyć w spotkaniach operacyjnych dotyczących jakości z kierownikiem sklepu (sekcji).

Zażądać od kierownika warsztatu (sekcji) i brygadzisty produkcyjnego zaprzestania pracy na poszczególnych maszynach, jednostkach lub sekcjach w przypadkach, gdy wytwarzanie produktów nie odbywa się zgodnie z rysunkami, specyfikacjami, normami i zatwierdzonym procesem, a także jeśli stan sprzętu, osprzętu, narzędzi lub stanowiska pracy nie gwarantuje jakości wyrobów lub prowadzi do zawarcia małżeństwa, o czym niezwłocznie informuje kierownik działu kontroli jakości, a w przypadku istnienia biura kontroli technicznej kierownik BTK.

3.5. Wymagaj od kierownika warsztatu (sekcji) i brygadzisty produkcyjnego terminowego wdrożenia środków zapobiegających wadom, poprawiających jakość produktów i eliminujących niedociągnięcia w organizacji produkcji.

Każda instrukcja zawiera kilka głównych sekcji: postanowienia ogólne, wskazówki, obowiązki, przywileje, obowiązki i relacje. Przy przyjęciu do pracy pracownik musi zapoznać się z opisem stanowiska pracy z podpisem.

Gdzie jest używany opis stanowiska?

Instrukcja obsługi jest wykorzystywana na różnych etapach pozyskiwania pracownika:

1. Służy do doboru personelu w momencie zatrudniania.
2. Przy zapoznawaniu nowego pracownika z jego obowiązkami w celu szybszej adaptacji w przedsiębiorstwie.
3. Używany do stopniowania prac.
4. Do Efektywne zarządzanie działalność pracownika.
5. Przy ocenie pracowników.
6. Zidentyfikować potrzebę szkolenia pracowników.

Kontroler QCD

Dział kontroli technicznej jest przeznaczony do wykrywania terminowych naruszeń podczas produkcji.

Uwaga

Zatrzymaj przyjęcie i wysyłkę gotowych produktów, które nie spełniają wymagań GOST, TU, norm, rysunków, kompletności zestawu i dokumentacji technicznej, natychmiast powiadamiając kierownika ds. jakości. 3.3. Przedstawiać kierownikowi jakości i kierownikowi QCD propozycje wstrzymania procesu wytwarzania wyrobów w poszczególnych działach i warsztatach, jeśli nie spełnia on norm, specyfikacji, rysunków itp. 3.3. Zażądaj i otrzymaj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością kontrolera QCD.

3.4. Wchodzić na polecenie kierownika Działu Kontroli Jakości w relacje z działami instytucji i organizacji zewnętrznych w celu rozwiązywania problemów operacyjnych działalność produkcyjna. 4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ.

Kontroler QCD odpowiada za: 4.1.

4.7 Korzystaj z korzyści, ustanowiony przez prawo Federacji Rosyjskiej i przewidziane dla pracowników w układ zbiorowy przedsiębiorstw.

4.8 Zapewnienie mu warunków pracy niezbędnych do wykonywania jego obowiązków służbowych.

4.9 Reprezentować przedsiębiorstwo w organizacjach zewnętrznych w kwestiach jakości produktów.

4.10 Reprezentowanie KJW w różnych komisjach przedsiębiorstwa w sprawach należących do jego kompetencji.

5 Relacje serwisowe

Starszy mistrz kontroli działu kontroli technicznej współdziała:

5.1 Z centralnym laboratorium techniki pomiarowej:

Zapewnia: aplikacje do pomiarów i testów o wysokiej precyzji i arbitrażu. Przyrządy pomiarowe do weryfikacji, zgodnie z harmonogramem, niesprawne przed kolejną weryfikacją.

Ważny

Kierownik kontroli kieruje się w swojej pracy: - przepisami dotyczącymi działu kontroli technicznej; - ten opis stanowiska; - statut przedsiębiorstwa; - ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

1.3. Na stanowisko brygadzisty powołuje się osoby z wyższym wykształceniem technicznym i stażem pracy w produkcji co najmniej 1 rok lub średnim wykształceniem specjalistycznym i stażem pracy w produkcji co najmniej _________ lat. 2.3.

Opis stanowiska starszego brygadzisty

Info Koresponduje w kwestiach akceptacji, jakości i kompletności produktów. IV. Odpowiedzialność Starszy Mistrz Kontroli odpowiada za: 4.1.

Za niewykonanie (niewłaściwe wykonanie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w zakresie określonym przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

I. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa prawa, obowiązki i obowiązki starszego kierownika kontroli działu (biura) kontroli technicznej ______________________________ (zwanego dalej „przedsiębiorstwem”).

Nazwa instytucji

1.2. Starszy mistrz kontroli departamentu (biura) kontroli technicznej należy do kategorii menedżerów.

1.3. Osoba powołana na stanowisko starszego brygadzisty wydziału (biura) kontroli technicznej musi mieć wyższe wykształcenie techniczne i doświadczenie zawodowe w specjalności co najmniej _________ lat lub średnie specjalistyczne wykształcenie i staż pracy w specjalności co najmniej _________ lat.

Wysokiej jakości i terminowe wykonywanie obowiązków powierzonych mu przez ten opis stanowiska.

4.2. Niewywiązywanie się z obowiązków funkcjonalnych.

4.3. Niedokładne informacje o statusie wykonywanej przez niego pracy.

4.4.
Nieprzestrzeganie poleceń, poleceń i instrukcji dyrektora przedsiębiorstwa, kierownika jakości i kierownika Działu Kontroli Jakości.

4.5. Niepodejmowanie działań w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych zasad, które stanowią zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa, jego pracowników.

4.6. Nieprzestrzeganie dyscypliny pracy i wydajności. 5.
WARUNKI PRACY.

5.1. Tryb pracy kontrolera QCD określany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustanowionym w przedsiębiorstwie. 5.2. W związku z potrzebą produkcyjną kontroler QCD może podróżować do delegacje(w tym

POSTANOWIENIA OGÓLNE. 1.1. Ten opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i odpowiedzialność administratora OTC. 1.2. Kontroler QCD jest powoływany na stanowisko i odwoływany w trybie określonym przez obowiązujące prawo pracy na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa. 1.3. Kontroler QCD podlega bezpośrednio kierownikowi QCD.

1.4. Na stanowisko kontrolera QCD wyznaczana jest osoba z wykształceniem średnim technicznym. 1.5. Kontroler QCD musi znać: - uchwały, rozkazy, rozkazy, inne wytyczne i materiały regulacyjne dotyczące organizacji pracy służby jakości; - struktura przedsiębiorstwa i jego działy; - procedurę i terminy składania sprawozdań; - sprzęt komputerowy i organizacyjny; - prawo pracy; - wewnętrzne przepisy pracy; - zasady i normy ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i higieny przemysłowej.

1.4 Starszemu brygadziście podlegają: - brygadziści kontroli; - brygadziści; - kontrolerzy; - testerzy jednostek podległych: 1,5 Senior

Starszy kierownik kontroli wydziału (biura) kontroli technicznej

Starszy kierownik kontroli wydziału (biura) kontroli technicznej należy do kategorii kierowników 1.3.

Osoba powołana na stanowisko starszego brygadzisty wydziału (biura) kontroli technicznej musi mieć wyższe wykształcenie techniczne i doświadczenie zawodowe w specjalności co najmniej _________ lat lub średnie specjalistyczne wykształcenie i staż pracy w specjalności co najmniej _________ lat 1.4.

Poinstruowanie kierowników kontroli i kontrolerów w zakresie kontroli i akceptacji jakości.2.2.
punkt kontrolny

Kontroler punktu kontrolnego podlega kierownikowi jednostki strukturalnej. Nie ma podwładnych. Organizuje kontrolę dostępu w chronionym obiekcie. Nie ma specjalnych wymagań dotyczących doświadczenia i wykształcenia na tym stanowisku.

Opis stanowiska kontrolera punktów kontrolnych obejmuje następujące obowiązki:

1. Sprawdzanie dokumentów i przepustek przechodzących przez punkt kontrolny.
2. Kontrola importu i eksportu towarów z terytorium.
3. Udział w audytach.
4. Kontrola rzeczy osób naruszających.
5. Monitorowanie pracy urządzeń systemu bezpieczeństwa.
6. Powiadomienie bezpośrednich przełożonych o alarmie.
7. Zatrzymanie sprawców.
8. Ochrona przed Odpowiedzialne osoby biura.

Kontroler-kasjer

Kontroler-kasjer podlega starszemu kasjerowi.

Opis stanowiska Kontroler jakości produktów i procesów

Ten opis stanowiska został opracowany zgodnie z (nazwisko, numer i data dokumentu)

(podpis) nazwisko, inicjały

Kierownik działu prawnego:

Opis pracy kontrolera QCD

Opis pracy kontrolera QCD (dział kontroli technicznej) – dokument określający prawa i obowiązki tego pracownika, a także wymagania dotyczące jego kwalifikacji. Zastanówmy się, co zawiera taka instrukcja.

Struktura instrukcji dla kontrolera działu kontroli jakości w produkcji

QCD to dział kontrolujący jakość wytwarzanych produktów w przedsiębiorstwie.

______________________________
(Nazwa firmy)
ZATWIERDZIĆ
INSTRUKCJA _________________________________
(Stanowisko)
00.00.0000N000
___________ _____________________
(podpis) (inicjały, nazwisko)
Starszy 00.00.0000
przełożony-kierownik

1. Postanowienia ogólne

1.1. Starszy kontroler-menedżer należy do kategorii specjalistów.
1.2. Na stanowisko starszego kontrolera-kierownika zostaje przyjęta osoba, która ukończyła 18 lat:
1) posiadające wykształcenie średnie zawodowe – programy szkoleniowe dla robotników wykwalifikowanych, pracowników oraz przeszkolonych w specjalnych programach szkoleniowych dla kontrolerów-kierowników w celu zapewnienia porządek publiczny oraz bezpieczeństwo publiczne podczas oficjalnych zawodów sportowych;
2) posiadający co najmniej sześciomiesięczny staż pracy i (lub) doświadczenie w uczestniczeniu w co najmniej pięciu oficjalnych zawodach sportowych szczebla regionalnego lub federalnego w zakresie pomocy w identyfikowaniu, zapobieganiu i eliminowaniu zagrożeń bezpieczeństwa publicznego oraz zapewnianiu ustalonych zasad zachowania widzów na obiekcie sportowym lub miejscu rozgrywania oficjalnych zawodów sportowych, obsługi gości kibiców i towarzyszących im widzów indywidualnych lub kategorii (grup) widzów oficjalnych zawodów sportowych.
1.3. Do pracy określonej w paragrafie 1.2 niniejszej instrukcji osoba może:
1) posiadanie obywatelstwa Federacji Rosyjskiej;
2) braku uznania obywatela Federacji Rosyjskiej prawomocnym orzeczeniem sądu za niezdolnego do czynności prawnych o ograniczonej zdolności;
3) nie skazany na orzeczenie nieskasowane i zaległe, a także pociągnięcie do odpowiedzialności administracyjnej za naruszenie zasad zachowania kibiców podczas oficjalnych zawodów sportowych, w okresie, w którym sprawcę naruszenia uważa się za wymierzoną karę administracyjną;
4) niezarejestrowanych w organizacjach opieki zdrowotnej z powodu choroby psychicznej, alkoholizmu, narkomanii lub nadużywania substancji psychoaktywnych;
5) posiadanie certyfikatu kontrolera-kierownika.
1.4. Starszy kontroler-menedżer powinien wiedzieć:
1) wymagania dotyczące wyglądu, umundurowania, sposobów identyfikacji, stanu fizycznego i psychicznego kontrolerów-menedżerów i kontrolerów-menedżerów do obsługi gości;
2) ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa oficjalnych zawodów sportowych w zakresie praw, obowiązków i odpowiedzialności widzów, kontrolerów, funkcjonariuszy organów ścigania i innych osób zaangażowanych w zapewnienie porządku i bezpieczeństwa publicznego;
3) tryb współdziałania z pracownikami policji, obrony cywilnej, ochrony ludności i terytoriów przed sytuacjami nadzwyczajnymi, zapewnienia bezpieczeństwa przeciwpożarowego, pracownikami medycznymi, pracownikami ochrony obiektu sportowego i innymi osobami zaangażowanymi w zapewnienie porządku publicznego oraz bezpieczeństwa publicznego, ustanowiony dla grupy kontrolerów - menedżerów i przełożonych-kierowników obsługi gości;
4) regulamin (regulaminy) oficjalnych zawodów sportowych;
5) wyznaczenie, miejsce i tryb korzystania ze środków technicznych zainstalowanych na obszarze odpowiedzialności, a także wchodzących w skład wyposażenia uczestników grupy kontrolerów i kontrolerów do obsługi gości, w tym monitoringu wizyjnego, łączności, sprzęt gaśniczy;
6) plan awaryjny oraz sytuacje awaryjne podczas oficjalnych zawodów sportowych na obiekcie sportowym, na miejscu oficjalnych zawodów sportowych, o ile dotyczy to grona stewardów i stewardów obsługi gości;
7) wymagania ochrony pracy kontrolera-kierownika, obowiązujące na obiekcie sportowym oraz w miejscu oficjalnych zawodów sportowych;
8) przepisy prawne regulowanie pracy z dokumentacją urzędową;
9) akty normatywne określające zasady zachowania kibiców podczas oficjalnych zawodów sportowych;
10) tryb koordynowania działań z policjantami, służbami obrony cywilnej, ochroną ludności i terytoriów przed sytuacjami nadzwyczajnymi, zapewnieniem bezpieczeństwa przeciwpożarowego, pracownikami medycznymi, pracownikami ochrony obiektu sportowego oraz innymi osobami zaangażowanymi w zapewnienie porządku i bezpieczeństwa publicznego, ze względu na stan sytuacji operacyjnej;
11) normy odpowiedzialności dyscyplinarnej, administracyjnej i karnej związanej z działalnością grupy kontrolerów-menedżerów i kontrolerów-kierowników obsługi gości;
12) międzynarodowe doświadczenie w zapobieganiu naruszeniom zasad zachowania kibiców;
13) taktykę i sposoby zapewnienia porządku i bezpieczeństwa publicznego na obiektach sportowych oraz w miejscach, w których odbywają się oficjalne zawody sportowe;
14) wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego obowiązujące w obszarze odpowiedzialności grupy kontrolerów-menedżerów, kontrolerów-menedżerów za obsługę gości;
15) przejścia, sposoby przemieszczania się i ewakuacji osób z obszaru odpowiedzialności grupy kontrolerów, kontrolerów obsługi gości;
16) sposoby unikania niepożądanego psychologicznego wpływu tłumu;
17) taktykę i sposoby zapewnienia porządku i bezpieczeństwa publicznego na obiektach sportowych oraz w miejscach, w których odbywają się oficjalne zawody sportowe;
18) metody pracy z edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, e-mail, przeglądarki;
19) wymagania w zakresie ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego na obiekcie sportowym lub w miejscu oficjalnych zawodów sportowych;
20) tryb sporządzania ustalonej sprawozdawczości;
21) przejścia, sposoby przemieszczania się i ewakuacji osób z obszaru odpowiedzialności;
22) Wewnętrzne przepisy pracy;
23) wymagania ochrony pracy i zasady bezpieczeństwa przeciwpożarowego;
24) __________________________________________________________________.
(inne wymagania dotyczące wiedzy)
1.5. Starszy Kurator musi być w stanie:
1) używać umiejętności aktywnego słuchania, umiejętności wpływania i pracy z zastrzeżeniami;
2) niezwłoczne podejmowanie decyzji dotyczących organizacji i koordynacji działań grupy, w sytuacjach konfliktowych i nadzwyczajnych, naruszających porządek publiczny i bezpieczeństwo publiczne;
3) zidentyfikować wizualnie niezadowalający stan psychofizyczny, niezgodność z wymaganiami dotyczącymi wyglądu i wyposażenia kontrolerów-menedżerów, kontrolerów-menedżerów do obsługi gości grupy;
4) stosować techniczne środki kontroli, nadzoru wideo i komunikacji;
5) prowadzić prace wyjaśniające i pouczać z podwładnymi;
6) uzasadnić motywy podjętych decyzji;
7) wyznaczać podwładnym zadania robocze i osiągać ich realizację;
8) współdziałać w ustalonym trybie z policjantami, służbami obrony cywilnej, ochrony ludności i terytoriów przed sytuacjami nadzwyczajnymi, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, pracownikami medycznymi i innymi osobami zaangażowanymi w zapewnienie porządku i bezpieczeństwa publicznego, a także z odpowiedzialnymi pracownikami organizator oficjalnych zawodów sportowych i właściciel (użytkownik) obiektu sportowego;
9) analizować efektywność pracy kontrolerów-menedżerów, kontrolerów-menedżerów ds. obsługi gości, określać możliwość wprowadzenia zmian w organizacji pracy grupy na podstawie wyników analizy;
10) korzystania ze środków technicznych obiektu sportowego;
11) posługiwania się środkami komunikacji, którymi posługuje się organizator oficjalnych zawodów sportowych;
12) przewidywania rozwoju sytuacji konfliktowej, w tym związanych z nią zagrożeń bezpieczeństwa publicznego;
13) __________________________________________________________________.
(inne umiejętności i zdolności)
1.6. Starszy controller-manager w swoich działaniach
prowadzony przez:
1) ___________________________________________________________________;
(nazwa dokumentu założycielskiego)
2) Regulamin z dnia ______________________________________________________;
(nazwa jednostki strukturalnej)
3) ten opis stanowiska;
4) ___________________________________________________________________.
(nazwy przepisów lokalnych,
regulowanie funkcji pracy według stanowiska)
1.7. Starszy Kontroler podlega bezpośrednio do
_____________________________________________________.
(nazwa stanowiska szefa)
1.8. _________________________________________________________________.
(pozostałe przepisy ogólne)

2. Funkcje pracy

2.1. Zarządzanie operacyjne grupą controllerów-managerów i controllerów-managerów ds. obsługi gości w ustalonym obszarze odpowiedzialności:
1) weryfikacja gotowości technicznej i organizacyjnej grupy kontrolerów-menedżerów i kontrolerów-menedżerów do obsługi gości do wykonywania zadań w ustalonym obszarze odpowiedzialności;
2) kierowanie kontrolerami-kierownikami i kontrolerami-kierownikami obsługi gości i koordynowanie ich pracy zgodnie ze stanem operacyjnym;
3) przetwarzanie komunikatów informacyjnych o stanie bezpieczeństwa publicznego i przestrzegania porządku publicznego, o stwierdzonych konfliktach oraz niebezpieczne sytuacje w ustalonym obszarze odpowiedzialności, w tym podejmowanie działań na takich wiadomościach w określony sposób.
2.2. _________________________________________________________________.
(Inne funkcje)

3. Obowiązki zawodowe

3.1. Starszy Kurator ma następujące obowiązki:
3.1.1. W ramach funkcji pracy określonej w ust. 1 pkt 2.1 niniejszego opisu stanowiska:
1) organizuje kontrolę obszaru odpowiedzialności za rozpoznanie zagrożeń bezpieczeństwa i porządku publicznego, sprawdza działanie technicznych środków prowadzenia urządzeń kontrolnych i komunikacyjnych, dostępność i poprawność znaków informacyjnych przed rozpoczęciem przejazdu widzów;
2) rozdziela podległych przełożonych i przełożonych obsługi gości według obszarów odpowiedzialności;
3) przeprowadzać wizualną kontrolę obecności i sprawności zainstalowanych środków identyfikacji, środków technicznych wykorzystywanych przez kontrolerów-kierowników, kontrolę stanu fizycznego i psychicznego, wygląd zewnętrzny oraz mundury podległych kontrolerów-kierowników i kontrolerów-kierowników do obsługi gości bezpośrednio przed wpuszczeniem widzów, podejmujących decyzje o dopuszczeniu lub odmowie dopuszczenia ich do realizacji funkcji pracowniczych;
4) monitoruje obecność podwładnych przełożonych i przełożonych obsługi gości na obszarze odpowiedzialności grupy bezpośrednio przed wpuszczeniem widzów, podejmuje decyzje organizacyjne w przypadku ujawnienia, że ​​podwładny nie opuszcza lub podwładny opuszcza obszar przypisana mu odpowiedzialność;
5) organizuje interakcję z uprawnionymi pracownikami policji, służb obrony cywilnej, ochrony ludności i terytoriów przed sytuacjami awaryjnymi, ochrony przeciwpożarowej, pracownikami medycznymi, a także odpowiedzialnymi pracownikami organizatora oficjalnych zawodów sportowych oraz właściciela (użytkownika) obiekt sportowy;
6) zawiadamia przełożonego o fakcie gotowości technicznej i organizacyjnej grupy nadzorczej w przepisanej formie.
3.1.2. W ramach funkcji pracy określonej w ust. 2 pkt 2.1 niniejszego opisu stanowiska:
1) prowadzi wizyjny monitoring stanu bezpieczeństwa, lokalizacji i pracy podległych kontrolerów-kierowników i kontrolerów-kierowników obsługi gości, w tym przy pomocy środków technicznych;
2) prowadzi bieżącą ocenę skuteczności działań podległych przełożonych i przełożonych obsługi gości w wykonywaniu przydzielonych zadań, niezwłocznie dokonując zmian w organizacji pracy grupy, udzielając wsparcia w przypadku niedostatecznej realizacji;
3) zmienia dotychczasowe zadania i lokalizację stewardów i stewardów obsługi gości w obszarze odpowiedzialności grupy w oparciu o sytuację operacyjną w obszarze odpowiedzialności grupy;
4) niezwłocznie podejmuje decyzje w sprawach kontrowersyjnych lub sytuacjach konfliktowych;
5) określa metody i środki kontroli bezpieczeństwa i porządku publicznego, z uwzględnieniem aktualnych informacji operacyjnych;
6) organizuje współdziałanie podległych kontrolerów-kierowników między sobą, a także z policjantami, służbami obrony cywilnej, ochrony ludności i terytoriów przed nagłymi wypadkami, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, pracownikami medycznymi i innymi osobami zaangażowanymi w zapewnienie porządku i bezpieczeństwa publicznego, w przypadku zagrożenia lub w przypadku: nagły wypadek;
7) organizuje wymianę informacji pomiędzy kontrolerami podległymi a kontrolerami obsługi gości.
3.1.3. W ramach funkcji pracy określonej w ust. 3 pkt 2.1 niniejszego opisu stanowiska:
1) odpowiada na komunikaty informacyjne dotyczące stanu bezpieczeństwa i porządku publicznego, otrzymywane środkami technicznymi, a także od widzów, kontrolerów podległych i kontrolerów obsługi gości, kierownictwa, funkcjonariuszy policji, służb obrony cywilnej, ochrony publicznej i terytoriów z sytuacji kryzysowych , zapewniających bezpieczeństwo przeciwpożarowe, pracownicy medyczni oraz inne osoby zaangażowane w zapewnienie porządku i bezpieczeństwa publicznego;
2) ocenić sytuację operacyjną w oparciu o prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożeń dla bezpieczeństwa i porządku publicznego;
3) kwalifikuje stan awaryjny (zagrożenie awaryjne) i zapewnia działania kontrolerów podległych i kontrolerów obsługi gości w celu wyeliminowania (zapobiegania) awarii i zapewnienia bezpieczeństwa życia i zdrowia widzów, mienia zgodnie z przyjętymi normami i zasadami ;
4) informuje kierownictwo wyższego szczebla, osoby uprawnione o faktach naruszenia porządku publicznego i bezpieczeństwa publicznego, o faktach wyrządzenia szkody życiu lub zdrowiu widzów, mieniu kibiców lub obiektowi sportowemu, a także o zaistniałych wypadkach podczas oficjalnych zawodów sportowych.
3.1.4. W ramach wykonywania swoich funkcji pracowniczych wykonuje polecenia swojego bezpośredniego przełożonego.
3.1.5. _______________________________________________________________.
(inne obowiązki)
3.2. W ramach pełnienia funkcji pracowniczych starszy kontroler-kierownik:
1) musi posiadać poziom sprawności fizycznej zgodny z normami zatwierdzonymi przez miejscowe przepisy pracodawcy;
2) pełni funkcję pracowniczą lokalnie w obszarze odpowiedzialności przypisanej do grupy kontrolerów (z wyjątkiem bezpośrednich poleceń głównego kontrolera-kierownika);
3) strefę odpowiedzialności grupy określa miejscowy akt prawny organizatora oficjalnych zawodów sportowych lub właściciela (użytkownika) obiektu sportowego.
3.3. _________________________________________________________________.
(inne opisy stanowisk)

4. Prawa

4.1. Starszy kontroler-kierownik ma prawo:
4.1.1. Uczestniczyć w dyskusji nad projektami decyzji, w spotkaniach poświęconych ich przygotowaniu i realizacji.
4.1.2. Poproś bezpośredniego przełożonego o wyjaśnienia i wyjaśnienia dotyczące tych instrukcji, wydanych zadań.
4.1.3. Żądać w imieniu bezpośredniego przełożonego i otrzymywać od innych pracowników organizacji niezbędnych informacji, dokumentów niezbędnych do wykonania zadania.
4.1.4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa dotyczących pełnionej przez niego funkcji, z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania funkcji pracowniczych.
4.1.5. Przedstawiać propozycje dotyczące organizacji pracy w ramach ich funkcji pracowniczych do rozpatrzenia przez bezpośredniego przełożonego.
4.1.6. Weź udział w dyskusji na tematy związane z wykonywaniem obowiązków służbowych.
4.2. _________________________________________________________________.
(inne prawa)

5. Odpowiedzialność

5.1. Starszy Kurator odpowiada za:
- za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w sposób określony przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej, przepisy dotyczące rachunkowości;
- przestępstwa i przestępstwa popełnione w toku ich działalności - w sposób przewidziany przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej;
- powodowanie szkód w organizacji - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej.
5.2. _________________________________________________________________.
(inne postanowienia dotyczące odpowiedzialności)

6. Postanowienia końcowe

6.1. Niniejszy opis stanowiska został opracowany na podstawie
Profesjonalny standard "Controller-manager", zatwierdzony
Rozporządzenie Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej
z dnia 13 kwietnia 2017 r. N 357n, z uwzględnieniem ____________________________________________
__________________________________________________________________________.
(szczegóły lokalnych przepisów organizacji)
6.2. Zapoznanie pracownika z tym opisem stanowiska
realizowane w momencie zatrudnienia (przed podpisaniem umowy o pracę).
Zapoznanie pracownika z tym opisem stanowiska
potwierdzony przez _________________________________________________.
(podpis na arkuszu zapoznawczym, który jest integralną częścią
część tej instrukcji (w dzienniku zapoznawczym)
z opisami stanowisk) w kopii urzędowej
instrukcje przechowywane przez pracodawcę; Inaczej)
6.3. _________________________________________________________________.
(inne klauzule końcowe)

ZATWIERDZIĆ
Główny menadżer
PSA "Spółka"
____________ V.V. Umnikow

"___"___________ G.

Opis pracy
starszy mistrz kontroli działu kontroli technicznej,

1. Postanowienia ogólne

1.1 Starszy kierownik kontroli działu kontroli technicznej „Spółka” UAB podlega bezpośrednio kierownikowi działu kontroli technicznej „Spółka” UAB lub kierownikowi biura kontroli technicznej, jeśli takie stanowisko jest zapewnione.

1.2 Nadrzędny kierownik kontroli jest powoływany i odwoływany zarządzeniem CEO SA „Firma” na wniosek Zastępcy Generalnego Dyrektora ds. Jakości i Metrologii lub Kierownika Działu Kontroli Jakości.

1.3 Na stanowisko wyznacza się osobę z wyższym wykształceniem zawodowym (technicznym) oraz co najmniej rocznym stażem pracy w produkcji lub średnim technicznym oraz co najmniej 3 letnim stażem pracy w specjalności branżowej odpowiadającej profilowi ​​przedsiębiorstwa starszy mistrz kontroli QCD.

1.4 Nadrzędnemu kierownikowi kontroli podlegają:

- mistrzowie kontroli;

- testerzy jednostek podległych:

1.5 Starszy brygadzista w swoich czynnościach kieruje się:

- ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej;

- postanowienia agencje rządowe RF;

— Ustawa Federacji Rosyjskiej „O przepisach technicznych”;

- Ustawa Federacji Rosyjskiej „O normalizacji” nr 5154-1 z dnia 10.06.93;

- Ustawa Federacji Rosyjskiej „O certyfikacji wyrobów i usług” nr 5151-1 z dnia 10.06.93;

- Ustawa Federacji Rosyjskiej „O zapewnieniu jednolitości miar” nr 4871-1 z dnia 27 kwietnia 1993 r.;

— Polityka przedsiębiorstwa w zakresie jakości;

— dokumentację systemu zarządzania jakością przedsiębiorstwa;

— dokumenty metodologiczne, normatywne i techniczne oraz normy międzynarodowe;

— Przepisy dotyczące QCD;

- ten opis stanowiska.

1.6 W przypadku czasowej nieobecności obowiązki starszego kierownika kontroli wykonuje specjalista powołany zarządzeniem dyrektora generalnego na wniosek kierownika Działu Kontroli Jakości.

2 Obowiązki zawodowe

Starszy kierownik kontroli jest zobowiązany do:

2.1 Organizować pracę w wyznaczonym miejscu w celu kontroli i poprawy jakości produktów, kompletności wytwarzanych produktów oraz rozliczania produktów niezgodnych.

2.2 Kontrolować poprawność ustalenia rodzaju i rodzaju produktów, ich zgodność z zatwierdzonymi próbkami (normami), normami, specyfikacjami i inną dokumentacją regulacyjną i techniczną.

2.3 Monitorować zgodność procesów technologicznych na wszystkich etapach produkcji, instrukcje i metody kontroli technicznej na stanowisku pracy, jakość pojemników i opakowań, stan techniczny sprzęt, magazynowanie surowców, materiałów i półproduktów, podzespołów, wyrobów gotowych.

2.4 Kierować pracami nad wykonaniem dokumentacji technicznej poświadczającej jakość i kompletność wytwarzanych lub dostarczanych wyrobów (paszporty, certyfikaty), certyfikację wyrobów.

2.5 Monitorować przestrzeganie harmonogramów sprawdzania dokładności urządzeń i oprzyrządowania produkcyjnego, stanu urządzeń kontrolno-pomiarowych, ich dostępności w miejscu pracy oraz terminowego przekazywania do kontroli państwowej.

2.6 Podejmować działania zapobiegające wytwarzaniu wyrobów niespełniających ustalonych wymagań, identyfikować przyczyny i sprawców niezgodności, a także opracowywać i wdrażać środki mające na celu poprawę jakości i konkurencyjności wyrobów.

2.7 Uczestniczyć w opracowywaniu i wdrażaniu najbardziej zaawansowanych systemów zarządzania jakością produktów, metod kontroli, nowych i zmienionych istniejących norm, specyfikacji oraz innych przepisów i instrukcji.

2.8 Monitorować przestrzeganie przez podwładnych zasad ochrony pracy, bezpieczeństwa, produkcji i dyscyplina pracy, wewnętrzne przepisy pracy. Przeprowadzaj okresowe instruktaże dotyczące zasad ochrony i bezpieczeństwa pracy.

2.9 Monitoruj dostawy gotowych produktów do magazynu.

2.10 Przedstawianie kierownikowi QCD propozycji dotyczących zachęcania pracowników, a także angażowania ich w odpowiedzialność dyscyplinarna gwałciciele dyscypliny przemysłowej i pracy.

2.11 Promuj rozwój umiejętności i profesjonalna doskonałość pracowników, ich przeszkolenie i przydział kategorii, do prowadzenia pracy edukacyjnej w zespole.

2.12 Udział w spotkaniach produkcyjnych prowadzonych przez przełożonych jednostki produkcyjne przedsiębiorstw.

2.13 Weź udział w przygotowaniu i przeprowadzeniu „Dnia Jakości” w sklepie.

2.14 Terminowo i dokładnie wykonywać zlecenia produkcyjne Dyrektora Generalnego przedsiębiorstwa, zadania produkcyjne, instrukcje i instrukcje Zastępcy Generalnego Dyrektora ds. Jakości i Metrologii, Kierownika Działu Kontroli Jakości.

2.15 Wykonywanie obowiązków pracowniczych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska oraz umowa o pracę.

2.16 Przestrzegaj wewnętrznych przepisów pracy obowiązujących w przedsiębiorstwie.

2.17 Nie angażuj się w działania, które bezpośrednio lub pośrednio szkodzą interesom przedsiębiorstwa.

2.18 Znać odpowiednią dokumentację SZJ wymaganą do pracy i przestrzegać jej wymagań.

2.19 Nieustannie poprawiaj wyniki swojej działalności.

3 wymagania zawodowe

Starszy kierownik kontroli musi wiedzieć:

— ustawowe i wykonawcze akty prawne, materiały dydaktyczne w sprawie zarządzania jakością produktu;

— procesy technologiczne i sposoby produkcji;

— podstawowe dane technologiczne i projektowe wytwarzanych wyrobów;

- wymagania techniczne i ekonomiczne dotyczące surowców, materiałów, półproduktów, komponentów i wyrobów gotowych;

— aktualne standardy w branży i przedsiębiorstwie, specyfikacje, standardy wskaźników jakości, instrukcje technologiczne;

— systemy, środki i metody kontroli technicznej produkcji;

- zasady przyjmowania i przechowywania wyrobów gotowych, surowców, materiałów, półproduktów, komponentów;

- metody pobierania próbek, procedura znakowania i pakowania produktów;

– procedura certyfikacji jakości produkty przemysłowe;

- rodzaje niezgodności produkcyjnych, metody ich zapobiegania i eliminacji;

— zasady testowania i odbioru wyrobów;

– tryb wydawania dokumentacji technicznej poświadczającej jakość wyrobów;

— podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;

— podstawy prawa pracy;

— zasady i normy ochrony pracy;

— odpowiednia dokumentacja SZJ.

4 Prawa

Starszy kierownik kontroli ma prawo:

4.1 Żądanie i otrzymywanie informacji niezbędnych do wykonywania jego obowiązków od pracowników dowolnych działów.

4.2 Podejmij decyzję o rozbieżnościach między pracownikami QCD a pracownikami działów produkcyjnych przedsiębiorstwa w ich ocenie zgodności wyrobów z ustalonymi dla niej wymaganiami.

4.3 Zgłaszanie wniosków do Zastępcy Generalnego Dyrektora ds. Jakości i Metrologii – Kierownika Działu Kontroli Jakości w sprawie pociągnięcia do odpowiedzialności urzędnicy oraz pracownicy przedsiębiorstwa winni wytwarzania produktów, które nie spełniają ustalonych wymagań.

4.4 Wydanie obligatoryjnych do wykonania przez podległych pracowników instrukcji i instrukcji produkcji QCD.

4.5 Zgłaszanie wniosków do Zastępcy Generalnego Dyrektora ds. Jakości i Metrologii - Szefa KJW w sprawie nagradzania i karania podległych mu pracowników w określony sposób.

4.6 Wymagaj od kierowników warsztatów ustalenia przyczyn niezgodności wyrobów, karaj osoby odpowiedzialne za ich wystąpienie, a także osoby, które naruszyły technologię produkcji ustaloną w dokumentacji.

4.7 Skorzystaj ze świadczeń ustanowionych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej i przewidzianych dla pracowników w układzie zbiorowym przedsiębiorstwa.

4.8 Zapewnienie mu warunków pracy niezbędnych do wykonywania jego obowiązków służbowych.

4.9 Reprezentować przedsiębiorstwo w organizacjach zewnętrznych w kwestiach jakości produktów.

4.10 Reprezentowanie KJW w różnych komisjach przedsiębiorstwa w sprawach należących do jego kompetencji.

5 Relacje serwisowe

Starszy mistrz kontroli działu kontroli technicznej współdziała:

– dostarcza: aplikacje do pomiarów i testów o wysokiej precyzji i arbitrażu. Przyrządy pomiarowe do weryfikacji, zgodnie z harmonogramem, niesprawne przed kolejną weryfikacją. Przyrządy pomiarowe do ponownej kontroli lub naprawy;

- otrzymuje: wykresy do sprawdzania przyrządów pomiarowych. Informacje o wycofaniu z obiegu wadliwych i nie przekazanych terminy kontrole przyrządów pomiarowych.

5.2 W przypadku warsztatów i witryn:

- zawiera: wniosek dotyczący zgodności produktów z wymaganiami tych. dokumentacja (TU, GOST, rysunki, normy, technologia wytwarzania);

- otrzymuje: towarzyszącą dokumentację techniczną (rysunki, schematy, normy i technologię wytwarzania wyrobów).

5.3 Z inżynierem jakości działu kontroli technicznej:

- dostarcza: informacji o prezentowanych produktach i wykrytych niezgodnościach. Akty niezgodności wskazujące osoby odpowiedzialne za wytwarzanie produktów niezgodnych Informacje o kulturze produkcji;

- Otrzymuje: informacje o zwrocie produktu na każdy dzień. Informacje o skutkach rozliczania strat z tytułu niezgodnych produktów w sklepach zgodnie z aktami niezgodności oraz o przydziale kwot odpowiedzialnym.

6 Odpowiedzialność

Starszy kierownik kontroli jest odpowiedzialny w zleceniu, ustanowiony przez prawo RF dla:

- niewypełnienia powierzonych mu obowiązków, przewidzianych niniejszym opisem stanowiska i umową o pracę (umową);

- Błędna ocena jakości produktu.

Kierownik Działu Kontroli Jakości K.K. Prawidłowy

Zgoda:

Kierownik Działu Personalnego I.I. Iwanow

Kierownik Działu Prawnego S.S. Siergiejew

Główny inżynier QMS V.V. Wasiliew

ZATWIERDZIĆ:

[Stanowisko]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa firmy]

_______________________________

_______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„______” _______________ 20___

OPIS PRACY

Starszy Inspektor-Kontroler

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki służbowe i służbowe, prawa i odpowiedzialność starszego inspektora-kontrolera [Nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanej dalej Firmą).

1.2. Starszego inspektora-kontrolera powołuje się na stanowisko i odwołuje ze stanowiska w trybie określonym przez obowiązujące przepisy prawa pracy zarządzeniem szefa Spółki.

1.3. Starszy Inspektor-Administrator podlega bezpośrednio [stanowisko bezpośredniego przełożonego w sprawie celowej] Spółki.

1.4. Starszy inspektor-kontroler należy do kategorii specjalistów i podlega [nazwa stanowiska podwładnych w celowniku].

1.5. Na stanowisko starszego inspektora-inspektora zostaje powołana osoba, która posiada wykształcenie średnie zawodowe (techniczne lub wojskowe) bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy lub średnie (pełne) ogólne wykształcenie i doświadczenie zawodowe w terenie działalność zawodowa co najmniej 1 rok, obecność świadectwa (certyfikatu) przejścia specjalnego szkolenia w ramach programu „Przegląd przed lotem”.

1.6. Główny Inspektor odpowiada za:

• efektywne wykonywanie powierzonej mu pracy;
• zgodność z wymaganiami wydajności, pracy i dyscypliny technologicznej;
• bezpieczeństwo dokumentów (informacji) znajdujących się w jego pieczy (stają się mu znanymi) zawierających (stanowiących) tajemnicę handlową organizacji.

1.7. Starszy inspektor-kontroler musi wiedzieć:

• Kodeks Lotniczy Federacji Rosyjskiej;
• ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej dotyczące kwestii bezpieczeństwa lotnictwa, które określają organizację kontroli dostępu w chronionym obszarze lotniska;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• godziny pracy wydziałów lotniska;
• próbki różnego rodzaju przepustki, listy przewozowe, podpisy urzędników, którzy mają prawo wydawania poleceń wjazdu na teren lotniska, wwozu, wywozu (wywozu) pozycji inwentarzowych;
• zasady oględzin rzeczy, kontroli towarów przywożonych i wywożonych;
• tryb zatrzymania sprawców oraz rejestracja dla nich materiałów zatrzymań;
• Warunki korzystania środki techniczne inspekcja, ochrona i alarm przeciwpożarowy;
• podstawy prawa pracy;
• przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

1.8. Starszy inspektor-kontroler w swoich działaniach kieruje się:

• akty lokalne oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Spółki;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienie higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
• instrukcje, rozkazy, decyzje i instrukcje bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska.

1.9. Podczas czasowej nieobecności głównego inspektora-inspektora jego obowiązki przydziela się [stanowisko zastępcy].

2. Obowiązki zawodowe

Starszy inspektor-kontroler pełni następujące funkcje pracownicze:

2.1. Sprawdza dokumenty i przepustki osób wchodzących na obszar chroniony lotniska lub opuszczających lotnisko.

2.2. Przeprowadza kontrolę eksportu (importu), wywozu (importu) środków materialnych, sprawdza ich zgodność z przedstawionymi dokumentami.

2.3. Wykonuje przeglądy pojazdów i ładunków środkami technicznymi.

2.4. Przeprowadza zgodnie z ustaloną procedurą zatrzymanie osób naruszających kontrolę dostępu, osób usiłujących bezprawnie wynieść (wynieść) wartości materialne, a także zapobiega przypadkom nielegalnego wwozu (wnoszenia) na obszar chroniony lotniska substancji i przedmiotów, z którymi można popełnić czyn bezprawnej ingerencji.

2.5. Kontroluje przestrzeganie przez personel lotniczy portu lotniczego wymagań dotyczących dostępu i systemów wewnątrzobiektowych, środków bezpieczeństwa lotniczego podczas eskortowania pasażerów z bagażem podręcznym, którzy przeszli kontrolę ze strefy kontroli do drabiny samolotu, podczas dostarczania bagażu, ładunku, poczty i na- dostawy płyt.

2.6. Informuje kierownika zmiany służby ochrony lotnictwa o stwierdzonych podczas kontroli na punkcie kontrolnym naruszeniach norm, zasad i procedur ochrony lotnictwa.

2.7. Utrzymuje ustaloną dokumentację sprawozdawczą.

W razie konieczności urzędowej starszy inspektor-kontroler może brać udział w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych, w sposób określony przepisami federalnego prawa pracy.

3. Prawa

Starszy inspektor-kontroler ma prawo:

3.1. Wydawanie poleceń podległym pracownikom i służbom zadań w zakresie zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Kontrolować realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zleceń i zadań przez podległe służby.

3.3. Żądaj i odbieraj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością starszego inspektora-kontrolera, służb i podległych mu wydziałów.

3.4. Współdziałać z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w sprawach produkcyjnych i innych w zakresie kompetencji starszego inspektora-kontrolera.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Starszy inspektor-kontroler ponosi koszty administracyjne, dyscyplinarne i materialne (i w indywidualne przypadki przewidziana przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej - i karna) odpowiedzialność za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie oficjalnych poleceń bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonanie lub nienależyte wykonywanie swoich funkcji pracowniczych i przydzielonych zadań.

4.1.3. Bezprawne korzystanie z udzielonych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Niepodejmowanie działań w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych, które stanowią zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Brak egzekwowania dyscypliny pracy.

4.2. Ocena pracy starszego inspektora-kontrolera przeprowadzana jest:

4.2.1. Bezpośredni przełożony - regularnie, w toku codziennej realizacji przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja Certyfikacyjna przedsiębiorstw - okresowo, nie rzadziej niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników prac za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy starszego inspektora-kontrolera jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych niniejszą instrukcją.

5. Warunki pracy

5.1. Harmonogram pracy starszego inspektora-kontrolera ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi regulaminami pracy ustalonymi przez Spółkę.

5.2. W związku z potrzebą produkcyjną starszy inspektor-kontroler jest zobowiązany do wyjazdów służbowych (w tym lokalnych).

5.3. W związku z potrzebą produkcyjną starszy inspektor-kontroler może otrzymać pojazdy służbowe do wykonywania swoich funkcji pracowniczych.

6. Prawo do podpisania

6.1. W celu zapewnienia swojej działalności starszy inspektor-kontroler otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjno-administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

Zapoznał się z instrukcją ___________ / ____________ / "____" _______ 20__