Ludzie chętniej pracują. Gdzie były pracownik banku może pójść do pracy? Co musisz wiedzieć, szukając pracy

Dochód bez doświadczenia zawodowego to nie tylko dziwne oferty z Internetu. Mówimy o prawdziwych zawodach, w których można zarobić bez doświadczenia i wykształcenia.

Istnieje wiele wakatów, na których nie jest potrzebne żadne doświadczenie. Według badań HeadHunter tylko w ubiegłym roku rynek start-upów wzrósł o 22%.

Oczywiście nie możesz po prostu wziąć tego i zacząć od razu projektować statki kosmiczne lub leczyć ludzi. Ale możesz dostarczać zamówienia lub spotykać się z klientami. W niektórych obszarach pracodawcy chętnie nauczą Cię wszystkiego, czego potrzebujesz. Niedoświadczeni pracownicy są mile widziani w tych branżach:

W przypadku wielu zawodów cechy osobiste pracownika są ważniejsze niż przeszła kariera czy wykształcenie. Szczyt oczekiwań w tym roku Stan rosyjskiego rynku pracy dla młodych specjalistów pracodawcy uwzględnili te cechy:

• Odpowiedzialność - 22%.
• Celowość - 10%.
• Odporność na stres - 10%.
• Wartość firmy - 9%.
• Wydajność - 7%.
• Aktywna pozycja życiowa - 6%.
• Dokładność - 6%.

Na podstawie raportów o stanie rynku pracy na przestrzeni lat oraz ofert na HeadHunter opracowaliśmy listę najlepszych ofert pracy dla początkujących w tym roku.

• Podstawowe wymagania: dokładność, grzeczność, czystość.
• Wynagrodzenia w Moskwie: od 35 tysięcy rubli + napiwki.

To najpopularniejsza prośba pracodawców - 4% Stan rosyjskiego rynku pracy dla młodych specjalistów ze wszystkich wakatów dla początkujących. Możesz odpowiedzieć na ofertę pracy bez książki medycznej, najważniejsze jest szybkie zajęcie się jej projektowaniem. Istnieje wiele wakatów z elastycznymi godzinami pracy: kelner weekendowy, kelner nocnej zmiany. Jest to praca intensywna fizycznie, co oznacza, że ​​mocne nogi i wygodne buty są niezbędne. Wszędzie jedzenie oferowane jest na koszt firmy. Miłym bonusem tego zawodu jest napiwek.

• Podstawowe wymagania: Twój smartfon, punktualność, odpowiedzialność.
• Wynagrodzenia w Moskwie: 40-70 tysięcy rubli.

Idealna praca dla tych, którzy nie znoszą siedzenia w biurze. Dodatkowo budujesz własny grafik – luksus, którego nie mają nawet pracownicy umysłowi. Sam również kontrolujesz poziom wynagrodzenia: więcej zamówień - wyższy dochód. Oficjalnie możesz znaleźć pracę bez rozmów kwalifikacyjnych i życiorysów. Na przykład, aby zostać kurierem w firmie „Dostavista”, wystarczy pobrać aplikację na smartfona i przejść rejestrację. W tej samej aplikacji trzeba odpowiadać na zamówienia klientów – kurier sam je wybiera. Zarobki można otrzymywać codziennie gotówką lub raz w tygodniu na kartę.

• Wymagania podstawowe: towarzyskość, umiejętność osiągania wyników, podstawowa znajomość obsługi komputera.
• Wynagrodzenia w Moskwie: od 50 tysięcy rubli + procent sprzedaży.

Sektor sprzedaży rozwija się bardziej dynamicznie niż inne: w samej Moskwie HeadHunter oferuje 2840 wakatów, gdzie doświadczenie zawodowe nie jest potrzebne. Do obowiązków kierownika sprzedaży należy poszukiwanie nowych klientów, przypominanie starym o produkcie, zawieranie umów. Zazwyczaj do pensji doliczany jest procent transakcji lub premia za zrealizowany plan. Są oferty pracy zdalnej: w końcu do kupujących można dzwonić z domu. Informacje o produktach i bazie klientów są zwykle dostarczane przez pracodawcę. Często wydawane są skrypty - skrypty do rozmowy z klientem, które zawierają frazy nakłaniające do zakupu i wypracowujące zastrzeżenia:

Jesteś drogi!
- Do czego to porównujesz?

• Podstawowe wymagania: życzliwość, responsywność, uprzejmość.
• Wynagrodzenia w Moskwie: 30-70 tysięcy rubli + premia.

Główne zadania to rozłożenie towaru, doradzanie klientom i praca z kasą. Tak, cały czas na nogach i w kontakcie z nerwowymi klientami. Ale za pracę na wakacjach dają premię. I jeszcze jeden plus: sprzedawcy otrzymują rabaty do 50% na produkty sklepowe. Usiądź tam, gdzie naprawdę podoba ci się produkt, a następnie możesz tanio kupić swoje ulubione markowe trampki lub szybciej kupić najnowszy smartfon. Aby klienci nie spieszyli się z wyjściem, sklepy stwarzają przyjemne warunki: jest ciepło, gra muzyka, ładnie pachnie. Tak więc będzie tam wygodnie pracować.

• Podstawowe wymagania: przyjemny wygląd, towarzyskość, umiejętność znalezienia podejścia do klienta.
• Wynagrodzenia w Moskwie: 35-60 tysięcy rubli.

Administratorzy są potrzebni wszędzie tam, gdzie trzeba spotkać klientów z przyjaznym uśmiechem: w restauracjach, centrach fitness, hostelach, salonach kosmetycznych. Ale nie wyjdzie Ci jeden uśmiech: do obowiązków należy przyjmowanie gości, planowanie klientów, doradztwo w zakresie usług. Jeśli lubisz komunikację, nie będziesz się nudzić w tej pracy. Jednocześnie trzeba umieć ze zrozumieniem traktować kaprysy innych ludzi. Nazywa się to koncentracją na kliencie: jeśli gość mówi, że krzesło jest twarde, a woda w szklance jest zbyt mokra, administrator powinien pomóc w rozwiązaniu problemu. Ale klienci też są mili – od czasu do czasu administratorzy również otrzymują napiwki za swoją pracę.

Zatrudnienie absolwentów rosyjskich uczelni. Przygotowując te informacje Ministerstwo Edukacji Narodowej przetworzyło dane dotyczące 1,267 mln absolwentów w 2015 r. na podstawie wyników ich zatrudnienia w 2016 r.

Okazało się, że średnio 75% absolwentów znajduje pracę, a ich średnia pensja wynosiła 27,7 tys. rubli miesięcznie (w 2015 r. - 27,5 tys. rubli).

Jednocześnie studenci niektórych uczelni byli cenieni ponad inne. Takimi szczęściarzami są na przykład ci, którzy gryźli granit nauki na Rosyjskim Państwowym Uniwersytecie Nafty i Gazu Gubkin. Ich pensja po ukończeniu macierzystej uczelni wynosiła 58,1 tys. rubli. W drugiej linii - MSTU. Bauman - 56,3 tys. rubli. Ponadto Uljanowski Instytut Lotnictwa Cywilnego wszedł do pierwszej 5 - 55 tysięcy rubli. Na czwartym miejscu jest MEPhI (53 tys. rubli), Wyższa Szkoła Ekonomiczna (HSE) zamyka pierwszą piątkę (51,7 tys. rubli).

Dobra pensja dla absolwentów Uniwersytetu Medycznego. Pirogov (50,4 tys. Rubli), Moskiewski Uniwersytet Państwowy i Petersburski Uniwersytet Państwowy (prawie 50 tys. Rubli), Moskiewski Instytut Lotniczy (49,8 tys.), MGIMO (47,7 tys.), Moskiewski „technolog” (45,8 tys. rubli). .

Ci, którzy ukończyli uczelnie ze statusem instytutów badawczych (takie jak np. NUST MISiS, BelSU) zarabiali średnio 38 tys. rubli miesięcznie, ale byli bardziej poszukiwani na rynku – udział zatrudnienia wynosi tu 81,5% .

Ale to okulary. W przypadku studentów niestacjonarnych sytuacja jest inna. Tacy absolwenci (poniżej 25 roku życia) otrzymywali średnio 23,4 tys. rubli.

Jest jeszcze inna kategoria wczorajszych studentów - tzw. studenci docelowi. To znaczy ci, którzy studiowali w kierunku przedsiębiorstw i organizacji oraz na ich koszt. Tak więc docelowi odbiorcy otrzymali średnio 31,5 tys. rubli. A ich prawdopodobieństwo zatrudnienia jest na poziomie 79,6%.

Jeśli chodzi o kwalifikacje, sytuacja jest najbardziej optymistyczna wśród absolwentów studiów magisterskich (jak piszą na stronie - MEN! - "najwyższa TJ wynik TY osiągając UT"). Są też chętniej zatrudniani (wskaźnik zatrudnienia 83,4%) niż absolwenci studiów licencjackich i specjalistycznych (71,4%). I płacą mistrzom więcej (46,2 tys. rubli wobec 29,7 i 30,3 tys. rubli dla kawalerów i specjalistów).

Najlepsze wyniki pod względem zatrudnienia wykazują absolwenci, którzy ukończyli kierunki inżynierskie i medyczne (80% z nich jest zatrudnionych). Wśród wiodących specjalności i obszarów dla tego wskaźnika są pielęgniarstwo, farmacja, energetyka i technologia jądrowa, energia elektryczna i ciepło, technologia chemiczna.

Jeśli spojrzymy na sytuację w kontekście wynagrodzeń, to ci, którzy wybrali specjalność inżynierską jako swój przyszły zawód, mają najwyższe dochody. W pierwszej piątce według Ministerstwa Edukacji znalazły się:

1. Nawigacja powietrzna i eksploatacja lotnictwa oraz technologii rakietowej i kosmicznej - absolwenci, którzy ukończyli ten kierunek, otrzymują średnio ponad 63 tysiące rubli miesięcznie;
2. Geologia stosowana, górnictwo, ropa i gaz oraz geodezja - około 52 tys. rubli miesięcznie;
3. Energia i technologia jądrowa - w okolicy 48 tysięcy rubli;
4. Sprzęt i technologie dla przemysłu stoczniowego i transportu wodnego - ponad 46,5 tysiąca rubli;
5. Technologia lotnicza i rakietowa oraz kosmiczna - około 46 tysięcy rubli.

Często podczas rozmowy kwalifikacyjnej już od pierwszych słów staje się jasne, jak kandydat odpowiada stanowisku, na które poszukuje pracy. Zdarza się, że dana osoba nie posiada niezbędnych umiejętności lub nie jest wystarczająco towarzyska. Zdarza się jednak, że nie jest tak łatwo określić, czy kandydat nadaje się na dane stanowisko, czy nie. Jak trafnie dokonać jedynego słusznego wyboru w przypadku wyboru określonych specjalistów?

Na Quora pojawiło się pytanie o to, jakie cechy kandydatów są najbardziej wątpliwe. Otrzymaliśmy wiele odpowiedzi od biznesmenów i rekruterów, którzy mają duże doświadczenie w zatrudnianiu. Poniżej wymieniono cechy, których właściciele powinni odmówić zatrudnienia, nawet jeśli posiadają niezbędną wiedzę i doświadczenie.

Pozycja ofiary

Sarah Smith, wiceprezes Quora, mówi, że to bardzo zły znak, że kandydat ma nastawienie ofiary. Według niej, jeśli kandydat odpowie na pytanie, dlaczego interesował go ten wakat, że pracuje w Google czy Facebooku, ale stanowisko nie daje mu możliwości rozwoju, to od razu traci zainteresowanie nim. Sarah Smith zauważa, że ​​wcześniej pracowała na mniejszych stanowiskach, ale na każdym z nich musiała się czegoś nauczyć.

Sarah ma podobny stosunek do tych kandydatów, którzy narzekają, że lider ogranicza ich rozwój i traktuje ich z uprzedzeniami. Jej zdaniem tylko on sam ponosi winę za to, że kandydat nie mógł rozwijać swoich umiejętności, przerzucanie winy za to na innych świadczy jedynie o jego pasywnej pozycji w stosunku do życia w ogóle.

Kandydat często zmienia pracę

Dziś nie jest łatwo określić kryterium częstotliwości zmian pracy. Jednocześnie wielu specjalistów HR zauważa, że ​​kandydaci, którzy nie pozostają w jednej pracy zbyt długo, mają mniejsze szanse na znalezienie pracy.

Dan Holliday, rekruter dla dużej korporacji, zauważa, że ​​znalezienie dobrego pracownika nie jest łatwe, a firmy dokładają wszelkich starań, aby go zatrzymać. Istnieje wiele przedsiębiorstw, w których obowiązują różne zasady, a jeśli przez całą swoją karierę pracowałeś trochę dla kilku pracodawców, nie ma się czym martwić. Jeśli jednak zmieniłeś kilka firm w ciągu zaledwie sześciu miesięcy, to niewiele osób będzie chciało robić z Tobą interesy.

Wzrost zainteresowania kwestiami płacowymi

Wszyscy idziemy do pracy, aby utrzymać siebie i swoje rodziny, i wszystkich interesuje kwestia zarobków. Jednak osoby, których zainteresowanie kwestią wynagrodzeń jest przeceniane, są zaskakujące – powiedział Adam Seabrook, jeden z założycieli Betterteam. Według niego temat wynagrodzenia porusza już na samym początku rozmowy, a jeśli kandydat jest zadowolony z zapowiedzianej kwoty, to dalej omawiane są inne tematy. Zdaniem Adama nie warto ponownie podejmować tematu płac po tym, jak wszystko jest już uzgodnione. Często wnioskodawca, który jest zainteresowany tylko materialną stroną problemu, nie wychodzi dalej niż wstępna rozmowa kwalifikacyjna.

Dziwne tło podczas rozmowy przez Skype

Rozmawiając z rekruterem przez Skype, ludzie często nie dbają o to, co ankieter widzi w tle. Należy jednak pamiętać, że rozproszonych rzeczy i tym podobnych nie należy pokazywać komuś, kto zamierza cię zatrudnić. Zanim zaczniesz rozmawiać, uporządkuj swój pokój i usuń wszystko, co niepotrzebne z tła. Ponadto upewnij się, że żaden z Twoich bliskich nie dostanie się do obiektywu aparatu podczas komunikacji.

nieskazitelność

Jak na ironię, wielu rekruterów stara się unikać idealnego kandydata. Według Dana Hallidaya ma kilka pytań, które mogą zaskoczyć większość kandydatów, a ci kandydaci, którzy odpowiedzą na nie spójnie i bez zbytniego namysłu, przerażają go. Na przykład, jeśli chodzi o największą porażkę kandydata i bez wahania opowiada on dobrze przygotowaną historię, to może to wywołać pewne wątpliwości u rekrutera.

Żadnych pytań do pracodawcy ani banalnych pytań

Każdy wywiad to rozmowa między dwoma uczestnikami. W procesie komunikacji obie strony powinny dowiedzieć się, jak odpowiedni jest kandydat na dane stanowisko. Fakt, że rozmówca nie zadaje żadnych pytań, tylko go denerwuje, mówi Mira Zaslov, która kieruje działem w Cisco. Równie podejrzane jest, gdy ktoś zadaje pytania, które nie mają praktycznego sensu, mówi Benjamin Holder, który kieruje jednym z działów w GradStaff.

Według niego prawie codziennie przeprowadza wywiady i wielokrotnie obserwował, jak kandydaci zadają banalne pytania, aby jakoś wesprzeć rozmowę. Według takich osób wywiad już się zakończył, a oni zadają banalne, bezsensowne pytania. Najlepsi kandydaci zawsze interesują się konkretnymi rzeczami i z zainteresowaniem słuchają odpowiedzi.

Historie o innych rozmowach kwalifikacyjnych

Według Miry Zaslov nie należy ufać kandydatom, którzy twierdzą, że otrzymują wiele ofert. Fakt, że dana osoba opowiada o innych rozmowach kwalifikacyjnych, najprawdopodobniej wskazuje, że sam kandydat nie jest zbyt zainteresowany tym, co oferujesz. Jeśli zgodzi się pracować dla ciebie, to z dużym prawdopodobieństwem zrezygnuje natychmiast, gdy tylko pojawią się lepsze oferty. Mira zauważa, że ​​jeśli nie chcesz odejść w najbardziej nieodpowiednim momencie, lepiej nie zatrudniać takich osób.

Kandydat niechętnie przyznaje, że brakuje mu wiedzy

Pewność siebie i pewność siebie to pozytywna cecha, ale wiara w siebie zwykle zniechęca do uczenia się, szczególnie dla specjalistów technicznych, mówi John L. Miller, który rekrutuje do wiodących firm IT. Jeśli kandydat odgadnie poprawną odpowiedź na trudne dla niego pytanie, to jest to dobre tylko wtedy, gdy szczerze przyzna, że ​​brakuje mu wiedzy. Jeśli kandydat wręcz przeciwnie zapewnia, że ​​wszystko wie, ale widzisz, że tak nie jest, lepiej go nie zatrudniać. Tacy ludzie rzadko przyznają, że potrzebują pomocy lub nowej wiedzy, w końcu mogą zawieść ważny dla Ciebie projekt.

Droga z domu do biura jest dla kandydata zbyt długa

Każda firma stara się zatrudniać pracowników, którzy w razie potrzeby szybko znajdą się w biurze. Jeśli kandydat mieszka zbyt daleko od miejsca pracy, w pewnym momencie zmęczy się spędzaniem kilku godzin dziennie w drodze. Mira Zaslov zauważa, że ​​zatrudnianie kandydatów, którzy mieszkali zbyt daleko od biura, często kończyło się ich opuszczeniem w ciągu pierwszych kilku tygodni. Jeśli kandydat zostawał na dłużej, często się spóźniał i ostatecznie albo przeniósł się bliżej, albo znalazł pracę bliżej domu.

nieumiejętność słuchania

Według Ramkumara Balaramana niektóre stanowiska nie wymagają specjalnych umiejętności komunikacyjnych ani zdolności do jasnego formułowania myśli, ale umiejętność słuchania jest najważniejszą cechą, bez której owocna współpraca jest niemożliwa. Jeśli kandydat celowo lub nieumyślnie tęskni lub nie rozumie Twoich pytań, powinieneś poważnie rozważyć zatrudnienie tej osoby.

Duże miasta zawsze przyciągały ludzi z peryferii perspektywą i możliwościami. Ale niestety, nawet po przeprowadzce do stałego miejsca zamieszkania, w takiej metropolii jak Moskwa, gdzie deklarowane są najwyższe pensje, nie każdemu udaje się znaleźć upragnioną pracę i rozpocząć dobre życie. Dlatego, aby pomóc rozwiązać ten problem, porozmawiamy dalej o tym, jak znaleźć odpowiedź na pytanie - dokąd udać się do pracy w Moskwie w 2019 roku i uzyskać szansę na nowe życie.

Co musisz wiedzieć, szukając pracy?

Ale aby to wyszukiwanie zakończyło się sukcesem, musisz trochę przygotować się na ten proces. A co najważniejsze, co należy zrobić przede wszystkim, aby jak najdokładniej określić kryteria przyszłej lekcji. To znaczy sformułuj problem, gdzie będzie jasne:

1. O jakie stanowisko ubiega się osoba poszukująca pracy?
2. Jakiej pensji oczekuje?
3. Jakie cechy przyszłej pracy mają szczególne znaczenie dla poszukującego pracy.

Kolejnym krokiem na drodze do sukcesu jest napisanie CV, które pokrótce opisuje zasługi osoby, która szuka pracy. Powinien zawierać informacje o doświadczeniu zawodowym (jeśli istnieje), o jego cechach osobistych i sporo o hobby. Ponadto, pisząc CV, warto wspomnieć o swoich zasługach w działalności zawodowej (jeśli istnieją), iw żadnym wypadku nie należy „upiększać” dokumentu fałszywymi danymi. Bo szukając możliwości zdobycia pracy w Moskwie, a nie tylko w Moskwie, kłamstwa mogą zostać ujawnione już na pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej i istnieje duże ryzyko, że niewinne kłamstwo może przerodzić się w załamanie kariery, która jeszcze się nie odbyła. zaczął. I wreszcie zdjęcie. Wiele osób uważa, że ​​w CV jest zbyteczne. Ale jak mówi wielu pracodawców, obecność zdjęcia kandydata na wolne stanowisko w CV przyciąga ich uwagę przede wszystkim.

Oczywiście podczas pisania dokumentu należy również uważać na błędy gramatyczne. Bo niewielu pracodawców chce zatrudnić niewykształconego pracownika.

Kolejny ważny punkt w rozwiązaniu problemu, „gdzie znaleźć pracę w Moskwie?” - Przygotowanie do ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Nie wiesz, kiedy Twój pracodawca do Ciebie zadzwoni. Ale może się zdarzyć, że twoje CV od razu kogoś zainteresuje. A potem okazuje się, że nie jesteś gotowy na rozmowę kwalifikacyjną. Dlatego szukając pracy równolegle trzeba przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych. Ponieważ nieprzygotowany kandydat na wolne stanowiska nie może nawet spróbować. Co jest do tego potrzebne?

Przygotuj kilka odpowiedzi na standardowe, w takich przypadkach pytania:

• Dlaczego odszedłeś (lub chciałeś odejść) ze swojego ostatniego pracodawcy; Czy pracujesz w tym czasie;
• Jak myślisz, dlaczego powinieneś pracować dla tej firmy;
• Jakie przydatne doświadczenie możesz wnieść do firmy jako przyszły pracownik;
• Jakie są twoje najbardziej pozytywne i najbardziej negatywne cechy charakteru, które charakteryzują cię jako pracownika;
• Jakie są Pana najwybitniejsze osiągnięcia w zawodzie;
• Czy były jakieś awarie i dlaczego?

Nie trzeba dodawać, że będą inne pytania, ale odpowiedzi na nie będą testowe iw większości przypadków zadecydują o twoim losie. Przygotuj się do ewentualnych praktycznych zadań testowych zarówno pod kątem umiejętności zawodowych, jak i pod względem psychologicznym (nie to, że będą, ale warto być przygotowanym). Informacje o takich zadaniach można znaleźć w Internecie. Zastanów się, jakie pytania chciałbyś zadać pracodawcy. Zadbaj o elementy swojej garderoby, w których pójdziesz na rozmowę kwalifikacyjną. Ubranie powinno podkreślać Twoją przydatność na przyszłą pozycję, a schludny wygląd (umyte włosy, zadbane paznokcie, schludne) dopełni Twój wizerunek osoby pracowitej, odpowiedzialnej i zorganizowanej.

I ostatnia rekomendacja, jeśli chcesz usłyszeć pozytywną odpowiedź na pytanie - czy trudno jest znaleźć pracę w Moskwie w 2019 r. - bądź cierpliwy. W końcu znalezienie pracy to odpowiedzialny i czasochłonny proces. Dlatego nie panikuj, jeśli twoje CV pozostanie bez odpowiedzi. W końcu możesz spróbować więcej.

Lista najpopularniejszych i najbardziej dochodowych wakatów

Po uporaniu się z zawiłościami procesu poszukiwania pracy, kolejnym krokiem powinno być zapoznanie się z najbardziej poszukiwanymi zawodami i stanowiskami, które mogą odpowiadać poszukującemu pracy.

Oczywiście tutaj chcę od razu zwrócić uwagę na fakt, że jeśli przyjechałeś do stolicy do pracy i nie masz moskiewskiego pozwolenia na pobyt, to zastanawiając się, gdzie znaleźć pracę w Moskwie z dobrą pensją, w ogóle, nie powinieneś mieć wielkich nadziei na prestiżową pracę. Zwykle osoby posiadające dokument rejestracyjny chętniej podejmują się takiej pracy. Ale nie powinieneś się denerwować. Bo jest wiele przypadków, kiedy nawet nierezydenci otrzymywali wysoko płatną pracę w prestiżowych firmach, ze względu na obecność pewnych cech charakteru wymaganych przez władze i pewnych specjalnych umiejętności kwalifikacji zawodowych. Oznacza to, że jeśli jesteś nierezydentem, ale masz niezbędne kwalifikacje i uważasz, że możesz zrobić coś, czego inni nie mogą, śmiało poszukaj pracy wśród wakatów, że tak powiem, kategorii VIP, gdzie warunki pracy są bardzo dobre, wynagrodzenie najwyższe, nakreślona jest perspektywa rozwoju kariery.

Obecnie eksperci obejmują następujące zawody na takich wakatach:

specjalista IT

Zawód ten od pięciu lat zajmuje czołowe miejsce w rankingu najbardziej poszukiwanych i najlepiej opłacanych nie tylko na rynku pracy w Moskwie, ale także w całej Rosji. Nawiasem mówiąc, niektóre firmy są gotowe zatrudnić specjalistów z tym zawodem nawet bezpośrednio z instytucji edukacyjnych. Tak więc, jeśli młody człowiek po studiach ma pytanie, dokąd pojechać do pracy w Moskwie z wyższym wykształceniem bez doświadczenia, mając dyplom specjalisty IT, może łatwo znaleźć pracę.

Rewident księgowy

Specjalista zajmujący się analizą efektywności finansowej przedsiębiorstw, poszukiwaniem naruszeń, utrzymaniem kontroli nad poprawnością raportowania. Doradza również w sprawach finansowych. Audytorzy zarabiają od 100 tysięcy rubli i mogą pracować zarówno w ramach renomowanego przedsiębiorstwa, jak i w strukturze państwowej lub na zlecenie.

Kolektor

Z oczywistych względów przedstawiciele tego zawodu nie cieszą się dużym szacunkiem wśród ludności, ale ich pensje mogą być bardzo wysokie, bo zależą od „produkcji”, czyli od ilości środków przejętych od dłużników. Jak mówią, im większa kwota, tym wyższe oprocentowanie. Kolejnym pozytywem jest to, że nawet ci, którzy szukają pracy w Moskwie bez wykształcenia (wyższego wykształcenia), mogą znaleźć pracę w tej dziedzinie. Ale kandydat na wakat musi mieć wysoki próg odporności na stres - jest to główny wymóg, a także mieć wiele różnych cech.

Analityk rynku

Wakat jest bardzo poszukiwany w dziedzinie handlu i oczywiście jest dobrze płatny. Specjalista analizuje sytuację na rynku produktowym, doradza, jak najlepiej wprowadzać nowe produkty, jak właściwie je promować w handlu.

Marketingowiec

Do jego obowiązków należy wszystko, co dotyczy firmy reklamowej (firma, produkt, marka, usługa itp.). Dziś, gdy konsumenta już prawie nic nie zaskoczy, dobry marketer (zdolny do niemożliwego) jest wysoko ceniony. Dlatego oferuje mu wysoką pensję. Ten zawód ceni sobie specjalistyczną edukację, kreatywność, doświadczenie zawodowe i posiadanie własnych udanych projektów, a to pewny znak, że jeśli szukasz miejsca do pracy bez doświadczenia zawodowego w Moskwie i innych miastach, prawdopodobnie poniesiesz porażkę .

Kierownik Sprzedaży

Zadaniem tego specjalisty jest zrobienie wszystkiego, aby zapotrzebowanie na produkty i usługi danej firmy, w której pracuje, rosło. Właściwie od tego zależą jego zarobki. Dlatego jeśli priorytetem znalezienia pracy jest pytanie, jak zarabiać w Moskwie, to mając doświadczenie i praktykę w tej sprawie, możesz bezpiecznie przesłać CV. Ponieważ dobrzy specjaliści z tym zawodem są bardzo poszukiwani w stolicy.

logistyk

Zapewnia, że ​​dostawa towaru od dostawcy do przedsiębiorcy, przedsiębiorstwa, odbywa się sprawnie, bez strat, na czas, przy minimalnych kosztach. Osoba o umiejętnościach strategicznego myślenia i organizowania, odpowiedzialna i punktualna, dobrze poradzi sobie z obowiązkami logistyka. Znajomość języków obcych zapewni możliwość znalezienia pracy w firmie zajmującej się zagranicznymi importerami. A towarzyskość pozwoli Ci szybko nawiązać komunikację z każdym uczestnikiem procesu dostawy.

Prawnik

Usługi prawnicze zawsze były i pozostają najpopularniejszymi usługami w Moskwie. Dlatego na rynku pracy zawód ten bardzo potrzebuje dobrych specjalistów. Praca zawsze dobrze się opłaca, jest perspektywa rozwoju kariery.

Dentysta

Lekarze w tej specjalności są cały czas potrzebni. Bo pomimo tego, że jest jednym z najbardziej prestiżowych i najlepiej opłacanych, na giełdzie pracy stale brakuje specjalistów. Pensje dentystów mogą być bardzo wysokie. Możesz znaleźć pracę zarówno w prywatnych firmach, jak i otwierając własny biznes. Ale to będzie wymagało dodatkowych dokumentów dla przedsiębiorczości, wydanych w stolicy.

Stylistka makijażu

Ostatnio ten zawód w stolicy stał się bardzo popularny. Faktem jest, że salony kosmetyczne świadczące popularne usługi w Moskwie zaczęły pojawiać się jak grzyby po deszczu. W związku z tym popyt na dobrych rzemieślników generuje wysoką podaż płac. Ale oczywiście jest to możliwe, jeśli specjalista może przekazać swojemu pracodawcy, że jest w stanie nie tylko zaspokoić potrzeby klientów, ale także zaskoczyć ich swoimi umiejętnościami.

Lista zawodów niewymagających wysokich kwalifikacji

Oczywiście nie każdy, kto szuka pracy, może pochwalić się CV z doświadczeniem zawodowym i wysokimi kwalifikacjami. Ale nawet pomimo tych wad wciąż jest szansa na dobrą pracę. Rzeczywiście, rozwiązując problem, do kogo jechać do pracy w Moskwie, na tamtejszej giełdzie pracy można znaleźć wiele wakatów w zawodach, które nie wymagają od wnioskodawcy wysokich kwalifikacji, a jednocześnie są dobrze płatne. Na przykład jednym z nich jest zawód sekretarki, który według obliczeń statystycznych ma w mieście około 15 000 wakatów. A jeśli do tej listy dodamy o wiele więcej propozycji zawodów księgowego i sprzedawcy, które z jakiegoś powodu uważane są za typowo kobiece, to problem, dokąd jechać do pracy w Moskwie dla dziewczyny, powinien być rozstrzygnięty dla wielu płci pięknej. Aby to zrobić, wystarczy skontaktować się z odpowiednią dla nich firmą.

Ochroniarz

Jeśli mówimy o zarobkowych zawodach, które nie wymagają wysokich kwalifikacji, z „listy mężczyzn”, to prawdopodobnie przede wszystkim należy zwrócić uwagę na takie wakaty jak: Bodyguard. Bardzo popularny, wysoko płatny zawód mężczyzn o doskonałym zdrowiu, sprawności fizycznej, umiejętnościach bojowych, a także posługiwaniu się bronią, umiejętności prowadzenia samochodu. Pracodawcami dla takich specjalistów mogą być szanowani biznesmeni, właściciele firm, wpływowi i zamożni ludzie, gotowi dobrze zapłacić za swoje bezpieczeństwo. Dlatego, jeśli rozważymy możliwości, to mając zadatki na ochroniarza, jest to realna szansa na awans. Chociaż decydując się na spróbowanie swoich sił w tym zawodzie, nie należy zapominać, że czasami taka praca wiąże się z dużym zagrożeniem życia i zdrowia. W związku z tym, decydując, gdzie iść do pracy w Moskwie dla mężczyzny, powinieneś dokładnie przemyśleć, zanim zgodzisz się na taką pracę.

Osobisty kierowca

Jeśli porównamy – komu lepiej pracować w Moskwie – ochroniarza czy osobistego kierowcę, to oczywiście druga pozycja jest trochę spokojniejsza pod względem bezpieczeństwa. Ale tak czy inaczej ten zawód wiąże się z wielką odpowiedzialnością za życie pracodawcy, osobistym ryzykiem (jest też niebezpieczny na drodze). W związku z tym na kandydatów stawiane są bardzo wysokie wymagania. W szczególności dobry stan zdrowia, wysoka odporność na stres, wrażenia z jazdy (bez wypadku) i oczywiście umiejętność milczenia. W końcu kierowca osobisty to tak naprawdę osoba oddana niemal wszystkim sekretom swoich przełożonych.

Trener

W związku z tym, że ludzie zaczęli przywiązywać znacznie większą wagę do sportu, w tym w procesie wychowywania dzieci, na stołecznym rynku pracy pojawiła się poważna potrzeba takich specjalistów jak trener (w różnych dziedzinach). A to kolejna okazja, w której możesz wyjechać do pracy w Moskwie, aby uzyskać dobre dochody bez specjalnego wykształcenia. Chociaż wymagane są pewne funkcje dla osób ubiegających się o taki wakat. Jedna z nich jest bezpośrednio związana ze sportem. Na przykład były bokser może z powodzeniem pracować w sekcji młodych bokserów lub trenować fanów tego sportu. Swoją drogą, w serwisach oferujących pracę jest bardzo dużo zaproszeń na taką pracę. Poza tym dobrze płaci.

Zawody, na które zawsze jest zapotrzebowanie

Oprócz zawodów, które gwarantują wysokie zarobki, ale graniczą z ryzykiem i mają specjalne wymagania dla kandydatów na wolne stanowiska, na giełdzie pracy można znaleźć wiele innych opcji, w których lepiej pojechać do pracy w Moskwie. Rzeczywiście, w naszym zaawansowanym XXI wieku ludzkość, dążąc do opanowania najnowocześniejszych zawodów, jakoś nie bierze pod uwagę faktu, że nie można się obejść bez zwykłych pracowników. Okazuje się więc, że na tym rynku jest duża próżnia. Cóż, dla tych, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę, sytuacja ta daje ogromne możliwości, aby nauczyć się przydatnego zawodu i oczywiście zarobić dodatkowe pieniądze. Jednak niektóre wakaty z poniższej listy mogą być również podpowiedzią dla tych, którzy szukają dodatkowego dochodu w czasie wolnym w Moskwie, na przykład studentów, a nawet emerytów.

Kurier

Zawód ten może przynieść dobre zarobki osobom dysponującym transportem osobistym. Z usług kurierów „na kółkach” regularnie korzystają przedsiębiorcy do przewozu małych ładunków i dokumentów. Ale możesz też pracować jako prostszy kurier - dostarczając kompaktowe paczki, listy, rzeczy osobiste po mieście. Dość często tacy pracownicy są potrzebni w sklepach internetowych, usługach dostawczych i są to najlepsze oferty, w których lepiej pracować w Moskwie bez doświadczenia. Aby być kurierem, musisz być dobrze zorientowany w mieście, mieć dobry stan zdrowia (będziesz musiał dużo się przemieszczać). Zawód ten można łączyć ze studiami lub inną pracą.

Kelner

Na rynku jest dużo wolnych miejsc dla kelnerów. Ponadto wśród nich są oferty z dość przyzwoitym poziomem wynagrodzenia. Obowiązki osoby ubiegającej się o tę pracę obejmują obsługę klienta:

• Pomoc przy wyborze menu;
• Przyjęcie zamówienia;
• Podawanie jedzenia klientowi
• Wykonywanie małych zamówień (wyczyść ze stołu, podawaj przyprawy);
• Zapłata.

Ogólnie - nic skomplikowanego. A jeśli już szukasz miejsca do pracy bez doświadczenia w Moskwie, najlepszą opcją jest praca jako kelner w kawiarni lub restauracji. Rzeczywiście, dziś jest to najbardziej poszukiwany zawód, który daje możliwość zarobienia dobrych pieniędzy, w tym dodatkowych zarobków w postaci „napiwków”. Wymagania stawiane kandydatom na wakat - skłonność do szybkiego uczenia się, uczciwość, towarzyskość, umiejętność łagodzenia konfliktów.

Administrator

Osoby tej specjalności są potrzebne wszędzie: w hotelach, centrach fitness, restauracjach, klubach itp. Obowiązki zależą od miejsca pracy – spotykanie gości i ich zakwaterowanie, rejestrowanie klientów, udzielanie konsultacji. Główne wymagania dla osób ubiegających się o pracę to umiejętność zadowolenia klienta, ponieważ jak wiadomo, ma on zawsze rację. A także - punktualność, dokładność, uczciwość. Właściwie za to płacą przyzwoitą pensję, a czasem „napiwki”.

Kierowca taksówki

Na kapitałowym rynku pracy zawsze jest wystarczająco dużo ofert dla kierowców różnych kategorii. A praca jako taksówkarz może stać się nie tylko głównym miejscem pracy dla młodych kierowców, ale także sposobem na zarobienie dodatkowych pieniędzy w wolnym czasie dla mężczyzn w Moskwie. Pracodawcy nie nakładają na taksówkarzy żadnych nietypowych wymagań. Najważniejsze jest posiadanie prawa jazdy, co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe i oczywiście znajomość dróg stolicy. Chociaż na początku nawigator może również pomóc kierowcy. Pensja nie jest najwyższa, ale płacą terminowo i to jest plus. Oczywiście ci, którzy dorabiają jako taksówkarz w swoim samochodzie, mogą pochwalić się tym, że zarabiają znacznie więcej, ale znaczna część tych środków przeznaczana jest na utrzymanie pojazdu. W końcu więc praca jako taksówkarz na dostarczonym transporcie jest bardziej opłacalna i opłacalna.

Czyściciel ulic

Niezbyt prestiżowy zawód i nie znajdziesz go nawet w Rosji. Bo nawet emeryci wolą pracować w bardziej komfortowych warunkach niż dozorcy. Ale dla tych, których celem jest zdobycie jakiejkolwiek pracy w Moskwie, jest to szansa. Ponadto, pracując jako woźny, możesz rozwiązać problem nie tylko ze środkami na utrzymanie, ale także z mieszkaniem. Ponieważ przy zatrudnianiu pracodawcy starają się pomóc w rozwiązaniu tego problemu. Nie mówimy o pełnym komforcie, ale po raz pierwszy, szczególnie dla nierezydentów, nie wyobrażasz sobie lepszej okazji. Dodatkowym plusem przemawiającym za tym zawodem jest to, że po ukończeniu głównej pracy masz czas na szukanie bardziej prestiżowej pracy.

Ładowarka

Zawód nie jest łatwy (a więc nie każdy będzie mógł pracować) i nie obiecuje wysokich zysków. Ale jeśli mówimy o pracy w niepełnym wymiarze godzin w Moskwie w czasie wolnym dla mężczyzn lub o tymczasowych zarobkach, to znalezienie pracy jest łatwe i całkiem realistyczne. Wolne wakaty zawsze można znaleźć w zasobach publicznych. To prawda, że ​​w większości przypadków ładowarki nie są wydawane do pracy, dlatego jeśli pracownik nie otrzyma zapłaty natychmiast po zakończeniu pracy, istnieje ryzyko pozostawienia go bez pieniędzy.

Wniosek

Rozważyliśmy tylko niewielką część tych wakatów, w których obecnie możesz znaleźć pracę w niektórych przypadkach, nawet bez doświadczenia i pieczęci rejestracyjnej w Moskwie. Oczywiście w przypadku pracowników z wyższym wykształceniem, doświadczeniem w określonej dziedzinie działalności znacznie wzrasta szansa na uzyskanie wysoce dochodowego stanowiska. Jednak zdaniem ekspertów, bez osobistego pragnienia, chęci i inicjatywy osoby poszukującej pracy, znalezienie pracy, przynajmniej za minimalną pensję, będzie nierealne. Ponieważ każdy, kto szuka pracowników, zwraca uwagę na te cechy. Tak więc, jeśli chcesz dostać dobrą pracę, nie odrzucaj opcji, w których praca jest oferowana Moskalom. Być może jesteś najlepszym kandydatem. Po prostu to zademonstruj. I zawsze możesz się zarejestrować.

Nowe pomysły biznesowe w Moskwie przy minimalnych nakładach inwestycyjnych w 2019 roku dla początkujących przedsiębiorców. Wskazówki, jaki biznes otworzyć w dużym mieście.

Szczegółowa lista najlepiej opłacanych zawodów w Moskwie w 2020 roku dla kobiet i mężczyzn. Gdzie iść do pracy w Rosji z wyższym wykształceniem lub bez doświadczenia zawodowego?

Ilgiz Musin, 22-letni student Moskiewskiego Uniwersytetu Inżynierskiego (MAMI), rozpoczął pracę w niepełnym wymiarze godzin od trzeciego roku. Latem ubiegłego roku dostał pracę jako kurier w firmie Sushi Wok - wtedy w ciągu zaledwie jednego miesiąca udało mu się zarobić około 50 000 rubli. To prawda, że ​​musiałem pracować siedem dni w tygodniu, 13 godzin dziennie, wspomina Musin. Od tego roku młody człowiek pracuje nie z jednym, ale z kilkoma pracodawcami, przyjmując zamówienia za pośrednictwem popularnego wśród młodych ludzi serwisu usług osobistych YouDo.com. Spośród 85 000 zarejestrowanych w serwisie wykonawców około 20% to studenci, w lipcu w porównaniu z marcem było ich o 3 000 więcej, mówi Denis Kutergin, jeden z założycieli serwisu.

Musin ma do wykonania 561 zadań: uczeń przykleił tapetę, naprawił telefony komórkowe, dostarczył gaśnice. Ale postanowiłem zatrzymać się w usługach kurierskich. „To najobszerniejsza sekcja serwisu, zawsze istnieje możliwość zarobienia co najmniej 25 000-30 000 rubli. miesięcznie” – mówi Musin. Według niego 3–4 wykonane zadania dziennie przynoszą 1500–2000 rubli. Pieniądze wypłacane są natychmiast, w dniu zamówienia, dla studenta mieszkającego z dala od rodziców (Musin pochodził z Baszkirii), to według niego bardzo pomocna.

W Rosji na publicznych i prywatnych uczelniach studiuje około 4,7 mln studentów (dane Rosstat na dzień 1 stycznia 2016 r.). To ogromna siła robocza, z której pracodawcy mogliby skorzystać latem, kiedy studenci są na wakacjach i chętnie zajęliby się czymś pożytecznym. Vedomosti postanowił dowiedzieć się, jak chętnie firmy zatrudniają młodych ludzi (poza stażami) i jakie pensje są skłonne płacić.

Dokąd zabierani są studenci?

Latem szczególnie duże jest zapotrzebowanie na dodatkowy personel w restauracjach i kawiarniach. „Kiedy otwierają się letnie kawiarnie, przeprowadzamy dodatkową rekrutację, otwieramy około 350 nowych wakatów”, mówi Andrey Tumanov, dyrektor HR holdingu restauracyjnego Rosinter. Studenci pracują głównie jako kelnerzy i hostessy (w restauracjach gospodyni spotyka gości, odprowadza ich do stołu i proponuje menu). Wynagrodzenie kelnerów sieci Rosinter składa się z płacy minimalnej i napiwków. Średnio zarabiają od 50 000 rubli. miesięcznie, mówi Tumanov. Studenci, według niego, są największą kategorią kadry holdingu: stanowią prawie połowę ogólnej liczby pracowników, czyli 3500 osób.

Studenci mogą również znaleźć pracę w okresie wakacji w sektorze bankowym - zapewniają przedstawiciele organizacji finansowych. Według Olgi Sidelnikowej, zastępcy dyrektora Departamentu Personalnego w Home Credit Bank, młodzi ludzie bez specjalnych umiejętności i doświadczenia mogą pracować jako operatorzy call center, oficerowie kredytowi lub kasjerzy. Ktoś nawet dostaje pracę w centrali - na przykład jako analityk CRM (systemu zarządzania relacjami z klientami), mówi Sidelnikova. Odmówiła wyjaśnienia, jakie pensje otrzymują studenci.

Wynagrodzenie studenta w Moskwie

30 000 - 40 000 rubli, jeśli praca jest związana ze specjalnością
40 000-50 000 rubli, jeśli praca nie jest związana ze specjalnością, według HeadHunter

Lato to szczyt sezonu dla browarów, mówi kierownik ds. produkcji i logistyki w Sun Inbev, Svetlana Davidyuk. W tym czasie szczególnie wzrasta zapotrzebowanie na ładowaczy, operatorów produkcji opakowań, kierowców wózków widłowych, magazynierów – zauważa. Ich liczba różni się w zależności od zakładu i jego wydajności: na przykład w zakładzie w Omsku latem pojawia się ponad 40 dodatkowych miejsc pracy. Firma jest gotowa przyjąć starszych studentów i płacić im taką samą pensję, jak zwykli pracownicy, ale niewielu młodych ludzi jest zainteresowanych takimi wakacjami, skarży się Davidyuk. Jednak przedstawiciele innych firm piwowarskich przyznają, że niechętnie rekrutują studentów jako pracowników tymczasowych. Młodzi i niedoświadczeni nie są najbardziej pożądanymi kandydatami nawet do ciężkich prac związanych z produkcją: trzeba ich przeszkolić w zakresie bezpieczeństwa i pracy na drogim, nowoczesnym sprzęcie. „Nie przyjmujemy studentów na letnie miesiące w produkcji, ponieważ wymagane jest specjalne szkolenie”, mówi Anna Markina, kierownik ds. komunikacji zewnętrznej w Heineken w Rosji.

„Średnio w jednym z naszych zakładów otwieranych jest od 3 do 13 tymczasowych miejsc pracy – ich liczba zależy od regionu i wielkości produkcji”, mówi Nadieżda Rogulewa, przedstawicielka PepsiCo Rosja, Ukraina i WNP. Zasadniczo są to stanowiska magazynowe - ładowacze i kompletatorzy zamówień. Są gotowi przyjąć wszystkich studentów – niezależnie od uczelni i wydziału, ale nadal preferowani są studenci zaoczni, gdyż sezon w fabrykach PepsiCo trwa od maja do października i nie pokrywa się z wakacjami studentów studiów stacjonarnych. PepsiCo jest również gotowe do zaoferowania początkującym specjalistom pracy w podróży przedstawicieli handlowych. Głównym wymogiem jest posiadanie prawa jazdy i doświadczenia w prowadzeniu pojazdu. Według Rogulevy na tymczasowych stanowiskach studenci mogą zarobić średnio od 20 000 do 35 000 rubli. na miesiąc.

Latem Euroset rekrutuje o 30% więcej pracowników do sklepów komunikacyjnych niż w innych okresach, mówi Elena Korol, dyrektor HR firmy. W kwietniu rozpoczynają poszukiwania pracowników, aby mogli ukończyć obowiązkowe szkolenie przed pójściem do pracy. Studenci są najczęściej zatrudniani jako sprzedawcy lub kasjerzy. W tym roku opracowano dla nich skrócony program szkoleń: standardowe szkolenie w firmie trwa od 14 do 18 dni, a kandydaci z uczelni opanowują podstawy technik sprzedaży i pracują przy kasie w trzy dni, po czym idą do pracy w salony. Pensje pracowników tymczasowych nie różnią się od wynagrodzeń pracowników stałych, mówi Korol. Średnio mogą zarobić ponad 35 000 rubli. na miesiąc.

Na dochód studenta wpływa złożoność pracy (jeśli np. wymagana jest znajomość języków obcych lub umiejętność pracy w niestandardowych programach komputerowych), długość dnia pracy oraz hojność pracodawcy, komentuje Albina Nanumyan, szefowa grupy wdrożeniowej projektu Freework w holdingu personalnym Ankor. W miesiącu letnim, przy 8-12-godzinnym dniu pracy, student może zarobić od 15 000 do 40 000 rubli, mówi ekspert.

Nie czekałem

W okresie żeglugi Zakłady Metalurgiczne Czerepowiec część swoich produktów wysyła drogą wodną, ​​a w tym czasie potrzebuje około 20 dodatkowych osób - głównie sterników i mechaników statku - mówi Maya Naumova, kierownik działu rekrutacji i rozwoju personelu w Severstal . Według niej niemożliwe jest zatrudnianie studentów do tych zawodów, ponieważ od kandydatów wymagane są nie tylko określone umiejętności, ale także uprawnienia: mechanicy i sternicy muszą posiadać specjalne świadectwa kwalifikacyjne, a elektrycy okrętowi muszą posiadać 4 grupę bezpieczeństwa elektrycznego.

Wraz ze wzrostem zapotrzebowania na napoje bezalkoholowe zwiększa się podaż i pojawiają się dodatkowe wakaty dla kierowców spedycji, którzy muszą posiadać prawo jazdy ciężarówki. Studenci z reguły nie mają takich praw – mówi Lilia Strokina, szefowa moskiewskiego zespołu rekrutacyjnego w Coca-Cola HBC Rosja. Według niej, w okresie letnim firma może rekrutować tymczasowych specjalistów w działach biurowych, na przykład w dziale finansowym (w sezonie też rośnie przepływ dokumentów), ale tu też nie są potrzebni studenci: kandydaci muszą mieć ukończone wyższe wykształcenie.

W okresach szczytowego obciążenia studenci są chętnie zatrudniani do pracy w sieciach handlowych, ale najczęściej przy prostych czynnościach: etykietowaniu produktów, pakowaniu, sprzątaniu hali handlowej, przenoszeniu towarów z pomieszczeń gospodarczych do hali – mówi Julia Kapitanczuk, partner w Step centrum konsultingowe. Każdy sprzedawca musi pracować według standardów, a nie da się go nauczyć w krótkim czasie – wyjaśnia.

Pracodawcy obawiają się, że będą musieli zrestrukturyzować procesy pracy dla studentów – dzieli się spostrzeżeniami Roman Shkut, dyrektor Centrum Zatrudnienia Młodzieży w Moskwie, każdy potrzebuje mentora. Fabryki przyrządów i przedsiębiorstwa produkujące elektronikę nie przyjmą studentów nawet jako asystentów laboratoryjnych czy robotników - potrzebni są doświadczeni i odpowiedzialni specjaliści, wyjaśnia Shkut.