Obowiązki głównego ekonomisty krótko. Jakie są obowiązki zawodowe ekonomisty? Opis stanowiska głównego ekonomisty budżetowego

1. OGÓLNE

1.1 Główny ekonomista organizuje i doskonali się działalność gospodarcza przedsiębiorstwo mające na celu osiągnięcie jak najlepszych wyników przy najniższych kosztach materiałów, robocizny i zasoby finansowe, przyspieszenie tempa wydajności pracy, zwiększenie opłacalności produkcji i obniżenie kosztów świadczonych usług, zapewnienie prawidłowego wskaźnika wzrostu wydajności pracy i przeciętnego wynagrodzenia.

1.2. Głównego Ekonomisty powołuje i odwołuje Dyrektor Generalny przedsiębiorstwa „Narodowe Centrum Szkolenia Paraolimpijskiego i Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych” w porozumieniu z Zastępcą OAR.

1.3. Na stanowisko Głównego Ekonomisty powoływane są osoby z wyższym wykształceniem ekonomicznym i stażem pracy co najmniej trzyletnim.

1.4. Główny Ekonomista podlega bezpośrednio Zastępcy CEO przedsiębiorstw w SAR.

1.5. Podczas jego nieobecności / choroby, podróży służbowej, urlopu itp. / jego obowiązki powierza osobie wyznaczonej zarządzeniem dyrektora generalnego przedsiębiorstwa.

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Główny ekonomista należy do kategorii menedżerów, jest zatrudniany i zwalniany na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa.

1.2. Osoba, która posiada wykształcenie wyższe ekonomiczne lub inżynieryjno-ekonomiczne oraz doświadczenie w pracy ekonomicznej dla stanowiska kierownicze co najmniej 5 lat.

1.3. Główny ekonomista podlega dyrektorowi przedsiębiorstwa.

1.4. W swojej działalności główny ekonomista prowadzony przez:

legislacyjne i dokumenty normatywne regulowanie organizacji pracy gospodarczej w przedsiębiorstwach,

dokumenty normatywne dotyczące wykonywanej pracy

materiały metodyczne związane z istotnymi zagadnieniami

statut firmy

zasady pracy

rozkazy i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa,

ten opis stanowiska.

1.5. Główny Ekonomista powinien wiedzieć:

uchwały, decyzje Prezesa, wyznaczające kierunki rozwoju danej branży

uchwały, zarządzenia, zarządzenia wyższych władz i inne wytyczne, materiały metodologiczne i regulacyjne dotyczące organizacji pracy gospodarczej w przedsiębiorstwach

profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa

techniczne i Rozwój gospodarczy przedsiębiorstwa

zdolność produkcyjna przedsiębiorstwa,

podstawy technologii produkcji przedsiębiorstwa,

tryb opracowywania i zatwierdzania planów produkcyjnych, ekonomicznych i działania społeczne przedsiębiorstwa

ekonomiczne metody zarządzania przedsiębiorstwem

organizacja, formy i metody planowanych prac w przedsiębiorstwie

procedura obliczania efektywności ekonomicznej z wprowadzenia nowych rodzajów produktów, urządzeń, technologii, propozycji racjonalizacji i wynalazków, środków organizacji pracy

procedurę opracowywania standardów kosztów materiałowych, robocizny i finansowych,

tryb zawierania i wykonywania umów handlowych,

krajowe i zagraniczne osiągnięcia nauki i techniki w odpowiedniej gałęzi produkcji oraz doświadczenia zaawansowanych przedsiębiorstw w zakresie organizacji i doskonalenia pracy gospodarczej

ekonomia, organizacja produkcji, pracy i zarządzania

podstawy prawa pracy

zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

1.6. Podczas nieobecności głównego ekonomisty jego obowiązki wykonuje zgodnie z ustaloną procedurą wyznaczony zastępca, który pełna odpowiedzialność za ich prawidłowe działanie.

II. FUNKCJE

Główny Ekonomista odpowiada za:

2.1. Organizowanie i doskonalenie działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, mającej na celu zwiększenie wydajności pracy, wydajności i opłacalności produkcji, jakości produktu, obniżenie jego kosztów, osiągnięcie jak najlepszych wyników przy najniższych kosztach materiałów, robocizny i środków finansowych.

2.2. Organizacja opracowania materiałów metodycznych do technicznego i ekonomicznego planowania prac jednostki produkcyjne przedsiębiorstwa, kalkulacja efektywności ekonomicznej inwestycji kapitałowych, propozycje racjonalizacji i wynalazków, środki mobilizacji rezerw produkcyjnych, wprowadzenie Nowa technologia i technologia organizacja naukowa Praca.

2.3. Zapewnienie ścisłego przestrzegania reżimu oszczędzania materiałów, pracy i zasobów finansowych we wszystkich lokalizacjach działalność gospodarcza przedsiębiorstw.

2.4. Zapewnienie przestrzegania dyscypliny finansowej, rozliczanie kosztów, monitorowanie realizacji zaplanowanych celów, prowadzenie kompleksowej analiza ekonomiczna oraz ocena wyników działalności produkcyjnej i gospodarczej przedsiębiorstwa i jego oddziałów.

2.5. Zarządzanie badaniami ekonomicznymi prowadzonymi w przedsiębiorstwie.

2.6. Kontrola terminowości raportowania wyników działalności gospodarczej władzom wyższym.

III. OBOWIĄZKI W PRACY

Aby wykonywać powierzone mu funkcje, główny ekonomista przedsiębiorstwa musi:

3.1. Kierować i koordynować działania wszystkich działów przedsiębiorstwa w zakresie opracowywania długoterminowych planów działań w konkurencyjnym otoczeniu zgodnie z zawartymi umowami gospodarczymi, opracowywania planów z niezbędnymi uzasadnieniami i obliczeniami oraz środków organizacyjnych i technicznych w celu poprawy mechanizm ekonomiczny, identyfikować i wykorzystywać rezerwy produkcyjne.

3.2. Aby promować poprawę naukowej ważności obliczeń ekonomicznych, ustanowienie celów opartych na postępowych normach technicznych i ekonomicznych dla materiałów i koszty pracy z uwzględnieniem osiągnięć nauki i techniki, organizacji produkcji i pracy.

3.3. Pracuj nad poprawą planowania wskaźniki ekonomiczne działalności przedsiębiorstwa, aby tworzyć i doskonalić Ramy prawne planowanie, wskaźniki zużycia pozycji magazynowych, kapitał obrotowy i wykorzystanie mocy produkcyjnych.

3.4. Zapewnienie wskazówek metodycznych i organizacji pracy nad wdrażaniem, doskonaleniem i wzmacnianiem roli metody ekonomiczne zarządzanie, rozszerzenie zakresu osadnictwa w gospodarstwie.

3.5. Weź udział w pracach nad poprawą organizacji produkcji, przygotuj propozycje mające na celu zwiększenie wydajności pracy i wydajności produkcji, wzmocnienie niezależności ekonomicznej i odpowiedzialności ekonomicznej przedsiębiorstwa.

3.6. Organizuje opracowanie racjonalnych norm dotyczących dokumentacji planistycznej, księgowej i sprawozdawczej stosowanej w przedsiębiorstwie, a także powszechne wprowadzenie systemy zautomatyzowane zarządzanie i technika komputerowa do obliczeń ekonomicznych z zakresu planowania, rachunkowości i analizy działalności gospodarczej.

3.7. Przeprowadzenie opracowania środków na wykorzystanie rezerw w gospodarstwie, certyfikacja i racjonalizacja miejsc pracy.

3.8. Zawieranie umów o współpracy twórczej z instytutami badawczymi i uczelniami wyższymi.

3.9. Organizować opracowywanie metod oceny ekonomicznej działań mających na celu rozwój technologii, poprawę organizacji produkcji, a także propozycje praktycznego wykorzystania wyników badań naukowych w dziedzinie ekonomii.

3.10. Organizuje kalkulacje ekonomiczne i analizę efektywności wprowadzania nowych urządzeń i technologii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania, a także nowych rodzajów produktów podczas ich tworzenia i rozwoju, propozycji racjonalizacji i wynalazków.

3.11. Poprowadź wdrożenie analiza porównawcza wskaźniki efektywności przedsiębiorstwa, wprowadzenie najlepszych praktyk w zakresie pracy ekonomicznej.

3.12. Nadzorować prace nad podnoszeniem poziomu wiedzy ekonomicznej pracowników i pracowników.

3.13. Zarządzaj działami firmy, które wykonują praca ekonomiczna, aby promować wdrażanie najbardziej opłacalnych rozwiązań do zarządzania produkcją.

Główny Ekonomista ma prawo:

4.1. Reprezentuj interesy przedsiębiorstwa w relacjach z innymi działami strukturalnymi przedsiębiorstwa i innymi organizacjami w istotnych kwestiach.

4.2. Przesyłaj propozycje usprawnienia działalności swojej usługi do rozpatrzenia przez kierownictwo przedsiębiorstwa.

4.3. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.

4.4. Otrzymuj od liderów podziały strukturalne informacje i dokumenty przedsiębiorstw (specjalistów) niezbędne do wykonywania ich obowiązków.

4.5. Przedstaw do rozpatrzenia przez dyrektora przedsiębiorstwa wnioski dotyczące powołania, przeniesienia, zwolnienia pracowników, propozycje ich zachęty lub nałożenia na nich kar.

4.6. Zaangażować w rozwiązywanie powierzonych mu zadań specjalistów z wydziałów strukturalnych (jeżeli przewidują to przepisy o wydziałach strukturalnych, jeżeli nie, za zgodą kierownika).

4.7. Wymagają od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

V. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Główny Ekonomista odpowiada za:

5.1. Za niewykonanie (niewłaściwe wypełnienie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy.

5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, prawo karne i cywilne.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Główny ekonomista należy do kategorii menedżerów, jest zatrudniany i zwalniany na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa.
1.2. Na stanowisko głównego ekonomisty powołuje się osobę, która posiada wykształcenie wyższe ekonomiczne lub inżyniersko-ekonomiczne oraz co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy ekonomicznej na stanowiskach kierowniczych.
1.3. Główny ekonomista podlega dyrektorowi przedsiębiorstwa.
1.4. W swojej pracy Główny Ekonomista kieruje się:
dokumenty legislacyjne i wykonawcze regulujące organizację pracy gospodarczej w przedsiębiorstwach;
dokumenty normatywne dotyczące wykonywanej pracy;
materiały metodologiczne związane z istotnymi zagadnieniami;
statut przedsiębiorstwa;
przepisy prawa pracy;
rozkazy i rozkazy dyrektora przedsiębiorstwa;
ten opis stanowiska.

1.5. Główny Ekonomista powinien wiedzieć:
dekrety, decyzje Prezydenta Federacja Rosyjska, wyznaczając kierunek rozwoju odpowiedniej branży;
uchwały, zarządzenia, zarządzenia wyższych władz i inne materiały przewodnie, metodologiczne i regulacyjne dotyczące organizacji pracy gospodarczej w przedsiębiorstwach;
profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa;
perspektywy rozwoju technicznego i ekonomicznego przedsiębiorstwa;
zdolność produkcyjna przedsiębiorstwa;
podstawy technologii produkcji przedsiębiorstwa;
procedurę opracowywania i zatwierdzania planów działalności produkcyjnej, gospodarczej i społecznej przedsiębiorstwa;
ekonomiczne metody zarządzania przedsiębiorstwem;
organizacja, formy i metody pracy planowej w przedsiębiorstwie;
procedura obliczania efektywności ekonomicznej z wprowadzenia nowych rodzajów produktów, urządzeń, technologii, propozycji racjonalizacji i wynalazków, środków organizacji pracy>;
procedurę opracowywania standardów dotyczących kosztów materiałowych, robocizny i finansowych;
tryb zawierania i wykonywania umów handlowych;
krajowe i zagraniczne osiągnięcia nauki i techniki w odpowiedniej gałęzi produkcji oraz doświadczenia zaawansowanych przedsiębiorstw w zakresie organizacji i doskonalenia pracy gospodarczej;
ekonomia, organizacja produkcji, pracy i zarządzania;
podstawy prawa pracy Federacji Rosyjskiej;
zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

1.6. Podczas nieobecności głównego ekonomisty jego obowiązki wykonuje zgodnie z ustaloną procedurą wyznaczony zastępca, który ponosi pełną odpowiedzialność za ich należyte wykonywanie.

II. Funkcje Głównego Ekonomisty

Główny Ekonomista odpowiada za:
2.1. Organizowanie i doskonalenie działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, mającej na celu zwiększenie wydajności pracy, wydajności i opłacalności produkcji, jakości produktu, obniżenie jego kosztów, osiągnięcie jak najlepszych wyników przy najniższych kosztach materiałów, robocizny i środków finansowych.
2.2. Organizacja opracowywania materiałów metodologicznych do technicznego i ekonomicznego planowania pracy jednostek produkcyjnych przedsiębiorstwa, obliczania efektywności ekonomicznej inwestycji kapitałowych, propozycji racjonalizacji i wynalazków, środków mobilizacji rezerw produkcyjnych, wprowadzania nowego sprzętu i technologia, naukowa organizacja pracy.
2.3. Zapewnienie ścisłego przestrzegania reżimu oszczędzania zasobów materialnych, pracy i środków finansowych we wszystkich obszarach działalności gospodarczej przedsiębiorstwa.
2.4. Zapewnienie przestrzegania dyscypliny finansowej, rozliczanie kosztów, monitorowanie realizacji zaplanowanych celów, przeprowadzanie kompleksowej analizy ekonomicznej oraz ocena wyników działalności produkcyjnej i gospodarczej przedsiębiorstwa i jego oddziałów.
2.5. Zarządzanie badaniami ekonomicznymi prowadzonymi w przedsiębiorstwie.
2.6. Kontrola terminowości raportowania wyników działalności gospodarczej władzom wyższym.

III. Obowiązki Głównego Ekonomisty

Aby wykonywać powierzone mu funkcje, główny ekonomista przedsiębiorstwa musi:
3.1. Kierować i koordynować działania wszystkich działów przedsiębiorstwa w zakresie opracowywania długoterminowych planów działań w konkurencyjnym otoczeniu zgodnie z zawartymi umowami gospodarczymi, opracowywania planów z niezbędnymi uzasadnieniami i obliczeniami oraz środków organizacyjnych i technicznych w celu poprawy mechanizm ekonomiczny, identyfikować i wykorzystywać rezerwy produkcyjne.
3.2. Aby promować poprawę naukowej ważności obliczeń ekonomicznych, ustalanie celów opartych na progresywnych normach technicznych i ekonomicznych dotyczących kosztów materiałów i pracy, z uwzględnieniem osiągnięć nauki i techniki, organizacji produkcji i pracy.
3.3. Prowadzić prace mające na celu poprawę planowania wskaźników ekonomicznych przedsiębiorstwa, tworzenie i ulepszanie ram regulacyjnych planowania, wskaźników zużycia pozycji magazynowych, kapitału obrotowego i wykorzystania mocy produkcyjnych.
3.4. Zapewnienie wskazówek metodycznych i organizacji prac nad wprowadzeniem, doskonaleniem i wzmocnieniem roli metod zarządzania gospodarczego, poszerzaniem zakresu rachunkowości w gospodarstwie.
3.5. Weź udział w pracach nad poprawą organizacji produkcji, przygotuj propozycje mające na celu zwiększenie wydajności pracy i wydajności produkcji, wzmocnienie niezależności ekonomicznej i odpowiedzialności ekonomicznej przedsiębiorstwa.
3.6. Organizuje opracowywanie racjonalnych norm dotyczących dokumentacji planistycznej, księgowej i sprawozdawczej stosowanej w przedsiębiorstwie, a także powszechne wprowadzanie zautomatyzowanych systemów kontroli i technologii komputerowej do prowadzenia obliczeń ekonomicznych w zakresie planowania, księgowości i analizy działalności gospodarczej.
3.7. Przeprowadzenie opracowania środków na wykorzystanie rezerw w gospodarstwie, certyfikacja i racjonalizacja miejsc pracy.
3.8. Zawieranie umów o współpracy twórczej z instytutami badawczymi i uczelniami wyższymi.
3.9. Organizować opracowywanie metod oceny ekonomicznej działań mających na celu rozwój technologii, poprawę organizacji produkcji, a także propozycje praktycznego wykorzystania wyników badań naukowych w dziedzinie ekonomii.
3.10. Organizuje kalkulacje ekonomiczne i analizę efektywności wprowadzania nowych urządzeń i technologii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania, a także nowych rodzajów produktów podczas ich tworzenia i rozwoju, propozycji racjonalizacji i wynalazków.
3.11. Zarządzaj analizą porównawczą wyników przedsiębiorstwa, wprowadzaniem najlepszych praktyk w zakresie pracy ekonomicznej.
3.12. Nadzorować prace nad podnoszeniem poziomu wiedzy ekonomicznej pracowników i pracowników.
3.13. Zarządzaj strukturami działów przedsiębiorstwa wykonujących prace gospodarcze, promuj wdrażanie najbardziej efektywnych kosztowo rozwiązań do zarządzania produkcją.

IV Uprawnienia Głównego Ekonomisty

Główny Ekonomista ma prawo:
4.1. Reprezentuj interesy przedsiębiorstwa w relacjach z innymi działami strukturalnymi przedsiębiorstwa i innymi organizacjami w istotnych kwestiach.
4.2. Przesyłaj propozycje usprawnienia działalności swojej usługi do rozpatrzenia przez kierownictwo przedsiębiorstwa.
4.3. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.
4.4. Otrzymuj od kierowników działów strukturalnych przedsiębiorstwa (specjalistów) informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania ich obowiązków.
4.5. Przedstaw do rozpatrzenia przez dyrektora przedsiębiorstwa wnioski dotyczące powołania, przeniesienia, zwolnienia pracowników, propozycje ich zachęty lub nałożenia na nich kar.
4.6. Zaangażować w rozwiązywanie powierzonych mu zadań specjalistów pionów strukturalnych (jeżeli przewidują to przepisy o pionach konstrukcyjnych, jeżeli nie> - za zgodą kierownika).
4.7. Wymagają od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

V. Obowiązki Głównego Ekonomisty

Główny Ekonomista odpowiada za:

5.1. Za niewykonanie (niewłaściwe wypełnienie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis pracy Główny Ekonomista został opracowany zgodnie z __________________________.

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska ekonomisty, próbkę 2019/2020. Opis stanowiska ekonomisty powinien zawierać następujące sekcje: stanowisko ogólne, obowiązki służbowe ekonomista, prawa ekonomisty, odpowiedzialność ekonomisty.

Opis stanowiska ekonomisty powinien zawierać następujące elementy:

Obowiązki ekonomisty

1) Odpowiedzialność zawodowa. Prowadzi prace nad realizacją działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, mające na celu zwiększenie wydajności i rentowności produkcji, jakości wytwarzanych produktów oraz rozwój nowych rodzajów produktów, osiąganie wysokich wyników końcowych przy optymalnym wykorzystaniu materiału, robocizny i zasoby finansowe. Przygotowuje dane wstępne do przygotowania projektów ekonomiczno-finansowych, produkcyjnych i działalności komercyjne(biznes plany) przedsiębiorstwa w celu zapewnienia wzrostu wielkości sprzedaży i zwiększenia zysków. Wykonuje obliczenia dotyczące materiału, robocizny i wydatki finansowe niezbędne do produkcji i sprzedaży produktów, rozwoju nowych rodzajów produktów, zaawansowanego sprzętu i technologii. Przeprowadza analizę ekonomiczną działalności gospodarczej przedsiębiorstwa i jego działów, identyfikuje rezerwy produkcyjne, opracowuje środki w celu zapewnienia reżimu oszczędnościowego, zwiększenia rentowności produkcji, konkurencyjności produktów, wydajności pracy, obniżenia kosztów produkcji i sprzedaży, eliminacji strat i bezproduktywnych kosztów, a także zidentyfikować możliwości dodatkowej produkcji. Definiuje wydajność ekonomiczna organizacja pracy i produkcji, wprowadzanie nowych urządzeń i technologii, propozycje racjonalizacji i wynalazków.

Ekonomista musi wiedzieć

2) Ekonomista wykonując swoje obowiązki musi wiedzieć: legislacyjne i regulacyjne akty prawne, materiały dydaktyczne na planowaniu, księgowości i analizie przedsiębiorstwa; organizacja planowanych prac; tryb opracowywania wieloletnich i rocznych planów gospodarczo-finansowych i działalność produkcyjna przedsiębiorstwa; procedura opracowywania biznes planów; dokumentacja planistyczna i księgowa; procedurę opracowywania standardów dotyczących kosztów materiałowych, robocizny i finansowych; metody analizy ekonomicznej i rozliczania wskaźników efektywności przedsiębiorstwa i jego oddziałów; metody określania efektywności ekonomicznej wprowadzania nowych urządzeń i technologii, organizacji pracy, propozycji racjonalizacji i wynalazków; metody i środki prowadzenia prac obliczeniowych; zasady przygotowania materiałów do zawarcia umów; organizacja rachunkowości operacyjnej i statystycznej; procedurę i warunki zgłaszania; domowe i zagraniczne doświadczenie racjonalna organizacja działalności gospodarczej przedsiębiorstwa w warunkach gospodarka rynkowa; ekonomia, organizacja produkcji, pracy i zarządzania; podstawy technologii produkcji; rynkowe metody zarządzania; możliwość wykorzystania techniki komputerowej do wykonania obliczeń techniczno-ekonomicznych oraz analizy działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, zasad jego funkcjonowania; prawo pracy; zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy.

3) Wymagane kompetencje.

ekonomista kategorii II: wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne) oraz staż pracy na stanowisku ekonomisty lub na innych stanowiskach inżynieryjno-technicznych obsadzanych przez specjalistów o kształcenie zawodowe, nie mniej niż 3 lata.

Ekonomista: wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne) bez wymagań dotyczących stażu pracy lub średniego wykształcenia zawodowego (ekonomicznego) oraz co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku technika kategorii I lub co najmniej 5 lat na innych stanowiskach obsadzonych przez specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym.

1. Postanowienia ogólne

1. Ekonomista należy do kategorii specjalistów.

• (ekonomista II kategorii: wyższe wykształcenie zawodowe (ekonomiczne) oraz doświadczenie zawodowe w zawodzie ekonomisty lub inne stanowiska inżynieryjno-techniczne obsadzane przez specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym, co najmniej 3 lata.
• Ekonomista: wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne) bez przedstawiania wymagań na staż pracy lub wykształcenie średnie zawodowe (ekonomiczne) oraz co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku technika kategorii I lub co najmniej 5 lat na innych stanowiskach obsadzanych przez specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym. )

3. Ekonomistę zatrudnia i odwołuje dyrektor organizacji.

4. Ekonomista musi wiedzieć:

• akty prawne i regulacyjne, materiały metodyczne dotyczące planowania, rachunkowości i analizy przedsiębiorstwa;
• organizacja planowanych prac;
• procedurę opracowywania wieloletnich i rocznych planów działalności gospodarczej, finansowej i produkcyjnej przedsiębiorstwa;
• procedura opracowywania biznes planów;
• dokumentacja planistyczna i księgowa;
• procedurę opracowywania standardów dotyczących kosztów materiałowych, robocizny i finansowych;
• metody analizy ekonomicznej i rozliczania wskaźników efektywności przedsiębiorstwa i jego oddziałów;
• metody określania efektywności ekonomicznej wprowadzania nowych urządzeń i technologii, organizacji pracy, propozycji racjonalizacji i wynalazków;
• metody i środki prowadzenia prac obliczeniowych;
• zasady przygotowania materiałów do zawarcia umów;
• organizacja rachunkowości operacyjnej i statystycznej;
• procedurę i warunki zgłaszania;
• doświadczenie krajowe i zagraniczne w racjonalnej organizacji działalności gospodarczej przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej;
• ekonomia, organizacja produkcji, pracy i zarządzania;
• podstawy technologii produkcji;
• rynkowe metody zarządzania;
• możliwość wykorzystania techniki komputerowej do wykonania obliczeń techniczno-ekonomicznych oraz analizy działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, zasad jego funkcjonowania;
• prawo pracy;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

5. W swojej pracy ekonomista kieruje się:

• ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej,
• Statut organizacji,
• rozkazy i rozkazy pracowników, którym jest podległy zgodnie z niniejszą instrukcją,
• ten opis stanowiska,
• Wewnętrzny regulamin pracy organizacji,

6. The Economist podlega bezpośrednio ___. (wskazać stanowisko pracownika, któremu podlega)

7. W czasie nieobecności ekonomisty (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona przez dyrektora organizacji w określony sposób, która nabywa odpowiednie prawa, obowiązki i odpowiada za wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

2. Obowiązki zawodowe ekonomisty

Ekonomista:

1. Wykonuje prace nad realizacją działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, mającej na celu zwiększenie wydajności i rentowności produkcji, jakości wytwarzanych wyrobów oraz rozwój nowych rodzajów wyrobów, osiąganie wysokich wyników końcowych przy optymalnym wykorzystaniu materiału, zasoby pracy i środków finansowych.

2. Przygotowuje dane wstępne do opracowania projektów działalności gospodarczej, finansowej, przemysłowej i handlowej (biznes plany) przedsiębiorstwa w celu zapewnienia wzrostu wolumenów sprzedaży i zwiększenia zysków.

3. Wykonuje obliczenia kosztów materiałowych, robocizny i finansowych niezbędnych do produkcji i sprzedaży produktów, rozwoju nowych rodzajów produktów, zaawansowanego sprzętu i technologii.

4. Przeprowadza analizę ekonomiczną działalności gospodarczej przedsiębiorstwa i jego działów, identyfikuje rezerwy produkcyjne, opracowuje środki w celu zapewnienia gospodarki, zwiększenia opłacalności produkcji, konkurencyjności produktów, wydajności pracy, zmniejszenia kosztów produkcji i sprzedaży, eliminacji strat i nieproduktywnych kosztów, a także identyfikacja możliwości dodatkowej produkcji.

5. Określa efektywność ekonomiczną organizacji pracy i produkcji, wprowadzania nowych urządzeń i technologii, propozycji racjonalizacji i wynalazków.

6. Uczestniczy w przeglądzie opracowanych planów produkcyjno-ekonomicznych, prowadzeniu prac nad oszczędzaniem zasobów, wprowadzaniu i doskonaleniu rachunkowości w gospodarstwie, doskonaleniu postępowych form organizacji i zarządzania pracą oraz dokumentacji planistycznej i księgowej .

7. Przygotowuje materiały do ​​zawarcia umów, monitoruje terminy wypełnienia zobowiązań umownych.

8. Monitoruje postępy w realizacji zaplanowanych celów dla przedsiębiorstwa i jego oddziałów, wykorzystanie rezerw gospodarskich.

9. Uczestniczy w postępowaniu badania marketingowe oraz prognozowanie rozwoju produkcji. Wykonuje prace związane z nierutynowymi rozliczeniami oraz kontrolą poprawności operacji rozliczeniowych.

10. Prowadzi ewidencję wskaźników ekonomicznych wyników działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa i jego oddziałów oraz ewidencję zawartych kontraktów.

11. Terminowo przygotowuje raporty okresowe.

12. Wykonuje prace związane z tworzeniem, utrzymaniem i przechowywaniem bazy danych informacji gospodarczych, wprowadza zmiany w informacjach referencyjnych i regulacyjnych wykorzystywanych przy przetwarzaniu danych.

13. Uczestniczy w tworzeniu ekonomicznego zestawienia problemów lub ich poszczególnych etapów, rozwiązywanych za pomocą technologii komputerowej, określa możliwość wykorzystania gotowe projekty, algorytmy, pakiety aplikacji pozwalające na tworzenie ekonomicznie uzasadnionych systemów przetwarzania informacji gospodarczych.

14. Jest zgodny z Wewnętrznym Regulaminem Pracy i innymi lokalnymi przepisami organizacji.

15. Przestrzega wewnętrznych zasad i przepisów BHP, sanitarnych i przeciwpożarowych, dba o czystość i porządek w miejscu pracy,

16. Wykonuje w ciągu umowa o pracę polecenia pracowników, którym podlega zgodnie z niniejszą instrukcją.

3. Prawa ekonomisty

Ekonomista ma prawo:

1. Przedstaw propozycje do rozpatrzenia przez dyrektora organizacji:

• usprawnienie pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji,
• na zachętę podległych mu wybitnych pracowników,
• o pociągu do materiału i odpowiedzialność dyscyplinarna podwładni mu pracownicy, którzy naruszyli dyscyplinę produkcji i pracy.

2. Żądać od działów strukturalnych i pracowników organizacji informacji niezbędnych do wykonywania jego obowiązków.

3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności.

5. Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjno-technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

6. Inne prawa wynikające z obowiązującego prawa pracy.

4. Odpowiedzialność ekonomisty

Ekonomista odpowiada w następujących przypadkach:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

3. Za spowodowanie szkód materialnych w organizacji - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska ekonomisty - próba 2019/2020. Obowiązki ekonomisty, prawa ekonomisty, odpowiedzialność ekonomisty.

Jest nie tylko najpopularniejszym, ale i jednym z najbardziej poszukiwanych. Jest szczególnie lubiana przez młodych ludzi, którzy według statystyk wybierają kierunki kształcenia ten kierunek częściej niż inni. Ale czy wszyscy kandydaci rozumieją, co to znaczy pracować w tym obszarze i jaki jest obowiązek ekonomisty? Jakie są główne funkcje takiego pracownika? Spróbujmy odpowiedzieć na te pytania.

Krótko mówiąc, ekonomista to specjalista od działalności gospodarczej. Jego obowiązki zawodowe i praca w ogóle korespondują z działalnością finansisty, księgowego, menedżera i innych podobnych specjalności. Tacy pracownicy są potrzebni tam, gdzie trzeba pracować z finansami, jasno je planować i kalkulować. Kontrolują wydatkowanie środków, analizują działalność przedsiębiorstwa jako całości i określają jego rentowność.

Obowiązki zawodowe ekonomisty to przede wszystkim opracowywanie i koordynacja realizacji zadań, które opierają się na sporządzaniu raportów i dokumentacji statystycznej.

Działalność takiego specjalisty opiera się na opisie stanowiska, który sporządzany jest na zlecenie szefa firmy. Rozważmy bardziej szczegółowo obowiązki funkcjonalne ekonomista.

Głównym zadaniem jest realizacja działalności gospodarczej, której celem jest doskonalenie przedsiębiorstwa, poprawa jakości produktów, optymalne wykorzystanie zasobów. Ponadto specjalista ten oblicza koszty materiałowe, finansowe i robocizny, które są niezbędne do produkcji towarów i ich sprzedaży, rozwoju nowych technologii. Obowiązki zawodowe ekonomisty obejmują również:

Oprócz wypełniania głównych obowiązków wymienionych powyżej, ekonomista musi stale się uczyć literatura specjalistyczna co ma znaczenie dla jego pracy.

Co powinien wiedzieć kandydat na stanowisko, aby z powodzeniem wypełniać obowiązki ekonomisty? Działalność takiego specjalisty opiera się na szeregu aktów prawnych, rozporządzeń, dokumentów, uchwał i rozporządzeń regulujących jego pracę. Aby zostać ekonomistą, musisz być dobrze zorientowany w dokumentacji planistycznej i księgowej, biznesplanach, materiałach regulacyjnych, metodach analizy ekonomicznej i statystycznej rachunkowości różnych wskaźników.

Oprócz tego, że pracownik jest zobowiązany do wypełniania obowiązków ekonomisty, musi posiadać takie cechy jak umiejętność ciężkiej i ciężkiej pracy, przestrzeganie zasad, jasność, odwaga, koncentracja, dokładność. Musi mieć dobrze rozwiniętą konstruktywną i stabilną emocjonalnie.

Tak więc ekonomista, którego obowiązki zawodowe będą się różnić w zależności od konkretnego miejsca pracy, jest bardzo trudnym zawodem. Tylko celowa i kompetentna osoba, gotowa do ciężkiej pracy i ciągłego doskonalenia się, może zostać profesjonalistą w tej dziedzinie działalności.