Świadczenia dla honorowych pracowników szkolnictwa ogólnego Federacji Rosyjskiej. Honorowy Pracownik Edukacji Ogólnej Federacji Rosyjskiej

jak zdobyć nagrodę „Honorowy Pracownik Edukacji Ogólnej Federacji Rosyjskiej” i uzyskać najlepszą odpowiedź

Odpowiedz od Szalony[guru]
ROZPORZĄDZENIE Ministerstwa Edukacji i Nauki Federacji Rosyjskiej z dnia 06.10.2004 N 84
„O ZNAKACH WYRÓŻNIENIA W Sferze EDUKACJI I NAUKI”
III. Procedura przyznawania odznaki
„Honorowy Pracownik Edukacji Ogólnej Federacji Rosyjskiej”
3.1. Odznaka „Honorowy Pracownik Edukacji Ogólnej Federacji Rosyjskiej” (zwana dalej odznaką) jest przyznawana najlepszym nauczycielom, nauczycielom, wychowawcom i innym pracownikom przedszkolnych placówek oświatowych, edukacji ogólnej (podstawowej, podstawowej, średniej ( pełne) placówki ogólnokształcące, specjalne (poprawcze) placówki oświatowe dla studentów, uczniów z niepełnosprawnością rozwojową, placówki dokształcające, placówki dla sierot i dzieci pozostawionych bez opieki rodzicielskiej (przedstawiciele prawni), specjalne placówki oświatowe dla dzieci i młodzieży o zachowaniach dewiacyjnych, międzyszkolnych zespołów oświatowych, placówek typu sanatoryjno-zdrowotnego dla dzieci wymagających długotrwałego leczenia, placówek dokształcania dzieci, pracowników władz oświatowych i polityki młodzieżowej, pracowników instytucji i organizacji badawczych, ośrodków naukowo-metodycznych, pracowników instytucje (organizacje) oświatowe innych resortów i resortów, a także pracownicy przedsiębiorstw, organizacji, instytucji, resortów:
znaczący sukces w organizacji i doskonaleniu procesów edukacyjnych i wychowawczych w świetle współczesnych osiągnięć nauki i kultury, zapewniający jedność kształcenia i wychowania, kształtowanie rozwoju intelektualnego, kulturalnego i moralnego jednostki;
wprowadzanie do procesu edukacyjnego nowych technologii uczenia się, nowoczesnych form i metod organizacji i prowadzenia zajęć, kontroli wiedzy, która zapewnia rozwój samodzielności uczniów i indywidualizację ich uczenia się;
sukces w praktycznym szkoleniu studentów i uczniów, w rozwoju ich twórczej aktywności;
postęp w rozwoju literatury edukacyjnej i metodologicznej, produkcja pomocy wizualnych, instrumentów i sprzętu;
stała i aktywna pomoc w kształceniu i wychowaniu dzieci i młodzieży, rozwój zaplecza materialno-technicznego instytucji (organizacji).
3.2. Odznaka przyznawana jest pracownikom, którzy posiadają łączny staż pracy w placówkach oświatowych (organizacjach) lub organach rządowych co najmniej 12 lat i najwyższą lub pierwszą kategorię kwalifikacji (dla kadry dydaktycznej).
3.3. Wniosek o nadanie odznaki sporządza się na karcie nagrody o ustalonym formularzu (załącznik nr 1), wydrukowanej na PVEM lub maszynie do pisania, podpisanej przez kierownika instytucji (organizacji), przewodniczącego organu kolegialnego i poświadczonej z pieczęcią. W przypadku przedstawienia do wyróżnienia kierownika instytucji (organizacji), kartę nagrody podpisuje jego zastępca. Charakterystyka pracownika powinna odzwierciedlać jego szczególne zasługi, osiągnięcia i sukcesy, ukazując istotę i stopień tych zasług na polu działalności naukowej, pedagogicznej, wychowawczej, wychowawczej i metodycznej.
3.4. Wniosek o przyznanie odznaki dla każdego kandydata jest przesyłany do wyższej organizacji zgodnie z podporządkowaniem instytucji (organizacji):
instytucje edukacyjne (organizacje) podporządkowania komunalnego - organowi zarządzającemu edukacją podmiotu Federacji Rosyjskiej, a następnie przedłożeniem ich Ministerstwu Edukacji i Nauki Rosji;
instytucje edukacyjne (organizacje) podlegające jurysdykcji innych ministerstw i departamentów - odpowiednim władzom oświatowym poprzez podporządkowanie, a następnie przedłożenie ich Ministerstwu Edukacji i Nauki Rosji.
Wniosek o nadanie odznaki pracownikom gminnych władz oświatowych składa się do wydziału oświaty podmiotu Federacji Rosyjskiej.
Materiały z nagrodami dla pracowników departamentów edukacji podmiotów Federacji Rosyjskiej przekazywane są bezpośrednio do Ministerstwa Edukacji i Nauki Rosji.

Interesariusze są zainteresowani tym, na co zasługuje tytuł honorowego pracownika szkolnictwa ogólnego Federacji Rosyjskiej i czy przynosi on korzyści. Przyjrzyjmy się tym pytaniom w tym artykule. Zacznijmy od tego, jakie przepisy regulują nadanie tytułu i jaki jest jego związek ze statusem „Weterana Pracy”.

Postanowienia ogólne

Tytuł „Pracownik honorowy”- To odznaka nagrody, która zachęca pracowników oświaty. To branżowa nagroda niematerialna, której obecność uprawnia do pewnych przywilejów. Jest obdarzona wieloletnią pracą, osiągnięciami i innowacjami w branży edukacyjnej.

Taki honorowy tytuł daje właścicielowi prawo do otrzymania innych godnych nagród, w tym:

• tytuł „Zasłużonego Nauczyciela”;
• tytuł "Weteran Pracy".

Pierwsza z powyższych nagród jest przyznawana nauczycielom z 20-letnim doświadczeniem i osobistym wkładem w branżę edukacji ogólnej. Drugi tytuł gwarantują emerytowani kandydaci, którzy otrzymali dodatkową nagrodę Złotego Znaku.

Wszelkie warunki nadania tytułu „Honorowego Pracownika” zawarte są w Regulaminie „O Tytułach Wyróżniających w Dziedzinie Nauki i Edukacji”. Ten zestaw zasad jest zawarty w zarządzeniu rządowym nr 84 z dnia 6 października 2004 r.

Za jakie zasługi przyznawany jest status „Honorowego Pracownika”?

Tytuł „Honorowego Pracownika Sfery Oświaty Ogólnej” przyznawany jest nauczycielom za 12-letni okres nieprzerwanej pracy i szczególnych osiągnięć w swojej dziedzinie.

Wkład własny – działania mające na celu:

• zapewnienie studentom lepszej edukacji;
• ujawnianie potencjału, talentu uczniów;
• przygotowanie zwycięzców olimpiad regionalnych do udziału w konkursach regionalnych i światowych;
• tworzenie autorskich metod edukacyjnych, programów naukowych, artykułów tematycznych i innych materiałów.

Uwaga! Po przejściu na emeryturę pracownik honorowy może ubiegać się o status „Weterana Pracy” i otrzymać wszystkie przywileje należne tej kategorii obywateli, pod warunkiem, że zdobył „Złotą Odznakę”.

Wynagrodzenie dla pracowników honorowych

Należy zauważyć, że wynagrodzenie nauczyciela zależy od wielu czynników, w tym doświadczenia i stanowiska, kategorii i poziomu kwalifikacji. Branżowe tytuły honorowe uprawniają wnioskodawców do dodatkowej premii pieniężnej. Jego wielkość jest określana na poziomie regionalnym i zatwierdzana przez lokalne akty instytucji edukacyjnej.

Umowy ustalające wysokość składki:

• układ zbiorowy;
• Oświadczenie o zapłacie;
• umowa o pracę.

Samorządy lokalne ustalają poziom dopłat dla laureatów, średnio ustala się następujące wartości procentowe:

• 10% dla pracowników honorowych;
• 15-20% - uhonorowani nauczyciele;
• 10%, kadra oświatowa może liczyć na ten poziom;
• 10% innych nagród MO.

Pozostałe dodatki należne nauczycielom są naliczane według stawki, z uwzględnieniem dopłaty do tytułu honorowego. W konsekwencji podstawowa część zarobków nauczycieli wzrasta. Na obszarach wiejskich obowiązuje ten sam schemat obliczania, gdzie wszystkie związane z tym dopłaty są naliczane od stawki po premii za tytuł pracownika honorowego.

Status „Pracownika Honorowego” nie daje właścicielowi żadnych dodatkowych świadczeń na poziomie Federacji Rosyjskiej. Jednak władze lokalne mają swobodę w ustanawianiu innych ogólnych przywilejów dla nauczycieli w swoim regionie. Mogą to być dodatkowe dni urlopu, dopłaty regionalne, zniżki na media, korzyści podróżne.

Pracownik honorowy i weteran pracy, jaki jest związek?

Posiadanie statusu „Honorowego Robotnika”, aw przyszłości znaku „Złotej Odznaki Ministerstwa Edukacji i Nauki Federacji Rosyjskiej” uprawnia nauczyciela do tytułu „Weterana Pracy”. Występuje, gdy osiągniesz wiek emerytalny. Taką możliwość gwarantuje art. 7 ustawy federalnej „O weteranach” (projekt z dnia 12 stycznia 1995 r.). Ustawa ta określa również wszelkiego rodzaju świadczenia, jakie są gwarantowane weteranom. Dzięki temu honorowi nauczyciele mogą na nich liczyć w przyszłości.

Uwaga! Tytuły honorowe otrzymują nauczyciele, którzy posiadają wyższe wykształcenie w zakresie oświaty.

Świadczenia dla honorowych nauczycieli na emeryturze

Tak więc wyróżnienia Ministerstwa Edukacji i Nauki Federacji Rosyjskiej dają kandydatom prawo do innych statusów honorowych. Po osiągnięciu wieku emerytalnego posiadacz tytułu „Honorowy Pracownik Edukacji” może ubiegać się o status „Weterana Pracy”. Aby to zrobić, musi udać się do departamentu ochrony socjalnej i złożyć wniosek. Musisz potwierdzić swoje prawo paczką zatwierdzonych dokumentów.

Już posiadanie certyfikatu „Weteran Pracy” gwarantuje wszystkim jego posiadaczom w Rosji prawo do takich świadczeń jak:

• bezpłatne przejazdy miejskimi środkami transportu;
• prawo do bezpłatnych usług, w tym leczenia w branży medycznej;
• 50% zniżki na rachunki za media;
• wakacje o dowolnej porze roku wybranej przez weterana;
• produkcja/naprawa protez gratis.

Powyżej wymieniliśmy korzyści, z których mogą korzystać w przyszłości wszyscy posiadacze statusu pracownika honorowego. Działają na terenie całego kraju. Ale na poziomie regionalnym istnieją dodatkowe przywileje dla weteranów pracy, konieczne jest wyjaśnienie ich listy i warunków świadczenia w wydziałach zabezpieczenia społecznego w miejscu zamieszkania.

Pytania czytelników

• Pytanie nr 1: Czy dobrze rozumiem, że aby otrzymać status „Weterana Pracy” na emeryturze, wystarczy, że otrzymam odznakę „Honorowy Pracownik” czy nadal potrzebuję tytułu „Szanowanego Nauczyciela” Odpowiedź: w 2018 r. otrzymanie weterana pracy, jeśli go mam, to tylko nagroda „Honorowy Robotnik”. Do końca czerwca 2016 rzeczywiście istniała taka możliwość, ale od 1 lipca zaczęła działać inna procedura. Prawo do świadczeń emerytalnych weteranów przysługuje tylko przewoźnikom, którzy muszą otrzymać „Złotą Odznakę Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej”.
• Pytanie nr 2: Kto zatwierdza Złoty Znak dla nauczycieli i czy daje on prawo do dodatkowych świadczeń Odpowiedź: O przyznaniu wnioskodawcy tytułu „Złoty Znak” decyduje wojewoda, do którego dokumenty są przesyłane do zatwierdzenia. Ten znak nagrody nie daje żadnych dodatkowych korzyści federalnych. Regiony same mogą ustanawiać przywileje dla swoich właścicieli. Ale ta różnica daje osobie ważną korzyść - możliwość ubiegania się o status "Weterana Pracy" na emeryturze i otrzymania wszystkich świadczeń, do których ta kategoria populacji jest uprawniona.

Jak wiecie, istnieje wiele różnych insygniów. Wydawane są na długą i produktywną działalność w dowolnej dziedzinie. Prawdopodobnie jedną z najważniejszych nagród jest Honorowy Pracownik Edukacji Ogólnej Federacji Rosyjskiej. Warto zauważyć, że rzeczywiście dziedzina szkolenia i edukacji jest jednym z głównych aspektów rozwoju współczesnego społeczeństwa. Ponieważ wychowanie i edukacja młodego pokolenia jest najbardziej odpowiedzialnym zadaniem za pomyślne życie i działalność każdego kraju.

Trochę o zawodzie nauczyciela

Zawód nauczyciela zyskał popularność i rozpowszechnił się wiele wieków temu. Teraz jest to praktycznie jeden z najczęstszych zawodów związanych z działalnością społeczną. W tym obszarze znajdują się również takie popularne i znane stanowiska jak nauczyciel, wychowawca, nauczyciel. Potrzeba przekazywania wiedzy i edukacji młodszych pokoleń istniała od zawsze, bo od tego zależy ich sukces i wkład w życie całego społeczeństwa. Oczywiście każdemu należy się szacunek za swoją ciężką pracę, która również przynosi ogromne korzyści.

Honorowy Pracownik Edukacji Ogólnej Federacji Rosyjskiej - co należy się?

Oczywiście za szczególne osiągnięcia w niemal wielu publicznych obszarach działalności są przyznawane nagrody i różne przywileje. Taka praktyka istnieje również w So, honorowym pracownikiem szkolnictwa ogólnego Federacji Rosyjskiej - status ten jest potwierdzony specjalnym wyróżnieniem. To naprawdę ważny i odpowiedzialny tytuł, który jest przyznawany za wysokie osiągnięcia w dziedzinie edukacji. Ta metoda nagradzania została wynaleziona i wprowadzona w 1999 roku. I jest tam od wielu lat.

Jak wygląda nagroda?

Teraz warto porozmawiać o tym, jak wygląda charakterystyczny znak. Jego wygląd jest dość tradycyjny. Nagroda ma formę medalu. Na górze znajduje się niebieska lub czerwona wstążka. Po jednej stronie medalu widnieje napis: „Honorowy Pracownik Szkolnictwa Ogólnego”. W pobliżu znajduje się gałązka oliwna. W historii swojego istnienia znak rozpoznawczy nieco się zmienił.

Kto może otrzymać odznakę nagrody?

Aby otrzymać tę wysoką i zasłużoną nagrodę, trzeba ciężko pracować i brać udział w rozwoju różnych dziedzin aktywności społecznej. Odznakę „Honorowy Pracownik Edukacji Ogólnej Federacji Rosyjskiej” mogą otrzymać pracownicy różnych instytucji edukacyjnych. Na przykład szkoły, przedszkola i inne organizacje, które zostały szczególnie docenione za swoje osiągnięcia w swojej pracy. Kluczową kwestią jest działalność wykonywana przez pracowników wymienionych instytucji, bo to właśnie jest kryterium otrzymania nagrody.

Za jaką zasługę wydawana jest odznaka?

Jak wspomniano powyżej, aby zdobyć odznakę „Honorowy Pracownik Edukacji Ogólnej Federacji Rosyjskiej”, należy wykonywać swoje obowiązki z wysoką jakością i wytrwałością, a także wymyślać różne innowacje. Możesz wymienić kilka dziedzin działalności, za które możesz otrzymać to wyróżnienie. Na przykład:

• Znaczące osiągnięcia w prawidłowym rozmieszczeniu procesu wychowawczego i wychowawczego, doskonalenie jego metod. Zapewnienie kompetentnego połączenia szkolenia i edukacji. Kształtowanie osobowości twórczo rozwiniętej poprzez jej rozwój umysłowy i kulturowy.
• Sukces w twórczym rozwoju uczniów.
• Pomyślne wdrażanie nowych technologii informacyjnych w procesie edukacyjnym. Wykorzystanie zaawansowanych metod i sposobów prezentowania informacji oraz wiedzy kontrolnej, które znacząco usprawniają i zapewniają rozwój jakościowego procesu edukacyjnego.
• Ciągły udział w wychowaniu i edukacji młodego pokolenia. Pomoc w utrzymaniu bazy materialnej i technicznej placówek edukacyjnych na najwyższym poziomie.
• Pomyślne opracowywanie, pisanie i ciągłe doskonalenie materiałów stanowiących bazę edukacyjną i metodyczną.

Kolejność nagrody

Uwzględniono więc główne obszary działalności, które są głównymi kryteriami przyznania tej nagrody. Teraz warto przeanalizować procedurę mianowania Tytuł „Honorowego Pracownika Edukacji Ogólnej Federacji Rosyjskiej” można przyznać tylko wtedy, gdy pracownik ma określone doświadczenie zawodowe w różnych instytucjach związanych z dziedziną edukacyjną. Musi mieć co najmniej dwanaście lat. Ten warunek jest obowiązkowy.

Tytuł „Honorowego Pracownika Edukacji Ogólnej Federacji Rosyjskiej” jest rzeczywiście bardzo ważnym etapem w karierze pracownika w tej dziedzinie. Odbywa się w prawdziwie uroczystym nastroju w środowisku pracy. Podczas tego wydarzenia osoba otrzymuje bezpośrednio same insygnia i specjalny certyfikat na to. Za drugim razem nie można przyznać tego samego znaku wyróżniającego. Jeżeli z jakiegokolwiek powodu dyplom lub certyfikat do niego został utracony w pewnych okolicznościach i ze szczególnie ważnego powodu, istnieje możliwość wystawienia duplikatu.

Honorowy Pracownik Edukacji Ogólnej Federacji Rosyjskiej: świadczenia i przywileje

Otrzymany medal należy nosić pod odznaczeniami państwowymi po prawej stronie klatki piersiowej. Oczywiście osoba, która ją otrzymała, ma określone korzyści i przywileje. Warto o nich porozmawiać bardziej szczegółowo. Pracownicy oświaty posiadający tę odznakę i pracujący w instytucjach i organizacjach oświatowych podlegających Ministerstwu Edukacji mogą otrzymywać miesięczną dodatkową wypłatę jako dodatek do wynagrodzenia. Wynoszą do 20 proc. oficjalnej pensji ustalonej na papierze. W ten sposób honorowy pracownik szkolnictwa ogólnego Federacji Rosyjskiej otrzymuje nagrody materialne. Dopłat w naszych czasach ma wielu nauczycieli i wychowawców, którzy aktywnie działają w tej dziedzinie.

Obecny zawód nauczyciela

Jeśli cofniemy się jakiś czas temu, to kwalifikacje nauczyciela nie były duże. Niewielu młodych specjalistów miało chęć i aspiracje do opanowania tego ważnego i odpowiedzialnego zawodu. Jednak teraz jest znacznie więcej chętnych. To naprawdę ważny i pozytywny trend, ponieważ nauczyciele są zawsze poszukiwani. Ponadto bardzo ważne jest bardzo pozytywne nastawienie specjalistów z dziedziny edukacji. Dzięki temu są bardziej aktywne i energiczne. A prawidłowe wychowanie młodego pokolenia i przekazywanie mu ważnej wiedzy zależy od wyników ich pracy. Na barkach nauczycieli, a także wszystkich wychowawców i nauczycieli spoczywa jedno z najważniejszych zadań - wychowanie prawdziwie wykształconych ludzi. W końcu od tego zależy bezpośrednio rozwój społeczeństwa jako całości.

Kolejnym ważnym punktem jest podniesienie prestiżu takiego zawodu. To naprawdę konieczne, bo jeszcze dziesięć lat temu wiele osób twierdziło, że bycie nauczycielem nie jest prestiżowe. Jednak ostatnio rzadko można usłyszeć taką opinię, co wskazuje na wzrost poziomu świadomości i odpowiedzialności społeczeństwa.