Դատախազությունում աշխատանքի դիմելու պահանջները. Ինչպես աշխատանք ստանալ դատախազությունում՝ մի փոքր մասնագիտության էության մասին

Նման հարց կարող է ծագել այն մարդու համար, ով ունի իրավաբանական կրթություն և ցանկանում է աշխատել այս ոլորտում պետական ​​կառուցվածքը... Հենց նրանց համար, ովքեր ցանկանում են ստանալ նման աշխատանք, գրվել է այս հոդվածը։

Ինչպե՞ս աշխատանքի անցնել դատախազությունում և ինչ է անհրաժեշտ դրա համար

Չնայած այն հանգամանքին, որ պետությունը փորձում է վերահսկել պետական ​​մարմինների համալրումը թարմ շնորհալի կադրերով և երաշխավորում է աշխատանքի իրավունքը բոլորի համար՝ անկախ սեռից, ռասայից, կրոնից և կրոնից։ սոցիալական կարգավիճակը, դատախազությունում աշխատանքի ընդունվելն այնքան էլ հեշտ չէ. Այնուամենայնիվ, այս կառույցում աշխատել ցանկացողները դեռ պետք է աշխատեն այնտեղ աշխատանք գտնել, վստահաբար ձեր համառությունը կպարգևատրվի:

Այսպիսով, դատախազությունն ակտիվորեն համագործակցում է իրավաբանական բուհերի ուսանողների հետ՝ նրանց առաջարկելով կառույցում փորձ ձեռք բերել որպես հանրային օգնական։ Այսպիսով, դուք կարող եք ոչ միայն ձեռք բերել անհրաժեշտ փորձ և գիտելիքներ, այլև ինքնահաստատվել որպես լավ աշխատողորը ապագայում կարող է նպաստել զբաղվածությանը։

Չգիտե՞ք ձեր իրավունքները:

Ներբեռնեք աշխատանքային պայմանագրի ձևը

Ինչի՞ վրա պետք է ուշադրություն դարձնել. Քանի որ դատախազությունը պատկանում է ուժային կառույցների համակարգին, որոնք իրենց գործունեությունը հիմնում են խիստ գործող օրենսդրության պահանջների վրա, առաջին հերթին աշխատանքի դիմողներից յուրաքանչյուրը պարտավոր է ունենալ բարձրագույն իրավաբանական կրթություն։ Բացի այդ, դիմորդը պետք է ունենա մտավոր կայունություն և լավ ֆիզիկական առողջություն:

Դատախազությունում աշխատանք ստանալու համար առաջին բանը, որ պետք է անել, այս հաստատության կադրերի բաժին այցելելն է. կարող եք տեղեկանալ առկա թափուր աշխատատեղերի մասին, իսկ եթե կապվելու պահին թափուր աշխատատեղեր չկան, թողեք փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթ։ պահուստ կազմելու համար։

Ինչ է անհրաժեշտ դատախազության աշխատակազմը համալրելու համար (փաստաթղթեր)

Փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթը ներառում է հետևյալը.

• անձնագրի պատճեն (առաջին էջ և գրանցումով էջ);
• տեղեկություններ ամուսնական կարգավիճակի մասին;
• կրթության վկայականի պատճենը;
• վկայականներ քրեական անցյալի բացակայության և այն մասին, որ դիմողը գրանցված չէ թմրամիջոցների և նյարդահոգեբուժական դիսպանսերում.
• վկայագիր մաշկավեներոլոգիական դիսպանսերից.
• սահմանված ձևաչափի լուսանկարներ:

Բացի այդ, ձեզ ամենայն հավանականությամբ կառաջարկեն թեստավորում անցնել՝ որոշելու մտավոր կայունությունը, մակարդակը տրամաբանական մտածողությունև խնամք:

Ինչպես հասնել զինդատախազություն

Եթե ​​խոսենք զինդատախազությունում աշխատանքի տեղավորման մասին, ապա սովորական (քաղաքացիական) դատախազությունում զբաղվածությունից էական տարբերություններ չկան, բայց կա լրացուցիչ պահանջ. Զինվորական դատախազությունում աշխատելու համար կարևոր պայման է սպայական կոչման առկայությունը («Դատախազության մասին» օրենքի 48-րդ հոդվածի ուժով. Ռուսաստանի Դաշնություն«17.01.1992թ. թիվ 2202-1) Սա զարմանալի չէ, քանի որ այս քաղաքացիները բոլոր առումներով ավելի պատրաստ են աշխատել այս կառույցում։

Դատախազը այն անձն է, որը լիազորված է ներկայացնելու մեղադրանքը դատարանում, ինչպես նաև վերահսկելու երկրի կյանքի գրեթե բոլոր ոլորտներում օրենքի գերակայության պահպանումը: Եվ այս ամենն արվում է պետության անունից։

Դատախազը(լատ. ձեռք բերել- կառավարել, ինչ-որ բան տնօրինել, հոգ տանել) - սա այն անձն է, ով իրավասու է ներկայացնելու մեղադրող կողմը դատարանում, ինչպես նաև վերահսկելու օրենքի գերակայության պահպանումը երկրի կյանքի գրեթե բոլոր ոլորտներում։ Եվ այս ամենն արվում է պետության անունից։ Մասնագիտությունը հարմար է նրանց համար, ովքեր հետաքրքրված են իրավունքով և սոցիալական գիտություններով (տես՝ մասնագիտության ընտրություն՝ հիմնված դպրոցական առարկաների նկատմամբ հետաքրքրության վրա):

Մասնագիտության առանձնահատկությունները

Դատախազի, ինչպես նաև ամբողջ դատախազության աշխատանքը երկու կողմ ունի. Նախ, դատախազը հանդիսանում է հակառակորդի մաս դատական ​​համակարգ... Եթե ​​փաստաբանը պաշտպանում է մեղադրյալի իրավունքները, ապա դատախազը մեղադրողի կողմն է։ Երկրորդ՝ դատախազությունը վերահսկիչ-հետախուզական ապարատ է։

Պետական ​​դատախազ.Եթե ​​ինչ-որ մեկին մեղադրանք է առաջադրվել քրեական հանցագործության մեջ, ապա դա դատախազն է, ով պատասխանատու է դատարանում հանցակազմի ապացույցներ ներկայացնելու համար:

Երբ քննիչն ավարտում է քրեական գործի քննությունը, կազմում է մեղադրական եզրակացություն, որտեղ նկարագրում է իր բացահայտումները և ներկայացնում ապացույցներ։ Դրանից հետո գործը քննում է դատախազը։ Եթե ​​դատախազը ինչ-ինչ պատճառներով համաձայն չէ հետաքննության արդյունքների հետ (օրինակ՝ ապացույցները համարում է ոչ վերջնական), նա գործը վերադարձնում է լրացուցիչ քննության։ Բայց եթե դատախազին բավարարում են բոլոր փաստարկներն ու եզրակացությունները, նա հաստատում է մեղադրական եզրակացությունը և գործն ուղարկում դատարան։ Այս դեպքում նա պետք է պատրաստ լինի պաշտպանել մեղադրանքը դատարանում։

Դատական ​​նիստերի ժամանակ դատախազը մրցում է ամբաստանյալի պաշտպանի հետ։ Նա պետք է գործը ներկայացնի այնպես, որ մեղավորության աստիճանը կասկածներ չառաջացնի դատավորի և երդվյալ ատենակալների մոտ։ Վ Ռուսաստանի օրենսդրությունըկիրառվում է անմեղության կանխավարկածը, այսինքն. Մեղքի կասկածը պետք է մեկնաբանվի հօգուտ մեղադրյալի։ Սա նշանակում է, որ հաջողության հասնելու համար դատախազին բավարար չէ համազգեստ հագնելն ու հոնքերը կիտելը. նրան անհրաժեշտ են ապացույցներ, տրամաբանական եզրակացություններ, վկաների հավաստի ցուցմունքներ։ Եթե ​​դատախազին չի բավարարում դատարանի որոշումը, նա իրավունք ունի այն բողոքարկել։

Վերահսկողություն.Աշխատանքի հիմնական գիծը Ռուսաստանի դատախազություն- Դատախազի հսկողությունը երկրի օրենսդրության, քաղաքացիական իրավունքների և ազատությունների պահպանման նկատմամբ. Դատախազները քննարկում են քաղաքացիների դիմումները, անհրաժեշտության դեպքում հարուցում են քրեական կամ վարչական գործեր, վերահսկում են իրենց ենթակայության տակ գտնվող քննչական մարմինների, այսպես կոչված, ուղղիչ հիմնարկների աշխատանքը։

Վերահսկել նախարարությունների և գերատեսչությունների, խորհրդարանի, գործադիր իշխանության կողմից օրենքների պահպանումը, պաշտոնյաներըև այլն։Դրա համար գնահատում են ընդունված կանոնակարգերն ու ակտերը։ Եթե ​​դատախազը տեսնում է, որ օրենքը խախտվել է, նա միջոցներ է ձեռնարկում դատախազի պատասխանի համար՝ այսպես է կոչվում դատախազի բողոքը, ներկայացումը և նախազգուշացումը։
Դատախազն իրավունք ունի ինքնուրույն դիմել դատարան, եթե կարծում է, որ խախտվել են մարդու իրավունքները կամ պետության շահերը։
Բացի այդ, դատախազները ներգրավված են օրենսդրական գործունեությամբ։

Վտանգավոր աշխատանք

Այսքան իրավունքների մեջ կա նաև բացասական կողմ. դատախազը կարող է վտանգի տակ լինել, օրինակ, երբ պաշտպանում է ազդեցիկ հանցագործի մեղադրանքը: Դատախազին կարող են փորձել կաշառել, իսկ եթե փորձը հաջողվի, նա ինքը վերածվում է հանցագործի։

Կարիերա

Դատախազը մասնագիտություն չէ, պաշտոն. Որպեսզի սկսնակ փաստաբանը ի վերջո դառնա դատախազ, պետք է իր ծառայությունը սկսի որպես դատախազի օգնական։ Քննիչը կարող է դառնալ դատախազ. Ճիշտ է, ներկայումս գործնականում բոլոր ծանր և առանձնապես ծանր հանցագործությունները քննվում են Քննչական կոմիտեի կողմից։ Բայց քննչական աշխատանքի փորձը դեռևս օգտակար է դատախազի աշխատանքում։

Իրավապահ համակարգը ենթակա է փոփոխության. Կարող է փոխվել նաև տարբեր կառույցների միջև լիազորությունների բաշխումը և դրանց ներքին կառուցվածքը։ Միայն բարձրակարգ մասնագետների կարիքը չի փոխվում։

Դատախազությունն ունի տարածքային մարմիններ (Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտներում, շրջաններում, քաղաքներում)։ Զինվորական դատախազությունը Ռուսաստանի դատախազության անբաժանելի մասն է։ Ինչպես նաև մասնագիտացված դատախազներ՝ տրանսպորտի և բնապահպանության դատախազներ, վերահսկելու ուղղիչ օրենքների պահպանումը:

Դատախազի հիերարխիայի ամենաբարձր մակարդակը զբաղեցնում է Ռուսաստանի Դաշնության գլխավոր դատախազը, որին ենթակա են նրա տեղակալները, խորհրդականները և տարբեր օգնականները (ավագ, հատուկ հանձնարարություններով): Դատախազներն իրավունք չունեն անդամակցել քաղաքական կուսակցություններին, ընտրվել մարմիններում պետական ​​իշխանությունկամ տեղական ինքնակառավարման մարմին: Դատախազն իր հիմնական աշխատանքը կարող է համատեղել միայն դասավանդման, գիտական ​​կամ ստեղծագործական գործունեության հետ։ Պատճառը պարզ է՝ բիզնեսին, պետական ​​կառույցներին կամ քաղաքական կուսակցություններին մասնակցությունը կարող է խանգարել դատախազության անաչառությանը։

Աշխատավարձը 10.02.2020թ

Ռուսաստան 32000-45000 ₽

Աշխատավայր

Դատախազություն.

Կարևոր որակներ

Դատախազը պաշտոն է, որը պահանջում է լավ բանականություն, վերլուծական մտածողություն, համառ հիշողություն, հուզական կայունություն, ինքնակարգապահություն, ազնվություն, պատասխանատվության բարձր զգացում և ինքնավստահություն: Դուք պետք է կարողանաք ընդհանուր լեզու գտնել տարբեր մարդկանց հետ։

Շատերը կարծում են, որ դատախազությունում աշխատանքն իր բարդությամբ համեմատելի է տիեզերք թռչելու հետ: Իհարկե, այս ատյան մտնելու կարգը որոշ չափով կտարբերվի ստանդարտ աշխատանքային գործընթացներից։ Սակայն այստեղ էլ անհնարին ոչինչ չկա։

Դատախազությունում ծառայելը երկար տարիներ համարվել է շատ հետաքրքիր և տեղին զբաղմունք։ Այս հաստատությունում աշխատանքը միշտ պահանջված է: Սա իր հերթին հանգեցրեց այնտեղ զբաղվածության բավական բարձր մակարդակի դժվարության հաստատմանը։ Եթե ​​խոսենք այս դեպքում ծառայության հիմնական առավելությունների մասին, ապա այստեղ կարող եք ներառել հետևյալը.

1. Դատախազությունում աշխատանքը միշտ ուղղված է քաղաքացիների իրավունքների և շահերի առավելագույն պաշտպանության ապահովմանը։ Ահա թե ինչն է դարձնում ծառայությունն այս մարմնում շատ նշանակալից և պատվաբեր։
2. Դատախազությունում աշխատանքը միշտ էլ գործող օրենսդրական նորմերի ու սահմանված կանոնների ամենաճիշտ ու ճշգրիտ պահպանումն է։
3. Դատախազության յուրաքանչյուր աշխատակից որոշակի պատասխանատվություն է կրում մարդու և քաղաքացու ազատության համար։
4. Եվ, վերջապես, դատախազությունում ծառայությունը մեխանիկորեն ենթադրում է գործող կարգապահությանը, կանոնադրությանը, ամենատարբեր որոշումների հնարավորինս արագ կայացման հմտությունների ձեռքբերում և այլն: Այս ամենը, իհարկե, դրական է ազդում մարդու անհատականության ձեւավորման, նրա հաղորդակցման հմտությունների մակարդակի բարձրացման վրա եւ այլն։

Ահա թե ինչու շատերը կարծում են, որ դատախազությունում աշխատանքն իրականում կարելի է նույնացնել երջանիկ գնելու հետ վիճակախաղի տոմս... Այնուամենայնիվ, չպետք է մտածել, որ աշխատանքի անցնելուց հետո ամեն ինչ միանգամից հիանալի կընթանա։ Այս կազմակերպությունում աշխատելը ամենօրյա և շատ ծանր աշխատանք է։ Եվ այստեղ նկատի ունենք և՛ ֆիզիկական, և՛ էմոցիոնալ ծախսերը։

Ինչպես վերը նշվեց, դատախազությունում աշխատանքի դիմողների թիվը գրեթե երբեք չի նվազում։ Սա նշանակում է, որ նրանցից յուրաքանչյուրին կարող են բավականին լուրջ պահանջներ դնել։ Ամենակարևորները հետևյալն են.

• պարտադիր իրավաբանական կրթություն. Այս պահանջը կարելի է անվանել միանգամայն ողջամիտ, քանի որ մարդը պետք է ունենա բոլոր անհրաժեշտ գիտելիքները ժամանակակից օրենքների և գործող նորմերի մասին, հակառակ դեպքում նա պարզապես չի կարողանա պատշաճ կերպով պաշտպանել այլ քաղաքացիների իրավունքներն ու շահերը.
• ոչ քրեական անցյալ: Եվ այս կանոնըվերաբերում է ինչպես դիմողին, այնպես էլ նրա մերձավոր ընտանիքին.
• անբասիր ինքնակենսագրության առկայությունը.
• տարբեր բժշկական փաստաթղթերի բացակայությունը հաստատող հոգեբանական խնդիրներկամ լուրջ ֆիզիկական հիվանդություն:

Ինչ է պահանջվում դատախազությունում աշխատանքի անցնելու համար

Դատախազությունում աշխատանքի ընդունվելու մասին առաջինը հիշելն այն է, որ այս ընթացակարգը ոչ մի կերպ հեշտ չի անվանվի։ Դիմորդից կպահանջի առավելագույն վերադարձ։ Բայց հետո այս վերադարձը, շատ դեպքերում, դեռ կպարգևատրվի աշխատանքի վերաբերյալ դրական որոշմամբ:

Իրավաբանական տարբեր դպրոցների վերջին տարիների ուսանողներն այս ատյան մտնելու հիանալի հնարավորություններ ունեն: Բազմաթիվ հաստատություններ պարբերաբար անցկացնում են բաց դռների օրեր, որոնց ընթացքում դատախազության աշխատակիցների հավաքագրումը ընտրում է ապագա թեկնածուներին: Սակայն այստեղ, շատ դեպքերում, ուշադրություն է դարձվելու միայն այն ուսանողներին, ովքեր իսկապես գերազանց արդյունքներ են ցույց տալիս ուսումնական գործընթացում։

Եթե ​​քաղաքացին այլևս իրավաբանական ֆակուլտետի ուսանող չէ, նա դեռ կարող է փորձել սեփական ուժերը և ինքնազբաղվածության փորձեր անել դատախազությունում։ Այս դեպքում անհրաժեշտ կլինի գործել հետևյալ կերպ.

1. Նախ անհրաժեշտ է այցելել այս հաստատության անձնակազմի բաժին: Միանգամայն հնարավոր է, որ հենց հիմա նրանք շահագրգռված են գտնել իսկապես իրավասու մասնագետ։ Այս դեպքում օպտիմալ լուծումը կլինի բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերի արագ նախնական պատրաստումը:
2. Առաջին հարցազրույցի ժամանակ որոշակի պաշտոնի թեկնածուին, ամենայն հավանականությամբ, կխնդրեն անցնել տարբեր թեստեր: Դրանք ամենաշատերի հավաքածուն են տարբեր հարցերև առաջադրանքներ, որոնց արդյունքները կօգնեն գրագետ պատկերացում կազմել թեկնածուի հմտությունների, ինչպես նաև նրա բարոյական պատասխանատվության մակարդակի, հոգեբանական կայունության և այլ կարևոր չափանիշների մասին:
3. Եթե ​​թեստավորման ընթացքում դիմորդը շատ լավ արդյունքներ է ցույց տվել, ապա նա կարող է ընդունվել հաջորդ մակարդակը... Որպես կանոն, այս մակարդակը բաղկացած է երկրորդ հարցազրույցի անցկացումից, որին կմասնակցի նաև անվտանգության ծառայությունը։ Այս ընթացակարգի ընթացքում դիմողին կարող են տրվել մի շարք հարցեր, ներառյալ հարցերը նրա ամուսնական կարգավիճակի, հարազատների, երեխաների և այլնի վերաբերյալ:
4. Եվ, վերջապես, աշխատանքի այս ընթացակարգի վերջին փուլը կարող է լինել այցը բժշկական հաստատությունբոլոր անհրաժեշտ թեստերն անցնելու համար։ Միայն դրանից հետո դիմողի հետ կարող է կնքվել համապատասխան աշխատանքային պայմանագիր:

Ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ դատախազությունում աշխատանքի ընդունվելու համար:

Ժամանակակից օրենսդրական նորմերը սահմանում են փաստաթղթերի ստանդարտ ցանկ, որոնք պետք է ներկայացնեն դիմորդները որոշակի կազմակերպություններում աշխատանքի ժամանակ: Եթե ​​խոսենք դատախազություն մտնելու մասին, ապա անհրաժեշտ թղթերի այս ցանկը կարելի է որոշակիորեն ընդլայնել։ Առաջին հերթին այն կներառի հետևյալ փաստաթղթերը.

1. Դիմումատուի անձնագրի պատճենը՝ նրա ինքնությունը պաշտոնական հաստատելու համար։ Պատճենները պետք է վերցվեն սույն փաստաթղթի առաջին էջից, ինչպես նաև այն էջերից, որոնք նշում են տվյալ քաղաքացու գրանցման ընթացիկ վայրի վերաբերյալ տեղեկությունները:
2. Ընթացիկ ամուսնական կարգավիճակին վերաբերող բոլոր փաստաթղթերը ֆիզիկական անձ... Սա, օրինակ, կարող է ներառել ամուսնության վկայական, ծննդյան վկայական և այլ փաստաթղթեր:
3. Ուսումնական փաստաթղթեր՝ դիպլոմների պատճեններ, տարբեր դասընթացների ավարտական ​​վկայականներ, եթե այդպիսիք կան, դիմորդն ունի և այլն:
4. Վկայական, որը հաստատում է, որ անձը աշխատանքի ժամանակ չունի քրեական անցյալ: Այս փաստաթուղթը սովորաբար տրվում է տեղական ոստիկանության բաժանմունքի կողմից:
5. տեղեկանք նարկոլոգիական դիսպանսերից, որը հաստատում է այն փաստը, որ դիմողը գրանցված չէ դրանում.
6. Վկայական մաշկավեներոլոգիական դիսպանսերից, որը հաստատում է, որ անհատը չունի համապատասխան հիվանդություններ:
7. Լուսանկարները ֆիքսված չափերով են։

Եթե ​​խոսենք բուն դատախազությունում աշխատանքի ընդունվելու կարգի մասին, ապա էական տարբերություններ չեն լինի այլ հաստատություններում սովորական զբաղվածությունից։ Այստեղ գլխավոր նրբերանգը կլինի թեստավորման պարտադիր և շատ հաջող հանձնումը։ Անմիջապես պետք է նշել, որ թեստային հարցերն անընդհատ փոփոխվում են, այնպես որ դիմորդները չեն կարողանում նախապես ծանոթանալ դրանց համացանցում։

Ինչպես նշվեց վերևում, աշխատանքի տեղավորման լավ հնարավորություններ ունեն երիտասարդ մասնագետները, ովքեր կա՛մ վերջերս են ավարտել իրավաբանական համալսարանը, կա՛մ դեռ սովորում են այնտեղ իրենց վերջին դասընթացներում: Այնուամենայնիվ, այստեղ կան նաև «որոգայթներ». Դատախազներից շատերը նախընտրում են ընդունել այն մասնագետներին, ովքեր գոնե մի փոքր աշխատանքային փորձ ունեն։ Նման ցանկությունը միանգամայն հասկանալի է. ի վերջո, սկսնակներին չէ, որ երբեմն հսկայական ժամանակ է ծախսվում: Այնուամենայնիվ, այստեղ պետք է հիշել, որ փորձի բացակայությունը չի կարող լիարժեք պատճառ հանդիսանալ աշխատանքից հրաժարվելու համար։ Ուստի նման իրավիճակներում նպատակահարմար է ցուցաբերել առավելագույն համառություն եւ փորձել հասնել դրված նպատակին։

Եթե ​​նշենք այն պատճառները, թե ինչու է դատախազության կադրերի բաժինը ամենից հաճախ հրաժարվում աշխատանք փնտրողներից, ապա դրանք ներառում են հետևյալը.

Զինվորական դատախազություն. ինչպե՞ս կարող եք այնտեղ հասնել.

Զինվորական դատախազությունը հատուկ կազմակերպություն է, որի աշխատանքն իրավաբանական կրթություն ունեցող բազմաթիվ սպաների ցանկության առարկա է։ Այնուամենայնիվ, այստեղ անմիջապես անհրաժեշտ է պատրաստվել այն փաստին, որ այնտեղ կկարողանան հասնել միայն իդեալականորեն հարմար թեկնածուները, ովքեր իրենց ոլորտում իրական մասնագետներ են:

Մեր երկրում զինդատախազությունը Ռուսաստանի Դաշնության գլխավոր դատախազության ենթակայությունն է։ Այս ատյանի աշխատանքի հիմնական ուղղությունը, իհարկե, կարելի է անվանել ռուսական բանակի աշխատակիցների հետ անմիջականորեն առնչվող տարբեր հանցագործությունների հետաքննության անցկացում։ Այս ատյանի գործունեության առանձնահատկությունը կլինի նաև այն, որ այն վարելու համար հաջողված աշխատանք, առաջնորդվում է ոչ միայն Ռուսաստանի Դաշնության վարչական կամ քրեական օրենսդրության դրույթներով, այլև գործող ռազմական կանոնակարգերով:

Եթե ​​քաղաքացին իսկապես որոշել է զինդատախազությունում աշխատանքի անցնելու իր ցանկությունը, ապա պետք է իմանա երեք կարևոր պայման.

1. Բարձրագույն իրավաբանական կրթության պարտադիր առկայությունը. Ընդ որում, այս դեպքում այն ​​փաստը, որում հենց ուսումնական հաստատությունայս կրթությունը ստացել է. Բնականաբար, նախապատվությունը կտրվի այն թեկնածուներին, ովքեր ավարտել են հանրապետության ամենահեղինակավոր ու հայտնի բուհերը։
2. Զինվորական քարտի պարտադիր առկայություն, իսկ ցանկալի է նույնիսկ սպայական կոչում։ Բնականաբար, նախապատվությունը միշտ տրվելու է դատախազին, ով, բացի անհրաժեշտ իրավական գիտելիքներից, բավարար տեղեկատվություն ունի մեր երկրի ռազմական գործերի մասին։ Այս դեպքում նա կկարողանա շատ ավելի արագ հասկանալ ներկա իրավիճակները եւ կայացնել ամենաճիշտ որոշումները։
3. Մաքրություն օրենքի առաջ. Պետք է հիշել, որ նույնիսկ տարբեր աննշան և անլուրջ իրավախախտումների համար դատվածությունների առկայությունը պարտադիր կերպով բավական ծանրակշիռ պատճառ կլինի աշխատանքից հրաժարվելու համար: Ավելին, քրեական դատվածություն չունենալու կանոնն այս դեպքում կտարածվի դիմողի մերձավոր ազգականների վրա։

Վերոնշյալ կետերը միանշանակ առանցքային են: Եթե ​​դիմորդը չի կատարում պայմաններից գոնե մեկը, զինդատախազության հետ նրա համագործակցությունը կդադարի ռեզյումե ներկայացնելու փուլում։ Նշենք նաեւ, որ տարբեր Լրացուցիչ պահանջներ... Այս դեպքում ամեն ինչ կախված կլինի կոնկրետ իրավիճակից, ինչպես նաև այն ուղիղ դիրքից, որին դիմում է քաղաքացին։

Արդյունքներ

Դատախազությունում աշխատանքի անցնելու համար դիմորդը պետք է գործի հետևյալ կերպ.

1. Նախ անհրաժեշտ է կարդալ ցանկը պարտադիր փաստաթղթերորը պետք է ներկայացվի կադրերի բաժին: Նախապես կարող եք սկսել դրանք պատրաստել։
2. Եթե ​​քաղաքացին տեղեկություն չունի առկայության վերաբերյալ թափուր աշխատատեղերիր քաղաքի դատախազությունում կարող եք զանգահարել կադրերի բաժին կամ այցելել աշխատանքի որոնման համապատասխան կայքեր:
3. Եթե ​​առաջին հարցազրույցը նշանակված է անձնակազմի բաժնի անձնակազմի կողմից, ապա անհրաժեշտ է հստակորեն սահմանված ժամին, առանց ուշացման ներկայանալ կազմակերպություն: Հարցազրույցի ընթացքում ցանկալի է լինել հնարավորինս հանգիստ, խոսել միայն գործի մասին և տալ շատ կարճ, բայց դիպուկ պատասխաններ տրվող հարցերին։
4. Զբաղվածության ընթացակարգի հաջորդ քայլը կարող է լինել թեստավորումը: Դուք կարող եք դրան պատրաստվել միայն ուսումնասիրելով գործող օրենքները, կրկնելով այն դրույթների բովանդակությունը, որոնց հիման վրա սույն ատյանը իրականացնում է իր գործունեությունը։

Եվ վերջապես, եթե թեստավորումը հաջող անցնի, ապա դիմորդին մնում է միայն կարգավորել տարբեր ձևականությունները: Հիմնականը լինելու է անհրաժեշտի հավաքագրումը բժշկական փաստաթղթեր, հաստատելով այն փաստը, որ թեկնածուն չունի վտանգավոր հիվանդություններ կամ հիվանդություններ։

Սանկտ Պետերբուրգի շրջանային դատախազություններից մեկի աշխատակիցը, ով անցյալ տարի հրաժարական է տվել, խոսում է վերահսկիչ մարմնի հարաբերությունների մասին Քննչական կոմիտեի, դատարանների և ոստիկանության հետ, միևնույն ժամանակ բացատրելով, թե ինչու «Ճայը» ֆիլմը չի ցուցադրել. զարմացնել իր նախկին գործընկերներին.

ինչպես նաև իրենց ենթակայության տարածքում եղջերուների թվաքանակը հաշվելու հրաման։

Թաղամասում միջինը 300-500 հազար բնակչին աշխատում է 30-35 դատախազ։ Առավոտից երեկո շարունակաբար հարուցվում են քրեական գործեր։ Յուրաքանչյուր քրեական գործից հետո դատախազը պետք է եզրակացություն կազմի, համոզվի, որ արձանագրությունները ճիշտ են կազմված։ Պետք է նաև անվերջ առաջադրանքներ կատարել, օրինակ՝ ընդհանրացնել Քրեական օրենսգրքի որոշակի հոդվածով քրեական գործերով պրակտիկան ընթացիկ տարվա կոնկրետ ժամանակահատվածի համեմատ՝ նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի համեմատ և այլն։ Մարդիկ պարզապես թաղվում են թղթի կտորների մեջ և փախչելով գործընթացի մեջ՝ հրաժարվում են այն ամենից, ինչ պետք է արվեր մինչև երեկ։
Քրեական մեղադրանքը համարվում է հեղինակավոր վերահսկողություն կամ մասնակցություն քաղաքացիական դատավարությանը: Եվ կա, օրինակ, ոստիկանական վերահսկողություն։ Այս աշխատանքը անօգուտ է և շատ ձանձրալի։ Զրո իրավագիտություն կա. Կա նաև վիճակագրություն և կադրերի բաժին։ Այնտեղ ես ընդհանրապես չգիտեմ, թե ինչպես կարող են մարդիկ աշխատել որպես փաստաբան և միևնույն ժամանակ հարգել իրենց։
Քրեական գործերով դատախազներն իսկապես կառավարում են։ Նույնիսկ դատավորները հաճախ հիմարաբար չգիտեն ինչպես հաշվել պատժի պայմանները։ Հետևաբար, դատավճիռները հաճախ գրվում են դատախազների կողմից, նրանք օգնում են մագիստրատներին, և նույնիսկ դաշնային դատավորներին, որոնք առաջացել են քարտուղարներից և ընդհանրապես քիչ բան են հասկանում:
Ձերբակալման մասին դիմումները քննիչները սովորաբար երեք հարյուր անգամ քննարկում են դատախազի հետ՝ նախքան դրանք ներկայացնելը: Նախկինում քննչական վարչությունն ու դատախազությունը մեկ ամբողջություն էին, իսկ հիմա դրանք առանձնացված են, բայց ամենից հաճախ գտնվում են նույն շենքում՝ հարևան աշխատասենյակներում։ Քննիչը միշտ ավելի լավ գիտի. Ոչ մի քննիչ՝ ոչ ոստիկանությունը, ոչ էլ Քննչական կոմիտեն, գործ չի վերցնում, եթե դա հարյուր տոկոսով չէ։ Ոչ մեկին «պատրվակ» կամ «դահիճ» պետք չէ։ Հետևաբար, եթե նրանք արդեն ձեռնամուխ են եղել գործին, այնտեղ կալանավորումը արդարացված կլինի, իսկ բոլոր ապացույցները ոչնչացված են։ Խոսքս վերաբերում է, իհարկե, սովորական գործերին, ոչ թե քաղաքականին։
Երբ դատախազը դատավարության է գալիս գործին բոլորովին անծանոթ, դա նորմալ վիճակ է։ Ես ինքս բազմիցս եկել եմ, սկսել եմ արտահայտությամբ. «Կներեք, հարգելի դատարան, խնդրել են փոխարինել գործընկերոջը, գործը չգիտեմ»։ Պատահում է, որ ինչ-որ մեկը հիվանդանում է, մեկնում ավելի կարևոր բանի։ Հետո գործերը նշանակվում են, բայց բոլոր հանդիպումների համար աշխատակիցներ չկան միաժամանակ։ Հետո հսկիչներին վերցնում են ընդհանուր վերահսկողությունից՝ «ոչինչ չեն հասկանում, բայց թող գոնե նստեն»։ Կահույքի նման: Նման իրավիճակում հայտնված դատավորը կարող է օգնել. դատավարությունից առաջ անցնում եք նրա մոտ, խնդրում եք պատմել, թե ինչ է կատարվում գործում: Հետո պետք է դատավորի ասածն անես. «Դատախազ, միջնորդությունը պաշտպանում ես, հա՞»։ Մի աղջիկ կար, ով մոտեցավ քարտուղարուհուն խորհուրդ տալու, թե ինչ ասի։ Քարտուղարին! Ամոթ ձևին.
Ժամկետի նշանակումը դատավորն ու դատախազը նախապես քննարկում են նիստերի միջև՝ ինչքա՞ն պահանջել, ինչքա՞ն տալ։ Դատավորն ու դատախազն արդեն ընդհանուր կարծիք ունեն դատավճռի վերաբերյալ։ Եթե ​​դատավորը կայացնում է դատավճիռ, որը խիստ տարբերվում է մեղադրող կողմի դիրքորոշումից, ապա դատախազը պետք է ինքնաբերաբար չհամաձայնվի նրա հետ և բողոքարկի։ Դատավորը, իհարկե, չի ցանկանում, որ իր վճիռը բողոքարկվի, դատախազությունը նույնպես չի ցանկանում հերթական անգամ ինչ-որ բան բողոքարկել։ Ավելին, բողոքները, ամենայն հավանականությամբ, չեն բավարարվի։ Ինչեւէ, դատարանում միշտ կհայտնվեն միայն նրանք, ում մեղքն ակնհայտ է։ Այնտեղ ուրիշներ չկան։
Արդարացման դատավճիռը նման է ընկած աստղի, շատ հազվադեպ: Եվ սա առաջին հերթին այն պատճառով, որ բոլորը վախենում են իրենց վրա վերցնել բարդ գործերը։ Եթե ​​կա մի դեպք, երբ, թերևս, «փայտի փռշտոց», այն երբեք չի դիմի դատարան։ Ոչ ոք դրա վրա ոչինչ չի անի։ Գործերը, որտեղ ամեն ինչ ի սկզբանե պարզ է, գնում են դատարան: Ուստի բռնվածները նստած են, իսկ չբռնվածները քայլում են։ Եթե ​​մինչ քրեական գործի հարուցումը նախնական ստուգման փուլում տեսնում են, որ ոչինչ պարզ չէ, ապա հետաքննությունը համարվում է ժամանակի և ջանքերի վատնում։

«Արդարացումը» անհապաղ կարգապահական տույժ է։

Գործընթացը տեսականորեն հակառակորդ գործընթաց է երկու կողմերի միջև, բայց գործնականում ամեն ինչ շատ հեռու է դրանից։ Ենթադրվում է, որ քանի որ դուք ունեք «պատրվակ», նշանակում է, որ դուք վատ աշխատանք եք կատարել։ Նրանք անմիջապես ծառայողական ստուգում կանցկացնեն և ինչ-որ մանրուք կգտնեն։ Դատավճռում միշտ գրում են նաև, թե ինչու են արդարացվել։ Օրինակ՝ նշում են, որ սկզբունքային վկան կողմնակալ ցուցմունք է տվել, քանի որ պարզվել է, որ ինչ-որ մեկի բարեկամն է և գործի ելքով շահագրգիռ անձ։ Արդյունքում հարցնում են՝ ինչո՞ւ դատախազը սա հաշվի չի առել։ Հետագայում բոլորն ուժեղ են, հատկապես՝ շեֆերը։ Հետևորդները գրգռվում են նաև գրգռվելու համար։
Իհարկե, արդարացման համար պարտադիր տույժերի մասին հրամաններ չկան, սակայն կան փաստաթղթեր ավելի ընդհանուր բառերով` «ապահովել որակյալ աջակցություն մեղադրող կողմին», «գործի նյութերը համակողմանի ուսումնասիրել» և այլն: Հետո գրում են՝ «հաշվի չեմ առել», «չ աջակցել եմ», «միջնորդություն չեմ ներկայացրել»։
Կարգապահական գործողությունները շատ կարևոր են. Հինգ տարին մեկ դատախազը վերատեստավորում է անցնում։ Ով չանցնի, կազատեն աշխատանքից. Հավաստագրման համար անհրաժեշտ է, որ չվճարված տույժեր չլինեն: Նրանց կարող է նաև թույլ չտալ տուգանքով առաջխաղացումը կամ կարգապահության պատճառով տեղափոխել ավելի ցածր պաշտոնի։
Ես ինքս քիչ բան եմ արել քրեական հետապնդման համար: Միայն ամեն տեսակ աղբ՝ ծեծ, մահվան սպառնալիք, ալիմենտ չվճարել։ Նա հիմնականում զբաղվել է քաղաքացիական դատավարություններով և ոստիկանության հսկողությամբ։ Սա համարվում է կեղտոտ աշխատանք։
Ոստիկանության նկատմամբ երկու տեսակի հսկողություն կա՝ հաշվապահական կարգապահության և հարցաքննողների նկատմամբ։ Ես զբաղվում էի հաշվապահությամբ։ Հիմա կբացատրեմ. Օրինակ՝ շրջանային ոստիկան։ Նրա խնդիրն է կանխել հանցագործությունները իրեն վստահված տարածքում՝ վերահսկել նախկինում դատապարտված անձանց, հետևել քաղաքացիական զենքի պահպանման պայմաններին։ Սակայն այժմ ՆԳՆ-ն հարցաքննողների մեծ պակաս ունի, և թաղային ոստիկանության աշխատակիցները մինչև քրեական գործի հարուցումը զբաղված են հանցագործությունների մասին հաղորդումների նախնական ստուգմամբ։ Ոստիկանության կողմից հետաքննվող հանցագործության մասին ցանկացած հայտարարություն մերժվում է այս դժբախտ տեղամասի աշխատակիցների կողմից՝ խուլիգանություն, թմրանյութ, գողություն:
Ես ինքս տեսա սեղանների վրա այս հայտարարությունների հսկայական կույտեր: Մեկ տարվա համար մեկ տեղամասի համար մոտ հինգ հազար։ Յուրաքանչյուրը պետք է ստուգվի, շատ դեպքերում գրեք գործ հարուցելու մերժում: Այնուհետեւ յուրաքանչյուր մերժում ստուգվում է դատախազի կողմից։ Ամենից հաճախ նա համաձայնվում է մերժման հետ, բայց երբեմն հանձնարարում է նորից ստուգել։ Իսկ նման չեղարկումները շատ են։ Արդյունքում թաղի պոչի հետեւում հին հայտարարություններ են գծվում, ու ամեն օր նորերն են գալիս։ Նրանք ուղղակի թաղվում են դրանց մեջ։ Արդյունքում, ինձ թվում է, որ մեր երկրում բռնաբարողները և մարդասպանները ազատ են քայլում, մինչ խորամուխ են լինում այս թղթերի մեջ։
Ինձ անընդհատ ծեծում էին, որ իմ տարածքում հանցագործությունների աճ է գրանցվել, քանի որ ես մի տեսակ վատ եմ վերահսկում ոստիկանությունը։ Դատախազությունն ընդհանրապես համարվում է հանցագործության դեմ պայքարի համակարգող մարմին։ Նրանք ինձ ասում են, որ մենք պետք է ջարդենք ոստիկաններին, որպեսզի աշխատեն: Ես գալիս եմ, տեսնում եմ, որ նրանք բոլորը օճառի մեջ են. նրանք չեն տեսել իրենց ընտանիքը, նրանց աչքերը հինգ ռուբլի են, ես ամաչում եմ նրանց ինչ-որ բան հարցնել: Ես աշխատում եմ, օրինակ, 9.00-21.00, իսկ նրանք՝ 24 ժամ։
Արդյունքում, կուլիսներում, որպեսզի իշխանությունները չիմանան, մենք աչք ենք փակում մի բանի վրա, օրինակ՝ ինչ-որ տեղ նյութը վերջնաժամկետի մեջ է ընկել, քանի որ այն ժամանակ այլ միջոցառումներ են եղել։ Կամ չարագործին բռնել են, և խախտել են կալանքի ժամկետը՝ 48 ժամից ոչ ավել։ Փաստաթղթերը ցույց են տալիս՝ այո, 100 տոկոսանոց չարագործ, իսկ եթե հիմա ազատ արձակվի, ավելին կանի։ Մենք փակում ենք մեր աչքերը. Ոստիկաններն իրենց հերթին պարբերաբար խոստովանում են՝ այստեղ, այստեղ և այստեղ խառնել են։ Իրենց ներկայացում ես գրում, ասում են՝ արձագանքում ենք։ Ես չեմ հանդիպել, որ ոստիկանական գումարներ բերեն դատախազություն. Առավելագույնը, ծննդյան օրը ինչ-որ մեկը ոստիկանապետին ինչ-որ բան կնվիրի։ Շատ դեպքերում նրանք բոլորն այնքան սխալ են գնացել, որ նստում են հսկիչի բռունցքը:
Իհարկե, դատախազության իրական գործիքներից շատ բան չեմ տեսնում։ Դե, դուք դիմանում եք ներկայացմանը, իսկ նրանք կարգապահ են։ Ընդհանրապես, ըստ օրենքի, ներկայացուցչություններն ու կարգապահները կապված չեն, բայց դատախազությունը ներկայացուցչությունների արդյունավետությունը դիտարկում է պատասխանատվության ենթարկվածների թվով։ Թեեւ նրանք կապ չունեն։ Կարգապահական պատասխանատվություն- սա գործատուի բացառիկ իրավասությունն է։ Ավելին, եթե պետը չսկսի ստորադասին ներգրավել, ապա դատախազին կսիրեն դրա համար։
Ոստիկանությունը, իհարկե, չի կարող անտեսել դատախազության պնդումները։ Դատախազության դեմ ոչ ոք չի պայքարելու. Այնուամենայնիվ, նրանք վախենում են իրենց տեղերից՝ և՛ դատախազներից, և՛ ոստիկաններից։ Սրա պատճառով նրանք շատ մտերիմ հարաբերությունների մեջ են մտնում՝ դատախազին միշտ ինչ-որ բան է պետք որոշակի ամսաթվով, հակառակ դեպքում կպատժվի։ Ոստիկանը դա կանի ժամանակին. Ոստիկանը պետք է արագ չեղարկի որոշ նյութեր. դատախազությունը դա կանի նրա փոխարեն: Ընդհանրապես, պետական ​​մարմինների ողջ աշխատանքն ուղղված է նրան, որ բոլորը պահպանեն իրենց տեղը, նվազեցնել միմյանց խնդիրները։

Բոլորն էլ հասկանում են, որ իրենք պայքարում են ոչ թե օրենքի գերակայության համար, այլ փորձում են մնալ իրենց տեղերում՝ իրենց ընտանիքներին կերակրելու համար։

Դատախազներին դուր չի գալիս թմրամիջոցների ապօրինի շրջանառության վերահսկողությունը, որտեղ անհրաժեշտ է արդյունք ցույց տալ։ Անկախ նրանից, թե ինչպես եք պայքարում թմրանյութերի դեմ ձեր թաղամասում, դուք միշտ կունենաք մի թուզ թմրամոլ, մի թուզ երեխայի թմրամոլության և այս ամենը: Դուք չեք կարող հաղթել սա:

Կապույտ համազգեստ

կաշառքների համար և գեղեցիկ կյանքԵս քեզ ոչինչ չեմ ասի։ Այդ ամենը ինչ-որ տեղ վերևում է: Դատախազի շարքային օգնականը, ավագ օգնականը աշխատանքից չորացած, ընտանիք չտեսած մարդն է... Նա նույնիսկ չի կարող քարտից գումար հանել, քանի որ այն կարելի է հանել միայն ինչ-որ հատուկ բանկում։ Սա մարդ է, ով պարզապես ապրում է աշխատանքի մեջ։ Մի աղջիկ սթրեսի պատճառով նյարդային խանգարում է ստացել. Ոչ բառացիորեն աշխատանքի պատճառով, բայց այս ամենը միահյուսված է ընտանիքում տիրող իրավիճակի հետ, երբ մայրը չի տեսնում սեփական երեխային, նա պարզապես մեծանում է առանց մոր։
Ամբողջ դատախազության համար կա ընդամենը մեկ ծառայողական մեքենա, և այն տանում է դատախազին, իսկ մենք՝ ամենուր մեր ոտքերով։ Ձևաթուղթը, որը թողարկվում է, ամենաէժան նյութերից պատրաստված վատ սինթետիկ է: Կափարիչները հիմնականում հիմար են, ոչ ոք չի կրում դրանք:
Երբ եկա, դատախազության աշխատավարձն էլ էր ցածր՝ օգնականը 20-23 հազար ռուբլի էր ստանում։ Հետո երկու անգամ մեծացրել են՝ լավ, որ դատախազը ոստիկանից պակաս չստանա։ Բարձրացրել են մինչև 40 հազար, բայց հանել են բոնուսները, «տասներեքերորդ աշխատավարձը», անվճար ճանապարհորդությունը արձակուրդի վայր, վճար՝ պատվերով համազգեստ կարելու համար։ Ովքեր ավելի բարձր են, աշխատավարձը շատ է կախված, թե ինչից՝ կոչումից, ստաժից, բայց միջին հաշվով շրջանի դատախազը վաթսուն հազար ունի։ Ծանոթը փորձել է նույնիսկ ծննդաբերության արձակուրդով գնալ, քանի որ կինը ավելի շատ է վաստակում։ Չթույլատրված.
Ինչ վերահսկողություն էլ որ ունենաք, ինչ իրավիճակ էլ լինի, միշտ պետք է մեղավորին գտնեք։ Չպատժելը ավելի թանկ է, քան պատժելը։ Եղել է դեպք, երբ ստուգման ժամանակ հաստատությունում անօրինական միգրանտներ եմ հայտնաբերել։ Առաջնորդը մոտենում է ինձ. «Կարո՞ղ ենք ինչ-որ կերպ լուծել»: Ինքս ինձ մտածեցի՝ ի՞նչն է ինձ համար ավելի արժեքավոր՝ փայտը, թե՞ փողը։ Եվ ես հասկացա, որ փայտը հիմա ավելի արժեքավոր է։ Նման փայտի նման մասնագիտական ​​դեֆորմացիան նույնիսկ նպաստում է կոռուպցիայի դեմ պայքարին, բայց դա վերաբերում է միայն ցածր խավերին։
Ամեն տեսակ տղաներ ու աղջիկներ են գալիս մարզվելու։ Աչքեր են վառվում, կապույտ համազգեստ են ուզում։ Երբ նրանց ասում ես, թե դա ինչ աշխատանք է, ինչպես ես ծալում քո գրասենյակի աթոռները, որպեսզի կարողանաս քնել աշխատավայրում և երկրորդ օրը աշխատել, նրանք հեռանում են այլ աչքերով։ Շարքային աշխատողն ուղղակի վախենում է կաշառք վերցնելուց. Վախենալով կորցնելու տեղը, չհասնելով կենսաթոշակային տարիքին. Կան հիմարներ, ովքեր կարծում են, որ չեն բռնվի, բայց դա 1% է։ Միաժամանակ բոլորը հասկանում են, որ վերեւում փող են աշխատում։ Երբ քաղաքի դատախազը ծննդյան օր է ունենում, յուրաքանչյուր դատախազություն գումար է հավաքում, մտածում, թե ինչպես մատուցել բարդ նվեր։

Աստված մի արասցե, նրանք մտածեն, որ հակակրանք են տվել քաղաքի դատախազին։ Իսկ ոստիկանությունը հավաքում է. Ընդհանրապես գնչուական հարսանիք կա։

Դատախազության օրը դատախազին ամենամոտ քաղաքները հրավիրվում են «պալատ»։ Տոնակատարության համար նույնիսկ պետական ​​պայմանագիր է կնքվում։ Միաժամանակ թաղամասերում արգելվում է նշել. Աթոռը օրորվում է դատախազի տակ. Երբեք չգիտես, ինչ-որ մեկը ալկոհոլի տակ ինչ-որ բան կտա: Ավելի վաղ, նույնիսկ երբ քննիչները դատախազության հետ միասին էին, մինչև առավոտ քայլեցին՝ ծեծկռտուք, հարբած մեքենա վարել, այդ ամենը։ Բայց դա երբեք չի վերածվել լուրջ խնդիրների կամ հանցագործությունների։ Եղավ, բայց ոչ մի վնաս՝ թիմ կառուցել, մի խոսքով։ Դժվարացավ աշխատել նոր դատախազի հետ՝ իրազեկողների կեսը։
Քաղաքի ամեն մի նոր դատախազ, երբ գալիս է, հանում է հին թաղային դատախազներին ու իրը դնում։ Ոչ ոք նույնիսկ պատճառներ որպես այդպիսին չի փնտրում։ Նրանք հեշտությամբ կարող են դատախազի տեղակալին իջեցնել օգնականի։ Մեկ կադրային սպա կար, որն աշխատեց քսան տարի։ Նա, սակայն, զայրացրել է բոլորին։ Իսկ երբ նոր դատախազը եկավ, նրա օգնականին տեղափոխեց ընդհանուր վերահսկողություն, որտեղ պետք է ոտքերով վազել, որտեղ սովորաբար աշխատում են երիտասարդները։

Հիմա դատախազությունում մինչեւ աշխարհի ծայրը ծառայելու հերթ է գոյացել։

Մարդիկ գնում են ցուցամոլության, կապույտ համազգեստի, չհասկանալով, որ սա ստրկական աշխատանք է, որի վրա իրենց դուրս են քամելու։ Սրա պատճառով անընդհատ հնչում է արտահայտությունը. «Մենք անփոխարինելի մարդիկ չունենք։ Եթե ​​քեզ դուր չի գալիս, հեռացիր»։ Ցանկացած բան կարելի է հասկանալ որպես «չհավանել»։ Օրինակ՝ քաղաքի դատախազը ֆուտբոլային մրցույթ է հայտարարել։ Խնդրում ենք կիրակի նշանակված ժամին լինել։ Ինձ չի հետաքրքրում, որ այս օրվա համար ինչ-որ տեղ տոմսեր եք գնել։ Եթե ​​չես գալիս՝ կարգապահ ու ազատում։
Կամ, օրինակ, շենքը հսկում էր արտագերատեսչական անվտանգության աշխատակիցները, իսկ երբ դատախազության փողերը վերջանում էին, դատախազությունը հունվարյան տոներին մնացել էր անպաշտպան։ Հանձնարարվել է կազմակերպել դատախազների հերթապահությունը. Մարդիկ, ովքեր հինգ տարի իրավաբանություն են սովորել, նշանակվել են պահակ։ Դա նման է մանրադիտակով մեխերի մեջ մուրճով հարվածելուն: Ես չեմ արել: Ես ինքս ինձ հարգում եմ, բայց ինչ-որ մեկը երկու-երեք տարուց թոշակ ունի, կամ, ընդհակառակը, երիտասարդները նոր են եկել, նայել ղեկավարության բերանին ու պատրաստ են կատարել ցանկացած հրաման։
Հիմա էլ ավելի է վատացել։ Դատախազության ակադեմիան դաստիարակում է շրջանավարտ-պետական ​​աշխատողներ, որոնց դատախազությունը պայմանագրով պարտավոր է հինգ տարի ժամկետով տեղ հատկացնել։ Թափուր աշխատատեղերը բավարար չեն։ Նրանք սկսեցին մաքրել ծերերին։ Մեր դատախազը, և այսպես, երբ նա եկավ, հանեց բոլոր հին բիզոններին՝ իրական իրավասու մարդկանց, ովքեր դուրս կգան ստուգման, ամեն տեղ կգտնեն տրիլիոն խախտումներ։ Արդյունքում երիտասարդ կենդանիներ են գալիս։ Շրթունքին բմբուլով տղան փորձում է օրենք պարտադրել՝ իրականում չիմանալով օրենքները։ Դատախազության նկատմամբ հարգանքը գնալով նվազում է.
Չայկայի մասին, իհարկե, բոլորը գիտեն, թե ինչպես են այնտեղ գործերն արվում, և շատերն են դիտել Նավալնիի ֆիլմը։ Դե, նրանք գլխով արեցին. «Ճիշտ է։ Մենք աշխատում ենք հետագա. Ի՞նչ կարող ես անել այստեղ: Դուք չեք կարող գործադուլ կազմակերպել»: Եթե ​​խոսեք միության մասին, ձեզ անմիջապես դուրս կքշեն։

Ոչ ոք չի կասկածում, թե ում համար են աշխատում։

Գաղտնիք չէ, որ քաղաքային դատախազը տարեկան երկու անգամ այցելում է Կրեմլ՝ գլխավոր դատախազի տեղակալի կոչում ստանալու համար, որպեսզի կարողանա լուրջ գումար վերցնել։
Մենք ունենք քաղաքական դատավարություններ Սավչենկոյի, Նավալնիի շուրջ. Այնտեղ դատավորները, դատախազներն ամեն ինչ անում են ոչ թե նրա համար, որ սրիկա են, այլ որ երեխա ունեն կերակրելու։ Ինչո՞ւ չկա Դ «Արտանյան, ինչո՞ւ ոչ ոք չի ըմբոստանում, հեշտ է, իհարկե, դատախազությունում աշխատելը նրանց համար, ովքեր գործարար ծանոթ ունեն, ով ասում է. «Ես քեզ միշտ որպես փաստաբան կտանեմ», բայց այնտեղ. այդպիսի մարդիկ շատ քիչ են:
Նորից, եթե գործը ինչ-որ քաղաքական է, ապա, որպես կանոն, նրանց ուղարկում են գենքիից (Գլխավոր դատախազություն - Առողջապահության նախարարություն) կամ քաղաքի հատուկ դատախազի հետ գործ ունենալու։
Այսպիսով, մեր աշխատանքը միշտ բաղկացած է երկու մասից՝ իրական պայքար հանուն օրենքի գերակայության և նման պայքարի ի հայտ գալը իշխանությունների համար։ Շաբաթը հինգ օր մենք հաշվետվություններ ենք գրում շեֆերի համար. այնքան բան է արվել այնտեղ, այստեղ՝ ծայրահեղականություն, ահաբեկչություն, հրդեհային անվտանգություն, ամեն ինչ ծածկված է, ամեն ինչ վերահսկվում է։ Շաբաթ-կիրակի մենք գալիս ու նստում ենք քաղաքացիների շահերից ելնելով պահանջներ գրելու, բողոքները դիտարկում ենք. իրական աշխատանքանում ենք, մի խոսքով.
Պետք է նկատի ունենալ, որ դատախազը չի պայքարում գործի համար, քանի որ ուզում է մարդուն բանտ նստեցնել, նա պայքարում է իր կարիերայի համար։ Ոչ մի անձնական բան: Ընդհանրապես, «տեղում մնալ». Գլխավոր միտքբոլոր իրավապահ մարմինների աշխատանքը։ Սրա համար նրանք բոլորն անընդհատ փոխզիջումների են գնում։ Բոլորը փորձում են գնալ նվազագույն դիմադրության ճանապարհով, որպեսզի ամեն մեկն իր «փայտն» ունենա, ի վերջո, պլյուս ստացվի։
Հակամարտությունները հազվադեպ են: Օրինակ, վարդագույն ակնոցներով ինչ-որ կանաչ դատախազ գալիս է դատարան և սկսում արդարացնել իր կարծիքը, և նա հանդիպում է ինչ-որ մայր դատավորի։ Այդպիսիների հետ երկխոսության էլ չի գնա, ուղղակի կհավաքի դատախազին ու կասի՝ էս կանաչամորթը քեզնից ընդհանրապես ի՞նչ է ուզում։ Դատախազն անհապաղ դուրս կբերի ենթականերին ու կկարգավորի իրավիճակը։ Հեռախոսային օրենքը ամենաուժեղ իրավունքն է։ Մի քիչ սխալ բան, դատախազը կանչում է դատավորին, դատավորը՝ դատախազին, դատախազը՝ ՆԳ վարչության պետին, և այդպես մինչև բոլորը իրար հետ համաձայնության գան։
Եթե ​​դուք մասնակցում եք քաղաքացիական դատավարությանը, և դատավորը քմծիծաղում է ձեզ վրա, դուք պարզապես կարող եք չհրավիրվել գործընթացին: Հանդիպումը կայացել է, սակայն դատախազը չի եկել։ Իսկ դատախազը պարտավոր է ներկա գտնվել այս նիստերին։ Հետո քեզ կհարցնեն.

Փաստորեն, Քննչական կոմիտեն և դատախազությունը միավորվել են՝ չնայած ֆորմալ բաժանմանը։ Բոլորը միասին աշխատեք, միասին աշխատեք:

Այս բոլոր քաղաքական բախումները ամենաբարձր օղակներում. դրանք չեն վերաբերում տեղում աշխատող մարդկանց։
Թեեւ Քննչական կոմիտեից բաժանվելուց հետո դատախազության աշխատանքը դժվարացավ։ Նախկինում դատախազը կարող էր սպառնալ քրեական հանցանքով, իսկ դատախազությունը վախենում էր, իսկ հիմա կա այսպիսի հռչակագրային կառուցվածք՝ քայլում ենք «ոչ» ցուցանակներով։ Ներկայացումներից հետո պատժվածի ֆիգուրը նկարիր ձեռքով։ Ինչ-որ կազմակերպությունից ֆաքս են ուղարկում, որտեղ ներկայացումից հետո տասը հոգի պատժվում են։ Դատախազը գիտի, որ սա կեղծիք է, բայց իրեն ձեռնտու է չնկատել, որպեսզի թղթի կտորը թափահարի վերադասների առաջ։ Բոլորը հասկանում են, որ նման բաները հատուկ դատախազության համար են նկարվում, բայց բոլորը գոհ են ամեն ինչից։ Ոստիկանները, իհարկե, կպատժեն յուրայիններին, բայց նրանք դրա համար օտար չեն։ 100 հազար մարդուն բաժին է ընկնում հինգ տեղամասային ոստիկան։ Քանի՞ անգամ են պատժվում. Այո՛, անընդհատ։ Այնտեղ առաջխաղացման համար ընտրվում է վատագույններից լավագույնը։

Շրջանում դատավորը, դատախազը, ոստիկանապետը՝ ամեն մեկն իր տարածքն ունի, ինքն էլ տնօրինում է, իսկ եթե ուրիշի տարածքում ինչ-որ բան պետք է անել, ուրեմն պետք է գնալ համաձայնության։

Եթե ​​դատավորի դեմ գնաս, նա քեզ ինչ-որ կերպ կքաշի մասնավոր վճռականության, կուղարկի քաղաքային դատախազություն, և դու կպատժվես։ Եթե ​​ոստիկանների հետ կռվես, գալիս ես բաժին ստուգելու, և քաղաքի դատախազությունից ստուգում է, որն արդեն քեզ ստուգում է, թե ինչպես ես ոստիկաններին ստուգում, և նրանք իրենց ամբողջ ծանծաղուտը կթափեն դիմացը. քաղաքայինները։ Սա տեղի է ունեցել.
Ինձ ոստիկանությունից զանգում են. «Գլխամասայինից կտրոն ունենք, մերժված նյութերը շատ են, կարո՞ղ ենք չեղարկել ձեր փոխարեն»։ Եվ ամեն ինչ գցում են դատախազություն, բայց ամեն ինչ դատարկ է իրենց վերադասի առաջ։ Եվ հակառակը՝ քաղաքը գալիս է մեզ մոտ, մենք առանց նայելու ջնջում ենք բոլոր մերժված նյութերը և հետ ենք վերադարձնում ոստիկաններին։ Երբեմն մենք նյութեր ենք թաքցնում մեքենայի բեռնախցիկում։ Եղել է դեպք, երբ ստուգման արդյունքում նկուղում մի օգնականի մոտ ժամկետանց նյութեր են հայտնաբերվել։ Տղան իրոք շատ նյութեր ուներ, չէր կարողանում հետեւել ու ստուգելուց առաջ դրանք թաքցրեց նկուղում: Ես կարծում էի, որ նրանք չեն գտնի այն, բայց եղել է համապարփակ ստուգում, որը տեղի է ունենում հինգ տարին մեկ անգամ հրդեհային անվտանգությունմիաժամանակ ստուգեցինք, իջանք նկուղ։
Չեկերը շատ վիրավորական են, ինչպես որոնումը. դրանք բարձրանում են ձեր համակարգչի մեջ, սեյֆում, պահանջում են ցույց տալ մեքենայի բեռնախցիկը: Խաբեությունն այն է, որ եթե ոչինչ չգտնեն, իրենք էլ կպատժվեն։ Խախտումներ հայտնաբերելը հրամայական է։ «Ինչ-որ մեկին պետք է պատժել»,- այսպես է կարգախոսում դատախազությունը։ Մենք բոլորս ունենք ծանծաղուտներ՝ այնտեղ կարող են խախտում գտնել, որտեղ ոչինչ չկա։
Ավելի հաճախ, քան ոչ, չկա փոխադարձ ատելություն: Բոլորը հասկանում են միմյանց. Միգուցե դատախազը գա ոստիկանություն և ասի. «Այսպիսի աղբ է, եթե մինչև հինգշաբթի ձեր բաժնում գրանցման կարգապահության մեջ խախտումներ չհայտնաբերեմ, վերջացրի»։ Նրանք նստում են այսպես. «Դե ինչ անեմ. «Ահա, վերջ, ահա ժամկետանց նյութեր». Հակառակ դեպքում ես ինքս կսկսեմ նայել։ Ընդհանրապես, մեզ հետ հարկայինում շատ քչերն են շփոթվում։ Գալիս եք նրանց մոտ. «Դե մի քիչ խախտումներ տվեք։ Եկեք հաշվետվություն տանք, գնանք»։ Իրենց էնտեղ իրականում տենց կոպեկներ են վճարում, շարքային աշխատողներին... Ո՞ւմ պատժեմ այնտեղ։ Կամ կարգադրիչներ. Մեկում ունենում են մի քանի հազար դեպք։ Ես չեմ հասկանում, թե ինչու են մարդիկ այնտեղ աշխատում: Ահա թե ինչպես է ամեն ինչ խցանում, և դու փնտրում ես մեկին, ով արդեն ամբողջովին խամրած է, և զուտ հասկացությունների մակարդակով ընտրում ես, թե ում և ինչպես պատժես՝ համաձայնությամբ, հեռախոսով։

Դատավորները մեզ նույնիսկ կորպորատիվ երեկույթների են հրավիրում։

Հրավիրվում են դատախազներ կամ քաղաքացիական դատավարության մեջ ներգրավված անձինք։ Մենք դատավորների հետ հավասար ենք:

Դատախազը պարզապես չի կարող դատավոր դառնալ.

Դատավորների հետ պետք է երկար աշխատել, պայմանավորվածություններ ունենալ։ Դատավոր դառնալու ամենահեշտ ձևը համալսարանից հետո գնալն է՝ դատարանում քարտուղար աշխատելու։ Հետո մեծանում ես՝ դառնալով օգնական։ 10-15 հազարով այսպես աշխատելու համար հինգ տարի է պետք՝ սա գիտակցելով։ Հետո քեզ դատավոր կդնեն։ Որովհետև հակառակ դեպքում քարտուղարներն ու օգնականները կցրվեն։ Օգնականները դառնում են սարսափելի դատավորներ. Նրանց ողջ կարիերան` այն անցնում է միայն դատարանի դահլիճում: Նրանք չեն հասկանում, թե ինչպես է աշխատում իրավապահ համակարգը։ Օրինակ՝ իրենք էլ չգիտեն, թե ինչպես է աշխատում քննիչը՝ շրջում է հանցագործներին բռնելով, կամ բոլորը գալիս են նրա մոտ ու բերում։ Նրանք չգիտեն, թե ով ինչի համար է պատասխանատու և ուր ուղարկել հարցումը։ Այս դատավորների մեծ մասը հիմա է: Նախկին փաստաբանները կամ դատախազները նորմալ դատավորներ են, նույնիսկ քթով հող են փորել։
Աշխատանք
Դատախազությունում աշխատելու իմ շահը իրավական փորձ ձեռք բերելն էր, երկիրը տրորելը։ Պողպատը կարծրացած է։ Իմ հետ կապված ծառայություն են իրականացրել՝ կանչել են ոստիկաններին, որ հսկողության տակ դնեն ուսումնական հաստատության ղեկավարին, ով փորձել է ինձ հեռացնել։ Ժամանել են ոստիկանները, նրանցից վեցը, ավտոմատներով պատրաստ։ Հետո հերքեցին իմ դեմ բողոքը, որ մենք ներխուժել ենք կազմակերպություն, բոլորին վախեցրել ենք։ Արդյունքում ստուգումը ցույց տվեց, որ մենք գործել ենք խստորեն համաձայն օրենքի և բոլորովին սպիտակ ու փափկամազ, բայց դա արժեցել է շատ նյարդեր և գրավոր բացատրական գրառումներ։
Քանի դեռ իշխանություններով վազվզում ես ու բացատրություններ գրում, գործն արժե։ Հետո ուշ գիշերը նստում ես քո գործի վրա, իսկ գիշերը դասավորում ես աշխատասենյակի աթոռները և գնում քնելու դրանց վրա, որպեսզի շարունակես առավոտը։ Տարեվերջյան լսումներին սիրում են, որ մարդիկ բոլորի աչքի առաջ հրապարակավ ավազեն, ստորացնեն։ Ինձ թվում է՝ դատախազությունում նման բան չկա, նույնիսկ այնտեղի ոստիկանում։ Ոստիկանությունում անձը մեկ առ մեկ կկանչվի գրասենյակ, իսկ դատախազությունում դա ուղղակիորեն ընդունվում է բոլորի աչքի առաջ։
Երբ ես հսկում էի շինարարությունը, մի անգամ շատ լավ գործ արեցի։ Ստուգել եմ մեկի կառուցապատողին, ով ստորագրել է խախտումներով կազմված ընդհանուր շինարարության պայմանագրեր։ Այդպիսի համաձայնագրեր հարյուրից ավելի են եղել։ Յուրաքանչյուրի համար վարչական արձանագրություն եմ կազմել՝ հարյուրից ավելի։ Տպիչը ծխում էր։ Զանգեցինք Ռոսպոտրեդնադզոր, ամեն ինչ պայմանավորվեցինք. ուղարկում ենք, պատժում են։ Շինարարության լավագույն ցուցանիշը դատախազությունում մեկ ամսվա ընթացքում գրեթե ողջ հանրապետությունում. Ստուգումը գալիս է. «Արհեստականորեն գերագնահատված ցուցանիշները հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում՝ ամբողջ ժամանակաշրջանի վատ արդյունքները թաքցնելու համար»։ Նա (գրախոսը - Մ հաջորդ տարիըստ էության, նրանց ներգրավել են վարչական մարմինները միայն հաջորդ տարի։
Արդյունքում ես այն ժամանակ տույժ չեմ ստացել, այլ աշխատակիցները ստանում են վերը նշված ձևով։ Դուք չեք կարող բողոքարկել, նույնիսկ երբ ձեզ պատժում են ոչ մի բանի համար։ Տեսականորեն դուք կարող եք դիմել դատարան, նույնիսկ տույժը կչեղարկվի, բայց հետո բոլորը ձեզ վրա կխփեն չեկերով և կխփեն: Այսպիսով, նրանք սիրում են ձեզ, և դուք դիմանում եք:
Բողոքներ կային, որոնց վրա ինքս եմ աշխատել։ Օրինակ՝ մի պատմվածքում տատիկն ու թոռնուհին ավտոբուս էին նստում, վարորդը կտրուկ արգելակեց՝ ընկան, ջարդվեցին։ Մենք բողոք ենք գրել. Հայց ներկայացնել Pasazhiravtotrans-ի դեմ. դա անելու ժամանակ չկա: Մի տրիլիոն թուղթ դեռ պետք է գրվի: Այստեղ նախաձեռնող աշխատողները նստում են դա անելու իրենց ազատ ժամանակ:
Կամ ես քաղաքացի ունեի՝ Մեծի ժամանակ տնային առջևի աշխատող Հայրենական պատերազմ, նրան տեղեկանք չի տրվել, քանի որ չեն եղել հիմնավորող փաստաթղթեր։ Հին պապիկ. Նա դեռ կենսուրախ է, քայլում է, բայց ինքը չի կարողանում փաստաթղթերը հավաքել։ Բոլորը նրան ուղարկեցին։ Իսկ քաղաքային դատախազությունը նույնպես պաշտոնական պատասխան է տվել։ Որովհետև այն 30 օրվա ընթացքում, որը տրվում է դիմումը ստուգելու համար (ներքևից 20-25 աշխատող), անելու բան չկա։ Ոչ ոք ժամանակ չունի, քանի որ հսկայական քանակությամբ թղթեր կան։ Բայց բաժանորդագրությունից դուրս գալու հետ միաժամանակ բողոքի պատճենը, արդեն առանց կատարման ժամկետների, ուղարկվում է շրջանի դատախազություն՝ ստուգում իրականացնելու պահանջով։ Ըստ երևույթին, ինչ-որ մեկը հասկացել է դա անել:
Ես երեք ամիս ծախսեցի՝ ստուգելով նրա բողոքը։ Խնդրեցի կենտրոնական արխիվներ, որոշ գյուղեր։ Նրանք նույնիսկ կենդանի վկա են գտել, ով գրել է, որ այս պապի հետ աշխատել է 1944 թվականին։ Պատերազմի տարիներին վեց ամիս աշխատելու փաստի օրինական ճանաչման մասին հայտարարություն է տվել։ Ճանաչվել է. Նա ստացավ իր կեղևը և օգուտները, բայց ես այս ամենը արեցի երեկոյան վեցից հետո, ժամը 19:00-ին ոչ աշխատանքային ժամեր... Դուք անում եք այս բաները, որպեսզի չկորցնեք ձեր հարգանքն այս աշխատանքում:
Շատ մարդիկ կան, անշուշտ, որ ամեն ինչի բանի տեղ չեն դնում։ Նման ստոր մարդկանց շատ հեշտ է նկատել՝ նրանք միշտ արագ են բարձրանում: Նրանք լիզելու բոսերի չեմպիոններ են։ Մյուս կողմից, նորմալ աշխատողները գիտեն, որ կարիք չկա առաջխաղացման գնալ։ Կլինի ավելի բութ գործ, իրավագիտության հետ չառնչվող, ավելի շատ նվաստացումներ։
Ես վկայական ստացա: Եվ մեկ-երկու ամիս հետո երդվեց։ Ինձ հետ երդում են տվել նաև նոր ատեստավորում ստացած աշխատակիցները։ Նրանցից ոմանք արդեն եղել են քաղաքի դատախազության վարչության դատախազներ։ Սա, իհարկե, հարմար է, քանի որ բոլոր սրիկաները դուրս են գալիս: Միևնույն ժամանակ, դեռ կան մարդիկ, ովքեր մնում են երկրի վրա և աշխատում են այնտեղ տարիներ շարունակ, բայց նրանց թիվը գնալով ավելի քիչ է։

Օլիմպիական խաղեր, մոզեր և թեքահարթակներ

Իրավապահ ողջ համակարգն աշխատում է ցույց տալու, որ աշխատում է։ Ոչ հանցավորության դեմ պայքարի մասին: Դուք կարող եք բռնաբարել, սպանել, և դրա համար ոչինչ չեք ստանա, եթե իմանաք, թե ինչպես է աշխատում այս համակարգը: Չէ՞ որ թերթերն ամենից հաճախ գրում են միայն այն հանցագործությունների մասին, որտեղ բոլորին արդեն բռնել են։ Ես տեսա քրեական գործերի մի փունջ, որոնցում ոչ ոք չի ուզում հասկանալ՝ մարդ է սպանվել, բայց դժվար է պարզել, թե ով է սպանել, իսկ սպանությունը վերածվում է դժբախտ պատահարի, պարզապես այն պատճառով, որ դրա համար ժամանակ չկա։
Մեր դատարաններում, քաղաքացիական դատավարություններում, շաբաթական չորս օր, օրական երկու հայց է քննվում անհայտ կորածներին մահացած ճանաչելու վերաբերյալ։

Հազարավոր մարդիկ պարզապես անհետանում են մեկ տարվա ընթացքում։

Նրանց ոչ ոք չի տեսնում, չի փնտրում, ոչ մի գործ չի սկսում։ Մարմին չկա, ի՞նչ կարող է լինել այստեղ: Եթե ​​քննիչը հանցագործության հետքեր փնտրի ու գործ հարուցի, ապա անմիջապես «կապերկա» կունենա իր հաղորդումներում։ Միայն հետախուզում է սկսվել։ Օպերատիվները հաղորդում են գրում, որ հարցազրույց են վերցրել հարեւաններից։ Հետո, երբ անհրաժեշտ է լինում լուծել կենցաղային ինչ-որ հարցեր, հարազատները գալիս են դատավորի մոտ։ Հինգ տարի անց անհայտ կորածը կարող է մահացած ճանաչվել։
Դատավորի հետ մենք հարցումներ ենք անում հոգեբուժարաններ, դիահերձարաններ, Թոշակային ֆոնդ... Ավելի ու ավելի հաճախ պատասխանները դատարկ են լինում։ Արդյունքում՝ դատարանի որոշման հիման վրա տրվում է մահվան վկայական։ Եթե ​​մարդ հայտնաբերվի, ապա նման որոշումը կարող է չեղարկվել և կենդանի ճանաչվել։ Երբեմն դա տեղի է ունենում, երբ մարդն ինչ-որ տեղ անօթևան է և հանկարծ հայտնվում է:
Բայց շատ խելահեղ առաջադրանքներ գալիս են վերևից - այո, բոլոր առաջադրանքները խենթ էին: Կամ կասեն՝ հաշվել աղբամանների աշխատանքի վերաբերյալ բողոքների թիվը, հետո Օլիմպիական խաղերի արդյունքում նրանք պարտավոր էին ստուգել բոլոր մարզական օբյեկտները՝ պետական ​​գույքը հնարավոր պահելու համար, օրինակ՝ ինչ-որ մեկն իրենց համար գրպանե՞լ է մարզադաշտը։ Մեր տարածքում ոչինչ չեն հայտնաբերել, և դա պարզ էր դեռ ստուգումից առաջ։ Արդյունքում՝ զրոներ՝ ոչ մի խախտում։ Դա նշանակում է, որ մենք լավ չենք աշխատում։

Մարդիկ արդեն այնքան են սովոր խելահեղ առաջադրանքներին, որ չեն էլ վերլուծում դրանք։

Ապրիլի 1-ին մեզ ծաղրեցին, մեր պատգամավորին հանձնարարություն ուղարկեցին՝ հաշվել ճանապարհի փոսերի քանակը և դրանցում կուտակված հողի ծավալը, հաշվել իր ենթակայության տակ գտնվող տարածքում եղնիկի քանակը։ Նա լրջորեն կարդաց այն և սկսեց մեղադրել օգնականին:
Մենք ժամանակին խնդիր ունեինք՝ «Մատչելի միջավայր». ամենուր պետք է ստուգեինք հաշմանդամների համար թեքահարթակների առկայությունը։ Գնացինք խանութներ, դեղատներ. Տարածքում ամենուր փնտրում էինք նրանց, որտեղ այս թեքահարթակները չէին: Ամենուր թեքահարթակներ կան՝ գերազանց: Դատախազությունում թեքահարթակներ չկան. Իրենք իրենց չպատժեցին, իհարկե։

Դատախազությունում ծառայության ընդունվելու պայմաններն ու կարգը, դատախազությունում դատախազական պաշտոններում նշանակված անձանց պահանջները սահմանվում են «Հիմունքների մասին» դաշնային օրենքներով. Հանրային ծառայությունՌուսաստանի Դաշնություն», աշխատանքային օրենսդրություն և այլ կանոնակարգեր:

Արվեստի 2-րդ կետի համաձայն. 40-1 անձը չի կարող ընդունվել դատախազություն Եթե ​​այն:

• ունի օտարերկրյա պետության քաղաքացիություն.
• դատարանի որոշմամբ ճանաչվել է իրավաբանորեն անգործունակ և մասամբ իրավունակ.
• զրկվել է փոխառության իրավունքից պետական ​​պաշտոնորոշակի ժամկետով պետական ​​ծառայություն.
• ունեցել կամ ունի քրեական անցյալ;
• ունի այնպիսի առողջական վիճակ, որը, ըստ բժշկական եզրակացության, խանգարում է գործունեությունը պաշտոնական պարտականությունները;
• մտերիմ հարաբերությունների կամ գույքի մեջ է դատախազության մարմնի կամ հիմնարկի աշխատողի հետ, եթե նրանց ծառայությունը կապված է նրանցից մեկի մյուսի անմիջական ենթակայության կամ վերահսկողության հետ.
• հրաժարվում է անցնել պետական ​​գաղտնիք կազմող տեղեկությունների ընդունման ընթացակարգը, եթե ծառայողական պարտականությունների կատարումն այն պաշտոնում, որի համար դիմում է անձը, կապված է այդ տեղեկատվության օգտագործման հետ:

Ի թիվս հատուկ պահանջներդատախազի պաշտոնի ընտրությունը (40.1 հոդվածի 1-ին կետ) ներառում է.

• Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիության պարտադիր առկայությունը.
• բարձրագույն իրավաբանական կրթության առկայությունը ուսումնական հաստատություններավելի բարձր մասնագիտական ​​կրթություն, պետական ​​հավատարմագրմամբ, մասնավորապես, ըստ ծրագրի «իրավագիտություն»;
• անհրաժեշտ մասնագիտական ​​և բարոյական որակների տիրապետում.
• առողջական պատճառներով իրենց ծառայողական պարտականությունները կատարելու ունակությունը.

Դատախազության մարմիններում անձինք ընդունվում են ծառայության պայմաններով աշխատանքային պայմանագիր, կնքված անորոշ ժամկետով կամ որոշակի ժամկետով։

Դատախազությունում աշխատանքի տեղավորման հարցով քաղաքացիները դիմում են իրենց բնակության վայրի քաղաքային և շրջանային դատախազներին։

Քաղաքների և շրջանների դատախազները ստուգելու թեկնածուի համապատասխանությունը պահանջներին, ծանոթանալու պաշտոնի համար դիմողի փաստաթղթերին (ինքնակենսագրություն, անձնագիր, Աշխատանքային պատմությունկամ դրա պատճենը, կից դիպլոմը, կցված բուհի հավատարմագրման վկայականը, 086/տ ձևի բժշկական տեղեկանք դատախազությունում ծառայությանը պիտանիության մասին, տեղեկանք պետությունից. հարկային ծառայությունսեփականության կարգավիճակի, դաշնային օրենսդրությամբ նախատեսված այլ փաստաթղթերի մասին տեղեկատվության ներկայացման մասին): Փաստաթղթերի ցանկը կարող է լրացվել՝ կախված աշխատանքի թեկնածուի անհատական ​​տվյալներից: Քաղաքների և շրջանների դատախազները հարցումներ են ուղարկում համապատասխան մարմիններին՝ քրեական և վարչական պատասխանատվության ենթարկելու թեկնածուի հնարավոր հետապնդման վերաբերյալ տվյալները ստուգելու համար։

Մեծ նշանակություն ունի նաեւ դատախազության ղեկավարի հարցազրույցը (զրույցը) պաշտոնի թեկնածուի հետ։ Զրույցի նպատակն է լրացուցիչ տեղեկություններ ստանալ թեկնածուի կենսագրության մասին և պատկերացում կազմել նրա մասին որպես մարդ, կարծիք կազմել նրա ինտելեկտի, էրուդիցիայի, հետաքրքրությունների և իր մտքերը գրագետ և տրամաբանորեն արտահայտելու ունակության մասին: Հարցազրույցի ընթացքում բացահայտվում են թեկնածուի կամային և բնավորության հատկանիշները, նրա հակումն ու ցանկությունը դեպի այս մասնագիտությունը (մոտիվացիան):

Փոխարինման թեկնածուի անձին ծանոթանալուց հետո թափուր հաստիքդատախազի օգնական (նորանշանակ պաշտոնում), դրական որոշման դեպքում քաղաքի հատուկ դատախազը մարզի դատախազի անունով հիմնավորված դիմում է ուղարկում տվյալ անձին համապատասխան պաշտոնում նշանակելու համար։

Քաղաքի հատուկ դատախազի դիմումը և թվարկված փաստաթղթերը կադրերի բաժին ստանալուց հետո պաշտոնի թեկնածուն ուղարկվում է ք. հոգեբանական թեստավորում, որի նպատակն է որոշել դատախազի մասնագիտության պահանջներին դրա համապատասխանության աստիճանը։

Պաշտոնում թեկնածուի նշանակման մասին որոշումն ընդունվում է միայն հոգեբանական թեստավորման արդյունքները (եզրակացությունները) ստանալուց հետո։

Դաշնային պետության պաշտոններում քաղաքացիների ընդունելության պայմանները Քաղաքացիական ծառայությունդատախազությանը

Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2005 թվականի դեկտեմբերի 31-ի թիվ 1534 հրամանագրով հաստատվել է Դաշնային պետական ​​քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների ռեգիստրը: Ռեգիստրի համաձայն՝ դատախազության դաշնային պետական ​​քաղաքացիական ծառայության պաշտոններին են պատկանում հետևյալ պաշտոնները.

Մոսկվայի մարզի դատախազության գրասենյակում

- Բաժնի վարիչ*

- վարչության պետի տեղակալ*

- գլխավոր մասնագետ

- Առաջատար մասնագետ

Ծանոթագրություն. * - դատախազության գործունեությանն աջակցող և գործառնական բաժիններ չհանդիսացող ստորաբաժանումների ղեկավարներ.

Քաղաքային, շրջանային և մասնագիտացված դատախազություններում.

- Առաջատար մասնագետ

- 1-ին կարգի ավագ մասնագետ

- 2-րդ կարգի ավագ մասնագետ

պաշտոնների կրտսեր խումբ.

- 1-ին կարգի մասնագետ

Համաձայն Արվեստի. 12 Դաշնային օրենք 2004 թվականի հուլիսի 27-ի թիվ 79-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​քաղաքացիական ծառայության մասին» դաշնային պետական ​​\u200b\u200bքաղաքացիական ծառայության պաշտոնների համար քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների կատեգորիաների և խմբերի, որակավորման պահանջների համաձայն. սահմանված են մասնագիտական ​​կրթություն, պետական ​​քաղաքացիական ծառայության ստաժ կամ մասնագիտությամբ աշխատանքային ստաժ, կատարելու համար անհրաժեշտ մասնագիտական ​​գիտելիքներ և հմտություններ. աշխատանքային պարտականություններ.

Վարչության պետի, վարչության պետի տեղակալի պաշտոններին ներկայացվող որակավորման պահանջները ներառում են.

1. բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության առկայություն.

2. Պետական ​​քաղաքացիական ծառայության (այլ տեսակի պետական ​​ծառայության) առնվազն չորս տարվա աշխատանքային ստաժ կամ մասնագիտությամբ առնվազն հինգ տարվա աշխատանքային փորձ (Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2005 թվականի հոկտեմբերի 27-ի թիվ տիպերի հրամանագիր). ) կամ աշխատանքային փորձ դաշնային կառավարության քաղաքացիական ծառայողների մասնագիտության մեջ»):

Գլխավոր մասնագետի և առաջատար մասնագետի պաշտոնների համար որակավորման պահանջները ներառում են.

1. գործունեության ուղղությանը համապատասխան բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության առկայությունը.

2.առանց աշխատանքային ստաժի պահանջներ ներկայացնելու - Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2008 թվականի հուլիսի 26-ի թիվ 1127 հրամանագիր.

1-ին կարգի ավագ մասնագետի, 2-րդ կարգի ավագ մասնագետի, 1-ին կարգի մասնագետի պաշտոններին ներկայացվող որակավորման պահանջները ներառում են.

1. գործունեության ուղղությանը համապատասխան միջին մասնագիտական ​​կրթության առկայություն.

2. առանց աշխատանքային ստաժի պահանջների ներկայացման - Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2008 թվականի հուլիսի 26-ի թիվ 1127 հրամանագիր:

18 տարին լրացած Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները իրավունք ունեն անցնել քաղաքացիական ծառայության:

Համաձայն 27.07.2004 թիվ 79-FZ «Պետական ​​քաղաքացիական ծառայության մասին» Դաշնային օրենքի 22-րդ հոդվածի և Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 01.02.2005 թ. քաղաքացիական ծառայության պաշտոնները զբաղեցնելու համար: դուրս գալ մրցակցային հիմունքներով: Մրցույթ չի կարող անցկացվել քաղաքացիական ծառայության կրտսեր պաշտոնների խմբին պատկանող (1-ին կարգի մասնագետ) պաշտոններ նշանակելիս՝ գործատուի ներկայացուցչի որոշմամբ: Մրցույթը գնահատելու համար է մասնագիտական ​​մակարդակդիմորդները, նրանց համապատասխանությունը սահմանված որակավորման պահանջներըքաղաքացիական ծառայության պաշտոնին։

Սահմանվում են ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ մասնագիտական ​​գիտելիքների և հմտությունների որակավորման պահանջներ կարգավորումը պետական ​​մարմինհաշվի առնելով նրա խնդիրներն ու գործառույթները։