Ինչպես հասնել Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունում ծառայության. Ինչպես աշխատանքի անցնել Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունում

Յուրաքանչյուր ոք, ով իր առջեւ խնդիր է դրել աշխատանքի անցնել Ռուսաստանի Դաշնության ԱԻՆ-ում կամ իր վերահսկողության տակ գտնվող գերատեսչությունում, պետք է պատրաստ լինի լուրջ. մրցակցային ընտրություն... Գերազանց ֆիզիկական կազմվածքի և լավ առողջության առկայությունը հաջողության և աշխատանքի գրավական չէ. յուրաքանչյուր դիմորդ պետք է ունենա մի շարք հավասարապես կարևոր անհատական ​​հատկանիշներ և որակներ:

Դիմորդները պետք է պատրաստ լինեն օգնություն ցուցաբերել բնակչությանը կյանքի ամենադժվար իրավիճակներում՝ բնական աղետների, տեխնածին աղետների ժամանակ և ոչ միայն Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում, այլ ամբողջ աշխարհում, հետևաբար, բացի ֆիզիկական պատրաստվածությունից, դա կարեւոր է հոգեբանական բնութագրերըև տեսական գիտելիքներ հարակից ոլորտներում:

Փրկարարները շատ պահանջված մասնագիտություն են. Փրկարարների շարքերը մշտապես համալրվում են երիտասարդ ու հեռանկարային կադրերով։

Մայրաքաղաքում և մարզերում թափուր աշխատատեղերի մասին տեղեկատվությունը տեղադրված է վարչության և տարածքային ստորաբաժանումների կայքում:

Բացի այդ, տեղեկություններ թափուր աշխատատեղերԱրտակարգ իրավիճակների նախարարության աշխատակիցների շարքերում պարբերաբար թարմացվում են զբաղվածության ծառայություններում։

Աշխատանքի հիմնական պահանջները

Արտակարգ իրավիճակների նախարարություն ծառայության համար դիմող յուրաքանչյուր թեկնածու պետք է հաստատի իր մասնագիտական ​​համապատասխանությունը տվյալ բաժնում աշխատելու համար։

Աշխատանքի ընդունմանը կխոչընդոտեն հետևյալ գործոնները.

• կեղծ փաստաթղթեր կամ կեղծ տեղեկություններ տրամադրելը.
• Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիության բացակայություն (բացառությամբ դաշնային օրենսդրական ակտերով նախատեսված մի շարք դեպքերի).
• առողջական խնդիրների առկայություն, որոնք կարող են խանգարել մասնագիտական ​​պարտականությունների կատարմանը.
• վարչական տույժերի կամ դատավճիռների առկայություն (ներառյալ պայմանական).
• մերձավոր ազգականների առկայությունը հարակից պաշտոններում.

Եթե ​​կա մեկը կամ մի քանիսը վերը նշված գործոններըԱրտակարգ իրավիճակների նախարարությունում աշխատանքի տեղավորումն անհնարին կլինի. Եթե ​​խոսենք թեկնածուների նկատմամբ կիրառվող հիմնական պահանջների մասին, ապա թվարկված հանգամանքների բացակայությունից բացի, կան ևս մի քանի գործոն։

Դրանք ներառում են.

• տարիքային չափանիշներին համապատասխանություն (միջինում `18-ից 40 տարեկան);
• գերազանց առողջություն, լավ ֆիզիկական տվյալներ;
• թափուր պաշտոններին համապատասխան կրթության և մասնագիտացման առկայությունը (առավելություն կլինի վարորդի, հրշեջի, փրկարարի, ջրասուզակի և այլնի համար կրթության առկայությունը).
• պահանջվող փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթի տրամադրում և անձնական տվյալների մշակման համաձայնության հաստատում.
• հաջող փորձարկում.

Տղամարդկանց համար պարտադիր է զինվորական վկայական:

Որպես կանոն, ԱԻՆ-ում աշխատանքի տեղավորումը թույլատրվում է զինվորական ծառայությունն ավարտելուց հետո՝ պատրաստակամորեն աշխատանքի են ընդունվում նման վերապատրաստում անցած մասնագետները։

Ինչպես են թեկնածուները ստուգվում

Եթե ​​դասի դիմորդը թափուր հաստիքհամապատասխանում է անհրաժեշտ պահանջները, նրան հրավիրում են թեստավորման։

Նորեկների աշխատանքի տեղավորման համար պատասխանատու սպասարկման մասնագետները ստուգում են դիմողի ֆիզիկական և մասնագիտական ​​պատրաստվածությունը կառույցում աշխատելու համար։ Բացի այդ, ստուգվում է սթրեսային իրավիճակում թափուր պաշտոնի թեկնածուի հոգեբանական կայունությունը և վարքագիծը։

Հոգեբանական թեստավորմանը հատուկ ուշադրություն է դարձվում, քանի որ աշխատանքի ընթացքում փրկարարները հաճախ բախվում են մարդկային վշտի ու տեսնում այն, ինչին ոչ բոլորն են դիմանում։

Այս առումով թափուր պաշտոնի թեկնածուն անցնում է հետևյալ թեստերը.

• պոլիֆակտորային թեստավորում (օրինակ՝ Luscher գունային թեստավորում, Leri-ի սոցիալական հարցաշար և այլն);
• նեղ պրոֆիլային թեստավորում (կատարվում է ծառայության հոգեբանների կողմից տարբեր մեթոդների կիրառմամբ, օրինակ՝ ըստ Բ. Բասի մշակումների)։

Ծառայության հոգեբանը թեստն անցնելուց հետո լրացուցիչ անհատական ​​հարցազրույց է անցկացնում թեկնածուի հետ։ Որոշ դեպքերում հարցազրույցն իրականացվում է պոլիգրաֆի միջոցով: Որպես կանոն, թեկնածուն թեստավորվում է մի քանի ժամվա ընթացքում: Առաջադրանքների մի մասն իրականացվում է խմբով` թափուր աշխատատեղերի այլ դիմորդների հետ միասին, երկրորդ մասը` անհատապես:

Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ աշխատանքի համար

Փաստաթղթերի փաթեթը, որը ներկայացվում է ԱԻՆ-ում աշխատանքի ընդունվելու համար, համեմատաբար փոքր է.

Պահանջվող փաստաթղթերի ցանկը ներառում է.

• թեկնածուի քաղաքացիական անձնագիր;
• թեկնածուի կողմից միջնակարգ մասնագիտացված կամ բարձրագույն կրթություն ստանալու փաստը հաստատող փաստաթուղթ.
• ռազմական ID (համապատասխան տղամարդկանց համար);
• աշխատանքային գրքույկ (եթե թեկնածուն ունի):

Բացի այդ, կախված այն պաշտոնից, որի համար թեկնածուն դիմում է, կարող են պահանջվել որոշ այլ փաստաթղթեր (վարորդական իրավունք, բժշկական դասընթացների ավարտը հաստատող վկայական և այլն):

Եթե ​​դիմորդն ունի փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են անձնական ձեռքբերումները, դրանք կարող են ներառվել նաև փաստաթղթերի ընդհանուր փաթեթի մեջ՝ ներկայացնելու համար: Նման փաստաթղթերը կարող են լինել առաջարկություններ կամ դրական հատկանիշներնախորդ աշխատատեղերից, սպորտային դիպլոմներ, խորացված ուսուցում կամ լրացուցիչ հմտություններ ձեռք բերելու վկայականներ։

Թեկնածուն պետք է վստահ լինի իր և իր կարողությունների վրա, դրականորեն տարբերվի մյուս դիմորդներից։ Նա պետք է փորձի լավ տպավորություն թողնել ընդունող գրասենյակի կամ նոր կադրեր ընդունելու համար պատասխանատու անձի վրա։

Փաստաթղթերի ներկայացման և աշխատանքի ընդունման կարգը

Արտակարգ իրավիճակների նախարարությանը միանալու երկու եղանակ կա. Առաջինը ներառում է նախնական ուսուցում մասնագիտացված քոլեջում կամ համալսարանում, որը երաշխավորում է հետագա զբաղվածությունը: Երկրորդ մեթոդը ներառում է թափուր աշխատատեղերի անկախ որոնում, փաստաթղթերի ներկայացում և թեստավորում հանձնում:

Ընթացակարգը հետևյալն է.

• որոնել թափուր աշխատատեղեր ինտերնետում կամ անձամբ այցելելով բաժին.
• փաստաթղթերի փաթեթի պատրաստում և այն կազմակերպության կադրերի բաժին ներկայացնելը.
• Աշխատակիցների ընդունելության համար պատասխանատու մասնագետների կողմից փաստաթղթերի ստուգում.
• բոլորի հետ պահանջվող փաստաթղթեր- թեստավորում անցնել;
• հարցազրույց ծառայության հոգեբանի հետ;
• բժշկական զննում անցնելը;
• պրակտիկա և ատեստավորում՝ հետագայում նահանգ ընդունվելով:

Եթե ​​միևնույն պաշտոնի համար մի քանի դիմորդներ կան, ապա ընտրվում է այն թեկնածուն, ով ցույց է տվել լավագույն արդյունքները և առավելագույնս համապատասխանում է հայտարարված թափուր պաշտոնին:

Որոշիչ գործոնը կարող է լինել թեկնածուի խիզախությունը, մարդկանց ծառայելու և աղետներից փրկելու ցանկությունը. եթե նա նման որակներ ունենա, ԱԻՆ-ը շատ ուրախ կլինի նրա համար։

Նշենք, որ ԱԻՆ-ում ծառայությունը հասանելի է ոչ միայն տղամարդկանց, այլ նաև կանանց համար։ Վերջինս, օրինակ, կարող է աշխատանքի անցնել Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունում՝ որպես հոգեբան կամ բուժքույր։ Եթե ​​դուք ունեք մասնագիտացված կրթություն, դա բավականին հեշտ է անել:

Խոսելով Արտակարգ իրավիճակների նախարարության մասին, որը նշանակում է Արտակարգ իրավիճակների նախարարություն, մարդիկ անմիջապես պատկերացնում են փրկարարի, հրդեհները մարող մարդու։ Բայց Արտակարգ իրավիճակների նախարարության աշխատակցի պարտականությունների մեջ է մտնում ոչ միայն հրդեհների մարումը, այլև դժվարին արտակարգ իրավիճակներից մարդկանց փրկելը։ Օրինակ՝ ջրհեղեղները, ճանապարհատրանսպորտային պատահարները կամ ծառը ընկել և արգելափակել է երթևեկությունը՝ այս ամենը պետք է վերացվի փրկարարի կողմից։

Անգամ դեպքեր են լինում, երբ ԱԻՆ-ն օգնության կանչ է ստանում՝ ծառից անօգնական ձագին հանելու համար։ Հաճախ մարդիկ չեն կարողանում բացել բնակարանի դուռը և զանգահարել Արտակարգ իրավիճակների նախարարություն՝ կոտրելու դուռը կամ բռնակը։

Նախ՝ աշխատավայրում փրկարար անընդհատ վտանգում է իր կյանքը... Նա պետք է կատարի իր ղեկավարի հրամանները: Նա վտանգի տակ է դնում իր կյանքը՝ իմանալով, որ կինն ու երեխաները տանը սպասում են։ Բայց ո՞վ, եթե ոչ EMERCOM-ի աշխատակիցները, կլուծի անսարքությունները և կփրկի բազմաթիվ կյանքեր:

Ինչպիսին պետք է լինի իրական փրկարարը

1. Որոշիչ.
2. Նպատակասլաց.
3. Չվախենալ վտանգել իր կյանքը՝ մեկ ուրիշին փրկելու համար:
4. Կարգապահ.
5. Թիմում, թիմում աշխատելու կարողություն։
6. Անհարմար պայմաններին հարմարվելու ունակություն.
7. Գերազանց ֆիզիկական բնութագրեր.
8. Արագ արձագանքելու ունակություն:
9. Մի զբաղվեք սիրողական ներկայացումներով, այլ լսեք շեֆի հրամանները։
10. Գերազանց առողջություն:

Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունում աշխատելու առավելությունները

• Աշխատավարձ... Քանի որ փրկարարի աշխատանքը բավական բարդ է, աշխատողները լավ վարձատրվում են։ Սա ապահովում է ընտանիքի կյանքը և թույլ է տալիս արձակուրդ գնալ՝ աշխատանքից ընդմիջելու համար։
• MSC համարվում է դաշնային ծառայություն, Ահա թե ինչու ձգձգումներ աշխատավարձերըչի կարող պատահել... Վճարվում է ամիսը երկու անգամ։ Կան նաև նպաստներ, սոցիալական նպաստներ, այլ աշխատատեղերից ավելի վաղ թոշակի անցնել։
• Կարիերայի աճ... Եթե ​​մարդը սկսում է սովորական դերասանից, ապա ժամանակի ընթացքում փորձն ավելանում է, փորձն ավելի է դառնում։ Աշխատակիցը բարձրանում է կոչումով և կարող է հասնել Արտակարգ իրավիճակների նախարարության ղեկավարի։
• Կազմակերպում իր վրա... Արտակարգ իրավիճակների նախարարության յուրաքանչյուր աշխատակից զինվորականի նման պետք է մշտապես լինի լավագույն ֆիզիկական մարզավիճակում։ Բացի այդ, դուք պետք է հավաքված լինեք, հստակ իմանաք ձեր պարտականությունները և խուճապի չմատնվեք արտակարգ իրավիճակներում։ Մարդը վարժվում է այս ապրելակերպին և այլևս չի կարող ապրել առանց ժամանակացույցի և ժամանակի հետևելու:
• Կյանքեր փրկելը... Փրկարարն, իհարկե, կանխում է բազմաթիվ ոչ միայն մարդկային, այլեւ կենդանական կորուստներ։ Սա անհավանական երջանկություն է և երախտագիտություն հարազատների և ընկերների կողմից:
• Ծառայություն հայրենիքին... Փրկարար կարող է աշխատել միայն իսկական հայրենասերը, ով կծառայի իր երկրին։ Մարդը հպարտ է, որ օգնում է Հայրենիքին։

Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունում աշխատելու թերությունները

• Ջրափրկարար լինելը, իհարկե, հեղինակավոր է։ Բայց վտանգը ամենուր է... Հրդեհի ժամանակ ծխից կարող եք շնչահեղձ լինել, կամ այրված տանիքը փլվել է և փակել ելքը։
• Երկրորդը՝ Արտակարգ իրավիճակների նախարարության աշխատակիցները ճկուն ժամանակացույց... Այսինքն՝ չունեն ժամանակի հստակ բաշխում, ինչպես գրասենյակային աշխատողներ... Քանի դեռ գործը չես արել, չես կարող տուն գնալ։ Եվ, հնարավոր է, փրկարարն ինքը դուրս չգա այրվող տնից ու չգնա տուն։ Եվ եթե նա դա արեց, համարձակ քայլեք: Նրանք կարող են նաև շտապ օգնություն կանչել գիշերը:
• Ազդեցություն հոգեկանի վրա... Իրականում շատ դժվար է հաճախ տեսնել մարդկանց վիշտն ու տառապանքը։ Եղեք համառ, «երկաթյա» մարդ, այնուամենայնիվ անտարբեր չեք մնա։
• Շատ բան կախված է փրկարարների որոշումներից։ Լինում են դեպքեր, երբ կեղծ զանգ է գալիս։ Բայց նույնիսկ Արտակարգ իրավիճակների նախարարության աշխատակիցն է պարտավոր դրան արձագանքել։ Ի վերջո, հեռախոսով պարզ չէ՝ զանգը կեղծ է, թե ոչ։ Իսկ եթե հանկարծ փրկարարը համարի, որ կանչը կեղծ է, բայց իրականում դա ճիշտ է, ապա մարդիկ դատի են տալիս, իսկ աշխատակցին կարող են ազատել աշխատանքից։

Աշխատանքի առանձնահատկությունները

Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունում աշխատանքի առանձնահատկությունն այն է, որ փրկարարները պետք է աշխատեն ոչ միայն քաղաքի ներսում, այլև դրանից դուրս։ Օրինակ՝ ԱԻՆ աշխատակիցները փնտրում են անտառում կորած մարդու։ Փրկարարներն այցելում են նաև բնական և սոցիալական աղետների վայրեր։ Եթե ​​դժբախտ պատահար է տեղի ունենում, իսկ բնակավայրում աշխատողները բավարար չեն, ապա օգնության են հասնում փրկարարները այլ մարզերից ու քաղաքներից։

Ամեն տարի հեռուստացույցով կարելի է տեսնել կամ ռադիոյով լսել, որ գարնանը ձկնորսության ժամանակ սառցաբեկոր է պոկվել, որի վրա մեծ թվով ձկնորսներ են մնացել։ Եվ այսպես, կրկին օգնության են հասնում փրկարարները։ Նրանք միացված են փչովի նավակներլողալ դեպի սառցաբեկորը և զգուշությամբ, իր հերթին, մարդկանց տանել ափ:

Հնարավոր է, որ ջրհեղեղի պատճառով մարդիկ չկարողանան տանից դուրս գալ, քանի որ շուրջբոլորը ողողված է ջրով։ Այնուհետ փրկարարները կրկին նավարկում են նավակներով և տարհանում տուժածներին։

Տեսականորեն ամեն տղամարդ չէ, որ կարող է արտակարգ իրավիճակների նախարարության փրկարար դառնալ. Սա պահանջում է ոչ միայն գերազանց ֆիզիկական պատրաստվածություն, տոկունություն, ուժեղ բնավորություն, վճռականություն, այլ նաև խելք, արագ մտածողություն։ Դուք պետք է կարողանաք արագ զբաղվել բիզնեսով, հասկանալ աշխատանքի ծավալը և սկսել դա անել: Իսկ կնոջ համար այս աշխատանքը կրկնակի դժվար է։ Կամ նույնիսկ կարելի է ասել, որ դա չի համապատասխանում իգական սեռին, քանի որ աղջիկները էմոցիոնալ և հոգեպես ավելի թույլ են, քան հակառակ սեռը։

Որոշ փրկարարների սխալն այն է սիրողական ներկայացում... Սրանք, իհարկե, առանձին դեպքեր են, բայց դեռ։ Փրկարարը, չլսելով պետի հրամանը, անցնում է առաջադրանքին։ Սա կարող է հանգեցնել անհաջողության, մարդկանց մահվան։ Այս դեպքում աշխատողն անպատիժ չի մնա։

Պատվավոր աշխատողները և գովասանքի արժանիները արժանանում են պետական ​​պարգևների։ Դա անում է երկրի նախագահը։ Բայց լավագույն պարգևը, անկասկած, կյանք փրկելն է:

Ամփոփելով՝ կարելի է ասել, որ Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունում աշխատանքը շատ դժվար է... Ցավոք, ամեն օր դժբախտ պատահարներ են տեղի ունենում ամբողջ աշխարհում։ Իսկ ո՞վ, եթե ոչ փրկարար է գալիս օգնության։ Անկախ ամեն ինչից, նա առաջ է գնում, առանց կանգ առնելու, քանի որ ամեն վայրկյանը թանկ է։ Լինում են դեպքեր, երբ հնարավոր չի եղել մարդուն փրկել, ինչը շատ ցավալի է։ Իսկ փրկարարը զգում է, ապրում, կարեկցում։ Բայց զգացմունքներին զգացողություն տալ չի կարելի, քանի որ առջևում դեռ ինչ-որ մեկի կյանքի կամ նույնիսկ հասարակության հարց կա։

Ռուսաստանի Դաշնության Արտակարգ իրավիճակների նախարարության 2009 թվականի նոյեմբերի 11-ի N 626 հրաման.
«Պետական ​​հրշեջ ծառայության դաշնային հրշեջ ծառայությունում ծառայության (աշխատանքի) համար քաղաքացիների ընտրության կարգի մասին».

Փոփոխություններով և լրացումներով՝

Նախագահի հրամանագրին համապատասխան Ռուսաստանի Դաշնություն 2004 թվականի հուլիսի 11-ի N 868 «Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական պաշտպանության նախարարության հարցեր. արտակարգ իրավիճակներև բնական աղետների հետևանքների վերացում», Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2005 թվականի հունիսի 20-ի N 385 որոշմամբ «Դաշնային հրշեջ ծառայության մասին» և Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների բարձրորակ ընտրություն ապահովելու համար. Պետական ​​հրդեհային ծառայության դաշնային հրշեջ ծառայությունում ծառայության (աշխատանքի) անցնելու համար ես պատվիրում եմ.

2. Ռուսաստանի Դաշնության նախարարության քաղաքացիական պաշտպանության, արտակարգ իրավիճակների և բնական աղետների հետևանքների վերացման կենտրոնական գրասենյակի կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներ, ՌԴ քաղաքացիական պաշտպանության, արտակարգ իրավիճակների և հետևանքների վերացման նախարարության տարածքային մարմինների ղեկավարներ. բնական աղետների, Պետական ​​հրշեջ ծառայության դաշնային հրշեջ ծառայության ստորաբաժանումների, Ռուսաստանի Դաշնության նախարարության քաղաքացիական պաշտպանության, արտակարգ իրավիճակների և բնական աղետների հետևանքների վերացման կրթական և հետազոտական ​​հաստատությունների, Ռուսաստանի նախարարության կազմակերպությունների ղեկավարների. Քաղաքացիական պաշտպանության, արտակարգ իրավիճակների և բնական աղետների հետևանքների վերացման ֆեդերացիան ապահովում է Պետական ​​հրշեջ ծառայության դաշնային հրշեջ ծառայությունում ծառայության (աշխատանքի) համար քաղաքացիների ընտրության կարգի վերաբերյալ հրահանգի պահանջների կատարումը:

Ս.Կ. Շոյգու

Սահմանվել է դաշնային հրշեջ ծառայությունում ծառայության (աշխատանքի) թեկնածուների ընտրության կարգը։

Թեկնածուների տարիքին և կրթական մակարդակին ներկայացվող պահանջները համընկնում են ներքին գործերի մարմիններում ծառայության ընդունվելու պահանջներին։ Հավաքագրման սահմանափակումները նման են. Այսպիսով, թեկնածուն չպետք է ունենա քրեական անցյալ (այդ թվում՝ չեղյալ կամ չեղյալ):

Թեկնածուների ընտրության աշխատանքների կազմակերպումը վստահված է Ռուսաստանի և Արտակարգ իրավիճակների նախարարության կազմակերպությունների ղեկավարներին. անձնակազմի ծառայություններ... Նման աշխատանքը ներառում է բնակչությանը ծառայության (աշխատանքի) հավաքագրման կարգի և դրա պայմանների մասին տեղեկացնելը. բնակչության հետ մասնագիտական ​​կողմնորոշման գործունեություն. թեկնածուների ուղղակի որոնում; նախնական բացատրական հարցազրույցներ (խորհրդակցություններ) թեկնածուի հետ.

Նախնական փուլում թեկնածուն դիմում է ներկայացնում, լրացնում հարցաթերթիկ և ինքնակենսագրություն (դրանց ձևերը տրված են հավելվածում): Հետո գնում է գլխի մոտ կառուցվածքային միավորորտեղ աշխատանքը պետք է լինի նախնական հարցազրույցի համար:

Հարցազրույցի դեպքում թեկնածուն ուղարկվում է բժշկական հետազոտության և հոգեֆիզիոլոգիական հետազոտության։ Նրա տրամադրած տեղեկությունները ստուգվում են։ Անհրաժեշտության դեպքում տրամադրվում է մուտք դեպի պետական ​​գաղտնիք։

Ինչպե՞ս աշխատանք ստանալ հրշեջ բաժանմունքում:

Ես այս հարցը տալիս եմ, քանի որ եկել է որոշելու ժամանակը ապագա մասնագիտություն... Այստեղ ես կասկած չունեի, մանկուց երազում էի: Երազում էի երազել, բայց Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունում աշխատանքի անցնելն այնքան էլ հեշտ չէր.

Խնդիրներն ու նրբերանգները շատ են, բավականին խիստ պահանջներ և ոչ շատ թափուր աշխատատեղեր, բայց ամեն ինչ հաղթահարելի է։ Անկեղծ ու մանրամասն կպատմեմ, թե ինչպես ստացա իմ երազանքների աշխատանքը, բայց որ քաղաքում է եղել բիզնեսը, չեմ գրի։ Չեմ կարծում, որ ընդունելության կարգը տարբերվում է ինչ-որ կարդինալով, թեկուզ աննշան մանրուքներով։

Ուրեմն ես եմ։ Միջնակարգ կրթություն (11 դասարան), ծառայել է զինված ուժերում, աշխատանքային փորձ չունեմ։

Ո՛չ քծնանք, ո՛չ ծանոթ, եկել էր, ինչպես ասում են, փողոցից։ Ես որոշեցի սկսել այն մասից, որն ավելի մոտ է տնից։

Սափրվեցի, կոշիկներս մաքրեցի, փաստաթղթերս հավաքեցի ու գնացի։ Զորամասում պահակն ինձ հարցրեց, թե ում մոտ և ինչու եմ եկել, դա գրի առավ մատյանում և հետո տարավ զորամասի պետի մոտ։

Այստեղ ես սպասում էի առաջին բամբասանքին՝ այս մասում թափուր տեղ չկա, իսկ առաջին հույսը՝ կարճ զրույցից հետո պետը խորհուրդ տվեց կապ հաստատել ջոկատի, կադրերի բաժնի հետ՝ երևի այլ մասերում թափուր աշխատատեղեր կան։

Հասցեն տվեց, հաջողություն մաղթեց, ընդհանրապես, ես իրա բախտն եմ բերել։ Ջոկատում ֆեյս-կոնտրոլն ավելի լուրջ է՝ փաստաթղթեր են պահանջել, կտրոն են տվել, ուղարկել կադրերի բաժին։ Անձնակազմի աշխատակիցն ասաց, որ թափուր աշխատատեղ կա (հա՜յր), երկուսը։ Հրշեջ-փրկարարի պաշտոն, բայց մեկը ատեստավորված է, իսկ մյուսը՝ ազատ աշխատող։

Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունում ատեստավորված պաշտոնի և քաղաքացիականի տարբերությունը

Հիմնական և ամենակարևորը ուսադիրներն են։ Դե, այնտեղ, համապատասխանաբար, աշխատավարձն այլ է, և սոցիալական երաշխիքները, և արտոնյալ պայմաններով թոշակի անցնելու հնարավորությունը։ Ես դեռ շատ հեռու եմ, բայց, իհարկե, ուզում եմ հավաստագրվել։ Ավելին, եթե ինչ-որ բան չի ստացվում, ապա ավելի հեշտ է քաղաքացիական պաշտոն ստանալը։

Անձնակազմի աշխատակիցը թերթել է փաստաթղթերը և հանձնել դիմումի ձևերն ու ինքնակենսագրությունը, որոնք պետք է լրացվեին։

Հարցաթերթիկը տպավորիչ էր. Բացի կրթության, ամուսնական կարգավիճակի և աշխատանքային ստաժի վերաբերյալ ստանդարտ տվյալներից, անհրաժեշտ է նաև շատ տեղեկատվություն: Օրինակ՝ ընտանիքի մասին։ Ծնողներ, եղբայրներ, քույրեր, կանայք (ներառյալ նախկինները), երեխաներ. այս ամենը մերձավոր ազգականներ են, որոնց մասին պետք է նշել, թե որտեղ և երբ են ծնվել, որտեղ են աշխատում, ապրում, փոխե՞լ են իրենց ազգանունը և արդյոք փոխել են, թե ոչ, ապա պետք է նշվի նաև նախկին ազգանունը։ Հենց այդ ժամանակ ես շատ ուրախ էի, որ միայնակ եմ։

Հարցաթերթիկի հաջորդ տարածումը աշխատանքի վայրերի մասին տեղեկատվությունն է։ Աշխատանքի վայրը, պաշտոնը, ընդունման և աշխատանքից ազատման ամսաթիվը, աշխատանքից ազատման պատճառը. Եվ հետո ես երկրորդ անգամ ուրախացա, որ այլ տեղ չեմ աշխատել։

Անհրաժեշտ է նաև մանրամասն ինքնակենսագրություն՝ նույնիսկ պահանջում են գրել հոբբիների մասին։

Կադրերի սպաները ուշադիր կարդում են այս ամենը, ստուգում փաստաթղթերով և հարցեր տալիս։ Ուրախացա՝ իմանալով, որ ավարտեցի երաժշտական ​​դպրոց- Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունում բավականաչափ ուշադրություն է դարձվում սիրողական ներկայացումներին, ուստի նրանց անհրաժեշտ են ստեղծագործ անհատականություններ։

Այո, ի դեպ, հարցաշարում կա մի խրթին կետ՝ վերաբերմունքը զորակոչին։ Մտածեցի (ավելի ճիշտ՝ չմտածեցի) ու գրեցի «դրական»։ Ծիծաղեցին, բացատրեցին, որ պետք է գրել «զինվորական ծառայության համար պատասխանատու» կամ «զինվորական ծառայության համար պատասխանատու չէ», խորհուրդ տվեցին հարցաթերթիկը վերաշարադրել։

Ինձ ուղարկեցին աշխատակազմի ղեկավարի տեղակալի հետ զրույցի։ Հարցեր կան՝ «Ինչո՞ւ ընտրեցիք հրշեջ ջոկատը» մինչև «ի՞նչ գիրք եք կարդում հիմա»։ Բայց զրույցի արդյունքներով որոշումը նախնական դրական է եղել՝ ինձ ուղղություններ են տրվել՝ անցնելու ԻՀԿ և ՔԴՀ։

Այսպիսով, ամփոփելով առաջին օրը, ես կներկայացնեմ ցուցակը:

Առաջին հարցազրույցի փաստաթղթերի ցանկը

1. Անձնագիրը
2. Զինվորական վկայական (կամ գրանցման վկայական)
3. Կրթության փաստաթուղթ
4. Աշխատանքային գիրք, եթե այդպիսիք կան

VVK-ի և CPD-ի անցումը ծառայության ընդունվելուց հետո

Ուղղությունը նշվում է նախատեսված դիրքով: Նպատակային խումբը կախված է դրանից՝ 1-ից 4-ը: Առաջին խմբի համար ամենաբարձր պահանջներն են նրանք, ովքեր ուղղակիորեն աշխատում են կրակի վրա: Համապատասխանաբար, 4 պահանջն ամենահավատարիմն է, սովորաբար դրանք գրասենյակային աշխատողներ են՝ կադրերի սպաներ, ֆինանսիստներ, աջակցության ծառայություն։

VVK-ն ռազմաբժշկական հանձնաժողով է։ Դա լուրջ բան է, բժիշկները դա չեն ստուգում, ինչպես զինկոմիսարիատում («Բողոք չկա՞, լավ է»): Մինչ ես հերթեր էի նստել, ես խոսեցի մարդկանց հետ. շատերը կացնահարվել էին մի բանի հետ կապված, որը նրանք նույնիսկ չէին էլ կասկածում։ Հարթաթաթություններ (որոշակի շատ նախնական աստիճան, բայց դեռ), քթի միջնապատի կորություն, անկատար տեսողություն - ընդհանրապես, փոքրիկ բաները, որոնք չեն խանգարում սովորական կյանքին, բայց ծայրահեղ պայմաններում, կարող են ճակատագրական դեր խաղալ:

Ինձ համար ամենասկզբից ամեն ինչ չէ, որ հարթ էր՝ հասակն ու քաշը անբավարար էին։ Այո, իմ հասակը միջինից մի փոքր ցածր է, քաշը համապատասխանում է հասակին, ոչ թե վայրի վարազ, այլ նաև ոչ սատկած։ Այնուամենայնիվ, նրանք փաթեթավորեցին այն և ինձ խորհուրդ տվեցին կապ հաստատել ուղարկող կազմակերպության հետ։

Կադրերի բաժինը նման դեպքի համար շատ հետաքրքիր թուղթ է տվել՝ միջնորդություն։ Իհարկե, ես չեմ հիշում ստույգ ձևակերպումը, բայց իմաստը սա է. քանի որ միավորի ելքի հատվածում կան բազմաթիվ դժվարանցանելի վայրերով առարկաներ, որտեղ սովորական մարդիկ չեն կարողանում անցնել, ապա ոմանց պետք է. ոչ ստանդարտ կազմվածքով աշխատողներ, որոնց թեկնածուն է. Ուստի մենք դիմում ենք հետագա փորձաքննության։

Ինչպես հասկանում եմ, սա բավականին տարածված պրակտիկա է, քանի որ ես տեսել եմ նմանատիպ խնդրանքներ ուրիշներից։

Հակառակ դեպքում, ԻՀԿ-ի անցումը բավականին երկար ընթացակարգ է, դժվար թե մեկ օրում հնարավոր լինի շրջանցել բոլոր բժիշկներին։

CPD-ն հոգեբանական ախտորոշման կենտրոն է, որտեղ հոգեբանական ընտրություն... Սա նույնպես գրավիչ է: Նախ՝ բոլոր տեսակի թեստերի մի փունջ՝ հարցերի անիրատեսական քանակով: Ամենատարբեր հարցեր՝ հետախուզության համար նախատեսված բարդ առաջադրանքներից մինչև «վճարու՞մ եք ուղեբեռի համար, եթե տնակում դիրիժոր չկա»։ Հարցերից բացի՝ թեստեր ուշադրության, հիշողության, ռեակցիայի արագության համար, ապա զրույց հոգեբանի հետ։ Զրույցի արդյունքում շատերին ուղարկել են նորից ինչ-որ թեստեր անցնելու կամ լրացուցիչ թեստեր հանձնել։

Եթե ​​ունեք դաջվածքներ, պիրսինգ, զարդեր կամ ենթամշակույթի տարբերանշաններ, պատրաստ եղեք լրացուցիչ հարցերի։ Նույնը սպիների մասին՝ անպայման կհարցնեն, թե որտեղ։

Ե՛վ ՄՀԿ, և՛ ՀԿԿ անցնելու արդյունքները չեն բաժանվում՝ կադրերը գալիս են նրանց, և նրանք ստանում են դրանք։ Փաստաթղթերս կադրերում հայտնվեցին անցնելուց երեք շաբաթ անց։

Թեկնածուի հատուկ ստուգում

Հատուկ ստուգումը համոզմունքների և, ընդհանրապես, իրավապահ մարմինների հետ ցանկացած հարաբերությունների նույն «հիմքերը ճեղքելը» է։

Հիշու՞մ եք, հարցաթերթիկում նշված էին բոլոր մերձավոր ազգականները: Այսպիսով, այս տվյալները անհրաժեշտ են հենց հատուկ ստուգման համար։ Եթե ​​հարազատներից մեկը քրեական անցյալ ունի, դա կարող է մերժման հիմք հանդիսանալ (իրականում ամեն ինչ կախված է ազգակցական կապի աստիճանից, դատվածության որ հոդվածից և վաղեմության ժամկետից):

Բայց դուք, այսինքն՝ ինքը՝ թեկնածուն, ավելի լուրջ փորձության է ենթարկվում՝ այստեղ կարևոր են ցանկացած վարչական իրավախախտում և դրայվ։ Նաև բնակության վայրում հարցում են ուղարկում, ըստ որի թաղային ոստիկանը պետք է գա ձեր տուն, հարցումներ կատարի. նա կարող է զրուցել տնային տնտեսությունների, հարևանների հետ:

Սա ստուգման ամենաերկար փուլն է, քանի որ փաստաթուղթը դասակարգված է և ուղարկվում է feldsvyaz-ի կողմից։

Անցած է ամենադժվարը՝ հատուկ ստուգումներ, բուժզննում, թեստավորում։ Ինձ համար ամեն ինչ խնդիր չէր. հատուկ ստուգումը, ինչպես ասում էին, «մաքուր» էր, ԻՀԿ-ի և ՔԴԿ-ի եզրակացությունները նույնպես։

Վերջնական փուլ և լուծում

Հիմա այն ստորաբաժանման ղեկավարին, որտեղ ես աշխատելու եմ, այնտեղ նույնպես պետք է լրացնեմ փաստաթղթերի մի ամբողջ փաթեթ: Ինձ ավելի շատ տպավորեց երաշխիքը։ Դուք պետք է գտնեք ԱԻՆ-ից կամ ՆԳՆ-ից մեկին, ով կարող է ձեզ գրավոր երաշխավորել: Ես նման ծանոթներ չունեի, ուստի պահակապետն ինձ համար նման երաշխիք է գրել։ Մենք առաջին անգամ տեսանք միմյանց, որից ես եզրակացրի, որ սա ընդամենը ձևականություն է։

Նաև՝ երկաթբետոնի, այսինքն՝ կենցաղային պայմանների ստուգման վկայական, իմ։ Տեսականորեն իմ անմիջական ղեկավարՆա գալիս է իմ բնակության վայր, ստուգում է իմ ապրած պայմանները, զրուցում է հարևանների հետ (պետք է տրամադրել երեք հարևանի տվյալները) և հետո եզրակացնում է, թե արդյոք ես արժանի եմ ծառայելու Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունում և արդյոք պետք է բարելավվեմ։ կենսապայմանները. Տեղեկանքում մասնավորապես շոշափված են «բնակարանն ունի անհրաժեշտ կահույքի հավաքածու և Կենցաղային տեխնիկա(սեղան, 4 աթոռ, մահճակալ, հեռուստացույց, սառնարան)»:

Փաստորեն, ինձ մոտ ոչ ոք չի եկել, ես ինքս եմ վկայականը գրել մոդելի վրա, շեֆը միայն ստորագրել է։

Անձնական թղթապանակի համար մնացած փաստաթղթերը` տեղանքի բնութագրերը վերջին աշխատանք(իմ դեպքում՝ բանակի հատկանիշ), փաստաթղթերի պատճենները (անձնագիր, SNILS, TIN, զինվորական, վկայական, լիցենզիա, եթե այդպիսիք կան):

Հրշեջ մեքենաներ, որոնք գնում են կանչի

Դե, վերջ, մնում է սպասել ի պաշտոնե պրակտիկանտ նշանակելու հրամանին։ Պրակտիկան տևում է երեքից վեց ամիս:

Առաջին հարցազրույցի պահից մինչև պատվերը ինձնից մեկուկես ամիս տեւեց, շատ երկար չէ, մարդիկ վեց ամսով պայմանավորվում են։

Երազանքը միանգամայն իրագործելի ստացվեց, ես աշխատանքի ընդունվեցի։ Եվ, ճիշտն ասած, դժվար է, երբեմն սարսափելի և դժվար, բայց այնքան զիլ է, որ ես չեմ պատկերացնում ինձ ուրիշների նման: Վստահաբար կարող եմ ասել՝ ես ընտրել եմ իմ մասնագիտությունը։

Բացի այդ, հենց ներքևում Արգելափակել կարդալ այսպես նույն տեղեկատվությունը աշխատավարձերի և այլ սոցիալական երաշխիքների մասին։

Ինչպես հասնել ծառայության Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունում (տեսանյութ)