» »

Tipičan opis posla garderobera obrazovne ustanove. Opis posla

Opštinska obrazovna ustanova

Srednja škola Timsher

Odobravam: ________________

Direktor škole - N.A. Parshukova

Opis posla garderober - Kalinina Nadežda Ivanovna

1. Opće odredbe

1.1. Ovaj opis posla izrađen je na osnovu tarifnih i kvalifikacionih karakteristika za profesiju radnika "slamar", odobrenih uredbom Ministarstva rada Ruska Federacija od 10. novembra 1992. godine e br. 31.

1.2. Garderoba prima i razrješava sa posla direktor škole na prijedlog upravnika školskog snabdijevanja iz reda lica starijih od 18 godina bez predočenja uslova za stručnu spremu i radno iskustvo.

1.3. Garderoba je direktno odgovorna direktoru škole.

1.4. U svom radu garderober se rukovodi pravilima prijema i čuvanja ličnih stvari; školski raspored; pravila i propise o zaštiti na radu, bezbednosti, industrijskoj sanitaciji i zaštiti od požara, kao i Statutu i Pravilniku o unutrašnjem radu škole i ovom Uputstvu.

2. Funkcije

Osnovna namjena mjesta garderobera je prijem i skladištenje vanjska odjeća studenti.

3. Poslovna zaduženja

Službenik ima sljedeće obaveze:

3.1. otvara i zatvara garderobu u zadato vreme ili na zahtev učenika;

3.2. pazi na red u zadatom prostoru, taktično suzbija očigledne povrede reda od strane učenika iu slučaju nepoštivanja zakonske odredbe obavještava dežurnog nastavnika;

3.3. održava svlačionicu čistom i urednom;

3.4. osigurava sigurnost deponiranih stvari;

3.5 po potrebi pruža pomoć pri svlačenju i oblačenju;

3.6. odmah obavijestiti upravu škole o gubitku deponiranih stvari i preduzeti mjere za njihovo pronalaženje;

4. Prava

Garderoba ima pravo:

4.1. zahtijevaju od školske uprave stvaranje povoljnih uslova za obavljanje njihovih radnih obaveza;

4.2. zahtijevaju od zaposlenih, studenata i drugih lica da se pridržavaju procedure korištenja garderobe.

5. Odgovornost

5.1. Za neuspješno izvođenje ili nepravilno izvođenje bez dobri razlozi Pravilnik o unutrašnjem radu škole, pravni red i naredbe školske uprave i drugi lokalni propisi, poslove utvrđene ovim uputstvom, odgovoran je garderober. disciplinsku odgovornost na način propisan zakonom o radu.

5.2. Garderoba snosi punu finansijsku odgovornost u slučaju gubitka ili oštećenja deponovanih stvari.

6. Odnosi. Odnosi po poziciji

Garderobarica:

6.1. radi u režimu normalizovanog radnog dana po rasporedu sačinjenom na osnovu 18-satnog radna sedmica a odobrava ga direktor škole na predlog direktora škole;

6.2. je upućen u sigurnost, industrijsku sanitaciju i Sigurnost od požara pod vodstvom direktora škole;

6.3. u slučaju zastoja (nedostatak posla u svlačionici) može se privremeno premjestiti na obavljanje poslova čišćenja poslovni prostor po nalogu direktora škole;

Upoznat sam sa opisom posla:

(potpis) Puno ime

OPIS POSLA VODITELJA ORMARA

№


  1. Opće odredbe.


1.1. Ovaj opis posla je razvijen na osnovu rejtinga i kvalifikacionih karakteristika za profesiju radnika "slamar", odobrenih Uredbom Ministarstva rada Rusije od 10. novembra 1992. br. 31 (.

1.2. Garderoničara prima i razrješava sa posla direktor škole na prijedlog zamjenika direktora za administrativno-ekonomski dio iz reda starijih od 18 godina bez predočenja uslova za stručnu spremu i radno iskustvo.Za vrijeme godišnjeg odmora i privremene nesposobnosti garderobera, njene dužnosti mogu biti raspoređene na druge zaposlene mlađeg službenog osoblja. Privremeno obavljanje poslova u ovim slučajevima vrši se na osnovu naredbe direktora škole, izdate u skladu sa zahtjevima radnog zakonodavstva.


1.3. Garderoba je direktno odgovorna zamjeniku direktora škole za administrativne i ekonomske poslove.

1.4. U svom radu garderober se rukovodi pravilima prijema i čuvanja ličnih stvari; školski raspored; pravila i propisi o zaštiti na radu, bezbednosti i zaštiti od požara, propisi o organizaciji kontrole pristupa, kao i Statut i lokalni akti škole (uključujući i ovaj opis posla), ugovor o radu, naredbe i naredbe direktora škole , ovaj opis posla. Garderoba poštuje Konvenciju o pravima djeteta.

2.Funkcije
2.1. Osnovna svrha radnog mjesta garderobera je primanje i skladištenje vanjske odjeće učesnika obrazovnog procesa, posjetitelja škole i osiguranje njihove sigurnosti.

2.2. Organizacija i postupak sprovođenja kontrole pristupa studenata (učenika) obrazovnoj ustanovi za obuku, upis posetilaca u časopis.
3. Poslovna zaduženja

Garderoba obavlja sljedeće službene dužnosti:

3.1. Održavanje čistoće i reda u svlačionici tokom radnog dana;
3.2. Prihvata za skladištenje gornju odjeću, kape i druge lične stvari od učenika, roditelja učenika (osoba koja ih zamjenjuju) i posjetilaca škole;
3.3. Poklanja odjeću učenicima, roditeljima učenika (osobama koje ih zamjenjuju) ili posjetiocima;
3.4. Pruža pomoć invalidima, maloljetnicima i starima u svlačenju i oblačenju;
3.5. Osigurava sigurnost deponiranih stvari;

3.6. O gubitku deponiranih stvari odmah obavijestiti upravu škole i poduzeti mjere za njihovo pronalaženje.

3.7. Odgovoran za kontrolu pristupa posjetitelja OS-u.

3.8. Tokom raspusta bavi se sitnim popravkama, krečenjem, krečenjem školskih prostorija. Čišćenje teritorije itd.
4. Prava.

Garderoba ima pravo, u okviru svoje nadležnosti:

4.1 O obezbjeđivanju besplatnih kombinezona u skladu sa normama.
4.2. Davati predloge za unapređenje rada MNP i Održavanješkole.

4.3. Za opremanje radnog mjesta (svlačionice) u skladu sa utvrđenim normama, koje osiguravaju mogućnost obavljanja službenih dužnosti.
5. Odgovornost.

5.1. Za neispunjavanje ili nepravilno ispunjavanje bez opravdanog razloga Pravilnika o unutrašnjem radu škole, drugih lokalnih propisa, zakonskih naredbi direktora škole, službenih dužnosti utvrđenih ovim uputstvom, uključujući i nekorišćenje datih prava, garderober će biti podliježe disciplinskoj odgovornosti na način propisan radnim zakonodavstvom.
5.3. Garderoba snosi punu novčanu odgovornost u slučaju gubitka ili oštećenja stvari deponovanih na osnovu pisanog ugovora o punom odgovornost osim ako dokaže da šteta nije nastala njegovom krivicom.

Garderobarica:
6.1. Radi po normiranom radnom danu po rasporedu koji se sastavlja od 40-časovne sedmice i koji odobrava direktor škole na prijedlog zamjenika direktora škole za.

6.2. Upućen: o pravilima prijema i čuvanja ličnih stvari, organizaciji i postupku sprovođenja kontrole pristupa, kao io bezbednosti i protivpožarnoj bezbednosti pod rukovodstvom zamenika direktora škole za administrativno-ekonomski rad.

6.3. U slučaju zastoja (nedostatak posla u svlačionici) može biti privremeno premješten na poslove čistačice kancelarijskih prostorija po nalogu zamjenika direktora škole za administrativno-ekonomske poslove.


administrativni posao
Upoznat sa uputstvom: ___________________________________

ODOBRI

Direktor MBOU srednje škole br. 3 Bikin

T.P. Veselova

naredba od 01.02.2016. godine broj 5/I-0

Opis poslova zamjenika direktora škole za administrativne i ekonomske poslove
1. Opće odredbe

1.1. Ovaj opis posla je izrađen na osnovu kvalifikacionih karakteristika zamenika načelnika (direktora, rukovodioca, rukovodioca) obrazovne ustanove odobreno naredbom Ministarstva zdravlja i društveni razvoj Ruska Federacija iz od 26. avgusta 2010. godine N 761n

u odjeljku " Kvalifikacione karakteristike pozicije prosvjetnih radnika” Ujedinjenog kvalifikacioni priručnik pozicije rukovodilaca, stručnjaka i zaposlenih.

1.2 Zamenika direktora za administrativne i ekonomske poslove imenuje i razrešava direktor škole.

Za vrijeme odmora i privremene nesposobnosti zamjenika direktora za administrativno-privredne poslove njegove poslove obavlja direktor škole.

1.3. Zamjenik direktora za administrativno-ekonomski rad mora imati višu stručno obrazovanje, radno iskustvo u nastavi ili liderske pozicije najmanje 5 godina.

Osoba koja nema posebnu obuku ili radno iskustvo, ali ima dovoljno praktično iskustvo i kompetentnosti, kvalitetno i u potpunosti obavljajući poverene mu poslove, izuzetno, može biti imenovan na funkciju zamenika direktora za administrativne i ekonomske poslove.

Zamjenik direktora škole za administrativno-ekonomski rad mora imati 3. grupu elektrosigurnosnog ispita ako u školskom osoblju nema električara.


    1. Zamjenik direktora za administrativno-ekonomski rad odgovara direktno direktoru škole.
Zamenik direktora škole za administrativno-ekonomske poslove direktno je podređen: tehničkim radnicima, radnicima na kompleksnom održavanju zgrade (stolaru, domarama, čuvarima).

1.5. U svojim aktivnostima, zamjenik direktora škole za administrativno-ekonomski rad rukovodi se Ustavom, zakonima Ruske Federacije, ukazima predsjednika Ruske Federacije, odlukama Vlade Ruske Federacije.

i prosvjetne vlasti svih nivoa o administrativnoj i ekonomskoj djelatnosti obrazovnih ustanova; pravila i propise zaštite na radu, bezbednosti i zaštite od požara, kao i Povelja i lok pravni aktiškole (uključujući Pravilnik o radu, naredbe i naredbe direktora, ovaj opis posla), ugovor o radu.

Zamjenik direktora škole za domaćinstvo i administraciju poštuje Konvenciju o pravima djeteta.

2. Funkcije

Glavne aktivnosti zamenika direktora škole za administrativno-ekonomski rad su:


  1. Ekonomske aktivnosti škole;

  2. Logistička podrška obrazovnom procesu;

  3. Osiguravanje zdravog i sigurnim uslovima rad i učenje;

3. Poslovna zaduženja

Zamenik direktora za administrativne i ekonomske poslove obavlja sledeće poslove:

3.1. Pruža vodstvo ekonomska aktivnostškole;


  1. Nadzire održavanje i ispravno stanje škole;

  2. Prihvata materijalne vrijednosti, imovinu, namještaj, inventar škole na čuvanje na način propisan zakonom;
3.4. Zaposlenicima škole obezbjeđuje kancelarijski materijal, kućne potrepštine;

3.5. Osigurava blagovremenu pripremu škole za početak školske godine;

3.6 Vrši tekuću kontrolu održavanja i ispravnog tehničkog i sanitarno-higijenskog stanja zgrada, objekata, učionica, učionica, radionica.

3.7 Rukovodi poslovima na uređenju, uređenju i čišćenju školskog terena;

3.8.Upravlja i koordinira rad tehničkog i servisnog osoblja podređene škole, vodi evidenciju o radnom vremenu ove kategorije radnika;

3.9.Organizuje popis školske imovine, vrši popis imovine, blagovremeno sačinjava izvještaje i vodi dokumentaciju za zadatu oblast rada;

3.10 Ispunjava pravila zaštite na radu i zaštite od požara;

3.11 Osigurava usklađenost sa zahtjevima zaštite rada tokom rada glavne zgrade i drugih zgrada škole, tehnološke, energetske opreme, vrši njihovu periodičnu kontrolu i organizuje tekuće popravke;


  1. Pruža sigurnost prilikom nošenja teških tereta, operacija utovara i istovara, rada Vozilo na školskom terenu;

  2. Organizuje usklađenost sa zahtjevima zaštite od požara zgrada i objekata, prati ispravnost opreme za gašenje požara;

  3. Organizuje najmanje 1 put u 5 godina izradu uputstva o zaštiti rada po vrstama poslova za tehničko osoblje;

  4. Organizuje obuku, provodi brifinge na radnom mjestu (primarne i periodične) za tehničko osoblje i osoblje za održavanje, oprema kutak za životnu sigurnost.

4. Prava

Zamenik direktora škole za administrativno-ekonomski rad ima pravo, u okviru svoje nadležnosti:

4.1. Daje obavezujuće naredbe i uputstva podređenim zaposlenima iz reda tehničkog i osoblja za održavanje škole;


  1. da slobodno posjećuju sve prostorije škole radi praćenja sigurnosti imovine, poštivanja pravila zaštite od požara, industrijske sanitacije i sigurnosti na radu bez ometanja normalnog toka obrazovnog procesa;

  2. Podnositi podneske direktoru škole o privođenju uposlenika škole disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti za oštećenje školske imovine, kršenje propisa o bezbjednosti, industrijskoj sanitaciji i zaštiti od požara;

  3. Daje predloge za unapređenje organizacije rada tehničkog i održavajućeg osoblja, predstavlja zaposlene ove kategorije za nagrađivanje i podsticaj;

5. Odgovornost

5.1. Zamjenik direktora škole za administrativno-ekonomski rad odgovoran je za sigurnost imovine i kućni inventarškolama, njihovo pravovremeno obnavljanje i dopunjavanje, poštovanje sigurnosnih propisa, industrijske sanitacije i protivpožarna sigurnost u zakonski U redu.


  1. Za neispunjavanje ili nepravilno ispunjavanje bez opravdanog razloga Statuta i Pravilnika o radu škole, zakonskih naredbi direktora škole i drugih lokalnih propisa, službenih dužnosti utvrđenih ovim Uputstvom, uključujući i nekorišćenje datih prava, zamjenik direktora škole za administrativno-ekonomski rad snosi disciplinsku odgovornost na način propisan zakonom o radu. Iza grub prekršaj radne obaveze kao disciplinska kazna može se primijeniti otkaz.
5.3. Za kršenje pravila zaštite od požara, zaštite na radu, sanitarno-higijenskih pravila za organizaciju obrazovno-vaspitnog procesa, zamjenik direktora Škole za administrativno-ekonomski rad privodi se administrativnoj odgovornosti na način iu slučajevima predviđenim upravnim zakonodavstvom. .

5.4. Za krivo nanošenje štete školi ili učesnicima u obrazovno-vaspitnom procesu u vezi sa obavljanjem (neizvršavanjem) službene dužnosti, odgovara zamjenik direktora škole za administrativno-privredne poslove na način iu okviru granice utvrđene radnim i (ili) građanskim zakonodavstvom.

Zamenik direktora škole za administrativno-ekonomski rad:


  1. Radi u neredovnom radnom vremenu po rasporedu zasnovanom na 40-satnoj radnoj sedmici i odobrenom od direktora škole;

  2. Za svakog samostalno planira svoj rad akademske godine i svaki semestar. Plan rada odobrava direktor škole najkasnije deset dana od početka planskog perioda;

  3. Podnosi direktoru pismeni izvještaj o svom radu u roku od 10 dana po završetku svakog nastavnog tromjesečja;

  4. Prima informacije regulatorne, pravne, organizacione i metodološke prirode od direktora škole, upoznaje se sa relevantnom dokumentacijom uz prijem;

  5. Potvrđuje naredbe direktora škole o administrativnim i privrednim djelatnostima;

  6. Sistematski razmjenjuje informacije o pitanjima iz svoje nadležnosti sa zaposlenima u školi;

    7. Uputstvo je izradio _________________________________ Zamjenik direktora za
    administrativni posao

    Upoznat sa uputstvom: ______________ ____________________

    (Potpis zamjenika direktora) (Transkript potpisa)

    "_____" ___________2016

    ODOBRI

    Direktor MBOU srednje škole br. 3 Bikin

    T.P. Veselova

    naredba od 01.02.2016. godine broj 5/I-0

    OPIS POSLA

    1. Opće odredbe

    Radnik za održavanje kompleksa zgrada sa izmjenama i dopunama od 24. novembra 2008.).


    2. Funkcije


    3. Poslovna zaduženja

    4. Prava


    5. Odgovornost


    6. Odnosi. Odnosi po poziciji

    Uputstvo je izradio _________________________________ Zamjenik direktora za
    administrativni posao

    Upoznat sa uputstvom:

    __________________ ______________________ _______________

    (potpis) (transkript potpisa) (datum)

    ODOBRI

    Direktor MBOU srednje škole br. 3 Bikin

    T.P. Veselova

    naredba od 01.02.2016. godine broj 5/I-0

    UPUTSTVO ZA POSAO ČUVARA

    1. Opšte odredbe.

    1.1. Čuvara postavlja i razrješava direktor škole. Za vrijeme odsustva i privremene nesposobnosti stražara, njegove dužnosti mogu biti raspoređene na druge radnike mlađeg službenog osoblja. Privremeno obavljanje poslova u ovim slučajevima vrši se na osnovu naredbe direktora škole, izdate u skladu sa zahtjevima radnog zakonodavstva.

    1.2. Stražar odgovara direktno zamjeniku direktora za administrativne i ekonomske poslove.

    1.3. U svom radu čuvar se rukovodi pravilima i propisima o zaštiti na radu, bezbednosti i zaštiti od požara, kao i statutom i lokalnim pravnim aktima škole (uključujući interni pravilnik o radu, naredbe i uputstva direktora, ovaj posao opis), ugovor o radu (ugovor). Staratelj poštuje Konvenciju o pravima djeteta.

    Čuvar bi trebao znati
    - Interni propisi o radu.

    Brojevi telefona vatrogasne brigade i policije, dežurne službe hitne pomoći.

    Pravila za upotrebu aparata za gašenje požara.

    Pravila i norme zaštite rada, sigurnosne mjere, zaštita od požara.

    Procedura za vanredne situacije.
    2. Funkcije

    2.1. Osnovna namjena radnog mjesta čuvara je zaštita zgrada, objekata i imovine škole nakon nastave.

    2.2. Pravilno održavanje sanitarno stanje i red na školskom prostoru i na teritoriji uz školu.
    3. Poslovna zaduženja

    Domar obavlja sljedeće poslove:

    3.1. Obavlja tokom rada:

    Kontrola protivpožarnog stanja školske teritorije;

    Prilikom dežurstva pregledati prostorije škole (šetnjom), obraćajući posebnu pažnju na integritet vrata i brava, stanje prozora i rešetki, prisustvo protivpožarne opreme, stanje rasvjete i sl.;

    Pismeni prijem (dostavljanje dežurstva), popravljanje dostupnih komentara o kojima saopštava svoje neposredni rukovodilac;

    Vanjski i (ili) unutrašnji obilaz štićenog objekta najmanje tri puta u smjeni.

    3.2. Pruža:

    Pozivanje specijalnih službi (vatrogasaca, policije i sl.) u vanrednim situacijama i evidentiranje datuma i vremena njihovog dolaska u dnevnik;

    Pružanje pomoći upravi u otklanjanju elementarnih nepogoda;

    Kontrola odnošenja imovine iz škole samo uz ličnu dozvolu uprave, fiksiranje u dnevnik.

    3.3. Ujutro, prije početka radnog dana kuhara, otvara ulazna vrata, isključuje vanjsku rasvjetu teritorije uz zgradu (prema godišnjem dobu).

    3.4. Ljeti čišćenje teritorije od smeća, uklanjanje zagađenja sa trotoara, zalijevanje cvjetnjaka.

    3.4. Zimi čišćenje snijega kod glavnog ulaza u školu i pjeskarenje po potrebi. Uklanjanje leda sa stepenica glavnog ulaza.
    4. Prava.

    Čuvar ima pravo, u okviru svoje nadležnosti:

    4.1. Dobiti uniforme prema utvrđenim standardima.

    4.2. Davati prijedloge za unapređenje rada na obezbjeđenju sigurnosti školske imovine i održavanja reda u školi.

    4.3. Za dodjelu i opremanje stražarnice.
    5. Odgovornost.

    5.1. Za neispunjavanje ili neispravno ispunjavanje bez opravdanog razloga pravilnika o radu škole, zakonskih naredbi direktora škole, njegovih zamenika i drugih lokalnih propisa, službenih dužnosti utvrđenih ovim uputstvom, uključujući i nekorišćenje datih prava. , stražar snosi disciplinsku odgovornost na način utvrđen zakonom o radu. Za grubu povredu radnih obaveza kao disciplinska kazna može se primeniti otkaz.

    5.2. Za kršenje pravila zaštite od požara, zaštite rada, sanitarno-higijenskih pravila organizacije, stražar se privodi administrativnoj odgovornosti na način iu slučajevima predviđenim upravnim zakonodavstvom.

    5.5. Za kažnjivo nanošenje štete školi ili učesnicima u obrazovno-vaspitnom procesu (uključujući i moralnu štetu) u vezi sa obavljanjem (neizvršavanjem) službene dužnosti, kao i nekorišćenje prava koja su data ovim uputstvom, staratelj odgovara na način iu granicama utvrđenim zakonom o radu i (ili) građanskim zakonom.
    6. Odnosi. Odnosi po položaju.

    6.1. Radi po rasporedu (bez prava na spavanje), sastavljenom na osnovu 40-časovne radne sedmice i odobrenom od direktora škole.

    6.2. Prima informacije regulatorne, pravne, organizacione i metodološke prirode od direktora škole i njegovog zamjenika, upoznaje se sa relevantnom dokumentacijom uz prijem.

    6.3. Obavlja poslove drugih čuvara za vrijeme njihovog privremenog odsustva (godišnji odmor, bolest i sl.). Obavljanje poslova obavlja se u skladu sa radnim zakonodavstvom i statutom škole na osnovu naloga direktora.

    Uputstvo je izradio _________________________________ Zamjenik direktora za
    administrativni posao
    Upoznat sam sa opisom posla: __________ ____________

    ODOBRI

    Direktor MBOU srednje škole br. 3 Bikin

    T.P. Veselova

    naredba od 01.02.2016. godine broj 5/I-0

    OPIS POSLA

    radi na kompleksna usluga zgrada

    1. Opće odredbe

    1.1. Ovaj opis posla je razvijen na osnovu tarifnih i kvalifikacionih karakteristika za profesiju radnika u čitavoj industriji " Radnik za održavanje kompleksa zgrada ", odobren Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 10. novembra 1992. N 31 (sa izmjenama i dopunama od 24. novembra 2008.).

    1.2 Radnika za kompleksno održavanje zgrade upošljava i otpušta sa posla direktor škole na predlog načelnika privrede bez predočavanja uslova za stručnu spremu i radno iskustvo. Za vrijeme godišnjeg odmora i privremene nesposobnosti, Radnica za kompleksno održavanje zgrade, svoje dužnosti može rasporediti na druge radnike mlađeg servisnog osoblja. Privremeno obavljanje poslova u ovim slučajevima vrši se na osnovu naredbe direktora škole, izdate u skladu sa zahtjevima radnog zakonodavstva.

    1.3. Radnik za kompleksno održavanje zgrade odgovara direktno direktoru škole.

    1.4. U svom radu radnik na kompleksnom održavanju zgrade se rukovodi pravilima sanitacije i higijene za održavanje školskih prostorija; uređaj i namenu servisirane opreme i uređaja; pravila čišćenja; pravila za sigurnu upotrebu deterdženata i dezinficijensa; pravila za rad sanitarne opreme; opšta pravila i normativa zaštite rada, industrijske sanitacije i zaštite od požara, kao i Statuta i Pravilnika o unutrašnjem radu škole i ovog uputstva.
    2. Funkcije

    Osnovna svrha radnog mjesta radnika za kompleksno održavanje zgrade je održavanje ispravnog sanitarnog stanja i reda u zadatom prostoru.
    3. Poslovna zaduženja

    Radnik za održavanje zgrada obavlja sljedeće poslove:

    3.1. čisti kancelarijski i obrazovni prostor škole koji mu je dodijeljen (učionice, kancelarije, hodnike, kupatila, toalete i sl.);

    3.2. uklanja prašinu, čisti, pere zidove, podove, prozorske okvire i staklo, namještaj i tepihe;

    3.3. čisti kante za papir i ispire ih dezinfekcijskim rastvorom, sakuplja smeće i odvozi ga na određeno mesto;

    3.4. čisti i dezinfikuje WC šolje, lavaboe i drugu sanitarnu opremu;

    3.5. pridržava se sanitarnih i higijenskih pravila u prostorijama koje se čiste, provetrava ih; uključuje i isključuje rasvjetu u skladu s postavljenim načinom rada;

    3.6. priprema potrebna rješenja za čišćenje i dezinfekciju u skladu sa sigurnosnim pravilima;

    3.7. poštuje propise o sigurnosti i zaštiti od požara;

    3.8. pazi na red u zadatom prostoru, taktično suzbija očigledne povrede reda od strane učenika i, u slučaju nepoštivanja zakonske odredbe, o tome obavještava razrednog starešinu;

    3.9. na početku i na kraju svakog radnog dana zaobilazi zadati prostor radi provjere ispravnosti opreme, namještaja, brava i drugih uređaja za zaključavanje, prozorskih stakala, slavina, lavaboa, kupatila, električnih uređaja (prekidači, utičnice, svjetla sijalice i sl.) i aparati za grijanje;

    3.10 prati nestanak struje u zgradi kada dođe dan;

    3.11. Za vrijeme odmora bavi se sitnim popravkama, krečenjem i krečenjem prostorija, čišćenjem teritorije itd.

    3.12.prolazi ljekarski pregledi u zadato vreme.

    4. Prava

    Radnik na kompleksnom održavanju zgrade ima pravo:

    4.1. primanje deterdženata, inventara i materijala za čišćenje, dodjela prostora za njihovo skladištenje;

    4.2. da dobiju uniforme u skladu sa utvrđenim standardima.
    5. Odgovornost

    5.1. Za neispunjavanje ili neispravno ispunjavanje bez opravdanog razloga Pravilnika o unutrašnjem radu škole, zakonskih naredbi i naredbi školske uprave i drugih lokalnih propisa, radnih obaveza utvrđenih ovim Uputstvom, radnik na složenom održavanju zgrada snosi disciplinsku odgovornost na način utvrđen radnim zakonodavstvom.

    5.2. Za krivo nanošenje štete školi ili učesnicima u obrazovno-vaspitnom procesu u vezi sa obavljanjem (neizvršavanjem) svojih dužnosti, radnik na složenom održavanju zgrade odgovara na način iu granicama utvrđenim zakonom. radno i (ili) građansko zakonodavstvo.
    6. Odnosi. Odnosi po poziciji

    Radnik za održavanje kompleksa zgrada:

    6.1. radi u režimu normalizovanog radnog dana po rasporedu koji se sastavlja na osnovu 40-časovne radne nedelje i koji odobrava direktor škole na predlog zamenika direktora za administrativno-privredne poslove;

    6.2. upućuje se na pravila sanitacije i higijene, pravila čišćenja, bezbednu upotrebu deterdženata i dezinfekcionih sredstava, rad sanitarne opreme, kao i bezbednost i sigurnost od požara pod rukovodstvom zamenika direktora za administrativno-ekonomski rad;

    6.3. odmah obavještava zamjenika direktora za administrativno-ekonomski rad o kvarovima elektro i sanitarne opreme, lomljenju vrata, brava, prozora, stakla, zatvoru i sl. na požnjevenoj površini;

    Uputstvo je izradio _________________________________ Zamjenik direktora za
    administrativni posao

    Upoznat sa uputstvom:
    __________________ ______________________ _______________

    (potpis) (transkript potpisa) (datum)

    __________________ ______________________ _______________

    (potpis) (transkript potpisa) (datum)

Opis posla
garderober

[naziv organizacije, preduzeća, itd.]

Ovaj opis posla je izrađen i odobren u skladu sa odredbama Zakon o radu Ruske Federacije i drugim propisima koji uređuju radnih odnosa U Ruskoj Federaciji.

1. Opće odredbe

1.1. Garderobarica spada u kategoriju radnika.

1.2. Garderoba postavlja i razrešava rukovodilac preduzeća na predlog [uneti neophodno] i odgovara direktno [uneti neophodno].

1.3. Službenik mora znati:

Pravila za prijem i skladištenje ličnih stvari;

Pravila za obradu dokumenata u slučaju gubitka tokena;

Način rada preduzeća;

Pravila i norme zaštite rada, industrijske sanitacije, etike komunikacije sa posjetiocima i zaposlenima u preduzeću;

- [popunite po potrebi].

2. Poslovna zaduženja

Garderobarica:

2.1. Prihvata za skladištenje gornju odjeću, kape, cipele i druge lične stvari od zaposlenih i posetilaca preduzeća.

2.2. Izdaje zaposleniku ili posjetiocu žeton koji označava broj mjesta skladištenja stvari.

2.3. Poklanja odjeću i druge stvari zaposleniku ili posjetiocu uz predočenje žetona.

2.4. Pomaže invalidnim i starijim posjetiocima u svlačenju i oblačenju.

2.5. Čisti odjeću po potrebi.

2.6. Osigurava sigurnost stvari koje su deponirali zaposleni ili posjetioci preduzeća.

2.7. Održava svlačionicu čistom i urednom.

2.8. [Unesite po potrebi].

3. Prava

Garderoba ima pravo:

3.1. Primati od zaposlenih u preduzeću informacije neophodne za sprovođenje njegovih aktivnosti.

3.2. Daju prijedloge o pitanjima svog djelovanja na razmatranje neposrednom rukovodiocu.

3.3. Zahtevati od menadžmenta preduzeća da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti.

3.4. [Unesite po potrebi].

4. Odgovornost

Komoda je odgovorna za:

4.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova, u obimu utvrđenom radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.2. Za prekršaje počinjene u obavljanju svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za nanošenje materijalne štete - u utvrđenim granicama aktuelno zakonodavstvo Ruska Federacija.

4.4. [Unesite po potrebi].

Opis posla je izrađen u skladu sa [naziv, broj i datum dokumenta].

Šef strukturne jedinice

[inicijal, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Dogovoreno:

Šef pravne službe

[inicijal, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Upoznat sa uputstvima:

[inicijal, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

At PRIZNAM

Direktor škole Kozlov S.G.

Naredba br.1 od 11.01.2012

MBOU "Timoshinskaya srednja

sveobuhvatne škole"

OPIS POSLA

CLOSET DEALER

1. Opće odredbe

1.1 Garderobara prima i razrješava sa rada direktor škole na prijedlog zamjenika direktora škole za administrativno-ekonomske poslove iz reda lica starijih od 18 godina bez predočenja uslova za stručnu spremu i radno iskustvo.

1.2 Garderoba je direktno odgovorna zameniku direktora škole za administrativne i ekonomske poslove.

1.3 U svom radu, garderober se rukovodi pravilima prijema i čuvanja ličnih stvari; pravila za obradu dokumenata u slučaju gubitka tokena; školski raspored; pravila i propise o zaštiti na radu, bezbednosti, industrijskoj sanitaciji i zaštiti od požara, kao i Statutu i Pravilniku o unutrašnjem radu škole i ovom Uputstvu.

2.Funkcije

vanjska odjeća učesnika obrazovnog procesa i posjetitelja škole.

3.Poslovne obaveze

3.1 prima na čuvanje gornju odjeću, kape i druge lične stvari od zaposlenih u školi, učenika, roditelja učenika (lica koje ih zamjenjuju) i posjetilaca škole;

3.2 izdaje zaposlenima u školi, učenicima, roditeljima učenika (osobama koje ih zamenjuju) ili posetiocima škole žetone sa naznakom broja mesta skladištenja stvari i izdaje odeću i druge stvari;

3.3 održava svlačionicu čistom i urednom;

3.4 pruža pomoć invalidima, maloletnicima i starima u svlačenju i oblačenju;

3.5 obezbeđuje sigurnost deponovanih stvari;

3.6 odmah obavijestiti upravu škole o gubitku deponiranih stvari i preduzeti mjere za njihovo pronalaženje;

4. Prava

Garderoba ima pravo:

4.1. za opremanje radnog mjesta (svlačionice) u skladu sa utvrđenim standardima, osiguravajući mogućnost obavljanja službenih dužnosti;

5. Odgovornost

5.1. Za neispunjavanje ili neispunjavanje bez opravdanog razloga Pravilnika o radu škole, zakonskih naredbi i naredbi školske uprave i drugih lokalnih propisa, radnih obaveza utvrđenih ovim uputstvom, garderober će snositi disciplinsku odgovornost na način utvrđen. po radnom zakonodavstvu.

5.2. Garderoba snosi punu novčanu odgovornost u slučaju gubitka ili oštećenja stvari deponovanih na osnovu pisanog ugovora o punoj odgovornosti, osim ako dokaže da je šteta nastala ne njegovom krivicom.

6. Odnosi. Odnosi po poziciji

Garderobarica:

6.1 radi normalizovanim radnim danom prema rasporedu koji je sačinjen na osnovu 40-časovne radne nedelje i koji odobrava direktor škole na predlog zamenika direktora škole za administrativne i ekonomske poslove;

6.2 upućuje se na pravila za prijem i čuvanje ličnih stvari, kao i na bezbednost, industrijsku sanitaciju i protivpožarnu bezbednost pod rukovodstvom zamenika direktora škole za administrativne i ekonomske poslove;

6.3.u slučaju zastoja (nedostatak posla u svlačionici) može se privremeno premjestiti na obavljanje poslova čistačice kancelarijskih prostorija po nalogu zamjenika direktora škole za administrativne i ekonomske poslove;

Zamjenik direktora škole za AHR

MBOU "Srednja škola Timoshinskaya":

Upoznat sa uputstvom:

"_____" _____________2012

ODOBRI

Glavni učitelj

. ____________________ Kozlov S.G.

Naredba br.1 od 11.01.2012

MBOU "Timoshinskaya srednja

sveobuhvatne škole"

OPIS POSLA

"______" __________________2012

CLOSET DEALER

    Opće odredbe

    Garderoničara prima i razrješava sa posla direktor škole na prijedlog zamjenika direktora škole.lije na administrativnim i privrednim poslovima iz reda lica starihstariji od 18 godina bez uslova za obrazovanje i iskustvo botovi.

    Garderoba je direktno odgovorna zamjeniku direktora.rektor škole za administrativne i ekonomske poslove.

    U svom radu garderober se rukovodi pravilima zaEma i skladištenje ličnih stvari; pravila za obradu dokumenata u slučaju gubitka tokena; školski raspored; pravila i propisemami zaštita rada, sigurnost, proizvodnja SAnitarije i zaštite od požara, kao i Povelje i Pravilainterni raspored rada škole i ovo uputstvo njoj.

    Funkcije

Osnovna namjena mjesta garderobera je prijem i skladištenje

vanjska odjeća učesnika obrazovnog procesa i posjetiteljaškole.

    Poslovna zaduženja

Službenik ima sljedeće obaveze:

    prihvata za skladištenje gornju odjeću, kape i druge lične stvari od zaposlenih u školi, učenika, roditeljalei učenika (osoba koje ih zamjenjuju) i posjetilaca škole;

    pitanja obuke zaposlenih u školi, učenika, roditeljaučenike (osobe koje ih zamjenjuju) ili žetone za posjetitelje školeoznačavajući broj mjesta skladištenja stvari i izdaje odjeću i drugo stvari;

    održava svlačionicu čistom i urednom;

    pomaže invalidima, mladima i starimatsam prilikom svlačenja i oblačenja;

    osigurava sigurnost deponiranih stvari;

    odmah obavijestiti upravu škole o gubitku stvari,deponuje i preduzima mere za njihovo otkrivanje;

4. Prava

Garderoba ima pravo:

4.1. o opremljenosti radnog mjesta (svlačionice) premanorme koje osiguravaju mogućnost ispunjenja njihovihslužbene dužnosti;

    Odgovornost

5.1. Za neizvođenje ili neodgovarajuće izvođenje bez poštovanjarazloge za interni pravilnik o radu škole,zakonite naredbe i naredbe školske uprave i drugolokalni propisi, radne obaveze,datim ovim Uputstvom, garderober snosi disciplinsku odgovornost na način propisan zakonom o radu. autoritet.

5.2. Garderoba snosi punu novčanu odgovornost u slučaju gubitka ili oštećenja stvari deponovanih na osnovupismeni sporazum o punoj odgovornosti, akone dokazuje da je šteta nastala bez njegove krivice.

    Odnosi. Odnosi po poziciji

Garderobarica:

    radi u režimu normalizovanog radnog dana po rasporedu, sautvrđuje se na osnovu 40-časovne radne nedelje i odobrava direktor škole na predlog zamenika direktora škole.za administrativne i ekonomske poslove;

    je upućen u pravila prijema i čuvanja ličnihstvari, kao i bezbednost, industrijska sanitarna i protivpožarna bezbednost pod rukovodstvom zamdirektora Škole za administrativno-ekonomski rad one;

    u slučaju zastoja (nedostatak posla u svlačionici) može bitiprivremeno premješten na posao domarastambeni prostor po nalogu zamjenika direktora školebavi se administrativnim i ekonomskim poslovima;

Zamjenik direktora Škole za administraciju

Kućni posloviMBOU "Timoshinskaya srednja

opšteobrazovna škola”: E.G. Pozdnyakov

Upoznat sa uputstvima: T.I. Savelyeva

"_____" _____________2012

U opisu posla garderobera navedena su njegova prava, opseg dužnosti, kvalifikacijski zahtjevi i druge tačke. Budući da opis posla ima pravni značaj i da se njegov kvalitet provjerava od strane regulatornih organizacija (Rostrud, PFR, FSS), od poslodavca se traži da posveti veliku pažnju procesu izrade.

Uzorak opisa posla garderobera

1. Opće odredbe

  1. Garderoba odgovara zamjeniku direktora za ACH.
  2. Garderoba se prima na funkciju i razrješava naredbom direktora organizacije, na preporuku njegovog zamjenika za AHS.
  3. Ne postoje uslovi za nivo iskustva i obrazovanja za kandidata za ovu poziciju.
  4. Prilikom konkurisanja za posao, garderober je dužan da prođe obuku o zaštiti na radu, zaštiti od požara i postupanju u slučaju nezgode. hitan slučaj(ES).
  5. Za vrijeme odsustva garderobera (odmor, liječenje bolesti i sl.), njegove funkcije privremeno obavlja drugi službenik postavljen nalogom zamjenika direktora za ACh.
  6. Službenik mora znati:
    • zahtjevi za održavanje reda u garderobi;
    • norme i akti koji utiču na njeno područje djelovanja;
    • pravila interakcije s posjetiteljima;
    • glavni sastav osoblja organizacije;
    • šta učiniti u slučaju nužde;
    • načini operativne komunikacije sa relevantnim organizacijama i menadžmentom u slučaju vanrednih situacija;
    • pravila za informiranje menadžmenta o problematičnim pitanjima u aktivnostima garderobe;
    • standardi za prijem i skladištenje stvari koje posjetioci predaju u garderobu;
    • kriterijume po kojima se vrednuje efikasnost njenog rada;
    • pravila postupanja sa ostavljenim stvarima, kao iu slučaju gubitka tokena od strane posjetitelja;
    • standardi za upravljanje internim dokumentima;
    • standardi zaštite od požara i zaštite rada;
    • raspored organizacije.
  7. Garderoba se vodi prema:
    • važeće zakonodavstvo;
    • normativni akti;
    • odredbe organizacije;
    • dijelove ovog priručnika.

2. Funkcije

Garderoba ima sledeće obaveze na radnom mestu:

  1. Prijem od posjetilaca vanjske odjeće, kapa, ličnih stvari i izdavanje žetona za njih.
  2. Pregled prostorija na početku smjene i nakon njenog završetka radi utvrđivanja kvarova.
  3. Osiguravanje skladištenja stvari zaboravljenih u ormaru.
  4. Informisanje zamjenika direktora za ACH o mogućim problematičnim pitanjima.
  5. Izvještavanje informacija predstavnicima relevantnih službi i rukovodstvu organizacije u slučaju vanredne situacije.
  6. Održavanje standarda zaštite od požara i zaštite na radu u svojoj djelatnosti.
  7. Održavanje čistoće i reda u garderobi.
  8. Pružanje pomoći posjetiocima, uključujući invalide i starije osobe, u granicama njihove nadležnosti.
  9. Ispunjavanje naloga zamjenika direktora za AChE u granicama svojih ovlaštenja.
  10. punjenje potrebna dokumenta u skladu sa normama internog toka dokumenata.
  11. Usklađenost sa standardima poslovne etike.

3. Odgovornost

Garderoba može snositi odgovornost ako počini sljedeće prekršaje:

  1. Neizvršavanje službenih funkcija navedenih u ovom uputstvu i ugovoru o radu - na način naveden u relevantnim članovima važećeg zakonodavstva.
  2. Kršenje normi i zakona učinjeno na radnom mestu - u skladu sa članovima upravnog, radnog i krivičnog zakona.
  3. Nanošenje materijalne štete organizaciji poslodavca - u granicama propisanim relevantnim zakonima.

4. Prava

Garderoba ima sledeći kompleks desno:

  1. Predložiti mjere menadžmentu u oblasti unapređenja procesa rada.
  2. Primajte od zaposlenih u organizaciji podatke koji su im potrebni za rješavanje njihovih radnih zadataka.
  3. Zahtevati od menadžera organizacije da održavaju uslove neophodne za obavljanje dodeljenih odgovornosti.
  4. Upoznajte se sa kriterijumima koje rukovodstvo koristi za procenu učinka.
  5. primaju nagrade i dodatna plaćanja na način propisan relevantnom internom dokumentacijom.

DATOTEKE

Karakteristike pisanja dokumenta

Poslodavac kreira opis posla na osnovu standardnih uzoraka, koristeći pravila poslovnog toka. U skladu sa ovim standardima, uputstva treba da sadrže sledeće odeljke:

  • Opšti parametri aktivnosti zaposlenog.
  • Njegove službene funkcije.
  • Odgovornost za svoja nedjela.
  • Kompleks njegovih radnih prava.

U nekim slučajevima, kada se sastavlja uputstvo za velike kompanije, vođe, ključni stručnjaci, može uključivati ​​dodatne dijelove:

  • Karakteristike rada.
  • Zvanične veze.
  • Parametri za ocjenjivanje službenih postignuća.
  • Ostali aspekti na koje poslodavac želi da obrati pažnju.

Pažnja! Uputstvo se može kreirati kako u obliku dodatka ugovoru o radu, tako i formaliziranjem u obliku lokalnog pravnog akta.

Opći odjeljak

Paragrafi ovog odjeljka opisuju glavne aspekte aktivnosti zaposlenika:

  • Kome direktno odgovara?
  • Ko od menadžera donosi kadrovske odluke o tome.
  • Na šta treba da se fokusira na poslu?
  • Koje kriterijume za obrazovanje, iskustvo, veštine treba da ispunjava.
  • Ostale karakteristike određene pozicije.

Od posebnog značaja je lista vještina, kao i zahtjevi za iskustvom i obrazovanjem specijaliste. Oni moraju osigurati da je spreman za obavljanje dužnosti navedenih u drugom dijelu.

Pažnja! Prilikom sastavljanja uputstava, možete koristiti odgovarajuće profesionalne standarde i odjeljke Unified Qualifications Handbook (CEN). Dakle, za brojna radna zanimanja, uključujući i garderobera, CAS navodi osnovne aspekte njihove radne aktivnosti.

Funkcije

Ovaj odjeljak igra ključnu ulogu u dokumentu. Ovdje su propisane radne obaveze specijaliste, koje se mogu podijeliti na nekoliko komponenti.

  • Prva grupa je glavna profesionalne karakteristike koji su isti u svim organizacijama.
  • Druga grupa - dodatne odgovornosti, što može varirati u zavisnosti od obima posla zaposlenog, politike rada i drugih faktora.
  • Treća grupa - one funkcije koje su obavezne za stručnjake bilo koje profesije: poštivanje pravila zaštite rada, standarda zaštite od požara, standarda poslovni bonton itd.

Pažnja! Raspon zadataka koje rješava garderober može donekle varirati ovisno o djelatnosti poslodavca. Obrazovne institucije zahtijevaju od njega kompetentnu interakciju sa studentima. Dakle, u školi će možda morati da uzima ograničeno disciplinarna akcija u odnosu na djecu ili obavijestiti direktora o njihovom ponašanju.

Odgovornost

Ovaj dio se obično sastavlja u opštem formatu, jer se mjera kazne za zaposlenog, kao i stepen njegove krivice za neku vrstu prekršaja, utvrđuje na osnovu dijelova relevantnog zakonodavstva u upravnom ili sudskom procedura. Stoga odjeljak uključuje samo 3-4 točke, ograničene na minimum specifičnosti.

Prava

Obim prava koje zaposleniku daje poslodavac zavisi od specifičnosti profesije koju obavlja kadrovska politika, mjesto zaposlenog u strukturi organizacije i drugi faktori. Što specijalista rješava obimnije zadatke, to mora imati više prava da bi ih uspješno riješio.

Izrada opisa poslova je kako slijedi:

  • Pisanje početnog nacrta na osnovu ugovor o radu, odgovarajući profesionalni standardi i odjeljci vodiča za kvalifikacije.
  • Rasprava o opciji sa pravnim savjetnikom, šefom kadrovske službe i drugim stručnjacima.
  • Ispis ispravljene verzije na službenom memorandumu, gdje su prisutni glavni atributi poslovni dokument(naslovi, natpisi, itd.).
  • Odobrenje dokumenta od strane čelnika organizacije i onih lidera sa kojima je dogovoreno njegovo sastavljanje.
  • Stavljanje potpisa kandidata za radno mjesto nakon što se upozna sa sadržajem dokumenta.

Ako organizacija kreira mnogo uputstava, onda će poslodavac možda morati napisati poseban propis koji reguliše glavne faze njihove pripreme i odobrenja.

Pažnja! Zaposleni ima pravo da zahteva kadrovsko odjeljenje svoju kopiju uputstava. Može mu se izdati u papirnom obliku ili u elektronskom formatu. U drugoj opciji, prvo morate ukloniti postojeće lične podatke.