Završeno materijalnu odgovornost zaposlenog je njegova obaveza da direktnu stvarnu štetu prouzrokovanu poslodavcu u potpunosti naknadi.

Odgovornost u punom iznosu prouzrokovane štete može se nametnuti zaposlenom samo u slučajevima predviđenim ovim zakonikom ili drugim saveznim zakonima.

Zaposleni mlađi od osamnaest godina snose punu odgovornost samo za namjerno izazivanje štete, za štetu nastalu u stanju alkoholiziranog, opojnog ili drugog otrovnog stanja, kao i za štetu nastalu kao rezultat krivičnog djela ili upravnog prekršaja.

Komentar na čl. 242 Zakona o radu Ruske Federacije

1. Za štetu prouzrokovanu poslodavcu, zaposlenik može snositi punu finansijsku odgovornost - bez ikakvih ograničenja i ograničenja, ali samo u slučajevima predviđenim Zakonom o radu Ruske Federacije. i drugi savezni zakoni (vidi komentar na članove 243-244 Zakona o radu Ruske Federacije).

2. Mogućnost privođenja pune odgovornosti zaposlenih mlađih od 18 godina ograničena je na slučajeve navedene u dijelu 3. čl. 242 Zakona o radu Ruske Federacije.

Drugi komentar na član 242. Zakona o radu

1. Dio 1 čl. 242 je ispravljeno. Dodao je naznaku da zaposlenik poslodavcu nadoknađuje direktnu stvarnu štetu. Ovaj dodatak je veoma značajan. Ima zaštitnu ulogu za zaposlenog, ne dozvoljavajući mu da povrati izgubljenu dobit, tj. one iznose (prihode) koje je poslodavac mogao dobiti, a nije ih primio zbog nedoličnog ponašanja zaposlenog. Ovo razlikuje materijalnu odgovornost zaposlenog po zakonu o radu od naknade imovinske štete prema građanskom pravu.

Uključivanje riječi "ostalo" u tekst posljednjeg dijela ovog članka ne igra značajnu ulogu.

2. Potpuna odgovornost je izuzetak od opšteg pravila iz čl. 241 o granicama materijalne odgovornosti zaposlenog i stoga se može desiti samo u slučajevima izričito predviđenim Kodeksom (vidi član 243) ili drugim saveznim zakonima.

Dakle, u skladu sa saveznim zakonima "O komunikacijama" od 20. januara 1995. (član 37) (SZ RF. 1995. N 8. član 600) i "O poštanskoj komunikaciji" od 17. jula 1999. N 176- Federalni zakon (čl. 34) (SZ RF. 1999. N 29. čl. 3697) telekom operateri (zaposleni u poštanskim organizacijama) snose punu odgovornost za gubitak, oštećenje vrijednih stvari. poštanske pošiljke, nedostatak ulaganja u ove pošiljke u iznosu deklarisane vrijednosti.

3. Dio 3 čl. 242 utvrđuje ograničenja odgovornosti zaposlenih mlađih od 18 godina. Oni snose uglavnom finansijsku odgovornost u granicama prosječne mjesečne zarade. Potpuna materijalna odgovornost za njih može nastupiti samo za:

1) namjerno nanošenje štete (vidi stav 3. dijela 1. člana 243. Zakona o radu Ruske Federacije);

2) šteta nastala u stanju alkoholne, narkotičke ili druge toksičnosti (videti tačku 4, deo 1, član 243 Zakona o radu Ruske Federacije);

3) šteta nastala kao rezultat krivičnog ili administrativnog prekršaja (vidi tačku 5, dio 1, član 243 Zakona o radu Ruske Federacije).

Novo izdanje Art. 242 Zakona o radu Ruske Federacije

Potpuna odgovornost zaposlenog sastoji se u njegovoj obavezi da u cijelosti naknadi direktnu stvarnu štetu prouzrokovanu poslodavcu.

Odgovornost u punom iznosu prouzrokovane štete može se nametnuti zaposlenom samo u slučajevima predviđenim ovim zakonikom ili drugim saveznim zakonima.

Zaposleni mlađi od osamnaest godina snose punu odgovornost samo za namjerno izazivanje štete, za štetu nastalu u stanju alkoholiziranog, opojnog ili drugog otrovnog stanja, kao i za štetu nastalu kao rezultat krivičnog djela ili upravnog prekršaja.

Komentar na član 242 Zakona o radu Ruske Federacije

Pod punom odgovornošću, Zakon o radu podrazumijeva obavezu zaposlenog da u potpunosti nadoknadi nastalu štetu. Ova vrsta odgovornosti može biti nametnuta zaposlenima u slučajevima predviđenim Zakonom o radu (član 243) ili drugim saveznim zakonima.

Zaposleni mlađi od 18 godina ne podliježu punoj materijalnoj odgovornosti, osim u slučajevima kada je šteta nastala namjerno ili u stanju alkoholiziranog, opojnog ili toksičnog trovanja, kao i kao posljedica krivičnog ili upravnog prekršaja.

U drugim slučajevima maloljetnih radnika može biti predmet samo ograničene odgovornosti.

Još jedan komentar na čl. 242 Zakona o radu Ruske Federacije

1. Potpuna odgovornost - obaveza da se u potpunosti nadoknadi direktna stvarna šteta prouzrokovana poslodavcu - može se nametnuti zaposlenima u slučajevima predviđenim Zakonom o radu Ruske Federacije ili drugim saveznim zakonima (vidi član 243. Zakona o radu). Ruska Federacija i komentari na njih).

2. By opšte pravilo zaposleni mlađi od 18 godina nisu u potpunosti odgovorni. Ali i ova kategorija radnika ipak može biti privedena punoj odgovornosti. Član 242. Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje tri izuzetka, dozvoljavajući mogućnost pune materijalne odgovornosti maloljetnika u slučajevima kada je šteta prouzrokovana:

Namjerno (član 3. člana 243. Zakona o radu Ruske Federacije);

U stanju alkoholne, narkotičke ili druge toksične intoksikacije (član 4. člana 243. Zakona o radu Ruske Federacije);

Kao rezultat počinjenja krivičnog djela ili administrativnog prekršaja (klauzule 5 i 6 člana 243 Zakona o radu Ruske Federacije).

U svim ostalim slučajevima, ovi zaposleni mogu biti podložni samo ograničenoj odgovornosti.

3. Ako je poslodavac podnio zahtjev za naknadu štete od strane zaposlenog u granicama njegove prosječne mjesečne zarade (član 241. Zakona o radu Ruske Federacije), međutim, tokom suđenja će se utvrditi okolnosti zbog kojih zakon povezuje nastanak pune odgovornosti zaposlenog, sud je dužan da odluči o zahtevima tužioca po zahtevima i ne može ići dalje od njih, budući da na osnovu č. 3 čl. 196 Zakonika o građanskom postupku Ruske Federacije, takvo pravo se daje sudu samo u slučajevima predviđenim saveznim zakonom (član 7. Uredbe Plenuma Vrhovnog suda Ruske Federacije N 52).

4. Prilikom razmatranja slučaja o naknadi direktne stvarne štete poslodavcu u cijelosti, poslodavac je dužan pružiti dokaze koji ukazuju da u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije ili drugim saveznim zakonima, zaposlenik može biti odgovoran za puni iznos prouzrokovane štete i za vrijeme njenog nanošenja je navršio 18 godina (izuzev slučajeva kada zaposleni koji nisu navršili ovu životnu dob ipak mogu odgovarati u potpunosti).

Potpuna odgovornost zaposlenog sastoji se u njegovoj obavezi da u cijelosti naknadi direktnu stvarnu štetu prouzrokovanu poslodavcu.

Odgovornost u punom iznosu prouzrokovane štete može se nametnuti zaposlenom samo u slučajevima predviđenim ovim zakonikom ili drugim saveznim zakonima.

Zaposleni mlađi od osamnaest godina snose punu odgovornost samo za namjerno izazivanje štete, za štetu nastalu u stanju alkoholiziranog, opojnog ili drugog otrovnog stanja, kao i za štetu nastalu kao rezultat krivičnog djela ili upravnog prekršaja.

Komentari na čl. 242 Zakona o radu Ruske Federacije

1. Potpuna odgovornost nastaje samo u 2 slučaja: 1) ako je puna odgovornost predviđena Zakonom o radu; 2) ako je puna odgovornost utvrđena saveznim zakonom (nijedan drugi propis pravni akt ne može zaposleniku nametnuti punu finansijsku odgovornost, a ako mu se dodijeli puna finansijska odgovornost, neće biti zasnovana na zakonu).

2. Slučajevi pune odgovornosti navedeni su u čl. 243 TK. Osim toga, u 4 člana Zakona o radu navode se razlozi za dovođenje do pune odgovornosti:

poslodavac - za štetu pričinjenu na imovini zaposlenog koja se nadoknađuje u celosti (član 235);

poslodavac - za kašnjenje u plaćanju plate(čl. 236);

rukovodilac organizacije - za direktnu stvarnu štetu pričinjenu organizaciji (član 277);

zaposleni u vjerskim organizacijama sa kojima se može zaključiti ugovor o punoj odgovornosti - u skladu sa spiskom utvrđenim internim propisima vjerska organizacija(član 346).

3. Prema savezni zakon od 21. novembra 1996. N 129-FZ "O računovodstvu" kako bi se osigurala pouzdanost računovodstvenih podataka i finansijski izvještaji organizacije su dužne da izvrše popis imovine i obaveza, tokom kojeg se provjerava i dokumentuje njihovo prisustvo i procjena.

Naredba Ministarstva finansija Rusije od 13. juna 1995. godine br. 49 odobrena. Smjernice o popisu imovine i finansijskih obaveza, utvrđivanju postupka sprovođenja popisa i obrade njegovih rezultata, kojim je predviđeno učešće materijalno odgovornih lica u popisu.

U skladu sa standardni obrazac sporazum o punoj odgovornosti, odobren. Uredbom Ministarstva rada Rusije od 31. decembra 2002. N 85, zaposlenik se obavezuje da će učestvovati u popisu, reviziji, drugim provjerama sigurnosti i stanja imovine koja mu je povjerena (pismo Odjeljenja za poreze i carine Tarifna politika Ministarstva finansija Rusije od 15. jula 2008. N 07-05 -12/16).

Puni tekst čl. 242 Zakona o radu Ruske Federacije sa komentarima. Novo aktuelno izdanje sa dodacima za 2020. Pravni savjet prema članu 242 Zakona o radu Ruske Federacije.

Potpuna odgovornost zaposlenog sastoji se u njegovoj obavezi da u cijelosti naknadi direktnu stvarnu štetu prouzrokovanu poslodavcu.

Odgovornost u punom iznosu prouzrokovane štete može se nametnuti zaposlenom samo u slučajevima predviđenim ovim zakonikom ili drugim saveznim zakonima.

Zaposleni mlađi od osamnaest godina snose punu odgovornost samo za namjerno izazivanje štete, za štetu nastalu u stanju alkoholiziranog, opojnog ili drugog otrovnog stanja, kao i za štetu nastalu kao rezultat krivičnog djela ili upravnog prekršaja.

Komentar na član 242 Zakona o radu Ruske Federacije

Komentirani članak uspostavlja izuzetak od opšte pravilo sadržano u čl. 241 Zakona o radu Ruske Federacije, prema kojoj je zaposlenik odgovoran u granicama svoje prosječne mjesečne zarade.

Reč je o slučajevima pune odgovornosti, kada zaposleni nadoknađuje poslodavcu direktnu stvarnu štetu koju mu je prouzrokovao u punom iznosu (izgubljena dobit u ovom slučaju, po osnovu, takođe ne podleže nadoknadi).

Mogućnost nametanja pune odgovornosti zaposlenom može biti utvrđena samo Zakonom o radu Ruske Federacije (vidi član 243 i komentar na njega) i drugim saveznim zakonima.

Komentarisani članak sadrži rezervu prema zaposlenima mlađim od 18 godina koji snose punu odgovornost samo u pojedinačni slučajevi predviđeno čl. 243 Zakona o radu Ruske Federacije - za namjerno nanošenje štete, za štetu uzrokovanu u stanju alkoholnog, narkotičkog ili drugog otrovnog trovanja i za štetu nastalu kao rezultat krivičnog djela ili administrativnog prekršaja (vidi komentar na član 243. Zakon o radu Ruske Federacije).

Treba napomenuti da pravosudni organi prilikom donošenja odluka polaze od činjenice da materijalno odgovorna lica primjenjuje se princip presumpcije krivice. Suština ovog principa je da u slučaju nestašice, gubitka zaliha ili Novac povjereni takvim zaposlenima, oni, a ne poslodavac, moraju dokazati da se to nije dogodilo njihovom krivnjom, u nedostatku takvih dokaza, zaposlenik je u potpunosti odgovoran za nastalu štetu (vidi žalbenu presudu Moskovskog regionalnog suda od 30. juna 2014. godine u predmetu N 33-14016/2014).

Konsultacije i komentari pravnika o članu 242 Zakona o radu Ruske Federacije

Ako i dalje imate pitanja o članu 242 Zakona o radu Ruske Federacije i želite biti sigurni da su dostavljene informacije ažurne, možete se obratiti advokatima naše web stranice.

Pitanje možete postaviti telefonom ili na web stranici. Inicijalne konsultacije su besplatne od 9:00 do 21:00 po moskovskom vremenu svakog dana. Pitanja zaprimljena od 21:00 do 09:00 sati bit će obrađena sljedećeg dana.

Mislite li da ste Rus? Rođeni ste u SSSR-u i mislite da ste Rus, Ukrajinac, Bjelorus? br. Ovo nije istina.

Vi ste zapravo Rus, Ukrajinac ili Bjelorus. Ali ti misliš da si Jevrej.

Igra? Pogrešna riječ. Prava reč"otisak".

Novorođenče se asocira na one crte lica koje uočava odmah nakon rođenja. Ovaj prirodni mehanizam karakterističan je za većinu živih bića sa vidom.

Novorođenčad u SSSR-u prvih nekoliko dana viđala su majku minimalno vrijeme hranjenja, a najčešće su viđala lica osoblja porodilišta. Čudnom koincidencijom, oni su bili (i još uvek jesu) uglavnom Jevreji. Recepcija je divlja po svojoj suštini i djelotvornosti.

Cijelo svoje djetinjstvo pitali ste se zašto živite okruženi nedomaćim ljudima. Rijetki Jevreji na tvom putu mogli su sve s tobom, jer su ti bili privučeni njima, dok su se drugi odbijali. Da, čak i sada mogu.

Ovo ne možete popraviti - otiskivanje je jednokratno i doživotno. Teško je razumjeti, instinkt se uobličio kada ste još bili jako daleko od mogućnosti da formulišete. Od tog trenutka nisu sačuvane riječi ili detalji. U dubini sjećanja ostale su samo crte lica. One osobine koje smatrate svojom porodicom.

3 komentara

Sistem i Observer

Definirajmo sistem kao objekat čije postojanje nije upitno.

Posmatrač sistema je objekat koji nije deo sistema koji posmatra, odnosno određuje njegovo postojanje, uključujući i faktore koji su nezavisni od sistema.

Sa stanovišta sistema, posmatrač je izvor haosa – kako kontrolnih radnji, tako i posledica opservacionih merenja koja nemaju uzročnu vezu sa sistemom.

Unutrašnji posmatrač je potencijalno dostižan objekat za sistem u odnosu na koji je moguća inverzija kanala posmatranja i upravljanja.

Eksterni posmatrač je čak i objekat potencijalno nedostižan za sistem, koji se nalazi izvan horizonta događaja sistema (prostornog i vremenskog).

Hipoteza #1. Svevideće oko

Pretpostavimo da je naš univerzum sistem i da ima vanjskog posmatrača. Tada se mogu obaviti opservacijska mjerenja, na primjer, uz pomoć "gravitacionog zračenja" koje spolja prodire u svemir sa svih strana. Presjek hvatanja "gravitacionog zračenja" proporcionalan je masi objekta, a projekcija "sjene" iz ovog hvatanja na drugi objekt doživljava se kao privlačna sila. Ona će biti proporcionalna proizvodu masa objekata i obrnuto proporcionalna udaljenosti između njih, što određuje gustinu "sjene".

Hvatanje "gravitacionog zračenja" od strane objekta povećava njegovu slučajnost i mi ga doživljavamo kao protok vremena. Objekt koji je neproziran za "gravitacijsko zračenje", čiji je poprečni presjek hvatanja veći od geometrijske veličine, izgleda kao crna rupa unutar svemira.

Hipoteza #2. Interni posmatrač

Moguće je da naš univerzum posmatra sebe. Na primjer, korištenje parova kvantnih isprepletenih čestica razmaknutih u prostoru kao standarda. Tada je prostor između njih zasićen vjerovatnoćom postojanja procesa koji je generisao ove čestice, koji svoju maksimalnu gustinu dostiže na preseku putanja ovih čestica. Postojanje ovih čestica takođe znači odsustvo dovoljno velikog poprečnog preseka hvatanja na putanjama objekata sposobnih da apsorbuju ove čestice. Preostale pretpostavke ostaju iste kao i za prvu hipotezu, osim:

Protok vremena

Eksterno posmatranje objekta koji se približava horizontu događaja crne rupe, ako je „spoljni posmatrač“ odlučujući faktor vremena u svemiru, usporiće se tačno dva puta - senka iz crne rupe će blokirati tačno polovinu mogućih putanja „gravitacionog zračenja“. Ako je odlučujući faktor „unutrašnji posmatrač“, tada će senka blokirati čitavu putanju interakcije i tok vremena za objekat koji padne u crnu rupu će se potpuno zaustaviti za pogled izvana.

Takođe, nije isključena mogućnost kombinovanja ovih hipoteza u jednom ili drugom omjeru.