Poslovni test. Test: Da li ste u stanju da kreirate sopstveni biznis? Uvek planiram svoj dan

Naziv testa

Test "Kako pokrenuti posao?"

svrha

Test je osmišljen da vam pomogne da odaberete određenu liniju poslovanja kojom se možete baviti. Trajanje testiranja može potrajati i više od sat vremena, tako da za polaganje testa morate imati vrlo visoku motivaciju, fokusiranje na kvalitetan rad.

Test se zasniva na poređenju parova specifičnih vrsta poslovnih aktivnosti, kao što su "Cargo Taxi" i "Beer Bar". Za razliku od drugih sličnih testova, ovdje je potrebno posebno i u bitnim detaljima predstaviti šta treba raditi u ovoj oblasti djelovanja. Stoga izvođenje testa zahtijeva ne samo vrijeme, već i ozbiljno mentalno opterećenje.

Tokom procesa testiranja, manje poželjne aktivnosti se postepeno eliminišu, čime se krug sužava na najpoželjnije vrste poslovanja. Na kraju, postoji jedna vrsta aktivnosti koja je izdržala "tešku borbu" sa konkurencijom.

Test je dizajniran za ljude koji su se ozbiljno odlučili za poslovanje, ali su još daleko od konačnog izbora pravca aktivnosti. Takođe, test može pomoći u „dobroj ideji“ za postojeće poslovanje.

Procijenjeni kvaliteti

Starosna kategorija

16+

Uputstvo

Test će vam oduzeti dosta vremena (oko sat vremena ili više). Ako nisi ozbiljan, onda je bolje da ne počinješ.

Možete pauzirati i prekinuti u bilo kojem trenutku. Možete nastaviti nakon nekoliko sati ili čak sljedećeg dana. Ako se osjećate veoma umorno, onda morate prestati.

Zadaci

Odštampajte listu poslovnih ideja. Prilikom štampanja morate odrediti pejzažnu orijentaciju lista. Ukupno će biti osam listova. Svaki list se sastoji od lijevog i desnog bloka. Preporučljivo je izrezati svaki list po sredini i tako dobiti šesnaest karata. Svaka kartica će imati 16-18 ideja.

Testiranje počinje činjenicom da uzmete prvu kartu. U njemu poredite prvu i drugu ideju. Važno je barem malo zamisliti šta sve morate raditi u ovoj vrsti aktivnosti. Nemojte odustati od neke aktivnosti samo zato što vam se ta riječ ne sviđa ili ona ima loše konotacije. Nakon što uporedite dvije ideje, precrtajte onu manje uspješnu. Ako vam je teško da odaberete, onda koristite izbornu trijadu: "Želim-mogu-trebam" (šta želite više? šta možete učiniti bolje? šta je traženije?)

Zatim uporedite sljedeći par (treća i četvrta ideja), sljedeći - i tako do kraja karte. Na nekim karticama je broj ideja neparan, pa ako je na kraju ostala još jedna ideja, onda je još ne treba porediti. Preostale ideje se također međusobno upoređuju (prva ostaje s drugom preostaje, treća s četvrtom). Kao rezultat svih ovih manipulacija, na kartici bi trebala ostati samo jedna ideja. Eliminacija se dešava na isti način kao u sportovima u kojima timovi ili sportisti igraju za eliminaciju.

Kada završite s prvom karticom, prijeđite na drugu. I kod drugog bi na kraju ostala samo jedna ideja. Odložite drugi, prijeđite na treći, itd. Kada završite sa posljednjom karticom, imat ćete šesnaest ideja. Sada ostaje da im se na isti način dogovori nokaut takmičenje, nakon čega bi ostala samo jedna ideja.

Obrada rezultata

Ostao je posljednji rekord - pobijedila je u ozbiljnom obračunu s drugima. Očigledno imate najozbiljnije sklonosti za ovo zanimanje.

Godina razvoja testa

2011

Broj verzije

1.0

Permalink

Bibliografska veza

1. Test "Kako pokrenuti posao?" [Elektronski izvor] // A. Ya.. 1.06.2011..html (1.06.2011).

Developer

Laboratorijska lokacija

Licenca

Tekstualni sadržaj je dostupan prema

Ko je od vas investitor?	Možete li uložiti svoj novac i ne izgubiti? Treba li ti? U ovom slučaju ste kao riba u vodi ili potpuno suprotno. Možete ga nazvati rizičnom osobom. Ovaj test će vam pomoći da odgovorite na ova pitanja. Morate odabrati jednu od opcija.
Ne započeti posao?	Odgovorite na pitanja u predloženom testu da biste razumjeli kako vaša poslovna aplikacija odgovara. U svakom pasusu odaberite jednu definiciju koja glasi:
Koji je vaš potencijal kao lidera?	Američki milioner Hantington Harford smatra: „To nisu oni koji znaju da upoznaju veoma bogate ljude sa šefom i uvek sve rade po redu. Takvi ljudi mogu postati visoko plaćeni zaposlenici, ništa više. “Jedan od najbogatijih ljudi na svijetu, Paul Getty, također kaže: 'Nećete više raditi ni za koga.' Da biste bili istinski uspješni u poslu, to znači da ste za njega zaduženi. „Možete li započeti s potencijalnim kompanijama i vodećim entuzijastima? Završite test na jednoj strani
Šta je poslovna perspektiva?	Danas gotovo svi razmišljaju o karijeri uspješnog biznismena. i ti? A kako stojite sa takozvanom "preduzetničkom venom"? Na kraju, nivo razvoja ovog kvaliteta, koji u konačnici određuje potres vaših poslovnih prilika. Ovo će djelimično pomoći ovom testu. Postoji nekoliko pitanja za vas. Odaberite samo jednu od predloženih opcija - onu koja vam najviše odgovara. Završite test na jednoj strani
Bogati ili siromašni?	Kažu da bogatstvo i siromaštvo nisu toliko važni koliko stanje duše. U psihologiji postoji čak i teorija prema kojoj se ljudi dijele na ustavno bogate i ustavno siromašne ljude. I to nema veze s njihovim stvarnim prihodima - ovdje sve može biti drugačije. Samo što se ustavno bogati ljudi lakše snalaze s novcem i zato često ostaju "okrugli". Istovremeno, oni su ustavno siromašni, iako imaju značajna sredstva, pažljivo planiraju svoje troškove, ali ih nikako ne mogu koristiti. Jasno je da su oba ekstrema podjednako daleko od stvarnog finansijskog blagostanja. A koji je tvoj stil? Naučite kako pomoći ovom testu. Odaberite jedan od odgovora za svako pitanje. Završite test na jednoj strani
Kako pregovarate?	Pregovori sve više postaju dio naših produktivnih života. Lider koji pokazuje nivo pregovora je moderan, inteligentan i efikasan. Naš test će vam pomoći da analizirate svoje vještine kao pregovarača. Istaknite situacije koje vam izazivaju osjećaj nezadovoljstva ili traume u razgovoru sa bilo kojom osobom, bilo da je to saputnik, podređeni, neposredni pretpostavljeni, član vaše porodice ili samo povremeni sagovornik. Završite test na jednoj strani
Da li cijenite svoje zdravlje?	Savremeni biznismen mora biti veoma energičan i okretan. Energija uvijek sve pokreće. Dakle, posao vodi emocije. Oni su više akumulirani sa nervnim opterećenjem i duhovno isceljeni, lakši način komunikacije, više poslovnih ljudi su izraženiji i dublji. I obrnuto. Govori polako, ne za biznismena. Hoćete li moći da ostanete energični i ne dobijete "spori izgled" tokom godina? Odgovori na ovo pitanje pomoći će vam da saznate naš test, koji je pogodan i za lijepe dame i za muškarce. Završite test na jednoj strani
Jeste li uspješan lider?	Ako želite da budete veliki vođa, morate savladati tehniku ​​samokontrole, sposobnost poštovanja dostojanstva. I, naravno, znate kako da upravljate - jasno definirajte zadatke, držite riječ. I, što je najvažnije, zadržavajući sposobnost da kaže šta i kako. Bez obzira na to koliko su velika vaša postignuća, bez obzira na to koliko su ljudi ekonomski i brojčano nadjačani, nemojte se upuštati u komunikaciju licem u lice. Bez ljudskog priznanja, nikakvo bogatstvo neće prosvetliti ljudski život, neće doneti istinsku satisfakciju koju bi imao vlasnik. Test će nam pomoći da saznamo vrstu i uspjeh vašeg vodiča. Završite test na jednoj strani
Da li vam je teško da se nosite sa podređenima?	Pravilna i kompetentna komunikacija sa podređenima je toliko važna za poslovnog čovjeka i njegovu sposobnost vođenja. Važno je da osoba razumije kako pravilno komunicirati sa svojim podređenima kako bi poboljšala međuljudsku komunikaciju. Naš test će vam pomoći da identificirate uzroke ovih problema u interakcijama koje možete imati. Završite test na jednoj strani
Koliko ste efikasni na poslu?	Ovaj test će vam pomoći da izračunate određeno vrijeme na dan kada vaša produktivnost dosegne najviši nivo.
Da li radite na ovoj lokaciji?	Da li vas posao zadovoljava? Ako niste, jeste li krenuli u pogrešnom smjeru? Pratite nas! Završite test na jednoj strani
Koja je vaša vrijednost kao zaposlenog?	Kako odrediti svoje mjesto u timu? Kako ocjenjujete zaposlenike, pa čak i šefove? Pokušajte odabrati najprikladniji odgovor na pitanje u nastavku i kviz će vam pomoći da pronađete najtačnije informacije. Završite test na jednoj strani
Investitor ili biznismen?	Šta znači upravljati novcem? Možete li "zarađivati ​​novac"? Kako upravljate svojim novcem? Odgovorite na ova pitanja i isprobajte ovaj kviz. Završite test na jednoj strani
Kako ste navikli na svoj posao?	U savremenom svijetu među poslovnim ljudima postoji koncept poslovne etike. Čak iu teškoj ekonomskoj borbi, važno je poštovati svoje konkurente i ostati diplomatska, dostojanstvena i prilagodljiva osoba. Ostvarivanje ciljeva i implementacija svojih planova na civilizovan način, bez "prelaska preko leševa". Kako bolje razumjeti svoje ideje, kakav stil ponašanja birate? To možete saznati eksperimentiranjem sa svojim odgovorom. Završite test na jednoj strani
Znate li kako utjecati na druge?	Sljedeći test pomaže da provjerite možete li utjecati na druge ljude. Završite test na jednoj strani
Možete li riskirati?	Posao je donekle nalik kockanju, pa najveći uspjeh postiže poduzetnik koji istovremeno može izračunati ili intuitivno odrediti stepen rizika i, u slučaju eventualnih grešaka, biti značajno ugrožen. Završite test na jednoj strani
U kojoj mjeri se uklapate u ideju poslovnog čovjeka?	Portret savremenog poslovnog čoveka je zbirka mnogih, mnogih karakteristika. Želite da se pogledate u ogledalo i vidite svoje sposobnosti u njemu, odgovorite na pitanja sledećeg testa. Odgovori na pitanja su “da” ili “ne”. Završite test na jednoj strani
Da li ti to pomaže?	Često čestitamo poslovnim kolegama i želimo vam uspjeh u svim vašim nastojanjima. Ali samo nekolicina nas se smiješi sreći u ovom ili onom poslu. Šta određuje uspjeh, koje su ljudske kvalitete? Pokušajte sami pronaći odgovor koristeći eksperiment. Jeste li popularni u Fortune, ili, obrnuto, imate li sve razloge da budete? Završite test na jednoj strani
Da li ste po prirodi biznismen?	Želite li znati da li posjedujete potrebne kvalitete za modernog poslovnog čovjeka? Test će vam pomoći da utvrdite kako ispunjavate zahtjeve današnjeg poslovnog svijeta. Odgovorite na pitanja "da" (u slučaju potpunog i bezuslovnog slaganja) ili "ne" (u slučaju i najmanje sumnje ili odstupanja). Završite test na jednoj strani
Očekujete li uspjeh?	Prilikom planiranja budućih poduhvata, korisno je unaprijed procijeniti svoju potencijalnu imovinu. Prije nego vam bude prikazan zanimljiv kviz koji će pokazati kako vaše lične sklonosti i uvjerenja doprinose poslovnom uspjehu. Test se sastoji od nekoliko izjava kojima se izražava slaganje ili neslaganje. Završite test na jednoj strani
Da li postoji potreba za blizancima?	Ovaj test je dostupan za one kompanije u kojima se implementiraju i implementiraju softverska rješenja u oblasti informacijskih inovacija. Ovaj test je potreban da bi se utvrdilo da li je poslovni model potreban za modeliranje pregovora. Test je koristan za one kompanije koje imaju razvojne i prodajne odjele. Odaberite šta vam odgovara, evo odgovora. Završite test na jednoj strani
Ako imate priliku da poslujete?	Ovaj test će vam pomoći, dati vam ocjenu vašeg znanja i vještina. I također identificirajte svoje sposobnosti kao ambiciozni poduzetnik. Završite test na jednoj strani
Jeste li posvećeni poslu ili ne?	U zemljama poput Sjedinjenih Država, Japana, Kanade ljudi ne provode puno vremena radeći. Često se ovom prilikom poziva na razgovore za utvrđivanje broja radnika, jer je to veoma važno. Ovaj kviz će vam pomoći da utvrdite koliko uživate u svom poslu. Završite test na jednoj strani
Mislite li da ste radoholičar?	Problem poslodavca ne može da iritira psihologe ni u jednoj više ili manje razvijenoj zemlji. Neke zemlje provode posebna istraživanja kako bi utvrdile da li je to slučaj. Nestajete li noću i na poslu? Zar niste previše razmišljali o svom omiljenom poslu? Pokušajte to shvatiti. Završite test na jednoj strani
Da li je karijera važna za ženu?	U današnje vrijeme lijepa polovina čovječanstva vrlo aktivno preuzima ulogu poslovne žene. I zaista ne želim da postanem žena i majka. ali neke žene, naprotiv, odbijaju karijeru, imaju druge prioritete. I ko si ti? Preduzetnica ili voljena supruga i majka? A možete li imati karakteristike spajanja poslovnosti i ženstvenosti? Saznajte iz odgovora na test. U ovom eksperimentu, oni mogu odgovoriti na različite opcije. Morate odgovoriti iskreno, ali također morate razmisliti o postavljenim pitanjima. Završite test na jednoj strani
Da li ste sposoban biznismen?	Ako pokrenete naredbu. Bez obzira na odnos koji pokušavate da izgradite sa svojim kolegama. Vaši koraci do uspjeha. Koje biste ciljeve postavili sebi? Da li biste mogli sa tako velikom odgovornošću? Završite test na jednoj strani
UVIJEK PRAVA KUPCA, DOBITAK OD PRODAJE?	Svi svakodnevno komuniciramo sa prodavcima, a ti sastanci nisu uvijek pozitivni. Prodavci u prodavnicama, na pijacama, na kioscima i na ulicama ponekad izgledaju kao da su potomci pakla. Mnogi ljudi misle da prodavci dolaze iz očajne situacije, bez talenta ili obrazovanja. Ali koliko često ljudi razmišljaju o drugim specijalnostima, o tome koliko je teško i nezahvalno raditi kao trgovački radnik? Konstantna nervozna napetost, finansijska odgovornost, neredovno radno vrijeme, teški uslovi rada - ovo nije potpuna lista "zadovoljstava" koja prodavači i blagajnici svakodnevno provode. Neki od njih postanu nestrpljivi i tada se klijentima savetuje da promene profesiju. Danas vas pozivamo da učinite ovo: provjerite možete li raditi kao prodavač ili imate kontraindikacije? Završite test na jednoj strani
Šta birate: dobar dom ili posao?	Prije ili kasnije u životu žene može trebati vremena da izabere između porodičnih odnosa ili karijere. Ovdje je savjet vjerovatno suvišan. On mora odlučiti kako dalje. Možda će test pomoći. Završite test na jednoj strani

Prava na kreiranje skripti i upravljanje web mjestom Psihološki testovi online Anton Zaitsev

Test sposobnosti za poslovanje putem interneta će pokazati kakav ste poslovni čovjek: isplati li se baviti poslom ili je bolje odustati od pokušaja pokretanja vlastite kompanije i uživati ​​u svom zanatu?

Test sadrži 13 pitanja.

Da li ste ikada razmišljali o tome koliko dobro razumete biznis i preduzetništvo? Da li ste dovoljno pametni u takvim stvarima da pokrenete sopstveni biznis ili su, naprotiv, vaši koncepti veoma nejasni? Pa, vrijeme je da saznate koje su vaše poslovne sposobnosti!

Ovaj test će vam dati jasnu predstavu da li se razumete u posao, pokazaće da li ste osoba jake volje i pomoći će vam da saznate koliko ste rizika spremni da preuzmete da biste postigli svoj cilj.

Na kraju krajeva, sve su to nesumnjivo važne kvalitete za poslovnog čovjeka!

Iz ovog testa također ćete saznati da li ste u stanju planirati svoje aktivnosti i upravljati svojim sadašnjim i budućim financijama, komunicirati s ljudima oko sebe i uvjeravati ih u ispravnost svog stava, nemilosrdno se nositi s konkurentima koji ometaju i penjati se na vrh poslovanja.

Ili je sve upravo suprotno: previše ste mekani za ovu igru ​​koja se zove "biznis" i takav život u vječitoj napetosti nije za vas, da li više volite da idete u tok svakodnevice i njenih svakodnevnih problema, a ne da gradite ljestve do vlastite slave?

Vrijeme sumnje je prošlo! Riješite ovaj kviz i saznajte koliko su dobre vaše poslovne vještine!

slični testovi:

Internet testovi

U ovom poglavlju pokušali smo prikupiti najprofesionalnije i najvažnije poslovne testove. Kroz ove testove, svaka osoba će moći utvrditi svoj poslovni potencijal i razumjeti kako može biti uspješna u vođenju svog posla. Ovdje možete saznati da li možete postati profesionalni lider, da li možete samostalno donositi odluke i da li možete stvoriti određenu kompaniju od nule.

Drugim riječima, ako odete na lokaciju za testiranje poslovanja, možete vidjeti da li imate poslovnog duha.

Treba napomenuti da postoji mnogo psiholoških istraživanja, poput onih koje pokazuju da li imate menadžerske sposobnosti, jer je to važno i za profesionalnog lidera. Između ostalog, možete pronaći složene testove koji određuju moguću strategiju upravljanja timom itd.

Kviz karaktera Testirajte 20 pitanja koja će vam pomoći da naučite o čvrstoći vašeg lika. Idi na testiranje Kviz o zadovoljstvu poslom Ovaj brzi test od 10 pitanja će vam pokazati koliko ste zadovoljni svojim trenutnim poslom. Test uticaja: da li ste vođa ili rob. Nemojte provjeravati koeficijent izloženosti na mreži i saznajte da li ste skloni da se pokorite nekom drugom ili postanete sami. Test: kakav sam ja vođa? Testirajte 10 pitanja kako biste odredili kvalitete lidera i odredili svoj stil vođenja. Business AbilityOne Test 13 pitanja o poslovnim vještinama i sklonosti radu na menadžerskim pozicijama Rajnski test za test motivacije za prepoznavanje vašeg nivoa motivacije iz 20 pitanja. Pokušajte
Sishora test: grupno udruživanje. Školski test od 5 pitanja, čija je svrha utvrđivanje stepena kohezije u grupi ili radnoj grupi. Test motivacije Test 22 pitanja koja će vam pomoći da odredite nivo motivacije za postizanje rezultata u slučajevima. Idi na testiranje

Kvizovi› Testovi uspjeha

Testovi uspjeha

Uspjeh u svakom poslu je 98% upornosti, želje, truda i rada, a samo 2% sreće. Jeste li uspješna osoba? Ili se ne smatrate takvim?

Da li ste u stanju da gradite odnose sa ljudima, vidite izglede i da li ste sposobni da se razvijate? Tada vam je sigurno uspjeh zagarantovan. Ali još uvijek sumnjate?

Da biste ih se riješili i bili sigurni da ste na pravom putu, pomoći će vam testovi uspjeha. Koliko si joj blizak? Fortuna nije glupa devojka i uspeh „daje“ samo izabranima, odnosno onima koji imaju određeni skup kvaliteta. Komunikacija s bogatim ljudima, analiza njihovih aktivnosti i karakternih osobina pomogli su u kreiranju testova koji mogu odgovoriti na pitanje "očekujete li uspjeh".

Test uspjeha: hoćete li postati bogati i uspješni

Ispostavilo se da se razmišljanje bogatih ljudi jako razlikuje od razmišljanja prosječne osobe koja je ograničena svojevrsnim stereotipima i tabuima. Šta ti misliš? Da li vam se u glavi motaju misli o bogatašu?

Test uspjeha Donalda Trumpa

Donald Tramp je neverovatno bogat. Ali svoje aktivnosti ne skriva u tajnosti, već dijeli svoje iskustvo, pomažući drugima da uspiju. Komunikacija u krugu uspješnih ljudi pomogla mu je da istakne glavne karakterne osobine koje su im svojstvene. Možete li postati milijarder zahvaljujući sličnim osobinama i pogledima na život?

Online test za uspjeh: vaše akcije će postati učinkovitije

Sve na ovom svijetu ima svoj napredak i razvoj, a velike stvari počinju od malih.

Trebalo bi da se razvijate korak po korak, ali prvo morate shvatiti u kojoj ste fazi sada kako bi vaše akcije bile efikasnije.

Testirajte svoju stopu uspješnosti kako biste znali kuda dalje.

Motivacija za uspjeh

tvoja ambicija

Jeste li sretni ili ne?

Crno-bijela pruga

Da li ste sretni?

Ako ste u nevolji

Kako se nosite sa neuspjehom?

Možete li postati uspješna poslovna osoba?

Da li ste sposobni da budete pobednik?

feng shui test sreće

Koliko ste koraka do pobjednika?

Tip muškarca kojeg možete dovesti do uspjeha

Kako hvatate prilike?

Test za određivanje nivoa motivacije za težnju ka uspjehu i izbjegavanje neuspjeha (prema Mehrabyanu)

Test uspjeha

Testiranje poslovnih odgovora s odgovorima

Ima li vremena ili truda za polaganje online testa? Pomoći ćemo vam da preusmjerite daljinski test na bilo koju obrazovnu ustanovu: detalji.

Pitanje 1. Analiza omjera ukupnog prihoda i ukupnih troškova za određivanje profitabilnosti na različitim nivoima proizvodnje:

• analiza praznina
• analiza proizvodnje i tržišnih mogućnosti
• analiza kompanije.
• analiza životne sredine

Pitanje 2.

• procjena konkurentnosti preduzeća
• kreiranje i korištenje alata za pronalaženje optimalne kombinacije cijena proizvoda, obima proizvodnje i stvarne prodaje
• karakteristike solventnosti preduzeća

Pitanje 3.

Analiza finansijske stabilnosti fokusira se na:

• razvoj politike povećanja i racionalne raspodjele dobiti
• određivanje preduzetničke politike u širenju proizvodnje.
• ocjenu pouzdanosti kompanije u smislu njene solventnosti
• formulisanje politike hartija od vrednosti

Pitanje 4.

Poslovni plan ima dva pravca:

• unutrašnje i spoljašnje
• dugoročno i kratkoročno
• strateški i taktički.
• tehnički i ekonomski

Pitanje 5. Koji je glavni cilj razvoja investicionog projekta?

• izbor optimalne verzije tehničke reorganizacije preduzeća
• obrazloženje tehničke izvodljivosti i izvodljivosti stvaranja objekta poduzetničke djelatnosti
• ostvarivanje dobiti od ulaganja u preduzetničku kompaniju
• finansijski oporavak

Pitanje 6.

Za poduzetnika koji zna da posluje na stabilnom i zasićenom tržištu, najbolje rješenje je usmjeriti svoje marketinške napore na:

• selektivna (specifična) potražnja
• opšte potrebe (ukupna potražnja)
• primarna potražnja
• potencijalnu potražnju

Pitanje 7.

Dovoljan poslovni plan uključuje:

• Svi odgovori su tačni
• svi dijelovi poslovnog plana za predloženu opciju i opciono uključuju detaljne kalkulacije za alternativne opcije
• sve kalkulacije, potvrde, potvrde i ostali materijali
• kratak zaključak za svako odjeljenje bez obrazloženja i obračuna

Pitanje 8. Obim tržišta:

• Svi odgovori su tačni
• obim robe (usluga) prodatih na tržištu u određenom vremenskom periodu
• teritoriju na kojoj se vrši prodaja robe (usluga) preduzeća
• udio proizvoda kompanije u ukupnoj prodaji robe (usluga) na ovom tržištu

Pitanje 9.

Ako kompanija ima rizik da će u najgorem slučaju svi troškovi biti pokriveni, u najboljem slučaju dobit će biti mnogo niža od izračunatog nivoa - ovo područje rizika se naziva:

• kritičan
• najmanje
• neprihvatljivo
• povećana

Pitanje 10.

Povlačenje postojećih proizvoda iz proizvodnog programa kompanije; prestanak proizvodnje robe; povlačenje robe sa tržišta kao gubitak konkurentnosti i potražnje na tržištu...

• promijeniti sliku proizvoda
• promjena robe
• konkurentnost robe
• eliminacija

Pitanje 11.

Investicije mogu biti u obliku (navedite najmanje 2 odgovora):

• gotovina;
• zgrade, konstrukcije, mašine, oprema i druga imovina;
• informatička podrška nematerijalne imovine procijenjene u novčanom iznosu;

Pitanje 12.

Investicioni projekat:

• mogu se izraditi na osnovu poslovnog plana kompanije i smatraju se njegovim sastavnim dijelom
• to je nezavisan dokument.

Pitanje 13.

Inovativni poslovni projekti se klasifikuju na sledeći način:

• Nema šanse.
• društveno, organizaciono, komercijalno
• tehnički, komercijalni, društveni
• ekonomski, društveni, organizacioni

Pitanje 14.

Koristeći Altman model, može se osigurati jedna godina stečaja (procenat):

Pitanje 15. Izvori ulaganja su:

• budžetska sredstva sa različitih nivoa, sredstva za podršku poslovanju
• sve opcije su tačne.
• Strana ulaganja u obliku finansijskog ili drugog učešća u odobrenom kapitalu iu obliku direktnih ulaganja
• nema pravog odgovora
• razne oblike zaduživanja
• sopstvena sredstva, druge vrste imovine (stalna sredstva, vlasništvo nad zemljištem, industrijska svojina,

  ) i pozajmljena sredstva

Pitanje 16. Koja grupa faktora je osnova za pozicioniranje proizvoda?

• percepcija proizvoda široke potrošnje
• namjera potrošača da izvrši kupovinu.
• ponašanje kupaca nakon kupovine;
• kupovno ponašanje

Pitanje 17. Kakva marketinška strategija zahteva od kompanije da svoje aktivnosti organizuje u više segmenata sa posebno dizajniranim proizvodima i marketinškim programima...

• pravi razliku
• koncentrirano
• nediferencirano
• podrška

Pitanje 18.

Koji izvještajni dokumenti nude finansijsku analizu (navedite najmanje dvije verzije odgovora):

• SWOT analiza
• balans;
• bilans uspjeha;
• izvještaje o sredstvima i realizaciji sredstava;

Pitanje 19. Koji je ekonomski pokazatelj ako je mjesečna inflacija 11%?

• brzo raste
• hiperinflacija.
• lavina
• standardna inflacija

Pitanje 20.

Koja je od sljedećih definicija investicionog projekta tačna:

• plan ulaganja za poslovne pozicije za profit
• projektnu i tehničku dokumentaciju o stepenu preduzetničke aktivnosti
• proces, proces vezan za izradu marketinškog plana, izbor marketinških strategija koje imaju za cilj povećanje prodaje robe i maksimiziranje profita kompanije
• sistem tehničkog, tehnološkog, organizacionog, finansijskog i pravnog materijala

Pitanje 21.

Koji od sljedećih pokazatelja može u potpunosti odražavati nivo tehničkih, tehnoloških, organizacijskih, marketinških i drugih odluka donesenih u projektu:

• produktivnost rada
• povratak
• glavni troškovi
• neto sadašnja vrijednost.

Pitanje 22.

Koeficijent likvidnosti pokazuje:

• aktivno korišćenje sopstvenog kapitala.
• profitabilnost kompanije
• solventnost kompanije
• efikasnost duga

Pitanje 23.

Koeficijent manevarske sposobnosti vlastitih resursa pokazuje:

• udio dugoročnih kredita namijenjenih finansiranju imovine preduzeća
• stopa oslobađanja nepokretnih osnovnih sredstava i materijalnih sredstava.
• koliko je pozajmljenih sredstava kompanija privukla za 1 rublju. ulaganje u sopstvena sredstva
• stepen fleksibilnosti u korišćenju sopstvenih sredstava kompanije

Pitanje 24.

Matrica strateške pozicije i procjena djelovanja (SPASE) uključuje sljedeće grupe faktora:

• makro- i mikroekološki faktori, konkurentske prednosti, industrijski potencijal, finansijski potencijal.
• makroekonomski faktori, industrijski potencijal, konkurentske prednosti
• faktori industrijskog potencijala, konkurentske prednosti, finansijski potencijal;
• faktori stabilnosti situacije, industrijski potencijal, konkurentske prednosti, finansijski potencijal

Pitanje 25.

Metoda koja uključuje predviđanje, na primjer, nivoa i strukture potražnje, uzimajući u obzir stvarne podatke pojedinačnih tržišta kao reference, naziva se:

• analogija
• trend omjera
• regulatorni
• ekonomsko-matematičko modeliranje

Pitanje 26.

Metoda zasnovana na razvoju rješenja zasnovanog na zajedničkoj službi stručnjaka za probleme naziva se:

• moždani napad
• Delphi metoda
• analiza sistema.
• ekstrapolacija

Pitanje 27.

Svrha poslovnog plana:

• sve opcije su tačne.
• kako bi se proučili izgledi za buduću prodaju na tržištu
• identificirati potencijalne opasnosti;
• uspostaviti kriterijume i indikatore za ocjenjivanje kompanije
• procijeniti troškove proizvodnje i plasmana proizvoda

Pitanje 28.

Nauka o sigurnosti podataka naziva se:

• brand name
• kriptografija
• marketing
• segmentacija

Pitanje 29.

Neelastična potražnja (iznad promjena cijena) se posmatra sa sljedećim izrazom:

• Ep = 0
• Ep = 1
• Ep > 1

Q30. Ograničenog dometa, sa naglaskom na broj potrošača, obimom aktivnosti koji omogućava kompaniji da pokaže svoje lične karakteristike i prednosti u odnosu na konkurenciju:

• slika
• pozicioniranje
• tržišnu nišu
• segmentacija

Definišite NPV projekat ako je poznato da je kompanija uložila 200 miliona rubalja u izgradnju zgrade. Godišnji planirani prihod od rada objekta biće 40, 70, 100, 130 miliona rubalja. Stopa povrata je 12%.

Q32. Odredite indeks profitabilnosti projekta ako je poznato da je kompanija uložila 200 miliona rubalja za izgradnju zgrade. Godišnji planirani prihod od rada objekta biće 40, 70, 100, 130 miliona rubalja.

Stopa povrata je 12%.

Pitanje 33. Specijalnost ekonomskih projekata:

• Glavni ciljevi su unaprijed planirani, ali su potrebna prilagođavanja kada se projekat prilagođava
• Nema šanse.
• ciljevi su unaprijed određeni, ali je rezultate kvantitativno i kvalitativno teško odrediti
• ciljevi su opisani i treba ih prilagoditi kako se postižu srednji rezultati

Q34. Stvarni tok novca:

• razlika između priliva i odliva sredstava iz investicionih i privrednih aktivnosti u svakoj fazi obračuna;
• razlika između priliva i odliva gotovine iz investicija, proizvodnih i finansijskih aktivnosti u svakoj fazi obračuna
• neto sadašnja vrijednost
• neto realni tok novca u procesu likvidacije objekta

Preduslovi koji povećavaju verovatnoću i realnost nastanka rizičnih događaja, ...

• kvantitativna analiza rizika
• pokriće rizika
• stepen rizika
• faktori rizika

Q36. Prema visini prihoda, neto prihod je jednak neto sadašnjoj vrijednosti:

• E=BND;
• E > 1.
• na E = 0

Prilikom procene vrednosti preduzeća i njegovih elemenata koriste se sledeći pristupi:

• skupo
• troškovi, analogni, isplativi.
• index
• Tehnološki izvor

Prilikom izračunavanja pokazatelja ekonomske efikasnosti na nivou kompanije, rezultati projekta:

• javni rezultati
• operativni i finansijski rezultati
• proizvodni i društveni rezultati u meri u kojoj se to tiče zaposlenih u kompaniji i članova njihovih porodica;
• samo rezultati proizvodnje;

Projekat je prepoznat kao društveno značajan. Koji je prvi korak u procjeni isplativosti takvog projekta:

• procjena društvene efikasnosti.
• procjena društvenog značaja
• procjena finansijske izvodljivosti projekta
• procjena kapitalne efikasnosti

Pitanje 40. Rizik je sljedeći:

• vjerovatnoća stvaranja uslova koji dovode do negativnih posljedica nepotpunosti i netačnosti informacija o stanju kompanije, implementacije projekta
• niži ROI
• opšti pojam za grupu rizika koji nastaju u različitim fazama ciklusa akcija kao rezultat akcija konkurenata.
• proces gotovinskog ekvivalenta znači napetost koja je nastala u bilo kom društveno-ekonomskom okruženju

Probajte odgovore

Kako očekujete da ćete se obogatiti u bliskoj budućnosti?

Opcije odgovora:

• Uložite raspoloživi novac u posao sa profitom, rizikujte
• Okušaj sreću na lutriji
• Napravite karijeru penjući se na lestvici lidera

Da vam se pruži prilika da glumite, koju ulogu biste najbolje mogli odigrati?

Opcije odgovora:

• Stirlitz iz filma "Sedamnaest trenutaka proljeća"
• Levina iz Ane Karenjine
• Ostap Bender

Zamislite da ste zaradili milion. Šta bi uradio sledeće?

Opcije odgovora:

• Uložiću u banku i živjeti od kamata sa depozita
• Preuzimam rizik ulaganja u profitabilan posao
• Dio novca uložit ću u novi posao, a dio ću zbog pouzdanosti staviti u renomiranu banku.

Šta mislite šta vam novac može donijeti?

Opcije odgovora:

• Život za zadovoljstvo
• Snaga
• Mnogo novih briga i zavisti

Ako se obogatiš, da li bi voleo da to bude u novinama?

Opcije odgovora:

• Ponekad pišu o meni

Koja od 3 grupe poslova Vam najviše odgovara?

Opcije odgovora:

• Pisac, umjetnik, kompozitor
• Advokat, doktor, političar
• Direktor preduzeća, šef instituta, direktor izdavačke kuće

Prilikom osnivanja kompanije, hoćete li zaposliti ljude koji su vam prije bili prijatelji?

Opcije odgovora:

• Odgovor na ovo pitanje treba pažljivo razmotriti.

Zamislite da ste zaradili milion. kako bi se ti ponašao?

Opcije odgovora:

• U mom životu bi se promijenio samo stan, auto, namještaj i ostali namještaj
• Dozvolio bih sebi da putujem više
• Ja bih drastično promijenio stil života

Zamislite da ste direktor kompanije. Gdje ćete započeti svoj posao?

Opcije odgovora:

• Angažirao bi se u nizu pouzdanih asistenata
• Definišite glavne pravce rada kompanije
• Od proučavanja ljudi s kojima morate raditi

Koju od sljedećih izjava smatrate privlačnijom ako ste unaprijeđeni i postali direktor firme?

Opcije odgovora:

• Zahtjevi za gotovo sve osobine ličnosti su se podjednako promijenili
• U mom radu se smanjio značaj strukovnih vještina i povećala uloga konceptualnog znanja
• Što je viši rang menadžmenta, značajnije su komunikacijske vještine i sposobnosti u odnosu na stručne.

U vašem preduzeću došlo je do konfliktne situacije u jednom od timova. Kakvi će biti vaši postupci kao direktora firme?

Opcije odgovora:

• Potrebno je saslušati mišljenja sukobljenih strana i uvjeriti ih da pronađu kompromisno rješenje.
• Potrebno je saslušati mišljenje svih, ali konačno rješenje sukoba povjeriti brigadi
• Učinite sve da spriječite da mali sukob preraste u veliki.

Koliko snažno osjećate potrebu za velikim novcem?

Opcije odgovora:

• Periodično
• Konstantno
• Najvjerovatnije ne

Danas se svakom pruža mnogo mogućnosti da otvori svoj posao i radi za sebe, ne zavisi od nadređenih. Ali nije svaka osoba u stanju da tako lako preuzme i kreira sopstveni biznis. Za neke je to prilično lako, ali za nekoga je stvaranje vlastitog posla veoma težak posao.

Kao rezultat brojnih studija, identifikovani su glavni kvaliteti koji utiču na sposobnost osobe da posluje. Na osnovu njih je sastavljen jedinstveni upitnik koji je dat u nastavku. Odgovorite na pitanja i saznajte – možete li kreirati vlastiti posao i postati milioner?

1. Inicijativa

a) Vi sami pokušavate pronaći dodatne obaveze i posao.
b) Ne tražite sami posao, već uvijek nađete efikasne načine da ga obavite.
c) Ponekad vas šef podsjeti na vaše dužnosti, ali generalno se nosite sa poslom.
d) Ne žurite sa obavljanjem posla dok ne dobijete sva potrebna uputstva od uprave.

2. Društvenost

a) Uvijek ste otvoreni za nove kontakte i prijateljski raspoloženi prema drugima.
b) Ne težite stalnom širenju društvenog kruga, ali ste uvijek pristojni i ljubazni.
c) Ponekad ste van snage. U ovom trenutku više volite da ne komunicirate ni sa kim.
d) Prilično ste zatvoreni i stranci ne mogu ući u vaš svijet.

3. Liderstvo

a) Karizmatični ste i u stanju ste da ulivate poverenje ljudima.
b) Razmišljate o svojim odlukama i dajete uputstva nakon pažljivog razmatranja.
c) Više volite da sami naređujete, nego da radite pod nečijim vodstvom.
d) Obično na poslu sami izvršavate tuđe upute.

4. Odgovornost

a) Smatrate da svaki posao treba obaviti što bolje, bez obzira na cijenu.
b) Obično se trudite da posao obavite dobro, ali bez previše fanatizma.
c) Obično ne uživate u izvođenju sljedećeg zadatka. Ali i dalje to radiš. Šta možeš – posao je posao.
d) Daješ sve od sebe da izbegneš moguće zadatke.

5. Talenat organizatora

a) Možete organizirati bilo koga za bilo koji cilj zahvaljujući svom talentu za uvjeravanje.
b) Ako se ukaže potreba, možete biti organizator.
c) Obično se trudite da se ne ponašate kao organizator.
d) Nikada niste imali organizacioni talenat i nikada niste nikoga organizovali za bilo koji cilj.

6. Odlučnost

a) Ne sumnjate u svoje postupke i potpuno ste sigurni u ono što radite.
b) Ne plašite se da donosite odgovorne odluke, već prvo sve analizirate.
c) Ne sumnjate u svoje sposobnosti, ali ponekad, u žurbi, napravite dosadne greške.
d) Niste uvijek sigurni u ono što radite, često sumnjate u to.

7. Upornost

a) Ništa vas ne može skrenuti sa odabranog puta.
b) Uvijek pokušavate ići do kraja.
c) Brzo upalite, ali možete odstupiti od planiranog kada se pojave poteškoće.
d) Radije ne udarate čelom o zid, radeći ono što ste već radili i u šta ste sigurni.

Test ključ:
Dajte sebi 4 boda za svaki odgovor pod slovom A,
- za odgovore pod slovom B po 3 boda;
- za odgovore pod slovom B po 2 boda;
- za odgovore pod slovom G - 1 bod.

Dodajte svoje rezultate.

Rezultat.
12 bodova ili manje:
Posao očigledno nije za vas. Za vas bi najbolje rješenje bilo da radite kao izvođač, a ne kao organizator slučaja.

Od 13 do 16 bodova:
Mogli biste poslovati, ali ne na čelu tima, već u timu istomišljenika. Timski rad vas može dovesti do uspjeha.

Od 17 do 20 bodova:
Imate potrebne uslove za vođenje posla i mogli biste pokušati sami da pokrenete posao. Ali u isto vrijeme, ne škodi potražiti podršku utjecajne osobe koja vam može pomoći u teškim trenucima.

Od 21 do 24 boda:
U mogućnosti ste da pokrenete sopstveni biznis i imate prilično velike šanse za uspeh. Glavna stvar je odabrati pravi smjer i pronaći svoju nišu u njemu.

Jeste li znali da je uspjeh neizbježan ako se obim posla podudara s ličnošću! Riješite poslovni kviz da saznate koji posao je pravi za vas!

Čitajte odmah:

1. Zašto je važno odrediti obim vašeg poslovanja?
2. Uradite test za poslovne ljude!
3. Rezultati testova za privrednike

Zašto je važno odrediti obim poslovanja?

Tajna poslovnog uspjeha je više od kapitalnih ulaganja, mudrih strategija, fleksibilnog planiranja i dobrog marketinga¹. Sve je ovo bitno, ali ličnost preduzetnika je možda najvažnija komponenta uspeha.

Sa stanovišta psihologije, ličnost biznismena (društveno iskustvo, intelekt, osobine karaktera, organizacione sposobnosti) direktno je povezana ne samo sa postignućima u poslovanju, već i sa obimom samog posla.

Šta je važno razumjeti ako imate svoj biznis, ili ga planirate otvoriti?

Svaki biznismen ima određeni unutrašnji potencijal.

• Ako ovaj potencijal odgovara skali aktivnosti, onda osoba osjeća unutrašnji sklad, sretna je u svom poslu.
• Ako veličina poslovanja ne odgovara internom potencijalu, onda posao neće biti uspješan, a sam biznismen će stalno doživljavati nezadovoljstvo!

Ne radi se o području djelovanja!

Sada je razgovor o obimu poslovanja. Pogledajmo primjer.

Pretpostavimo da se izvjesni Vasilij bavi malim poslom i sve mu odgovara. Ali supruga mu stalno govori da treba da se širi, otvara svoje prodavnice... Kada se to dogodi, Vasilij počinje da se više trudi, naporno radi, stalno doživljava stres, počinju zdravstveni problemi...

I obrnuto!

Stepan vodi srednji biznis, ima mrežu malih tezgi, ali osjeća da sve to „nije njegovo“ - nema dovoljno prostora. Kada se ukaže prilika da proširi posao i otvori nekoliko restorana, odmah se počinje osjećati "na konju", stvari ubrzano idu uzbrdo.

Svako ima svoj potencijal!

Nekome je, da bi se osjećao sretnim, dovoljno imati samo jedan mali biznis, dok je nekome, da bi se realizirao, potreban višemilijardni biznis u razmjerima cijele države ili nekoliko zemalja.

I samo na njegovom mjestu čovjek će se osjećati sretnim, a posao će mu procvjetati. Ako namjerno podcjenjujete ili precjenjujete letvicu, ništa dobro od toga neće biti.

Obim poslovanja, kao i oblast delatnosti, zavisi od ličnih kvaliteta, nivoa energije, samopoštovanja, genetske predispozicije. Koji posao je pravi za vas?

Uradite test za poslovne ljude!

Odgovorite na deset pitanja i zapišite svoj odgovor na svako pitanje.

1. Volim takmičarski duh, volim da pobjeđujem na takmičenjima.

a) ne, nije moje;

b) s vremena na vrijeme;

c) istina je.

2. Uvijek pratim vrijeme i često gledam na sat.

a) nije;

b) ponekad, kada je važan sastanak;

c) jeste.

3. Uvijek planiram svoj dan.

a) ne, ne treba mi;

b) izuzetno retko;

c) ovo je moje pravilo.

4. Vozim pažljivo i pridržavam se preporučene brzine.

b) zavisi od okolnosti;

5. Ne kasnim na važne sastanke.

a) Obično kasnim

b) ponekad;

6. Kada pokušavaju da izvrše pritisak na mene, izgubim živce.

c) skoro uvek.

7. Ambiciozan sam i ambiciozan.

b) zavisno od čega;

c) tako je.

8. Radim nekoliko stvari u isto vrijeme.

a) ne, volim doslednost;

b) ovo se retko dešava;

c) skoro uvek.

9. Po pravilu sam miran i uravnotežen.

a) jeste;

b) povremeno;

c) ne radi se o meni.

10. Stidim se ako nisam ničim zauzet, osjećam se krivim.

a) nije tako, imam pravo na odmor;

b) ponekad se dešava;

c) uvek.

Šta kažu rezultati testa za preduzetnike?

a) - 0 bodova;

b) - 1 bod;

c) - 2 boda.

Izračunajte svoje rezultate.

Ako ste postigli od 0 do 6 poena, spadate u preduzetnike prvog tipa.

Ako je vaš rezultat između 7 i 10 bodova, imate kvalitete oba tipa preduzetnika.

Rezultat od 11 do 14 bodova Bliže ste drugoj vrsti preduzetnika.

Ako postignete više od 14 poena- imate izraženu drugu vrstu preduzetnika.

Vrste preduzetnika!

Prvi tip preduzetnika- To su, po pravilu, nestrpljivi, agresivni i izbirljivi ljudi. Oni su konkurentni, neskloni riziku, znaju kako postići svoje ciljeve i mogu biti opsjednuti jednom idejom. Imaju brz tempo života i gust raspored. Moraju sve da urade u kratkom roku, a ako se pojave prepreke koje ne mogu da otklone, bukvalno se penju na zid.

Ovi ljudi se teško nose sa stresom, teško podnose neuspeh, imaju više srčanih udara od druge vrste preduzetnika, ali se češće snalaze.

Druga vrsta preduzetnika- To su mirni, promišljeni, uravnoteženi ljudi koji nisu skloni takmičenju. Ne zadržavaju se ni na jednoj ideji, već razmatraju i analiziraju sve moguće opcije. Drugi tip je otporniji na stres i ne reagira tako burno na okolnu stvarnost. Ne rade toliko u određenom vremenskom periodu, ali im to omogućava da štede i ravnomjerno raspoređuju svoje snage.

Prema istraživanjima psihologa i sociologa, preduzetnici drugog tipa imaju tendenciju da imaju veći obim poslovanja od preduzetnika prvog tipa. Predstavnici druge vrste su veliki biznismeni, proizvođači, top menadžeri. A predstavnici prve vrste su pogodniji za srednja preduzeća, poljoprivredu ili malu privatnu proizvodnju.

Bilješke i dodatni članci za dublje razumijevanje materijala

¹ Marketing je organizacijska funkcija i skup procesa za kreiranje, promoviranje, pružanje proizvoda ili usluge kupcima i upravljanje odnosima s njima za dobrobit organizacije (