İş görüşmenize giderken yanınızda ne götürmeli ve hangi belgeleri götürmeniz gerekiyor? Pasaport, pasaport ve belgelerin fotokopilerine ihtiyacım var mı? Röportaj için hazırlanıyor.

Bir röportajı geçmek - önemli adımİstenen pozisyona giderken. ile ilk görüşmeye potansiyel işveren iyice hazırlanması tavsiye edilir. Bir görüşmeye hazırlanmak, özgeçmiş yazmayı, (varsa) tavsiyeleri toplamayı içerir. Ayrıca, işverenle yapacağınız bir toplantıda davranışlarınızı dikkate almaya değer.

Bir röportaj için nasıl giyinilir de önemli bir sorudur. Türün bir klasiği gizlidir iş tarzı... Ancak her durumda uygun olmayabilir. Doğru kıyafeti seçmek için görüşmeye davet edildiğiniz firma hakkında bilgi sahibi olmanızdan zarar gelmez. şirket kültürü(bununla ilgili bilgiler kural olarak kurumsal web sitesinde mevcuttur).

Kadınların sadece kıyafetleri değil, uygun makyaj ve saç stilini de seçmeleri önemlidir. Genelde her zaman böyle görünseniz bile, bir partiye ya da diskoya gidiyormuş gibi makyaj yapmayın. Erkeklerin fazla büyümüş anız, özensiz tırnaklar ve kirli ayakkabılarla gelmesi kabul edilemez.

İş görüşmesinde yapılması gereken birkaç şey

Mülakata eli boş gelmek adetten değildir. Yanınızda kişisel kimliğinizi getirmeniz tavsiye edilir. belgeler... Ayrıca şunlara da ihtiyacınız olabilir:

portföy... Bu özellik, yaratıcı spesiyaliteler için başvuranlar için önerilir. Bir tasarımcı, fotoğrafçı, gazeteci vb. için bir işe alım görevlisi veya olası bir bölüm yöneticisi ile bir portföy görüşmesi zorunludur.

Diplomalar ve mesleki sertifikalar ... Bu belgeler, başvuranın eğitim düzeyini doğrulamak için gerekli olabilir.

Başvuru Formu... Mülakat bir anket doldurmayı içeriyorsa ve işverenin web sitesinde yayınlanıyorsa, yanınızda getirmeniz önerilir. bitmiş belge... Bu, sizin ve işe alım görevlisinin zamandan tasarruf etmesini sağlayacaktır.

Ayrıca, röportajda gereksiz olmayacak defter, kalem ... Potansiyel bir işveren ofisi şehrin bilinmeyen bir bölgesinde bulunuyorsa, basılı veya etkileşimli bir harita da kullanışlı olacaktır.

Çoğu zaman, ilk görüşmede yukarıdaki belgelerin tümüne ihtiyaç duymazlar, ancak bunları yanınızda getirirseniz Kendi inisiyatif, bu sizi çok sorumlu, çalışmaya hazır bir uzman olarak nitelendirecek, işe alım görevlisinin saygısı garantilidir.

görüşme davranışı

Potansiyel bir işverenle yapılan bir toplantıda kısıtlama ve güvenle davranmanız önerilir. İletişim kurmanın sözlü olmayan yollarını, özellikle bir gülümsemeyi ihmal etmeyin. Size bir test mi teklif ediliyor? Kabul etmek. Başarılı sonuçları, istediğiniz pozisyonu alma şansınızı artıracaktır.

Sesi açmayı unutmayın cep telefonu Görüşme boyunca. Çok çirkin olacak, eğer bir konuşma sırasında aniden akıllı telefon çalarsa, kendinizi rahatsız hissedeceksiniz ve işe alım görevlisi bunu eksi olarak sayacaktır.

Doğal olarak geç kalmayın! Bir trafik sıkışıklığında kalsanız veya başka bir yerde tereddüt etseniz bile, işveren sizi güvenilmez bulacaktır, potansiyel çalışanın ya sorumsuz olduğunu ya da gerçekten buna ihtiyacı olmadığını düşünecektir. bu iş... Kendinizi bir yöneticinin yerine koyun - çalışanlarınızın işe geç kalmasını ister misiniz? Gerçekten yardım edemiyorsan, zaten geç kaldın, ama gerçekten almak istiyorsun bu boşluk, geç kaldığınız konusunda uyarmayı unutmayın.

Röportajda, aşırı davranışlara acele etmeyin: her şeyi biliyormuş gibi davranmamalı ve emmemelisiniz, muhatap ile eski bir arkadaş gibi iletişim kurmanıza gerek yok, çok iyi değil tüm konuşma hakkında sessiz kalın, işe alım görevlisinin sizden gerekli bilgileri kenelerle çekmemesi için deneyin.

Daha doğal olun, sallamayın veya gergin olmayın. Hayatınızın bu gerekli aşamasında rahat olun, orta derecede ciddi olun, orta derecede gülümseyin.

Bütün bunları neden yazıyoruz? Ayrıca, mesleki deneyim ve eğitim şüphesiz iyi bir çalışanın önemli bileşenleridir, ancak daha az önemli olmayan, zaten kurulmuş bir iş kolektifinde birleşecek olan kişiliğin kendisidir. Bu nedenle, konuşma sırasında kendinizi doğru bir şekilde tanıtmanız, iç çekiciliğinizi, karizmanızı açmanız gerekir!

Bilinen bir aforizmayı yeniden ifade etmek için şunu söyleyebiliriz: Bilginin sahibi kim, görüşmedeki durumun sahibi.

Ofise gitmeden önce şunları öğrenin:

• kiminle konuşacaksınız: başkan, personel departmanı başkanı veya sıradan çalışanı ile;
• görüşme formatı (grup veya bireysel, soru-cevap veya kendi kendine sunum);
• kıyafet kuralları ve yanınızda bulundurmanız gereken şeyler (belgeler, araçlar, vb.);
• oraya nasıl gidilir (geç kalmak kabul edilemez).

Şirketin web sitesi mi yoksa ofise yapılan bir arama mı olduğunu öğrenmenize yardımcı olacaktır.

Sık sorulan soruların yanıtlarının bir haritasını yapın

İş görüşmeleri aynı türdendir ve aynı zamanda birbirlerine benzemezler. Birçoğu, bir iş arayanlara aniden onları rahatsız etmek için bağırmaya başlayabilecekleri stresli iş görüşmelerini duymuştur. Ayrıca sözde vaka görüşmeleri de vardır: başvuru sahibi bazı koşullara (örneğin, mutsuz bir müşteriyle bir konuşma) yerleştirilir ve sorunu nasıl çözdüğü gözlemlenir.

Belirli bir şirkette ne tür bir görüşmenin tercih edildiğini bulmak her zaman mümkün değildir, bu nedenle her şeye hazır olmanız gerekir.

Bunu yapmak için, tipik soruların ve isteklerin cevaplarını içeren bir harita yapın (vakaların% 99,9'unda sorulur):

• ana güçlü yönlerinizden ilk 5'i;
• neyde iyisin;
• kendini geliştirmenin stratejik yönleri;
• şirketin çalışmaları için teklifler;
• yaşam ve iş felsefeniz;
• kısa ve uzun vadeli hedefleriniz;
• çözmeniz gereken olağandışı görevler.

Ayrıca İK yöneticinizle görüşmek istediğiniz konuların bir listesini önceden hazırlamalısınız.

İşverenin sorularını yorumlayın

"A" her zaman "A" anlamına gelmez ve iki kez iki her zaman dört anlamına gelmez. İşverenler bazen, basit bir ifadenin arkasında kurnaz bir planın yattığı, başvuranın olması gerekenden fazlasını söylemesini sağlamak için zor sorular sorar.

Basit bir soru: "Ne ücretler almak ister misin?" Ancak cevap, görüşmecinin motivasyonunuzu anlamasına yardımcı olur: para, sosyal garantiler, çalışma programı vb. Yönetimle herhangi bir çatışmanız olup olmadığı ve bunları nasıl çözdüğünüz sorulursa, büyük olasılıkla İK yöneticisi sorumluluk almaya meyilli olup olmadığınızı veya bunu başkalarına aktarmaya alışkın olup olmadığınızı bilmek ister.

Birçok zor soru var. "Çifte dip"i görebilmeniz gerekir (fanatizm olmadan!).

Sözsüz davranışınızı düşünün

İK yöneticileri insandır, otomat değil. Herkes gibi onlar da sözel olmayan işaretlere dikkat ederler: görünüm, yüz ifadeleri, yürüyüş, jestler vb. Tecrübeli bir profesyonel ancak yanlış davrandığı için geri çevrilebilir.

Beden dilinizin ilerisini düşünün. Bacağınızı heyecandan alışkanlıkla seğirirseniz, bağdaş kurup oturun. Parmaklarınızı masaya vurursanız, ellerinizi tükenmez kalem gibi bir şeyle meşgul etmeye çalışın.

İK yöneticileri insandır, otomat değil. Endişeli olduğunuzu anlıyorlar. Ama doğallık sözsüz iletişim size olan güvenin kredisini artıracaktır.

Belirli konularda tabular oluşturun

Görüşmeci, “Bize kendinizden bahsedin” diye soruyor. “2 Nisan 1980 (Boğa burcuna göre) doğdum. Gençliğinde futbol oynadı, şehir takımının kaptanıydı. Daha sonra enstitüden mezun oldu... "- Başvuranın hikayesi aşağı yukarı aynı ise pozisyonu kendi kulağı gibi görmeyecektir.

İşveren için kesinlikle ilgisiz olan ve sizi hiçbir şekilde profesyonel olarak nitelendirmeyen şeyler vardır. Verilen örnekte, bu doğum yılıdır (özgeçmişte okuyabilirsiniz), burç ve spor başarılarının işaretidir.

Kendiniz için tabulaştırılması gereken konular var:

• özeti yeniden anlatmak;
• kişisel yaşam hedefleri (ev satın almak, çocuk sahibi olmak vb.);
• şirketin ve çalışanlarının itibarı;
• gelecekteki işlerle ilgili olmayan beceriler ve deneyimler (iyi yemek yaparım, sıhhi tesisattan anlarım ve benzerleri);
• beceriksizliğin göstergesidir.

Ne hakkında konuşacağınıza dair bir plan yaptığınız gibi, görmezden gelinecek konuları not edin ve ezberleyin. Ayrıca, hala sorulursa nasıl doğru cevaplayacağınızı düşünün.

Sakinleşmek için düşünün

Mülakat sinir bozucu bir olaydır. İş niteliklerinin gösterilmesinden bahsetmemek için adınızı unutabilirsiniz.

Kendinizi sakinleştirmek için etrafınıza bir bakın. Ofisi, ekipmanı, çalışanları inceleyin. Detaylar size çalışacağınız şirket hakkında çok şey anlatacak ve analizleri sinir sisteminin normale dönmesine yardımcı olacaktır.

Firmaya ve müstakbel iş arkadaşlarına eleştirel bir gözle bakmak, öz-önemi artırabilir. Unutmayın: şirketin ihtiyacı iyi işçi iyi bir işte olduğun kadar güçlüsün.

İnsiyatifi almak

Bir görüşmede, kural olarak, görüşmeci ve görüşülen kişinin yer değiştirdiği ve başvuru sahibinin ilgi çekici sorular sorma fırsatına sahip olduğu bir an gelir.

Gereksiz "Beni kendin mi arayacaksın yoksa seni geri arayayım mı?", "Bu pozisyon neden açık?" ile vakit kaybetmeyin. vb. Kendinizi proaktif bir çalışan olarak gösterin. Sor:

• Şirketin acil bir sorunu var mı? Sana nasıl yardımcı olabileceğimi düşünüyorsun?
• Bu pozisyon için ideal adayı nasıl hayal ettiğinizi anlatır mısınız?
• Şirketinizde çalışmaya başlayan birine ne tavsiye edersiniz?

Ayrıca sorulması tavsiye edilmeyen bir takım sorular da vardır. Hangi - aşağıdaki düğmeye tıklayarak size söyleyecektir.

Bu ipuçlarını takip etmek sizi mülakata hazırlayacak ve iş bulma şansınızı artıracaktır.

Herhangi bir ekleme var mı? Onları yorumlara yazın.

Giderken, kural olarak, sadece hakkında değil, aynı zamanda hangi belgelere ihtiyaç duyulabileceğini de düşünüyoruz. Bir röportaj için hangi belgeleri almanız gerektiğini ve nedenini bulmanızı öneririm.

Peki mülakata ne götürmeli

• Pasaport

  İlk olarak, bir kuruluş bir iş merkezinin topraklarında bulunuyorsa, muhtemelen bir kimlik belgesi - pasaport - ibraz etmenin gerekli olduğu bir kontrol noktası vardır.

  İkincisi, birçok kuruluş pasaport verileri de dahil olmak üzere bir anket doldurmayı teklif ediyor. Bu genellikle güvenlik servisi tarafından adaylığınızı doğrulamak için yapılır.

• 2 kopya halinde devam ettir

  İşe Alım Sağlayıcınızın En Son Sürümünü Alın / İK Yöneticiniz özgeçmişinize sahip, AMA! Sizinle birlikte getirilen özgeçmişiniz, işe alım görevlisi özgeçmişinizi bulamıyorsa (bu oldukça sık görülür) veya örneğin özgeçmiş sürümünüz daha eksiksiz ve daha alakalı bilgiler içeriyorsa faydalı olabilir.

  Ayrıca, kolay görüşme için sizin için bir kopya.

• İş açıklığı

  Mülakattan önce açık pozisyon metnini yazdırın ve mülakat sırasında önünüzde bulundurun. Açık pozisyonla ilgili sorularınız varsa, bunları önceden aynı kağıt üzerinde hazırlayın ve görüşme sırasında not alın. Böylece, boşlukla ilgili tüm bilgiler tek bir belgede toplanacaktır.

  Ek olarak, basılı bir boş pozisyon ve ona yönelik sorular, İşverenlerin onu sevdiğinin bir işaretidir.

• İstihdam kayıt defteri veya kopyası

  İş deneyimini doğrulamak için gerekli olabilir.

• Eğitim belgeleri veya kopyaları

  Yani - bir diploma Yüksek öğretim, mesleki gelişim sertifikaları ve diplomaları, kurslar, eğitimler, seminerler vb. tamamlama sertifikaları ve sertifikaları.

• portföy

  Eğer işiniz bunu içeriyorsa.

• Yazılı tavsiyeler her zaman bir avantajdır. Tavsiyeleriniz sözlü ise, irtibatları ve telefon numaraları (iş) ile birlikte bir hakem listesi hazırlayın. Şu şekilde görünmelidir: Ad-Pozisyon-Firma-Genel telefon + varsa dahili numara. Talep üzerine hızlı bir şekilde yapabilirsiniz bunu sağlamak işe alım görevlisine bilgi.

• İşverenin talebi üzerine diğer belgeler

  Görüşmenizden önce, ne paketleyeceğinizi öğrenin. İşveren başka bir şey izlemek isteyebilir.

İstihdam Davranış Kuralları

Üzerinde modern pazar eğitim ve mesleki deneyim tek başına istenen işi bulmak için yeterli değildir. Sosyolojik araştırmalar, görüntünün onu bulma şansını ya artırdığını ya da engellediğini gösteriyor. Prestijli pozisyonlar elde etme olasılığı daha yüksek olan kişilerdir. görünüm belirli gereksinimleri karşılar. İyi bir imaj başarının ilk adımıdır, bu nedenle “15 Saniye Kuralı”nı dikkate almak çok önemlidir. Bu süre zarfında kendinizi ilan ediyorsunuz. Sonraki 10-15 dakika içinde yalnızca bu izlenimi pekiştirirsiniz.
Röportajda söyledikleriniz önemlidir, ancak konuşma şekliniz ve genel olarak nasıl davrandığınız çok daha büyük bir izlenim bırakacaktır. İşveren, yalnızca belirli bir pozisyon için uygun olup olmadığınızı değil, aynı zamanda şirketin genel kültürüne ve iklimine uyup uymayacağınızı da öğrenmek ister.

BAŞARI İÇİN NASIL GİYİNMELİ

Düzgün giyinebilmek çok önemlidir. Kabul edilmelidir ki, belirli bir pozisyon için adayların nihai seçimi nadiren görünüşleri tarafından belirlenir, ancak genellikle ilk turdan sonra, uygun olmayan şekilde giyinmiş olmaları nedeniyle birçok adayın ayıklanması olur. Yeni bir gardırop için para harcamanıza gerek yok, sadece kıyafetinizi mülakata katılımınıza uygun şekilde nasıl tasarlayacağınızı bilip bilmediğinize bakın. Başvurduğunuz pozisyondan daha yüksek bir pozisyonu hedeflediğiniz gibi giyinmeyi bir kural haline getirin.

Erkekler, ceket ve pantolondan oluşan temiz, geleneksel bir takım elbise giymelidir; beyaz gömlek ve ipek kravat takıyor olmalılar. Bağcıklı ayakkabılar giyerek, kendinizi kazanan bir konumda bulmanız da olasıdır. Görüşmeye gelen bir erkek, ofisteki herkes gömlek giyse bile, her zaman bir ceket ve kravatla olmalıdır. Bu kıyafet yönetmeliği, görüşmeyi ciddiye aldığınızı ve firmaya saygı gösterdiğinizi gösterir.

Kadın kıyafetlerine gelince, röportajın "ev sahipleri" üzerindeki en iyi izlenim, genellikle sıkı bir iş elbisesi veya takım elbise ile alçak topuklu ayakkabılar tarafından yapılır. Reklamcılık veya reklamcılık gibi yaratıcı endüstrilerdeki yöneticileri işe almanın doğru olduğu doğrudur. yayıncılık faaliyeti, adaydan resmi olmayan, belirli bir tarzda sürdürülen ve kişiliğini yansıtan bir görünüm bekler. Her zaman profesyonel karar verme ve giyinme becerilerinizden en iyi şekilde yararlanın. rahat hissetmek; ancak, kozmetik ve takıları aşırı kullanmamaya dikkat edin.

Hatta daha fazla önemli yön mükemmel kıyafet setini seçmektense kusursuz kişisel bakımdır. Giysilerinizin temiz, ütülü ve üzerinize tam oturduğundan ve ayakkabılarınızın parlatılmış olduğundan emin olun. Saç modeli iş gibi olmalı ve tırnaklar temiz ve kesilmiş olmalıdır. Her iki cinsiyetten kişilere eau de toilette veya parfüm kullanmaları tavsiye edilmez - ya görüşmeci kolonyanıza karşı belirgin bir alerjiye sahipse?

RÖPORTAJINIZLA NE YAPMALISINIZ?

Eğer bir evrak çantanız-evrak çantanız veya deri klasörünüz varsa bu eşyalardan birini yanınıza alın; Bu son dokunuşla zarif, profesyonel, arzulanan görünümünüzü tamamlayacaksınız. Kadınlar ellerinde bir diplomat bulundurmayı seçerlerse yanlarına çanta almamalıdır - bu onların profesyonel imajını zedeleyebilir. Ve unutma kol saati!
Evden ayrılmadan önce, oraya nasıl gideceğiniz konusunda net bir fikriniz olduğundan, buluşacağınız kişilerin telefon numaralarına ve isimlerine sahip olduğunuzdan emin olun. Ve son olarak - görüşmede yanınızda aşağıdaki aksesuarları bulundurmalısınız: pasaport, diploma ve niteliklerinizi doğrulayan diğer eğitim belgeleri, özgeçmiş, çalışma kitabı (kopyalayabilirsiniz), günlük, defter ve kalem (mülakat sırasında not almak için) , fotoğraflar , tavsiye mektupları, yayınlar, programlar, projeler, düzenler vb., kartvizitler.

Müzakere masasına geldiğinizde, evrak çantasını yüzeyine değil, masanın yanına yerleştirin, çünkü böyle bir hareket muhataba karşı saldırganlık olarak değerlendirilebilir. İşveren, onun alanına tecavüz ettiğinizde, kasten size karşı çıkacaktır. Bir iş klasörünü kucağınızda tutmaktansa masanın üzerine koymak daha uygundur. Bir sandalyenin (lerin) arkasına bir omuz çantası asmak en iyisidir. Röportaj için sırt çantaları dahil değildir.

Bir iş bul ve dahası, İyi iş- çok önemli. Hayatınızın seviyesi, gelecekteki kariyeriniz, maddi ve manevi tatmininiz buna bağlıdır. Mülakata gelirken mutlaka yanınızda gerekli malzemelerinizi getirin. İşverenle ilk görüşmeye mümkün olduğunca ciddiyetle yaklaşmanız gerekir ve elinizde bir şey yoksa bu işe alım kararını olumsuz etkileyebilir.

Yanınızda bulundurmanız gerekenler:

1. Özet. Özgeçmişinizi işverene göndermiş olmanıza rağmen, yanınıza 2 kopya daha alın. Bu, birkaç kişinin görüşme yapması durumunda ve sonrasında başarılı röportaj acil amiriniz ile bir görüşme yapmanız gerekecektir.

İşverenin sizden bir anket doldurmanızı istemesi durumunda özgeçmişinizin fazladan bir kopyası da işinize yarayacaktır: belirli eğitim veya çalışma dönemlerini hatırlamak zorunda değilsiniz. Ayrıca, ileriye dönük bir insan izlenimi verin.

2. Portföy. Bu nitelik yaratıcı meslekler için gereklidir: gazeteci, tasarımcı, fotoğrafçı vb. En iyi çalışmanızı sergilemeniz gerekecek.

3. Öneriler. Görüşme yaparken, tavsiyelerin varlığı son yerüzerinde basılı iş veya mevcut birkaç öneri antetli kağıt, imzalı, mühürlü, size hemen birkaç puan ekleyecek ve imrenilen işi alma şansınızı artıracaktır.

4. Fotoğraflar. Bir iş arıyorsanız, gerekli boyutta birkaç fotoğraf hazırlamak daha iyidir. Bir fotoğraf için bir yer içeren bir anket doldurmanız gerekiyorsa bu yararlı olabilir.

5. Pasaport. Büyük olasılıkla sadece şirketin ofis binasının girişinde ve aynı gün iş kaydı yapılsa bile gerekli olacaktır.

6. İstihdam geçmişi... Bu belgeyi, işverenin yanında değil, yanınızdaysa yanınızda getirin. Her zaman değil, ancak bazı durumlarda işe alım görevlileri, iş arayan kişi işe alınmadan önce bile buna ihtiyaç duyar.

7. Bir yüksek öğrenim diploması ve özgeçmişinde bilgi bulunan ek eğitimi onaylayan belgeler.

8. Kartvizitler. Koordinatlarınızı bırakmanız istenirse, iş adamı izlenimi veren kartvizitinizi bırakabilirsiniz. Onları nereden alacağınız bugün bir sorun değil, hazır şablonlar kullanılarak sipariş üzerine kartvizitler yapılabilir veya bir tasarımcı yardımıyla bireysel olarak yapılabilir.

9. Not defteri ve kalem. Mülakata gideceğiniz kampanyanın koordinatlarını, işe alım görevlisinin soyadı, adı, soyadı ve iletişim bilgilerini bir deftere yazın.

10. Telefon. Bugün cep telefonu- bir iş insanının yeri doldurulamaz özelliklerinden biri. Günlüğünüzü, defterinizi, hesap makinenizi değiştirebilir ve gerekirse İnternet'e erişmenize izin verebilir. Ancak görüşmeden önce onu kapatmanız veya titreşim moduna almanız gerekir.

11. Ayna ve saç fırçası. Bu aksesuarlar, saç stiliniz sokakta bozulursa veya başlığı çıkardıktan sonra düzeltmeniz gerekiyorsa kullanışlı olabilir.

12. Peçeteler. Dışarısı aniden sıcaksa veya yağmur veya kar yağıyorsa yüzünüzü ıslatmak, ayakkabılarınızı toplamak için peçete gerekebilir. Ve eller heyecandan ıslanabilir (bir çalışanın böyle bir sorunu olduğu için kovulduğu "Oyuncak" filmini hatırlayın).

11. Kartvizitler. Koordinatlarınızı bırakmanız istenirse, iş adamı izlenimi veren kartvizitinizi bırakabilirsiniz.