» »

Javne ustanove in njihove vrste. Povzetek: Družbene institucije in njihove funkcije

Vključuje Spencerjev in Veblenov pristop.

Spencerjev pristop.

Spencerijanski pristop je poimenovan po Herbertu Spencerju, ki je našel veliko skupnega v funkcijah socialne institucije (sam ga je imenoval socialna ustanova) in biološki organizem. Zapisal je: "v državi, kot v živem telesu, neizogibno nastane regulativni sistem ... Ko se oblikuje stabilnejša skupnost, se pojavijo višji centri regulacije in podrejeni centri." Torej, po mnenju Spencerja, socialna ustanova - je organiziran tip človekovega vedenja in delovanja v družbi. Preprosto povedano, to je posebna oblika družbene organizacije, pri preučevanju katere se je treba osredotočiti na funkcionalne elemente.

Veblenov pristop.

Veblenov pristop (imenovan po Thorsteinu Veblenu) do koncepta družbene institucije je nekoliko drugačen. Ne osredotoča se na funkcije, ampak na norme družbene institucije: " Socialna ustanova - gre za skupek družbenih običajev, utelešenje določenih navad, vedenja, miselnih področij, ki se prenašajo iz roda v rod in se spreminjajo glede na okoliščine. »Preprosto povedano, niso ga zanimali funkcionalni elementi, temveč dejavnost. sama, katere namen je zadovoljiti potrebe družbe.

Sistem klasifikacije socialnih institucij.

  • ekonomsko- trg, denar, plače, bančni sistem;
  • politično- vlada, država pravosodnega sistema, oborožene sile;
  • duhovno institucije- izobraževanje, znanost, vera, morala;
  • družinskih institucij- družina, otroci, zakon, starši.

Poleg tega so socialne ustanove glede na strukturo razdeljene na:

  • preprosta- nimajo notranje delitve (družine);
  • zapleteno- sestavljen iz več preprostih (na primer šola z veliko razredi).

Funkcije socialnih institucij.

Vsaka socialna institucija je ustvarjena za dosego nekega cilja. Prav ti cilji določajo funkcije inštituta. Na primer, funkcija bolnišnic je zdravljenje in zdravstvo, vojska pa varnost. Sociologi različnih šol so izpostavili veliko različnih funkcij, da bi jih poenostavili in razvrstili. Lipset in Landberg sta uspela posplošiti te klasifikacije in opredeliti štiri glavne:

  • reprodukcijska funkcija- pojav novih članov družbe (glavna institucija je družina, pa tudi z njo povezane druge institucije);
  • socialna funkcija- širjenje norm vedenja, izobraževanja (institucije vere, usposabljanja, razvoja);
  • proizvodnja in distribucija(industrija, kmetijstvo, trgovina, tudi država);
  • nadzor in upravljanje- urejanje odnosov med člani družbe z razvojem norm, pravic, obveznosti, pa tudi sistema sankcij, torej glob in kazni (država, vlada, pravosodni sistem, organi javnega reda).

Po vrsti dejavnosti so lahko funkcije:

  • izrecno- uradno registrirani, sprejeti s strani družbe in države (izobraževalne ustanove, socialne ustanove, registrirana zakonska razmerja itd.);
  • skrito- prikrite ali nenamerne dejavnosti (kriminalne strukture).

Včasih socialna ustanova začne opravljati zanjo neobičajne funkcije, v tem primeru lahko govorimo o disfunkciji te institucije. . Disfunkcije ne dela za ohranjanje družbeni sistem, ampak za njegovo uničenje. Primeri so kriminalne strukture, siva ekonomija.

Vrednost socialnih institucij.

Za zaključek velja omeniti pomembno vlogo socialnih institucij pri razvoju družbe. Narava institucij je tista, ki določa uspeh ali propad države. Družbene institucije, predvsem politične, bi morale biti javno dostopne, če pa so zaprte, potem to vodi v disfunkcijo ostalih. socialne ustanove.

V osnovi družbo sestavljajo družbene institucije – kompleksen nabor različnih značilnosti, ki zagotavljajo celovitost družbenega sistema. Z vidika sociologije je to zgodovinsko uveljavljena oblika človekove dejavnosti. Glavni primeri socialnih institucij so šola, država, družina, cerkev, vojska. In danes bomo v članku podrobno analizirali vprašanje, kaj so socialne institucije, kakšne so njihove funkcije, vrste in navedli tudi primere.

terminološko vprašanje

V najožjem pomenu družbena institucija pomeni organiziran sistem povezav in norm, ki zadovoljujejo osnovne potrebe družbe nasploh in posameznika posebej. Za reproduktivno funkcijo je na primer odgovorna socialna institucija družine.

Če se poglobite v terminologijo, potem je socialna institucija vrednostno-normativni sklop stališč in organ ali organizacija, ki jih odobrava in pomaga izvajati. Tudi ta izraz lahko označuje javne elemente, ki zagotavljajo trajnostne oblike organizacija in ureditev življenja. To so na primer socialne institucije prava, šolstva, države, vere itd. Glavni cilj takšnih institucij je spodbujanje stabilnega razvoja družbe. Zato se šteje, da so glavne funkcije:

  • Zadovoljevanje zahtev družbe.
  • Nadzor družbenih procesov.

Malo zgodovine

Zagotavljanje funkcionalnosti

Da lahko socialna ustanova opravlja svoje funkcije, mora imeti tri kategorije sredstev:

  • Prav. V okviru določene institucije je treba vzpostaviti lastne norme, pravila, zakone. Ta znak socialne ustanove se kaže v obveznem pridobivanju znanja s strani otrok na primeru izobraževanja. Se pravi, po zakonih Zavoda za šolstvo morajo starši svoje otroke od določene starosti obvezno pošiljati v šole.
  • materialne razmere. Se pravi, da bi otroci imeli prostor za študij, potrebujejo šole, vrtce, inštitute itd. Treba je imeti sredstva za pomoč pri izvajanju zakonov.
  • Moralna komponenta. Javna odobritev ima pomembno vlogo pri spoštovanju zakonov. Po končani šoli otroci hodijo na tečaje ali inštitute, nadaljujejo študij, ker razumejo, zakaj je izobraževanje potrebno.

Glavne značilnosti

Na podlagi navedenega je že na primeru izobraževanja mogoče določiti glavne značilnosti socialne ustanove:

  1. Zgodovinskost. Družbene institucije nastanejo zgodovinsko, ko ima družba določeno potrebo. Hrepenenje po znanju se je pri ljudeh pojavilo že dolgo preden so začeli živeti v prvih starodavnih civilizacijah. Raziskovanje sveta okoli njih jim je pomagalo preživeti. Pozneje so ljudje začeli prenašati izkušnje na svoje otroke, ki so prišli do svojih odkritij in jih prenesli na svoje potomce. Tako je nastalo izobraževanje.
  2. Trajnost. Institucije lahko odmrejo, a pred tem obstajajo stoletja in celo cele epohe. Prvi ljudje so se naučili izdelati orožje iz kamna, danes se lahko naučimo leteti v vesolje.
  3. Funkcionalnost. Vsaka institucija opravlja pomembno družbeno funkcijo.
  4. Materialna sredstva. Prisotnost materialnih predmetov je nujna za opravljanje funkcij, za katere je bil inštitut ustanovljen. Na primer, izobraževalna ustanova potrebuje izobraževalne ustanove, knjige in drugo gradivo, da se otroci lahko učijo.

Struktura

Institucije so bile ustvarjene za zadovoljevanje človeške potrebe, in so precej raznoliki. Če navedemo primere socialnih institucij, potem lahko rečemo, da potrebo po zaščiti zagotavlja institucija obrambe, institucija vere (zlasti cerkev) je zadolžena za duhovne potrebe, institucija izobraževanja odgovarja na potrebe. za znanje. Če povzamemo vse zgoraj navedeno, lahko določimo strukturo inštituta, torej njegove glavne sestavne dele:

  1. Skupine in organizacije, ki zadovoljujejo potrebe posameznika ali družbene skupine.
  2. Norme, vrednote, pravila, zakoni, po katerih lahko posameznik ali družbena skupina zadovolji svoje potrebe.
  3. Simboli, ki urejajo odnose na gospodarskem področju (znamke, zastave itd.) Lahko celo navedemo primer družbene ustanove z zelo nepozabnim zelenim simbolom kače, ovite okoli pehara. Pogosto ga opazimo v bolnišnicah, ki posamezniku ali skupini zagotavljajo potrebo po dobrem počutju.
  4. ideološke temelje.
  5. Družbene spremenljivke, torej javno mnenje.

znaki

Pomembno je določiti znake socialne ustanove. To lahko najbolje pokaže primer izobraževanja:

  1. Prisotnost institucij in skupin, združenih z enim ciljem. Šola na primer ponuja znanje, otroci želijo to znanje prejeti.
  2. Prisotnost sistema vzorcev norm vrednot in simbolov. Prav tako je mogoče potegniti analogijo z izobraževalno institucijo, kjer lahko knjiga deluje kot simbol, pridobivanje znanja je lahko vrednota, spoštovanje šolskih pravil pa norma.
  3. Vodite v skladu s temi standardi. Na primer, učenec noče upoštevati pravil in je izključen iz šole, iz socialne ustanove. Seveda lahko ubere pravo pot in gre na drugo izobraževalna ustanova, lahko pa se tudi zgodi, da ga ne bodo sprejeli v nobeno od njih in bo izpuščen iz družbe.
  4. Človek in materialna sredstva ki bo pomagal pri reševanju določenih težav.
  5. Javna odobritev.

Primeri socialnih institucij v družbi

Institucije za njihove manifestacije in dejavnike so popolnoma različne. Pravzaprav jih lahko razdelimo na velike in nizke. Če govorimo o zavodu za izobraževanje, gre za obsežno sodelovanje. Kar zadeva njene podravne, so to lahko zavodi osnovnih, srednjih in srednjih šol. Ker je družba dinamična, lahko nekatere institucije nižje ravni izginejo kot suženjstvo, nekatere pa se pojavijo, na primer oglaševanje.

Danes je v družbi pet glavnih institucij:

  • družina.
  • Država.
  • Izobraževanje.
  • Gospodarstvo.
  • vera.

Splošne funkcije

Institucije so oblikovane tako, da zadovoljujejo najpomembnejše potrebe družbe in ščitijo interese posameznikov. Lahko so tako vitalne kot družbene potrebe. Po navedbah družboslovje, institucije opravljajo splošne in posamezne funkcije. Splošne funkcije so dodeljene vsakemu objektu, posamezne funkcije pa se lahko razlikujejo glede na posebnosti inštituta. Če preučujemo primere funkcij socialnih institucij, ugotavljamo, da splošne izgledajo takole:

  • Vzpostavljanje in reprodukcija odnosov v družbi. Vsaka institucija je dolžna določiti standardno vedenje posameznika z izvajanjem pravil, zakonov in norm.
  • Uredba. Odnose v družbi je treba urediti z razvijanjem sprejemljivih vzorcev vedenja in nalaganjem sankcij za kršitev norm.
  • Integracija. Dejavnosti vsake družbene ustanove naj združujejo posameznike v skupine, tako da čutijo medsebojno odgovornost in odvisnost drug od drugega.
  • Socializacija. Glavni namen te funkcije je posredovati družbene izkušnje, norme, vloge in vrednote.

Kar zadeva dodatne funkcije, jih je treba obravnavati v okviru glavnih institucij.

družina

Velja za najpomembnejšo institucijo države. V družini ljudje prejmejo prvo osnovno znanje o zunanjem, družbenem svetu in pravilih, ki so tam vzpostavljena. Družina je temeljna celica družbe, za katero so značilni prostovoljna poroka, skupno življenje in želja po vzgoji otrok. V skladu s to definicijo se razlikujejo glavne funkcije socialne institucije družine. Na primer ekonomska funkcija (splošno življenje, gospodinjstvo), reproduktivna (rojstvo otrok), rekreacijska (zdravje), družbeni nadzor (vzgoja otrok in prenos vrednot).

Država

Instituciji države pravimo tudi politična institucija, ki upravlja družbo in deluje kot porok njene varnosti. Država bi morala opravljati funkcije, kot so:

  • Ureditev gospodarstva.
  • Ohranjanje stabilnosti in reda v družbi.
  • Zagotavljanje družbene harmonije.
  • Varstvo pravic in svoboščin državljanov, izobraževanje državljanov in oblikovanje vrednot.

Mimogrede, v primeru vojne mora država opravljati zunanje funkcije, kot je obramba meja. Poleg tega je treba aktivno sodelovati pri mednarodnem sodelovanju, da bi zaščitili interese države, rešili globalne težave in vzpostaviti koristne stike za gospodarski razvoj.

Izobraževanje

Socialna izobraževalna ustanova se obravnava kot sistem norm in povezav, ki združuje družbene vrednote in zadovoljuje njene potrebe. Ta sistem zagotavlja razvoj družbe s prenosom znanja in veščin. Glavne naloge Zavoda za šolstvo so:

  • Prilagodljivo. Prenos znanja bo pomagal pri pripravi na življenje in iskanju zaposlitve.
  • Profesionalni. Seveda, da bi našli službo, morate imeti nekakšen poklic, izobraževalni sistem bo pomagal pri tej zadevi.
  • Civilni. Skupaj z profesionalne lastnosti in veščine znanja lahko prenesejo miselnost, torej pripravijo državljana določene države.
  • Kulturni. Posamezniku se vcepijo družbeno sprejete vrednote.
  • Humanistična. Pomagajte razviti osebni potencial.

Med vsemi institucijami ima izobraževanje drugo najpomembnejšo vlogo. Posameznik dobi prve življenjske izkušnje v družini, v kateri se je rodil, ko pa doseže določeno starost, ima področje izobraževanja velik vpliv na socializacijo posameznika. Vpliv socialne ustanove se na primer lahko pokaže v izbiri hobija, ki ga nihče v družini ne le ne počne, ampak niti ne ve za njegov obstoj.

Gospodarstvo

Za materialno sfero medčloveških odnosov bi morala biti odgovorna ekonomsko socialna institucija. Družba, za katero sta značilna revščina in finančna nestabilnost, ne more vzdrževati optimalne reprodukcije prebivalstva, zagotoviti izobrazbeno podlago za razvoj družbenega sistema. Zato so, kakorkoli že gledaš, vse institucije povezane z gospodarstvom. Na primer, ekonomsko socialna institucija preneha pravilno delovati. Država začne povečevati raven revščine in več je brezposelnih. Rodilo se bo manj otrok, začelo se bo staranje naroda. Zato so glavne funkcije te institucije:

  • Usklajevanje interesov proizvajalcev in potrošnikov.
  • Zadovoljiti potrebe udeležencev v družbenem procesu.
  • Krepiti vezi znotraj gospodarskega sistema in sodelovati z drugimi družbenimi institucijami.
  • Ohranite gospodarski red.

vera

Institucija vere ohranja sistem prepričanj, ki se ga drži večina ljudi. To je nekakšen sistem prepričanj in praks, ki je priljubljen v določeni družbi in je osredotočen na nekaj svetega, nemogočega, nadnaravnega. Po študijah Emila Durkheima ima religija tri najpomembnejše funkcije - integrativno, torej prepričanje pomaga združevati ljudi.

Na drugem mestu je normativna funkcija. Posamezniki, ki se držijo določenih prepričanj, ravnajo v skladu s kanoni ali zapovedmi. Pomaga ohranjati red v družbi. Tretja funkcija je komunikativna, posamezniki med obredom imajo možnost komuniciranja med seboj ali s hlapcem. To pomaga pri hitrem vključevanju v družbo.

Zato je razlog za majhen zaključek: socialne institucije so posebne organizacije, ki morajo zadovoljevati osnovne potrebe družbe in varovati interese posameznikov, kar bo omogočilo integracijo prebivalstva, če pa ena od institucij odpove, država z verjetnostjo 99% lahko začnejo državni udari, shodi, oborožene vstaje, kar bo na koncu pripeljalo do anarhije.

Načrtujte

Uvod

1. Socialna institucija: pojem, vrste, funkcije

2. Bistvo, značilnosti procesa institucionalizacije

Zaključek

Seznam uporabljene literature

Uvod

Socialne ustanove so potrebne za organizacijo skupnih dejavnosti ljudi za zadovoljevanje njihovih družbenih potreb, razumno razporeditev sredstev, ki so na voljo družbi:

Država svoje imenovanje izvaja z usklajevanjem heterogenih interesov, z oblikovanjem na njihovi podlagi splošnega interesa in njegovo izvajanje s pomočjo državna oblast;

- Prav- to je niz pravil ravnanja, ki urejajo odnose ljudi v skladu s splošno sprejetimi vrednotami in ideali;

- vera je javna ustanova, ki uresničuje potrebe ljudi v iskanju smisla življenja, resnice in idealov.

Za družbo je izjemno pomemben stabilen niz formalnih in neformalnih pravil, načel, norm in stališč, ki urejajo različna področja človekovega delovanja in jih organizirajo v sistem vlog in statusov.

Vsaka družbena institucija, da bi postala stabilna oblika organiziranja skupnih dejavnosti ljudi, se je zgodovinsko razvijala skozi ves razvoj človeške družbe. Družba je sistem družbenih institucij kot zapleten sklop ekonomskih, političnih, pravnih, moralnih in drugih odnosov.

Tudi zgodovinsko je potekal proces institucionalizacije, t.j. preoblikovanje kakršnih koli družbenih, političnih pojavov ali gibanj v organizirane institucije, formalizirane, urejene procese z določeno strukturo odnosov, hierarhijo moči različnih ravneh in drugi znaki organizacije, kot so disciplina, pravila obnašanja itd. Začetne oblike institucionalizacije so nastale na ravni javnega samoupravljanja in spontanih procesov: množična ali skupinska gibanja, nemiri itd., ko so v njih nastala urejena, usmerjena dejanja, vodje, ki so jih sposobni voditi, organizirati, nato pa trajno voditi skupine. . Razvitejše oblike institucionalizacije predstavlja vzpostavljen politični sistem družbe z vzpostavljenimi družbenimi in političnimi institucijami ter institucionalna struktura oblasti.



Poglejmo podrobneje takšne kategorije sociologije, kot sta socialna institucija in institucionalizacija.

Socialna institucija: pojem, vrste, funkcije

Socialne ustanove so najpomembnejši dejavnik javno življenje. So temelj družbe, na katerem se dviga sama zgradba. So »stebri, na katerih sloni celotna družba«. sociologija. Pod uredništvom profesorja V. N. Lavrinenko. M.: UNITI, 2009, str. 217. Zahvaljujoč družbenim institucijam "družba preživi, ​​deluje in se razvija." Ibid, str. 217.

Odločilni pogoj za nastanek socialne institucije je nastanek družbenih potreb.

Za družbene potrebe so značilne naslednje značilnosti:

Množična manifestacija;

Stabilnost v času in prostoru;

Invariantnost glede na pogoje obstoja družbene skupine;

Konjugacija (pojav in zadovoljevanje ene potrebe pomeni celo vrsto drugih potreb).

Glavni namen socialnih institucij je zagotavljanje zadovoljevanja pomembnih vitalnih potreb. Socialne institucije (iz latinščine Institutum – ustanovitev, ustanovitev, naprava) so »zgodovinsko uveljavljene stabilne oblike organiziranja skupnih dejavnosti in odnosov ljudi, ki opravljajo družbeno pomembne funkcije«. Radugin A.A., Radugin K.A. sociologija. M.: Založba "Knjižnica", 2004, str. 150. t.j. Socialna institucija je opredeljena kot organiziran sistem družbenih vezi in družbenih norm, ki združuje splošno veljavne vrednote in postopke, ki zadovoljujejo določene družbene potrebe.

Podana je tudi naslednja definicija: socialna ustanova je:

- »Sistem vlog, ki vključuje tudi norme in statuse;

Nabor običajev, tradicij in pravil obnašanja;

Formalna in neformalna organizacija;

Nabor norm in institucij, ki urejajo določeno področje odnosi z javnostjo". Kravčenko A.I. sociologija. M.: Prospekt, 2009, str. 186.

Končna opredelitev družbenih institucij: to so specifične entitete, ki opravljajo družbeno pomembne funkcije in zagotavljajo doseganje ciljev, relativno stabilnost družbenih vezi in odnosov v okviru družbene organizacije družbe. Socialne institucije so zgodovinsko uveljavljene stabilne oblike organizacije skupnih dejavnosti ljudi.

Lastnosti značaja socialne ustanove:

Stalna in močna interakcija med udeleženci komunikacij in odnosov;

Jasna opredelitev funkcij, pravic in obveznosti vsakega od udeležencev v komunikaciji in razmerju;

Regulacija in nadzor teh interakcij;

Razpoložljivost posebej usposobljenega kadra za zagotavljanje delovanja socialnih institucij.

Osnovne socialne ustanove(odvisno od obsega delovanja so institucije relacijske - opredeljujejo vlogno strukturo družbe po različnih kriterijih, in regulativne - določajo meje samostojnega delovanja posameznika za doseganje osebnih ciljev):

Institucija družine, ki opravlja funkcijo reprodukcije družbe;

Inštitut za varovanje zdravja;

inštituta socialno varstvo;

državni inštitut;

Cerkev, posel, mediji itd.

Poleg tega je z institucijo mišljen razmeroma stabilen in integriran niz simbolov, ki vlada določeno območje socialno življenje: vera, izobraževanje, ekonomija, vlada, oblast, morala, pravo, trgovina itd. To pomeni, da če povzamemo celoten seznam elementov družbenih institucij, se bodo pojavili "kot globalni družbeni sistem, ki obstaja že dolgo zgodovinsko, zadovoljuje nujne potrebe družbe, ima legitimno moč in moralno avtoriteto ter je urejen po nizu družbenih norm in pravil." sociologija. Pod uredništvom profesorja V.N. Lavrinenko. M.: UNITI, 2009, str. 220.

Socialne institucije imajo institucionalne značilnosti, t.j. lastnosti in lastnosti, ki so lastne vsem organsko in izražajo njihovo notranjo vsebino:

Standardi in vzorci vedenja (lojalnost, odgovornost, spoštovanje, poslušnost, podrejenost, marljivost itd.);

Simboli in znaki (državni grb, zastava, križ, poročni prstan, ikone itd.);

Kodeksi in statuti (prepovedi, zakoni, pravila, navade);

Fizični objekti in strukture (dom za družino, javne zgradbe za vlado, tovarne in tovarne za proizvodnjo, učilnice in avditorije, knjižnice za izobraževanje, templji za versko bogoslužje);

Vrednote in ideje (ljubezen do družine, demokracija v družbi svobode, pravoslavje in katolicizem v krščanstvu itd.). Avtor: Kravchenko A.I. sociologija. M.: TK Velby, Prospekt, 2004, str. 187.

Naštete lastnosti socialnih institucij so interne. Obstajajo pa tudi zunanje lastnosti družbenih institucij, ki jih ljudje nekako zaznavajo.

Te lastnosti vključujejo naslednje:

Objektivnost, ko ljudje institucije države, lastnine, proizvodnje, izobraževanja in vere dojemajo kot določene predmete, ki obstajajo neodvisno od naše volje in zavesti;

Prisilnost, saj institucije ljudem vsiljujejo (čeprav niso odvisne od volje in želja ljudi) takšno vedenje, razmišljanja in dejanja, ki si jih ljudje sami ne bi želeli;

Moralna avtoriteta, legitimnost družbenih institucij. Država je na primer edina institucija, ki ima pravico uporabiti silo na svojem ozemlju na podlagi sprejetih zakonov. Vera ima svojo avtoriteto na podlagi tradicije in moralnega zaupanja ljudi v cerkev;

Zgodovinskost družbenih institucij. Tega niti ni treba dokazovati, saj se za vsako od institucij skriva večstoletna zgodovina: od trenutka njenega nastanka (nastajanja) do danes.

Za družbene institucije je značilna jasna razmejitev funkcij in pristojnosti vsakega od subjektov interakcije; skladnost, skladnost njihovih dejanj; precej visoka in toga raven regulacije in nadzora nad to interakcijo.

Socialne institucije pomagajo odločati o vitalnem pomembna vprašanja veliko število ljudi, ki se obrnejo nanje. Človek zboli - gre v zdravstveni zavod (klinika, bolnišnica, poliklinika). Za razmnoževanje obstaja institucija sedmih in poroke itd.

Hkrati institucije delujejo kot instrumenti družbenega nadzora, saj s svojo normativno ureditvijo spodbujajo ljudi k poslušnosti in disciplini. Zato je institucija razumljena kot skupek norm in vzorcev obnašanja.

Vloga družbenih institucij v družbi je podobna funkcijam bioloških nagonov v naravi. Človek je v procesu razvoja družbe izgubil skoraj vse svoje nagone. In svet je nevaren, nenehno se spreminja Okolje, in v teh razmerah mora preživeti. Kako? Socialne institucije priskočijo na pomoč in igrajo vlogo instinktov v človeški družbi. Pomagajo posamezniku in celotni družbi preživeti.

Če socialne institucije v družbi normalno delujejo, potem je to dobro zanjo. Če ne, postanejo ogromno zlo. Institucije se nenehno razvijajo in vsaka od njih opravlja svoje glavne funkcije. Na primer, institucija družinskih in zakonskih odnosov opravlja funkcije skrbi, nege in vzgoje otrok. Gospodarske ustanove opravljajo funkcije pridobivanja hrane, oblačil, stanovanj. Izobraževalni izvajajo funkcije socializacije ljudi, seznanjanja z osnovnimi vrednotami človeške družbe in prakse resnično življenje. itd. Obstaja pa vrsta funkcij, ki jih opravljajo vse družbene ustanove.

Te funkcije so skupne socialnim ustanovam:

1. Zadovoljevanje posebne družbene potrebe;

2. Funkcije utrjevanja in reprodukcije družbenih odnosov. Ta funkcija se uresničuje v stabilizaciji socialne interakcije tako, da jih reducira na predvidljive vzorce družbenih vlog.

3. regulativno funkcijo. Z njeno pomočjo. socialne institucije razvijajo standarde vedenja za ustvarjanje predvidljivosti v človeški interakciji. Vsaka institucija z družbenim nadzorom zagotavlja trajnost družbena struktura. Takšna ureditev je nujna za skupne dejavnosti in se izvaja na podlagi izpolnjevanja vsake od zahtev vloge – pričakovanj in racionalne razporeditve sredstev, ki so na voljo v družbi.

4. integrativna funkcija. Spodbuja kohezijo, medsebojno povezanost in soodvisnost članov družbene skupine skozi sistem pravil, norm, sankcij in vlog. Najpomembnejša družbena institucija pri izvajanju funkcije integracijske družbe je politika. Usklajuje heterogene interese družbenih skupin in posameznikov; na njihovi podlagi oblikuje splošno sprejete cilje in z usmerjanjem zagotavlja njihovo uresničevanje potrebna sredstva za njihovo izvajanje.

5. Naloga prevajanja je prenos nabranih izkušenj na nove generacije. Vsaka socialna ustanova si prizadeva zagotoviti uspešno socializacijo posameznika, prenašanje kulturnih izkušenj in vrednot za polno opravljanje različnih družbenih vlog.

6. Komunikacijska funkcija vključuje distribucijo informacij tako znotraj institucije za namene upravljanja in spremljanja skladnosti z normativi kot za interakcijo med institucijami. Posebno vlogo pri izvajanju te funkcije igrajo sredstva množični mediji(mediji), ki se imenujejo »četrta oblast« po zakonodajni, izvršilni in sodni.

7. Funkcijo varovanja članov družbe pred fizično nevarnostjo, zagotavljanja osebne varnosti državljanov opravljajo pravne in vojaške institucije.

8. Funkcija urejanja razmerij moči. To funkcijo izvajajo politične institucije. Zagotavljajo reprodukcijo in trajnostno ohranjanje demokratičnih vrednot ter stabilizacijo obstoječe družbene strukture v družbi.

9. Funkcija nadzora vedenja članov družbe. Izvajajo ga politične in pravne institucije. Delovanje družbenega nadzora je po eni strani reducirano na uporabo sankcij proti vedenju, ki krši družbene norme, po drugi strani pa na odobravanje družbeno zaželenega vedenja.

To so funkcije socialnih institucij.

Kot vidimo, je vsaka funkcija socialne ustanove v koristi, ki jo prinaša družbi. Delovanje družbene ustanove pomeni koristi družbi. Če socialna institucija škoduje družbi, se ta dejanja imenujejo disfunkcija. Na primer, trenutno je v Rusiji kriza institucije družine: država je prišla na prvo mesto po številu ločitev. Zakaj se je to zgodilo? Eden od razlogov je nepravilna porazdelitev vlog med možem in ženo. Drugi razlog je neučinkovita socializacija otrok. V državi je na milijone brezdomnih otrok, ki so jih zapustili starši. Posledice za družbo si je mogoče zlahka predstavljati. Tu je disfunkcija socialne institucije – institucije družine in zakona.

Tudi z institucijo zasebne lastnine v Rusiji ne gre vse gladko. Institucija lastnine nasploh je nova za Rusijo, saj je od leta 1917 izgubljena, rojevale so se in odraščale generacije, ki niso vedele, kaj je zasebna lastnina. Spoštovanje do zasebne lastnine je treba ljudem še vcepiti.

Družbene vezi (statusi in vloge, znotraj katerih ljudje izvajajo svoje vedenje), družbene norme in postopki (standardi, vzorci vedenja v skupinskih procesih), družbene vrednote (splošno priznani ideali in cilji) so elementi družbene institucije. Družba mora imeti sistem idej, ki oblikuje pomene, cilje in standarde vedenja ljudi, združenih za skupne dejavnosti za zadovoljevanje določene družbene potrebe – ideologije. Ideologija vsakemu članu družbe razlaga potrebo po obstoju te institucije, skladnosti z družbenimi normami za doseganje ciljev.

Za razvoj socialnih institucij morajo v družbi obstajati objektivno določeni pogoji, ki so potrebni za razvoj socialnih institucij:

V družbi se mora pojaviti in razširiti nekakšna družbena potreba, ki jo mnogi člani družbe zagotovo spoznajo. Ker je zavestna, bi morala postati glavni pogoj za nastanek nove institucije;

Družba mora imeti operativna sredstva za zadovoljevanje te potrebe, tj. vzpostavljen sistem postopkov, operacij, jasnih dejanj za uresničevanje nove potrebe;

Za resnično izpolnitev svoje vloge socialne institucije potrebujejo vire - materialne, finančne, delovne, organizacijske, ki jih mora družba nenehno dopolnjevati;

Za samooblikovanje in samorazvoj katere koli družbene institucije je potrebno posebno kulturno okolje - določen niz pravil vedenja, družbenih dejanj, ki razlikujejo ljudi, ki pripadajo tej instituciji (organizacijska, korporativna itd. kultura).

Če teh pogojev ni, je nastanek, oblikovanje in razvoj določene družbene institucije nemogoč.

Socialne institucije so tako označene kot organizirani družbeni sistemi s stabilnimi strukturami, integriranimi elementi in določeno variabilnostjo njihovih funkcij. Njihovo delovanje velja za pozitivno funkcionalno, če prispeva k ohranjanju stabilnosti družbe. Če ne, potem je njihova dejavnost nefunkcionalna. Normalno delovanje katere koli družbene institucije je nujen pogoj za razvoj družbe.

Če pride do tako imenovanega "neuspeha" v delovanju družbenih institucij, bo to takoj povzročilo napetost v celotnem družbenem sistemu.

Vsaka institucija opravlja svojo značilno družbeno funkcijo. Celota teh družbenih funkcij se je razvila v splošne družbene funkcije družbenih institucij, ki so navedene zgoraj. Vsaka institucija predstavlja določeno vrsto družbenega sistema. Funkcije so raznolike, vendar obstaja določen urejen sistem - klasifikacija družbenih institucij.

Socialne institucije se med seboj razlikujejo po svojih funkcionalnih lastnostih:

1. Gospodarske in socialne institucije. Njihove kategorije so lastnina, menjava, denar, banke, poslovna združenja različnih vrst. Zagotavljajo celoto proizvodnje in distribucije družbenega bogastva, v interakciji z drugimi področji družbenega življenja;

2. politične institucije. Tukaj: država, stranke, sindikati in drugi javne organizacije ki zasledujejo politične cilje in so usmerjeni v vzpostavitev in ohranjanje kakršne koli politične oblasti. Politične institucije "zagotavljajo reprodukcijo in trajnostno ohranjanje ideoloških vrednot, stabilizirajo prevladujoče družbene razredne strukture v družbi." Radugin A.A., Radugin K.A. sociologija. M.: Biblionika, 2004, str. 152;

3. Družbenokulturne in izobraževalne ustanove. Njihov cilj je razvoj in kasnejša reprodukcija kulturnih in družbenih vrednot, vključitev človeka v določeno subkulturo in socializacija ljudi z asimilacijo trajnostnih sociokulturnih standardov vedenja, pa tudi varovanje vrednot in norm.

4. Normativno usmerjene družbene institucije. So mehanizmi moralne in etične regulacije vedenja ljudi. Njihov cilj je dati vedenju in motivaciji moralni argument, etično podlago. Prav te institucije vzpostavljajo nujne univerzalne človeške vrednote, posebne kodekse in etiko obnašanja v družbi;

5. Normativno-sankcionirajoče družbene institucije. Ukvarjajo se z javnim urejanjem vedenja članov družbe na podlagi norm, pravil in predpisov, ki so zakonsko zapisani, t.j. zakoni ali upravni akti. Te norme so obvezne, se izvajajo;

6. Ceremonialno-simbolične in situacijsko-konvencionalne institucije. Te institucije temeljijo na pogodbenih normah ter njihovi formalni in neformalni konsolidaciji. Te norme urejajo vsakodnevne stike in interakcije med ljudmi, različna dejanja skupinskega in medskupinskega vedenja, urejajo načine prenosa in izmenjave informacij, pozdravov, nagovorov itd. pravilnik o sestankih, srečanjih, dejavnostih morebitnih združenj.

To so vrste socialnih institucij. Očitno so družbene organizacije oblika družbenih institucij, t.j. tak način skupne dejavnosti, v katerem poteka v obliki urejenega, urejenega, usklajenega in usmerjenega v doseganje skupnega cilja interakcije. Družbene organizacije so vedno namenske, hierarhične in podrejene, funkcionalno specializirane in imajo določeno organizacijsko strukturo, pa tudi lastne mehanizme, sredstva regulacije in nadzora nad delovanjem različnih elementov.

Družbena institucija se v sociološki interpretaciji obravnava kot zgodovinsko uveljavljene, stabilne oblike organiziranja skupnih dejavnosti ljudi; v ožjem smislu je organiziran sistem družbenih vezi in norm, ki je zasnovan za zadovoljevanje osnovnih potreb družbe, družbenih skupin in posameznikov.

Socialne ustanove (insitutum - zavod) - vrednostno-normativni kompleksi (vrednote, pravila, norme, stališča, vzorci, standardi vedenja v določenih situacijah), kot tudi organi in organizacije, ki zagotavljajo njihovo izvajanje in odobravanje v družbi.

Vsi elementi družbe so med seboj povezani z družbenimi odnosi – povezavami, ki nastajajo med družbenimi skupinami in znotraj njih v procesu materialnih (ekonomskih) in duhovnih (političnih, pravnih, kulturnih) dejavnosti.

V procesu razvoja družbe lahko nekatere vezi odmrejo, druge se pojavijo. Odnosi, ki so se izkazali za koristne za družbo, se poenostavijo, postanejo splošno veljavni vzorci in se nato ponavljajo iz roda v rod. Bolj stabilne so te vezi, ki so koristne za družbo, bolj je stabilna družba sama.

Socialne institucije (iz lat. institutum - naprava) se imenujejo elementi družbe, ki predstavljajo stabilne oblike organizacije in regulacije družbenega življenja. Takšne družbene institucije, kot so država, izobraževanje, družina itd., Poenostavljajo družbene odnose, urejajo dejavnosti ljudi in njihovo vedenje v družbi.

Glavne družbene institucije tradicionalno vključujejo družino, državo, izobraževanje, cerkev, znanost in pravo. Spodaj je kratek opis teh institucij in njihovih glavnih funkcij.

družina- najpomembnejša družbena institucija sorodstva, ki povezuje posameznike s skupnim življenjem in medsebojno moralno odgovornostjo. Družina opravlja številne funkcije: ekonomsko (gospodarstvo), reproduktivno (rojstvo), vzgojno (prenos vrednot, norm, vzorcev) itd.

Država- glavna politična institucija, ki upravlja družbo in zagotavlja njeno varnost. Država opravlja notranje funkcije, vključno z ekonomskimi (regulacija gospodarstva), stabilizacijsko (ohranjanje stabilnosti v družbi), koordinacijo (zagotavljanje javne harmonije), zagotavljanjem zaščite prebivalstva (varovanje pravic, zakonitosti, socialne varnosti) in številne druge. Obstajajo tudi zunanje funkcije: obramba (v primeru vojne) in mednarodno sodelovanje (za zaščito interesov države na mednarodnem prizorišču).

Izobraževanje je socialna ustanova kulture, ki zagotavlja reprodukcijo in razvoj družbe z organiziranim prenosom družbenih izkušenj v obliki znanj, veščin in sposobnosti. Glavne funkcije izobraževanja so prilagoditvena (priprava na življenje in delo v družbi), strokovna (usposabljanje specialistov), ​​civilna (usposabljanje državljana), splošno kulturna (spoznavanje kulturnih vrednot), humanistična (razkrivanje osebnih potencialov) itd. .

Cerkev je verska ustanova, ki je nastala na podlagi ene same vere. Člani Cerkve imajo skupne norme, dogme, pravila obnašanja in se delijo na duhovnike in laike. Cerkev opravlja naslednje funkcije: ideološko (opredeljuje poglede na svet), kompenzacijsko (nudi tolažbo in spravo), integracijsko (združuje vernike), splošno kulturno (navezuje na kulturne vrednote) itd.

VRSTE SOCIALNIH INSTITUCIJ

Dejavnost socialnega zavoda določa:

     prvič, niz posebnih norm in predpisov, ki urejajo ustrezne vrste vedenja;

     drugič, vpetost družbene institucije v družbenopolitične, ideološke in vrednostne strukture družbe;

     tretjič, razpoložljivost materialnih virov in pogojev, ki zagotavljajo uspešno izvajanje zakonskih zahtev in izvajanje družbenega nadzora.

Najpomembnejše socialne institucije so:

     država in družina;

     gospodarstvo in politika;

     proizvodnja;

     kultura in znanost;

     izobraževanje;

     množični mediji in javno mnenje;

     pravo in izobraževanje.

Socialne institucije prispevajo k utrjevanju in razmnoževanju tistih ali drugih za družbo posebej pomembnih družbenih odnosov, kot tudi stabilnost sistema na vseh pomembnejših področjih njegovega življenja – gospodarskem, političnem, duhovnem in družbenem.

Vrste socialnih institucij glede na njihovo področje dejavnosti:

     relacijski;

     Regulativni.

Relacijske institucije (na primer zavarovalništvo, delo, proizvodnja) določajo strukturo vlog družbe na podlagi določenega niza značilnosti. Objekti teh socialnih institucij so skupine vlog (zavarovalnice in zavarovalnice, proizvajalci in zaposleni itd.).

Regulativne institucije določajo meje neodvisnosti posameznika (gl. samostojna dejanja) za doseganje lastnih ciljev. V to skupino spadajo institucije države, vlade, socialnega varstva, gospodarstva, zdravstva.

Socialna institucija gospodarstva v procesu razvoja spreminja svojo obliko in lahko spada v skupino endogenih ali eksogenih institucij.

Endogene (ali notranje) družbene institucije označujejo stanje moralne zastarelosti institucije, ki zahteva njeno reorganizacijo ali poglobljeno specializacijo dejavnosti, na primer kreditne, denarne institucije, ki sčasoma zastarijo in morajo uvesti nove oblike razvoja. .

Eksogene institucije odražajo vpliv na družbeno institucijo zunanjih dejavnikov, elementov kulture ali narave osebnosti vodje (vodje) organizacije, na primer spremembe, ki se pojavljajo v družbeni instituciji davkov pod vplivom ravni davkov. davčna kultura davkoplačevalcev, raven poslovne in strokovne kulture vodilnih v tej socialni ustanovi.

FUNKCIJE SOCIALNIH INSTITUCIJ

Namen socialnih institucij je zadovoljevanje najpomembnejših potreb in interesov družbe.

Ekonomske potrebe v družbi hkrati zadovoljuje več družbenih institucij, vsaka institucija pa s svojim delovanjem zadovoljuje različne potrebe, med katerimi so vitalne (fiziološke, materialne) in socialne (osebne potrebe po delu, samouresničevanju, ustvarjalni dejavnosti in socialna pravičnost). Posebno mesto med družbenimi potrebami zavzema potreba posameznika po doseganju – dosegljive potrebe. Temelji na McLellandovem konceptu, po katerem vsak posameznik kaže željo po izražanju, manifestiranju v specifičnih družbenih razmerah.

Socialne ustanove pri svojem delovanju opravljajo tako splošne kot posamezne funkcije, ki ustrezajo specifičnosti zavoda.

Splošne značilnosti:

     Funkcija utrjevanja in reprodukcije družbenih odnosov. Vsaka institucija s svojimi pravili, normami vedenja utrjuje, standardizira vedenje članov družbe.

     Regulativna funkcija zagotavlja urejanje odnosov med člani družbe z razvijanjem vzorcev obnašanja, regulacijo njihovih dejanj.

     Integrativna funkcija vključuje proces soodvisnosti in medsebojne odgovornosti pripadnikov družbenih skupin.

     Funkcija oddajanja (socializacija). Njena vsebina je prenos družbenih izkušenj, seznanjanje z vrednotami, normami, vlogami te družbe.

    Posamezne funkcije:

     Socialni zavod zakonske zveze in družine izvaja funkcijo razmnoževanja članov družbe skupaj z ustreznimi oddelki državnih in zasebnih podjetij (predporodne ambulante, porodnišnice, mreža otroških zdravstvenih ustanov, agencije za podporo in krepitev družine itd.). ).

     Socialni zavod za zdravje je odgovoren za ohranjanje zdravja prebivalstva (poliklinike, bolnišnice in druge zdravstvene ustanove ter državni organi, ki organizirajo proces ohranjanja in krepitve zdravja).

     Družbena institucija za proizvodnjo sredstev za življenje, ki opravlja najpomembnejšo ustvarjalno funkcijo.

     Politične institucije, ki so zadolžene za organizacijo političnega življenja.

     Družbena institucija prava, ki opravlja funkcijo razvoja pravni dokumenti in zadolžen za skladnost z zakoni in predpisi.

     Družbena ustanova vzgoje in izobraževanja s pripadajočo funkcijo vzgoje, socializacije članov družbe, seznanjanja z njenimi vrednotami, normami, zakoni.

     Socialna institucija vere, ki pomaga ljudem pri reševanju duhovnih problemov.

Družbene institucije uresničujejo vse svoje pozitivne lastnosti le pod pogojem, da imajo svojo legitimnost, to je, da večina prebivalstva priznava smotrnost svojih dejanj. Ostri premiki v razredni zavesti, ponovna presoja temeljnih vrednot lahko resno spodkopljejo zaupanje prebivalstva v obstoječe organe upravljanja in porušijo mehanizem regulativnega vpliva na ljudi.

Socialne ustanove so razvrščene po različnih kriterijih. Najpogostejša klasifikacija je po ciljih (vsebinah nalog) in področju delovanja. V tem primeru je običajno izpostaviti gospodarski, politični, kulturni in izobraževalni, družbeni kompleksi institucij:

- gospodarske institucije - najbolj stabilen, podvržen strogi ureditvi družbenih odnosov na področju gospodarska dejavnost, - to so vse makroinstitucije, ki zagotavljajo proizvodnjo in distribucijo družbenega bogastva in storitev, uravnavajo denarni obtok, organizirajo in delijo delo (industrija, kmetijstvo, finance, trgovina). Makroinstitucije so zgrajene iz institucij, kot so lastništvo, upravljanje, konkurenca, cene, stečaj itd. Zadovoljiti potrebe po proizvodnji sredstev za preživljanje;

- politične institucije (država, Vrhovna Rada, politične stranke, sodišče, tožilstvo itd.) - njihove dejavnosti so povezane z vzpostavitvijo, izvajanjem in vzdrževanjem določene oblike politične oblasti, ohranjanjem in reprodukcijo ideoloških vrednot. Zadovoljiti potrebo po varnosti življenja in zagotavljanju družbenega reda;

- ustanove kulture in socializacije (znanost, izobraževanje, vera, umetnost, različne ustvarjalne ustanove) so najbolj stabilne, jasno urejene oblike interakcije z namenom ustvarjanja, krepitve in širjenja kulture (vrednotni sistem), znanstvenega znanja, socializacije mlajše generacije;

- Inštitut družine in zakonske zveze- prispevajo k razmnoževanju človeške rase;

- socialno– organiziranje prostovoljna združenja, vitalna dejavnost kolektivov, t.j. urejanje vsakdanjega družbenega vedenja ljudi, medčloveških odnosov.

V okviru glavnih institucij so skrite neglavne ali neglavne institucije. Na primer, znotraj instituta družine in zakonske zveze ločimo neosnovne institucije: očetovstvo in materinstvo, plemensko maščevanje (kot primer neformalne družbene institucije), poimenovanje, dedovanje socialni status starši.

Narava ciljne funkcije socialne ustanove delimo na:

- normativno usmerjen, izvajati moralno-etično usmeritev vedenja posameznikov, afirmirati univerzalne človeške vrednote, posebne kodekse in etiko ravnanja v družbi;

- regulativni, izvajati urejanje vedenja na podlagi norm, pravil, posebnih dodatkov, zapisanih v pravnih in upravnih aktih. Porok za njihovo izvajanje je država, njeni predstavniški organi;

- ceremonialno-simbolično in situacijsko-konvencionalno, opredeliti pravila medsebojnega vedenja, urediti načine izmenjave informacij, komunikacijske oblike neformalnega podrejanja (priziv, pozdrav, afirmacije/nepotrditve).

Glede na število opravljenih funkcij so: monofunkcionalno (podjetje) in polifunkcionalno (družina).

Po kriterijih metode regulacije vedenja ljudje so izpostavljeni formalne in neformalne družbene institucije.

Formalne socialne institucije. Svoje dejavnosti temeljijo na jasnih načelih ( pravni akti, zakoni, uredbe, predpisi, navodila), opravlja vodstvene in kontrolne funkcije na podlagi sankcij v zvezi z nagradami in kaznimi (upravnimi in kazenskimi). Te institucije vključujejo državo, vojsko in šolo. Njihovo delovanje nadzoruje država, ki z močjo svoje moči varuje sprejeti red stvari. Formalne družbene institucije določajo moč družbe. Ne urejajo jih le zapisana pravila – največkrat govorimo o prepletu zapisanih in nenapisanih pravil. Ekonomsko-socialne institucije na primer delujejo na podlagi ne le zakonov, navodil, odredb, ampak tudi takšne nenapisane norme, kot je zvestoba dani besedi, ki se pogosto izkaže za močnejšo od desetine zakonov ali predpisov. V nekaterih državah je podkupovanje postalo nenapisana norma, tako razširjena, da je dokaj stabilen element organizacije gospodarske dejavnosti, čeprav je po zakonu kaznovana.

Pri analizi katere koli formalne družbene institucije je treba raziskati ne le formalno določene norme in pravila, temveč tudi celoten sistem standardov, vključno z moralnimi standardi, običaji, tradicijami, ki so vztrajno vključeni v regulacijo institucionaliziranih interakcij.

neformalne socialne ustanove. Nimajo jasnega regulativni okvir, torej interakcije v okviru teh institucij niso formalno določene. So rezultat družbene ustvarjalnosti, ki temelji na volji državljanov. Družbeni nadzor v takšnih institucijah se vzpostavi s pomočjo norm, zapisanih v civilni misli, tradiciji in običajih. Sem spadajo različni kulturni in socialni skladi, interesna združenja. Primer neformalnih družbenih institucij je lahko prijateljstvo - eden od elementov, ki označujejo življenje katere koli družbe, obvezen stabilen pojav človeške skupnosti. Ureditev v prijateljstvu je precej popolna, jasna in včasih celo kruta. Zamera, prepir, prekinitev prijateljstev so svojevrstne oblike družbenega nadzora in sankcij v tej družbeni ustanovi. Toda ta uredba ni oblikovana v obliki zakonov, upravnih kodeksov. Prijateljstvo ima vire (zaupanje, všečnost, trajanje poznanstva itd.), ne pa institucij. Ima jasno razmejitev (od ljubezni, odnosov s sodelavci, bratskih odnosov), nima pa jasne strokovne utrditve statusa, pravic in obveznosti partnerjev. Drug primer neformalnih družbenih institucij je soseska, ki je pomemben element družbenega življenja. Primer neformalne družbene ustanove je institucija krvne maščevanja, ki se je delno ohranila pri nekaterih narodih vzhoda.

Vse družbene institucije so v različni meri združene v sistem, ki jim zagotavlja jamstva za enoten, nekonflikten proces delovanja in reprodukcije družbenega življenja. Za to se zanimajo vsi člani skupnosti. Vendar se moramo spomniti, da v vsaki družbi obstaja določena količina anomičnosti, tj. obnašanje prebivalstva, ki ne spoštuje normativnega reda. Ta okoliščina lahko služi kot osnova za destabilizacijo sistema družbenih institucij.

Med znanstveniki je spor o tem, katere družbene institucije najbolj vplivajo na naravo družbenih odnosov. Pomemben del znanstvenikov meni, da imajo institucije ekonomije in politike najpomembnejši vpliv na naravo sprememb v družbi. Prvi ustvarja materialno osnovo za razvoj družbenih odnosov, saj revna družba ni sposobna razvijati znanosti in izobraževanja ter posledično povečati duhovni in intelektualni potencial družbenih odnosov. Drugi ustvarja zakone in izvaja funkcije moči, kar vam omogoča, da dajete prednost in financirate razvoj določenih področij družbe. Vendar pa lahko razvoj izobraževalnih in kulturnih institucij, ki bodo spodbujale gospodarski napredek družbe in razvoj njenega političnega sistema, privede do nič manj družbenih sprememb.

Institucionalizacija družbenih vezi, pridobivanje s strani institucije lastnosti institucije vodi do najglobljih transformacij družbenega življenja, ki pridobi bistveno drugačno kakovost.

Prva skupina posledic so očitne posledice.

· Oblikovanje izobraževalnega inštituta na mestu sporadičnih, spontanih in morda eksperimentalnih poskusov prenosa znanja vodi do občutnega dviga stopnje obvladovanja znanja, obogatitve intelekta, sposobnosti posameznika, njegove samouresničitve. .

Rezultat je obogatitev celotnega družbenega življenja in pospeševanje družbenega razvoja kot celote.

Pravzaprav vsaka socialna institucija po eni strani prispeva k boljšemu, zanesljivejšemu zadovoljevanju potreb posameznika, po drugi strani pa k pospeševanju družbenega razvoja. Zato bolj ko zadovoljujejo družbene potrebe posebej organizirane institucije, bolj kot je razvita večplastna družba, bolj je kakovostno bogata.

· Čim širše je območje institucionaliziranega, večja je predvidljivost, stabilnost, urejenost v življenju družbe in posameznika. Območje, v katerem je oseba osvobojena samovolje, presenečenj, upanja na "morda", se širi.

Ni naključje, da je stopnja razvitosti družbe določena s stopnjo razvitosti družbenih institucij: prvič, kakšna motivacija (in s tem norme, kriteriji, vrednote) tvori osnovo institucionaliziranih interakcij v dani družbi; drugič, kako razvit je sistem institucionaliziranih sistemov interakcij v dani družbi, kako širok je nabor družbenih nalog, ki se rešujejo v okviru specializiranih institucij; tretjič, kako visoka je urejenost določenih institucionalnih interakcij, celotnega sistema institucij družbe.

Druga skupina posledic- morda najgloblje posledice.

Govorimo o posledicah, ki nastanejo zaradi neosebnosti zahtev za nekoga, ki uveljavlja določeno funkcijo (ali jo že opravlja). Te zahteve so predstavljene v obliki jasno določenih, nedvoumno interpretiranih vzorcev vedenja – norm, podprtih s sankcijami.

družbene organizacije.

Družba kot družbena realnost ni urejena le institucionalno, ampak tudi organizacijsko.

Izraz "organizacija" se uporablja v treh pomenih.

V prvem primeru lahko organizacijo imenujemo umetno združenje institucionalne narave, ki zavzema določeno mesto v družbi in opravlja določeno funkcijo. V tem smislu organizacija deluje kot socialna institucija. V tem smislu lahko "organizacijo" imenujemo podjetje, organ, prostovoljni sindikat itd.

V drugem primeru lahko izraz "organizacija" pomeni določena dejavnost o organizaciji (razporeditev funkcij, vzpostavitev stabilnih odnosov, koordinacija itd.). Tukaj organizacija deluje kot proces, povezan s ciljnim vplivom na objekt, s prisotnostjo organizatorja in organiziranih. V tem smislu pojem »organizacija« sovpada s konceptom »upravljanja«, čeprav ga ne izčrpava.

V tretjem primeru lahko »organizacijo« razumemo kot značilnost stopnje urejenosti v katerem koli družbenem objektu. Potem ta izraz označuje določeno strukturo, strukturo in vrsto povezav, ki delujejo kot način povezovanja delov v celoto. Pri tej vsebini se izraz »organizacija« uporablja, ko gre za organizirane ali neorganizirane sisteme. Prav ta pomen je impliciran v izrazih "formalna" in "neformalna" organizacija.

Organizacija kot proces urejanja in usklajevanja vedenja posameznikov je lastna vsem družbenim formacijam.

družbena organizacija- družbena skupina, usmerjena v doseganje medsebojno povezanih specifičnih ciljev in oblikovanje visoko formaliziranih struktur.

Po mnenju P. Blaua so samo družbene formacije, ki so v znanstvena literatura običajno imenovane "formalne organizacije".

Značilnosti (znaki) družbene organizacije

1. Jasno opredeljen in deklariran cilj, ki združuje posameznike na podlagi skupnega interesa.

2. Ima jasen obvezni red, sistem svojih statusov in vlog - hierarhično strukturo (vertikalna delitev dela). Visoka stopnja formalizacije odnosov. Po pravilih, predpisih, rutinah pokrivajo celotno sfero vedenja njenih udeležencev, katerih družbene vloge so jasno opredeljene, odnosi pa pomenijo moč in podrejenost.

3. Imeti mora usklajevalni organ ali sistem upravljanja.

4. Opravljati dokaj stabilne funkcije v odnosu do družbe.

Pomembnost družbene organizacije stvar je:

Prvič, vsako organizacijo sestavljajo ljudje, ki so vključeni v dejavnosti.

Drugič, osredotočen je na izvajanje vitalnih funkcij.

Tretjič, sprva vključuje nadzor nad vedenjem in dejavnostmi ljudi, ki so del organizacij.

Četrtič, uporablja sredstva kulture kot orodje za to ureditev, usmerjena je v doseganje zastavljenega cilja.

Petič, v najbolj koncentrirani obliki osredotoča nekatere osnovne družbene procese in probleme.

Šestič, oseba sama uporablja različne storitve organizacij ( vrtec, šola, ambulanta, trgovina, banka, sindikat itd.).

Potreben pogoj delovanje organizacije je: prvič, povezovanje heterogenih dejavnosti v enoten proces, sinhronizacija njihovih prizadevanj za doseganje zastavljenih skupnih ciljev in ciljev, ki jih narekujejo potrebe širše družbe. drugič, interes posameznikov (skupin) za sodelovanje kot sredstvo za uresničevanje lastnih ciljev in reševanje težav. To pa pomeni vzpostavitev določene družbene ureditve, vertikalna delitev dela, kar je tretji predpogoj za nastanek organizacije. Opravljanje vodstvene funkcije pomeni pooblastitev oseb, specializiranih za to dejavnost, z določenimi pooblastili – močjo in formalno avtoriteto, t.j. pravico dajati navodila podrejenim in zahtevati njihovo izvajanje. Osebe, ki opravljajo osnovne dejavnosti, in oseba, ki opravlja vodstvene funkcije, od tega trenutka stopijo v razmerje vodstvo-podrejenost, kar pomeni omejevanje dela svobode in delovanja prvih ter prenos dela suverenosti nanje v korist. slednjega. Prepoznavanje potrebe, da delavec del svoje svobode in suverenosti odtuji drugi osebi, da bi zagotovil potrebno raven usklajenosti delovanja in družbenega reda, je pogoj in predpogoj za nastanek organizacije in njenega delovanja. V zvezi s tem je obvezno izpostaviti v skupini ljudi, obdarjenih z močjo in oblastjo. Ta vrsta delavcev se imenuje vodja in vrsto specializirane dejavnosti, ki jo opravlja - vodstvo. Vodje prevzemajo funkcije postavljanja ciljev, načrtovanja, programiranja povezav, sinhronizacije in koordinacije osnovnih aktivnosti, nadzora nad njihovimi rezultati. Vzpostavitev in priznanje moči ene osebe nad drugo je ena od pomembnih sestavin oblikovanja organizacije.

Naslednja komponenta oblikovanja organizacijskih odnosov, ki dopolnjuje in hkrati omejuje moč vodje, je oblikovanje splošnih univerzalnih pravil in družbenih norm, sociokulturnih standardov, recepti urejanje dejavnosti in organizacijskih interakcij. Oblikovanje in ponotranjenje enotnih pravil in družbenih norm, ki urejajo vedenje ljudi v organizaciji, omogoča povečanje stabilnosti družbenih interakcij med vedenjem udeležencev v dejavnosti. Povezan je z oblikovanjem predvidljivih in stabilnih odnosov, ki zagotavljajo določeno stopnjo stabilnosti v vedenju ljudi. Gre za utrjevanje oblasti, sistem pravic, dolžnosti, podrejenosti in odgovornosti v sistemu neosebnih položajev (službenih statusov) – uradnih in strokovnih, podprtih s sistemom pravno določenih norm, ki ustvarjajo podlago za legitimnost oblasti. posebno uradno. Hkrati moč norme omejuje moč in samovoljnost vodje, vam omogoča, da zagotovite raven družbenega reda brez posredovanja vodje.

Posledično lahko imenujemo dva medsebojno povezana, a bistveno različna vira regulacije vedenja ljudi: moč človeka in moč družbene norme. Hkrati pa moč družbene norme nasprotuje moči posameznika in omejuje njegovo samovoljnost v odnosu do drugih.

Glavno merilo za strukturiranje družbenih organizacij je stopnja formalizacije odnosov, ki v njih obstajajo. Glede na to se razlikujejo med formalnimi in neformalnimi organizacijami.

Formalna organizacija - je osnovni podsistem organizacije. Včasih se izraz "formalna organizacija" uporablja kot sinonim za pojem organizacije. Izraz "formalna organizacija" je uvedel E. Mayo. formalna organizacija je umetno in togo strukturiran neosebni sistem regulacije, osredotočen na doseganje korporativnih ciljev poslovne interakcije določeno v regulativnih dokumentih.

Formalne organizacije gradijo družbena razmerja na podlagi ureditve povezav, statusov in norm. Ti vključujejo npr. industrijska podjetja, podjetja, univerze, občinske oblasti (župan). Osnova formalne organizacije je delitev dela, njegova specializacija glede na funkcionalne značilnosti. Bolj ko je specializacija razvita, bolj so vsestranske in zapletene upravne funkcije, bolj je večplastna struktura organizacije. Formalna organizacija je podobna piramidi, v kateri so naloge diferencirane na več ravneh. Poleg horizontalne razporeditve dela je značilna koordinacija, vodenje (hierarhija uradniških položajev) in različne vertikalne specializacije. Formalna organiziranost je racionalna, zanjo so značilne izključno storitvene povezave med posamezniki.

Formalizacija odnosov pomeni zožitev obsega izbire, omejevanje, celo podrejanje volje udeleženca brezosebnemu redu. Sledenje vzpostavljenemu redu pomeni: začetno omejevanje svobode, aktivnosti vsakega udeleženca v dejavnosti; vzpostavitev določenih pravil, ki urejajo medsebojno delovanje in ustvarjanje polja za njihovo standardizacijo. Kot rezultat upoštevanja jasnega reda nastane koncept "birokracije".

M. Weber je organizacijo obravnaval kot sistem moči in se razvijal teoretično podlago njeno upravljanje. Po njegovem mnenju zahteve specializirane in večplastne organizacije najbolje izpolnjuje birokratski sistem. Prednosti birokracije so najbolj opazne, ko so uradne dolžnosti mogoče je izključiti osebne, iracionalne, čustvene elemente. Glede na to so za birokracijo značilni: racionalnost, zanesljivost, ekonomičnost. Učinkovitost, nevtralnost, hierarhija, legitimnost delovanja, centralizacija oblasti. Glavna pomanjkljivost birokracije je pomanjkanje fleksibilnosti, stereotipno delovanje.

Vendar, kot kaže praksa, je nemogoče graditi dejavnosti organizacij v celoti na načelih formalizacije odnosov, saj:

Prvič, dejanska dejavnost birokracije ni tako idilična in povzroča številne disfunkcije.

Drugič, dejavnost organizacije ne pomeni le strogega reda, temveč tudi ustvarjalno dejavnost zaposlenega.

Tretjič, obstaja veliko omejitev glede popolne formalizacije odnosov:

Celotne sfere človeških interakcij ni mogoče zreducirati na posel;

formalizacija poslovni odnosi je možno le, če se metode dejavnosti in naloge ponavljajo;

V organizaciji je veliko problemov, ki zahtevajo inovativne rešitve;

visoka stopnja formaliziranosti odnosov je možna le v organizaciji, v kateri je situacija relativno stabilna in opredeljena, kar omogoča jasno razporeditev, regulacijo in standardizacijo nalog zaposlenih;

vzpostaviti in pravna registracija norme, je treba te norme upoštevati v neformalni sferi

Obstajajo različne klasifikacije formalnih organizacij: po obliki lastništva; vrsta uresničenega cilja in narava opravljene dejavnosti; sposobnost zaposlenih, da vplivajo na organizacijske cilje; obseg in obseg organizacijskega nadzora; vrsta in stopnja trdote organizacijske strukture in stopnja formalizacije odnosov; stopnja centralizacije odločanja in togost organizacijskega nadzora; vrsta uporabljene tehnologije; velikost; število opravljenih funkcij; tip zunanje okolje in kako z njim komunicirati. Zaradi različnih razlogov organizacije razvrščeni na družbene in lokalne; skalarno (togo strukturirano) in latentno (manj togo strukturirano); upravni in javni; poslovna in dobrodelna; zasebni, delniški, zadružni, državni, javni itd. Kljub pomembnim razlikam imajo vsi številne skupne značilnosti in jih je mogoče obravnavati kot predmet preučevanja.

Pogosto službeni odnosi ne sodijo v čisto formalne vezi in norme. Za reševanje številnih težav morajo zaposleni včasih stopiti med seboj v odnose, ki jih ne predvidevajo nobeni predpisi. Kar je povsem naravno, ker. formalna struktura ne more zagotoviti celotne kompleksnosti odnosa.

Neformalne organizacije- to je alternativni, a nič manj učinkovit podsistem družbene regulacije vedenja, ki spontano nastane in deluje v organizaciji na ravni majhnih skupin. Ta vrsta regulacije vedenja je osredotočena na uresničevanje skupnih ciljev in interesov majhne skupine (pogosto ne sovpada z skupne cilje organizacija) in vzdrževanje družbenega reda v skupini.

Neformalne organizacije se ne pojavljajo po ukazu ali odločitvi uprave, temveč spontano ali zavestno, da bi se ukvarjale z družbenimi potrebami. Neformalna organizacija je spontano oblikovan sistem družbenih povezav in interakcij. Imajo svoje norme medosebne in medskupinske komunikacije, ki se razlikujejo od formalnih struktur. Nastanejo in delujejo tam, kjer formalne organizacije ne opravljajo nobenih funkcij, pomembnih za družbo. Neformalne organizacije, skupine, združenja kompenzirajo pomanjkljivosti formalnih struktur. Praviloma so to samoorganizirani sistemi, ustvarjeni za uresničevanje skupnih interesov subjektov organizacije. Član neformalne organizacije je bolj samostojen pri doseganju individualnih in skupinskih ciljev, ima več svobode pri izbiri oblike vedenja, interakciji z drugimi posamezniki organizacije. Te interakcije so bolj odvisne od osebnih navezanosti, simpatij.

Neformalne organizacije delujejo po nenapisanih pravilih, njihovo delovanje ni strogo urejeno z ukazi, navodili vodstva ali navodili. Odnosi med udeleženci v neformalnih organizacijah se oblikujejo na podlagi ustnih dogovorov. Reševanje organizacijskih, tehničnih in drugih problemov najpogosteje odlikujeta kreativnost in izvirnost. Toda v takšnih organizacijah ali skupinah ni toge discipline, zato so manj stabilne, bolj plastične in podvržene spremembam. Struktura in odnosi so v veliki meri odvisni od trenutne situacije.

Neformalna organizacija, ki nastane v procesu dejavnosti, lahko deluje tako na področju poslovnih kot tudi neposlovnih odnosov.

Odnos med formalnimi in neformalnimi organizacijami je zapleten in dialektičen.

Očitno je, da neskladje med cilji in njihovimi funkcijami pogosto povzroča konflikte med njimi. Po drugi strani pa se ti podsistemi družbene regulacije medsebojno dopolnjujejo. Če formalna organizacija, objektivno usmerjena v doseganje korporativnih ciljev, pogosto povzroča konflikte med udeleženci skupnih dejavnosti, potem neformalna organizacija te napetosti odpravlja in krepi integracijo. družbena skupnost brez katerih je delovanje organizacije nemogoče. Poleg tega je po C. Barnadru povezava med temi sistemi regulacije očitna: prvič, formalna organizacija izhaja iz neformalne, t.j. vzorci vedenja in norme, ki nastajajo v procesu neformalnih interakcij, so osnova za izgradnjo formalne strukture; drugič, neformalna organizacija je poligon za testiranje ustvarjenih vzorcev, v odsotnosti katerih pravno utrjevanje družbenih norm v formalnem podsistemu regulacije vodi v njihovo neveljavnost; tretjič, formalna organizacija, ki zapolnjuje le del organizacijskega prostora, neizogibno poraja neformalno organizacijo. Neformalna organizacija pomembno vpliva na formalno in si prizadeva spreminjati obstoječe odnose v njej glede na svoje potrebe.

Tako ima vsaka vrsta organizacije svoje prednosti in slabosti. Sodoben menedžer, odvetnik, podjetnik bi moral imeti o tem dobro predstavo, da bi jo spretno uporabljal v praktično delo njihove prednosti.

sklepi

Sodobna družba ne more obstajati brez zapletenih družbenih povezav in interakcij. Zgodovinsko gledano se širijo in poglabljajo. Posebno vlogo imajo interakcije in povezave, ki zagotavljajo najpomembnejše potrebe posameznika, družbenih skupin in družbe kot celote. Te interakcije in povezave so praviloma institucionalizirane (legalizirane, zaščitene pred vplivi nesreč) in imajo stabilen samoobnovljiv značaj. Družbene institucije in organizacije v sistemu družbenih vezi in interakcij so nekakšni stebri, na katerih sloni družba. Zagotavljajo relativno stabilnost družbenih odnosov v družbi.

Določanje vloge družbenih institucij v družbenih spremembah in razvoju je mogoče zreducirati na dva medsebojno povezana dejanja:

Prvič, zagotavljajo prehod v kvalitativno novo stanje družbenega sistema, njegov postopni razvoj.

Drugič, lahko prispevajo k uničenju ali dezorganizaciji družbenega sistema.

Literatura

1. Sociologija: Navch. Posіbnik / Za rdečo. G.V. Butler - 2. pogled., Rev. in dodaj. - K .: KNEU, 2002.

2. Sociologija: Uč. naselje ur. Lavrinenko V.N. - 2. uzda, predelana in dodatna. – M.: UNITI, 2000.

3. Sociologija / Kot urednik V. G. Gorodyanenko. - K., 2002.

4. Splošna sociologija: Učbenik. dodatek / Ed. A. G. Efendiev. M., 2002.

5. Kharčeva V. Osnove sociologije: učbenik za študente. – m.: Logos, 2001.

6. Ossovsky V. Družbena organizacija in družbena institucija // Sociologija: teorija, metoda, trženje. - 1998 - št. 3.

7. Reznik A. Institucionalni dejavniki stabilnosti slabo integrirane ukrajinske družbe // Sociologija: teorija, metode, trženje. - 2005 - št. - P.155-167.

8. Lapki V.V., Pantin V.I. Obvladovanje institucij in vrednot demokracije s strani ukrajinske ruske množične zavesti // Polis - 2005 - št. - str.50-62.


Podobne informacije.