Ce este definiția mobilității sociale și exemple. Marea enciclopedie a petrolului și gazelor

Biletul 10. Mobilitate socială: concept, tipuri, canale

concept "mobilitate sociala" introdus de P. Sorokin. El credea că societatea este un spațiu social imens în care oamenii se mișcă atât în ​​realitate, cât și condiționat, în opinia celorlalți și a lor.

mobilitate sociala este o schimbare de către un individ sau un grup a poziției sale în spațiul social. După direcțiile mișcărilor sociale, se disting mobilitatea socială verticală și orizontală.

Mobilitate verticală - miscarea sociala, care este insotita de o crestere sau scadere statut social.

Trecerea într-o poziție socială superioară se numește mobilitate ascendenta, iar pe partea inferioară mobilitate descendentă.

Mobilitatea orizontală- deplasarea socială, neassociată cu schimbarea statutului social, - transferul la alt loc de muncă în aceeași funcție, schimbarea reședinței. Dacă statutul social se schimbă la mutare, atunci mobilitatea geografică se transformă în migrație.

De tipuri de mobilitate sociologii fac distincţie între intergeneraţional şi intrageneraţional. Mobilitatea intergenerațională schimbarea statutului social între generații. Mobilitatea intragenerațională conectat cu cariera sociala,, ceea ce înseamnă o schimbare a statutului într-o singură generație.

În conformitate cu schimbarea de către individ a poziţiei sale sociale în societate, ele disting două forme de mobilitate: grup și individual. mobilitatea grupului- mișcările se fac colectiv, iar clase întregi, pături sociale își schimbă statutul. (Se întâmplă în perioadele de schimbări fundamentale în societate - revoluții sociale, războaie civile sau interstatale, lovituri de stat militare). Mobilitatea individualăînseamnă deplasarea socială a unei anumite persoane.

canale mobilitate sociala poate efectua: scoala, educatie, familie, organizatii profesionale, armată, partide și organizații politice, biserică. Cu siguranta in societate modernă educația are o importanță deosebită, ale căror instituții îndeplinesc funcția de un fel de "lift social" asigurarea mobilitatii verticale. ridicare socială este un mecanism de ridicare (sau scădere) a statutului social.

În același timp, trebuie remarcat faptul că procesele de mobilitate socială pot fi însoțite de marginalizarea și lumpenizarea societății. Sub marginalitatea se referă la o stare intermediară, „limită” a unui subiect social. Marginal la trecerea de la unul grup socialîn altul, păstrează vechiul sistem de valori, conexiuni, obiceiuri și nu poate învăța altele noi (migranți, șomeri). lumpen, încercând în procesul de mobilitate socială să treacă de la grupul vechi la cel nou, se dovedește a fi în general în afara grupului, rupe legăturile sociale și în cele din urmă își pierde calitățile umane de bază - capacitatea de a munci și nevoia de ea (cerșetori, persoane fără adăpost).

Conceptul și tipurile de mobilitate socială

O analiză a cauzelor inegalității sociale implică întotdeauna întrebarea dacă un individ însuși poate obține o creștere a statutului său social și să se alăture componenței unei pături sociale situate deasupra propriei sale pe scara bogăției și prestigiului. În societatea modernă, este general acceptat că oportunitățile de pornire pentru toți oamenii sunt egale și individul va reuși cu siguranță dacă depune eforturile adecvate și acționează cu intenție. Adesea, această idee este ilustrată prin exemple ale carierelor amețitoare ale milionarilor care au plecat de la nimic și ale ciobanilor care s-au transformat în vedete de film.

mobilitate sociala numită mişcarea indivizilor în sistemul de stratificare socială de la un strat la altul. Există cel puțin două motive principale pentru existența mobilității sociale în societate. În primul rând, societățile se schimbă, iar schimbarea socială modifică diviziunea muncii, creând noi statusuri și subminându-le pe cele vechi. În al doilea rând, deși elita poate monopoliza oportunitățile educaționale, nu este în măsură să controleze distribuția naturală a talentului și abilităților, astfel încât straturile superioare sunt inevitabil completate de oameni talentați din straturile inferioare.

Mobilitatea socială vine sub mai multe forme:

mobilitate verticală- o schimbare a poziţiei individului, care determină creşterea sau scăderea statutului său social. De exemplu, dacă un mecanic auto devine directorul unui service auto, acesta este un indiciu al mobilității în sus, dar dacă un mecanic auto devine un scavenger, o astfel de mișcare va fi un indicator al mobilității în jos;

mobilitate orizontală - o schimbare de pozitie care nu duce la cresterea sau scaderea statutului social.

O formă de mobilitate orizontală este mobilitatea geografică.

Nu implică o schimbare de statut sau de grup, ci o deplasare dintr-un loc în altul menținând același statut. Un exemplu este turismul internațional și interregional, deplasarea dintr-un oraș într-un sat și înapoi, trecerea de la o întreprindere la alta.

Dacă la schimbarea locului se adaugă o schimbare de statut, atunci devine mobilitatea geografică migrație. Dacă un sătean vine în oraș pentru a vizita rude, atunci aceasta este mobilitatea geografică. Dacă s-a mutat în oraș pentru reședință permanentă și și-a găsit un loc de muncă aici, atunci aceasta este migrație.

intergenerațională(intergenerație) mobilitate - se dezvăluie prin compararea statutului social al părinților și al copiilor lor la un moment dat în cariera ambilor (după rangul profesiei lor la aproximativ aceeași vârstă).

intragenerational(intragenerațional) mobilitate - presupune o comparare a statutului social al individului pentru o lungă perioadă de timp.

Clasificarea mobilității sociale poate fi efectuată în funcție de alte criterii. Deci, de exemplu, se distinge mobilitate individuală, atunci când mișcările în jos, în sus sau pe orizontală apar la un individ independent de ceilalți și mobilitate de grup, când mișcările apar colectiv, de exemplu, după o revoluție socială, vechea clasă conducătoare își cedează pozițiile noii clase conducătoare.

Din alte motive, mobilitatea poate fi clasificată, să zicem, în spontan sau organizat. Un exemplu de mobilitate spontană este deplasarea rezidenților din străinătate în orașele mari ale Rusiei în scopul de a câștiga bani. Mobilitatea organizată (deplasarea unei persoane sau a unor grupuri întregi în sus, în jos sau pe orizontală) este controlată de stat. După cum a arătat P. Sorokin pe un material istoric uriaș, cauzele mobilității grupului au fost următorii factori:

revoluții sociale;

Intervenții străine, invazii;

războaie interstatale;

Războaie civile;

lovituri de stat militare;

Schimbarea regimurilor politice;

Înlocuirea vechii constituții cu una nouă;

Revolte țărănești;

Lupta internacine a familiilor aristocratice;

Crearea unui imperiu.

V

Informații conexe:

Cautarea site-ului:

Conceptul și parametrii mobilității sociale

Conceptul de " mobilitate sociala» introdus în știință de P.A. Sorokin. Potrivit acestuia, „mobilitatea socială este înțeleasă ca orice tranziție a unui individ, sau a unui obiect social, sau a unei valori create sau modificate prin activitate, de la o poziție socială la alta”. În mobilitatea socială P.A. Sorokin a inclus:

Mișcarea indivizilor de la un grup social la altul;

Dispariția unora și apariția altor grupuri sociale;

Dispariția unui întreg set de grupuri și înlocuirea lui completă cu alta.

Cauza mobilității sociale P.A. Sorokin a văzut implementarea în societate a principiului distribuirii beneficiilor proporțional cu meritele fiecăruia dintre membrii săi, deoarece implementarea chiar parțială a acestui principiu duce la creșterea mobilității sociale și la reînnoirea componenței straturilor superioare. Altfel, de-a lungul timpului, aceste paturi acumulează un număr mare de oameni leneși, incapabili, iar în straturile joase, dimpotrivă, oameni talentați. Așa este creat combustibilul relatii sociale material sub formă de nemulțumire și protest în straturile joase, ceea ce poate duce la revoluție. Pentru a preveni acest lucru, societatea trebuie să abandoneze rigiditatea structura sociala, desfășurați mobilitatea socială în mod constant și în timp util, îmbunătățiți-o și controlați-o.

Factorii care afectează mobilitatea socială:

Nivelul de dezvoltare economică (de exemplu, în perioada de depresie economică - mobilitate descendentă);

Tip istoric de stratificare (societățile de clasă și caste limitează mobilitatea socială);

Factori demografici (sex, vârstă, natalitate, mortalitate, densitate a populației). Țările suprapopulate sunt mai susceptibile de a experimenta efectele emigrării decât imigrația; unde natalitatea este mare, populația este mai tânără și, prin urmare, mai mobilă și invers.

Indicatori (parametri) mobilității sociale.

Mobilitatea socială se măsoară prin doi indicatori principali:

distanţă

volum.

Distanța de mobilitate- numărul de trepte pe care indivizii au reușit să le urce sau au fost nevoiți să coboare. distanta normala se ia în considerare deplasarea cu una sau două trepte în sus sau în jos. distanta anormala- o ridicare neașteptată în vârful scării sociale sau o cădere la baza acesteia.

Domeniul de aplicare al mobilității numit numărul de indivizi care au urcat pe scara socială într-o direcție verticală într-o anumită perioadă de timp. Dacă volumul este calculat după numărul de indivizi mutați, atunci se numește absolutși dacă raportul dintre acest număr și întreaga populație, atunci - relativși este indicată în procente.

Asa de, mobilitate sociala- aceasta este mișcarea unui individ sau a unui grup social de la o strată socială la alta, sau în cadrul unei pături sociale, o schimbare a locului unui anumit subiect social în structura socială.

Tipuri de mobilitate socială

Există două tipuri principale de mobilitate socială:

Intergenerațional

Intragenerational

și două tipuri principale:

vertical

Orizontală.

Ei, la rândul lor, se încadrează în subspecii și subtipuri care sunt strâns legate între ele.

Mobilitatea intergenerațională- când copiii ajung într-o poziție socială mai înaltă sau cad la un nivel mai scăzut decât părinții lor.

Mobilitatea intragenerațională- același individ își schimbă pozițiile sociale de mai multe ori de-a lungul vieții. Altfel se numește carieră socială.

Mobilitate verticală este mișcarea unui individ sau a unui grup social de la un strat în altul, în timp ce are loc o schimbare a statutului social. Depinzând de direcția de mișcare evidențiați următoarele tipuri de mobilitate verticală:

Rising (ascensiune socială);

Descendent (descendent social).

Există o anumită asimetrie între urcare și coborâre: toată lumea vrea să urce și nimeni nu vrea să coboare pe scara socială. De regulă, ascensiunea este un fenomen voluntar, în timp ce coborârea este forțată.

Canale de mobilitate verticală.

Potrivit lui P.A. Sorokin, în orice societate dintre straturile există canale(„ascensoare”), pe care indivizii se deplasează în sus și în jos. De un interes deosebit sunt instituții sociale – armata, biserica, scoala, familia, proprietatea, care sunt folosite ca canale de mobilitate sociala.

Armată funcționează cel mai intens ca un astfel de canal în timp de război. Pierderi mari în rândul personalului de comandă duc la ocuparea posturilor vacante din gradele inferioare.

Biserică a mutat un număr mare de oameni de jos în vârful societății și invers. Institutul de celibat a obligat clerul catolic să nu aibă copii. Deci după moarte oficiali posturile vacante au fost ocupate cu oameni noi. În același timp, mii de eretici au fost judecați, distruși, printre aceștia se numărau mulți regi, aristocrați.

Şcoală: instituția de învățământ a servit în orice moment ca un canal puternic de mobilitate socială, deoarece educația a fost întotdeauna apreciată, iar oamenii educați aveau un statut înalt.

propriu cel mai clar se manifestă sub formă de bogăție și bani acumulați, care este una dintre cele mai simple și mai eficiente căi de avansare socială.

Familia și căsătoria să devină un canal de mobilitate verticală în cazul în care în sindicat intră reprezentanți ai diferitelor statusuri sociale.

Mobilitatea orizontală- aceasta este trecerea unui individ sau a unui grup social de la un grup social la altul, situat la acelasi nivel, i.e. fără schimbarea statutului social.

Un fel de mobilitate orizontală este o mobilitatea geografică. Nu implică o schimbare de statut sau de grup, ci o deplasare dintr-un loc în altul menținând același statut. Un exemplu este turismul, trecerea dintr-un oraș într-un sat și înapoi, trecerea de la o întreprindere la alta.

Dacă la schimbarea locului se adaugă o schimbare de statut, atunci mobilitatea geografică se transformă în migrație.

De asemenea, distingeți individualși grup mobilitate.

Mobilitatea individuală- deplasarea în jos, în sus sau orizontal are loc pentru fiecare persoană independent de ceilalți.

LA factori de mobilitate individuală, acestea. motivele care permit unei persoane să obțină un succes mai mare decât alteia includ: statutul social al familiei; nivelul de educație primit; naţionalitate; abilități fizice și mentale; date externe; a primit educație; locul de reședință; căsătorie profitabilă.

mobilitatea grupului- Mișcările au loc colectiv. De exemplu, după o revoluție, vechea clasă își cedează poziția dominantă noii clase. Potrivit lui P.A. Sorokin motive pentru mobilitatea grupului următorii factori servesc: revoluții sociale; intervenții străine; invazii; războaie interstatale; Războaie civile; lovituri de stat militare; schimbarea regimurilor politice etc.

De asemenea, se poate evidenția organizatși mobilitate structurală.

Mobilitate organizată apare atunci când mișcarea unui individ sau a unui grup social în sus, în jos sau pe orizontală este controlată de stat. Acest proces poate avea loc cu acordul oamenilor înșiși (de exemplu, apeluri publice pentru proiecte de construcție Komsomol) și fără acordul acestora (relocarea popoarelor mici, deposedare).

Mobilitatea structurală Este cauzată de schimbări în structura economiei naționale și are loc împotriva voinței și conștiinței indivizilor. De exemplu, dispariția sau reducerea unor industrii sau profesii duce la deplasarea unor mase mari de oameni angajați în acestea.

În timpul procesului de mobilitate, poate apărea o stare marginalitatea. Acesta este un termen sociologic special pentru o stare socială limită, tranzitorie, structural nedefinită a subiectului. Persoanele care, din diverse motive, ies din mediul lor social obișnuit și nu se pot alătura unor noi comunități (adesea din cauza neconcordanțelor culturale), care suferă de un mare stres psihologic și experimentează un fel de criză de conștiință de sine, sunt numite proscriși. Printre marginali pot fi etnomarginali, biomarginali, marginali economici, marginali religioși.

Procesul migrației în societate

Migrația este procesul de schimbare a locului de reședință permanent al persoanelor sau al grupurilor sociale, exprimat prin mutarea în altă regiune, zonă geografică sau altă țară.

Procesul de migrație este strâns legat atât de mobilitatea orizontală, cât și de cea verticală, deoarece fiecare individ migrator caută să găsească condiții economice, politice sau sociale mai bune de existență într-un loc nou.

Mecanismul de migrare. Pentru ca oamenii să dorească să-și schimbe locul de reședință obișnuit, sunt necesare condiții care îi obligă să facă acest lucru. Aceste condiții sunt de obicei împărțite în trei grupuri principale:

extrudare

Atracţie

Căi de migrație.

extrudare asociate cu condiţiile dificile de existenţă ale individului în locurile natale. Expulzarea unor mase mari de oameni este asociată cu revolte sociale grave (conflicte interetnice, războaie), crize economice și dezastre naturale (cutremure, inundații). Odată cu migrația individuală, eșecul în carieră, moartea rudelor și singurătatea pot servi ca o forță de susținere.

Atracţie- un ansamblu de caracteristici sau condiții atractive pentru a trăi în alte locuri (salarii mai mari, posibilitatea de a ocupa un statut social mai înalt, stabilitate politică mai mare).

Căi de migrație este o caracteristică a mișcării directe a unui migrant dintr-o locație geografică în alta. Rutele de migrație includ accesibilitatea unui migrant, a bagajelor și a familiei sale în altă regiune; prezența sau absența barierelor pe drum; informații pentru a ajuta la depășirea obstacolelor financiare.

Distinge internaţional(trecând dintr-o stare în alta) și intern(deplasarea într-o singură țară) migrație.

Emigrare- călătorii în afara țării . Imigrare- intrarea in tara.

migrație sezonieră- depinde de anotimp (turism, studii, munci agricole).

migrarea pendulului- mișcare regulată din acest punct și întoarcere la el.

Migrația este considerată normală până la anumite limite. În cazul în care numărul migranților depășește un anumit nivel, se spune că migrația devine redundantă. Migrația excesivă poate duce la o modificare a compoziției demografice a regiunii (plecarea tinerilor și „îmbătrânirea” populației; predominarea bărbaților sau femeilor în regiune), la o penurie sau exces de forță de muncă, la necontrolate. creșterea urbană etc.

Literatură

Volkov Yu.G., Dobrenkov V.I., Nechipurenko V.N., Popov A.V.

Sociologie: manual / ed. prof.

SUD. Volkov. – M.: Gardariki, 2007.- Ch. 6.

Kravchenko A.I. Sociologie: un manual pentru universități. - M., 2003. - Ch. unsprezece.

Raduev V.V., Shkaratan O.I. stratificare sociala: tutorial. M., 1996.

Radugin A. A., Radugin K. A. Sociologie: un curs de prelegeri. M., 1996. - Tema 8.

Smelzer N. Sociologie. M., 1994. - Ch. 9.

Frolov S.S. Sociologie: manual. - M.: Gardariki, 2006. - Ch.17.

Sarcini de testare pe tema „Mobilitate socială”

1. Mobilitatea socială este:

1. schimbarea de către o persoană a locului de reședință permanentă

2. schimbarea orientărilor valorice ale individului

3. schimbarea statutului social al unui individ sau al unui grup

4. extinderea orizontului profesional şi cultural general

2. Principalele tipuri de mobilitate socială sunt:

1. verticală și orizontală

2. intergenerațional și intragenerațional

3. ascendent şi descendent

4. individual şi de grup

3. Mobilitatea geografică se transformă în migrație atunci când:

1. o persoană se mută dintr-un loc în altul, păstrându-și în același timp statutul social

2. o persoană se mută dintr-un loc în altul, schimbându-și în același timp statutul social

3. persoana trece de la o nationalitate la alta

4. o persoană se mută temporar dintr-o zonă socio-geografică în alta

4. Un exemplu de mobilitate socială descendentă poate fi luat în considerare:

1. promovare

2. schimbarea religiei

3. concediere pe motiv de concediere

4. schimbarea profesiei

5. Cariera socială ar trebui înțeleasă ca:

1. creşterea statutului social al reprezentanţilor generaţiilor următoare în comparaţie cu statutul actualului

2. realizarea unei poziţii sociale superioare de către un individ comparativ cu părinţii

3. schimbarea de către individ, dincolo de comparație cu tatăl, de mai multe ori pe parcursul vieții pozițiilor sale sociale

4. schimbarea de către individ a poziţiei sale în structura socială şi profesională

Mobilitatea orizontală reprezintă trecerea unui individ de la un grup social la altul, situat la același nivel (exemplu: trecerea de la un grup religios ortodox la unul catolic, de la o cetățenie la alta). Distingeți mobilitatea individuală - mișcarea unei persoane independent de ceilalți și mobilitatea grupului - mișcarea are loc colectiv. În plus, se distinge mobilitatea geografică - deplasarea dintr-un loc în altul păstrând în același timp același statut (exemplu: turism internațional și interregional, deplasare din oraș în sat și înapoi). Ca un fel de mobilitate geografică, se distinge conceptul de migrație - mutarea dintr-un loc în altul cu o schimbare a statutului (de exemplu: o persoană s-a mutat într-un oraș pentru un loc de reședință permanent și și-a schimbat profesia). Și este similar la caste.

Mobilitate verticală

Mobilitatea verticală este mișcarea unei persoane în sus sau în jos pe scara carierei.

§ Mobilitate ascendentă - ridicare socială, mișcare ascendentă (De exemplu: promovare).

§ Mobilitate în jos - descendență socială, mișcare în jos (De exemplu: demolare).

Mobilitatea generațională

Mobilitatea intergenerațională - o schimbare comparativă a statutului social între diferite generații (exemplu: fiul unui muncitor devine președinte).

Mobilitate intragenerațională (cariera socială) - o schimbare a statutului într-o singură generație (exemplu: un strungar devine inginer, apoi director de magazin, apoi director de fabrică). Mobilitatea verticală și orizontală sunt influențate de sex, vârstă, natalitate, mortalitate, densitate a populației. În general, bărbații și tinerii sunt mai mobili decât femeile și persoanele în vârstă. Țările suprapopulate sunt mai susceptibile de a experimenta consecințele emigrării (relocarea dintr-o țară în alta din motive economice, politice, personale) decât imigrația (mutarea într-o regiune pentru rezidența permanentă sau temporară a cetățenilor dintr-o altă regiune). Acolo unde natalitatea este mare, populația este mai tânără și, prin urmare, mai mobilă și invers.

10) Conceptul de control social
controlul social

controlul social- un sistem de metode și strategii prin care societatea dirijează comportamentul indivizilor. În sensul obișnuit, controlul social se reduce la un sistem de legi și sancțiuni, cu ajutorul căruia un individ își coordonează comportamentul cu așteptările celorlalți și cu propriile așteptări de la lumea socială înconjurătoare.

Sociologia și psihologia au căutat întotdeauna să descopere mecanismul controlului social intern.

Tipuri de control social

Există două tipuri de procese de control social:

§ procese care încurajează indivizii să internalizeze normele sociale existente, procese de socializare a educaţiei familiale şi şcolare, în cadrul cărora se interiorizează cerinţele societăţii - prescripţiile sociale;

§ procese care organizează experienţa socială a indivizilor, lipsa de publicitate în societate, publicitatea - o formă de control social asupra comportamentului păturilor şi grupurilor conducătoare;

11) Principalele probleme ale sociologiei reclamei
Acasă Problema sociologiei publicității este influența publicității asupra sistemului social în percepția societală și influența sistem public privind publicitatea într-un aspect istoric specific. Acestea sunt două aspecte ale aceluiași proces. Primul aspect este legat de înțelegerea modului în care imaginile publicitare create pentru a promova bunuri, servicii, idei afectează societatea însăși, cum publicitatea își schimbă fundamentele culturale și morale; dacă publicitatea poate schimba atmosfera socială sau paradigmele culturale ale unei anumite societăți sau are scopul de a promova doar ceea ce este deja în viața de zi cu zi. Toate aceste întrebări, în formularea lor mai largă, se referă la rolul instituțiilor comunicative în viata publica, au fost discutate activ încă de la începutul secolului al XX-lea, când mijloacele mass media a început să pătrundă în viața publică. Nu se poate spune că momentan aceste probleme au fost rezolvate.

În același timp, nu se poate să nu subliniem un alt aspect al problemei relației dintre societate și publicitate, și anume influența proceselor sociale asupra funcționării reclamei ca institutie publica. De ce, de exemplu, în condițiile funcționării sistemului social sovietic, publicitatea ca instituție publică era practic absentă, iar apariția rudimentelor unui mecanism social de piață a dus la instituționalizarea publicității? Ce se întâmplă cu publicitatea într-o criză a sistemului social? Ce conținut este plin de spațiu publicitar într-o perioadă de instabilitate politică?

Adică, una dintre principalele probleme ale sociologiei reclamei este legată de studiul mecanismelor, modelelor de funcționare a publicității ca instituție socială, impactul acesteia asupra societății și impactul invers al societății asupra publicității.

Al doilea un bloc de probleme, care este strâns legat de primul, apare în legătură cu influența publicității asupra instituțiilor individuale ale societății și impactul acestor instituții asupra tipuri diferite activitati promotionale. De exemplu, modul în care publicitatea afectează familia și modul în care viața de familie afectează metodele, mijloacele de diseminare a informațiilor natura publicitară. De un interes indubitabil sunt problemele influenței publicității asupra educației și instituțiilor de învățământ ale societății. Și, desigur, agenții de publicitate sunt foarte interesați de modul în care se schimbă educaţie afectează funcționarea anumite tipuri practica de publicitate: publicitate la televiziune, în presă, la radio etc.

În special în această serie se află problema influenței publicității asupra mass-media, întrucât mass-media sunt principalii purtători de publicitate. Cum, de exemplu, apariția televiziunii interactive va afecta schimbarea practicii de publicitate? Sau o fuziune funcțională între televizor și computer?

Prognoza dezvoltării mass-media ca purtători de publicitate este foarte importantă, deoarece permite prezicerea dezvoltării pieței de publicitate, distribuția și redistribuirea fluxurilor financiare între diversele subiecte ale industriei de publicitate.

În acest fel, prognozarea schimbărilor în instituțiile publice și impactul acestor schimbări asupra formelor, metodelor, mijloacelor de distribuție publicitară este una dintre principalele probleme ale sociologiei publicității.

Al treilea un bloc de probleme este asociat cu influența reclamei asupra proceselor sociale individuale. După cum știți, societatea este un organism social în continuă evoluție. Principalul vector al dezvoltării este stabilit de procese sociale permanente separate. În special, unul dintre astfel de procese semnificative este mobilitatea socială. Publicitatea schimbă semnificativ percepția asupra mobilității în mintea publicului, mutând această problemă din sfera producției materiale în sfera consumului.

Nu mai puțin important este procesul de legitimare a instituțiilor de putere ale societății. În multe privințe, este legată de publicitatea politică, de capacitatea specialiștilor din domeniul tehnologiilor politice, folosind mecanismele și mijloacele marketingului politic, de a constitui instituțiile democratice ale societății.

De asemenea, aici este important să subliniem necesitatea analizei influenței publicității asupra procesului de integrare și dezintegrare a sistemului social.

Al patrulea blocul de probleme poate fi descris folosind conceptele de „mentalitate”, „caracter național”, „reclamă și stereotipuri culturale”, „reclamă internă”, „reclamă străină”. Cu alte cuvinte, vorbim despre relația dintre impactul publicității și cultura unei anumite societăți, influența culturii asupra reclamei și a publicității asupra culturii unei anumite societăți. În sens practic, aceasta înseamnă: care este eficiența spoturilor publicitare străine, dintre care există destul de multe la televiziunea autohtonă? Nu sunt ei respinși de conștiința de masă, pentru că nu țin cont de cultura și mentalitatea națională a consumatorilor casnici? Care ar trebui să fie un mesaj publicitar conceput pentru așa-numitul „nou rus” sau pentru o gospodină care nu este împovărată cu un portofel strâns? În general, probleme mentalitatea și publicitatea, cultura și publicitatea, stereotipurile naționale și publicitatea constituie un bloc semnificativ de probleme incluse în domeniul subiect al sociologiei publicității.

Dacă traducem toate întrebările de mai sus de la un nivel filozofic destul de înalt la unul operațional legat de activitățile practice ale unui sociolog, atunci putem spune că atunci când studiază publicitatea ca instituție publică, acesta este interesat de: cum afectează publicitatea comportamentul oamenilor, cum publicitatea afectează sentimentul publicului, cum publicitatea afectează integrarea vieții sociale, cum publicitatea afectează mobilitatea socială, cum publicitatea afectează legitimarea puterii, pe ce sistem de simboluri se bazează publicitatea, ce mecanisme de influență folosește, cu ce eficienta.

12) Principalele probleme ale sociologiei și culturii

13) Principalele probleme ale sociologiei educaţiei

Informații similare.

Datorită mobilității sociale, membrii societății își pot schimba statutul în cadrul societății. Acest fenomen are multe trăsături și caracteristici. Natura mobilității sociale variază în funcție de caracteristicile unei anumite țări.

Conceptul de mobilitate socială

Ce este mobilitatea socială? Aceasta este o schimbare de către o persoană a locului său în structura societății. Un individ poate trece de la un grup social la altul. O astfel de mobilitate se numește verticală. În același timp, o persoană își poate schimba poziția în cadrul aceluiași strat social. Aceasta este o altă mobilitate – orizontală. Mutarea durează cel mai mult forme diferite- cresterea sau scaderea prestigiului, modificarea veniturilor, avansarea in cariera. Astfel de evenimente au un impact grav asupra comportamentului unei persoane, precum și a relațiilor sale cu ceilalți, a atitudinilor și intereselor.

Tipurile de mobilitate descrise mai sus au luat forme moderne după apariția societății industriale. Capacitatea de a-și schimba poziția în societate este un semn important de progres. Cazul opus este reprezentat de societățile conservatoare și patrimoniale în care există caste. De regulă, o persoană este repartizată unui astfel de grup de la naștere până la moarte. Sistemul de caste indian este cel mai cunoscut. Cu rezerve, astfel de ordine au existat în Europa feudală medievală, unde a existat un mare decalaj social între săraci și bogați.

Istoria fenomenului

Apariția mobilității verticale a devenit posibilă după începutul industrializării. În urmă cu aproximativ trei sute de ani, dezvoltarea industrială a țărilor europene s-a accelerat semnificativ, ceea ce a dus la creșterea clasei proletare. În același timp, statele din întreaga lume (cu diferite grade de succes) au început să introducă un sistem educație accesibilă. A devenit și este în continuare principalul canal al mobilității sociale verticale.

La începutul secolului al XX-lea, majoritatea populației oricărei țări erau muncitori necalificați (sau cu începutul unei educații generale). În același timp, a avut loc și mecanizarea și automatizarea producției. Noul tip de economie cerea personal din ce în ce mai înalt calificat. Tocmai această nevoie explică creșterea numărului de institutii de invatamantși astfel oportunități de creștere socială.

Mobilitate și economie

Una dintre caracteristicile unei societăți industriale este că mobilitatea în ea este determinată de structura economiei. Cu alte cuvinte, oportunitățile de a urca pe scara socială depind nu numai de calitati personale a unei persoane (profesionalismul, energia, etc.), dar și despre modul în care sunt interconectate diferitele ramuri ale economiei țării.

Mobilitatea nu este posibilă peste tot. Este un atribut al unei societăți care a oferit cetățenilor săi șanse egale. Și deși nu există condiții absolut egale în nicio țară, multe state moderne continuă să se îndrepte spre acest ideal.

Mobilitate individuală și de grup

În fiecare țară, tipurile și tipurile de mobilitate sunt prezentate diferit. Societatea poate ridica selectiv unii indivizi pe scara socială și îi poate coborî pe alții. Acesta este un proces natural. De exemplu, oamenii talentați și profesioniști ar trebui cu siguranță să-i înlocuiască pe cei mediocri și să obțină statutul lor înalt. Creșterea poate fi individuală și de grup. Aceste tipuri de mobilitate diferă în ceea ce privește numărul de indivizi care își schimbă statutul.

Într-un caz individual, o persoană își poate crește prestigiul în societate datorită talentelor și muncii sale (de exemplu, să devină un muzician celebru sau să primească o educație prestigioasă). Mobilitatea grupului este asociată cu procese mult mai complexe, acoperind o parte semnificativă a societății. Un exemplu izbitor al unui astfel de fenomen poate fi schimbările în prestigiul profesiei de ingineri sau scăderea popularității partidului, care va afecta în mod necesar poziția membrilor acestei organizații.

Infiltrare

Pentru a realiza o schimbare a poziţiei sale în societate, individul trebuie să depună anumite eforturi. Mobilitatea verticală devine posibilă numai dacă o persoană este capabilă să depășească toate barierele care se află între diferitele pături sociale. De regulă, urcarea pe scara socială are loc datorită ambițiilor și nevoii individului de propriul succes. Orice fel de mobilitate este în mod necesar asociat cu vigoarea unei persoane și dorința acesteia de a-și schimba statutul.

Infiltrarea care există în fiecare societate îndepărtează oamenii care au făcut eforturi insuficiente pentru a schimba stratul social. Omul de știință german Kurt Lewin chiar a adus formula proprie, care poate fi folosit pentru a determina probabilitatea de ascensiune a unei anumite persoane în ierarhia socială. În teoria acestui psiholog și sociolog, cea mai importantă variabilă este energia individului. Mobilitatea verticală depinde și de condițiile sociale în care trăiește o persoană. Dacă îndeplinește toate cerințele societății, atunci va putea suferi infiltrații.

Inevitabilitatea mobilității

Există cel puțin două motive pentru existența fenomenului de mobilitate socială. În primul rând, orice societate se schimbă invariabil în cursul dezvoltării sale istorice. Caracteristicile noi pot apărea treptat, sau pot apărea instantaneu, așa cum se întâmplă în cazul revoluțiilor. Într-un fel sau altul, dar în orice societate, noile statuturi le subminează și le înlocuiesc pe cele vechi. Acest proces este însoțit de schimbări în distribuția forței de muncă, beneficii și responsabilități.

În al doilea rând, chiar și în cele mai inerte și stagnante societăți, nicio putere nu poate controla distribuția naturală a abilităților și talentelor. Acest principiu continuă să funcționeze chiar dacă elita sau autoritățile au monopolizat și limitat accesibilitatea educației. Prin urmare, există întotdeauna posibilitatea ca stratul superior să fie completat cel puțin periodic. oameni demni"de desubt".

Mobilitate între generații

Cercetătorii identifică o altă caracteristică prin care este determinată mobilitatea socială. Generația poate servi drept această măsură. Ce explică acest tipar? Istoria dezvoltării unor societăți foarte diferite arată că situația oamenilor din generații diferite (de exemplu, copii și părinți) nu numai că poate diferi, dar, de regulă, este diferită. Datele din Rusia susțin această teorie. În medie, cu fiecare nouă generație, locuitorii fostei URSS și ai Federației Ruse au crescut treptat și urcă pe scara socială. Acest model are loc și în multe alte țări moderne.

Astfel, atunci când enumeră tipurile de mobilitate, nu ar trebui să uităm de mobilitatea intergenerațională, un exemplu din care este descris mai sus. Pentru a determina progresul pe această scară, este suficient să comparăm poziția a două persoane la un anumit moment al dezvoltării carierei la aproximativ aceeași vârstă. Măsura în acest caz este rangul în profesie. Dacă, de exemplu, un tată la vârsta de 40 de ani era director de magazin, iar un fiu la acea vârstă a devenit director de fabrică, atunci aceasta este o creștere intergenerațională.

Factori

Mobilitatea lentă și graduală poate avea mulți factori. Un exemplu important în această serie este migrația oamenilor din zonele rurale către orașe. Migrația internațională a jucat un rol serios în istoria întregii omeniri, mai ales începând cu secolul al XIX-lea, când a măturat întreaga lume.

În acest secol, mase uriașe ale populației țărănești din Europa s-au mutat în Statele Unite. De asemenea, puteți da un exemplu de expansiune colonială a unor imperii din Lumea Veche. Cucerirea de noi teritorii și subjugarea unor națiuni întregi au fost teren fertil pentru ascensiunea unor oameni și pentru alunecarea pe scara socială a altora.

Consecințe

Dacă mobilitatea laterală afectează în mare parte doar un anumit individ sau un anumit grup de persoane, atunci mobilitatea verticală implică consecințe mult mai mari, care sunt greu de măsurat. Există două puncte de vedere opuse în acest sens.

Primul spune că orice exemplu de mobilitate în direcția verticală distruge structura de clasă a societății și o fac mai omogenă. Această teorie are atât susținători, cât și oponenți. Pe de altă parte, există un punct de vedere conform căruia un nivel ridicat de mobilitate socială nu face decât să întărească sistemul straturilor sociale. Acest lucru se întâmplă din simplul motiv că oamenii care se află pe o treaptă mai înaltă a poziției lor devin interesați să mențină diferențele și contradicțiile de clasă.

Viteză

Potrivit științei sociologice, principalele tipuri de mobilitate socială au un indicator al vitezei proprii. Cu ajutorul acestuia, experții oferă o evaluare cantitativă a acestui fenomen în fiecare caz. Viteza este distanța pe care o parcurge un individ într-o anumită perioadă de timp. Se măsoară în straturi profesionale, politice sau economice.

De exemplu, un absolvent de universitate a reușit să devină șeful unui departament la întreprinderea sa în patru ani de carieră. În același timp, colegul său, care a absolvit cu el, a devenit inginer până la sfârșitul aceluiași trimestru. În acest caz, viteza de mobilitate socială a primului absolvent este mai mare decât cea a prietenului său. Acest indicator poate fi influențat de o varietate de factori - aspirația personală, calitățile unei persoane, precum și mediul său și circumstanțele asociate cu munca într-o companie. Viteza mare mobilitatea socială poate fi inerentă și proceselor opuse celor descrise mai sus, dacă vorbim de o persoană care și-a pierdut locul de muncă.

Intensitate

Avand in vedere 2 tipuri de mobilitate (orizontala si verticala), se poate determina numarul de indivizi care isi schimba pozitia in societate. V tari diferite acest indicator oferă cifre diferite unul de celălalt. Cu cât numărul acestor persoane este mai mare, cu atât este mai mare intensitatea mobilității sociale. La fel ca viteza acest indicator demonstrează natura transformărilor interne în societate.

Dacă vorbim despre numărul real de indivizi, atunci se determină intensitatea absolută. În plus, poate fi și relativă. Acesta este denumirea intensității, determinată de proporția de indivizi care și-au schimbat poziția, din numărul total de membri ai societății. stiinta moderna oferă diferite estimări ale importanței acestui indicator. Combinația dintre intensitatea și viteza mobilității sociale determină indicele global de mobilitate. Cu el, oamenii de știință pot compara cu ușurință starea diferitelor societăți.

Viitorul mobilității

Astăzi, în societățile occidentale și dezvoltate economic, mobilitatea orizontală capătă proporții semnificative. Acest lucru se datorează faptului că în astfel de țări (de exemplu, în Europa de Vest și SUA), societatea devine din ce în ce mai lipsită de clase. Diferențele dintre straturi sunt neclare. Aceasta contribuie sistem avansat educație accesibilă. În țările bogate, oricine poate învăța, indiferent de mediul său. Singurul criteriu important este interesul, talentul și capacitatea lui de a dobândi cunoștințe noi.

Există un alt motiv pentru care fosta mobilitate socială nu mai este relevantă în societatea modernă postindustrială. Trecerea în sus devine din ce în ce mai condiționată dacă veniturile și bunăstarea financiară sunt luate ca factor determinant. Astăzi, o societate stabilă și bogată poate introduce beneficii sociale (cum se face în țările scandinave). Ele netezesc contradicțiile dintre oamenii de pe diferite trepte ale scării sociale. Deci granițele dintre clasele obișnuite sunt șterse.

Societatea nu rămâne de neclintit. În societate, există o creștere lentă sau rapidă a numărului unuia și o scădere a numărului altei pături sociale, precum și o creștere sau scădere a statutului acestora. Stabilitatea relativă a straturilor sociale nu exclude migrația verticală a indivizilor. Conform definiției lui P. Sorokin, mobilitatea socială este înțeleasă ca tranziția unui individ, comunitate socială, valori de la un statut social la altul”.

mobilitate sociala este trecerea unei persoane de la un grup social la altul.

Mobilitatea orizontală se distinge atunci când o persoană se mută într-un grup situat la același nivel ierarhic cu cel precedent și vertical atunci când o persoană trece la o treaptă superioară (mobilitatea ascendentă) sau inferioară (mobilitatea în jos) în ierarhia socială.

Exemple de mobilitate orizontală: mutarea dintr-un oraș în altul, schimbarea religiei, mutarea de la o familie la alta după ruperea căsătoriei, schimbarea cetățeniei, mutarea de la un partid politic la altul, schimbarea locului de muncă la transferul într-o poziție aproximativ echivalentă.

Exemple de mobilitate verticală: schimbarea de la un loc de muncă prost plătit la unul foarte bine plătit, transformarea unui muncitor necalificat într-unul calificat, alegerea unui politician ca președinte al țării (aceste exemple demonstrează mobilitatea verticală ascendentă), demolarea unui ofițer într-un privat, ruinarea unui antreprenor, transferul unui manager de magazin în funcția de maistru (mobilitate verticală în jos).

Se numesc societăți în care mobilitatea socială este ridicată deschis, și societăți cu mobilitate socială scăzută închis. În cele mai închise societăți (să zicem, într-un sistem de caste), mobilitatea ascendentă este practic imposibilă. Într-o societate mai puțin închisă (de exemplu, într-o societate de clasă) există oportunități de mutare a celor mai ambițioși sau de succes oameni la niveluri superioare ale scării sociale.

În mod tradițional, instituțiile care au contribuit la promovarea oamenilor din clasele „de jos” erau armata și biserica, unde orice soldat sau preot, cu abilitățile corespunzătoare, putea ajunge la cea mai înaltă poziție socială – deveni general sau ierarh bisericesc. O altă modalitate de a crește mai sus în ierarhia socială a fost căsătoria profitabilă și căsătoria.

V societate deschisă principalul mecanism de ridicare a statutului social este instituţia de învăţământ. Chiar și un membru din cele mai de jos pături sociale se poate aștepta să obțină o poziție înaltă, dar cu condiția să primească o educație bună la o universitate prestigioasă, demonstrând în același timp performanțe academice ridicate, dăruire și abilități intelectuale ridicate.

Mobilitate socială individuală și de grup

La individual mobilitatea socială, este posibilă schimbarea statutului social și a rolului unui individ în cadrul stratificării sociale. De exemplu, în Rusia post-sovietică, un fost inginer obișnuit devine „oligarh”, iar președintele se transformă într-un pensionar bogat. La grup mobilitatea socială modifică statutul social al unei comunități sociale. De exemplu, în Rusia post-sovietică, o parte semnificativă a profesorilor, inginerilor, oamenilor de știință au devenit „navete”. Mobilitatea socială implică și posibilitatea schimbării statutului social al valorilor. De exemplu, în timpul tranziției la relațiile post-sovietice, valorile liberalismului (libertate, întreprindere, democrație etc.) s-au ridicat în țara noastră, în timp ce valorile socialismului (egalitate, diligență, centralism etc. ) au căzut.

Mobilitatea socială orizontală și verticală

Mobilitatea socială poate fi verticală și orizontală. La orizontală mobilitatea este mișcarea socială a indivizilor și are loc în alte, dar egale ca statut comunități sociale. Acestea pot fi considerate mișcare din structuri de stat la privat, trecerea de la o întreprindere la alta etc. Varietățile de mobilitate orizontală sunt: ​​teritorială (migrație, turism, strămutare din sat în oraș), profesională (schimbare de profesie), religioasă (schimbare de religie), politică (tranziție de la una partid politic la altul).

La vertical mobilitatea are loc ascendentși Descendentă mișcarea oamenilor. Un exemplu de astfel de mobilitate este retrogradarea muncitorilor din „hegemon” din URSS la clasa simplă din Rusia de astăzi și, dimpotrivă, ascensiunea speculatorilor în clasa medie și superioară. Mișcările sociale verticale sunt asociate, în primul rând, cu schimbări profunde în structura socio-economică a societății, apariția de noi clase, grupuri sociale care se străduiesc să câștige un statut social mai înalt și, în al doilea rând, cu schimbarea orientărilor ideologice, a sistemelor de valori și a normelor. . , priorități politice. În acest caz, există o mișcare ascendentă fortele politice care au reușit să surprindă schimbările de mentalitate, orientări și idealuri ale populației.

Pentru caracteristici cantitative indicatorii de mobilitate socială folosesc indicatori ai vitezei acesteia. Sub viteză mobilitatea socială se referă la distanța socială verticală și la numărul de straturi (economice, profesionale, politice etc.) prin care parcurg indivizii în deplasarea lor în sus sau în jos într-o anumită perioadă de timp. De exemplu, un tânăr specialist după absolvire poate ocupa posturile de inginer superior sau de șef de departament timp de câțiva ani etc.

Intensitate mobilitatea socială se caracterizează prin numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale într-o poziție verticală sau orizontală pentru o anumită perioadă de timp. Numărul unor astfel de indivizi dă intensitatea absolută a mobilității sociale. De exemplu, în anii reformelor din Rusia post-sovietică (1992-1998), până la o treime din „intelligentsia sovietică”, care alcătuia clasa de mijloc a Rusiei sovietice, au devenit „comercianți cu navetă”.

Indicele agregat mobilitatea socială include viteza și intensitatea acesteia. În acest fel se poate compara o societate cu alta pentru a afla (1) în care dintre ele sau (2) în ce perioadă mobilitatea socială este mai mare sau mai mică în toți indicatorii. Un astfel de indice poate fi calculat separat pentru mobilitatea economică, profesională, politică și de altă natură socială. Mobilitatea socială este o caracteristică importantă a dezvoltării dinamice a societății. Acele societăți în care indicele total al mobilității sociale este mai mare se dezvoltă mult mai dinamic, mai ales dacă acest indice aparține straturilor conducătoare.

Mobilitatea socială (de grup) este asociată cu apariția de noi grupuri sociale și afectează raportul dintre principalele, ale cărora nu mai corespund ierarhiei existente. Până la mijlocul secolului al XX-lea, de exemplu, managerii (managerii) întreprinderilor mari au devenit un astfel de grup. Pe baza acestui fapt în sociologia occidentală s-a dezvoltat conceptul de „revoluție a managerilor” (J. Bernheim). Potrivit acesteia, stratul administrativ începe să joace un rol decisiv nu numai în economie, ci și în viața socială, completând și înlocuind clasa proprietarilor mijloacelor de producție (capitalisti).

Mișcările sociale de-a lungul verticală au loc intens în timpul restructurării economiei. Apariția unor noi grupuri profesionale prestigioase și bine plătite contribuie la mișcarea în masă pe scara statutului social. Căderea statutului social al profesiei, dispariția unora dintre ele provoacă nu numai o mișcare descendentă, ci și apariția unor pături marginale, pierzându-și poziția obișnuită în societate, pierzând nivelul de consum atins. Există o erodare a valorilor și normelor care le-au unit anterior și le-au determinat locul stabil în ierarhia socială.

proscriși - acestea sunt grupuri sociale care și-au pierdut statutul social anterior, lipsite de oportunitatea de a se angaja în activitățile lor obișnuite și s-au trezit în imposibilitatea de a se adapta la noul mediu sociocultural (valoric și normativ). Valorile și normele lor anterioare nu au cedat în fața înlocuirii noilor norme și valori. Eforturile marginalilor de a se adapta la noile condiții dau naștere la stres psihologic. Comportamentul unor astfel de oameni este caracterizat de extreme: sunt fie pasivi, fie agresivi și, de asemenea, încalcă cu ușurință standardele morale, capabile de acțiuni imprevizibile. Un lider tipic al marginalilor din Rusia post-sovietică este V. Jirinovski.

În perioadele de cataclisme sociale acute, poate avea loc o schimbare radicală a structurii sociale, o reînnoire aproape completă a celor mai înalte eșaloane ale societății. Astfel, evenimentele din 1917 din țara noastră au dus la răsturnarea vechilor clase conducătoare (nobilimea și burghezia) și ascensiunea rapidă a unei noi pături conducătoare (birocratia de partid comunist) cu valori și norme nominal socialiste. O astfel de înlocuire cardinală a stratului superior al societății are loc întotdeauna într-o atmosferă de confruntare extremă și luptă dură.

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Găzduit la http://www.allbest.ru/

LUCRARE DE CURS

pe tema: „Mobilitate socială verticală și orizontală”

Introducere

1. Conceptul, esența și natura mobilității sociale

2. Principalele tipuri și tipuri de mobilitate socială

2.1 Mobilitatea socială orizontală

2.1 Mobilitatea socială verticală

3. Factori care afectează mobilitatea orizontală și verticală

Concluzie

Literatură

Introducere

Societatea rusă modernă se dezvoltă și se schimbă deosebit de rapid datorită faptului că reformele din anii 1990, împreună cu o agravare bruscă probleme sociale, creșterea rapidă a inegalității sociale și transformările dureroase ale structurii sociale, au deschis noi oportunități economice, tehnologice și sociale pentru țară.

Alături de schimbările din sistemul socio-economic, factorii asociați cu schimbările în identitatea socială a oamenilor, a acestora orientări valorice, comportamentul consumatorului, lumea materială și simbolică.

Starea structurii sociale a societății și stratificarea ei socială reflectă cel mai pe deplin mobilitatea socială a populației, care caracterizează direcțiile și mecanismele existente de schimbare a statutului social al indivizilor. Oamenii sunt în continuă mișcare, iar societatea este în dezvoltare. Totalitatea mișcărilor sociale ale oamenilor din societate, i.e. schimbările de statut se numesc mobilitate socială. Acest subiect a interesat omenirea de mult timp. societate de mobilitate orizontală socială

Relevanța temei de cercetare a naturii mobilității sociale este determinată de întărirea rolului mobilității sociale în societatea modernă. Mobilitatea socială este o parte integrantă a culturii în orice societate democratică modernă. Indivizii mobili încep socializarea într-o clasă și se termină în alta. Mai mult, orice mișcare socială nu are loc fără piedici, ci prin depășirea barierelor mai mult sau mai puțin semnificative. Mobilitatea socială este un proces integral și necesar în societate, care este influențat semnificativ de noile circumstanțe ale vieții sociale care apar în mod constant, factori de diferențiere și integrare socială. Influența acestora asupra structurii sociale a societății și asupra mobilității sociale nu a fost încă studiată și constituie o problemă de cercetare. În prezent, este nevoie de un studiu amănunțit al proceselor de mobilitate socială, precum și al factorilor care influențează dinamica mobilității sociale.

Scopul acestei lucrări este de a studia natura mobilității sociale a populației și de a lua în considerare principalele tipuri și tipuri de mobilitate socială: orizontală și verticală.

În timpul studiului au fost stabilite următoarele sarcini:

Aflați natura și esența mobilității sociale;

Determinați și analizați tipurile și formele de mobilitate socială;

Identificați problemele de tranziție de la un grup de statut la altul.

1. Conceptul, esența și natura mobilității sociale

Problema diviziunii socio-economice a societății, ca problemă științifică, a fost studiată de filozofii greci antici. Analiza moșiilor se regăsește deja în „Legile” și „Statul” lui Platon, precum și în „Politica” lui Aristotel. Raționamentul lui Platon și Aristotel a avut un impact semnificativ asupra formării teoriei stratificării ca componentă a socio- filozofie politică. În cadrul școlii de stratificare socială ia naștere teoria mobilității sociale, al cărei fondator este considerat a fi Pitirim Sorokin. Prima sa lucrare majoră pe această temă a fost publicată în 1927. Această lucrare, intitulată „Mobilitatea socială”, aparține clasicilor sociologici, iar cele mai importante prevederi ale sale au fost de multă vreme incluse în numeroase manuale de științe sociale.

P. Sorokin a evidențiat trei forme la baza stratificării sociale: stratificarea economică, diferențierea politică și profesională. Atenția lui Sorokin față de ierarhia grupurilor profesionale era revelatoare. La scurt timp după el întreaga linie cercetătorii au preluat problemele stratificării sociale a mobilității sociale.

Să aruncăm o privire la ce este mobilitatea socială. Fiecare persoană se mișcă în spațiul social, în societatea în care trăiește. Uneori, aceste mișcări sunt ușor simțite și identificate, de exemplu, atunci când un individ se mută dintr-un loc în altul, trecerea de la o religie la alta, o schimbare a stării civile. Aceasta schimbă poziția individului în societate și vorbește despre mișcarea lui în spațiul social.

Cu toate acestea, există astfel de mișcări ale individului care sunt greu de determinat nu numai pentru oamenii din jurul lui, ci și pentru el însuși. De exemplu, este dificil să se determine schimbarea poziției unui individ în legătură cu o creștere a prestigiului, o creștere sau scădere a posibilităților de utilizare a puterii, o modificare a venitului. În același timp, astfel de schimbări în poziția unei persoane îi afectează în cele din urmă comportamentul, sistemul de relații în grup, nevoile, atitudinile, interesele și orientările.

În acest sens, este important să se determine modul în care se desfășoară procesele de mișcare a indivizilor în spațiul social, care sunt numite procese de mobilitate.

Există bariere între straturi și clase care împiedică tranziția liberă a indivizilor de la un grup de statut la altul. Una dintre cele mai mari bariere apare deoarece clasele sociale au subculturi care pregătesc copiii din fiecare clasă să participe la subcultura de clasă în care sunt socializați.

Toate mișcările sociale ale unui individ sau ale unui grup social sunt incluse în procesul de mobilitate. Conform definiției lui P. Sorokin, „mobilitatea socială este înțeleasă ca orice tranziție a unui individ, sau a unui obiect social, sau a unei valori create sau modificate prin activitate, de la o poziție socială la alta”.

Atunci când un individ trece dintr-un plan social în altul, apare adesea problema intrării într-o nouă subcultură a unui grup cu un statut superior, precum și problema conexă a interacțiunilor cu reprezentanții unui nou mediu social. Pentru a depăși bariera culturală și bariera comunicării, există mai multe căi care, într-un fel sau altul, apelează la indivizi în procesul de mobilitate socială.

1. Schimbarea stilului de viață. De exemplu, nu este suficient doar să câștigi și să cheltuiești bani mari în cazul în care o persoană a ajuns din urmă în venituri cu reprezentanții unei pături sociale mai înalte. Pentru a asimila un nou nivel de statut, el trebuie să accepte un nou standard material corespunzător acestui nivel. În același timp, schimbarea modului material de viață este doar unul dintre momentele de inițiere la un nou statut și în sine, fără a schimba alte componente ale culturii, înseamnă puțin.

2. Dezvoltarea comportamentului de status tipic. O persoană nu va fi acceptată într-o strată superioară de clasă socială până când nu a asimilat tiparele de comportament ale acestei pături în așa măsură încât să le poată urma fără niciun efort. Tipare vestimentare, expresii verbale, activități de petrecere a timpului liber, mod de comunicare - toate acestea sunt în curs de revizuire și ar trebui să devină tipul obișnuit și singurul posibil de comportament.

3. Schimbarea mediului social. Această metodă se bazează pe stabilirea de contacte cu indivizi și asociații ale stratului de status în care individul mobil este socializat.

4. Căsătorirea cu un reprezentant al unui strat superior de statut. În orice moment, o astfel de căsătorie a servit drept cel mai bun mijloc de a depăși barierele care stau în calea mobilității sociale. În primul rând, poate contribui foarte mult la manifestarea talentelor dacă oferă bunăstare materială. În al doilea rând, oferă individului posibilitatea de a se ridica rapid, ocolind adesea mai multe niveluri de statut. În al treilea rând, căsătoria cu un reprezentant sau un reprezentant al unui statut superior rezolvă în mare măsură problemele mediului social și asimilarea rapidă a mostrelor de cultură dintr-un strat superior de statut.

Mobilitatea socială a societății este un proces contradictoriu. Chiar dacă societatea permite indivizilor să ocolească în mod relativ liber barierele dintre clasele și straturile sociale, aceasta nu înseamnă deloc că orice individ cu talente și motivație poate urca fără durere și ușor treptele ascensiunii sociale. Mobilitatea este întotdeauna dificilă pentru toți indivizii, deoarece trebuie să se adapteze la o nouă subcultură, să facă noi conexiuni și să lupte cu teama de a-și pierde identitatea. statut nou. În același timp, o cale deschisă către vârf, un număr mare de statusuri atinse este singura cale de dezvoltare a societății, pentru că altfel apar tensiuni și conflicte sociale.

Pentru a caracteriza procesele de mobilitate se folosesc indicatori ai vitezei și intensității mobilității sociale. Ele sunt utilizate în mod obișnuit pentru a cuantifica procesele de mobilitate.

Viteza de mobilitate este înțeleasă ca „distanța socială verticală sau numărul de straturi – economice, profesionale sau politice, pe care un individ le trece în deplasarea sa în sus sau în jos într-o anumită perioadă de timp”. De exemplu, în termen de trei ani de la absolvirea institutului și de la începerea activității în specialitate, o anumită persoană reușește să ocupe funcția de șef al unui departament, iar colegul său, care a absolvit institut cu el, ocupă funcția de inginer senior. Este evident că viteza de mobilitate este mai mare pentru primul individ, deoarece în perioada indicată a depășit mai multe niveluri de statut.

Intensitatea mobilității este înțeleasă ca numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale în direcție verticală sau orizontală într-o anumită perioadă de timp. Numărul acestor indivizi în orice comunitate socială dă intensitatea absolută a mobilității, iar ponderea lor în numărul total al acestei comunități sociale arată o mobilitate relativă. De exemplu, dacă luăm în considerare numărul persoanelor sub 30 de ani care sunt divorțate și mutate în alte familii, atunci vom vorbi despre intensitatea absolută a mobilității orizontale în această categorie de vârstă. Dacă luăm în considerare raportul dintre numărul de persoane care s-au mutat în alte familii și numărul tuturor persoanelor sub 30 de ani, atunci vom vorbi despre mobilitatea socială relativă în direcție orizontală.

Adesea este nevoie să se ia în considerare procesul de mobilitate din punctul de vedere al relației dintre viteza și intensitatea acestuia. În acest caz, se utilizează indicele de mobilitate agregat pentru o anumită comunitate socială. În acest fel, de exemplu, o societate poate fi comparată cu alta pentru a afla în care dintre ele sau în ce perioadă mobilitatea este mai mare în toți indicatorii.

2. Principalele tipuri și tipuri de mobilitate socială

Există două tipuri principale de mobilitate socială - intergenerațională și intragenerațională, iar cele două tipuri principale ale acesteia - verticală și orizontală. Ei, la rândul lor, se încadrează în subspecii și subtipuri, care sunt strâns legate între ele.

Mobilitatea intergenerațională implică faptul că copiii obțin o poziție socială mai înaltă sau coboară la un nivel mai scăzut decât părinții lor, de exemplu. aceasta este o schimbare a statutului social al oamenilor, în special al tinerilor, în diverse sfere ale vieții publice în comparație cu statutul părinților lor. Mobilitatea intergenerațională este un factor important schimbări sociale și expresie a activității sociale a indivizilor.

Mobilitatea intragenerațională are loc acolo unde același individ, spre deosebire, de exemplu, de tatăl său, își schimbă pozițiile sociale de mai multe ori de-a lungul vieții. În caz contrar, o astfel de mobilitate se numește carieră socială.

Primul tip de mobilitate se referă la procese pe termen lung, iar al doilea - la procese pe termen scurt. În primul caz, sociologii sunt mai interesați de mobilitatea interclasă, iar în al doilea - mișcarea din sferă muncă fizicăîn tărâmul minții.

Există și o clasificare a mobilității sociale după alte criterii. Deci, de exemplu, ei disting între mobilitatea individuală, când mișcările în jos, în sus sau orizontal au loc pentru fiecare persoană, independent de ceilalți, și mobilitatea de grup, când mișcările au loc colectiv, de exemplu, după o revoluție socială, vechea clasă cedează pozițiile dominante. la noua clasă.

Pe lângă aceste tipuri, mai există două tipuri de mobilitate socială: orizontală și verticală. Să le luăm în considerare mai detaliat.

2.1 Mobilitatea socială orizontală

Mobilitatea orizontală este tranziția unui individ sau obiect social de la o poziție socială la alta, situată pe același nivel. În toate aceste cazuri, individul nu schimbă stratul social căruia îi aparține sau statutul social. Exemple de mobilitate orizontală sunt mișcările de la o cetățenie la alta, de la un grup religios ortodox la unul catolic, de la un colectiv de muncă la altul și așa mai departe.

Astfel de mișcări apar fără o schimbare vizibilă a poziției sociale în poziție verticală.

O variație a mobilității orizontale este mobilitatea geografică. Nu implică o schimbare de statut sau de grup, ci o deplasare dintr-un loc în altul menținând același statut.

Dacă la schimbarea locului se adaugă o schimbare de statut, atunci mobilitatea geografică se transformă în migrație. Dacă un sătean vine în oraș pentru a vizita rude, atunci aceasta este mobilitatea geografică. Dacă s-a mutat într-un loc de reședință permanent și a obținut un loc de muncă, atunci aceasta este migrație.

În consecință, mobilitatea orizontală poate fi teritorială, religioasă, profesională, politică (când se schimbă doar orientarea politică a individului). Mobilitatea orizontală este descrisă de parametri nominali și poate exista doar cu un anumit grad de eterogenitate în societate.

P. Sorokin, referitor la mobilitatea orizontală, spune doar că înseamnă trecerea oamenilor de la un grup social la altul fără a-și schimba statut social. Dar dacă pornim de la principiul că toate diferențele fără excepție din lumea oamenilor au un fel de semnificație inegală, va fi necesar să recunoaștem că mobilitatea socială orizontală trebuie să fie caracterizată și de o schimbare a poziției sociale, doar că nu ascendentă sau descendentă. , dar progresivă sau în retragere (regresare) . Astfel, mobilitatea orizontală poate fi considerată orice proces care duce la formarea sau schimbarea structurilor sociale de clasă – spre deosebire de cele de plecare, care se formează și se schimbă ca urmare a mobilității sociale verticale.

Astăzi, mobilitatea orizontală este cea care câștigă amploare în societate, în special în rândul locuitorilor orașelor mari. Pentru tineri, devine o regulă schimbarea locului de muncă la fiecare 3-5 ani. În același timp, majoritatea sociologilor salută acest lucru, considerând că o astfel de abordare permite unei persoane să nu fie „conservată” într-un singur loc și o gamă invariabilă de sarcini. În al doilea rând, o parte considerabilă a lucrătorilor preferă să stăpânească specialități conexe sau chiar să își schimbe radical domeniul de activitate.

O schimbare de reședință – și este totodată un tip de mobilitate laterală – completează adesea schimbarea locului de muncă, chiar dacă nou loc de muncă situat in acelasi oras – sunt oameni care prefera sa inchirieze un apartament mai aproape, doar sa nu petreaca doua ore si jumatate pe zi pe drum.

Sensul mobilității verticale este complet transparent - mulți oameni doresc să-și îmbunătățească situația. Mult mai interesantă este întrebarea ce determină mobilitatea socială orizontală.

În primul rând, se observă că în ultimii ani așa-numitele lifturi sociale au încetat să mai funcționeze: adică numărul de oportunități de a profita și de a sări la un nivel social mai înalt dintr-o singură lovitură este în scădere. Sunt posibile cazuri izolate, dar pentru majoritatea această mișcare este închisă. Iar mobilitatea orizontală este, în principiu, disponibilă aproape tuturor.

Mobilitatea orizontală vă permite să vă extindeți semnificativ orizonturile, nu vă obligă să vă schimbați semnificativ obiceiurile, stilul de viață.

2.2 Mobilitatea socială verticală

Cel mai important proces este mobilitatea verticală, care este un ansamblu de interacțiuni care facilitează tranziția unui individ sau a unui obiect social de la o strat socială la alta. Mobilitatea verticală presupune deplasarea unui individ sau a unui grup dintr-o strat socială în alta.

În funcție de direcția de mișcare, se disting mobilitatea ascendentă sau ascensiunea socială și mobilitatea descendentă sau descendența socială. Astfel, promovarea, gradul și demolarea arată, respectiv, aceste tipuri de mobilitate socială verticală. Ambele tipuri se manifestă în mobilitatea economică, politică și profesională, care este o altă opțiune de structurare a mobilității sociale. Mobilitatea verticală ascendentă poate fi arătată în acest caz ca dobândirea proprietății de către o persoană, alegerea ca deputat, obținerea unei poziții superioare.

Societatea poate ridica statutul unor indivizi și poate scădea statutul altora. Și acest lucru este de înțeles: unii indivizi care au talent, energie, tinerețe ar trebui să-i oblige pe alți indivizi care nu posedă aceste calități din cele mai înalte stări. În funcție de aceasta, ei disting între mobilitatea socială ascendentă și descendentă sau creșterea socială și declinul social.

Curenții ascendenți de mobilitate profesională, economică și politică există în două forme principale:

1) ca o ascensiune individuală, sau infiltrarea indivizilor din stratul lor inferior într-unul superior;

2) și ca crearea de noi grupuri de indivizi cu includerea grupurilor în stratul superior alături de grupurile existente ale acestui strat sau în locul acestora.

Luați în considerare mecanismul de infiltrare în mobilitatea verticală.

Pentru a înțelege cum are loc procesul de ascensiune, este important să studiem modul în care un individ poate depăși barierele și granițele dintre grupuri și se poate ridica, adică își poate crește statutul social. Această dorință de a obține un statut superior se datorează motivului de realizare, pe care, într-o măsură sau alta, fiecare individ îl are și este asociat cu nevoia lui de a obține succesul și de a evita eșecul în aspectul social.

Actualizarea acestui motiv generează în cele din urmă forța cu care individul se străduiește să obțină cea mai înaltă poziție socială sau să rămână pe cea existentă și să nu alunece în jos. Realizarea puterii de realizare depinde de mulți factori, în special de situația din societate.

Pentru a obține un statut mai înalt, un individ care se află într-un grup cu statusuri inferioare trebuie să depășească barierele dintre grupuri sau straturi. Un individ care se străduiește să intre într-un grup de statut superior are o anumită cantitate de energie direcționată către depășirea acestor bariere și cheltuită pentru a parcurge distanța dintre stările grupurilor superioare și inferioare. Energia individului care luptă pentru un statut superior își găsește expresie în forța cu care încearcă să depășească barierele din fața stratului superior. Trecerea cu succes a barierei este posibilă numai dacă forța cu care individul încearcă să atingă un statut înalt este mai mare decât forța de respingere. Măsurând forța cu care un individ încearcă să pătrundă în stratul superior, se poate prezice cu o anumită probabilitate că va ajunge acolo. Natura probabilistică a infiltrării se datorează faptului că atunci când se evaluează procesul, trebuie să se țină cont de situația în continuă schimbare, care constă din mulți factori, inclusiv a acestora. relatii personale indivizii.

În mod similar, mobilitatea descendentă există sub forma:

1) împingerea indivizilor de la statusuri sociale înalte la cele inferioare;

2) și scăderea statutului social al întregului grup.

Un exemplu al celei de-a doua forme de mobilitate descendentă poate fi scăderea statutului social al unui grup de ingineri care a ocupat cândva poziții foarte înalte în societatea noastră sau scăderea statutului unui partid politic care pierde puterea reală, potrivit expresia figurativă a lui P. Sorokin, „primul caz de declin seamănă cu căderea unui om de pe o navă; a doua este o navă care s-a scufundat cu toți la bord.

3. Factori care afectează mobilitatea orizontală și verticală

Mobilitatea verticală și orizontală este influențată de sex, vârstă, natalitate, mortalitate, densitate a populației. În general, tinerii sunt mai mobili decât bătrânii, iar bărbații sunt mai mobili decât femeile. Țările suprapopulate sunt mai susceptibile de a experimenta efectele emigrației decât imigrația. Acolo unde natalitatea este mare, populația este mai tânără și, prin urmare, mai mobilă și invers.

Mobilitatea profesională este tipică pentru tineri, mobilitatea economică pentru adulți și mobilitatea politică pentru persoanele în vârstă. Rata natalității este distribuită inegal între clase. Clasele inferioare tind să aibă mai mulți copii, în timp ce clasele superioare tind să aibă mai puțini. Există un tipar: cu cât o persoană urcă mai sus pe scara socială, cu atât are mai puțini copii.

Chiar dacă fiecare fiu al unui om bogat calcă pe urmele tatălui său, pe treptele superioare ale piramidei se formează goluri, care sunt umplute de oameni din clasele inferioare. În nicio clasă oamenii nu planifică numărul exact de copii necesar pentru a înlocui părinții. Numărul posturilor vacante și numărul solicitanților pentru ocuparea anumitor funcții sociale în diferite clase este diferit.

Profesioniștii (medici, avocați etc.) și angajații calificați nu au suficienți copii pentru a-și ocupa locurile de muncă în următoarea generație. În contrast, fermierii și muncitorii agricoli din SUA au cu 50% mai mulți copii decât este necesar pentru auto-înlocuire. Nu este greu de calculat în ce direcție ar trebui să meargă mobilitatea socială în societatea modernă.

Ratele ridicate și scăzute ale natalității în diferite clase au același efect asupra mobilității verticale ca și densitatea populației din diferite țări asupra mobilității orizontale. Straturile, ca și țările, pot fi subsărate sau suprapopulate.

Concluzie

Având în vedere esența, natura și tipurile de mobilitate socială, putem trage următoarele concluzii:

1. Mobilitatea socială este o schimbare de către un individ sau un grup de persoane a locului ocupat în structura socială, sau trecerea dintr-o strat socială în alta. Natura mobilității sociale este direct legată de subcultura în care o persoană s-a născut și a crescut. Pentru avansarea de la un strat la altul, sau de la o clasă socială la alta, „diferența de oportunități de pornire” contează.

2. În sociologia modernă există diverse modalități de cuantificare a mobilității sociale, a indicilor de mobilitate, a coeficienților de mobilitate raportați la gen, nivelul de educație, naționalitate etc. Acesta este unul dintre principalele domenii de studiu ale structurii sociale a societății, o analiză comparativă a diferitelor țări.

3. Toate mișcările sociale ale unui individ sau grup sunt însoțite de depășirea unor bariere serioase, iar pentru depășirea acestor bariere există o serie de tehnici și modalități de adaptare la un nou spațiu social (schimbarea stilului de viață, dezvoltarea comportamentului tipic de statut, schimbarea comportamentului social). comportament etc.).

4. Există mai multe variante de mobilitate socială, dar principalele sunt considerate a fi mobilitatea socială orizontală și verticală. Mobilitatea orizontală presupune deplasarea unui individ de la un grup social la altul, ambele grupuri fiind aproximativ la același nivel. Mobilitatea verticală presupune deplasarea unui individ sau a unui grup dintr-o strat socială în alta. Mai mult, deplasarea în sus în ierarhia statutului corespunzătoare reprezintă o mobilitate ascendentă, descendentă - descendentă. Lliteratură

1. Babosov E.M. Sociologie generală: un manual pentru licee. - M. NORMA, 2008. - 560s.

2. Grigoriev S.I. Fundamentele sociologiei moderne: Tutorial. - M.: Jurist, 2002. - 370s.

3. Efimova O.Yu. Factori care asigură mobilitatea socială a tinerilor // Colectare articole științifice, Editura N. Novg. stat universitate., 2005. - 152p.

4. Kulikov L.M. Fundamente ale sociologiei și științelor politice: Manual. - M.: Finanţe şi statistică, 2002. - 336s.

5. Marshak A.L. Sociologie: manual. - M.: UNITI - DANA, 2002. - 380s.

6. Sorokin P.A. Mobilitatea socială, formele și fluctuațiile sale / Kravchenko A.I. Sociologie: Cititor pentru universități. M.: Proiect academic; Ekaterinburg: Carte de afaceri, 2002.- 825p.

7. Sociologie. Manual pentru universități / Ed. A.I. Kravchenko, V.M. Anurina. - Sankt Petersburg: Peter, 2003. - 435p.

8. Sociologie. Manual / ed. V.N. Lavrinenko. - M.: UNITI - DANA, 2002. - 344 p.

9. Toșcenko Zh.T. Sociologie: manual pentru universități. - M.: UNITI-DANA, 2005. - 640s.

10. Frolov S.S. Sociologie. Manual pentru superioare institutii de invatamant. - M.: Nauka, 2006. - 420s.

Găzduit pe Allbest.ru

...

Documente similare

Trecerea unui individ sau a unui obiect social de la o poziție socială la alta sau „mobilitate socială”. Două tipuri de mobilitate socială: orizontală și verticală. Acțiune de tranziție – în sfera economică, profesională și politică.

test, adaugat 03.03.2009


Esența, principalele tendințe și tipuri de mobilitate socială ale societății ruse moderne. Impactul crizei economice globale și creșterea șomajului. Trecerea de la exportul de materii prime la un model inovator de dezvoltare a țării, orientat social.

test, adaugat 13.09.2009


Studiul problemelor societății moderne ruse. Determinarea cauzelor și consecințelor stării nefavorabile care este caracteristică mobilității sociale în Rusia. Tipuri, tipuri și forme de mobilitate socială. Canale de circulație verticală.

rezumat, adăugat 16.02.2013


Analiza principalelor tendințe în mobilitatea socială a societății ruse moderne. Studierea caracteristicilor mobilității sociale orizontale și verticale. Caracteristicile canalelor de circulație socială, instituțiile de moștenire a statutului social.

lucrare de termen, adăugată 12.03.2014


Tipuri de mobilitate socială, canalele și dimensiunile acesteia. Factorii care determină oamenii la reinstalarea socială. Forme și indicatori ai mobilității forței de muncă. Obiective de management mișcările muncitorești In organizatie. Rolul și dinamica mobilității forței de muncă în Rusia.

lucrare de termen, adăugată 14.12.2013


Teorii ale stratificării sociale și mobilității. Tipuri de stratificare socială și măsurarea acesteia. Conceptul de mobilitate socială: tipuri, tipuri, măsurare. Stratificarea socială și mobilitatea în Rusia modernă. Factori, caracteristici și direcții principale

lucrare de control, adaugat 26.10.2006


Conceptul de mobilitate socială ca proces social natural, esența sa, tipurile, clasificarea, canalele, principalii indicatori și caracteristici in Rusia. Analiza comparativa„defalcări” barierelor sociale în societățile deschise și închise.

test, adaugat 17.04.2010


Conceptul de mobilitate socială ca proces de mutare a indivizilor sau a grupurilor în sistemul de stratificare de la un nivel (strat) la altul. Principalele forme de mobilitate socială, factori care o influențează. Analiza consecințelor procesului de mobilitate socială.

prezentare, adaugat 16.11.2014


Conceptul de mobilitate socială în sociologia religiei. Schimbarea statutului unui subiect social (individ), loc în structura socială a societății. Formele și mecanismele mobilității sociale, tipurile sale orizontale și verticale, corelația cu religia.

prelegere, adăugată 11.09.2011


Problema conflictului social, analiza teoriilor interacțiunii interpersonale. Conceptul de mobilitate socială și caracteristicile factorilor săi: mobilitate verticală sau orizontală, reorganizarea structurii sociale, sistem nou stratificare.