Componența înmatriculării militare. Menținerea evidențelor militare în organizație

Realitatea este că contabilitatea militară în multe companii, în special în cele mici, este adesea efectuată conform principiului „până când va izbucni tunetul, ofițerul de personal nu se va semna”. Și deși amenzile pentru încălcarea regulilor de ținere a evidențelor militare sunt mici, inspecția viitoare crește totuși interesul managerilor de personal pentru tema evidențelor militare.

Pentru a întâlni auditorii de la Comisariat pe deplin înarmați, o scurtă trecere în revistă a cadrului legal și a practicii curente, pregătită de specialiști pe site, vă va ajuta.

Ce este un VUS?
În primul rând, observăm că obligația de a păstra evidența militară este atribuită tuturor organizațiilor, indiferent de formele lor organizatorice și juridice, în legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”. În plus, activitatea departamentului de personal pentru înregistrarea militară este reglementată de legile federale „Cu privire la apărare”, „Cu privire la pregătirea și mobilizarea mobilizării în Federația Rusă”, Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la aprobarea regulamentelor”. privind înregistrarea militară”, Recomandări metodologice ale Statului Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse privind efectuarea evidențelor militare în organizații. Găsirea lor în ultimele ediții nu este dificilă.

Cine ar trebui să țină evidența militară în companie - un angajat scutit sau un specialist care combină această muncă cu alte sarcini? Depinde de mărimea personalului companiei. Dacă sunt înregistrate mai puțin de 500 de persoane, atunci șeful are dreptul de a atribui toate „treburile militare” unuia dintre angajați în combinație. Dacă societatea are între 500 și 2000 de persoane răspunzătoare de serviciul militar, un angajat va fi obligat să se ocupe doar de înregistrarea militară, de la 2000 la 4000 - doi muncitori scutiți, de la 4000 la 7000 - trei. Pentru fiecare 3.000 de persoane ulterioare obligate la serviciul militar, compania trebuie să aloce încă un angajat eliberat.

Dacă doi sau mai mulți specialiști sunt angajați în contabilitatea militară într-o organizație, atunci un astfel de mini-grup are dreptul de a fi numit un tabel de contabilitate militară. Tabelul de contabilitate militar ar trebui să fie amplasat într-o cameră special echipată, iar documentele ar trebui să fie depozitate în dulapuri metalice. Toate cheltuielile pentru contabilitatea militară (salariile specialiștilor, achiziționarea seifurilor) sunt plătite de companie.

Angajații care țin evidența militară sunt numiți nu doar prin ordin al șefului organizației, ci în acord cu comisariatul militar local. Sunt agreate atât concedierea, cât și orice mutare a unui astfel de angajat. Și în cazul absenței sale temporare (de exemplu, plecarea în vacanță), toate documentele prevăzute de act sunt transferate celui care va îndeplini aceste atribuții (acest angajat este numit și prin ordin al șefului). Totodată, disponibilitatea formularelor speciale de înregistrare trebuie verificată cu datele biroului militar de înmatriculare și înrolare.

„Rezerve”, recruți și doamne
Care dintre angajații organizației ar trebui să fie înmatriculați militar? În primul rând, aceștia sunt bărbați apți pentru serviciul militar din motive de sănătate, adică recrutați și cetățeni din rezervă. Nu este necesar să se țină cont de pensionari, adică de cei care au atins limita de vârstă pentru a fi în rezervă sau sunt declarați inapți pentru serviciul militar din motive de sănătate.

Femeile apte pentru serviciul militar din motive de sănătate sunt supuse, de asemenea, înmatriculării militare, dacă au o specialitate înmatriculare militară - de exemplu, medici, asistente, meteorologi, semnalizatori etc. (vezi anexa la Regulamentul privind înmatricularea militară pentru un lista completă).

Atunci când aplică pentru un loc de muncă, un angajat trebuie să prezinte documentele de înregistrare militară la biroul de înregistrare militară (sau la departamentul de personal). Pentru cei care sunt în rezervă, acesta poate fi un act de identitate militar sau un certificat temporar eliberat în locul acestuia, pentru recrutați - un certificat pentru cetățenii supuși conscrierii pentru serviciul militar (așa-numitul certificat de înregistrare).

Pe baza acestor documente se completează un card personal al unui angajat (formular T-2) sau un card personal al unui funcționar public (formular N T-2 GS (MS)). Informațiile despre înregistrarea militară se înscriu la secțiunea 2. Mai mult, dacă în actele salariatului s-au constatat corecții neprecizate, inexactități, falsuri, lipsă de foi, sau s-a dovedit că cetățeanul nu îndeplinește atribuții în domeniul înregistrării militare, pregătire de mobilizare şi mobilizare, societatea este obligată să informeze despre aceasta biroul militar de evidenţă şi înrolare.

Specialistul în contabilitate militară este obligat să raporteze în termen de două săptămâni toate persoanele obligate pentru serviciul militar recrutate la birourile militare de evidență și înrolare de la locul de reședință al cetățenilor. Cardurile completate trebuie depozitate într-un dulap de fișiere format din patru „cutii”. În primul există legitimații personale pentru ofițerii de rezervă, în al doilea - pentru steaguri, aspiranți, sergenți, maiștri, soldați și marinari ai rezervei, în al treilea - pentru femeile obligate cu serviciul militar. În cele din urmă, în al patrulea - pentru cetățenii supuși conscripției pentru serviciul militar.

Informațiile despre înregistrarea militară conținute în legitimațiile personale trebuie verificate cel puțin o dată pe an cu informațiile conținute în documentele de înregistrare militară a oficiilor de înmatriculare și înrolare militară. Se presupune că un angajat al biroului de înrolare militară va veni la compania dumneavoastră pentru verificare, totuși, judecând după forumurile profesionale ale ofițerilor de personal, acesta nu este întotdeauna cazul - în unele cazuri, un specialist în contabilitate militară ia carduri T-2 și merge însuși să se întâlnească cu militarii.

Ce alte informații ar trebui furnizate birourilor militare de înregistrare și înrolare? În fiecare an în septembrie - liste cu tinerii cu vârsta de 15 și 16 ani, iar înainte de 1 noiembrie - liste cu tinerii care vor împlini 17 ani anul viitor. Cu toate acestea, nu toate companiile au angajați atât de tineri.

În plus, specialistul responsabil de contabilitate militară este obligat să notifice angajații apelurile către biroul de înregistrare și înrolare militară și să le ofere oportunitatea de a apărea pe ordinea de zi în timp util.

In caz de verificare...
După cum arată practica, frecvența inspecțiilor înregistrărilor militare în societățile comerciale depinde nu numai de prevederile legii (dacă numărul de angajați depășește 500 de persoane, inspecțiile sunt efectuate anual, în alte cazuri - cel puțin o dată la trei ani) , dar și pe alți factori - de exemplu, locația biroului. Judecând după forumurile de pe Internet, unele companii (în special cele mici și cele situate departe de rutele de transport în comun) nu primesc inspecții de la biroul de înmatriculare și înrolare militară timp de 5-7 ani. Și totuși, să te bazezi pe șansă nu merită.

Ce se așteaptă examinatorul să vadă? În primul rând, însuși faptul de a menține evidența militară este un ordin de organizare a evidențelor militare, de a numi un angajat corespunzător pentru o funcție, fișa postului acestuia, un plan anual de lucru convenit cu biroul de înregistrare și înrolare militară (și dacă angajatul este lansat, apoi trimestrial), un plan de reconciliere a cardurilor. Toate aceste documente, împreună cu cele mai recente ediții ale documentelor de reglementare, sunt cel mai bine plasate într-un folder separat.

Inspectorul va întreba fără îndoială dacă firma are un dulap special din metal. Este posibil să se acorde o atenție deosebită corectitudinii completării (și reconcilierii) cardurilor T-2, împărțite în patru părți. Ar trebui creat și un dosar separat pentru documentele de rezervare, adică pentru înregistrarea cetățenilor care se află în evidențe militare speciale.

Dacă firma dispune de mașini sau alte vehicule, atunci i se aplică taxa de transport militar. Prin urmare, prevederile privind taxa de transport militar și documentele privind pregătirea echipamentului pentru transferul către Forțele Armate ale Federației Ruse (dacă aveți o sarcină de mobilizare pentru echipament) sunt cel mai bine combinate într-un dosar separat.

În sfârșit, fiți pregătiți să aduceți la cunoștința inspectorului dosarul în care este depusă toată corespondența cu comisariatele militare - furnizarea informațiilor necesare, avizele de angajare și concediere etc.

Despre responsabilitate
Care este responsabilitatea organizației pentru nerespectarea normelor de contabilitate militară? Amenzile sunt mici în zilele noastre. Deci, neanunțarea cetățenilor cu privire la citarea lor la biroul militar de înregistrare și înrolare atrage o amendă de 500-1000 de ruble, nefurnizarea informațiilor despre cei care sunt sau trebuie să fie înmatriculați militar - 300-1000 de ruble, nedepunerea liste de cetățeni care fac obiectul înregistrării militare inițiale - 300-1000 de ruble (pentru detalii, a se vedea articolul 21 din Codul contravențiilor administrative).

Dacă, în domeniul contabilității militare, compania dumneavoastră este un adevărat model de urmat și calitatea muncii în această direcție este evaluată drept „excelentă”, atunci comisarul militar va decide să vă prezinte să participați la concursul pentru cea mai bună organizație din domeniul înmatriculării militare. Puteți agăța cu mândrie diploma corespunzătoare pe perete.

Legislația prevede că toți angajatorii interesat în asigurarea capacităţii de apărare a Federaţiei Ruse prin resurse umane.

În acest scop, înregistrarea militară ar trebui efectuată în organizații, instrucțiunile de menținere care în 2018 vor fi luate în considerare în articol.

Dragi cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic.

Dacă vrei să știi cum sa iti rezolvi exact problema - contactati prin consultantul online din dreapta sau sunati telefonic consultatie gratuita:

Ce este?

Prin înregistrare militară se înțelege un sistem de înregistrare a tuturor angajaților supuși recrutării în funcție de vârstă într-un singur registru date și actualizați periodic aceste informații.

Datorită acestui fapt, statul monitorizează acuratețea cetățenilor care își îndeplinesc datoriaînaintea Patriei și monitorizează efectiv cazurile în care o persoană încearcă să ignore această datorie.

La implementarea procedurii de personal angajatorul respectă regulile consacrat în legislația federală a Federației Ruse (Legea federală nr. 53-FZ; Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 719 - Regulamente privind înregistrarea militară).

Este necesar să se țină seama de ce categorii de cetățeni ai Federației Ruse fac obiectul înregistrării militare. Prin lege este:

• bărbații care nu au restricții de sănătate;
• persoane de sex feminin a căror profesie figurează pe lista anexelor la HG nr. 719.

Cine nu este supus înmatriculării militare:

Cine este la conducere?

Cine ar trebui să țină evidența nu este specificat în lege. De obicei, o povară pentru firmă repartizat departamentului de personal. Acest lucru ar trebui să se bazeze pe numărul de personal din organizație.

Este necesar să primească un specialist în contabilitate militară plătiți pentru acest loc de muncă. Ei întocmesc un loc de muncă cu fracțiune de normă, precum și o extindere a zonelor de servicii sau o creștere a muncii necesare (articolul 60.2 din Codul Muncii al Federației Ruse). În plus, angajatul însuși trebuie să își dea acordul scris în acest sens.

Proiectul de ordin privind numirea unui candidat, sau cu privire la transferul sau eliberarea acestuia din funcții, precum și algoritmul măsurilor planificate în acest domeniu, directorul general trebuie să se coordoneze cu comisarul militar.

În cazul în care responsabilul mesei de evidență militară se îmbolnăvește sau lipsește din alte motive, șeful, prin ordin special își atribuie atribuțiile unui alt subordonatși îi încredințează toate actele însoțitoare.

Exemplu de ordine de numire (pe care se poate face clic):

Comisariatele militare și municipalitatea verifică sistematic atitudinea oamenilor de afaceri față de reaprovizionarea Forțelor Armate. Verificat la fiecare douăsprezece luni in firme cu peste 500 de angajati. În rest, inspecțiile au loc la fiecare trei ani sau mai des.

În același timp, ei verifică:

• dacă toți angajații sunt înscriși în tabelul de înregistrare militară;
• fiabilitatea informațiilor;
• reguli pentru documente;
• prezența încălcărilor.

În conformitate cu normele legii, pe lângă chitanțele și documentele de referință, firmele sunt obligate să mențină un jurnal de verificare semnat de directorul general al companiei. Documentul trebuie să fie înregistrat, dantelat și sigilat.

Pentru fiecare cadru, ei primesc propriul card personal (T-2 și T-2GS).

La rândul său, HR sau directorul verifică:

• o marcă referitoare la serviciul militar, care figurează pe o carte de identitate civilă;
• corectitudinea completarii si autenticitatea documentelor furnizate;
• prezența mărcilor de înregistrare;
• informații despre locul de muncă anterior, starea civilă;
• înregistrare temporară sau permanentă.

Se are în vedere absența unui document de candidat referitor la serviciul său în armată temeiuri legale pentru refuzul de a coopera cu acesta.

• Categoria de stoc 1: soldați și sergenți, ofițeri și intermediari până la 35 de ani, ofițeri și conducere superioară până la 45-60 de ani;
• Categoria de stoc 2: soldați 35-45 ani, personal superior 45-60 ani;
• Categoria de stoc 3: soldați 45-50 ani, ofițeri 50-60 ani, femei 45-50 ani.

Instrucțiuni și documente pas cu pas

O organizație competentă de la zero a personalului militar dintr-o companie include următorii pași:

Pentru acesta din urmă, există cerințe stabilite. Foi de documente prezentat sub forma unui tabel cu coloane:

• data de la;
• cine efectuează verificarea - nume, prenume, patronimic și funcție;
• rezultate, neajunsuri, evaluare;
• decizia directorului privind eliminarea deficienţelor.

Pentru toți cei angajați de companie, conducerea este obligată să studieze cu atenție documentele, inclusiv referitor la serviciul militar.

Solicitanții pentru serviciul militar trebuie să aibă legitimații militare sau certificate de înregistrare. Serviciul de personal, verificând documentația, trebuie să acorde o atenție sporită corespondenței și autenticității informațiilor conținute în lucrări.

Urmărește videoclipul detaliat privind păstrarea evidențelor militare la întreprindere:

Cardul personal al lucrătorului conține:

• informații despre pașaport;
• titlul complet al postului;
• date despre starea civilă;
• educaţie;
• adresa rezidentiala.

Documentația este de obicei stocată într-un dulap de fișiere special.

Pe cardurile de angajat apar adesea abrevieri, care nu sunt întotdeauna clare unui specialist în contabilitate militară. Deci, de exemplu, abrevierea PSS, care indică ranguri, provoacă o mulțime de dificultăți:

• ofiterilor: angajati de la locotenent la colonel;
• PSS: de la sergent subaltern la ofițer superior / aspirant;
• soldaţii şi caporalii: soldaţi şi marinari.

De asemenea, responsabil de contabilitate des confuz în termeni„angajați înregistrați” și „angajați neînregistrați”. Printre cei rezervați se numără și cei care, în caz de mobilizare generală, nu sunt chemați la ostilități, dar rămân la locul de muncă.

Apar dificultăți și cu ce să scrieți în coloana „ Este înregistrată„. Aceasta ar trebui să includă informații despre tipul de contabilitate la care angajatul - generale sau speciale. Acesta din urmă include cetățenii rezervați.

Biletele militare și cardurile T2 sunt luate în considerare într-o revistă specială. Descărcați șablonul jurnalului.

Plan de muncă

În întreprinderile mici, unde mai puțin de cinci sute sunt supuse contabilității, controlul asupra acestora efectuate de un specialist în combinație. Cum să țin evidența dacă sunt mai mulți angajați?

În organizațiile mari în care lucrează până la două mii de recruți, creați un tabel de înregistrare militară.În acest caz, se alocă o rată separată pentru tratarea acestei probleme și cu un număr mare de personal care trebuie contabilizat (de la două la patru mii), două și apoi o rată pentru fiecare trei mii de personal ulterioare.

Directorii de firme ar trebui să aloce pentru îndeplinirea sarcinilor contabile încăperi speciale și dulapuri de fier. Costurile asociate cu menținerea evidențelor militare sunt suportate de conducerea organizației.

Toate persoanele ale căror atribuții sunt oarecum legate de contabilitate sunt acoperite printr-un ordin special emis de CEO și convenit cu comisariatul militar sau cu municipiul în acele unităţi administrative în care nu există comisariate militare.

Toate acțiunile legate de deplasarea angajaților legate de înregistrarea militară sunt, de asemenea, în concordanță cu acestea. Excepție fac instituțiile unde există organisme de mobilizare.

Contabilitatea potențialilor recruți și a „rezervelor” se efectuează pe carduri personale (formular T-2, secțiunea 2) sau carduri personale ale funcționarilor publici (formular T-2GS).

Documentele de contabilitate militară, pe baza cărora se efectuează, includ:

1. certificatul de cetățean supus conscrierii pentru serviciul militar (un document în formatul stabilit, are o copertă cu imaginea Stemei Federației Ruse și inscripția corespunzătoare);
2. legitimatie militara;
3. certificat în loc de legitimație militară;
4. certificat temporar.

Cardul militar este îmbrăcat într-o copertă verde cu o stemă și titlul: „Federația Rusă. Carnetul militar al unui ofițer de rezervă. Coperți ale documentelor eliberate înainte de 1994 și 2000 Poate diferiși au ștampila URSS și inscripția corespunzătoare.

Ajutorul este doar emis în scopul identificării unor conscrişi care, din anumite motive, nu avea actele necesare pentru eliberarea legitimației militare. De asemenea, are ștampila oficială și sigiliul comisarului militar. Dar nu strica să trimiți o solicitare acolo și să o verifici.

Se eliberează un certificat temporar pentru cel mult o lună. Dar o extind la trei, dacă documentația necesară pentru înregistrarea unui „militar” nu a fost primită în primele treizeci de zile.

În fiecare instituție, departamentul HR întocmește stand de propagandă și educație dedicat serviciului militar.

Răspunderea pentru încălcări

Încălcarea regulilor de înregistrare militară este plină de probleme și o amendă pentru șefii organizațiilor. Responsabilitatea administrativă amenință pentru:

1. Eșecul de a furniza autorității de supraveghere date despre viitoarele recruți (până la o mie de ruble);
2. Tăcerea directorilor despre chemarea unui subordonat la comisariat.

Acesta din urmă este, de asemenea, plin de bani puțini - până la o mie de ruble. Dar încălcările repetate pot duce la atenție sporită a statuluiși un grad mai înalt de responsabilitate.

Menținerea evidențelor militare este o muncă responsabilă și consumatoare de timp care necesită atenție și responsabilitate sporită de la executant și autorități, precum și plata suplimentară. Tocmai așa, fără să explice nimic, șeful firmei are dreptul să ia și să desemneze un candidat după bunul plac, dar numai de comun acord cu solicitantul însuși și cu comisarul militar.

Înmatricularea militară este înțeleasă ca o formă de îndeplinire a îndatoririi militare, care este un sistem de stat de evidență și analiză a resurselor umane de recrutare și mobilizare disponibile în țară pentru recrutarea ulterioară pentru serviciul militar, atât în ​​timp de pace, cât și în timpul mobilizării, în timpul legii marțiale și în timp de război.

Înregistrarea militară a cetățenilor este organizată în conformitate cu Constituția Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la apărare”, „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”, „Cu privire la pregătirea și mobilizarea în domeniul mobilizării în Federația Rusă”, Decretele Guvernului din Federația Rusă „Cu privire la aprobarea regulamentelor privind solicitarea serviciului militar al cetățenilor Federației Ruse” și „Cu privire la aprobarea regulamentelor privind înregistrarea militară”.

Înmatricularea militară este împărțită în generală și specială.

Registrul militar general este format din cetățeni care nu sunt rezervați întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor, indiferent de subordonarea departamentală și formele de proprietate pe perioada mobilizării și pe timp de război.

Cetăţenii care sunt rezervaţi (alocaţi) întreprinderilor pentru perioada de mobilizare şi timp de război sunt în înregistrare militară specială.

Scopul principal al înregistrării militare este de a asigura personalul complet și de înaltă calitate a resurselor umane de recrutare ale Forțelor Armate ale Federației Ruse, ale altor trupe, formațiuni și corpuri militare în timp de pace, precum și să asigure în perioadele de mobilizare, marțiale. lege și în timp de război:

a) nevoile Forțelor Armate ale Federației Ruse, ale altor trupe, formațiuni militare, corpuri și formațiuni speciale în mobilizarea resurselor umane prin preasemnarea (alocarea) cetățenilor care se află în rezervă la componența lor;

b) nevoile autorităților publice, administrațiilor locale și organizațiilor în materie de resurse de muncă prin atribuirea (rezervarea) acestora a numărului necesar de manageri și specialiști din rândul cetățenilor din rezervă care lucrează în aceste organe și organizații.

Principalele sarcini ale înregistrării militare sunt:

a) asigurarea îndeplinirii de către cetățeni a obligațiilor militare stabilite de legislația Federației Ruse;

b) înregistrarea documentară a informațiilor de înmatriculare militară despre cetățenii aflați în înmatriculare militară;

c) analiza compoziției cantitative și a stării calitative a recrutării și mobilizării resurselor umane pentru utilizarea efectivă a acestora în interesul asigurării apărării țării și securității statului;

d) efectuarea lucrărilor planificate pentru pregătirea numărului necesar de cetățeni cu pregătire militară care se află în rezervă, pentru a asigura transferul Forțelor Armate RF, a altor trupe, formațiuni și corpuri militare din timp de pace în timp de război, în perioada de mobilizare și menținere; personalul lor la nivelul cerut în timp de război.

Principala cerință a sistemului de înregistrare militară este asigurarea constantă a completității și fiabilității datelor care determină componența cantitativă și calitatea forței de muncă de recrutare și mobilizare.

Următoarele sunt supuse înregistrării militare:

Cetăţeni de sex masculin cu vârsta între 18 şi 27 de ani care trebuie să fie înscrişi în armată şi care nu se află în rezervă (recruţi);

Cetăţeni în rezervă (recruţi):

a) masculi din rezerva:

Demis din serviciul militar cu înscriere în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse;

Pregătire absolvită cu succes în cadrul programului de pregătire a ofițerilor de rezervă la departamentele militare din instituțiile de învățământ nestatale acreditate de stat, municipale sau de stat de învățământ profesional superior în domeniile relevante de pregătire (specialități) și absolvent al acestor instituții de învățământ;

Cei care nu au efectuat serviciul militar din cauza scutirii de la serviciul militar;

Cei care nu au efectuat serviciul militar în legătură cu acordarea de amânări de la serviciul militar sau nu au fost chemați la serviciul militar din orice alt motiv, la împlinirea vârstei de 27 de ani;

Demis din serviciul militar fără înmatriculare militară și ulterior înmatriculat militar în comisariatele militare;

A trecut serviciul civil alternativ;

b) femei cu specialităţi de înmatriculare militară.

Cetăţenii nu sunt supuşi înregistrării militare:

a) exceptate de la îndeplinirea îndatoririi militare în conformitate cu Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”;

b) efectuarea serviciului militar sau serviciului civil alternativ;

c) executarea unei pedepse cu închisoarea;

d) femeile care nu au specialitatea înmatriculare militară;

e) domiciliul permanent în afara Federației Ruse;

f) având grade militare de ofițeri și ședere în rezervele Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse și FSB al Federației Ruse.

Înregistrarea militară inițială a cetățenilor Federației Ruse se efectuează:

Bărbat - în perioada de la 1 ianuarie până la 31 martie în anul în care împlinesc vârsta de 17 ani de către comisia de evidență a cetățenilor pentru evidență militară, creată în comisariatul militar;

Femei - pe parcursul întregului an calendaristic după ce primesc specialitatea înmatriculare militară;

Cei care au primit cetățenia Federației Ruse - de către comisariatul militar pe tot parcursul anului calendaristic.

Înregistrarea inițială a cetățenilor se realizează pentru:

1. Setare:

numerele lor;

Nivelul educațional și specialitatea dobândită;

Aptitudine profesională pentru pregătirea în specialități și posturi militare.

2. Efectuarea distribuirii lor preliminare:

Pe tipuri de forțe armate ale Federației Ruse;

ramuri militare;

alte trupe;

Formațiuni și corpuri militare.

Înregistrarea inițială a cetățenilor pentru înregistrarea militară se efectuează de către comisia de înregistrare a cetățenilor pentru înregistrarea militară în următoarea componență:

Comisarul militar al teritoriului în cauză sau adjunctul acestuia - președintele comisiei;

Reprezentant al administrației locale;

Specialist în selecția psihologică profesională;

secretarul Comisiei;

Medici specialisti.

Acest comision este obligat să:

Organizarea unei examinări medicale a cetățenilor și determinarea aptitudinii acestora pentru serviciul militar din motive de sănătate;

Desfășurarea activităților de selecție psihologică profesională pentru determinarea aptitudinii cetățenilor pentru pregătirea în specialitățile militare;

Luați o decizie cu privire la înregistrarea cetățenilor pentru înregistrarea militară sau supuneți spre examinare de către comisie problema: înscrierea în rezervă a unui cetățean recunoscut ca apt limitat pentru serviciul militar; scutirea de la obligația militară a unui cetățean recunoscut ca inapt pentru serviciul militar.

La înregistrarea militară inițială, un cetățean este supus examinării:

terapeut;

Chirurg

neuropatolog;

Psihiatru;

Oftalmolog;

Otorinolaringolog;

Dentist;

Medici de alte specialități (dacă este necesar).

Medicii care supraveghează activitatea de examinare medicală a cetățenilor, pe baza rezultatelor unui examen medical, dau o opinie cu privire la adecvarea unui cetățean pentru serviciul militar în următoarele categorii:

A - apt pentru serviciul militar;

B - apt pentru serviciul militar cu mici restricții;

B - apt limitat pentru serviciul militar;

G - inapt temporar pentru serviciul militar;

D - nu este apt pentru serviciul militar.

Un cetățean poate fi trimis de către comisie pentru un examen medical suplimentar în ambulatoriu sau internat la o organizație medicală și, de asemenea, poate fi trimis la o organizație medicală pentru activități medicale și recreative, în conformitate cu legislația Federației Ruse privind protecția sănătății. cetăţenii.

Scoaterea din înregistrarea militară a cetățenilor supuși conscrierii pentru serviciul militar se efectuează la cererea scrisă a acestora, indicând motivul îndepărtării, noul loc de reședință sau locul de ședere temporară.

Înregistrarea militară a cetățenilor de vârstă militară care servesc în organele afacerilor interne, Serviciul de Stat de Pompieri al Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Ajutorare în caz de Dezastre, instituții și organe ale sistemului penitenciar și organe de control al circulației narcotice și substanțe psihotrope, efectuate la locul de reședință de către comisariatele militare.

Înregistrarea militară a cetățenilor în rezervă, care au servit în organele de mai sus, se efectuează de către organele și instituțiile indicate.

Înregistrarea militară a cetățenilor care au grade militare de ofițeri și care se află în rezerva Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse și FSB al Federației Ruse se efectuează de către organismele indicate.

Cetățenii cu reședința permanentă în afara Federației Ruse și care și-au exprimat dorința de a face serviciul militar în recrutare în posturi de non-ofițer în cadrul uneia dintre structurile organizației militare a statului pot fi înmatriculați militar în comisariatele militare de pe teritoriul Federația Rusă, sub rezerva încheierii și ratificării tratatelor internaționale relevante de către Federația Rusă.

Cetăţenii care lucrează pe nave maritime şi fluviale sunt înregistraţi la:

La locul de reședință (reședința permanentă în așezări, în porturile cărora sunt repartizate aceste nave);

La sediul corpurilor de personal ale companiilor maritime relevante, departamentelor și bazelor flotelor și flotilelor (care nu au reședința permanentă în localitățile în care porturile sunt alocate aceste nave).

Documentele de înregistrare militară trebuie să conțină următoarele informații despre cetățean:

Data nașterii;

Statusul familiei;

Educaţie;

Loc de munca;

Aptitudinea pentru serviciul militar din motive de sănătate;

Date antropometrice de bază;

Trecerea serviciului militar sau civil alternativ;

Trecerea pregătirii militare;

Cunoasterea limbilor straine;

Disponibilitatea înmatriculării militare și a specialităților civile;

Prezența unei categorii sportive sau a unui titlu sportiv;

Inițierea sau încetarea unui dosar penal împotriva unui cetățean;

A avea antecedente penale;

Rezervarea unui cetățean aflat în rezervă pentru perioada de mobilizare sau pentru război.

Pe baza Decretului Guvernului Federației Ruse „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind pregătirea cetățenilor Federației Ruse pentru serviciul militar”, Ordinele Ministerului Apărării al Federației Ruse și ale Ministerului Educației al Federației Ruse „Cu privire la aprobarea Instrucțiunilor privind organizarea formării cetățenilor Federației Ruse în cunoștințele de bază în domeniul apărării și pregătirea acestora în bazele serviciului militar” formarea obligatorie a cetățenilor la serviciul militar prevede:

a) dobândirea de cunoștințe de bază în domeniul apărării;

b) pregătire privind bazele serviciului militar într-o instituție de învățământ de stat, municipală sau nestatală de învățământ secundar general (complet), o instituție de învățământ de învățământ profesional primar și secundar profesional și la centrele de învățământ ale organizațiilor, indiferent de forma de proprietate;

c) educaţia militaro-patriotică;

d) pregătirea în specialitățile militare a soldaților, marinarilor, sergenților și maiștrilor în direcția comisariatului militar;

e) examen medical și examen medical;

f) desfăşurarea de activităţi medicale şi recreative.

Pregătirea obligatorie a cetățenilor pentru serviciul militar se realizează în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Să trecem la analizarea problemelor legate de organizarea recrutării cetățenilor pentru serviciul militar.

Pentru a cunoaște numărul potențialilor recruți, guvernul Federației Ruse a prevăzut o înregistrare militară specială nu numai în birourile militare de înregistrare și înrolare, ci și în organizații. Acest lucru va permite controlul numărului de cetățeni obligați la serviciul militar, deplasarea acestora (schimbarea locului de muncă), vârsta și starea civilă.

În 2018, menținerea evidențelor militare în organizație este o procedură obligatorie pentru serviciul de personal. Îndrumările pas cu pas și recomandările de la avocați cu experiență vă vor ajuta să înțelegeți procesul și procedura. Cu privire la problemele relațiilor de muncă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse și alte reglementări, puteți obține o consultare gratuită contactând prin formularul de pe site sau prin telefon.

Înregistrarea militară presupune procesul de colectare și sistematizare a informațiilor cu privire la persoanele pasibile de serviciul militar, sub rezerva înregistrării în comisariatul militar (VK). Scopul principal al procedurii este asigurarea statului cu resurse militare pentru ca cetățenii să își îndeplinească datoria față de Patria Mamă.

Regulile de înregistrare militară au fost aprobate de Guvernul Federației Ruse nr. 719 din 27.11.2006 (modificat la 27.06.2017) și recomandările metodologice aprobate. Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse la 11 iulie 2017 (în continuare - MR). Următoarele persoane sunt supuse înscrierii:

• bărbații cu vârsta cuprinsă între 18 și 27 de ani, precum și cei din rezervă;
• persoane scutite de la regimul urgent;
• angajații care au studiat la o universitate cu catedra militară;
• bărbații cu vârsta peste 27 de ani care au primit o amânare de la serviciul în RA;
• muncitori concediați din armată;
• femei cu specialitate militară.

Orice încălcare, ascunderea intenționată a informațiilor despre personalul militar și alte abateri de la normele stabilite atrage răspunderea administrativă - amenzi asupra conducerii companiei sau persoanei responsabile.

Flux de documente pentru lucrările de înregistrare militară (VUR)

Contabilitatea rezervelor și a potențialilor recruti se efectuează după modelul stabilit - cardul personal T-2 secțiunea 2 sau cardul unui funcționar public formularul T-2GS.

Când VUR, compania furnizează VC următoarele documente:

• date privind cetățenii acceptați/revocați care sunt sau trebuie să fie înmatriculați militar ( mai departe – contabilitate) - informația se transmite într-o perioadă de 2 săptămâni;
• anual până la 1 noiembrie - liste cu bărbați cu vârsta cuprinsă între 15-16 ani;
• lista bărbaților care vor împlini 17 ani anul viitor.

Atunci când completați cardul personal al unui angajat (în formularul nr. T-2), este necesar să furnizați un act de identitate militar sau un act de identitate temporar în loc de bilet, dacă cetățeanul este în rezervă. Pentru cei care sunt supuși conscripției pentru serviciul militar, este necesar să furnizeze o carte de identitate adecvată a unui cetățean al Federației Ruse.

Înregistrarea organizației pentru înregistrarea militară

Acele companii care nu au ținut anterior evidența angajaților, inclusiv cei externi cu normă parțială, trebuie neapărat să parcurgă procedura de înregistrare la VK. Materialele metodologice, formularele și briefing-ul introductiv se realizează de către personalul comisariatului.

Notă!

În sucursalele companiilor, evidența și contabilitatea în VC se efectuează la locația unității. Dacă acest lucru nu este posibil, datele sunt transmise prin intermediul unei comunicări de la sediul organizației.

Responsabilitatea pentru înregistrarea militară în organizație

Obligațiile contabile revin conducătorului organizației, care poate delega atribuția prin ordin unui alt angajat. Procedura contabilă în organizații, în funcție de numărul de angajați, este determinată de clauza 12 din RF PP nr. 719:

• atribuțiile contabile sunt atribuite unui singur angajat (în combinație cu activitatea principală), dacă sunt înregistrate mai puțin de 500 de persoane;
• cu numărul persoanelor obligate pentru serviciul militar de până la 2 mii de unități, specialistul este angajat în contabilitate ca sarcină principală;
• 2 salariați - numărul persoanelor obligate pentru serviciul militar este de la 2 la 4 mii persoane;
• pentru fiecare 3 mii de potențiali angajați, 1 angajat al organizației este implicat în obligații contabile.

Candidații care aplică pentru păstrarea evidenței trebuie să fie de acord cu VC, ceea ce va evita problemele și disputele ulterior.

Instrucțiuni pentru păstrarea evidențelor militare în organizații

Organizarea înregistrării potențialilor militari pentru perioada ostilităților din organizație nu ar trebui să contravină normelor și actelor legislative. Pentru a organiza în mod competent procesul de înregistrare a cetățenilor responsabili de serviciul militar, vă puteți consulta mai întâi cu avocați cu experiență și angajați ai comisariatului militar. Instrucțiunile pas cu pas din 2018 includ mai mulți pași.

Etapa 1 - ordin de organizare a contabilității la întreprindere conform modelului (Anexa 4 la Recomandările metodologice). Acest document ar trebui să cuprindă următoarele informații:

• numele complet al organizației;
• data la care a fost emis ordinul;
• numărul documentului, care este necesar pentru control;
• ordin privind înregistrarea militară a cetățenilor în organizație;
• persoana responsabila;
• Ofițer responsabil adjunct pe perioada concediului/invalidității;
• informatii despre controlul asupra executiei documentului.

Notă!

O copie a ordinului cu sigiliul și semnătura șefului companiei trebuie transferată la biroul militar de înregistrare și înrolare.

Etapa 2 - planul de lucru este convenit cu VC. Un exemplu de plan de înregistrare a persoanelor obligate să efectueze serviciul militar într-o instituție/organizație se găsește în Anexa 17 la MR. Documentul conține următoarele informații:

• plan de acțiune;
• termenii de implementare;
• Numele companiei;
• o notă privind coordonarea documentației cu VC.

Etapa 3 - carnetul de rezervări și verificări ale cetățenilor. Un exemplu de document este prezentat în Recomandările metodologice și poate fi preluat și de la avocați cu experiență (începând cu data curentă, în conformitate cu legislația Federației Ruse și noile standarde). Un astfel de act juridic de reglementare este întocmit sub forma unui tabel cu coloane:

• data verificării;
• Numele complet/funcția persoanei autorizate/responsabile conform comenzii;
• rezultatul auditului, deficiențele și evaluarea generală;
• decizia conducerii societatii pe baza rezultatelor auditului si a notelor pentru eliminarea neajunsurilor existente, daca este cazul.

Etapa 4 - verificarea autenticității documentelor cetățenilor angajați. Angajații trebuie să prezinte la departamentul de cadre un act de identitate militar în forma stabilită la data primirii. Angajații care nu și-au încheiat serviciul în Republica Armenia prezintă un certificat de înregistrare. În ambele cazuri, fotografiile, sigiliile, semnăturile și informațiile dintr-un document militar și pașaport nu ar trebui să aibă un dublu sens sau orice puncte controversate.

Etapa 5 - cardurile personale ale angajaților trebuie completate conform modelului și formularului stabilit. Ce ar trebui să fie inclus în document:

• starea civilă;
• educaţie;
• locul de muncă/serviciu;
• poziţie;
• adresa de domiciliu/înregistrare.

Etapa 6 - o conversație explicativă cu angajații cu privire la drepturile și obligațiile lor pentru înregistrarea și pregătirea militară.

Cardurile personale sunt stocate într-un fișier de card cu un sistem alfabetic și alt sistem convenabil pentru companie.

Documente privind înregistrarea militară

Ce documente stau la baza înregistrării/neînregistrării pentru înregistrarea militară și formarea unui card personal al unui cetățean:

• certificat de cetățean în formatul stabilit - o copertă cu stema Federației Ruse și o inscripție;
• legitimația militară are o legătură verde, stemă și titlu - „Federația Rusă. Carnetul militar al unui ofițer de rezervă. Excepție fac documentele până în 1994 și 2000, care au fost emise cu amprenta SSR și inscripția corespunzătoare;
• un certificat în loc de legitimație militară este eliberat exclusiv în scopul identificării unui cetățean pasibil de serviciul militar care, din cauza circumstanțelor, nu a primit un act de identitate militar. Certificatul trebuie să aibă ștampila și ștampila VK, care este cel mai bine verificată prin trimiterea unei cereri la biroul de înrolare militară;
• un certificat temporar se eliberează pentru până la 30 de zile cu o prelungire ulterioară, în lipsa informațiilor complete pentru înregistrarea unei persoane responsabile de serviciul militar în forma prescrisă.

Pentru a evita greșelile și posibilele consecințe, este mai bine să verificați autenticitatea tuturor documentelor, trimițând o cerere la locul unde a fost emis originalul.

Cine nu este trecut pe dosarul militar?

Nu toți angajații din 2018 apar în documentele contabile din organizație. Conform legislației Federației Ruse, nu toți angajații sunt puși sub control în biroul militar de înregistrare și înrolare. Excepție de la regulă:

• eliberat anterior din serviciul militar din motive de sănătate și din alte motive;
• a servit într-un alt stat;
• cetățeni aflați în serviciul militar sau civil (alternativ);
• domiciliul permanent într-un alt stat;
• ofițeri de rezervă ai Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse și FSB;
• femei fără specialitate militară.

În caz de încălcare a înregistrării militare, excluderea deliberată a unui număr de angajați, transmiterea de informații denaturate către VC și alte încălcări, răspunderea este prevăzută în conformitate cu Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse.

Răspunderea pentru încălcarea ordinului de înregistrare militară

Firmele care se abate în mod deliberat de la furnizarea de informații despre ofițerii militari către biroul de înregistrare și înrolare militară, precum și cele care nu au un departament de contabilitate, sunt supuse sancțiunilor administrative sub formă de penalități. Care este penalizarea pentru 2018?

• o amendă de la 300 la 1 mie de ruble. pentru depunerea cu întârziere a listelor de cetățeni la CV - se aplică sancțiuni conducătorului societății sau persoanei responsabile;
• obstrucționarea apariției în timp util la destinație pe ordinea de zi din VC sub forma ignorării notificării angajatului este sancționată cu o amendă de la 500 la 1 mie de ruble;
• pentru ascunderea informațiilor despre angajații angajați / concediați, organizația va fi amendată cu 300-1 mii de ruble.

Notă!

Verificarea formării documentelor pentru angajații serviciului militar din organizații este efectuată de autoritățile locale și VC.

rezumat

Din informațiile furnizate se pot trage următoarele concluzii:

• toate standardele de contabilitate a militarilor în organizații (procedură, responsabilitate/obligații) sunt stabilite prin MR, RF PP nr. 719 și Legea nr. 53-FZ;
• organizațiile care angajează persoane obligate să efectueze serviciul militar trebuie să țină evidența prin alocarea unui/doi angajați pentru aceasta;
• controlul militar al salariaților din firmă se exprimă în verificarea și transferul de informații către comisariatul militar pentru toți angajații (recruți);
• pentru actualizarea informațiilor, societatea creează carduri personale pentru fiecare dintre potențialii recrutați în forma prescrisă, datele în care sunt actualizate periodic și transferate la biroul de înmatriculare și înrolare militară;
• dacă o organizație aparține unor facilități semnificative din punct de vedere strategic, atunci are dreptul de a rezerva angajați pentru o posibilă perioadă de conflict militar, care exclude recrutarea și păstrează prioritate la discreția conducerii (oricine a rezervat-o alege locul de muncă al angajatului, inclusiv în birou).

Este important să înțelegeți că pentru încălcarea regulilor stabilite în Federația Rusă, răspunderea este oferită angajatorului. Cu privire la problemele legate de îndatorirea militară a unui cetățean în perioada de muncă în companie, puteți obține sfaturi de la avocați contactând formularul de feedback de pe site-ul companiei și telefonic.

În prezent, multe organizații ignoră cerința de a menține evidențe militare, întrucât amenzile pentru nerespectarea acestei obligații sunt nesemnificative. Unii îndeplinesc cerințele înregistrării militare doar parțial, de exemplu, colectează doar documentele necesare și le stochează, fără a furniza nicio informație departamentului militar. Totuși, atât în ​​primul cât și în cel de-al doilea caz, se poate confrunta cu riscul unor sancțiuni administrative, întrucât legislația prevede în mod direct obligația angajatorului de a ține evidența militară.

PĂSTRAȚI REGISTRUL MILITAR?

Faptul că este obligatorie ținerea evidenței militare este stabilit în următoarele reglementări:

Artă. 8 din Legea federală nr. 61-FZ din 31 mai 1996 „Cu privire la apărare” (modificată la 3 iulie 2016; în continuare - Legea federală nr. 61-FZ);

Artă. 9 din Legea federală din 26 februarie 1997 nr. 31-FZ „Cu privire la pregătirea și mobilizarea mobilizării în Federația Rusă” (modificată la 22 februarie 2017; în continuare - Legea federală nr. 31-FZ);

Artă. 4 din Legea federală nr. 53-FZ din 28 martie 1998 „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” (denumită în continuare Legea federală nr. 53-FZ);

Clauza 1 din Regulamentul privind înregistrarea militară (aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2006 nr. 719, modificat la 29 decembrie 2016; în continuare - Regulamente);

Răspunderea pentru lipsa înmatriculării militare

Pentru deficiențe în menținerea evidențelor militare, poate apărea răspunderea administrativă.

Așadar, potrivit părții 3 a art. 21.4 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse, amenda pentru neraportarea comisariatului militar de către șeful sau altă persoană responsabilă cu privire la cetățenii recrutați sau eliberați de la muncă obligați să efectueze serviciul militar este de la 300 la 1000 de ruble.

Companiile nu iau în serios o astfel de amendă, așa că preferă să nu țină deloc evidența militară sau să le păstreze parțial (de exemplu, completați doar secțiunea privind înregistrarea militară în cardurile personale).

Cu toate acestea, dacă organizația primește o solicitare de la biroul de înregistrare și înrolare militară de a depune documente în conformitate cu legea, evidențele militare vor trebui păstrate. În cazul în care cerințele oficiului militar de înregistrare și înrolare sunt ignorate, vor urma și alte sancțiuni:

Amenda de la 2000 la 4000 de ruble. cu privire la funcționarii pentru nesupunere față de un ordin sau o cerință legală a unui funcționar al unui organism care exercită supraveghere de stat (control) (articolul 19.4 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse);

Amenda de la 3000 la 5000 pentru companie și de la 300 la 500 de ruble. privind funcționarii pentru lipsa de a furniza sau furnizarea în timp util de informații (informații) organismului de stat prevăzut de lege (articolul 19.7 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse);

Amenda de la 10.000 la 20.000 de ruble. pe companie și de la 1000 la 2000 de ruble. sau descalificarea pe o perioadă de până la trei ani pentru funcționarii pentru nerespectarea ordinii juridice a organismului care exercită supravegherea de stat în termenul prevăzut (articolul 19.5 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

De precizat că la paragraful 6 al art. 1, art. 3, alin. 6, 7 art. 8 din Legea federală nr. 53-FZ, sub. „a” și „b” din clauza 32 din Regulament nu se menționează că întreprinzătorii individuali sunt obligați să furnizeze astfel de informații despre cetățenii angajați. Prin urmare, riscul de a trage la răspundere un antreprenor individual pentru lipsa înregistrării militare este minim.

Cine este supus înmatriculării militare?

Conform paragrafului 14 din Regulament, cetățenii Federației Ruse sunt supuși înregistrării militare:

Bărbați între 18 și 27 de ani care nu sunt în rezervă (recruți);

Cetăţenii care se află în rezervă (cei obligaţi să efectueze serviciul militar), inclusiv cei care nu au efectuat serviciul militar din cauza scutirii de la recrutare pentru serviciul militar sau care au efectuat serviciul civil alternativ.

Nu fac obiectul înmatriculării militare, în conformitate cu alin.1 al art. 8, alin.4 al art. 23 din Legea federală nr. 53-FZ, următorii cetățeni:

Eliberați din serviciul militar (în legătură cu recunoașterea lor ca inapt pentru serviciul militar din motive de sănătate);

trecerea serviciului militar;

executarea unei pedepse cu închisoarea;

Femei care nu au o specialitate de înregistrare militară;

Reședința permanentă în afara Federației Ruse.

Luați în considerare o situație în care înregistrarea militară a devenit o problemă urgentă pentru organizație în legătură cu apelul biroului de înregistrare și înrolare militară: este necesar să se întocmească documente în așa fel încât să nu provoace plângeri și, cu atât mai mult, amenzi de la departamentul militar.

PASUL 1. LUCRĂTORUL DEPUNE DOCUMENTE

Persoanele răspunzătoare pentru serviciul militar și persoanele supuse conscrierii pentru serviciul militar, la încheierea unui contract de muncă, depun documentelor de înregistrare militară angajatorului (articolul 65 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Aceste documente sunt necesare pentru ca angajatorul să își îndeplinească obligația de a ține evidența militară. Fără acestea, departamentul de personal nu va putea completa secțiunea II a cardului personal (formularul unificat nr. T-2 sau nr. T-2 GS (MS)), ceea ce înseamnă că nu va respecta cerințele din lege.

În conformitate cu clauzele 27-30 din Regulament, înregistrarea militară a cetățenilor se realizează pe baza cardurilor personale ale angajaților, care se completează pe baza documentelor de înregistrare militară:

Certificate de cetățean supus conscrierii pentru serviciul militar - pentru conscriși;

legitimatie militara (certificat provizoriu eliberat in schimbul unei legitimatii militare) - pentru cei obligati la serviciul militar.

În practică, departamentul de personal face copii ale acestora și le păstrează în dosarele personale ale angajaților. Mai mult, nu ar trebui să se facă doar copii de la prima răspândire a documentelor (cum fac din greșeală unele organizații), ci și să copieze toate paginile completate. Informațiile necesare contabilității sunt disponibile în toate părțile biletului militar.

Uneori, la admitere, se dovedește că documentele de înregistrare militară ale angajatului nu sunt în regulă:

ID militar pierdut sau deteriorat;

Nu există nicio marcă la înregistrarea la oficiul militar de înmatriculare și înrolare de la locul înregistrării;

Există un certificat supus recrutării, în timp ce vârsta salariatului depășește 27 de ani;

Un recrutat cu certificat nu are o amânare de la recrutare.

În acest caz, organizația poate avea probleme în menținerea evidențelor militare și verificarea biroului de înregistrare și înrolare militară, prin urmare, ar trebui să se manifeste perseverență atunci când se solicită documente de înregistrare militară de la angajați.

Puteți, de exemplu, să dați angajatului o notificare prin care îi reamintește de obligațiile sale privind înregistrarea militară (exemplul 1). Forma unei astfel de notificări nu este prevăzută de lege.

PASUL 2. COMPLETAȚI CARDUL PERSONAL AL ​​ANGAJATULUI

Pe baza informațiilor din documentele de înmatriculare militară, este necesară completarea secțiunii II a cardului personal al fiecărui angajat al serviciului militar.

Vă recomandăm să completați în timp util fișele personale ale persoanelor obligate cu serviciul militar, deoarece departamentul de personal va putea emite cu promptitudine alte documente organizatorice, iar efectuarea de înscrieri odată în toate cărțile personale este o activitate lungă și laborioasă. .

Principalul document care reglementează organizarea și ținerea evidenței militare este Recomandările metodologice. Aceștia sunt ghidați de oficialii biroului de înregistrare și înrolare militară atunci când cercetează și verifică menținerea evidențelor militare.

Procedura de păstrare și păstrare a legitimațiilor personale ale cetățenilor înscriși în evidența militară este prezentată în Anexa nr. 7 la Recomandările metodologice. Rețineți că cerințele sunt diferite:

Pentru ofițerii în rezervă;

Soldați, marinari, sergenți, maiștri, ofițeri de subordine și intermediari ai rezervei;

Cetăţeni supuşi conscripţiei pentru serviciul militar.

Punctele cardului personal se completează pe baza informațiilor conținute în legitimația militară.

Opțiunea de a completa secțiunea II a cardului personal este prezentată în exemplul 2.

Contabilitatea si stocarea cardurilor personale

Adesea, organizațiile stochează incorect cardurile personale ale celor responsabili pentru serviciul militar. Ordinea de păstrare a acestor carduri este definită în Anexa nr. 7 la Recomandările Metodologice.

Cardurile personale trebuie depozitate într-un dulap care poate fi încuiat în următoarea ordine (dulap de fișiere):

Secțiunea 1 - legitimații personale pentru ofițerii în rezervă;

Secțiunea a 2-a - legitimații personale pentru soldați, marinari, sergenți, maiștri, subofițeri și intermediari ai rezervei;

Secțiunea 3 - legitimații personale pentru femeile recrutate;

Secțiunea 4 - carduri personale pentru recrutați.

De regulă, birourile militare de înregistrare și înrolare sunt rugate să țină un registru al cardurilor personale, conform căruia, la verificare, se verifică prezența acestora.

Nu există un formular special pentru jurnal, dar birourile militare de înregistrare și înrolare recomandă un formular, un eșantion din care este dat în exemplul 3.