Funkcionalni životopis prilikom prijave za posao. Kako napisati životopis za uzorak posla

Dakle, danas će nam biti predstavljeni primjeri najbolji životopisi. Bez ovog dokumenta sada je veoma teško zamisliti zaposlenje. I, shodno tome, kada ga osoba nema, onda se šanse za zapošljavanje brzo približavaju nuli. Stoga morate mnogo razmišljati o tome kako napisati životopis. Ponekad se čini da nije u skladu sa stvarnošću. To je donekle tačno. Pogotovo ako brzo učite. Tada uvijek možete brzo savladati one vještine i programe koji su navedeni u dokumentu. Ali ako to nije tako, onda će se morati pisati samo istina. Primjeri najboljih životopisa su oni koji pokazuju ne samo vaše vještine i sposobnosti, već i vašu iskrenost. Pa da krenemo sa današnjom temom što je pre moguće.

koncept

Počnimo tako što ćemo pokušati jasnije razumjeti o čemu će danas biti riječi. Da biste znali kako napisati dobar životopis (vidjet ćemo primjer po komponentama), morat ćete shvatiti s čime se bavimo. Možda će vam ovo već pomoći da shvatite šta trebate napisati u ovom dokumentu.

Dakle, šta je životopis? Ovo je dokument koji odražava vaše vještine i karakteristike, kao i mjesta prethodnog rada. Neka vrsta upitnika za zapošljavanje. Sada ne možeš da nađeš posao bez nje. Da li je to utovarivač, a to nije činjenica. U životopisu, po pravilu, ukazuju i na lične karakteristike lika. I, naravno, postoji mala lista stvari koje morate imati. Uostalom, pogrešna stvar može samo uništiti vašu karijeru.

Da budem iskren, potrebno je mnogo iskrenosti da se napiše takav dokument. Možete lagati samo o svom karakteru. Uostalom, većina stanovništva je sada nervozna. A ovo je veoma loša osobina. Bolje je to ne pominjati. Pokušajmo pogledati primjer kreiranja dobrog životopisa za razna slobodna radna mjesta. Osim toga, vrijedi obratiti pažnju na univerzalnu opciju, koja je pogodna za apsolutno bilo koju profesiju.

O sebi

Počinje s jednom jednostavnom tačkom – o sebi. Također možete vidjeti tekst detalja za kontakt. Da budem iskren, ovo "mjesto" je najlakše popuniti. Da biste ga ispunili informacijama, možda će vam trebati pasoš.

Prva stvar na koju treba obratiti pažnju su vaši kontakt podaci. Ili bolje rečeno, lično. Ime, prezime i patronim. Ovo je najvažnija tačka. Bez toga životopis nije validan. Primjeri najboljih životopisa ne mogu se zamisliti bez "ime". Napišite puno ime, prezime i patronim. Zatim ćete morati popuniti grad prebivališta, kao i svoju kućnu adresu. Ponekad se može izostaviti na samom početku. Ali onda ipak moraš.

Ako ne živite u mjestu registracije ili privremene registracije, navedite dvije adrese - stvarnu i registraciju. To će vam pomoći da izbjegnete probleme u budućnosti. sažetak? Vidjet ćemo primjere malo kasnije. U međuvremenu, pogledajmo šta je vrijedno pisati u ovom dokumentu. Nakon adrese i ličnih podataka potrebno je objaviti svoj broj telefona, kao i email. To će vam pomoći da vas u budućnosti kontaktiramo brže ako bude potrebno.

Između ostalog, moraćete da navedete i svoj pol, godine, željeni nivo prihoda, kao i bračni status i datum rođenja. Da budem iskren, bez ovih tačaka ne može se sastojati niti jedan primjer dobrog životopisa. Zato pokušajte ovdje biti što iskreniji. I općenito, ovdje nema ničeg posebnog. Kao što je već spomenuto, ovaj trenutak je područje koje je najlakše ispuniti. Sada je vrijeme da pređemo na teže stvari.

Obrazovanje

Najbolji životopisi, primjeri (konkretni) koje ćemo proučiti nešto kasnije, ne mogu se zamisliti bez tako važne stavke kao što je obrazovanje. Iskreno govoreći, u nedostatku toga, možda ćete imati problema sa zaposlenjem. Uostalom, sada svaki poslodavac želi sebi dobiti istinski dobrog i obrazovanog podređenog. Ali postoje izuzeci.

U pravilu, primjeri najboljih životopisa u rubrici „Obrazovanje“ odražavaju sve podatke o vašem cjeloživotnom učenju, počevši od same škole. Ali obično je ovdje naznačena samo činjenica završetka srednje škole (sa godinom diplomiranja), kao i prisustvo visokog obrazovanja. Ako samo učite, ovo također vrijedi istaknuti.

Dakle, ako trebate vidjeti primjer dobrog inženjerskog životopisa, onda bi ovaj paragraf trebao imati završenu srednju školu, kao i obuku na tehničkom fakultetu. Koji zavisi od vaše specijalnosti. Navedite ne samo fakultet, već i smjer. Na primjer: MSGU, "Automatizacija i upravljanje", specijalnost "Roboti i robotski sistemi", period studiranja od 2005. do 2010. Inače, što je vaš univerzitet prestižniji, to bolje. Često ne možete imati nikakvo znanje, ali završite dobru instituciju visokog obrazovanja. A to će vam omogućiti da privučete veliku pažnju poslodavaca. Na kraju krajeva, prvo će vas "ususret" dobiti diplome i upitnik, a tek onda - profesionalne vještine i mogućnosti. Dakle, već u adolescenciji vrijedi razmišljati o budućnosti univerziteta.

Istina, ponekad primjeri najboljih životopisa imaju male iznimke. U rijetkim slučajevima, u rubrici "Obrazovanje" dovoljno je jednostavno napisati "srednja srednja" i mjesto gdje ste studirali. U tom slučaju trebate imati dodatni prtljag potrebnih znanja i vještina koje su nečim potvrđene. Na primjer, diplome sa olimpijada ili dodatne diplome sa kurseva. Osim toga, neki poslodavci ostvaruju „popust” na obrazovanje ako je zaposlenik najpogodniji po svim ostalim parametrima. Ali sve se to dešava veoma retko. Ne računajte na takav dar sudbine.

Dodatna edukacija

sljedeći izuzetno važna tačka- ovo nije ništa drugo do univerzitet i škola - ovo je sve, naravno, dobro. Ali sada mnogi poslodavci žele dobiti prave profesionalce koji su sveobuhvatno razvijeni kao njihovi podređeni. I tako sada najbolji životopisi za koje možete pronaći primjere uključuju prilično opsežnu stavku dodatnog obrazovanja. U principu, možete i bez toga. Ali bolje je ne. Uvijek morate maksimalno pokazati svoje vještine i sposobnosti kako biste bili među prvim kandidatima za određeno radno mjesto.

Naravno, često morate voditi računa o mjestu gdje želite da nađete posao. Dakle, usput, ako vam treba primjer životopisa dobrog menadžera, onda ne biste trebali u njemu pisati o završetku, recimo, "mađioničarskih" kurseva ili nekih zabavnih područja. To će biti suvišno. Ali mora se navesti činjenica da ste završili kurseve računovodstva ili upravljanja ljudskim resursima. Dakle, ovo je veoma važna tačka.

U principu, svaki primjer dobrog životopisa uključuje dodatno obrazovanje iz oblasti računara. Ako ga imate, onda će to biti veliki plus. Pogotovo ako se odlučite za rad u kancelariji. U tom slučaju ponekad možete računati na povećanje plaće. Ali ne mnogo. Uostalom, često dodatne odgovornosti se ne plaćaju u Rusiji. Svaki poslodavac želi da dobije univerzalnog radnika koji će za njega obaviti sav posao i zaraditi koji peni. Međutim, ako vam je važnije da napravite ispravan i dostojan životopis, onda se unaprijed pobrinite za dostupnost dodatnog obrazovanja. Upamtite, ovo je veoma važno kada preuzimate određeni posao.

Mjesta nekadašnjeg rada

Važna je i naznaka prethodnog radnog mjesta. Tačnije, čitava vaša karijerna ljestvica. Primjeri dobrog životopisa za prijavu za posao, po pravilu, imaju veoma dugačku listu. I bez toga mogu nastati poteškoće. Pogotovo ako ste tek diplomirali na fakultetu, ali ranije niste službeno radili. A nisu ni pokušali.

Činjenica je da će vas bez radnog iskustva nerado zaposliti. Nikome nije potreban pametan radnik koji ne zna da primeni svoje veštine. Ponekad poslodavac može da "popusti" datu stavku, ali osim ako niste uključeni probnog perioda možete dokazati da ste vrijedni pažnje. Primjer dobrog životopisa bez njega nije lak zadatak. A to se može dozvoliti samo u adolescenciji. Pa, ili ne računaj na dobru platu.

Osim navođenja mjesta i slobodnih radnih mjesta, vrijedi obratiti pažnju i na razlog otkaza. Ili pišete sami, ili će vas pitati tokom intervjua. Obično je uobičajeno pitati. Osim toga, ne zaboravite da naznačite trajanje vašeg boravka na istim mjestima. A, ako odlučite samo da promijenite posao iz normalnih razloga (smanjenje broja, nivoi plata, raspored i tako dalje), onda možete ostaviti i brojeve telefona svojih bivših menadžera. Ovo će vam pomoći da date garancije da neko može jamčiti za vas. Odnosno, recite kakav ste zaposlenik. U principu, primjer dobrog životopisa menadžera prodaje, na primjer, možda ne sadrži nikakvo iskustvo i poslove na službeni način. U tom slučaju prijavite da ste radili nezvanično iz određenih razloga, a takođe navedite kontakte prethodnog poslodavca. Zamolite ga da ga kontaktira za savjet. Možete i bez toga, ali bolje je ne.

Zapamtite, što više iskustva imate i što je vaša lista poslova manja, to bolje. Važno je pokazati da ste vrijedan i odgovoran zaposlenik koji može dugo raditi i obavljati iste poslove. A poslovi će vam pomoći u tome. Pokušajmo shvatiti šta još može biti u dobrom životopisu, koji će biti vaša "vizit karta" prilikom konkurisanja za posao.

očekivanja

Često se pokaže da životopis nije samo "lice" osobe, već i njegov profil. Istina, nije univerzalna. Uostalom, na svakom radnom mjestu morat ćete promijeniti takvu stavku kao što su očekivanja od posla. U principu, možete i bez toga. Ali bolje je ne. Usmeno objasniti šta i zašto želite biće prilično teško. Uostalom, poslodavci će vam početi postavljati sugestivna pitanja. A možete se jednostavno zabrinuti i zbuniti. Pa hajde da pokušamo da shvatimo koji primer dobrog životopisa će biti izuzetno efikasan u tom pogledu.

Stvar je u tome da nije poenta da se ne preteruje. Naravno, svi žele visoku platu. Ali ne morate odmah početi. Uostalom, ova tehnika može jednostavno uplašiti poslodavca. Ljudi će misliti da ste previše arogantni. A ovo nam ne koristi. Dakle, lista očekivanja mora biti na prvom mjestu:

karijera;

razvoj kompanije;

prijateljski tim;

samorazvoj.

Tek tada vrijedi navesti platu. I bolje bi bilo napisati "pristojna plata". U ovom slučaju biće jasno da i vi, kao i svi ostali, želite da dobijete mnogo. Ali spremni ste da zaista radite za ovo, a ne samo da sjedite u kancelariji i ne radite ništa. Dakle, u ovom slučaju, glavna stvar je znati kada prestati. Istina, često ćete tokom intervjua popuniti detaljan upitnik, koji uključuje stavku "Očekivanja", kao i sve što je dostupno samo u životopisu. Dakle, sasvim je moguće da će vam ovaj dokument, koji je unaprijed pripremljen za "rad i odbranu", uštedjeti vrijeme i trud. Pokušajte da ga popunite što je tačnije moguće.

Profesionalne vještine

Primjer kreiranja dobrog životopisa nije samo pokazatelj vašeg obrazovanja ili očekivanja od novog posla. Prije svega, ovaj dokument nije ništa drugo nego vaša demonstracija, oni, inače, možda ne zavise od obrazovanja. Često ovaj fenomen daje veliku prednost u odnosu na druge kandidate. Zato pokušajte poslodavcu što više reći o svojim profesionalnim vještinama.

Kao što ste mogli pretpostaviti, oni uglavnom zavise od svake profesije i pozicije. I ne postoji opcija koja odgovara svima. Na primjer, ako vam treba primjer životopisa dobrog menadžera, onda u ovom paragrafu trebate navesti:

sposobnost pronalaženja pristupa ljudima;

salesmanship;

sposobnost dokazivanja da je osobi potreban upravo vaš proizvod;

Općenito, ovdje je vrlo teško pronaći tačan odgovor. Postavite sebi pitanje: „Šta je potrebno za normalno i efikasno obavljanje radnih obaveza?“. Ovo će vam pomoći da shvatite šta da napišete u profesionalnim vještinama. Međutim, u slučaju ekonomista i pravnika stvari su malo jednostavnije. Dovoljno je da naznače poznavanje zakona, sposobnost izvođenja proračuna različite složenosti i sve slično. Dakle, ovo je vjerovatno trenutak koji će vam izazvati najviše poteškoća. Pokušajte unaprijed razmisliti o tome šta da napišete ovdje. U suprotnom će biti potrebno jako dugo da objasnite poslodavcu svoje vještine i sposobnosti.

Lični kvaliteti

Primjeri najboljih životopisa, da budemo iskreni, stalno uključuju takvu stavku kao što ne možete bez njih. Dobro je kada poslodavac ima ideju o vašem obrazovanju i vještinama, kao io radnom iskustvu. Ali razumjeti kakva ste osoba je također veoma važno. Iz tog razloga svaki životopis treba da ima klauzulu o ličnim kvalitetima. Ili vaše osobine ličnosti. Ovdje možete odgovoriti na neka dodatna standardna pitanja upitnika. Baš ono što mnogim poslodavcima treba.

Naravno, vrijedi navesti samo kvalitete koji su važni za rad. A ovdje sve u većoj mjeri zavisi od toga za koju poziciju se prijavljujete. Evo samo male standardne liste kvaliteta koje svaki zaposlenik treba da ima. I u tom smislu neki potencijalni zaposlenici biraju put laži. Oni ukazuju na kvalitete koje ne posjeduju. Ponekad je ovo ponašanje prihvatljivo. Kako napraviti dobar životopis? Primjer mora nužno sadržavati specifičnu listu karakternih osobina. Dakle, do univerzalnog lični kvaliteti uključuju:

odgovornost;

upornost;

marljivost;

sposobnost obavljanja monotonog rada dugo vremena;

tolerancija na stres;

smiren;

iskrenost;

pristojnost;

kompetentnost;

• tačnost;

  brzo uči;

  iskrenost;

  kulture.

Ova lista se još može proširiti. Ali ove stavke su obavezne za svakog zaposlenog. Ponekad vam se prilikom popunjavanja upitnika mogu postaviti sugestivna pitanja. Također ih je bolje navesti u sažetku. Šta se može napisati? Na primjer:

"Šta ćete učiniti ako vidite da vaš kolega vara ili krši pravila?" - Reći ću nadležnima.

"Kako se riješiti stresa?" - Popijem šoljicu čaja/kafe/sok, kupam se kod kuće i tako dalje.

"Jeste li spremni varati u svoju korist?" - Ne.

"Imate lični sukob sa kolegom. Šta ćete učiniti?" - Izbjegavajte nepotrebnu komunikaciju, zanemarite nepotrebno.

U principu, ovo je dovoljno. Tako možete naglasiti svoju prednost u odnosu na druge, a i pokazati da niste nekakva "šestica", već vrijedan zaposlenik. Ovo je sada veoma cenjeno.

Menadžer

Naravno, trenutno najpopularniji posao (posebno bez radnog iskustva) je menadžer. Stoga ćemo sada pokušati dati primjer pristojnog životopisa za ovaj zaposlenik. Pogledajmo menadžere prodaje. Uostalom, sada je uobičajeno nazivati ​​"menadžerima" gotovo svaku osobu koja se bavi ili nečim upravlja. Pa počnimo.

Prezime, ime i patronime napišite svoje. Ovdje trebate napisati sve svoje lične podatke. Na primjer:

Puno ime: Ivanov Ivan Ivanovič.

Grad prebivališta: Moskva.

Adresa: Moskva, ul. Ivana Sušanina 32b ap 64.

Datum rođenja: 12.10.1992.

Spol Muško.

Bračno stanje: Nije oženjen.




Zaključak

Dakle, danas smo vidjeli primjere najboljih životopisa koje možete zamisliti. Istina, ponekad. A samo je životopis menadžera prodaje analiziran na dobrom primjeru. Iskreno govoreći, prema ovoj šemi, vrijedi sastaviti ovaj dokument za sva slobodna radna mjesta. Mijenjaju se samo lični podaci, kao i radno iskustvo i obrazovanje. Inače je bolje sve ostaviti u "template" verziji.

Imajte na umu da vaš životopis igra važnu ulogu kada se prijavljujete za posao. I zato mu treba posvetiti posebnu pažnju. Pokušajte da odvojite nekoliko sati da to završite. Ne zaboravite da priložite i svoju fotografiju u odjeljku "Lični podaci". Izgled takođe igra veliku ulogu. To je sve. Sada sve što trebate učiniti je odabrati posao, a zatim urediti dobar primjer životopisa. Možeš dobiti posao. Dakle, znate kako napraviti dobar životopis za posao, čiji primjer može samo zadovoljiti.

Ispravne obrasce za životopis koristi vrlo mali broj ljudi.

Ako preuzmete naše formulare, Pronalaženje posla će biti mnogo lakše.

Menadžer, računovođa, sekretar, vozač - imamo životopis za svaki ukus!

Hajde da počnemo.

Pronalaženje posla sastoji se ne samo od mogućnosti korištenja ličnih veza i pronalaženja informacija, već i od kompetentne pripreme životopisa ( ili na latinskomCV Curriculum Vitae ) .

Mnogi lideri dolaze iz stara škola– prema životopisima se odnose s predrasudama, što ih ne sprečava da ih koriste za selekciju kandidata.

Zaposleni kadrovske usluge(HR) ne mogu zamisliti život bez njih.



Možete brzo otići na željeni odjeljak klikom na njega ili pročitati sve po redu:

Na mnogim regionalnim resursima za posao možete kreirati standardni životopis na mreži.

Uprkos pogodnostima za kandidata, ovo je pogodno samo za površno traženje posla.

Više pažnje obično privlače prošireni životopisi koji naglašavaju korisne kvalitete kandidata.

Najbolja opcija je biografija koju ste sami sastavili.

Ne idući dalje od općeprihvaćenih pravila, bolje je koristiti šablone, koje možete preuzeti u nastavku.

Koji su kriteriji za kvalitetan životopis u koji se može pretvoriti bilo koji standardni obrazac?

Naravno da jesu.

Glavna pravila su kratkoća, informativnost, tačnost i istinitost.

Razmotrimo ih detaljnije.

1. Kratkoća

Što više stranih informacija sadrži životopis, veća je vjerovatnoća da će ostati nepročitana.

Ne biste trebali pola stranice posvetiti svom hobiju ili opisivanju ličnih kvaliteta - to nikome nije zanimljivo.

2. Informativan

Obratiti pažnju dosadašnje iskustvo i lične vještine.

Rijetko se može naći posao koji osoba već umije da obavlja profesionalno.

Obično morate učiniti nešto slično svom iskustvu, pa su poslodavci često zainteresirani za detalje.

Svaka profesija ima svoje posebnosti. Bolje je preuzeti nekoliko predložaka za različite specijalitete i modificirati ih za određene zahtjeve.

Prije slanja, bilo bi lijepo provjeriti životopis sa zahtjevima poslodavca, ako su dostupni na stranici.

3. Preciznost

Provjerite tekst prije slanja.

Gramatičke i interpunkcijske greške mogu odbiti izbirljivog šefa.

Ne vjerujte ugrađenim provjerama pravopisa u uređivačima teksta. Ako ima problema s gramatikom, zamolite nekoga da provjeri greške, ako ima logike, procijenite čitljivost teksta.

4. Istinitost

Ne možete lagati na životopisu.

Čak i male greške u proračunima mogu se identifikovati tokom telefonski poziv menadžer ili kolege sa prethodnog radnog mjesta.

Bolje je prešutjeti o nečemu nego dodati previše - informacije o beskrupuloznom podnosiocu zahtjeva se distribuiraju u poslovno okruženje izuzetno brzo.

Mnogi ljudi koriste šablone preuzete sa interneta.

Da biste privukli potencijalnog lidera, nemojte biti lijeni promijeniti stil dokumenta - font, razmak, uvlake.

Takođe, ne činite dizajn dokumenta previše pretencioznim - poslovni stil svestran i u oblačenju i u pisanju.

Nikada nije kasno za prelazak na neformalno ponašanje u procesu rada.

Preuzmite prazne i popunjene obrasce

Svi su besplatni i predstavljeni u Word formatu dokumenata.

Zašto neki šalju biografije u desetine kompanija i ne dobiju nikakav odgovor, dok drugi pošalju biografije u tri kompanije i dobiju tri poziva za intervju?

Možete nagađati ili se pozivati ​​na sreću, ali samo jedno je jasno: dobra priprema donosi dobre rezultate. Iz tog razloga, bolje je dvaput razmisliti i jednom napisati odličan životopis. To će vam dati posao koji vam je potreban, pametnog vođu, mogućnosti za karijeru i sve o čemu sanjate.

U ovom članku ćete pronaći savjete kako pravilno napisati životopis za računovođu, menadžera, pravnika, inženjera, direktora, menadžera, ekonomistu ili bilo kojeg drugog stručnjaka. Sve navedene preporuke su osnovne prirode i ne zavise od struke.

Četiri aspekta dobrog životopisa

1. Pismenost

Neophodan je nedostatak grešaka, grešaka u kucanju, omladinskog slenga i, možda, najvažniji aspekt sastavljanje životopisa. Najvažnije jer ako dokument ima gomilu grešaka, može se jednostavno baciti, ne obraćajući pažnju na sve ostalo.

Da biste pravilno napisali životopis za posao, morate ga napisati kompetentno.

2. Usklađenost sa konkursom

Navođenjem nepotrebnih stvari zbunjujete poslodavca i izazivate nepotrebna pitanja od njega.

Nakon što ljudi naruče uslugu sastavljanja "prodajne" biografije, pažljivo razgovaram o njihovim željama za poslom. Tražim slobodna radna mjesta koja su se ljudima svidjela, gledam kako poslodavci opisuju pravog kandidata, gledam slična radna mjesta. Sve ovo vam omogućava da vidite situaciju s obje strane (oči podnositelja zahtjeva i poslodavca). Rezultat svih ovih radnji je da se životopis „približava“ poslodavcu, a traženje posla pojednostavljuje i ubrzava.

Primjeri ispravnog i netačnog pisanja životopisa

• Ako ćete biti računovođa, nema potrebe spominjati pohađanje kurseva iz izrade web stranica ili dizajna interijera.
• Ako ćete biti kuhar, ne možete naznačiti završene računovodstvene kurseve.
• Ako ćete raditi kao programer, ne biste trebali pisati o prodajnim vještinama.

Ako ste u nedoumici pisati ili ne pisati o nekom iskustvu ili vještini - pišite. Bolje je na razgovoru odgovarati na pitanja poslodavca nego uopšte ostati bez poziva na razgovor.

3. Razumna dužina životopisa

Pola stranice nije dovoljno, tri stranice su puno, 1-2 stranice je optimalno. Naravno, poželjno je zadržati jednu stranicu, ali to nije uvijek moguće učiniti bezbolno. Ponekad je, da biste ispravno napisali životopis, bolje detaljnije opisati svoje iskustvo i postignuća i napraviti sažetak na dvije stranice nego štedjeti na riječima i pokušati opisati svoju profesionalnost u par beznačajnih fraza.



• optimizirati korištenje prostora (tabela, na primjer, omogućava vam da napišete nešto u 3 kolone i koristite samo jedan red za to)
• smanjiti font (na odgovarajuću veličinu)
• napraviti optimalne margine i zaglavlja i podnožja dokumenta

Ovi jednostavni koraci mogu pretvoriti životopis od dvije stranice u životopis na jednoj stranici.

pregledavam velika količina rezime i vidim da je opširnost jedna od najčešćih grešaka. Jednom sam naišao na cijelu stranicu opisa posla (navedeno je oko 27 obaveza)!

4. Jasna i jednostavna struktura

Ovo je vjerovatno najvažnija stvar za kreiranje. Ispravna kompilacijaŽivotopis za posao zahtijeva pravilno strukturiranje informacija o vama i vašem profesionalnom iskustvu.

Ne postoji jedinstven oblik registracije podataka o sebi, ali postoje popularni. Prihvatljiv način je da ih koristite, a ne izmišljate nešto novo.



Dvije najčešće korištene strukture životopisa

Da biste bolje razumjeli kako pravilno napisati životopis, morate razmotriti svaki od ovih odjeljaka zasebno.

Ime, kontakt podaci, lični podaci

Od traženih podataka:

• Prezime
• Email
• Telefon
• Trenutni grad

Ostatak podataka nije obavezan. Ponekad možete pronaći nepotrebne detalje u životopisu:

• Tačna adresa s indeksom (ovdje se možete ograničiti na grad);
• Datum rođenja (možete se ograničiti na godine);
• Dva kontakt telefona (ako je apsolutno neophodno, onda, naravno, naznačite, ali je bolje da postoji jedan broj telefona);
• Bračno stanje: (nije)oženjen / (nije)oženjen. Ovi detalji se lako mogu izostaviti.

Ako ima djece, onda možete i pisati o tome i šutjeti. Teško je unaprijed dati ispravan savjet, jer. Postoje situacije kada ne morate da upišete ove podatke u svoj životopis.

Cilj i željeni nivo plate

Ovu informaciju dajete kako želite. Ne možete to naznačiti jer o tome možete detaljno razgovarati na sastanku, ali ukratko opišite svoj cilj u propratnom pismu. U vezi željena plata, onda će to uvelike zavisiti od odgovornosti koje preuzimate. Dakle, o plati se može razgovarati i na razgovoru.

iskustvo

Preporučljivo je navesti iskustvo u posljednjih 5-9 godina rada. Da biste pravilno napisali životopis za posao, radno iskustvo mora biti naznačeno hronološki, počevši od posljednjeg mjesta rada. Shodno tome, potrebno je detaljnije reći o funkcijama koje se obavljaju na posljednjem mjestu rada.

Obrazovanje

Ako radite duže vrijeme, preporučuje se da ukratko navedete podatke o obrazovanju. Ako ste diplomac ili student, onda je bolje sve detaljnije opisati - uspješno seminarski radovi, diploma, industrijska praksa itd.

Takođe se mogu odrediti kursevi, obuke, seminari i drugi edukativni događaji. Samo zapamtite da moraju biti relevantni za radno mjesto.

Profesionalne vještine

Ovaj odjeljak ukazuje na sve vještine i sposobnosti koje odgovaraju slobodnom radnom mjestu za koje se sastavlja životopis.

Jedina preporuka - nemojte isticati banalne stvari: odgovornost, sposobnost učenja, posvećenost, liderske sposobnosti, visoke performanse, otpornost na stres, želju za razvojem u karijeri. Mnogi ovo pišu i više ni ne razmišljaju o značenju ovih fraza. Nemojte biti kao "svi", naučite da se izdvajate iz gomile.

Ovo je savremeni problem. Nikada nisam vidio životopis bez ovih kvaliteta u svom radu u karijernom savjetovanju! Svi obučeni, odgovorni, svrsishodni, rade na rezultat. SVI su savršeni. Općenito, sve ovo supermanstvo treba ukloniti iz životopisa.

Dodatne informacije

U ovoj sekciji možete navesti sve ono što nije bilo obuhvaćeno prethodnim odjeljcima, ali što može biti važno za predmetno radno mjesto. Ovdje možete navesti svoje lične kvalitete, svoje lične uspjehe, svoje hobije i druge detalje koji su interesantni poslodavcu.

Istovremeno, važno je još jednom podsjetiti da rubrike trebate popunjavati u skladu sa željenom pozicijom, a ne praviti standardnu ​​biografiju za sve prilike.



Uzorak - kako napisati životopis

Konačna verzija bi mogla izgledati ovako:


Jasno značenje fraza i korištenih riječi

Često u životopisu možete pronaći izraze poput "upravljanje poslovnim procesima", " strateško planiranje“, “rješavanje poslovnih problema” i dr. Preporučujem da ih preformulišete u jednostavnije i razumljivije fraze. Ovo će učiniti dokument lakšim za čitanje i znatno olakšati rad HR menadžera i menadžera, koji će se upoznati sa vašom kandidaturom. Kao rezultat, vi ćete pobijediti.

Dobar posao je veoma relativan pojam. Za neke je to prvenstveno (a možda i jedino) visoko nadnica, pružanje šanse uz minimalnu energiju za ostvarenje starih i vrlo skorašnjih snova; za druge - zanimanje po njihovom ukusu, idealno koje se podudara s hobijem; za treće - mogućnost da svaki dan nauče nešto novo i dokažu se u dosad neistraženim područjima djelovanja.

Ali dobiti takvu poziciju, samo odlaskom u kadrovsku službu i pisanjem, sada je gotovo nemoguće - mora da je previše sretnih koincidencija. Ako je tako, ostaje samo da čestitamo srećniku; u drugim slučajevima, podnosilac prijave, koji se već pobrinuo za odgovarajuću kompaniju za sebe, morat će početi slanjem na e-mail.

Najlakši izlaz je preuzimanje gotovog, najprikladnijeg obrasca u uobičajenim formatima doc ili docx, bez problema otvaranja u "native" programu Microsoft Word ili bilo koje druge popularne uređivač teksta.

Standardni Word predložak je dovoljan za dizajn bilo kojeg životopisa:

• običan tekst;
• sa fotografijom;
• sa složenim formatiranjem.

Međutim, za pravog profesionalca ga je prelako ispuniti bez razmišljanja o strukturi i mogućnostima koje otvara prvi, iako pisani, kontakt sa poslodavcem. Želim da personalizujem dokument, pretvarajući ga od teksta šablona sa priloženom fotografijom u malo umetničko delo. Definitivno će privući pažnju stručnjaka za kadrove; ali da biste napisali takav sažetak, prvo morate naučiti više o svrsi i principima dokumenta. Uostalom, ovo nije upitnik s unaprijed napisanim pitanjima – ovo je način da što uspješnije pokažete svoje snage.

Sažetak je dokument u kojem su, u sažetom i sažetom obliku, sve značajne za potencijalni poslodavac podatke o podnosiocu zahtjeva. Ne treba se zanositi: zaposleni u kadrovskoj službi, a u velikoj većini slučajeva e-mail ide njima, rade s velikim količinama informacija i svakodnevno čitaju mnoge druge biografije. Uz svo poštovanje prema poslu, ne treba precijeniti dokument koji je samostalno sastavljen ili napisan po modelu: najvjerovatnije je poslodavac vidio pisma koja su bila zanimljivija.

Ne morate čak ni odustati kreativnost, jednostavnim unosom traženih podataka u prazan šablon: prezime, ime i patronim, mjesta studiranja i rada. Bolje biraj zlatna sredina: nakon preuzimanja nekoliko zaista uspješnih primjera životopisa, napravite svoj vlastiti, jedinstven i neponovljiv na temelju njih. Tako da je specijalista kadrovske službe, nakon što je to pročitao, odlučio da je aplikant dostojan sljedeće faze zaposlenja - poziva na intervju.

Bitan: bez obzira na vrstu posla i zahtjeve za određeno radno mjesto, potrebno je dokument sastaviti ne samo kratko i sadržajno, već i kompetentno: greška ili tipkarska greška u tekstu mogu uvelike pokvariti utisak o životopisu , posebno ako je pozicija za koju se kandidat prijavljuje povezana sa intelektualnim radom. Pretpostavlja se da osoba sposobna za ozbiljan mentalni stres također može ispravno izraziti svoje misli; stoga, prije nego što pošaljete pismo, vrijedi ga ponovo pročitati kako treba - barem dvaput.

U dokumentu je potrebno navesti podatke koje traži poslodavac, čak i ako se kompajleru čini nepotrebnim ili suvišnim. Nemojte biti lijeni: uvijek možete, ako sam obrazac nije pri ruci, pronaći svoju vojnu knjižicu ili uvjerenje o usavršavanju. Koliko će posao biti uspješan ovisi prije svega od osobe koja se prijavljuje za poziciju, a posebno od toga koliko je truda spremna uložiti u prvoj fazi upoznavanja. Najlakše je otvoriti prazan list u Microsoft Wordu i ispuniti ga površnim informacijama, ali takvih biografija ima na hiljade, ako ne i na milione; Dobar dokument ne samo da daje potpune (u razumnim granicama) podatke o svom autoru, već i odgovara na nestandardna pitanja poslodavca.

Prvi korak koji pisac životopisa treba da preduzme je da isplanira njegovu strukturu. Budući da ne postoji jedinstven univerzalno obavezujući uzorak, odstupanje od pravila sastavljanja koje podnosiocu zahtjeva odmah uskraćuje šansu za zaposlenje, ne brinite previše: životopis treba biti lijepo dizajniran, dobro napisan i zanimljiv – a kako to postići ovo, svako je slobodan da odluči za sebe.

Dokument će izgledati mnogo bolje ako mu priložite fotografiju. Uslovi za fotografiju su jednostavni, jasni i zadovoljavaju interese kako potencijalnog poslodavca tako i kandidata za poziciju:

1. Fotografija mora ispunjavati poslovne standarde. Naravno, nije potrebno nositi strogo trodijelno odijelo radi slike; sasvim dovoljno casual odjeće. Ali također nije potrebno ponuditi kadrovskom stručnjaku slike snimljene na plaži ili tokom izleta na roštilj.
2. Na fotografiji mora biti samo jedna osoba. Ako se radi o grupnom snimku, ostali njegovi učesnici moraju biti "oprezani" u bilo kojem uređivaču fotografija ili korištenjem ugrađene opcije Microsoft Word.
3. Slika mora biti dobrog kvaliteta.. Malo je vjerovatno da će stručnjak za ljudske resurse biti zainteresiran da pokuša pogoditi kako kandidat izgleda gledajući u piksele. Na kraju, ovo je pitanje poštovanja prema budućem poslodavcu: ako potencijalni zaposlenik nije našao vremena ili priliku da napravi pristojnu fotografiju, malo je vjerovatno da će nastaviti vrijedno raditi, dajući snagu za dobrobit organizaciju.

Kratka struktura standardne biografije:

1. Kontaktni detalji:
   • prezime, ime i patronim (ovisno o nacionalnim tradicijama, ova lista se može promijeniti);
   • datum rođenja (dan/mjesec/godina);
   • broj punih godina;
   • broj mobilnog i (ako postoji) fiksnog telefona;
   • Email;
   • opciono - linkovi na stranice u društvene mreže, Skype i tako dalje.
2. Cilj zahtjeva: za koju poziciju se podnosilac prijavljuje. Ako bi autor dokumenta želio da se okuša na nekoliko pozicija odjednom, logično bi bilo da za svaku od njih napiše zaseban životopis. Time ćete izbjeći zabunu i u daljoj komunikaciji sa zaposlenikom kadrovskog odjela prijeći direktno na srž stvari. Moguće je i ne naznačiti konkretnu poziciju, ali to drastično smanjuje šanse pisca pisma za zaposlenje.
3. Obrazovanje. Ovdje je potrebno obrnutim redoslijedom (od najnovije do najranije) navesti sve obrazovne ustanove u kojima je autor biografije završio. Srednje škole se mogu izostaviti: malo je vjerovatno da će ovi podaci biti korisni ili zanimljivi poslodavcu. Listu možete urediti u obliku tabele sa sljedećim kolonama:
   • datum početka i završetka studija (dovoljno je da se ograničite na navođenje mjeseca i godine);
   • naziv institucije (bolje je dešifrirati skraćenice kako biste spasili stručnjaka od nepotrebnog rada);
   • fakultet;
   • specijalnost i kvalifikacija (digitalni kod i dekodiranje);
   • dodatne informacije (diploma sa pohvalama, nepotpuno obrazovanje i sl.).
4. iskustvo. Kao iu prethodnom paragrafu, morate početi od kraja: prvo - posljednje mjesto zaposlenje, zatim ranije. Suprotno uvriježenom mišljenju, podnosilac zahtjeva može navesti u ovom odjeljku ne samo organizacije u kojima je službeno zaposlen, već i pisati o iskustvu rada sa skraćenim radnim vremenom ili rada kao slobodnjak: vrlo je moguće da će ove informacije biti od interes za poslodavca. Ali nije vrijedno objašnjavati zašto je autor dokumenta napustio prethodno mjesto: ako je potrebno, stručnjak za ljudske resurse će to saznati na intervjuu. Informacije se takođe mogu sažeti u tabelu sa sledećim kolonama:
   • datum početka i završetka (možete koristiti ugovori o radu i naredbe za njihovo ukidanje; kao iu prethodnom stavu, dovoljno je navesti mjesec i godinu svakog događaja);
   • naziv kompanije;
   • obim kompanije i njene male objektivne karakteristike;
   • obavljana pozicija;
   • stopa (pola, puna, kombinacija, druge opcije);
   • službene dužnosti, ovlašćenja, pristup državnim tajnama, drugim tajnim podacima;
   • prisustvo podređenih i njihov broj;
   • uslužna postignuća: diplome, nagrade, društvena aktivnost.
5. Mogućnost dodatne edukacije. Ukoliko je kandidat prošao kurseve usavršavanja, obuke ili seminare čije se teme direktno ili indirektno odnose na radno mjesto koje mu se sviđa, potrebno ih je, kao i do sada, navesti obrnutim hronološkim redom. Nema smisla spominjati kurseve koji nisu specifični novi rad: na primjer, piscu životopisa koji se prijavljuje za poziciju programera vjerovatno neće trebati certifikat terapeuta za masažu koji je dobio prije nekoliko godina.
6. Druge vještine. U ovom odlomku možete spomenuti sve što autor dokumenta smatra važnim ili sposobnim da privuče pažnju predstavnika kadrovske službe:
   • PC vještine;
   • poznavanje jednog ili drugog softverskih proizvoda(tekst, video uređivači, dizajn, inženjering, računarski softver);
   • nivo znanja stranog jezika (jezici);
   • prisustvo vozačke dozvole (možete odrediti kategoriju) i vlastitog vozila;
   • ostale informacije.
7. Lični kvaliteti. Možda najstandardniji i najzamorniji dio za poslodavca. Kandidat bi trebao pokušati smisliti nešto zanimljivije od dosadne društvenosti ili sposobnosti učenja, posebno ako se pozicionira kao kreativan zaposlenik.

Bitan: željenu platu (osim ako, naravno, nije čvrsto utvrđena u prijedlogu organizacije poslodavca) bolje je navesti ne u samom životopisu, već u popratnom tekstu - obično je ovo tijelo pisma koje šalje e- mail. Tamo možete dati i druga objašnjenja u vezi sa izrađenim dokumentom, koja su u samom sažetku neprikladna.

Ako se podnositelj zahtjeva iz nekog razloga ne može nositi s dizajnom teksta, ali ne želi koristiti gotove predloške i obrasce preuzete s Interneta, može se obratiti tvrtki za pisanje životopisa za pomoć. Usluga, naravno, nije besplatna, ali kao rezultat toga, potencijalni zaposlenik će dobiti kvalitetan, lijepo dizajniran i dobro napisan dokument.

Druga opcija koja sve više dobija na popularnosti je pohranjivanje životopisa u "olak" velikog agregatora poslova, kao što je HH (HeadHunter). U tom slučaju potencijalni poslodavac se može samoinicijativno upoznati sa dokumentom i pozvati njegovog autora na razgovor: sastavljač životopisa ne mora da ga šalje svaki odgovarajućem mestu. Istina, ne može se isključiti da će se pod krinkom poslodavca naći prevarant koji želi da prevari novac od kandidata: uprkos svim naporima najvećih sajtova za zapošljavanje, takvi slučajevi su i dalje prilično česti. Dakle, ne treba gubiti budnost, pogotovo ako osoba koja sebe naziva kadrovicom nudi očigledno naduvane plate i uslove rada koji su nesrazmjerno bolji od konkurentskih kompanija.

Koji god način da se autor životopisa odabere za traženje posla, najvažnije mu je da, bez odustajanja od kreativnog pristupa, slijedi općeprihvaćenu strukturu dokumenta, otkrivajući u njemu sve zaista važne informacije i suzdržavajući se od navođenja beznačajnih detalja. . Ovakav životopis, dobro napisan, dobro osmišljen, detaljan i opsežan, značajno će povećati šanse kandidata da dobije poziciju koja ga zanima.

Uspješna potraga za prvim ili novim poslom u velikoj mjeri zavisi od vaše sposobnosti da se predstavite. Ali, u pravilu, prije sastanka s potencijalnim poslodavcem na intervjuu, vrši se studija i odabir aplikacija. Vaše šanse će biti veće, što je vaš životopis informativniji i kompetentniji. Kada se prijavljujete za posao, ovo je pola uspjeha.

Principi pisanja životopisa

Ukratko, životopis je vaša vizit karta po kojoj vas poslodavac upoznaje u odsustvu. Ponekad nepismeno predstavljanje nečijih vještina može biti razlog za odbijanje čak i iskusnog i kvalificiranog stručnjaka. Stoga je važno zapamtiti četiri principa na kojima se temelji uspješan obrazac životopisa prilikom prijave za posao:

• Kratkoća. Zapamtite da vaš životopis treba da stane na jednu stranicu A4. Stoga naučite prezentirati informacije o sebi na koncizan način, fokusirajući se na najvažniju stvar. Ne prepričavajte svoju autobiografiju. Fokusirajte se na ključne tačke obrazovanja, radnog iskustva i posebnih vještina. I ne pokušavajte varati smanjenjem veličine fonta i smanjenjem razmaka između redova. Informacije moraju biti čitljive. Stoga, nemojte smanjiti veličinu fonta ispod veličine 12. tačke.
• konkretnost. Nazivi obrazovnih institucija, kao i organizacija u kojima ste radili, moraju biti posebno navedeni (a ne samo univerzitet, fabrika, kancelarija i tako dalje). Takođe obratite pažnju na vremenski okvir. Poželjni su precizni datumi.
• Pouzdanost. Dajte samo istinite informacije o sebi. Nemojte sebi pripisivati ​​neke nepostojeće regalije i vještine. Ne označavajte znanje stranog jezika ako ste, zapravo, naučili samo desetak riječi. Isto se odnosi na poznavanje računara i druga specifična pitanja. Laži će se otkriti ili na intervjuu ili u prvim sedmicama rada. Ako se prijavljujete na agencija za regrutovanje, bit ćete izloženi i ranije, jer zaposleni pažljivo provjeravaju vjerodostojnost životopisa.
• Selektivnost. U životopisu navedite samo one detalje koji su direktno povezani sa radnim mjestom za koje se prijavljujete. Ako, na primjer, planirate raditi kao računovođa, šutite o tome da ste završili kurs frizera. Nemojte prepisivati ​​informacije sadržane u primjerima životopisa za prijavu za posao. Uzorak je samo nagoveštaj.



Tehničke tačke

Idealan predložak životopisa za prijavu za posao trebao bi biti savršen u svakom pogledu. Važno je voditi računa o dizajnu, jer nemarno sastavljen dokument može uplašiti potencijalnog poslodavca. Evo nekoliko tehničkih tačaka na koje treba obratiti pažnju:

• Većina kadrovski menadžeri slažem se da je nepoželjno pisati riječ "Sažetak" u zaglavlju stranice. I tako je jasno šta je dokument. Osim toga, gubite neprocjenjiv red u kojem možete dati bitne informacije o sebi. Iako, ako se rezime pokaže kratak, dopušteno je naznačiti vrstu dokumenta, čime se on vizualno povećava.
• Odaberite font u uređivaču teksta Times New Roman. Optimalno je za vizuelnu percepciju.
• Boja teksta je samo crna. Ovo rješenje omogućava čitaocu da se koncentriše na sadržaj dokumenta bez da ga ometaju detalji. Jedini detalj životopisa koji ima pravo biti u boji je fotografija.
• Osnovni tekst treba da bude napisan u veličini od 12-14 tačaka, u zavisnosti od toga koliko informacija ćete staviti na stranicu. PUNO IME. poželjno je istaknuti font veći za 2 veličine. Naslove pododjeljaka treba podebljati ili podvući.
• Sva polja osim lijevog moraju biti jednaka 2 cm. Posljednje je jednako 1 cm. Ovo standardni parametri za poslovni dokumenti. Osim toga, na ovaj način će biti sastavljeni i svi ostali papiri vašeg ličnog dosijea (ako ste angažovani).
• Jedan i po prored je optimalan za čitanje. Ali ako će vaš uzorak životopisa prilikom prijavljivanja za posao sadržavati mnogo informacija, onda je jedan razmak prihvatljiv.
• Nemojte pisati informacije u kontinuiranom tekstu. Podijelite ga na semantičke pasuse (preporučljivo je preskočiti prazan red između njih). Format tabele je takođe prihvatljiv.
• Nemojte koristiti ukrasne okvire i crteže. Životopis je prvenstveno poslovni dokument.



Struktura životopisa

Životopis je čisto individualna stvar, međutim, postoji određena općeprihvaćena struktura koju možete dopuniti ili smanjiti po vašem nahođenju. Dakle, standardni uzorak životopisa za posao (za 2017.) uključuje pet stavki:

• Lična informacija.
• Svrha životopisa.
• Obrazovanje.
• Iskustvo.
• Dodatne informacije.

Lični podaci

Svaki uzorak biografije za zapošljavanje (za 2017.) počinje odjeljkom "Lični podaci". Evo informacija koje trebate uključiti u njega:

• PUNO IME. Navedeno u cijelosti, bez skraćenica.
• Adresa. Ako mjesto registracije ne odgovara mjestu prebivališta, to se mora navesti. Ako privremeno iznajmljujete smještaj, navedite vremenski okvir u kojem se možete naći na ovom mjestu. Činjenica je da neke organizacije radije obaveštavaju podnosioce zahteva o svojoj odluci običnim pismom.
• Telefon. Navedite i grad i broj mobilnog telefona odgovarajućom oznakom u zagradama. Također neće biti suvišno navesti operatera ćelijska komunikacija. Ako postoji vremenski okvir u kojem možete primati pozive, to također navedite u životopisu. Na primjer, ako niste kod kuće tokom dana, neka menadžer ne pokušava uzaludno doći do vašeg fiksnog broja. Ako imate naviku da uveče isključite svoj mobilni, postavljanje vremenskog okvira će spasiti menadžera od toga da bezuspješno bira vaš broj.
• Email. Osim "sapuna", možete, ali ne nužno, navesti svoje kontakte u instant messengerima i društvenim mrežama.
• Datum rođenja.
• Dodatne informacije. To može uključivati ​​vaš bračni status, prisustvo djece, državljanstvo, prisustvo određenih bolesti. Molimo vas da popunite ovo polje prema vlastitom nahođenju ako to zahtijeva pozicija za koju se prijavljujete.



Svrha podnošenja životopisa

Ako odlučite da napišete životopis za posao, uzorak mora sadržavati dio o vašim ciljevima. Prvi je pozicija za koju se prijavljujete. Štoviše, ako se prijavljujete na nekoliko slobodnih radnih mjesta odjednom, preporučljivo je napisati zaseban životopis za svako. Moguće je da će svaki od njih razmatrati šefovi različitih odjela.

Druga stavka u rubrici "Cilj" je plata. Ako se vi i poslodavac ne složite po ovom pitanju, on ima pravo da odbije vašu kandidaturu čak i u fazi razmatranja životopisa. Kao rezultat toga, nećete morati da se cjenkate oko nivoa plata tokom intervjua. U pravilu je uobičajeno naznačiti prosječan iznos koji se etablirao na tržištu rada u ovoj specijalnosti. Ali ako objektivno posmatrate sebe dobar specijalista sa više iskustva, možete povećati ovu cifru za 30%. Ali nemojte dati konkretan broj. Napišite: "Od ... rubalja mjesečno."

Obrazovanje

Za pisanje životopisa za posao, uzorak mora sadržavati podatke o obrazovanju. Tu se stručnjaci ne slažu. Dakle, jedni smatraju primjerenim spomenuti školovanje, dok ga drugi smatraju suvišnim. Glavni dio je prosjek i više obrazovanje sa naznakom perioda studiranja, obrazovne ustanove, fakulteta, specijalnosti i stečenih kvalifikacija. Nemojte koristiti skraćenice. Poslodavac možda ne zna skraćeni naziv univerziteta i specijalnosti, neće gubiti vrijeme tražeći transkripte na internetu. Napišite sve naslove u potpunosti.

Nakon glavne edukacije, navedite dodatnu. To mogu biti neki kursevi, obuke ili izborni predmeti. Pišite samo o onome što je potvrđeno u obliku diploma i sertifikata. Navedite samo one kurseve koji su direktno ili indirektno povezani sa predloženom aktivnošću.



iskustvo

Uzorak dobrog životopisa za prijavu za posao treba da sadrži informacije o profesionalnom iskustvu. Ako ga nemate, možete pričati o industrijskoj praksi u obrazovne ustanove. Što se tiče prethodnih poslova, potrebno je navesti sljedeće podatke o njima:

• Vremenski interval od trenutka stupanja na dužnost do razrješenja.
• Naziv organizacije. Bez skraćenica - samo cijela stvar!
• Djelokrug organizacije. Ako naslov ne govori ništa o specijalizaciji, svakako dajte kratak opis.
• Pozicija. Obratite pažnju na kojoj ste poziciji bili na prethodnom poslu. U idealnom slučaju, vaša izjava treba da bude potkrijepljena upisom u radnu knjižicu.
• Navedite ovlaštenja i odgovornosti, kao i proizvodne funkcije koje ste obavljali na prethodnom poslu. Ovo će biti svojevrsna dodatna potvrda vaših profesionalnih vještina.
• Dostignuća. Ako imate bilo kakve pohvale ili preporuke od prethodnog poslodavca, navedite to. Jeste li doprinijeli povećanju produktivnosti ili profitnih marži? Obavezno unesite brojčanu vrijednost.



Dodatne informacije

Uzorak pravog životopisa za prijavu za posao trebao bi sadržavati ne samo suhe činjenice, već i neke dodatne informacije. U ovom odeljku možete se pohvaliti. Ali, opet, ne treba ići daleko od specifičnosti planiranog posla. Evo o čemu možete razgovarati u ovom odjeljku:

• Stepen vlasništva PC. Ako posao nije direktno vezan za rad na PC-u, možete se ograničiti na generaliziranog "pouzdanog korisnika" i slično. Ako će računar biti vaš radni alat, navedite koje programe posjedujete.
• Poznavanje stranih jezika. Navedite jezike koje govorite, uz naznaku nivoa znanja. Ova vještina je korisna u svakoj organizaciji, bez obzira na poziciju. Možda će vam to u budućnosti poslužiti kao dobra pomoć za promociju.
• Extra skills. To može biti posjedovanje vozačke dozvole, kreativne i bilo koje druge sposobnosti koje mogu postati konkurentsku prednost kada birate između nekoliko kandidata.
• Lični kvaliteti. Navedite sve što bi trebalo da vam pomogne da steknete naklonost poslodavca. Na primjer, otpornost na stres, komunikacijske vještine itd. Također vrijedan kvalitet može postojati spremnost za prekovremeni rad ili odlazak na duga poslovna putovanja.
• Preporuke. Ako su prethodni poslodavci ili nastavnici voljni lično reći dobru riječ za vas, uključite njihove kontakte u svoj životopis.



Prazan obrazac biografije za prijavu za posao

Osobi koja se ranije nije bavila sastavljanjem samoprezentacije, ovaj zadatak može izgledati teško. Srećom, nije teško pronaći prazan šablon ili šablon životopisa za prijavu za posao. "Prazno mjesto" dokumenta izgleda ovako.

PUNO IME.
Target
Plaća
Datum rođenja:				Fotografija
Adresa:
Telefon:
Email:
Obrazovanje	Period	univerzitet	fakultet	Kvalifikacije
№1
№2
...
iskustvo	Period	Mjesto	Pozicija	Odgovornosti
№1
№2
...
Dodatne informacije
Poznavanje računara
Znanje strani jezici
Extra skills
Lični kvaliteti
...

Uzorak popunjavanja životopisa za posao za studenta bez stručnog iskustva

Oglasi o konkursima za određeno radno mjesto u 90% slučajeva popraćeni su rečenicom: „Potrebno je radno iskustvo“. Ova rečenica ponekad izaziva smijeh, jer gdje diplomac univerziteta ili tehničke škole može steći ovo iskustvo? Dobiti željeno mjesto će pomoći kompetentan sažetak za dobijanje posla. Uzorak izgleda ovako.

Ivanov Ivan Ivanovič
Target	Prijavljivanje za poziciju mlađeg specijaliste
Datum rođenja	01.01.1995			Fotografija
Adresa
Telefon:	+7-111-222-33-44
Email	ivanov@mail
Obrazovanje	Period	univerzitet	fakultet	Kvalifikacije
	2012-2017		Psihologija	majstor
Dodatne informacije
Poznavanje stranih jezika	engleski (sa rječnikom)
Poznavanje računara	Uredski programi; Grafički urednik; Internet
Profesionalne vještine	Pisanje zanimljivih i kompetentnih tekstova; Administracija web stranica; Psihološko savjetovanje za mlade
Lični kvaliteti	Odgovornost za obavljeni posao; Attentiveness; performanse; Brzo uči; Sposobnost rukovanja velikim količinama podataka
Hobi	Zdravog načina života; Učenje stranih jezika; Psihološka istraživanja
Preporuke	Dekan Fakulteta za psihologiju Pavlov Pavel Pavlovič

uzorak biografije za računovođu

Računovođa je jedna od najodgovornijih pozicija u svakom preduzeću. Možemo reći da je ovo druga osoba poslije CEO, jer se specijalista bavi finansijskim tokovima. Stoga je važno da kandidat za radno mjesto bude u mogućnosti napisati kompetentan životopis za konkurisanje za posao. Uzorak izgleda ovako.

Semenova Tatjana Semjonovna
Target	Prijavljujem se za poziciju glavnog računovođe
Plaća	od 40000 rubalja
Datum rođenja:	01.01.1975			Fotografija
Adresa:	Puškin, ul. Puškinska, 70 kvadratnih metara. devet
Telefon:	+7-111-222-33-44
Email:	ivanova@mail
Porodični status:	oženjen, dvoje djece
Obrazovanje	Period	univerzitet	fakultet	Kvalifikacije
	2001 - 2009	Moskovski državni univerzitet	Računovodstvo, analiza i revizija	majstor
iskustvo	Period	Mjesto	Pozicija	Odgovornosti
	2011-2017	DOO "Cafe-Pirozhkovaya"	Računovođa	Obrada primarne dokumentacije; Priprema poreskih izvještaja; Održavanje gotovinskih računa
	2009-2011	OOO "Faktorial"	Pomoćnik glavnog računovođe	Registracija dolaznih transakcija; Vođenje računovodstvenih evidencija; Ispunjavanje uputa glavnog računovođe
Dodatne informacije
Poznavanje stranih jezika	Engleski na konverzacijskom nivou
Poznavanje računara	Uredski programi; Program "1C-preduzeće"
Lični kvaliteti	Lična odgovornost za rezultat; Povećana pažnja prema detaljima; matematičko razmišljanje; Sposobnost rada sa velikim količinama informacija
Preporuke	Generalni direktor Cafe-Pirozhkovaya LLC Oleg Olegovich

Uzorak životopisa za menadžera prodaje

Menadžer prodaje je danas prilično tražena profesija. Ali konkurencija među potencijalnim zaposlenima je prilično velika. Vaš uspjeh će u velikoj mjeri zavisiti od toga da li možete ispravno napisati životopis za posao. Uzorak bi mogao biti ovakav.

Andrejev Andrej Andrejevič
Target	Prijavljujem se za poziciju menadžera prodaje
Plaća	od 50000 rubalja
Datum rođenja:	01.01.1988			Fotografija
Adresa:	Puškin, ul. Puškinska, 70 kvadratnih metara. devet
Telefon:	+7-111-222-33-44
Email:	andreev@mail
Porodični status	nije oženjen
Obrazovanje	Period	univerzitet	fakultet	Kvalifikacije
	2005-2010	Kazanski socijalni institut	Oglašavanje	Specijalista
	2010-2014	Moskovski državni univerzitet	prevod	Bachelor
iskustvo	Period	Mjesto	Pozicija	Odgovornosti
	2014-2015	DOO "Reklamist"	Menadžer promocije oglašavanja	Razvoj baze klijenata; Prezentacija usluga tvrtke; Zaključivanje ugovora
	2015-2017	DOO "Capital-credit"	Menadžer prodaje finansijskih usluga	Rad sa klijentima; Vođenje pregovora; Savjeti nakon prodaje
Dodatne informacije
Kursevi	2013. coaching na temu "Profesionalna prodaja" (sertifikat)
Poznavanje stranih jezika	engleski (govorni); francuski (sa rječnikom)
Poznavanje računara	Uredski programi; Računovodstveni programi; Grafički urednik
Lični kvaliteti	društvenost; Pažnja prema klijentima; Liderske sklonosti; Tolerancija na stres; performanse

Životopis nastavnika škole

Velika većina nastavnika radi u vladi obrazovne institucije. Ali to ne znači da je dovoljna diploma o pedagoškom obrazovanju. A u školi moraš biti u stanju da se predstaviš. Uzorak životopisa za nastavnika da se prijavi za posao je sljedeći.

Aleksandrova Aleksandra Aleksandrovna
Target	Prijavljujem se za radno mjesto nastavnika u osnovnoj školi
Porodični status	Oženjen, ima dijete
Datum rođenja:	01.01.1990			Fotografija
Adresa:	Puškin, ul. Puškinska, 70 kvadratnih metara. devet
Telefon:	+7-111-222-33-44
Email:	alexandrova@mail
Obrazovanje	Period	univerzitet	fakultet	Kvalifikacije
	2007-2013	Moskovski državni pedagoški institut	Psihologija i pedagogija	majstor
iskustvo	Period	Mjesto	Pozicija	Odgovornosti
	2013-2017	Gimnazija br. 63, Puškin	Učiteljica osnovnih razreda	Priprema i izvođenje nastave; Kontrola znanja; Rad sa roditeljima
Dodatne informacije
Kursevi	2014. godine obuka "Pedagogija modernog vremena" (sertifikat)
Profesionalne vještine	Pouzdan korisnik računara; podučavanje; Organizacijske vještine; Znanje poslovni bonton i pridržavanje pravila Ispravan usmeni i pismeni jezik; Vlasništvo engleski jezik savršeno
Lični kvaliteti	Osjećaj odgovornosti; Tačnost; Visok nivo samoorganizacije; Tolerancija na stres; Ljubav prema djeci; Društvenost

Standardni obrazac životopisa za prijavu za posao prvi je korak u sastavljanju kompetentne i efikasne samoprezentacije. Neki savjeti profesionalaca pomoći će vam da se još više približite poslu iz snova.

• Kreirajte osnovni predložak životopisa za posao i revidirajte ga kad god tražite novi posao. Saznajte više o samoj organizaciji i njenom lideru. Na osnovu toga, dodajte nove stavke ili isključite postojeće.
• Nije uvek neophodno da se razmećete svojim dostojanstvom. Šefu organizacije ili vašim neposrednim pretpostavljenima možda se neće svidjeti ako je vaš nivo kvalifikacije, iskustva i kompetencije viši od njihovog. Možda bi o nekim regalijama trebalo prećutati. Imaćete vremena da pokažete svoje veštine tokom rada.
• Ne ostavljajte prazne blokove. Ako nemate radnog iskustva, jednostavno izostavite ovu stavku. Ako ne znate strane jezike, uradite isto. Prilagodite šablone životopisa da biste se prijavili za posao. Uzorak je samo informativnog karaktera.
• Uvijek priložite fotografiju uz svoj životopis. Prema statistikama, mnogo je veća vjerovatnoća da će takve prijave biti odobrene nego "bezlični" obrasci biografije za zapošljavanje. Uzorak sa fotografijom je pogodan za podnosioca prijave.
• Obavezno odštampajte dokument na svom računaru. Rukopisnu biografiju je teško čitati i ne shvata se ozbiljno.