Tarım işletmesinin baş ekonomistinin özellikleri. Bir ekonomistin iş sorumlulukları

Kuruluş adı ONAYLANMIŞ RESMİ Görev adı Kuruluş başkanının TALİMATLARI _________ N ___________ İmza İmza Kod çözme Hazırlanma yeri Tarih BAŞ EKONOMİSTE

1. GENEL HÜKÜMLER

1. Baş ekonomist, yöneticiler kategorisine girer, kuruluş başkanının emriyle işe alınır ve görevden alınır.

2. Daha yüksek bir ekonomi veya mühendislik-ekonomi eğitimi ve uzmanlık alanında, yönetici pozisyonları da dahil olmak üzere en az 5 yıl iş tecrübesi olan bir kişi, baş ekonomist görevine atanır.

3. Faaliyetlerinde baş ekonomist aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

İşletmenin finansal ve ekonomik faaliyetlerini düzenleyen yasal ve düzenleyici belgeler;

İlgili konularda metodolojik materyaller;

Kuruluşun tüzüğü;

Emirler, organizasyon başkanının emirleri;

Bu iş tanımı.

4. Baş ekonomist şunları bilmelidir:

Kuruluşlarda ekonomik çalışmanın organizasyonuna ilişkin yasal ve normatif yasal düzenlemeler, diğer rehberlik, metodolojik ve normatif materyaller;

İşletmede ekonomik çalışmanın organizasyonu için kararlar, emirler, yüksek makamların emirleri ve diğer yol gösterici, metodolojik ve normatif materyaller;

Profil, uzmanlık, organizasyon yapısının özellikleri;

Endüstrinin teknik ve ekonomik gelişimi için beklentiler ve

kuruluşlar;

Kuruluşun üretim kapasitesi;

Kuruluşun ürünlerinin üretim teknolojisinin temelleri;

Kuruluşun üretim, ekonomik ve sosyal faaliyetleri için planların geliştirilmesi ve onaylanması prosedürü;

Örgütün ekonomik yönetim yöntemleri;

Organizasyonda planlı çalışmanın organizasyonu, formları ve yöntemleri;

Yeni ürün, ekipman, teknoloji, rasyonalizasyon önerileri ve icatların tanıtılmasından ekonomik verimliliğin hesaplanması prosedürü, emeğin organizasyonu için önlemler;

Malzeme, işçilik ve finansal maliyetler için standartların geliştirilmesi prosedürü;

İş sözleşmelerinin yapılması ve yürütülmesi için prosedür;

İlgili endüstrideki (ekonomi) bilim ve teknolojinin başarıları ve ekonomik çalışmayı organize etme ve geliştirme alanında önde gelen kuruluşların deneyimi;

Ekonomi, üretim organizasyonu, emek ve yönetim;

Belarus Cumhuriyeti çalışma mevzuatının temelleri;

İş güvenliği, güvenlik, endüstriyel temizlik ve yangından korunma ile ilgili kurallar ve düzenlemeler.

5. Kuruluşun baş ekonomistinin yokluğunda, görevleri, uygun performansından tamamen sorumlu olan atanmış bir vekil tarafından öngörülen şekilde yerine getirilir.

2. RESMİ SORUMLULUKLAR

6. Kendisine verilen işlevleri yerine getirmek için işletmenin baş ekonomisti:

6.1. En düşük malzeme, işçilik ve finansal kaynak maliyeti ile en yüksek sonuçlara ulaşmayı, işgücü verimliliğinin büyüme oranını hızlandırmayı, üretimin verimliliğini ve karlılığını artırmayı, ürünlerin kalitesini, kalitesini düşürmeyi amaçlayan organizasyonun ekonomik faaliyetlerini organize etmek ve geliştirmek. ücret artış oranı üzerinden emek verimliliğinde daha hızlı büyüme oranları sağlar.

6.2. Yapılan iş sözleşmelerine uygun olarak rekabetçi bir ortamda her türlü faaliyet için uzun vadeli planların hazırlanmasında, gerekli gerekçeler ve bunların altında yatan hesaplamalarla planların geliştirilmesinde ve ayrıca organizasyonel olarak organizasyonun tüm bölümlerinin faaliyetlerini metodik olarak yönetmek ve koordine etmek ve ekonomik mekanizmayı, ekonomik çalışmayı, üretim rezervlerinin tanımlanmasını ve kullanımını iyileştirmek için teknik önlemler.

6.3. Ekonomik hesaplamaların bilimsel olarak doğrulanmasında bir artışı teşvik etmek, bilim ve teknolojinin başarılarını, üretim ve emeğin organizasyonunu dikkate alarak, malzeme ve işçilik maliyetleri için ilerici teknik ve ekonomik standartlara dayalı planlı göstergelerin oluşturulması.

6.4. Kuruluşun faaliyetlerinin ekonomik göstergelerinin planlanmasını iyileştirmek, yüksek bir geçerlilik düzeyine ulaşmak, planlama, envanter tüketim oranları, işletme sermayesi ve üretim tesislerinin kullanımı için düzenleyici çerçeve oluşturmak ve geliştirmek için çalışmalar yapın.

6.5. Kuruluşun üretim birimlerinin çalışmalarının teknik ve ekonomik planlaması, sermaye yatırımlarının ekonomik verimliliğinin hesaplanması, rasyonalizasyon önerileri ve buluşlar, üretim rezervlerinin mobilizasyonunu en üst düzeye çıkarmak için önlemler, giriş için metodolojik materyallerin geliştirilmesini organize etmek yeni ekipman ve teknolojinin, emeğin bilimsel organizasyonu.

6.6. Ekonomik yönetim yöntemlerinin rolünü tanıtmak, geliştirmek ve geliştirmek için metodolojik rehberlik ve çalışma organizasyonu sağlamak, çiftlik içi yerleşimin kapsamını genişletmek.

6.7. Kuruluşun ekonomik faaliyetlerinin tüm alanlarında malzeme, emek ve mali kaynak tasarrufu rejimine sıkı sıkıya bağlı kalınmasını sağlayın.

6.8. Üretim organizasyonunu iyileştirme çalışmalarında yer almak, işgücü verimliliğini ve üretim verimliliğini artırmaya, örgütün ekonomik bağımsızlığını ve ekonomik sorumluluğunu güçlendirmeye yönelik öneriler hazırlamak.

6.9. Organizasyonda kullanılan rasyonel planlama, muhasebe ve raporlama belgelerinin geliştirilmesinin yanı sıra, ekonomik faaliyetlerin planlama, muhasebe ve analizi alanında ekonomik hesaplamalar yapmak için otomatik kontrol sistemlerinin ve bilgisayarların yaygın olarak tanıtılması.

6.10. Mali disipline uyumu sağlamak, maliyet muhasebesi, planlanan hedeflerin ilerlemesi üzerinde kontrol sağlamak, kuruluşun ve bölümlerinin üretim ve ekonomik faaliyetlerinin sonuçlarının kapsamlı bir ekonomik analizini ve değerlendirmesini organize etmek, çiftlik rezervlerinin kullanımı için önlemler geliştirmek, belgelendirme yapmak ve işyerlerini rasyonalize etmek.

6.11. Kuruluşta yürütülen ekonomik araştırmaları yönetin, araştırma enstitüleri ve yüksek öğretim kurumları ile yaratıcı işbirliği konusunda anlaşmalar yapın.

6.12. Teknolojiyi geliştirmeyi, üretim organizasyonunu iyileştirmeyi ve ayrıca ekonomi alanındaki bilimsel araştırma sonuçlarının pratik kullanımı için önerileri amaçlayan önlemlerin ekonomik değerlendirmesi için yöntemlerin geliştirilmesini organize etmek.

6.13. İktisat biliminin başarılarını uygulamaya koymak için önlemler uygulayın.

6.14. Ekonomik hesaplamaları ve yeni ekipman ve teknolojinin tanıtımının etkinliğinin analizini, üretim, emek ve yönetimin yanı sıra yaratılma ve geliştirmede yeni ürün türlerinin, rasyonalizasyon önerileri ve icatlarının etkinliğinin analizini düzenleyin.

6.15. Kuruluşun ve sektördeki diğer kuruluşların performans göstergelerinin karşılaştırmalı analizini denetlemek, ekonomik çalışma alanındaki en iyi uygulamaların tanıtılması.

6.16. İlerici ekonomik çalışma biçimlerinin ve yöntemlerinin uygulanmasında, kuruluşun ekonomik performansını iyileştirmek için (üretim hacmi, işgücü verimliliğini artırmak, üretim maliyetlerini azaltmak, karı artırmak) önlemlerin geliştirilmesine ve uygulanmasına katılın.

6.17. İşçilerin ve çalışanların ekonomik bilgi düzeylerinin yükseltilmesine yönelik çalışmaları denetlemek.

6.18. Ekonomik faaliyetin sonuçlarına ilişkin raporların daha yüksek makamlara sunulma zamanını kontrol edin.

6.19. Ekonomik çalışma yürüten organizasyonun yapısal bölümlerine liderlik edin, üretim yönetimi için ekonomik olarak en uygun çözümlerin uygulanmasını teşvik edin.

6.20. Egzersiz kontrolü:

Alt çalışanlar tarafından işgücü koruma görevlerinin yerine getirilmesi;

Çalışanların işgücü koruma mevzuatının gerekliliklerine uyması.

6.21. Öngörülen şekilde, birincil olarak işyerinde, çalışanlarla işgücünün korunmasına ilişkin tekrarlanan, planlanmamış ve hedefe yönelik brifingler yapın.

6.22. İşgücü koruma önlemlerini, devlet denetim ve kontrol organlarının talimatlarını, işçi koruma hizmetlerini zamanında yerine getirmek.

6.23. Çalışanları güvenli çalışma uygulamaları ve teknikleri konusunda eğitin.

6.24. İş kazası durumunda, mağdur için ilk yardım düzenleyin, kazayı derhal amirine bildirin, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının araştırılması ve kaydedilmesi için Kurallarda öngörülen diğer önlemleri alın.

6.25. İş güvenliği gerekliliklerine uygunluğun kendi kendini izlemesini gerçekleştirin.

3. HAKLAR

7. Baş ekonomist şu haklara sahiptir:

7.1. Ekonomik ve diğer konularda diğer kuruluşlarla ilişkilerde kuruluşun çıkarlarını temsil etmek.

7.2. Organizasyon başkanı tarafından değerlendirilmek üzere ekonomik aktiviteyi iyileştirmek için teklifler sunun.

7.3. Belgeleri yetkileri dahilinde imzalar ve onaylar.

7.4. Kuruluşun yapısal bölümlerinin başkanlarından (uzmanlar) resmi görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli bilgi ve belgeleri alın.

7.5. Kuruluş çalışanlarının atanması, yer değiştirmesi, işten çıkarılması, teşvik önerileri veya bunlara ceza verilmesi hakkında kuruluş başkanı tarafından değerlendirilmek üzere sunun.

7.6. Kuruluş başkanının görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardımcı olmasını isteyin.

7.7. İşçi kolektifinin (sendika örgütü) toplantılarında (konferanslarında) değerlendirilmek üzere sunulan işçi koruma konularının tartışılmasına katılın.

4. İLİŞKİ (KONUMA GÖRE İLİŞKİ)

8. Baş ekonomist, doğrudan kuruluşun başkanına rapor verir. 9. Baş ekonomist, yetkisi dahilindeki konularda kuruluşun aşağıdaki yapısal bölümlerinin çalışanları ile etkileşime girer: - __________________________________________________________________ ile: __________________________________________________________________________; dır-dir: __________________________________________________________________________; - ____________________________________________________'dan: _________________________________________________ alır: dır-dir: __________________________________________________________________________.

5. PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE SORUMLULUK

10. Baş ekonomistin çalışması, birinci derece amir (diğer görevli) tarafından değerlendirilir.

11. Baş ekonomist şunlardan sorumludur:

11.1. Bu iş tanımında öngörülen görevlerinin yerine getirilmemesi (yanlış yerine getirilmesi) için - Belarus Cumhuriyeti'nin mevcut çalışma mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

11.2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Belarus Cumhuriyeti'nin mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

11.3. Maddi hasara neden olmak için - Belarus Cumhuriyeti'nin mevcut çalışma, ceza ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

11.4. İş güvenliği, güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kural ve normlarına uyulmaması için - Belarus Cumhuriyeti'nin düzenleyici yasal düzenlemelerinin ve _______'daki yerel düzenlemelerin gerekliliklerine uygun olarak.

Yapısal birim başkanının pozisyonunun adı _________ ______________________ İmza Vize imzasının açıklaması Talimatları okuyun _________ __________ İmza İmzanın açıklaması __________ Tarih

İktisat Fakültesinde bir üniversiteye girerken, öğrenciler genellikle bir ekonomistin iş sorumluluklarının ne olduğunu ve genç bir uzmanın bir işletmede nelerle karşılaşması gerektiğini bile bilmiyorlar. Bu tür çalışanların işlevsel görevlerinin listesi özel talimatlarla belirlenir. Personel tablosuna göre kuruluşların ve işletmelerin uzmanları için geliştirilmiştir. Bir ekonomistin işlevsel sorumlulukları, yalnızca ana işlev ve sorumluluklarını değil, aynı zamanda bir uzmanın haklarını, sorumluluklarını, belirli görevleri vb.

Bu arada, ekonomistler farklıdır. Bunlar işgücü, satış, personel, ücretler, planlama departmanları ve diğerlerinde uzmanlardır. Ve tüm ekonomik meslek türleri için temel bilgiler pratik olarak aynıysa, o zaman bir ekonomistin görev ve sorumlulukları, faaliyetinin türüne bağlı olarak önemli ölçüde farklılık gösterir.

İşletmenin baş ekonomisti

İşletmenin çalışmalarının yönetimi ve organizasyonu, görev ve görevleri üretimin verimliliğini, üretkenliğini ve karlılığını artırmak olan baş ekonomist tarafından gerçekleştirilir. Baş uzman, üretim maliyetini düşürmek, kalitesini artırmak için önlemler almakla yükümlüdür. İş planlarının hazırlanması, ekonomik faaliyetlerin yürütülmesi, yönetim sisteminin iyileştirilmesi ile ilgili çalışmaları düzenler ve kendisine bağlı ekonomik birimleri yönetir. Kıdemli ekonomist, ekonomik performans göstergelerinin planlanmasının geliştirilmesinden sorumludur. Ayrıca çeşitli ekonomik faaliyetler için ekonomik standartlar geliştirmekten de sorumludur. Bir ekonomistin bir işletmedeki ana görevleri, işi organize etme, verilen görevlerin yerine getirilmesini ve sıkı bir şekilde yerine getirilmesini sağlama yeteneğine indirgenmiştir.

Baş Ekonomist Bilgi Bankası

İşini başarılı bir şekilde yürütmek için baş ekonomistin, işletmedeki faaliyetleri yönetme prosedürünü düzenlemeye izin veren düzenlemeleri, metodolojik ve düzenleyici belgeleri tam olarak bilmesi gerekir. Şirketin yapısını, üretim tesislerini, mamul ürünlerin üretiminin teknolojik temellerini iyi bilmelidir. Ek olarak, baş uzman, işletmenin ekonomik çalışmalarını organize edebilmelidir.

İktisatçı

Bir ekonomistin görevleri, üretim verimliliğini, karlılığını, ürün kalitesini ve diğer ürün türlerinin geliştirilmesini amaçlayan çalışmaların performansını içerir. Ekonomist, mali ve ekonomik tabloların hazırlanmasında kullanılan hesaplanmış verileri, şirketin ticari faaliyetlerini hazırlar. İşlevsel sorumlulukları, hem tüm işletmenin hem de bireysel bölümlerinin ekonomik faaliyetlerinin analizini içerir.

İşletmenin iç rezervlerinin kullanımı, planlanan görevlerin uygulanmasının izlenmesi, sözleşmelerin hazırlanması ve sözleşme yükümlülüklerinin yerine getirilmesi - tüm bunlardan ekonomist sorumludur. Bu bağlantıdaki bir uzmanın görevleri arasında pazarlama araştırmasına katılımı, organizasyonun daha da gelişmesini tahmin etme yeteneği, işletmenin faaliyetlerini iyileştirmeyi amaçlayan ekonomik görevlerin oluşumu yer alır.

Ekonomist Bilgi Bankası

Bir ekonomist aşağıdaki belge türlerini bilmelidir:

İş planları, uzun vadeli ve yıllık planlar ve raporlar hazırlama kuralları;

Planlama ve muhasebe belgelerini muhafaza edebilmelidir;

Mali tablo hazırlayabilme;

Ekonomik faaliyetleri analiz eder, çalışma mevzuatını bilir.

Muhasebeci-ekonomist veya muhasebede ekonomist

Dönen ve duran varlıklar, tahminler, hesaplamalar, gelir ve giderler, öz sermaye ve diğer şeylerle ilgili her şey bir muhasebeci-ekonomist tarafından yönetilir. Bu uzmanın görevleri muhasebe ile ilgili bilgileri tam ve doğru olarak yansıtmaktır. İşletme müdürü ile anlaştıktan sonra, muhasebeci-ekonomist, ödemeler için fonların yeniden hesaplanması, alacaklılarla yapılan ödemeler için belgeleri tutar, ilgili belgeleri bankacılık kurumlarına aktarır. Bu seviyedeki bir uzman, varlıkların envanterine, kayıpların tazmini için belgelerin hazırlanmasına, işletmenin varlıklarına yönelik hırsızlık veya hasara katılır. Aynı zamanda, bir ekonomistin görevleri arasında finansal tablolar, kayıtlar ve muhasebe verilerine dayalı diğer belgeler için belgelerin hazırlanması yer alır.

Muhasebeci-ekonomist bilgi tabanı

Muhasebe alanında başarılı bir çalışma için, bir ekonomistin kuruluş için metodolojik ve düzenleyici materyallerde, finansal tabloların muhafaza edilmesi ve hazırlanmasına ilişkin kurallarda, muhasebe kayıtları sisteminde bilgili olması gerekir. Ek olarak, bir uzman, bir kuruluşta veya bir işletmede muhasebe bilgilerini işleyen, belge akışı kurallarını bilmeli ve pratikte uygulayabilmelidir. Ayrıca varlıkların, ticari işlemlerin, sorumlulukların ve sermayenin muhasebesini hesaplamak için planlar hazırlama bilgisine de ihtiyacı olacaktır.

demografik ekonomist

İş sorumlulukları demografik planların geliştirilmesi, sosyal kalkınma ve insanların refah düzeyinin iyileştirilmesi için programlar geliştirmek olan bir ekonomist, ekonomist-demograf olarak adlandırılır. Bu meslekteki uzmanlar, nüfusun yapısı, büyüklüğü ve işgücü kaynakları ile ilgili tahminlerin hazırlanmasıyla ilgilenmektedir. Ekonomist, ekonomik ve sosyal kalkınma planlarının geliştirilmesine katılır, demografik sorunlara bir çözüm sunar, işgücü kaynaklarının oluşumu için önlemlerin önemini ve fizibilitesini doğrular. Bölgenin demografik gelişiminin durumu ve eğilimleri hakkında gerekli materyal ve belgeleri hazırlar.

Çalışma ekonomisti

İşin koşullarını ve organizasyonunu, ücretlerin biçimini ve sistemini, işçiler için maddi teşvik konularını iyileştirmek için çalışın - bu ve diğer birçok konu bir emek ekonomisti tarafından ele alınır. Sorumlulukları, emek için gelecek vaat eden projeler geliştirmek, bir personel tablosu hazırlamak, kuruluş genelinde ve bireysel bölümlerinde ücretleri hesaplamaktır. Çalışan personel sayısını, bordro fonlarını, kalifiye eleman yetiştirme tedbirlerini hesaplar ve planlar. Bir emek ekonomistinin doğrudan sorumlulukları, işçiler için belirli sistem ve ücret hesaplama biçimlerinin kullanılmasının etkinliğini, maddi teşvik fonundan fon dağıtma mekanizmasının yanı sıra emeğin kalitesini, üretilen ürünleri iyileştirme ile ilgili faaliyetlere katılmayı içerir. , ve üretim maliyetlerinin düşürülmesi.

Personel tablosunun derlenmesi, resmi maaşların hesaplanması için planlar ve yerleşik düzenleyici belgelere göre bordro fonları, personel disiplinlerinin gözetilmesi üzerinde kontrol ve çok daha fazlası bir emek ekonomisti tarafından gerçekleştirilir. Görevleri ayrıca çalışanlara ikramiye için plan ve düzenlemelerin geliştirilmesi, kuruluş çalışanlarının maddi olarak teşvik edilmesi, pozisyonların ve mesleklerin birleştirilmesinden oluşur. Bu rütbedeki bir uzman, ikramiye, ek ücret ve ödenek miktarını belirler. Ayrıca işçilik ve ücret göstergelerinin kayıtlarını ve analizlerini tutar, uygun raporlamaları hazırlar.

Planlama ekonomisti (planlama departmanı ekonomisti)

Planlama departmanının ekonomistinin görevleri, işletmede, organizasyonda, firmada ekonomik planlama üzerine çalışmalar yapmaktır. Bu çalışma, piyasanın ihtiyaçlarına göre kurumsal gelişme oranlarını belirleyerek rasyonel ekonomik ve ekonomik faaliyetleri organize etmeyi amaçlamaktadır. Uzun vadeli ve hazır planların hazırlanması, üretim faaliyetleri için programların geliştirilmesi, üretimin sosyal gelişimi için ilk verilerin hazırlanması; Öngörülen ve pazarlama verilerini dikkate alarak işletme planının bireysel bölümlerinin geliştirilmesi, bir ekonomistin işidir. Bir planlama departmanı uzmanının sorumlulukları arasında ticari ürünler için bir maliyet tahmini yapmak, mallar için proje toptan ve perakende fiyatları, hizmetler veya iş için tarifeler geliştirmek yer alır. Bu durumda piyasa koşullarını dikkate almak gerekir. Planlama ekonomistleri, ürünlerin rekabet gücünü artırma, kârları artırma, maliyetleri ve üretim dışı israfı ortadan kaldırma ile ilgili önlemlerin geliştirilmesinde aktif olarak yer alır.

Bu bağlantının uzmanlarının işlevsel görevleri, bir bütün olarak işletmenin ekonomik faaliyetinin tüm göstergelerinin ve bireysel yapısal bölümlerinin kapsamlı bir ekonomik analizinin geliştirilmesini içerir. Ek olarak, planlama ekonomistleri, planlanan hedeflerin uygulanmasını ve işletme için genel muhasebelerini izler, yapılan iş hakkında periyodik raporlar hazırlar.

finansal ekonomist

Mali planlar ve raporlar, görevleri mali tabloları sürdürmek ve bir işletmenin mali işlerini yürütmek olan bir ekonomistin çalışmasıdır. Kuruluşun üretim planının ekonomik ve teknik göstergelerine dayanarak, finans departmanlarının ekonomistleri, uzun vadeli ve hazır planlar, işletmenin veya firmanın hesaplarına fon girişi tahminleri geliştirir. Kuruluş için gelir ve giderlerin niceliksel oranını, nakit makbuzların ve kesintilerin boyutunu belirlerler. Mali ekonomist, üretim planları hazırlar, bitmiş ürünlerin satışı için önlemler geliştirir, karları, sermaye yatırımlarını ve gelir vergilerini planlar.

Hızlı finansmanın sağlanması ve ödeme ve ödeme yükümlülüklerinin yerine getirilmesi de ekonomistin mali işler için işlevsel sorumluluklarının bir parçasıdır. Bu rütbedeki bir uzman, her türlü ödeme için raporlama belgeleri, banka belgeleri hazırlar, hizmetleri sözleşmelerle belirlenen şartlar dahilinde ödenmeyen tedarikçilerden gelen talep talepleri hakkında yazışmalar yapar. Bir finans uzmanı, tahminlerin uygulanmasını, hesaplanmasını analiz eder, finansal tablolar hazırlar, kuruluşun finansal çalışmalarının operasyonel bir analizini yapar. Dönen varlıkları, devlet bütçesinden sağlanan fonları vb. kullanma yöntemlerini iyileştirir.

Emek, mali işler ve planlama departmanı için ekonomistlerin bilgi tabanı

Yukarıdaki bölümlerdeki ekonomistlerin ortak bir bilgi tabanı vardır. İşletmede finansal ve ekonomik faaliyetlerde bulunmalarına izin veren kararnameleri, emirleri ve emirleri, düzenleyici belgeleri bilmelidirler. Uzun vadeli ve yıllık plan ve raporlar hazırlayabilmeli, gerekli hesaplamaları yapabilmeli. Yukarıdaki yapısal bölümlerin uzmanları, bitmiş ürün stokları için standartların hesaplanmasına ilişkin yöntemleri ve kuralları, bunların teslimi, depolanması ve nakliyesi için koşulların yanı sıra ekonomi, üretim organizasyonu, yönetim ve emek hakkında bilgi sahibi olmalıdır.

satış ekonomisti

Satış ekonomisti, siparişlere ve imzalanan sözleşmelere uygun olarak kuruluşun ürünlerinin satışının organizasyonu konusunda iş yürütür. Ürünlerin sözleşmelerle belirlenen şartlar dahilinde tüketicilere tedariğini sağlar. Bir ekonomistin bir bütçe organizasyonundaki görevleri, bütçe anlaşmaları kapsamında ürünlerin satışını içerir. Satış ekonomisti, ürünlerin planlanması ve satışı ile ilgili yıllık, üç aylık ve aylık raporlar hazırlar. Mal tedariki için sözleşmeler hazırlama işini yapar. Satın alma siparişlerini, spesifikasyonları ve siparişleri kabul eder ve kayıtlarını tutar, sipariş edilen ürünlerin hacimlerini ve adlarını kontrol eder. Şirketin mallarının sevkiyatını, nakliyesini, pazarlamasını ve depolanmasını denetler.

Satış Ekonomisti Bilgi Bankası

Pazarlama faaliyetlerinin başarılı bir şekilde uygulanması için bir ekonomist şunları bilmelidir:

Satış pazarı geliştirme beklentileri;

Bitmiş ürünler için düzenleyici belgeleri hesaplama yöntemleri;

Ürünlerin teslimi, nakliyesi ve depolanması koşulları;

Satış faaliyetleri için belgeleri işleme prosedürü;

Muhasebe yöntemleri, plan ve raporların hazırlanması;

Tüketici taleplerine yanıt mektupları hazırlama prosedürü ve kuralları.

Belki de sağlanan bilgiler, ekonomi üniversitelerinin öğrencilerinin gelecekteki uzmanlıklarını belirlemelerine ve beğenilerine göre bir meslek seçmelerine yardımcı olacaktır.

ONAYLANDI
Müdür
OSU "Kurum"
____________ I.I. İvanov

"___"___________ G.

İş tanımı
önde gelen ekonomist
OSU "Kurum"

1. GENEL HÜKÜMLER

1.1. İş tanımı, Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümlerine, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 08.21.2018 Kararnamesi ile onaylanan yönetici, uzman ve diğer çalışanların pozisyonlarının Yeterlilik Kılavuzuna uygun olarak geliştirilmiştir. 37 ve çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer düzenlemeler.

1.2. Önde gelen ekonomist, uzmanlar kategorisine girer, müdürün emriyle işe alınır ve görevden alınır.

1.3. Bu pozisyona daha yüksek bir mesleki (ekonomik) dereceye ve uzmanlık alanında en az 5 yıllık iş tecrübesine sahip bir kişi atanır.

1.4. Önde gelen ekonomist, doğrudan kurumun baş muhasebecisine rapor verir ve faaliyetlerini kurumun Tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri ve diğer yerel düzenlemelere uygun olarak yürütür.

1.5. Faaliyetlerinde, önde gelen ekonomist aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
»Yapılan işle ilgili düzenleyici belgeler;
»İlgili konularla ilgili metodolojik materyaller;
»Kurumun tüzüğü;
»İş yönetmeliği;
»Bölge İdaresi Kültür Dairesi Başkanlığı, kurum müdürü ve baş muhasebecisinin emir ve emirleri;
»Bu iş tanımı.

1.6. Önde gelen bir ekonomist şunları bilmelidir:
»Yasama ve düzenleyici yasal düzenlemeler, kurumun faaliyetlerinin planlanması, muhasebeleştirilmesi ve analizi için metodolojik materyaller; planlı çalışmanın organizasyonu;
»Kurumun ekonomik, finansal ve üretim faaliyetlerinin uzun vadeli ve yıllık planlarının ve maliyet tahminlerinin geliştirilmesi prosedürü;
»Planlama ve muhasebe belgeleri; operasyonel ve istatistiksel muhasebe organizasyonu;
»Rapor hazırlama prosedürü ve şartları;
»İş mevzuatı;
»İş güvenliğine ilişkin kural ve düzenlemeler;
»Sözleşmelerin yürütülmesine ilişkin kurallar;
»Kurumdaki muhasebe biçimleri ve yöntemleri;
»Hesapların planlanması ve yazışmaları;
»Muhasebe alanlarında belge akışının organizasyonu;
»Bars.Budget-Muhasebe yazılımında muhasebe bilgilerinin otomatik olarak işlenmesi teknolojisi.

2 FONKSİYON

Baş Ekonomist aşağıdaki işlevlere sahiptir:
2.1. Kurumun ekonomik faaliyetlerinin uygulanmasına yönelik çalışmalar yapmak.
2.2. Rapor hazırlama.

3 İŞ SORUMLULUĞU

Kendisine verilen işlevleri yerine getirmek için tiyatronun önde gelen ekonomisti:
3.1. Kurumun finansal faaliyetlerinin uygulanmasına yönelik çalışmalar yapmak.
3.2. İşletmenin kuruluş fonlarının oluşumuna ve kullanımına katılmak, yapılarını ve hareketlerini analiz etmek.

3.3. Ekonomik göstergelere dayanarak, uzun vadeli ve yıllık finansal plan projeleri, kurumun hesaplarına fon girişi tahminleri geliştirmek.
3.4. Hızlı finansman sağlamak, uzlaştırma ve ödeme yükümlülüklerini yerine getirmek, kurumun ödeme gücünde devam eden değişikliklerin zamanında yansımasını sağlamak, kendi fonlarının durumunu izlemek.
3.5. Finansal göstergelerin kurum departmanları tarafından uygulanmasını, nakit disiplinine uyumu, tedarikçilerle (müşteriler) anlaşmaları, kuruma bağlı tüm fonların tahsilatının zamanında olup olmadığını izlemek, ekonomi rejimine uyumu sağlar.
3.6. Tahminlerin yürütülmesini, finansal faaliyetlerle ilgili operasyonel ve muhasebe raporlamasını analiz edin.
3.7. Diğer amaçlar için sübvansiyonların sağlanması için Bakanlığa başvurular hazırlamak ve diğer amaçlar için sübvansiyonların uygulanması için maliyet tahminleri hazırlamak.
3.8. Toplu sözleşme taslağının hazırlanmasında, toplu sözleşmede yapılacak değişiklik ve ilavelerin geliştirilmesinde ve uygulamaya konulmasında görev almak ve üstlenilen yükümlülüklerin yerine getirilip getirilmediğini izlemek.
3.9. Yeni üretimler için tahminler yapın ve performansları hakkında bir rapor oluşturun.
3.10. Girişimcilik faaliyeti (ücretli hizmetler) hakkında bir yönetmelik hazırlayın ve gerekli değişiklikleri yapın.
3.11. http: bus.gov.ru web sitesinde bilgi yayınlayın, gerekirse yıl boyunca değişiklik yapın (devlet görevi ve uygulaması hakkında bilgi, finansal ve ekonomik faaliyetlerin planı hakkında bilgi, bütçeden tahsis edilmiş fonlarla operasyonlar hakkında bilgi mülkün kullanımına ilişkin faaliyetlerin sonuçları vb. hakkında bilgi, yürütülen kontrol önlemleri ve sonuçları hakkında bilgi, bir devlet (belediye) kurumunun bilançosu, kurumun mali planının uygulanmasına ilişkin bir rapor ve ekonomik faaliyetler, finansal performans raporu).
3.12. Yıllık makyaj:
»Taslak tahminleri yapın ve gerekirse değişiklik yapın:
- kurumun devlet görevinin yürütülmesi için maliyet tahmini;
- girişimcilik ve diğer gelir getirici faaliyetler için gelir ve giderlerin tahmini.
»Kurumun mali ve ekonomik faaliyet planında gerekli görüldüğü takdirde fon kaynakları tarafından değişiklik yapılır.
»Bölgesel devlet özerk kurumunun faaliyetlerinin sonuçları ve kendisine tahsis edilen devlet mülkünün kullanımı hakkında rapor.
»Ağ, eyaletler ve birlikler hakkında rapor verin.
»Yıllık rapor için açıklayıcı not.
»Kurum tarafından sağlanan ücretli hizmetler için fiyatların hesaplanması.
»Girişimcilik faaliyeti türlerinin listesi (ücretli hizmetler) ve kurum tarafından sağlanan hizmetler için fiyat listesi.
»Zamanında istatistiksel raporlama:
- Form No. 3-inform: Bilgi ve iletişim teknolojilerinin kullanımı ile bilgisayar, yazılım üretimi ve bu alanlarda hizmet sunumuna ilişkin bilgiler.
- Form No. 1-hizmetler: Nüfusa ücretli hizmetlerin hacmi hakkında bilgi.
- Form No. 1-TR (motorlu taşıt): Motorlu taşıt ve halka açık olmayan yolların uzunluğu hakkında bilgi.
- Form No. 4-TER: Yakıt ve enerji kaynaklarının bakiyeleri, alınması ve tüketimi, atık yağ ürünlerinin toplanması ve kullanımı hakkında bilgiler.
3.13. Üç ayda bir makyaj yapın:
»Devlet atamasının uygulanması hakkında rapor ve ona açıklayıcı notlar.
»Muhasebe raporlarına ilişkin açıklayıcı notlar.
3.14. Aylık:
»Ücretli hizmetlerden alınan makbuzların hacmi hakkında bilgi derleyin.
»Periyodik raporlar, gerekçeler, sertifikalar, açıklayıcı notlar hazırlayın.
»Planlı çalışmanın veya bireysel görevlerin uygulanması için toplama, bilgi birikimi ve diğer gerekli materyalleri gerçekleştirin.
»Konuya (ödev) ilişkin istatistiksel materyalleri ve diğer verileri bir bütün olarak, ayrı bölümleri veya aşamaları sistematize etmek ve özetlemek.
» Yardımcı programların kayıtlarını tutun.
»Ekonomik planlama bilgilerinin bir veritabanının oluşturulması, bakımı ve depolanması üzerinde çalışma yapmak, veri işlemede kullanılan referans ve düzenleyici bilgilerde değişiklik yapmak.
3.15. Arşive aktarmak için belgeleri hazırlayın.
3.16. Niteliklerinizi sistematik olarak iyileştirin.
3.17. Baş muhasebecinin bir kerelik emirlerini yerine getirin.

4 HAK

Önde gelen bir ekonomist şu haklara sahiptir:
4.1. Kurum yönetiminin faaliyetleri ile ilgili taslak kararları hakkında bilgi sahibi olmak.
4.2. Bu talimatta belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmaların iyileştirilmesine yönelik önerileri yönetimin değerlendirmesine sunmak.
4.3. Yapısal bölüm başkanlarından, uzmanlardan, görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli bilgi ve belgeleri almak.
4.4. Kurumun tüm yapısal bölümlerinden uzmanları, kendisine verilen sorumlulukları çözmek için dahil etmek.
4.5. Kurum yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardımcı olmasını istemek.

5 YÜKÜMLÜLÜK

Baş Ekonomist şunlardan sorumludur:
5.1. Bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerinin, Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde yerine getirilmemesi (yanlış yerine getirilmesi) için.
5.2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde.
5.3. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma, ceza ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

Baş Muhasebeci ____________________

KABUL

Hukuk Müşaviri ___________________

İnsan Kaynakları Başkanı ____________________

İş tanımı ile
______ "_____" ile tanışmış ________

Ekonomi departmanının baş uzmanı, organizasyonun raporlaması ve finansal planlaması ile ilgili ekibin çalışmalarını koordine eder. Kurumun finansal performansının önemli göstergelerini takip eder ve bunları iyileştirmek için önlemler alır.

Bir baş ekonomist için tipik bir iş tanımı örneği

Tipik bir düzenleyici belge, bütçe ve ticari kuruluşlar için benzer olan genel sorumlulukları yansıtır. İşletmenin özellikleri dikkate alınmadan tipik bir iş tanımı yapılmıştır. Konut ve toplumsal hizmetler, bir yönetim şirketi veya bir firma gibi herhangi bir organizasyonda, bir ekonomistin görevleri arasında stratejik planlama, maliyet azaltma ve işletmenin genel optimizasyonu yer alır.

Genel Hükümler

Genel hükümlerde, bir uzmanın eğitimi ve deneyimi için gereksinimlerin belirtilmesi gerekir. İş görevleri mikro ve makroekonomik süreçlerin anlaşılmasını içerdiğinden yüksek öğrenim gereklidir. Bu düzenleme, önde gelen uzmanın kullanması gereken düzenleyici belgeleri listelemelidir:

1. Dernek tüzüğü.
2. Organizasyon yönetiminin emirleri.
3. Analiz için mali tablolar.
4. Rusya Federasyonu Mevzuatı.
5. Şirketteki düzenlemeler.
6. Metodolojik materyaller ve araştırma.

Tipik bir iş tanımının metni, önde gelen bir uzmanın bir yönetici tarafından işe alındığını söylemelidir.

Bir ekonomistin iş sorumlulukları

Baş ekonomist, talimatlarda belirtildiği gibi aşağıdaki iş sorumluluklarına sahiptir:

1. Finansal tablolara dayalı olarak bir işletmenin karlılığını analiz edin. Yönetime önerilerde bulunun.
2. Finansal raporlama ve planlama ile ilgili departmanların faaliyetlerini koordine etmek. Sorular ortaya çıktıkça, meslektaşlarınızın finansal okuryazarlığını artırarak çalışanlara tavsiyede bulunun.
3. İşletmenin faaliyetlerini analiz edin ve gerekli modernizasyon yoluyla karlılığı artırmanın yollarını önerin.
4. Kanun ihlallerini önlemek için diğer çalışanların hesaplamalarının doğruluğunu kontrol edin. Mümkün olduğunda çalışanların finansal okuryazarlık düzeylerini yükseltin.

Gerekirse, şirketin performansını iyileştirmek için başka önlemler alın.

Haklar

Baş ekonomist haklı:

1. Yazılı olarak, yönetim tarafından değerlendirilmek üzere ekonomik performansın iyileştirilmesi için önerilerde bulunun. Onaylanırsa bir strateji geliştirin ve planlarınızı uygulayın.
2. Kendi bilginiz yoksa, avukatların tavsiyelerini kullanın. Devlette yoksa, ticari temelde hukuki danışmanlık için sözleşmeler yapma hakkına sahiptir.
3. Açıkça kâr amacı gütmeyen ve kuruluş için mali açıdan zararlı olan belgeleri onaylamayı reddetmek.
4. İş kanunları tarafından sağlanan ödemeleri alın.

Tatil veya geçici sakatlık durumunda, yönetimle önceden anlaşarak bu süre için yerini alacak bir uzmanı seçer.

Bir sorumluluk

Baş ekonomist aşağıdaki eylemlerden sorumludur::

1. Sözleşmeye dayalı olarak satın alırken, kurum için kasıtlı bir kayıpla Rusya Federasyonu mevzuatının ihlali.
2. Bir şirketin iflasında kasıtlı yardım için yan sorumluluk.

Rusya Federasyonu İş Kanunu, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ve Rusya Federasyonu Ceza Kanunu tarafından sağlanan diğer ihlallerin yanı sıra.

Çalışma şartları

Önde gelen uzmanın çalışma koşulları, sıhhi ve yangın standartlarına uygun olmalıdır. Baş müdür, planlama departmanının faaliyetleri için gerekli fon ve malzemelerin mevcudiyetini sağlamakla yükümlüdür. Aşağıdaki linklerden ekonomik faaliyet alanında önde gelen uzmanların iş tanımlarını indirebilirsiniz:

Elektrikli gaz kaynakçısının iş tanımı - haklar ve yükümlülükler

Bir şantiyede, bir elektrik ve gaz kaynakçısı, gereksinimlerin ileri sürüldüğü kilit uzman uzmanlardan biridir ...

Bir hukuk danışmanının görev tanımı - haklar ve yükümlülükler

Bir hukuk danışmanı kuruluş tarafından kalıcı veya geçici olarak işe alınır. Bir avukatın çalışmasının niteliği ve kapsamı, ...

Müdür yardımcısının görev tanımı - haklar ve yükümlülükler

Büyük şirketler, faaliyet yönüne bağlı olarak ayarlanabilen kapsamlı bir yönetim listesine sahiptir. Yapmak ...

Süpervizörün Görev Tanımı: Hak ve Sorumluluklar

Hemen hemen her ticaret şirketinin, geliştirmeden sorumlu bir yöneticinin adını taşıyan bir uzmanı vardır ve ...

Bekçi iş tanımı: haklar ve yükümlülükler

İşveren ve çalışan arasındaki iş ilişkisi, hangi sorumlulukların üstlenmesi gerektiğine dair anlaşma ile belirlenir ...

Bir pazarlamacının iş tanımı - haklar ve yükümlülükler

Pazarlama alanındaki bir çalışan, mesleki nitelikleri ve eğilimlerinin ön değerlendirmesinden sonra işe alınır ...

1. GENEL BÖLÜM

1.1. Baş ekonomist, en düşük malzeme, emek ve finansal kaynak maliyetiyle en büyük sonuçları elde etmeyi, işgücü verimlilik oranını hızlandırmayı, üretimin karlılığını artırmayı ve maliyeti düşürmeyi amaçlayan işletmenin ekonomik faaliyetlerini düzenler ve geliştirir. sağlanan hizmetler, işgücü verimliliği ve ortalama ücret kurullarında doğru büyüme oranının sağlanması.

1.2. Başekonomist, Ulusal Engellilerin Eğitimi ve Rehabilitasyon Merkezi'nin genel müdürü tarafından, OAR Yardımcısı ile mutabık kalınarak atanır ve görevden alınır.

1.3. Ekonomi eğitimi yüksek ve en az üç yıllık iş tecrübesine sahip kişiler baş ekonomist görevine atanır.

1.4. Baş ekonomist, doğrudan OAR için işletmenin genel müdür yardımcısına rapor verir.

1.5. Yokluğu/hastalığı, iş gezisi, tatil vb./görevleri işletme genel müdürünün emriyle atanan kişiye verilir.