Bir kuaförün görev tanımı ve görevleri. Güzellik Salonu Kuaförü İş Tanımı Bir Güzellik Salonu Kuaförünün Modern İş Sorumlulukları

Bir kuaförün iş tanımı - bu uzmanın faaliyetlerini her düzeyde düzenleyen ve düzenleyen bir belge. Genel hükümlerinin bir parçası olarak, kuaförlük mesleğinin doğrudan “çalışma” kategorisiyle ilgili olduğu ve örgütün doğrudan başkanına tabi olduğu söylenir.

Bilgi tabanı azaltılmalıdır. pratik yönleri takip etmek:

• cilt ve saç çizgisinin yapısı;
• yükümlülüklerin yerine getirilmesi için normlar;
• karışımları ve kompozisyonları renklendirmek için tarifler;
• faaliyetlerin uygulanması için gerekli ekipmanın çalışma standartları;
• prof ile etkileşimin nüansları. alet;
• sıhhi ve hijyenik kurallar;
• hizmet özellikleri;
• ilk YARDIM TEDBİRLERİ;
• saç ve makyaj modellemenin incelikleri;
• seminer taktikleri;
• alanında dünya moda trendleri;
• işçi koruma kuralları;
• gereksinimleri ve kalite standartları.

DI, faaliyetlerin yürütülmesi sırasında, uzmanın mevcut Rus mevzuatı normlarına, şirketin yasal belgelerine ve genel müdürün emirlerine göre yönlendirilmesi gerektiğini not eder.

İş gereksinimleri

Bir işe başvururken bir uzmanın eğitimi ve deneyimi için özel bir gereklilik yoktur. Ancak, potansiyel bir çalışan önce eğitim kurslarını tamamlamalı ve bagajlarında bu DI'de açıklanan tüm bilgileri bulundurmalıdır.

Ek olarak, iş deneyimi arzu edilir. Yeni gelen biri girerse, mevcut uzmanlar ona faaliyetin temellerini öğretmeli ve tüm sorulara cevap vermelidir. Ek olarak, uzman şunları yapabilmelidir: bir takım kişisel nitelikler:

• müşterilerle iletişim kurma yeteneği;
• incelik;
• temiz görünüm;
• açıklık;
• cevaplanabilirlik;
• dürüstlük;
• nezaket.

Potansiyel bir çalışan, ancak bu gereksinimlere ve normlara uyulursa başarılı bir istihdama güvenebilir.

İş sorumlulukları

Bu uzmanın iş sorumluluklarının listesi aşağıdaki nüansları içerir.

Özel (profesyonel) beceriler:

• müşteriyi taramak;
• yıkama kafası;
• çocuklar ve yetişkinler için saç kesimi;
• stil;
• perma;
• curlers üzerinde sarma;
• boyama;
• kimya aktivitesinde uygulama. çözümler ve formülasyonlar;
• masaj faaliyetleri;
• tıraş olmak;
• ağartma;
• yüzünde sıkıştırır;
• yüz masajı;
• peruk ve özel ile çalışmak bindirmeler;
• cilt, saç, yüzeylerin dezenfeksiyonu.

Genel (kümülatif) yükümlülükler:

• kurum içi çalışma programı ile ilgili kurallara uymanın yanı sıra organizasyon içinde geliştirilen diğer yerel yönetmeliklere, kurallara ve yönetmeliklere uyulması;
• kuaföre bağlı çalışanların ana siparişlerinin iş sözleşmesi çerçevesinde yerine getirilmesi;
• vardiyaların kabulü ve teslimi, temizlik ve yıkama, servis verilen ekipmanın dezenfeksiyonu, iletişim sistemleri, çalışma alanının temizliği ile ilgili iş faaliyetlerinin uygulanması;
• kanunla belirlenen teknik belgelerin bakımı.

Tüm bu nüanslar ayrıca bireysel bir yaklaşıma bağlı kalmayı gerektirir. Yani kuaför müşterinin yüzünün şeklini ve tipini, derisinin ve saçının yapısını dikkate alarak önlemler almayı taahhüt eder. Bu normlar ihlal edilirse, müşteri tarafının şikayette bulunma hakkı vardır, bunun sonucunda ihmalkar çalışan ya ikramiyeden mahrum kalır, ya azarlanır ya da işten çıkarılır.

Bu IA kapsamında bir kuaförün yetkilerinin listesi şunları içerir: aşağıdaki noktalar:

• bu iş tanımının normları ve nüansları ile ilgili müşterilerle etkileşimi geliştirmek;
• iş disiplinini ihlal eden çalışanların maddi, disiplin sorumluluğunu getirmek;
• bir kuaförün doğrudan resmi görevlerini yerine getirmesi için gerekli malzeme ve bilgilerin yapısal birimlerden ve diğer çalışanlardan talep edilmesi;
• Sahip olunan pozisyondaki yasal yetki ve yükümlülüklerin tanımının yanı sıra faaliyetin gerçekleştirildiği kaliteye ilişkin değerlendirme kriterlerini içeren sağlanan belgelere aşinalık;
• çalışanın doğrudan faaliyetleri ve çalışmaları ile ilgili şirket yönetimi tarafından alınan karar taslakları hakkında net ve ayrıntılı bilgi sahibi olmak;
• yönetim aygıtından yükümlülüklerin yerine getirilmesine yardımcı olma şartı;
• işi niteliksel olarak gerçekleştirmek için uygun organizasyonel ve teknik koşulların sağlanması ve yerleşik belgelerin yürütülmesi için üst düzey çalışanlardan talep.

Bu JI, yasanın hükümlerinde görünen farklı bir haklar listesi de sağlar.

Pratikte, var birkaç yaygın durum, bu niş içinde bir uzmanın sahip olduğu bir sorumluluk:

• görevlerinin uygun şekilde yerine getirilmesi için istek eksikliği;
• ulusal iş tanımında belirtilen işin yetkin ve rasyonel performansına duyulan ihtiyacın ihmal edilmesi;
• idari, cezai, medeni türün mevcut mevzuatında belirlenen sınırlar ve sınırlar dahilinde faaliyet sırasında işlenen çeşitli suçların varlığı;
• mevcut yasal düzenlemelerle belirlenen sınırlar dahilinde, bir bütün olarak kuruluşa ve özellikle bireysel çalışanlarına maddi zarar vermek.

talimat örneği

Yaklaşık iş tanımı türü hakkında bilgi sahibi olduk. Gerçek bir belgenin içeriği benzerdir ve belirli pratik durumlarda bir çalışanın çalışma yükümlülüklerini, yasal yetkilerini, sorumluluk düzeyini yansıtmayı amaçlar. 2018 yılında bu belgede herhangi bir değişiklik yapılmamış ve aynı kalmıştır.

Kuaförün hakkı: 5.1. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere bu talimatta belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmaların iyileştirilmesi için teklifler sunun. 5.2. Yetkisi dahilinde, faaliyetleri sırasında tespit edilen tüm eksiklikleri derhal amirine rapor eder ve giderilmesi için önerilerde bulunur. 5.3. Güzellik salonunun yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesine yardımcı olmasını istemek.

1. Kuaförün sorumluluğu

Kuaför şunlardan sorumludur: 6.1. Bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için - Ukrayna'nın mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde. 6.2.

Kuaförün iş tanımı

Pratik faaliyetlerinde kuaför, bu iş tanımı ve işletme başkanının emirleri tarafından yönlendirilir. 1.5. Kuaför şunları bilmelidir: - derinin ve saçın yapısı ve özellikleri; - iş yapmak için kurallar, yöntemler ve teknikler; - renklendirme ve kimyasal karışımların formülasyonu ve bunların cilt ve saç üzerindeki etkileri; - ekipman ve aletlerin çalışması için cihaz ve kurallar; - malzeme türleri, müstahzarlar, amaçları ve tüketim oranları; - sanitasyon ve hijyen kuralları; - hizmet kuralları ve ilk yardım sağlama yöntemleri; - saç modelleri, makyaj modellemenin temelleri; - Rusya Federasyonu ve yabancı ülkelerde moda yönü; - iş güvenliği ve yangından korunma kuralları ve normları; - dahili çalışma düzenlemeleri; - [uygun şekilde doldurun]. 2. İş sorumlulukları Kuaför: 2.1. Yetişkinlerin ve çocukların saç tarama, kesme işlemlerini yapar.

2.2.

• Kuaförün faaliyetlerini düzenleyen belgeler
3.1 Dış belgeler: Yapılan işle ilgili yasa ve yönetmelikler. 3.2 İç belgeler: Güzellik salonu tüzüğü, Güzellik salonu müdürünün emir ve talimatları; Güzellik salonu yönetmeliği, Kuaförün görev tanımı, İç çalışma yönetmeliği.

1. Bir kuaförün sorumlulukları

4.1. Kuaför çalışma günü başlamadan önce: - periyodik tıbbi muayenelerden geçer; - işgücünün korunması konusunda talimat verilmiş; - bir işyerini kabul eder; - iş için ekipman, alet, demirbaş hazırlar; 4.2.
Şirketin faaliyetlerini ve müşteri hizmetlerini iyileştirmek için önerilerde bulunun. 3.3. İşletmenin başkanının (sahibinin) görevlerinin yerine getirilmesinde yardımcı olmasını isteyin. 3.4. [Gerektiği gibi girin]. 4. Sorumluluk Kuaför şunlardan sorumludur: 4.1.
Rusya Federasyonu çalışma mevzuatı tarafından belirlenen ölçüde, bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için. 4.2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde. 4.3. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
4.4. [Gerektiği gibi girin].

Önemli

Bir kuaför için tipik bir iş tanımı örneğini, 2018 örneğini dikkatinize sunuyoruz. Bu pozisyona eğitim ve iş tecrübesi şartı aranmaksızın bir kişi atanabilir. Unutmayın, her kuaförün talimatı makbuz karşılığında dağıtılır.

hr-portal web sitesi, bir kuaförün sahip olması gereken bilgiler hakkında tipik bilgiler sağlar. Görevler, haklar ve sorumluluklar hakkında. Bu materyal, web sitemizdeki günlük olarak güncellenen devasa iş tanımları kitaplığında yer almaktadır. 1. Genel hükümler 1. Kuaför işçi kategorisine girer. 2. Bir kişi, eğitim ve iş deneyimi için gerekli şartları sunmadan kuaför pozisyonuna kabul edilir. 3. Kuaför, sunum üzerine kuruluş pozisyonundan işe alınır ve çıkarılır. (yönetmen, yönetici) (pozisyon) 4.

Kuaför

Bir kuaför şunları bilmelidir: a) pozisyonla ilgili özel (profesyonel) bilgi: - cilt ve saçın yapısı ve özellikleri; - iş yapmak için kurallar, yöntemler ve teknikler; - renklendirme ve kimyasal karışımların formülasyonu ve bunların cilt ve saç üzerindeki etkileri; - ekipman ve aletlerin çalışması için cihaz ve kurallar: malzeme türleri, hazırlıklar, amaçları ve tüketim oranları; - sanitasyon ve hijyen kuralları; - hizmet kuralları ve ilk yardım yöntemleri; - moda tasarımcıları okulu kapsamında saç modelleri, makyaj modellemenin temelleri; - stizhernyh ürünlerinin üretimi için teknoloji; - seminer yürütme metodolojisi; - Rusya'da ve yurtdışında moda yönü.
Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Ukrayna'nın mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde. 6.3. Maddi hasara neden olmak için - Ukrayna'nın mevcut çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

1. Kuaför için şartlar

7.1. Kuaförün çalışma saatleri, güzellik salonunda oluşturulan İç İş Yönetmeliğine göre belirlenir.

1. Ödeme koşulları

Bir kuaförün çalışması için ücret koşulları, Personel Ücreti Yönetmeliğine göre belirlenir.
9 Son Hükümler 9.1 Bu İş Tanımı, biri güzellik salonu, diğeri ise çalışan tarafından olmak üzere iki nüsha olarak düzenlenmiştir.
Tip örneği I ONAYLA (baş harfleri, soyadı) (kuruluşun, kuruluşun vb. adı, kuruluş (müdür veya diğer yasal biçim) iş tanımını onaylamaya yetkili yetkilisi) » 20 m.p. Bir kuaförün iş tanımı (kuruluşun, işletmenin adı, vb.) » » 20 g N Bu iş tanımı, (kimin için ve uygun olarak kişinin pozisyonunun adı) ile bir iş sözleşmesi temelinde geliştirildi ve onaylandı. bu iş tanımı) Federasyon ve Rusya Federasyonu'ndaki çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer normatif eylemler.

1. Genel hükümler 1.1. Kuaför, uzmanlar kategorisine aittir. 1.2.

Bir yatılı okulda kuaförün iş tanımı

Sorumluluklar 2.1. Kuaför çalışma günü başlamadan önce: - periyodik tıbbi muayenelerden geçer; - işgücünün korunması konusunda talimat verilmiş; - bir işyerini kabul eder; - iş için ekipman, alet, demirbaş hazırlar; 2.2. Kuaför çalışma sürecinde: - kişisel hijyen ve endüstriyel sanitasyon gerekliliklerini yerine getirir; - hizmet ve meslek etiği kurallarına uyar; - çalışma sırasında bulunan tüm eksiklikleri derhal amirine bildirir; - yaralanma ve ani hastalık mağdurlarına ilk yardım sağlar; - cihazı dezenfekte eder, temizler ve kontrol eder; 2.3.
Kuaför mesai bitiminde: - işyerini temizler; - bir işyeri kiralar; 3. Sorumluluk 3.1. Kuaför, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 192. maddesi uyarınca aşağıdakiler için disiplin sorumluluğuna tabidir: - bu talimatta listelenen iş ve görevlerin kalitesiz ve zamansız performansı; -- bu kılavuzda listelenen belge ve materyallerin bilinmemesi; - Glamour salonuna para cezası ve diğer idari cezaların uygulanmasına temel oluşturan suçlar; 3.2. Kuaför, kendisine emanet edilen envanter eşyalarının güvenliğini sağlamaktan mali olarak sorumludur. 3.3. Bir kuaför, faaliyetleri sırasında suç işlemekten, niteliğine ve sonuçlarına bağlı olarak, kanunun öngördüğü şekilde hukuki, idari ve cezai sorumluluk taşır.

Kuaförün iş tanımının bölümleri, uzmanın sorumluluğunun, görevlerinin, mesleki özelliklerinin kilit noktalarını açıklar ve ayrıca çözdüğü görevlerin kapsamını tanımlar. Belge oluşturmanın temeli olarak, profesyonel standartları veya yeterlilik referans kitaplarının bölümlerini kullanabilirsiniz.

berber iş tanımı örneği

1. Temel hükümler

1. Kuaför, firmanın müdürü tarafından işe alınır ve işten çıkarılır.
2. Kuaför, kuaför salonunun yöneticisine bağlıdır.
3. Pozisyon için aday aşağıdaki kriterleri karşılamalıdır:
   • orta öğretim veya özel eğitim;
   • mesleki eğitim kursları;
   • iş deneyimi gerekli değildir.
4. Kuaförün yokluğunda (tatil, öngörülemeyen durumlar vb.), Kuaför salonunun yöneticisi tarafından atanan başka bir uzman tarafından işlevleri yerine getirilir.
5. Kuaför, bir ön tıbbi muayeneden geçmenin yanı sıra, Sanat hükümlerine uygun olarak periyodik tıbbi muayenelerden geçmek zorundadır. 213 TK.
6. Kuaför aşağıdaki alanlarda kalifiye olmalıdır:
   • profesyonel kalite standartları;
   • hizmet sunumu alanındaki yasal standartlar;
   • müşterilerle etkileşim kuralları;
   • müşteri hizmetlerinin zaman parametreleri;
   • ziyaretçilere hizmet verirken uyuşturucu tüketimine ilişkin kriterler;
   • müşteri ihtiyaçlarını teşhis etme kuralları;
   • ana makas türleri ve kullanım biçimleri;
   • saç kurutma makinesi, tarak ve diğer özel alet ve ekipmanların kullanımına ilişkin kurallar;
   • baş masajı teknikleri;
   • balsam, boya ve diğer profesyonel müstahzarların parametreleri;
   • gerekli saç kesimi, saç modeli, perma ve saç şekillendirme özellikleri;
   • saç boyama yöntemleri
   • sakal ve bıyık kesme yöntemleri;
   • ana saç türlerinin özellikleri;
   • kafa yıkama adımları;
   • gerekli balzamları, kremleri ve diğer müstahzarları kullanma yöntemi;
   • kuaförlük alanındaki trendler;
   • kurumun fiyatlandırma politikası;
   • sıhhi ve hijyenik standartlar, güvenlik standartları ve çalışma disiplini;
7. Kuaför tarafından yönlendirilir:
   • Rusya Federasyonu yasaları;
   • profil standartları;
   • kuaför salonunun iç belgeleri;
   • talimatların hükümleri.

2. Fonksiyonlar

Kuaför aşağıdaki görevleri yerine getirir:

1. Salon kurallarına uygun olarak vardiyaların kabulü ve teslimi.
2. Müşterinin ihtiyaçlarını belirlemek için bir inceleme yapmak.
3. Müşterinin yardımıyla saç bakımının optimal yollarının seçimi.
4. Müşterinin başının masajı ve yıkanması.
5. Müşterilerin ihtiyaç duyduğu maske ve balsamların hazırlanması ve bunların optimal uygulanması.
6. Müşterinin ihtiyacına göre saç boyama.
7. Saçın gerekli kıvırma ve şekillendirme işlemlerinin yapılması.
8. Sakal ve bıyık bakımı.
9. Müşterilerin ihtiyaç duyduğu saç kesimlerini ve saç modellerini hem klasik hem de modern tarzda yapmak.
10. Ziyaretçilere, kendilerini ilgilendiren kuaförlük yönleri hakkında tavsiyelerde bulunmak.
11. Müşterileri olası ek hizmetler hakkında bilgilendirmek.
12. Müşteri hizmetlerinde diğer profesyonellere yardımcı olun.
13. Hizmetlerinin maliyetinin hesaplanması ve müşteri ile koordinasyonu.
14. İş yerlerinde sıhhi ve hijyen standartlarına uyulmasını sağlamak.
15. Profesyonel alet ve ekipmanların doğru çalışmasını izlemek.
16. Malzemeleri ve müstahzarları satın alma ihtiyacı hakkında yönetimi bilgilendirmek.

3. Sorumluluk

Bir kuaför aşağıdakilerden sorumlu tutulabilir:

1. İşverenin uygun olmayan eylemler nedeniyle aldığı maddi zararlar - ilgili mevzuat bölümlerinde verilen sınırlar dahilinde.
2. Mevcut yönetmelik ve yasaların ihlali - mevcut mevzuatın bölümlerinde belirtilen kurallara uygun olarak.
3. Mesleki işlevlerini yerine getirememe - Sanatta verilen sınırlar içinde. 192 TL.

4. Haklar

Kuaför aşağıdaki haklara sahiptir:

1. Kuaför salonunun yöneticisini iş süreçlerini iyileştirmenin olası yolları hakkında bilgilendirin.
2. Çalışanların sonuçlarının tartışıldığı salon personeli toplantılarına katılın.
3. Salon yönetiminden talep ve diğer çalışanlar işleri için gerekli bilgilere erişim.
4. Yönetimin, profesyonel görevlerin kaliteli bir şekilde yerine getirilmesi için gerekli koşulları sağlamasını istemek.
5. Performans değerlendirme kriterlerine (KPI'lar) erişim sağlayın.

DOSYALAR

Talimat Yapısı

Mevzuat, iş tanımının parametrelerini belirtmemektedir. Bu, işverenleri oluştururken standart örneklere ve iş akışı kurallarına odaklanmaya zorlar. Bu şekilde oluşturulan belgeler aşağıdaki yapıya sahiptir:

• Genel bölüm.
• İş sorumlulukları.
• Olası sorumluluk.
• Çalışan hakları.

İşveren, pozisyonun bazı inceliklerini ve özelliklerini daha tam olarak belirlemek istiyorsa, temel bölümlere birkaç tane daha ekleyebilir. İşte en popülerler:

• Özel çalışma koşulları.
• Sonuç değerlendirme ilkeleri (KPI).
• Resmi etkileşim kuralları.
• Bir çalışan için nitelik gereksinimleri.

Ek bölümler genellikle büyük kuruluşlarda ve ayrıca üst düzey yöneticiler veya kilit pozisyonlardaki uzmanlar için kullanılır. Genişletilmiş talimat formatı, uzmanla olan ilişkiyi belgelemenize olanak tanır ve bu da bireysel açıklamalara olan ihtiyacı azaltır.

Dikkat! Talimatlar belirli tasarım ilkelerine uygun olmalıdır. İmzaların transkriptini, derleme tarihini ve resmi belgenin diğer özelliklerini içermelidir. Şirket antetli kağıdına yazdırılması tavsiye edilir.

Genel Hükümler

Bu bölüm, çalışanın faaliyetlerinin temel parametrelerini açıklar. Burada anlatılıyor:

• işe alma ve işten çıkarma yönleri.
• Geçici geçersiz kılma seçenekleri.
• Bağlılık düzeni.
• Çalışan hangi belgeleri takip ediyor?
• Adayın karşılaması gereken kriterler.

Çalışanın deneyimi, becerileri ve eğitimi için gereksinimler, özellikle yüksek nitelikler gerektiren pozisyonlar için önemli olan adayın belirli bir kalitesini sağlamalıdır.

Fonksiyonlar

Talimatın çalışanın görevlerini belirten ana kısmı. Bunların çoğu farklı işverenler için aynıdır (saç boyama, saç kesimi vb.), ancak bazıları profesyonel ve sektör özelliklerine göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, erkek kuaförleri için sakal ve bıyık işlemek ve kadınlar için - saçları kıvırmak, kozmetik maskelerin uygulanmasını sağlamak vb. Gereklidir. Herhangi bir meslek için zorunlu olan işlevler de vardır: düzeni korumak, sanitasyon standartları, emek koruma kuralları.

Dikkat! Bir bölümü yazmak için uygun bir profesyonel standart kullanılabilir. Bu nedenle, bir kuaför için, 25 Aralık 2014 tarihinde Çalışma Bakanlığı tarafından onaylanan ve ana özelliklerini ve faaliyet parametrelerini veren profesyonel bir standart 33.004 vardır.

Bir sorumluluk

İşverenin çalışanı sorumlu tutmasına izin veren ihlallerin listesi genellikle 3-4 paragraftan oluşur. Sorumluluğun ölçüsü ve olası ceza, ilgili idari ve hukuki uyuşmazlıklar sürecinde belirlendiğinden, mevcut yasalara uygun olarak bölüm genel bir formda oluşturulmuştur.

Haklar

Bir uzmanın haklarının listesi bir dizi faktöre bağlıdır: işveren tarafından izlenen personel politikası, belirli bir pozisyonun önemi, şirketin faaliyetlerinin ölçeği ve diğerleri. Çalışanın konumu ne kadar önemliyse, mesleki sorunları çözmek için o kadar fazla hakkı olmalıdır.

İşverenin çok fazla talimata ihtiyacı varsa, bunları yazma ve onaylama prosedürünü belirleyen özel bir düzenleme oluşturabilir. İkinci seçenekte, bitmiş talimat ayrı ayrı verilebilir. Ancak her iki versiyonda da belgenin belirli onay aşamalarından geçmesi gerekir:

• Orijinal kopyanın hazırlanması.
• Bir avukat ve personel dairesi başkanı tarafından değerlendirilmesi.
• Konu uzmanlarıyla tartışma.
• Gerekli ayarlamaları yapmak.
• Üst yöneticilerle koordinasyon.
• Şirket başkanının vizyonu.
• Çalışanın çalıştığı süre boyunca kendisi tarafından imzalanması.

Dikkat! Bir çalışan, personel departmanından talimatın bir kopyasını talep edebilir. Hem kağıt hem de elektronik belge şeklinde düzenlenebilir. İkinci seçenekte, kişisel bilgiler (imza örnekleri vb.) daha önce ondan kaldırılır.

Kuaförler, saç stillerini modellemeye yönelik çeşitli prosedürlerde ve ayrıca kafa derisi ve saç için kapsamlı bakımda yer alan uzmanlar olarak kabul edilir. Bu, işgücü piyasasında çok talep edilen bir meslektir. İşçilerin maaşı, kurumun prestijine, yapılan işin karmaşıklığına ve ustanın niteliklerine bağlıdır. Saç bakımı her sosyal statüden insan tarafından yapılır, bu nedenle kuaför ve kuaför salonlarının çeşitliliği oldukça fazladır.

Bir uzmanın ne yapması gerektiği hakkında daha ayrıntılı bilgi, bir kuaförün iş tanımında yer almaktadır. Farklı iş yerlerinde başka veriler içerebileceğini, ancak mevcut mevzuatın ötesine geçemeyeceklerini belirtmekte fayda var.

Yönetmelikler

Bu pozisyon için işe alınan çalışan, çalışan bir uzmandır. İş bulma süreci, başvuranın özgeçmişini onay için CEO'ya sunan İK yöneticisine bağlıdır. Küçük organizasyonlarda, çalışanlar doğrudan salonun müdürü ile ilgilenir. Çalışan doğrudan ana yöneticiye bağlıdır.

Kuaförün görev tanımında belirtildiği gibi, bu işi alabilmek için orta öğretim ve ilgili kursları bitirme belgesi yeterlidir. Genel olarak, işverenler iş deneyimi için gereklilikler getirmezler. Çalışmalarında yasal düzenlemeler, şirketin tüzüğü, üstlerden gelen emirler ve diğer materyaller tarafından yönlendirilmelidir.

Bilgi

Bir kuaförün iş tanımı, bir çalışanın görevlerine başlamadan önce çalıştığı kuruluş tarafından sunulan hizmet türlerini incelemesi gerektiğini gösterir. Ayrıca bilgisi, hizmet kurallarını, kuaför salonlarında kaliteli hizmet vermek için kullanılan teknikleri içermelidir.

Çalışan, moda trendlerinden sürekli haberdar olmalı, hangi saç stillerinin ve saç kesimlerinin nüfus arasında alakalı ve popüler olduğunu bilmelidir. Saç modellerinin temellerini, nasıl tasarlanacağını, hangi teknolojiden yapıldığını bilmelidir.Bilgisi, işte kullanılan ekipman, alet ve demirbaşların kurallarını ve düzenini, hangi malzemelerin kullanıldığını, neden ve nasıl olması gerektiğini içermelidir. kullanılacak.

Diğer bilgi

İş tanımı, mesleki faaliyetlerinde kullanılan ilaçların, solüsyonların, kozmetiklerin, parfümlerin ve diğer ürünlerin bileşimine ve özelliklerine aşina olduğunu, bunların saç ve cildi nasıl etkilediğini bildiğini varsayar. Bu fonların kalitesini ve standartlara uygunluğunu belirleyebilir, bunları nasıl standartlaştıracağını ve amacına uygun olarak nasıl kullanacağını bilir.

Çalışan saçın ve cildin fizyolojik özelliklerini bilmelidir. Ayrıca sanitasyon kurallarını, işyerinin güvenli bakımı, mesleki etik, görevlerin güvenli bir şekilde yerine getirilmesi, iş düzenlemeleri, ilk yardım ve işçi koruma kurallarını bilmesi gerekir.

Fonksiyonlar

Bir kuaförün görev tanımına göre bir uzmanın temel işlevi, dış özelliklerine göre saçın ve cildin tipini, yapısını ve durumunu belirlemektir. Müşterinin kafasını yıkamalı ve masaj yapmalı, basit ve model saç kesimleri yapmalı ve ayrıca güncel moda trendlerine ve ziyaretçinin yüz şeklinin bireysel özelliklerine göre saç şekillendirme yapmalıdır.

Ek olarak, işlevleri arasında bukle maşası, maşa ve kalıcı kullanarak saç kıvırma bulunur. Ayrıca çeşitli teknikler kullanılarak perma ve saç boyama ile de emanet edilebilir. Bu durumda kaptan, cilt hassasiyetini kontrol etmek ve kullanılan malzemelerin kalite standartlarına uygunluğunu kontrol etmekle yükümlüdür.

Görevler

Salonun kuaförünün görev tanımı, müşterilerin saçlarını ağartması, sarıya boyaması ve vurgulaması, şekillendirmelerini bir saç kurutma makinesi ve diğer özel cihazlar kullanarak gerçekleştirmesi ve saçlarını cilalaması gerektiğini gösteriyor. Kuaför, saç modelleri geliştirmekle meşgul, onları çeşitli yarışmalarda sunuyor.

Diğer özellikler

Üniversal bir kuaförün görev tanımı, sakal, tıraş, cildin özelliklerini dikkate alarak, işlem tamamlandıktan sonra özel solüsyonlarla tedavi ettiğini, kompres uyguladığını ve yüz masajı yaptığını varsayar. Ayrıca görevleri, kaplamalar ve peruklarla çalışmayı içerebilir.

Gerekirse, fiyonklar, çiçekler, saç tokaları vb. dahil olmak üzere dekoratif unsurları uygulamalı, tarakla kesilmiş saçlara şekil vermeli ve bununla ilgili diğer görevleri, yönetimin emirlerine, organizasyonun yönüne bağlı olarak yerine getirmelidir. ve müşterinin bireysel istekleri.

Haklar

Usta kuaförün görev tanımı, faaliyetlerini doğrudan etkiliyorsa, liderlerin kararlarını tanıma hakkına sahip olduğunu varsayar, çalışmalarının verimliliğini artırmak için yöntemler önerir ve işlevlerinin yerine getirilmesinde yetkililerden yardım talep eder. , Eğer gerekliyse. Ayrıca çalışan, iş elbisesi ve ekipmanının alınması da dahil olmak üzere mevcut iş mevzuatının sağladığı tüm sosyal güvenceleri alma hakkına sahiptir. Kuaför, becerilerini geliştirme ve niteliklerini geliştirme hakkına sahiptir.

Bir sorumluluk

Bir çalışan, görevlerini kötü bir şekilde yerine getirirse veya zamansız, eksik yaparsa sorumlu tutulabilir. Faaliyetleri sırasında İdari, Ceza ve İş Kanunlarının ihlalinden sorumludur. Ayrıca, kendi hatası nedeniyle şirkete maddi maliyetler yüklemişse sorumludur. Ancak her şey mevcut mevzuatın sınırları içindedir ve kapsamı dışına çıkamaz.

Çözüm

Görevlerini yerine getirmeye başlamadan önce, çalışan mutlaka kuaförün iş tanımının yönetimi ile anlaşmalıdır. Örnek belge en temel bilgileri içermektedir ancak firmanın ihtiyacına göre değişiklik gösterebilir. Talimatın tüm noktaları, ülke yasalarına uygun olarak hazırlanmalıdır.

Ancak bu belgeyi okuduktan sonra çalışanın şirkette mesleki faaliyetine başlama hakkı vardır. Genel olarak, bu meslek işgücü piyasasında çok popülerdir, şimdi birçok şirket bu tür hizmetler sunmaktadır ve buna bağlı olarak kaliteli uzmanlara ihtiyaç duymaktadır. Bu mesleği öğrenmek zor değildir ve biraz zaman alır. Ancak onun özelliği, genel bilgi edinmenin yeterli olmaması, sürekli gelişmeniz, moda trendlerini ve trendlerini takip etmeniz gerektiğidir.

Bu yaratıcı mesleğe tam anlamıyla hakim olmanın ve düzenli müşterilerle ünlü bir usta olmanın tek yolu budur. Bir kişinin görünümü toplumda çok önemlidir ve zamanımızda aynı saç stillerini yıllarca yapmak artık mümkün olmayacaktır, çünkü görüntünün kalitesi için kriterler sürekli değişmektedir. Bu nedenle, böyle bir işe girmeye karar verirseniz, sürekli yeni bir şeyler öğrenmeye hazır olun. Ayrıca, bu müşterilerle sürekli bir çalışmadır, bu nedenle strese karşı iyi bir direnciniz olmalı ve en tatsız insanlarla bile yetkin ve etik bir şekilde iletişim kurabilmelisiniz.

Evrensel bir kuaförün iş tanımı

Bir kuaför şunları bilmelidir: a) pozisyonla ilgili özel (profesyonel) bilgi: - cilt ve saçın yapısı ve özellikleri; - iş yapmak için kurallar, yöntemler ve teknikler; - renklendirme ve kimyasal karışımların formülasyonu ve bunların cilt ve saç üzerindeki etkileri; - ekipman ve aletlerin çalışması için cihaz ve kurallar: malzeme türleri, hazırlıklar, amaçları ve tüketim oranları;

Moda trendlerine, yüz yapısının özelliklerine ve müşterinin isteklerine göre saç şekillendirme ve kıvırma yapar. 2.3. Saçı bukle maşasında, maşada kimyasal ve elektriksel olarak (kalıcı) kıvırır. 2.4. Masaj ve baş yıkama, kimyasal preparat ve solüsyonların uygulanmasını gerçekleştirir.

2.5. 2.8. İşyerinin uygun sıhhi koşulunu sağlar. 3. Haklar Kuaför aşağıdaki haklara sahiptir: 3.1. İşletme başkanının (sahibinin) faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin. 3.2.

Dikkat

I. GENEL HÜKÜMLER 1. Kuaför çalışanları kategorisine aittir. 2. Bir pozisyona atanma ve görevden alınma, kuruluş başkanının emriyle gerçekleştirilir. 3.

Kuaför şunları bilmelidir: - derinin ve saçın yapısı ve özellikleri - iş yapmak için kurallar, yöntemler ve teknikler - renklendirme ve kimyasal karışımların formülasyonu ve bunların cilt ve saç üzerindeki etkisi - cihaz ve çalıştırma ekipmanı ve kuralları araçlar, malzeme türleri, hazırlıkları, amaçları ve tüketim oranları - temizlik ve hijyen kuralları - hizmet kuralları ve ilk yardım sağlama yöntemleri, moda tasarımcıları okulu kapsamında saç modellerinin temelleri, makyaj;

II. İŞ SORUMLULUKLARI Kuaför: Yetişkin ve çocukların saçlarını taramak, kesmek. Modanın yönüne ve yüzün özelliklerine göre saç şekillendirme ve kıvırma.

Kuruluş çalışanının genel görevleri: - İç Çalışma Yönetmeliklerine ve kuruluşun diğer yerel yönetmeliklerine, iş güvenliği, güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma iç kuralları ve normlarına uygunluk.

Bu talimata göre tamiri yapılan çalışanların iş sözleşmesi çerçevesindeki emirlerinin yerine getirilmesi. - Vardiyaların kabulü ve teslimi, temizlik ve yıkama, servis verilen ekipman ve iletişimin dezenfeksiyonu, işyerinin, demirbaşların, aletlerin temizlenmesi ve iyi durumda tutulması ile ilgili çalışmaların yapılması.

Yerleşik teknik dokümantasyonun sürdürülmesi. 3. Kuaförün hakları Bir kuaförün aşağıdaki hakları vardır: 1.

Kuaför

Kuaför mesai bitiminde: - işyerini temizler; - bir işyeri kiralar; Kuaförün sorumluluğu: 1.

Kuaför, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun maddesi uyarınca aşağıdakiler için disiplin sorumluluğuna getirilir: - bu talimatta listelenen iş ve görevlerin kalitesiz ve zamansız performansı; - bu kılavuzda listelenen belge ve materyallerin bilinmemesi; - salona (kuaför salonu) para cezası ve diğer idari cezaların verilmesine temel oluşturan suçlar; 2.

Kuaför, kendisine emanet edilen envanter eşyalarının güvenliğini sağlamaktan mali olarak sorumludur. 3. Niteliklerine ve sonuçlarına bağlı olarak faaliyetleri sırasında suç işlemek için bir kuaför, Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen şekilde hukuki, idari ve cezai sorumluluk taşır.

Faaliyetleri sırasında tespit edilen tüm eksiklikleri yetki alanı dahilinde bir amirine rapor eder ve giderilmesi için önerilerde bulunur 3.8.

Gerekli ekipman, envanter, sıhhi ve hijyenik kural ve düzenlemelere uygun bir işyerinin sağlanması da dahil olmak üzere mesleki görevlerin yerine getirilmesi için koşulların yaratılmasını talep etmek 3.9.

Mesleki niteliklerinizi geliştirin. 4. Kuaförün sorumluluğu Kuaför şunlardan sorumludur: 4.1.

Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde, görev tanımı ile kendisine verilen görevlerin kalitesiz ve zamansız yerine getirilmesi 4.2. Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde maddi hasara neden olmak 4.3.

Kuaför faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir: - Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri; - kuruluşun tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri, kuruluşun diğer düzenleyici işlemleri; - yönetimin emirleri ve talimatları; - bu iş tanımı. 2. Kuaförün fonksiyonel görevleri Bir kuaför aşağıdaki görevleri yerine getirir: 2.1. Dış belirtilerle saçın ve derinin görünümünü, yapısını, durumunu belirler.2.2.

Yıkama ve baş masajı yapar.2.3. Saç kesimi yapar (basit ve maket) .2.4. Modern modanın yönüne ve müşterinin yüzünün bireysel özelliklerine göre saç şekillendirme gerçekleştirir.2.5. Saç maşası, maşa ve elektrikle (kalıcı) bukleler .2.6.

Yüz ayarı ile çeşitli şekillerde saç perma ve renklendirme yapar. 2.7 Kuaförün iş sorumlulukları Bir kuaförün iş sorumlulukları şunlardır: a) Özel (profesyonel) iş sorumlulukları: - Yetişkinlerin ve çocukların saçlarını taramak, kesmek.

Modanın yönüne ve yüzün özelliklerine göre saç şekillendirme ve kıvırma. - Bukle maşası, özel klips ve maşa ile saç maşası, kimyasal ve elektriksel yöntemlerle (kalıcı). - Masaj ve kafa yıkama. - Kimyasalların ve solüsyonların saça uygulanması. - Çeşitli renk ve tonlarda saç boyama, renk atma.

Cildin özelliklerini dikkate alarak saç kesimi ve tıraş. - Kompres ve yüz masajı uygulaması. - Kaplamalar ve peruklarla çalışma yapmak. - Aletin dezenfeksiyonu, temizlenmesi ve düzenlenmesi.

Kuaförün Görev Sorumlulukları: 1.

Kuaför çalışma sürecinde: - kişisel hijyen ve endüstriyel sanitasyon gerekliliklerini yerine getirir; - hizmet ve meslek etiği kurallarına uyar; - çalışma sırasında tespit edilen tüm eksiklikleri derhal amirine bildirir; - yaralanma ve ani hastalık mağdurlarına ilk yardım sağlar; - cihazı dezenfekte eder, temizler ve kontrol eder; 3.

Saç maşası, maşa, kimyasal ve elektriksel yöntemlerle (kalıcı) saç maşası. Masaj ve şampuanlama, kimyasalların ve solüsyonların uygulanması. Farklı renk ve tonlarda saç boyama, renk değişimleri.

Saç kesimi ve tıraş, cildin özelliklerini göz önünde bulundurarak, kompres ve yüz masajı uygulayarak. Kaplamalar ve peruklarla çalışma yapmak. Aletlerin dezenfeksiyonu, temizlenmesi ve test edilmesi. III. HAKLAR Kuaför aşağıdaki haklara sahiptir: 1.

Kuruluşun yönetimi tarafından değerlendirilmek üzere faaliyetlerinin iyileştirilmesi için teklifler sunun. 2.

Kuruluşun çalışanları ile etkileşime girer. 3. Yetkileri dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın. 4. Kuruluş yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesine yardımcı olmasını istemek.

IV. SORUMLULUKLAR Kuaför şunlardan sorumludur: 1.

İş Güvenliği ve Sağlığı

Kuaförün görev tanımı 1.1 Bu iş tanımı, bir kuaförün fonksiyonel görevlerini, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar.

1.2 Kuaför, teknik sanatçılar kategorisine girer.

1.3 Kuaför, güzellik salonu müdürünün emriyle mevcut iş mevzuatı tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak pozisyona atanır ve pozisyondan çıkarılır. 1.4 Göreve göre ilişkiler: Usulüne uygun olarak atanmış bir kişi Sağlanan hizmetlerin ilköğretim mesleki eğitim türleri;

nüfus için tüketici hizmetleri kuralları; kuaför salonlarında modern hizmet biçimleri ve yöntemleri; kuaförlük hizmetleri türlerine göre iş yapma kuralları, teknikleri ve yöntemleri; moda yönü, modern model saç kesimi türleri, saç modelleri (kadın, erkek, çocuk); saç şekillendirme temelleri; saç modelleri;