Bir işe başvururken işlevsel bir özgeçmiş. Bir iş için özgeçmiş nasıl yazılır - örnek

Bu nedenle, bugün dikkatimize örnekler sunulacak en iyi özgeçmişler... Bu belge olmadan istihdamı hayal etmek artık çok zor. Ve buna göre, bir kişinin bir tane olmadığı zaman, o zaman bir boş yeri işgal etme şansı hızla sıfıra yaklaşıyor. Bu nedenle, özgeçmiş nasıl yazılır hakkında çok düşünmelisiniz. Bazen gerçeklikle alakasız hale getirilir. Bir dereceye kadar, bu doğru. Özellikle hızlı öğrenen biriyseniz. Ardından, belgede belirtilen beceri ve programlarda her zaman hızlı bir şekilde ustalaşabilirsiniz. Ama bu böyle değilse, o zaman sadece gerçeği yazmanız gerekecek. En iyi özgeçmiş örnekleri, yalnızca becerilerinizi ve yeteneklerinizi değil, aynı zamanda dürüstlüğünüzü de gösteren özgeçmişlerdir. O halde bir an önce bugünün konusunu incelemeye başlayalım.

konsept

Bugün tartışılacak olanı daha net anlamaya çalışarak başlayalım. İyi bir özgeçmişin nasıl yazılacağını bilmek için (bileşenlere göre bir örneğine bakacağız), neyle uğraştığımızı anlamalısınız. Belki bu, bu belgeye ne yazmanız gerektiğini anlamanıza yardımcı olacaktır.

Peki özgeçmiş nedir? Bu, becerilerinizi ve özelliklerinizi ve ayrıca önceki çalışma yerlerinizi yansıtan bir belgedir. Bir nevi istihdam başvuru formu. Artık onsuz bir iş bulamazsın. Bu bir yükleyici mi ve bu bir gerçek değil. Özgeçmişte, kural olarak, karakterin kişisel özellikleri de belirtilir. Ve elbette, gerekli öğelerin küçük bir listesi var. Sonuçta, yanlış sadece kariyerinizi mahvedebilir.

Gerçekte, böyle bir belge yazmak son derece dürüstlük gerektirir. Sadece karakteriniz hakkında yalan söyleyebilirsiniz. Sonuçta, nüfusun çoğunluğu artık gergin. Ve bu çok kötü bir özellik. Bunu belirtmemek daha iyidir. Öyleyse, iyi bir özgeçmişin nasıl oluşturulacağına dair bir örneğe bakmaya çalışalım. farklı boş pozisyonlar... Ayrıca, kesinlikle her meslek için uygun olan evrensel seçeneğe dikkat etmelisiniz.

Kendim hakkında

Basit bir nokta ile başlar - kendiniz hakkında. Ayrıca ifadelerin iletişim bilgilerini de bulabilirsiniz. Dürüst olmak gerekirse, bu "yer" doldurulması en kolay olanıdır. Bilgileri doldurmak için bir pasaporta ihtiyacınız olabilir.

Dikkat etmeniz gereken ilk şey iletişim bilgilerinizdir. Daha doğrusu kişisel. Adı, soyadı ve patronimik. Bu en önemli nokta. Onsuz, özgeçmiş geçerli değildir. En iyi özgeçmiş örnekleri "tam ad" olmadan hayal edilemez. Tam ad, soyad ve patronimik yazın. Ardından, ikamet ettiğiniz şehri doldurmanız ve ev adresinizi sağlamanız gerekecektir. Bazen en baştan atlanabilir. Ama sonra yine de zorundasın.

Kayıt veya geçici kayıt yerinde yaşamıyorsanız, iki adres belirtin - gerçek ve kayıt. Bu, gelecekteki sorunlardan kurtulmanıza yardımcı olacaktır. Özet? Örnekleri biraz sonra öğreneceğiz. Bu arada, genel olarak bu belgede ne yazmaya değer olduğunu anlayalım. Adres ve kişisel verilerden sonra, telefon numaranızın yanı sıra e-postanızı da yayınlamanız gerekir. Bu, gelecekte gerekirse sizinle daha hızlı iletişim kurmamıza yardımcı olacaktır.

Diğer şeylerin yanı sıra cinsiyetinizi, yaşınızı, arzu ettiğiniz gelir düzeyinizi, medeni durumunuzu ve doğum tarihinizi de belirtmeniz gerekecektir. Dürüst olmak gerekirse, bu noktalar olmadan iyi bir özgeçmiş örneği verilemez. Bu yüzden burada dürüst olmaya çalışın. Ve genel olarak, burada özel bir şey yok. Belirtildiği gibi, bu doldurulması en kolay alandır. Şimdi daha zor şeylere geçme zamanı.

Eğitim

Örneklerini (belirli) biraz sonra inceleyeceğimiz en iyi özgeçmişler, eğitim gibi önemli bir nokta olmadan hayal edilemez. Dürüst olmak gerekirse, eğer bir işiniz yoksa, iş bulma konusunda sorun yaşayabilirsiniz. Sonuçta, şimdi her işveren kendine gerçekten iyi ve eğitimli bir ast almak istiyor. Ama istisnalar da var.

Tipik olarak, "Eğitim" sütunundaki en iyi özgeçmiş örnekleri, okulun kendisinden başlayarak, hayattaki öğreniminizle ilgili tüm bilgileri yansıtır. Ancak genellikle burada yalnızca liseden mezun olma gerçeği (mezuniyet yılı ile birlikte) ve yüksek öğrenimin varlığı belirtilir. Yeni öğreniyorsanız, bunu da belirtmekte fayda var.

Bu nedenle, bir mühendisin iyi bir özgeçmiş örneğini görmeniz gerekiyorsa, bu paragrafta bir ortaokul eğitiminin yanı sıra bir teknik üniversitede eğitim olmalıdır. Hangisi uzmanlığınıza bağlıdır. Sadece fakülteyi değil aynı zamanda yönü de belirtin. Örneğin: Moskova Devlet Beşeri Bilimler Üniversitesi, "Otomasyon ve Kontrol", uzmanlık "Robotlar ve Robotik Sistemler", eğitim süresi 2005'ten 2010'a kadardır. Bu arada, üniversiteniz ne kadar prestijliyse o kadar iyidir. Çoğu zaman, herhangi bir bilginiz olmayabilir, ancak iyi bir yüksek öğretim kurumundan mezun olabilirsiniz. Ve işverenlerden çok fazla ilgi görmenizi sağlayacaktır. Ne de olsa, önce diplomalarınıza ve başvuru formlarınıza göre ve ancak o zaman - mesleki beceri ve olanaklarınıza göre "selamlanacaksınız". Bu yüzden zaten ergenlik döneminde gelecekteki bir üniversiteyi düşünmeye değer.

Doğru, bazen en iyi özgeçmiş örneklerinin küçük istisnaları olabilir. Nadir durumlarda, "Eğitim" sütununda, sadece "ortaokulu tamamla" ve çalıştığınız yeri yazmanız yeterlidir. Bu durumda, bir şey tarafından onaylanmış, gerekli bilgi ve becerilerden oluşan ek bir bagajınız olmalıdır. Örneğin, Olimpiyatlardan alınan diplomalar veya kurslardan alınan ek diplomalar. Ayrıca, bazı işverenler, çalışan diğer tüm parametrelere maksimum ölçüde uyuyorsa, eğitimde "indirim" yapar. Ancak tüm bunlar çok nadiren olur. Böyle bir kader armağanına güvenmeyin.

Ek eğitim

sonraki son derece önemli nokta- bu bir üniversiteden ve bir okuldan başka bir şey değil - tüm bunlar şüphesiz iyi. Ancak şimdi, birçok işveren, kapsamlı bir şekilde geliştirilmiş en gerçek profesyonelleri astları olarak almak istiyor. Ve şimdi bulabileceğiniz en iyi özgeçmişler, oldukça kapsamlı bir ek eğitim öğesi içerir. Prensip olarak, onsuz yapabilirsiniz. Ama daha iyi değil. Belirli bir boş pozisyon için ilk adaylar arasında yer almak için becerilerinizi ve yeteneklerinizi her zaman maksimum düzeyde göstermeniz gerekir.

Elbette çoğu zaman iş bulmak istediğiniz yeri de hesaba katmanız gerekiyor. Bu arada, iyi bir yönetici özgeçmişine ihtiyacınız varsa, o zaman örneğin "sihirbaz" kurslarının veya bir tür eğlencenin sonu hakkında yazmamalısınız. Gereksiz olacak. Ancak muhasebe veya insan kaynakları yönetimi derslerini tamamladığınız belirtilmelidir. Dolayısıyla bu çok önemli bir nokta.

Temel olarak, herhangi bir iyi özgeçmiş örneği, ek bilgisayar eğitimini içerir. Eğer sahipseniz, o zaman büyük bir artı olacaktır. Özellikle bir ofiste çalışmaya karar verirseniz. Bu durumda, bazen maaş artışına güvenebilirsiniz. Ama çok değil. Sonuçta, sık sık ek sorumluluklar Rusya'da ödenmedi. Her işveren, tüm işi kendisi için yapacak ve bir kuruş kazanacak evrensel bir işçi almak ister. Bununla birlikte, doğru ve değerli bir özgeçmiş yazmanız sizin için daha önemliyse, ek eğitimin mevcudiyetine önceden dikkat edin. Unutmayın, belirli bir işe başvururken bu çok önemlidir.

Önceki iş yerleri

Ayrıca, önemli bir nokta, önceki çalışma yerinin göstergesidir. Daha doğrusu, tüm kariyer basamaklarınız. Bir iş için iyi özgeçmiş örnekleri çok uzun bir listeye sahip olma eğilimindedir. Ve onsuz, zorluklar ortaya çıkabilir. Özellikle üniversiteden yeni mezun olduysanız ancak daha önce resmi olarak çalışmadıysanız. Ve denemediler bile.

Gerçek şu ki, iş deneyimi olmadan işe alınma konusunda isteksiz olacaksınız. Becerilerini nasıl uygulayacağını bilmeyen akıllı bir çalışana kimsenin ihtiyacı yoktur. Bazen işveren bu üründe "indirim" yapabilir, ancak Deneme süresi ilgiye değer olduğunuzu kanıtlayabilirsiniz. İyi bir özgeçmiş örneği, kolay bir iş değildir. Ve sadece ergenlik döneminde tolere edilebilir. Ya da iyi maaşlara güvenmemek.

Yerlerin ve açık işlerin belirtilmesinin yanı sıra, işten çıkarılma nedenine de dikkat etmelisiniz. Ya kendiniz yazarsınız ya da görüşme sırasında size sorulur. Sormak genellikle gelenekseldir. Ayrıca daha önceki mekanlarda kalış sürenizi de belirtmeyi unutmayınız. Ve normal nedenlerle (işten çıkarmalar, maaş seviyeleri, program vb.) işleri değiştirmeye karar verirseniz, eski yöneticilerinizin telefon numaralarını da bırakabilirsiniz. Bu, başka birinin size kefil olmasını sağlamanıza yardımcı olacaktır. Yani, gerçekte ne tür bir çalışan olduğunuzu söyleyin. Temel olarak, örneğin bir satış müdürü için iyi bir özgeçmiş örneği, herhangi bir resmi deneyim ve iş içermeyebilir. Bu durumda, belirli nedenlerle gayri resmi olarak çalıştığınızı bize bildirin ve önceki işvereninizin irtibat bilgilerini de verin. Öneriler için onunla iletişime geçmesini isteyin. Onsuz yapabilirsin, ama yapmamak daha iyi.

Unutmayın, ne kadar çok iş deneyiminiz varsa ve iş listeniz ne kadar küçükse o kadar iyidir. Uzun süre çalışabilen ve aynı görevleri tamamlayabilen çalışkan ve sorumlu bir çalışan olduğunuzu göstermeniz önemlidir. Ve iş yeri size bu konuda yardımcı olacaktır. İşe alırken "arama kartınız" olacak iyi bir özgeçmişte başka neler olabileceğini bulmaya çalışalım.

Beklentiler

Çoğu zaman, özgeçmiş sadece bir kişinin "yüzü" değil, aynı zamanda profilidir. Doğru, evrensel değil. Ne de olsa her işyerinde işten beklentiler gibi bir maddeyi değiştirmek zorunda kalacaksınız. Prensip olarak, onsuz yapabilirsiniz. Ama daha iyi değil. Ne istediğinizi ve nedenini sözlü olarak açıklamak zor olabilir. Sonuçta, işverenler size önde gelen sorular sormaya başlayacak. Ve sadece bunalmış ve kafanız karışmış olabilir. Öyleyse iyi bir özgeçmiş örneğinin bu konuda son derece etkili olacağını anlamaya çalışalım.

Mesele şu ki, buradaki asıl şey abartmamak. Elbette herkes yüksek maaş ister. Ama hemen başlamamalısın. Sonuçta, bu teknik işvereni korkutabilir. Kişi sizin çok kibirli olduğunuzu düşünecektir. Ve bu bize fayda sağlamaz. Bu nedenle, beklentiler listesi her şeyden önce şunları içermelidir:

kariyer gelişimi;

şirketin gelişimi;

arkadaş canlısı ekip;

kendini geliştirme.

Ancak o zaman maaşı belirtmeye değer. Ve "iyi ücretler" yazmak daha iyi olurdu. Bu durumda, herkes gibi sizin de çok şey almak istediğiniz açık olacaktır. Ama bunun için gerçekten çalışmaya hazırsınız ve ofiste pantolonunuzun içinde oturup hiçbir şey yapmıyorsunuz. Yani bu durumda, asıl şey ne zaman duracağını bilmek. Doğru, genellikle görüşme sırasında "Beklentiler" öğesinin yanı sıra yalnızca özgeçmişte mevcut olan her şeyi ima eden ayrıntılı bir anket dolduracaksınız. Dolayısıyla önceden "emek ve savunma" için hazırlanan bu belgenin size zaman ve emek kazandırması oldukça olasıdır. Mümkün olduğunca doğru bir şekilde doldurmaya çalışın.

Profesyonel yetenekler

İyi bir özgeçmiş oluşturma örneği, yalnızca eğitiminizi veya yeni bir işten beklentilerinizi belirtmekle ilgili değildir. Her şeyden önce, bu belge onların bir gösteriminden başka bir şey değildir, bu arada, eğitime bağlı olmayabilir. Genellikle bu fenomen, diğer iş arayanlara göre büyük bir avantaj sağlar. Bu nedenle, işverene mesleki becerileriniz hakkında mümkün olduğunca çok şey söylemeye çalışın.

Tahmin edebileceğiniz gibi, genellikle her mesleğe ve pozisyona bağlıdırlar. Ve evrensel bir seçenek yok. Örneğin, iyi bir yöneticinin özgeçmiş örneğine ihtiyacınız varsa, bu paragrafta şunları belirtmelisiniz:

insanlara bir yaklaşım bulma yeteneği;

satıcılık;

bir kişinin ürününüze ihtiyacı olduğunu kanıtlama yeteneği;

Genel olarak, burada doğru cevabı bulmak çok zordur. Kendinize şu soruyu sorun, "İşinizi etkili ve verimli bir şekilde yapabilmek için neye ihtiyacınız var?" Mesleki becerilerinizde ne yazacağınızı anlamanıza yardımcı olacaktır. Ancak ekonomistler ve avukatlar söz konusu olduğunda işler biraz daha kolay. Mevzuat bilgisini, değişen karmaşıklıktaki hesaplamaları yapma yeteneğini ve bunun gibi her şeyi belirtmeleri yeterlidir. Yani, bu muhtemelen size en çok zorluk çıkaracak an. Buraya ne yazacağınızı önceden düşünmeye çalışın. Aksi takdirde, işverene beceri ve yeteneklerinizi açıklamak çok uzun zaman alacaktır.

Kişisel nitelikleri

Dürüst olmak gerekirse, en iyi özgeçmiş örnekleri her zaman aşağıdaki maddeyi içerir: Onlarsız yapamazsınız. İşverenin, eğitiminiz ve becerilerinizin yanı sıra iş deneyiminiz hakkında bir anlayışa sahip olması iyidir. Ancak ne tür bir insan olduğunuzu anlamak da çok önemlidir. Bu nedenle her özgeçmişin bir kişilik maddesine sahip olması gerekir. Ya da kişilik özellikleriniz. Burada ayrıca birkaç standart anket sorusuna da cevap verebilirsiniz. Tam da birçok işverenin ihtiyacı olan şey.

Tabii ki, sadece iş için önemli olan nitelikleri belirtmeye değer. Ve burada, giderek hangi pozisyona başvurduğunuza bağlı. Ancak şimdi her çalışanın sahip olması gereken küçük bir standart nitelik listesi var. Ve bu anlamda bazı potansiyel çalışanlar yalan yolunu seçiyor. Sahip olmadıkları nitelikleri gösterirler. Bazen bu davranış kabul edilebilir. İyi bir özgeçmiş nasıl yapılır? Bir örnek mutlaka belirli bir karakter özellikleri listesi içermelidir. Yani evrensele kişisel nitelikleri Dahil etmek:

bir sorumluluk;

sabır;

zor iş;

uzun süre monoton çalışma yapma yeteneği;

stres direnci;

sakinlik;

dürüstlük;

terbiye;

yeterlilik;

• dakiklik;

  hızlı öğrenen;

  dürüstlük;

  kültür.

Bu listeye hala ek yapılabilir. Ancak bu noktalar her çalışan için gereklidir. Bazen bir anketi doldururken size yönlendirici sorular sorulabilir. Bunları özgeçmişte belirtmek de daha iyidir. Ne yazabilirsin? Örneğin:

"İş arkadaşınızın hile yaptığını veya kuralları çiğnediğini görürseniz ne yaparsınız?" - Üstlerime söyleyeceğim.

"Stresten nasıl kurtulursunuz?" - Bir fincan çay/kahve/meyve suyu içerim, evde banyo yaparım vb.

"Kendi çıkarınız için hile yapmaya hazır mısınız?" - Değil.

"Bir meslektaşınızla kişisel bir çatışmanız var. Ne yapacaksınız?" - Gereksiz iletişimden kaçının, gereksiz yere görmezden gelin.

Prensip olarak, bu yeterlidir. Böylece, başkalarına göre avantajınızı vurgulayabilir ve aynı zamanda "altı" değil, çalışkan bir çalışan olduğunuzu gösterebilirsiniz. Bu şimdi çok takdir ediliyor.

Yönetici

Tabii ki, şu anda en popüler açık pozisyon (özellikle iş tecrübesi olmayan) bir yöneticidir. Bu nedenle, şimdi iyi bir özgeçmiş örneği vermeye çalışacağız. bu çalışan... Satış yöneticilerine dikkat edelim. Ne de olsa, günümüzde, bir şeyle uğraşan veya kontrol eden hemen hemen her kişiyi "yönetici" olarak adlandırmak gelenekseldir. O halde başlayalım.

Soyadınızı, adınızı ve soyadınızı yazın. Ayrıca tüm kişisel verilerinizi buraya yazmaya değer. Örneğin:

İsim: İvanov İvan İvanoviç.

Yaşadığı şehir: Moskova.

Adres: Moskova, st. Ivan Susanin 32b daire 64.

Doğum tarihi: 12.10.1992.

Cinsiyet erkek.

Medeni durumu: Evli değil.




Çözüm

Bugün akla gelebilecek en iyi özgeçmiş örneklerini gördük. Ancak kısım kısım. Ve sadece satış müdürünün özgeçmişi net bir örnekle analiz edildi. Dürüst olmak gerekirse, bu şemaya göre, herhangi bir boş pozisyon için bu belgeyi derlemeye değer. İş deneyimi ve eğitimin yanı sıra yalnızca kişisel bilgiler değişir. Geri kalanı için her şeyi "şablon" versiyonunda bırakmak daha iyidir.

Özgeçmişinizin işe alımda önemli bir rol oynadığını unutmayın. Ve bu nedenle özel dikkat gösterilmelidir. Doldurmak için birkaç saat ayırmaya çalışın. "Kişisel veriler" bölümüne fotoğrafınızı da eklemeyi unutmayın. Görünüm de bazen oldukça büyük bir rol oynar. Bu kadar. Şimdi tek yapmanız gereken bir boşluk seçmek ve ardından açıklayıcı bir özgeçmiş örneğini düzenlemek. Bir iş bulabilirsin. Böylece bir iş için nasıl iyi bir özgeçmiş hazırlanacağını biliyorsunuz, örneğin sadece memnun edebilir.

Çok az kişi doğru özgeçmiş formlarını kullanır.

Antetli kağıtlarımızı indirirseniz, iş bulmak çok daha kolay olacak.

Yönetici, muhasebeci, sekreter, şoför - her zevke uygun bir özgeçmişimiz var!

Başlayalım.

İş arama, yalnızca kişisel bağlantıları kullanma ve bilgi bulma yeteneğinden değil, aynı zamanda bir özgeçmişin yetkin bir şekilde hazırlanmasından da oluşur ( veya latinceÖzgeçmiş - Özgeçmiş ) .

Birçok lider geliyor eski okul- adayları gözden geçirmek için kullanmalarını engellemeyen özgeçmişe karşı önyargılıdırlar.

Çalışanlar personel hizmetleri(İK) onlarsız bir hayat düşünemiyorum.



Üzerine tıklayarak istediğiniz bölüme hızlıca gidebilir veya her şeyi sırayla okuyabilirsiniz:

Birçok bölgesel iş kaynağı, çevrimiçi olarak standart bir özgeçmiş sağlar.

İş arayan için kolaylık olmasına rağmen, bu sadece yüzeysel bir iş arama için uygundur.

Adayın kullanışlılığını vurgulayan genişletilmiş özgeçmişler daha fazla dikkat çekme eğilimindedir.

En iyi seçenek kendi özgeçmişinizi yazmaktır.

Genel kabul görmüş kuralların dışına çıkmadan aşağıdan indirebileceğiniz şablonları kullanmakta fayda var.

Herhangi bir standart formu dönüştürebileceğiniz yüksek kaliteli bir özgeçmiş için kriterler nelerdir?

Tabii ki öyleler.

Ana kurallar kısalık, bilgi içeriği, doğruluk ve doğruluktur.

Onları daha ayrıntılı olarak ele alalım.

1. Kısalık

Bir özgeçmiş ne kadar fazla yabancı bilgi içeriyorsa, okunmamış kalma olasılığı o kadar yüksektir.

Yarım sayfanızı hobinize veya kişisel niteliklerinizi açıklamaya ayırmamalısınız - bu kimse için ilginç değil.

2. Bilgilendiricilik

Dikkat etmek kayıt ve kişisel becerileri takip edin.

Bir kişinin profesyonel olarak nasıl yapılacağını zaten bildiği bir iş bulmak nadirdir.

Genellikle deneyiminize benzer bir şey yapmanız gerekir, bu nedenle işverenler genellikle ayrıntılarla ilgilenir.

Her mesleğin kendine has özellikler... Çeşitli uzmanlıklar için birkaç şablon indirmek ve bunları belirli istekler için değiştirmek daha iyidir.

Göndermeden önce, web sitesinde mevcutsa, özgeçmişi işverenin gereksinimlerine göre kontrol etmek iyi bir fikir olacaktır.

3. Doğruluk

Göndermeden önce metni kontrol edin.

Dilbilgisi ve noktalama işaretlerindeki hatalar, seçici bir patronu erteleyebilir.

Metin düzenleyicilerdeki yerleşik yazım denetleyicilerine güvenmeyin. Dilbilgisi ile ilgili sorunlar varsa, birinden metnin okunabilirliğini değerlendirmek için, mantıkla ilgili hataları kontrol etmesini isteyin.

4. Doğruluk

Özgeçmişte yalan söyleyemezsin.

sırasında küçük yanlış hesaplamalar bile ortaya çıkabilir. telefon görüşmesiönceki iş yerinden yöneticiye veya iş arkadaşlarına.

Bir şey hakkında sessiz kalmak çok fazla eklemekten daha iyidir - vicdansız bir başvuru sahibi hakkında bilgi dağıtılır. iş çevresi son derece hızlı.

İnternetten indirilen şablonlar birçok kişi tarafından kullanılmaktadır.

Potansiyel bir lideri çekmek için belgenin stilini değiştirmek için tembel olmayın - yazı tipi, boşluk, girintiler.

Ayrıca, belge tasarımını çok iddialı yapmayın - iş tarzı Hem giyimde hem de yazılı olarak çok yönlü.

Gayri resmi davranışa geçmek, süreçte asla çok geç değildir.

Boş ve doldurulmuş formları indirin

Hepsi ücretsizdir ve Word belgesi formatında sunulur.

Neden bazıları onlarca şirkete özgeçmiş gönderip yanıt alamıyorken, diğerleri neden üç şirkete özgeçmiş gönderip üç görüşme için davet alıyor?

Tahmin edebilir veya şansa atıfta bulunabilirsiniz, ancak tek bir şey açıktır: iyi hazırlık iyi sonuçlar verir... Bu nedenle, yedi kez düşünmek ve bir kez harika bir özgeçmiş yazmak en iyisidir. Size istediğiniz işi, akıllı bir lideri, kariyer fırsatlarını ve hayal ettiğiniz her şeyi verecektir.

Bu makalede, bir muhasebeci, müdür, avukat, mühendis, müdür, müdür, ekonomist veya başka herhangi bir uzman için özgeçmişin nasıl düzgün bir şekilde oluşturulacağına dair ipuçları bulacaksınız. Bu önerilerin tümü temel niteliktedir ve mesleğe bağlı değildir.

İyi özgeçmiş yazmanın dört yönü

1. Okuryazarlık

Hata, yazım hatası, gençlik argosu yok - gerekli ve muhtemelen önemli yönözgeçmiş hazırlamak. En önemlisi, çünkü belge bir sürü hata içeriyorsa, diğer her şeye dikkat etmeden basitçe atılabilir.

Bir iş için doğru bir özgeçmiş oluşturmak için yazmanız gerekir. yetkin bir şekilde.

2. Boş pozisyonu eşleştirme

Gereksiz şeylere dikkat çekerek işverenin kafasını karıştırıyor ve ona gereksiz sorular veriyorsunuz.

İnsanlar “satış” özgeçmişi yazma hizmetini sipariş ettikten sonra, iş isteklerini dikkatlice tartışırım. İnsanların beğendiği açık pozisyonları talep ediyorum, işverenlerin istenen adayı nasıl tanımladığını izliyorum, benzer açık pozisyonlara bakıyorum. Bütün bunlar, durumu her iki taraftan da görmenizi sağlar (başvuru sahibinin ve işverenin gözünden). Tüm bu eylemlerin sonucu - özgeçmiş işverene "yakınlaşır" ve iş arama basitleştirilir ve hızlandırılır.

Doğru ve yanlış özgeçmiş yazma örnekleri

• Muhasebeci olarak çalışacaksanız, web sitesi oluşturma veya iç tasarım dersleri almaktan bahsetmenize gerek yok.
• Aşçı olacaksanız, aldığınız muhasebe derslerini belirtmek zorunda değilsiniz.
• Programcı olarak çalışacaksanız, satış becerileri hakkında yazmayın.

Herhangi bir deneyim veya beceri hakkında yazmak veya yazmamak konusunda şüpheniz varsa - yazın... Görüşme sırasında işverenin sorularını yanıtlamak, görüşme davetiyesi olmadan kalmaktan daha iyidir.

3. Makul özgeçmiş boyutu

Yarım sayfa yetmez, üç sayfa çok, 1-2 sayfa idealdir. Tabii ki, bir sayfa içinde kalması arzu edilir, ancak bunu acısız yapmak her zaman mümkün değildir. Bazen bir özgeçmişi doğru yazmak için, birkaç önemsiz cümle ile profesyonelliğinizi anlatmaya çalışmaktansa, deneyimlerinizi ve başarılarınızı daha fazla ciltte anlatmak ve iki sayfalık bir özgeçmiş yapmak daha iyidir.



• alan kullanımını optimize edin (örneğin bir tablo, 3 sütunda bir şeyler yazmanıza ve bunun için yalnızca bir satır kullanmanıza izin verir)
• yazı tipini küçült (yeterli bir boyuta)
• belgenin en uygun kenar boşluklarını ve üstbilgilerini ve altbilgilerini yapın

Bu basit adımlar, iki sayfalık bir özgeçmişi tek sayfalık bir özgeçmişe dönüştürebilir.

göz atıyorum büyük miktar devam edin ve ayrıntının en yaygın hatalardan biri olduğunu görün. Bir keresinde tam sayfa bir iş tanımıyla karşılaştım (yaklaşık 27 sorumluluk listelenmişti)!

4. Açık ve basit yapı

Bu muhtemelen yaratılması gereken en önemli şeydir. Doğru çizim Bir iş için özgeçmiş, kendiniz ve mesleki deneyiminiz hakkındaki bilgilerin doğru yapılandırılmasını gerektirir.

Kendiniz hakkında bilgi kaydetmek için tek bir form yoktur, ancak popüler olanlar vardır. Kabul edilebilir yol, onları kullanmak ve yeni bir şey icat etmemek.



Yaygın olarak kullanılan iki özgeçmiş yapısı

Bir özgeçmişin nasıl doğru bir şekilde oluşturulacağını daha iyi anlamak için bu bölümlerin her birini ayrı ayrı ele almanız gerekir.

Tam ad, iletişim bilgileri, kişisel bilgiler

Gerekli verilerden:

• Soyadı
• E-posta
• Telefon
• İkamet ettiği şehir

Verilerin geri kalanı isteğe bağlıdır. Bazen özgeçmişte gereksiz ayrıntılar bulabilirsiniz:

• Posta kodlu tam adres (burada kendinizi şehirle sınırlayabilirsiniz);
• Doğum tarihi (kendinizi yaşa göre sınırlayabilirsiniz);
• İki irtibat telefon numarası (kesinlikle gerekliyse, elbette belirtin, ancak bir telefon numarası varsa daha iyidir);
• Medeni durum: (değil) evli / (değil) evli. Bu ayrıntılar kolayca atlanabilir.

Çocuğunuz varsa ya yazabilir ya da susabilirsiniz. Önceden doğru tavsiye vermek zordur, çünkü özgeçmişinize bu bilgileri yazmanızın gerekmediği durumlar vardır.

Amaç ve istenen maaş seviyesi

Bu bilgileri isteğiniz üzerine belirtirsiniz. Bunu belirtemezsiniz çünkü toplantıda detaylı olarak konuşabilir, bir ön yazı ile amacınızı kısaca anlatabilirsiniz. İlişkin İstenilen Maaş o zaman büyük ölçüde üstlendiğiniz sorumluluklara bağlı olacaktır. Bu nedenle maaş görüşmede de konuşulabilir.

tecrübe etmek

Son 5-9 yıllık çalışmanın hizmet süresinin belirtilmesi önerilir. Bir iş için doğru bir özgeçmiş hazırlamak için, mesleki deneyim, son işten başlayarak kronolojik olarak belirtilmelidir. Buna göre, son iş yerinde gerçekleştirilen işlevler hakkında daha ayrıntılı bilgi vermeniz gerekir.

Eğitim

Uzun süredir çalışıyorsanız eğitim hakkında kısaca bilgi vermeniz önerilir. Mezun veya öğrenciyseniz, her şeyi daha ayrıntılı olarak açıklamak daha iyidir - başarılı dönem ödevi, diploma, endüstriyel uygulama vb.

Kurslar, eğitimler, seminerler ve diğer eğitim faaliyetleri de belirtilebilir. Sadece boş pozisyonla ilgili olmaları gerektiğini unutmayın.

Profesyonel yetenekler

Bu bölüm, özgeçmişin hazırlanmakta olduğu boş pozisyona karşılık gelen tüm beceri ve yetenekleri listeler.

Tek tavsiye, önemsiz şeyleri belirtmemektir: sorumluluk, öğrenme yeteneği, özveri, liderlik yetenekleri, yüksek verimlilik, strese dayanıklılık, kariyer gelişimi için çabalama. Birçok insan bunu yazıyor ve artık bu ifadelerin anlamını düşünmüyor bile. “Herkes” gibi olmayın, kalabalığın arasından sıyrılmayı öğrenin.

Bu çağdaş sorun... Kariyer danışmanlığındaki işim için, bu niteliklere sahip olmayan bir özgeçmişle hiç karşılaşmadım! Tüm öğrenciler, sorumlu, motive, sonuç için çalışır. HEPSİ mükemmel. Genel olarak, tüm bu süpermenler özgeçmişten çıkarılmalıdır.

ek bilgi

Bu bölümde, önceki bölümlerde yer almayan, ancak söz konusu boşlukta önemli olabilecek her şeyi belirtebilirsiniz. Burada kişisel niteliklerinizi, kişisel başarılarınızı, hobilerinizi ve işvereni ilgilendiren diğer ayrıntıları belirtebilirsiniz.

Aynı zamanda bölümleri istediğiniz pozisyona göre doldurmanız gerektiğini ve her durum için standart bir özgeçmiş oluşturmamanız gerektiğini bir kez daha hatırlatmak önemlidir.



Örnek - özgeçmiş nasıl doğru yazılır

Son sürüm şöyle görünebilir:


Kullanılan ifadelerin ve kelimelerin anlaşılır anlamı

Genellikle "iş süreci yönetimi", " stratejik Planlama"," İş sorunlarını çözme "ve diğerleri. Bunları daha basit ve daha anlaşılır ifadelerle yeniden formüle etmenizi öneririm. Bu, belgenin okunabilirliğini basitleştirecek ve adaylığınızı öğrenecek olan İK yöneticisi ve süpervizörün işini büyük ölçüde kolaylaştıracaktır. Sonuç olarak, faydalanacaksınız.

İyi bir iş çok göreceli bir kavramdır. Bazıları için bu, öncelikle (ve muhtemelen yalnızca) yüksektir. maaş, minimum enerji tüketimi ile eski ve çok yeni hayalleri gerçekleştirme şansı veren; diğerleri için - ideal olarak bir hobi ile örtüşen beğenilerine göre bir aktivite; diğerleri için - her gün yeni bir şeyler öğrenme ve daha önce bilinmeyen faaliyet alanlarında kendilerini ifade etme fırsatı.

Ancak sadece İK'ya girerek ve yazarak böyle bir iş bulmak şu anda neredeyse imkansız - çok fazla mutlu tesadüf olması gerekiyor. Eğer öyleyse, geriye sadece şanslı kişiyi tebrik etmek kalır; diğer durumlarda, kendisi için uygun bir şirkete zaten bakmış olan başvuru sahibi, işe başlamak ve onu göndermek zorunda kalacaktır. e-posta.

En kolay çıkış yolu, ortak formatlarda hazır, en uygun formu indirmektir. doktor veya belge"yerli" programda sorunsuz açılan Microsoft Word veya başka bir popüler Metin düzeltici.

Herhangi bir özgeçmiş tasarımı için standart bir kelime şablonu yeterlidir:

• düz metin;
• bir fotoğrafla;
• karmaşık biçimlendirme ile.

Bununla birlikte, gerçek bir profesyonelin, işverenle ilk, yazılı da olsa iletişimin açtığı yapı ve fırsatlar hakkında çok fazla düşünmeden doldurması çok kolaydır. Belgeyi, ekli fotoğraflı bir şablon metinden küçük bir sanat eserine dönüştürerek kişiselleştirmek istiyorum. İK departmanındaki bir uzmanın kesinlikle dikkatini çekecektir; ancak böyle bir özet yazabilmek için önce belgeyi hazırlamanın amacı ve ilkeleri hakkında daha fazla bilgi edinmelisiniz. Ne de olsa bu, önceden yazılmış sorular içeren bir anket değil - bu, güçlü yönlerinizi mümkün olduğunca en iyi şekilde göstermenin bir yoludur.

Özgeçmiş, özgeçmiş, konuyla ilgili her şeyin kısa ve öz bir biçimde bulunduğu bir belgedir. potansiyel işveren başvuru sahibi hakkında bilgi. Kendinizi kaptırmamalısınız: İK çalışanları ve vakaların büyük çoğunluğunda e-posta onlara gidiyor, büyük miktarda bilgi ile çalışıyorlar ve her gün başka birçok özgeçmiş okuyorlar. İşinize tüm saygımla, bir örneğe göre hazırlanmış veya yazılmış bir belgeyi abartmamalısınız: büyük olasılıkla işveren mektupları gördü ve daha ilginç.

Hatta hiç vazgeçmemelisin yaratıcı yaklaşım sadece boş bir şablona gerekli bilgileri girerek: soyadı, adı ve soyadı, çalışma yeri ve iş yeri. seçmek daha iyi altın ortalama: Birkaç gerçekten başarılı özgeçmiş örneği indirdikten sonra, kendi benzersiz ve benzersiz temellerinizi oluşturun. Öyle ki, personel departmanındaki bir uzman, onu okuduktan sonra, başvuranın bir iş bulmanın bir sonraki aşamasını - bir görüşme davetini - hak ettiğine karar verdi.

Önemli: işin türü ve belirli bir pozisyon için gereklilikler ne olursa olsun, bir belgeyi sadece kısaca ve noktaya değil, aynı zamanda yetkin bir şekilde hazırlamak gerekir: metindeki bir hata veya yazım hatası, özgeçmiş izlenimini büyük ölçüde bozabilir özellikle başvuru sahibinin başvurduğu pozisyon fikri emek ile ilgiliyse. Ciddi zihinsel strese sahip bir kişinin düşüncelerini doğru bir şekilde ifade edebileceği varsayılır; bu nedenle, bir mektup göndermeden önce, en az iki kez baştan sona tekrar okumaya değer.

İşveren tarafından istenen bilgilerin belgede belirtilmesi gerekir., derleyici için gereksiz veya gereksiz görünse bile. Tembel olmayın: formun kendisi elinizde değilse, askeri kimliğinizi veya ileri eğitim sertifikanızı bulmak her zaman mümkündür. İşin ne kadar başarılı olacağı, öncelikle pozisyona başvuran kişiye ve özellikle tanışmanın ilk aşamasında ne kadar çaba göstermeye istekli olduğuna bağlıdır. Microsoft Word'de boş bir sayfa açmak ve onu yüzeysel bilgilerle doldurmak en kolayıdır, ancak milyonlarca değilse de binlerce özgeçmiş vardır; İyi bir belge, derleyicisi hakkında tam (makul dahilinde) bilgi vermekle kalmaz, aynı zamanda işverenden gelen standart olmayan soruları da yanıtlar.

Bir özgeçmiş yazarının atması gereken ilk adım, yapısını planlamaktır. Genel olarak bağlayıcı tek bir örnek olmadığından, başvuru sahibini hemen iş bulma şansından mahrum bırakan düzenleme kurallarından sapma, çok fazla endişelenmeyin: özgeçmiş güzel tasarlanmış, yetkin bir şekilde yazılmış ve ilginç olmalıdır - ve bunun nasıl başarılacağı, herkes kendisi için karar vermekte özgürdür.

Bir fotoğraf eklerseniz belge çok daha iyi görünecektir. Fotoğrafın gereksinimleri basit, anlaşılır ve hem potansiyel işverenin hem de pozisyon adayının çıkarlarına uygundur:

1. Fotoğraf iş standartlarını karşılamalıdır... Elbette resim için resmi üç parçalı bir takım elbise giymek gerekli değildir; günlük kıyafetler yeterlidir. Ancak İK uzmanına kumsalda veya barbekü gezisi sırasında çekilmiş fotoğrafları sunmaya gerek yoktur.
2. Fotoğrafta sadece bir kişi olmalı.... Bu bir grup fotoğrafıysa, katılımcılarının geri kalanı herhangi bir fotoğraf düzenleyicide veya yerleşik Microsoft Word seçeneği aracılığıyla "kırpılmalıdır".
3. Resim kaliteli olmalı... Bir insan kaynakları uzmanının, piksellere bakarak başvuru sahibinin genel olarak nasıl göründüğünü tahmin etmeye çalışmakla ilgilenmesi pek olası değildir. Sonunda, bu gelecekteki işverene saygı meselesidir: potansiyel bir çalışan düzgün bir fotoğraf çekmek için zaman veya fırsat bulamazsa, gelecekte çok çalışmaya devam etmesi muhtemel değildir. organizasyonun iyiliği.

Standart bir özgeçmişin kısa bir yapısı:

1. İletişim detayları:
   • soyadı, adı ve soyadı (ulusal geleneklere bağlı olarak bu liste değişebilir);
   • doğum tarihi (gün / ay / yıl);
   • tam yıl sayısı;
   • cep telefonu ve (varsa) şehir telefon numarası;
   • E-posta;
   • isteğe bağlı - içindeki sayfalara bağlantılar sosyal ağlarda, Skype vb.
2. İsteğin hedefi: başvuranın hangi yere başvurduğu. Belgenin yazarı aynı anda birkaç pozisyonda kendini denemek isterse, her biri için ayrı bir özgeçmiş hazırlamak mantıklı olacaktır. Bu, kafa karışıklığından kaçınmanıza izin verecek ve gelecekte İK departmanının bir çalışanı ile iletişimde, hemen konunun kalbine gideceksiniz. Belirli bir konumu belirtmemek mümkündür ve kesinlikle değildir, ancak bu, mektup yazarının istihdam şansını önemli ölçüde azaltır.
3. Eğitim... Burada, özgeçmişin yazarının mezun olduğu tüm eğitim kurumlarını ters sırayla (sondan öncekilere) listelemek gerekir. Ortaöğretim genel eğitim okullarının belirtilmesine gerek yoktur: bu verilerin işveren için yararlı veya ilginç olması olası değildir. Listeyi aşağıdaki sütunlarla bir tablo şeklinde düzenleyebilirsiniz:
   • çalışmaların başlangıç ​​ve bitiş tarihleri ​​(ayı ve yılı belirtmekle kendinizi sınırlamanız yeterlidir);
   • kurumun adı (uzmanı gereksiz çalışmalardan kurtarmak için kısaltmaları deşifre etmek daha iyidir);
   • Fakülte;
   • uzmanlık ve nitelikler (dijital kod ve kod çözme);
   • ek bilgiler (onurlu diploma, eksik eğitim, vb.).
4. tecrübe etmek... Önceki paragrafta olduğu gibi, sondan başlamanız gerekir: ilk - son yer istihdam, daha sonra erken. Popüler inanışın aksine, başvuru sahibi bu bölümde yalnızca resmi olarak çalıştığı kuruluşları değil, aynı zamanda yarı zamanlı çalışma veya serbest çalışan olarak çalışma deneyimi hakkında da yazabilir: bu bilgi muhtemelen ilginizi çekebilir. iş veren. Ancak belgenin yazarının neden önceki yeri terk ettiğini açıklamak buna değmez: gerekirse, İK uzmanı bunu bir röportajda öğrenecektir. Bilgiler ayrıca aşağıdaki sütunlarla bir tabloda özetlenebilir:
   • işe başlama ve bitiş tarihleri ​​(kullanabilirsiniz iş sözleşmeleri ve onları sona erdirme emirleri; önceki paragrafta olduğu gibi, her olayın ayını ve yılını belirtmek yeterlidir);
   • şirketin adı;
   • şirketin kapsamı ve küçük objektif özellikleri;
   • çalışılan pozisyon;
   • oran (yarım, tam, kombinasyon, diğer seçenekler);
   • resmi görevler, yetkiler, devlet sırlarına erişim, diğer gizli bilgiler;
   • astların varlığı ve sayıları;
   • hizmet başarıları: sertifikalar, ödüller, sosyal aktivite.
5. Ek eğitimin mevcudiyeti... Başvuru sahibi, konusu doğrudan veya dolaylı olarak sevdiği pozisyonla ilgili olan ileri eğitim kursları, eğitimleri veya seminerleri aldıysa, bunları daha önce olduğu gibi ters kronolojik sırayla listelemek gerekir. Spesifik olmayan kurslardan bahsetmek mantıklı değil yeni iş: Örneğin, programcı pozisyonuna başvuran bir özgeçmiş yazarının, birkaç yıl önce aldığı masaj terapisti sertifikasından faydalanması pek olası değildir.
6. Diğer yetenekler... Bu noktada, belgenin yazarının önemli gördüğü veya bir İK temsilcisinin dikkatini çekebileceğini düşündüğü herhangi bir şeyden bahsedebilirsiniz:
   • Bilgisayar becerileri;
   • biriyle veya başka biriyle tanışmak yazılım ürünleri(metin, video editörleri, tasarım, mühendislik, bilgisayar yazılımı);
   • yabancı dilde (dillerde) yeterlilik düzeyi;
   • ehliyetin varlığı (kategori belirtebilirsiniz) ve kendi aracınız;
   • diğer bilgiler.
7. Kişisel nitelikleri... Bir işveren için belki de en standart ve sıkıcı bölüm. Bir iş arayan, özellikle kendini yaratıcı bir çalışan olarak konumlandırıyorsa, sıkıcı sosyallik veya öğrenmeden daha ilginç bir şey bulmaya çalışmalıdır.

Önemli: İstenilen maaşı belirtmek daha iyidir (tabii ki, işveren kuruluşun teklifinde kesinlikle sabitlenmedikçe), özgeçmişin kendisinde değil, beraberindeki metinde belirtmek daha iyidir - genellikle bu gövdedir e-posta ile gönderilen mektuptan. Burada, derlenmiş belgeyle ilgili olarak özetin kendisinde uygun olmayan başka açıklamalar da yapabilirsiniz.

Başvuru sahibi herhangi bir nedenle metnin tasarımıyla baş edemiyorsa, ancak internetten indirilen hazır şablonları ve formları kullanmak istemiyorsa, yardım için özgeçmiş yazma konusunda uzmanlaşmış bir şirketle iletişime geçebilir. Hizmet elbette ücretsiz değil, ancak çıkışta potansiyel bir çalışan yüksek kaliteli, güzel tasarlanmış ve iyi yazılmış bir belge alacak.

Giderek daha fazla popülerlik kazanan başka bir seçenek, özgeçmişleri büyük bir iş toplayıcının "bulutunda", örneğin HH (HeadHunter) saklamaktır. Bu durumda, potansiyel bir işveren, kendi inisiyatifiyle belgeyi tanıyabilir ve yazarını bir röportaj için davet edebilir: özgeçmiş yazarının belgeyi her kişiye göndermesine gerek yoktur. uygun yer... Bununla birlikte, işveren kisvesi altında başvurandan para çekmek isteyen bir dolandırıcı olacağı da göz ardı edilemez: en büyük iş sitelerinin tüm çabalarına rağmen, bu tür durumlar hala oldukça yaygındır. Bu nedenle, özellikle kendini İK departmanında uzman olarak adlandıran bir kişi, rakip şirketlerden kıyaslanamayacak kadar iyi olan kasıtlı olarak yüksek maaş ve çalışma koşulları sunuyorsa, dikkatli olunmalıdır.

Özgeçmişin yazarı bir iş bulmak için hangi yolu seçerse seçsin, onun için asıl şey, yaratıcı bir yaklaşımdan vazgeçmeden, belgenin genel kabul görmüş yapısını takip etmek, içindeki tüm gerçekten önemli bilgileri ortaya çıkarmak ve önemsiz ayrıntıları listelemekten kaçınmaktır. . İyi yazılmış, iyi tasarlanmış, ayrıntılı ve özlü böyle bir özgeçmiş, başvuranın kendisini ilgilendiren bir pozisyon alma şansını büyük ölçüde artıracaktır.

İlk veya yeni bir iş için başarılı arama, büyük ölçüde kendinizi sunma yeteneğinize bağlıdır. Ancak, bir kural olarak, bir röportajda potansiyel bir işverenle görüşmeden önce, bir çalışma ve başvuru seçimi yapılır. Özgeçmişiniz ne kadar bilgilendirici ve okuryazarsa, şansınız o kadar yüksek olacaktır. Bir işe başvururken, bu savaşın yarısıdır.

CV yazma prensipleri

Kısacası özgeçmişiniz, işverenin sizi gıyabında tanımasını sağlayan kartvizitinizdir. Bazen becerilerinizin okuma yazma bilmeyen bir sunumu, deneyimli ve kalifiye bir uzman için bile reddetme nedeni olabilir. Bu nedenle, bir işe başvururken başarılı bir özgeçmiş şablonunun dayandığı dört ilkeyi hatırlamak önemlidir:

• kısalık... Özgeçmişinizin bir A4 sayfasına sığması gerektiğini unutmayın. Bu nedenle, en önemli şeye odaklanarak bir tezde kendinizle ilgili bilgileri sunmayı öğrenin. Otobiyografinizi tekrar anlatmayın. Eğitim, iş deneyimi ve özel becerilerin kilit noktalarına odaklanın. Yazı tipi boyutunu küçülterek ve satırlar arasındaki boşlukları kısaltarak hile yapmaya çalışmayın. Bilgiler okunabilir olmalıdır. Bu nedenle yazı tipi boyutunu 12 puntodan daha küçük bir boyuta indirmeyin.
• somutluk... Eğitim kurumlarının ve aynı zamanda çalıştığınız kuruluşların adları özel olarak belirtilmelidir (sadece bir üniversite, fabrika, ofis vb. değil). Ayrıca zaman çerçevesine de dikkat edin. Tarihleri ​​tam olarak belirtmeniz önerilir.
• güvenilirlik. Kendiniz hakkında yalnızca doğru bilgiler verin. Kendinize var olmayan herhangi bir kıyafet ve beceri atfetmeyin. Aslında sadece bir düzine kelime öğrendiyseniz, yabancı dil bilgisini belirtmeyin. Aynısı bilgisayar bilgisi ve diğer özel konular için de geçerlidir. Yalan ya mülakatta ya da işin ilk haftalarında ortaya çıkar. Eğer başvuruyorsanız işe alma ajansı, daha da erken maruz kalacaksınız, çünkü çalışanlar özgeçmişin güvenilirliğini dikkatlice kontrol ediyor.
• Seçicilik... Özgeçmişinize yalnızca başvurduğunuz pozisyonla doğrudan ilgili bilgileri ekleyin. Örneğin, muhasebeci olarak çalışmayı planlıyorsanız, kuaförlük kurslarını tamamladığınız konusunda sessiz kalın. Bir iş için özgeçmiş örneklerinde yer alan bilgilerin üzerine yazmayın. Örnek sadece bir ipucu.



Teknik özellikler

Bir işe başvururken ideal özgeçmiş şablonu her yönden kusursuz olmalıdır. Tasarıma dikkat etmek önemlidir, çünkü dikkatsizce hazırlanmış bir belge potansiyel bir işvereni korkutabilir. İşte dikkat etmeniz gereken bazı teknik noktalar:

• Çoğunluk İK yöneticileri sayfanın başlığına "Devam Et" kelimesini yazmanın istenmeyen olduğunu kabul edin. Ve böylece belgenin ne olduğu açıktır. Ayrıca, kendinizle ilgili önemli bilgileri ekleyebileceğiniz paha biçilmez bir satırı boşa harcıyorsunuz. Özgeçmiş kısa olsa da, belgenin türünü belirtmek ve böylece görsel olarak daha büyük hale getirmek mümkündür.
• Bir metin düzenleyicide bir yazı tipi seçin Times New Roma. Görsel algı için idealdir.
• Metin rengi yalnızca siyahtır. Bu çözüm, okuyucunun ayrıntılar tarafından dikkati dağılmadan belgenin içeriğine konsantre olmasını sağlar. Bir özgeçmişin renklendirilebilen tek detayı bir fotoğraftır.
• Ana metin, sayfaya ne kadar bilgi koyacağınıza bağlı olarak 12-14 boyutunda yazılmalıdır. AD SOYAD. yazı tipini 2 punto büyütmeniz önerilir. Alt paragraf adlarını kalın veya altı çizili olarak vurgulayın.
• Soldaki hariç tüm kenar boşlukları 2 cm'ye eşit olmalıdır, ikincisi 1 cm'ye eşittir. standart parametreler için iş belgeleri... Ayrıca kişisel dosyanızdaki diğer tüm evraklar (işe alındıysanız) bu şekilde düzenlenecektir.
• Bir buçuk satır aralığı okumak için idealdir. Ancak bir işe başvururken örnek özgeçmişiniz çok fazla bilgi içeriyorsa, tek bir boşluk kabul edilebilir.
• Bilgileri düz metin olarak yazmayın. Anlamsal paragraflara bölün (aralarında boş bir satır atlamanız önerilir). Bir masa düzeni de kabul edilebilir.
• Dekoratif çerçeveler veya grafikler kullanmayın. Özgeçmiş öncelikle bir iş belgesidir.



Özgeçmiş yapısı

Özgeçmiş tamamen bireysel bir şeydir, ancak takdirinize bağlı olarak tamamlanabilecek veya kesilebilecek genel kabul görmüş belirli bir yapı vardır. Bu nedenle, bir işe başvurmak için standart özgeçmiş şablonu (2017 için) beş nokta içerir:

• Kişisel bilgi.
• Özgeçmiş göndermenin amacı.
• Eğitim.
• Tecrübe etmek.
• Ek bilgi.

Kişisel veri

Bir iş (2017) için herhangi bir özgeçmiş şablonu, Kişisel Bilgiler bölümü ile başlar. İçerisine eklemeniz gereken bilgiler şunlardır:

• AD SOYAD. Kısaltmalar olmadan tam olarak belirtilmiştir.
• adres... Kayıt yeri ikamet yeri ile örtüşmüyorsa, bu belirtilmelidir. Geçici olarak konaklama yeri kiralıyorsanız, o konumda bulunabileceğiniz zaman dilimini belirtin. Gerçek şu ki, bazı kuruluşlar, kararlarının konumu için başvuranları normal mektuplarla bilgilendirmeyi tercih ediyor.
• Telefon... Hem sabit hem de cep telefonu numaralarını parantez içinde karşılık gelen bir işaretle belirtin. Operatörü belirtmek de gereksiz olmayacaktır. hücresel... Çağrı alabileceğiniz herhangi bir zaman dilimi varsa, bunu da özgeçmişinizde belirtin. Örneğin, gündüz evde değilseniz, yöneticinin şehir numaranızı boş yere aramaya çalışmasına izin vermeyin. Akşamları cep telefonunuzu kapatma alışkanlığınız varsa, zaman çerçevesini belirtmek yöneticiyi numaranızı boşuna çevirmek zorunda bırakmaktan kurtaracaktır.
• E-posta."Sabun" a ek olarak, kişilerinizi anlık mesajlaşma programlarında ve sosyal ağlarda belirtebilirsiniz, ancak zorunlu değildir.
• Doğum tarihi.
• Ek bilgi. Bu, medeni durumunuzu, çocukların varlığını, vatandaşlığı, belirli hastalıkların varlığını içerebilir. Başvurduğunuz pozisyonun gerektirmesi durumunda, bu kutuyu kendi takdirinize bağlı olarak doldurun.



Özgeçmiş göndermenin amacı

Bir iş için özgeçmiş yazmaya karar verdiyseniz, örnekte mutlaka hedeflerinizle ilgili bir bölüm bulunmalıdır. Birincisi, başvurduğunuz pozisyondur. Ayrıca, aynı anda birden fazla boş pozisyona başvuruyorsanız, her biri için ayrı bir özgeçmiş hazırlamanız tavsiye edilir. Her birinin farklı bölüm başkanları tarafından değerlendirilmesi mümkündür.

"Amaç" bölümündeki ikinci kalem ücretlerdir. İşverenle bu konuda anlaşamazsanız, özgeçmişin değerlendirilmesi aşamasında bile adaylığınızı reddetme hakkına sahiptir. Sonuç olarak, görüşme sırasında ücret seviyeleri hakkında pazarlık yapmak zorunda değilsiniz. Kural olarak, belirli bir uzmanlık için işgücü piyasasında oluşturulan ortalama miktarı belirtmek gelenekseldir. Ama kendini objektif olarak düşünürsen iyi bir uzman daha fazla deneyim ile bu rakamı %30 artırabilirsiniz. Ancak belirli bir sayı girmeyin. Yaz: "Bir aydan ... ruble."

Eğitim

Bir işe özgeçmiş yazabilmek için örneğin eğitimle ilgili bilgileri içermesi gerekir. Burada uzmanlar aynı fikirde değil. Bu nedenle kimileri okul eğitiminden bahsetmeyi uygun görürken kimileri ise gereksiz bulmaktadır. Ana kısım orta ve Yüksek öğretimöğrenim süresini, eğitim kurumunu, fakülteyi, uzmanlık alanını ve elde edilen nitelikleri gösterir. Kısaltmalar kullanmayın. İşveren, üniversitelerin ve uzmanlık alanlarının kısaltılmış adını bilmeyebilir, internette transkript aramak için zaman kaybetmeyecektir. Tüm isimleri tam olarak yazın.

Temel eğitimden sonra, ek belirtin. Bir çeşit kurs, eğitim veya seçmeli olabilir. Yalnızca diploma ve sertifika şeklinde onaylananlar hakkında yazın. Yalnızca planlanan faaliyet türüyle doğrudan veya dolaylı olarak ilgili olan kursları belirtin.



tecrübe etmek

Bir işe başvurmak için doğru özgeçmiş örneği, mesleki deneyimin ayrıntılarını içermelidir. Eğer yoksa, endüstriyel uygulama hakkında bilgi verebilirsiniz. Eğitim kurumu... Önceki işlere gelince, onlar hakkında aşağıdaki bilgileri belirtmeniz gerekir:

• Göreve başlama anından işten çıkarılmaya kadar geçen zaman aralığı.
• Kuruluşun adı. Kısaltma yok - sadece her şey!
• Organizasyonun kapsamı. Başlık herhangi bir şekilde bir uzmanlığı belirtmiyorsa, kısa bir açıklama sağladığınızdan emin olun.
• Konum. Önceki işinizde tuttuğunuz pozisyonu not edin. İdeal olarak, beyanınız çalışma kitabınıza bir girdi ile desteklenmelidir.
• Önceki iş yerinde gerçekleştirdiğiniz üretim işlevlerinin yanı sıra yetki ve sorumlulukları listeleyin. Bu, mesleki becerilerinizin bir tür ek onayı olacaktır.
• Başarılar. Önceki bir işverenden herhangi bir teşekkür veya tavsiyeniz varsa, lütfen belirtin. Verimlilik kazanımlarına veya kar marjlarına katkıda bulundunuz mu? Sayısal bir değer eklediğinizden emin olun.



ek bilgi

Bir iş için doğru özgeçmiş örneği, yalnızca kuru gerçekleri değil, aynı zamanda bazı ek bilgileri de içermelidir. Bu bölümde kendinizi övebilirsiniz. Ancak, yine de, planlanan çalışmanın özelliklerinden çok uzaklaşmamak gerekir. Bu bölümde neler hakkında konuşabilirsiniz:

• Sahiplik derecesi kişisel bilgisayar... İş doğrudan bir PC'de çalışmakla ilgili değilse, kendinizi genelleştirilmiş "kendine güvenen kullanıcı" ve benzerleriyle sınırlayabilirsiniz. Bilgisayar sizin çalışma aracınız olacaksa, sahip olduğunuz programları daha ayrıntılı olarak belirtin.
• Yabancı dil bilgisi. Konuştuğunuz dilleri bilgi düzeyinizi belirterek listeleyin. Böyle bir beceri, tutulan pozisyondan bağımsız olarak herhangi bir organizasyonda kullanışlı olacaktır. Belki gelecekte terfi için size iyi bir yardım olarak hizmet edecektir.
• Ekstra beceriler. Bu bir ehliyet, yaratıcılık veya olabilecek başka herhangi bir yetenek olabilir. rekabet avantajı birkaç başvuru sahibi arasından seçim yaparken.
• Kişisel nitelikleri. İşverenin beğenisini kazanmanıza yardımcı olacak her şeyi listeleyin. Örneğin, strese dayanıklılık, sosyallik ve daha fazlası. Ayrıca değerli kalite Normun üzerinde çalışma veya uzun iş seyahatlerine çıkma isteği olabilir.
• Öneriler. Önceki işverenler veya öğretmenler sizin için kişisel olarak bir şeyler söylemeye hazırlarsa, özgeçmişinize bu kişilerin bağlantılarını ekleyin.



Bir işe başvurmak için boş özgeçmiş şablonu

Daha önce kendi sunumunu derlemeye dahil olmamış bir kişi için bu görev göz korkutucu görünebilir. Neyse ki, bir işe başvurmak için boş bir şablon veya özgeçmiş şablonu bulmak zor değil. Belgenin "boşluğu" şöyle görünür.

AD SOYAD.
Hedef
Maaş
Doğum tarihi:				Fotoğraf
Adres:
Telefon:
E-posta:
Eğitim	Dönem	Üniversite	Fakülte	Vasıf
№1
№2
...
tecrübe etmek	Dönem	Yer	Konum	Görevler
№1
№2
...
ek bilgi
bilgisayar yeterliliği
Bilgi yabancı Diller
Ekstra beceriler
Kişisel nitelikleri
...

Mesleki deneyimi olmayan bir öğrenciye iş başvurusunda bulunmak için özgeçmiş doldurma örneği

Vakaların% 90'ında belirli bir pozisyon için boş iş ilanlarına "İş deneyimi gereklidir" ifadesi eşlik eder. Bu çizgi bazen kahkahalara neden olur, çünkü bir üniversite veya kolej mezunu bu deneyimi nereden edinebilir? istediğin yeri al yardımcı olur yetkili özgeçmiş iş için. Örnek şuna benziyor.

İvanov İvan İvanoviç
Hedef	Küçük bir uzman pozisyonuna başvurmak
Doğum tarihi	01.01.1995			Fotoğraf
adres
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-posta	ivanov @ posta
Eğitim	Dönem	Üniversite	Fakülte	Vasıf
	2012-2017 iki yıllık		Psikoloji	usta
ek bilgi
Yabancı dil bilgisi	İngilizce (sözlükle birlikte)
bilgisayar yeterliliği	Ofis programları; Grafik düzenleyici; internet
Profesyonel yetenekler	İlginç ve yetkin metinler yazmak; Web sitesi yönetimi; Gençlere psikolojik danışmanlık
Kişisel nitelikleri	Yapılan işin sorumluluğu; Dikkat; Çalışkanlık; Hızlı öğrenen; Büyük miktarda veriyi işleyebilme
Hobi	Sağlıklı yaşam tarzı; Yabancı dil öğrenmek; psikolojik araştırma
Öneriler	Psikoloji Fakültesi Dekanı Pavlov Pavel Pavlovich

Bir muhasebeci için örnek özgeçmiş

Bir muhasebeci, herhangi bir işletmedeki en sorumlu pozisyonlardan biridir. Bu kişiden sonra ikinci kişi olduğunu söyleyebiliriz. genel müdür, çünkü uzman finansal akışlarla ilgilenir. Bu nedenle, pozisyon için başvuran kişinin bir işe başvurmak için yetkin bir özgeçmiş hazırlayabilmesi önemlidir. Örnek şuna benziyor.

Semenova Tatyana Semyonovna
Hedef	Baş muhasebeci pozisyonu için başvuru
Maaş	40.000 ruble'den
Doğum tarihi:	01.01.1975			Fotoğraf
Adres:	Puşkin, st. Pushkinskaya, 70 metrekare. 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-posta:	ivanova @ mail
Aile durumu:	evli, 2 çocuk
Eğitim	Dönem	Üniversite	Fakülte	Vasıf
	2001 - 2009	Moskova Devlet Üniversitesi	Muhasebe, analiz ve denetim	usta
tecrübe etmek	Dönem	Yer	Konum	Görevler
	2011-2017 yıl	LLC "Kafe pastası"	Muhasebeci	Birincil belgelerin işlenmesi; Vergi raporlarının hazırlanması; Nakit mutabakatlarının yapılması
	2009-2011 iki yıllık	LLC "Faktöriyel"	Baş muhasebeci yardımcısı	Gelen işlemlerin kaydı; Muhasebe kayıtlarının tutulması; Baş muhasebecinin emirlerinin yerine getirilmesi
ek bilgi
Yabancı dil bilgisi	konuşma İngilizcesi
bilgisayar yeterliliği	Ofis programları; 1C-Kurumsal programı
Kişisel nitelikleri	Sonuç için kişisel sorumluluk; Detaylara artan ilgi; Matematiksel düşünme; Büyük bilgi akışlarıyla çalışabilme
Öneriler	"Cafe-pie" Genel Müdürü Olegov Oleg Olegovich

Satış müdürü için örnek özgeçmiş

Satış müdürü bugün oldukça talep edilen bir meslektir. Ancak potansiyel çalışanlar arasındaki rekabet oldukça büyük. Başarınız büyük ölçüde işiniz için doğru özgeçmişi yazıp yazamayacağınıza bağlı olacaktır. Örnek şu şekilde olabilir.

Andreev Andrey Andreevich
Hedef	Satış müdürü pozisyonu için başvuru
Maaş	50.000 ruble'den
Doğum tarihi:	01.01.1988			Fotoğraf
Adres:	Puşkin, st. Pushkinskaya, 70 metrekare. 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-posta:	andreev @ posta
Aile durumu	bekar
Eğitim	Dönem	Üniversite	Fakülte	Vasıf
	2005-2010	Kazan Sosyal Enstitüsü	reklam	uzman
	2010-2014	Moskova Devlet Üniversitesi	Çevirmen	Üniversite mezunu
tecrübe etmek	Dönem	Yer	Konum	Görevler
	2014-2015	LLC "Reklamcı"	Reklam Hizmetleri Tanıtım Müdürü	Müşteri tabanı geliştirme; Şirketin hizmetlerinin sunumu; Sözleşmelerin sonuçlandırılması
	2015-2017	LLC "Sermaye-Kredi"	Finansal Hizmetler Satış Müdürü	Müşterilerle çalışmak; Müzakerelerin yürütülmesi; Satış sonrası istişareler
ek bilgi
Dersler	2013 yılında "Profesyonel Satış" konusunda koçluk (sertifika)
Yabancı dil bilgisi	İngilizce konuşulan); Fransızca (sözlüklü)
bilgisayar yeterliliği	Ofis programları; Muhasebe programları; Grafik düzenleyici
Kişisel nitelikleri	sosyallik; Müşterilere dikkat; Liderlik eğilimleri; Stres direnci; çalışabilirlik

Okul Öğretmeni Özgeçmişi

Öğretmenlerin büyük çoğunluğu devlette çalışıyor Eğitim Kurumları... Ancak bu, öğretmen diplomasının yeterli olduğu anlamına gelmez. Ve okulda kendinizi sunabilmeniz gerekir. İş başvurusu için örnek bir öğretmen özgeçmişi aşağıdaki gibidir.

Alexandrova Alexandra Alexandrovna
Hedef	İlkokul öğretmenliği pozisyonuna başvuru
Aile durumu	evli ve çocuklu
Doğum tarihi:	01.01.1990			Fotoğraf
Adres:	Puşkin, st. Pushkinskaya, 70 metrekare. 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-posta:	alexandrova @ posta
Eğitim	Dönem	Üniversite	Fakülte	Vasıf
	2007-2013	Moskova Devlet Pedagoji Enstitüsü	Psikoloji ve pedagoji	usta
tecrübe etmek	Dönem	Yer	Konum	Görevler
	2013-2017	63 No'lu Spor Salonu, Puşkin	İlköğretim sınıflarının öğretmeni	Derslerin hazırlanması ve yürütülmesi; Bilgi kontrolü; Ebeveynlerle çalışmak
ek bilgi
Dersler	2014 yılında "Modern zamanların pedagojisi" eğitimi (sertifika)
Profesyonel yetenekler	Kendine güvenen PC kullanıcısı; özel ders; Organizasyon becerileri; Bilgi iş etiği ve kurallara uyarak; Doğru sözlü ve yazılı dil; Kontrol altına alma ingilizce dili mükemmellikte
Kişisel nitelikleri	Sorumluluk duygusu; Dakiklik; Yüksek düzeyde kendi kendine organizasyon; Stres direnci; Çocuklar için aşk; sosyallik

Bir işe başvurmak için standart bir özgeçmiş şablonu, yetkin ve etkili bir kişisel sunum yazmanın ilk adımıdır. Bazı profesyonel tavsiyeler, hayalinizdeki işe daha da yaklaşmanıza yardımcı olacaktır.

• Bir işe başvurmak için temel bir özgeçmiş yazma şablonu oluşturun ve yeni bir iş ararken bunu ayarlayın. Kuruluş ve lideri hakkında daha fazla bilgi edinin. Buna dayanarak, yeni öğeler ekleyin veya mevcut olanları hariç tutun.
• Her zaman güçlü yönlerinizi sergilemeniz gerekmez. Nitelik, deneyim ve yetkinlik seviyeniz onunkinden daha yüksekse, kuruluşun başkanı veya en üst düzey amirleriniz bundan hoşlanmayabilir. Belki de bazı regalia sessiz tutulmalıdır. İş sırasında yeteneklerinizi göstermek için zamanınız olacak.
• Boş bloklar bırakmayın. İş tecrübeniz yoksa, bu noktayı atlayın. Yabancı dil bilmiyorsanız, aynısını yapın. İş başvuruları için özgeçmiş şablonlarını ayarlayın. Örnek yalnızca rehberlik amaçlıdır.
• Özgeçmişinize her zaman bir fotoğraf ekleyin. İstatistiklere göre, bu tür başvuruların onaylanma olasılığı, istihdam için "yüzsüz" özgeçmiş formlarından çok daha fazladır. Fotoğraflı bir numune başvuru sahibine verilir.
• Belgeyi bilgisayarınızda yazdırdığınızdan emin olun. El yazısı özgeçmişi okumak zordur ve ciddiye alınmaz.