ประวัติการทำงานเมื่อสมัครงาน วิธีการเขียนประวัติย่อสำหรับตัวอย่างงาน

ดังนั้นวันนี้เราจะมานำเสนอตัวอย่าง ประวัติย่อที่ดีที่สุด. หากไม่มีเอกสารนี้ เป็นเรื่องยากมากที่จะจินตนาการถึงการจ้างงาน และด้วยเหตุนี้ เมื่อบุคคลไม่มีตำแหน่งนั้น โอกาสที่จะได้รับตำแหน่งว่างก็ใกล้จะถึงศูนย์อย่างรวดเร็ว ดังนั้นคุณต้องคิดให้มากเกี่ยวกับวิธีเขียนเรซูเม่ บางครั้งก็ทำให้ไม่สอดคล้องกับความเป็นจริง ในระดับหนึ่งสิ่งนี้ถูกต้อง โดยเฉพาะถ้าคุณเป็นคนที่เรียนรู้เร็ว จากนั้นคุณจะสามารถฝึกฝนทักษะและโปรแกรมที่ระบุไว้ในเอกสารได้อย่างรวดเร็ว แต่ถ้าไม่เป็นเช่นนั้นก็จะต้องเขียนความจริงเท่านั้น ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ดีที่สุดคือตัวอย่างที่ไม่เพียงแต่แสดงทักษะและความสามารถของคุณเท่านั้น แต่ยังแสดงถึงความซื่อสัตย์ของคุณด้วย ดังนั้นขอเริ่มต้นในหัวข้อของวันนี้โดยเร็วที่สุด

แนวคิด

เริ่มต้นด้วยการพยายามทำความเข้าใจให้ชัดเจนยิ่งขึ้นว่าจะพูดถึงอะไรในวันนี้ หากต้องการทราบวิธีการเขียนเรซูเม่ที่ดี (เราจะดูตัวอย่างตามองค์ประกอบ) คุณจะต้องค้นหาว่าเรากำลังจัดการกับอะไร บางทีนี่อาจจะช่วยให้คุณเข้าใจถึงสิ่งที่คุณต้องเขียนในเอกสารนี้

แล้วเรซูเม่คืออะไร? เอกสารนี้เป็นเอกสารที่สะท้อนถึงทักษะและคุณลักษณะของคุณ ตลอดจนสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ แบบสอบถามสำหรับการจ้างงาน คุณไม่สามารถหางานได้หากไม่มีเธอในตอนนี้ นั่นคือตัวโหลดและนั่นไม่ใช่ความจริง ในประวัติย่อตามกฎแล้วยังระบุลักษณะส่วนบุคคลของตัวละครด้วย และแน่นอนว่าต้องมีรายการเล็กๆ น้อยๆ ที่ต้องมี ท้ายที่สุดแล้ว สิ่งที่ผิดก็สามารถทำลายอาชีพของคุณได้

การเขียนเอกสารดังกล่าวต้องใช้ความซื่อสัตย์อย่างมาก คุณสามารถโกหกเกี่ยวกับตัวละครของคุณเท่านั้น ท้ายที่สุด ประชากรส่วนใหญ่ตอนนี้รู้สึกประหม่า และนี่เป็นลักษณะที่แย่มาก ดีกว่าที่จะไม่พูดถึงมัน ลองมาดูตัวอย่างการสร้างเรซูเม่ที่ดีสำหรับ ตำแหน่งงานว่างต่างๆ. นอกจากนี้ยังควรให้ความสนใจกับตัวเลือกที่เป็นสากลซึ่งเหมาะสำหรับทุกอาชีพ

เกี่ยวกับตัวฉัน

เริ่มต้นด้วยประเด็นง่าย ๆ ข้อหนึ่ง - เกี่ยวกับตัวคุณ คุณยังสามารถดูข้อความของข้อมูลการติดต่อ บอกตามตรงว่า "สถานที่" นี้เติมง่ายที่สุด เพื่อกรอกข้อมูลคุณอาจต้องมีหนังสือเดินทาง

สิ่งแรกที่คุณควรใส่ใจคือรายละเอียดการติดต่อของคุณ หรือค่อนข้างเป็นการส่วนตัว ชื่อ นามสกุล และนามสกุล นี่คือจุดที่สำคัญที่สุด หากไม่มีประวัติย่อก็ไม่ถูกต้อง ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ดีที่สุดไม่สามารถจินตนาการได้หากไม่มี "ชื่อ" เขียนชื่อ นามสกุล และนามสกุล ต่อไปคุณจะต้องกรอกเมืองที่พำนักรวมทั้งระบุที่อยู่บ้านของคุณ บางครั้งสามารถละเว้นได้ในตอนเริ่มต้น แต่แล้วคุณยังคงต้อง

หากคุณไม่ได้อาศัยอยู่ ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนหรือลงทะเบียนชั่วคราว ให้ระบุที่อยู่สองแห่ง - ที่อยู่จริงและที่ลงทะเบียน นี้จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงปัญหาในอนาคต สรุป? เราจะดูตัวอย่างในภายหลัง ในระหว่างนี้ เรามาดูสิ่งที่ควรค่าแก่การเขียนในเอกสารนี้ หลังจากที่อยู่และข้อมูลส่วนตัว คุณต้องเผยแพร่หมายเลขโทรศัพท์และอีเมลของคุณ ซึ่งจะช่วยให้ติดต่อคุณได้เร็วขึ้นหากจำเป็นในอนาคต

นอกจากนี้ คุณจะต้องระบุเพศ อายุ ระดับรายได้ที่ต้องการ ตลอดจนสถานภาพการสมรสและวันเกิดของคุณด้วย พูดตามตรง ถ้าไม่มีประเด็นเหล่านี้ ก็ไม่ใช่ตัวอย่างเดียวของประวัติย่อที่ดีที่จะประกอบขึ้นได้ ดังนั้นพยายามซื่อสัตย์ให้มากที่สุดที่นี่ และโดยทั่วไปแล้ว ไม่มีอะไรพิเศษที่นี่ ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว ช่วงเวลานี้เป็นพื้นที่ที่ง่ายที่สุดในการเติม ถึงเวลาแล้วที่จะก้าวไปสู่สิ่งที่ยากขึ้น

การศึกษา

ประวัติย่อที่ดีที่สุดตัวอย่าง (คอนกรีต) ที่เราจะศึกษาในภายหลังไม่สามารถจินตนาการได้หากไม่มีรายการสำคัญเช่นการศึกษา พูดตามตรง หากไม่มี คุณอาจมีปัญหากับการจ้างงาน ท้ายที่สุด ตอนนี้นายจ้างทุกคนต้องการเป็นลูกน้องที่ดีและมีการศึกษาอย่างแท้จริง แต่มีข้อยกเว้น

ตามกฎแล้ว ตัวอย่างประวัติย่อที่ดีที่สุดในคอลัมน์ "การศึกษา" จะสะท้อนข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการเรียนรู้ตลอดชีวิตของคุณ โดยเริ่มจากตัวโรงเรียนเอง แต่โดยปกติแล้วจะมีการระบุข้อเท็จจริงของการสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย (ด้วยปีที่สำเร็จการศึกษา) เช่นเดียวกับการมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาเท่านั้น หากคุณเพิ่งเรียนรู้สิ่งนี้ก็คุ้มค่าที่จะชี้ให้เห็น

ดังนั้น หากคุณต้องการดูตัวอย่างประวัติย่อของวิศวกรที่ดี ย่อหน้านี้ควรมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่สมบูรณ์ รวมถึงการฝึกอบรมที่มหาวิทยาลัยเทคนิค อันไหนขึ้นอยู่กับความสามารถพิเศษของคุณ ระบุไม่เพียง แต่คณะ แต่ยังรวมถึงทิศทาง ตัวอย่างเช่น MSGU, "Automation and Control", "Robots and Robotic Systems" พิเศษ, ระยะเวลาการศึกษาตั้งแต่ปี 2005 ถึง 2010 อย่างไรก็ตาม ยิ่งมหาวิทยาลัยของคุณมีชื่อเสียงมากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น บ่อยครั้งที่คุณไม่สามารถมีความรู้ใด ๆ แต่จบการศึกษาจากสถาบันอุดมศึกษาที่ดี และสิ่งนี้จะช่วยให้คุณได้รับความสนใจจากนายจ้างเป็นอย่างมาก ท้ายที่สุด คุณจะได้รับ "การพบปะ" ด้วยประกาศนียบัตรและแบบสอบถามก่อน จากนั้นจึงค่อยได้รับทักษะและโอกาสทางวิชาชีพ ดังนั้นในช่วงวัยรุ่นจึงควรคำนึงถึงอนาคตของมหาวิทยาลัย

จริงอยู่ บางครั้งตัวอย่างประวัติย่อที่ดีที่สุดก็มีข้อยกเว้นเล็กน้อย ในบางกรณีในคอลัมน์ "การศึกษา" ก็เพียงพอที่จะเขียนเพียงแค่ "มัธยมศึกษาตอนปลาย" และสถานที่ที่คุณศึกษา ในกรณีนี้ คุณควรมีสัมภาระเพิ่มเติมที่มีความรู้และทักษะที่จำเป็นซึ่งได้รับการยืนยันจากบางสิ่ง ตัวอย่างเช่น ประกาศนียบัตรจากการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก หรือประกาศนียบัตรเพิ่มเติมจากหลักสูตรต่างๆ นอกจากนี้ นายจ้างบางรายยังให้ "ส่วนลด" ในการศึกษาหากพนักงานเหมาะสมที่สุดสำหรับพารามิเตอร์อื่นๆ ทั้งหมด แต่ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นน้อยมาก อย่านับของขวัญแห่งโชคชะตาเช่นนี้

การศึกษาเพิ่มเติม

ต่อไปอย่างมาก จุดสำคัญ- นี่ไม่ใช่อะไรนอกจากมหาวิทยาลัยและโรงเรียน - ทั้งหมดนี้ก็ดี แต่ตอนนี้ นายจ้างจำนวนมากต้องการหาผู้เชี่ยวชาญที่แท้จริงซึ่งได้รับการพัฒนาอย่างครอบคลุมในฐานะผู้ใต้บังคับบัญชา ดังนั้นตอนนี้เรซูเม่ที่ดีที่สุดที่คุณสามารถหาตัวอย่างได้รวมถึงรายการการศึกษาเพิ่มเติมที่ค่อนข้างกว้างขวาง โดยหลักการแล้ว คุณสามารถทำได้โดยปราศจากมัน แต่ก็ดีกว่าไม่ทำ คุณต้องแสดงทักษะและความสามารถของคุณให้สูงสุดเสมอเพื่อที่จะเป็นหนึ่งในผู้สมัครกลุ่มแรกสำหรับตำแหน่งที่ว่างโดยเฉพาะ

แน่นอน คุณมักจะต้องคำนึงถึงสถานที่ที่คุณต้องการหางานด้วย อย่างไรก็ตาม หากคุณต้องการตัวอย่างประวัติย่อของผู้จัดการที่ดี คุณไม่ควรเขียนเกี่ยวกับการจบหลักสูตร เช่น หลักสูตร "นักมายากล" หรือด้านความบันเทิงบางส่วน มันจะซ้ำซ้อน แต่ต้องระบุข้อเท็จจริงที่ว่าคุณเรียนจบหลักสูตรการบัญชีหรือการจัดการทรัพยากรบุคคล นี่จึงเป็นจุดที่สำคัญมาก

โดยหลักการแล้ว ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ดีนั้นรวมถึงการศึกษาเพิ่มเติมในด้านคอมพิวเตอร์ด้วย หากคุณมีมันจะเป็นข้อดีอย่างมาก โดยเฉพาะถ้าคุณตัดสินใจทำงานในสำนักงาน ในกรณีนี้ บางครั้งคุณสามารถนับการเพิ่มเงินเดือนได้ แต่ไม่มาก บ่อยครั้ง ความรับผิดชอบเพิ่มเติมไม่ได้รับการชำระเงินในรัสเซีย นายจ้างทุกคนต้องการหาคนทำงานทั่วไปที่จะทำงานทั้งหมดให้เขาและหาเงินได้ อย่างไรก็ตาม หากคุณจำเป็นต้องสร้างเรซูเม่ที่ถูกต้องและคุ้มค่า ให้ดูแลความพร้อมของการศึกษาเพิ่มเติมล่วงหน้า จำไว้ว่านี่เป็นสิ่งสำคัญมากเมื่อรับงานใดงานหนึ่ง

สถานที่ทำงานเดิม

สิ่งสำคัญคือการบ่งชี้สถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ แม่นยำยิ่งขึ้นบันไดอาชีพทั้งหมดของคุณ ตัวอย่างประวัติย่อที่ดีสำหรับการสมัครงานตามกฎมีรายการยาวมาก และหากไม่มีสิ่งนี้ ปัญหาก็อาจเกิดขึ้นได้ โดยเฉพาะถ้าคุณเพิ่งจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยแต่ไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการมาก่อน และพวกเขาไม่ได้พยายาม

ความจริงก็คือว่าหากไม่มีประสบการณ์การทำงาน คุณจะไม่ได้รับการว่าจ้างอย่างไม่เต็มใจ ไม่มีใครต้องการคนทำงานที่ฉลาดซึ่งไม่รู้ว่าจะใช้ทักษะของเขาอย่างไร บางครั้งนายจ้างอาจ "ลดราคา" รายการหนึ่งๆ ยกเว้นกรณีที่คุณอยู่ ช่วงทดลองงานคุณสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณมีค่าควรแก่การเอาใจใส่ ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ดีที่ไม่มีอยู่นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย และสามารถอนุญาตได้เฉพาะในวัยรุ่นเท่านั้น ดีหรือไม่นับเงินเดือนที่ดี

นอกจากการระบุสถานที่และตำแหน่งงานว่างแล้ว ยังควรให้ความสนใจกับเหตุผลในการเลิกจ้างด้วย ไม่ว่าคุณจะเขียนเองหรือคุณจะถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์ เป็นเรื่องปกติที่จะถาม นอกจากนี้ อย่าลืมระบุระยะเวลาการเข้าพักของคุณในที่เดียวกัน และหากคุณตัดสินใจที่จะเปลี่ยนงานด้วยเหตุผลปกติ (การลดขนาด ระดับเงินเดือน ตารางงาน และอื่นๆ) คุณสามารถทิ้งหมายเลขโทรศัพท์ของอดีตผู้จัดการของคุณไว้ได้ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่ามีคนสามารถรับรองได้ นั่นคือบอกได้ว่าจริงๆ แล้วคุณเป็นพนักงานประเภทไหน โดยหลักการแล้ว ตัวอย่างประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายขายที่ดี อาจไม่มีประสบการณ์และงานในลักษณะที่เป็นทางการ ในกรณีนี้ ให้ระบุว่าคุณทำงานอย่างไม่เป็นทางการด้วยเหตุผลบางประการ และแจ้งข้อมูลติดต่อของอดีตนายจ้างด้วย ขอให้เขาติดต่อเขาเพื่อขอคำแนะนำ คุณสามารถทำได้โดยไม่มีมัน แต่จะดีกว่าไม่ทำ

จำไว้ว่า ยิ่งคุณมีประสบการณ์มากเท่าไหร่ และรายการงานของคุณยิ่งเล็กลงเท่าไหร่ ก็ยิ่งดีเท่านั้น สิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นพนักงานที่ขยันและมีความรับผิดชอบซึ่งสามารถทำงานและทำงานเดียวกันได้เป็นเวลานาน และงานจะช่วยคุณในเรื่องนี้ เรามาลองคิดกันดูว่าประวัติย่อที่ดีมีอะไรอีกบ้าง ซึ่งจะเป็น "บัตรโทรศัพท์" ของคุณเมื่อสมัครงาน

ความคาดหวัง

บ่อยครั้งที่ประวัติย่อไม่ได้เป็นเพียง "ใบหน้า" ของบุคคล แต่ยังรวมถึงโปรไฟล์ของเขาด้วย จริงอยู่มันไม่สากล ท้ายที่สุดในที่ทำงานทุกแห่งคุณจะต้องเปลี่ยนรายการดังกล่าวเป็นความคาดหวังจากการทำงาน โดยหลักการแล้ว คุณสามารถทำได้โดยปราศจากมัน แต่ก็ดีกว่าไม่ทำ อธิบายด้วยวาจาว่าอะไรและทำไมคุณต้องการจะค่อนข้างยาก ท้ายที่สุด นายจ้างจะเริ่มถามคำถามชั้นนำกับคุณ และคุณสามารถเป็นกังวลและสับสนได้ ลองคิดดูว่าตัวอย่างประวัติย่อที่ดีตัวใดจะมีประสิทธิภาพอย่างมากในเรื่องนี้

ประเด็นคือประเด็นนี้ไม่ได้พูดเกินจริง แน่นอนว่าทุกคนต้องการเงินเดือนสูง แต่คุณไม่จำเป็นต้องเริ่มทันที ท้ายที่สุดเทคนิคนี้อาจทำให้นายจ้างกลัว คนจะคิดว่าคุณหยิ่งเกินไป และสิ่งนี้ไม่มีประโยชน์สำหรับเรา ดังนั้นรายการความคาดหวังต้องอยู่ในอันดับแรก:

อาชีพ;

การพัฒนาบริษัท

ทีมกระชับมิตร;

การพัฒนาตนเอง.

เท่านั้นจึงควรระบุเงินเดือน และจะดีกว่าถ้าเขียนว่า "ค่าตอบแทนที่เหมาะสม" ในกรณีนี้จะชัดเจนว่าคุณต้องการได้มากเหมือนคนอื่น ๆ แต่คุณพร้อมที่จะทำงานเพื่อสิ่งนี้จริง ๆ และไม่ใช่แค่นั่งกางเกงในสำนักงานโดยไม่ทำอะไรเลย ดังนั้น ในกรณีนี้ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าเมื่อใดควรหยุด จริงอยู่บ่อยครั้งในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณจะต้องกรอกแบบสอบถามโดยละเอียด ซึ่งรวมถึงรายการ "ความคาดหวัง" รวมถึงทุกอย่างที่มีในประวัติย่อเท่านั้น ดังนั้นจึงค่อนข้างเป็นไปได้ที่เอกสารนี้ซึ่งเตรียมไว้ล่วงหน้าสำหรับ "แรงงานและการป้องกันประเทศ" จะช่วยคุณประหยัดเวลาและความพยายาม พยายามกรอกให้ถูกต้องที่สุด

ทักษะทางวิชาชีพ

ตัวอย่างของการสร้างเรซูเม่ที่ดีไม่ได้เป็นเพียงเครื่องบ่งชี้การศึกษาหรือความคาดหวังจากงานใหม่เท่านั้น ก่อนอื่น เอกสารนี้เป็นเพียงการสาธิตของคุณ อย่างไรก็ตาม เอกสารเหล่านี้อาจไม่ขึ้นอยู่กับการศึกษา บ่อยครั้งปรากฏการณ์นี้ให้ประโยชน์มากกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ ดังนั้น พยายามบอกนายจ้างเกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพของคุณให้มากที่สุด

อย่างที่คุณอาจเดาได้ โดยทั่วไปแล้วขึ้นอยู่กับแต่ละอาชีพและตำแหน่ง และไม่มีตัวเลือกที่เหมาะกับทุกขนาด ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการตัวอย่างประวัติย่อของผู้จัดการที่ดี คุณควรระบุในย่อหน้านี้:

ความสามารถในการหาแนวทางให้กับผู้คน

ยอดขาย;

ความสามารถในการพิสูจน์ว่าบุคคลต้องการผลิตภัณฑ์ของคุณอย่างแท้จริง

โดยทั่วไป เป็นเรื่องยากมากที่จะหาคำตอบที่ถูกต้องที่นี่ ถามตัวเองด้วยคำถาม: "การปฏิบัติหน้าที่ตามปกติและมีประสิทธิภาพต้องใช้อะไรบ้าง" นี้จะช่วยให้คุณคิดออกสิ่งที่จะเขียนในทักษะทางวิชาชีพ อย่างไรก็ตาม ในกรณีของนักเศรษฐศาสตร์และนักกฎหมาย สิ่งต่างๆ จะง่ายกว่าเล็กน้อย เพียงพอสำหรับพวกเขาที่จะระบุความรู้เกี่ยวกับกฎหมายความสามารถในการคำนวณความซับซ้อนที่แตกต่างกันและทุกอย่างเช่นนั้น ดังนั้น นี่อาจเป็นช่วงเวลาที่จะทำให้คุณลำบากที่สุด ลองคิดล่วงหน้าว่าจะเขียนอะไรที่นี่ มิเช่นนั้นจะใช้เวลานานมากในการอธิบายให้นายจ้างทราบเกี่ยวกับทักษะและความสามารถของคุณ

คุณสมบัติส่วนบุคคล

ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ดีที่สุด พูดตามตรง ให้ใส่รายการที่คุณทำไม่ได้หากไม่มีพวกเขา เป็นเรื่องที่ดีเมื่อนายจ้างมีแนวคิดเกี่ยวกับการศึกษาและทักษะของคุณตลอดจนประสบการณ์การทำงาน แต่การเข้าใจว่าคุณเป็นคนประเภทไหนก็สำคัญมากเช่นกัน ด้วยเหตุนี้ เรซูเม่ทุกครั้งจึงควรมีประโยคเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคล หรือลักษณะบุคลิกภาพของคุณ คุณสามารถตอบคำถามในแบบสอบถามมาตรฐานเพิ่มเติมได้ที่นี่ สิ่งที่นายจ้างจำนวนมากต้องการ

แน่นอนว่าควรระบุเฉพาะคุณสมบัติที่สำคัญต่องานเท่านั้น และทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร ที่นี้เท่านั้นคือรายการคุณสมบัติมาตรฐานเล็กๆ ที่พนักงานทุกคนควรมี และในแง่นี้ พนักงานที่มีศักยภาพบางคนเลือกเส้นทางแห่งการโกหก พวกเขาระบุคุณสมบัติที่พวกเขาไม่มี บางครั้งพฤติกรรมนี้เป็นที่ยอมรับได้ จะสร้างเรซูเม่ที่ดีได้อย่างไร? ตัวอย่างต้องมีรายการคุณลักษณะเฉพาะของตัวละคร ดังนั้น เพื่อความเป็นสากล คุณสมบัติส่วนบุคคลรวม:

ความรับผิดชอบ;

ความเพียร;

ความขยัน;

ความสามารถในการทำงานซ้ำซากจำเจเป็นเวลานาน

ความต้านทานความเครียด

ความสงบ;

ความซื่อสัตย์

ความเหมาะสม;

ความสามารถ;

• ตรงต่อเวลา;

  เรียนรู้เร็ว

  ความซื่อสัตย์

  วัฒนธรรม.

รายการนี้ยังสามารถขยายได้ แต่รายการเหล่านี้จำเป็นสำหรับพนักงานแต่ละคน บางครั้งเมื่อกรอกแบบสอบถาม คุณอาจถูกถามคำถามนำหน้า นอกจากนี้ยังเป็นการดีกว่าที่จะระบุพวกเขาในการสรุป สามารถเขียนอะไรได้บ้าง? ตัวอย่างเช่น:

“คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณเห็นว่าเพื่อนร่วมงานของคุณนอกใจหรือแหกกฎ” - ฉันจะบอกเจ้าหน้าที่

“ทำยังไงให้หายเครียด” - ฉันดื่มชา / กาแฟ / น้ำผลไม้ อาบน้ำที่บ้านเป็นต้น

“คุณเต็มใจที่จะโกงเพื่อประโยชน์ของคุณเองหรือ” - ไม่.

“คุณมีความขัดแย้งส่วนตัวกับเพื่อนร่วมงาน คุณจะทำอย่างไร” - หลีกเลี่ยงการสื่อสารที่ไม่จำเป็น ละเลยโดยไม่จำเป็น

โดยหลักการแล้วสิ่งนี้ก็เพียงพอแล้ว ดังนั้น คุณสามารถเน้นย้ำความได้เปรียบของคุณเหนือผู้อื่น และแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ใช่ "หกคน" แบบใดแบบหนึ่ง แต่เป็นพนักงานที่ขยัน ซึ่งขณะนี้มีมูลค่าสูง

ผู้จัดการ

แน่นอนว่างานที่ดังที่สุดในตอนนี้ (โดยเฉพาะไม่มีประสบการณ์ทำงาน) ก็คือ ผู้จัดการ ดังนั้นตอนนี้เราจะพยายามยกตัวอย่างเรซูเม่ที่เหมาะสมสำหรับ พนักงานคนนี้. มาดูผู้จัดการฝ่ายขายกัน ท้ายที่สุด ตอนนี้เป็นเรื่องปกติที่จะเรียก "ผู้จัดการ" เกือบทุกบุคคลที่ทำงานหรือจัดการบางอย่าง มาเริ่มกันเลยดีกว่า

นามสกุล ชื่อจริง และนามสกุลเขียนของคุณเอง นี่คือที่ที่คุณควรเขียนข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดของคุณ ตัวอย่างเช่น:

ชื่อเต็ม: Ivanov Ivan Ivanovich

เมืองที่อยู่อาศัย: มอสโก

ที่อยู่: มอสโก, เซนต์. Ivan Susanin 32b ฉลาด 64.

วันเดือนปีเกิด: 10/12/2535

เพศชาย.

สถานภาพการสมรส: ไม่ได้สมรส




บทสรุป

ดังนั้น วันนี้เราจึงได้เห็นตัวอย่างประวัติย่อที่ดีที่สุดเท่าที่จะจินตนาการได้ จริงบางครั้ง และวิเคราะห์เฉพาะประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายขายโดยใช้ตัวอย่างที่ดี ตามจริงตามแบบแผนนี้ การรวบรวมเอกสารนี้สำหรับตำแหน่งงานว่างเป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การพิจารณา เฉพาะข้อมูลส่วนบุคคลที่เปลี่ยนแปลงตลอดจนประสบการณ์การทำงานและการศึกษา มิฉะนั้นจะเป็นการดีกว่าถ้าปล่อยให้ทุกอย่างอยู่ในเวอร์ชัน "เทมเพลต"

โปรดจำไว้ว่าประวัติย่อของคุณมีบทบาทสำคัญในการสมัครงาน และควรให้ความสนใจเป็นพิเศษ พยายามเผื่อเวลาไว้สักสองสามชั่วโมงเพื่อให้เสร็จ อย่าลืมแนบรูปถ่ายของคุณในส่วน "ข้อมูลส่วนบุคคล" ด้วย รูปลักษณ์ก็มีส่วนสำคัญเช่นกัน นั่นคือทั้งหมดที่ ตอนนี้สิ่งที่คุณต้องทำคือเลือกงานแล้วแก้ไขตัวอย่างที่ดีของเรซูเม่ คุณสามารถหางานทำ ดังนั้นคุณจึงรู้วิธีสร้างเรซูเม่ที่ดีสำหรับการทำงาน ตัวอย่างที่สามารถทำได้โปรดเท่านั้น

แบบฟอร์มประวัติย่อที่ถูกต้องถูกใช้โดยคนเพียงไม่กี่คน

หากคุณดาวน์โหลดแบบฟอร์มของเรา การหางานจะง่ายขึ้นมาก

ผู้จัดการ นักบัญชี เลขา คนขับรถ - เรามีประวัติย่อทุกรสนิยม!

มาเริ่มกันเลย.

การหางานไม่ใช่แค่ความสามารถในการใช้การเชื่อมต่อส่วนบุคคลและค้นหาข้อมูลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการจัดเตรียมประวัติย่อด้วย ( หรือในภาษาละตินประวัติ CV ประวัติ ) .

ผู้นำหลายคนมาจาก โรงเรียนเก่า– ปฏิบัติต่อเรซูเม่ด้วยอคติซึ่งไม่ได้ป้องกันพวกเขาจากการใช้เพื่อคัดเลือกผู้สมัคร

ลูกจ้าง บริการด้านบุคลากร(ทรัพยากรบุคคล) ไม่สามารถจินตนาการถึงชีวิตโดยปราศจากพวกเขา.



คุณสามารถไปที่ส่วนที่ต้องการได้อย่างรวดเร็วโดยคลิกที่ส่วนนั้นหรืออ่านทุกอย่างตามลำดับ:

ในแหล่งข้อมูลงานระดับภูมิภาคจำนวนมาก คุณสามารถสร้างเรซูเม่มาตรฐานออนไลน์ได้

แม้จะอำนวยความสะดวกให้กับผู้สมัคร แต่ก็เหมาะสำหรับการหางานเพียงผิวเผินเท่านั้น

มักจะดึงความสนใจไปที่เรซูเม่แบบขยายซึ่งเน้นคุณสมบัติที่เป็นประโยชน์ของผู้สมัคร

ตัวเลือกที่ดีที่สุดคือ CV ที่ประกอบขึ้นเอง

หากไม่เกินกว่ากฎที่ยอมรับโดยทั่วไป ควรใช้เทมเพลตซึ่งสามารถดาวน์โหลดได้ด้านล่าง

อะไรคือเกณฑ์สำหรับเรซูเม่ที่มีคุณภาพซึ่งสามารถเปิดแบบฟอร์มมาตรฐานใด ๆ ได้?

แน่นอนพวกเขาเป็น

กฎหลักคือความสั้น ความให้ข้อมูล ความถูกต้อง และความจริง

ลองพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติม

1. ความกะทัดรัด

ยิ่งประวัติการทำงานมีข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องมากเท่าใด ก็ยิ่งมีแนวโน้มที่จะยังไม่ได้อ่าน

คุณไม่ควรอุทิศครึ่งหน้าให้กับงานอดิเรกของคุณหรืออธิบายคุณสมบัติส่วนบุคคล - สิ่งนี้ไม่น่าสนใจสำหรับทุกคน

2. ข้อมูล

ให้ความสนใจ ประวัติและทักษะส่วนบุคคล

เป็นการยากที่จะหางานที่คนรู้วิธีการทำงานอย่างมืออาชีพ

โดยปกติคุณต้องทำอะไรบางอย่างที่คล้ายกับประสบการณ์ของคุณ ดังนั้นนายจ้างจึงมักสนใจในรายละเอียด

ทุกอาชีพมีของมัน ลักษณะเฉพาะ. เป็นการดีกว่าที่จะดาวน์โหลดเทมเพลตหลายรายการสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษต่างๆ และแก้ไขสำหรับคำขอเฉพาะ

ก่อนส่ง จะเป็นการดีที่จะตรวจสอบเรซูเม่กับข้อกำหนดของนายจ้าง หากมีบนเว็บไซต์

3. ความแม่นยำ

ตรวจสอบข้อความก่อนส่ง

ข้อผิดพลาดด้านไวยากรณ์และเครื่องหมายวรรคตอนสามารถปิดเจ้านายที่จู้จี้จุกจิก

อย่าเชื่อถือเครื่องตรวจตัวสะกดในตัวในโปรแกรมแก้ไขข้อความ หากมีปัญหากับไวยากรณ์ ให้ขอให้ผู้อื่นตรวจสอบข้อผิดพลาด หากมีตรรกะ ให้ประเมินความสามารถในการอ่านข้อความ

4. ความจริงใจ

คุณไม่สามารถโกหกในประวัติย่อ

สามารถระบุการคำนวณผิดพลาดได้แม้เพียงเล็กน้อยในระหว่าง สายเข้าผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานจากสถานที่ทำงานเดิม

เป็นการดีกว่าที่จะเงียบเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างมากกว่าที่จะเพิ่มมากเกินไป - ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครที่ไร้ยางอายถูกแจกจ่ายใน สภาพแวดล้อมทางธุรกิจเร็วมาก

หลายคนใช้เทมเพลตที่ดาวน์โหลดจากอินเทอร์เน็ต

เพื่อดึงดูดผู้นำที่มีศักยภาพ อย่าขี้เกียจที่จะเปลี่ยนรูปแบบของเอกสาร - แบบอักษร ระยะห่าง การเยื้อง

นอกจากนี้อย่าทำให้การออกแบบเอกสารดูอวดดีเกินไป - สไตล์ธุรกิจหลากหลายทั้งการแต่งกายและการเขียน

ไม่เคยสายเกินไปที่จะเปลี่ยนไปใช้พฤติกรรมที่ไม่เป็นทางการในกระบวนการทำงาน

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มเปล่าและกรอกเสร็จแล้ว

ทั้งหมดนี้ฟรีและนำเสนอในรูปแบบเอกสาร Word

ทำไมบางคนส่งเรซูเม่ไปยังบริษัทหลายสิบแห่งแต่ไม่ได้รับการตอบกลับ ในขณะที่บางคนส่งเรซูเม่ไปยังบริษัทสามแห่งและได้รับคำเชิญให้ไปสัมภาษณ์สามครั้ง?

คุณสามารถเดาหรืออ้างถึงโชคได้ แต่มีสิ่งเดียวที่ชัดเจน: การเตรียมตัวที่ดีย่อมนำมาซึ่งผลลัพธ์ที่ดี. ด้วยเหตุนี้ จึงเป็นการดีกว่าที่จะคิดทบทวนและเขียนประวัติย่อที่ดีเพียงครั้งเดียว มันจะให้งานที่คุณต้องการ ผู้นำที่ชาญฉลาด โอกาสในการทำงาน และทุกสิ่งที่คุณใฝ่ฝัน

ในบทความนี้ คุณจะพบคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องสำหรับนักบัญชี ผู้จัดการ ทนายความ วิศวกร ผู้อำนวยการ ผู้จัดการ นักเศรษฐศาสตร์ หรือผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ คำแนะนำข้างต้นทั้งหมดมีลักษณะพื้นฐานและไม่ขึ้นอยู่กับอาชีพ

สี่แง่มุมของประวัติย่อที่ดี

1. การรู้หนังสือ

การไม่มีข้อผิดพลาด การพิมพ์ผิด คำแสลงของเยาวชนเป็นสิ่งที่จำเป็น และบางที ด้านที่สำคัญที่สุดรวบรวมประวัติย่อ ที่สำคัญที่สุด เพราะหากเอกสารมีข้อผิดพลาดมากมาย ก็สามารถโยนทิ้งไปโดยไม่สนใจสิ่งอื่นใด

คุณต้องเขียนเรซูเม่เพื่อสมัครงานอย่างถูกต้อง อย่างมีความสามารถ.

2. การปฏิบัติตามตำแหน่งที่ว่าง

การระบุสิ่งที่ไม่จำเป็นจะทำให้นายจ้างสับสนและก่อให้เกิดคำถามที่ไม่จำเป็นจากเขา

หลังจากที่มีคนสั่งบริการรวบรวมเรซูเม่ "ขาย" ฉันก็พูดคุยถึงความปรารถนาของพวกเขาในการทำงานอย่างรอบคอบ ฉันขอตำแหน่งงานที่คนชอบ ฉันดูว่านายจ้างอธิบายผู้สมัครที่เหมาะสมอย่างไร ฉันดูตำแหน่งงานที่คล้ายคลึงกัน ทั้งหมดนี้ช่วยให้คุณเห็นสถานการณ์จากทั้งสองฝ่าย (สายตาของผู้สมัครและนายจ้าง) ผลลัพธ์ของการดำเนินการทั้งหมดนี้คือ เรซูเม่จะ "ใกล้ชิด" กับนายจ้างมากขึ้น และการหางานก็ง่ายขึ้นและเร็วขึ้น

ตัวอย่างการเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้องและไม่ถูกต้อง

• หากคุณกำลังจะเป็นนักบัญชี ไม่จำเป็นต้องพูดถึงการเรียนหลักสูตรการสร้างเว็บไซต์หรือการออกแบบตกแต่งภายใน
• หากคุณกำลังจะเป็นแม่ครัว คุณไม่สามารถระบุหลักสูตรการบัญชีที่เสร็จสมบูรณ์ได้
• หากคุณกำลังจะทำงานเป็นโปรแกรมเมอร์ คุณไม่ควรเขียนเกี่ยวกับทักษะการขาย

หากมีข้อสงสัยให้เขียนหรือไม่เขียนเกี่ยวกับประสบการณ์หรือทักษะใดๆ - เขียน. เป็นการดีกว่าที่จะตอบคำถามของนายจ้างในการสัมภาษณ์ ดีกว่าอยู่ต่อไปโดยไม่ได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์เลย

3. ความยาวของประวัติย่อที่เหมาะสม

ครึ่งหน้าไม่พอ สามหน้าก็เยอะ 1-2 หน้าก็เหมาะ แน่นอนว่าควรเก็บไว้ในหน้าเดียว แต่ไม่สามารถทำได้โดยไม่ลำบากเสมอไป ในบางครั้ง เพื่อที่จะเขียนเรซูเม่ได้อย่างถูกต้อง เป็นการดีกว่าที่จะอธิบายประสบการณ์และความสำเร็จของคุณโดยละเอียด แล้วทำการสรุปสองหน้า มากกว่าที่จะจดคำศัพท์และพยายามอธิบายความเป็นมืออาชีพของคุณด้วยวลีที่ไม่สำคัญสองสามวลี



• ปรับการใช้พื้นที่ให้เหมาะสม (เช่น ตาราง อนุญาตให้คุณเขียนบางสิ่งใน 3 คอลัมน์ และใช้เพียงบรรทัดเดียวสำหรับสิ่งนี้)
• ลดขนาดแบบอักษร (ให้มีขนาดเพียงพอ)
• ทำให้ระยะขอบและส่วนหัวและส่วนท้ายของเอกสารเหมาะสมที่สุด

ขั้นตอนง่ายๆ เหล่านี้สามารถเปลี่ยนประวัติย่อสองหน้าเป็นประวัติย่อหน้าเดียว

ฉันกำลังเรียกดู จำนวนมากดำเนินการต่อและฉันเห็นว่าการใช้คำฟุ่มเฟือยเป็นหนึ่งในข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด เมื่อฉันเจอรายละเอียดงานเต็มหน้า (แสดงความรับผิดชอบประมาณ 27 รายการ)!

4. โครงสร้างที่ชัดเจนและเรียบง่าย

นี่อาจเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในการสร้าง การรวบรวมที่ถูกต้องประวัติย่อสำหรับงานต้องมีโครงสร้างที่ถูกต้องของข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณและประสบการณ์ทางวิชาชีพของคุณ

ไม่มีการลงทะเบียนข้อมูลเกี่ยวกับตัวเองในรูปแบบเดียว แต่มีรูปแบบที่ได้รับความนิยม วิธีที่ยอมรับได้คือการใช้สิ่งเหล่านี้ ไม่ใช่คิดค้นสิ่งใหม่



โครงสร้างประวัติย่อสองแบบที่ใช้กันทั่วไป

เพื่อให้เข้าใจวิธีการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องมากขึ้น คุณต้องพิจารณาแต่ละส่วนแยกกัน

ชื่อ รายละเอียดการติดต่อ ข้อมูลส่วนบุคคล

จากข้อมูลที่ต้องการ:

• นามสกุล
• อีเมล
• โทรศัพท์
• เมืองของที่อยู่อาศัย

ข้อมูลที่เหลือเป็นทางเลือก บางครั้งคุณสามารถค้นหารายละเอียดที่ไม่จำเป็นในประวัติย่อ:

• ที่อยู่ที่แน่นอนพร้อมดัชนี (ที่นี่คุณสามารถ จำกัด ตัวเองให้อยู่ในเมือง);
• วันเดือนปีเกิด (คุณสามารถจำกัดอายุตัวเองได้);
• โทรศัพท์ติดต่อสองเครื่อง (ถ้าจำเป็นจริงๆ ให้ระบุ แต่ถ้ามีหมายเลขโทรศัพท์เดียวจะดีกว่า)
• สถานภาพการสมรส: (ไม่) แต่งงานแล้ว / (ไม่) แต่งงานแล้ว รายละเอียดเหล่านี้สามารถละเว้นได้อย่างง่ายดาย

หากมีลูก คุณทั้งคู่สามารถเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้และเงียบไว้ เป็นการยากที่จะให้คำแนะนำที่ถูกต้องล่วงหน้าเพราะ มีบางสถานการณ์ที่คุณไม่จำเป็นต้องเขียนข้อมูลนี้ลงในประวัติย่อของคุณ

เป้าหมายและระดับเงินเดือนที่ต้องการ

คุณให้ข้อมูลนี้ตามที่คุณต้องการ คุณไม่สามารถระบุได้เนื่องจากคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับรายละเอียดในที่ประชุม แต่อธิบายสั้น ๆ เป้าหมายของคุณในจดหมายปะหน้า ว่าด้วย เงินเดือนที่ต้องการแล้วจะขึ้นอยู่กับความรับผิดชอบที่คุณทำอย่างมาก จึงสามารถพูดคุยเรื่องเงินเดือนตอนสัมภาษณ์ได้

ประสบการณ์การทำงาน

ขอแนะนำให้ระบุประสบการณ์การทำงาน 5-9 ปีล่าสุด ในการเขียนเรซูเม่สำหรับงานอย่างถูกต้อง จะต้องระบุประสบการณ์วิชาชีพตามลำดับเวลา โดยเริ่มจากสถานที่ทำงานสุดท้าย ดังนั้นจึงจำเป็นต้องบอกรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับฟังก์ชันที่ทำในที่ทำงานสุดท้าย

การศึกษา

หากคุณทำงานมาเป็นเวลานาน ขอแนะนำให้ระบุข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาโดยสังเขป หากคุณเป็นบัณฑิตหรือนักศึกษาควรอธิบายทุกอย่างให้ละเอียดกว่านี้ดีกว่า - สำเร็จ เอกสารภาคเรียน, อนุปริญญา, แนวปฏิบัติทางอุตสาหกรรม เป็นต้น

สามารถระบุหลักสูตร การฝึกอบรม สัมมนา และกิจกรรมการศึกษาอื่น ๆ ได้ เพียงจำไว้ว่าต้องเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ว่าง

ทักษะทางวิชาชีพ

ส่วนนี้ระบุทักษะและความสามารถทั้งหมดที่สอดคล้องกับตำแหน่งงานว่างที่กำลังรวบรวมประวัติย่อ

คำแนะนำเดียว - อย่าระบุสิ่งซ้ำซาก: ความรับผิดชอบ, ความสามารถในการเรียนรู้, การอุทิศตน, ความสามารถในการเป็นผู้นำ, ประสิทธิภาพสูง, การต่อต้านความเครียด, ความปรารถนาที่จะเติบโตในอาชีพ หลายคนเขียนสิ่งนี้และไม่ได้คิดถึงความหมายของวลีเหล่านี้อีกต่อไป อย่าเป็นเหมือน "ทุกคน" จงเรียนรู้ที่จะโดดเด่นจากฝูงชน

นี้ ปัญหาสมัยใหม่. ในงานที่ปรึกษาด้านอาชีพของฉัน ฉันไม่เคยเห็นประวัติย่อที่ไม่มีคุณสมบัติเหล่านี้มาก่อน! ทุกคนได้รับการฝึกฝน รับผิดชอบ มีจุดมุ่งหมาย ทำงานเพื่อผลลัพธ์ ทั้งหมดนั้นสมบูรณ์แบบ โดยทั่วไปแล้ว ความเป็นยอดมนุษย์ทั้งหมดนี้ควรถูกลบออกจากเรซูเม่

ข้อมูลเพิ่มเติม

ในส่วนนี้ คุณสามารถระบุทุกอย่างที่ไม่รวมอยู่ในส่วนก่อนหน้านี้ แต่ซึ่งอาจมีความสำคัญสำหรับตำแหน่งที่ว่างที่เป็นปัญหา คุณสามารถระบุคุณสมบัติส่วนตัว ความสำเร็จส่วนตัว งานอดิเรก และรายละเอียดอื่นๆ ที่น่าสนใจสำหรับนายจ้างได้ที่นี่

ในเวลาเดียวกัน สิ่งสำคัญคือต้องเตือนคุณอีกครั้งว่าคุณต้องกรอกส่วนต่างๆ ตามตำแหน่งที่คุณต้องการ และไม่สร้างเรซูเม่มาตรฐานสำหรับทุกโอกาส



ตัวอย่าง - วิธีการเขียนเรซูเม่

เวอร์ชันสุดท้ายอาจมีลักษณะดังนี้:


ความหมายที่ชัดเจนของวลีและคำที่ใช้

บ่อยครั้งในประวัติย่อ คุณจะพบวลีเช่น "การจัดการกระบวนการทางธุรกิจ", " การวางแผนเชิงกลยุทธ์”, “การแก้ปัญหาทางธุรกิจ” และอื่นๆ ฉันแนะนำให้จัดรูปแบบใหม่เป็นวลีที่เข้าใจง่ายขึ้น สิ่งนี้จะทำให้เอกสารอ่านง่ายขึ้นและอำนวยความสะดวกอย่างมากในการทำงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการ ที่จะทำความคุ้นเคยกับผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ เป็นผลให้คุณจะชนะ

งานที่ดีเป็นคำที่สัมพันธ์กันมาก สำหรับบางคน นี่คือหลัก (และบางทีเท่านั้น) สูง ค่าจ้างให้โอกาสที่ใช้พลังงานน้อยที่สุดในการตระหนักถึงความฝันทั้งเก่าและใหม่ สำหรับคนอื่น ๆ - อาชีพที่พวกเขาชอบซึ่งสอดคล้องกับงานอดิเรก ประการที่สาม - โอกาสในการเรียนรู้สิ่งใหม่ทุกวันและพิสูจน์ตัวเองในพื้นที่กิจกรรมที่ยังไม่ได้สำรวจก่อนหน้านี้

แต่การจะได้สถานที่ดังกล่าวโดยไปที่แผนกบุคคลและเขียนตอนนี้แทบจะเป็นไปไม่ได้เลย - ต้องมีเรื่องบังเอิญที่มีความสุขมากเกินไป ถ้าเป็นเช่นนั้น ก็ยังคงเป็นเพียงการแสดงความยินดีกับผู้โชคดีเท่านั้น ในกรณีอื่นๆ ผู้ยื่นคำร้องที่ได้ดูแลบริษัทที่เหมาะสมให้กับตนเองแล้วจะต้องเริ่มส่งไปที่ อีเมล.

วิธีที่ง่ายที่สุดคือการดาวน์โหลดแบบฟอร์มสำเร็จรูปที่เหมาะสมที่สุดในรูปแบบที่ใช้กันทั่วไป เอกสารหรือ docx, โดยไม่มีปัญหาในการเปิดในโปรแกรม "เนทีฟ" ไมโครซอฟ เวิร์ดหรือนิยมอื่นๆ โปรแกรมแก้ไขข้อความ.

เทมเพลต Word มาตรฐานก็เพียงพอแล้วสำหรับการออกแบบเรซูเม่ใดๆ:

• ข้อความธรรมดา;
• พร้อมรูปถ่าย;
• ด้วยรูปแบบที่ซับซ้อน

อย่างไรก็ตาม มันง่ายเกินไปสำหรับมืออาชีพตัวจริงที่จะกรอกข้อมูลโดยไม่ต้องคิดถึงโครงสร้างและโอกาสที่การติดต่อกับนายจ้างในครั้งแรกแม้ว่าจะเป็นลายลักษณ์อักษรก็ตาม ฉันต้องการปรับแต่งเอกสารให้เป็นส่วนตัว โดยเปลี่ยนจากข้อความเทมเพลตที่มีรูปถ่ายที่แนบมาเป็นงานศิลปะชิ้นเล็กๆ มันจะดึงดูดความสนใจของผู้เชี่ยวชาญแผนกบุคคลอย่างแน่นอน แต่หากต้องการเขียนสรุปดังกล่าว คุณต้องเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และหลักการของเอกสารก่อน ท้ายที่สุด นี่ไม่ใช่แบบสอบถามที่มีคำถามที่เขียนไว้ล่วงหน้า นี่เป็นวิธีแสดงจุดแข็งของคุณให้ประสบความสำเร็จมากที่สุด

สรุปคือเอกสารที่ในรูปแบบที่รัดกุมและรัดกุม ทั้งหมดมีความสำคัญสำหรับ นายจ้างที่มีศักยภาพข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัคร คุณไม่ควรถูกพาดพิง: พนักงานแผนกบุคคล และในกรณีส่วนใหญ่ อีเมลจะส่งถึงพวกเขา ทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก และอ่านประวัติย่ออื่นๆ ทุกวัน ด้วยความเคารพต่องานของตน เราไม่ควรประเมินค่าเอกสารที่รวบรวมหรือเขียนอย่างอิสระตามแบบจำลอง: เป็นไปได้มากที่นายจ้างเห็นจดหมายที่น่าสนใจกว่า

ไม่ต้องยอมแพ้หรอก ความคิดสร้างสรรค์เพียงป้อนข้อมูลที่จำเป็นลงในเทมเพลตเปล่า: นามสกุล ชื่อและนามสกุล สถานที่เรียนและที่ทำงาน เลือกเลยดีกว่า ค่าเฉลี่ยสีทอง: หลังจากดาวน์โหลดตัวอย่างประวัติย่อที่ประสบความสำเร็จสองสามตัวอย่างแล้ว ให้สร้างตัวอย่างของคุณเอง ไม่ซ้ำใคร และเลียนแบบไม่ได้ เมื่ออ่านแล้วผู้เชี่ยวชาญของแผนกบุคคลตัดสินใจว่าผู้สมัครมีค่าควรกับการจ้างงานในขั้นต่อไป - คำเชิญไปสัมภาษณ์

สิ่งสำคัญ: โดยไม่คำนึงถึงประเภทของงานและข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งเฉพาะ มีความจำเป็นต้องจัดทำเอกสารไม่เพียงแค่สั้น ๆ และตรงประเด็น แต่ยังมีความสามารถ: ข้อผิดพลาดหรือการพิมพ์ผิดในข้อความอาจทำให้ความประทับใจในประวัติย่อลดลงอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากตำแหน่งที่ผู้สมัครสมัครเกี่ยวข้องกับแรงงานทางปัญญา สันนิษฐานว่าบุคคลที่มีความเครียดทางจิตใจอย่างรุนแรงสามารถแสดงความคิดเห็นของเขาได้อย่างถูกต้อง ดังนั้น ก่อนส่งจดหมาย ควรอ่านซ้ำให้ถูกต้อง อย่างน้อยสองครั้ง

มีความจำเป็นต้องระบุในเอกสารข้อมูลที่นายจ้างต้องการแม้ว่าจะดูเหมือนว่าคอมไพเลอร์ไม่จำเป็นหรือฟุ่มเฟือยก็ตาม อย่าเกียจคร้าน: คุณสามารถค้นหาบัตรประจำตัวทหารหรือใบรับรองการฝึกอบรมขั้นสูงได้ตลอดเวลาหากแบบฟอร์มไม่อยู่ในมือ ความสำเร็จในการจ้างงานจะขึ้นอยู่กับผู้สมัครตำแหน่งเป็นหลัก และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความพยายามที่เขาพร้อมที่จะทำในขั้นตอนแรกของการรู้จัก เป็นการง่ายที่สุดในการเปิดแผ่นเปล่าใน Microsoft Word และกรอกข้อมูลผิวเผิน แต่มีเรซูเม่ดังกล่าวเป็นพัน ๆ ถ้าไม่ใช่นับล้าน เอกสารที่ดีไม่เพียงแต่ให้ข้อมูลที่สมบูรณ์ (ภายในเหตุผล) เกี่ยวกับผู้สร้าง แต่ยังตอบคำถามที่ไม่ได้มาตรฐานของนายจ้างด้วย

ขั้นตอนแรกที่ผู้เขียนประวัติย่อต้องทำคือการวางแผนโครงสร้าง เนื่องจากไม่มีตัวอย่างที่มีผลผูกพันในระดับสากลเพียงตัวอย่างเดียว การเบี่ยงเบนจากกฎการรวบรวมซึ่งทำให้ผู้สมัครไม่มีโอกาสได้งานทำในทันที ไม่ต้องกังวลมากเกินไป: เรซูเม่ควรได้รับการออกแบบอย่างสวยงาม เขียนได้ดี และน่าสนใจ - และวิธีการบรรลุ นี้ทุกคนมีอิสระที่จะตัดสินใจด้วยตัวเอง

เอกสารจะดูดีขึ้นมากหากคุณแนบรูปถ่ายไปด้วย ข้อกำหนดสำหรับภาพถ่ายนั้นเรียบง่าย ชัดเจน และตรงตามความสนใจของทั้งผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างและผู้สมัครตำแหน่ง:

1. ภาพถ่ายต้องเป็นไปตามมาตรฐานธุรกิจ. แน่นอนว่าไม่จำเป็นต้องสวมสูทสามชิ้นที่เข้มงวดเพื่อประโยชน์ของภาพ เสื้อผ้าลำลองค่อนข้างเพียงพอ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องเสนอรูปถ่ายของผู้เชี่ยวชาญของแผนกบุคคลซึ่งถ่ายบนชายหาดหรือในระหว่างการเดินทางไปบาร์บีคิว
2. ต้องมีคนเดียวในรูปถ่าย. หากเป็นการถ่ายภาพกลุ่ม ผู้เข้าร่วมที่เหลือจะต้อง "ครอบตัด" ในโปรแกรมแก้ไขรูปภาพใดๆ หรือใช้ตัวเลือก Microsoft Word ในตัว
3. รูปภาพต้องมีคุณภาพดี. ไม่น่าเป็นไปได้ที่ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR จะสนใจพยายามเดาว่าผู้สมัครมีหน้าตาเป็นอย่างไรโดยดูจากพิกเซล สุดท้ายนี้เป็นเรื่องของความเคารพต่อนายจ้างในอนาคต หากผู้มีโอกาสเป็นลูกจ้างไม่มีเวลาหรือโอกาสถ่ายภาพดีๆ ไม่น่าจะเป็นไปได้ที่เขาจะทำงานหนักต่อไปโดยให้กำลังเพื่อประโยชน์ของ องค์กร.

โครงสร้างโดยย่อของประวัติย่อมาตรฐาน:

1. รายละเอียดการติดต่อ:
   • นามสกุล ชื่อ และนามสกุล (ขึ้นอยู่กับประเพณีของชาติ รายการนี้อาจมีการเปลี่ยนแปลง);
   • วันเกิด (วัน/เดือน/ปี);
   • จำนวนปีเต็ม
   • มือถือและ (ถ้ามี) หมายเลขโทรศัพท์พื้นฐาน
   • อีเมล;
   • ทางเลือก - ลิงก์ไปยังหน้าต่างๆ ใน ในโซเชียลเน็ตเวิร์ก,สไกป์และอื่นๆ
2. เป้าหมายของคำขอ: ตำแหน่งที่ผู้สมัครสมัคร หากผู้เขียนเอกสารต้องการลองตัวเองในหลายตำแหน่งในคราวเดียว ก็ควรเขียนประวัติย่อแยกกันสำหรับแต่ละตำแหน่ง เพื่อหลีกเลี่ยงความสับสนและในการสื่อสารเพิ่มเติมกับพนักงานของแผนกบุคคล ให้ตรงไปที่หัวใจของเรื่อง เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่ระบุตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งเลย แต่สิ่งนี้จะลดโอกาสของผู้เขียนจดหมายสำหรับการจ้างงานลงอย่างมาก
3. การศึกษา. ที่นี่จำเป็นต้องเรียงตามลำดับย้อนกลับ (จากล่าสุดไปเร็วที่สุด) สถาบันการศึกษาทั้งหมดที่ผู้เขียนเรซูเม่จบการศึกษา สามารถละเว้นโรงเรียนมัธยมศึกษาได้: ข้อมูลนี้ไม่น่าจะเป็นประโยชน์หรือน่าสนใจสำหรับนายจ้าง คุณสามารถจัดเรียงรายการในรูปแบบของตารางที่มีคอลัมน์ต่อไปนี้:
   • วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของการศึกษา (เพียงจำกัดตัวเองให้ระบุเดือนและปี)
   • ชื่อของสถาบัน (เป็นการดีกว่าที่จะถอดรหัสคำย่อเพื่อช่วยผู้เชี่ยวชาญจากงานที่ไม่จำเป็น);
   • คณะ;
   • ความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติ (รหัสดิจิทัลและการถอดรหัส);
   • ข้อมูลเพิ่มเติม (ประกาศนียบัตรเกียรตินิยม, การศึกษาที่ไม่สมบูรณ์, ฯลฯ )
4. ประสบการณ์การทำงาน. เช่นเดียวกับในย่อหน้าก่อน คุณต้องเริ่มจากจุดสิ้นสุด: ก่อน - ที่สุดท้ายการจ้างงานแล้วก่อนหน้านี้ ตรงกันข้ามกับความเชื่อที่นิยม ผู้สมัครสามารถระบุในส่วนนี้ไม่เพียงแต่องค์กรที่เขาได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ แต่ยังเขียนเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานนอกเวลาหรือการทำงานเป็นฟรีแลนซ์ด้วย: อาจเป็นได้ว่าข้อมูลนี้จะเป็นของ ดอกเบี้ยให้กับนายจ้าง แต่ก็ไม่คุ้มค่าที่จะอธิบายว่าทำไมผู้เขียนเอกสารถึงออกจากตำแหน่งก่อนหน้า: หากจำเป็น ผู้เชี่ยวชาญ HR จะหาข้อมูลเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์ ข้อมูลยังสามารถสรุปได้ในตารางที่มีคอลัมน์ต่อไปนี้:
   • วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุด (คุณสามารถใช้ สัญญาจ้างและสั่งให้ยุติ ตามวรรคก่อนก็เพียงพอที่จะระบุเดือนและปีของแต่ละเหตุการณ์);
   • ชื่อบริษัท;
   • ขอบเขตของบริษัทและลักษณะวัตถุประสงค์ขนาดเล็ก
   • ดำรงตำแหน่ง;
   • อัตรา (ครึ่ง, เต็ม, รวมกัน, ตัวเลือกอื่นๆ);
   • หน้าที่ราชการ อำนาจ การเข้าถึงความลับของรัฐ ข้อมูลลับอื่น ๆ
   • การปรากฏตัวของผู้ใต้บังคับบัญชาและจำนวนของพวกเขา
   • ความสำเร็จในการบริการ: ประกาศนียบัตร, รางวัล, กิจกรรมทางสังคม
5. ความพร้อมของการศึกษาเพิ่มเติม. หากผู้สมัครได้เรียนหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง การฝึกอบรมหรือการสัมมนา หัวข้อที่เกี่ยวข้องโดยตรงหรือโดยอ้อมกับตำแหน่งที่เขาชอบ จำเป็นต้องแสดงรายการตามลำดับเวลาย้อนกลับเหมือนเมื่อก่อน มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะพูดถึงหลักสูตรที่ไม่เฉพาะเจาะจง งานใหม่: ตัวอย่างเช่น นักเขียนประวัติย่อที่สมัครตำแหน่งโปรแกรมเมอร์ไม่จำเป็นต้องมีใบรับรองนักนวดบำบัดที่เขาได้รับเมื่อหลายปีก่อน
6. ทักษะอื่น ๆ. ในย่อหน้านี้ คุณสามารถพูดถึงอะไรก็ได้ที่ผู้เขียนเอกสารเห็นว่าสำคัญหรือสามารถดึงดูดความสนใจของตัวแทนฝ่ายบุคคลได้:
   • ทักษะพีซี
   • ความคุ้นเคยอย่างใดอย่างหนึ่ง ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์(ข้อความ โปรแกรมตัดต่อวิดีโอ การออกแบบ วิศวกรรม ซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์);
   • ระดับความสามารถในภาษาต่างประเทศ (ภาษา);
   • การมีใบขับขี่ (คุณสามารถระบุหมวดหมู่) และยานพาหนะของคุณเอง
   • ข้อมูลอื่น ๆ.
7. คุณสมบัติส่วนบุคคล. บางทีส่วนที่เป็นมาตรฐานและน่าเบื่อที่สุดสำหรับนายจ้าง ผู้สมัครควรพยายามคิดสิ่งที่น่าสนใจมากกว่าการเข้าสังคมที่น่าเบื่อหรือความสามารถในการเรียนรู้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเขาวางตำแหน่งตัวเองเป็นพนักงานที่มีความคิดสร้างสรรค์

สิ่งสำคัญ: เงินเดือนที่ต้องการ (เว้นแต่แน่นอนจะได้รับการแก้ไขอย่างเข้มงวดในข้อเสนอขององค์กรที่จ้างงาน) เป็นการดีกว่าที่จะไม่ระบุในประวัติย่อ แต่ในข้อความประกอบ - โดยปกตินี่คือเนื้อหาของจดหมายที่ส่งโดย e- จดหมาย คุณยังสามารถให้คำอธิบายอื่นๆ เกี่ยวกับเอกสารฉบับร่างซึ่งไม่เหมาะสมในตัวสรุปได้ที่นั่น

หากผู้สมัครด้วยเหตุผลบางอย่างไม่สามารถรับมือกับการออกแบบข้อความ แต่ไม่ต้องการใช้เทมเพลตสำเร็จรูปและแบบฟอร์มที่ดาวน์โหลดจากอินเทอร์เน็ต เขาสามารถขอความช่วยเหลือจากบริษัทเขียนเรซูเม่ แน่นอนว่าบริการนี้ไม่ฟรี แต่ด้วยเหตุนี้ ผู้มีโอกาสเป็นพนักงานจะได้รับเอกสารคุณภาพสูง ออกแบบมาอย่างสวยงามและเขียนได้ดี

อีกทางเลือกหนึ่งที่กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นเรื่อยๆ คือการจัดเก็บเรซูเม่ใน "คลาวด์" ของผู้รวบรวมงานขนาดใหญ่ เช่น HH (HeadHunter) ในกรณีนี้ นายจ้างที่มีศักยภาพสามารถทำความคุ้นเคยกับเอกสารและเชิญผู้เขียนไปสัมภาษณ์ตามความคิดริเริ่มของตนเอง: ผู้รวบรวมประวัติย่อไม่จำเป็นต้องส่งออกทุก สถานที่ที่เหมาะสม. จริงอยู่ ไม่สามารถตัดออกได้ว่าภายใต้หน้ากากของนายจ้างจะมีนักต้มตุ๋นที่ต้องการโกงเงินจากผู้สมัคร แม้จะมีความพยายามทั้งหมดของไซต์งานที่ใหญ่ที่สุด แต่กรณีดังกล่าวก็ยังพบเห็นได้ทั่วไป ดังนั้น ไม่ควรละเลยการระแวดระวัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบุคคลที่เรียกตัวเองว่าผู้เชี่ยวชาญแผนกบุคคลเสนอเงินเดือนและสภาพการทำงานที่สูงเกินจริงอย่างเห็นได้ชัดซึ่งดีกว่าบริษัทคู่แข่งอย่างไม่เป็นสัดส่วน

ไม่ว่าผู้เขียนเรซูเม่จะเลือกหางานด้วยวิธีใด สิ่งสำคัญสำหรับเขาคือ ทำตามโครงสร้างที่ยอมรับโดยทั่วไปของเอกสาร โดยไม่ละทิ้งแนวทางที่สร้างสรรค์ เปิดเผยข้อมูลที่สำคัญจริงๆ ทั้งหมดในนั้น และละเว้นการลงรายละเอียดที่ไม่สำคัญ . เรซูเม่ที่เขียนมาอย่างดี มีโครงสร้างที่ดี มีรายละเอียดและกว้างขวาง จะเพิ่มโอกาสให้ผู้สมัครได้ตำแหน่งที่เขาสนใจอย่างมาก

การค้นหางานแรกหรืองานใหม่ที่ประสบความสำเร็จนั้นขึ้นอยู่กับความสามารถในการนำเสนอตัวเองเป็นส่วนใหญ่ แต่ตามกฎแล้ว ก่อนที่จะพบกับนายจ้างที่มีศักยภาพในการสัมภาษณ์ จะต้องมีการศึกษาและคัดเลือกใบสมัคร โอกาสของคุณจะสูงขึ้น ประวัติย่อของคุณมีข้อมูลและมีความสามารถมากขึ้น เมื่อสมัครงานนี่คือความสำเร็จครึ่งหนึ่ง

หลักการเขียนเรซูเม่

กล่าวโดยย่อ ประวัติย่อคือนามบัตรของคุณ ตามที่นายจ้างรู้จักคุณโดยที่ไม่อยู่ บางครั้งการนำเสนอทักษะโดยไม่รู้หนังสืออาจเป็นสาเหตุของการปฏิเสธแม้แต่ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และมีคุณสมบัติเหมาะสม ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำหลักสี่ประการซึ่งแม่แบบประวัติย่อที่ประสบความสำเร็จนั้นใช้เมื่อสมัครงาน:

• ความสั้น. โปรดจำไว้ว่าประวัติย่อของคุณควรพอดีกับหน้า A4 หนึ่งหน้า ดังนั้นจงเรียนรู้ที่จะนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณอย่างกระชับโดยเน้นสิ่งที่สำคัญมากที่สุด อย่าเล่าอัตชีวประวัติของคุณซ้ำ เน้นประเด็นสำคัญของการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน และทักษะพิเศษ และอย่าพยายามโกงโดยลดขนาดฟอนต์และลดช่องว่างระหว่างบรรทัด ข้อมูลจะต้องสามารถอ่านได้ ดังนั้นอย่าลดขนาดฟอนต์ให้ต่ำกว่าขนาดจุดที่ 12
• ความเป็นรูปธรรม. ต้องระบุชื่อสถาบันการศึกษา รวมถึงองค์กรที่คุณเคยทำงานด้วย (ไม่ใช่เฉพาะมหาวิทยาลัย โรงงาน สำนักงาน และอื่นๆ) ยังให้ความสนใจกับกรอบเวลา ต้องการวันที่ที่แน่นอน
• ความน่าเชื่อถือ ให้ข้อมูลที่แท้จริงเกี่ยวกับตัวคุณเท่านั้น อย่าถือว่าเครื่องราชกกุธภัณฑ์และทักษะที่ไม่มีอยู่จริงสำหรับตัวคุณเอง อย่าระบุความรู้ภาษาต่างประเทศหากในความเป็นจริง คุณได้เรียนรู้เพียงสิบคำเท่านั้น เช่นเดียวกับความรู้เกี่ยวกับพีซีและปัญหาเฉพาะอื่นๆ การโกหกจะถูกเปิดเผยในการสัมภาษณ์หรือในสัปดาห์แรกของการทำงาน หากคุณกำลังสมัคร บริษัทจัดหางานคุณจะถูกเปิดเผยแม้กระทั่งก่อนหน้านี้ เนื่องจากพนักงานตรวจสอบความน่าเชื่อถือของเรซูเม่อย่างรอบคอบ
• หัวกะทิ. ระบุในประวัติย่อเฉพาะรายละเอียดที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร ตัวอย่างเช่น หากคุณวางแผนที่จะทำงานเป็นนักบัญชี ให้นิ่งเงียบเกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่ว่าคุณเรียนจบหลักสูตรการตัดผมแล้ว อย่าเขียนข้อมูลที่มีอยู่ในตัวอย่างประวัติย่อสำหรับการสมัครงาน ตัวอย่างเป็นเพียงคำใบ้



จุดเทคนิค

เทมเพลต Resume ที่เหมาะสำหรับการสมัครงานควรมีความสมบูรณ์แบบในทุกด้าน สิ่งสำคัญคือต้องดูแลการออกแบบ เนื่องจากเอกสารที่วาดขึ้นอย่างไม่ระมัดระวังอาจทำให้นายจ้างที่มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้างกลัวได้ ต่อไปนี้เป็นประเด็นทางเทคนิคที่ควรคำนึงถึง:

• ส่วนใหญ่ ผู้จัดการฝ่ายบุคคลยอมรับว่าไม่พึงปรารถนาที่จะเขียนคำว่า "สรุป" ในส่วนหัวของหน้า และชัดเจนว่าเอกสารนั้นคืออะไร นอกจากนี้ คุณกำลังสูญเสียแนวทางอันมีค่าซึ่งคุณสามารถให้ข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับตัวคุณได้ แม้ว่าบทสรุปจะสั้น แต่ก็อนุญาตให้ระบุประเภทของเอกสารได้ ซึ่งจะทำให้ดูใหญ่ขึ้นได้
• เลือกแบบอักษรในโปรแกรมแก้ไขข้อความ Times Newโรมัน. เหมาะที่สุดสำหรับการรับรู้ทางสายตา
• สีข้อความเป็นสีดำเท่านั้น โซลูชันนี้ช่วยให้ผู้อ่านสามารถจดจ่อกับเนื้อหาของเอกสารได้โดยไม่ถูกรบกวนจากรายละเอียด รายละเอียดเฉพาะของเรซูเม่ที่มีสิทธิเป็นสีคือรูปถ่าย
• เนื้อหาควรเขียนในขนาด 12-14 พอยท์ ขึ้นอยู่กับว่าคุณจะใส่ข้อมูลบนหน้ามากน้อยเพียงใด ชื่อเต็ม. ขอแนะนำให้เน้นแบบอักษรที่ใหญ่ขึ้น 2 ขนาด ชื่อส่วนย่อยควรเป็นตัวหนาหรือขีดเส้นใต้
• ทุกช่องยกเว้นด้านซ้ายต้องเท่ากับ 2 ซม. ช่องสุดท้ายเท่ากับ 1 ซม. นี่ พารามิเตอร์มาตรฐานสำหรับ เอกสารทางธุรกิจ. นอกจากนี้ เอกสารอื่นๆ ทั้งหมดของไฟล์ส่วนตัวของคุณ (หากคุณได้รับการว่าจ้าง) จะถูกร่างขึ้นในลักษณะนี้
• การเว้นวรรคหนึ่งบรรทัดครึ่งจะเหมาะสมที่สุดสำหรับการอ่าน แต่ถ้าตัวอย่างของคุณทำงานต่อเมื่อสมัครงานมีข้อมูลจำนวนมาก การเว้นระยะเดียวก็เป็นที่ยอมรับได้
• อย่าเขียนข้อมูลเป็นข้อความต่อเนื่อง แบ่งออกเป็นย่อหน้าเชิงความหมาย (ขอแนะนำให้ข้ามบรรทัดว่างระหว่างย่อหน้าเหล่านั้น) รูปแบบตารางยังเป็นที่ยอมรับ
• อย่าใช้กรอบตกแต่งและภาพวาด ประวัติย่อเป็นเอกสารทางธุรกิจเป็นหลัก



โครงสร้างเรซูเม่

เรซูเม่เป็นเรื่องของปัจเจกบุคคลล้วนๆ อย่างไรก็ตาม มีโครงสร้างที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปที่สามารถเสริมหรือตัดทอนได้ตามดุลยพินิจของคุณ ดังนั้น ตัวอย่างเรซูเม่มาตรฐานสำหรับงาน (สำหรับปี 2560) มีห้ารายการ:

• ข้อมูลส่วนบุคคล.
• วัตถุประสงค์ของประวัติย่อ
• การศึกษา.
• ประสบการณ์การทำงาน.
• ข้อมูลเพิ่มเติม.

ข้อมูลส่วนบุคคล

ตัวอย่างประวัติย่อสำหรับการจ้างงาน (สำหรับปี 2560) เริ่มต้นด้วยส่วน "ข้อมูลส่วนบุคคล" นี่คือข้อมูลที่คุณต้องรวมไว้ในนั้น:

• ชื่อเต็ม.ระบุไว้เต็มไม่มีตัวย่อ
• ที่อยู่. หากสถานที่ลงทะเบียนไม่ตรงกับถิ่นที่อยู่จะต้องระบุ หากคุณกำลังเช่าที่พักชั่วคราว ให้ระบุกรอบเวลาที่จะพบคุณที่นี่ ความจริงก็คือว่าบางองค์กรต้องการแจ้งผู้สมัครเกี่ยวกับตำแหน่งการตัดสินใจผ่านจดหมายธรรมดา
• โทรศัพท์. ระบุทั้งเมืองและหมายเลขโทรศัพท์มือถือด้วยเครื่องหมายที่เหมาะสมในวงเล็บ นอกจากนี้ยังจะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะระบุโอเปอเรเตอร์ การสื่อสารเคลื่อนที่. หากมีกรอบเวลาที่คุณสามารถรับสายได้ ให้ระบุสิ่งนี้ในประวัติย่อด้วย ตัวอย่างเช่น หากคุณไม่อยู่บ้านในช่วงกลางวัน อย่าให้ผู้จัดการพยายามเข้าไปที่หมายเลขโทรศัพท์บ้านของคุณโดยเปล่าประโยชน์ หากคุณมีนิสัยชอบปิดมือถือในตอนเย็น การตั้งเวลาจะช่วยให้ผู้จัดการไม่ต้องกดหมายเลขของคุณก็ไม่มีประโยชน์
• อีเมล.นอกจาก "สบู่" แล้ว คุณยังสามารถระบุที่อยู่ติดต่อของคุณในโปรแกรมส่งข้อความโต้ตอบแบบทันทีและเครือข่ายสังคมได้ แต่ไม่จำเป็น
• วันเกิด.
• ข้อมูลเพิ่มเติม.ซึ่งอาจรวมถึงสถานภาพการสมรส การมีบุตร การเป็นพลเมือง การมีโรคประจำตัว โปรดกรอกช่องนี้ตามดุลยพินิจของคุณเองหากต้องการตามตำแหน่งที่คุณสมัคร



วัตถุประสงค์ในการส่งประวัติย่อ

หากคุณตัดสินใจที่จะเขียนเรซูเม่สำหรับงาน ตัวอย่างต้องมีหัวข้อเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณ อันดับแรกคือตำแหน่งที่คุณสมัคร นอกจากนี้ หากคุณสมัครตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่งพร้อมกัน ขอแนะนำให้เขียนประวัติย่อแยกกันสำหรับแต่ละตำแหน่ง เป็นไปได้ว่าแต่ละคนจะได้รับการพิจารณาจากหัวหน้าแผนกต่างๆ

รายการที่สองในส่วน "เป้าหมาย" คือเงินเดือน หากคุณและนายจ้างไม่เห็นด้วยกับประเด็นนี้ เขามีสิทธิ์ปฏิเสธการสมัครรับเลือกตั้งของคุณ แม้จะอยู่ในขั้นตอนการพิจารณาดำเนินการต่อ ด้วยเหตุนี้ คุณจึงไม่ต้องต่อรองเรื่องระดับเงินเดือนระหว่างการสัมภาษณ์ ตามกฎแล้วเป็นเรื่องปกติที่จะระบุจำนวนเงินเฉลี่ยที่สร้างขึ้นเองในตลาดแรงงานในลักษณะพิเศษนี้ แต่ถ้าพิจารณาตัวเองอย่างเป็นกลาง ผู้เชี่ยวชาญที่ดีด้วยประสบการณ์ที่มากขึ้น คุณสามารถเพิ่มตัวเลขนี้ได้ 30% แต่อย่าให้หมายเลขเฉพาะ เขียน: "จาก ... รูเบิลต่อเดือน"

การศึกษา

ในการเขียนประวัติย่อของงาน ตัวอย่างต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษา นี่คือจุดที่ผู้เชี่ยวชาญไม่เห็นด้วย ด้วย​เหตุ​นั้น บาง​คน​จึง​ถือ​ว่า​เหมาะ​สม​ที่​จะ​พูด​ถึง​เรื่อง​โรง​เรียน ในขณะที่​บาง​คน​ถือ​ว่า​ไม่​จำเป็น. ส่วนหลักคือค่าเฉลี่ยและ อุดมศึกษาระบุระยะเวลาการศึกษา สถาบันการศึกษา คณะ สาขาวิชาเฉพาะและวุฒิการศึกษาที่ได้รับ อย่าใช้ตัวย่อ นายจ้างอาจไม่รู้จักชื่อย่อของมหาวิทยาลัยและความเชี่ยวชาญพิเศษ เขาจะไม่เสียเวลาค้นหาใบรับรองผลการเรียนทางอินเทอร์เน็ต เขียนชื่อทั้งหมดให้ครบถ้วน

หลังจากการศึกษาหลักระบุเพิ่มเติม อาจเป็นบางหลักสูตร การฝึกอบรม หรือวิชาเลือกก็ได้ เขียนเฉพาะสิ่งที่ได้รับการยืนยันในรูปแบบของประกาศนียบัตรและใบรับรองเท่านั้น ระบุเฉพาะหลักสูตรที่เกี่ยวข้องโดยตรงหรือโดยอ้อมกับกิจกรรมที่เสนอ



ประสบการณ์การทำงาน

ตัวอย่างประวัติย่อที่ดีสำหรับการสมัครงานควรมีข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์วิชาชีพ หากคุณไม่มี คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับแนวปฏิบัติทางอุตสาหกรรมใน สถาบันการศึกษา. สำหรับงานก่อนหน้านี้ คุณต้องให้ข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับงานเหล่านี้:

• ระยะเวลาตั้งแต่เข้ารับตำแหน่งจนถึงเลิกจ้าง
• ชื่อองค์กร ไม่มีตัวย่อ - ทั้งหมด!
• ขอบเขตขององค์กร หากหัวข้อไม่ได้ระบุถึงความเชี่ยวชาญพิเศษ โปรดระบุคำอธิบายสั้นๆ
• ตำแหน่ง. สังเกตตำแหน่งที่คุณดำรงตำแหน่งในงานก่อนหน้านี้ ตามหลักการแล้ว คำชี้แจงของคุณควรได้รับการสนับสนุนโดยรายการในสมุดงาน
• ระบุอำนาจและความรับผิดชอบ ตลอดจนฟังก์ชันการผลิตที่คุณทำในงานก่อนหน้านี้ นี่จะเป็นการยืนยันเพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพของคุณ
• ความสำเร็จ หากคุณมีคำชมเชยหรือการอ้างอิงจากนายจ้างคนก่อน โปรดระบุ คุณมีส่วนในการเพิ่มผลผลิตหรืออัตรากำไรหรือไม่? อย่าลืมป้อนค่าตัวเลข



ข้อมูลเพิ่มเติม

ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ดีสำหรับการสมัครงานควรประกอบด้วยข้อเท็จจริงที่ไม่ซับซ้อนเท่านั้น แต่ยังมีข้อมูลเพิ่มเติมอีกด้วย ในส่วนนี้คุณสามารถชื่นชมตัวเองได้ แต่อีกครั้ง คุณไม่ควรไปไกลจากรายละเอียดเฉพาะของงานที่วางแผนไว้ นี่คือสิ่งที่คุณสามารถพูดถึงได้ในส่วนนี้:

• ระดับความเป็นเจ้าของ คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล. หากงานไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานบนพีซี คุณสามารถจำกัดตัวเองให้เป็น "ผู้ใช้ที่มั่นใจ" ทั่วๆ ไป และอื่นๆ ในทำนองเดียวกัน หากคอมพิวเตอร์เป็นเครื่องมือในการทำงานของคุณ โปรดระบุโปรแกรมที่คุณเป็นเจ้าของ
• ความชำนาญในภาษาต่างประเทศ ระบุภาษาที่คุณพูดพร้อมระบุระดับความรู้ ทักษะนี้มีประโยชน์ในทุกองค์กร โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่ง บางทีในอนาคตสิ่งนี้จะช่วยคุณในการโปรโมต
• ความสามารถพิเศษ. นี่อาจเป็นการครอบครองใบขับขี่ ความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถอื่นใดที่อาจกลายเป็น ความได้เปรียบทางการแข่งขันเมื่อเลือกจากผู้สมัครหลายคน
• คุณสมบัติส่วนบุคคล. ระบุทุกอย่างที่จะช่วยให้คุณชนะใจนายจ้าง เช่น การต่อต้านความเครียด ทักษะการสื่อสาร เป็นต้น อีกด้วย คุณภาพที่มีคุณค่าอาจมีความเต็มใจที่จะทำงานล่วงเวลาหรือเดินทางไปทำธุรกิจระยะยาว
• คำแนะนำ หากนายจ้างหรือครูคนก่อนๆ เต็มใจที่จะบอกเล่าเรื่องราวดีๆ ให้กับคุณ ให้ใส่รายชื่อติดต่อของพวกเขาในเรซูเม่ของคุณ



เทมเพลต Resume เปล่าสำหรับการสมัครงาน

สำหรับบุคคลที่ไม่เคยมีส่วนร่วมในการรวบรวมการนำเสนอตนเองมาก่อน งานนี้อาจดูยาก โชคดีที่หาเทมเพลตเปล่าหรือเทมเพลตสมัครงานได้ไม่ยาก "ว่างเปล่า" ของเอกสารมีลักษณะดังนี้

ชื่อเต็ม.
เป้า
ค่าจ้าง
วันเกิด:				รูปภาพ
ที่อยู่:
โทรศัพท์:
อีเมล:
การศึกษา	ระยะเวลา	มหาวิทยาลัย	คณะ	คุณสมบัติ
№1
№2
...
ประสบการณ์การทำงาน	ระยะเวลา	สถานที่	ตำแหน่ง	หน้าที่
№1
№2
...
ข้อมูลเพิ่มเติม
ความชำนาญด้านพีซี
ความรู้ ภาษาต่างประเทศ
ความสามารถพิเศษ
คุณสมบัติส่วนบุคคล
...

ตัวอย่างการกรอกประวัติสมัครงานสำหรับนักเรียนที่ไม่มีประสบการณ์ทางวิชาชีพ

การประกาศตำแหน่งงานว่างสำหรับตำแหน่งเฉพาะใน 90% ของกรณีจะมาพร้อมกับวลี: "จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงาน" ประโยคนี้บางครั้งทำให้เกิดเสียงหัวเราะ เพราะบัณฑิตจากมหาวิทยาลัยหรือโรงเรียนเทคนิคจะหาประสบการณ์แบบนี้ได้จากที่ไหน? ได้สถานที่ที่ต้องการจะช่วย สรุปความสามารถเพื่อรับงาน ตัวอย่างมีลักษณะเช่นนี้

Ivanov Ivan Ivanovich
เป้า	รับสมัครตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง
วันเกิด	01.01.1995			รูปภาพ
ที่อยู่
โทรศัพท์:	+7-111-222-33-44
อีเมล	ivanov@mail
การศึกษา	ระยะเวลา	มหาวิทยาลัย	คณะ	คุณสมบัติ
	2555-2560		จิตวิทยา	ผู้เชี่ยวชาญ
ข้อมูลเพิ่มเติม
ความรู้ภาษาต่างประเทศ	ภาษาอังกฤษ (พร้อมพจนานุกรม)
ความชำนาญด้านพีซี	โปรแกรมสำนักงาน บรรณาธิการกราฟิก; อินเทอร์เน็ต
ทักษะทางวิชาชีพ	การเขียนข้อความที่น่าสนใจและมีความสามารถ การดูแลเว็บไซต์; การให้คำปรึกษาทางจิตวิทยาสำหรับเยาวชน
คุณสมบัติส่วนบุคคล	ความรับผิดชอบต่องานที่ทำ ความเอาใจใส่; ผลงาน; เรียนรู้เร็ว; ความสามารถในการจัดการข้อมูลจำนวนมาก
งานอดิเรก	วิถีการดำเนินชีวิตที่มีสุขภาพดี; การเรียนรู้ภาษาต่างประเทศ การวิจัยทางจิตวิทยา
คำแนะนำ	คณบดีคณะจิตวิทยา Pavlov Pavel Pavlovich

ตัวอย่างประวัติย่อสำหรับนักบัญชี

นักบัญชีเป็นหนึ่งในตำแหน่งที่รับผิดชอบมากที่สุดในองค์กรใดๆ เราพูดได้ว่านี่คือคนที่ 2 ต่อจากนี้ ผู้บริหารสูงสุดเนื่องจากผู้เชี่ยวชาญมีส่วนร่วมในกระแสการเงิน ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้สมัครตำแหน่งจะต้องสามารถเขียนประวัติย่อเพื่อสมัครงานได้ ตัวอย่างมีลักษณะเช่นนี้

Semenova Tatyana Semyonovna
เป้า	รับสมัครตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี
ค่าจ้าง	จาก 40,000 รูเบิล
วันเกิด:	01.01.1975			รูปภาพ
ที่อยู่:	พุชกิน, เซนต์. พุชกินสกายา 70 ตร.ม. เก้า
โทรศัพท์:	+7-111-222-33-44
อีเมล:	ivanova@mail
สถานะครอบครัว:	แต่งงานแล้ว, ลูก 2 คน
การศึกษา	ระยะเวลา	มหาวิทยาลัย	คณะ	คุณสมบัติ
	2544 - 2552	มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก	การบัญชี การวิเคราะห์ และการตรวจสอบ	ผู้เชี่ยวชาญ
ประสบการณ์การทำงาน	ระยะเวลา	สถานที่	ตำแหน่ง	หน้าที่
	2554-2560	LLC "Cafe-Pirozhkovaya"	นักบัญชี	การประมวลผลเอกสารหลัก จัดทำรายงานภาษี รักษาบัญชีเงินสด
	2552-2554	OOO "แฟคทอเรียล"	ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่ายบัญชี	การลงทะเบียนของธุรกรรมที่เข้ามา การเก็บรักษาบันทึกทางบัญชี การปฏิบัติตามคำแนะนำของหัวหน้าฝ่ายบัญชี
ข้อมูลเพิ่มเติม
ความรู้ภาษาต่างประเทศ	ภาษาอังกฤษในระดับสนทนา
ความชำนาญด้านพีซี	โปรแกรมสำนักงาน โปรแกรม "1C-องค์กร"
คุณสมบัติส่วนบุคคล	ความรับผิดชอบส่วนบุคคลสำหรับผลลัพธ์ เพิ่มความใส่ใจในรายละเอียด; การคิดทางคณิตศาสตร์ ความสามารถในการทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก
คำแนะนำ	ผู้อำนวยการทั่วไปของ Cafe-Pirozhkovaya LLC Oleg Olegovich

ตัวอย่างประวัติย่อสำหรับผู้จัดการฝ่ายขาย

ผู้จัดการฝ่ายขายเป็นอาชีพที่เป็นที่ต้องการอย่างมากในปัจจุบัน แต่การแข่งขันในหมู่พนักงานที่มีศักยภาพค่อนข้างใหญ่ ความสำเร็จของคุณจะขึ้นอยู่กับว่าคุณสามารถเขียนประวัติย่อของงานได้อย่างถูกต้องหรือไม่ ตัวอย่างอาจเป็นแบบนี้

Andreev Andrey Andreevich
เป้า	รับสมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย
ค่าจ้าง	จาก 50000 rubles
วันเกิด:	01.01.1988			รูปภาพ
ที่อยู่:	พุชกิน, เซนต์. พุชกินสกายา 70 ตร.ม. เก้า
โทรศัพท์:	+7-111-222-33-44
อีเมล:	andreev@mail
สถานะครอบครัว	ยังไม่แต่งงาน
การศึกษา	ระยะเวลา	มหาวิทยาลัย	คณะ	คุณสมบัติ
	2005-2010	สถาบันสังคมคาซาน	การโฆษณา	ผู้เชี่ยวชาญ
	2010-2014	มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก	การแปล	ปริญญาตรี
ประสบการณ์การทำงาน	ระยะเวลา	สถานที่	ตำแหน่ง	หน้าที่
	2014-2015	LLC "นักเรคลามิสต์"	ผู้จัดการฝ่ายส่งเสริมการโฆษณา	การพัฒนาฐานลูกค้า การนำเสนอบริการของบริษัท สรุปสัญญา
	2015-2017	LLC "ทุนเครดิต"	ผู้จัดการฝ่ายขายบริการทางการเงิน	ทำงานกับลูกค้า การเจรจาต่อรอง; คำแนะนำหลังการขาย
ข้อมูลเพิ่มเติม
หลักสูตร	ในปี 2556 การฝึกสอนในหัวข้อ "การขายอย่างมืออาชีพ" (ใบรับรอง)
ความรู้ภาษาต่างประเทศ	อังกฤษ (พูด); ภาษาฝรั่งเศส (พร้อมพจนานุกรม)
ความชำนาญด้านพีซี	โปรแกรมสำนักงาน โปรแกรมบัญชี; บรรณาธิการกราฟิก
คุณสมบัติส่วนบุคคล	เข้ากับคนง่าย; ความเอาใจใส่ต่อลูกค้า; แนวโน้มความเป็นผู้นำ; ต้านทานความเครียด; ผลงาน

ประวัติครูโรงเรียน

ครูส่วนใหญ่ทำงานในราชการ สถาบันการศึกษา. แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าประกาศนียบัตรครุศาสตร์ก็เพียงพอแล้ว และในโรงเรียนคุณต้องสามารถนำเสนอตัวเองได้ ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับครูเพื่อสมัครงานมีดังต่อไปนี้

Alexandrova Alexandra Alexandrovna
เป้า	รับสมัครตำแหน่งครูประถมศึกษา
สถานะครอบครัว	แต่งงานแล้วมีลูก
วันเกิด:	01.01.1990			รูปภาพ
ที่อยู่:	พุชกิน, เซนต์. พุชกินสกายา 70 ตร.ม. เก้า
โทรศัพท์:	+7-111-222-33-44
อีเมล:	alexandrova@mail
การศึกษา	ระยะเวลา	มหาวิทยาลัย	คณะ	คุณสมบัติ
	2007-2013	สถาบันการสอนแห่งรัฐมอสโก	จิตวิทยาและการสอน	ผู้เชี่ยวชาญ
ประสบการณ์การทำงาน	ระยะเวลา	สถานที่	ตำแหน่ง	หน้าที่
	2013-2017	โรงยิมหมายเลข 63, Pushkin	ครูประจำชั้นประถม	การจัดเตรียมและดำเนินการชั้นเรียน การควบคุมความรู้ ทำงานกับผู้ปกครอง
ข้อมูลเพิ่มเติม
หลักสูตร	ในปี พ.ศ. 2557 การอบรม "การสอนยุคปัจจุบัน" (ใบประกาศนียบัตร)
ทักษะทางวิชาชีพ	ผู้ใช้พีซีที่มั่นใจ กวดวิชา; ทักษะองค์กร ความรู้ มารยาททางธุรกิจและปฏิบัติตามกฎ ภาษาปากและภาษาเขียนที่ถูกต้อง กรรมสิทธิ์ ภาษาอังกฤษอย่างสมบูรณ์แบบ
คุณสมบัติส่วนบุคคล	ความรับผิดชอบ; ตรงต่อเวลา; องค์กรตนเองระดับสูง ต้านทานความเครียด; รักเด็ก; ความเป็นกันเอง

แม่แบบประวัติย่อมาตรฐานสำหรับการสมัครงานเป็นขั้นตอนแรกในการรวบรวมการนำเสนอตนเองที่มีความสามารถและมีประสิทธิภาพ เคล็ดลับบางอย่างจากมืออาชีพจะช่วยให้คุณเข้าใกล้งานในฝันมากขึ้น

• สร้างเทมเพลตประวัติย่องานพื้นฐานและแก้ไขเมื่อใดก็ตามที่คุณหางานใหม่ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับองค์กรและผู้นำองค์กร ตามนี้ เพิ่มรายการใหม่หรือยกเว้นรายการที่มีอยู่
• ไม่จำเป็นต้องอวดศักดิ์ศรีเสมอไป หัวหน้าองค์กรหรือผู้บังคับบัญชาโดยตรงของคุณอาจไม่ชอบหากระดับคุณสมบัติ ประสบการณ์ และความสามารถของคุณสูงกว่าระดับของพวกเขา บางทีเครื่องราชกกุธภัณฑ์บางอันก็ควรเงียบไว้ คุณจะมีเวลาแสดงทักษะในการทำงาน
• อย่าปล่อยให้บล็อกว่างเปล่า หากคุณไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน ให้ข้ามรายการนี้ไป หากคุณไม่รู้ภาษาต่างประเทศ ให้ทำเช่นเดียวกัน ปรับแต่งแม่แบบประวัติย่อเพื่อสมัครงาน ตัวอย่างมีไว้เพื่อเป็นแนวทางเท่านั้น
• แนบรูปถ่ายกับประวัติส่วนตัวของคุณเสมอ จากสถิติพบว่าใบสมัครดังกล่าวมีแนวโน้มที่จะได้รับการอนุมัติมากกว่าแบบฟอร์มประวัติย่อสำหรับการจ้างงาน ตัวอย่างพร้อมรูปถ่ายจะเอื้อต่อผู้สมัคร
• อย่าลืมพิมพ์เอกสารบนคอมพิวเตอร์ของคุณ ประวัติย่อที่เขียนด้วยลายมือนั้นอ่านยากและไม่จริงจัง