ขึ้นทะเบียนเป็นนายจ้าง วิธีการลงทะเบียนกับ FSS ในฐานะนายจ้าง

จนถึงปี 2017 นายจ้างทั้งหมดต้องลงทะเบียนกับกองทุน PFR และ FSS อย่างอิสระ แต่ตอนนี้สถานการณ์ต่างออกไป - รัฐบาลกลาง สำนักงานภาษี... ฉันต้องการนายจ้างที่ไหนสักแห่งในปี 2019 หรือไม่? หรือการลงทะเบียนเป็นแบบอัตโนมัติ?

สิ่งที่ FSS รับผิดชอบในตอนนี้

FSS เป็นกองทุนประกันสังคมซึ่งก่อนหน้านี้ได้ตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณและความสมบูรณ์ของการชำระเบี้ยประกันต่อไปนี้สำหรับพนักงาน:

1. กรณีทุพพลภาพชั่วคราว
2. เกี่ยวกับการเป็นแม่;
3. จากอุบัติเหตุในที่ทำงานและโรคจากการทำงาน

ตั้งแต่ปี 2560 การบริหารเบี้ยประกันของสองประเภทแรก (VNiM) ได้ถูกโอนไปยัง Federal Tax Service ปัจจุบันประกันสังคมมีหน้าที่เก็บเงินสมทบจากอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานเท่านั้น แต่ในขณะเดียวกันเขายังคงมีสิทธิ์ตรวจสอบความถูกต้องของการชำระเงินประกันสำหรับ VNiM

โปรดทราบ: การจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในฐานะนายจ้างกับสำนักงานตรวจภาษีไม่ได้ดำเนินการในลักษณะที่เปิดเผย แต่เป็นไปโดยอัตโนมัติ IFTS เรียนรู้ว่าคุณได้จ้างพนักงานเมื่อโอนเบี้ยประกันสำหรับพนักงานและส่งการชำระเงินรายไตรมาสรายไตรมาส นอกจากนี้ยังไม่จำเป็นต้องยื่นคำขอจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในฐานะนายจ้างที่มี PFR (จดหมายจาก Federal Tax Service of Russia ลงวันที่ 31 มกราคม 2017 N BS-4-11 / 1628 @)

ใครต้องลงทะเบียนกับ FSS

การลงทะเบียนของผู้ประกอบการรายบุคคลกับ FSS ในฐานะนายจ้างเป็นสิ่งจำเป็นในสองกรณี:

• ในตอนท้าย;
• เมื่อทำสัญญากฎหมายแพ่งหรือสัญญาลิขสิทธิ์หากเงื่อนไขดังกล่าวกำหนดให้ลูกค้าจ่ายเงินสมทบประกันผู้รับเหมาจากอุบัติเหตุ

แล้วผลงานของผู้ประกอบการแต่ละรายล่ะ? ผู้ประกอบการรายบุคคลไม่ต้องจ่ายเงิน เบี้ยประกันเกี่ยวกับประกันสังคม แต่สามารถทำได้โดยสมัครใจ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากบุคคลไม่มีสิทธิ์ทำสัญญาจ้างกับตัวเอง การจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับ FSS ในฐานะนายจ้างในกรณีนี้จะไม่เกิดขึ้น

เพื่อให้ผู้ประกอบการได้รับเงินสำหรับความทุพพลภาพชั่วคราวหรือเกี่ยวข้องกับการเป็นแม่ เขาส่งใบสมัครพิเศษไปที่สำนักงาน FSS ของเขาสำหรับการประกันโดยสมัครใจของบุคคล นอกจากนี้การที่จะรับผลประโยชน์ในปีปัจจุบันต้องจ่ายเงินสมทบในปีที่ผ่านๆ มา

ขั้นตอนการขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับกองทุนประกันสังคม

ดังนั้นหากคุณเข้าสู่การทำงานครั้งแรกหรือ สัญญาทางแพ่งกับลูกจ้างหรือนักแสดงแล้วต้องยื่นคำขอจดทะเบียนเป็นนายจ้างประกันสังคม กำหนดส่งเอกสารไม่เกิน 30 วันตามปฏิทินนับจากวันที่สรุปสัญญา

ตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานเมื่อวันที่ 04/29/2016 N 202n รายการเอกสารบังคับสำหรับการลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายรวมถึง:

• คำชี้แจงเกี่ยวกับ แบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น;
• สำเนาเอกสารแสดงตนของผู้ถือกรมธรรม์ (หนังสือเดินทางของผู้ประกอบการแต่ละราย);
• สำเนา สมุดงานลูกจ้างหรือสัญญาจ้างที่สรุป;
• สำเนาสัญญากฎหมายแพ่งหรือสัญญาลิขสิทธิ์หากเงื่อนไขกำหนดให้ชำระค่าเบี้ยประกันสำหรับการบาดเจ็บ

สำเนาเอกสารได้รับการรับรองโดยผู้ทรงคุณวุฒิ ลายเซนต์อิเล็กทรอนิกส์(เมื่อส่งทางอินเทอร์เน็ต) หรือโดยพนักงาน FSS เมื่อตรวจสอบกับต้นฉบับ

ใบสมัครลงทะเบียนผู้ถือกรมธรรม์กับ FSS ขึ้นอยู่กับประเภทของสัญญาที่ตกลงกันไว้ในรูปแบบต่างๆ

สำหรับสัญญาจ้างงาน:

• แบบฟอร์มใบสมัคร (อนุมัติโดยคำสั่งกระทรวงแรงงาน ลงวันที่ 10.25.2013 N 574n)

สำหรับสัญญาทางแพ่ง:

• แบบฟอร์มคำร้อง (อนุมัติโดยคำสั่งกระทรวงแรงงาน ลงวันที่ 10.25.2013 N 575n)

จำเป็นต้องส่งเอกสารไปยังแผนกประกันสังคม ณ สถานที่ลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละราย หากคุณมีสิทธิ์เข้าถึงพอร์ทัล State Services คุณสามารถลงทะเบียนโดยส่งเอกสารจากระยะไกล

การยืนยันการลงทะเบียน

หลังจากได้รับเอกสารแล้วกองทุนประกันสังคมจะกำหนดหมายเลขทะเบียนและรหัสย่อยให้กับผู้ประกอบการแต่ละรายภายในสามวันทำการและป้อนข้อมูลเกี่ยวกับเขาในทะเบียนผู้ถือกรมธรรม์

ข้อมูลทั้งหมดนี้ระบุไว้ในการแจ้งการลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายในฐานะผู้เอาประกันภัยซึ่งส่งในลักษณะที่ระบุในใบสมัคร (ด้วยตนเองทางไปรษณีย์หรือใน ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์). นอกจากนี้ยังมีการออกการแจ้งเตือนอื่น - เกี่ยวกับจำนวนเบี้ยประกันจากอุบัติเหตุซึ่งขึ้นอยู่กับระดับของความเสี่ยงทางวิชาชีพ

หากไม่ส่งเอกสารสำหรับการลงทะเบียนของผู้ถือกรมธรรม์ภายใน 30 วันนับจากวันที่สิ้นสุดสัญญาฉบับแรกผู้ประกอบการจะถูกปรับภายใต้ศิลปะ 26.28 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ จาก 24.07.1998

จำนวนเงินค่าปรับขึ้นอยู่กับระยะเวลาของความล่าช้า:

• รวมสูงสุด 90 วัน - 5,000 รูเบิล;
• มากกว่า 90 วัน - 10,000 รูเบิล

ผู้ประกอบการรายบุคคลต่อหน้าพนักงานเต็มเวลามีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าตอบแทนและหักเข้ากองทุนด้วย ค่าจ้าง... ในกรณีที่ไม่มีพนักงาน ผู้ประกอบการแต่ละรายจะไม่ลงทะเบียนและไม่จ่ายเงินสมทบประกันภาคบังคับ

ในกรณีพิเศษ ผู้ประกอบการสามารถลงทะเบียนได้โดยไม่ต้องมี ระดับพนักงาน... การลงทะเบียนสมัครใจของผู้ประกอบการแต่ละรายทำขึ้นเพื่อรับเงินประกันสังคม - การชำระเงิน ลาป่วย,สวัสดิการดูแลเด็ก.

จำเป็นต้องลงทะเบียนกับ FSS หลังจากที่สัญญาจ้างงานหรือข้อตกลงกฎหมายแพ่งมีผลใช้บังคับ หากมีข้อบ่งชี้ของการประกันสังคมของบุคคลนั้น ในกรณีที่ไม่มีข้อบ่งชี้ในข้อตกลงกฎหมายแพ่งเกี่ยวกับความจำเป็นในการประกันภัยจะไม่มีการลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลใน FSS และเงินสมทบกองทุน

การลงทะเบียนเป็นนายจ้างมีเงื่อนไขหลายประการ:

• การลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในกองทุนจะดำเนินการภายในสิบวันนับจากวันที่สรุปข้อตกลงครั้งแรกกับพนักงาน
• ในการรับหมายเลขทะเบียน คุณต้องส่งใบสมัครและแพ็คเกจเอกสาร
• องค์ประกอบของแบบฟอร์มที่ส่งไปยัง FSS นั้นกำหนดโดยกฎหมาย

คุณสามารถชี้แจงรายการเอกสารสำหรับการลงทะเบียนในสำนักงานอาณาเขตของกองทุน

ความสนใจ! การเพิกเฉยหรือเกินกำหนดเวลาในการส่งแพ็คเกจเอกสารสำหรับการลงทะเบียนกับ FSS จะส่งผลให้ถูกปรับ 5,000 รูเบิล สำหรับการยื่นเอกสารล่าช้าหลังจาก 90 วัน ค่าปรับเป็นจำนวนเงิน 10,000 รูเบิล

นอกจากนี้ ค่าปรับจะถูกเรียกเก็บหากมีค่าจ้างค้างจ่าย จำนวนเงินค่าปรับตั้งไว้ที่ 10% ของค่าตอบแทนพนักงานทั้งหมด แต่ไม่น้อยกว่า 20,000 รูเบิล

ผู้ประกอบการยังสามารถนำไปรับผิดชอบในการบริหาร การไม่ลงทะเบียนด้วยเงินมีโทษ เป็นทางการในจำนวน 500 ถึง 1,000 รูเบิล การลงโทษจะใช้ตามมาตรา 15.32 แห่งประมวลกฎหมายปกครอง

รายการเอกสารที่ส่งไปยัง FSS

การลงทะเบียนในกองทุน IE ในฐานะนายจ้างนั้นดำเนินการตามใบสมัครในรูปแบบที่กองทุนจัดตั้งขึ้น สามารถขอรับแบบฟอร์มได้จากสำนักงานภูมิภาคของมูลนิธิ ต้องแนบเอกสารซ้ำกับใบสมัคร:

• ใบรับรองผู้ประกอบการรายบุคคลของหมายเลขทะเบียนที่ได้รับมอบหมายของ OGRNIP
• ใบรับรองการลงทะเบียนกับ Federal Tax Service Inspectorate ในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล
• สัญญาจ้างแรงงานหรือกฎหมายตกลงกับลูกจ้าง หากมีข้อตกลงหลายฉบับ ให้ส่งสำเนาทั้งหมด
• หนังสือแรงงานของพนักงานที่มีประวัติการทำงาน
• ข้อมูลเกี่ยวกับบัญชีธนาคารที่เปิดอยู่
• จดหมายข้อมูลจากหน่วยงานสถิติเกี่ยวกับรหัสของกิจกรรมที่ได้รับมอบหมายให้กับผู้ประกอบการ ตามข้อมูลของเอกสารสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายจะมีการกำหนดอัตราการหักค่าประกันพนักงานจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและเพื่อการป้องกัน โรคจากการทำงาน(NS และ PZ). เปอร์เซ็นต์ของการหักจากค่าจ้างค้างจ่ายถูกกำหนดตามหลัก ประเภทของ OKVEDระบุไว้ก่อนในรายการรหัส

ความสนใจ! รายชื่อสามารถขยายได้เฉพาะบุคคลบางประเภท เช่น สัญชาติต่างประเทศ องค์ประกอบที่แน่นอนของรายการจะต้องชี้แจงในกองทุน

เมื่อส่งชุดเอกสารคุณต้องแสดงหนังสือเดินทางของผู้ประกอบการซึ่งจะต้องส่งสำเนาเป็นส่วนหนึ่งของแบบฟอร์ม หากตัวแทนผลประโยชน์ของผู้ประกอบการแต่ละรายเป็นตัวแทน สำเนาหนังสือมอบอำนาจรับรองและหนังสือเดินทางของบุคคลนั้นจะรวมอยู่ในชุดเอกสาร การส่งสำเนาจะต้องมาพร้อมกับต้นฉบับของแบบฟอร์มเปรียบเทียบ

แจ้งการลงทะเบียน

ในกระบวนการลงทะเบียนกับ FSS หน่วยงานจะดำเนินการ:

• การลงทะเบียนเป็นนายจ้างโดยมีการกำหนดหมายเลขเฉพาะและรหัสย่อย
• การกำหนดระดับความเสี่ยงสำหรับการหักเงินสมทบเพื่อป้องกันจาก NS และ PP
• การก่อตัวของประกาศสำหรับผู้ประกอบการ เอกสารระบุหมายเลขทะเบียน, อัตราการประกันจาก NS และ PZ, รายละเอียดของ FSS สำหรับการชำระเงิน

กำหนดเส้นตายสำหรับการลงทะเบียนและการก่อตัวของการแจ้งเตือนภายใน 5 วัน ค่าธรรมเนียมของรัฐสำหรับขั้นตอนการลงทะเบียนจะไม่ถูกเรียกเก็บ การส่งแบบฟอร์มสามารถทำได้ด้วยตนเองผ่านตัวแทน ทางไปรษณีย์หรือโดยการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์

เมื่อส่งเอกสารทางไปรษณีย์จำเป็นต้องคำนึงถึงกำหนดเวลาในการรับเอกสารจากกองทุนด้วย

การประยุกต์ใช้ข้อมูลที่มูลนิธิให้มา

การแจ้งเตือนเหล่านี้ถูกใช้โดยผู้เสียภาษีในการส่งรายงาน ติดต่อกองทุนเกี่ยวกับเงินคงค้าง การจ่ายเงินสมทบ ค่าปรับ หรือการคืนเงินตามจำนวนที่จ่ายให้กับพนักงาน หมายเลขเฉพาะที่กำหนดให้กับนายจ้างใน FSS ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงตลอดระยะเวลาของกิจกรรม

เมื่อจ้างพนักงานใหม่ ผู้ประกอบการต้องส่งสำเนาสัญญาจ้างเป็นรายไตรมาส เอกสารจะถูกส่งเมื่อส่งรายงาน หากมีการบอกเลิกสัญญาในช่วงไตรมาส คำสั่งให้เลิกจ้างจะถูกส่งไปเป็นส่วนหนึ่งของแบบฟอร์ม จะไม่มีการเรียกเก็บค่าปรับสำหรับการส่งสำเนาข้อตกลงที่สรุปใหม่ตรงเวลาล่าช้า

กรณีเมื่อ ผู้ประกอบการรายบุคคลจ้างพนักงานมานานแล้วหายาก อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ผู้ประกอบการรายย่อยทุกคนที่รู้ว่าเมื่อทำสัญญาจ้างงานแม้เพียงสัญญาเดียว จำเป็นต้องลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญและ FSS ในฐานะนายจ้าง มิฉะนั้นไม่เพียง แต่ค่าปรับเท่านั้น แต่ยังมีปัญหาในการรายงานด้วย ในบทความนี้ เราจะบอกคุณว่าในกรณีใดที่ผู้ประกอบการจำเป็นต้องลงทะเบียนด้วยตนเอง และต้องทำอย่างไร

ข้อมูลเบื้องต้น

ในการมีส่วนร่วมในกิจกรรมผู้ประกอบการ บุคคลต้องผ่านขั้นตอนการลงทะเบียนของรัฐและรับสถานะของผู้ประกอบการแต่ละราย สำหรับสิ่งนี้ใน สำนักงานภาษีส่งชุดเอกสาร ณ สถานที่อยู่อาศัย หากทุกอย่างเป็นไปตามเอกสารหน่วยงานด้านภาษีจะออกหนังสือรับรองการจดทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล อันที่จริงเอกสารนี้หมายความว่ารายการเกี่ยวกับผู้ประกอบการนั้นรวมอยู่ในทะเบียนของรัฐพิเศษ - EGRIP จำเป็นสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคลหลังจากได้รับใบรับรองเพื่อไปที่ FSS และกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อลงทะเบียนที่นั่นหรือไม่? ลองคิดออก

การลงทะเบียนในกองทุนของผู้ประกอบการรายบุคคลที่ไม่มีคนงาน

ดังที่คุณทราบ การบัญชีของผู้จ่ายเบี้ยประกัน (รวมถึงผู้ประกอบการแต่ละราย) ดำเนินการโดยสองกองทุน: PFR และ FSS

การลงทะเบียนกับ FIU

ผู้ตรวจสอบภาษีจะถ่ายโอนข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกอบการรายใหม่ไปยังเพื่อนร่วมงานจาก FIU อย่างอิสระ ในทางกลับกันพวกเขาจำเป็นต้องลงทะเบียนผู้ประกอบการและกำหนดหมายเลขการลงทะเบียนให้เขา สามวันได้รับการจัดสรรสำหรับสิ่งนี้ (วรรค 2 วรรค 1 ของข้อ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 167-FZ "ในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับใน สหพันธรัฐรัสเซีย" ต่อไปนี้ - กฎหมายหมายเลข 167-FZ) ส่งผลให้ตัวแทน กองทุนบำเหน็จบำนาญต้องส่งเอกสารประกอบการจดทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในฐานะผู้ประกันตน (วรรค 6 ข้อ 1 ของข้อ 11 ของกฎหมายหมายเลข 167-FZ)

อย่างที่คุณเห็น ผู้ประกอบการรายบุคคลซึ่งจดทะเบียนโดยไม่มีพนักงานไม่ต้องส่งเอกสารใดๆ ไปยัง FIU การลงทะเบียนดำเนินการโดยไม่ต้องมีส่วนร่วม (ผ่านการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างหน่วยงานของ Federal Tax Service และกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย)

การลงทะเบียนในFSS

จนถึงตอนนี้ SP ยังไม่มี พนักงานเขาไม่จำเป็นต้องจ่ายเบี้ยประกัน "สำหรับตัวเอง" สำหรับการไร้ความสามารถสำหรับการทำงานและการคลอดบุตรใน FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย (ส่วนที่ 5 ของศิลปะ 14 กฎหมายของรัฐบาลกลางของ 24.07.09 ฉบับที่ 212-FZ "เกี่ยวกับเงินสมทบประกัน") . เบี้ยประกันสำหรับการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน "สำหรับตัวเอง" ก็ไม่ได้รับการชำระเช่นกัน

เฉพาะผู้ประกอบการแต่ละรายที่ทำสัญญาจ้างงานกับพนักงานเท่านั้นที่ต้องลงทะเบียนกับ FSS (ข้อ 3 ส่วนที่ 1 ของข้อ 2.3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255-FZ "เกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับใน กรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับความเป็นแม่ " ต่อไปนี้ - กฎหมายหมายเลข 255-FZ)

ปรากฎว่าคุณไม่จำเป็นต้องไปที่ FSS และลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลโดยไม่มีพนักงาน ข้อยกเว้นประการเดียวคือกรณีที่ผู้ประกอบการแต่ละรายประสงค์จะได้รับผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพชั่วคราวและการคลอดบุตร ในกรณีนี้ เขาสามารถสร้างความสัมพันธ์กับกองทุนด้วยความสมัครใจ ในการทำเช่นนี้ FSS ณ สถานที่อยู่อาศัยจะต้องส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องและสำเนาเอกสารแสดงตน (ข้อ 12 ของระเบียบการบริหารที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2014 หมายเลข 108n ). อย่างไรก็ตาม เราขอย้ำว่านี่เป็นสิทธิ์ของเขา ไม่ใช่หน้าที่ของเขา

การขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในฐานะนายจ้าง

หากผู้ประกอบการแต่ละรายทำสัญญาจ้างงานกับพนักงานอย่างน้อยหนึ่งคนและเริ่มจ่ายค่าตอบแทนให้กับเขา คุณจะต้องลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญและ FSS ในฐานะนายจ้าง ให้เราอธิบายอย่างชัดเจนว่าผู้ประกอบการแต่ละรายที่จ้างคนงานหรือทำข้อตกลงกับบุคคลเพื่อการปฏิบัติงานหรือการให้บริการควรทำอย่างไร

การลงทะเบียนกับ FIU

ในการลงทะเบียนกับ FIU ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องส่งไปยัง FIU ณ สถานที่อยู่อาศัยภายใน 30 วันนับจากวันที่สรุปสัญญา III คำสั่ง, ที่ได้รับการอนุมัติ มติคณะกรรมการ กปปส. 13.10.08 ครั้งที่ 296p):

• ใบสมัครลงทะเบียน;
• ใบรับรองของ การลงทะเบียนของรัฐในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล
• เอกสารแสดงตนและยืนยันการลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัย
• หนังสือรับรองการจดทะเบียนกับหน่วยงานภาษี
• เอกสารยืนยันว่าผู้ประกอบการได้ว่าจ้างคนงาน (เช่น สัญญาจ้างงานหรือสัญญาทางแพ่ง)

การลงทะเบียนในFSS

เมื่อทำสัญญาจ้างกับพนักงาน ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องลงทะเบียนกับ FSS ในฐานะนายจ้างผู้ประกันตนสำหรับการประกันภัยสองประเภทพร้อมกัน (ข้อ 1.1 ของจดหมายของ FSS RF ลงวันที่ 23.08.11 ฉบับที่ 14-03-11 / 08-9440):
... การประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร (ข้อ 3 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 2.3 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ)
. เกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน (มาตรา 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของ 24.07.98 ฉบับที่ 125-FZ "เกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน")

สำหรับการลงทะเบียนจะต้องไม่ช้ากว่า 10 วันนับจากวันที่สิ้นสุดสัญญาจ้างกับพนักงานคนแรกเพื่อส่งไปยัง FSS ณ สถานที่อยู่อาศัย (ข้อ 6 ของขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและ การพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย 07.12.09 ฉบับที่ 959n):

• ใบสมัครลงทะเบียน;
• เอกสารแสดงตน;
• สำเนาสมุดงานของพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างหรือสัญญาจ้างงานที่ทำกับพนักงาน (ข้อ 14 ของระเบียบการบริหารที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 25.10.13 ฉบับที่ 574n)

เมื่อได้รับเอกสารแล้วทั้งสองกองทุนจะต้องลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลภายใน 5 วันและแจ้งให้เขาทราบ

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณไม่ลงทะเบียน?

ผู้ตรวจการอาจถือว่าการไม่กำหนดเวลาการลงทะเบียนเป็นการละเมิดและนำผู้ประกอบการแต่ละรายเข้าสู่กระบวนการยุติธรรม บทลงโทษที่เป็นไปได้สรุปไว้ในตาราง

ความรับผิดชอบในการละเมิดเงื่อนไขการลงทะเบียนในกองทุน

ละเมิด	ความรับผิดชอบ
การละเมิดระยะเวลา 30 วันสำหรับการลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ (ข้อ 1 ของมาตรา 27 ของกฎหมายหมายเลข 167-FZ จดหมายจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 07.05.10 ฉบับที่ KA-30-24 / 4871)	ความล่าช้าสูงสุด 90 วันจะถูกปรับ 5,000 รูเบิล การละเมิดระยะเวลาการลงทะเบียนมากกว่า 90 วันทำการมีโทษปรับ 10,000 รูเบิล
การละเมิดกำหนดเวลา 10 วันสำหรับการลงทะเบียนกับ FSS (ข้อ 1 ของข้อ 19 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ)	มาสายไม่เกิน 90 วัน จะถูกปรับ 5,000 รูเบิล, เกิน 90 วัน - ปรับ 10,000 รูเบิล
ผู้ประกอบการแต่ละรายที่ทำสัญญาจ้างงานกับพนักงานดำเนินกิจกรรมโดยไม่ต้องลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตน (วรรค 4 ข้อ 1 ของข้อ 19 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ)	การเรียกคืนค่าปรับจำนวน 10% ของฐานสำหรับการคำนวณเบี้ยประกัน "สำหรับการบาดเจ็บ" กำหนดตลอดระยะเวลาของกิจกรรมโดยไม่ต้องลงทะเบียน แต่ไม่น้อยกว่า 20,000 รูเบิล (วรรค 4 วรรค 1 ของบทความ 19 แห่งกฎหมายหมายเลข 125-FZ)
การละเมิดกำหนดเวลาสำหรับการลงทะเบียนกับหน่วยงานของกองทุนที่ไม่ใช่งบประมาณของรัฐ (มาตรา 15.32 แห่งประมวลกฎหมายปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)	ค่าปรับทางปกครองตั้งแต่ 500 ถึง 1,000 รูเบิล

เรายังทราบด้วยว่าในทางปฏิบัติ มีหลายกรณีที่หน่วยงานของกองทุนนอกงบประมาณปฏิเสธที่จะรับรายงานสำหรับพนักงานโดยมีข้อโต้แย้งว่าผู้ประกอบการแต่ละรายไม่ได้ลงทะเบียนเป็นนายจ้าง และสิ่งนี้จะนำมาซึ่งบทลงโทษที่เกี่ยวข้องกับการรายงานอยู่แล้ว สุดท้าย ผู้ควบคุมจากกองทุนอาจมีคำถามเกี่ยวกับช่วงเวลาที่ผู้ประกอบการแต่ละรายจ้างคนงาน ความเสี่ยงจากการตรวจสอบต่างๆ จึงเพิ่มขึ้น

การค้นพบที่เป็นประโยชน์

นอกจากนี้ เราขอเสนอให้คำนึงถึงข้อสรุปดังต่อไปนี้:

• ผู้ประกอบการควรลงทะเบียนกับกองทุนในฐานะนายจ้างหลังจากทำสัญญาจ้างครั้งแรกกับลูกจ้างเสร็จสิ้นเท่านั้น ต่อมาเมื่อจ้างพนักงานใหม่คุณไม่จำเป็นต้องสมัครเข้ากองทุน
• ผู้ประกอบการแต่ละรายควรลงทะเบียนกับ PFR ไม่เพียงแต่เมื่อทำสัญญาจ้างงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในกรณีของสัญญากฎหมายแพ่งสำหรับการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ (ข้อ 22 ของคำสั่งหมายเลข 296p)
• ตามที่ผู้พิพากษากองทุนไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธผู้ประกอบการแต่ละรายในการยอมรับรายงานสำหรับพนักงานเนื่องจากไม่มีข้อเท็จจริงในการลงทะเบียนเป็นนายจ้างผู้ประกันตน (มติของ Federal Antimonopoly Service ของเขตมอสโกลงวันที่ 29 ตุลาคม 2556 ไม่ใช่ . A40-15112 / 13).

การลงทะเบียนของผู้ประกอบการรายบุคคลกับ FSS (กองทุนประกันสังคม) ในปี 2019 มีการควบคุมอย่างชัดเจน กฎหมายของรัสเซีย.

เรียนผู้อ่าน! บทความพูดถึงวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล ถ้าอยากรู้ว่าเป็นยังไง แก้ปัญหาของคุณได้ตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับทุกวันตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน.

มันเร็วและ ฟรี!

หากมีลูกจ้างเป็นลูกจ้าง ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องจ่ายเงินสมทบตามจำนวนที่กำหนด มิฉะนั้น จะไม่สามารถหลีกเลี่ยงค่าปรับได้

โดยไม่มีข้อยกเว้น ผู้ประกอบการทุกคนที่วางแผนจะใช้แรงงานที่ได้รับการว่าจ้างในกิจกรรมของตนจะต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม

ในกระบวนการลงทะเบียน ผู้ประกอบการมีคำถามมากมายซึ่งเกี่ยวข้องกับความซับซ้อนของขั้นตอน มาดูกลไกการลงทะเบียนกันดีกว่า

ข้อมูลที่จำเป็น

เพื่อโอกาสในการเริ่มต้น กิจกรรมผู้ประกอบการบุคคลจะต้องผ่านขั้นตอนการลงทะเบียนเพื่อรับสถานะ

ในการดำเนินการนี้ คุณต้องติดต่อสำนักงานอาณาเขตของหน่วยงานด้านภาษี จากนั้นคุณต้องไปที่กองทุนประกันสังคมในฐานะนายจ้าง

ขั้นตอนการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมเป็นกระบวนการที่ซับซ้อน

ในปี 2019 กฎหมายของรัสเซียไม่ได้กำหนดข้อกำหนดและคำแนะนำเกี่ยวกับปัญหานี้ ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการดำเนินการในสถานการณ์เฉพาะ

การลงทะเบียนเจ้าของคนเดียวในฐานะนายจ้างเป็นขั้นตอนสำคัญที่ไม่อาจละเลยได้

สำหรับขั้นตอนการลงทะเบียนคุณจำเป็นต้องรู้:

• ระยะเวลาที่กำหนดสำหรับขั้นตอนนี้
• รายการเอกสารที่จำเป็น;
• กฎสำหรับการสร้างแอปพลิเคชันไปยังสำนักงานอาณาเขตของ FSS
• ความสามารถในการลงทะเบียนโดยใช้พอร์ทัลบริการของรัฐ

ในสำนักงานอาณาเขตของ FSS ผู้ประกอบการแต่ละรายจะทำการหักเงินสำหรับพนักงานตรงของเขาแต่ละคน

สิ่งที่คุณต้องรู้

ผู้ประกอบการเอกชนที่มีลูกจ้างต้องลงทะเบียนกับ FSS ในฐานะนายจ้าง

เมื่อตั้งค่าเสร็จแล้ว จะได้รับหมายเลขการลงทะเบียน ซึ่งจะแสดงขึ้นเมื่อชำระเงินตามใบแจ้งหนี้

จำเป็นต้องลงทะเบียนในแผนก FSS เพียง 1 ครั้ง - อยู่ในขั้นตอนของผู้ปฏิบัติงานคนแรก ด้วยการรับเข้าเรียนครั้งต่อ ๆ ไปนี้ไม่จำเป็น

ขั้นตอนการลงทะเบียนในอื่นๆ กองทุนนอกระบบเกิดขึ้นตามข้อมูลที่แสดงใน การลงทะเบียนแบบครบวงจรและส่งมอบให้กับเจ้าหน้าที่ภาษี

ผู้ประกอบการที่อยู่ในขั้นตอนการจ้างงานต้อง:

1. ขอคำชี้แจงการจ้างงานจากผู้สมัครซึ่งเขียนขึ้นเป็นลายลักษณ์อักษรด้วยมือ
2. รับจากคนงานและถ้าขาดก็เริ่มต้น
3. ทำสำเนาหน้าที่กรอกครบถ้วนของหนังสือเดินทาง รหัสประจำตัว และกรมธรรม์ประกันภัยภาคบังคับ
4. เพื่อลงนามในข้อตกลง
5. ออกคำสั่งที่เกี่ยวข้อง
6. ทำเครื่องหมายในช่องที่เกี่ยวข้องใน

หลังจากได้รับสถานะนายจ้างแล้ว ผู้ประกอบการจะต้องจัดทำรายงานเกี่ยวกับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างในหน่วยงานภาษี

ผู้ประกอบการจำเป็นต้องมาที่สำนักงาน FSS พร้อมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด

ผู้มีอำนาจป้อนข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดลงในฐานข้อมูล หลังจากผ่านไป 10-15 นาที จะมีการแจ้งการเข้าสู่รายการ

นอกจากนี้ จะมีการให้หมายเลขทะเบียนและรายละเอียดตามที่คุณต้องบริจาคให้กับคนงานของคุณ

ผู้ประกอบอาชีพอิสระมีหน้าที่หลายอย่างในฐานะนายจ้างโดยตรง ตัวอย่างเช่น คุณต้องชำระเงินรายเดือนให้กับสำนักงานอาณาเขตของกองทุนประกันสังคม

การบริจาคจะต้องทำไม่ช้ากว่าวันที่ 15 ของทุกเดือน นอกจากนี้ สำหรับผู้จ้างงานแต่ละคน จะต้องจัดเตรียมสำเนาสมุดงานให้กับ FSS

ในการได้รับสถานะของผู้ประกอบการรายบุคคล พลเมืองรัสเซียจะต้อง:

1. เลือกให้เหมาะสมกับงานด้านใดด้านหนึ่งที่สอดคล้องกับกฎหมายของรัสเซีย
2. รวบรวมสิ่งที่จำเป็น ทุนเริ่มต้น(ขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรม)
3. ตัดสินใจเลือกจำนวนผู้จ้างงานที่ต้องการและจำเป็นหรือไม่
4. รวบรวมเอกสารที่จำเป็น
5. ผ่านขั้นตอนบังคับ ณ สถานที่อยู่อาศัย

เมื่อเสร็จสิ้นกลไกมาตรฐานแล้ว พลเมืองจะได้รับสถานะของผู้ประกอบการรายบุคคล

วัตถุประสงค์ของขั้นตอนคืออะไร

หากมีพนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง ผู้ประกอบการทุกคนจะต้องลงทะเบียนกับ FSS

สิ่งนี้ทำให้พวกเขามีสิทธิตามกฎหมายในการเป็นนายจ้าง นอกจากนี้คุณต้องคำนึงว่าคุณต้องจ่ายเงินสมทบให้กับพนักงานสำหรับ ประเภทต่างๆประกันภัย.

ข้อบังคับทางกฎหมาย

หลัก เอกสารกำกับดูแลถือว่าเป็นและจำเป็นต้องลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับกองทุนประกันสังคม

นอกจากนี้ การดำเนินการทางกฎหมายเพิ่มเติมถือเป็น:

ในกรณีที่มีการละเมิดกฎหมายของรัสเซียในเรื่องการลงทะเบียนกับสาขาอาณาเขตของ FSS ผู้ประกอบการแต่ละรายจะถูกปรับตาม กฎหมายของรัฐบาลกลาง № 125.

การลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับ FSS ในฐานะนายจ้างในปี 2019

FSS เป็นสถาบันนอกงบประมาณที่จัดตั้งขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้การประกันภัย ธรรมชาติของสังคมทั้งหมดโดยไม่มีข้อยกเว้นพลเมืองของรัสเซีย

ตามกฎหมายของรัสเซีย ผู้ประกอบการจะต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมหาก:

• พวกเขาลงนามในข้อตกลงกับพนักงาน
• ลงนามโดยระบุว่าควรทำเบี้ยประกัน

การลงทะเบียนไม่จำเป็นเฉพาะในสถานการณ์ที่ผู้ประกอบการรายบุคคลไม่ได้จ้างคนงาน

เมื่อคนงานที่ได้รับการว่าจ้างทั้งหมดถูกไล่ออก ผู้ประกอบการจะถูกลบออกจากบันทึกการลงทะเบียนกับ FSS มิฉะนั้นจะไม่มีค่าปรับอยู่ดี

หากผู้ประกอบการแต่ละรายไม่ถูกลบออกจากทะเบียนเขาจะต้องชำระค่าธรรมเนียมรายเดือน 1,000 รูเบิลสำหรับรายงานที่ไม่ได้จัดเตรียมไว้

ผู้ประกอบการแต่ละรายต้องลงทะเบียนสมัครใจกับสำนักงาน FSS ทั้งในฐานะนายจ้างและผู้ประกันตน

วิดีโอ: การลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคล, USN, กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย, FSS, รหัสสถิติ

มักมีสถานการณ์ที่ผู้ประกอบการมีคนงานที่ไม่ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ

อันที่จริงสิ่งนี้มีประโยชน์เนื่องจากไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินสมทบให้กับคนงานให้กับหน่วยงานด้านภาษี

หากหน่วยงานกำกับดูแลระบุคนงานที่จ้างอย่างไม่เป็นทางการ ผู้ประกอบการแต่ละรายจะถูกปรับสูงถึง 40,000 รูเบิล จำนวนเงินค่าปรับที่แน่นอนขึ้นอยู่กับประเภทของการละเมิด

ในช่วงระยะเวลาการลงนาม ข้อตกลงแรงงานคุณต้องใส่ใจกับความแตกต่างดังต่อไปนี้:

• ต้องระบุระยะเวลาทดลองใช้งาน
• เอกสารควรระบุข้อมูลที่ หน่วยโครงสร้างคนงานจะเป็นผู้นำ กิจกรรมแรงงาน, และสิ่งที่ถูกครอบครอง;
• อย่าลืมอธิบายความรับผิดชอบเฉพาะ
• จำนวนเงินจะต้องแสดงในเอกสาร
• เงื่อนไขการทำงานและเวลาที่เหลือจะต้องระบุไว้ในข้อตกลงการจ้างงาน

สำหรับการลงทะเบียน คุณต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการ กล่าวคือ:

ชุดเอกสารที่จำเป็นได้รับการอนุมัติโดยกฎหมายของรัสเซียและหากไม่มีเอกสารใดเอกสารหนึ่งผู้มีอำนาจจะตอบกลับด้วยการปฏิเสธที่จะลงทะเบียน

รายการเอกสารที่ต้องใช้

ดังนั้น หากผู้ประกอบการรายบุคคลต้องการลงทะเบียนกับ FSS คุณต้องการอะไร ในการลงทะเบียนกับ FSS คุณต้องระบุ:

• บันทึกการจ้างงานของพนักงานและข้อตกลงเกี่ยวกับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ
• สำเนาหน้าหนังสือเดินทางที่สมบูรณ์ของนายจ้างและลูกจ้างโดยตรง
• สำเนารหัสประจำตัว;
• สำเนาหมายเลขทะเบียนในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล
• ต้นฉบับและสำเนาสำหรับการทำธุรกิจ

ผู้มีอำนาจของกองทุนประกันสังคมขอสงวนสิทธิ์ในการขยายแพ็คเกจเอกสารบังคับหากจำเป็น

วิธีเขียนคำสั่งให้ถูกต้อง

ในกระบวนการร่างใบสมัคร เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องระบุในนั้น:

• ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ประกอบการแต่ละราย
• หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ;
• หมายเลขทะเบียนเป็นสถานะผู้ประกอบการรายบุคคล
• ข้อมูลเกี่ยวกับใบอนุญาตที่มีอยู่

นอกจากนี้ คุณต้องระบุข้อมูลเกี่ยวกับข้อตกลงการจ้างงาน - หมายเลข ระยะเวลาการลงนาม ระยะเวลามีผลบังคับใช้ แบบฟอร์มใบสมัครสามารถใช้ได้

ใช้เวลานานแค่ไหนในการออก

ผู้ประกอบการรายบุคคลต้องลงทะเบียนกับสำนักงานอาณาเขตของกองทุนประกันสังคมภายใน 10 วันตามปฏิทินหลังจากลงนามในข้อตกลงกับพนักงาน

ในกรณีที่ไม่มีการลงทะเบียนในช่วงเวลาที่กำหนดและในขณะเดียวกันก็มีการรับสมัครคนงานผู้ประกอบการแต่ละรายจะถูกปรับเป็นจำนวนเงิน 5 ถึง 10,000 รูเบิล

ผ่านบริการของรัฐ

เปิดตัวบนอินเทอร์เน็ตตั้งแต่มกราคม 2554 ในอาณาเขตของรัสเซีย พอร์ทัลอย่างเป็นทางการบริการสาธารณะตั้งอยู่ที่.

เป้าหมายหลักคือการทำให้พลเมืองรัสเซียสามารถลงทะเบียนในกองทุนต่าง ๆ รวมทั้งจ่ายภาษีและอื่น ๆ ได้

เพื่อให้สามารถใช้บริการของพอร์ทัลได้ คุณต้องทำตามขั้นตอนการลงทะเบียนมาตรฐาน

สิ่งนี้ต้องการ:

1. มากับชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านส่วนบุคคล
2. ให้ข้อมูลเกี่ยวกับกรมธรรม์ประกันภัย
3. ในขั้นตอนสุดท้าย คุณต้องยืนยันข้อมูลส่วนบุคคลที่ระบุ

คุณสามารถยืนยันข้อมูลที่ระบุได้หลายวิธี:

ผู้ประกอบการต้องเลือกมากที่สุด ทางเลือกที่ดีที่สุด... การลงทะเบียนกับ FSS ผ่านบริการของรัฐมีข้อดีหลายประการ กล่าวคือ:

• ไม่จำเป็นต้องยืนต่อแถวยาว
• คุณสามารถส่งคำขอได้จากทุกที่ (จากที่บ้าน จากที่ทำงาน และอื่นๆ)
• ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่ายจะทำให้ง่ายต่อการสร้างแอปพลิเคชัน
• ค่าธรรมเนียมรัฐเล็ก - 800 รูเบิล

ในการลงทะเบียนผ่านพอร์ทัลทางการของ State Services คุณต้อง:

• สำเนาหนังสือเดินทางของสหพันธรัฐรัสเซีย;
• หนังสือรับรองการจดทะเบียนในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย;
• การรับชำระอากรของรัฐ
• แอปพลิเคชัน - สร้างออนไลน์

วิธีลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับ FSS ในฐานะนายจ้างผ่านบริการของรัฐ:

1. คุณต้องไปที่บัญชีส่วนตัวของคุณ
2. จากนั้นเลือกส่วนที่เหมาะสม
3. หลังจากนั้นคุณต้องคลิก "รับบริการ"
4. ต่อไปก็จะมีการร้องขอ

หากผู้ประกอบการทำงานคนเดียว เขาไม่จำเป็นต้องรายงานต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียหรือ FSS ดังนั้นให้ลงทะเบียนในสิ่งเหล่านี้ โครงสร้างของรัฐ IP ดังกล่าวไม่จำเป็น

หลังจากการลงทะเบียนของรัฐของบุคคลในฐานะผู้ประกอบการแต่ละรายแล้วหน่วยงานด้านภาษีจะโอนข้อมูลเกี่ยวกับเขาไปยังหน่วยงานอาณาเขตของ PFR ซึ่งจะลงทะเบียนผู้ประกอบการเป็นผู้จ่ายเบี้ยประกันสำหรับตนเอง (มาตรา 1 ของมาตรา 11 ของกฎหมายของ 15 ธันวาคม 2544 N 167-FZ)

ผู้ประกอบการจะต้องจ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและ MHIF (ประกันสุขภาพ) เท่านั้น แต่ "ผู้ประกอบการรายบุคคล" มีสิทธิ์สรุปข้อตกลงกับ FSS โดยสมัครใจสำหรับการจ่ายเงินสมทบประกันสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการเป็นแม่ (ข้อ 2, 4.5 ของกฎหมายวันที่ 29 ธันวาคม 2006 N 255-FZ).

ในการทำเช่นนี้ก็เพียงพอที่จะส่งใบสมัครไปยังหน่วยงานอาณาเขตของ FSS ณ ที่อยู่อาศัยของคุณ FSS จะลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลและออกหนังสือแจ้งการลงทะเบียนที่เหมาะสมแก่เขา จำนวนเงินสมทบประกันให้กับ FSS ซึ่งผู้ประกอบการแต่ละรายต้องจ่ายสำหรับตัวเองในปี 2561 คือ 3,302.17 รูเบิล ต้องชำระเงินเต็มจำนวนภายในวันที่ 31/12/2018 เฉพาะในกรณีนี้ ผู้ประกอบการแต่ละรายจะได้รับความคุ้มครองประกันภัยในปี 2562

สัญญากับ FSS จะสิ้นสุดลงโดยอัตโนมัติในกรณีที่ไม่ชำระเบี้ยประกันภายในสิ้นปี

เกิดอะไรขึ้นถ้าผู้ประกอบการกลายเป็นนายจ้าง?

ก่อนหน้านี้ก่อน 01.01.2017 ผู้ประกอบการรายบุคคลดังกล่าวจำเป็นต้องลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและกองทุนประกันสังคม แต่ตั้งแต่ปี 2560 เบี้ยประกันจะจ่ายให้กับหน่วยงานด้านภาษี (ยกเว้นเบี้ยประกัน "สำหรับการบาดเจ็บ") ตอนนี้ฉันต้องการผู้ประกอบการรายบุคคลที่ได้ข้อสรุป สัญญาจ้างกับบุคคลทั่วไปอีกครั้งลงทะเบียนกับสำนักงานสรรพากรของคุณในฐานะนายจ้าง? ไม่ อย่า คุณต้องส่งใบสมัครไปยังหน่วยงานจัดเก็บภาษีเพียงครั้งเดียว - เมื่อบุคคลลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการในขั้นต้น (ข้อ 2 ของข้อ 84 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) เริ่มตั้งแต่วันที่ 01.01.2017 เป็นต้นไป การลงทะเบียนนายจ้างของผู้ประกอบการแต่ละรายในลักษณะที่เปิดเผยเนื่องจากผู้ถือกรมธรรม์ไม่ได้จัดเตรียมไว้ (จดหมายของ Federal Tax Service of Russia ลงวันที่ 01.31.2017 N BS-4-11 / 1628 @)

เบี้ยประกัน "สำหรับการบาดเจ็บ"(เงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับสำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน) ยังคงจ่ายให้กับ FSS คุณควรส่งรายงานที่นั่นด้วย และการขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในฐานะนายจ้างใน FSS ยังไม่ถูกยกเลิก

ทันทีที่ผู้ประกอบการแต่ละรายได้ทำสัญญาจ้างงานกับพนักงานคนแรกแล้วไม่เกิน 30 วันตามปฏิทินหลังจากวันที่สรุปผู้ประกอบการจะต้องส่งใบสมัครเพื่อลงทะเบียนในแบบฟอร์มที่กำหนดไปยังสำนักงานอาณาเขตของ FSS ณ สถานที่อยู่อาศัย (ส่วนที่ 1 ของข้อ 2.3 ของกฎหมาย N 255-FZ, หน้า 3, 4, ข้อ 1 ของข้อ 6 ของกฎหมาย N 125-FZ)

ควรแนบเอกสารชุดต่อไปนี้กับใบสมัคร:

• สำเนาหนังสือเดินทางของผู้ประกอบการแต่ละราย
• สำเนาบันทึกการจ้างงานของลูกจ้างที่จ้างหรือสำเนาสัญญาจ้างกับเขา

เมื่อทำสัญญาจ้างงานใหม่ ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับ FSS อีกครั้ง

ท่านสามารถส่งใบสมัครพร้อมสำเนาเอกสารด้วยตนเอง ทางไปรษณีย์ หรือในแบบฟอร์ม เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ข้าม ระบบข้อมูล"พอร์ทัลเดียวของบริการของรัฐและเทศบาล (ฟังก์ชัน)"

พึงระลึกว่าสำเนาเอกสารต้องได้รับการรับรองอย่างถูกต้องใน จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายคำสั่ง RF ซึ่งหมายความว่าสำเนาจะต้องได้รับการรับรองโดยทนายความ หากผู้ประกอบการรายบุคคลส่งชุดเอกสารไปยัง FSS เป็นการส่วนตัว พนักงานของ FSS สามารถรับรองสำเนาได้

ได้รับแล้ว เอกสารที่ต้องใช้ FSS ภายใน 3 วันทำการลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายเป็นผู้ประกันตน กำหนดหมายเลขการลงทะเบียน รหัสผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา และกำหนดอัตราเบี้ยประกัน "สำหรับการบาดเจ็บ" ตามประเภทของกิจกรรมที่ดำเนินการโดยผู้ประกอบการแต่ละราย

หมายเลขทะเบียนและอัตราเบี้ยประกันของผู้ประกอบการแต่ละรายระบุไว้ในการคำนวณซึ่งจะต้องส่งภายในวันที่ 20 ของเดือนถัดจากไตรมาสหากคำนวณเป็นกระดาษ และถึงวันที่ 25 หากส่งการคำนวณในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์

สำคัญ: ตั้งแต่วันที่ 01/01/2017 การลงทะเบียนของนายจ้างเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวกับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียถูกยกเลิก แต่ยังคงอยู่ใน FSS สำหรับการลงทะเบียนล่าช้าใน FS ผู้ประกอบการอาจถูกปรับ (26.28 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ):

• หากผู้ประกอบการแต่ละรายมาสายถึง 90 วันตามปฏิทิน - 5,000 รูเบิล
• หากผู้ประกอบการรายบุคคลมาสายเกิน 90 วัน - 10,000 รูเบิล

การรายงานของนายจ้างเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวเกี่ยวกับเบี้ยประกันต่อ Federal Tax Service Inspectorate

นายจ้าง IE จ่ายเงินรายได้ บุคคลมีหน้าที่ต้องยื่นคำนวนเบี้ยประกัน การคำนวณจะจัดทำเป็นยอดสะสมรายไตรมาส ครั้งแรกที่ต้องส่งการคำนวณเบี้ยประกันสำหรับช่วงเวลาที่จ่ายเงินรายได้ให้กับพนักงานและบุคคลอื่น ๆ เช่นภายใต้สัญญาทางแพ่ง (ต่อไปนี้จะเรียกว่าสัญญา GPC)

หากผู้ประกอบการแต่ละรายเลิกจ้างพนักงานทั้งหมดภายในหนึ่งปีและยกเลิกสัญญา GPC ทั้งหมด การคำนวณเบี้ยประกันสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคลดังกล่าวจะต้องยังคงส่งภายในสิ้นปี

หากผู้ประกอบการรายบุคคลเมื่อสิ้นปีเลิกจ้างพนักงานทั้งหมด (ยกเลิกสัญญา GPC ทั้งหมด) และในปีใหม่ไม่ได้ทำสัญญาจ้างงานใหม่หรือสัญญา GPC การคำนวณเบี้ยประกันในปีใหม่ไม่จำเป็นต้องเป็น ส่ง.

และสุดท้ายหากผู้ประกอบการแต่ละรายได้ทำสัญญาจ้างงาน แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างเขาไม่ได้ทำกิจกรรมชั่วคราวและไม่จ่ายรายได้ให้กับบุคคลทั่วไปในกรณีนี้จำเป็นต้องส่งการคำนวณเบี้ยประกัน "ศูนย์" (จดหมาย) ของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 03.24.2017 N 03-15-07 / 17273)

จำเป็นต้องส่งการคำนวณเบี้ยประกันไปยังสำนักงานสรรพากรของคุณซึ่งผู้ประกอบการแต่ละรายลงทะเบียนโดยไม่คำนึงถึงสถานที่ตั้งที่ผู้ประกอบการดำเนินการและระบบภาษีที่เขาใช้ (มาตรา 7 ของข้อ 431 ของรหัสภาษีของ สหพันธรัฐรัสเซีย จดหมายของ Federal Tax Service of Russia ลงวันที่ 01.03.2017 หมายเลข BS-4-11 / 3748 @)

การรายงานของนายจ้างเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย