วิธีสร้างเส้นทางอาชีพที่ถูกต้อง การสร้างอาชีพ - แผน กลยุทธ์ ขั้นตอน

การสร้างอาชีพถือเป็นเป้าหมายที่สำคัญและสำคัญที่สุดในชีวิต

• ความจำเป็นในการเติบโตอย่างมืออาชีพและการตระหนักรู้ในตนเอง
• การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างที่มั่นคงและคุณภาพสูง
• เคารพเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาสถานะสูง
• ความสำเร็จของจุดสูงสุดในอาชีพที่สำคัญในระหว่างการทำงาน

สิ่งนี้และอีกมากมายขับเคลื่อนพวกเราทุกคน

คนที่กังวลกับวันนี้และคิดเกี่ยวกับ พรุ่งนี้ผู้ซึ่งเคยชินกับการบรรลุเป้าหมาย ผู้ไม่ต่อต้านการทดลองใหม่ โดยเชื่อว่าความหมายของชีวิตอยู่ที่การเคลื่อนไหวอย่างต่อเนื่องเท่านั้น ล้มล้างอุปสรรคและไปให้ถึงจุดสูงสุด

ติดต่อเรา แล้วเราจะเลือกงานที่จะทำให้คุณมีรายได้ที่ดีและมีอนาคตที่สดใส

ในกระบวนการของการพัฒนาตนเองและการเติบโตทางอาชีพ คุณจะต้องสามารถตัดสินใจได้ว่าจะมีผลกระทบอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ต่ออาชีพการงาน บทบาทในสังคม สถานะทางการเงินของคุณ สุดท้ายจะกลายเป็นสิ่งสำคัญ เชื่อมโยงในห่วงโซ่การบรรลุความสุขและความเป็นอยู่ที่ไม่สิ้นสุด

บ่อยครั้งในวัยเด็ก เยาวชน เราฝันว่าเราเป็นใคร เราจะจัดการใหญ่อย่างไร บริษัทใหญ่กลายเป็นคนมีชื่อเสียงและเป็นที่เคารพนับถือ

การสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จที่ต้องการนี้เป็นไปได้ด้วยแรงบันดาลใจส่วนตัวของคุณโดยไม่คำนึงถึงปัจจัยภายนอก แม้ว่าบางครั้งจะมีความสำคัญไม่น้อย

ที่ปรึกษาด้านอาชีพของโรงเรียนธุรกิจตะวันตก TOP-10 ของ Harvard, Stanford, London ฯลฯ อ้างว่าบุคคลเช่น บริษัท ในการพัฒนาต้องคำนึงถึงปัจจัยทั้งสองของสภาพแวดล้อมภายใน (ความสามารถโอกาสความปรารถนา) และ สภาพแวดล้อมภายนอก(แนวโน้มการพัฒนาตลาดแรงงานและการพัฒนาโลกโดยทั่วไป).

แต่ถึงกระนั้น ความสำเร็จส่วนใหญ่ก็ขึ้นอยู่กับคุณและความต้องการของคุณเท่านั้น ในฐานะพนักงานที่มีคุณค่า ในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่มีแรงจูงใจ

กลยุทธ์ในอาชีพ

กลยุทธ์ประกอบด้วยการดำเนินการตามขั้นตอนที่ถูกต้องและสม่ำเสมอเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ

ในความเห็นของเรา เรามาแยกแยะขั้นตอนสำคัญของการสร้างอาชีพดังต่อไปนี้กัน

1. การเลือกเรียนอย่างมีสติ

เป็นทางเลือกของสถานศึกษาที่เป็นก้าวสำคัญสู่ความสำเร็จในอาชีพการงาน

ไม่ว่าคุณจะเป็นเด็กนักเรียน นักศึกษา ผู้เชี่ยวชาญ หรือผู้นำ คุณต้องเข้าใจให้ชัดเจนว่าทำไมคุณถึงไปเรียน คุณต้องการได้รับการศึกษาและความเชี่ยวชาญพิเศษประเภทใด คนที่คุณต้องการจะอยู่ที่โต๊ะเดียวกัน ชุมชนมืออาชีพที่คุณต้องการ เป็นของหลังการฝึก

ในสถาบันการศึกษาที่เลือก (มหาวิทยาลัย, วิทยาลัย, คณะวิชาธุรกิจ) คุณไม่ควรเพียงแค่ได้รับใบรับรองการศึกษาและเสียเวลาหลายปีไปกับมัน แต่รู้สึกสบายใจจริงๆ สนุกกับกระบวนการเรียนรู้ของตัวเอง แสดงความกระหายในการได้รับความรู้ใหม่ ซึมซับข้อมูลที่ได้รับ ติดต่อกับครู นายจ้าง และเพื่อนร่วมชั้นที่เป็นประโยชน์ กล่าวอีกนัยหนึ่งการเริ่มต้นของคุณควรให้ความเร่งที่จำเป็นสำหรับอนาคต ในการทำเช่นนี้ คุณต้องวิเคราะห์ตลาดการศึกษาในรัสเซียและต่างประเทศ สื่อสารกับนักเรียนและผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาที่คุณสนใจ เยี่ยมชมงาน Job Fair หรือ Career Day มากกว่าหนึ่งวัน และสิ่งที่ดีที่สุดคือการพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของบริการให้คำปรึกษาด้านการศึกษาและรับข้อมูลที่ครอบคลุมทั้งหมดที่คุณต้องการในหนึ่งวัน

การเลือกอย่างมีข้อมูลและมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะเรียนรู้เท่านั้นที่จะสามารถปลูกฝังรูปแบบการใช้ชีวิตที่จะนำคุณไปสู่การสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

2. การรวมองค์ความรู้ที่ได้มาในทางปฏิบัติ

มหาวิทยาลัย สถาบัน สถาบันการศึกษาของรัฐและเอกชนหลายแห่งจัดให้มีการฝึกงานภาคฤดูร้อน ซึ่งเปิดโอกาสให้คุณได้รับประสบการณ์การทำงานครั้งแรกและการใช้ความรู้ที่ได้รับก่อนหน้านี้ในทางปฏิบัติ

นี่คือที่ที่คุณจะได้คำตอบสำหรับคำถามของคุณ คุณกำลังทำในสิ่งที่คุณชอบ อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณสนใจ การพัฒนาอาชีพซึ่งอาจกลายเป็นเป้าหมายของชีวิตในอนาคตของคุณ

บริษัทต่างๆ เองกำลังมองหาโอกาสในการจ้างพนักงานรุ่นเยาว์มาระยะหนึ่ง ฝึกอบรมพวกเขา และสร้างเงื่อนไขทั้งหมดให้กับพวกเขา พัฒนาต่อไป. เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าที่สุดทั้งในธุรกิจและวิชาการ ที่ไซต์งานจำนวนมาก ในงานมหกรรมงานที่มหาวิทยาลัยและโรงเรียนธุรกิจ บนเว็บไซต์ของบริษัทเอง คุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกงานที่จะเกิดขึ้นและตำแหน่งงานว่างชั่วคราวสำหรับผู้ประกอบอาชีพรุ่นใหม่ ซึ่งแม้จะไม่ใช่สถานที่ทำงานหลักของคุณก็ตาม แล้วให้แนวคิดเกี่ยวกับงานขององค์กรใด ๆ โดยรวมและสถานที่ในอุดมคติภายในองค์กรนี้อย่างแน่นอน

สำหรับมืออาชีพที่เป็นผู้ใหญ่ การฝึกงานเฉพาะกลุ่มจะจัดขึ้นในบริษัทชั้นนำของรัสเซียและบริษัทต่างประเทศ เพื่อทำความคุ้นเคยกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและสร้างความสามารถทางวิชาชีพที่แคบลง

ดังนั้นหลังจากเลือกสถานที่ศึกษาแล้ว การนำความรู้เชิงทฤษฎีที่ได้รับมาปฏิบัติจึงเป็นสิ่งสำคัญ - นี่คือขั้นตอนหลักที่สองในการสร้างอาชีพการงาน

3. การเลือกสถานที่ทำงาน

หลังจากได้รับความรู้พื้นฐานและความรู้เฉพาะทางในสถาบันการศึกษา ความคุ้นเคยที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นกับความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านของคุณในทางปฏิบัติ คุณจะมาถึงการตัดสินใจครั้งสำคัญครั้งต่อไปอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ - นี่คือการเลือกสถานที่ทำงาน

ไม่ใช่ทุกมหาวิทยาลัยและบริษัทที่ให้โอกาสในการฝึกงาน ดังนั้นในปีที่อาวุโสกว่าแล้ว คุณควรหางานที่เหมาะกับคุณซึ่งต่อมาก็จะกลายเป็นสำหรับคุณ ถ้าไม่ถาวรก็ระยะยาว

เมื่อจะเลือกสถานที่ทำงานที่เหมาะสม ก็ต้องมองไกลออกไปในอนาคต อย่าเปลี่ยนความเชื่อเพียงเพราะเห็นแก่ส่วนต่างในทันที วิเคราะห์พลวัตของการพัฒนาอุตสาหกรรม สถานการณ์การพัฒนาอาชีพในบริษัทและองค์กรต่างๆ พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญ ผู้เชี่ยวชาญ และที่ปรึกษาด้านอาชีพ ในประเด็นสำคัญนี้ การเลือกไม่ควรใส่ใจมากไปกว่าการเลือกการศึกษา เพราะการเติบโตในอาชีพการงานจะขึ้นอยู่กับการเริ่มต้นทำงาน

ดังนั้น, โอกาสที่ดีข้อเสนอสำหรับเยาวชน บริษัทต่างชาติ. ซึ่งรวมถึงการฝึกอบรมเพิ่มเติมในที่ทำงาน การขึ้นค่าแรงแบบก้าวหน้า การเดินทางเพื่อธุรกิจในต่างประเทศ ทีมงานที่เป็นมิตร และประชาธิปไตย วัฒนธรรมองค์กร. แต่โดยพื้นฐานแล้วสิ่งนี้ บริษัทการค้า, การดำเนินการของเทมเพลต, การตระหนักรู้ในตนเองขั้นต่ำและเพดานอาชีพที่รวดเร็ว ที่ ธุรกิจรัสเซียในทางตรงกันข้าม ทุกอย่างค่อนข้างพลวัต วุ่นวาย และคาดเดาไม่ได้ แต่การตระหนักรู้ในตนเองและโอกาสมีมากเกินพอ

และสิ่งที่คุณไม่ควรทำอย่างแน่นอนคือการได้งานแรกที่เจอหรือเปลี่ยนงานทุกปี สำรวจตลาดแรงงานโดยการลองผิดลองถูก คุณสามารถใช้ทั้งชีวิตเพื่อสิ่งนี้และจบลงด้วยไม่มีอะไรเลย

4. การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องตลอดชีวิต

พลวัตของการเปลี่ยนแปลงในโลกสมัยใหม่จะเพิ่มขึ้นอย่างทวีคูณ ซึ่งหมายความว่าแนวทางและเทคโนโลยีในการทำธุรกิจและการสื่อสารจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วเช่นเดียวกัน ความรู้จะล้าสมัยก่อนที่คุณจะจากไป สถาบันการศึกษา. ดังนั้นการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและการฝึกอบรมขั้นสูงตลอดชีวิตจะกลายเป็นส่วนสำคัญของความสามารถในการแข่งขันของพนักงานในตลาดแรงงานและพนักงานในองค์กรในฐานะทรัพยากรบุคคล

หลายบริษัทมีแผนกฝึกอบรมพนักงานหรือมหาวิทยาลัยขององค์กรดูแลการพัฒนาพนักงาน แต่อย่าพึ่งแต่บริษัท คุณต้องแอ็คทีฟด้วย ตำแหน่งชีวิต. เมื่อนั้นบริษัทจะให้ความสำคัญกับคุณในฐานะผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า

การเป็นพนักงานที่มีคุณค่าและมีแนวโน้มดีในปัจจุบันเกี่ยวข้องกับ:

• ศึกษาด้วยตนเองและศึกษาแหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้อง - วิดีโอ วรรณกรรมเฉพาะทาง อินเทอร์เน็ต
• เข้าอบรม เรียนโท สัมมนา หลักสูตรวิชาชีพ
• สื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและถามคำถามที่ถูกต้อง
• ประสบความสำเร็จในการรับรองปกติและการตรวจสอบอย่างมืออาชีพในที่ทำงาน

ทั้งหมดที่กล่าวมาจะส่งผลต่ออาชีพการงานของคุณอย่างแน่นอน ด้วยความรู้อันมีค่าและความปรารถนาอย่างแรงกล้า คุณจะสามารถเข้าร่วมในโครงการที่มีแนวโน้มว่าจะได้ และในไม่ช้าแม้แต่จะนำของคุณเอง

5. ความปรารถนาและความคิดริเริ่ม

คุณต้องแสดงให้ผู้นำเห็นว่าคุณพร้อมที่จะแก้ไขงานที่สูงที่สุดและซับซ้อนที่สุด ว่าคุณสามารถทำหน้าที่และความรับผิดชอบที่หลากหลายมากขึ้น และคุณมุ่งมั่นที่จะรับตำแหน่งที่สูงและเพิ่มความมั่งคั่งทางวัตถุของคุณ

เป็นเชิงรุก อย่ากลัวที่จะทดลอง ปกป้องมุมมองของคุณ ใช้ความคิดริเริ่มในระดับผู้มีอำนาจตัดสินใจ และความสำเร็จจะไม่ทำให้คุณต้องรอ
ท้ายที่สุดแล้ว คำว่า "ความสำเร็จ" ก็คล้ายกับคำว่า "ทันเวลา" และนั่นหมายถึงประสบความสำเร็จ!

มีวิธีการและแนวทางมากมายในการสร้างอาชีพ แต่จากการสังเกตทั้งหมดข้างต้นเท่านั้น คุณจะได้ผลลัพธ์ที่น่าอัศจรรย์.

หากคุณได้ทราบสิ่งที่กล่าวมาทั้งหมดแล้วและต้องการมีงานที่ดีและเหมาะสม แต่ไม่แน่ใจว่าจะหาได้ด้วยตัวเองหรือไม่ ติดต่อเรา และเราจะช่วยคุณค้นหาวิธีที่เหมาะสมในการพัฒนาตนเองให้เป็นมืออาชีพและ บุคคลหนึ่ง.

Lifehacker ร่วมกับ Alena Vladimirskaya ได้ค้นพบว่าทำไมการคิดเกี่ยวกับการพัฒนาวิชาชีพและวิธีป้องกันจึงเป็นสิ่งสำคัญ ความผิดพลาดทั่วไปเมื่อวางแผนอาชีพ

ทำไมถึงต้องวางแผนอาชีพ

การวางแผนอาชีพเป็นสิ่งสำคัญในการไปยังที่ที่คุณต้องการไปในชีวิต

Alena Vladimirskaya

การท่องไปในความมืดโดยอาศัยทฤษฎีความน่าจะเป็นก็เป็นทางเลือก 50/50 เช่นกัน คุณอาจโชคดีหรืออาจจะไม่ แล้วมันคุ้มมั้ยที่จะเสี่ยง?

หากคุณไม่ได้วางแผนล่วงหน้าว่าจะไปเที่ยวพักผ่อนที่ไหนและเมื่อไหร่ คุณอาจจะได้ผจญภัยที่มีเสน่ห์หรือวันหยุดพักผ่อนที่แย่ที่สุด คุณจะจำทั้งคู่ไปตลอดชีวิต

Alena Vladimirskaya

ถามคำถามตัวเองในทุกขั้นตอนของชีวิต จัดลำดับความสำคัญและให้ความสำคัญกับคำถามเหล่านั้นก่อน

อะไรคือข้อผิดพลาดทั่วไป

คุณไม่ค่อยถามคำถามตัวเอง

คุณยังไม่สามารถกำหนดคำถามเฉพาะและยังคงนึกถึงภาพนามธรรมของ “ดีและ .” งานที่น่าสนใจ". คุณต้องตัดสินใจว่าคุณใส่ความหมายอะไรลงในคำเหล่านี้ ไม่มีคำอธิบายที่ถูกต้องของงานที่ดี ทุกคนมีข้อกำหนดและเกณฑ์การคัดเลือกของตนเอง

สิ่งที่ต้องทำ

ซื่อสัตย์กับตัวเองและอย่าพูดถึงภาพรวม ลองนึกถึงเป้าหมายที่คุณใฝ่หาเมื่อเลือกบริษัทหรืออุตสาหกรรม หากงานนั้นน่าสนใจสำหรับคุณเป็นสิ่งสำคัญ ให้พิจารณาว่างานนั้นสนใจอะไรสำหรับคุณ คุณสนใจคนที่ทำงานในบริษัท ความรับผิดชอบของคุณ หรือเป็นเงินเดือนที่เสนอให้?

คุณเชื่อในตำนานเกี่ยวกับอุตสาหกรรมโดยทั่วไปหรือเกี่ยวกับบริษัทโดยเฉพาะหรือไม่?

หากคุณไม่รู้จักอุตสาหกรรมเฉพาะ โดยไม่พูดคุยกับคนที่ทำงานในบริษัทที่คุณสนใจ คุณจะเสี่ยงต่อการตกหลุมพรางของแบรนด์อย่างร้ายแรง

Alena Vladimirskaya

ภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัทและทัศนคติเหมารวมเกี่ยวกับกิจกรรมต่างๆ อาจทำให้ใครๆ เข้าใจผิดได้ ตัวอย่างเช่น มีความเชื่อที่นิยมว่าคนประชาสัมพันธ์ดื่มแชมเปญในงานต่างๆ สนุกสนาน และสื่อสารกับคนที่น่าสนใจอย่างต่อเนื่อง คุณอาจคิดว่านี่ไม่ใช่งาน แต่เป็นความฝัน แต่ไม่ใช่ทุกคนที่เข้าใจว่าระหว่างงานสามชั่วโมงนั้น มีการเตรียมตัวอย่างพิถีพิถันและเป็นกิจวัตรเป็นเวลาหลายเดือน คืนนอนไม่หลับ และหลายปีของการพัฒนาการติดต่อที่จำเป็น

สิ่งที่ต้องทำ

ในยุคของความบาปที่ต้องบ่นว่าขาดการสื่อสาร คุณสามารถถามคำถามที่อาจเป็นเพื่อนร่วมงาน ค้นหาข้อมูลเฉพาะของงาน และรับฟังปัญหาที่อาจรอคุณอยู่

ไม่มีใครยกเลิกการเข้าร่วมการสัมมนาหรือสัมมนาทางเว็บของอุตสาหกรรม - สิ่งนี้จะช่วยให้คุณทำความรู้จักกับอุตสาหกรรมและตัวแทนได้ดียิ่งขึ้น คุณจะสามารถถามคำถาม พัฒนาผู้ติดต่อที่เป็นประโยชน์ และเข้าใจว่านี่คือสิ่งที่คุณต้องการหรือไม่

อะไรที่ขวางทางอาชีพในฝันของคุณ?

คุณเป็นคนไม่มีวินัย

หากคุณเป็นคนไม่ชำนาญและมีปัญหากับการจัดระเบียบตนเอง คุณจะมองหางานในฝันเป็นเวลานานมาก และอาจจะไม่สำเร็จ

สิ่งที่ต้องทำ

ก่อนอื่น คุณจะต้องเปลี่ยนวิธีการดำเนินการ เรียนรู้ที่จะประเมินทรัพยากรและความสามารถของคุณเพื่อกำหนดเส้นตายที่เพียงพอสำหรับการดำเนินงานบางอย่าง เริ่มเขียนสิ่งที่คุณกำลังทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย สิ่งที่คุณได้ทำไปแล้วและสิ่งที่คุณยังไม่ได้เริ่ม ใช้เวลาและความพยายามมากเพียงใดในการทำแต่ละประเด็นให้สำเร็จ ดังนั้นคุณจะเห็นว่าอะไรง่ายสำหรับคุณ และอะไรที่ออกมาจากใต้ไม้เท่านั้น

คุณต้องคิดใหม่แผนของคุณ

คุณทำผิดพลาดในแผนของคุณ คุณอาจหลอกตัวเองโดยไม่ตั้งใจโดยการเขียนเป้าหมายที่แท้จริงลงในแผน สับสนในการจัดลำดับความสำคัญ หรือกำหนดลำดับขั้นตอนที่ไม่ถูกต้อง

สิ่งที่ต้องทำ

ได้รับคำแนะนำจากความปรารถนาและความสามารถของคุณ แม้ว่าทุกคนรอบตัวจะเป่าแตรในสิ่งที่คุณต้องการก็ตาม ตำแหน่งผู้บริหารในบริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ แม้ว่าคุณจะชอบธุรกิจเล็กๆ ในท้องถิ่นซึ่งคุณต้องจัดการคนหลายคน

ตรวจสอบการกระทำของคุณและตอบคำถาม: ทำไมพวกเขาไม่พาฉันไปยังที่ที่ฉันกำลังจะไป

ผลลัพธ์

• ถามตัวเองด้วยคำถามที่ชัดเจน เฉพาะเจาะจง และตรงไปตรงมา
• ทำเช่นนี้เป็นระยะเพื่อทำความเข้าใจลำดับความสำคัญในปัจจุบัน
• มุ่งเน้นเฉพาะความต้องการของคุณ
• รับข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมที่ต้องการจากพนักงาน และไม่ต้องพึ่งพารูปภาพและแบบแผน
• จำไว้ว่าอาชีพของคุณอยู่ในมือคุณ

Svetlana Rumyantseva

คนหนุ่มสาวที่เพิ่งลุกจากที่นั่งของมหาวิทยาลัยมีความกระตือรือร้นที่จะต่อสู้ด้วยความกระตือรือร้นและความปรารถนาที่จะทำงานให้ดีที่สุด หลังจากได้รับประกาศนียบัตรที่รอคอยมานาน ซึ่งทำให้เกิดความเกรงขามทางจิตวิญญาณและเผยให้เห็นเส้นขอบฟ้าสีรุ้ง ผู้เชี่ยวชาญที่เพิ่งสร้างเสร็จใหม่ก็ก้าวขึ้นไปบนธรณีประตูของสถานที่ทำงานแห่งแรก ที่นี่เขาจะมีเรื่องที่น่าตื่นเต้นและที่สำคัญที่สุดคือใช้เวลาแปดชั่วโมงทุกห้าวันต่อสัปดาห์

จินตนาการของมือใหม่วาดภาพที่มีสีสันของอาชีพการงานในอนาคตของเขา: กองธนบัตรที่คมชัด ร้านอาหารราคาแพง การประชุมทางธุรกิจ และการเดินทางเพื่อธุรกิจในต่างประเทศ แต่หลังจากนั้นไม่นาน ผู้เริ่มต้นก็เข้าใจ: ความคิดของเขาเกี่ยวกับอาชีพที่เลือกและการทำงานประจำวันนั้นยังห่างไกลจากความเป็นจริงที่โหดร้าย

การได้รับโบนัสสำหรับอาชีพที่ประสบความสำเร็จนั้นเป็นเรื่องจริง แต่สำหรับสิ่งนี้คุณต้องไถ ไม่มีเหตุผลเลยที่คำว่า "งาน" มีรากมาจากคำว่า "ทาส" แต่เนื่องจากที่โรงเรียนและในมหาวิทยาลัยพวกเขาให้ความรู้เชิงทฤษฎีเท่านั้นและไม่ได้สอนวิธีประยุกต์ใช้ "ดารา" ในอนาคตจึงมีปัญหา เป็นผลให้การปีนบันไดอาชีพคนงาน "สีเขียว" จะต้องเติมกระแทกจำนวนมากเหยียบย่ำคราดนับไม่ถ้วน เป็นเรื่องน่าเศร้าที่ในกรณีนี้ไม่รับประกันผลลัพธ์ที่ต้องการ

แต่ปัญหานั้นกว้างกว่ามาก

ความพยายามของพวกเขาที่จะก้าวขึ้นบันไดอาชีพคล้ายกับเรือที่ไม่มีอุปกรณ์นำทางในคืนที่มีหมอกหนา

ในบทความนี้ ผู้เริ่มต้นและผู้มากประสบการณ์จะได้เรียนรู้วิธีที่พิสูจน์แล้วและนำไปปฏิบัติได้ในการเริ่มสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จ ดังนั้น 12 ขั้นตอนสู่อาชีพที่ประสบความสำเร็จ

รักงานและเงิน

จากผลการสำรวจความคิดเห็น มีการเปิดเผยรูปแบบ: อาชีพที่ประสบความสำเร็จรอคอยเฉพาะคนที่ชอบทำงานเท่านั้น คุณควรทำในสิ่งที่ชอบ และหากไม่เป็นเช่นนั้น อะไรให้เงินคุณ ดังนั้นหากผลงานไม่นำเงินมา (ประโยชน์วัสดุอื่นๆ) หรือดอกเบี้ย -. เวลาคิดและเปลี่ยนงานหรือเวกเตอร์ของการพัฒนาวิชาชีพ

พัฒนาอย่างรอบด้าน

เมื่อบุคคลนอกเหนือจากเวลาทำงานยังให้ความสนใจกับการศึกษาด้วยตนเองเฉพาะทางสิ่งนี้จะมีส่วนช่วยในการพัฒนาวิชาชีพอย่างแน่นอน แต่อย่าเน้นเฉพาะความเชี่ยวชาญของคุณเท่านั้น ในแต่ละอาชีพ ไม่เพียงแต่ให้คุณค่ากับความรู้พิเศษเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความเก่งกาจและความรู้ทั่วไปด้วย

เป็นประโยชน์สำหรับนักกฎหมายในการนำทางพื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ จิตวิทยา และสังคมศาสตร์อื่นๆ นักออกแบบเว็บไซต์จะต้องมีความรู้ด้านการตลาดและ และความรู้ ภาษาต่างประเทศ- นี่คือสัจพจน์สำหรับอาชีพส่วนใหญ่

ยิ่งมีความรู้มากเท่าไรก็ยิ่งมีชุดเครื่องมือที่ใช้ในการแก้ปัญหาในอาชีพของตนมากเท่านั้น ยิ่งคุณแก้ปัญหาได้มากเท่าไร ค่าของคุณก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น

มองหา "สปอนเซอร์"

หากคุณเข้าใจว่าการก้าวไปข้างหน้าไม่ได้ส่องแสงกับเขา ให้กำจัดการผูกขาดของเขาที่มีต่อคุณ ทำให้มีทางออกสำหรับคนอื่นที่มีน้ำหนักในบริษัทที่คุณทำงานด้วย งานหลักคือการทำงานกับบุคคลที่ฉลาดและมีประสบการณ์มากที่สุดในบริษัท มีบริษัทดังกล่าวเพียงไม่กี่แห่งและจะสังเกตเห็นได้ทันที คนเหล่านี้มองเห็นได้ชัดเจนและก้าวขึ้นบันไดอาชีพได้เร็วกว่าคนอื่น พวกเขาจะดึงคุณเข้ามาเป็นคนที่ช่วยให้พวกเขาก้าวขึ้น

ใส่ใจกับวิธีคิดและทำ คนที่ประสบความสำเร็จ. ซึ่งจะช่วยให้เรียนรู้ได้มากและลดจำนวนลง โปรโมชั่นใด ๆ ที่คุณทำในบริษัทจะต้องมี "สปอนเซอร์"

ระวังตัวไว้ให้ดี

เพื่อให้ "ผู้สนับสนุน" ของคุณเข้าใจคุณค่าของคุณ คุณต้องอยู่ในสายตาของสาธารณชน

แม้ว่าคุณจะ ผู้เชี่ยวชาญที่ดีแต่นั่งบนชั้นต่างๆ กับผู้บังคับบัญชา ดังนั้นโอกาสที่งานของคุณจะเป็นที่สังเกตได้นั้นต่ำกว่าการนั่งอยู่ในที่ที่มองเห็นได้ ผู้คนคุ้นเคยกับการไว้วางใจผู้ที่มักจะเห็นและได้ยิน ดังนั้นให้นั่งเก้าอี้และขยับเข้าใกล้เจ้านายมากขึ้น

แสดงความคิดริเริ่ม

คุณเคยเจอพนักงานที่ทำงานเฉพาะเมื่อถูก "ผลัก" หรือไม่? มันเหนื่อย ผู้นำเบื่อกับการริเริ่มอย่างต่อเนื่อง และกระตือรือร้นที่จะหาพนักงานที่จะเป็นผู้ริเริ่มด้วยตนเอง สถานการณ์นี้เป็นโอกาสของคุณที่จะโดดเด่นจากเพื่อนร่วมงานที่เฉื่อยชาและแสดงให้เจ้านายเห็นว่าคุณไปทำงานไม่เพียงแต่เพื่อเงินเดือนเท่านั้น

ใช้ความคิดริเริ่มเคาะประตูที่คุณต้องการเข้า หากคุณทำในสิ่งที่เขาบอกเท่านั้น คุณจะไม่ละทิ้งสิ่งที่คุณทำในวันนี้และกลายเป็นสิ่งที่คุณอยากจะเป็น

อย่าบ่นและเสนอวิธีแก้ปัญหา

อย่าคร่ำครวญหรือวิ่งไปหาเจ้านายของคุณด้วยเหตุผลทุกประการ ไม่มีใครชอบเสียงครวญคราง พวกเขารักคนที่มีความรับผิดชอบและเป็นอิสระ

หากมีปัญหาที่คุณไม่สามารถแก้ไขได้หากไม่มีการมีส่วนร่วมของผู้จัดการ ให้ร่างปัญหา เสนอวิธีแก้ปัญหา คุณถูกจ้างให้แก้ปัญหา ไม่ใช่เพื่อระบุการมีอยู่ของมัน

อย่าพูดว่า "ฉันไม่รู้"

ลืมประโยค "ฉันไม่รู้" แม้ว่าเนื่องจากฟังก์ชันการบริการ คุณไม่มีข้อมูลที่เจ้านายต้องการ เป็นการดีกว่าที่จะแทนที่ "ฉันไม่รู้" ด้วย "ฉันจะรู้", "ฉันจะอธิบาย" มีแหล่งข้อมูลเพียงพอที่จะหาคำตอบสำหรับคำถามใหม่ๆ สำหรับคุณ ตัวอย่างเช่น พนักงานคนอื่นๆ ของบริษัทหรือแม้แต่อินเทอร์เน็ต (เพื่อรับ ข้อมูลทั่วไป). ใครต้องการพนักงานที่ "ไม่รู้" แล้วไม่พยายามหา?!

ทำหน้าที่ให้ดี

ไม่มีใครขอให้คุณเป็นพวกชอบความสมบูรณ์แบบในที่ทำงาน มากกว่าศักดิ์ศรี การแสวงหาอุดมคตินำไปสู่การสูญเสียพลังงานและเวลาที่ประหม่าโดยไม่จำเป็น และความต้องการที่มากเกินไปสำหรับผู้อื่นทำลายความสัมพันธ์กับพวกเขา ทำหน้าที่ให้ดีก็พอ

เป็นการดีกว่าที่จะถูกชี้นำโดยหลักความพอเพียงที่สมเหตุสมผลซึ่งบอกว่าคุณต้องใช้ปริมาณกำลังและทรัพยากรที่เพียงพอและไม่มากอีกต่อไป หากมีการกำหนดเกณฑ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจน ให้ทำงานในลักษณะที่ตรงตามเกณฑ์

วางแผนสิ่งต่างๆ

การวางแผน - การกำหนดเป้าหมายสำหรับอนาคต การวางแผนอย่างเหมาะสมและการใช้เวลาทำงานอย่างมีประสิทธิผลรับประกันผลลัพธ์ที่ต้องการในกระบวนการทำงานใดๆ การวางแผนทำหน้าที่เป็นเครื่องเตือนใจ แก้ไขลำดับความสำคัญ บรรเทาความจำของมนุษย์ และให้ความสงบทางอารมณ์

ทำการทดลองที่มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด ผลการทดลองสรุปได้หลังจากผ่านไป 10 ปี และพบว่านักศึกษาที่เขียนเป้าหมายและแผนงานมากกว่าผู้ที่ไม่ได้ทำ

เรียนรู้การทำงานเป็นทีม

มีแนวคิดเกี่ยวกับการทำงานร่วมกัน การทำงานร่วมกันคือเมื่อผลกระทบของการมีปฏิสัมพันธ์ของคนหลายคนมีนัยสำคัญเกินกว่าผลของการกระทำของแต่ละคน

มนุษย์คือสิ่งมีชีวิตส่วนรวม ดังนั้นทักษะในการมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานอย่างมีประสิทธิภาพจึงเป็นเงื่อนไขสำคัญสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพการงาน เป็นการดีกว่าที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลนอกหน่วยงาน สิ่งสำคัญคือต้องหาภาษาร่วมกับพนักงานในแผนกอื่นๆ ของบริษัท ความสัมพันธ์ในการทำงานที่แน่นแฟ้นทั่วทั้งบริษัทถือเป็นแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมและโอกาสในการปฏิบัติหน้าที่ของตนให้สำเร็จ

ติดต่อที่มีประโยชน์

สร้างคนรู้จักที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งบริษัทและเป็นการส่วนตัวเพื่อการเติบโตทางอาชีพของคุณ ผู้ติดต่อที่มีประโยชน์มากขึ้น - โอกาสมากขึ้น

สิ่งสำคัญคือต้องปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานด้วยความเคารพ แต่ในขณะเดียวกัน คุณต้องไม่ลืมที่จะแยกงานและความสัมพันธ์ส่วนตัวออกจากกัน ที่ทำงาน คุณเป็นแค่เพื่อนร่วมงาน แต่นอกเวลางาน คุณเป็นเพื่อนกันได้ หากเพื่อนร่วมงานผสมผสานสองแนวคิดและใช้เพื่อจุดประสงค์ที่เห็นแก่ตัว คุณต้องทำตัวให้ห่างจากตัวเองและ เช่นเดียวกับความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณ ไม่ว่าความสัมพันธ์ของคุณจะอบอุ่นแค่ไหน เจ้านายก็คือเจ้านายเสมอ ไม่มีความคุ้นเคย มีเพียงความเคารพและความเอาใจใส่

29 มีนาคม 2014, 14:55น

"คำแนะนำอย่างมืออาชีพ" อิเล็กทรอนิกส์

2019 อันดับ 1 „!-,;; จี".. นิตยสารวิทยาศาสตร์

เอ.วี. โฟเมนโก

FGAOU VO "เซวาสโทพอล" มหาวิทยาลัยของรัฐ” สถาบันการเงิน เศรษฐศาสตร์และการจัดการ เซวาสโทพอล สหพันธรัฐรัสเซีย

กลยุทธ์อาชีพในกิจกรรมระดับมืออาชีพของมนุษย์

คำอธิบายประกอบ: บทความเกี่ยวกับประเด็นหลักในการสร้างและพัฒนาอาชีพใน กิจกรรมระดับมืออาชีพบุคคล. เปิดเผย ด้านที่สำคัญการวางแผนเส้นทางอาชีพและการใช้กลยุทธ์ทางอาชีพ วิเคราะห์อิทธิพลของคุณสมบัติส่วนตัวของบุคคลในอาชีพการงาน

คีย์เวิร์ดคำสำคัญ : อาชีพ การวางแผนอาชีพ การจัดการอาชีพ

คำอธิบายประกอบ: บทความนี้พิจารณาประเด็นหลักในการสร้างและพัฒนาอาชีพในกิจกรรมระดับมืออาชีพของบุคคลนั้น ๆ มีการเปิดเผยแง่มุมที่สำคัญของการวางแผนเส้นทางอาชีพและการใช้กลยุทธ์ในอาชีพ โดยวิเคราะห์อิทธิพลของคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคลที่มีต่ออาชีพ

คำสำคัญ: อาชีพ การวางแผนอาชีพ การจัดการอาชีพ

ที่ปรึกษาทางวิทยาศาสตร์: Kalyuzhnaya T. V. , Ph.D.

อาชีพเป็นองค์ประกอบสำคัญของโครงสร้างความต้องการการตระหนักรู้ในตนเอง ผู้ชายสมัยใหม่. ปัจจัยนี้ส่งผลต่อระดับความพึงพอใจในการทำงานและชีวิตโดยทั่วไป ความสำเร็จในอาชีพจะช่วยให้บุคคลมีความมั่นใจและความเป็นอยู่ที่ดีทางวัตถุ ความพึงพอใจในการตระหนักรู้ในตนเอง ความเคารพ อำนาจ และความต้องการทางจิตวิทยาอื่น ๆ ตลอดจนรับรองการพัฒนาบุคคลและการขยายขีดความสามารถของเขา

อาชีพ - ความก้าวหน้าอย่างมีจุดมุ่งหมายของบุคคลในกิจกรรมทางวิชาชีพและทางราชการเพื่อบรรลุตำแหน่งสูงในสังคม อำนาจ ชื่อเสียง หรือผลประโยชน์ทางวัตถุ ในความหมายที่แคบ อาชีพคือลำดับตำแหน่งที่แท้จริงของพนักงานและงานในบริษัท

จากการสำรวจผู้หางานในปี 2018 HeadHunter พบว่าการพัฒนาอาชีพส่วนบุคคลเป็นหลักสูตรออนไลน์ที่มีความเกี่ยวข้องมากที่สุดเป็นอันดับสองรองจาก เป็นภาษาอังกฤษ. การศึกษารวม 61% ของผู้ตอบแบบสอบถามอายุ 26 ถึง 45 จากที่แตกต่างกัน พื้นที่มืออาชีพกิจกรรม. นอกจากนี้ 67% ของผู้ตอบแบบสอบถามมีงานประจำ เกี่ยวอะไรกับประเด็นการพัฒนาและการสร้างอาชีพใน ระยะต่างๆการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพของบุคคล

นิตยสารวิทยาศาสตร์

กลยุทธ์ในอาชีพคือวิธีสร้างอาชีพในลักษณะที่วิธีการส่งเสริมและการจัดกิจกรรมช่วยให้แน่ใจถึงการใช้กลไกการขับเคลื่อนอย่างเหมาะสมที่สุด และทำให้ผลกระทบของการยับยั้งและการต่อต้านลดลง เป้าหมายเชิงกลยุทธ์คือการสร้างความมั่นใจในความมั่นคงของกระบวนการทางอาชีพ กลยุทธ์ในอาชีพรวมถึงเป้าหมายที่บุคคลแสวงหาในอาชีพการงานของเขา รวมกับ คุณค่าชีวิตและหลักการและหลักเกณฑ์เบื้องต้นในการดำเนินการตามเป้าหมายในอาชีพการงาน

เมื่อวางแผนเส้นทางอาชีพ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าอาชีพเป็นกระบวนการทีละขั้นตอนในการบรรลุเป้าหมาย ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องคำนึงถึง "ปัจจัยมนุษย์" ของแต่ละบุคคล เช่น ความสนใจ ความชอบ จิตใจ ลักษณะคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคล ก่อนที่จะวางแผนอาชีพในด้านใดด้านหนึ่ง คุณต้องค้นหาทัศนคติของบุคคลที่มีต่อสิ่งนั้น ความเข้าใจในการทำงานในด้านนี้ อารมณ์ทางอารมณ์โดยทั่วไป และระดับของแรงจูงใจ ระดับของแรงจูงใจสำหรับกิจกรรมขึ้นอยู่กับแรงจูงใจของบุคคลในการทำงานด้านแรงงานโดยการเปิดใช้งานทรงกลมโดยสมัครใจ เนื่องจาก ปัจจัยทางจิตวิทยาแรงจูงใจของบุคคลสำหรับ กิจกรรมแรงงานคุณสมบัติของการเลี้ยงดู ความเชื่อมั่นทางศีลธรรม สถานการณ์ภายนอก ฯลฯ ก็สามารถกระทำได้เช่นกัน

กระบวนการสร้างอาชีพเริ่มต้นด้วยการเลือกเส้นทางอาชีพและผ่านขั้นตอนการฝึกอบรม การจ้างงาน การเติบโตทางวิชาชีพ อาชีพไม่ได้เริ่มต้นด้วยการได้รับการแต่งตั้งครั้งแรกไปยังตำแหน่ง แต่ด้วย ทางเลือกที่เหมาะสมขอบเขตของกิจกรรมของมนุษย์ การแก้ปัญหานี้ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ

1. คุณจำเป็นต้องรู้อาชีพและข้อกำหนดที่ใช้กับบุคคลที่ปฏิบัติงานเฉพาะ ชี้แจงการพัฒนาและความสำเร็จของการเติบโตอย่างมืออาชีพในบริษัท โดยคำนึงถึงทางเลือกทางเลือกที่เป็นไปได้สำหรับการเปลี่ยนเวกเตอร์การเคลื่อนไหวในกรณีที่มีอุปสรรค

2. จำเป็นต้องกำหนดความสนใจและความโน้มเอียงของบุคคลอย่างถูกต้องประเมินความเป็นไปได้สถานะสุขภาพความสามารถและการปฏิบัติตามข้อกำหนดของวิชาชีพที่เลือก

3. จำเป็นต้องศึกษาสถานะของตลาดแรงงาน ความต้องการ และลักษณะเฉพาะของภูมิภาค

4.ต้องดำเนินการต่อจาก โอกาสที่แท้จริงการศึกษา การอบรมขึ้นใหม่ และการฝึกอบรมขั้นสูง

หลังจากนั้นหลายๆ ที่ติดกันมากที่สุด อาชีพที่เหมาะสมและเลือกวิธีการของแต่ละบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย เมื่อทำการเลือกแล้วจำเป็นต้องตัดสินใจเกี่ยวกับกลยุทธ์การพัฒนา

นิตยสารวิทยาศาสตร์

แยกแยะประเภทของอาชีพในแนวนอนและแนวตั้ง แนวนอนเป็นความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง: การเพิ่มพูนความสามารถของผู้เชี่ยวชาญภายในกิจกรรมเดียว เช่น คุณสามารถเชี่ยวชาญทักษะที่แคบลงเพื่อแก้ปัญหาที่ซับซ้อน หรือในทางกลับกัน ขยายโอกาสทางอาชีพให้กลายเป็น ผู้เชี่ยวชาญสากล. เส้นทางนี้ได้รับการต้อนรับจากผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน คนๆ หนึ่งจะกลายเป็นพนักงานที่มีค่าที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้ นี่เป็นตัวเลือกที่เหมาะสมสำหรับอาชีพที่สร้างสรรค์และเชี่ยวชาญ ถ้าเขารักสิ่งหนึ่งและไม่ต้องการถูกรบกวนจากงานบริหารและงานอื่นๆ ที่เขาไม่สนใจ

นอกจากแนวราบแล้ว ยังมีอาชีพแนวตั้งหรือสายงานธุรการ - นี่คือการเติบโตในตำแหน่งและเกี่ยวข้องกับความสามารถในการจัดระเบียบงาน นี่คืออาชีพในความหมายดั้งเดิม: จาก สำนักงานชั้นล่างให้สูงที่สุด ตัวอย่างเช่น การเริ่มต้นในบริษัทในฐานะผู้ฝึกงานหรือผู้ช่วย บุคคลนั้นจะค่อยๆ เติบโตจนเป็นหัวหน้าแผนกและอื่นๆ ตามกฎแล้ว การเติบโตเกิดขึ้นภายในบริษัทเดียวกันหรือในพื้นที่เดียวกัน ควบคู่ไปกับตำแหน่ง ปริมาณความรับผิดชอบ และระดับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น

สำหรับผู้เชี่ยวชาญมือใหม่ มีการใช้กลยุทธ์เพื่อการเติบโตในอาชีพที่หลากหลาย ซึ่งจะพัฒนาทักษะและเป็นที่สังเกตของผู้จัดการ

1. ทำงานที่ยากและทำงานหนักเพื่อทำให้สำเร็จ การดำเนินการที่ประสบความสำเร็จของพวกเขาจะดึงดูดความสนใจของผู้บริหารไปยังนักแสดง ซึ่งจะสร้างโอกาสสำหรับการเติบโตของอาชีพภายในบริษัท แต่เส้นทางนี้ต้องใช้ความพยายามและความพยายามอย่างมาก งานที่ยากสามารถจบลงได้ทั้งชัยชนะและความพ่ายแพ้

2.ริเริ่มและเสนอแนวคิดใหม่ๆ แนวคิดใหม่คือโอกาสที่จะโดดเด่นจากทีมที่เป็นเนื้อเดียวกันและแสดงคุณสมบัติการสำรองของคุณ แต่อย่างใด ความคิดใหม่มันสามารถ "ยิง" และผลักดันอาชีพหรืออาจล้มเหลว ดังนั้นการประเมินความเป็นไปได้ตามความเป็นจริงจึงเป็นสิ่งสำคัญ

3. ติดตามผู้นำ เป็นผู้เชี่ยวชาญที่ขาดไม่ได้ ซื่อสัตย์ และอุทิศตนเพื่อผู้นำ สิ่งนี้จะช่วยให้เขาติดตามเขาจากแผนกหนึ่งไปอีกแผนกหนึ่ง จากโครงสร้างหนึ่งไปอีกโครงสร้างหนึ่ง พนักงานผู้บริหารที่มีคุณค่าซึ่งคุณสามารถวางใจได้จะนำเขา

กลยุทธ์ในอาชีพยังขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัทด้วย หากบริษัทไม่ใหญ่มาก ไม่เติบโตอย่างรวดเร็ว หรือมีแรงเฉื่อยภายในสูง โอกาสในการทำงานก็อาจถูกจำกัด ไม่ใช่ทุกคนที่พร้อมจะรอ “ที่” เป็นเวลา 5-6 ปี พลวัตระดับสูงของชีวิตสมัยใหม่ต้องการการสร้างอาชีพที่แตกต่างกันโดยการย้ายจากองค์กรหนึ่งไปอีกองค์กรหนึ่ง

นิตยสารวิทยาศาสตร์

ในทำนองเดียวกันตาม ระบบที่ทันสมัยการศึกษาต่อเนื่อง ผู้ประกอบอาชีพต้องพัฒนาอย่างต่อเนื่อง นี่อาจเป็นความต่อเนื่องของการศึกษาในสาขาวิชาเฉพาะหลัก การฝึกอบรมขั้นสูง การศึกษาระดับที่สอง การได้รับปริญญาทางวิทยาศาสตร์ หรือการพัฒนาทักษะและความรู้เพิ่มเติม ตัวอย่างเช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดในขั้นตอนหนึ่งของการพัฒนาอาชีพจำเป็นต้องปรับปรุงในด้านการเงินและการจัดการวิกฤต และพนักงานฝ่ายผลิตที่มีประสบการณ์สามารถช่วยได้โดยใช้ทักษะการสื่อสารทางธุรกิจและพื้นฐานของการบริหารงานบุคคล

นอกเหนือจากการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพแล้ว คุณสมบัติบางอย่างของบุคคลนั้นสำคัญที่สุดสำหรับการพัฒนาอาชีพที่ประสบความสำเร็จ ตามที่ศูนย์วิจัยของพอร์ทัล Superjob.ru ในแบบสำรวจของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพนักงาน บริษัทต่างๆถูกขอให้ประเมินผลกระทบที่คุณสมบัติส่วนตัวของพวกเขามีต่ออาชีพ ตัวแทนนายจ้าง - ลักษณะเหล่านี้มีส่วนช่วยให้บริษัทเติบโตในสายอาชีพได้มากน้อยเพียงใด

จากผลการวิจัยพบว่าได้รับการเลื่อนยศเป็น บริษัทรัสเซียส่วนใหญ่มักเป็นพนักงานที่รับผิดชอบ ผู้จัดการและพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าวว่าทักษะการสื่อสารและความมีจุดมุ่งหมายเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างอาชีพ อาชีพในบริษัทในประเทศได้รับอิทธิพลจากข้อมูลภายนอกในระดับที่น้อยกว่า ความไม่สอดคล้องกันที่เห็นได้ชัดที่สุดในมุมมองด้านอาชีพของพนักงานและนายจ้างคือการประเมินอิทธิพลของพารามิเตอร์เช่นความภักดีของบริษัท: พนักงานเชื่อว่าลักษณะนี้มีผลเพียงเล็กน้อยต่ออาชีพและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมอบหมายบทบาทสำคัญ รวมถึงการต้านทานความเครียดและการเรียนรู้ที่ง่าย คุณลักษณะสามประการแรกที่มีอิทธิพลต่ออาชีพการงานมากที่สุดจะเหมือนกันสำหรับผู้ชายและผู้หญิง นั่นคือความรับผิดชอบ การเข้าสังคม และความมุ่งมั่น และความสำคัญ การเชื่อมต่อทางธุรกิจสำหรับการเติบโตของอาชีพ ผู้ชายมักจะสังเกตมากกว่าผู้หญิง

เพื่อความก้าวหน้าในโลกสมัยใหม่ จำเป็นต้องพัฒนาความสัมพันธ์ทางธุรกิจ บุคคลที่มุ่งเน้นไปที่อาชีพ "แนวตั้ง" ต้องเข้าร่วมกิจกรรมทางธุรกิจในอุตสาหกรรมของเขา รู้จักผู้เล่นหลัก และเข้าใจแนวโน้มการพัฒนาธุรกิจในสาขาของเขา คนที่คุณพบในการประชุมเมื่อวานนี้อาจเป็นลูกค้าหรือผู้รับเหมาของคุณในวันนี้และพรุ่งนี้ นายจ้างที่มีศักยภาพ.

ดังนั้นอาชีพจึงเป็นการกระทำที่กระตือรือร้นเพื่อให้ประสบความสำเร็จในกิจกรรมทางวิชาชีพและการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องซึ่งเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการเติบโตและความเชี่ยวชาญในวิชาชีพ ไม่ใช่เป้าหมายของตัวเองมากนัก แต่เป็นการเคลื่อนไหวไปสู่เป้าหมายนี้ อาชีพที่ประสบความสำเร็จจะกลายเป็นเมื่อคนไม่เพียง แต่รู้ล่วงหน้าว่าเขาต้องการอะไร แต่ยัง

"คำแนะนำอย่างมืออาชีพ" ^^ Electronic

2019, №1 PSMI1 วารสารวิทยาศาสตร์

ทำไมเขาถึงต้องการมัน เขาจะทำอะไร เมื่อบรรลุเป้าหมายของเขา คุณสมบัติหลักในการสร้างอาชีพคือความรับผิดชอบ ความเป็นกันเอง และความมุ่งมั่น ในขณะเดียวกัน ผู้คนมักจะดูถูกดูแคลนความสำคัญของผู้ประกอบอาชีพที่ต้องซื่อสัตย์ต่อบริษัท ทนต่อความเครียด และได้รับการฝึกฝนมาอย่างง่ายดาย

รายการบรรณานุกรม

1. Plaksa Yu. V. ประเด็นหลักของการพัฒนาอาชีพอย่างมีประสิทธิภาพ // บริการในรัสเซียและต่างประเทศ 2019 ลำดับที่ 2 (84)

2. Povarenkov Yu. P. ลักษณะทางจิตวิทยาเป้าหมายส่วนบุคคลของอาชีพการงาน // Yaroslavl Pedagogical Bulletin 2019. №2.

3.Slastya S.D. การเติบโตของบุคลากรอย่างมืออาชีพในโครงสร้างของแบรนด์นายจ้าง // การปฐมนิเทศอย่างมืออาชีพ 2561 ครั้งที่ 1

4. Sokolova N. L. , Tsibizova T. Yu. สร้างอาชีพในสภาพการศึกษาต่อเนื่อง // บทสนทนาทางวิทยาศาสตร์ 2561 ครั้งที่ 1

5. Tolochek V. A. อาชีพการงาน: การวิจัย, ผลลัพธ์, โอกาสที่เป็นไปได้ // Izv. สารัช. มหาวิทยาลัยพฤศจิกายน เซอร์ เซอร์ วิทยาการศึกษา จิตวิทยาการพัฒนา 2019 ครั้งที่ 1

6. Shchukina Irina Konstantinovna, Chirkovskaya Elena Georgievna ทัศนคติของผู้บริหารต่อแนวคิดของ "อาชีพ" // Akmeologiya 2018 หมายเลข 1 (65)

7. Pool M. , Warner M. Human Resource Management / Ed. - St. Petersburg: Peter, 2002. - 1200 p. (ซีรีส์ "ชั้นธุรกิจ"), น. 658-675

8.Moll เช่น การจัดการอาชีพการจัดการ - เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: ปีเตอร์ 2555 - 198 หน้า

การเลือกอาชีพและการวางแผนอาชีพ: สิ่งที่คุณต้องใส่ใจ

เราอุทิศเวลาส่วนใหญ่ให้กับการทำงาน มันสำคัญมากที่สิ่งที่เราทำทำให้เราพึงพอใจ แต่ไม่ใช่ทุกคนที่พอใจกับแนวทางการพัฒนาชีวิตในสายอาชีพ

โลกสมัยใหม่ให้โอกาสทางอาชีพมากมาย แต่การเลือกสิ่งที่เหมาะกับเราจริงๆ มักจะเป็นเรื่องยาก

เมื่อสร้างอาชีพเราต้องแก้ปัญหาสองประการ:

เพื่อให้แน่ใจว่างานนำมาซึ่งความพึงพอใจทางศีลธรรมและในขณะเดียวกันก็มีรายได้ที่เหมาะสมและ / หรือตำแหน่งที่ต้องการในสังคม?
- เชื่อม "ช่องว่าง" ระหว่างสิ่งที่เรามีตอนนี้กับสิ่งที่เราต้องการบรรลุในอนาคต?

ค้นหาสมดุลระหว่างการตระหนักรู้ในตนเองและความสำเร็จในสังคม

เมื่อสร้างชีวิตการทำงานของคุณ เป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่ตกอยู่ในความสุดโต่งอย่างใดอย่างหนึ่ง

บางคนมองว่างานเป็นช่องทางในการหาเงินหรือผลประโยชน์อื่นๆ และไม่สนใจเนื้อหาในกิจกรรมของตน แต่ถ้าเราไม่สนใจสิ่งที่เราทำ การผัดวันประกันพรุ่งก็เกิดขึ้น เราไม่สามารถทำงานอย่างมีสมาธิและประสิทธิผลได้

คนอื่นๆ ทุ่มสุดกำลังเพื่อแสดงออกและตระหนักในตัวเอง โดยไม่ได้คิดว่ากิจกรรมของพวกเขาเป็นที่ต้องการของสังคมมากแค่ไหน เป็นผลให้มีความรู้สึกของความสามารถที่ไม่รู้จักขาดความต้องการ

ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเลือกสาขาของกิจกรรมที่จะสร้างความพึงพอใจพร้อมๆ กัน และยอมให้บรรลุถึงความทะเยอทะยานทางการเงินและ/หรือทางสังคม มีบางสถานการณ์ที่ไม่สามารถทำสิ่งที่เราชอบได้เท่านั้น แล้วเราก็สามารถสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการทำสิ่งที่เรารักในอนาคตได้อย่างเป็นระบบ (เพื่อสะสมความจำเป็น ทรัพยากรทางการเงิน, รับความรู้ที่จำเป็น, เลือก สถานที่ที่เหมาะสมที่อยู่อาศัย ฯลฯ ) หรือทำงานพร้อมกันในสองด้าน: ในหนึ่งเดียว - เพื่อหารายได้และรับ สถานะทางสังคมอื่น ๆ - สำหรับการแสดงออกและการตระหนักรู้ในตนเอง

เชื่อมช่องว่างระหว่างปัจจุบันและอนาคตที่ต้องการ

จะสร้างชีวิตการทำงานของคุณในลักษณะที่จะบรรลุอนาคตที่ต้องการได้อย่างไร?

มากมาย การวิจัยทางจิตวิทยาแสดงให้เห็นว่าเงื่อนไขที่สำคัญที่สุดสำหรับการบรรลุความสำเร็จคือความสามารถในการกำหนดเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงและเป็นจริง แต่ในขณะเดียวกันก็ท้าทายเป้าหมายและวางแผนความสำเร็จอย่างค่อยเป็นค่อยไป

ในบางกรณี จะเป็นประโยชน์ในการกำหนดภารกิจ "การเรียนรู้" ขั้นกลางที่เกี่ยวข้องกับการได้มาซึ่งความรู้หรือทักษะที่จำเป็น คนที่พร้อมจะพัฒนาตนเองและมีส่วนร่วมในการศึกษาด้วยตนเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมายจะบรรลุผลสำเร็จตามกฎโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ประสบความสำเร็จ

เมื่อวางแผนอาชีพ เรามักถูกครอบงำด้วยความคิดแบบโปรเฟสเซอร์ โอกาสมากมายที่เราไม่สังเกตเห็น หรือมองข้ามไปในทันที นั่นคือเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะไม่กลัวที่จะฝันและตระหนักถึงความฝันของคุณ แม้ว่าจะดูเหมือน "ไม่สมจริง" หรือ "โง่" สำหรับใครบางคนก็ตาม

หากคุณต้องการเข้าใจความต้องการของคุณในด้านอาชีพและมองเห็นอนาคตทางอาชีพของคุณในรูปแบบใหม่ เราขอเชิญคุณเข้าร่วมชั้นเรียน