doma » Navodila » Prednosti kandidata za službo, kaj napisati. Osebne lastnosti v življenjepisu: kaj napisati? Primeri in priporočila

Prednosti kandidata za službo, kaj napisati. Osebne lastnosti v življenjepisu: kaj napisati? Primeri in priporočila

V razdelku o vprašanju vprašanje v zaposlitvenem vprašalniku: prednosti vaše kandidature? podal avtor Hladno najboljši odgovor je Ne poskušajte ugotoviti, kako bo bolje, saj delodajalec že dolgo ve, kaj želi videti v vašem življenjepisu, zato zadovoljite njegove potrebe in vaš profil bo deloval. Poiščite čim več informacij o podjetju, kateremu pošiljate svoj življenjepis, na primer na uradni spletni strani organizacije najdete fotografije, dogodke itd. Vaša slika mora ustrezati delovnemu mestu, za katerega se prijavljate, in "vpiti" - "Sem oseba tvoje družbe!" Rezultat predstavitve vaše podobe v vprašalniku naj bi bilo spoznanje kadrovskega vodje, da ste prav vi primerni za to prosto delovno mesto, da se lahko uspešno pridružite ekipi podjetja, se ji hitro prilagodite in lahko učinkovito izpolnite svoje službene obveznosti in ne samo. Vaša podoba bi morala biti = podoba HR managerja tipičnega zaposlenega v njegovem podjetju na danem položaju!
In kar je najpomembneje, ne pozabite, da je učinkovita SAMOPREZENTACIJA v procesu interakcije z delodajalcem vaš adut, tudi brez potrebnih delovnih izkušenj ali specializirane izobrazbe lahko oseba najde in uspešno dobi želeno službo. Delajte v svojem kraju in živite SLADKO, OKUSNO, SOCNO!

Oseba brez višja izobrazba, ki je v kratkem času prešel od navadnega prodajalca-svetovalca do vodje kreditnega oddelka v banki. Nekoč mi je bil dobro napisan življenjepis, ki mi je pomagal zgraditi vrtoglavo kariero. Že 9 let nisem zaposlen, a pogosto naletim na življenjepis, saj zdaj tudi sam delujem kot delodajalec (IE).

Obstaja veliko storitev, ki vam pomagajo napisati življenjepis. Toda tak življenjepis vam ne bo vedno pomagal najti dobre, visoko plačane službe. Težava je v tem, da ljudje pišejo življenjepise. Po eni strani obstajajo določena pravila za pisanje življenjepisa, po drugi pa je pomembna individualna pisava.

Življenjepis naj bo sestavljen tako, da boste opaženi med splošnim tokom tekmovalcev. V tem članku boste spoznali standardna pravila pisanja življenjepisa, z vami pa bom delil tudi svoje najbolj ubijalske trike, ki vam bodo pomagali izstopati od tekmecev in vam pokazati tipične napake kar ljudje priznajo ob pisanju življenjepisa in kasnejših stikih s potencialnim delodajalcem.

Povzetek(prevedeno iz francoščine "povzetek") je dokument, ki vsebuje kratke informacije(prejšnje delovne izkušnje, izobrazba, veščine in sposobnosti, kontaktni podatki ipd.) o prijavitelju zaposlitve. Te informacije delodajalcu pomagajo izbrati primernega kandidata med številnimi prijavljenimi prosto mesto.

Zakaj menite, da je življenjepis glavno orodje pri iskanju zaposlitve? O čem običajno pišete v svojem življenjepisu?

Novinci na mojih seminarjih običajno pravijo, da je življenjepis poskus, da razglasite sebe, svoje prednosti. Nato jih prosim, naj naštejejo svoje koristi od česa 90% ljudje dajejo naslednje značilnosti:

odgovornost;
družabnost;
marljivost;
ustvarjalnost;
vztrajnost itd.

Prepričan sem, da nekaj podobnega zapišete tudi v svoj življenjepis.

Skoraj vsi pri pisanju navajajo enake prednosti. POZOR! Vse to so standardne, šablonske fraze, ki se jih morate znebiti, če želite izstopati od svojih konkurentov.

Toda kaj in kako pisati o svojih prednostih? Spodaj vam bom pokazal nekaj skrivnih trikov, najprej pa naj vam povem enega majhna zgodba:

Prosil me je, naj sestavim tak oglas, da so ljudje, ko so ga videli, takoj hoteli vse kupiti.

Nato sem ga poslušal z ironijo. In že v svoji pisarni sem si za trenutek predstavljal, da če bi lahko pisal takšne objave, bi verjetno zdaj živel nekje na Maldivih in užival življenje, saj bi imel v banki ogromno denarja.

Toda z leti sem ponovno premislil, kar sem rekel. Morda sem ga zaradi mladosti takrat vzel dobesedno. Toda kasneje v življenju mi je ta stavek zelo pomagal in mi pomaga še danes.

Zdaj, ko komu napišem komercialni predlog, sestavim oglas ali celo ko izpolnim svoj življenjepis, ga poskušam narediti tako, da me delodajalec po ogledu takoj želi zaposliti.

Kljub temu upanje, da bi se naučili pisati takšne objave, ne izgine.

Najpomembneje je, da se s pomočjo te fraze poskušate uglasiti na pravi način. Opazil sem, da ko se usedem izpolniti življenjepis in si to namestitev ponovim, mi glava začne delovati drugače. Dobim popolnoma drugačne fraze in stavke, samo bistvo življenjepisa se nekoliko spremeni in rezultat je povsem druga različica kot brez te nastavitve.

zaključek: ko sestavite svoj življenjepis, potem morate o svojih prednostih pisati ne v standardnih, stereotipnih frazah, ampak podati takšne argumente, po preučitvi katerih vas bo potencialni delodajalec takoj želel zaposliti.

Verjemite, deluje in vam pove oseba, ki je opravila strog izbor med desetinami kandidatov za delovna mesta, kot sta vodja kreditnega oddelka v banki in vodja oddelka za prodajo na veleprodajno podjetje.

Zdaj poskusite odgovoriti, kaj je po vašem mnenju glavna naloga življenjepisa?

Na to vprašanje so odgovorili udeleženci enega od mojih treningov:

Življenjepis je komercialna ponudba, katere namen je prodati vam, oziroma vaše znanje, veščine, izkušnje.

Pregledajte lastne koristi

Če želite sestaviti tak življenjepis, ko vidite, katerega bi vas delodajalec takoj želel zaposliti, morate določiti svoje ključne prednosti. To lahko storite tako, da odgovorite na naslednja vprašanja:

Kako sem boljši od drugih?
Zakaj točno bi moral dobiti to službo?
Kaj delam bolje od drugih?
V čem se razlikujem od svojih kolegov?
Kaj sem pomembnega naredil v svoji karieri?
Kakšni so moji življenjski dosežki?

Če odgovorite na ta vprašanja, boste imeli nekaj za izpolniti največ vidno območje življenjepisa o čemer lahko izveste iz spodnjega kratkega videa:

Video: Najbolj gledana območja življenjepisa

Odgovor na zgornja vprašanja vam bo pomagal prilagoditi svoj življenjepis, ne pa običajnega in standardnega, kot večina iskalcev zaposlitve. Vedno poskušajte izstopati od drugih kandidatov in dajte poudarek pisanju takšnega prodajnega življenjepisa, katerega ključ bodo vaše prednosti in dosežki. S tem lahko zelo elegantno preusmerite pozornost zaposlovalca z njegovih slabosti na njegove prednosti.

Kako napisati najpomembnejši del svojega življenjepisa

Spodaj je vzorec mojega življenjepisa. Ta možnost je delovala odlično, ko sem iskal službo. Ne trdim, da je ta vzorec meja popolnosti, da je popolna rešitev, lahko pa trdim, da se je ta življenjepis odlično obnesel in deluje še danes.

Tudi zdaj, ko ne delam za najem, ampak razvijam svoje podjetje, me po letih kličejo delodajalci, ki so hranili moj življenjepis in me vabijo na razgovore.

Pomembna opomba: V najpomembnejšem delu svojega življenjepisa ne pišem o tem, kaj sem dosegel na prejšnjih delovnih mestih. Tukaj pišem o nečem pomembnem, ki se je zgodilo v mojem življenju zunaj službe, a hkrati zadeva moje poklicne sposobnosti:

Standardna pravila za pisanje življenjepisa

Torej, kako napisati življenjepis za standardna pravila ampak z uporabo »prodajnih« elementov.

1. korak: navedite ime

Korak # 2: Položaj

Napišemo, za katero delovno mesto se prijavljamo.

3. korak: kontaktni podatki

Vnesemo kontaktne podatke. Navedite telefonsko številko ali po možnosti dve številki, če prva ni na voljo. Kot drugo telefonsko številko lahko navedete številko vaše žene, moža ali katerega koli drugega bližnjega sorodnika, prijatelja. Vnesite vaš e-poštni naslov, ti kontaktni podatki so dovolj.

4. korak: najbolj okusen del življenjepisa

Najbolj okusen del življenjepisa, ki ga večina delodajalcev dobi v oči, je razdelek, ki sledi takoj za vašimi kontaktnimi podatki. To je običajno prva polovica prve strani. In tam imam glavne življenjske dosežke.

Česa ljudje tja ne vstavijo. Najpogosteje tam pišejo o pridobljeni izobrazbi, ki zame osebno igra zadnjo vlogo, poleg tega tako za kandidata, ki nikoli ni imel višje izobrazbe, vendar mu je uspelo postati šef v banki, kot za delodajalca ki pri zaposlovanju vedno ne gleda na prisotnost določenih skorj, temveč na resnična dejanja in dejstva.

Torej, če pogledate moj primer, imam takoj za stikom svoje glavne življenjske dosežke. To je najbolj okusen del življenjepisa.

Če lahko delodajalca zainteresirate za ta del, potem bodo možnosti, da bo vaš življenjepis pregledal do konca, veliko večje. In naš cilj z vsemi razpoložljivimi metodami je, da ga nagovorimo, da pregleda vaš življenjepis do konca, da ga zainteresira, da bi vas povabil na razgovor.

Korak # 5: prejšnje zaposlitve

Navedemo prejšnja delovna mesta in to je treba storiti v obratnem kronološkem vrstnem redu. To pomeni, da najprej navedite svoje zadnje delovno mesto, nato predzadnje in tako naprej.

V tem razdelku morate navesti:

kraj dela;
od katerega datuma in do katerega dne ste tam delali (določite lahko mesec in leto);
naziv vašega delovnega mesta;
kakšna je bila vaša odgovornost;
kaj ste dosegli in kako ste zabeležili na tem delovnem mestu.

6. korak: Izobraževanje

Ko navedete delovne izkušnje, nadaljujte z dodajanjem podatkov o vaši izobrazbi. Na delovnih mestih se klavzula o vaši izobrazbi včasih pojavi prej kot prejšnje delovne izkušnje. Ko sestavite življenjepis v Wordu in ga nameravate poslati sami, je treba izobrazbo postaviti višje, če ste diplomirali na prestižnem izobraževalna ustanova ali če se vaš položaj ne upošteva brez ustrezne izobrazbe.

Ker ob zaposlitvi nisem imel višje izobrazbe, kar je bila slabost, sem jo moral znižati nižje, da bi pozornost delodajalcev usmeril na več pomembne točke... Kljub temu, če bi zdaj sestavljal življenjepis, bi še vedno izpustil spodnje izobraževanje. Po mojem mnenju so delovne izkušnje veliko pomembnejše od prejete »skorje« o izobrazbi.

7. korak: Nadaljnje izobraževanje

Takoj zatem navedite tečaje, ki ste jih opravili, in usposabljanja, ki ste jih opravili. Naštej vse, čemur lahko rečemo dodatno izobraževanje.

8. korak: dodatne spretnosti

Navedite, katere jezike govorite. Če je le eden, potem o tem ni treba pisati. Ali, če govorite rusko in tatarsko, potem tudi tega ni treba navajati, le če ne najdete službe v podjetju, kjer vsi govorijo tatarsko.

Napišite, kako izkušen uporabnik računalnika ste. In tudi napiši kaj strokovnih programov imate takšno, ki vam lahko koristi pri opravljanju dela.

Če imate priporočilna pisma nekdanjih menedžerjev ali imate dogovor, da lahko posredujete njihove kontaktne podatke, da zainteresiranemu delodajalcu posredujete svoje značilnosti, potem to obvezno navedite. V prihodnosti pa vedno poskušajte imeti dobre odnose z nadrejenimi, da vam bodo kasneje »sporočili dobro besedo«.

Korak # 10: osebnostne lastnosti

Izpolnite razdelek z osebnimi lastnostmi in dodatnimi informacijami. Tukaj pišem, da imam svoj avto, licenco B kategorije in sem ga pripravljen uporabljati pri svojem delu. To še posebej velja, če je vaše delo povezano z gibanjem.

Navedem dodatne podatke o sebi, kaj počnem v prostem času in kakšne interese imam. Ne kadim in ne pijem, menim, da je to moja lastna prednost, zato to vsekakor vključim v svoj življenjepis. Delodajalec bo vedel, da ne boste šli na odmore za kajenje, kar pomeni, da boste več delali. Razumel bo, da v službo ne boste prišli "od mačka", kar pomeni, da boste vedno polni moči, v treznem umu in trdnem spominu.

Vedno pišem, da študiram strokovno literaturo. In tega ne pišem za besedno zvezo, res sem naročena na specializirano literaturo in veliko časa porabim za poslovne knjige, saj nočem sedeti pri miru, ampak želim se profesionalno razvijati, nenehno izpopolnjevati svoje znanje in veščine.

Vsekakor pišem o tem, s kakšnimi športi se ukvarjam. Bodite pozorni na vrstico: "Obožujem ekipne športe ...". Ključna beseda tukaj ukaz. S tem poudarjam, da lahko in rad delam v timu. Tako je na en mah ubil dva muha: In spregovoril je o športu, še enkrat poudaril, da sem zdrava, energična oseba, in uporabil poudarek na ekipi in pripisoval pomen moji osebi.

Moj življenjepis se konča s podvojenimi kontaktnimi podatki in pozivom k dejanju. Tako zaposlovalcu olajšamo delo, saj se mu ne bo treba pomakniti na začetek vašega življenjepisa, da bi tam našel telefonsko številko. Je že pred njim in z velikimi črkami ga prosimo, naj takoj pokliče!

To je še ena drobna podrobnost, ki je nima nobeden od mojih konkurentov in ki odloča. To me loči od konkurence in poveča moje možnosti, da dobim klic delodajalca.

Kako pridobiti zaposlovalca, da pregleda vaš življenjepis

Če menite, da vsi zaposlovalci pozorno preberejo vse tiste možnosti življenjepisa, ki jim pridejo, potem se zelo motite.

Predstavljajmo si en delovni dan v življenju pravega rekrutorja.

Ko ima rekruter nalogo, da poišče osebo za prosto delovno mesto, potem ima določen seznam nalog, ki je časovno omejen. To je zelo pomembno. Zagotovo vam je znano, kaj primanjkuje časa, hitenja dela in podobno.

Če zaposlovalec predolgo išče kandidate, bo v težavah. Za nedelovanje je lahko preprosto kaznovan. Kaj mora delati kot zaposleni kadrovske agencije in zaposleni v kadrovski službi, ki so v katerem koli velikem podjetju. Zato je seznam nalog zaposlovalca videti nekako takole:

Ustvarite razpis za prosto delovno mesto, ki vključuje podatke o prostem delovnem mestu, podatke o podjetju, zahteve za prijavitelja, delovne pogoje itd.
Nato morate postaviti oglas
Po tem se bodo tokovi življenjepisa začeli ulivati v skladu s koordinatami, navedenimi v objavi.
Vse te življenjepise morate obdelati in izločiti nepotrebne kandidate.
Ustrezne kandidate bo treba poklicati in opraviti razgovor.
Po tem bo med anketiranci del ljudi ponovno filtriran, drugi del pa bo moral ponovno poklicati in povabiti na razgovor.
Nato z vsemi kandidati za razgovor še enkrat izločite nepotrebne.
Ostale pa pošljite na razgovor k neposrednemu vodji oddelka, kjer se zahteva zahtevani delavec.

Dobro se spomnim primera, ko sem na enem od spletnih mest za iskanje zaposlitve objavila tri prosta delovna mesta. Oglase za delo sem objavil okoli 17.00. In že naslednje jutro v mojem nabiralniku je bilo približno 70(!) povzetek. Samo predstavljajte si, koliko dela je treba opraviti, da bi preučili vsa poslana pisma. Do večera istega dne je bilo število življenjepisov doseženo 200 kosov.

Zato so možnosti, da ostanete neopaženi, za vas dovolj velike. Vaša naloga je povečati odzivnost delodajalcev s pomočjo dobro napisanega življenjepisa. Mimogrede, priporočam, da si ogledate video mojstrski razred Življenjepis skozi oči zaposlovalca. Se vam je pri iskanju zaposlitve kdaj zgodilo, ko so prosta delovna mesta, pa na vaš življenjepis tako rekoč ni odzivov? Ste že kdaj poskusili pogledati na svoj življenjepis skozi oči zaposlovalca?

Danes boste imeli takšno priložnost. Na enem od spletnih mest za iskanje zaposlitve sem objavil več prostih delovnih mest. Bilo je sinoči. In naslednje jutro je na mojo pošto prišlo približno 70 prispelih sporočil kandidatov.

Naredila sem malo analizo in ugotovila 12 ključnih napak, ki zmanjšujejo učinkovitost vašega življenjepisa in bistveno zmanjšajo vaše možnosti, da vas obiščejo za kandidaturo.

Prav zdaj imate priložnost preučiti te napake in se naučiti koristne lekcije, ki vam bo pomagala izogniti se kar 12 napakam pri oddaji življenjepisa za želeno delovno mesto.

Video: Življenjepis skozi oči rekruterja - 1. del

Video: Življenjepis skozi oči rekruterja - 2. del

Pripravljeni vzorci in primeri življenjepisov v formatu Word

Spodaj si lahko prenesete vzorec življenjepisa vašega ponižnega služabnika, pa tudi več različic življenjepisa naših bralcev, ki so ga sestavili po mojih priporočilih.

Mimogrede, če želite dobiti povratne informacije glede na vaš življenjepis, nato ga sestavite po pravilih tega članka in ga pošljite na stran Email info doggy. Dal vam bom povratne informacije.

Primeri in analize življenjepisov bralcev

Bralci me redno kontaktirajo z različnimi vprašanji o pisanju življenjepisa. Vsem skušam pomagati, zato nas kontaktirajte. Spodaj razpravljam o najbolj zanimivih primerih:

Primer # 1: Kaj napisati v življenjepis, če že dolgo ne delate uradno

Pozdravljeni Roman, všeč mi je bil vaš članek o prodajnem življenjepisu, pred dnevi želim od vas kupiti usposabljanje o ”Želim najti Dobro opravljeno«Potrebujem vašo pomoč, prosim pomagajte. Pišem življenjepis in ne vem, kaj naj napišem v življenjepis v rubriki "delovne izkušnje", saj nisem uradno delal zadnjih 7 let, torej pred tem imam izkušnje, saj v teh 7 letih Poskušal sem delati predvsem na internetu, kjer sem večinoma izgubljal denar in se ukvarjal z mrežnim marketingom, a na koncu nič ni uspelo. Pomagajte, saj lahko zvit in jedrnato napišete ta prostor. Nameravam se zaposliti pri inženirsko-tehničnem osebju, bodisi vodji bodisi inženirju cestnega prometa, bom pogledal možnosti. Lep pozdrav, Rustem. Hvala v naprej.

Dragi Rustem! Tega 7. ne bi obravnaval poletna sezona svoje življenje kot »prazno«. Prepričan sem, da ste v teh 7 letih pridobili neprecenljive izkušnje, ki jih lahko in morate izkoristiti sebi v prid.

Poudarite, da ste bili internetni podjetnik zadnjih sedem let. Nato označite ključne kompetence ki ste ga razvili v tem obdobju. Če ste se ukvarjali z mrežnim marketingom, je to prispevalo k razvoju prodajnih in komunikacijskih veščin. Sam sem se nekoč ukvarjal z mrežnim marketingom, iz prve roke vem, da je treba zapustiti cono udobja, poklicati različne ljudi, jih prepričati, izpostaviti in dati nekaj močnih argumentov v prid tega poklica, delati z ugovori, poskušati izpolniti prodajni načrt , na splošno si o svojem poklicu predstavljajte pravi posel in ukrepajte, da ga razvijete.

Ne bojte se o tem neposredno pogovoriti s svojim delodajalcem. Kaj zdaj dela večina delavcev? Ne želijo delati ničesar in biti za to plačani, izmikati se delu. V življenjepisu lahko zapišete, da vam je podjetniška izkušnja pomagala, da na odnos med delodajalcem in zaposlenim pogledate drugače, vas naredila bolj odgovornega.

Druga možnost je, da v svojem življenjepisu ali spremnem pismu navedete nekaj predlogov, ki ste jih prevzeli najnovejša dejavnost ki jih lahko uporabite za izboljšanje dobičkonosnosti ali učinkovitosti podjetja, za katerega se prijavljate.

Recimo, da sem se sam v zadnjih 9 letih na internetu naučil veliko stvari:

Vse to znanje je mogoče uspešno uporabiti v katerem koli poslu, saj brez interneta nikjer ni nikjer.

Navedli ste konkretna delovna mesta, za katera se boste prijavili. Tukaj morate izhajati iz znanja, ki ste ga pridobili v tem sedemletnem obdobju in kako ga lahko uporabite v svojih panogah. Morda lahko kot inženir cestnega prometa ponudite kakšen spletni sistem obračunavanja prometa ali obračun rezervnih delov.

Morda vaše izkušnje v Mrežni marketing bo pripomogel k izboljšanju dispečerske službe voznega parka, v katerem nameravate delati. Lahko pa zgradite novo prodajno shemo cestnega prevoza. To seveda ne velja za delovno mesto inženirja. Morda pa je čas, da premislite o svoji karierni usmeritvi? Mogoče je čas za spremembo področja delovanja?

Poskusite odgovoriti na ta vprašanja in zapišite svoje predloge, nato pa vse skupaj vnesite v svoj življenjepis ( komercialna ponudba).

Roman, kaj lahko odgovoriš na delodajalčevo vprašanje, ko vpraša: »Zakaj bi rad delal v podjetju, če posluješ? Konec koncev, tam več denarja in priložnosti. Vseeno 7 let odličnih izkušenj." Kaj točno je treba odgovoriti na tako zapleteno vprašanje?

Govori tako kot je. V tvojem primeru je res najboljše orožje. Povejte mi, precenil je svojo moč, "kupil" na obljubo lahkega denarja za milijone, a tega ni. Natančneje, mogoče je, a mi ni uspelo. Trajalo je leta, da sem to ugotovil.

Podjetništvo je drseče pobočje, podobno kot na toboganu. Danes lahko zaslužite veliko, jutri pa boste šli v trd minus. Vsakdo ne more biti uspešen v podjetništvu. Ko sem začel, sem mislil, da bo drugače. Svojega poskusa ne obžalujem, zdaj pa sem spoznal, da si želim stabilnost.

Zaključek

Torej, povzamemo in utrdimo pridobljeno znanje:

Igrajte po pravilih rekruterjev;
Preživite veliko časa za pisanje življenjepisa in pristopite k procesu pisanja odgovorno in resno;
Pridobite si dostojen e-poštni račun (ni treba uporabljati e-pošte, kot je zayka@mail.ru itd.);
Napišite spremna pisma;
Ne uporabljajte standardnih fraz, poskusite povedati o sebi in svojih prednostih s preprostimi in dostopnimi besedami;
Izpostavite ključne bloke življenjepisa, da bo delodajalec nanje zagotovo pozoren;
Napišite življenjepis na 1-2 straneh. Ne pišite predolgih črk;
Ko pošljete življenjepis, obvezno pokličite delodajalca in ugotovite, ali je vaše pismo prispelo;
Vsekakor pokličite delodajalca in ugotovite rezultat obravnave vaše kandidature.

Prepričan sem, da te preprosti nasveti vam pomaga napisati kompetenten in zanimiv življenjepis, ki vam bo pomagal izstopati od konkurence in povečati vaše možnosti za uspešno zaposlitev.

P.S. Mimogrede, če želite prejemati povratne informacije o svojem življenjepisu, ga sestavite po mojih navodilih in ga pošljite na Email:. Opozoril bom na vaše napake in svetoval, kako se lahko izboljšate.

Video za sladico: Možnosti ljudi so neskončne

Ko so pri sodelovanju na natečaju za obetavno prosto delovno mesto doživeli fiasko, se vsi vključijo v introspekcijo, kaj je bilo storjeno narobe. Življenjepis je glavno orodje za iskanje zaposlitve, tako na strani delodajalca kot na strani prosilca. Pogosto se anketar po izbiri nekaj vrednih kandidatov odloči za življenjepis, v katerem prevladujejo prednosti. Kako se torej pravilno predstaviti?

Če želite to narediti, se je vredno znebiti notranjega skromnega urejevalnika in sami poudariti naslednje:

Katera so najboljša strokovna znanja in veščine, ki jih imam?
kakšna je moja razlika od drugih specialistov?
zakaj je to prosto delovno mesto in podjetje samo zame?
poudarek na enakih izkušnjah, izpolnjevanju odgovornosti (če obstajajo);
primeri lastnega razvoja, inovativne ideje, predlogi racionalizacije;
težnje v manifestaciji iniciative, hitrosti izvajanja naročil;
sposobnost dela pred krivuljo;
posebej pomembne ali pomembne naloge, ki so bile opravljene v času kariere;
spodbudna zahvala;
dodatno izobraževanje (tečaji, seminarji, usposabljanja, mojstrski tečaji itd.).

Te podatke lahko navedete v stolpcu "dodatne informacije" ali označite "moje prednosti". Najpomembnejše pri tem je, da ne pretiravate. Življenjepis mora biti realističen in relevanten.

Primeri odgovorov na vprašanje o prednostih kandidatov pri zaposlovanju na delovnem mestu

Po izbiri v življenjepisu je prosilec praviloma povabljen na osebni razgovor, kjer najprej ponudi izpolnitev vprašalnika delodajalca. S pomočjo vprašalnika se razkrijejo, potrdijo podatki o potencialnem zaposlenem, saj kandidat sam ne bi mogel pravilno in lepo napisati življenjepisa. Prosilec mora v njej pisno, nato pa ustno med razgovorom, razkriti svoje prednosti in slabosti.

Tukaj je nekaj primerov odgovorov na vprašanja o ugodnostih:

»Imam izkušnje z vodenjem pogajanj in tako naprej različnih ravneh... Z lahkoto uspem sklepati pomembne pogodbe, racionalno organiziram svoj delovni dan, imam vodstvene sposobnosti. V preteklem obdobju mi je uspelo prodajo v kategoriji blaga, ki so mi zaupali, povečati za 20 %. Imam pohvalne liste, hvala vodstvu za hitro izvedbo nov sistem prodajo. Delo vašega podjetja poznam že dolgo, vedno sem vas prijetno presenetil z nemotenim potekom poslovnih procesov in visoko učinkovitostjo.”

Zgornji primer omenja številke (povečanje prodaje za 20%) – kar je zelo dobro. Prav tako kandidat pokaže svojo zvestobo podjetju (zadnji stavek).

»Imam analitično miselnost, pismen, imam različne sloge, žanre, celo humor. Moja edinstvena vsebina, tako besedilna kot grafična, je pripravljena za predstavitev. Pred kratkim sem zasedel 2. mesto na tekmovanju vodilne generacije."

Kandidatova pripravljenost zagotoviti resnične dokaze v podporo svojim besedam je dober znak za potencialni delodajalec.

"Moj močna točka- to je sposobnost najti izjemne rešitve, biti optimističen glede problemov, ki jih absolutno ne motijo, in celo motivirajo za ukrepanje.

Slednja možnost je primerna za kandidate brez večjih delovnih izkušenj ali dosežkov, zlasti za študente.

Kaj ni vredno pisati

Na zapleteno vprašanje »Opišite svoje slabosti»Na njihovo odsotnost ni vredno poudarjati, saj so lastne vsem. Vendar se vam ni treba izgovarjati kot pri spovedi. Nekateri uporabljajo nevtralen odgovor: "Ja, tudi jaz jih imam, a mi pri delu nikakor ne motijo, oziroma delam na tem, da jih popravljam." ... Prednosti lahko spremenite v slabosti, na primer: "Moja natančnost, natančnost, pomaga le pri mojem delu kot računovodja" .

Ena najpomembnejših sestavin uspešnega iskanja zaposlitve je dobro napisan življenjepis. Ta majhen dokument je namenjen razlikovanju kandidata od drugih kandidatov za delovno mesto in zanimanju potencialnega delodajalca. V življenjepisu je pomembno ne le zanesljivo navesti starost, izobrazbo in delovne izkušnje, temveč tudi osebne lastnosti. Primeri iz življenja kažejo, da so ravno te informacije v Zadnje čase zaposlovalci in menedžerji posvečajo resno pozornost. Za pomoč lahko zaprosite strokovnjake ali poskusite to storiti sami.

Pomembne nianse

Preden izberete osebne lastnosti, ki jih želite navesti v življenjepisu, primerih in vzorcih, ki jih morate preučiti, se seznanite z osnovnimi pravili za izpolnjevanje tega razdelka.

Vsaka informacija mora biti resnična in resnična. Prej ali slej se bo prevara še vedno razkrila, zato ne smete voditi za nos ne okoli sebe ne sebe.
Osebne lastnosti je treba navesti kratko in jasno. Vendar pa ne smete uporabljati samo zmedene splošne fraze, ki ne vsebujejo nobenih posebnih informacij za potencialnega delodajalca.
Ta del, tako kot celoten življenjepis na splošno, mora biti napisan pravilno, brez napak in pogovornega besedišča.
Praviloma vas prosijo, da navedete pet najpomembnejših osebnih lastnosti, zato vam ni treba pretiravati in navesti vsega. Treba je natančno analizirati, kakšne značajske lastnosti ali vedenje so lahko koristne za določen poklic ali položaj. Na primer, ekonomistu ni treba biti kreativen, vendar je prodajalec zelo uporaben pri izhodu iz konfliktnih situacij.

Skupine in predloge

Osebne lastnosti življenjepisa lahko pogojno razdelimo v več skupin, od katerih ima vsaka svoje predloge.

Delo in delovne obveznosti. Med njimi so: visoka učinkovitost in trdo delo, predanost ali usmerjenost v rezultate, analitične sposobnosti, odločnost, odgovornost, sposobnost prilagajanja, disciplina.
Odnos z ljudmi. Predloge: družabnost, prijaznost, odpornost na stres in nekonfliktnost, prepričljivost, timsko delo, poštenost, vljudnost, pismen govor.
Ustvarjalno razmišljanje in razvoj. Možne možnosti: enostavno učenje, želja po razvoju, želja po izboljšanju, kreativnost, ustvarjalnost, iznajdljivost.
Lastnosti značaja. Tipični izrazi: vztrajnost, pozornost, natančnost, aktivnost, točnost, spodobnost, veselost.

Osebne lastnosti v življenjepisu: primeri pisanja za nekatere poklice in položaje

Obstaja veliko predlognih fraz, ki jih lahko uporabite pri sestavljanju vprašalnika. Delodajalec v življenjepisu natančno preuči osebne lastnosti.

Primer voditelja:

osredotočenost na rezultat dela celotne ekipe;
sposobnost prepričevanja in usmerjanja; razpoložljivost veščin za hitro analizo situacije in sprejemanje odločitev;
odpornost na stres;
povečana učinkovitost.

Računovodja: pozornost do podrobnosti, natančnost pri delu z dokumenti, sposobnost enostavnega učenja in prilagajanja pri spreminjanju zakonskih zahtev, vztrajnost, spodobnost.

Odvetnik: pismenost, sposobnost iskanja, pomnjenja in analiziranja količine informacij, vztrajnost pri delu z dokumenti, sposobnost hitrega odločanja, stik.

Tajnica: prijetna in urejena videz, kompetenten govor in dobra dikcija, sposobnost komuniciranja, sposobnost glajenja konfliktnih situacij, hitrost, natančnost.

Zelo pomembno je pravilno opisati osebne lastnosti poklicev, ki vključujejo delo z ljudmi (vodje, prodajalci, svetovalci itd.). Za sestavo življenjepisa lahko uporabite vzorec.

Osebne lastnosti (primer): družabnost, sposobnost lahkega vzpostavljanja stika, sposobnost prepričevanja, odpornost na stres, nekonfliktnost.

Prva služba

Če se življenjepis sestavlja prvič, in stolpec o delovna dejavnostše vedno ni ničesar za izpolniti, potem je v razdelku o osebnih lastnostih specialista bolje navesti naslednje:

želja po razvoju in izboljšanju;
hiter učenec;
dober spomin;
dejavnost;
ustvarjalnost in ustvarjalni pristop k delu;
želja po delu v timu.

Vendar ne pozabite na ustreznost lastnosti za določeno delovno mesto.

Nihče ni popoln

Iz informacij, predstavljenih v prejšnjih odstavkih, je jasno, kako napisati osebne lastnosti v življenjepis. Zgornji primeri vam bodo pomagali razumeti in pravilno izpolniti ta razdelek. Kaj pa, če vas delodajalec prosi, da pojasnite svoje pomanjkljivosti?

V nobenem primeru ne smete prezreti tega elementa in ga pustiti praznega. Ker idealni ljudje preprosto ne obstajajo. Nepripravljenost poudariti svoje slabosti lahko opozori potencialnega delodajalca. Pri tej zadevi je treba spomniti, da so nekatere negativne lastnosti značaja ali vedenjske značilnosti za nekatere poklice preprosto nesprejemljive, za druge pa niso pomembne ali, nasprotno, so lahko zelo koristne.

Torej, poglejmo osebne lastnosti v življenjepisu: primeri, slabosti v ugodni luči:

Pretirana natančnost ali perfekcionizem. Za organizatorja počitnic ali animatorja bo takšna pomanjkljivost najverjetneje močno motila njihovo delo. A tak računovodja ali financer bo za menedžerja le božji dar.
Prekomerna aktivnost. Za poklice, ki zahtevajo vztrajnost (analitiki, kalkulatorji, ekonomisti, računovodje, šivilje, telefonisti ipd.), je to velika pomanjkljivost, za tiste, od katerih se pričakuje, da bodo »kotali gore« (vodje, prodajalci, novinarji itd.). )), to negativna kakovost res samo nenadomestljiv.
Nezmožnost zavajanja ali goljufanja. Za prodajalca bo najverjetneje takšna pomanjkljivost pomembna, vendar bo pomočnik vodje s tako šibko stranjo ustrezal potencialnemu delodajalcu.
Razpoložljivost slabe navade... Danes mnoga podjetja in podjetja zavračajo zaposlovanje ljudi, ki vodijo nezdrav življenjski slog, vendar se bo oseba, ki kadi cigarete, precej harmonično prilegala položaju vodje prodaje v tobačnem podjetju.
Videz. Na primer, prekomerna teža je lahko velika pomanjkljivost za številne poklice, toda za dispečerja podpore ali telefonskega operaterja, ki sprejema naročila taksija, taka pomanjkljivost sploh ni pomembna, saj je nihče ne bo videl.

Življenjepis na razgovoru

Ko pišete svoj profil, morate upoštevati verjetnost, da bo prosilec na razgovoru pozvan, da potrdi, kaj je napisal s posebnimi dejanji. Zato je vredno resno razmisliti, katere osebne lastnosti vključiti v svoj življenjepis.

Primer: oseba, ki trdi, da je analitik, je pisala o svoji sposobnosti hitrega iskanja kakršne koli informacije. Na razgovoru ga lahko prosijo, da to stori, da se v praksi prepriča, ali ima to spretnost.

Ali drug primer: iskalca zaposlitve za mesto vodje prodaje, ki zlahka najde pristop do ljudi, lahko prosijo, da se sreča in vzame telefonsko številko od prve osebe, ki jo sreča.

Takšni pregledi so zdaj zelo priljubljeni in se uporabljajo pri zaposlovanju v številnih velikih podjetjih.

V mnogih podjetjih prosilca pred razgovorom prosijo, da izpolni vprašalnik pismo z glavo organizacije. Toda kljub temu lahko odsotnost življenjepisa ali njegova nepismena sestava povzroči, da kandidat zavrne delo. Življenjepis je majhna predstavitev oseba kot specialist. Sestavljen je iz več ključnih razdelkov, ki odražajo izkušnje in izobrazbo kandidata za delovno mesto računovodje-ekonomista. V članku so predstavljeni primeri življenjepisa ekonomista, s katerimi se morate seznaniti.

Poskušati morate razumeti pričakovanja delodajalca in jih odražati v kandidatovem življenjepisu. Če delodajalec išče računovodjo za spletno mesto, bodo zahteve za kandidata naslednje: skrbnost, odgovornost, visoka učinkovitost in usposobljenost.

Če delodajalec išče glavnega računovodjo-ekonomista, bodo zahteve za kandidata naslednje: obsežne delovne izkušnje, dobra priporočila, usposobljenost, izkušnje z interakcijo z vladnih organov, priprava in oddaja računovodskih poročil, izdelava ocen in izračunov ipd.

Glavni odseki življenjepisa

Glavni razdelki: kontaktni podatki (delovno mesto, za katerega se kandidat prijavi), izobrazba (vključno z informacijami o zaključku specializiranih tečajev), delovne izkušnje, osebne lastnosti (kar kaže tudi na raven računalniškega znanja).

Poleg teh podatkov lahko dodate še razdelek z dodatnimi informacijami. V tem razdelku lahko določite preostale podatke, na primer pripravljenost za službena potovanja, prisotnost vozniškega dovoljenja in njihovo kategorijo, prisotnost osebnega vozila.

Prednost pred drugimi kandidati

Preidimo na še eno objavo. To je povzetek ekonomista za načrtovanje (vzorec).

Dokumenti za različna delovna mesta se med seboj razlikujejo. Zdaj podajamo vzorec življenjepisa računovodje-ekonomista.

Kako izpolniti dele svojega življenjepisa

V razdelku "Osebni podatki" je običajno navesti naslednje podatke: priimek, ime in patronim kandidata, naslov njegovega prebivališča, kontaktne telefonske številke (ena številka mora biti stacionarna), datum rojstva, naslov E-naslov, zakonski status. Vsak življenjepis se začne s tem razdelkom.

Navesti je treba namen življenjepisa, to je naziv delovnega mesta, na katerega se kandidat prijavi. Tukaj je treba navesti tudi minimalno ali želeno raven. plače... Bolje je navesti raven plače v območju, ki je blizu tistemu, ki je ponujen na prostem delovnem mestu, na katerega se pošlje življenjepis. Če je raven kandidata močno precenjena ali podcenjena, obstaja velika verjetnost zavrnitve.

V razdelku "Izobraževanje" morate navesti izobraževalno ustanovo, naziv fakultete in leta študija. Tukaj lahko vnesete tečaje, ki jih je kandidat opravil na specializiranih programsko opremo(na primer program 1C) z navedbo določene različice preučevane konfiguracije. Navedete lahko tudi nekaj "najmočnejših" treningov ali seminarjev, vendar ne pišite dolgega seznama vseh vrst programov. Navedeni so samo specializirani in najpomembnejši tečaji.

Razdelek "Delovne izkušnje" označuje dve do tri zadnja mesta delo kandidata, začenši z zadnjim. Če kandidat še ni zapustil prejšnjega podjetja, se namesto leta odpovedi vpiše "do danes". Navesti je treba obveznosti, ki jih je kandidat opravljal med delom v posamezni organizaciji. Tukaj lahko navedete: "interakcija z državnimi nadzornimi organi" ali "udeležba pri davčnih revizijah".

V okviru poklicnih veščin so navedene osebne lastnosti kandidata: odgovornost, delavnost, kompetentnost, hitro učenje in druge. Vzorci življenjepisa ekonomistov običajno predstavljajo dober primer tiste podatke, ki jih je mogoče vpisati v kandidatov vprašalnik.

V rubriko dodatne informacije mora kandidat vključiti le tiste podatke, ki se mu zdijo koristni v okviru tega prostega delovnega mesta.

Nianse oblikovanja

Kadar se pogosto naredijo številne napake, zaradi katerih lahko delodajalec zavrne razgovor.

Kandidat za prosto delovno mesto si mora ogledati vzorce življenjepisa ekonomista in podatke preveriti s svojimi (ali so vključeni vsi potrebni razdelki, ali je vse pravilno oblikovano).
Kandidat mora še enkrat preveriti pismenost besedila življenjepisa. Vprašalnik, ki vsebuje pravopisne, slogovne in ločilne napake, ne bo v pomoč.
Kandidat v prijavnici ne sme navesti drugih poklicev in znanj, ki jih ima, če se ne nanašajo na prosto delovno mesto, za katerega se pripravlja življenjepis. Na primer, za delovno mesto ekonomista vam ni treba vključiti »ročnih del« v svoj življenjepis.