doma » Poslovne ideje » Začnite v znanosti. Novi poklici Kje dobiti informacije o pravih strokovnjakih

Začnite v znanosti. Novi poklici Kje dobiti informacije o pravih strokovnjakih

Še pred 5-10 leti si kadroviki niso mogli niti predstavljati, da bodo »lovili« zdravnike IT, bioetike in igralce. Trg dela se nenehno spreminja. Zelo kmalu bodo roboti nadomestili ljudi v skoraj vseh priljubljenih dejavnostih. In če ne želite življenja povezati z robotiko, katero posebnost bi morali izbrati, da bi bili "v trendu"? Navsezadnje si po 3-4 letih uspešne kariere skorajda ne želite zamenjati poklica. Analizirali smo napovedi strokovnjakov in preučili trg dela. Posledično so bili izbrani novi sodobni poklici 21. stoletja, ki bodo izgubili svojo pomembnost vsaj do leta 2030.

Kako je na trgu dela

Danes je v Rusiji očitno preveliko število humanitarnih strokovnjakov: preveč je pravnikov, psihologov, jezikoslovcev in ekonomistov. Hkrati pa primanjkuje inženirjev, specialistov s področja kmetijske tehnike in medicine.

Statistični podatki so razočarani: več kot 80 % mladih strokovnjakov, ki so prejeli humanitarno izobrazbo, ne more dobiti službe po svoji specialnosti.

Področja, ki najbolj potrebujejo kadre, so:

zdravilo;
težka industrija;
ekstraktivna industrija;
komercialna dejavnost.

Tudi javne ustanove, kot so šolstvo in socialne službe, se soočajo s pomanjkanjem novih kadrov. Toda če večina učiteljev in socialnih delavcev ni pripravljena delati v pogojih odkrito nizkih plač, potem preprosto ni dovolj usposobljenih inženirjev. Obstaja tudi vodstvena kriza - številne velike korporacije celo razpisujejo natečaje za reševanje nujnih poslovnih problemov in se pripravljajo, da bodo na mesta voditeljev popeljali skoraj "človeka z ulice".

Trendi pa ne smejo postati vodilo za ukrepanje: če si blizu humanistike, se ne bi smel mučiti s fiziko in postati inženir.

Najbolje je, da izberete dejanski poklic v okviru svojih interesov. Če te beseda privlači, ni nujno, da postaneš filolog. Dovolj je, da izberete soroden, a bolj iskan poklic - tekstopisec in tako naprej. Ne pozabite, da je izjemno težko uspeti v neljubem delu, ne glede na to, kako relevantno in plačano je.

Kateri novi poklici so se pojavili v Rusiji

Ruski trg dela se hitro spreminja. Poklici, ki so bili relevantni in povpraševani pred 5-10 leti, so danes na dnu ocen. Težko je napovedati, kaj se bo zgodilo naprej, vendar se pojavljajo stalni trendi. Tako se hitro razvija IT sektor, ki že danes izkazuje visoko relevantnost in konkurenčnost globalnim segmentom. Strokovnjaki soglasno ponavljajo: državi primanjkuje kvalificiranih programerjev, menedžerjev in agronomov. Hkrati pa je pravnikov, psihologov, oblikovalcev in odvetnikov preobilica.

Najbolj obetavna področja analitike vključujejo naslednja področja:

zdravilo;
inženiring;
ekstraktivna industrija;
robotika.

Kar zadeva novosti, so se v Rusiji pojavili novi sodobni poklici, za katere večina prebivalcev pred 10 leti sploh ni slišala. Robotik, scrum manager, bioetik, kozmolog, praktik iger, digitalni jezikoslovec, SEO specialist – nosilci teh specialnosti večini svojih znancev še vedno ne znajo razložiti, za kaj delajo. Toda razumevanja drugih ne bi smeli biti v ospredju - glavna stvar je pridobiti poklic, ki vam bo kasneje pomagal najti visoko plačano in iskreno ljubljeno službo.

Sodobni poklici: TOP-10 najbolj zahtevanih

Pri sestavljanju ocene smo upoštevali relativno nove specialitete, ki so postale še posebej povprašene na trgu dela šele v zadnjih 5-10 letih. Hkrati smo na seznam vključili le tiste poklice, ki so v Rusiji resnično pomembni. Seveda je delo kozmogeologa ali bioetika izjemno pomembno, vendar pa ti specialisti izjemno težko najdejo službo v regijah. Zato smo v oceno vključili sodobne poklice 21. stoletja, ki so povpraševani in so ustrezno plačani po vsej Rusiji.

Programer

Prevladujoči poklic je programski inženiring. Vendar je pomembno razumeti, da ima veliko specialnosti v smeri dela (front-end, back-end, mobilni razvoj) in znanje programskih jezikov. Zaradi nenehnega razvrščanja, sprememb plač in spremembe stopnje ustreznosti panog jih je precej težko uvrstiti. Vendar pa so programerji v TOP-10 najvišjih plač v Rusiji.

povprečna plača: 70 tisoč rubljev.

Kje študirati: Moskovski inštitut za fiziko in tehnologijo, MEPhI, MISiS.

tržnik

Posebnost postaja vse bolj iskana tudi v regijah Rusije. Strokovnjakov akutno primanjkuje ne le v "tradicionalni" industriji, ampak tudi na področju internetnega trženja. Diplomante univerz, ki so pripravljeni vzpostaviti sistem trženja v podjetju in zagotoviti njegovo konkurenčnost, sprejemamo odprtih rok. Hkrati je pomembno obvladati sodobna orodja, angleščino, in imeti višjo strokovno ali sorodno izobrazbo.

povprečna plača: 54 tisoč rubljev.

Kje študirati: Ruska akademija za narodno gospodarstvo in javno upravo pri predsedniku Ruske federacije, Ruska državna pedagoška univerza, Moskovska državna univerza Lomonosov Lomonosov, St. Petersburg State University.

Specialist za kibernetsko varnost

Nov sodoben poklic, ki je že postal izjemno priljubljen. Univerze najpogosteje usposabljajo "specialiste s področja informacijske varnosti", odprti pa so tudi kadri za neposredno specializacijo "kibernetska varnost". Prosta delovna mesta so v vseh, brez izjeme, bankah in podjetjih, ki opravljajo kakršno koli dejavnost na internetu. Strokovnjaki so povpraševani tudi v državnih strukturah - ne le v FSB in policiji, ampak tudi v drugih organizacijah, ki razvijajo platforme za obveščanje na daljavo in zagotavljanje storitev prebivalstvu.

povprečna plača: 77 tisoč rubljev.

Kje študirati: MEPhI, MIREA, Politehnična univerza v Sankt Peterburgu.

Oblikovalec vmesnikov

Zgoraj smo govorili o dejstvu, da je v Rusiji preveč oblikovalcev. To ne velja za spletne oblikovalce, oblikovalce vmesnikov in oblikovalce virtualnega okolja. Na teh področjih primanjkuje usposobljenih strokovnjakov. Hiter razvoj tehnologije sili oblikovalce virtualnega okolja, da se nenehno izboljšujejo, učijo novih orodij in izpolnjujejo zahteve spreminjajočih se območij. To je mogoče le s stalnim delom in rednim strokovnim razvojem.

povprečna plača: 64 tisoč rubljev.

Kje študirati: MIREA, St. Petersburg State University, St. Petersburg State University of Industrial Technologies and Design.

IT zdravnik

Pomemben sodoben poklic, ki je že pridobil zadostno razširjenost. O možnosti zagotavljanja zdravstvenih svetovalnih storitev prek interneta se na državni ravni že dolgo razpravlja. Strokovnjaki, ki delajo na tem področju, opravijo obvezno usposabljanje in večstopenjsko licenciranje. Zaenkrat je priporočljivo študirati na običajnih medicinskih univerzah, na "tradicionalnih" fakultetah. Vendar pa je dodatno vredno preučiti internetne tehnologije in se osredotočiti na metode oddaljenega zagotavljanja storitev.

povprečna plača: 50 tisoč rubljev.

Kje študirati: Državna medicinska univerza. Sechenov, Nacionalna raziskovalna medicinska univerza. Pirogov, St. Petersburg State University.

SEO specialist

Specialist za promocijo iskalnikov. Prej je bilo mogoče pridobiti ta poklic le s samoučnimi tehnologijami in algoritmi. Na univerzah preprosto ni bilo ustreznih specialitet. Številni SEO guruji so se naučili iz lastnih napak, se naučili umetnosti promocije z razvojem lastnih strategij. Danes se poleg spletnih tečajev pojavljajo tudi specializirani izobraževalni programi v srednje specializiranih in visokošolskih ustanovah.

povprečna plača: 52 tisoč rubljev.

Kje študirati: MIRBIS, Inštitut za poslovni razvoj in pravo, Mednarodna podiplomska šola za upravljanje blagovnih znamk IHSBM.

Bioinženir

Naloge tega specialista vključujejo spreminjanje lastnosti in značilnosti živih oblik z uporabo tehnoloških, fizičnih in inženirskih orodij. Bioinženirji so iskani v kmetijstvu in živinoreji. Pričakujejo jih tudi v industriji in proizvodnji, v raziskovalnih inštitutih. V prihodnosti bo pomen tega poklica le naraščal, pravijo strokovnjaki. Pa ne samo v Rusiji, ampak po vsem svetu.

povprečna plača: 60 tisoč rubljev.

Kje študirati: Moskovska državna univerza Moskovska državna akademija za veterinarsko medicino in biotehnologijo Lomonosov. K.I. Skrjabin.

Upravitelj

Rekli smo že, da v Rusiji akutno primanjkuje kompetentnih in nadarjenih menedžerjev. Vendar je pomanjkanje ljudi z ustrezno specialnostjo v diplomi preobilno. Podjetja in vladne agencije potrebujejo visoko usposobljene menedžerje, ki so pripravljeni obvladovati krizne naloge in se soočiti z njimi. Prav ti strokovnjaki hitro zgradijo uspešno kariero, dobijo zagotovljeno zaposlitev in največje plače.

povprečna plača: 59 tisoč rubljev.

Kje študirati: REU jih. Plekhanov, Finančna univerza pri vladi Ruske federacije, MAI.

kozmetičarka

Trend "večne mladosti" postaja vse bolj aktualen. Potreba po popravljanju gub, obraza in telesa ni več muha, ampak nuja. Zato se je v zadnjem letu v Rusiji odprlo več kot 100 kozmetičnih centrov. V prihodnosti se bo trend le še stopnjeval in potreba po visoko usposobljenih kozmetologih bo postala še posebej akutna. Zato je treba ta poklic zdaj namensko pridobiti.

povprečna plača: 50 tisoč rubljev.

Kje študirati: Moskovski izobraževalni kompleks "Zahod", Kapitalska šola za storitveno in gostinsko industrijo, Moskovska regionalna medicinska šola št. 4.

Operater dronov (UAV)

Operater brezpilotne letala je sodoben in že tako zelo zahteven poklic. Droni se ne uporabljajo samo v vojaški industriji: uporabljajo se v industriji, v rudarskem sektorju in celo za zasebno snemanje s ptičje perspektive. Postati operater UAV ni tako enostavno, kot se morda zdi - opraviti morate posebne tečaje. V tem primeru je vredno razmisliti o področju, na katerem nameravate delati. Če želite ustvariti zasebno podjetje za fotografiranje in video snemanje z višine, je smiselno dodatno obvladati poklic (ali video operaterja).

povprečna plača: 47 tisoč rubljev.

Kje študirati: Vadbeni center ZALA AERO.

Povzetek

Strokovnjaki priporočajo, da prosilci izberejo ne le sodobne, ampak tudi pomembne poklice. Z lahkoto najdete dobro plačano službo, pod pogojem, da je specialnost relevantna na vašem območju in boste imeli zadostne kvalifikacije. Upoštevati je treba tudi, da v sodobnih poklicih pride do izraza kakovost izobraževanja in praktičnih veščin. Tudi če pridobiš najbolj relevantno specialnost, je nemogoče zgraditi uspešno kariero brez zadostnih kvalifikacij. Zato poskusite izbrati ugledno univerzo in posvetiti največ časa dodatnemu izobraževanju.

Evgenia Kuziner

Urednik portala Info-Profi, uslužbenec Centra za mladinske študije na Visoki ekonomski šoli Nacionalne raziskovalne univerze - Sankt Peterburg, specialist za poklicno usmerjanje.

Pošljite svoje dobro delo v bazo znanja je preprosto. Uporabite spodnji obrazec

Študentje, podiplomski študenti, mladi znanstveniki, ki uporabljajo bazo znanja pri študiju in delu, vam bodo zelo hvaležni.

Podobni dokumenti

Koncept brezposelnosti kot socialno-ekonomske kategorije. Stopnja brezposelnosti v Penzi. Socialna sestava brezposelnih. Primerjalni diagram ocen povpraševanja na trgu dela. Deset najbolj "vročih" prostih delovnih mest in najbolj zahtevanih poklicev.

predstavitev, dodano 13.05.2012

Plače kot osnova za oblikovanje cen. Vzorci oblikovanja cen in izvajanja plačnih funkcij na ruskem trgu dela, socialno-ekonomski dejavniki. Študija vpliva ponudbe in povpraševanja na trgu dela na ceno dela.

seminarska naloga, dodana 10.10.2014

Razkritje družbeno-ekonomskega bistva in opis ponudbenih modelov na trgu dela. Ocena vpliva demografskih razmer na oblikovanje trga dela. Vrednost organizacije dela v podjetju. Bistvo in struktura dodatkov, doplačil in bonitet.

test, dodano 24.02.2015

Analiza socialno-ekonomskega bistva brezposelnosti, njenih posebnosti na ruskem trgu dela in možnih načinov za njeno zmanjšanje. Dejavniki, ki prispevajo k brezposelnosti, socialno-ekonomske posledice. Ocena stanja na trgu dela v Rusiji.

seminarska naloga, dodana 06.08.2009

Problem preučevanja trga poklicev v sodobni družbi. Ruski trg dela v razmerah gospodarske krize. Socialna politika države na trgu dela. Možnosti za konkurenco na trgu izobraževalnih storitev ob upoštevanju konkurenčnih prednosti.

povzetek, dodan 27.08.2011

Študija plač kot ekonomske kategorije. Opredelitev njegovih glavnih funkcij in vrst. Izvedba mikroekonomske analize plač, njihovih značilnosti na konkurenčnem trgu dela. Ukrepi za regulacijo plač s strani države.

esej, dodan 19.01.2015

Sistematičen pogled na sodobne vrste poklicev. Glavne značilnosti skupne dejavnosti in lastnosti njenega predmeta. Glavne značilnosti organizacije. Pripadnost osebe družbeni skupini kot najpomembnejši dejavnik, ki določa njegovo vedenje.

test, dodano 17.04.2012

Pojem in ekonomska narava brezposelnosti, utemeljitev njenih glavnih vzrokov in predpogojev na sodobnem trgu dela. Ocena stopnje brezposelnosti na trgu dela Belorusije, razvoj metod in smeri za reševanje tega problema danes.

seminarska naloga, dodana 17.04.2011

Novi poklici XXI stoletja

Hiter razvoj družbeno-ekonomske sfere je privedel do spremembe v naboru poklicev, po katerih je povpraševanje na trgu dela. Vsebina dela nekaterih poklicev se spreminja, nastajajo novi, ime običajnih specialitet pa se preprosto spreminja.

· Vodja blagovne znamke- specialist, ki vodi prodajo določene skupine blaga določene blagovne znamke. Za razliko od vodje prodaje se vodja blagovne znamke ne ukvarja toliko s prodajo, kot s promocijo blagovne znamke. Za razliko od »čistega« tržnika mora manager blagovne znamke razumeti prodajo določene skupine blaga ne le na ravni ekonomista, ampak tudi na ravni proizvajalca.
· Razvijalec- To je ena od specializacij v prometu z nepremičninami (nepremičninski posrednik). Naroči projekt, kupi ali zakupi zemljišče, "pripne" projekt na parcelo, uskladi seštevanje vseh komunikacij, zgradi objekt - na primer veliko poslovno stavbo. Nato lahko proda lastnino. Glavna stvar je povrniti vse stroške in ustvariti dobiček.
· Deklarant- Specialist podjetja za delo na carini: spremlja izvajanje dokumentacije in gibanje blaga.
· Jobber- Specializirani posrednik na borzi. Glavne naloge so nakup in prodaja delnic (na lastne stroške, v nasprotju s posrednikom).
· Distributer(angleško - distribuirati - distribuirati) - oseba (podjetje), ki se ukvarja z neposredno prodajo, običajno podjetje prodaja blago prek celotne mreže zaposlenih (distributerjev). Distributer - uradni zastopnik "matične družbe", s katero je pogodbeno vezan in se zavezuje, da bo prodajal samo blago matičnega podjetja.
· Anketar- oseba, ki izvaja intervjuje, ankete, tudi tiste za sociološke in druge družbene raziskave.
· Koordinator- koordinira interakcijo med dobavitelji in kupcem, spremlja gibanje blaga, vodi finančna poročila o dobavah.
· tekstopisec- oseba, ki razvija kreativno oglaševanje. Naloge tekstopisca vključujejo oblikovanje koncepta oglaševalskega podjetja, oglaševalskih besedil, sloganov, sporočil za javnost itd. Glavne zahteve so visoka stopnja razvoja ustvarjalnih sposobnosti, izvirnost mišljenja in dobro znanje jezikov.
· trener- specialist, ki razkrije potencial osebnosti zaposlenih v podjetju (običajno top manager): povečuje njihovo produktivnost in učinkovitost, pomaga razviti sposobnost gibanja v pravem tempu in smeri ter aktivira sisteme motivacije ljudi.
· logistike- iz "logistike" - uporabne znanosti, katere fokus je upravljanje informacijskih in materialnih tokov. Logistik - vodja carine in transporta, ki vodi dostave, organizira pretok blaga, sodeluje s prevozniki in pošiljatelji ter nadzoruje prevzem in dostavo blaga.
· tržnik(eng. - market - market) - raziskovanje trga: proučuje, napoveduje in oblikuje povpraševanje po blagu in storitvah, določa prodajne možnosti, spremlja konkurenčno okolje itd.
· Upravitelj(angleščina - manager - manager). Organizira in koordinira, ocenjuje in spodbuja delovanje nižjega kadra organizacij. Razdeljuje obseg dela med zaposlene, usposablja, razlaga, sporoča ukaze vodstva, komunicira med upravo in zaposlenimi. Višji vodja vodi komercialna pogajanja, se ukvarja s trženjem in oblikovanjem produktnih niš, določa strategijo in taktiko konkurence, izvaja aktivnosti za izboljšanje učinkovitosti prodaje izdelkov in upravlja izvajanje poslovnega načrta organizacije.
· trgovec- Specialist za promocijo izdelkov v trgovini na drobno. Nadzor lokacije blaga na policah, vzdrževanje podobe blaga, nadzorovanje oglaševanja in cen blaga - vse to so glavne naloge trgovca.
· Vodja pisarne- oseba, katere glavna naloga je zagotavljanje delovanja pisarne. To vključuje vodenje tajnic po telefonu in na recepciji, voznike, kurirje, klice strokovnjakov za popravilo pisarniške opreme, nakup potrošnega materiala itd.
· Promotor(angleško - promoter - podpiranje, olajšanje, promocija) - prodajni zastopnik podjetja: vzdržuje podobo podjetja, promovira v prodajo vse blago, ki ga proizvaja podjetje, sodeluje z verigo trgovin, spodbuja prodajo blaga.
· Receptorka(angleščina - recepcija - recepcija) - zaposleni na nižji ravni, ki dela na začetnem sprejemu strank po telefonu ali osebno; srečuje in pozdravlja stranke, jih usmerja k ustreznim zaposlenim v podjetju; ukvarja se z registracijo obiskovalcev in telefonskimi klici, razvrščanjem korespondence; lahko v prihodnosti postane vodja pisarne.
· Realtor(angleško - nepremičnine - nepremičnine (o lastnini)) - specialist za prodajo nepremičnin. Dela posamezno ali v podjetju, opravlja v svojem imenu in na svoje stroške ali za svoj račun, vendar na stroške in za račun prizadete osebe, civilnopravne posle z zemljiškimi parcelami, stavbami, objekti, objekti, stanovanjskimi oz. nestanovanjskih prostorov in pravic do njih (storitve ocenjevanja vrednosti nepremičnin niso nepremičninska dejavnost).
· Prodajalec(angleško - prodajalec - prodajalec) - hodi po šotorih in trgovcem ponuja izdelke podjetja.
· vodja prodaje- vodja prodaje: spremlja povpraševanje po prodanem blagu, nadzoruje transakcije, ki jih izvajajo predstavniki prodajnega podjetja, išče kupce - kupce (trgovci na debelo ali drobno) (glej upravitelja).
· Specialist za odnose z javnostmi - specialist, ki deluje na področju proizvodnje in velike trgovine: vzdržuje podobo podjetja, je odgovoren za informacijsko promocijo projektov podjetja, za delo z mediji, za vzdrževanje odnosov z javnostmi. poklic ekonomskega povpraševanja po delovni sili
· Nadzornik(angleško - supervisor - nadzor, kontroling) - se ukvarja z razvojem poti, spremlja in nadzira aktivnosti prodajnih zastopnikov.
· Trgovec(angleščina - trgovina - trgovina) - specialist za organizacijo in nadzor domače in zunanje trgovine, zastopa interese banke, podjetja ali proizvodnega podjetja. Borzni trgovec - uslužbenec borznoposredniške družbe, ki je neposredno vključen v trgovanje z delnicami, sklepa posle.

Besedilo dela je postavljeno brez slik in formul.
Celotna različica dela je na voljo v zavihku "Job Files" v formatu PDF

Uvod

« Tukaj je najboljši nasvet, ki ga lahko daste mladim: poiščite nekaj, v čemer uživate, in nato poiščite nekoga, ki vam bo za to plačal.».

Katherine Whitehorn, britanska novinarka.

Vsako novo stoletje v zgodovini človeštva zaznamujejo nove priložnosti in odkritja na različnih področjih človeškega življenja. V zvezi s tem je po vsem svetu obstajala potreba po specialistih, za katere pred nekaj leti še nihče ni slišal, in če se je o njih razpravljalo, potem šele v zelo oddaljeni prihodnosti kot o nečem fantastičnem in malo verjetnem.

Zakaj se pojavljajo nova delovna mesta? Ker se raziskujejo nova ozemlja, tako dobesedno kot figurativno. Ljudje se začnejo zanimati za nekaj povsem drugega, za ustvarjanje drugih področij za ustvarjalnost in s tem za zaslužek. Raziskovanje novih dežel Futurist Stuart Brand napoveduje, da bo taljenje ledu na Antarktiki povzročilo podnebne spremembe v naših življenjih. Kot rezultat tega se bodo pojavili najnovejši poklici 21. stoletja. Na primer, povpraševanje bo po "Kolumbih", ljudeh, ki bodo raziskovali nova ozemlja, vključno z vesoljskimi.

Kaj so to, novi relevantni poklici, ki so se pojavili na internetu v 21. stoletju?

Cilj: preučiti nove poklice 21. stoletja in analizirati, kateri dejavniki vplivajo na dijake pri izbiri poklica.

Naloge:

Zbirajte informacije o novih poklicih 21. stoletja.

Prepoznavanje poklicnih preferenc učencev 9-11 razredov MBOU "Srednja šola št. 5" v Kalugi

Predmet študije so bili: poklicne prioritete učencev od 9. do 11. razreda.

Raziskovalne metode:

analiza informacij o proučevanem vprašanju;

spraševanje;

primerjalna analiza;

posploševanje.

Hipoteza: dijaki od 9. do 11. razreda se pri poklicni izbiri odločajo ob upoštevanju mnenja staršev in materialnih nagrad.

Poglavje 1. Vrste novih poklicev.

Za zadnji dve desetletji je značilno pojavljanje velikega števila novih poklicev s težko razumljivimi imeni. V tem prispevku bomo poskušali razumeti ta informacijski tok in dešifrirati skrivnostne izraze.

Tukaj je nekaj izmed njih:

Avtor besedil. To je oseba, ki piše besedila različnih vrst po naročilu: reklamna besedila, skripte, slogane. Takšno delo zahteva vztrajnost, razvito ustvarjalno domišljijo, sposobnost filtriranja velikih količin informacij.

V sodobnih razmerah mnoga podjetja, trgovine uporabljajo svoja spletna mesta za informiranje o svojih dejavnostih. Omogočajo nam, da hitro najdemo informacije o izdelku, novice, ki jih potrebujemo. Vendar pa v zvezi s tem obstaja potreba po takšnih strokovnjakih, kot so:

Oblikovalec spletnih strani. To je oseba, ki razvija spletno stran. Tukaj morate hkrati pokazati tako ustvarjalnost kot tehnične veščine pri delu z različnimi programi. Ustvarjalnost in pozornost sta glavni prednosti spletnega oblikovalca.

Upravitelj vsebine. To je oseba, ki polni spletna mesta z materiali (vsebino): članki, novice, fotografije. Njegove odgovornosti vključujejo usklajevanje dela tekstopiscev, moderatorjev in drugih strokovnjakov, ki delajo na spletnem mestu. To je težko in odgovorno delo, kjer morate imeti izkušnje in široko znanje.

Obstajajo ljudje, ki lahko združujejo te poklice. so -

spletni skrbnik. To je precej široka specializacija, ki vključuje administracijo, podporo in posodobitve spletnih mest. Takšna oseba lahko sama ustvari spletno stran in nadomesti spletnega oblikovalca in programerja. Morda je lastnik spletnega mesta, ki so ga ustvarile lastne roke.

Internetni trener. To je oseba, ki se posvetuje ali usposablja ljudi "on-line". Edini pogoj je, da moraš biti pravi specialist na nekem področju znanja. Ustvarite lahko svoj tečaj in ljudi naučite nekaj novega.

Če pa ne želite "viseti" za računalnikom, ampak želite neposredno komunicirati z drugimi ljudmi, potem so tukaj novi poklici, ki jih lahko ponudi trg dela 21. stoletja v Rusiji. Na področju nakupovanja in prodaje so najbolj priljubljeni poklici 21. stoletja prodajalci, čeprav pod bolj modnim imenom.

Bayer. Ta beseda izhaja iz angleščine "kupiti", kar pomeni "kupiti". Bayer se ukvarja z zadovoljevanjem potreb podjetja v izdelku, pridobiva tisto, kar je potrebno - hrano, pisalne potrebščine, pohištvo, oblačila ... Tak strokovnjak mora razumeti izdelek, določiti kakovost "na oko", znati najti najbolj ugodne ponudbe.

logistike- iz "logistike" - uporabne znanosti, katere fokus je upravljanje informacijskih in materialnih tokov. Logistik - vodja carine in transporta, ki vodi dostave, organizira pretok blaga, sodeluje s prevozniki in pošiljatelji ter nadzoruje prevzem in dostavo blaga.

nakupovalec- to je isti kupec, vendar bolj individualen. Nakupovalca lahko najame bogata družina, da kupi vse, kar potrebuje – hrano, notranje podrobnosti, oblačila. Če morate pri delu kupca biti izkušena oseba, potem igra razumevanje psihologije veliko večjo vlogo, kakšna stvar je primerna za določeno osebo.

Pri promociji izdelkov na trgu bo pomagalo:

medijski načrtovalec. To je strokovnjak, ki načrtuje oglaševalsko kampanjo organizacije za njeno uspešno promocijo na trgu. Kakšne funkcije bi torej moral imeti usposobljen medijski načrtovalec?

Obsežno poznavanje sociologije in marketinga, poznavanje računalniških programov Integrum, Pal Marceting, sposobnost analize oglaševalskega trga,

Na področju zabave so se pojavili:

Vodja dogodkov. To je specialist, ki se ukvarja s celotno organizacijo različnih počitnic, korporativnih dogodkov po naročilu. Kakšne so pravzaprav odgovornosti tega specialista in kakšne veščine bi moral imeti? Razvita ustvarjalnost in estetski okus,

družabnost, sposobnost pogajanja in sklepanja pogodb, sposobnost iskanja pravih objektov in prizorišč za prireditve, sposobnost razvoja počitniških programov.

lovec na glave. V neposrednem prevodu iz angleščine ta posebnost zveni kot "lovec na glave". Ta oseba je posrednik med delodajalcem in delavcem. Ukvarja se z izbiro primernega strokovnjaka med različnimi prijavitelji, ki privabi kvalificiranega strokovnjaka v pravo podjetje. Kakšen bi moral biti "kul" lovec na glave? Z razvitimi komunikacijskimi veščinami, sposobnostjo poslušanja, organizacijskim talentom, sposobnostjo analize sodobnega trga dela.

Življenjski trener. To je oseba, ki druge ljudi uči veščin učinkovitosti na različnih področjih življenja. Je trener, osebni mentor, ki pomaga iti na poti osebnega razvoja. Zahteve za takega strokovnjaka so precej visoke: zaželeno je imeti psihološko izobrazbo ali opraviti posebna usposabljanja, osebne izkušnje sodelovanja v različnih skupinah osebnega razvoja, sposobnost ne le razviti potrebne spretnosti pri stranki, ampak tudi celostno vplivati na osebo, da bi njeno življenje spremenili na bolje.

Ta seznam je mogoče dopolniti s številnimi drugimi enako pomembnimi in povprašenimi poklici 21. stoletja v Rusiji in po svetu:

Trgovec - organizator zunanje in domače trgovine;

Realtor - specialist za nepremičnine;

Zavarovalec - specialist za zavarovanje;

PR manager - specialist, ki sodeluje pri razvoju podobe organizacije;

Specialist zaledne pisarne - ukvarja se s pripravo dokumentacije podjetja;

Promotor - specialist za promocijo izdelka ali storitve;

Merchandiser - promovira izdelke;

Tržnik - proučuje in oblikuje povpraševanje po storitvah in blagu;

Deklarant - carinski specialist;

Anketar - izvaja sociološke raziskave in družbene raziskave;

SEO-specialist - se ukvarja s promocijo spletnih mest na svetovnem spletu.

Socialno-ekonomska sfera sodobne družbe ne miruje, kar pomeni, da bo vsako leto na voljo cel seznam novih poklicev, po katerih bo na trgu nedvomno povpraševanje.

Kako najti edini poklic, ki bi bil po vaših željah, prinašal užitek in omogočal materialno blaginjo?

2. poglavje. Rocena novih poklicev prihodnosti.

2.1. Zaposleni

- Inženirji

Eden od vodilnih mest na lestvici zahtevanih poklicev prihodnosti je poklic inženirja. Že zdaj, na trgu dela, polnem ekonomistov in menedžerjev, je ta poklic še posebej cenjen. Obstaja očitno pomanjkanje tehnikov in strokovnih inženirjev. V zvezi s tem bodo njihove plače rasle, povpraševanje pa se bo povečalo. Če imate več izobrazb - na primer ekonomsko, tehnično in pravno, potem vam je visoka kariera v prihodnosti zagotovljena.

- IT strokovnjaki

Seveda si malokdo izmed nas lahko predstavlja svoje življenje brez računalnika. Enako velja za skoraj vsak delovni prostor. Ni presenetljivo, da bodo IT strokovnjaki in programerji postali ena najbolj potrebnih specialitet prihodnosti. Hitro razvijajoči se napredek računalniške tehnologije vodi v dejstvo, da se bo povpraševanje po takšnih poklicih sčasoma le povečalo.

- Specialisti s področja nanotehnologije

Znanost po vsem svetu hitro napreduje. Nanotehnologija je največje področje raziskav, ki bo pokrivalo skoraj vsa področja - strojništvo, vesoljske objekte, medicino, živilsko industrijo in mnoga druga. Zato bodo povpraševanja po absolutno vseh specialitetah, povezanih z nanotehnologijo. Nanotehnolog je eden najnovejših poklicev prihodnosti, ki se bo sčasoma le razvijal, povpraševanje delodajalcev po njem pa bo naraščalo.

- Poklici, povezani s storitvijo

Dohodek prebivalstva vsako leto raste. Ljudje pogosteje hodijo na počitnice, opravljajo velike nakupe, obiskujejo kozmetične salone, uporabljajo storitve domačega osebja itd. V zvezi s tem strokovnjaki, ki lahko nudijo kakovostne storitve, v prihodnosti ne bodo ostali brez dela.

- Logistika

Eden izmed sodobnih in novih poklicev, po katerem bo povpraševanje tudi v prihodnje, je logist. To področje dejavnosti zajema dokaj širok spekter odgovornosti - kot je organizacija dostave blaga od proizvajalca ali dobavitelja do končnega kupca, oblikovanje zalog, kompetentno spremljanje celotnega procesa dobave. Zato bo v našem času trgovine in tržnih odnosov poklic logista še dolgo povpraševan in visoko plačan.

- Ekologinja

Verjetno se le malo ljudi lahko prepira z dejstvom, da se okoljske razmere na svetu vsako leto nenehno slabšajo. Anomalije in ozonske luknje, težave z onesnaževanjem in globalno segrevanje bodo okoljevarstveniki v zelo bližnji prihodnosti postali eden najbolj nepogrešljivih ljudi za reševanje planeta.

- Zdravniki

Zdravniški poklic je bil vedno povpraševan. Zdaj je naraščajoče povpraševanje po določenih specialistih s področja medicine povezano z raziskavami na področju podaljšanja življenja. V njih se vlaga veliko denarja, zato bodo znanstveniki, ki so specializirani za iskanje sredstev za podaljšanje življenja, v prihodnosti zelo povprašeni.

2.2.Delovni poklici

Prav tako bodo v prihodnosti povpraševani nekateri novi poklici, ki ne zahtevajo višje izobrazbe, a zaradi tega ne postanejo manj plačani.

- Groomer

Groomer zagotavlja profesionalno nego hišnih ljubljenčkov. Obseg storitev vključuje striženje, kopanje, prirezovanje, barvanje, kozmetične postopke, popolno pripravo hišnega ljubljenčka na razstavo. Profesionalni negovalci so vedno v povpraševanju, saj priprava na razstavo ni nikoli popolna brez njihovih storitev. Tudi lastniki nerazstavnih pasem se nenehno obračajo na strokovnjake za nego živali, zaradi česar je ta poklic vedno potreben in visoko plačan.

- Nakupovalec

Pravzaprav je kupec stilist. Ta poklic ne zahteva višje izobrazbe. Dva do tri mesece jo učijo na tečajih za ustvarjanje slik. Kupci pospremijo stranko v trgovine in mu pomagajo pri izbiri oblačil in stila. V tem času nenehnih poslovnih srečanj in potovanj mora marsikdo izgledati predstavljivo in hkrati elegantno, zato bodo takšni pomočniki v modni industriji v prihodnosti zelo cenjeni.

- Stilist za hrano

Veliko ljudi ima zdaj profesionalne kamere. In če imate še vedno ustvarjalno žilico in imate bogato domišljijo, potem je povsem mogoče, da je tako nov poklic, kot je stilist za hrano, pravi za vas. Naloge stilista hrane vključujejo nalogo, kot je fotografiranje hrane lepo, svetlo in okusno. V zvezi z razvojem informacijskih virov na internetu bodo vedno potrebne kakovostne ilustracije, zato bodo poklicni fotografi v prihodnosti vedno bolj povprašeni pri delodajalcih.

Poglavje 3. Dejavniki, ki vplivajo na izbiro poklica.

Prihodnje življenje mladih je v veliki meri odvisno od pravilne izbire njihovega poklica. To je resen in odgovoren korak v življenju vsakega človeka, ki zahteva pripravo in določeno znanje. Vsak sanja o uspešni karieri. Starši želijo videti uspeh svojih otrok. Od pravilne izbire prihodnjega poklica sta odvisna duševno ravnovesje in materialna blaginja v odraslem življenju.

Znani domači psiholog, glavni specialist na področju psihologije dela E.A. Klimov identificira 8 dejavnikov za izbiro poklica:

Prisotnost nagnjenj, interesov.Človek je uspešnejši v dejavnostih, ki ga zanimajo. Zato morate pri izbiri poklica biti pozorni na to, kaj radi počnete, kaj vam prinaša zadovoljstvo. Na primer, če človek rad organizira druge ljudi, prevzame vodilni položaj, so najverjetneje zanj primerni poklici, ki vključujejo sposobnost dela z ekipo (vodja, učitelj, trener). Razpoložljivost sposobnosti. En interes za kakršen koli posel ni dovolj, potrebujete več, da deluje. In to zahteva določene sposobnosti. Torej, če želite igrati violino, ni dovolj imeti rad glasbo, potrebujete tudi glasbene sposobnosti, pa tudi dober sluh.

Raven zahtevkov (vaše preference). Na izbiro v veliki meri vplivajo dejanska stališča in vrednote človeka, tj. kaj je za vas v danem življenjskem obdobju najpomembnejše ali je pomembno kot glavni življenjski cilj. Z drugimi besedami, to je tisto, kar želite doseči v svojem poklicnem življenju. Situacija vsake življenjske izbire vključuje vpliv ne le našega mnenja, ampak tudi različnih zunanjih dejavnikov.

Znanje o poklicu. Preden se odločite za vrsto poklicev, se je treba z mnogimi od njih temeljito seznaniti, žal pa nepoznavanje sodobnih poklicev največkrat postane kamen spotike pri problemu poklicnega samoodločanja. Najboljši način za pregled poklicev je preučevanje njihovih posebnih opisov – profesiogramov. Profesiogrami seznanjajo ne le s tem, kaj počne, kako, s pomočjo katerih orodij in sredstev ta ali oni delavec dela, temveč tudi s tem, katere osebne lastnosti se od njega zahtevajo.

Mnenja učiteljev. Je tudi pomemben dejavnik, ki vpliva na izbiro poklica študentov. Mnenje učiteljev je vsekakor treba upoštevati, saj te učijo, kar pomeni, da vedo veliko o tvojih sposobnostih, o tvojih interesih in veščinah. Toda zanašati se le na mnenje učitelja ni vredno, poleg tega pa izbrati poklic in ga povezati s svojim najljubšim predmetom v šoli. Svet poklicev je globok in raznolik in morda boste potrebovali drugačna znanja.

Mnenje vrstnikov. Na primer, mladenič je zase izbral zelo pomemben in "večen" poklic - odločil se je, da postane krojač, vendar mu je v razredu nerodno govoriti o tem: "nemoden" poklic. Povsem možno je, da drugi o tem poklicu ne vedo vsega, kar pozna tisti, ki se odloči, pomembno je seveda mnenje sošolcev, prijateljev, tovarišev, saj odraža stopnjo priljubljenosti določenih poklicev v sodobni družbi. Toda poklicna izbira je svobodna in osebna izbira. Da bi v sebi odkrili in razvili poklic, je pomembno, da pogumno in nepristransko »preizkusimo« različne poklice zase.

Mnenje staršev, družine. Pogosto bližnji ljudje aktivno sodelujejo pri izbiri poklica srednješolca. Na primer, v družini, kjer je več generacij posvetilo svoje življenje medicini, je naravno, da starši želijo videti sina ali hčer v belem plašču. Ne gre zanemariti mnenja starejše generacije in njihovih izkušenj, a hkrati to ni edini dejavnik izbire. Upoštevajte želje staršev in njihove argumente. Vendar ne pozabite izbrati in delati za vas!

Osebni profesionalni načrt (PPP) - to je glavni zemljevid labirinta, imenovan "Profesionalna izbira". Za njen uspešen prehod mora obstajati glavni cilj, to je kaj namerava človek početi v prihodnosti, kaj želi biti, kdo biti, s kom biti, kaj želi doseči, kakšni so njegovi ideali. življenja in dejavnosti v trenutku razvoja. Izdelava osebnega profesionalnega načrta je osnova za uspešno izbiro poklica.

4. poglavje Analiza ankete dijakov

Seneka (rimski filozof) je rekel: "Če človek ne ve, na kateri pomol je na poti, zanj ne bo pravičen niti en veter."

Ali srednješolci naše šole vedo, na kateri pomol naj se odpravijo?

V letu 2015 smo izvedli anketo učencev 9.-11.

90 % srednješolcev naše šole se je odločilo za izbiro svojega bodočega poklica;

75 % učencev od 9. do 11. razreda je imelo težave pri poklicni identifikaciji; 25 % jih je brez večjih težav izbralo poklic;

25 % se je odločilo samostojno, 23 % jih je pomagalo pri izbiri staršev, 10 % pa prijateljev;

Za 93 % srednješolcev njihov bodoči poklic zahteva višjo izobrazbo, 70 % pa jih je pripravljenih prejemati plačano, če ne vstopijo v proračun.

80 % jih namerava študirati na univerzah v našem mestu

Pri izbiri poklica je 43 % enajstošolcev upoštevalo povpraševanje po njem na trgu dela, 38 % se je odločilo za svoj sanjski poklic, 19 % pa za visoko plačane poklice.

Analiza odgovorov dijakov na vprašanje o izbrani specialnosti je pokazala, da so prednostne medicinske, ekonomske in humanitarne specialnosti. Najbolj zahtevani poklici so: zdravnik, učitelj, odvetnik, menedžer, inženir.

Leta 2016 sem opravila drugo anketo za 9. in 11. razred. V anketi je sodelovalo 27 učencev 11. razreda in 75 učencev 9. razreda.

Statistični podatki o vprašanjih in odgovorih so spodaj:

Ste izbrali poklic?

Odločilo se je 48 % učencev 11. in 56 % učencev 9. razreda. In kar je zelo zanimivo, 11 % učencev 11. in 12 % učencev 9. razreda sploh ni razmišljalo o svojem bodočem poklicu.

Bi radi dobili pomoč strokovnjaka na zavodu za zaposlovanje?

45 % učencev 11. in 9. razreda bi želelo poiskati pomoč specialista

Kaj bi radi počeli po diplomi?

Katero področje dejavnosti je za vas bolj privlačno?

Ali vpliva na vaše poklicne izbire?

Želim si, da bi moj prihodnji poklic bil:

Ali svojo poklicno kariero povezujete z regijo Kaluga?

Če primerjamo podatke za leti 2015 in 2016, sklepamo:

Število šolarjev, ki so se odločili za izbiro poklica, se je zmanjšalo za skoraj 2-krat.

Na izbiro poklica najbolj vpliva mnenje staršev.

Število dijakov, ki se želijo izobraziti v drugem mestu, narašča.

To je posledica pojava novih poklicev in pomanjkanja izobraževalnih ustanov, ki bi bile pripravljene poučevati te poklice.

Ankete so potrdile, da ima na izbiro poklica predvsem materialna podpora bodočega poklica.

V letu 2016 se je močno povečalo zanimanje za poklice, povezane z medicino in farmacijo, zmanjšalo pa se je število tistih, ki želijo osvojiti poklica odvetnika in ekonomista.

Po podatkih zavoda za zaposlovanje ekonomisti in pravni svetovalci ne najdejo dela. Torej se povpraševanje ne ujema s ponudbo. Trg za tovrstne strokovnjake je trenutno natrpan ne samo pri nas, ampak tudi v tujini. Sodobni univerzitetni diplomanti morajo pridobiti drugo višjo ali drugo dodatno izobrazbo, da bi našli zaposlitev. Po analizi ministrstva za delo bodo v prihodnjih letih najbolj priljubljeni poklici tehnični in naravoslovni: inženirji, gradbeniki, informatiki in robotiki. Če imate interes ali nagnjenja, se lahko prijavite za inženirje, električarje, tehnike različnih smeri.

zaključek: V življenju pride čas, ko se moraš odločiti, kdo boš. Izbira poklica je precej resno vprašanje, do katerega je treba pristopiti premišljeno. Prava izbira poklica je ključ do nadaljnjega kariernega uspeha. Koncept "prave izbire" pomeni predvsem možnost učinkovite uporabe osebnega potenciala osebe v poklicnih dejavnostih. V našem času je od izbire poklica odvisno ne le materialno počutje, temveč tudi psihološko, duševno stanje človeka. Ljudje, ki so se zavestno odločili za poklic, se bodo v življenju bolj uspešno uresničili. Vsako leto postaja trg poklicev širši in ponuja na eni strani veliko možnosti za uresničevanje njihovih ustvarjalnih in poklicnih sposobnosti, po drugi strani pa je vprašanje izbire poklicne dejavnosti mladim vse težje. ljudi.

Seznam uporabljene literature in virov

1. Sporočilo predsednika Zvezni skupščini z dne 5. novembra 2008 ( http://www.kremlin.ru/transcripts/1968)

2. Govor V.V. Putin na seji organizacijskega odbora za izvedbo leta učitelja v Ruski federaciji 2010. Novice RIA ( http://www.rian.ru/education/20091116/193975144.html)

3. I. Sergejev. Konec dinastije. Založnik: časopis Moskovsky Komsomolets

4. E. Klimenko. Mladi izberejo modne poklice. Založnik: časopis "Moje okrožje"

5. Najstniki danes izbirajo iste poklice kot pred krizo. Založnik: Novi časopis

6. Internetni vir http://www.it4youth.ru/page/220/

Irina Davidova

Čas branja: 12 minut

A A

Sodobni trg dela je zelo spremenljiv. In glede na rezultate raziskav znanega evropskega podjetja nas v bližnji prihodnosti čakajo še večje spremembe v lestvici zahtevanih poklicev.

Nov poklic za prihodnost: novi poklici, ki jih zahteva trg dela

Če se je prej zdelo, da so med mladimi najbolj priljubljeni poklici menedžerji, odvetniki in financerji , zdaj lahko z gotovostjo trdimo, da bo zelo kmalu povpraševanje delodajalcev usmerjeno v povsem druge specialnosti.

Dejansko so diplomanti naravoslovnih fakultet, specialisti s področja visokih tehnologij in informatiki že zdaj veliko bolj cenjeni.

Ampak vzemimo po vrsti in naredimo ocena novih poklicev prihodnosti.

Inženirji

Eno izmed vodilnih mest na lestvici poklicev, ki jih bodo povpraševali v prihodnosti, zaseda tak poklic, ki ga je mlajša generacija pozabila, kot inženir. Že zdaj, na trgu dela, polnem ekonomistov in menedžerjev, je ta poklic še posebej cenjen. Obstaja očitno pomanjkanje tehnikov in strokovnih inženirjev.

Glede njihove plače se bodo dvignile in povpraševanje se bo povečalo. Če imate več formacij - na primer ekonomski, tehnični in pravni, potem vam je v prihodnosti zagotovljena visoka kariera.

IT strokovnjaki

Hitro razvijajoči se napredek računalniške tehnologije vodi v dejstvo, da se bo povpraševanje po takšnih poklicih sčasoma le povečalo.

Specialisti s področja nanotehnologije

Znanost po vsem svetu hitro napreduje. Nanotehnologija je največje področje raziskav, ki bo pokrivalo skoraj vsa področja - strojništvo, vesoljski objekti, medicina, živilska industrija in mnogi drugi. Zato bodo povpraševanja po absolutno vseh specialitetah, povezanih z nanotehnologijo.

Nanotehnolog je eden najnovejših poklicev prihodnosti, ki se bo sčasoma le razvijal, povpraševanje delodajalcev po njem pa bo naraščalo.

Storitveni poklici

Dohodek prebivalstva vsako leto raste. Ljudje se pogosteje odpravijo na počitnice, opravijo velike nakupe, obiskujejo kozmetične salone, uporabljajo storitve domačega osebja itd.

V zvezi s tem strokovnjaki, ki lahko zagotovijo kakovostno storitev, v prihodnosti ne bodo ostali brez dela.

kemik

Že dolgo je znano, da bodo zaloge nafte trajale še 10 let, zato se v našem času aktivno izvajajo raziskave za iskanje in razvoj okolju prijaznih virov energije. In posledično so potrebni visoko usposobljeni kemiki.

Logistika

Zato bo v našem času trgovine in tržnih odnosov poklic logista še dolgo povpraševan in visoko plačan.

Ekologinja

Verjetno se le malo ljudi lahko prepira z dejstvom, da se okoljske razmere na svetu vsako leto nenehno slabšajo.

Anomalije in ozonske luknje, težave z onesnaževanjem in globalno segrevanje bodo okoljevarstveniki v zelo bližnji prihodnosti postali eden najbolj nepogrešljivih ljudi za reševanje planeta.

Zdravniki

Zdravniški poklic je bil vedno povpraševan. Zdaj je naraščajoče povpraševanje po določenih specialistih s področja medicine povezano z raziskavami na področju podaljšanja življenja.

V njih se vlaga veliko denarja, zato bodo znanstveniki, ki so specializirani za iskanje sredstev za podaljšanje življenja, v prihodnosti zelo povprašeni.

Delovni poklici z naraščajočim povpraševanjem na trgu dela

Tudi v prihodnje nekaj novega poklici, ki ne zahtevajo višje izobrazbe , vendar od tega ne postanejo manj plačani.

Groomer

Profesionalni negovalci so vedno v povpraševanju, saj priprava na razstavo ni nikoli popolna brez njihovih storitev. Tudi lastniki nerazstavnih pasem se nenehno obračajo na strokovnjake za nego živali, zaradi česar je ta poklic vedno potreben in visoko plačan.

nakupovalec

V tem času nenehnih poslovnih srečanj in potovanj mora marsikdo izgledati predstavljivo in hkrati elegantno, zato bodo takšni pomočniki v modni industriji v prihodnosti zelo cenjeni.

Stilist za hrano

V zvezi z razvojem informacijskih virov na internetu bodo vedno potrebne kakovostne ilustracije, zato bodo poklicni fotografi v prihodnosti vedno bolj povprašeni pri delodajalcih.