doma » Trženje » Najboljše kadrovske top management agencije. Ocena agencij za zaposlovanje

Najboljše kadrovske top management agencije. Ocena agencij za zaposlovanje

Ena od glavnih dejavnosti našega podjetja je reševanje kadrovskih vprašanj za organizacije in izbira prostih delovnih mest za prijavitelje. Agencija za zaposlovanje omogoča delodajalcem, da oblikujejo ekipo strokovnih delavcev, iskalcem zaposlitve pa, da najdejo delovno mesto, ki ustreza zahtevam, z dostojno plačo.

Storitve za delodajalce

Dejavnosti agencije za zaposlovanje vključujejo naslednje storitve za delodajalce:

Iskanje kandidatov za prosta delovna mesta;
Ocena skladnosti prosilca z zahtevami delodajalca;
Preverjanje kandidatove pripravljenosti za delo na danem delovnem mestu, ocena njegove usposobljenosti in poklicne ustreznosti;
Preverjanje predloženih podatkov in dokumentov vlagatelja zaradi zaščite poslovanja delodajalca pred goljufivimi dejavnostmi.

Vzpostavitev stika s profesionalno agencijo za zaposlovanje razbremeni vodstvo organizacij potrebe po izbiri zaposlenih, kar lahko vzame veliko časa. Strokovnjaki naše kadrovske agencije imajo bogate izkušnje pri izbiri zaposlenih za vsa prosta delovna mesta, vključno s tistimi z visoko stopnjo materialne odgovornosti in povezanimi s sprejemanjem vodstvenih odločitev. Pri zaposlovanju osebja za tovrstna delovna mesta je posebna pozornost namenjena ne le strokovnosti in usposobljenosti kandidata, temveč tudi njegovi zanesljivosti.

Storitve za iskalce zaposlitve

Naša agencija za zaposlovanje ima obsežno bazo prostih delovnih mest in nudi naslednje storitve za iskalce zaposlitve:

Pomoč pri pisanju strokovnega življenjepisa;
Izbor prostih delovnih mest v skladu z zahtevami kandidata;
Pomoč pri pripravi na razgovor;
Organizacija sestanka z delodajalcem.

Trenutno obstaja veliko organizacij, ki ponujajo svoje storitve pri iskanju ustreznih prostih delovnih mest in zagotavljanju 100-odstotne zaposlitve. Takšnim ponudbam ne smete zaupati, še posebej, če podjetje zahteva predplačilo za svoje storitve. Končno odločitev o zaposlitvi osebe sprejme vodstvo delodajalca. Kadrovska agencija je specializirana za iskanje primernih prostih delovnih mest in pomaga pri iskanju zaposlitve.

Naša glavna prednost so bogate strokovne izkušnje na področju zaposlovanja. Ekipa strokovnih delavcev agencije za zaposlovanje izvaja strog nadzor v vseh fazah izbire zaposlenih in zagotavlja varnost poslovanja delodajalca.

2017-10-29 Članek

Od leta 2017 v Moskvi deluje približno 1000 agencij za zaposlovanje, ki se ukvarjajo z iskanjem in izbiro kadra za obstoječa prosta delovna mesta, ocenjevanjem učinkovitosti in usposobljenosti zaposlenih, kadrovskimi posveti, usposabljanjem prosilcev na usposabljanjih in seminarjih. Na tem trgu so igralci različnih ravni - od velikih podjetij s predstavništvi v različnih regijah države in v tujini, do majhnih visoko specializiranih agencij, ki zaposlujejo 3-5 ljudi. Sposobni so zapolniti prosta delovna mesta različnih stopenj - od TOP in vodilnih v prestižnih javnih ali zasebnih korporacijah do navadnih zaposlenih: menedžerjev, IT strokovnjakov, špediterjev, skladiščnikov itd.

Kako je sestavljena ocena

Da bi razumeli številčnost podjetij in našli primerno za iskanje zaposlitve ali zaposlenih, je sestavljena ocena kadrovskih agencij, ki ocenjuje kakovost dela po različnih kazalnikih. Ocenjevanje se običajno opravi po naslednjih merilih:

Kolikokrat je bilo ime agencije omenjeno na internetu.
Število pozitivnih ocen in ocen na seznamih podjetij.
Stopnja prostih delovnih mest, ki jih je treba zapolniti, skupni dobiček za določeno obdobje.
Število zaprtih prostih delovnih mest za določeno časovno obdobje.
Število ogledov informacij o podjetju.
Starost agencije in število zaposlenih v njej.
Starost ocene podjetja za zaposlovanje.
Dejavnost agencije (posodabljanje novic na strani, pisanje analitike, objava prostih delovnih mest).
Udeležba zaposlenih v podjetju na različnih konferencah.
Slava in teža podjetja v korporativnem okolju.

Koliko ocena ustreza realnosti?

Omeniti velja, da mnoga podjetja, ki so vključena v najboljše kadrovske agencije v Moskvi, ne razkrivajo podrobnih informacij o svojem delu, saj strankam in kandidatom zagotavljajo popolno zaupnost. Hkrati se lahko nekatere točke v ocenah "zajebe" - za promocijo podjetja naročajo pisanje komentarjev, "všečkov", ogledov, člankov, zato je tako objektivno oceniti agencijo tako rekoč nemogoče.

Pri izbiri priporočamo, da se ne osredotočite toliko na priljubljene ocene moskovskih agencij za zaposlovanje, temveč na posredne kazalnike: metode iskanja (neposredno iskanje, klasično zaposlovanje), mednarodno in strokovno zastopanje, priljubljenost in ugled podjetja, čas obstoja, enotnost. ocene, raven strank , nagrade zaposlenih, ravni prostih delovnih mest, ki jih je treba zapreti, tehnologije iskanja itd. Po našem mnenju bi lahko ocena izgledala takole:

Agencije, specializirane za neposredno iskanje kandidatov (Executive Search), s pisarno v Moskvi. Takšne agencije so na nek način elita sektorja in zapolnjujejo prosta delovna mesta na ravni C (CEO, CIO, CMO itd.). Kako delati z njimi. Predstavljena podjetja ne objavljajo prostih delovnih mest. Poslati morajo življenjepis in razširjeno spremno pismo.

Amrop
Arthur Hunt Rusija
Egon Zehnder
Morgan lov
Več možnosti
RosExpert
Spencer Stuart
Keinbaum
Heidrich borec
Pedersen & Partners
Boyden
Ward Howell
Sommers & Associates

Agencije za zaposlovanje, specializirane za izbiro vodstva ali iskanje srednjih menedžerjev s pisarnami v Moskvi in/ali drugih mestih Ruske federacije. Takšne kadrovske agencije so lahko velike od 100 do 500 zaposlenih.

Ancor
Antal
Delovna sila
Kelly Services
Coleman Services
Skupina Consort
Temeljni kamen
Kontakt za agencijo
Staffwell
Enost
Najljubši

V vsakem primeru je priporočljivo preučiti ne le oceno agencij za zaposlovanje, temveč tudi njihove ponudbe, cene in ocene o njih. Če potrebujete usposobljene zaposlene, bodite pozorni na izbiro podjetja - od tega je odvisna učinkovitost izbire osebja.

Najboljše kadrovske agencije v Rusiji že več kot 20 let pomagajo svojim strankam pri razvoju njihovega poslovanja. Dolgoletne izkušnje zaposlenih omogočajo agencijam reševanje tudi najbolj nujnih in kompleksnih nalog. Številne kadrovske agencije so izvedle na tisoče uspešnih projektov za iskanje in izbor usposobljenega kadra - srednjih menedžerjev, top managerjev, marketinških strokovnjakov, informacijske tehnologije, prodaje, logistike in drugih poslovnih segmentov.

Spodaj so najboljše kadrovske agencije v Moskvi in Sankt Peterburgu po mnenju obiskovalcev naše strani za tekoče leto. Oceno za pretekla leta najdete na dnu strani. Ocene kadrovskih agencij v drugih mestih so manj iskane kot v Moskvi in Sankt Peterburgu, zato na tej strani niso objavljene posebej. Vendar upoštevajte, da so na strani vsakega mesta našega portala agencije za zaposlovanje razvrščene po padajočem vrstnem redu.

Kako se oblikuje ocena

Ocene z ocenami. Za vsako agencijo se izračuna povprečna ocena. Višja kot je ocena, višja je ocena.
Priljubljenost agencije. Upošteva se število ogledov agencije na naši spletni strani.
Število "všečkov". Šteje, koliko ljudi je pritisnilo ikono roke.
Čas zadnjih pregledov. Manj kot so bile zadnje ocene, bolj vplivajo na oceno.

To so glavni dejavniki, ki jih upoštevamo pri oblikovanju ocene, vendar ne vsi, ki jih uporabljamo. Za te dejavnike se ocena ustvari samodejno. Lahko ga prilagodimo ročno, pri čemer upoštevamo naslednje dejavnike:

Ocene brez ocen. Osredotočamo se na naravo pregleda, na to, kar ljudje pišejo – besede hvaležnosti, nevtralen odnos, nezadovoljstvo itd.
Dejavnost agencije. Preverimo, ali so na spletni strani agencije objavljene novice, nova gradiva, prosta delovna mesta in drugi podatki. Ogledamo si položaje agencije v rezultatih iskanja Yandexa in Googla.
Agencijska dejavnost že dolgo. Agencija, katere ocene so objavljene enakomerno v več mesecih, bo imela višjo oceno kot tista, o kateri so ocene objavljene naenkrat v 1-2 dneh.

Ocena se je samodejno posodabljala enkrat na dan. V ročnem načinu se ocena ureja največ enkrat na tri mesece, saj ročno moderiranje zahteva čas in trud. Algoritmi za razvrščanje se sčasoma spreminjajo. Prizadevamo si za objektivnost in zanesljivost.

Uvrstitev za pretekla leta

Bonitetne agencije smo od leta 2012, ko je bil naš portal uveden. Končna ocena za preteklo leto se oblikuje letno na začetku leta. Za leti 2012 in 2013 smo objavili oceno agencij v Moskvi in Rusiji kot celoti. Od leta 2014 je letna ocena objavljena za agencije v Moskvi in Sankt Peterburgu.

Običajna želja vsakega človeka je, da za svoje delo prejema dobro plačo, preživi sebe in svoje družine. Kvalificirani strokovnjaki, ki ne prejmejo dostojne finančne ocene svojega znanja, se pogosto odločijo za zamenjavo trenutne službe in pridobijo višje plačano in prestižno mesto. Pri tem lahko pomagajo agencije za zaposlovanje, katerih strokovnjaki bodo lahko ponudili več prostih delovnih mest, ki v celoti ustrezajo trenutnim zahtevam. In da bi lahko naredili pravo izbiro, smo za vas zbrali najboljše kadrovske agencije v Moskvi.

TOP 10 najboljših agencij za zaposlovanje v Moskvi

unity.ru - Unity . Plačilo za delo strokovnjakov podjetja je ocenjeno na 20 % letnega dohodka izbranega kandidata. Toda natančna cena storitve se določi v okviru individualnega pogovora. Ni najmanjša vloga je namenjena stopnji zahtevnosti prostega delovnega mesta, nujnosti itd. Garancijski rok za kandidata, ki je začel opravljati svoje naloge, je 90 koledarskih dni. Po potrebi se garancijski rok lahko podaljša ali skrajša.
staffline.ru - Staffline . Plačilo za delo znaša 15 % letnega dohodka izbranega specialista. Garancijski rok je tri koledarske mesece. V tem obdobju je zagotovljena ena brezplačna zamenjava kandidata v primeru, da izbrani delavec ni opravil poskusne dobe.
sirius-hr.ru - Sirius . Podjetje je ugodno v primerjavi s konkurenti po dostopni ravni plačila za delo svojih strokovnjakov. V povprečju se ta kazalnik začne pri 7% letnega dohodka izbranega specialista. Agencija svojim strankam ponuja možnost dela v treh možnostih - osnovni, standardni in VIP, ki se razlikujejo ne le po stroških, temveč tudi po zastavljenih paketnih storitvah. Garancija za zamenjavo kandidata, ki nima opravljenega poskusnega dela, je 3 - 6 mesecev in je odvisna tudi od izbrane možnosti sodelovanja. Kadrovska agencija ponuja storitve na 9 glavnih področjih – finance, medicina, gradbeništvo, IT tehnologije, prodaja, proizvodnja, TOP management, kmetijstvo, transport/logistika.
lightmans.ru - Lightman Solutions . Podjetje bo za vas izbralo tehnično, pisarniško in TOP osebje. Agencija, ne glede na kompleksnost in raven želenega prostega delovnega mesta, ocenjuje svoje storitve po enotni stopnji - 12% letnega dohodka specialista. Delujejo precej hitro - prvi razgovor je mogoče opraviti dva dni po oddaji vloge. Garancija za zamenjavo zaposlenega, ki ni opravil poskusne dobe, doseže 12 mesecev.
triumph-hr.ru - Triumph ... Kadrovska agencija je bila ustanovljena leta 1997 in je po rezultatih dela s strankami v letu 2011 prejela naziv »Podjetje leta«. Svojim strankam ne zagotavlja le storitev zaposlovanja, temveč tudi nekatere druge.
antgrup.ru - "A.N.T." Podjetje je specializirano za izbor ne samo industrijskega, ampak tudi domačega osebja. Podjetje je na trgu storitev zaposlovanja in zaposlovanja že več kot desetletje in ima odlične ocene. Strokovnjaki agencije so med svojim delom zapolnili več kot 2000 prostih delovnih mest na različnih ravneh.
profistaff.ru - ProfiStaff - Moskva... Podjetje uspešno združuje izbor usposobljenega kadra za različna podjetja, specializirana za različne panoge, in usposabljanje potencialnih zaposlenih v skladu z zahtevami delodajalcev.
tehnokadry.ru - Tehno-okvirji ... Strokovnjaki podjetja se ukvarjajo z izbiro strokovnjakov na področju IT-tehnologij, pa tudi industrijskih podjetij in gradbenega sektorja.
kczebra.ru - Zebra . Podjetje deluje na trgu storitev od leta 1999. Področje dejavnosti je iskanje kadrov za poslovne projekte.
kaus-group.ru - Kaus . Agencija je specializirana za zagotavljanje visoko specializiranih storitev. Podjetje uspešno posluje že 7 let.

Gre za kadrovske agencije v Moskvi 2017, ki so prejele najboljše odzive strank – tako delodajalcev kot iskalcev zaposlitve.

ANCOR deluje na trgu zaposlovanja in kadrovskega svetovanja od leta 1990 in si je v tem času pridobil zaslužen sloves vodilnega v panogi.

ANKOR je danes največji ruski kadrovski holding, ki ponuja široko paleto storitev, vključno z:

- zaposlovanje - vključno z zaposlovanjem strokovnjakov in vodilnih delavcev, zaposlovanjem za delovna mesta začetne in srednje stopnje;
- kadrovsko svetovanje - testiranje, ocenjevanje in revizija osebja, analitične študije trga dela in plač - nenadomestljivo orodje za oblikovanje kadrovske politike podjetja;
- Upravljanje kadrov - Leasing družba ANKOR: odvzem kadrov iz kadra družbe, zagotavljanje začasnih kadrov, zagotavljanje kadrov za dolgoročne projekte, velike projekte;
- kadrovske storitve podjetjem v naftnem in plinskem sektorju - smer ANCOR Energy Services;
- Kadrovske storitve podjetjem v hotelskem sektorju - ANCOR Hospitality smer.
- obračun plač - Unistaff Payroll Services

Kelly Services je mednarodna agencija za zaposlovanje, ustanovljena v ZDA leta 1946.

V Rusiji je podjetje zastopano v 20 mestih: Moskva, Sankt Peterburg, Samara, Novosibirsk, Jekaterinburg, Veliki Novgorod, Lipetsk, Perm, Čehov, Novomoskovsk, Egorievsk, Barnaul, Nižni Novgorod, Tjumen, Rostov na Donu, Krasnojarsk , Vladivostok, Ufa, Kaluga, Kazan, pa tudi v Ukrajini, Kijevu.

Kelly Services ponuja široko paleto storitev, vključno z izbiro stalnega in začasnega osebja na področju prodaje, marketinga, pisarniške administracije, financ, računovodstva, kadrov, informacijske tehnologije, logistike, inženiringa, proizvodnje; kadrovanje industrijskih podjetij in trgovskih verig, umik osebja iz kadra, kadrovsko svetovanje.

Agencija za zaposlovanje IMPERIA KADROV je bila ustanovljena leta 1995.
Od prvih dni dela je bil glavni cilj ekipe IMPERIA KADROV ustanovitev konkurenčne ruske agencije, ki po kakovosti storitev ni slabša od svetovnih vodilnih na področju zaposlovanja osebja.
Za EMPIRE OF STAFF zaposlovanje pomeni več kot pravočasen izbor kandidatov za ustrezno prosto delovno mesto. Strokovnjaki agencije poskušajo stranki ponuditi rešitev za celotno paleto težav, povezanih s kadrovskimi vprašanji, zato se vsaka nova pogodba obravnava kot priložnost za vzpostavitev dolgoročnega partnerstva. Vedno si prizadevamo zagotoviti, da kandidat, ki ga predstavimo, ne le v celoti izpolnjuje vse zahteve naročnika, temveč lahko s svojim delom pozitivno vpliva tudi na življenje podjetja na splošno. Iskanje in izbira kadrov je občutljivo področje poslovanja, ki vpliva na odnose med ljudmi in podjetji. EMPIRE OF STAFF se drži trdnih etičnih načel, določenih v Etičnem kodeksu Agencije.

Glavna področja našega dela:

neposredno ciljano iskanje (Executive Search)

izbor osebja (zaposlovanje)

Antal International Rusija
Leta 1994 je na ruski trg vstopila mednarodna agencija za zaposlovanje Antal International. V Moskvi je bilo ustanovljeno eno prvih tujih predstavništev podjetja, ki je zaradi intenzivne rasti ruskega gospodarstva postalo največje in najuspešnejše.
Na ruskem trgu smo zavzeli močan položaj na področju zaposlovanja srednjega in višjega osebja. Naši svetovalci najdejo kandidate za različne položaje v tako rekoč vsaki panogi.

Agencija za zaposlovanje (Moskva) Cornerstone se od leta 1993 profesionalno ukvarja z zaposlovanjem osebja. Glavna področja dela: executive search (izbor top managerjev), management management (izbor srednjih menedžerjev), headhunting (headhunting). Agencija za zaposlovanje CORNERSTONE je ena izmed petih največjih kadrovskih agencij v Moskvi.
Glede na rezultate ocene "Top 20 najboljših agencij za zaposlovanje", ki jo je izvedla revija "Career", se je Cornerstone uvrstil med prvih pet največjih podjetij za zaposlovanje v Moskvi.
V središču dela svetovalcev Cornerstone je pripravljenost, da se osredotočimo na interese strank in si prizadevamo čim bolj izpolniti njihove zahteve in zahteve.
Leta 2007 je Cornerstone uspešno zaprl približno 1500 pozicij na različnih ravneh.
Cornerstone je član Ameriške gospodarske zbornice, Združenja ruskih menedžerjev in Združenja evropskih podjetij (AEB).

Od svoje ustanovitve leta 2003 je mednarodna agencija za zaposlovanje Vivat Personnel prehodila dolgo pot: pridobila je sloves enega najuspešnejših in profesionalnih akterjev na kadrovskem trgu, vzpostavila partnerstva z velikimi in znanimi blagovnimi znamkami ter si prejel licenco za mednarodno zaposlovanje, premagal meje Rusije.

Danes je agencija za zaposlovanje "Vivat Personnel":

Celoten nabor storitev za iskanje in izbiro kadra, usposabljanja (usposabljanja), kadrovsko svetovanje, ocenjevanje, najem in oddajanje osebja.
- nabor edinstvenih kadrovskih rešitev za vsak projekt zaposlovanja.
- delo ekipe strokovnjakov, od katerih imajo mnogi 10 let izkušenj z zaposlovanjem.

V nenehno dopolnjevani in posodobljeni bazi podatkov agencije za zaposlovanje "Vivat Personnel" je več kot 500 tisoč življenjepisov. Skoraj 75 % trenutnih projektov je prostih delovnih mest za redne stranke ali podjetja, ki so se na priporočilo prijavila na kadrovsko agencijo.
Iz celotne palete storitev za kompleksno selekcijo kadrov ločimo selekcijo top managerjev (splošna rekrutacija, iskanje executive, iskanje glave), množične projekte, izbor začasnih kadrov in regijsko selekcijo. Vse večjo vlogo v dejavnosti kadrovske agencije Vivat Personnel imajo mednarodni kadrovski projekti.

Agencija svoje delo ne dojema le kot iskanje in izbor kadrov, zato si agencija prizadeva za razvoj naročnikovega poslovanja, za njegovo boljšo konkurenčnost. Uspešno delo z vodilnimi ruskimi in tujimi podjetji, ki delujejo v najrazličnejših tržnih sektorjih, je najboljša ocena dela kadrovske agencije Vivat!

Zaposlovalno podjetje "Kadrovski center UNITI": zaposlovanje, zaposlitev, razgovori
Ustanovljeno februarja 1999.

Poslanstvo UNITY: našim strankam pomagamo pridobivati in razvijati kompetence njihovih podjetij prek osebja.

Delamo z ljudmi – z njihovimi vprašanji, željami, potrebami, pričakovanji in napačnimi predstavami.

Naša zgodovina je naše izkušnje, ki nam pomagajo pri reševanju nestandardnih nalog.

Naše stranke so za nas predvsem partnerji. Vedno cenimo mnenje in stališče naših strank. Ob izpolnjevanju obveznosti do kupca se dobro zavedamo, da je strateško partnerstvo nemogoče brez medsebojnega zaupanja. Prav zaupanje naših strank nam omogoča popolno medsebojno razumevanje. Korak za korakom, rezultat za rezultatom, se približujemo skupnemu cilju.

Moskovska agencija za zaposlovanje "ABC Consulting" je eno najuspešnejših podjetij na področju zaposlovanja in svetovalnih storitev.

Od leta 2002 je delo kadrovske agencije "ABC Consulting" usmerjeno v razvoj in izboljšanje storitev na področju zaposlovanja za podjetja različnih profilov. Ponudimo vam lahko celotno paleto storitev v zvezi z zaposlovanjem in izbiro usposobljenega kadra.

Ekipa moskovske kadrovske agencije "ABC Consulting" združuje usposobljene strokovnjake, ki imajo bogate izkušnje z uporabo najnaprednejših tehnik zaposlovanja, ocenjevanja in izbire osebja. Kot tudi najnovejše metode korporativnega usposabljanja. Posebno pozornost si zasluži vprašanje izbire kadrov za srednje in najvišje vodstvo. Naša kadrovska agencija uspešno rešuje tako zahtevne naloge. Imamo na stotine uspešnih projektov na področju analize in selekcije kadrov za znane in spoštovane komercialne strukture. Med naročniki kadrovske agencije je tudi veliko neprofitnih organizacij.

Dobri vodje zaposlujejo samo najboljše ljudi! To resnico potrjujejo naše lastne izkušnje: skrivnost uspeha podjetja "Personnel Garant" je v naši strokovni ekipi! Od leta 2001 "Personnel Garant" po zaslugi zaposlenih uspešno deluje na trgu kadrovskih storitev. Vsi so usposobljeni podobno misleči strokovnjaki z bogatim znanjem na področju kadrovskih tehnologij in so sposobni hitro in učinkovito opraviti naloge, ki si jih zastavi naročnik.