Ընկերության իրավական ձևը. Ձեռնարկության իրավական ձևի ընտրություն

Իրավաբանական անձը իրավաբանական անձ է, որն ունի սեփական գույք, իրավաբանական հասցե, կնքված և կարող են դատարանում պատասխան տալ իրենց արարքների համար։ Ներկայումս գործում են տնտեսվարող սուբյեկտների տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևեր:

IN ընդհանուր տեսարանկարելի է տարբերակել առևտրային և ոչ առևտրային ձևեր. Առաջինները գործում են ապագայում շահույթ ստանալու նպատակով, իսկ երկրորդներն իրենց գործունեության ընթացքում իրականացնում են. սոցիալական ծրագրեր. Կազմակերպչական և իրավական ձևերը առևտրային ձեռնարկություններմեծագույն հետաքրքրություն են ներկայացնում, քանի որ ապահովում են ընդլայնված վերարտադրություն: Այսպիսով, տարբերակեք.

1. Սահմանափակ և լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություններ.
2. բաժնետիրական ընկերություններ.
3. Գործընկերություններ.
4. արտադրական կոոպերատիվներ.
5. ունիտար ձեռնարկություններ.

Ցանկացած հասարակության էությունն այն է, որ այն կանոնադրական կապիտալպարունակում է բաղադրիչներ կամ բաժնետոմսեր, որոնք ներդրվել են տարբեր անձանց կողմից բաժնետոմսերի տեսքով: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը կամ ՍՊԸ-ն գրավիչ է ներդրողների համար, քանի որ գործընկերների և պարտատերերի նկատմամբ պարտավորությունների մարումն իրականացվում է խստորեն առկա միջոցների սահմաններում, այսինքն՝ ավանդատուների անձնական ունեցվածքն անձեռնմխելի է: Այսպիսով, ներդրողները ռիսկի են ենթարկում միայն ավանդի ներսում գտնվող գումարը: ընկերության անդամների վրա դրվում է լրացուցիչ պատասխանատվություն: Ձեռնարկության լուծարման դեպքում պարտքի գումարը բաշխվում է բոլոր ներդրողների միջև` մուծումների չափին համամասնորեն: Ընդ որում, ներդրողների անձնական ունեցվածքը նույնպես ենթակա է վերականգնման ընկերության տրամադրության տակ գտնվող ակտիվների բացակայության դեպքում։

Հասարակության ամենակարևոր հարցերի լուծումն իրականացվում է ժողով գումարելով, որտեղ նրա անդամներից յուրաքանչյուրը ձայնի իրավունք ունի։ Կազմակերպությունից դուրս գալու կարգը կախված է նախապես հաստատված հիմնադրման քաղաքականությունից։ Խորհրդի անդամների մեծամասնության համաձայնությամբ ընկերության կանոնադրությունը կարող է պարունակել նշում.

իր մասնաբաժինը երրորդ անձանց վերավաճառելու կամ փոխանցելու անհնարինության մասին.

Պահանջի մասին գրավոր համաձայնությունբոլոր ներդրողները իրենց բաժնետոմսերի վաճառքի կամ ընկերությունից ազատ դուրս գալու համար:

Կան նաև այնպիսի կազմակերպչական և իրավական ձևեր, ինչպիսիք են դրանք բնութագրվում են ոչ միայն ֆոնդերի բաժնետոմսերի ներդրմամբ, այլև հիմնադիրների կողմից թողարկված բաժնետոմսերի հաշվարկով: Այսինքն՝ ընկերության կանոնադրական կապիտալը բաղկացած է ֆիքսված անվանական արժեքով թողարկված որոշակի թվով բաժնետոմսերից։ Կառավարման այս կազմակերպաիրավական ձևերը փակ և բաց տիպի են։ Երկրորդ տեսակի ներկայացուցիչները թույլ են տալիս իրենց բաժնետերերին վաճառել կամ նվիրաբերել իրենց բաժնետոմսերը երրորդ անձանց անվճար եղանակով: ՓԲԸ-ն նախօրոք սահմանում է բաժնետերերի որոշակի շրջանակ, և բաժնետոմսերի օտարում նախատեսված չէ:

Հաջորդ կազմակերպչական- օրինական ձեւ իրավաբանական անձ- գործընկերություններ. Սրանք ձեռնարկություններ են, որոնք բաղկացած են հիմնադիրների միջև բաշխված առանձին բաժնետոմսերից։ Գործընկերությունը կարող է լինել ամբողջական և հիմնված հավատքի վրա: Ամբողջական տիպի ընկերության մասնակիցներն ունեն իրավաբանական անձի բոլոր իրավունքները.

• առաջնորդել ձեռնարկատիրական գործունեություն;
• կարող են մեղադրյալ լինել դատարանում.
• պատասխանատու է անձնական գույքով ընկերության պարտավորությունների համար.

Սահմանափակ ընկերակցությունը ներառում է մի քանի սահմանափակ գործընկերներ: Այս անձինք տարբերվում են նրանով, որ նրանք պատասխանատու են ընկերության պարտքի համար միայն որպես բաժնետոմս ներդրված գումարների չափով: մեկնարկային կապիտալ.

Պետական ​​մարմինների որոշմամբ ստեղծվում է ունիտար ձեռնարկություն։ Նրան բնորոշ հատկանիշհամարվում է գույքի նկատմամբ սեփականության բացակայություն: Իրոք, հիմնադիրները կարող են կառավարել ձեռնարկությունը, կայացնել ամենակարևոր որոշումները և շահույթը բաշխել իրենց հայեցողությամբ, բայց ամբողջ գույքը և մեկնարկային կապիտալը չեն կարող բաժանվել մասերի կամ բաժնետոմսերի, քանի որ դա պետության իշխանության տակ է:

Հաճախ նման կազմակերպչական և իրավական ձևերը ձևավորվում են որպես ընդհանուր նպատակների հասնելու ձգտող անձանց միավորում: Կոոպերատիվները ձևավորվում են իրենց անդամների բաժնետոմսերի և գույքային ներդրումների հիման վրա: Նրանք, որպես կանոն, զբաղվում են արտադրական կամ մարքեթինգային գործունեությամբ։

Ի՞նչ է OPF-ը:Յուրաքանչյուր կազմակերպություն ունի իր սեփական OPF-ը: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք և այլն դաշնային օրենքներորոշվում է, թե որ OPF-ն կարող է ունենալ կազմակերպություններ (իրավաբանական անձինք) Ռուսաստանի Դաշնությունում: Դեռ չե՞ք գուշակել։ Այնուհետև մենք պատասխանում ենք, թե ինչ է դա.

OPF-ն էօրենքով սահմանված և յուրաքանչյուր ֆիրմայի կամ ոչ առևտրային կազմակերպության կանոնադրությամբ ամրագրված դրա իրավական ձևը: OPF հապավումի բառացի վերծանումը իրավական տերմին է. օրինական ձեւ. Դուք կարող եք ավելին կարդալ այն մասին, թե ինչ է նշանակում կազմակերպության համար կազմակերպչական և իրավական ձևը և ինչ տեսակի կազմակերպչական և իրավական ձևեր կան առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպությունների համար Ռուսաստանում, կարող եք կարդալ ստորև, պարբերությունում: OPF-ի տեսակները .

Միեւնույն ժամանակ, OPF-ի վերծանումկարող է ունենալ մեկ այլ նշանակություն՝ տնտեսական, այն է՝ հիմնական արտադրական ակտիվները. Ինչ է պատահել«հիմնական արտադրական ակտիվներ». «Ձեռնարկության տնտեսագիտություն» գիտության մեջ. OPF-ն էաշխատանքի միջոցներ, որոնք երկար ժամանակ ներգրավված են արտադրական գործընթացում և պահպանելով իրենց բնական ձևը. Ձեռնարկության հիմնական արտադրական ակտիվները ներառում են՝ շենքեր, շինություններ և շինություններ, կապի և էլեկտրահաղորդման գծեր, մեքենաներ, տրանսպորտային միջոցներև սարքավորումներ, գործիքներ, գույքագրում և այլն (սրանք OPF-ի հիմնական տեսակներն են, որպես հիմնական արտադրական ակտիվներ): Այնքանով, որքանով OPFայս համատեքստում սա տնտեսական հայեցակարգ է և չի ազդում մեր կայքի հիմնական թեմայի վրա. պետական ​​գրանցումոչ առևտրային կազմակերպություններտարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերով, ովքեր կարևոր են ձեռնարկության հիմնական արտադրական միջոցների թեմայի վերաբերյալ առավել ամբողջական տեղեկատվություն ստանալու համար, մենք համարձակվում ենք ուղարկել. տեղեկատվական ռեսուրստնտեսական թեմաներ. :)

բառացի OPF-ի վերծանումսահմանում չի պարունակում որն է իրավական ձևը. Որքան էլ տարօրինակ թվա, հիմնական ակտիվը Ռուսաստանի օրենսդրությունը-ից Քաղաքացիական օրենսգիրքգլխում! Միակ, բավականին անորոշ ու անորոշ բացատրությունը OPF-ի հայեցակարգըպարունակում է OK 028-2012 կազմակերպչական և իրավական ձևերի համառուսական դասակարգիչ: Նրա խոսքով՝ « կազմակերպաիրավական ձևի միջոցներկազմակերպության կողմից գույքի ապահովման (ձևավորման) և օգտագործման եղանակը և դրա իրավական կարգավիճակըև ձեռնարկատիրական գործունեության նպատակը»: Դե, հիմա ամեն ինչ պարզ է, այնպես չէ՞ :)

Փորձենք տալ մեր սեփական, ավելի հասկանալի սահմանումը.

Կազմակերպչական և իրավական ձևը (OPF) էկրճատ նամակի հապավումը կամ լրիվ բանավոր նշանակումը կազմակերպության տեսակը, որը միշտ գտնվում է անմիջապես իր (անհատական) անվանումից առաջ, որը բնութագրում է կազմակերպության առևտրային կամ ոչ առևտրային ուղղվածությունը (որոշ դեպքերում արտացոլում է նրա գործունեության հիմնական նպատակը), ինչպես նաև բնութագրում է այս կազմակերպության հանձնարարությունը որևէ մեկին. օրենքով նախատեսված գույքի, գործունեության և կառավարման կարգերի ամրագրման և օգտագործման ռեժիմները:

OPF-ի տեսակները

Այստեղ մենք մանրամասն կվերծանենք կազմակերպությունների OPF-ն, մինչդեռ կառաջնորդվենք նույնով Համառուսական դասակարգիչ OPF.

Առևտրային ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների OPF-ի հիմնական տեսակները.

IP - անհատ ձեռնարկատեր

ՍՊԸ - սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն

ALC - լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն

ԲԲԸ - բաց բաժնետիրական ընկերություն

ՓԲԸ - փակ բաժնետիրական ընկերություն

PC - արտադրական կոոպերատիվ

KFH - գյուղացիական (ֆերմա) տնտեսություն

SUE - պետական ​​ունիտար ձեռնարկություն

Ոչ առևտրային կազմակերպությունների OPF-ի հիմնական տեսակները (OPF of NPOs).

ԱՀ - սպառողական կոոպերատիվ

OO - հասարակական կազմակերպություն

ՕԴ - սոցիալական շարժում

ANO-ն ինքնավար շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է

SNT - այգեգործական շահույթ չհետապնդող գործընկերություն

DNP - dacha շահույթ չհետապնդող գործընկերություն

HOA - տների սեփականատերերի ասոցիացիա

Իհարկե, կազմակերպչական և իրավական ձևերի ողջ շրջանակն ավելի լայն է։ Այստեղ մենք վերծանել ենք ամենատարածված տեսակների OPF-ը: Հուսով ենք, որ ձեզ դուր է եկել այս հոդվածը և սովորել եք թեմայի վերաբերյալ բոլոր տեղեկությունները: OPF-ի վերծանումԵթե ​​ցանկանում եք պարզաբանել, թե ինչպես է վերծանվում վերոնշյալ ցուցակում չներկայացված կազմակերպչական և իրավական ձևերի հապավումը, կամ դուք պետք է պարզեք ձեր կազմակերպության OKOPF-ի OPF ծածկագիրը, խնդրում ենք դիտել OPF դասակարգիչը, որը գտնվում է հասցեում: հետևյալ հղումը.

Ինչ վերաբերում է ՈԱԿ-ի կամ առևտրային կազմակերպության պետական ​​գրանցման գործընթացին, ապա փաստաթղթերի պատրաստման ժամանակ իրավական ձևի (ՕԿՀ) լրիվ և կրճատ անվանման ճիշտ և ճշգրիտ նշումը. անհրաժեշտ պայմանդրա հաջող ավարտի համար։

Հարգանքներով՝

Սանկտ Պետերբուրգի և Լենինգրադի մարզի ոչ առևտրային կազմակերպությունների գրանցման կենտրոնի աշխատակազմը

3.3. Ռուսաստանի Դաշնությունում ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը

Կազմակերպչական և իրավական ձևօրինական ճանապարհով ամրագրված բիզնեսի կազմակերպման ձև է. Այն սահմանում է պարտավորությունների համար պատասխանատվությունը, ձեռնարկության անունից գործարքի իրավունքը, կառավարման կառուցվածքը և այլ հատկանիշներ: տնտեսական գործունեությունձեռնարկություններ։ Ռուսաստանում օգտագործվող կազմակերպչական և իրավական ձևերի համակարգը արտացոլված է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում, ինչպես նաև. կանոնակարգերը. Այն ներառում է առանց կորպորատիվ ձեռնարկատիրության երկու ձև, յոթ տեսակի առևտրային կազմակերպություններ և յոթ տեսակի ոչ առևտրային կազմակերպություններ:

Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք առևտրային կազմակերպություններ հանդիսացող իրավաբանական անձանց կազմակերպաիրավական ձևերը: Սուբյեկտ- կազմակերպությունը, որն ունի առանձին սեփականություն սեփականության, տնտեսական կառավարման և գործառնական կառավարման մեջ, պատասխանատվություն է կրում այս գույքի հետ կապված իր պարտավորությունների համար և կարող է իր անունից ձեռք բերել և իրականացնել գույքային իրավունքներ և կրել պարտավորություններ:

Կոմերցիոնկոչվում են կազմակերպություններ, որոնք շահույթ են հետապնդում որպես իրենց գործունեության հիմնական նպատակ:

Տնտեսական գործընկերությունընկերակցության գործունեությանն անմիջականորեն ներգրավված անձանց միավորում է՝ բաժնետիրական կապիտալը բաժանված հիմնադիրների բաժնետոմսերի։ Ընկերակցության հիմնադիրները կարող են լինել միայն մեկ ընկերակցության անդամ:

Ամբողջականճանաչվում է գործընկերություն, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները) գործընկերության անունից զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ: Եթե ​​ընկերակցության գույքը բավարար չէ նրա պարտքերը մարելու համար, ապա պարտատերերն իրավունք ունեն պահանջել պահանջների բավարարում նրա մասնակիցներից որևէ մեկի անձնական գույքից: Հետևաբար, գործընկերության գործունեությունը հիմնված է բոլոր մասնակիցների անձնական և վստահելի հարաբերությունների վրա, որոնց կորուստը հանգեցնում է գործընկերության դադարեցմանը: Ընկերակցության շահույթն ու վնասը բաշխվում է դրա մասնակիցների միջև բաժնետիրական կապիտալում նրանց բաժնետոմսերի համամասնությամբ:

Հավատքի գործընկերություն(սահմանափակ ընկերակցություն) - լիակատար ընկերակցության տեսակ, ընդհանուր գործընկերության և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության միջև միջանկյալ ձև: Այն բաղկացած է մասնակիցների երկու կատեգորիաներից.

Գլխավոր գործընկերները ձեռնարկատիրական գործունեություն են իրականացնում գործընկերության անունից և պարտավորությունների համար ամբողջությամբ և համապարտ և առանձին պատասխանատվություն են կրում իրենց ողջ ունեցվածքով.

Ներդրողները ներդրումներ են կատարում գործընկերության գույքի մեջ և կրում են գործընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը գույքին կատարվող ներդրումների չափերի սահմաններում:

Տնտեսական հասարակությունԻ տարբերություն գործընկերության, դա կապիտալի ասոցիացիա է։ Հիմնադիրները պարտավոր չեն ուղղակիորեն մասնակցել ընկերության գործերին, ընկերության անդամները կարող են միաժամանակ մասնակցել մի քանի ընկերությունների գույքային վճարներին:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ) –կազմակերպություն, որը ստեղծվել է իրավաբանական անձանց և քաղաքացիների միջև համաձայնությամբ՝ համատեղելով նրանց ներդրումները՝ տնտեսական գործունեություն իրականացնելու նպատակով։ ՍՊԸ-ի գործերին անդամների պարտադիր անձնական մասնակցությունը պարտադիր չէ: ՍՊԸ-ի անդամները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ՍՊԸ-ի գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց ներդրումների արժեքի չափով: ՍՊԸ-ի մասնակիցների թիվը չպետք է լինի ^1 լինել ավելի քան 50.

Լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն (ALC) –ՍՊԸ-ի տեսակը, ուստի ենթակա է բոլորին ընդհանուր կանոններ OOO. ALC-ի առանձնահատկությունն այն է, որ եթե այս ընկերության գույքը բավարար չէ իր պարտատերերի պահանջները բավարարելու համար, ապա ընկերության մասնակիցները կարող են պատասխանատվության ենթարկվել միմյանց հետ համատեղ և առանձին:

Բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ)- առևտրային կազմակերպություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի. ԲԲԸ-ի մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում: Բաց բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ)- ընկերություն, որի անդամները կարող են օտարել իրենց բաժնետոմսերը առանց ընկերության այլ անդամների համաձայնության. Նման ընկերությունն իրավունք ունի կանոնադրությամբ սահմանված դեպքերում իրականացնել իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն: Փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ)- ընկերություն, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն իր հիմնադիրների կամ անձանց այլ որոշակի շրջանակի միջև: ՓԲԸ-ն իրավունք չունի իր բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել կամ այլ կերպ առաջարկել դրանք անսահմանափակ թվով անձանց:

Արտադրական կոոպերատիվ (արտել) (ՀՀ) – կամավոր միավորումքաղաքացիների համար համատեղ գործունեությունհիմնված նրանց անձնական աշխատանքի կամ այլ մասնակցության և դրա անդամների կողմից գույքային բաժնետոմսերի միավորման վրա: Կոոպերատիվի շահույթը բաշխվում է նրա անդամների միջև՝ ըստ նրանց աշխատանքի մասնակցությունըեթե ՀԽ-ի կանոնադրությամբ այլ ընթացակարգ նախատեսված չէ:

ունիտար ձեռնարկություն - առևտրային կազմակերպություն, որն օժտված չէ իրեն վերապահված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով. Գույքն անբաժանելի է և չի կարող բաշխվել ներդրումների (բաժնետոմսերի, բաժնետոմսերի) միջև, ներառյալ ձեռնարկության աշխատողների միջև: Այն համապատասխանաբար պետական ​​կամ մունիցիպալ սեփականություն է և վերագրվում է ունիտար ձեռնարկությանը միայն սահմանափակ իրական իրավունքով (տնտեսական կառավարման կամ գործառնական կառավարում).

ունիտար ձեռնարկություն տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա- որոշմամբ ստեղծված ձեռնարկություն պետական ​​գործակալությունկամ տեղական ինքնակառավարման մարմին: Միավոր ձեռնարկությանը փոխանցված գույքը մուտքագրվում է նրա հաշվեկշռում, և սեփականատերը չունի տիրապետման և օգտագործման իրավունքներ այս գույքի նկատմամբ:

ունիտար ձեռնարկություն գործառնական կառավարման իրավունքի վրա- Սա դաշնային պետական ​​ձեռնարկություն է, որը ստեղծվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբ դաշնային սեփականություն հանդիսացող գույքի հիման վրա: Պետական ​​սեփականություն հանդիսացող ձեռնարկություններն իրավունք չունեն տնօրինելու շարժական և անշարժ գույքը առանց սեփականատիրոջ հատուկ թույլտվության: Ռուսաստանի Դաշնությունպատասխանատու է պետական ​​ձեռնարկության պարտավորությունների համար.

| |

Կազմակերպչական և իրավական ձևը հասկացվում է որպես տնտեսվարող սուբյեկտի կողմից գույքի ամրագրման և օգտագործման եղանակ և դրա իրավական կարգավիճակը և դրանից բխող բիզնես նպատակները:

Ձեռնարկության ճիշտ ընտրված կազմակերպչական և իրավական ձևը կարող է հիմնադիրներին լրացուցիչ գործիքներ տալ բիզնեսի զարգացման և պաշտպանության իրենց ծրագրերն իրականացնելու համար:

Ձեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպչական և իրավական ձևերը ներառում են հետևյալ տեսակները.

• 1. Բիզնես գործընկերություններ և ընկերություններ;
• 2. սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն;
• 3. Լրացուցիչ պարտավորություն ունեցող ընկերություն.
• 4. Բաժնետիրական ընկերություն;
• 5. Ժողովրդական ձեռնարկություն;
• 6. Արտադրական կոոպերատիվ;
• 7. Պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ.
• 8. Ասոցիացիաներ բիզնես կազմակերպություններ;
• 9. Պարզ գործընկերություն;
• 10. Գործարար կազմակերպությունների ասոցիացիաներ.
• 11. Ներընկերության ձեռներեցություն.

Գործընկերությունները առևտրային կազմակերպություններ են, որոնց բաժնետիրական կապիտալը բաժանված է բաժնետոմսերի: Գործարար գործընկերության գույքին ներդրումը կարող է լինել փող, արժեթղթեր, այլ իրեր կամ գույքային իրավունքներ կամ դրամական արժեք ունեցող այլ իրավունքներ։ Գործարար գործընկերությունները կարող են ստեղծվել լիակատար գործընկերության և սահմանափակ գործընկերության (սահմանափակ գործընկերության) ձևերով: Անհատ ձեռնարկատերերը և առևտրային կազմակերպությունները կարող են մասնակից լինել ընդհանուր գործընկերության և ընդհանուր գործընկերության հավատքի վրա:

Լիակատար ընկերակցությունը ընկերակցություն է, որի մասնակիցները, կնքված պայմանագրի համաձայն, ձեռնարկատիրական գործունեությամբ են զբաղվում ընկերակցության անունից և պատասխանատվություն են կրում նրա պարտավորությունների համար իրենց ողջ ունեցվածքով: Անձը կարող է լինել միայն մեկ լիարժեք գործընկերության մասնակից։

Լիակատար ընկերակցությունը ստեղծվում և գործում է հիմնադիր պայմանագրի հիման վրա, որը ստորագրվում է դրա բոլոր մասնակիցների կողմից: Ասոցիացիայի հուշագիրը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկատվությունը.

• 1. Ամբողջական գործընկերության անվանումը.
• 2. Գտնվելու վայրը;
• 3. Կառավարման կարգը.
• 4. Բաժնետիրական կապիտալում մասնակիցներից յուրաքանչյուրի բաժնետոմսերի փոփոխման չափի և կարգի պայմանները.
• 5. Նրանց վճարումների չափը, կազմը, ժամկետները և կարգը.
• 6. Մասնակիցների պատասխանատվության մասին մուծումներ կատարելու պարտավորությունները խախտելու համար.

Լիակատար ընկերակցության գործունեության կառավարումն իրականացվում է բոլոր մասնակիցների ընդհանուր համաձայնությամբ, սակայն ասոցիացիայի հուշագիրը կարող է նախատեսել դեպքեր, երբ որոշումն ընդունվում է մասնակիցների ձայների մեծամասնությամբ: Լիակատար ընկերակցության յուրաքանչյուր մասնակից իրավունք ունի հանդես գալ գործընկերության անունից, սակայն համատեղ կառավարվողԳործընկերության գործերը նրա մասնակիցների կողմից, յուրաքանչյուր գործարքի ավարտի համար անհրաժեշտ է գործընկերության բոլոր մասնակիցների համաձայնությունը:

Լիակատար ընկերակցության շահույթն ու վնասը բաշխվում է դրա մասնակիցների միջև բաժնետիրական կապիտալում նրանց բաժնետոմսերի համամասնությամբ:

Սահմանափակ ընկերակցությունը ընկերակցություն է, որի մասնակիցների հետ միասին, ովքեր գործընկերության անունից ձեռնարկատիրական գործունեություն են իրականացնում և պատասխանատվություն են կրում գործընկերության պարտավորությունների համար իրենց գույքով, կա մեկ կամ մի քանի ներդրողներ, որոնք կրում են հետ կապված կորուստների ռիսկը: գործընկերության գործունեությունը իրենց ներդրումների չափերի սահմաններում և չեն մասնակցում ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացմանը.

Սահմանափակ ընկերակցությունը ստեղծվում և գործում է հիմնադիր համաձայնագրի հիման վրա, որը ստորագրվում է գործընկերության բոլոր մասնակիցների կողմից:

Բաժնետիրական կապիտալի նվազագույն և առավելագույն չափը սահմանափակված չէ: Դա պայմանավորված է նրանով, որ լիիրավ գործընկերները պատասխանատվություն են կրում գործընկերության պարտավորությունների համար իրենց ողջ ունեցվածքով:

Սահմանափակ ընկերակցությունը ստեղծվում է շահույթ ստանալու նպատակով և կարող է զբաղվել օրենքով չարգելված ցանկացած գործունեությամբ։ Միևնույն ժամանակ, համար որոշակի տեսակներգործունեությունը պահանջում է հատուկ թույլտվություն:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ՍՊԸ) մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից հիմնադրված իրավաբանական անձ է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի բաժնետոմսերի: ՍՊԸ-ի անդամները կրում են կորստի ռիսկ միայն իրենց ներդրումների արժեքի չափով:

Հասարակության անդամները կարող են լինել քաղաքացիներ և իրավաբանական անձինք: Ընկերության անդամների առավելագույն թիվը չպետք է լինի հիսունից ավելի:

Բաղադրիչ փաստաթղթերն են հիմնադիր փաստաթուղթը և կանոնադրությունը: Եթե ​​ընկերությունը հիմնադրվել է մեկ անձի կողմից, ապա այս անձի կողմից հաստատված կանոնադրությունը հիմնադիրն է:

Եթե ​​ընկերության մասնակիցների թիվը երկու և ավելի է, նրանց միջև կնքվում է ասոցիացիայի հուշագիր, որում հիմնադիրները պարտավորվում են.

• 1. Ստեղծել ընկերություն, ինչպես նաև որոշել ընկերության հիմնադիրների կազմը.
• 2. Ընկերության հիմնադիրներից յուրաքանչյուրի կանոնադրական կապիտալի չափը և բաժնեմասի չափը.
• 3. Մուծումների չափը և կազմը, ընկերության կանոնադրական կապիտալում դրանց ներդրման կարգն ու ժամկետները դրա հիմնադրման պահից.
• 4. Ընկերության հիմնադիրների պատասխանատվությունը մուծումներ կատարելու պարտավորությունը խախտելու համար.
• 5. Ընկերության հիմնադիրների միջև շահույթի բաշխման պայմանները և կարգը.
• 6. Ընկերության մարմինների կազմը և ընկերությունից մասնակիցների դուրս գալու կարգը. Կանոնադրական կապիտալում ներդրումը կարող է լինել դրամական արժեք ունեցող փող, արժեթղթեր, գույքային իրավունքներ: Ընկերության յուրաքանչյուր հիմնադիր ժամկետի ընթացքում պետք է ամբողջությամբ ներդրում կատարի ընկերության կանոնադրական կապիտալում: Ընկերության պետական ​​գրանցման ժամանակ կանոնադրական կապիտալը հիմնադիրների կողմից պետք է վճարվի առնվազն կեսը:

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն է համարվում մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից հիմնադրված ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերի բաժնետոմսերի: Լրացուցիչ պատասխանատվություն ունեցող ընկերության մասնակիցները համատեղ և առանձին-առանձին սուբսիդիար պատասխանատվություն են կրում նրա պարտավորությունների համար իրենց ունեցվածքով և նույնքան բազմապատիկ՝ ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով սահմանված իրենց ներդրումների արժեքի համար:

Ընկերության մասնակիցներից մեկի սնանկության դեպքում ընկերության պարտավորությունների համար նրա պատասխանատվությունը բաշխվում է մասնակիցների միջև՝ նրանց ներդրումներին համամասնորեն, եթե դրա բաղկացուցիչ փաստաթղթերով պատասխանատվության բաշխման այլ կարգ նախատեսված չէ: ընկերություն.

Բաժնետիրական ընկերությունը առևտրային կազմակերպություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, որոնք հավաստում են ընկերության մասնակիցների պարտավորությունները բաժնետիրական ընկերության նկատմամբ: Բաժնետերերը պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության պարտավորությունների համար և կրում են նրա գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը՝ իրենց բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում:

Փակ բաժնետիրական ընկերությունն այն ընկերությունն է, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն հիմնադիրների կամ նախապես ստեղծված անձանց այլ շրջանակի միջև: Փակ բաժնետիրական ընկերությունն իրավունք չունի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել իր թողարկած բաժնետոմսերի համար կամ այլ կերպ առաջարկել դրանք գնելու անսահմանափակ թվով անձանց: Բաժնետերերի թիվը չպետք է գերազանցի հիսունը:

Հիմնադիրներն են բաժնետիրական ընկերությունայն ստեղծման մասին որոշում կայացրած քաղաքացիներն ու իրավաբանական անձինք են։ Հիմնադիրների թիվը բաց հասարակությունսահմանափակված չէ, իսկ փակ հասարակության հիմնադիրների թիվը չի կարող գերազանցել հիսուն հոգին։

Արտադրական կոոպերատիվը (արտելը) քաղաքացիների կամավոր միավորում է՝ անդամակցության հիման վրա համատեղ արտադրության կամ այլ տնտեսական գործունեության համար (գյուղատնտեսական կամ այլ ապրանքներ, վերամշակում, առևտուր)՝ հիմնված նրանց անձնական աշխատանքի և այլ մասնակցության և միավորման և դրա անդամների (մասնակիցների) վրա։ ) գույքային բաժնեմասի մուծումները.

Կոոպերատիվի անդամը պարտավոր է բաժնեմասնակցել կոոպերատիվի գույքին: Կոոպերատիվի անդամի բաժնեմասը կարող է լինել դրամ, արժեթղթեր, այլ գույք, ներառյալ գույքային իրավունքները, ինչպես նաև քաղաքացիական իրավունքների այլ օբյեկտներ: Հողամասերը և այլ բնական ռեսուրսները կարող են բաժնետոմս լինել այնքանով, որքանով դրանց շրջանառությունը թույլատրվում է հողի և բնական պաշարների մասին օրենքներով: Բաժնետոմսի չափը սահմանվում է կոոպերատիվի կանոնադրությամբ: Կոոպերատիվի պետական ​​գրանցման պահին կոոպերատիվի անդամը պարտավոր է վճարել բաժնեմասի առնվազն 10 տոկոսը:

Մնացածը վճարվում է պետական ​​գրանցումից հետո մեկ տարվա ընթացքում։ Բաժնետոմսերը կազմում են կոոպերատիվի բաժնետիրական ֆոնդը, որը որոշում է նվազագույն չափըկոոպերատիվի սեփականություն, որը երաշխավորում է իր պարտատերերի շահերը:

Կոոպերատիվի կառավարման մարմիններն են նրա անդամների ընդհանուր ժողովը, վերահսկիչ խորհուրդը և գործադիր մարմինները՝ կոոպերատիվի խորհուրդը և նախագահը: Կոոպերատիվի կառավարման բարձրագույն մարմինը նրա անդամների ընդհանուր ժողովն է, որն իրավունք ունի քննարկելու և որոշումներ կայացնելու կոոպերատիվի ձևավորման և գործունեության ցանկացած հարց:

Միավոր ձեռնարկությունը ճանաչվում է որպես առևտրային կազմակերպություն, որն օժտված չէ սեփականատիրոջ կողմից իրեն հատկացված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով, որն անբաժանելի է և չի կարող բաշխվել ներդրումների միջև, ներառյալ ձեռնարկության աշխատողների միջև:

Միավոր ձեռնարկությունը, որը գտնվում է դաշնային սեփականության ներքո, հիմնված գործառնական կառավարման իրավունքի վրա, դաշնային պետական ​​ձեռնարկություն է:

Պետական ​​սեփականություն հանդիսացող ձեռնարկությունն իրեն վերապահված գույքի նկատմամբ իրականացնում է սահմաններում. կանոնադրական, իր գործունեության նպատակներին, սեփականատիրոջ խնդիրներին և գույքի նպատակին, դրա տիրապետման, օգտագործման և տնօրինման իրավունքին համապատասխան:

Միավոր ձեռնարկության բաղկացուցիչ փաստաթուղթը կանոնադրությունն է, որը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկությունները.

• 1. Միավոր ձեռնարկության անվանումը՝ նրա գույքի սեփականատիրոջ նշումով.
• 2. Նրա գտնվելու վայրը;
• 3. Միավոր ձեռնարկության գործունեության կառավարման կարգը.
• 4. Ձեռնարկության առարկան և նպատակները.
• 5. Կանոնադրական հիմնադրամի չափը, դրա ձևավորման կարգը և աղբյուրները.
• 6. Ձեռնարկության գործունեության հետ կապված այլ տեղեկություններ:

Ֆինանսական և արդյունաբերական խումբը իրավաբանական անձանց մի ամբողջություն է, որոնք հանդես են գալիս որպես մայր ընկերություն և դուստր ձեռնարկություններ, կամ որոնք ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն միավորել են իրենց նյութական և ոչ նյութական ակտիվները ֆինանսական և արդյունաբերական խումբ ստեղծելու մասին համաձայնագրի հիման վրա՝ նպատակներով: տեխնոլոգիական կամ տնտեսական ինտեգրում ներդրումային և այլ նախագծերի ու ծրագրերի իրականացման համար, որոնք ուղղված են մրցունակության բարձրացմանը և ապրանքների և ծառայությունների շուկաների ընդլայնմանը, արտադրության արդյունավետության բարձրացմանը և նոր աշխատատեղերի ստեղծմանը:

Ֆինանսական արդյունաբերական խմբի մասնակիցներ կարող են լինել իր ստեղծման մասին պայմանագիր կնքած իրավաբանական անձինք և նրանց կողմից ստեղծված ֆինանսական արդյունաբերական խմբի կենտրոնական ընկերությունը կամ ֆինանսական արդյունաբերական խումբը կազմող մայր և դուստր ընկերությունները: Ֆինանսական և արդյունաբերական խումբը կարող է ներառել առևտրային և շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ, այդ թվում՝ արտասահմանյան, բացառությամբ հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների։

Ֆինանսական և արդյունաբերական խմբի կառավարման բարձրագույն մարմինը ֆինանսական և արդյունաբերական խմբի տնօրենների խորհուրդն է, որը ներառում է նրա բոլոր մասնակիցների ներկայացուցիչներ: Ֆինանսական-արդյունաբերական խմբի տնօրենների խորհրդի իրավասությունը սահմանվում է ֆինանսաարդյունաբերական խմբի ստեղծման մասին պայմանագրով:

Ձեռնարկատիրական կազմակերպությունների ասոցիացիան առևտրային կազմակերպությունների միջև կնքված համաձայնագրով միավորում է՝ նրանց ձեռնարկատիրական գործունեությունը համակարգելու, ինչպես նաև ընդհանուր սեփականության շահերը ներկայացնելու և պաշտպանելու նպատակով։ Առևտրային կազմակերպությունների ասոցիացիաները շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ են, բայց եթե մասնակիցների որոշմամբ ասոցիացիային վստահված է ձեռնարկատիրական գործունեություն, ապա այդպիսի ասոցիացիան վերափոխվում է ձեռնարկատիրական ընկերության կամ գործընկերության՝ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով սահմանված կարգով: Ֆեդերացիան, կամ կարող է ստեղծել բիզնես ընկերություն՝ ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու կամ նման ընկերությունում մասնակցելու համար։

Կամավոր միությունները կարող են միավորել հասարակական և այլ ոչ առևտրային կազմակերպություններ և հաստատություններ: Ասոցիացիայի անդամները պահպանում են իրենց անկախությունը և իրավաբանական անձի իրավունքները, կարող են անվճար օգտվել նրա ծառայություններից և, իրենց հայեցողությամբ, լքել ասոցիացիան ֆինանսական տարվա վերջում:

Ասոցիացիայի բարձրագույն ղեկավար մարմինը նրա անդամների ընդհանուր ժողովն է: Կառավարման գործադիր մարմինը կարող է լինել կոլեգիալ և միանձնյա կառավարման մարմին:

Զարգացած է շուկայական տնտեսությունմեջ Վերջերստեղի է ունենում ներընկերական ձեռներեցության ձևավորում, որի էությունը կայանում է նրանում, որ խոշորագույն ընկերություններփոքր նորարարական ձեռնարկություններ՝ գյուտերի, օգտակար մոդելների հաստատման համար։

Ինչպես ցույց է տալիս փորձը, ներընկերական ձեռներեցությունը կարող է զարգանալ, եթե ընկերության ստեղծագործ աշխատողներին (առանձին ստորաբաժանումները) ընկերության ղեկավարությունը «տրամադրի» հետևյալ պայմաններով, որոնք թույլ են տալիս նրանց լիովին ցուցադրել իրենց գործունեության նորարարական բնույթը.

• 1. Ձեռնարկատիրական ծրագրի իրականացման համար անհրաժեշտ ֆինանսական և նյութատեխնիկական ռեսուրսների տնօրինման ազատություն.
• 2. Աշխատանքի պատրաստի արտադրանքով անկախ մուտք շուկա.
• 3. Ձեր սեփականը վարելու ունակություն կադրային քաղաքականությունև աշխատողների հատուկ մոտիվացիա, որն անհրաժեշտ է սեփական ձեռնարկատիրական նախագծի իրականացման համար.
• 4. Անձնական նախագծի իրականացումից ստացված շահույթի մի մասի տնօրինում.
• 5. Ծրագրի իրականացման ընթացքում ռիսկի մի մասի ընդունում.

Հիմնարար է այն սկզբունքը, որ ձեռնարկատերը գործում է ֆիրմայի ներսում որպես իր սեփական ընկերության սեփականատեր, և ոչ թե որպես աշխատող. Ուստի ներքին ձեռներեցը պետք է կենտրոնացած լինի իր անձնական գաղափարի իրականացման, կոնկրետ վերջնական արդյունքի հասնելու վրա։ Այս մոտեցումն ազատում է աշխատակիցներին, գերատեսչությունների ղեկավարներին, թույլ է տալիս ցուցաբերել ձեռնարկատիրական տաղանդ։

Այսպիսով, ձեռնարկատերը կարող է ինքնուրույն ընտրել այս կամ այն ​​կազմակերպչական և իրավական ձևը: Ճիշտ ընտրված կազմակերպչական և իրավական ձևը կարող է գործարարին տալ իր բիզնեսը զարգացնելու գործիքներ:

Ռուսաստանում այսօր կիրառվող տնտեսական գործունեության կազմակերպչական և իրավական ձևերի համակարգը, որը հիմնականում ներդրված է, ներառում է ձեռներեցության 2 ձև՝ առանց իրավաբանական անձի ձևավորման, 7 տեսակի առևտրային կազմակերպություններ և 7 տեսակի ոչ առևտրային կազմակերպություններ:

Ձեռնարկատիրական գործունեություն առանց իրավաբանական անձի ձևավորմանկարող է իրականացվել Ռուսաստանի Դաշնությունում որպես անհատ քաղաքացիներ ( անհատ ձեռնարկատերեր), իսկ պարզ գործընկերության շրջանակներում՝ պայմանագիր անհատ ձեռնարկատերերի կամ առևտրային կազմակերպությունների համատեղ գործունեության մասին։ Որպես պարզ գործընկերության ամենանշանակալի հատկանիշներ՝ կարելի է նշել մասնակիցների համատեղ և միակողմանի պատասխանատվությունը բոլոր ընդհանուր պարտավորությունների համար։ Շահույթը բաշխվում է մասնակիցների կողմից կատարված ներդրումներին համամասնորեն (եթե այլ բան նախատեսված չէ պայմանագրով կամ այլ պայմանագրով), որոնք թույլատրվում են ոչ միայն նյութական և ոչ նյութական ակտիվներ, այլև անբաժանելի. Անձնական որակներմասնակիցներին։

Նկար 1.1 Ձեռնարկատիրության կազմակերպչական և իրավական ձևերը Ռուսաստանում

Իրավաբանական անձինք բաժանվում են առևտրային և ոչ առևտրային:

Կոմերցիոնկոչվում են կազմակերպություններ, որոնք շահույթ են հետապնդում որպես իրենց գործունեության հիմնական նպատակ: Ըստ այդմ, դրանք ներառում են գործարար գործընկերություններ և ընկերություններ, արտադրական կոոպերատիվներ, պետական ​​և մունիցիպալ միավորված ձեռնարկություններ, այս ցանկը սպառիչ է:

ոչ առևտրայինհամարվում են կազմակերպություններ, որոնց համար շահույթը հիմնական նպատակը չէ և այն չի բաշխում մասնակիցների միջև: Դրանք ներառում են սպառողական կոոպերատիվներ, հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ, շահույթ չհետապնդող գործընկերություններ, հիմնադրամներ, հաստատություններ, ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություններ, ասոցիացիաներ և միություններ. Այս ցուցակը, ի տարբերություն նախորդի, բաց է։

Եկեք ավելի սերտ նայենք առևտրային կազմակերպություններին:

1. Գործընկերություն.

Գործընկերությունը անձանց միավորում է, որը ստեղծվել է ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու համար: Գործընկերությունները ստեղծվում են, երբ 2 կամ ավելի գործընկերներ որոշում են մասնակցել ձեռնարկության կազմակերպմանը: Գործընկերության կարեւոր առավելությունը լրացուցիչ կապիտալ ներգրավելու հնարավորությունն է։ Բացի այդ, մի քանի սեփականատերերի առկայությունը թույլ է տալիս մասնագիտանալ ձեռնարկության ներսում՝ հիմնվելով գործընկերներից յուրաքանչյուրի գիտելիքների և հմտությունների վրա:

Այս կազմակերպչական և իրավական ձևի թերությունները հետևյալն են.

Մասնակիցներից յուրաքանչյուրը կրում է հավասար ֆինանսական պատասխանատվություն՝ անկախ իր ներդրման չափից.

Գործընկերներից մեկի գործողությունները պարտադիր են բոլոր մյուսների համար, նույնիսկ եթե նրանք համաձայն չեն այդ գործողությունների հետ:

Գործընկերությունները լինում են 2 տեսակի՝ լրիվ և սահմանափակ:

Ընդհանուր գործընկերություն- սա այնպիսի գործընկերություն է, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները) համաձայնագրի համաձայն, ձեռնարկատիրական գործունեությամբ են զբաղվում գործընկերության անունից և համատեղ և առանձին-առանձին կրում են օժանդակ պատասխանատվություն իր պարտավորությունների համար:

Բաժնետիրական կապիտալը ձևավորվում է ընկերակցության հիմնադիրների կատարած ներդրումների արդյունքում: Մասնակիցների ներդրումների հարաբերակցությունը, որպես կանոն, որոշում է գործընկերության շահույթի և վնասի բաշխումը, ինչպես նաև գործընկերությունից դուրս գալուց հետո գույքի մի մասը կամ դրա արժեքը ստանալու մասնակիցների իրավունքները:

Լիակատար ընկերակցությունը կանոնադրություն չունի, այն ստեղծվում և գործում է բոլոր մասնակիցների կողմից ստորագրված հիմնադիր համաձայնագրի հիման վրա: Համաձայնագիրը պարունակում է տեղեկատվություն, որը պարտադիր է ցանկացած իրավաբանական անձի համար (անունը, գտնվելու վայրը, գործընկերության ստեղծման մասնակիցների համատեղ գործունեության կարգը, գույքը նրան փոխանցելու և դրա գործունեությանը մասնակցության պայմանները, գործունեության կառավարման կարգը, պայմանները և կարգը. մասնակիցների միջև շահույթների և վնասների բաշխման համար, դրա կազմից մասնակիցների դուրս գալու կարգը, ինչպես նաև բաժնետիրական կապիտալի չափն ու կազմը. բաժնետիրական կապիտալում մասնակիցների բաժնետոմսերի փոփոխման չափը և կարգը. ավանդների չափը, կազմը, ժամկետները և կարգը. մասնակիցների պատասխանատվությունը ներդրում կատարելու պարտավորությունների խախտման համար:

Արգելվում է միաժամանակյա մասնակցությունը մեկից ավելի լիակատար ընկերակցությանը: Մասնակիցն իրավունք չունի առանց մյուս մասնակիցների համաձայնության իր անունից կատարել այնպիսի գործարքներ, որոնք նման են գործընկերության գործունեության առարկան: Գործընկերության գրանցման պահին յուրաքանչյուր մասնակից պարտավոր է բաժնետիրական կապիտալում կատարել իր ներդրման առնվազն կեսը (մնացածը վճարվում է ասոցիացիայի հուշագրով սահմանված ժամկետներում): Բացի այդ, յուրաքանչյուր գործընկեր պետք է մասնակցի իր գործունեությանը` համաձայն ասոցիացիայի հուշագրի:

Ընդհանուր գործընկերության կառավարումիրականացվում է բոլոր մասնակիցների ընդհանուր համաձայնությամբ. յուրաքանչյուր մասնակից ունի, որպես կանոն, մեկ ձայն (ասոցիացիայի հուշագիրը կարող է նախատեսել այլ ընթացակարգ, ինչպես նաև ձայների մեծամասնությամբ որոշումներ կայացնելու հնարավորություն): Յուրաքանչյուր մասնակից իրավունք ունի ծանոթանալու գործընկերության բոլոր փաստաթղթերին, ինչպես նաև (եթե պայմանագրով բիզնես վարելու այլ ձև չի սահմանվում) գործելու գործընկերության անունից:

Մասնակիցն իրավունք ունի դուրս գալ առանց ժամկետ նշելու ստեղծված գործընկերությունից՝ իր մտադրությունից առնվազն 6 ամիս առաջ հայտարարելով. եթե գործընկերությունը հաստատված է որոշակի ժամկետով, ապա դրան մասնակցելուց հրաժարվելը թույլատրվում է միայն հարգելի պատճառով: Միաժամանակ, մյուս մասնակիցների միաձայն որոշմամբ հնարավոր է բացառել դատական ​​վարույթի մասնակիցներից մեկին։ Թոշակի անցած մասնակցին, որպես կանոն, վճարվում է գործընկերության գույքի մի մասի արժեքը՝ բաժնետիրական կապիտալում նրա բաժնեմասին համապատասխան։ Մասնակիցների բաժնետոմսերը ժառանգվում և փոխանցվում են իրավահաջորդության կարգով, սակայն ժառանգորդի (հաջորդի) մուտքն ընկերակցություն իրականացվում է միայն մյուս մասնակիցների համաձայնությամբ: Ի վերջո, հնարավոր է փոխել գործընկերների կազմը՝ մասնակիցներից մեկին (մյուսների համաձայնությամբ) բաժնետիրական կապիտալում նրանց բաժնեմասը կամ դրա մի մասը փոխանցելով մեկ այլ մասնակցի կամ երրորդ անձի:

Ընդհանուր գործընկերության և դրա մասնակիցների չափազանց ուժեղ փոխկախվածության պատճառով մասնակիցների վրա ազդող մի շարք իրադարձություններ կարող են հանգեցնել գործընկերության լուծարմանը: Օրինակ՝ մասնակցի ելքը; մասնակցի՝ ֆիզիկական անձի մահը կամ մասնակցի՝ իրավաբանական անձի լուծարումը. մասնակիցներից որևէ մեկի պարտատիրոջ կողմից ընկերության գույքի մի մասի բռնագանձումը. Դատարանի որոշմամբ վերակազմակերպման ընթացակարգերի մասնակցի նկատմամբ բացում. մասնակցին սնանկ ճանաչելով. Սակայն եթե դա նախատեսված է ասոցացման հուշագրով կամ մնացած մասնակիցների համաձայնությամբ, ապա գործընկերությունը կարող է շարունակել իր գործունեությունը:

Լիակատար ընկերակցությունը կարող է լուծարվել նրա մասնակիցների որոշմամբ, օրենքի պահանջների խախտման դեպքում դատարանի վճռով և սնանկության կարգով: Լիարժեք գործընկերության լուծարման հիմք է հանդիսանում նաև դրա մասնակիցների թվի կրճատումը մինչև մեկ (նման կրճատման օրվանից 6 ամսվա ընթացքում. այս անդամըիրավունք ունի գործընկերությունը վերածել բիզնես ընկերության):

Սահմանափակ գործընկերություն(հավատքի գործընկերություն) – լրիվից տարբերվում է նրանով, որ լիակատար գործընկերների հետ միասին ներառում են ներդրողներ (սահմանափակ գործընկերներ), որոնք կրում են ընկերակցության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց մուծումների չափերի սահմաններում:

Այստեղ ձևավորման և գործունեության հիմնական սկզբունքները նույնն են, ինչ լիակատար ընկերակցության սկզբունքները. սա վերաբերում է և՛ բաժնետիրական կապիտալին, և՛ լիակատար գործընկերների դիրքերին: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը արգելում է ցանկացած անձի լիակատար գործընկեր լինել մեկից ավելի սահմանափակ կամ լրիվ ընկերակցություններում: Ասոցիացիայի հուշագիրը ստորագրվում է լիակատար գործընկերների կողմից և պարունակում է նույն տեղեկատվությունը, ինչ լիակատար ընկերակցությունում, ինչպես նաև տվյալներ սահմանափակ գործընկերների ներդրումների ընդհանուր գումարի վերաբերյալ: Կառավարման ընթացակարգը, ինչպես լիարժեք գործընկերության մեջ: Սահմանափակ գործընկերներն իրավունք չունեն որևէ կերպ միջամտելու լիակատար գործընկերների գործողություններին ընկերակցության կառավարման և գործունեության մեջ, չնայած նրանք կարող են հանդես գալ նրա անունից վստահված անձի միջոցով:

Սահմանափակ գործընկերոջ միակ պարտավորությունը բաժնետիրական կապիտալում ներդրումն է: Սա նրան իրավունք է տալիս ստանալ բաժնետիրական կապիտալում իր բաժնեմասին համապատասխան շահույթի մի մասը, ինչպես նաև ծանոթանալ տարեկան հաշվետվություններին և հաշվեկշիռներին։ Սահմանափակ գործընկերներն ունեն ընկերակցությունից դուրս գալու և բաժնեմաս ստանալու գրեթե անսահմանափակ իրավունք: Նրանք կարող են, անկախ մյուս մասնակիցների համաձայնությունից, իրենց բաժնեմասը կամ դրա մի մասը փոխանցել մեկ այլ սահմանափակ գործընկերոջ կամ երրորդ անձի, իսկ ընկերակցության մասնակիցներն ունեն գնման նախապատվության իրավունք: Ընկերակցության լուծարման դեպքում պարտատերերի պահանջների բավարարումից հետո մնացած գույքից սահմանափակ գործընկերներն իրենց մուծումները ստանում են առաջին հերթին (գլխավոր գործընկերները մասնակցում են միայն դրանից հետո մնացած գույքի բաշխմանը համամասնորեն. իրենց բաժնետոմսերը բաժնետիրական կապիտալում ներդրողների հետ հավասար հիմունքներով):

Սահմանափակ ընկերակցության լուծարումը տեղի է ունենում լիակատար ընկերակցության լուծարման բոլոր հիմքերով (սակայն այս դեպքում առնվազն մեկ ընդհանուր գործընկերոջ և նրա կազմում մեկ ներդրողի պահպանումը բավարար պայման է գործունեության շարունակման համար): Լրացուցիչ պատճառ է հանդիսանում բոլոր ներդրողներին տնօրինելը (թույլատրվում է սահմանափակ ընկերակցությունը լիարժեքի վերածելու հնարավորությունը):

2. Հասարակություն.

Ընկերությունների 3 տեսակ կա՝ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ, լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություններ և բաժնետիրական ընկերություններ։

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ)ընկերություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​բաժնետոմսերի. ՍՊԸ-ի մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են իր գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց մուծումների արժեքի սահմաններում:

Կանոնադրական կապիտալն արտացոլում է ընդհանուր առմամբ բիզնես ընկերությունների և մասնավորապես ՍՊԸ-ների միջև հիմնարար տարբերությունը. այս տեսակի կազմակերպությունների համար սահմանվում է գույքի նվազագույն չափ, որը երաշխավորում է նրանց պարտատերերի շահերը: Եթե ​​երկրորդ կամ հաջորդ ֆինանսական տարվա վերջում արժեքը զուտ ակտիվներՍՊԸ-ն կլինի կանոնադրական կապիտալից ցածր, ընկերությունը պարտավոր է հայտարարել վերջինիս կրճատման մասին; եթե նշված արժեքը պակասում է օրենքով սահմանված նվազագույնից, ապա ընկերությունը ենթակա է լուծարման։ Այսպիսով, կանոնադրական կապիտալը կազմում է ընկերության զուտ ակտիվների ստորին ընդունելի սահմանը, որը երաշխավորում է նրա պարտատերերի շահերը:

Միության հուշագիր կարող է ընդհանրապես չլինել (եթե ընկերությունն ունի մեկ հիմնադիր), իսկ կանոնադրությունը պարտադիր է։ Այս երկու փաստաթղթերն ունեն որակապես տարբեր գործառույթներ՝ պայմանագրով հիմնականում ամրագրված են մասնակիցների հարաբերությունները, իսկ կանոնադրությունը՝ կազմակերպության հարաբերությունները մասնակիցների և երրորդ անձանց հետ: Կանոնադրության հիմնական խնդիրներից է կանոնադրական կապիտալի ամրագրումը որպես երրորդ անձանց նկատմամբ ընկերության պատասխանատվության չափանիշ:

ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալը, որը բաղկացած է դրա մասնակիցների ներդրումների արժեքից, «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքին համապատասխան պետք է լինի նվազագույն աշխատավարձի 100-ապատիկի չափով: Գրանցման պահին կանոնադրական կապիտալը պետք է վճարվի առնվազն կեսը, մնացած մասը ենթակա է վճարման ընկերության գործունեության առաջին տարվա ընթացքում:

ՍՊԸ-ի բարձրագույն մարմինն է իր անդամների ընդհանուր ժողովը(ի լրումն, ստեղծվում է գործադիր մարմին՝ գործունեության ընթացիկ կառավարումն իրականացնելու համար)։ Հետևյալ հարցերը պատկանում են Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի իր բացառիկ իրավասությանը.

Կանոնադրության փոփոխություն, ներառյալ կանոնադրական կապիտալի չափի փոփոխություն.

Գործադիր մարմինների ձևավորում և նրանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում.

տարեկան հաշվետվությունների և հաշվեկշիռների հաստատում, շահույթի և վնասի բաշխում.

Վերստուգիչ հանձնաժողովի ընտրություն;

Ընկերության վերակազմակերպում և լուծարում.

ՍՊԸ-ի անդամը կարող է վաճառել իր բաժնեմասը (կամ դրա մի մասը) մեկ կամ մի քանի անդամների: Հնարավոր է նաև բաժնետոմս կամ դրա մի մասն օտարել երրորդ անձանց, եթե դա արգելված չէ կանոնադրությամբ: Այս ընկերության մասնակիցներն ունեն գնման նախապատվության իրավունք (որպես կանոն՝ իրենց բաժնետոմսերի չափին համամասնորեն) և կարող են այն իրականացնել 1 ամսվա ընթացքում (կամ մասնակիցների կողմից սահմանված այլ ժամկետում): Եթե ​​մասնակիցները հրաժարվում են բաժնետոմս ձեռք բերելուց, իսկ կանոնադրությամբ արգելվում է դրա վաճառքը երրորդ անձանց, ապա ընկերությունը պարտավոր է մասնակցին վճարել դրա արժեքը կամ նրան տալ դրա արժեքին համապատասխան գույք։ Վերջին դեպքում ընկերությունը պետք է կամ վաճառի այս բաժնետոմսը (մասնակիցներին կամ երրորդ անձանց), կամ նվազեցնի իր կանոնադրական կապիտալը:

Մասնակիցն իրավունք ունի ցանկացած ժամանակ լքել ընկերությունը՝ անկախ մյուս մասնակիցների համաձայնությունից: Միաժամանակ նրան վճարվում է իր բաժնեմասին համապատասխան գույքի մի մասի արժեքը կանոնադրական կապիտալ. ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմսերը կարող են փոխանցվել ժառանգության կամ իրավահաջորդության կարգով:

ՍՊԸ-ի վերակազմակերպումը կամ լուծարումը կատարվում է կամ դրա մասնակիցների որոշմամբ (միաձայն), կամ ընկերության կողմից օրենքի պահանջները խախտելու կամ սնանկության հետևանքով դատարանի վճռով: Այս որոշումների ընդունման համար հիմք կարող են հանդիսանալ, մասնավորապես.

բաղկացուցիչ փաստաթղթերում նշված ժամկետի ավարտը.

Նպատակին հասնելը, որի համար ստեղծվել է հասարակությունը.

Ընկերության գրանցումը դատարանի կողմից անվավեր ճանաչելը.

Ընկերության գործունեության առաջին տարվա ընթացքում կանոնադրական կապիտալը թերի վճարելու դեպքում մասնակիցների մերժումը.

զուտ ակտիվների արժեքի նվազում կանոնադրական կապիտալի նվազագույն թույլատրելի չափից ցածր երկրորդ կամ հաջորդ տարվա վերջում.

ՍՊԸ-ն ԲԸ-ի վերածելուց հրաժարվելը, եթե դրա մասնակիցների թիվը գերազանցել է օրենքով սահմանված սահմանը և մեկ տարվա ընթացքում չի նվազել մինչև այդ սահմանը:

Լրացուցիչ պատասխանատվություն ունեցող ընկերություններ.

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցները պատասխանատվություն են կրում իրենց ողջ ունեցվածքով:

բաժնետիրական ընկերություններ.

Ճանաչում է որպես բաժնետիրական ընկերություն այնպիսի ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, և դրա մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը, նրանց բաժնետոմսերի արժեքը.

Բաց ԲԸճանաչվում է ընկերություն, որի մասնակիցները կարող են օտարել իրենց բաժնետոմսերը առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության: IN փակ ԲԸնման հնարավորություն չկա, և բաժնետոմսերը բաշխվում են դրա հիմնադիրների կամ այլ կանխորոշված ​​անձանց շրջանակի միջև։

Այս հաստատության զարգացման դարավոր պատմությունը մշակել է ԲԸ-ի գործընկերների գործունեության անվտանգ վարման իրավունքների ապահովման երկու հիմնական ուղղություն՝ գույքային երաշխիքներ և ԲԸ-ի վարչակազմի գործունեության մշտական ​​վերահսկողություն՝ հիմնված ընթացակարգերի համապատասխան համակարգի վրա: և տեղեկատվության թափանցիկությունը:

ԲԲԸ-ների հետ հարաբերություններում գույքային երաշխիքների ապահովման գործիքը կանոնադրական կապիտալն է։ Այն կազմված է մասնակիցների կողմից ձեռք բերված բաժնետոմսերի անվանական արժեքից և որոշում է ԲԲԸ-ի գույքի նվազագույն չափը, որը երաշխավորում է նրա պարտատերերի շահերը: Եթե ​​որևէ ֆինանսական տարվա վերջում, սկսած երկրորդից, ԲԸ-ի զուտ ակտիվների արժեքը պարզվում է կանոնադրական կապիտալից պակաս, ապա վերջինս պետք է նվազեցվի համապատասխան չափով։ Միևնույն ժամանակ, եթե նշված արժեքը պակասում է կանոնադրական կապիտալի նվազագույն թույլատրելի չափից, ապա այդպիսի ընկերությունը ենթակա է լուծարման:

Բաժնետիրական ընկերության գույքում ներդրումը կարող է լինել փող, արժեթղթեր, այլ իրեր կամ գույքային իրավունքներ կամ դրամական արժեք ունեցող այլ իրավունքներ: Միաժամանակ, օրենքով նախատեսված դեպքերում մասնակիցների ներդրումների գնահատումը ենթակա է անկախ փորձագիտական ​​ստուգման։ Նման պահանջը Ռուսաստանի օրենսդրությունն ավելի է մոտեցնում կանոնադրական կապիտալի ձևավորման անազնիվ գործելակերպի դեմ պայքարելու այլ երկրներում մշակված կանոններին:

ԲԲԸ-ի նվազագույն կանոնադրական կապիտալը նվազագույն ամսական աշխատավարձի 1000-ապատիկի չափն է (ներկայացման օրվա դրությամբ). բաղկացուցիչ փաստաթղթերգրանցման համար):

ԲԲԸ-ները կարող են թողարկել միայն անվանական բաժնետոմսեր:

Արտաքին տեսք տնօրենների խորհուրդըկառավարման համակարգում այն ​​հետապնդում է միակ նպատակը՝ պաշտպանել ընկերության մասնակիցների շահերը կառավարման գործառույթի մեկուսացման պայմաններում։ Հենց որոշ մասնակիցների ընտրությունը որպես մենեջեր կամ վարձու մենեջերների հայտնվելը կարող է հանգեցնել ընկերության գործունեության ուղղության և կառավարման գործառույթներ չկատարող մնացած մասնակիցների գաղափարների միջև անհամապատասխանության: Ընդհանուր ժողովն այս առումով իդեալական գործիք է, բայց որքան շատ են հասարակության մասնակիցները, այնքան դժվար է բոլորին ի մի բերել։ Այս հակասությունը լուծվում է բաժնետերերից (կամ նրանց ներկայացուցիչներից) կազմված հատուկ մարմնի ստեղծմամբ, որն օժտված է բոլոր այն լիազորություններով, որոնք ընդհանուր ժողովն անհրաժեշտ է համարում չներառվել խորհրդի իրավասության մեջ, բայց ի վիճակի չէ իրականացնել իրեն: Նման մարմինը, որը ձևավորվել է տնօրենների խորհրդի կամ վերահսկիչ խորհրդի տեսքով, պետք է լինի բավականին մեծ թվով մասնակիցներ ունեցող ցանկացած ընկերության կառուցվածքում՝ անկախ դրա կոնկրետ տեսակից։

Համաձայն, տնօրենների խորհուրդը (վերահսկիչ խորհուրդը) ստեղծվում է բաժնետիրական ընկերություններում, ներառյալ ավելի քան 50 մասնակից. սա նշանակում է, որ ավելի փոքր թվով անդամ ունեցող ԲԲԸ-ներում նման մարմին ստեղծվում է բաժնետերերի հայեցողությամբ։ Տնօրենների խորհուրդն ունի ոչ միայն վերահսկողական, այլև վարչական գործառույթներ՝ հանդիսանալով ընկերության բարձրագույն մարմինը բաժնետերերի ընդհանուր ժողովների միջև ընկած ժամանակահատվածում: Նրա իրավասությունը ներառում է ԲԸ-ի գործունեության բոլոր հարցերի լուծումը, բացառությամբ այն հարցերի, որոնք վերաբերվում են բացառիկ իրավասությանը. ընդհանուր ժողով.

3. Արտադրական կոոպերատիվ.

Ռուսաստանի Դաշնությունում սահմանվում է որպես քաղաքացիների կամավոր միավորում անդամության հիման վրա համատեղ տնտեսական գործունեության համար՝ հիմնված նրանց անձնական մասնակցության և սեփականության բաժնետոմսերի ասոցիացիայի վրա:

Որպես բաժնետոմս փոխանցված գույքը դառնում է կոոպերատիվի սեփականությունը, և դրա մի մասը կարող է ձևավորել անբաժանելի ֆոնդեր, որից հետո ակտիվները կարող են նվազել կամ աճել առանց կանոնադրության մեջ արտացոլվելու և առանց պարտատերերին ծանուցելու: Բնականաբար, նման անորոշությունը (վերջինիս համար) փոխհատուցվում է կոոպերատիվի անդամների սուբսիդիար պատասխանատվությամբ՝ իր պարտավորությունների համար, որոնց չափն ու պայմանները պետք է սահմանվեն օրենքով և կանոնադրությամբ։

Կառավարման առանձնահատկություններից արտադրական կոոպերատիվՀարկ է նշել մասնակիցների ընդհանուր ժողովում քվեարկության սկզբունքը, որը կառավարման բարձրագույն մարմինն է՝ յուրաքանչյուր մասնակից ունի մեկ ձայն՝ անկախ ցանկացած հանգամանքից։ գործադիր մարմիններըեն խորհրդի կամ նախագահ , կամ երկուսն էլ միասին; 50-ից ավելի մասնակիցներով կարող է ստեղծվել դիտորդ խորհուրդ, որը կվերահսկի գործադիր մարմինների գործունեությունը։ Ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությանը վերաբերող հարցերը ներառում են, մասնավորապես, կոոպերատիվի շահույթի և վնասի բաշխումը: Շահույթը բաշխվում է նրա անդամների միջև աշխատանքի մասնակցությանը համապատասխան, ինչպես գույքը լուծարման դեպքում՝ մնացած պարտատերերի պահանջների բավարարումից հետո (այս կարգը կարող է փոփոխվել օրենքով և կանոնադրությամբ):

Կոոպերատիվի անդամը կարող է ցանկացած ժամանակ կամավոր հեռանալ դրանից. միևնույն ժամանակ ընդհանուր ժողովի որոշմամբ հնարավոր է բացառել մասնակցին։ Նախկին մասնակիցն իրավունք ունի տարեկան հաշվեկշռի հաստատումից հետո ստանալ իր բաժնեմասի արժեքը կամ բաժնեմասին համապատասխան գույքը: Բաժնետոմսի փոխանցումը երրորդ անձանց թույլատրվում է միայն կոոպերատիվի համաձայնությամբ, իսկ կոոպերատիվի մյուս անդամներն այս դեպքում ունեն գնման նախապատվության իրավունք. կազմակերպությունը այլ մասնակիցների գնումից հրաժարվելու դեպքում (երրորդ կողմերին դրա վաճառքի արգելքով) պարտավոր չէ ինքնուրույն մարել այս բաժնետոմսը: ՍՊԸ-ի համար սահմանված կարգի նման լուծվում է նաև բաժնետոմսերի ժառանգության հարցը։ Սեփական պարտքերի համար մասնակցի բաժնեմասը բռնագանձելու կարգը. նման բռնագրավումը թույլատրվում է միայն այն դեպքում, եթե առկա է այս մասնակցի այլ գույքի պակաս, սակայն այն չի կարող գանձվել անբաժանելի միջոցների վրա:

Կոոպերատիվի լուծարումն իրականացվում է ավանդական հիմունքներով՝ ընդհանուր ժողովի կամ դատարանի որոշմամբ, այդ թվում՝ սնանկության պատճառով:

Կոոպերատիվի անդամի սկզբնական մուծումը սահմանվում է նրա բաժնեմասի 10%-ի չափով, մնացածը վճարվում է կանոնադրությամբ, իսկ սնանկության դեպքում կարող են պահանջվել սահմանափակ կամ անսահմանափակ հավելավճարներ (նաև կանոնադրության համաձայն):

Կոոպերատիվները կարող են ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալել միայն այնքանով, որքանով դա ծառայում է այն նպատակների իրականացմանը, որոնց համար նրանք ստեղծվել են, և այդ նպատակներին համապատասխան (հասարակական և կրոնական կազմակերպությունները, հիմնադրամները, շահույթ չհետապնդող գործընկերությունները և ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպությունները ունեն նույն իրավունքները. Այս առումով, հաստատությունները ձեռնարկատիրությամբ զբաղվելու իրավունք չունեն, թեև ուղղակի արգելք չկա):

4. Պետական ​​և մունիցիպալ UE.

պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ(UE) ներառում են ձեռնարկություններ, որոնք օժտված չեն սեփականատիրոջ կողմից իրենց վերապահված գույքի սեփականության իրավունքով: Այս գույքը գտնվում է պետական ​​(դաշնային կամ ֆեդերացիայի սուբյեկտներ) կամ համայնքային սեփականության մեջ և անբաժանելի է: Ունիտար ձեռնարկությունների երկու տեսակ կա.

1) ելնելով տնտեսական կառավարման իրավունքից (նրանք ունեն ավելի լայն տնտեսական անկախություն, շատ առումներով հանդես են գալիս որպես սովորական ապրանք արտադրող, և գույքի սեփականատերը, որպես կանոն, պատասխանատվություն չի կրում նման ձեռնարկության պարտավորությունների համար).

2) գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա (պետական ​​ձեռնարկություններ). Նրանք շատ առումներով նմանվում են պլանային տնտեսության ձեռնարկություններին, պետությունը սուբսիդիար պատասխանատվություն է կրում նրանց պարտավորությունների համար, եթե նրանց ունեցվածքը բավարար չէ:

Միավոր ձեռնարկության կանոնադրությունը հաստատում է լիազորված պետական ​​(քաղաքային) մարմինը և պարունակում է.

· ձեռնարկության անվանումը` սեփականատիրոջ նշումով (պետական ​​ձեռնարկության համար` պետական ​​ձեռնարկություն լինելու նշումով) և գտնվելու վայրը.

գործունեության կառավարման կարգը, գործունեության առարկան և նպատակները.
կանոնադրական հիմնադրամի չափը, դրա ձևավորման կարգը և աղբյուրները.

Միավոր ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալն ամբողջությամբ վճարում է սեփականատերը մինչև պետական ​​գրանցումը: Կանոնադրական կապիտալի չափը կազմում է ոչ պակաս, քան 1000 նվազագույն ամսական աշխատավարձը գրանցման փաստաթղթերը ներկայացնելու օրվա դրությամբ: Եթե ​​ֆինանսական տարվա վերջում զուտ ակտիվների արժեքը պակաս է կանոնադրական ֆոնդի չափից, ապա լիազոր մարմինը պարտավոր է կրճատել կանոնադրական հիմնադրամը, ինչի մասին ձեռնարկությունը տեղեկացնում է պարտատերերին: Միավոր ձեռնարկությունը կարող է ստեղծել ԵՄ դուստր ձեռնարկություններ՝ գույքի մի մասը նրանց փոխանցելով տնտեսական կառավարման համար: