Վստահեք ձեռնարկությունների օրինակներին: Կազմակերպությունների միավորումների տեսակները

Վրա սկզբնական փուլձեռնարկության ստեղծման գործընթացը, անհրաժեշտ է որոշել կազմակերպության ձևը և ճիշտ ձևակերպել փաստաթղթերը: Անհատ ձեռնարկատերեր, փոքր բիզնեսներ, խոշոր ընկերություններ, հսկայական կորպորացիաներ. բոլորը սկսեցին սրանով:

Իրականացնելով իր գործունեությունը՝ կոմերցիոն թե ոչ, ցանկացած ընկերություն առաջնորդվում է իր շահերով ու ծրագրերով, բայց, իհարկե, ոչ մի ոլորտ չի կարող անել առանց մրցակցության, ինչը ոչ բոլորին է դուր գալիս։ Իրենց արդյունաբերության մեջ առաջինը լինելու և այն զարգացնելու համար ձեռնարկությունները կարող են միավորել ուժերը և ստեղծել մի տեսակ դաշինք, որը կոչվում է սինդիկատ:

Ինչ է սինդիկատը

Ի սկզբանե այդպես էին կոչվում արհմիություններ՝ աշխատողների միավորումներ մեկ կոնկրետ տարածքում։ Երբ նրանց համար դժվարացավ առաջ տանել և պաշտպանել իրենց շահերը, նրանք միավորվեցին մեկ կառույցում։ Սակայն հետագայում այս տերմինը ձեռք է բերել մի փոքր այլ իմաստ, որն այսօր էլ արդիական է։

Սինդիկատն է կոմերցիոն ձևնույն ոլորտում գործող ընկերությունների միավորմանը միտված գործունեության կազմակերպում. Այսինքն՝ մենաշնորհ։

Ընկերությունները, որոնք մտել են սինդիկատ, ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն, կորցնում են իրենց գործունեության ազատությունը շուկայում: Պարզ ասած, մեկ խոշոր կորպորացիան վերահսկում է որոշակի ապրանքի վաճառքը և դրա պայմանները թելադրում ասոցիացիայի անդամներին:

Օրինակներ

Միշտ չէ, որ ընկերությունները կամավոր կերպով մտնում են սինդիկատ, նման միությունների օրինակները դա են ապացուցում։ 19-րդ դարի վերջին Աֆրիկայում հիմնադրվել է «De Beers» փոքր ընկերությունը, որը զբաղվում է ադամանդի արդյունահանմամբ և վաճառքով։ Ժամանակի ընթացքում կորպորացիան աճեց և 20-րդ դարի կեսերին ստեղծեց իսկական միջազգային սինդիկատ, որը վերահսկում էր շուկայի մոտ 90%-ը: Նրանք գներ էին թելադրում, և ավելի փոքր ընկերությունները ստիպված էին միանալ նրանց՝ շահույթ ստանալու համար։ Հիմա, տարբեր գնահատականներով, De Beers-ի մասնաբաժինը կազմում է 40-60%, բայց այն դեռ մենաշնորհ է։

Բանկերը նույնպես գիտեն, թե ինչ է սինդիկատը և երբեմն նման դաշինքներ են կազմում։ Ֆինանսական հաստատություններհամատեղ վարկ տալ շահութաբեր նախագծեր, ներդրումներ կատարել տնտեսության տարբեր ոլորտներում եւ այլն։ Նրանց համար, ովքեր գործում են համաձայնեցված, կապիտալը կորցնելու ռիսկը շատ ավելի ցածր է: Բայց նրանք, ովքեր միջոցներ են ստանում, քիչ ընտրություն ունեն, քանի որ շուկայում կա մեկ մեծ խաղացող և ավելին գտնելու հնարավորություն շահավետ պայմաններոչ

Հանցավոր խմբերը կարող են նաև ստեղծել իրենց սինդիկատը։ Օրինակներ դիտարկելն անիմաստ է, քանի որ արդեն պարզ է, թե ինչ է անում նման կազմակերպությունը։

Կառավարման առանձնահատկությունները և առավելությունները

Խոշոր կորպորացիաների սեփականատերերը հասկանում են, թե ինչ է սինդիկատը և ինչ ուժ ունի։ Ունենալով շուկայական ներկայության զգալի մասնաբաժին, նրանք կարող են սկսել թելադրել իրենց պայմանները: Այնուհետև ավելի փոքր ընկերություններին մնում է զարգացման երկու տարբերակ՝ կա՛մ փորձել պայքարել, որը հազվադեպ է լավ ավարտ ունենում, կա՛մ դաշինքի մեջ մտնել:

Ոմանք կարող են ասել, որ ավելի հեշտ է գնել փոքր ընկերություններ, բայց կան հակամենաշնորհային օրենքներ: Կարգավորող պետական ​​կառույցներըթույլ չի տա դա անել, երբ մեկ ընկերության շուկայական մասնաբաժինը հասնի որոշակի արժեքի։ Իսկ սինդիկատի դեմ պայքարելը ավելի դժվար է:

Սինդիկատի ստեղծումն ուղեկցվում է համաձայնագրով, որով ասոցիացիայի անդամները կորցնում են իրենց անկախությունը մարքեթինգի հարցում, սակայն շարունակում են մնալ իրենց ֆիրմաների սեփականատերերը և շահույթ ստանալ։ Սինդիկատի ղեկավարը վերահսկում է ողջ գործընթացը։ Նման ձեռնարկության օգուտները կարելի է հեշտությամբ պատկերացնել, քանի որ տնտեսության որոշակի տարածքի գրեթե ամբողջական վերահսկողությունը հսկայական շահույթ է բերում: Նման մենաշնորհը դժվար է հայտնաբերել, քանի որ, փաստորեն, շուկայում կան մի քանի ընկերություններ, ոչ թե մեկը։

Եզրակացություն

Սինդիկատը մենաշնորհ է, իսկ շուկայի միանձնյա վերահսկումը վատ է։ Տնտեսության զարգացման հիմքերից մեկը մրցակցությունն է, առանց դրա կյանքի նման կարևոր հատվածը կնվազի։ Երբ ոլորտը վերահսկվում է մեկ մասնակցի կողմից, զարգացումը խոչընդոտվում է։

«Ինչու՞ արտադրել ինչ-որ նոր բան կամ բարելավել ապրանքը, որովհետև բոլորը գնում են ամեն ինչ»,- մենաշնորհատերերի մտածողության մոտավոր տրամաբանությունը։ Ըստ այդմ՝ սպառողն այլընտրանք չունի, և նա ստիպված է բավարարվել ունեցածով։ Իհարկե, սինդիկատ ստեղծելիս կարելի է առաջնորդվել բարի նպատակներով, բայց ի վերջո դա ոչ մի լավ բանի չի բերի։

Զարգացած երկրները գիտեն, թե ինչ է սինդիկատը և փորձում են մեխանիզմներ ստեղծել նման կազմակերպություններին հակազդելու համար, թեև միշտ չէ, որ հաջողակ են լինում։ Բայց հարկ է նշել, որ մեր ժամանակներում վիճակն այնքան էլ վատ չէ, որքան նախորդ տարիներին, և բարելավումներ են տեղի ունենում, ինչը նշանակում է, որ դրական արդյունքի հույս կա։

): Ավելի ուշ սինդիկատը մենաշնորհային ասոցիացիայի կազմակերպչական ձև է, որում ընդգրկված ընկերությունները կորցնում են իրենց առևտրային ներքին անկախությունը, բայց պահպանում են իրավական և արդյունաբերական գործունեության ազատությունը: Այսինքն՝ ապրանքներ վաճառող սինդիկատում պատվերների բաշխումն իրականացվում է կենտրոնացված կարգով։

Տարածված են եղել նախահեղափոխական Ռուսաստանում։ Ստեղծվեցին միջազգային սինդիկատներ։ Դասական օրինակ է De Beers ադամանդի սինդիկատը, որն իր ձեռքում է կենտրոնացրել աշխարհում արդյունահանված գրեթե բոլոր չմշակված ադամանդների վաճառքը։ Ռուսաստանը, ինչպես շատ այլ երկրներ, ստիպված է համագործակցել այս սինդիկատի հետ։ Առայժմ նա կարող է ճնշում գործադրել կողմնակի անձանց վրա, ովքեր փորձում են ինքնուրույն առևտուր անել ադամանդներով, ընդհուպ մինչև շուկայից նրանց լիակատար վտարումը: Աշխարհի շատ երկրներում օրենքներ են ընդունվել ցանկացած տեսակի մենաշնորհային միավորումների դեմ, որոնք արգելակող ազդեցություն ունեն տնտեսության զարգացման վրա։

Ներկայումս ռուսերեն բառը սինդիկատկարող է վերաբերել հետևյալին.

• ֆինանսական հաստատությունների խումբ
• արհմիություններ
• վեբ կայքերի առաջմղման և զարգացման ոլորտում մասնագետների փակ համայնք
• Ամերիկայի գավաթի խաղարկությանը մասնակցող թիմը

Խոսք սինդիկատ կարող է ունենալ նաև հետևյալ հոմանիշները.

տես նաեւ

Վիքիմեդիա հիմնադրամ. 2010 թ .

Հոմանիշներ:

Տեսեք, թե ինչ է «Սինդիկատը» այլ բառարաններում.

- «Սինդիկատ 2» օպերատիվ խաղ, որը մշակվել և իրականացվել է GPU-ի կողմից, որի նպատակն է վերացնել Սավինկայի հակախորհրդային ընդհատակին։ Բովանդակություն 1 Նախապատմություն 2 Ներածություն արտագաղթի ... Վիքիպեդիա

- (սինդիկատ) 1. Բանկերի, ապահովագրական ընկերությունների, շինարարական կապալառուների և այլնի խումբ, որոնք համախմբվում են խոշոր նախագծի վրա աշխատելու համար: Տես նաև՝ սինդիկացված վարկ. 2. Լլոյդս անդերրայթինգ խումբը, որը…… Ֆինանսական բառապաշար

- (սինդիկից): 1) սինդիկոսի պաշտոնը, կոչումը, տեղը, բնակության վայրը. 2) անձանց հասարակություն, որոնց վստահված է ցանկացած բիզնեսի կառավարում կամ կառավարում: 3) կապիտալիստների հասարակություն, որը միավորում է իրենց կապիտալը ինչ-որ արդյունաբերական կամ առևտրային նպատակների համար: 4)…… Ռուսաց լեզվի օտար բառերի բառարան

սինդիկատ- a, m. syndicat, germ. Սինդիկատ Գր. syndikos գործելով միասին. 1. Կապիտալիստական ​​մենաշնորհների տեսակներից մեկը, որի առանձնահատկությունն է ապրանքների համատեղ վաճառքի պայմանագիրը. ամենաբարձր ձևըկարտել. BAS 1. Այդ իսկ պատճառով չկա երկիր, որտեղ փոխանակման ... Ռուսաց լեզվի գալիցիզմների պատմական բառարան

- (սինդիկատ) Lloyd's underwriting խումբը, որը համատեղ ստանձնում է ապահովագրական ռիսկը. յուրաքանչյուր սինդիկատ ղեկավարվում է սինդիկատի մենեջերի կամ գործակալի կողմից: Անուններ - սինդիկատում անդամները (անունները) ստանձնում են համաձայնեցված մասնաբաժինը ... ... Բիզնեսի տերմինների բառարան

Ժանր Պատմական արկածային ֆիլմ Ռեժիսոր Մարկ Օրլով Սցենարի հեղինակ՝ Մարկ Օրլով, Էդգար Սմիրնով, Վասիլի Արդամացկի Վ և ... Վիքիպեդիա

սինդիկատ- 1. Բանկերի, ապահովագրական ընկերությունների, շինարարական կապալառուների և այլնի մի խումբ, որոնք միավորվում են մեծ նախագծի վրա աշխատելու համար (տես նաև՝ սինդիկացված վարկ (սինդիկացված վարկ)): 2. Lloyds Underwriting Group-ը, որը համատեղ ընդունում է… … Տեխնիկական թարգմանչի ձեռնարկ

- (լատ. sindicatus, sindicus փաստաբան, ներկայացուցիչ) 1) միատարր արտադրանք արտադրող ձեռնարկությունների միավորում, որը ստեղծվել է նման ապրանքների կոլեկտիվ շուկայավարումը կազմակերպելու շահերից ելնելով. առևտրային ցանց. Սինդիկատը հիմնում է ընդհանուր ... ... Տնտեսական բառարան

Կարտել, կոնսորցիում; ասոցիացիա Ռուսական հոմանիշների բառարան. սինդիկատ գոյական, հոմանիշների թիվը՝ 3 բանդա (22)… Հոմանիշների բառարան

- (գր. syndikos, որոնք գործում են միասին) 1) կարտելային տիպի պայմանագիր, պայմանով, որ դրա մասնակիցները վաճառում են իրենց ապրանքները մեկ առևտրային գրասենյակի միջոցով (սովորաբար ստեղծված բաժնետիրական ընկերության կամ սահմանափակ ընկերության տեսքով ... ... Իրավաբանական բառարան

- (միջնադարյան լատ. syndicatus ուշ լատ. syndicus փաստաբան, ներկայացուցիչ), ընդհանուր առևտրային գործունեությամբ զբաղվող ձեռնարկությունների միավորման ձևերից մեկը (գնագոյացում, հումքի գնում, ապրանքների շուկայավարում և այլն) պահպանելով ... . .. Մեծ Հանրագիտարանային բառարան

Սինդիկատ- միավորման կազմակերպչական ձևը, տարբերակիչ հատկանիշորը նույն արդյունաբերության ձեռնարկությունների միջև մենաշնորհային շահույթ ստանալու նպատակով ապրանքների վաճառքը և հումքի գնումը վերահսկելու վերաբերյալ համաձայնագրի կնքումն է.. Սինդիկատում ընդգրկված ձեռնարկությունները պահպանում են իրենց արտադրական և իրավական անկախությունը, բայց միևնույն ժամանակ կորցնում են իրենց առևտրային անկախությունը։ Սինդիկատի բոլոր մասնակիցների կողմից ապրանքների վաճառքն իրականացվում է մեկ մարմնի՝ վաճառքի գրասենյակի միջոցով: Դրանով հնարավոր է բոլոր միատարր ապրանքների վաճառքը մենաշնորհային բարձր գներով: Վաճառքի գրասենյակն ընդունում է ձեռնարկությունների արտադրանքը սինդիկատի կողմից նախապես սահմանված գներով։

Վաճառքի գրասենյակի գործառույթները կարող են ներառել նաև բոլոր պատվերների կենտրոնացումը` դրանց հետագա բաշխումը համաձայնագրի կողմերի միջև` սահմանված քվոտաներին խստորեն համապատասխան: Բացի այդ, սինդիկատը կարող է հումք գնել իր անդամների համար մենաշնորհի ներքո ցածր գներ. Այսպիսով, առևտրային գործառնությունների կենտրոնացումը թույլ է տալիս սինդիկատների մասնակիցներին ուղղակիորեն օգուտ քաղել ցածր գներով հումք գնելուց և ապրանքների գերթանկ գներով վաճառելուց, ինչպես նաև գներ թելադրել շուկայում, իրականացնել ապրանքային դեմպինգ և այլն:

Սինդիկատները սովորաբար ձևավորվում են ձևով բաժնետիրական ընկերություններ. Առանձին ձեռնարկությունների հետ մեկտեղ սինդիկատի մասնակից կարող են լինել նաև անհատական ​​վստահություններ և կոնցեռններ: Վերջիններս սկսեցին գերիշխող դեր խաղալ սինդիկատներում դրանց զարգացման հետագա փուլերում, ինչը պայմանավորված էր ներքին շուկայում փոքր և միջին ձեռնարկությունների նկատմամբ վերահսկողության ուժեղացման, ինչպես նաև ընդլայնվելու անհրաժեշտությամբ. արտաքին շուկա. Սինդիկատները մրցակցության մեջ են մտնում նմանատիպ ապրանքներ արտադրող ֆիրմաների, օտարերկրյա ձեռնարկությունների հետ: Պայմանագրի կողմերի հարաբերությունները նաև մրցակցային են, դրսևորվում են, մասնավորապես, պատվերների և քվոտաների համար պայքարում, ինչը, ի վերջո, հանգեցնում է սինդիկատի թուլացմանը և հաճախ՝ փլուզմանը։

Սինդիկատներն առավել տարածված էին Ռուսաստանում, Գերմանիայում, Ֆրանսիայում 20-րդ դարի սկզբին։ Ռուսաստանում առաջին մենաշնորհային միավորումներից էր շաքարի գործարանի սինդիկատը, որը ձևավորվել է 1887 թվականին։ 1900–1903 թթ. առաջացան ծանր արդյունաբերության մի շարք խոշոր սինդիկատներ։ ԽՍՀՄ-ում ՆԵՊ-ի ժամանակ սինդիկատը դիտվում էր որպես պետական ​​արդյունաբերական տրեստների կամավոր միություն՝ նրանց միջև կնքված համաձայնագրի հիման վրա։

IN ժամանակակից պայմաններՍինդիկատը, որպես մեկ արդյունաբերության պրոֆիլի մենաշնորհային ասոցիացիայի ձև, կորցնում է իր նշանակությունը՝ իր տեղը զիջելով ավելի բարդ և ճկուն ձևերին՝ կոնգլոմերատներին, կորպորացիաներին, կոնցեռններին։

ՎստահությունԸնդհանրապես ընդունված է դիտարկել մեկ կամ մի քանի ոլորտների ձեռնարկությունների սեփականության և կառավարման միավորումը, որոնք լիովին կորցնում են իրենց արդյունաբերական և առևտրային անկախությունը:Թեստերը սովորաբար ձևավորվում են բաժնետիրական ընկերության տեսքով: Ձեռնարկատերերը՝ ձեռնարկությունների սեփականատերերը, միանալով տրեստին, դառնում են նրա բաժնետերերը, մինչդեռ նրանց ձեռնարկությունները ենթակա են միասնական կառավարման:

Տրեստի գլխում խորհուրդն է, որը ղեկավարում է արտադրությունը, ապրանքների շուկայավարումը, ֆինանսական գործարքներասոցիացիայի կազմում ընդգրկված բոլոր ձեռնարկությունները. Խնամակալության յուրաքանչյուր անդամ ստանում է բաժնետոմսերի որոշակի բլոկ՝ համապատասխան կապիտալի իր բաժնեմասին: Ըստ այդմ՝ նա իրավունք է ստանում մասնակցել տրեստի գործերին և շահույթի որոշակի մասնաբաժնի։ Կապիտալի ավելի մեծ կենտրոնացումը, քան կարտելում և սինդիկատում, վստահությունը ապահովում է մրցունակության մակարդակի բարձրացումով, իսկ դրա մասնակիցներին՝ ավելի բարձր շահույթով: Այնուամենայնիվ, տրեստում կապիտալի կենտրոնացման գործընթացի անավարտությունն արտահայտվում է ընդհանուր շահույթի բաշխմամբ՝ համաձայն. սեփական կապիտալում մասնակցությունհամաձայնագրի յուրաքանչյուր անդամ, որը խոչընդոտում է մեկ ներդրումային հիմնադրամի ստեղծմանը։

Վստահություններն ունեն տարատեսակներ: Ըստ միաձուլման մակարդակի, տրեստները կարելի է բաժանել ամբողջությամբ միավորված ձեռնարկությունների ասոցիացիաների և ասոցիացիաների, որոնց մասնակիցները պահպանում են պաշտոնական անկախությունը, մինչդեռ իրականում ենթարկվում են գլխավոր ֆինանսական կենտրոնին` հոլդինգային ընկերությանը: Տրեստում ընդգրկված ձեռնարկությունների նկատմամբ վերահսկողությունն ապահովում է վերահսկիչ փաթեթի կամ հատուկ վստահության վկայագրի տիրապետումը: Բացի այդ, տրեստները կարող են ձևավորվել մեկ կամ տարբեր, հարակից ոլորտների ձեռնարկություններից (ուղղահայաց տրեստ), որոնք ներկայացնում են մի տեսակ կոմբայններ: Կոմբինատները առավելություններ ունեն այլ տեսակի ասոցիացիաների նկատմամբ: Նախ, գործարանի եկամուտներն ավելի կայուն են՝ պայմանավորված բիզնեսի համակցություններով: տարբեր արդյունաբերություններև տարբեր նյութական, ֆինանսական և այլ ռեսուրսների հնարավորությունները: Երկրորդ՝ արտադրության համար տեխնոլոգիական շղթաներ ստեղծելու հնարավորությունը պատրաստի արտադրանքիսկ դրա արդյունքում ծախսերի կրճատումը հանգեցնում է ասոցիացիայի շահույթի ավելացման:

Նախկինում Ռուսաստանում տրեստները լայն տարածում գտան շաքարավազի, մետաղագործության և արդյունաբերության որոշ այլ ճյուղերում և շինարարության ոլորտում։ Ստեղծվեցին նաև միջազգային տրեստներ։ Արդյունաբերական ոլորտում տրեստների գործունեության որոշակի տեսակների սահմանափակում զարգացած երկրներԱրևմուտքը ներմուծեց հակամենաշնորհային օրենքներ. Հակամենաշնորհային օրենսդրության ազդեցության տակ փոխվել են մենաշնորհների ձևերը. Վստահությունները փոխարինվեցին կոնցեռններով, կոնգլոմերատներով և ասոցիացիաների այլ, ավելի առաջադեմ ձևերով: Ժամանակակից պայմաններում տրեստները կորցրել են իրենց նշանակությունը՝ որպես արդյունաբերական կառավարման կազմակերպչական ձև։

ԿՈՆՍՈՐՑԻՈՒՄ - տնտեսապես անկախ ֆիրմաների ժամանակավոր միություն, որի նպատակը կարող է լինել նրանց համակարգված բիզնես գործունեության տարբեր տեսակներ, ավելի հաճախ պատվերներ ստանալու և դրանց համատեղ կատարման համար համատեղ պայքարը:

Կոնսորցիումների առանձնահատկությունները:

1) կոնսորցիումի կազմակերպումը ձեւակերպվում է պայմանագրով.

2) կոնսորցիում կարող է ստեղծվել իրավաբանական անձի ձևավորմամբ կամ առանց դրա.

3) մասնակիցները չեն կազմում կազմակերպչական կառույցներ, բացառությամբ փոքր ապարատի (օրինակ՝ կոնսորցիումի տնօրենների խորհուրդը).

4) կոնսորցիումում ընդգրկված ընկերությունները լիովին պահպանում են իրենց տնտեսական և իրավական անկախությունը, բացառությամբ գործունեության այն մասի, որը կապված է կոնսորցիումի նպատակների իրականացման հետ.

5) հաճախ կոնսորցիումները շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ են.

6) կոնսորցիումների նպատակն է համատեղել ջանքերը կոնկրետ ծրագրի իրականացման համար.

7) ընկերությունները կարող են միաժամանակ մի քանի կոնսորցիումի անդամ լինել, քանի որ կարող է ներգրավվել մի քանի նախագծերում:

Կոնսորցիումները կարող են լինել փակ կամ բաց: IN փակ կոնսորցիում հաճախորդ ընկերությունը պայմանագիր է կնքում յուրաքանչյուր մասնակցի հետ առանձին: Կրթության ժամանակ բաց կոնսորցիում նրա բոլոր մասնակիցները կոնսորցիումի նպատակներին առնչվող մասով ենթակա են ընդհանուր ղեկավարին և համապարտ պատասխանատվություն են կրում կոնսորցիումի պարտավորությունների համար՝ իրենց մասնակցության բաժնետոմսերի սահմաններում:

POOL- ընկերությունների միավորման ձև, որը բնութագրվում է նրանով, որ լողավազանի բոլոր մասնակիցների շահույթը գնում է ընդհանուր հիմնադրամ (կաթսա) և այնուհետև բաշխվում նրանց միջև՝ ըստ կանխորոշված ​​համամասնության:

Լողավազանի առանձնահատկությունները.

1) սա ընկերությունների մենաշնորհային միավորումների, մի տեսակ կարտելների ձևերից մեկն է.

2) ընկերությունների միավորումը լողավազանների տեսքով սովորաբար ժամանակավոր է.

3) ընդհանուր ծախսերի և շահույթի բաշխման կանոններ են սահմանվում ֆոնդի ներսում:

Համաշխարհային պրակտիկայում կարելի է գտնել լողավազանների հետևյալ տեսակները.

Փոխանակման լողավազան - միություն ֆինանսական ռեսուրսներբարձրացնել կամ նվազեցնել բաժնետոմսերի գինը բորսայում և տոկոսադրույքների տարբերության սպեկուլյատիվ խաղում.

«Բետոն» լողավազան- ներդրողների ասոցիացիա, որն ուղղում է իրենց ներդրումները կոնկրետ օբյեկտ:

Արտոնագրային լողավազան- ավելի քան երկու ընկերությունների միջև արտոնագրի փոխադարձ օգտագործման վերաբերյալ համաձայնագիր.

Առևտրային լողավազան- ասոցիացիա, որի մասնակիցները պայմանավորվում են ցանկացած ապրանքի պահեստներում կուտակելու և ձգձգելու մասին մինչև արհեստականորեն ստեղծված դեֆիցիտի հետևանքով դրա բարձրացված գներով վաճառքի համար առավել բարենպաստ պահը:

ՍԻՆԴԻԿԱՏ - միատարր արդյունաբերական ձեռնարկությունների միավորում, որը ստեղծվել է ապրանքների շուկայավարման նպատակով վաճառքի ընդհանուր գրասենյակի միջոցով, որը կազմակերպվել է հատուկ առևտրային ընկերության կամ գործընկերության տեսքով, որի հետ սինդիկատի մասնակիցներից յուրաքանչյուրը պայմանագիր է կնքում իր արտադրանքի վաճառքի վերաբերյալ. որն իր առումով նույնական է։

Syndicate-ի առանձնահատկությունները:

1) սինդիկատի մասնակիցների կողմից իրավական, արդյունաբերական, բայց սահմանափակ առևտրային անկախության պահպանում.

2) սա մի տեսակ կարտելային պայմանագիր է։ Սինդիկատները հնարավորություն են տալիս վերացնել ներքին մրցակցությունն իր անդամների միջև.

3) ապրանքների վաճառքի կենտրոնացում, դրա մասնակիցների արտադրանքի վաճառքի կազմակերպում մեկ իրացման մարմնի միջոցով:

4) սինդիկատի անդամները երբեմն պահպանում են իրենց վաճառքի ցանցը, որը սերտորեն կապված է սինդիկատի վաճառքի գրասենյակի կամ ընկերության հետ.

5) հաճախակի սինդիկատների վաճառքի գրասենյակի կամ մարքեթինգային ընկերության միջոցով, ինչպես նաև սինդիկատների մասնակիցների համար հումքի գնումներ:

Սինդիկատի ձևն առավել տարածված է զանգվածային համասեռ արտադրանք ունեցող արդյունաբերություններում՝ հանքարդյունաբերություն, քիմ.

Կարտելձեռներեցների ասոցիացիա է՝ հիմնված կարտելային համաձայնագրի վրա, որը պարտադիր պայմաններ է սահմանում բոլոր մասնակիցների համար՝ արտադրության ծավալի, գների, շուկայական մասնաբաժնի առումով և այլն։ Կարտելի մասնակիցները պահպանում են իրենց իրավական և տնտեսական անկախությունը և գործում են կարտելի համաձայնագրի հիման վրա։

Կարտել- որպես կանոն, միևնույն արդյունաբերության ընկերությունների միավորում, որոնք միմյանց հետ պայմանավորվում են տարբեր կողմերի վերաբերյալ կոմերցիոն գործունեությունընկերություններ, գների, վաճառքի շուկաների, արտադրության և վաճառքի ծավալների, տեսականու, արտոնագրերի փոխանակման, աշխատանքի պայմանների մասին համաձայնագիր. աշխատուժև այլն:

Ինչ վերաբերում է կազմակերպչական կառուցվածքին, ապա կարտելները երբեք ընդգծված գերիշխող օղակ չունեն։ Համաձայնությունները ձեռք են բերվում ղեկավարության հանդիպումների և պայմանավորվածությունների արդյունքում արտադրական կառույցներորոնք պահպանում են իրենց անկախությունը։ Կարտելային տիպի մակրոկառուցվածքներ հանդիպում են աշխարհի բոլոր երկրներում։ Սակայն հակամենաշնորհային (հակակարտելային) օրենսդրության զարգացման շնորհիվ այլեւս չկան այնպիսի կարտելներ, որոնք ձեւավորվել են 20-րդ դարի սկզբին։ Այժմ կարտելի ստեղծման մասին պայմանագիրը գործնականում չի ձեւակերպվում գրավոր պայմանագրով։ Կարտելային համաձայնագրերը հաճախ գոյություն ունեն կուլիսներում, որևէ պաշտոնական տեքստ լրացնող գաղտնի հոդվածների տեսքով կամ «ջենթլմենական համաձայնագրերի» բանավոր ձևով։ Ընկերություններ, որոնք կնքում են կարտելային պայմանագիր պահպանել իրենց իրավական, ֆինանսական, արտադրական և առևտրային անկախությունը. Խոսքը կարտելների քողարկված ձևի տարածման մասին է։

Կարտելը բնութագրվում է հետևյալ հատկանիշների առկայությամբ.

• ասոցիացիայի պայմանագրային բնույթը (արտադրողների խմբի դավադրությունը նրանց միջև մրցակցությունը ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն վերացնելու և մենաշնորհային շահույթ ստանալու համար).
• կարտելի մասնակիցների սեփականության իրավունքի պահպանումն իրենց ձեռնարկությունների նկատմամբ և դրանով ապահովված տնտեսական, ֆինանսական և իրավական անկախությունը.
• մի շարք ընկերությունների համախմբում, սովորաբար նույն ոլորտում;
• արտադրանքի վաճառքի համատեղ գործունեություն, որը կարող է որոշակի չափով կիրառվել դրա արտադրության վրա.
• հարկադիր կատարման համակարգի առկայությունը, ներառյալ խախտումների բացահայտումը և խախտողների նկատմամբ պատժամիջոցները:

Երկրների մեծ մասի հակամենաշնորհային օրենսդրության համաձայն, կարտելային համաձայնագրերը, բացառությամբ որոշ ոլորտների (հիմնականում. Գյուղատնտեսություն), արգելվում են, և դրանց առկայությամբ սահմանվել է նրանց գործունեության թույլատրելի ընթացակարգ հատուկ պայմաններ. Որպես կանոն, օրենքով արգելվում են գների ֆիքսման, շուկայի բաժանման և արտադրանքի և արտադրական հզորությունների սահմանափակման հետ կապված կարտելները, այսինքն. այն համաձայնեցված միջոցառումները, որոնք նպատակ ունեն խեղաթյուրել կամ սահմանափակել մրցակցությունը։

Կարտելների ստեղծման արգելքը կարող է հանվել հետևյալի համար.

• փոքր շուկայական մասնաբաժին ունեցող կարտելներ (օրինակ՝ Եվրամիության ներսում. եթե պայմանագրով նախատեսված շուկայական մասնաբաժինը չի գերազանցում որոշակի ապրանքի արտադրության 5%-ը, և համաձայնագրին մասնակցող ընկերությունների միջին տարեկան շրջանառությունը չի գերազանցում. 200 միլիոն Էկյու);
• կարտելներ, որոնց գործունեությունը հիմնված է նոր շուկայի զարգացման վրա.
• կարտելներ, որոնք օգուտ են բերում ողջ երկրի տնտեսությանը, ինչպես օրինակ՝ խթանելով տեխնոլոգիական առաջընթացը.
• «ճգնաժամային» կարտելները՝ նվազեցնելով, օրինակ, ավելցուկային արտադրական հզորությունները։

Արևմտյան Եվրոպայի երկրներում, որտեղ կա հատուկ օրենսդրություն, որը բաժանում է կարտելները «ցանկալի» և «վնասակար», կան հարյուրավոր պաշտոնապես գրանցված կարտելային համաձայնագրեր՝ չհաշված առանց գրանցման գոյություն ունեցողները։ ԱՄՆ-ում կարտելներն անօրինական են. Նրանց գործառույթներն իրականացնում են առևտրային և արդյունաբերական միավորումները (ձեռնարկատերերի միությունները), որոնք իրականացնում են շուկայի միջընկերությունների կարգավորումը արդյունաբերության մասշտաբով:

Համաշխարհային պրակտիկայում առանձնանում են կարտելների հետևյալ տեսակները.

1. փողի կարտել, որը հաստատում է միատեսակ գներ մատակարարման և վճարումների հավասար պայմանների հետ մեկտեղ (հորիզոնական գների հղումներ):

2. Կիսեք կարտել:

• քվոտա կարտել (ապրանքային կարտել), որն իր յուրաքանչյուր մասնակցին հատկացնում է արտադրանքի իրացման քվոտա՝ արտադրական հզորություններին համապատասխան: Քվոտաների միջոցով առաջարկի նպատակային կարգավորումը թույլ է տալիս կարտելներին վերահսկել ապրանքների շուկայում գները.
• տարածքային կարտել, որը վաճառքի տարածքներ է հատկացնում յուրաքանչյուր ձեռնարկությանը և բացառում է փոխադարձ մրցակցությունը։

3. Գնումներ կարտել- մի քանի ձեռնարկությունների, ֆիրմաների, կորպորացիաների մենաշնորհային պայմանագիր հումքի և ապրանքների գնման վերաբերյալ որոշակի տեսակ, սորտերը և այլն՝ ելնելով կարտելի բոլոր անդամների շահերից՝ գնման գները նվազեցնելու համար։

4. Հաշվարկային կարտել, որի մասնակիցները համաձայնում են նույն կառուցվածքի և հաշվարկների նույն բովանդակության մասին։

5. Կոնդիցիոներ կարտել, որը որոշում է ապրանքների վաճառքի պայմանները։

6. պայմանական կարտելորը սահմանում է համապատասխան քվոտաներ (կոնտինգենտներ) իր մասնակիցների համար։

7. ճգնաժամային կարտել, որը ստեղծվում է պահանջարկի համառ անկման (ճգնաժամային կարտելի կառուցվածք) կամ վաճառքի ժամանակավոր նվազման ժամանակ (ճգնաժամային կարտելային շուկայի պայմաններ) մրցակցությունը սահմանափակելու նպատակով։ Արտադրության անկման պայմաններում այս տեսակի կարտելները կարողանում են պլանավորել իրենց գործողությունները։

8. արտոնագրային կարտել, որը որոշում է ցանկացած տեխնիկական գյուտի համօգտագործման (կամ չօգտագործման) ուղղությունը։

9. Արտադրական կարտել, որը սահմանում է արտադրության ծավալը (քվոտաները) յուրաքանչյուր մասնակցի համար։

10. Տարածաշրջանային կարտել A, որը սահմանում է վաճառքի տարածքները:

11. Գնային կարտել, որը մասնակիցների համար սահմանում է ապրանքների գները։

Կարտելի ավելի առաջադեմ ձևը ներառում է ոչ միայն գների ֆիքսումը և համատեղ շուկայավարումը, այլև արտադրության սահմանափակումը՝ առանձին արտադրողներին արտադրանքի քվոտաներ տրամադրելով և համակարգված կարգավորում (այսինքն՝ վերացնելով ավելորդ արտադրական հզորությունները կամ ավելացնելով այն):

Կան մի շարք գործոններ, որոնք որոշում են կարտելի արդյունավետությունը. Առաջին հերթին դա մասնակցությունն է կազմակերպչական ձևայդ ապրանքների հիմնական արտադրողների ընկերությունների ինտեգրումը և նրանց համաձայնությունը կարտելի քաղաքականության հետ։ Որոշ առաջատար արտադրողների կողմից կարտելին մասնակցելու մերժումը և առանձին կարտելի անդամների կողմից կիրառվող խաբեությունը, ինչպես նաև գնորդի՝ փոխարինող ապրանքներին անցնելու կարողությունը, կարող են խաթարել կարտելի վերահսկողությունը ապրանքների գնի վրա:

Կարտելի մոդելը կոոպերատիվ օլիգոպոլիայի ծայրահեղ դեպք է

կարտելի մոդել- կոոպերատիվի ծայրահեղ դեպք է։

Կարտելկարող է սահմանվել որպես վաճառողների (արտադրողների) պաշտոնական կազմակերպություն՝ շուկայում մրցակցային ուժերը սահմանափակելու նպատակով: Կարտելը առաջարկում է բաց համաձայնությունվաճառողների միջև՝ կապված.

• գնի սահմանման սկզբունքը;
• վաճառքի շուկաների բաժանում;
• մասնակիցների արտադրության և վաճառքի քվոտաներ.
• արտոնագրերի և առևտրային հետաքրքրություն ներկայացնող այլ տեղեկատվության փոխանակում:

Կարտելները կարող են ունենալ երկուսն էլ Ազգայինբնությունը (այսինքն՝ միավորել նույն երկրի ձեռնարկությունները), և միջազգայինբնույթը (ձեռնարկությունների համակցություն տարբեր երկրներ, այսպես կոչված ապրանքային ասոցիացիաներարտահանողներ և հումք արտադրողներ): Երկրորդ տեսակի ամենահայտնի կարտելներից կարելի է անվանել (Նավթ արտահանող երկրների կազմակերպություն): Շատ երկրների ներքին շուկայում կարտելներն այժմ անօրինական են, և ձևավորվելու դեպքում դրանք գործում են անօրինական:

հիմնական նպատակըԿարտելի ձևավորումն այն է, որ դրա մասնակիցների կողմից մենաշնորհային շահույթ ստանա դավադրության միջոցով։

Դիտարկենք կարտելի գործունեության էությունն ու հետևանքները գրաֆիկական մոդելի վրա։ Մենք ներկայացնում ենք մի քանի պարզեցնող ենթադրություններ.

Շուկայում մրցում են երկու ընկերություններ (իրավիճակ դուոպոլիաներ), շուկայի պահանջարկը մշտական ​​է և ունի ձև գծային ֆունկցիա, ֆիրմաները արտադրում են համասեռ արտադրանքև ունենալ նույն ծախսերը(MC1=MC2): Հաշվի առնելով այս ենթադրությունները՝ կարտելի մոդելը կարող է ներկայացվել ինչպես Նկ. 7.4.

Բրինձ. 7.4. կարտելի մոդել

Եթե ​​ընկերությունները գտնվում են նեղ վիճակում, ապա հնարավոր ամենացածր գինը հավասար է մրցակցային գնին (Pc) և որոշվում է D պահանջարկի կորի և կորի հատման կետով: սահմանային ծախսեր MS. Համակարգչի գնով, դուոպոլիստները (ինչպես կատարյալ մրցակիցներ) կունենա ներս երկարաժամկետզրոյական տնտեսական շահույթ.

Եթե, այնուամենայնիվ, խնդրո առարկա ընկերությունները կարտել են կազմում և սահմանափակում են իրենց արտադրանքը Qm-ով, որպեսզի առավելագույնի հասցնեն իրենց ընդհանուր շահույթը, ապա կարտելի օպտիմալ գինը (մենաշնորհային գին) Pm է: Սա առաջարկվող ծավալի առավելագույն հնարավոր գինն է՝ հաշվի առնելով շուկայի պահանջարկը, որը կարտելի անդամներին ապահովում է մենաշնորհային շահույթով։

Քանի որ կարտելում միավորված ձեռնարկությունների միացյալ շահույթն ավելի բարձր է, քան սկզբնապես, նրանք շահագրգռված են նման համաձայնագրով։ Սակայն կարտելային համաձայնագրի կնքումից հետո ցանկացած կարտել բախվում է ներքին և արտաքին խնդիրների։

Խնդիրների առաջին խումբ(ներքին) վերաբերում է կարտելի անդամների միջև հակասական շահերի համակարգմանը (շուկայի կիսում, միասնական գնի սահմանում և այլն) և համաձայնագրի պահպանման մոնիտորինգին: Խնդիրների երկրորդ խումբը (արտաքին) վերաբերում է կարտելի անդամ չհանդիսացող արտադրող ընկերությունների հետ մրցակցության խնդրին:

Դիտարկենք այս խնդիրները մեկ առ մեկ։ Կարտել կազմակերպելիս բոլոր մասնակից ընկերությունները կրում են գործարքի կնքման ծախսերը: Գոյություն ունի ամբողջ գիծըգործոններ, որոնք դժվարացնում են նման պայմանագրերի կնքումը (դրանք կքննարկվեն ստորև): Այնուամենայնիվ, շատ շուկաներում կարտելի պոտենցիալ շահույթը կարող է այնքան նշանակալի լինել, որ խրախուսում է դրա եզրակացությունը:

Միաժամանակ, հենց կարտելային համաձայնություն է ձեռք բերվում և մենաշնորհային գին է սահմանվում, պայմանագրի յուրաքանչյուր մասնակից շահագրգռված է խաղի սահմանված կանոնների քողարկված խախտմամբ, քանի որ դա մեծացնում է նրա անհատական ​​շահույթը։ Այսինքն՝ կարտելային համաձայնագրի հիմնական դժվարությունը ոչ թե դրա կնքման, այլ իրականացման մեջ է։. Եթե ​​կարտելի բոլոր անդամները խախտեն սահմանված գները և քվոտաները, դա կհանգեցնի շուկայական գնի անկմանը մինչև մրցակցային մակարդակ, իսկ արդյունքում՝ կարտելի փլուզմանը։ Կարտելի հաջողությունը կախված է խարդախությունը հայտնաբերելու և դադարեցնելու կարողությունից: Այդ իսկ պատճառով ցանկացած կարտելային համաձայնագիր անպայման նախատեսում է մի շարք խարդախության հայտնաբերման և կանխարգելման միջոցառումներիր անդամների միջև։

Հիմնական հսկողության միջոցառումներ.

• կարտելային ապրանքների առաքման կետերի սահմանափակում.
• աշխատել փոքր թվով խոշոր գնորդների հետ;
• տուգանքներ (տուգանքների մակարդակը պետք է լինի բավական բարձր՝ խարդախությունը կանխելու համար, և միևնույն ժամանակ՝ բավական ցածր՝ ընկերություններին կարտելից չվախեցնելու համար).
• արտադրության քվոտայի սահմանափակում;
• եկամուտ ստեղծելը (որը բաշխվում է կարտելի բոլոր անդամների միջև՝ հատուկ մշակված բանաձևի հիման վրա).
• պատիժ բնօրինակով (երբ, ի պատասխան խաբեության, կարտելի անդամներն անմիջապես ավելացնում են իրենց արտադրության ծավալները և իջեցնում գները): Այս միջոցը համարվում է արդյունավետ, եթե միայն հնարավոր է արագ բացահայտել խարդախությունը: Հակառակ դեպքում, խախտող ֆիրման կարողանում է զգալի շահույթ ստանալ նախքան պատժի ծախսերը կրելը։

Բայց նույնիսկ եթե բոլոր մասնակից ընկերությունները ազնվորեն վարվեն (ինչը քիչ հավանական է), մնում է մրցակցության վտանգը հետևյալից.

• նմանատիպ ապրանքներ արտադրող արտաքին ընկերություններ.
• նոր փոխարինող ապրանքներ կարտելային ապրանքների համար:

Իրական օլիգոպոլիստական ​​շուկաներում կա մի ամբողջ շարք գործոններ, որոնք կանխում և նպաստում են կարտելի ձևավորմանը։

Գործոնները, որոնք որոշում են կարտելի արդյունավետությունը.

• Երկրում գործելու արդյունավետությունը.

Մի միջավայրում, որտեղ կարտելներն անօրինական են, ընկերությունները չեն կարող հստակ համաձայնագրեր կնքել, բայց ստիպված են գաղտնի բանակցություններ վարել: Սա մեծացնում է կարտելին միանալու վտանգը և որոշակի թվով ընկերությունների՝ կարտելին չմիանալու հավանականությունը: Եթե ​​կարտելները օրինական են, և ընկերությունները կարող են բաց հանդիպել և քննարկել փոխադարձ խնդիրները, ռիսկը կրճատվում է, իսկ չմիավորված ընկերությունների թիվը նվազագույնի է հասցվում:

• Ապրանքներ վաճառողների և արտադրողների թիվը.

Որքան փոքր է շուկայում գործող ֆիրմաների թիվը, այնքան ավելի հեշտ է նրանց համաձայնությունը: Ընդհակառակը, քանի որ օլիգոպոլիստների թիվն ընդլայնվում է, կարտելի ձևավորման ծախսերն ավելանում են, հավանականությունը, որ մեկ կամ երկու ընկերություններ չեն միանա համաձայնագրին, և դա նվազեցնում է. մենաշնորհային իշխանությունձեւավորվել է կարտել։

• Արտադրանքի միատարրություն և ծախսերի համադրելիություն:

Եթե ​​ֆիրմաները արտադրում են միատարր ապրանքներ, և դրանց ծախսերը նույնական են, ապա նրանց համար ավելի հեշտ է ընդունել կարտելային համաձայնագիրը: Ընդհակառակը, արտադրանքի ուժեղ տարբերակումը և ծախսերի տարբերությունները դժվարացնում են հետևողական լուծումների մշակումը:

• Պահանջարկի կայունություն և կանխատեսելիություն:

Պահանջարկի կայունությունն ու կանխատեսելիությունը ընկերությունների համար հեշտացնում է կարտելային որոշումներ կայացնելը: Պահանջարկի ծավալների էական և անկանխատեսելի փոփոխությունը ապակայունացնում է շուկայի իրավիճակը և դժվարացնում բանակցությունները։

• Հարաբերություններ կարտելի անդամների միջև.

Ինչքան ընկերասեր ու բարեհամբույր լինեն ֆիրմաների ղեկավարները, այնքան ավելի հեշտ է նրանց համար համաձայնության գալ։ Եվ հակառակը, շուկայի մասնակիցների միջև տարաձայնությունները դժվարացնում են համաձայնության հասնելը (Այսպիսով, քաղաքական տարաձայնությունների պատճառով Հարավային Աֆրիկայի և ԽՍՀՄ-ի միջև ժամանակին պայմանագիր չի կնքվել ոսկու արտահանման վերաբերյալ):