Կազմակերպչական կառույցների տեսակները կարտելային սինդիկատների վստահության կոնցեռն. Կարտել - սինդիկատ - վստահություն - կոնցեռն, կոնգլոմերատ, անդրազգային կորպորացիա

Կարտել. Կարտելների հայրենիքը Գերմանիան է։ Կարտելը ասոցիացիա է, որտեղ այս ասոցիացիայի անդամները չեն կորցնում ոչ արտադրական, ոչ առևտրային անկախությունը: Միավորումը տեղի է ունենում (կարտելի նպատակի համար).

ü Ապրանքների միասնական գնի սահմանում.

ü Բանակցվում են աշխատողների աշխատանքի միասնական պայմաններ:

ü Սահմանվում են արտադրության քվոտաներ

ü Համաձայնել վաճառքի շուկաների բաժանման մասին.

Սինդիկատ. Սինդիկատի անդամները կորցնում են իրենց առևտրային անկախությունը։ Արտադրությունը մնում է։ Սինդիկատի անդամների կողմից արտադրված բոլոր ապրանքները վաճառվում են սինդիկատների գրասենյակների միջոցով: Սինդիկատների գրասենյակները հաճախ հումք են գնում սինդիկատների անդամների համար, եթե դրանք կարելի է գնել զեղչված գներով: Սինդիկատների հայրենիքը Ֆրանսիան է, իսկ մինչև 1917 թվականը՝ Ռուսաստանը։

Վստահությունն է բաժնետիրական ընկերություն... Մասնակիցները կորցնում են ինչպես առևտրային, այնպես էլ արդյունաբերական անկախությունը: Այն ձևավորվում է մի քանի կապիտալների (տարբեր սեփականատերերի) միաձուլման հիման վրա՝ թողարկելով արժեթղթեր (բաժնետոմսեր և պարտատոմսեր), և այդ արժեթղթերը բաշխվում են ոչ միայն հիմնադիրների միջև, այլև կարող են ազատ վաճառվել ֆոնդային շուկայում կամ այլ հաստատություններում։ Սա գրավում է նաև բնակչության լայն շերտերի կապիտալը։

ԲԲԸ-ի կողմից տրված առավելությունները.

ԲԲԸ-ի բոլոր հարցերը լուծվում են հիմնադիր ժողովների օգնությամբ։ Բոլոր հարցերը լուծվում են քվեարկությամբ։ Վերջնական խոսքը պատկանում է բաժնետոմսերի վերահսկիչ բլոկի տիրոջը (կամ 51% բաժնետոմս, կամ 50% + 1 բաժնետոմս): Գործնականում բավական է ունենալ բաժնետոմսերի առնվազն 15 տոկոսը։

Բաժնետոմսը արժեթուղթ է, որն իր սեփականատիրոջը հնարավորություն կամ իրավունք է տալիս որոշակի եկամուտ ստանալ դրա վրա կամ դրա վրա: Եկամուտը, որը ստանում է բաժնետոմսերի սեփականատերը, կոչվում է շահաբաժիններ կամ շահաբաժիններ:

Պարտատոմսը արժեթուղթ է, որը հնարավորություն է տալիս եկամուտ ստանալ տոկոսի տեսքով։ Պարտատոմսի սեփականատերը փոխատուն է:

Առաջին հերթին վճարվում է պարտատոմսերի տոկոսը։ Շահաբաժինները վճարվում են վերջին անգամ բաժնետոմսերի վրա:

Վստահության հայրենիքը ԱՄՆ-ն է։

Մտահոգություն. Հայրենիք - Ճապոնիա.

Այն համախմբում է ամենաշատ ձեռնարկությունները տարբեր արդյունաբերություններարդյունաբերություն, առևտուր, տրանսպորտ, ծառայություններ, ֆինանսական հաստատություններ։

Մտահոգության առաջացման պատճառը միջոլորտային մրցակցությունն է։

Կոնցեռնի աշխատակիցները կենտրոնացված կերպով իրականացնում են կառավարման, մատակարարման, ապրանքների վաճառքի, երկարաժամկետ պլանավորման, գիտատեխնիկական քաղաքականության և շատ ավելին գործառույթներ։ Արդյունաբերական ձեռնարկությունները, որպես կանոն, անկախ են։

Կոնցեռն է ձեւավորվում այսպես կոչվածի հիման վրա. մասնակցության համակարգ, և բուրգ է, որի օղակները ներկայացնում են տարբեր ձեռնարկություններ.

Բոլոր ձեռնարկությունները փոխկապակցված են, այսպես կոչված. միասնական տեխնոլոգիական շղթա։

20-րդ դարի 60-ական թվականներին ԱՄՆ-ում սկսեցին հայտնվել այնպիսի ասոցիացիաներ, որոնք սկսեցին կոչվել կոնգլոմերատներ։ Ենթադրվում էր, որ դա միաձուլման հինգերորդ ձևն է, սակայն տնտեսագետների մեծամասնությունը դա համարում է մի տեսակ մտահոգություն:

Դրանք առաջանում են կապիտալի դիվերսիֆիկացիայի հիման վրա։ Կոնգլոմերատն ավելի քիչ կայուն է, քան կոնցեռնը, քանի որ կոնգլոմերատը ներառում է ձեռնարկություններ, որոնք չունեն մեկ տեխնոլոգիական շղթա։ Նրանք արագ առաջանում են, բայց նաև արագ քայքայվում են։

Տնտեսական մենաշնորհների հիմնական կազմակերպչական ձևերը հետևյալն են. Կարտել- սա արտադրության նույն ոլորտի մի քանի ձեռնարկությունների միավորումն է, որոնց մասնակիցները պահպանում են արտադրության միջոցների և արտադրված արտադրանքի սեփականությունը, արտադրությունը և առևտրային անկախությունը և պայմանավորվում են միայն յուրաքանչյուրի մասնաբաժինը արտադրության ընդհանուր ծավալում. , գներ, վաճառքի շուկաներ.

Սինդիկատ- Սա մեկ արդյունաբերության մի շարք ձեռնարկությունների միավորումն է, որոնց մասնակիցները պահպանում են արտադրության միջոցների սեփականությունը, բայց կորցնում են արտադրված արտադրանքի սեփականությունը, ինչը նշանակում է, որ կորցնում են կոմերցիոն անկախությունը։ Սինդիկատների համար ապրանքների բաշխումն իրականացվում է ընդհանուր վաճառքի գրասենյակի կողմից:

Վստահություն- Սա մեկ կամ մի քանի ոլորտների մի շարք ձեռնարկությունների միավորում է, որոնց մասնակիցները կորցնում են արտադրության միջոցների և արտադրված արտադրանքի սեփականությունը, այսինքն՝ արտադրական և առևտրային անկախությունը։ Նրանք միավորում են արտադրությունը, վաճառքը, ֆինանսները, կառավարումը, և ներդրված կապիտալի չափով առանձին ձեռնարկությունների նախկին սեփականատերերը ստանում են տրեստի բաժնետոմսեր, որոնք նրանց իրավունք են տալիս մասնակցել կառավարմանը և տնօրինել տրեստի շահույթը: . Մեր օրերում կարտելները, սինդիկատները, տրեստները կորցրել են իրենց իմաստը իրենց մաքուր տեսքով։ գրեթե երբեք չի լինում:

Վ ժամանակակից պայմաններկապիտալի դիվերսիֆիկացիայի հիման վրա ստեղծվում են մենաշնորհների նոր ձևեր՝ դիվերսիֆիկացված կոնցեռն, կոնգլոմերատ, կոնսորցիում։

Դիվերսիֆիկացված մտահոգություն- սա տասնյակ, նույնիսկ հարյուրավոր տարբեր ոլորտների, տրանսպորտի, առևտրի ձեռնարկությունների միավորում է, որի մասնակիցները կորցնում են արտադրության միջոցների և արտադրված արտադրանքի սեփականությունը, իսկ հիմնական ընկերությունը ֆինանսական վերահսկողություն է իրականացնում ասոցիացիայի մյուս մասնակիցների նկատմամբ:

Կոնգլոմերատհսկայական է արդյունաբերական համալիր, որոնցում տարբեր, տեխնոլոգիապես կապ չունեցող ոլորտներում գործող ընկերությունները կենտրոնացած են մեկ ֆինանսական վերահսկողության ներքո: Որպես կանոն, կոնգլոմերատները պատկանում են միևնույն ընկերությանը և արտադրում են միանման ոչ մրցակցային ապրանքներ արտադրության մեկ կամ մի քանի փուլերում կամ գործում են շուկայի հատվածներում, որոնք չեն համընկնում: Միևնույն ժամանակ ձեռնարկություններն ունեն լայն ինքնավարություն։ տնտեսական գործունեություն, դրանց կառավարումը ապակենտրոնացված է։

Կոնսորցիումստեղծված ժամանակավոր համաձայնագրերի հիման վրա մի քանի բանկերի և արտադրական կորպորացիաների միջև համատեղ լայնածավալ ֆինանսական գործարքներկամ արտադրական նախագծերի իրականացում (խոշոր վարկերի տեղաբաշխում, ծովային ջրանցքների, նավահանգիստների, խողովակաշարերի կառուցում և այլն)։ Ժամկետը լրանալուց հետո ընդհանուր աշխատանքներկոնսորցիումը փլուզվում է. Առանձնահատկություններ ժամանակակից շուկամենաշնորհների կազմակերպչական տարբեր ձևերի միավորումն է, միահյուսումը, փոխներթափանցումը, ինչը վկայում է հետագա զարգացում, խորացնելով ժամանակակից տնտեսության մենաշնորհացման գործընթացները։

Շուկայում նման բարենպաստ դիրք պահպանելու համար մենաշնորհային միավորումները տնտեսական և այլ մեթոդներով վճռականորեն առնչվում են մրցակիցների հետ։ Եկեք նկարագրենք այս մեթոդներից մի քանիսը:

1. Տնտեսական բոյկոտ- կողմնակի անձանց հետ տնտեսական կապերից մասնակի կամ ամբողջական մերժում (ձեռնարկություններ, որոնք մենաշնորհային ասոցիացիայի մաս չեն կազմում): Մենաշնորհներն իրենց կախյալ գնորդներին առաջարկում են ապրանքներ չգնել այլ ընկերություններից, քանի որ դրանք իբր ցածր որակի են։

2. Դեմփինգ- ապրանքների կանխամտածված վաճառք «սակարկային» գներով՝ մրցակցին փչացնելու նպատակով։

3. Անկախ (մենաշնորհներից անկախ) ֆիրմաներին ապրանքների վաճառքի սահմանափակում (օրինակ՝ նավթավերամշակման գործարաններին նավթի մատակարարումների կրճատում)։

4. Գների մանևրում. մենաշնորհը բարձրացնում է փոքր սեփականատերերին վաճառվող ապրանքների գները՝ միաժամանակ կիրառելով գաղտնի զեղչեր և զիջումներ այս առումով խոշոր գնորդների նկատմամբ:

5. Օգտագործում ֆինանսական ռեսուրսներպայքար մրցակիցների դեմ (օրինակ, շահարկումներ արժեթղթերֆոնդային բորսայում):

6. Մրցակիցների կործանում օրինական և անօրինական միջոցներով մենաշնորհին «կլանելու» և «միանալու» նպատակով։ Վերջիններս օգտագործում են դաժան մեթոդների լայն զինանոց՝ կեղծել մրցակիցների արտադրանքը, խախտել արտոնագրերը, պատճենել առևտրային և. ֆիրմային անվանումներխաբում է սպառողներին. Իրենց շուկայական հակառակորդների դեմ շատ ընկերություններ օգտագործում են «արդյունաբերական լրտեսություն» (գաղտնի պարզում են արտադրության գաղտնիքները՝ օգտագործելով դրա համար էլեկտրոնային միջոցներ, մրցակիցների ձեռնարկություններից «դատապարտների» ծառայություններ և այլն)։ Որոշ մենաշնորհներ չեն արհամարհում քրեորեն պատժելի մեթոդները՝ ընդհուպ մինչև տարածքների հրկիզումը, ահաբեկչական գործողությունները և պատվիրված սպանությունները։

) կարտել;

) սինդիկատ;

) մտահոգություն;

) ֆինանսաարդյունաբերական խումբ.

Կարտել

Սա արդյունաբերության մի շարք ձեռնարկությունների միավորումն է, որը նախատեսում է համաձայնագիր մենաշնորհային բարձր գների հաստատման, վաճառքի շուկաների սահմանազատման, ամբողջ կարտելի համար արտադրության որոշակի ծավալի հաստատման և մասնավորապես նրա անդամների համար: Կարտելը մենաշնորհի վաղ ձև է: Սակայն կարտելի պայմանագիրը չի վերաբերել ձեռնարկության արտադրական և առավել եւս մատակարարման և շուկայավարման գործունեությանը։ Նրանց տրվել է լիակատար ազատություն առևտուր անելու այն ապրանքներով, որոնք ներառված չեն եղել կարտելի համաձայնագրում, և, հետևաբար, որոշ ձեռնարկություններ ստացել են լրացուցիչ շահույթներ դրա շնորհիվ: Կոնցեռնի ձեռնարկությունների արդյունաբերական և առևտրային անկախությունը պահպանվում է։

Սինդիկատ

ձեռնարկությունների միավորում է, որն ապահովում է իր անդամների առևտրային անկախության կորուստը։ Ապրանքները վաճառվում են սինդիկատի մեկ վաճառքի կենտրոնի կողմից: Սահմանվում են վաճառքի միասնական գներ և նույն պայմանները ապրանքների իրացման, հումքի մթերման և ստացման և այլնի համար: Երբ հետագա միաձուլման արդյունքում ձեռնարկությունները կորցնում են արտադրական անկախությունը և կառավարվում են մեկ կենտրոնհետո վստահություն են կազմում:

Վստահություն

Անկախության ամբողջական կորստով ձեռնարկությունների համախմբում դրանում ընդգրկված ձեռնարկությունների կողմից.

Սովորաբար առանձնանում են մեկ արդյունաբերություն և համակցված, բազմաոլորտ տրեստ, երբ ասոցիացիան գրավում է այլ ոլորտի ձեռնարկություններ։ Համակցված վստահությունը, որը միավորում է տարբեր ճյուղերի ձեռնարկությունները, հնարավորություն է ստանում լրացուցիչ շահույթ ստանալ, առաջին հերթին՝ այլ արդյունաբերության ենթամթերքի և թափոնների օգտագործման միջոցով, և երկրորդ՝ ուղղահայաց համակցման կազմակերպման միջոցով, երբ մի ձեռնարկություն հումք է մշակում. մյուսը դրանից մասեր է պատրաստում, երրորդը դրանք ապրանքի է վերածում և այլն։ Համակցված վստահությունը վստահությունից դեպի միջանկյալ անցման ձև է ամենաբարձր ձևըմենաշնորհային միավորում - մտահոգություն:

Մտահոգություն

Ձեռնարկությունների համախմբում հիմնելով ֆինանսական վերահսկողություննրանց նկատմամբ՝ գնելով վերահսկիչ փաթեթ: Կոնցեռնին պատկանող ձեռնարկությունները պաշտոնապես պահպանում են իրենց իրավական անկախությունը։ Կոնցեռնը գլխավորում է հոլդինգային ընկերությունը («մայր ընկերություն»), որը տիրապետում է «դուստր ձեռնարկությունների» վերահսկիչ բաժնետոմսերին։ Իր հերթին, փոխկապակցված ընկերություններկարող է նաև ունենալ վերահսկիչ բաժնետոմսեր այլ ընկերություններում, որոնք արդեն «թոռներ» են մոր նկատմամբ: Այս տեսակի ծագումնաբանությունը թույլ է տալիս հոլդինգին, ունենալով համեմատաբար փոքր սեփական կապիտալվերահսկել հսկայական ֆինանսական միջոցներ.

Այս միավորումն իրականացվում է միջոլորտային մրցակցությունը նվազեցնելու նպատակով՝ ապրանքների արտադրության, մատակարարման, վաճառքի միասնական կենտրոնացված կառավարման, դրանց իրականացման գործողությունները պլանավորելու միջոցով: նոր տեխնոլոգիաև ապագայում ընդհանուր գործողությունների հեռանկարային ռազմավարություն: Կոնցեռնը չի զրկում իր ձեռնարկություններին արտադրական և հաճախ առևտրային անկախությունից ներկա պահին, նրա նպատակն է, ավելի շուտ, մասնագիտանալ և միևնույն ժամանակ իր ձեռնարկությունները ինտեգրել մեկ միասնական տնտեսական համալիրի մեջ։

Վերջապես մտահոգությունը հատուկ տեսակկոնգլոմերատ է։ Այն միավորում է ժողովրդական տնտեսության տարբեր ձեռնարկություններ և ընկերություններ, որոնք կապված չեն միմյանց հետ, ապահովում է նրանց գրեթե լիակատար անկախություն և վերահսկում է դրանք միայն ֆինանսական ցուցանիշների համեմատաբար փոքր ցանկի համաձայն։

Տնտեսագիտության վերաբերյալ ավելի շատ հոդվածներ

Արտադրության ծախսերը և շահույթը
Արտադրության ծախսերի հիմնախնդիրները եղել և մնում են տնտեսագետների ամենաշատ ուսումնասիրությունների առարկան տարբեր ուղղություններհամաշխարհային տնտեսական միտք. Ծախսերի առավել ամբողջական տեսությունը...

Դրամական միջոցների հոսքերի հաշվառում և վերլուծություն ՍՊԸ անվտանգության ընկերության Azimut-ի օրինակով
Ռուսաստանի տնտեսության հիմնական խնդիրներից շատ տնտեսագետներ առանձնացնում են դեֆիցիտը Փողձեռնարկություններում՝ իրենց ընթացիկ և ներդրումային գործունեությունը իրականացնելու համար…

Ձեռնարկության տնտեսական գործունեության համապարփակ վերլուծություն OPT-Service KMV ՍՊԸ-ի օրինակով
Անցում դեպի շուկայական տնտեսությունպահանջում է առևտրային ձեռնարկությունից բարձրացնել գործունեության արդյունավետությունը, վաճառվող ապրանքների և ծառայությունների մրցունակությունը՝ հիմք ընդունելով ...

Կարտել - սինդիկատ - վստահություն - կոնցեռն, կոնգլոմերատ, անդրազգային կորպորացիա (TNC):Սրանց սահմանումները, առավելությունները, թերությունները, հակասությունները կազմակերպչական կառույցներ... Մտահոգությունը որպես խոշոր բիզնեսի ժամանակակից կազմակերպչական ձև, որը ներառում է ոչ շուկայական և շուկայական սկզբունքներ: Կոնգլոմերատը որպես կոնցեռն, որը կորցրել է իր արդյունաբերության ինքնությունը: TNK-ը՝ որպես բազմաթիվ երկրներում գործող կոնցեռն։ Այս շղթայի շրջանակներում կազմակերպչական մի ձևից մյուսին անցումը՝ որպես կազմակերպչական հակասությունների լուծում: Կենտրոնականության հարաբերակցությունը կազմակերպման և ստորաբաժանումների գործառնական և տնտեսական անկախության միջև:

Առաջարկվող կազմակերպչական ձևերի հաջորդականությունը փաստացի համապատասխանում է կապիտալ-մենաշնորհի զարգացման պատմությանը (և տրամաբանությանը): Հիշեցնենք, որ դա ընտրությունն է այս կապիտալըորպես ինքնուրույն, վերարտադրվել է իր հիմքի վրա, հանգեցրել է որակական փոփոխությունների տնտեսական համակարգ, դրանում ներմուծելով կարգավորման սկզբունքներ՝ խաթարելով շուկայի գերակայությունը տնտեսական կազմակերպություն, պայմանագրային համակարգի զարգացումը՝ որպես տնտեսական կազմակերպման ինքնուրույն ձև և ներֆիրմային հիերարխիայի ամրապնդում՝ արտադրության և կապիտալի կենտրոնացման միջոցով։

Պատմականորեն կարտելը (կարտելային պայմանագիր) մենաշնորհային կապիտալի առաջին ձևն է, որը զարգացել և ինքնուրույն վերարտադրվել է մենաշնորհային հիմունքներով։

Կարտելը օրինական և առևտրային անկախ ձեռնարկությունների միջև համաձայնագիր է, որոնք պայմանավորվում են միմյանց միջև գնային քաղաքականությունև շուկայի բաժանումը (արտադրության քվոտաներ և այլն): Այստեղ ֆիրմաները (բավականաչափ մեծ) իրավական պայմանագիր են կնքում իրենց տեսակի հետ: Սա պայմանագրային պայմանագիր է, քանի որ դրա մասնակիցները չեն կորցնում իրենց անկախությունը և գործարքի պահին հավասար են:

Հարկ է նշել, որ մենաշնորհային կրթության կարտելային ձևը բավականին համառ է ստացվել։ Կան բազմաթիվ ոչ պաշտոնական կարտելներարտահանման-ներմուծման ոլորտում և օրինական գործող մի շարք կարտելներում։ Դրանց թվում են ՕՊԵԿ-ը (Նավթ արտահանող երկրների կազմակերպություն, կարտելային համաձայնագիր պետական ​​նավթային ընկերությունների միջև), Seven Sisters (արևմտյան յոթ առաջատար նավթային կարտել): նավթային ընկերություններ): Կարտելային պայմանագրերն այժմ, որպես կանոն, ենթակա են հակամենաշնորհային օրենքների, ուստի բավականին հաճախ դրանք կնքվում են ջենթլմենական պայմանագրերի հիման վրա։

Մեկ այլ ձև, որով գոյություն ուներ կապիտալի մենաշնորհը, սինդիկատն էր։ Սա օրինականորեն անկախ ձեռնարկությունների միավորում է, որոնք կորցնում են իրենց առևտրային անկախությունը, քանի որ ապրանքների վաճառքն անցնում է մեկ վաճառքի գրասենյակի միջոցով՝ սինդիկատով: Այստեղ մենաշնորհային կապիտալը ներկայացված է համաձայնագրով, որը սահմանափակում է դրա բոլոր մասնակիցների անկախությունն ու ինքնիշխանությունը։ Կարելի է պնդել, որ այս պայմանագիրը պատկանում է պայմանագրայինի հատկանիշներին, բայց դա միայն համաձայնագիր չէ։ Առևտրային անկախության կորուստը, թերևս, առաջին իրական քայլն է տարբեր կապիտալները մեկ կառույցում (ներընկերություն) միավորելու ուղղությամբ։

Նշենք, որ ռուսական ամենամեծ մենաշնորհային կապիտալը մինչև 1917 թվականը ներկայացված էր հենց սինդիկատի ձևով (Պրոդամետ, Պրոդուգոլ, Պրոդվագոն և այլն)։

Մենաշնորհային կապիտալի հաջորդ կազմակերպչական ձևը տրեստն էր։ Սա ասոցիացիա է, որի անդամները կորցնում են ինչպես իրավական, այնպես էլ առևտրային անկախությունը՝ վերածվելով կառուցվածքային միավորներմեկ ֆիրմա. Տեղի է ունեցել շուկայական հարաբերությունների հիմնարար վերափոխումը ներֆիրմային հարաբերությունների։

Ամերիկյան խոշորագույն ընկերությունները, որոնք ապահովեցին անցումը զանգվածային արտադրությանը, պարզապես տրեստներն են (General Motors, Ford Motors, Standard Oil, General Electric և այլն):

Չնայած ներֆիրմային հիերարխիայի ակնհայտ առավելություններին, տրեստներն ուներ առնվազն երկու նշանակալի թերություն՝ դանդաղկոտություն, ինչը որոշակի պայմաններում հանգեցնում է գիտական ​​և տեխնոլոգիական առաջընթացի ձեռքբերումների չընդունմանը և բյուրոկրատացման և ամբողջական փոխարինման մեծ հավանականությանը։ . տնտեսական հարաբերություններդեպի վարչական (վերջինս անապահով է պատեհապաշտության և ընկերության բյուրոկրատիայի մասնավոր շահերն ի վնաս ընկերության ընդհանուր շահերի իրացնելու ցանկության պայմաններում)։

Հաղթահարեք երկուսն էլ նշված թերություններըդա հնարավոր եղավ միայն կազմակերպության վստահության ձևից հրաժարվելով։ Մտահոգությունները սկսեցին ձևավորվել տրեստների փոխարեն։ Կոնցեռնը ձեռնարկությունների, ընկերությունների (ինչպես իրավաբանորեն անկախ, այնպես էլ ոչ անկախ) միավորումն է, որոնք կապված են դրա հետ մեկ ամբողջությունմասնակցության համակարգ, անձնական միութենական, ֆինանսական, վարկային, գիտատեխնիկական և այլ կապեր։ Այս ասոցիացիայի կազմակերպչական միասնությունն ապահովող առանցքն է վերահսկողություն.

Կոնցեռնում առանձնանում է մայր ընկերություն, որն ունի կախվածության բոլոր թելերը։ Այս կազմակերպչական ձևը միավորում է ստորաբաժանումների և՛ կենտրոնացված սկիզբը (վերահսկողությունը), և՛ գործառնական և տնտեսական անկախությունը: Ֆինանսները, կապիտալ ներդրումները (ներդրումներ) և R&D (հետազոտություն և զարգացում) խիստ կենտրոնացված են կոնցեռնում:

Նման կազմակերպչական կառուցվածքն ավելի ենթակա է գիտական ​​և տեխնոլոգիական առաջընթացի ձեռքբերումներին և ավելի փոքր չափով, վստահության համեմատ, ենթարկվում է «բյուրոկրատիայի վիրուսով վարակվելու» վտանգի։

Կոնցեռնը ներառում է բարդ ոչ շուկայական հարաբերություններ։ Կոնցեռնի միջընկերությունների շրջանառության մեջ գործարքի որոշակի ձև ընտրելու չափանիշը տնտեսական կազմակերպման երեք հնարավոր ձևերից յուրաքանչյուրի կողմից կատարված ծախսերի համեմատությունն է, որոնցից կոնցեռնի ղեկավարությունը կոնկրետ ընտրություն է կատարում: Կոնցեռնը խոշոր մենաշնորհային կապիտալի կազմակերպման ժամանակակից ձեւն է։

Կոնգլոմերատը մտահոգություն է, որն իրականում կորցրել է իր ոլորտային ինքնությունը, երբ ձեռնարկության առանձին բիզնեսները ոչ մի կերպ փոխկապակցված չեն (ոչ տեխնոլոգիական, ոչ կազմակերպչական): Խոշոր կապիտալ-մենաշնորհի կազմակերպման այս ձևը, մեր կարծիքով, շատ ավելի քիչ կայուն է կոնցեռնի համեմատ։ Այդ իսկ պատճառով կոնգլոմերատները կարճատև են, անցողիկ և շարժական։

Կոնցեռնը կոնգլոմերատից բաժանող գիծն առաջին հայացքից կարող է կամայական թվալ։ Բայց, ինչպես մեզ թվում է, այն դեռ իրական է։ Ցանկացած խոշոր մենաշնորհային կապիտալ, որը գոյություն ունի կոնցեռնի կազմակերպական ձևով, ունի «արդյունաբերական դեմք», բիզնեսի այն տեսակը, որը կամ ապահովում է վաճառվող ապրանքների մեծ մասը, կամ տեխնոլոգիապես կապված է այլ գործունեության հետ:

Մասնավորապես, այս խնդիրներն իրենց լուծումն են գտնում կապիտալի ավելացման այնպիսի կազմակերպական ձևերի տեղաբաշխման մեջ, ինչպիսին է ուղղահայաց ինտեգրումը(«Առաջ», «Հետ», բնական), հորիզոնական ինտեգրում, համակցություն, դիվերսիֆիկացում (մանրամասների համար տե՛ս 2.5.2):

Ինչպես կտեսնենք, այս բոլոր կազմակերպչական ձևերն ունեն իրենց տրամաբանությունը, շրջանակը, և դրանցից ոչ մեկը չի ներկայացնում կապիտալի չափի քաոսային աճ՝ «ավելացրո՛ւ այն ամենը, ինչ վատ է, և հետո դասավորի՛ր ըստ էության» սկզբունքով։ Բայց, ըստ հեղինակների, հենց այս սկզբունքն է ընկած կոնգլոմերատների ընտրության հիմքում։

Անդրազգային կորպորացիան (TNC) միջազգային մտահոգություն է թե՛ կապիտալի, թե՛ շրջանակի և թե՛ վերահսկողության տեսանկյունից: Կրկին սկզբունքը TNK-ի համապատասխանությունն է կոնցեռնի ընդհանուր հայեցակարգին:

Մեզ համար դա մտահոգություն է կոնկրետ ձևով՝ կապված կապիտալի և արտադրության միջազգայնացման հետ։

Մեր ժամանակի գրեթե բոլոր խոշորագույն կոնցեռնները միջազգային են, այսինքն՝ ԱԹԿ-ներ են։ Ամենից հաճախ դրանք կապիտալով բազմազգ են (բաժնետոմսերը վաճառվում և գնվում են ազատորեն ֆոնդային շուկայում, և ռեզիդենտները, և ոչ ռեզիդենտները դրանք գնում են), վերահսկողության տակ գտնվող միազգային (ցանկացած մեծ կոնցեռն ունի իր ազգությունը, իր «ազգությունը» և սա պարզապես գրանցման վայր չէ, օրինակ, արևմտյան գերմանական Daimler-Benz կոնցեռնի և ամերիկյան Chrysler-ի միաձուլումից հետո վերջինիս գործունեության դե ֆակտո վերահսկողությունն անցավ Արևմտյան Գերմանիայի մայրաքաղաքին (սա այժմ «ընդհանուր ազգություն» այս ընկերության) և բազմազգ են իրենց գործունեության ոլորտում:

Բայց կան բացառություններ, երբ կոնցեռնի նկատմամբ վերահսկողությունը պատկանում է մի քանի երկրների մայրաքաղաքին։ Նման օրինակները քիչ են։ Ամենագունեղը, իհարկե, անգլո-հոլանդական նավթային հսկա Royal Dutch Shell-ն է՝ աշխարհի երեք խոշորագույն արտադրողներից մեկը։ Նրանից բացի, սա անգլո-հոլանդական քիմիական և պարենային «Յունիլվեր» կոնցեռնն է, գունավոր մետալուրգիայի անգլո-ամերիկա-կանադական հսկան՝ «Կանադայի միջազգային նիկլ ընկերություն» և մի քանիսը։

Մեզ համար հիմնարարը կազմակերպչական ձևն է, այլ ոչ թե վերահսկողություն իրականացնող կապիտալի «ազգությունների» թիվը, հետևաբար վերոհիշյալ օրինակները հղում ենք անում նաև ԱԹԿ-ներին։

Այժմ դիտարկենք կապիտալ-մենաշնորհի մի կազմակերպչական ձևից մյուսին անցնելու մեխանիզմը։ Մեր կարծիքով, այս անցումը նախկին ձևերով կուտակված կազմակերպչական հակասությունների լուծումն է։

Կարտելի անցումը պայմանավորված է այս փուլում հսկա ներֆիրմային հիերարխիաներ կառուցելու անհնարինությամբ։ Շուկան մենաշնորհելու այլ ճանապարհ պարզապես չկա, քան ձեզ նմանների հետ շրջանակային համաձայնագիր կնքելը։

Կազմակերպչական ձևով ցատկը դեպի սինդիկատ պայմանավորված է կարտելները վերահսկելու դժվարությամբ և հեռանալու համեմատաբար հեշտությամբ: ձեռք բերված պայմանավորվածությունները(Կարտելում ոչ ոք չի կորցրել ոչ իրավական, ոչ առևտրային անկախությունը): Կարտելը կազմակերպականորեն անկայուն ձև է։ Սինդիկատում բոլոր մասնակիցներն իրենց վրա են վերցնում ոչ միայն նույն պարտավորությունները, այլև կորցնում են իրենց առևտրային անկախությունը:

Սինդիկատից տրեստի անցումը պայմանավորված է գործարքային ծախսերի աճով և շուկաների (մեքենաներ, նավթ և նավթամթերք, սեւ մետաղներ և այլն) հզորությունների կտրուկ աճի պայմաններում ավելի սերտ համակարգման անհրաժեշտությամբ: Վստահության ձևը վերացնում է այս հակասությունը և հնարավորություն է տալիս կենտրոնացնել հսկայական (այն ժամանակների համար) ռեսուրսները՝ բավարարելու ստանդարտ ապրանքների շատ արագ աճող շուկաները: Բայց, ինչպես նշվեց վերևում, վստահության ձևը նույնպես զուրկ չէ կազմակերպչական թերություններից (գիտատեխնիկական առաջընթացի թույլ ընկալունակություն և բյուրոկրատացման հնարավորություն): Այն դառնում է ներքուստ հակասական, և այդ հակասությունը կարող է լուծվել միայն կապիտալ-մենաշնորհի նոր կազմակերպչական ձևի՝ կոնցեռնի առաջացման արդյունքում։

Կոնցեռնը ներկայումս լավագույնն է կազմակերպչական ձև, որը միավորում է կենտրոնականության հայտնի չափանիշը և կառուցվածքային միավորների գործառնական և տնտեսական անկախության հնարավորությունը։

Այժմ ժամանակն է դիտարկել շուկայական հարաբերությունների հիմնարար փոխակերպման գործընթացի երկրորդ կողմը ներֆիիրմայի մեջ՝ ներֆիրմային հիերարխիայի բարձրացման կոնկրետ ուղիների կողմից։