Կապալառուի աշխատանքային ժամանակի և սարքավորումների օգտագործման ծախսերի դասակարգում. Աշխատանքի ռացիոնալացում. հիմնական արտադրական աշխատողների աշխատանքային ժամերի հաշվառում Նյարդային լարվածության համար հատկացված հանգստի ժամանակ

Աշխատանքային ժամանակի ծախսերի դասակարգումն ունի այնպիսի խմբավորում, որը թույլ կտա օբյեկտիվ վերլուծել կատարողների աշխատանքային ժամանակի և սարքավորումների օգտագործման ժամանակի օգտագործման իրագործելիությունը:

Աշխատանքի ռացիոնալավորման մեջ օգտագործվում են աշխատաժամանակի ծախսերի երկու դասակարգում՝ ըստ դրանցից մեկի ընդհանուր ժամանակըստորաբաժանված աշխատանքի ժամանակի և ընդմիջման ժամանակի, մյուս կողմից՝ ստանդարտացված և ոչ ստանդարտացված ժամանակի: Աշխատանքի ժամանակը ներառում է արտադրական առաջադրանքի կատարման ժամանակը և առաջադրանքով չպայմանավորված աշխատանքի ժամանակը (պատահական կամ անարդյունավետ աշխատանք): Ընդմիջման ժամանակը ներառում է ընդմիջումներ՝ կախված աշխատողներից (հանգստի, անձնական կարիքների և կարգապահության խախտման հետևանքով առաջացած) և նրանցից կախված (տեխնիկական կամ կազմակերպչական պատճառներով): Ընդմիջման ժամանակը բաժանվում է անհրաժեշտի և անհարկի, որը համընկնում է մեքենայի ժամանակով և չի համընկնում: Նորմալացված ժամանակը վերաբերում է աշխատաժամանակի այնպիսի ծախսերին, որոնք անհրաժեշտ են տվյալ աշխատանք կատարելու համար: Անկանոն ժամանակը աշխատանքային ժամանակի կորուստն է և աշխատանքի վրա ծախսված ժամանակը, որը պայմանավորված չէ առաջադրանքի ավարտով:

1. Նորմալացված ժամանակը բաղկացած է նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակից, գործառնական ժամանակից, աշխատավայրի սպասարկման ժամանակից, հանգստի և անձնական կարիքների համար ընդմիջումներից, կազմակերպչական և տեխնիկական պատճառներով ընդմիջումներից:

AT ընդհանուր տեսարանմեծությունը ժամանակի նորմերըներառում է.

Նախապատրաստական-վերջնական ժամանակը աշխատողը ծախսում է տվյալ աշխատանքի կատարմանը նախապատրաստվելու և դրա ավարտի հետ կապված գործողությունների վրա։ Նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակի նորմը սահմանվում է կամ ապրանքների խմբաքանակի կամ աշխատանքային հերթափոխի համար։

Գործառնական ժամանակը ուղղակիորեն օգտագործվում է տվյալ աշխատանքը կատարելու համար։ Այն բաժանված է երկու մասի` հիմնական (տեխնոլոգիական) ժամանակ; օժանդակ ժամանակ. Հիմնական (տեխնոլոգիական) ժամանակն այն ժամանակն է, որը աշխատողը ծախսում է աշխատանքի առարկան փոխելու համար (նրա ձևը, չափը, տեսքը, ֆիզիկաքիմիական կամ մեխանիկական հատկություններև այլն), նրա վիճակն ու դիրքը տարածության մեջ և կրկնվում է արտադրության յուրաքանչյուր միավորի արտադրության մեջ։ Օժանդակ ժամանակը ներառում է այն ժամանակը, որը ծախսվում է աշխատանքի մեթոդների վրա, առանց որի հիմնական (տեխնոլոգիական) գործընթացը անհնար է. մասի տեղադրում և հեռացում, մեքենայի կառավարում, գործիքի մոտեցում և դուրսբերում և այլն:

Աշխատավայրի պահպանման ժամանակը աշխատողը օգտագործում է իր աշխատավայրը հոգալու և աշխատանքային վիճակում պահելու համար ամբողջ հերթափոխի ընթացքում և բաժանվում է.

• կազմակերպչական պահպանման ժամանակը, այն կապված չէ կատարված աշխատանքի հետ և իրականացվում է յուրաքանչյուր հերթափոխի 2 անգամ՝ հերթափոխի սկզբում և վերջում.
• · ժամանակ Տեխնիկական սպասարկում, կապված կատարված վիրահատության հետ. սա այն ժամանակն է, որը ծախսվում է աշխատանքի ընթացքում սարքավորումների և հարմարանքները կարգավորելու, ձանձրալի գործիքը փոխելու, չիպսեր մաքրելու և այլն:

Հանգստի և անձնական կարիքների համար ընդմիջումների ժամանակը սովորաբար սահմանվում է 8-10 րոպե մեկ հերթափոխի համար (շինհրապարակներում՝ 15 րոպե) և բոլոր դեպքերում ներառվում է ժամկետի մեջ:

Կազմակերպչական և տեխնիկական պատճառներով ընդմիջումների ժամանակը -- սրանք ընդմիջումներ են՝ կապված ժամանակացույցով մեխանիզմների վերանորոգման, սպասարկման սպասարկման հետ՝ մի քանի մեքենաներ սպասարկող բանվորի աշխատանքի պատճառով։

• 2. Ոչ ստանդարտացված ժամանակը ներառում է կորստի ժամանակը.
  • կազմակերպչական և տեխնիկական պատճառներով: Սրանք կորուստներ են, որոնք կապված են աշխատանքի սպասման, աշխատանքային մասերի, գործիքների, մեքենաների վերանորոգման, վարպետների և այլնի հետ:
  • աշխատողի մեղքով. Աշխատողի մեղքով աշխատաժամանակի կորստի դեպքում հասկանում են խախտումների պատճառով աշխատանքի ընդմիջումները աշխատանքային կարգապահությունև առօրյան:

Աշխատանքային ժամանակի արժեքի ռացիոնալացման երկու հիմնական տեսակ կա.

Փորձարարական-վիճակագրական.Այս մեթոդով ստանդարտները սահմանվում են հիման վրա անձնական փորձնորմալացուցիչ, վիճակագրական տվյալներ: Նման նորմերը կոչվում են փորձարարական-ստատիկ, դրանք չեն նպաստում աշխատանքի արտադրողականության բարձրացմանը, հետևաբար դրանք պետք է փոխարինվեն վերլուծական մեթոդներով սահմանված գիտականորեն հիմնավորված նորմերով։

Վերլուծական.գիտական ​​մեթոդ. Այն հիմնված է վիրահատության ուսումնասիրության վրա՝ այն բաժանելով աշխատանքային մեթոդների, աշխատանքի անհատական ​​մեթոդների տեւողության վրա ազդող գործոնների ուսումնասիրության վրա. ռացիոնալ աշխատանքային գործընթացի նախագծման վրա՝ հաշվի առնելով անձի հոգեֆիզիոլոգիական առանձնահատկությունները։ Դրա հիման վրա որոշվում է աշխատանքի առանձին տարրերի ստանդարտ տեւողությունը եւ հաշվարկվում է ժամանակի նորմը։ Վերլուծական մեթոդը կիրառելիս աշխատանքային ստանդարտները սահմանվում են հետևյալ կերպ.

• 1) հետազոտություն. Աշխատանքային օրվա և ժամանակի լուսանկարչական տվյալների հիման վրա, ուստի այն բավականին աշխատատար է, բայց ապահովում է հաշվարկների բարձր ճշգրտություն.
• 2) վերլուծական. Ժամանակային նորմերը հաշվարկվում են պատրաստի ստանդարտներով, որոնք նախկինում սահմանվել են վերլուծական և հետազոտական ​​մեթոդով։

Արտադրական առաջադրանքը կատարելու համար աշխատանքի ժամանակը բաժանվում է աշխատավայրի նախապատրաստական ​​և վերջնական, հիմնական, օժանդակ և սպասարկման ժամանակի.

Նախապատրաստական ​​և վերջնական աշխատանքի ժամանակը ներառում է առաջադրանքի համար աշխատավայրը և աշխատանքային առարկաները պատրաստելու ժամանակը (նյութերի ձեռքբերում, գծագրերին ծանոթանալը, շահագործման համար սարքավորումներ պատրաստելը, վարպետից հրահանգներ ստանալը և այլն), ինչպես նաև ժամանակը: առաջադրանքի կատարման հետ կապված գործողությունների համար (սարքավորումների տեղափոխում փոխարկիչին, ապրանքների, գործիքների առաքում և այլն):

Հիմնական աշխատանքային ժամանակը այն ժամանակն է, որը ծախսվում է գործողության հիմնական նպատակի վրա, այսինքն՝ փոխելով ձևը, չափը, ֆիզիկական կամ քիմիական հատկություններ, վիճակ, արտաքնապես, տեսակ, աշխատանքի առարկայի տարրերի փոխադարձ դասավորություն։

Օժանդակ ժամանակը վերաբերում է հիմնական աշխատանքների կատարման համար պայմաններ ստեղծելու համար ծախսված ժամանակին (օրինակ՝ աշխատանքային մասերի տեղադրում, ամրացում և հեռացում, մեքենան գործարկելու, կանգնեցնելու և կառավարելու, հսկիչ չափումներ և մատյանում գրառումներ և այլն):

Հիմնական և օժանդակ ժամանակը կարող է լինել մեքենայական, մեքենա-մեխանիկական կամ մեխանիկական: Հիմնական և օժանդակ աշխատանքն ավարտելու ժամանակի գումարը կոչվում է գործառնական աշխատանքի ժամանակ:

Աշխատավայրի պահպանման ժամանակը ծախսվում է սարքավորումների, գործիքների, հարմարանքների, հսկիչ սարքերի և հսկիչ սարքերի աշխատանքային վիճակում պահպանելու վրա: տեխնոլոգիական գործընթացև աշխատավայրը մաքուր և կոկիկ պահելու համար: Մեքենայի և մեքենա-մեխանիկական աշխատանքի ռացիոնալացման ժամանակ այն երբեմն բաժանվում է տեխնիկական և կազմակերպչական պահպանման ժամանակի:

Մեքենայի, ավտոմատացված և գործիքային գործառնություններում աշխատավայրի նախապատրաստական ​​և վերջնական և օժանդակ աշխատանքների և սպասարկման ժամանակը, կախված հիմնական աշխատանքի կատարման ժամանակի հետ դրանց համակցման հնարավորությունից, բաժանվում է համընկնող և ոչ համընկնող:

Պլանավորված ընդմիջումները ներառում են. հանգստի ընդմիջումներ՝ գերաշխատանքից խուսափելու համար; ընդմիջումներ անձնական կարիքների համար - ժամանակ անձնական հիգիենայի և բնական կարիքների համար. կազմակերպչական և տեխնիկական բնույթի ընդմիջումներ՝ պայմանավորված տեխնոլոգիայով կամ կազմակերպմամբ արտադրական գործընթաց.

Աշխատանքի ռացիոնալացում, նրա հիմնական խնդիրները

Աշխատանքային ժամանակի կառուցվածքը

Աշխատանքային ժամերի հաշվառման մեթոդիկա

Աշխատանքի ռացիոնալացում- արտադրության կառավարման հիմնական գործառույթներից մեկը, որը ներառում է որոշակի աշխատողների կողմից աշխատանքի կատարման վրա ծախսված ժամանակի սահմանում և աշխատանքային ստանդարտների, այսինքն՝ ժամանակի, արտադրանքի, բնակչության ստանդարտների և այլնի սահմանում, տեխնոլոգիայի, տեխնոլոգիայի, արտադրության կազմակերպման և աշխատուժի ձեռք բերված մակարդակին համապատասխան:

Աշխատանքի կարգավորման կարևորագույն խնդիրներն են.

• աշխատանքի կազմակերպման և արտադրողականության բարելավում.
• արտադրանքի բարդության նվազեցում;
• արտադրության ծավալների ավելացում;
• աշխատողների աշխատանքային ներուժի արդյունավետ օգտագործում և այլն։

Աշխատանքի ռացիոնալացումը նաև հնարավորություն է տալիս որոշել յուրաքանչյուր աշխատողի անհատական ​​վարձատրության չափը՝ հաշվի առնելով նրա կատարած աշխատանքի որակը և գնահատել աշխատաժամանակի կորուստը և դրանց ազդեցությունը աշխատողի հիմնական առաջադրանքների կատարման վրա:

Նախքան որոշակի աշխատանքի կատարման ժամանակի նորմերի հաշվարկման մեթոդաբանության ուսումնասիրությանը անցնելը, անհրաժեշտ է հասկանալ աշխատանքային ժամանակի կառուցվածքը:

Աշխատանքային ժամ- սա այն ժամանակն է, որի ընթացքում աշխատողը պետք է կատարի իր աշխատանքային պարտականությունները՝ համաձայն աշխատանքային գրաֆիկի և իր աշխատանքի նկարագրությունը(աշխատանքային ժամանակի կառուցվածքը ներկայացված է նկարում):

Աշխատանքային ժամանակի կառուցվածքը

Աշխատանքային ժամանակը բաղկացած է աշխատանքային ժամանակից և ընդմիջման ժամանակից:

Աշխատանքային ժամեր- սա աշխատաժամանակի այն հատվածն է, որի ընթացքում աշխատողը որոշակի աշխատանք է կատարում ղեկավարության կարգի համաձայն կամ աշխատանքի նկարագրության համաձայն:

Աշխատանքային ժամանակի 3 բաղադրիչ.

1) նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակը.

2) գործառնական ժամանակը.

3) աշխատավայրի պահպանման ժամանակը.

Նախապատրաստական ​​և փակման ժամանակը- սա աշխատողի կողմից տրված աշխատանքի կատարմանը և դրա ավարտի հետ կապված գործողություններին նախապատրաստվելու համար ծախսված ժամանակն է: Նախապատրաստական-փակման ժամանակի առանձնահատկությունն այն է, որ դրա արժեքը կախված չէ աշխատանքի ծավալից, հետևաբար, երբ նույն աշխատանքը կատարվում է երկար ժամանակ, աշխատանքի միավորի համար նախապատրաստական-փակման ժամանակը աննշան կլինի:

գործառնական ժամանակըայն ժամանակն է, որն ուղղակիորեն ծախսվում է տվյալ առաջադրանքի կատարման վրա: Այն բաժանվում է հիմնական և օժանդակ ժամանակի։

կանոնավոր ժամանակաշխատողի կողմից իր հիմնական աշխատանքի կատարման վրա ծախսած ժամանակն է: Ավելին, այս գործընթացը կարող է իրականացվել անմիջապես աշխատողի կողմից կամ նրա հսկողության ներքո (օրինակ՝ բեռը բարձրացնելու, տեղափոխելու և իջեցնելու ժամանակը. ակտիվ հսկողությունապարատային գործընթացի և դրա ճշգրտման ընթացքում):

Օժանդակ ժամանակ- սա աշխատողի կողմից հիմնական աշխատանքի ավարտն ապահովող գործունեության վրա ծախսած ժամանակն է: Դա կրկնվում է որոշակի աշխատանքով։ Օժանդակ են նաև աշխատողի տեղաշարժի վրա ծախսվող ժամանակը, որն անհրաժեշտ է վիրահատություններ և նմանատիպ այլ աշխատանքներ կատարելու համար:

Աշխատավայրում սպասարկման ժամանակը- սա աշխատողի կողմից աշխատավայրը խնամելու և հերթափոխի ընթացքում արդյունավետ աշխատանք ապահովող վիճակի վրա ծախսած ժամանակն է.

Ընդմիջման ժամանակներ- ժամանակը, ներառյալ կանոնակարգված (հանգստի և անձնական կարիքների համար ժամանակ) և չկարգավորվող ընդմիջումները (աշխատանքային կարգապահության խախտում, արտադրական գործընթացի հաջորդականության խախտում և այլն):

Դուք կարող եք կազմակերպել աշխատանքային ժամանակի հաշվառումը, օգտագործելով մեթոդաբանություն, որը նախատեսված է ձեռնարկություններում կատարված աշխատանքի ինտենսիվությունը հաշվարկելու համար, հիմնված է դիտարկումների միջոցով աշխատաժամանակի արժեքի ուսումնասիրության վրա և ներառում է քրոնոմետրիկ դիտարկումներ և լուսանկարչական դիտարկումներ (աշխատանքային ժամանակի լուսանկար ):

Նշում

Ճաշի ընդմիջումը ներառված չէ աշխատանքային ժամի մեջ։

Ժամկետային դիտարկումներ- սա գործողության ուսումնասիրություն է՝ դիտարկելով և ուսումնասիրելով աշխատանքի ժամանակի ծախսերը՝ աշխատանքի ընթացքում բազմիցս կրկնվող գործողության առանձին բաղկացուցիչ տարրերի իրականացման համար։

Նշում!

Ժամկետների նպատակը ժամանակի ստանդարտների մշակման նախնական տվյալներ ձեռք բերելն է, անհատական ​​գործառնությունների ժամանակային չափորոշիչների սահմանումը:

Ֆոտոշարք (աշխատանքային ժամանակի լուսանկարում)- հերթափոխի ընթացքում աշխատաժամանակի բոլոր, առանց բացառության, ծախսերի դիտարկում և չափում` ըստ այդ ծախսերի իրական հաջորդականության: Աշխատանքային ժամանակի լուսանկարը թույլ է տալիս կուտակել անհրաժեշտ նյութը նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակը, աշխատավայրի պահպանման ժամանակը և հանգստի ժամանակը:

Աշխատանքային ժամանակի հաշվառում. մեթոդներ և փուլեր

Աշխատանքային ժամերի հետևում աշխատանքային օրվա լուսանկարով

Եկեք դիտարկենք աշխատանքային օրվա լուսանկարի օգտագործման առանձնահատկությունները արդյունաբերական ձեռնարկությունների հիմնական արտադրական աշխատողների աշխատանքը ստանդարտացնելու համար:

Փուլ 1. Որոշեք լուսանկարչական հսկողության նպատակը

Լուսանկարչական դիտարկման նպատակը նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակի, աշխատավայրի սպասարկման ժամանակի և հանգստի և անձնական կարիքների համար նորմերի սահմանումն է:

Նշում

Աշխատանքային ժամանակի լուսանկարը չի օգտագործվում գործառնական ժամանակը նորմալացնելու համար. դրա համար օգտագործվում են քրոնոմետրիկ դիտարկումներ:

Փուլ 2. Ընտրում ենք դիտարկման օբյեկտը

Դիտարկումներ կատարելիս կարևոր է ընտրել ճիշտ աշխատողներին, որոնց հիման վրա կսահմանվեն չափորոշիչներ, կմշակվեն չափորոշիչներ։ Տարբեր աշխատողների աշխատանքի ինտենսիվությունը տարբեր է հոգեֆիզիկական բնութագրերի պատճառով, և նորմը պետք է նախատեսի աշխատանքի միջին ինտենսիվություն:

Դիտարկումները պետք է իրականացվեն այն աշխատողների համար, որոնց որակավորումները համապատասխանում են աշխատանքի կատեգորիային և ունեն առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ:

Փուլ 3. Որոշեք դիտարկումների քանակը

Արդյունքների բավարար ճշգրտությունն ապահովելու համար, կախված արտադրության տեսակից, խորհուրդ է տրվում իրականացնել 5-ից (միայնակ և փոքրածավալ) մինչև 20 (զանգվածային) ֆոտոդիտումներ՝ ամփոփելով ստացված արդյունքները։

Փուլ 4. Կատարում ենք ֆոտոդիտարկումներ

Լուսանկարչական դիտարկումների իրականացումը բաղկացած է աշխատավայրում աշխատողի կողմից կատարված բոլոր գործողությունների մանրամասն և հետևողական հայտարարագրումից: Լուսանկարումն իրականացվում է աշխատանքային հերթափոխի մեկնարկի պահից, մինչդեռ գրանցվում են դիտարկվող գործողությունների մեկնարկի և ավարտի ժամանակը: Ձայնագրումը կարող է իրականացվել՝ ներառյալ տեսահսկման համակարգի օգտագործումը:

-ից արդյունք ստանալու համար բարձր աստիճանհուսալիություն, դիտարկումներ առաջարկվում են տարբեր կատարողների համար:

Փուլ 5. Աշխատանքային ժամանակի լուսանկարի արդյունքների մշակում

Աշխատանքային ժամանակի լուսանկարների արդյունքների մշակումը ներառում է նյութի վերլուծություն, ինչպես նաև դիտարկման արդյունքների մուտքագրում դիտարկման թերթիկում (Աղյուսակ 1):

Աղյուսակ 1

Դիտորդական թերթիկ թիվ 1

Թիվ p / p		ընթացիկ ժամանակ		Տևողությունը րոպեներով	Ցուցանիշ
		ժամացույց	րոպե
	Գործիքների և սարքավորումների պատրաստում.
	Աշխատանքային օրվա վերջում աշխատավայրի մաքրում
	Ժամանակն է բնական կարիքների համար

Դիտորդական թերթիկը ցույց է տալիս կատարողի բոլոր գործողությունները և աշխատանքի ընդմիջումները այն հաջորդականությամբ, որով դրանք իրականում տեղի են ունեցել՝ միաժամանակ ամրագրելով ժամանակի յուրաքանչյուր տեսակի ծախսերի ընթացիկ ավարտի ժամանակը, որն իր հերթին հանդիսանում է հաջորդ տեսակի ծախսերի սկիզբը: . Յուրաքանչյուր գրառում ցույց է տալիս կա՛մ կատարողի արածը, կա՛մ նրա անգործության պատճառը:

1-ին, 7-րդ, 23-րդ, 24-րդ, 25-րդ պարբերությունները արտացոլում են նախապատրաստական ​​և վերջնական աշխատանքը, աշխատավայրի պահպանումը, անձնական կարիքների համար ժամանակը: Մնացած բոլոր ժամանակային ծախսերը վերաբերում են գործառնական ժամանակին: Այս կետերն անհրաժեշտ են այս տեսակի ժամանակի և գործառնական ժամանակի հարաբերակցությունը որոշելու համար:

1-4 սյունակները լրացնելուց հետո դիտումների ցուցակՏարրերից յուրաքանչյուրի տևողությունը հաշվարկվում է ընթացիկ ժամանակի յուրաքանչյուր հաջորդ չափումից հանելով նախորդ չափումները: Արդյունքները մուտքագրվում են 5-րդ սյունակում: 6-րդ սյունակում նշվում է ծախսված ժամանակի ինդեքսը, այսինքն՝ դասակարգմանը համապատասխան ծախսված աշխատանքի ժամանակի տեսակը (Աղյուսակ 2):

աղյուսակ 2

Աշխատանքային ժամերի ինդեքսավորում

Ցուցանիշ	Ապակոդավորում
	Աշխատանքի ժամանակը (տեւողությունը):
	Ընդմիջումների ժամանակը (տեւողությունը):
	Նախապատրաստական ​​և փակման ժամանակը
	գործառնական ժամանակը
	կանոնավոր ժամանակ
	Օժանդակ ժամանակ
	Աշխատավայրում սպասարկման ժամանակը
	Հանգստի ժամ
	Ժամանակն է բնական կարիքների համար
	Հանգստի և բնական կարիքների ժամանակը
	Ընդմիջման ժամերը ոչ աշխատանքային պատճառներով
	Ընդմիջման ժամերը աշխատանքի հետ կապված

Դիտարկումների արդյունքների հիման վրա կազմվում է նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակի տարրերի ամփոփում, աշխատավայրի սպասարկման ժամանակի և հանգստի և անձնական կարիքների համար (Աղյուսակ 3):

Աղյուսակ 3

Կարգավորման ժամանակի տարրերի ամփոփում (աշխատավայրի պահպանման ժամանակը, հանգստի ժամանակը և անձնական կարիքները)

Թիվ p / p	Ցուցանիշ	Աշխատանքային ժամերի անվանումը	Դիտորդական թերթիկի համարը					Նկատի ունեմ
			23.11.2015	25.11.2015	26.11.2015	08.12.2015	16.12.2015
			Տևողությունը, min
		Գործիքների և գույքագրման պատրաստում
		Աշխատավայրի մաքրում
		Գործիքների և գույքագրման մաքրում: Առաքում պահեստ
		Բնական կարիքների համար ժամանակ (ընդհանուր օրական)

Աշխատանքային ժամանակի լուսանկարի օգնությամբ որոշվում է գործառնական ժամանակի նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակի տոկոսը (աշխատավայրի սպասարկման ժամանակը և հանգստի և անձնական կարիքների համար):

Մենք կիրականացնենք հաշվարկներ՝ հիմնվելով այն փաստի վրա, որ աշխատանքային օրվա տևողությունը 8 ժամ է.

• նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակ՝ գործառնական ժամանակի 0.11.

45 րոպե / (8 ժ - 30 րոպե - 15 րոպե - 15 րոպե - 10 րոպե);

• աշխատավայրի պահպանման ժամանակը` գործառնական ժամանակի 0,037.

15 րոպե. / (8 ժ - 30 րոպե - 15 րոպե - 15 րոպե - 10 րոպե);

• անձնական կարիքների համար ժամանակ - գործառնական ժամանակի 0.024.

10 րոպե / (8 ժ - 30 ր. - 15 ր. - 15 ր. - 10 ր.

Աշխատանքային ժամանակի հաշվառում՝ օգտագործելով քրոնոմետրիկ դիտարկումները

Փուլ 1. Մենք վերլուծում ենք կատարված աշխատանքների ցանկը և աշխատանքի ուսումնասիրված նորմալացված տեսակները բաժանում ենք բաղկացուցիչ տարրերի՝ գործողություններ, գործողությունների տարրեր, տեխնիկա, տեխնիկայի համալիրներ, գործողություններ և այլն:

Փուլ 2. Մենք սահմանում ենք ուսումնասիրված գործողությունների ճշգրիտ սահմաններ (ամրագրման կետեր):

Ամրագրման կետերգործողության (գործողության տարրի) կատարման սկզբի և ավարտի պահերն են։ Հենց այս պահերին սկսվում և ավարտվում են ժամանակի չափումները:

Ամրագրման կետերը պետք է հստակորեն սահմանվեն արտաքին նշաններ(տեսանելի կամ լսելի):

Փուլ 3. Որոշեք ժամանակի դիտարկումների քանակը

Անհրաժեշտ դիտարկումների քանակը կախված է սերիական արտադրությունից.

• զանգված - 8-12 դիտարկում;
• լայնածավալ - 6-10 դիտարկում;
• սերիական - 5-8 դիտարկում;
• փոքրածավալ — 4-6 դիտարկում:

Փուլ 4. Որոշեք դիտարկման օբյեկտը

Աշխատանքի առավել ռացիոնալ մեթոդները բացահայտելու համար դուք պետք է հետևեք առաջին գծի աշխատակիցներին:

Եթե ​​անհրաժեշտ է սահմանել մի քանի աշխատողների կատարած աշխատանքի համար ժամանակի չափորոշիչներ, ապա նրանցից ընտրվում են մի քանի մարդիկ, ովքեր ունեն խմբի միջին կատարողականություն և առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ:

Խմբում 2-3 հոգու քանակով բավական է դիտարկել մեկը; 4-5 հոգու քանակով - երկուսի համար; 6-8 հոգանոց թվով` երեքի համար և այլն:

Փուլ 5. Ժամանակի դիտարկումներ

Դրանք պետք է իրականացվեն 50-60 րոպե հետո։ աշխատանքի մեկնարկից հետո և աշխատանքի ավարտից 1,5-2 ժամ առաջ: Ցանկալի չէ չափումներ կատարել աշխատանքային շաբաթվա առաջին և վերջին օրերին։

Դիտարկենք ժամանակագրական դիտարկումների անցկացման կարգը՝ օգտագործելով փոքրածավալ արտադրության օրինակը 5 դիտումների միջին քանակով։

Դիտորդը տեսողականորեն հաշվում է չափումների արդյունքները՝ ըստ վայրկյանաչափի սլաքի ցուցիչների, և դիտարկումների արդյունքները մուտքագրում է ժամանակացույցի մեջ (Աղյուսակ 4):

Առաջնային տվյալները մուտքագրվում են «ժամեր: րոպեներ: վայրկյաններ» ձևաչափով: Հետագայում դիտարկումների արդյունքները մշակելիս դրանք վերածվում են տասնորդական ձևաչափի (մարդ-ժամ; մարդ-min.; մարդ-վրկ.):

Աղյուսակ 4

Ժամանակի քարտ

Թիվ p / p

Գործողության անվանումը (գործողության տարր)

Քրոնոմետրիկ դիտարկումների արդյունքները (ժամ:րոպե:վրկ)

Հաշվի առնված արդյունքների քանակը

Թերի չափումներ, դրանց պատճառն ու տևողությունը

Գործողության միջին ժամանակը (ժամ: րոպե: վրկ)

Կայունության գործակից, K հավաքածու

նորմ

փաստ

Գործողություն. A-712.11 սենսորի ապամոնտաժում

Անջատեք 4 պտուտակ և բացեք կուպեի լյուկը

Անջատեք էլեկտրական միակցիչի մալուխը սենսորից

Թուլացրեք սենսորն ամրացնող 12 պտուտակ

Հեռացրեք սենսորը ռետինե միջադիրի հետ միասին

Տեղադրեք խրոցը սենսորի վրա

Սենսորային փաթաթան պլաստիկ Փաթեթավորում

Փակեք խցիկի լյուկը

«Ապամոնտաժման սենսոր A-712.11» գործողության ԸՆԴԱՄԵՆԸ միջին տևողությունը.

Բոլոր չափումները կատարելուց հետո ստացվում է մի շարք արժեքներ, որոնք բնութագրում են գործողությունների (գործառնությունների տարրերի) տևողությունը, որը սովորաբար կոչվում է. ժամանակային շարքեր.

Փուլ 6. Մենք վերլուծում ենք ստացված արդյունքների որակը

Նախ, մենք հայտնաբերում և բացառում ենք սխալ (թերի) չափումները հետագա վերլուծությունից:

Նշում

Սխալ (թերի) չափումներ են համարվում այն ​​չափումները, որոնց տեւողությունը զգալիորեն գերազանցում է գործողության միջին տեւողությունը կամ, ընդհակառակը, շատ ցածր է դրա արժեքից։

Երկրորդ, մենք վերլուծում ենք ստացված արդյունքների որակը արժեքների տատանումների մեծության միջոցով՝ կայունության գործակցի միջոցով (K հավաքածու), որը ցույց է տալիս առավելագույն և նվազագույն չափման արդյունքների հարաբերակցությունը.

K բերան \u003d T max / T min,

որտեղ T max-ը գործողության այս տարրի կատարման առավելագույն տեւողությունն է.

T min-ը գործողության այս տարրի կատարման նվազագույն տեւողությունն է:

Գործողության յուրաքանչյուր տարրի կայունության գործակիցների իրական արժեքները համեմատելով դրա ստանդարտ արժեքի հետ՝ որոշվում է ժամանակի որակը.

եթե Կ բերան. փաստ ≤ K բազմություն. նորմերը, դիտարկումը կատարվում է որակապես.

եթե Կ բերան. փաստ > Սահմանել. նորմերը, ապա ծայրահեղ արժեքներից մեկը կամ երկուսը (առավելագույնը կամ նվազագույնը) պետք է բացառվեն ստացված դիտողական արդյունքների շարքից, պայմանով, որ դրանք մեկից ավելի չեն կրկնվել:

Նշում!

Բացառված արժեքների թիվը, ներառյալ սխալ (թերի) արժեքները, չեն կարող գերազանցել 15%-ը։ Եթե ​​բացառումների թիվը գերազանցում է, ապա դիտարկումները պետք է նորից անցկացվեն:

Դիտարկման մեկ կամ երկու ծայրահեղ արժեքները վերացնելուց հետո անհրաժեշտ է վերահաշվարկել K բերանը և համեմատել այն ստանդարտ արժեքի հետ: Եթե ​​այս արդյունքները նույնպես ցույց են տալիս, որ դիտարկումները վատ են կատարվել, իսկ K կոնստ. փաստ ≤ K բազմություն. նորմերը, դիտարկումները պետք է ի սկզբանե կրկնվեն, արժեքների հետագա բացառումը հնարավոր չէ։

Կայունության գործակիցի նորմատիվ արժեքները ներկայացված են Աղյուսակում: 5.

Աղյուսակ 5

Կայունության գործակիցի նորմատիվ արժեքները՝ կախված սերիական արտադրությունից և գործողության տևողությունից

Գործողության ուսումնասիրված տարրի տեւողությունը, վրկ.	Կայունության գործոնի ստանդարտ արժեքներ
	մեքենայի աշխատանքի ընթացքում	մեքենայով - ձեռագործ	ձեռքի աշխատանքի ժամանակ
Զանգվածային արտադրություն
6 վայրկյանից սկսած. մինչև 15 վրկ.
Ավելի քան 15 վայրկյան:
Խոշոր խմբաքանակի արտադրություն
6 վայրկյանից սկսած. մինչև 15 վրկ.
Ավելի քան 15 վայրկյան:
Զանգվածային արտադրություն
Ավելի քան 6 վայրկյան:
Փոքր խմբաքանակի արտադրություն
Փոքր խմբաքանակի արտադրություն

Ձեռքի աշխատանքի ընթացքում մեր կողմից վերլուծված փոքրածավալ արտադրության համար ստանդարտ արժեքը K set = 3 է, դրա հաշվարկված արժեքը չի գերազանցում 1,9-ը (0:02:30 / 0:01:19):

Այսպիսով, ժամանակագրական դիտարկումները հնարավորություն են տալիս «A-712.11 սենսորի ապամոնտաժման» գործողության համար արտադրական աշխատողների կողմից աշխատանքի կատարման գործառնական ժամանակի միջին արժեքը սահմանել՝ 0:12:00 կամ 0.2 մարդ/ժամ:

Փուլ 7. Արդյունքների մշակում

Դիտարկումների մնացած արդյունքների հիման վրա (բացառությամբ սխալների) անհրաժեշտ է սահմանել գործողության տարրերի միջին տևողությունը՝ ավելացնելով գրանցված արդյունքները և բաժանելով դրանք կատարված դիտարկումների քանակով:

Աշխատանքային ժամանակի դասակարգումը ներկայացված է Աղյուսակում: 6.

Աղյուսակ 6

Ժամանակի դասակարգում

Ժամանակ	Աշխատանքի տեսակները
Նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակ տ pz	Գործիք ստանալը, հերթափոխի սկզբում աշխատանքի նախապատրաստելը և հերթափոխի ավարտին հանձնելը. շահագործման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի պատրաստում. շահագործման համար անհրաժեշտ սպառվող նյութերի և պահեստամասերի ձեռքբերում. Նախապատրաստական-վերջնական ժամանակը որոշվում է լուսանկարչական դիտարկումներով և սահմանվում է որպես գործառնական ժամանակի տոկոս
Հիմնական շահագործման ժամանակը տմասին	«Աշխատանքի կատարման հիմնական ժամանակը» բաժնին վերաբերող աշխատանքների ցանկը որոշվում է աշխատանքի տեխնոլոգիայով: Գործողության հիմնական ժամանակը որոշվում է ըստ ժամանակագրական դիտարկումների տվյալների
Գործողության օժանդակ կատարման ժամանակը, տմեջ	Ժամանակն է, որ պահանջվում է աշխատողից տեղափոխվելու գործողությունը ավարտելու համար: Գործողության օժանդակ ժամանակը որոշվում է լուսանկարչական դիտարկումների տվյալներով
աշխատավայրում սպասարկման ժամանակը, տ orm	Ստուգում; աշխատանքից հետո աշխատավայրի մաքրում. Աշխատավայրի սպասարկման ժամանակը որոշվում է լուսանկարչական դիտարկումներով և սահմանվում է որպես գործառնական ժամանակի տոկոս
Հանգստի և անձնական կարիքների ժամանակն է, տնա	Հանգստի և անձնական կարիքների համար ժամանակը որոշվում է լուսանկարչական դիտարկումների համաձայն և սահմանվում է որպես գործառնական ժամանակի տոկոս: Բացի այդ, հանգստի ժամանակ տրամադրվում է նաև կատարված աշխատանքի բնույթին համապատասխան. աշխատանքի կատարումը նեղ պայմաններում; աշխատանքի կատարման ընթացքում ջերմաստիճանի հաշվառում. հաշվի առնելով պայթյունավտանգ միջավայրը աշխատանքի կատարման ժամանակ. աշխատանքային կեցվածք; աշխատանքի տեմպը և այլն:

Մենք որոշում ենք կանոնակարգված ընդմիջումների վրա ժամանակ ծախսելու նորմերը

Հանգստի ժամանակը չպետք է լինի 10 րոպեից պակաս։ հերթափոխով. Բացի այդ, բոլոր աշխատողներին, անկախ աշխատանքի տեսակից, հատկացվում է 10 րոպե։ անձնական կարիքների համար: Այնտեղ, որտեղ հանրային տարածքները հեռավոր են, անձնական կարիքների համար ժամանակը ավելացվում է մինչև 15 րոպե: հերթափոխով.

Այսպիսով, առանց աշխատանքային պայմանների շտկող գործոնների օգտագործման, հանգստի և անձնական կարիքների համար ժամանակը չպետք է պակաս լինի 20 րոպեից: հերթափոխով.

Կարգավորվող ընդմիջումների ժամանակը, որը հատկացվում է աշխատանքային պայմաններից կախված, որոշվում է տոկոսով կամ րոպեներով 8-ժամյա աշխատանքային հերթափոխի համար:

Նշում

Ավելի կարճ կամ ավելի երկար աշխատանքային հերթափոխի դեպքում կանոնակարգված ընդմիջումների ժամանակը համամասնորեն ավելանում կամ նվազում է:

Նյարդային լարվածության համար հատկացված հանգստի ժամանակ.Նյարդային լարվածությունն առաջանում է աշխատանքային պայմանների հոգեֆիզիոլոգիական տարրերից մեկի՝ նյարդային սթրեսի հետևանքով և պայմանավորված է աշխատանքի բարձր տեմպերով, կենտրոնացվածության և մշտական ​​ուշադրության անհրաժեշտությամբ, աշխատանքն ավարտելու համար ժամանակի սղությամբ, աշխատանքի անվտանգությունն ապահովելու անհրաժեշտությամբ։ աշխատանք և այլն (Աղյուսակ 7):

Աղյուսակ 7

Նյարդային լարվածության համար հատկացված հանգստի ժամանակը

Աշխատանքի նկարագրություն	Հանգստի ժամանակը մեկ հերթափոխի համար
		գործառնական ժամանակի %
Միջին ճշգրտության աշխատանքներ. Տարբերակման օբյեկտի չափը 1,1-0,51 մմ է Աշխատում է պարիսպով փայտամածների վրա Լսողության լարվածության հետ կապված աշխատանքներ (ռադիոօպերատորներ, հեռախոսավարներ և այլն) Աշխատում է ստորգետնյա աշխատանքներում
Բարձր ճշգրտության աշխատանք. Տարբերակման օբյեկտի չափը 0,5-0,31 մմ է Աշխատում է պատասխանատվությամբ նյութական արժեքներ Տրանսպորտային միջոցներ վարելու աշխատանքներ Աշխատեք ցածր բարձրության վրա՝ առանց ցանկապատի, կամ հալած մետաղից բարձր ցանկապատով, մետաղագործական միավորների շիկացած օջախով Աշխատում է խարամի ներբեռնման, ցամաքեցնելու և տաք մետաղի լցման, գծանշման, պտտվող հոսքի մեջ տաք մետաղի կտրման վրա
Հատուկ ճշգրտության աշխատանքներ. Տարբերակման օբյեկտի չափը 0,3-0,15 մմ է Աշխատում է բարձրության վրա կամ չպաշտպանված փայտամածների վրա, երբ կիրառվում է անհատական ​​միջոցներաշխատանքային չափանիշներով անվտանգությունը հաշվի չի առնվում Աշխատեք ուրիշների անվտանգության համար պատասխանատվությամբ՝ վնասվածքի վտանգով
Աշխատանքներ ամենաբարձր ճշգրտությամբ. Տարբերակման օբյեկտի չափը 0,15 մմ-ից պակաս է Բարձր անձնական ռիսկի աշխատատեղեր

Անհարմար աշխատանքային դիրքի համարժամանակ է հատկացվում նաև հանգստի համար (Աղյուսակ 8):

Աղյուսակ 8

Աշխատանքային կեցվածքի համար հատկացված հանգստի ժամանակ

Տիեզերքում հիմնական աշխատանքային դիրքերի և շարժումների բնութագրերը	Հանգստի ժամանակը մեկ հերթափոխի համար
		գործառնական ժամանակի %
Ֆիքսված, «նստած»
Կանգնած, իրանի հաճախակի թեքություններ և շրջադարձեր
Կանգնած ձեռքերը պարզած
Նեղ տեղերում կծկվել, պառկել, ծնկաչոք, կծկվել
Քայլել 11-ից 16 կմ մեկ հերթափոխով
16 կմ-ից ավելի քայլել մեկ հերթափոխով

Օդերեւութաբանական պայմանների համար հատկացված հանգստի ժամանակ.Աշխատանքի օդերևութաբանական պայմանները ներառում են.

• ջերմաստիճանը (°C);
• խոնավությունը (%);
• օդի շարժունակություն (մ / վ);
• ինֆրակարմիր (ջերմային) ճառագայթում (կալ / սմ 2 × րոպե):

Հանգստի ժամանակ հատկացվում է օդի բարձր ջերմաստիճանով աշխատանքին (Աղյուսակ 9):

Աղյուսակ 9

Հանգստի ժամանակը կախված է աշխատանքային տարածքում օդի ջերմաստիճանից

Օդի ջերմաստիճան, ºС	Հանգստի ժամանակը մեկ հերթափոխի համար
		գործառնական ժամանակի %

Հարաբերական խոնավության 20% նվազման և ավելի քան 75% աճի դեպքում հանգստի ժամանակը պետք է ավելացվի 1,2 անգամ; խոնավության նվազմամբ մինչև 10% և դրա ավելացմամբ ավելի քան 80% - 1,3 անգամ:

Ծանր ֆիզիկական աշխատանքի դեպքում բարձր ջերմաստիճանի համար հատկացված հանգստի ժամանակը ավելանում է 4 անգամ։

Ցածր ջերմաստիճանի պայմաններում բաց աշխատանքային տարածքներում աշխատողներին տրամադրվում է ժամանակ տաքացման ընդմիջումների համար: Այս ընթացքում աշխատողը բնականաբար հանգստանում է։ Հետեւաբար, լրացուցիչ ընդմիջումները տեղին չեն: Խորհուրդ է տրվում տաքացման համար ժամանակ հատկացնել նրանց, ովքեր աշխատում են այնպիսի պայմաններում, որոնք առաջացնում են մարմնի հիպոթերմիա։

Վնասակար նյութերի հետ աշխատելիս հանգստի ժամանակը.Վնասակար նյութերն այն նյութերն են, որոնք մարդու մարմնի հետ շփվելիս, անվտանգության պահանջների խախտման դեպքում, կարող են առաջացնել. արդյունաբերական վնասվածքներ, մասնագիտական ​​հիվանդություններկամ առողջական վիճակի շեղումներ՝ նկատելի ժամանակակից մեթոդներինչպես աշխատանքի գործընթացում, այնպես էլ ներկա և հաջորդ սերունդների երկարաժամկետ կյանքում (ԳՕՍՏ 12.1.007-76):

Լուսավորության համար հատկացված հանգստի ժամանակը.Անբավարար լուսավորության պատճառով հանգստի ժամանակ նախատեսված չէ, բացառությամբ կատարյալ մթության մեջ կատարվող աշխատանքների, այս դեպքում հանգստի համար հատկացվում է 15-20 րոպե։ հերթափոխով.

Հանգստի ժամանակը տրամադրվում է աշխատանքի տարբեր ինտենսիվությամբ մտավոր գործունեության աշխատողներին: 5 օրում աշխատանքային շաբաթեւ 8-ժամյա հերթափոխով, ճաշի ընդմիջման տեւողությունը 30-60 րոպե է, իսկ աշխատանքային հերթափոխի մեկնարկից 2 ժամ հետո եւ 5-10 րոպե տեւողությամբ ճաշի ընդմիջումից 2 ժամ հետո խորհուրդ է տրվում սահմանել կանոնակարգված ընդմիջումներ։ յուրաքանչյուրը (Աղյուսակ 10):

Կարգավորվող ընդմիջումների ժամանակ նյարդահուզական սթրեսը, տեսողական և այլ անալիզատորների հոգնածությունը նվազեցնելու համար նպատակահարմար է կատարել ֆիզիկական վարժությունների հավաքածուներ, այդ թվում՝ աչքերի համար վարժություններ։

	Ընդմիջում	Ժամանակի ծախսում	Տեւողությունը
				գործառնական ժամանակի %
առավոտյան հերթափոխ
	Պլանավորված ընդմիջում	Աշխատանքի մեկնարկից 2 ժամ հետո
	Ճաշի ընդմիջում	Աշխատանքի մեկնարկից 4 ժամ հետո
	Պլանավորված ընդմիջում	Աշխատանքի մեկնարկից 6 ժամ հետո
	միկրոդադարներ		40 վրկ.-3 ր.
Երեկոյան հերթափոխ
	Պլանավորված ընդմիջում	Աշխատանքի մեկնարկից 1,5-2 ժամ հետո
	Ճաշի ընդմիջում	Աշխատանքի մեկնարկից 3,5-4 ժամ հետո
	Պլանավորված ընդմիջում	Աշխատանքի մեկնարկից 6 ժամ հետո
	միկրոդադարներ	Անհրաժեշտության դեպքում՝ անհատապես	40 վրկ.-3 ր.
Գիշերային հերթափոխի
	Ընդմիջում ուտելու համար	Աշխատանքի մեկնարկից 2,5-3 ժամ հետո
	Պլանավորված ընդմիջում. Այլընտրանքային անհատական ​​հանգիստ, երբ հանգստացողին փոխարինում է կարգավորիչը կամ մեկ այլ օպերատոր	Գիշերվա խորը ժամեր
	միկրոդադարներ	անհրաժեշտության դեպքում անհատապես: Յուրաքանչյուր ժամ (մեկուկես) աշխատանք	40 վրկ.-3 ր.

ԱՀ-ով աշխատելիս աշխատանքի և հանգստի ռեժիմների կազմակերպումն իրականացվում է SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03-ի համաձայն: Հիգիենայի պահանջներանհատական ​​էլեկտրոնային համակարգիչներին և աշխատանքի կազմակերպմանը. սանիտարահամաճարակային կանոններ և կանոնակարգեր «կախված տեսակից և կատեգորիայից. աշխատանքային գործունեություն.

Աշխատանքային գործունեության տեսակները բաժանվում են 3 խմբի.

• խումբ A - աշխատանք էկրանից տեղեկատվության ընթերցման վրա;
• խումբ B - աշխատանք տեղեկատվության մուտքագրման վրա;
• խումբ B - ստեղծագործական աշխատանք անհատական ​​համակարգչի հետ երկխոսության ռեժիմում:

Աշխատանքային հերթափոխի ընթացքում կատարելիս հետ կապված գործառույթներ տարբեր տեսակներաշխատանքային գործունեությունը, ԱՀ-ի հետ հիմնական աշխատանքի համար պետք է ընդունվի այն, ինչը տևում է աշխատանքային հերթափոխի կամ աշխատանքային օրվա ընթացքում ժամանակի առնվազն 50%-ը:

Աշխատանքային գործունեության տեսակների համար սահմանվում են ԱՀ-ի հետ աշխատանքի ծանրության և ինտենսիվության 3 կատեգորիա, որոնք որոշվում են.

• A խմբի համար - ըստ յուրաքանչյուր հերթափոխի ընթերցված նիշերի ընդհանուր քանակի, բայց ոչ ավելի, քան 60,000 նիշ մեկ հերթափոխի համար.
• B խմբի համար - ըստ յուրաքանչյուր հերթափոխի ընթերցված կամ մուտքագրված նիշերի ընդհանուր քանակի, բայց ոչ ավելի, քան 40,000 նիշ մեկ հերթափոխի համար.
• B խմբի համար - ըստ մեկ հերթափոխի ԱՀ-ի հետ անմիջական աշխատանքի ընդհանուր ժամանակի, բայց ոչ ավելի, քան մեկ հերթափոխի 6 ժամ:

Աղյուսակ 11

Կարգավորվող ընդմիջումների ընդհանուր ժամանակը կախված ԱՀ-ով աշխատանքի տևողությունից, աշխատանքային գործունեության տեսակից և կատեգորիայից

	ԱՀ-ի հետ աշխատելիս մեկ հերթափոխի բեռի մակարդակը			Ընդմիջման ընդհանուր ժամանակը
	A խումբ, նիշերի քանակը	խումբ B, նիշերի քանակը	խումբ B, հ		գործառնական ժամանակի %

Նշում

ԱՀ-ի հետ աշխատելիս գիշերային հերթափոխի(ժամը 22-ից մինչև 6-ը), անկախ աշխատանքային գործունեության կատեգորիայից և տեսակից, կանոնակարգված ընդմիջումների տևողությունը պետք է ավելացվի 30%-ով։

Գործողության ընդհանուր ռեժիմում պետք է հետևել հետևյալ կանոններին. 120 րոպե. աշխատանքին տրվում է 10 րոպե։ ընդմիջում հանգստի և անձնական կարիքների համար:

Ժամանակի բնորոշ նորմերի ցուցանիշների հաշվարկ

Տիպիկ ժամանակային նորմերի ցուցիչները հաշվարկվում են հետևյալ բանաձևով.

H in = տ pz + տ o + տ+ մեջ տ orm + տնա + տ y,

որտեղ H in - ժամանակի նորմ;

տ pz - նախապատրաստական-վերջնական ժամանակ;

տ o - գործողության հիմնական ժամանակը.

տ in - աշխատանքի կատարման օժանդակ ժամանակ;

տ rm - աշխատավայրի ծառայության ժամանակը.

տնա հանգստի և անձնական կարիքների ժամանակն է.

տ y - հանգստի համար հատկացված ժամանակը կախված աշխատանքային պայմաններից:

Նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակը, աշխատավայրը սպասարկելու ժամանակը և հանգստի և անձնական կարիքների ժամանակը որոշվում է աշխատաժամանակի լուսանկարի համաձայն՝ որպես գործառնական ժամանակի տոկոս:

Հանգստի ժամանակը, որը հատկացվում է կախված աշխատանքային պայմաններից, կարող է որոշվել որպես գործառնական ժամանակի տոկոս.

տ y= տ op × k նա,

որտեղ տօպերատիվ աշխատանքային ժամանակը ( տ op = տ o + տմեջ);

K նա գործակից է, որը հաշվի է առնում հանգստի համար հատկացված ժամանակը կախված աշխատանքային պայմաններից:

Կատարված ուսումնասիրությունների արդյունքների հիման վրա որոշվում են յուրաքանչյուր գործողության կատարման բարդության ցուցանիշները որպես աշխատանքի մաս։ Միաժամանակ ստացված արդյունքների վրա կիրառվում է աշխատանքի պայմանները հաշվի առնելու ընդհանուր գործակիցը (∑K հսկողություն), որը հաշվարկվում է հետևյալ բանաձևով.

∑ K հսկողություն \u003d K 1 + K 2 + K 3 +: . . + K n,

որտեղ K 1 , K 2 , K 3 , ..., K n - աշխատանքի պայմանները հաշվի առնելու գործակիցները:

Գործակիցները կիրառում ենք աշխատանքի պայմանները հաշվի առնելու համար։ Այնուհետև ժամանակի նորմը հաշվարկելու բանաձևը կունենա հետևյալ ձևը.

H in = տ pz + տ o + տ orm + տնա + ( տ op × ∑ K հսկողություն):

Օրինակ

Հաշվարկենք «Ա-712.11 միավորի ապամոնտաժման» գործողության ժամկետը.

• գործառնական ժամանակը - 12 րոպե: (0,2 մարդ-ժամ), որը հաստատվել է քրոնոմետրիկ դիտարկումներով;
• նախապատրաստական-վերջնական ժամանակը՝ լուսանկարչական դիտարկումներով սահմանված գործառնական ժամանակի 0.11; 0,11 × 0,2 = 0,022 մարդ-ժամ;
• աշխատավայրի պահպանման ժամանակը` լուսանկարչական դիտարկումներով սահմանված գործառնական ժամանակի 0,037-ը. 0,037 × 0,2 = 0,0074 մարդ-ժամ;
• հանգստի և անձնական կարիքների ժամանակ - գործառնական ժամանակի 0,024-ը, որը սահմանվել է լուսանկարչական դիտարկումներով. 0,024 × 0,2 = 0,0048 մարդ-ժամ

Այժմ մենք կիրառում ենք աճող գործոնները աշխատանքային պայմանների հաշվառման համար:

A-712.11 ստորաբաժանման ապամոնտաժումը ներառում է.

• աշխատել նյութական արժեքների համար պատասխանատվությամբ («Նյարդային լարվածության համար հատկացված հանգստի ժամանակ» բաժնից), որը գործառնական ժամանակի 2%-ն է.
• կանգնած աշխատանք, ձեռքերը վեր ձգված («Աշխատանքային կեցվածքի համար հատկացված հանգստի ժամանակ» բաժնից՝ գործառնական ժամանակի 2,5%-ը.
• աշխատել 25 ºС ջերմաստիճանում («Հանգստի ժամանակը կախված աշխատանքային տարածքում օդի ջերմաստիճանից» բաժնից) - գործառնական ժամանակի 1%-ը:

Աշխատանքային պայմանները հաշվի առնելու ընդհանուր գործակիցը հետևյալն է.

0,02 + 0,025 + 0,01 = 0,055.

Այսպիսով, Ա-712.11 ագրեգատի ապամոնտաժման ժամանակի նորմը կլինի.

0,022 + 0,2 + 0,0074 + 0,0048 + (0,2 × 0,055) = 0,25 մարդ-ժամ, որը մոտավորապես 15 րոպե է:

Այսպիսով, ապամոնտաժման աշխատանքների գործառնական ժամանակը, որը ծախսել է արտադրական աշխատողը և կապված է ապամոնտաժման աշխատանքների անմիջական կատարման հետ, կազմում է 12 րոպե, իսկ մնացած 3 րոպե: բաշխվում են աշխատավայրի պահպանման, նախապատրաստական ​​և վերջնական աշխատանքների, հանգստի ժամանակի, անձնական կարիքների և այլնի վրա:

եզրակացություններ

Հաշվապահություն աշխատանքային ռեսուրսներպարտադիր, բայց անհնար է առանց աշխատանքի ռացիոնալացման համակարգի։

Կիրառելով աշխատաժամանակի ծախսերի հաշվառման դիտարկված մեթոդաբանությունը՝ հնարավոր է որոշել խելամիտ և, որ ամենակարևորը, իրականությանը առավել մոտ աշխատանքային ստանդարտները:

Եզրափակելով, մենք ամփոփում ենք աշխատանքի ռացիոնալացման հիմնական սկզբունքները.

• ձեռնարկության աշխատողների աշխատանքի և հանգստի ռեժիմների պատշաճ կազմակերպում.
• աշխատանքային ժամերի պարտադիր դասակարգում՝ յուրաքանչյուր խմբին առնչվող աշխատանքների ցանկի հստակ սահմանմամբ.
• ձեռնարկության տեսակի որոշում՝ կախված սերիական արտադրությունից.
• աշխատանքային ժամերի խմբերի որոշում, որոնք կկարգավորվեն լուսանկարչական և քրոնոմետրիկ դիտարկումների միջոցով.
• մասնագետների խմբի որոշում, որոնց համար կսահմանվեն դիտարկումներ.
• Դիտարկումներ անցկացնել՝ դրանց արդյունքների հստակ ամրագրմամբ ամեն րոպե փաստաթղթերի համապատասխան ձևերով (կարող եք օգտագործել հոդվածում ներկայացվածները կամ մշակել ձեր սեփական ձևերը՝ ամրագրելով դրանք նորմատիվ ակտձեռնարկություններ);
• արդյունքների վերլուծություն՝ շեշտը դնելով ցուցանիշների միջին արժեքների վրա։

Ա.Ն.Դուբոնոսով,
պատգամավոր ՊԵԿ ղեկավար

ուսումնասիրելով աշխատաժամանակի արժեքը

Գլուխ 1. Աշխատաժամանակի արժեքի դասակարգումը և դրա ուսումնասիրության կարևորությունը:

1.1 Աշխատանքային ժամերի դասակարգում

Քանի որ աշխատաժամանակի ծախսերը բազմազան են, դրանք դասակարգվում են ուսումնասիրության և վերլուծության նպատակով: Դասակարգումը հիմք է աշխատաժամանակի իրական ծախսերն ուսումնասիրելու, դիտարկման արդյունքները համեմատելու և վերլուծելու համար՝ աշխատանքի արտադրողականության աճի պաշարները հայտնաբերելու, աշխատանքային գործընթացի տարրերի համար անհրաժեշտ ժամանակային ծախսերը որոշելու և ստանդարտներ սահմանելու համար:

Աշխատանքային ժամանակ է համարվում օրենքով սահմանված աշխատանքային օրվա, աշխատանքային շաբաթվա տևողությունը, ինչպես նաև այն ժամանակը, երբ աշխատողը գտնվում է ձեռնարկությունում՝ կապված իր կատարած աշխատանքի հետ:

Կախված նպատակակետից Աշխատանքային ժամբաժանված աշխատանքի ժամանակի և ընդմիջման ժամանակի:

Աշխատանքային ժամանակը վերաբերում է աշխատանքային օրվա այն հատվածին, որի ընթացքում կատարվում է աշխատանքը:

Ընդմիջման ժամանակը հասկացվում է որպես աշխատանքային օրվա այն հատվածը, որի ընթացքում տարբեր պատճառներով աշխատանքային գործընթացը չի իրականացվում:

Աշխատանքի ժամանակն իր հերթին բաժանվում է երկու տեսակի ծախսերի՝ արտադրական առաջադրանքի կատարման ժամանակ (Tpz) և ոչ բնորոշ առաջադրանքների կատարման վրա ծախսված ժամանակ։ այս աշխատակիցըգործողություններ, որոնք կարող են վերացվել (Tn):

Արտադրական առաջադրանքի կատարման ժամանակը ներառում է նախապատրաստական ​​և վերջնական, գործառնական և աշխատավայրի պահպանման ժամանակը:

Նախապատրաստական-վերջնական ժամանակը (Tpz) այն ժամանակն է, որը ծախսվում է ինքներդ ձեզ և ձեր աշխատավայրը արտադրական առաջադրանքի կատարմանը նախապատրաստելու, ինչպես նաև այն ավարտելու բոլոր գործողությունների վրա:

Գործառնական ժամանակը (վերև) այն ժամանակն է, որի ընթացքում աշխատողը կատարում է առաջադրանքը (փոխում է աշխատանքի օբյեկտի հատկությունները): Այն բաժանվում է հիմնական (տեխնոլոգիական) և օժանդակ։

Հիմնական (Tos) կամ տեխնոլոգիական ժամանակն այն ժամանակն է, որն ուղղակիորեն ծախսվում է աշխատանքի օբյեկտը փոխելու վրա:

Օժանդակ ժամանակի (Tvs) ընթացքում կատարվում են հիմնական աշխատանքի իրականացման համար անհրաժեշտ գործողությունները։

Հերթափոխի ընթացքում աշխատավայրի խնամքի և սարքավորումների, գործիքների և հարմարանքների աշխատանքային վիճակում պահելու վրա ծախսված ժամանակը կոչվում է աշխատավայրի պահպանման ժամանակ (Torm): Մեքենայի և ավտոմատացված գործընթացներում այն ​​ներառում է աշխատավայրի տեխնիկական (Tto) և կազմակերպչական (Too) պահպանման ժամանակը:

Աշխատավայրի պահպանման ժամկետը ներառում է աշխատավայրի պահպանման ժամանակը` կապված տվյալ գործողության կամ կոնկրետ աշխատանքի կատարման հետ (ձանձրալի գործիքի փոխարինում և այլն): Կազմակերպչական սպասարկումը ներառում է հերթափոխի ընթացքում աշխատավայրի խնամքը, ինչպես նաև հերթափոխի վերջում աշխատավայրի մաքրումը:

Որոշ արդյունաբերություններում (ածուխ, մետալուրգիական, սննդամթերք և այլն) աշխատավայրի սպասարկման վրա ծախսվող ժամանակը չի հատկացվում, այլ վերաբերում է նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակին։

Ընդմիջման ժամանակը բաժանվում է` հանգստի և անձնական կարիքների համար ընդմիջում (Totl), կազմակերպչական և տեխնիկական բնույթի ընդմիջումներ (Tpot), աշխատանքային կարգապահության խախտման պատճառով ընդմիջումներ (Tntd):

Հանգստի և անձնական կարիքների համար ընդմիջումը աշխատողների կողմից հանգստանալու ժամանակն է, հոգնածությունը կանխելու, ինչպես նաև անձնական հիգիենայի համար:

Կազմակերպչական և տեխնիկական բնույթի ընդմիջումներն են արտադրության տեխնոլոգիայի և կազմակերպման (Tpt), ինչպես նաև արտադրական գործընթացի հոսքի խախտումների (Tpnt) պայմանավորված ժամանակը:

Աշխատանքային կարգապահության խախտման հետ կապված ընդմիջումներն են՝ ուշ ժամանումները, աշխատավայրից չարտոնված բացակայությունները, աշխատանքից վաղաժամ հեռանալը, այսինքն՝ աշխատողի մեղքով պարապուրդը:

1.2 Աշխատանքային ժամանակի արժեքի ուսումնասիրության կարևորությունը

Աշխատանքային ժամանակի արժեքի ուսումնասիրությունը մեծ նշանակություն ունի, քանի որ արդյունքում ստացված տեղեկատվության հիման վրա լուծվում են աշխատանքի կազմակերպման և դրա կարգավորման հետ կապված խնդիրների մեծ մասը:

Հետազոտությունն իրականացվում է գործառնությունների կառուցվածքը, աշխատաժամանակի արժեքը որոշելու, աշխատանքի մեթոդներն ու մեթոդները ռացիոնալացնելու, նորմերի չկատարման պատճառները, իռացիոնալ ծախսերը և աշխատաժամանակի կորուստը, տվյալներ ստանալու համար ազդող գործոնները: գործառնությունների տարրերի կատարման ժամանակը, մշակել կարգավորող նյութեր, գնահատել նորմերի և կանոնակարգերի որակը, ինչպես նաև այլ առաջադրանքներ:

Աշխատանքային գործընթացի ուսումնասիրությունը ներառում է նրա բոլոր բնութագրերի վերլուծությունը, որոնք ազդում են աշխատուժի ծախսերի և արտադրական ռեսուրսների օգտագործման արդյունավետության վրա: Ուսումնասիրվում են սարքավորումների տեխնոլոգիական պարամետրերը, դրա համապատասխանությունը էրգոնոմիկ պահանջներին, աշխատանքային պայմաններին, կիրառական տեխնոլոգիաներին, աշխատավայրի կազմակերպմանը և պահպանմանը, ինչպես նաև աշխատողների մասնագիտական, հոգեֆիզիոլոգիական, սոցիալական բնութագրերը և այլ գործոններ: Տեղեկատվության ստացման և մշակման մեթոդներն ընտրվում են՝ ելնելով ուսումնասիրության նպատակներից: Օպտիմալը անհրաժեշտ տեղեկատվության ստացման և դրա հետագա օգտագործման հետ կապված ընդհանուր ծախսերի նվազագույնն է:

Առավել կարևոր է աշխատանքային գործընթացների ուսումնասիրության հետ կապված երկու խնդիրների լուծումը. Առաջինը կապված է գործառնությունների տարրերի կատարման վրա ծախսված փաստացի ժամանակի որոշման հետ: Երկրորդը` աշխատանքային հերթափոխի ընթացքում կամ դրա մի մասի ժամանակ ծախսված ժամանակի կառուցվածքի հաստատմամբ:

Գործողության տարրերի տեւողության որոշումը անհրաժեշտ է ժամանակի ստանդարտների մշակման, աշխատանքի առավել ռացիոնալ մեթոդների ընտրության, նորմերի և ստանդարտների վերլուծության համար: Աշխատանքային ժամանակի ծախսերի կառուցվածքը օգտագործվում է նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակի ստանդարտների մշակման, աշխատավայրի սպասարկման ժամանակի, աշխատաժամանակի օգտագործման արդյունավետության գնահատման և առկա աշխատանքային կազմակերպությունը վերլուծելու համար:

Գլուխ 2. Աշխատանքային ժամանակի արժեքի ուսումնասիրության մեթոդներ.

2.1 Աշխատանքային ժամանակի լուսանկար

Աշխատանքային ժամանակի լուսանկարահանումը դիտարկման տեսակ է, որի օգնությամբ նրանք ուսումնասիրում և վերլուծում են մեկ աշխատողի կամ խմբի ծախսած ժամանակը, որը կապված է որոշակի գործընթացի իրականացման հետ ամբողջ աշխատանքային օրվա (հերթափոխի) կամ դրա մի մասի ընթացքում՝ անկախ նրանից. ինչի վրա է ծախսվել այս ժամանակը. PDF-ը չի բացահայտում գործընթացի տեխնոլոգիան և մեթոդները, այլ միայն ամրագրում է դրա հոսքը:

PDF-ի նպատակն է բացահայտել ռեզերվները արտադրողականության բարձրացման, սարքավորումների օգտագործման բարելավման համար: Սա ձեռք է բերվում նպատակահարմարության, որոշակի ժամանակի ծախսերի հաջորդականության, դրանց չափման, կատարողների աշխատանքային օրվա հնարավոր խտացման աստիճանի սահմանման, աշխատանքային ժամանակի և սարքավորումների պարապուրդի կորուստների վերացման միջոցով:

Աշխատանքային ժամանակի լուսանկարչության նպատակն է բացահայտել աշխատանքի և արտադրության կազմակերպման թերությունները, որոնք առաջացնում են կորուստներ կամ աշխատաժամանակի իռացիոնալ օգտագործում, աշխատանքային հերթափոխի ժամանակի ավելի ռացիոնալ բաշխում ըստ ժամանակի սպառման կատեգորիաների, որոշելով ապրանքների իրական արտադրությունը, տոկոսադրույքը: դրա թողարկման և հերթափոխի ընթացքում աշխատանքի միատեսակությունը.

FRV-ի հմուտ, լայն և համակարգված կիրառմամբ ձեռնարկության ղեկավարը միշտ հստակ պատկերացում կունենա աշխատողների և սարքավորումների աշխատանքի և պարապուրդի, աշխատաժամանակի կորստի պատճառների մասին:

Ըստ դիտարկման օբյեկտների քանակի, աշխատանքի կազմակերպման ձևերի և այլն, PDF-ը բաժանվում է անհատական, խմբային, բրիգադի, զանգվածի, երթուղու, բազմամեքենայի, թիրախի, արտադրության գործընթացի լուսանկարի և սարքավորումների օգտագործման լուսանկարի ( տես դիագրամ 2): Տարբերություն է արվում նաև աշխատանքային օրվա կրկնօրինակված և պիկետային լուսանկարների միջև:

Աշխատանքային օրվա կրկնօրինակ լուսանկարն արվում է միաժամանակ երկու աշխատողի կողմից: Այս մեթոդը կիրառվում է, երբ դիտարկման օբյեկտի տեսանելիությունը սահմանափակ է։ Դիտորդներն աշխատում են միմյանցից անկախ, իսկ աշխատանքի վերջում արդյունքները համեմատում են՝ ընդհանուր պատկերը ստանալու համար:

Աշխատանքային օրվա պիկետի լուսանկարն իրականացվում է մի քանի դիտորդների կողմից, որոնք տեղակայված են որոշակի կետերում և արձանագրում են դիտարկվող օբյեկտի այս կետով անցնելու պահը: Այս մեթոդը առավել հաճախ օգտագործվում է տրանսպորտի աշխատանքը ուսումնասիրելիս, քանի որ, անվտանգության կանոնների համաձայն, դիտորդը չի կարող անընդհատ շարժվել տրանսպորտի հետ միասին: Անհատական ​​PDF-ի ընթացքում դիտորդը ուսումնասիրում է մեկ աշխատավայրում աշխատող մեկ կատարողի ծախսած ժամանակը կամ աշխատանքային հերթափոխի ընթացքում կամ դրա մի մասի ընթացքում սարքավորումներ օգտագործելու ժամանակը:

2.2. Ակնթարթային դիտարկումներ

Քանի որ ուղղակի չափումների մեթոդը մեծ ծախսեր է պահանջում դրանց իրականացման համար, այն դեպքում, երբ ենթադրվում է, որ այն ընդգրկում է մեծ թվով օբյեկտներ, տեղին են այսպես կոչված պահային դիտարկումները։

Վայրկենական դիտարկումների մեթոդի բնորոշ առանձնահատկությունն այն է, որ դիտորդն անընդհատ աշխատավայրում չէ, այլ պատահական ընդմիջումներով պարբերաբար այցելում է նրանց: Վայրկենական դիտարկումների օգնությամբ հնարավոր է վերլուծել աշխատաժամանակի կառուցվածքը գրեթե ցանկացած քանակությամբ օբյեկտներում։

Դիտարկումներն իրականացվում են ընտրված աշխատատեղերը հաջորդաբար շրջանցելով և ամրագրման կետերում նշելով պայմանական նշաններդիտման ցուցակի գործունեության տեսակը: Եթե ​​կան հատուկ պահերի հաշվիչներ, ապա դիտարկման թերթիկը չի օգտագործվում:

Ըստ ակնթարթային դիտարկումների արդյունքների՝ կարող եք.

Որոշեք մեծ թվով կատարողների կողմից աշխատաժամանակի օգտագործման աստիճանը և ժամանակին մեծ թվով սարքավորումների օգտագործման աստիճանը:

Ուսումնասիրել կառուցվածքը և սահմանել կապալառուի աշխատաժամանակի ծախսերի առանձին տարրերի տեսակարար կշիռը և բացարձակ արժեքները:

Սահմանել պատճառները և որոշել աշխատողների և սարքավորումների պարապուրդի համամասնությունն ու բացարձակ արժեքները և միջոցներ մշակել դրանք վերացնելու համար:

Վերլուծել աշխատանքի կազմակերպման վիճակը և միջոցներ մշակել դրանք բարելավելու համար:

Ստացեք անհրաժեշտ նախնական տվյալները՝ նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակի չափորոշիչների մշակման, աշխատավայրի սպասարկման ժամանակի, ինչպես նաև սպասարկման ստանդարտների համար:

Ստացված արդյունքների հավաստիությունն ապահովելու համար, որոնք պետք է արտացոլեն աշխատաժամանակի իրական օգտագործումը, պետք է պահպանվեն հետևյալ պայմանները. աշխատաժամանակի որոշակի ծախսերի դիտարկումները պետք է լինեն պատահական և հավասարապես հնարավոր. Դիտարկումների թիվը պետք է լինի բավական մեծ, որպեսզի արժանահավատորեն բնութագրվի դիտարկվող երևույթն ամբողջությամբ:

Դիտարկումների ծավալը որոշվում է՝ օգտագործելով ընտրանքային հարցումների վիճակագրության կանոնները: Այն հայտնաբերվում է բանաձևով, որտեղ M-ը նմուշի չափն է կամ ակնթարթային դիտարկումների քանակը,

K-ն ուսումնասիրվող աշխատանքի կատարման վրա ծախսված աշխատաժամանակի մոտավոր մասնաբաժինն է կամ սարքավորման շահագործման ժամանակի մոտավոր բաժինը վայրկյանի կոտորակներով (դրա արժեքը վերցված է նախորդ դիտարկումների արդյունքներից կամ վերցված է մոտավորապես հաշվետվության հիման վրա. տվյալներ),

(1-K) - ընդմիջումների կամ պարապուրդի հարաբերակցությունը, այսինքն՝ աշխատող կամ մեքենա անգործուն գտնելու հավանականությունը,

P - դիտման արդյունքների կանխորոշված ​​ճշգրտություն, այսինքն. դիտարկման արդյունքների հարաբերական սխալի թույլատրելի արժեքը (աշխատանքային ժամանակի ուսումնասիրության պրակտիկայում այն ​​վերցվում է 0,03 - 0,1 միջակայքում),

a-ն այն գործակիցն է, որը կապված է վստահության հավանականության հետ, որ P սխալը չի ​​անցնում սահմանված սահմաններից:

Մեկ փուլի տևողությունը կարող է սահմանվել ժամանակի մեթոդով կամ որոշվել Tobx \u003d + t1N բանաձևով,

որտեղ l - երթուղու երկարությունը, մ;

v - շարժման միջին արագությունը մի ամրագրման կետից մյուսը, մ / րոպե;

t1 - մեկ աշխատողի գործողությունները շտկելու վրա ծախսված միջին ժամանակը, min.;

N-ը աշխատատեղերի թիվն է:

Մեկ հերթափոխով ամրագրված M1 մոմենտների քանակը որոշվում է բանաձևով, որտեղ K-ն գործակից է, որը հաշվի է առնում շրջագայության ժամանակի անհամապատասխանությունը (0,5 --ի սահմաններում):

Tobh - մեկ փուլի տեւողությունը:

Օբյեկտիվ և ճշգրիտ արդյունքներ ստանալու համար դուք պետք է հետևեք հետևյալ կանոններին.

Յուրաքանչյուր շրջանցում պետք է իրականացվի նախատեսված երթուղու երկայնքով, միատեսակ քայլով, առանց քայլքը արագացնելու կամ դանդաղեցնելու և սկսվի խստորեն սահմանված ժամին:

Միայն լինելով այս աշխատողների ամրագրման կետում՝ դիտորդը կարող է արձանագրել, թե ինչ է կատարվում աշխատավայրում։ Եթե ​​անգամ դիտորդը, գտնվելով մի կետում, տեսնում է, որ աշխատողը մեկ այլ կետում անգործության է մատնված, նա իրավունք չունի նշան դնել, քանի դեռ չի հասել այդ կետին։

Եթե ​​այն պահին, երբ դիտորդը մոտենում է դիտարկման օբյեկտին, գործունեության մի վիճակն ավարտվել է և սկսվում է մյուսը, ապա առաջին վիճակը միշտ պետք է գրանցվի դիտարկման աղյուսակում:

Պահական դիտարկումների արդյունքները հիմք են հանդիսանում աշխատաժամանակի կորուստը վերացնելու միջոցառումների մշակման համար։ Դրանց իրականացման համար կազմվում է պլան, որտեղ նշվում են դրա իրականացման ժամկետները և գործունեության իրականացման համար պատասխանատու անձինք։ Վերլուծության արդյունքները և դրա հիման վրա մշակված գործունեությունը քննարկվում են արտադրական հանդիպումներում:

Այսպիսով, ակնթարթային դիտարկումների մեթոդը շատ հուսալի նյութ է տալիս շատ ավելի ցածր աշխատուժով:

Աշխատանքային ժամանակի արժեքի դասակարգումը կարող է իրականացվել արտադրության գործընթացի երեք տարրերի հետ կապված՝ աշխատանքի օբյեկտ, աշխատողներ և սարքավորումներ: Այս դասակարգումների հիմքը երկու բաղադրիչի բաշխումն է. արտադրության գործընթացի ժամանակը (կամ արտադրության այս տարրի գործարկումը) և ընդմիջումների ժամանակը: Աշխատանքի օբյեկտի հետ կապված դասակարգումը նաև դասակարգում է արտադրության գործընթացի հետ կապված, քանի որ այս դեպքում մենք խոսում ենք աշխատանքի առարկաները աշխատանքի արդյունքի վերածելու համար անհրաժեշտ ժամանակի ծախսման մասին։ Այս դասակարգման հիման վրա սահմանվում է նորմերում ներառված ծախսված ժամանակի կազմը:

Աշխատանքային ժամ

Տեխնոլոգիական գործընթացի ժամանակը - հիմնական (տեխնոլոգիական ժամանակ)

Տեխնոլոգիական գործընթացի ընթացքում ընդմիջումների ժամանակը

Մեքենա (ապարատային)

Մեքենա-ձեռնարկ

Ձեռնարկ

Պլանավորված ընդմիջումների ժամանակը

Չնախատեսված ընդմիջումների ժամանակը

Օժանդակ ժամանակ

Աշխատանքային ժամանակի սպասարկման ժամանակը

Հանգստի ժամանակ և անձնական կարիքներ

Կազմակերպչական և տեխնիկական պատճառներով ընդմիջումների ժամանակը

Նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակ

Աշխատանքային ժամանակի արժեքի դասակարգման սխեմա աշխատանքի առարկայի հետ կապված

Աշխատանքի ստանդարտները հաշվարկելիս սահմանվում է ծախսվող ժամանակը` նախապատրաստական ​​և վերջնական, գործառնական, աշխատավայրի պահպանում, հանգստի և անձնական կարիքների պահպանում և կանոնակարգված (նորմալացված) ընդմիջումներ:

Նախապատրաստական ​​և վերջնական - սա այն ժամանակն է, որը ծախսվել է այս առաջադրանքի իրականացմանը նախապատրաստվելու և դրա ավարտի հետ կապված գործողություններին. ծանոթացում աշխատանքին, գծագրերին; աշխատանքի կատարման կարգի վերաբերյալ ճեպազրույց; սարքերի և գործիքների տեղադրում; սարքավորումների ճշգրտում, հարմարանքների և գործիքների հեռացում աշխատանքից հետո; հարմարանքների, գործիքների, փաստաթղթերի առաքում: Դրա առանձնահատկությունն այն է, որ այն ծախսվում է մեկ անգամ աշխատանքի համար (աշխատանքի առարկաների խմբաքանակ) և կախված չէ այս առաջադրանքի վրա կատարված աշխատանքի քանակից։

Գործառնական- սա այն ժամանակն է, որը ծախսվում է աշխատանքի առարկաների ձևը, չափը, հատկությունները փոխելու, ինչպես նաև այդ փոփոխություններն իրականացնելու համար անհրաժեշտ օժանդակ գործողությունների իրականացման վրա: Գործառնական ժամանակի ծախսերը կրկնվում են արտադրության յուրաքանչյուր միավորի կամ աշխատանքի որոշակի քանակի հետ: Այն բաժանված է հիմնական և օժանդակ։

Հիմնական(տեխնոլոգիական) ժամանակը ծախսվում է աշխատանքի օբյեկտի նպատակային փոփոխության վրա։

ընթացքում օժանդակ ժամանակՀումքը բեռնվում է, պատրաստի արտադրանքը ուտում, սարքավորումները վերահսկվում են, դրա աշխատանքային ռեժիմները փոխվում են, տեխնոլոգիական գործընթացը և արտադրանքի որակը վերահսկվում։

Աշխատավայրում սպասարկման ժամանակը - սա այն ժամանակն է, որը աշխատողը ծախսում է սարքավորումների խնամքի և աշխատավայրը լավ վիճակում պահելու համար: Այն բաժանված է տեխնիկական և կազմակերպչական: Աշխատավայրի պահպանման ժամանակը ծախսվում է տվյալ աշխատանքի կատարման ընթացքում սարքավորումների խնամքի վրա: Օրինակ՝ մաշված գործիքները փոխարինելու, սարքավորումները կարգավորելու, չիպսեր մաքրելու ժամանակը և այլն։ Կազմակերպչական պահպանման ժամանակը ծախսվում է ամբողջ հերթափոխի ընթացքում աշխատանքի կատարման հետ կապված աշխատավայրի խնամքի վրա: Այս կատեգորիան ներառում է գործիքների, մաքրման և քսելու սարքավորումների աշխատանքային հերթափոխի սկզբում և վերջում մաքրման վրա ծախսված ժամանակը:

Հանգստի ժամանակ և անձնական կարիքներ տեղադրված է նորմալ աշխատանքը պահպանելու և անձնական հիգիենայի համար: Նման ընդմիջումների տեւողությունը կախված է աշխատանքային պայմաններից։ Կազմակերպչական և տեխնիկական պատճառներով կարգավորվող (նորմալացված) ընդմիջումների ժամանակը օբյեկտիվորեն որոշվում է աշխատողների և սարքավորումների փոխազդեցության բնույթով: Այս ընդհատումների վերացումը գործնականում անհնար է կամ տնտեսապես անիրագործելի: Օրինակ, եթե մեկ աշխատողը սպասարկում է մի քանի մեքենաներ, ապա շատ դեպքերում անհնար է ամբողջությամբ սինխրոնացնել աշխատողի գործողության ժամանակը մեքենայի ժամանակի հետ։ Սրա հետևանքն ընդմիջումներ են, որոնք պետք է ներառվեն ժամկետի մեջ։

Չնախատեսված ընդմիջումների ժամանակը - սա սարքավորումների և աշխատողների պարապուրդն է, որը պայմանավորված է սահմանված տեխնոլոգիայի և արտադրության կազմակերպման խախտումներով: Այս ընդմիջումները ներառված չեն ժամանակի նպաստի մեջ.

Աշխատակիցների ծախսած ժամանակը վերլուծելիս առաջին հերթին առանձնացվում են նրանց աշխատանքի անցնելու և ընդմիջումների ժամանակը։ Աշխատողի զբաղված ժամանակը ներառում է արտադրական առաջադրանքի ավարտի ժամանակը և այն ժամանակը, երբ նա զբաղված է այլ աշխատանքով: Վերջինս ներառում է սահմանված ժամանակացույցից դուրս պատահական աշխատանքի ժամանակը և անարդյունավետ աշխատանքի ժամանակը (թերությունների շտկում, նյութերի, գործիքների, հարմարանքների որոնում և այլն):

Զբաղված ժամանակը կարելի է բաժանել նաև ուղղակի աշխատանքի, անցումների (օրինակ՝ բազմամեքենայական աշխատանքի) և տեխնոլոգիական գործընթացի առաջընթացի ակտիվ մոնիտորինգի ժամանակի, որն անհրաժեշտ է դրա բնականոն ընթացքն ապահովելու համար։ Եթե ​​աշխատողը զբաղված է ակտիվ դիտորդությամբ, ապա նա չպետք է կատարի այլ գործառույթներ, բացի ակտիվ դիտարկումից հնարավոր է նաև պասիվ, կոհորտան աշխատողի աշխատանքի մեջ կազմակերպչական և տեխնիկական պատճառներով ընդմիջումների տեսակներից է։

Աշխատաժամանակի արժեքը վերլուծելիս չնախատեսված ընդմիջումները հատկացվում են կազմակերպչական և տեխնիկական պատճառներով և աշխատողի մեղքով: Կազմակերպչական և տեխնիկական պատճառներով չնախատեսված ընդմիջումների ժամանակը ներառում է սարքավորումների և աշխատողների պարապուրդը աշխատանքային մասերի, փաստաթղթերի, գործիքների և այլնի սպասման պատճառով, ինչպես նաև արտադրության գործընթացի չհամաժամացման հետ կապված ընդմիջման ավելցուկային ժամերը: Աշխատանքային կարգապահության խախտման պատճառով ընդմիջումների ժամանակը պայմանավորված է աշխատանքի ուշ մեկնարկով և վաղաժամ ավարտով, հանգստի ավելցուկով և այլն:

Աշխատանքի ստանդարտների հաշվարկման համար էական է ժամանակի ծախսերի բաժանումը համընկնող և չհամընկնող: Համընկնումը սովորաբար ներառում է այն ժամանակը, երբ աշխատողը կատարում է աշխատանքային գործընթացի այն տարրերը, որոնք իրականացվում են սարքավորումների ավտոմատ շահագործման ժամանակահատվածում: Ոչ համընկնող - սա աշխատանքի մեթոդների կատարման ժամանակն է (աշխատանքային մասի տեղադրում, որակի հսկողություն և այլն) կանգնեցված սարքավորումներով (անգործուն) և մեքենա-մեխանիկական մեթոդների ժամանակն է:

Աշխատանքային ժամանակի հայեցակարգը

Աշխատանքային ժամերը չափվում են տարբեր ձևերով. Դա կարող է լինել հերթափոխ, մեկ օր, մեկ շաբաթ, մեկ ամիս կամ մեկ տարի: Տրված ժամանակաշխատանքի գնահատման միջոց է։ Աշխատանքային հերթափոխի տևողությունը տատանվում է տարբեր երկրներև ըստ աշխատանքային գործունեության տարբեր տեսակների, աշխատանքային պայմանների և մասնագիտությունների։

Աշխատանքային ժամերի դասակարգման նպատակը

Այս դասակարգումը հնարավորություն է տալիս օպտիմալ արժեքներաշխատաժամանակի ծախսերը, բացահայտել կորցրած ժամանակի բաժինը, որոշել ձեռնարկությունում աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման ուղղությունը:

Աշխատանքային ժամերի դասակարգում

Աշխատանքային ժամանակի ծախսերը բաժանված են առանձին կատեգորիաների և տեսակների: Դասակարգումը կազմելիս հաշվի են առնվում ամբողջ աշխատաժամանակի բաղկացուցիչ տարրերի համամասնությունները և չափերը։

Աշխատանքային ժամանակը, ընդհանուր առմամբ, բաժանվում է.

• արտադրության առաջադրանքի կատարման վրա ծախսված ժամանակը (աշխատանքային ժամանակը).
• ընդմիջումների վրա ծախսված ժամանակը.

Իր հերթին, աշխատանքային ժամանակը բաժանվում է.

• նախապատրաստական-վերջնական ժամանակ;
• գործառնական ժամանակ;
• աշխատավայրում ծառայության ժամանակը.

Նախապատրաստական-վերջնական ժամանակը ենթադրում է աշխատանքային գործընթացի սկզբին նախապատրաստվելու և նման գործընթացի ավարտի վրա ծախսված ժամանակը: Օրինակ, աշխատողը կատարում է որոշակի առաջադրանքի (արտադրանքի արտադրանքի) նորմ՝ օգտագործելով որոշ սարքավորումներ։ Աշխատանքն սկսելուց առաջ աշխատողը պետք է նախապատրաստվի աշխատավայր(գործարկման սարքավորումներ, տաքացում և այլն): Աշխատանքային հանձնարարության ավարտից հետո աշխատողը պետք է սարքավորումը բերի պատշաճ վիճակի (հեռացնել, յուղել, սրբել և այլն):

Դիտողություն 1

Պետք է նշել, որ աշխատանքի նախապատրաստման և ավարտի վրա ծախսված ժամանակի տևողությունը կախված չէ առաջադրանքը կատարելու չափանիշներից: Օրինակ, հարյուր միավոր պետք է պատրաստվի կամ երեք հարյուր միավոր. աշխատանքը պատրաստելու և ավարտելու վրա ծախսված ժամանակը միշտ մշտական ​​կլինի: Այս առումով նրանք մշակում են հնարավոր առավելագույն չափորոշիչներ, որոնք կարդարացնեն աշխատանքների նախապատրաստման և ավարտի ծախսերը։

Գործառնական ժամանակը այն ժամանակն է, որն ուղղակիորեն ծախսվում է արտադրական առաջադրանքի կատարման վրա (ստանդարտների կատարում):

Իր հերթին, գործառնական ժամանակը բաժանվում է.

• հիմնական ժամանակ;
• օժանդակ ժամանակ.

Հիմնական ժամանակն այն ժամանակն է, որի ընթացքում տեղի է ունենում աշխատանքի օբյեկտի անմիջական արտադրությունը։

Օժանդակ ժամանակը այն ժամանակն է, որն ապահովում է որակյալ ծախսված հիմնական ժամանակը: Սա կարող է լինել սարքավորումների որոշ մասերի տեղադրում կամ փոխարինում, արտադրված արտադրանքի որակը վերահսկելու հիմնական ժամանակի կանգառը և այլն:

Աշխատավայրի պահպանման ժամանակը վերաբերում է այն ժամանակին, որն անհրաժեշտ է աշխատանքային տարածքը լավ վիճակում պահելու համար:

Իր հերթին, այս ժամանակը բաժանվում է.

• Տեխնիկական սպասարկում;
• կազմակերպչական ծառայություն.

Աշխատավայրի սպասարկումն ապահովում է սարքավորումների և գործիքների անխափան աշխատանքը:

Կազմակերպչական սպասարկումը ներառում է աշխատավայրի խնամքը (դասավորություն, դասավորություն և այլն):

Աշխատանքային ժամանակի այս տեսակի ծախսերից բացի, կարող են լինել դրա այլ տեսակներ:

Արտադրական առաջադրանքով չնախատեսված աշխատանքային ժամեր. Այս դեպքում նկատի ունենք պատահական և չնախատեսված առաջադրանքներ։ Օրինակ, երբ հոսանքազրկվում է, գեներատորը գործարկելու համար ժամանակ է պահանջվում:

Նաև ժամանակ կարող է ծախսվել ոչ արդյունավետ աշխատանքի վրա, այսինքն՝ արտադրական պահանջի հետ կապ չունեցող գործերի վրա։

Աշխատանքի ընդմիջումների ժամանակը կարող է կարգավորվել և չկարգավորվել։

Չպլանավորված ընդմիջումները կարող են տեղի ունենալ ինչպես գործնական, այնպես էլ ոչ բիզնես պատճառներով: