Ish tavsifi sotuvchi oziq-ovqat mahsulotlari mehnat shartnomasining bandlarini oshkor qilish uchun tuzilgan. U mahalliy huquqiy hujjat sifatida yoki mehnat shartnomasiga ilova sifatida qo'llaniladi va xodim va ish beruvchi o'rtasidagi munosabatlarni rasmiylashtirish uchun ishlatiladi. Yo'riqnoma yuridik ahamiyatga ega hujjat bo'lib, u ish beruvchidan uning shakli, mazmuni va dizaynini diqqat bilan ko'rib chiqishni talab qiladi.

Oziq-ovqat xodimi uchun ish tavsifi namunasi

1. Umumiy bo'lim

1. Oziq-ovqat sotuvchisi do‘kon boshlig‘i tomonidan ishga olinadi va ishdan bo‘shatiladi.
2. Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchi o'z ishini bajarishda do'kon direktoriga hisobot beradi.
3. Ushbu lavozimga da'vogar quyidagi talablarga javob berishi kerak:
   • o'rtacha yoki savdo kasbiy ta'lim;
   • 0,5 yildan boshlab tovarlarni sotish sohasida ish tajribasi;
   • belgilangan testlardan o'tish to'g'risidagi yozuvlar bilan tibbiy kitob.
4. Oziq-ovqat sotuvchisi yo'qligi davrida u do'kon direktori tomonidan belgilanadigan boshqa sotuvchi bilan almashtiriladi.
5. Oziq-ovqat sotuvchisi quyidagilarga ega bo'lishi kerak:
   • savdo faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar tamoyillari;
   • mijozlarga xizmat ko'rsatish standartlari;
   • potentsial ziddiyatli vaziyatlarni hal qilish bo'yicha mijozlar bilan o'zaro munosabatlar usullari;
   • oziq-ovqat mahsulotlarini namoyish qilish tamoyillari va ularning dizayni;
   • mahsulot assortimentining asosiy pozitsiyalari;
   • oziq-ovqat mahsulotlarini saqlash va ularga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish qoidalari;
   • tovarlarni qabul qilish qoidalari;
   • tovarlar va sotish bo'yicha tegishli hujjatlar bilan ishlash standartlari;
   • oziq-ovqat mahsulotlarining sifati va saqlash muddatini nazorat qilish tamoyillari;
   • ishlash qoidalari kassa apparati;
   • tijorat uskunalari bilan ishlash qoidalari;
   • savdo vakillari bilan o'zaro munosabatlar asoslari;
   • normalari yong'in xavfsizligi.
6. Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchi o'z ishida quyidagilarga tayanadi:
   • qonunlar va sanoat qoidalari;
   • do'kon hujjatlari;
   • ushbu hujjatning mazmuni.

2. Funktsiyalar

Oziq-ovqat sotuvchisi quyidagi majburiyatlarga ega:

1. Do'konda taqdim etilgan oziq-ovqat mahsulotlarini realizatsiya qilish.
2. Sotilgan oziq-ovqat mahsulotlarini tortish, kesish va qadoqlash.
3. Xarid qilish jarayonida xaridorlarga yordam ko'rsatish, shu jumladan ularga sotilgan tovarlarning ta'mi, kaloriyaliligi va boshqa parametrlari bo'yicha maslahat berish.
4. Do'konda olib boriladigan marketing faoliyati to'g'risida xaridorlarni xabardor qilish.
5. Do'kon mijozlari bilan nizolarni hal qilish.
6. Tegishli savdo hujjatlarini yuritish.
7. Oziq-ovqat mahsulotlarini joylashtirish va tozalashni nazorat qilish.
8. Do'kon menejerini o'z mas'uliyati sohasidagi muammoli masalalar haqida xabardor qilish.
9. Tegishli tovarlar zaxiralari bilan bog'liq vaziyatni monitoring qilish.
10. Mijozlar tomonidan sotiladigan mahsulotlarga bo'lgan talabni kuzatish.
11. Tegishli do'kon assortimenti bo'yicha savdo vakillari bilan o'zaro aloqa.
12. Oziq-ovqat mahsulotlarini sotishdan oldin tayyorlash va ularni namoyish qilish.
13. Naqd pulni etkazib berish bo'yicha kollektorlar bilan o'zaro munosabatlar.
14. Kassadagi naqd pulning holatini nazorat qilish.
15. Sotilgan tovarlarning holatini kuzatish.

3. Mas'uliyat

Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchi quyidagilar uchun javobgar bo'lishi mumkin:

1. Qoidabuzarliklar uchun mavjud qonunlar va normalar - qonun hujjatlari moddalariga muvofiq.
2. O'z xizmat vazifalarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - mehnat qonunchiligining moddalariga muvofiq.
3. Do'konga etkazilgan moddiy zarar uchun - kompaniya qoidalariga muvofiq, lekin tegishli qonun hujjatlarida belgilangan chegaralar doirasida.

4. Huquqlar

Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchi quyidagi huquqlarga ega:

1. Do'kon xodimlaridan ish funktsiyalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni oling.
2. Do'kon menejeriga o'z mas'uliyati sohasidagi vaziyatni yaxshilash bo'yicha mumkin bo'lgan chora-tadbirlar va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolar haqida ma'lumot bering.
3. Savdo vakillari bilan o'zaro hamkorlikda do'konni vakillik qilish.
4. Mahsulot sotish bo'yicha kelishilgan rejalar bajarilganda bonuslar va qo'shimcha to'lovlarni oling.
5. Ish beruvchi tomonidan tashkil etilgan maxsus treninglarda qatnashing.

5. Mehnat sharoitlari

1. Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchi do'kon hisobidan ish kiyimlarini olish huquqiga ega.
2. Jadval va boshqa ish sharoitlari do'konning tegishli hujjatlarida keltirilgan qoidalarga muvofiq belgilanadi.
3. Ish beruvchi ichki hujjatlar me'yorlariga muvofiq, savdo bo'yicha maslahatchiga ixtisoslashtirilgan ta'lim uchun qisman to'lovni taqdim etadi.

FAYLLAR

Ish tavsifiga bo'lgan ehtiyoj

Hujjat ish beruvchi tomonidan xodim bilan o'zaro munosabatlarning asosiy nuqtalarini rasmiylashtirish uchun foydalaniladi.

Ish beruvchi ko'rsatmalar mazmuniga amal qilgan holda, do'kondagi ish jarayonlarini samarali rejalashtirishi mumkin. Sotuvchi berilgan huquqlarga tayangan holda o'zining bevosita mehnat majburiyatlarini bemalol bajarishi mumkin. Yaxshi yozilgan ish tavsifi nafaqat ularga yordam beradi biznes o'zaro ta'siri balki mehnatdagi nizolarning oldini olish vositasi sifatida ham xizmat qiladi.

Muhim! Agar bir nechta sotuvchi bo'lsa va ular bir-birini takrorlashi mumkin bo'lsa, unda ish beruvchi standart ish tavsifini yaratishi mumkin. Agar ma'lum bir sotuvchi muayyan ishni bajarsa va uni almashtirish qiyin bo'lsa, u holda hujjat individual tarzda tuziladi.

Hujjatlarni yozish asoslari

Ish ta'rifining asosiy parametrlari mehnat qonunchiligida ko'rsatilmagan. Bu esa, mehnat shartnomasi va tegishli qonun hujjatlariga zid bo'lmagan taqdirda, korxonalarga o'z ehtiyojlariga muvofiq yo'riqnomalar tuzish imkonini beradi. Amalda ular turdagi namunalarning ko'rsatmalarini oladilar va ularni ehtiyojlariga moslashtiradilar. Bunday tipik ish tavsiflari standart shaklga ega:

• Umumiy qism.
• Funksiyalar.
• Mas'uliyat.
• Huquqlar.

Ushbu standart bo'limlarga ish sharoitlarini belgilaydigan qo'shimchalar qo'shilishi mumkin, rasmiy munosabatlar yoki malaka talablari. Ularni kiritish zarurati ish beruvchi tomonidan belgilanadi va uning faoliyat sohasi, ko'lami va boshqa jihatlariga bog'liq.

Muhim! Ko'rsatmalar yozish uchun tegishli professional standartdan foydalanish mumkin. Xodimni ro'yxatga olishda ulardan foydalanish Mehnat kodeksining 195.3-moddasida tartibga solinadi.

Umumiy bo'lim

Xodimning ishining asosiy jihatlari ro'yxatini ko'rsatadigan hujjatning dastlabki bo'limi: u kimga hisobot beradi, uni kim almashtiradi va boshqa asosiy fikrlar. Xodimdan kutilayotgan ko'nikmalar ro'yxati muhim bo'lib, ular keyingi bo'limda ko'rsatilgan funktsiyalarga mos kelishi kerak.

Funksiyalar

Bu erda belgilangan rasmiy vazifalar xodim. Sotuvchi uchun ular standartdir, lekin do'kon hajmiga, uning sanoat yo'nalishiga va mustaqil yoki yirik tarqatish tarmog'ining bir qismiga qarab farq qilishi mumkin. Oziq-ovqat mahsulotlarining yo'nalishining o'ziga xos xususiyatlari ham muhimdir: sotuvchidan mahsulotlarni kesish, ularni tortish, xaridorlarni yangiligi haqida xabardor qilish va h.k.

Mas'uliyat

Ushbu qism xodimni javobgarlikka tortish uchun asoslarni tavsiflaydi. Standart bo'lim 3-4 banddan iborat bo'lib, javobgarlik choralarini sanab o'tishning majburiy umumiy xususiyatiga ega. Maxsus jazolar aytilmagan, chunki ular keyin belgilanadi mehnat nizolari, ma'muriy va sud jarayonlari.

Huquqlar

Ushbu qismda oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchiga berilgan huquqlar ro'yxati keltirilgan. Odatda ular odatiy bo'lib, boshqa sotuvchilarning huquqlaridan farq qilmaydi.

Ish sharoitlari

Qo'shimcha imtiyozlarning batafsil ro'yxati uchun ko'rsatmalarga kiritilgan mashhur qo'shimcha bo'lim. Avvalo, u talabga ega yirik kompaniyalar, ma'lum bir imtiyozlar paketiga ega bo'lgan xodimlarni ifodalaydi. Ushbu ko'rsatma uchun bu erda siz sotuvchining ish markali kombinezonlari va uning kiyimlari bilan ta'minlanganligini qo'shishingiz mumkin kasbiy qayta tayyorlash ish beruvchi hisobidan.

Ish ta'rifi yuridik ahamiyatga ega hujjat bo'lganligi sababli, uning matni advokat bilan kelishilgan bo'lishi kerak. Bundan tashqari, matn yuridik shaxs rahbarlari tomonidan tasdiqlanadi. Shundan keyingina sotuvchi ko'rsatmalar bilan tanishadi. Yo'riqnoma barcha rasmiy atributlarga muvofiq chop etilgandan so'ng va imzolash uchun taqdim etiladi. Odatda hujjat do'kon menejeri va sotuvchining o'zi tomonidan imzolanadi.

Sizning e'tiboringizga sotuvchi-kassir uchun ish tavsifining odatiy namunasini, 2019 yil namunasini keltiramiz. Ushbu lavozimga ish stajiga talablar qo'yilmagan holda boshlang'ich kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs tayinlanishi mumkin. Shuni unutmangki, sotuvchi-kassirning har bir ko'rsatmasi kvitansiyaga qarshi beriladi.

Bu savdo yordamchisi-kassirga ega bo'lishi kerak bo'lgan bilimlar haqida odatiy ma'lumotlarni taqdim etadi. Majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar haqida.

Ushbu material saytimizning har kuni yangilanib turadigan ulkan kutubxonasiga kiritilgan.

1. Umumiy qoidalar

1. Sotuvchi-kassir texnik ijrochilar toifasiga kiradi.

2. Ish stajiga talablar qo'yilmagan holda boshlang'ich kasbiy ta'limga ega bo'lgan shaxs sotuvchi-kassir lavozimiga tayinlanadi.

3. Sotuvchi-kassir bosh buxgalterning taklifiga binoan tashkilot direktori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

4. Sotuvchi-kassir bilishi kerak:

Yuqori va boshqa organlarning kassa operatsiyalarini amalga oshirishga oid qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me’yoriy hujjatlari;

Chakana savdo va iste'molchilar huquqlarini himoya qilish, mahsulotlarni sotish va etkazib berishni tashkil etish bo'yicha qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallar;

Naqd pul va bank hujjatlari shakllari,

Mablag'larni qabul qilish, berish, hisobga olish va saqlash qoidalari va qimmatli qog'ozlar,

Daromad va chiqim hujjatlarini rasmiylashtirish tartibi;

Tashkilot uchun belgilangan naqd pul qoldiqlari bo'yicha cheklovlar,

Ularning xavfsizligini ta'minlash qoidalari,

Kassa kitobini yuritish, kassa hisobotlarini tuzish tartibi,

Tashkilot tomonidan sotiladigan mahsulotlar uchun narx belgilash tartibi, ulgurji va chakana narxlar;

Mahsulotni inventarizatsiya qilish standartlarini ishlab chiqish usullari va tartibi,

Mahsulotlarni yetkazib berish bo'yicha shartnomalar tuzish tartibi;

Savdo hujjatlarini tayyorlash qoidalari,

Xaridorlarga da'volarni tayyorlash va kelib tushgan da'volarga javob berish tartibi;

Standartlar va texnik shartlar tashkilot tomonidan sotiladigan mahsulotlar bo'yicha,

Savdo operatsiyalarini buxgalteriya hisobi va amalga oshirish rejasining bajarilishi to'g'risidagi hisobotni tashkil etishga qo'yiladigan talablar;

Elektron hisoblash texnikasi, kassa uskunalarini ishlatish qoidalari,

Mehnatni tashkil etish asoslari,

mehnat qonunchiligi,

Ichki mehnat qoidalari,

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

5. Sotuvchi-kassir o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

RF qonunchiligi,

tashkilot ustavi,

Direktorning buyrug'i va tashkilot bosh buxgalterining ko'rsatmalari bilan;

Ushbu ish tavsifiga ko'ra,

Tashkilotning ichki mehnat qoidalari.

6. Sotuvchi-kassir bevosita tashkilotning bosh buxgalteri va direktoriga hisobot beradi.

7. Sotuvchi-kassir yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va h.k.) uning vazifalari tashkilot direktorining buyrug'i bilan tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va yuqori ish haqi uchun javobgar bo'lgan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. -o‘z vazifalarini sifatli va o‘z vaqtida bajarish.

2. Sotuvchi-kassirning mehnat vazifalari

Sotuvchi-kassir:

1. ___________ bo'limida xaridorlarga tovarlarni sotishni amalga oshiradi.

2. Xaridorlarga sotuvda paydo bo'lgan yangi mahsulotlar haqida, tovarlarning xususiyatlari (tarkibi, yaroqlilik muddati, xususiyatlari, ishlab chiqaruvchisi va boshqalar) haqida xushmuomalalik bilan va tushunarli tarzda aytib beradi.

3. O'ziga ishonib topshirilgan pul mablag'lari va boshqa jihozlar va inventarlarning ishini nazorat qiladi.

4. O'z bo'limida tovarlarni sotish hisobini yuritadi.

5. Smenani qabul qilish, topshirishda tovarlarni qabul qilish va topshirish dalolatnomalarini tuzadi, smenadan keyingi ish kunida direktorga ___________ hisobot taqdim etadi.

6. Kiyimda va ish joyida barcha zarur sanitariya va yong'in xavfsizligi me'yorlari va talablariga rioya qilgan holda tozalik va tartibni saqlaydi.

7. Xaridorning iltimosiga ko'ra "Ko'rib chiqish va takliflar kitobi" ni taqdim etadi.

8. Bo‘limdagi tovar zaxiralari holatini nazorat qiladi va zarur hollarda ularni to‘ldirishni ta’minlaydi.

9. Pul mablag'larini qabul qilish, hisobga olish, berish va saqlash bo'yicha operatsiyalarni ularning saqlanishini ta'minlovchi qoidalarga majburiy rioya qilgan holda amalga oshiradi.

10. Kirish va chiqimlar bo'yicha kassa kitobini yuritadi.

11. Naqd pul qoldiqlarining haqiqiy mavjudligini buxgalteriya balansi bilan solishtiradi.

12. Eski pul belgilarining inventarlarini, shuningdek ularni yangilariga almashtirish maqsadida ularni bank muassasalariga o‘tkazish uchun tegishli hujjatlarni tuzadi.

13. Belgilangan tartibda inkassatorlarga pul mablag'larini o'tkazadi.

14. Kassa hisobotlarini tuzadi.

15. O'ziga ishonib topshirilgan qadriyatlarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ladi, kassa lentalari ustidan nazoratni amalga oshiradi va ularning saqlanishini ta'minlaydi.

16. O'ziga ishonib topshirilgan pul mablag'lari va qimmatli qog'ozlarning saqlanishini ta'minlash va zarar etkazilishining oldini olish uchun barcha choralarni ko'radi.

17. O'ziga ishonib topshirilgan asbob-uskunalar, inventar va qimmatbaho narsalarning xavfsizligiga tahdid soladigan barcha holatlar to'g'risida bosh buxgalterga o'z vaqtida xabar beradi.

18. Qimmatbaho narsalarni saqlash, ularni jo‘natish, tashish, qo‘riqlash, signalizatsiya qilish bo‘yicha operatsiyalar, shuningdek, kassadagi rasmiy buyruqlar to‘g‘risida unga ma’lum bo‘lgan ma’lumotlarni hech qayerda, hech qachon va hech qanday tarzda oshkor qilmaydi.

19. Xavfsizlik qoidalariga rioya qiladi.

20. Tashkilotning bosh buxgalteri va direktorining alohida rasmiy topshiriqlarini bajaradi.

21. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa majburiyatlar.

3. Sotuvchi-kassirning huquqlari

Sotuvchi-kassir quyidagi huquqlarga ega:

1. Uning lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

2. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

3. Mazkur yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish yuzasidan rahbariyatga takliflar kiritish.

4. Tashkilot xodimlaridan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni shaxsan yoki bevosita rahbar nomidan so'rash.

5. Tashkilot rahbariyatidan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlash va rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni bajarishni talab qilish.

6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar.

4. Sotuvchi-kassirning javobgarligi

Sotuvchi-kassir quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganliklari yoki bajarmaganliklari uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Sotuvchi-kassirning ish tavsifi - 2019 yil namunasi. Sotuvchi-kassirning vazifalari, sotuvchi-kassirning huquqlari, sotuvchi-kassirning javobgarligi.

Agar siz spirtli ichimliklarni sotish bilan shug'ullanishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, sotish uchun litsenziya olish tartibini boshlash tavsiya etiladi. alkogolli mahsulotlar oldindan. Ruxsatnoma uzoq muddatga beriladi, u bir qator nuanslarga ega, shuning uchun siz qoidalar bilan tanishishingiz yoki vakolatli advokatdan maslahat olishingiz tavsiya etiladi.

Litsenziya - bu ma'lum bir mahsulot bilan savdo qilish imkonini beruvchi ruxsat beruvchi hujjat, bu holda u spirtli ichimliklardir. Egalari bunday huquqqa ega savdo nuqtalari, kafelar, restoranlar, barlar, yuridik maqomidan qat'i nazar.

Agar litsenziyaga ehtiyoj bo'lsa, spirtli ichimliklarni sotish kabi faoliyat mavjud emasligini hisobga olish kerak. Konsentratsiyasi 15% dan ortiq bo'lgan alkogolli ichimliklar joyida olib ketish yoki ichish shartlari bilan sotilishi mumkin, lekin har birida alohida holat muayyan litsenziyalar taqdim etiladi. Masalan, kuchli mahsulotlar va past alkogolli mahsulotlarni sotuvchi egasi ularni savdo binolaridan tashqariga olib chiqish huquqi bilan 2 turdagi savdo ruxsatnomalarini olishlari kerak.

2018 yilda umumiy ovqatlanish korxonalarida spirtli ichimliklarni sotishda quyidagi qoidalar qo'llaniladi:

• ruxsat olingandan so'ng, xarid lotlarida belgilar qo'yiladigan yagona davlat avtomatlashtirilgan axborot tizimiga ulanish ta'minlanadi;
• spirtli ichimliklarni sotib oling chakana savdo do'konlari taqiqlangan;
• umumiy ovqatlanish korxonalari alkogolli ichimliklarni muhrlangan holda sotish huquqiga ega emas;
• agar spirtli ichimliklar tayyorlanadigan bar mavjud bo'lsa, jarayon ishlab chiqarish faoliyatiga emas, balki ko'rsatiladigan xizmatlardan biriga tenglashtiriladi.

Litsenziyalar turlari

Ikki xili bor ruxsat beradi spirtli ichimliklarni sotish huquqini berish:

• ulgurji;
• chakana savdo.

2018 yildan boshlab chakana savdo litsenziyasining ikkinchi turi turli yuridik kuchga ega bo'lgan navlarda berilgan:

• yopiq idishlarda spirtli ichimliklarni olib tashlash bilan bog'liq chakana savdo;
• alkogolli ichimliklarni umumiy ovqatlanish joylaridan tashqariga olib chiqish huquqisiz ochiq idishlarda sotish.

Spirtli ichimliklar uchun litsenziyani qanday olish mumkin

Spirtli ichimliklar uchun litsenziya olish algoritmi quyidagicha: birinchi navbatda, siz davlat organlari tomonidan umumiy ovqatlanish korxonasi yoki chakana savdo shoxobchasiga qo'yiladigan talablar bilan tanishishingiz kerak, shundan so'ng hujjatlar to'liq paketda Departamentga taqdim etiladi. tadbirkorlik sub'ekti ro'yxatdan o'tgan hududda tadbirkorlik va savdoni rivojlantirish boshqarmasi.

Talablar

Chakana savdo shaxobchalari yoki umumiy ovqatlanish ob'ektlarida saqlash joylari (kommunal xonalar) bo'lishi kerak. Bu yong'in yoki qisqa tutashuv sodir bo'lganda, odamlarning shikastlanish xavfini kamaytirish va epidemiyani tezda lokalizatsiya qilish uchun asosiy binodan tashqarida spirtli ichimliklarni saqlash uchun kerak. Normativ-huquqiy hujjatlarga ko'ra, alkogolli ichimliklar sotiladigan maydon 50 m2 dan ortiq bo'lishi kerak. Qishloq joy me'yor pastroq - 25 m2 dan).

Agar hudud uchinchi shaxs tomonidan ijaraga olingan bo'lsa, korxona yoki yakka tartibdagi tadbirkor ro'yxatdan o'tgan ijara yoki sublizing shartnomasiga ega bo'lishi kerak. Chiqish kassa apparati bilan jihozlangan. Shuningdek, u fiskal xizmatda ro'yxatdan o'tkazilishi kerak.

Malumot! To'langan qismining miqdori kamida 10 000 rubl bo'lgan ustav kapitaliga ega bo'lgan yuridik yoki jismoniy shaxs spirtli ichimliklarni sotish bilan shug'ullanishi mumkin.

Shuningdek, rozetkaning joylashuvi uchun talablar mavjud. Asosiylari orasida:

1. ta’lim, madaniyat, sport va tibbiyot muassasalari hududida spirtli ichimliklar sotiladigan zalni joylashtirishga yo‘l qo‘yilmaydi;
2. do'kon yoki kafedan to'xtash joyiga, gavjum joylar, metro stantsiyalari kamida 50 m bo'lishi kerak (Moskva viloyatida 100 m gacha bo'lgan masofani ko'paytirishni nazarda tutuvchi boshqa cheklovlar qo'llaniladi);
3. strategik ob'ektlar yaqinida spirtli ichimliklarni sotish taqiqlanadi.

Nima kerak

Ruxsat olish uchun taqdim etiladigan hujjatlarning to'liq ro'yxati mahalliy hokimiyat organlari tomonidan tasdiqlanadi. Ammo barcha hududlarda doimo talab qilinadigan baza mavjud.

• Ta'sis hujjatlari, TIN, PSRN sertifikatlari (notarius tomonidan tasdiqlangan nusxalari). Davlat statistikasidan xat.
• Ariza beruvchining ruxsat olish uchun arizasi. Unda litsenziyalash ob'ektlarining manzillari, tashkilotning rekvizitlari, yuridik manzili ko'rsatilgan.
• Litsenziyalangan ob'ekt joylashgan mulkka egalik qilish. Agar bunday hujjat bo'lmasa, ijara (sublizing) shartnomasi taqdim etiladi. Agar rozetka pavilon bo'lsa, uni taqdim etish kerak, shuningdek, binolarni qabul qilish dalolatnomasi, texnik pasport, BTI hujjatlari.
• haqida yordam bering ustav kapitali(ustav kapitalining hajmini ko'rsating).
• Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma (notarial tasdiqlangan nusxasi taqdim etiladi). Ekstrakt 6 oy davomida amal qiladi, shuning uchun uni oxirgilardan birini talab qilishingiz kerak.
• Kompaniya rahbarining imzosi va muhri bilan tasdiqlangan KKM kartasi.
• To'lov to'langanligini tasdiqlovchi kvitansiya.

Qonunda nazarda tutilgan qog'ozlar to'plami katta hajmli bo'lib chiqadi, shuning uchun uning barcha varaqlarini qopqoqning orqa tomonida, iplar to'plami joyida miltillash tavsiya etiladi, unga boshning imzosi qo'yilgan chiziqni yopishtirish tavsiya etiladi. keyinchalik korxona va muhr bosiladi.

Qabul qilish bo'yicha ko'rsatmalar

2018 yilda spirtli ichimliklarni sotishni tartibga soluvchi o'zgartirishlar va qoidalar kuchga kirdi. Qaysidir ma'noda bu davrni inqilobiy deb atash mumkin. Litsenziya olmoqchi bo‘lgan arizachiga qo‘yiladigan talablar yanada qattiqlashdi. Hujjatni berish Rosalkogolregulirovanie tomonidan amalga oshiriladi.

Kichik tadbirkorlar, aloqador bo'lmagan vositachi kompaniyalar ishini soddalashtirish maqsadida davlat xizmatlari. Ular yuridik va jismoniy shaxslar uchun yangi alkogol litsenziyalarini yangilash va rasmiylashtirish bilan shug'ullanadilar.

Tadbirkorlik va savdoni rivojlantirish departamentiga hujjatlar to'plamini topshirgandan so'ng, arizachi 10-30 kun ichida litsenziyalar berish uchun mas'ul bo'lgan Rosalkogolregulirovaniedan javob kutadi.

Agar ariza topshirsangiz, ruxsat olish jarayoni soddalashtiriladi elektron formatda. Buning uchun siz ESIA orqali Portalda ro'yxatdan o'tishingiz, elektron ariza shaklini to'ldirishingiz, hujjatlar to'plamining skanerlangan nusxasini ilova qilishingiz kerak. Keyinchalik kirish joyida Shaxsiy kabinet qog'ozlarning yo'li va ularning holatidagi o'zgarishlar kuzatiladi. Ustida elektron pochta arizachi hujjatlar to'plami bilan ishlash bo'yicha hisobotlarni oladi.

Pivo sotish uchun litsenziya olish xususiyatlari

San'atga muvofiq. Federal qonunning 16-moddasi (1995 yil 22 noyabr), yuridik shaxs maqomiga ega bo'lgan tashkilotlar spirtli ichimliklar va vinolarni sotish huquqiga ega. Istisno tariqasida, cheklovlar shampan va vino sotadigan qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchilariga taalluqli emas o'z ishlab chiqarish. Pivo savdosiga ruxsat beriladi va IP. Tashkilot uchun chakana savdo spirtli ichimliklar uchun litsenziya olishning hojati yo'q. Ammo pivo mahsulotini sotish uchun ba'zi cheklovlar va talablar hali ham mavjud.

1. Mijozlarga pivoni faqat belgilangan vaqtda chiqarishga ruxsat beriladi: 8-00 - 23-00.
2. Davlat muassasalarining hududlarida va ularga yaqin joyda pivo sotish uchun punkt tashkil etish taqiqlanadi.
3. Pivo mahsuloti sotiladigan pavilyon yoki do'kon mustahkam poydevorga ega bo'lishi va binolar, yer va boshqalar uchun barcha hujjatlarga ega bo'lishi kerak.
4. 2017 yildan boshlab hajmi 1,5 litrdan ortiq bo'lgan plastik idishlardan foydalanish taqiqlanadi.
5. Voyaga etmaganlarga pivo ichish taqiqlanadi.

EGAIS tizimiga kelsak, shuni ta'kidlash kerakki, u pivo uchun kerak, ammo cheklangan formatda. Ulgurji lotlarning xaridorlari qonuniy ishlab chiqaruvchi kompaniyalar bilan hamkorlikni tasdiqlash uchun dasturga ma'lumotlarni kiritishlari kerak.

Malumot! Pivoning chakana savdosi kassa apparatining mavjudligini ta'minlaydi.

Buning narxi qancha

Advokatlik firmasi orqali murojaat qilishda litsenziyaning narxi 1 yil uchun 65 000 ni tashkil qiladi. Agar ruxsatnoma 2 yilga berilsa, miqdor mos ravishda ikki barobar ortadi. Moskva va Moskva viloyati uchun hujjatning narxi yuqoriroq - 80 000 rubl.

Ommaviy litsenziyalar qimmatroq bo'ladi:

• etil spirtiga asoslangan alkogolli ichimliklar uchun - 9 500 000 rubl;
• sharob uchun - 800 000 rubl.

Rad etishning mumkin bo'lgan sabablari

Litsenziya olish uchun hujjatlarni rasmiylashtirishni boshlaganda, hatto to'liq paket va davlat boji uchun mablag'ning mavjudligi ham ruxsatnoma berishning 100% kafolatini bermasligini hisobga olish kerak. Rad etish uchun quyidagi omillar sabab bo'lishi mumkin:

• muddati o'tgan normativ hujjatlar;
• hujjatlardagi xatolar, ularning noto'g'ri tuzilganligi;
• ariza beruvchi to'g'risida ma'lumotlarning yo'qligi yoki noto'g'ri ma'lumotlar taqdim etilishi;
• ustav fondidagi to‘langan qism talab qilinadigan minimal miqdorga to‘g‘ri kelmasa;
• soliq qarzlari mavjudligi.

Muhim! Ruxsatnoma olish uchun hujjatlarni topshirish jarayoni arizachi tomonidan davlat boji va hujjatlarni notarial tasdiqlash bilan bog‘liq boshqa xarajatlarni to‘lashni nazarda tutadi. Rad etilgan taqdirda yig'im va taqdim etilgan hujjatlar to'plami arizachiga qaytarilmaydi.

Yaroqlilik va yangilash

Normativ-huquqiy bazaga ko‘ra, Qo‘mita arizaning turidan qat’i nazar, 30 kalendar kun ichida ruxsatnoma berish yoki rad etish to‘g‘risida qaror qabul qiladi:

• ekstraditsiya to'g'risida;
• qayta ro'yxatdan o'tkazish to'g'risida;
• hujjatning amal qilishini tugatish to'g'risida;
• litsenziyani yangilash to'g'risida.

Paketda taqdim etilgan hujjatlarni qo'shimcha tekshirish talab etilsa, qonun bilan belgilangan muddat uzaytirilishi mumkin.

Tegishli miqdorda davlat bojini to'lab, 1 yil yoki 5 yil muddatga litsenziya olishingiz mumkin.

Jazolar va javobgarlik

Alkogolli mahsulotlarni sotish bilan shug'ullanuvchi tadbirkorlar va yuridik shaxslar iste'molchilar oldida ancha katta mas'uliyat yuklaydi. Spirtli ichimliklarni tarqatish qoidalari buzilganda yoki sotuvchiga jarima solinganda:

• tashkilotlar uchun - 300 000 rublgacha;
• yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun - 15 000 rublgacha.

Bularning hammasi ham jazo emas. Jarimaga qo'shimcha ravishda savdo nuqtasi omborlarida joylashgan barcha litsenziyasiz alkogolli mahsulotlar musodara qilinadi.

Sotuvchi spirtli ichimliklarni sotish uchun ruxsatnomaga ega bo'lsa ham, lekin uni amalga oshirish jarayonida qonunlarning qoidalari buzilgan bo'lsa ham, nazorat qiluvchi organlar korxonani 3 oygacha yopish huquqiga ega.

Agar mahsulot soxta aktsiz markalari bilan sotilgan bo'lsa, yakka tartibdagi tadbirkor yoki tashkilotga 30 000 rublgacha jarima solinadi. Yetkazib beruvchining qilmishidan uning bexabarligi ham beparvo sotuvchini javobgarlikdan ozod etmaydi. Jarimaga qo'shimcha ravishda barcha spirtli ichimliklar musodara qilinadi.

01.01.2018 yildan boshlab alkogolli mahsulotlarni sotish qoidalarida korxonalar va yakka tartibdagi tadbirkorlarni Yagona davlat avtomatlashtirilgan axborot tizimiga majburiy ulashni nazarda tutuvchi yangi talab paydo bo'ldi. Yagona davlat avtomatlashtirilgan axborot tizimini chetlab o'tgan savdo faoliyatida qoidabuzarga jarima solinadi:

• tashkilotlar uchun - 200 000 rublgacha;
• yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun - 15 000 rublgacha.

Malumot! EGAIS alkogol ishlab chiqaruvchisi (aniq ma'lumotlar), mahsulot tarkibi, kuchi, idish hajmi haqida ma'lumotni o'z ichiga oladi.

Huquqiy baza

Chakana savdo do'konlari va umumiy ovqatlanish korxonalari alkogolli ichimliklarni sotishlari mumkin, ammo qat'iy ravishda butun jarayonni tartibga soluvchi qonunlarga muvofiq.

Spirtli ichimliklar uchun litsenziya berishni tartibga soluvchi qonunchilik bazasi
Ism
	Mulk shaklidan qat'i nazar, Rossiya va xorijiy kompaniya spirtli ichimliklarni sotish uchun ruxsatnoma olishlari mumkin.
Xat No 8977/03-04 (30.04.2013)	Spirtli ichimliklarni faqat maxsus jihozlangan chakana savdo nuqtalarida sotish mumkin, ularning binolari mustahkam poydevorga qo'yilgan.
Art. 14.16 Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 3-bandi	Alkogolli mahsulotlar savdosi qoidalarini buzganlik uchun jarima solish jarayoni (20 dan 300 ming rublgacha jazo) tushuntiriladi.
	Sotuvchi chek bo'yicha, undagi alkogolli mahsulotning nomlarini ko'rsatgan holda xaridni amalga oshirishi kerak.
290-sonli Federal qonun, San'atning 17-bandi. 7	Soliq toʻlash boʻyicha imtiyozli mavqega ega boʻlgan spirtli ichimliklar sotuvchilari 2021-yil 1-fevralgacha kvitansiyaga alkogolli mahsulotlar nomini kirita olmaydi.
Moskva PP No 102-PP (03/06/2015)	Yozgi kafelarda pivo sotishga ruxsat.

Spirtli ichimliklar uchun litsenziyaning amal qilish muddati davomida har chorakda bir marta deklaratsiya topshirish kerak. Agar ma'lum vaqt davomida sotuv bo'lmasa ham, nol ko'rsatkichlar bo'lsa ham, deklaratsiya hali ham topshirilishi kerak. Ushbu hujjat tufayli davlat Rossiyada ulgurji va chakana savdo aylanmasini nazorat qiladi.

Malumot! Deklaratsiyani sotuvchilar, ularning maqomidan qat'i nazar: yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkor taqdim etishi kerak.

Hisobot hujjati FSRAR va sotuvchi ro'yxatdan o'tgan hududning ijro etuvchi hokimiyatiga taqdim etiladi.

Muvofiqlik normativ-huquqiy baza alkogolli mahsulotlar oqimini tartibga solishga, qalbakilashtirishga qarshi kurashishga yordam beradi. Spirtli ichimliklar assortimentini kengaytirishda, birinchi navbatda, muayyan mahsulotni amalga oshirishga oid qonunlarni o'rganishga arziydi, shunda amalga oshirish jarayonida tijorat faoliyati huquqiy muammolar yo'q edi.

Spirtli ichimliklarni chakana sotish uchun litsenziyani qanday olish haqida videoni tomosha qiling:

Savdo tashkilotlari (ham yuridik shaxslar, ham yakka tartibdagi tadbirkorlar) sotuvchilarsiz ishlay olmaydilar. Qonuniy talab - xodim bilan mehnat shartnomasini tuzish. Sotuvchining ishining o'ziga xos xususiyatlari mehnat shartnomasida aks ettirilishi kerak, chunki ish beruvchining savdo faoliyati bevosita xodimning mehnat funktsiyalarini bajarish sifatiga bog'liq.

Mehnat shartnomasining umumiy shartlari

Keling, sotuvchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasini har bir kishi bilan tuzilgan har qanday shartnomaga xos bo'lgan umumiy shartlardan "maydalashni" boshlaylik. xodim. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi) 57-moddasiga muvofiq quyidagi ma'lumotlar ko'rsatilishi kerak:

• Ish joyi (yuridik shaxsning nomi, uni ro'yxatdan o'tkazish manzili yoki ish beruvchi - yakka tartibdagi tadbirkorning to'liq nomi va ro'yxatdan o'tgan manzili ko'rsatilgan). Har qanday tushuntirishlar (do'kon nomi yoki do'konlar tarmog'i) ruxsat etiladi, lekin talab qilinmaydi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasi qo'shimcha shartlarga ish joyining spetsifikatsiyasini ko'rsatishni nazarda tutadi. Shunday qilib, agar ish beruvchi sotuvchi o'z mehnat majburiyatlarini bir nechta ma'lum do'konlarda bajarishni rejalashtirsa, unda ko'rsating qo'shimcha shartlar amaliy bo'lmagan.
• Mehnat shartnomasining amal qilish muddati. Savdo tashkilotlari mavsumga, muayyan hodisaga yoki davrga qarab vaqtincha ishlashi mumkin. Bunday holda, sababni majburiy asoslash bilan sotuvchi bilan muddatli mehnat shartnomasi tuziladi.
• Ish haqini to'lash shartlari (rasmiy ish haqi, ish beruvchiga beriladigan rag'batlantirish to'lovlari, nafaqalar va boshqalar).
• Ish vaqti va dam olish vaqti rejimi (masalan, savdo korxonasida tunu-kun ish rejimi mavjud bo'lsa, sotuvchilar smenada ishlashi mumkin. Bunda xodimning ish vaqti qanday saqlanishi ko'rsatiladi).

Ushbu toifadagi ishchilar ishning o'ziga xos xususiyatiga ega bo'lishi mumkin (masalan, yo'lda yoki sayohatda). Bunday holda, bunday shartlar mehnat shartnomasida ko'rsatilishi kerak.

Funktsional mas'uliyatni belgilang

Agar ish beruvchi ish tavsifini yoki sotuvchi uchun funksionallikni tavsiflovchi boshqa ichki hujjatni ishlab chiqqan bo'lsa, unda mehnat shartnomasida mehnat majburiyatlarini bajarish ushbu hujjatga muvofiq amalga oshirilishini ko'rsatish kifoya. U yo'q bo'lganda, sotuvchining funksionalligi mehnat shartnomasida ko'rsatilgan. Sotuvchining majburiyatlarini belgilashda nimalarga e'tibor berish kerak (ayniqsa, agar sotuvchi kassir funktsiyalarini birlashtirsa)?

Kassa apparatlaridan foydalanish majburiyati

Agar savdo korxonasi o'z ishida kassa uskunasidan foydalansa, sotuvchining funksionalligida undan foydalanish zarurligini aks ettirish maqsadga muvofiqdir. Nima uchun bu muhim? Gap shundaki, ish beruvchi 2003 yil 22 maydagi 54-FZ-sonli "Naqd pul to'lovlarini va (yoki) to'lovlarni amalga oshirishda nazorat-kassa mashinalaridan foydalanish to'g'risida" Federal qonunining talablariga qat'iy rioya qilish uchun barcha choralarni ko'rishi shart. plastik kartalar." Agarda savdo maydonchasi haqiqiy va to'g'ri ro'yxatdan o'tgan bo'lishi kerak kassa apparati, va sotuvchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasida sotuvchining xaridorlardan pul qabul qilishda undan foydalanish majburiyati (yoki bu talab xodim imzoga qarshi tanishgan ish tavsifida mavjud), keyin bu holda ish beruvchining majburiyatini o'z ichiga oladi. KXP to‘g‘risidagi qonun hujjatlari talablariga rioya etilishini ta’minlashi bajarilgan deb hisoblanishi mumkin. Bunday sharoitda ish beruvchini - yuridik shaxsni (yoki yakka tartibdagi tadbirkorni) javobgarlikka tortish qiyinroq bo'ladi. Ammo Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 14.4-moddasiga muvofiq sotuvchiga jismoniy shaxs sifatida jarima solish, agar xaridni amalga oshirishda kassa apparati ishlatilmaganligi to'g'risida dalillar mavjud bo'lsa, haqiqiydir. dan haqiqiy misol sud amaliyoti- A21-6795/2009-sonli ish bo'yicha Shimoliy-G'arbiy okrug Federal Monopoliyaga qarshi xizmatining 2009 yil 9 noyabrdagi qarori. Ma’lumot uchun: nazorat-kassa mashinalaridan majburiy bo‘lgan hollarda foydalanmaslik yoki belgilangan talablarga javob bermaydigan yoki qoidabuzarlik bilan foydalanilgan nazorat-kassa mashinalaridan foydalanish. qonun bilan belgilanadi Rossiya Federatsiyasi uni ro'yxatdan o'tkazish va qo'llash tartibi va shartlari, shuningdek, xaridorning (mijozning) iltimosiga binoan federal qonunlarda nazarda tutilgan hollarda hujjat (sotish kvitansiyasi, kvitansiya yoki boshqa hujjat) berishni rad etish. tegishli mahsulot (ish, xizmat) uchun pul mablag'larini qabul qilish - fuqarolarga ogohlantirish yoki bir ming besh yuzdan ikki ming rublgacha miqdorda ma'muriy jarima solishga sabab bo'ladi.Yuridik shaxslar uchun ushbu huquqbuzarlik uchun javobgarlik qonun hujjatlarida belgilangan o'ttiz mingdan qirq ming rublgacha bo'lgan miqdor.

Alkogolli va tamaki mahsulotlarini sotish qoidalari

Ushbu turdagi tovarlar bilan shug'ullanadigan sotuvchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi 1995 yil 22 noyabrdagi 171-FZ-sonli "To'g'risida" Federal qonuniga rioya qilish majburiyatlarini o'z ichiga olishi kerak. davlat tomonidan tartibga solish"Etil spirti, alkogolli va alkogolli mahsulotlarni ishlab chiqarish va aylanmasi hamda alkogolli mahsulotlarni iste'mol qilishni (ichishni) cheklash to'g'risida" va 2013 yil 23 fevraldagi 15-FZ-sonli "Fuqarolarning sog'lig'ini ikkinchi darajali zararli ta'sirlardan himoya qilish to'g'risida" Federal qonuni. qo'l tamaki tutuni va tamaki iste'molining oqibatlari". Alkogolli va tamaki mahsulotlarini sotish qoidalarini buzganlik uchun ma'muriy javobgarlik belgilanadi (va Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 14.16). Agar mehnat shartnomasida sotuvchining ushbu turdagi tovarlarni sotish bilan bog'liq qonunlarning barcha talablariga rioya qilish majburiyatlari ko'rsatilgan bo'lsa, ish beruvchining sotuvchini chakana savdoning cheklovlari va boshqa xususiyatlari to'g'risida xabardor qilish bo'yicha majburiyatlari bajarilgan deb hisoblanadi. . Muqobil variant - ish tavsifi yoki savdo korxonasining boshqa ichki hujjati bo'lishi mumkin, bunda sotuvchi imzo bilan tanishishi kerak. Bu holatda buzilish uchun javobgarlik tahdid soladi shaxsga- sotuvchiga.

Ish beruvchining majburiyatlari

Endi ish beruvchining majburiyatlarini ko'rib chiqaylik. Unda aks ettirilgan umumiy fikrlardan tashqari Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi, mehnat shartnomasida sotuvchi-xodim bilan munosabatlar bo'yicha aniq majburiyatlarni aks ettirish maqsadga muvofiqdir. Misol uchun:

• Tashkilot xaridorlarga pul o'tkazishni ta'minlash uchun sotuvchining kassada kichik pul o'zgarishini ta'minlashi kerak. Ish beruvchining ushbu majburiyatini buzish xaridorlarning etishmasligiga olib kelishi mumkin, bu esa o'z navbatida Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 14.7-moddasi (iste'molchilarning firibgarligi) bo'yicha jarima solish bilan tahdid qiladi. Va bu fikrlar qoidalarda nazarda tutilgan bo'lsa ham (Rossiya Moliya vazirligi tomonidan 1993 yil 30 avgustdagi 104-son bilan tasdiqlangan Aholi bilan naqd pul hisob-kitoblarini amalga oshirishda kassa apparatlarini ishlatishning namunaviy qoidalarida), hali ham tavsiya etiladi. mehnat shartnomasida ushbu majburiyatni ko'rsating, shunda sotuvchi kassada kichik o'zgarish mavjudligini talab qilish huquqidan xabardor bo'ladi.
• Tashkilot mehnat xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan sharoitlarni ta'minlashi kerak.
• Tashkilot xodimni jihozlar bilan ta'minlashi kerak, texnik vositalar o'z vazifalarini bajarish uchun zarur. Agar u mavjud bo'lsa, bu muhim ahamiyatga ega funktsional majburiyatlar sotuvchiga, masalan, tovarlarni sotishdan oldin tayyorlash, ularni ochish, qadoqlash kiradi.
• Agar sotuvchining ish joyida kiyim-kechak yoki maxsus aksessuarlar kiyish majburiyati yuklangan bo'lsa, ish beruvchining majburiyatlari orasida ularni sotuvchiga taqdim etish ham nazarda tutilishi kerak.

Sotuvchining javobgarligi

Sotuvchining lavozimi Mehnat vazirligining qarori bilan tasdiqlangan, Ish beruvchi ishonib topshirilgan mol-mulkning etishmasligi uchun to'liq shaxsiy javobgarlik to'g'risida yozma shartnomalar tuzishi mumkin bo'lgan xodimlar tomonidan almashtiriladigan yoki bajariladigan lavozimlar va ishlar ro'yxatiga kiritilgan. ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasi 2002 yil 31 dekabrdagi 85-son. Shunga ko'ra, sotuvchi to'liq javobgarlik to'g'risida tuzilgan shartnomaga muvofiq tovarlarning etishmasligi uchun javobgar bo'ladi. Ga binoan

Yuridik uchun zarur bo'lgan hujjatlar xaridorning burchagida mavjudligini nazorat qilish chakana savdo spirtli ichimliklar: litsenziya nusxalari, sotish qoidalari (Hukumatning 55-sonli qarori), mahalliy nazorat qiluvchi tashkilotlarning telefon raqamlari, shikoyat va takliflar kitobi, TIN, OGRN nusxalari. Yuqoridagi hujjatlarning birortasi bo'lmasa, darhol o'z xizmatingiz rahbariga xabar bering. 3.1.17. Savdo va texnologik asbob-uskunalarni ta'mirlash bo'yicha so'rovlar berish. 3.1.18. O'tkazish paytida tovar hisobotlarini, nikoh to'g'risidagi guvohnomalarni, etishmovchilik, tovarlarni qayta saralash va qabul qilish dalolatnomalarini tayyorlashda ishtirok etish. moddiy boyliklar. 3.1.19. Inventarizatsiya qilishda ishtirok eting. 3.1.20. Ma'muriyat vakillari yo'qligida mijozlar bilan nizolarni hal qilish. 3.1.21.

Pivo, sigaretalar savdosi uchun sotuvchini o'qitish

Agar ko'rsatma sotuvchini kuchli ichimliklarni sotish qoidalariga rioya qilish zarurligiga ishontirishiga ishonchingiz komil bo'lmasa, unga bo'lgan ishonchni yo'qotganligi sababli uni o'z tashabbusingiz bilan ishdan bo'shatish bilan qo'rqitishingiz mumkin. 7 soat 1 osh qoshiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi. Shuningdek, do'konda voyaga etmaganlarga spirtli ichimliklar va sigaretalar sotmasligingiz haqidagi e'lonni joylashtiring. Garchi bu firmaning o'zini jarimadan qutqarmasa ham. Axir, ba'zi sudyalarning fikriga ko'ra, ish beruvchi o'z sotuvchisi taqiq haqida bilib, uni buzmaslik uchun barcha choralarni ko'rmaganligi uchun aybdor. 9 AAS 2012 yil 28 apreldagi 09AP-7579/2012-son.

Hatto sotuvchi tashkilotning xodimi bo'lmagan va do'konda shtat shartnomasi bo'yicha ishlayotgan vaziyatda ham jarimadan qochishni kutmang.

Spirtli ichimliklarni sotish bo'yicha sotuvchining ko'rsatmalari

• Soliqdan tashqari tekshiruvlar: nima yangilik?, № 22
• "Kichiklarga" indulgentsiyalar to'plami, 13-son
• Yangi Yagona registr yuridik shaxslar uchun kontragent tanlashda yordam beradi, 10-son
• Tabiatning ifloslanishi: oddiy idora qanday vazifalarni bajaradi, 7-son
2013 yil

1. Biz bandlik xizmatiga xabar beramiz, 16-son
2. Sizning kompaniyangiz haqida banklar va auditorlar nima va kimga aytishlari mumkin, 14-son
3. "Kichik" uchun dala soliqsiz tekshirish muddati, 10-son
4. FSS tekshiruvlari: o'z-o'zidan va FIU bilan birgalikda, № 3
5. Mehnat inspektori bilan uchrashuvning nozik tomonlari, 2-son
6. Mehnat inspektsiyasi tekshiruvlari: rejali va rejadan tashqari, 2-son

1. Voyaga etmaganga spirtli ichimliklarni sotish: nima tahdid soladi, 24-son
2. Rejadan tashqari soliqqa oid bo'lmagan tekshiruvlar kamroq bo'ladi, 17-son
3. Davlat mehnat inspektsiyasi xodimlarga qanday yordam beradi, 5-son

Tamaki mahsulotlarini sotishda sotuvchining majburiyati.

Diqqat

Biroq, o'smir xaridorlar o'z yoshidan sezilarli darajada kattaroq ko'rinishga ega bo'lishlari odatiy hol emas. Va sotuvchida ularning yoshiga shubha yo'qligi tabiiydir. Va ba'zida "buzilish" inspektorlarning o'zlari tomonidan qo'zg'atilib, "etuk ko'rinishdagi" voyaga etmaganlarni spirtli ichimliklarni sotib olishga yuborishadi.

Etarlicha hushyor bo'lmagan alkogol sotuvchilari uchun jarimalar har doim oqlanadimi va vijdonli tashkilotlar nazoratchilarning noqonuniy hiyla-nayranglariga qanday tushmasligini bilib olaylik. Xaridorning yoshini qanday aniqlash mumkin Xaridor ko'pchilik yoshiga etganiga shubha tug'ilsa, xaridordan pasport yoki xaridorning yoshini tasdiqlovchi boshqa hujjatlarni so'rang. 2 osh qoshiq. 1995 yil 22 noyabrdagi 171-FZ-son Qonunining 16-moddasi. Agar xaridor hujjatni taqdim qilmasa, unga spirtli ichimliklar sotilmaydi.
Sotuvchining ish tavsifidagi hujjatlarni tekshirish majburiyatini belgilang va xodimni imzo bilan tanishtiring.

Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchining ish tavsifi

Inspektorlar qoidabuzarlarni ko'pincha "jonli o'lja bilan" ushlaydilar, qasddan etuk o'smirlarni spirtli ichimliklar sotib olishga yuboradilar.Asosan tekshiruvlar shunday o'tkaziladi. Inspektorlar o‘qitilgan agentlar – o‘smirlar bilan birgalikda savdo nuqtalarini aylanib, ular yordamida test xaridlarini amalga oshiradilar. Oddiy qilib aytganda, qoidabuzarlar "jonli o'ljaga tushadilar". Biroq, inspektorlar voyaga etmaganni ataylab tekshirishga jalb qilishga, ya'ni ota-onasining roziligi bo'lsa ham, uni spirtli ichimliklar sotib olishga yuborishga haqli emas.

Va bunday tekshirish paytida olingan dalillar hech qanday kuchga ega emas. 12.08.95 yildagi 144-FZ-son Qonunining 17-moddasi; 3-qism Art. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 26.2; 2012 yil 12 sentyabrdagi 8-sonli AAS qarori No A81-1820 / 2012; 19 AAS 10.05.2011 No A64-6163/2010. Aksariyat hollarda bu sudlar tomonidan qabul qilingan pozitsiyadir.

Voyaga etmaganga spirtli ichimliklarni sotish: nima tahdid soladi

Mijozlarga yangi mahsulotlar assortimentini taklif eting. 3.1.14. Mijozlarning talabini o'rganish. 3.1.15. Peshtaxtalarni, do'kon oynalarini bezash va ularning holatini kuzatish. 3.1.16. Ob'ektda alkogolli mahsulotlarning qonuniy chakana savdosi uchun zarur bo'lgan hujjatlar to'plami mavjudligini nazorat qilish: litsenziya, ijara / sublizing shartnomasi, iste'mol bozori ob'ektlarini nazorat qilish reestri, sanitariya-epidemiologiya xulosasi, SP 1.1 sanitariya qoidalari. .1058-01, SP 2.3.6.1066-01, ishlab chiqarish nazorati dasturining nusxasi, Davlat yong'in nazorati organining xulosasi nusxasi, yong'in xavfsizligi choralari bo'yicha ko'rsatmalar, kassaga qo'shimcha hujjatlar.

Oziq-ovqat va nooziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchining ish tavsifi

Tovarlarni qabul qilishda ishtirok eting, e'tibor bering sotiladigan holat mahsulotlar: qadoqlashning yaxlitligi (iste'molchi qadoqlari), mahsulot nomi yozilgan yorliqlarning mavjudligi; yorliqda yoki iste'molchi o'ramida qadoqlash sanasining mavjudligi, sifat sertifikatida ko'rsatilgan qadoqlash sanasiga muvofiqligini tekshirish; federal (Rossiya Federatsiyasi hududida ishlab chiqarilgan mahsulotlar uchun) va aktsiz (chet elda ishlab chiqarilgan mahsulotlar uchun) belgilarining mavjudligi va yaxlitligi, hamrohlik qiluvchi hujjatlar va tovarlarning sifatini tasdiqlovchi hujjatlar mavjudligi. Tovarlarni qabul qilish konsignatsiya qog'oziga (konsignatsiya qog'oziga) muvofiq shisha bilan amalga oshiriladi. "B" sertifikatida konsignatsiyaga "oluvchi" ustunida sotuvchining imzosi va muhri qo'yiladi.

3.1.6.
Mas'uliyat Sotuvchi: - o'z qarorlarining belgilangan vakolatlari doirasidan tashqariga chiqadigan oqibatlari uchun javobgardir. amaldagi qonunchilik Rossiya Federatsiyasi, korxona ustavi, boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar; - ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun; o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida huquqbuzarlik sodir etganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan darajada; - moddiy zarar va zarar etkazganlik uchun. ishbilarmonlik obro'si korxonalar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 5.

Spirtli ichimliklar va sigaretlarni sotishda sotuvchining ish tavsifi

Ba'zi sudlarning ta'kidlashicha, savdo huquqbuzar kompaniyaning do'konida amalga oshirilganligi sababli, sotuvchining kim bilan mehnat shartnomasi borligi muhim emas. Bunday holda, siz xodimlarni ta'minlovchi kompaniya bilan tuzilgan shartnomada uning xodimlarining noqonuniy xatti-harakatlari uchun to'lashingiz kerak bo'lgan jarima shaklida zararni qoplash shartini belgilashingiz mumkin, Fuqarolik Kodeksining 15, 421-moddalari. Rossiya Federatsiyasi. Tekshiruvlarni kim olib boradi va qanday tekshiruvlar ko'pincha politsiya tomonidan, ko'pincha prokurorlar bilan birgalikda amalga oshiriladi. Shuningdek, tekshiruvlar o'tkazish vakolati Rosalkogolregulirovanie va Rospotrebnadzorap xodimlariga berildi. 5.6 Reglament, tasdiqlangan. Hukumatning 2009 yil 24 fevraldagi 154-son qarori; tasdiqlangan Nizomning 5.9-bandi. Hukumatning 2004 yil 30 iyundagi 322-son qarori.
Tovarni qabul qilib olgandan so‘ng, agar tovarning miqdori va sifati hisobvaraq-fakturaga to‘g‘ri kelsa, sotuvchi schyot-fakturaga qabul qilingan sanani, o‘z imzosini, imzo stenogrammasini qo‘yadi, o‘z lavozimini ko‘rsatadi va muhr qo‘yadi. Sotuvchi tomonidan konosament imzolangandan so'ng, tovarlarning miqdori, sifati va saralanishi bo'yicha da'volar qabul qilinmaydi. 3.1.7. Agar nomuvofiqliklar (kam yetkazib berish, janjal) bo'lsa, sotuvchi sotuvchi va haydovchi tomonidan imzolangan schyot-fakturaga yozuvlar qo'yadi.

Tovarlarni o'zgartirish holatida qabul qilish qat'iyan man etiladi. Hisob-fakturaga mos kelmaydigan tovarlarni qaytarish qabul qilish vaqtida darhol amalga oshiriladi. 3.1.8. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1998 yil 19 yanvardagi № 366-sonli qaroriga muvofiq.

> Oziq-ovqat mahsulotlari sotuvchisining ish tavsifini bepul yuklab oling 2018 | Shakl, shakl

Oziq-ovqat mahsulotlari sotuvchisining ish tavsifini bepul yuklab oling 2018 | Shakl, shakl

Kompaniyaning faoliyat sohasi ... To'liq tavsif, Moskva, Lermontovskiy prospekti - hh: 3 kun oldin Savdo vakili 25 000 rub. 100 000 rublgacha, To'liq ish kuni, 1 yildan 3 yilgacha Savdo vakili (pivo, gazlangan suv, ichimliklar, sharbatlar) Dinamik va muvaffaqiyatli rivojlanayotgan kompaniya boshqaruvchini ko'rishdan xursand bo'ladi, ... To'liq tavsif Nevskiy Bereg, Moskva, Altufyevo - hh: 17 soat oldin Savdo vakili (pivo) 30 000 rubldan. 100 000 rublgacha Lavozimi vazifalari: Savdo kanalida tarqatish va sotish (HoReCa), Merchandising, Mijozlar bazasini kengaytirish, Debitorlik qarzlarini nazorat qilish, Mahsulotni ilgari surish... To'liq tavsif Nevskiy Bereg, Moskva - superjob.ru: 16 soat oldin Shaxsiy avtomobil bilan savdo vakili (pivo, ichimliklar, suv, sharbatlar) 45 000 rubldan. 100 000 rublgacha

Savdo vakili sifatida ishlashning afzalliklari va kamchiliklari Aksariyat hollarda savdo vakillari savdoning bir foizini olishlari sababli, kasbning afzalliklari daromad darajasini oshirish uchun yaxshi imkoniyatlarni o'z ichiga oladi. Asosiy ish haqiga qo'shimcha ravishda, uning miqdorining yana 30-80 foizini olish juda mumkin.

Yana bir afzallik - bu haqiqiy martaba istiqbollari.

Kasbiy savdo vakili

Shuni ham ta'kidlash joizki, savdo vakili kasbining xilma-xilligi HoReCa sektoridagi menejer lavozimidir, u mehmonxonalar, restoranlar va kazinolarda tovarlarni reklama qilish bilan shug'ullanadi va hokazo. Savdo bo'yicha ishlash uchun ma'lumot talab qilinadi. vakil Garchi savdo vakili chakana savdo nuqtalaridan to'lovlarni qabul qilish uchun mas'ul bo'lsa-da, ammo savdo mutaxassislari ierarxiyasida savdo vakili eng past darajalardan birini egallaydi, shuning uchun ariza beruvchilarning ta'lim darajasi muhim rol o'ynamaydi.

Nomzod ham o'rta maxsus, ham to'liqsiz muvaffaqiyatli bo'lishi mumkin Oliy ma'lumot. HoReCa sohasida savdo vakili lavozimiga da'vogarlar bundan mustasno bo'lib, bu erda universitet diplomi odatda ishga joylashish uchun zaruriy shart hisoblanadi.

Moskvada pivo sotuvchisi sifatida ishlash

• kompaniya mahsulotlariga buyurtmalar qabul qiladi;
• yangi mijozlarni qidirish;
• sotish assortimentini oshirish bilan shug'ullanadi;
• mijozlar bilan ishlash sohasida moliyaviy nazoratni amalga oshiradi.

Ish tavsifi emas majburiy hujjat, ammo, u juda foydali va shuning uchun tez-tez ishlatiladi. Lavozim tavsifining tuzilishi Har qanday xodimning vazifalari uning ish tavsifida belgilanadi.

1. Umumiy holat. Mana tuzatildi umumiy tavsif lavozimlari, nomzodga qo'yiladigan talablar, shuningdek, xodimning kompaniya tarkibidagi o'rni.
2. Xodimga yuklangan majburiyatlar.
3. U ega bo'lgan huquqlar.
4. Xodimning javobgarligi.

404-bet

• mijozlarga mahsulot yoki xizmatlar bo'yicha maslahat berish;
• mavjud mijozlar bazasi bilan ishlash;
• yangi mijozlarni izlash (tovar yoki xizmatlarni taqdim etish, shartnomalar tuzish);
• bajarilgan ishlarning hisobini yuritish.

Ba'zan savdo vakilining vazifalari quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:

Savdo vakili rezyume namunasi Rezyume namunasi.

Savdo vakilining ish tavsifi

Bosh sahifa / Ma'lumotnomalar / Lavozim tavsiflari / 1. Umumiy qoidalar. 1. Savdo vakili kompaniyaning mutaxassislari toifasiga kiradi, Ish beruvchi tomonidan qabul qilinadi va ishdan olinadi.
2. Savdo vakilining asosiy vazifasi belgilangan hududda savdoni tashkil etishdan iborat. 3. Savdo vakili bevosita savdo bo'limi boshlig'iga hisobot beradi.
4. Savdo vakili mijozlardan buyurtmalarni yig'adi va ular bilan bevosita aloqada bo'ladi. 5. Oliy ma'lumotli va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar savdo tashkiloti kamida bir yil.

6. Savdo vakili quyidagi ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak: - savdo asoslari - aloqa asoslari - ish jarayonini tashkil etish. 2. Funktsiyalar. 1. Belgilangan hududda savdoni tashkil etish.
2. Ish beruvchining savdo-kredit siyosatining bajarilishini nazorat qilish. 3.

Agar u jo'natilgan mahsulotlar bilan birga g'oyib bo'lgan bir kunlik firmani o'z vaqtida tanimasa, kompaniya undan tanqislikni qoplaydi. Shuning uchun, etkazib berish shartnomasini tuzishdan oldin, u potentsial mijoz haqida iloji boricha ko'proq ma'lumotga ega bo'lishi kerak: u bozorda qancha vaqt ishlagan, u qanchalik to'lov qobiliyatiga ega va hokazo.

Bundan tashqari, bunday mutaxassis kompaniyaning mahsulotlari o'z saytida qanday sotilishini kuzatishi shart (har qanday do'kon bu ko'rsatkichlarni qayd etadi). Qabul qilingan ma'lumotlarga asoslanib, u qancha tovar, qayerda va qachon etkazib berish haqida xulosa chiqaradi. Uning vazifalariga, shuningdek, amalga oshirilgan ishlar bo'yicha rahbariyatga haftalik va oylik hisobotlarni tayyorlash kiradi.

Pivo sotish bo'yicha vakilning vazifalari qanday

Bunday muzokaralarning maqsadi yangi xarid buyurtmalarini olish, shuningdek, allaqachon yetkazib berilgan qolgan tovarlar qanday ishlatilishini nazorat qilishdir.

• Kompaniya tomonidan taklif etilayotgan mahsulotlarning maksimal assortimentini namoyish qilish.
• Buyurtmalarni chakana savdo nuqtalariga jo'natishni nazorat qilish.
• Mijozlarning qarzlarini kuzatish.
• Agar kerak bo'lsa - etkazib berilgan tovarlar uchun to'lovlar yoki oldindan to'lov uchun naqd pul yig'ish.
• Mijozlarga etkazib berilgan tovarlar bo'yicha da'volarni va talablarni kuzatish.
• Mijozlar bilan tuzilgan shartnomalarga rioya etilishini nazorat qilish.
• Yangi mijozlar qidirilmoqda.
• Mijozlarga sifat, assortiment va iste'mol xususiyatlari tovarlar.
• O'z mas'uliyati doirasidagi bozor holati to'g'risidagi ma'lumotlarni kuzatish.
• Mahsulotni targ'ib qilishga qaratilgan aksiyalar, degustatsiyalar va boshqa tadbirlarning o'tkazilishini nazorat qilish.

Savdo vakili kompaniya mutaxassislari toifasiga kiradi, Ish beruvchi tomonidan qabul qilinadi va ishdan olinadi.2. Diqqat Savdo vakilining asosiy vazifasi belgilangan hududda savdoni tashkil etishdir. 3.

Savdo vakili to'g'ridan-to'g'ri savdo bo'limi boshlig'iga hisobot beradi. 4. Muhim Savdo vakili mijozlarning buyurtmalarini yig'adi va ular bilan bevosita aloqada bo'ladi.

5. Savdo vakili lavozimiga oliy ma’lumotli va savdo tashkilotida kamida bir yil ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxslar qabul qilinadi. 6. Savdo vakili quyidagi ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak: - savdo asoslari - aloqa asoslari - ish jarayonini tashkil etish.
2. Funktsiyalar. 1. Belgilangan hududda savdoni tashkil etish. 2. Ish beruvchining savdo-kredit siyosatining bajarilishini nazorat qilish. 3.

Aksariyat ish beruvchilar savdo vakili yosh va g'ayratlilar uchun kasb ekanligiga ishonishadi, shuning uchun ular 20 yoshdan 30-35 yoshgacha bo'lgan yosh chegaralarini qo'yadilar. Savdo vakilining ish haqi Savdo vakilining ish haqi ish haqi va sotish foizidan iborat bo'lib, bir qancha omillarga bog'liq: - xizmat ko'rsatilayotgan savdo nuqtalarining soni; - mijozning tovar ob'ektlari soni; - savdo vakilining malakasi; - ish uchun resurs imkoniyatlarini taqdim etdi (avtomobil, aloqa, reklama yordami, aktsiyalar va taqdimotlar uchun maxsus fond).

Savdo vakilining ish haqining "vilkalari" farq qiladi: hududlarda 300-400 dollardan 1000-1200 dollargacha, Moskvada esa 500 dan 2500 dollargacha.
Savdo vakili - vakillik qiluvchi, targ'ib qiluvchi va sotuvchi xodim ma'lum bir guruh kompaniya tovarlari. Savdo vakili nima qiladi? U chakana savdo nuqtalariga sayohat qiladi, tovarlar taklif qiladi, muzokaralar olib boradi, savdo bitimlarini tuzadi, shuningdek, o'z kompaniyasining mahsulotlari allaqachon mavjud bo'lgan do'konlarga tashrif buyuradi va mahsulot yaxshi sotilishini nazorat qiladi. Ba'zan merchandiserning ba'zi funktsiyalarini bajaradi. Bir necha yildan keyin muvaffaqiyatli ish savdo vakili yoki savdo menejeri martaba zinapoyasida yuqoriga ko'tarilishi va biznesni rivojlantirish menejeri bo'lishi mumkin tijorat direktori. Ish joylari Savdo vakili lavozimi mahsulot yoki xizmatlarni sotish bilan shug'ullanadigan deyarli barcha kompaniyalarda talabga ega.

Savdo vakilining mas'uliyati Savdo vakilining asosiy vazifasi do'konlar (kiosklar, supermarketlar) u vakili bo'lgan kompaniyaning mahsulotlarini sotishga rozi bo'lishi uchun barcha zarur ishlarni bajarishdir. "Sizga kerak bo'lgan hamma narsa" deganda odatda quyidagi harakatlar tushuniladi: - chakana savdo shoxobchalari rahbarlari bilan munosabatlar o'rnatish; - kompaniya va uning mahsulotlari haqida ma'lumotni mahorat bilan taqdim etish; - xaridorlarni ushbu aniq mahsulot iste'molchiga kerakligiga ishontirish; - bitim tuzish, mahsulot yetkazib berish bo'yicha shartnoma tuzish. Savdo vakili tovarlarning do'konga o'z vaqtida etkazib berilishini kuzatishi shart, sotuvchilarga uni qanday qilib to'g'ri tartibga solish kerakligini tushuntirishi kerak. eng yaxshi savdo, Tovarlar uchun eng foydali joyni "mushtlash" va darhol savdo maydonchasiga qo'yilishi va omborda eskirgan emasligini nazorat qilish, shuningdek, sotish narxini tavsiya qilish.

Sotuvchining ish tavsifi xodimning mehnat faoliyatini tartibga soluvchi asosiy hujjatdir. Agar ko'rsatma etarlicha batafsil bo'lmasa, sotuvchining ishi ish beruvchining talablariga javob bermasligi mumkin, shuning uchun uni tayyorlashga juda ehtiyotkorlik bilan yondashish kerak.

Qanday tuziladi: umumiy qoidalar

Sotuvchining ish (ish) yo'riqnomasining birinchi (kirish) qismida shunday yoziladi:

• ishchilarning qaysi toifasiga mansubligi (ishchilar toifasiga);
• xodimni kim tayinlaydi va lavozimidan ozod qiladi (direktorning buyrug'i bilan);
• sotuvchi bevosita kimga hisobot beradi (menejer / direktor);
• nima rasmiy sotuvchining majburiyatlari va majburiyatlari uning ish joyida (ish joyida) yo'qligi vaqtida o'tkaziladi.

Sotuvchi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qilishi kerak:

• mamlakat qonunlari;
• Jamiyat ustavi va unda belgilangan normativ hujjatlar;
• ichki mehnat qoidalari;
• menejer/direktorning ko'rsatmalari va buyruqlari;
• ish tavsifi.

Sifat va samaradorlikni ta'minlash uchun sotuvchi quyidagilarni bilishi kerak:

• savdo maydonchasiga tashrif buyuruvchilar bilan muloqot qilish qoidalari;
• qayta ro'yxatdan o'tkazish uchun talablar;
• mahsulot xususiyatlari;
• inventarni hisobga olish uchun buyurtmalar;
• mehnatni muhofaza qilish normalari va xavfsizlik qoidalarining qoidalari.

Ish majburiyatlari: sotuvchi nimaga haqli va uning javobgarligi

Alohida paragraf sotuvchining mehnat funktsiyalarini tavsiflaydi. Qoida tariqasida, bu:

• mijozlarga xizmat ko'rsatish, shu jumladan maslahat berish, namoyish qilish, xarajatlarni hisoblash, rasmiylashtirish, qadoqlash va xaridni berish;
• zaxiralarni o'z vaqtida to'ldirish;
• tovarlarni sotishga tayyorlash, shu jumladan nomlari, assortimenti, miqdori, yorliqlanishining to‘g‘riligi, o‘ramining yaxlitligini tekshirish;
• ish joyini tayyorlash, shu jumladan asbob-uskunalar, asboblar va inventarlarning ishga yaroqliligini tekshirish;
• qadoqlash materialini qabul qilish va undan keyingi foydalanishga tayyorlash;
• tegishli talablarni hisobga olgan holda tovarlarni guruhlar, navlar va turlar bo'yicha joylashtirish;
• narx belgilarini to'ldirish va joylashtirish;
• naqd pullarni hisobga olish, ularning aylanmasini rasmiylashtirish va belgilangan tartibda yetkazib berish;
• xaridorlarni tovarlarning xususiyatlari, sifati va ekspluatatsiyasi xususiyatlari to'g'risida xabardor qilish;
• savdo maydonchasiga tashrif buyuruvchilarning e'tirozlari, dalillari va sharhlarini o'rganish;
• belgilangan standartlarga muvofiq derazalarni bezash;
• ma'muriyat vakillari yo'qligida tovarlarni qabul qilish, inventarizatsiya qilish, tovar hisobotlarini tuzish va tashrif buyuruvchilar bilan kelishmovchiliklarni hal qilishda ishtirok etish;
• qo'shimcha hujjatlar va yorliqlarga mos kelmaydigan mahsulot to'g'risida bevosita rahbariyatni xabardor qilish;
• tijorat inventarlari va jihozlarini almashtirish va ta'mirlash uchun arizalarni joylashtirish.

Majburiyatlardan tashqari, sotuvchi ham huquqlarga ega, jumladan:

• rahbariyatning ish faoliyatiga oid qarorlari loyihalari haqida ma'lumot olish;
• ishni yaxshilash va mehnat operatsiyalarini ratsionalizatsiya qilish bo'yicha takliflarni, shuningdek o'z majburiyatlari va huquqlarini bajarish uchun normal sharoitlarni yaratish talablarini rahbariyat tomonidan ko'rib chiqish uchun kiritish;
• o'z vakolatlari doirasida mustaqil qarorlar qabul qilish;
• o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan so'rovlar va ma'lumotlarni olish;
• rahbariyat e'tiborini kompaniya faoliyatidagi kamchiliklarni bartaraf etish zarurligiga qaratish;
• yuklangan vazifalarni bajarish uchun barcha zarur hujjatlar, inventar va kiyim-kechaklarni olish;
• tegishli xavfsizlik choralari va mehnat sharoitlarini ta'minlamasdan, funktsional vazifalarni bajarishdan bosh tortish.

Sotuvchi shuningdek quyidagilar uchun javobgar bo'lishi kerak:

• xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaslik;
• kompaniyaga, uning xodimlariga, pudratchilarga yoki mijozlarga moddiy zarar etkazish;
• ish operatsiyalarini bajarish muddatlariga rioya qilmaslik;
• kompaniya xodimlariga yoki uning mijozlariga tovarlar to'g'risida noto'g'ri ma'lumot berish;
• tasdiqlangan ko'rsatmalar, buyruqlar, buyruqlar qoidalariga rioya qilmaslik;
• shaxsiy va maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilish;
• intizom, yong'indan himoya qilish qoidalari, mehnat qoidalari yoki xavfsizlik qoidalari talablarini buzish.

Mehnat sharoitlari bo'limida siz ularning ta'rifini belgilashingiz kerak:

• rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi;
• kompaniya rahbariyatining ko'rsatmalari va farmoyishlari;
• xavfsizlik qoidalari va tashkilotning mehnat qoidalari;
• sanitariya-gigiyena me'yorlari talablari.

sotuvchining ish tavsifi shablonlari

Sotuvchining ish funktsiyalari ro'yxati uning ish joyiga qarab farq qilishi mumkin, shuning uchun quyida biz turli vaziyatlarga mos keladigan bir nechta tayyor ish tavsiflarini joylashtirdik.

savdo kompaniyasi sotuvchisi

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu ish ta'rifi "___________" sotuvchining (keyingi o'rinlarda "tashkilot" deb yuritiladi) funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Sotuvchi tashkilot rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Sotuvchi bevosita ________________ ga hisobot beradi.

1.4. Sotuvchi lavozimiga ish stajiga yoki boshlang'ich kasb-hunar ta'limiga va mutaxassislik bo'yicha kamida 2 yil ish stajiga talablar qo'yilmagan holda oliy yoki o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.5. Sotuvchi o'z ishida kassa apparatidan foydalanish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.

1.6. Sotuvchi ishonchli foydalanuvchi darajasida kompyuter ko'nikmalariga ega bo'lishi kerak, shu jumladan tovarlarni hisobga olish uchun kompyuter dasturlaridan foydalanish qobiliyati.

1.7. Sotuvchi bilishi kerak:

- savdo korxonasi faoliyatiga taalluqli qarorlar, farmoyishlar, farmoyishlar, boshqa boshqaruv va me’yoriy hujjatlar;

- tovarshunoslik, tovarlarga standartlar va texnik shartlar, ularning asosiy xususiyatlari, sifat ko'rsatkichlari;

— tovarlarni saqlash shartlari;

— boshqaruv tuzilmasi, xodimlarning huquq va majburiyatlari hamda ularning ish tartibi;

— mijozlarga xizmat ko‘rsatishni tashkil etish qoidalari va usullari;

- binolar va vitrinlarni ro'yxatga olish tartibi;

— estetika va ijtimoiy psixologiya asoslari;

— mehnat qonunchiligi;

- ichki mehnat qoidalari;

— mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari;

- xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va gigiena qoidalari; yong'in xavfsizligi, fuqarolik mudofaasi.

1.8. Sotuvchi yaxshi muloqot qobiliyatiga ega bo'lishi kerak, baquvvat va ijobiy bo'lishi kerak.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

2.1.1. Tovar sexining uzluksiz ishlashini ta'minlaydi, butun ish vaqti davomida o'z ish joyida bo'ladi va faqat bo'lim boshlig'ining (bo'lim boshlig'i o'rinbosari) roziligi bilan boshqa sotuvchi bilan almashtirilgan taqdirdagina ish joyini tark etishi mumkin.

2.1.2. Mijozlarga profilaktik va xushmuomalalik bilan xizmat ko'rsatadi, ular uchun yaratadi zarur shart-sharoitlar o'zlari qiziqqan tovarlarni tanlash va tanishtirish uchun savdo qoidalarini buzish holatlari yo'qligini nazorat qiladi, navbatlarning yo'qligini ta'minlash choralarini ko'radi.

2.1.3. Tovarlarni sotishdan oldin to'liq tayyorlashni amalga oshiradi (nomi, miqdori, to'liqligi, navi, narxi, markalashning muvofiqligini tekshirish, o'rash, tekshirish ko'rinish, boshqa).

2.1.4. Savdodan oldingi tayyorgarlik talablariga javob bermaydigan tovarlarni aniqlash holatlari to'g'risida o'zining bevosita rahbarini, kerak bo'lganda esa tashkilot rahbariyatini xabardor qiladi.

2.1.5. Tovarlarni guruhlar, turlar bo'yicha joylashtiradi va joylashtiradi, tovar qo'shniligini, talabning chastotasini, foydalanish qulayligini hisobga oladi.

2.1.6. Mijozlarga mahsulotlarni taklif qiladi va namoyish etadi; xaridorlarga tovar tanlashda yordam beradi, xaridorlarga tovarning maqsadi, xossalari, sifati, tovarlarga g‘amxo‘rlik qilish qoidalari, narxlar bo‘yicha, o‘zaro almashtiriladigan tovarlar, yangi va turdosh tovarlar taklifi bo‘yicha maslahatlar beradi; xarid narxini hisoblab chiqadi, chek beradi, kafolat muddati bo‘lgan mahsulotga pasport (boshqa hujjat) beradi; xaridni qadoqlashni, xaridni chiqarishni yoki nazoratga topshirishni amalga oshiradi; tovarlar almashinuvini amalga oshiradi.

2.1.7. Savdo bo'limida tovarlar mavjudligini nazorat qiladi, tovarlarning sifati, yaroqlilik muddatini tekshiradi, tovarlarda markalash, narx belgilarining mavjudligi va muvofiqligini tekshiradi.

2.1.8. Tovarlar, savdo uskunalari va boshqa moddiy boyliklarning saqlanishi ustidan nazoratni amalga oshiradi.

2.1.9. Konfliktli vaziyatlarning oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'radi.

2.1.10. Mijozlarga xizmat ko‘rsatishdagi mavjud kamchiliklar, ularni bartaraf etish bo‘yicha ko‘rilayotgan chora-tadbirlar to‘g‘risida rahbariyatni xabardor qiladi.

2.1.11. Ish joyida yaxshi niyat muhitini saqlaydi, mijozlarga xizmat ko'rsatishda shaxsiy namuna ko'rsatadi. Sotuvchi xaridorlar tomonidan tovarlarni tanlash va tekshirishda sabrli, diqqatli, xushmuomala bo'lishi kerak. Xaridni xaridorga topshirayotganda, unga minnatdorchilik bildirishingiz kerak.

2.1.12. Ish joyida, tovar bo'limida, shuningdek, umuman savdo maydonchasida tozalik va tartibni ta'minlaydi.

2.1.13. Mehnat va ishlab chiqarish intizomi, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va gigiena talablariga, yong'in xavfsizligi, fuqarolik mudofaasi talablariga rioya qiladi.

2.1.14. Tashkilotning bevosita rahbari va rahbariyatining buyruqlari va buyruqlarini bajaradi.

2.1.15. Ish joyida yagona ish kiyimida, toza ko'rinishga ega bo'lishi kerak.

3.1. Sotuvchi quyidagi huquqlarga ega:

3.1.1. Tashkilot rahbariyatidan o'z vazifalarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

3.1.2. O'z mahoratingizni oshiring.

3.1.3. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

3.1.4. O'z faoliyati masalalari bo'yicha takliflarni bevosita rahbariga ko'rib chiqish uchun kiritadi.

3.1.5. Tashkilot xodimlaridan o'z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.

4.1. Sotuvchi quyidagilar uchun javobgardir:

4.1.1. Ushbu lavozim tavsifi bo'yicha o'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun - amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq.

4.1.2. Faoliyati davrida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi fuqarolik, ma'muriy va jinoiy qonun hujjatlariga muvofiq.

4.1.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq.

4.1.4. Tashkilotda belgilangan ichki mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalarini buzganlik uchun.

5. ISHLASH SHARTLARI

5.1. Sotuvchining ish vaqti tashkilot tomonidan belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

Rossiya mehnat qonunchiligining qoidalariga ko'ra, har bir xodim ishga qabul qilishda uning ish tavsifi bilan imzosi bilan tanishishi kerak. Quyida sotuvchi-kassir namunasining ish tavsifi keltirilgan. Ariza raqami. Sotuvchi bevosita direktorga, bosh buxgalterga hisobot beradi. Kassir bilishi kerak: Tovarlarni guruhlar, turlar bo'yicha joylashtiradi va joylashtiradi, tovar qo'shniligini, talabning chastotasini, foydalanish qulayligini hisobga oladi.

MAQOMOTI VIDEO: Sotuvchini qanday tanlash kerak qoralama pivo?

Hurmatli kitobxonlar! Bizning maqolalarimiz huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gapiradi, ammo har bir holat o'ziga xosdir.

Muayyan muammoingizni qanday hal qilishni bilmoqchi bo'lsangiz, iltimos, o'ng tarafdagi onlayn maslahatchi shaklidan foydalaning yoki saytda ko'rsatilgan raqamlarga qo'ng'iroq qiling. Bu tez va bepul!

Sotuvchining ish tavsifi namuna shakli. Sotuvchining javobgarligi

Pivo sotish uchun kassa kerakmi? Bu davrda men voyaga etmaganga pivo sotardim. Misol uchun, menda qoralama pivo sotishdan tashqari sotuvchilar ham bor, men sizga ish tavsifini tuzishni tavsiya qilaman, qo'shimcha ravishda. Ushbu ish ta'rifi sotuvchi nazoratchi-kassirning ishga qabul qilinishini va ishdan bo'shatishini belgilaydi. Ushbu ish tavsifi oziq-ovqat mahsulotlari sotuvchisi lavozimiga tayinlangan shaxs uchun ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

Do'stlar, eng faol uchta sharhlovchi har oy mendan rubl olishadi. bularni ko'ring munosib odamlar biroz pastroq bo'lishi mumkin, "Eng yaxshi sharhlovchilar" da. Avataringizga qanday surat qo'yish kerak, ushbu maqolani o'qing. Agar siz yangi maqolalarga obuna bo'lsangizgina g'alaba qozonishingiz mumkin. Pul telefon yoki Yandex hamyoniga o'tkaziladi. Siz tushunganingizdek, mening "Bakalavrning hayoti" blogimni o'qish nafaqat foydali, balki foydali hamdir. Salom, IP va yuridik shaxs! Kampaniyadagi yaxshi sotuvchi ba'zan direktordan ko'proq narsani oladi, shuning uchun pivo do'konidagi sotuvchimiz do'stona, adekvat bo'lishi va pulni o'g'irlamasligi juda muhimdir.

Bunday mo''jizani qaerdan topish mumkin va bu umuman mumkinmi? Aynan shunday odamlar men uchun ishlaydi va endi men sizga shunga o'xshash sotuvchilarni olish uchun qanday harakatlar qilishingiz kerakligini aytaman. Tayyorlangan pivo do'konlarining o'ziga xos xususiyatlariga ko'ra, biz olamiz ko'proq erkaklar, mos ravishda, sotuvchi ayol bo'lishi kerak. Men bu borada 35 yoshdan oshgan xolalarga ko'proq ishonaman, deb yozgan edim. Ular mas'uliyatliroq, vazifalarni jiddiy qabul qilishadi va spirtli ichimliklarni suiiste'mol qilmaydilar.

Albatta, qizlar orasida sotuvchi yordamchisi lavozimiga munosib nomzodlar ham bor, lekin odatda yoshlar do'konda vijdonan ishlashdan ko'ra ko'proq sevgi va o'yin-kulgi haqida o'ylashadi. Bundan tashqari, negadir shunday bo'ldiki, odatda ish beruvchilar maksimal yoshga to'lgan xodimlarga qiziqishadi. Bu fikrga mutlaqo qo'shilmayman! Go'yo 40 yildan keyin poligonda. Menda 55 yoshli ayol ishlaydi, shuning uchun men uni eng yaxshi pivo sotuvchisi deb bilaman.

Tatyana, men siz haqingizda gapirayapman, pivo do'koni odatda kechgacha ishlaydi, shuning uchun bizga yaqin joyda yashaydigan sotuvchilar kerak. Nuqtani ochganingizdan so'ng, o'zingiz jo'mrak oldida turganingizda, do'koningiz eshigiga katta harflar bilan qoralama pivo sotuvchisi uchun ish tavsifi namunasini osib qo'ying: shuningdek, juda yosh bo'lganlarni darhol yo'q qilish uchun nomzodning yoshini ko'rsatishingiz mumkin. Kimdir yashash joyini ko'rsatgan holda saytda sotuvchini izlash yaxshiroq deb aytadi.

Firibgarlar Internetda o'tirishni juda yaxshi ko'radilar, ular faqat ishga kirish, ishlash uchun mos do'konlarni qidiradilar va egasi ularga ishona boshlasa va tovarlar uchun to'lash uchun katta miqdorda qoldiradi, keyin bunday firibgarlar izsiz yo'qoladi. pul.

Agar siz sotuvchini reklama orqali qidirsangiz, firibgarga duch kelish ehtimoli ancha past bo'ladi. Shuningdek, men sizga barcha do'stlaringiz bilan suhbatlashishni yoki hatto VKontakte-ga murojaat qilishni maslahat beraman. Bunday holda, Internet allaqachon bizga yordam beradi, chunki bizning reklamani faqat do'stlar ko'radi. Har qanday holatda ham, agar biror kishi bizga tavsiya bilan kelgan bo'lsa ham, sotuvchini tekshirish zarar qilmaydi. Qaerda ishlagan, nima uchun ketganligi, bolalari bor-yo'qligi, nega u uchun ishlashga qaror qilgani bilan gaplashing.

Qoidaga ko'ra, odamning adekvat yoki yo'qligini tushunish uchun hayratda qolgan psixolog bo'lish shart emas. Agar hamma narsa sizga va unga mos bo'lsa, savdo bo'yicha treninglar boshlanadi. Men sizga birinchi navbatda odamni o'zingiz tayyorlashingizni maslahat beraman, hatto kimdir siz uchun ishlayotgan bo'lsa ham. Siz sotuvchiga uning harakatlari va ish qoidalarini aniq etkazishingiz kerak.

Hech narsani unutmaslik uchun siz hatto batafsil ko'rsatmalar ham qilishingiz mumkin. Masalan, mening sotuvchilarim shashka pivosini sotishdan tashqari, ishdan keyin binolarni tozalashlari, savdo nuqtasiga kelgan doimiy savdo vakillarining buyurtmalarini bajarishlari, shuningdek, men shaxsan buyurtma beradigan kerakli mahsulotlar ro'yxatini tayyorlashlari kerak.

O'zingizni ortiqcha aylanmadan darhol xalos qilishga harakat qiling. Sizning biznesingiz jarayonni shunday tashkil qilishdirki, siz mayda-chuyda narsalarga duch kelmaysiz va do'kon soat kabi ishlaydi. Sotuvchilar o'z harakatlaridan xabardor bo'lishlari kerak turli vaziyatlar, shuning uchun men ish tavsifini tuzishni maslahat beraman, bu erda boshqa narsalar qatorida kerakli telefonlar ro'yxati bo'ladi.

Biroq, masalani qanchalik yaxshi qo'ymang, biznesni shaxsiy nazorat qilish kerak. Har kuni punktlarga tashrif buyuring va vaziyatni kuzatib boring, mijozlar bilan suhbatlashing. Agar siz pulni tejashni va sotuvchini norasmiy yollashni istasangiz ham, men u bilan har qanday standart shartnomani imzolashingizni maslahat beraman. Ro'yxatga olishdan oldin, bunday qog'oz varaqasi yuridik kuchga ega emas, lekin u hali ham odamni jiddiy kayfiyatga soladi.

Shartnomada sotuvchining javobgarligi to'g'risidagi band bo'lishi kerak. Sotuvchilarning o'g'irlanishini istisno qilish uchun men qoralama pivo do'konida qoralama pivo sotuvchisi uchun namunaviy ish tavsifini o'rnatishni maslahat beraman. Bilaman, bu hamma uchun emas, lekin kameralar ham xuddi shunday ishlaydi. Ularni devorga osib qo'ying va sotuvchilarga endi hamma narsani video orqali boshqarasiz, deb xabar bering.

Ishoning, bu holatda ham xodimlaringizning intizomi yaxshilanadi, do'koningizda tartib oshadi. Draconian choralariga qo'shimcha ravishda, sabzi bo'lishi kerak. Sotuvchilarni tug'ilgan kunlarda, kabi umumiy bayramlarda tabriklashni unutmang Yangi yil va 8 mart.

Oziq-ovqat mahsulotlari sotuvchisi lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish korxona rahbarining buyrug'i asosida amalga oshiriladi. Tovarlarni sotishga tayyorlash va mijozlarga xizmat ko'rsatish.

Kamroq malakali sotuvchilarning ishini boshqarish. Oziq-ovqat sotuvchisi quyidagilar uchun javobgardir: Ish joyini tayyorlaydi, jihozlarning mavjudligi va yaroqliligini, asboblarni inventarizatsiya qilishni, tarozilarni o'rnatishni tekshiradi. Tovarlarni sotuvga tayyorlaydi: ma'muriyat vakillari yo'qligida xaridorlar bilan nizolarni hal qiladi. Talabning chastotasi va foydalanish qulayligini hisobga olgan holda tovarlarni guruhlarga, turlarga va navlarga joylashtiradi, shuningdek narx belgilarini to'ldiradi va biriktiradi.

Xaridorlarga alohida turdagi tovarlarning xususiyatlari va ta'm xususiyatlari bo'yicha maslahatlar beradi. Tovarlarni, shu jumladan ombordan qabul qilishda ishtirok etadi, ularning sifatini organoleptik xususiyatlariga ko'ra aniqlaydi. Konsignatsiya qog'ozining markalanishiga to'g'ri kelmaydigan tovarlar kelib tushganligi to'g'risida ma'muriyatni xabardor qiladi. U xaridorlarning talabini o'rganadi va yangi, almashtiriladigan tovarlar va ularga hamroh bo'lgan assortimentdagi tovarlarni taklif qiladi.

Xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumot hujjatlarini taqdim etish bo'yicha so'rovlar bilan tarkibiy bo'linmalar rahbarlari va mutaxassislariga murojaat qiling. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlar loyihalari bilan tanishish. Moddiy zarar etkazilgan taqdirda, Rossiya Federatsiyasining jinoiy, fuqarolik, mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

RSS tasmasi. Ish ta'rifi Pivo sotuvchisi Siz tasavvur qilganingizdek, mening "Bakalavr hayoti" blogimni o'qish nafaqat foydali, balki foydali hamdir. Pivo do'konining sotuvchisi qaroqchiga qarshilik ko'rsatdi.Agar hamma narsa sizga va unga mos bo'lsa, unda sotuvchilarning mashg'ulotlari. Qora pivo sotuvchisi mijozlar talabini o'rganish va yangi, almashtiriladigan va tegishli mahsulotlarni taklif qilish.

Muallif O'zingiz haqingizda biror narsa yozing. Chiroyli bo'lish shart emas, shunchaki umumiy ko'rinish. Moslashtirilgan shablonlarga ega o'z noyob veb-saytingizni yarating. Boshlash.

Oziq-ovqat do'koni sotuvchisining vazifalari qanday?

Hujjatda funktsional majburiyatlar ro'yxati, xodimning huquqlari, mehnat sharoitlari va javobgarligi bilan bog'liq narsalar mavjud. Quyida keltirilgan standart shakldan oziq-ovqat do'konida, nooziq-ovqat tovarlarida, katta sotuvchida sotuvchining ish tavsifini tuzishda foydalanish mumkin. Kamida o'rta kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan, to'g'ri rasmiylashtirilgan tibbiy kitobga ega bo'lgan, stajirovkadan o'tgan shaxs ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz sotuvchi lavozimiga tayinlanadi. Sotuvchi yo'q bo'lganda, uning huquqlari, javobgarligi, funktsional majburiyatlari tegishli tartibda bildirilgan boshqa mansabdor shaxsga o'tkaziladi. Mijozlarga xizmat ko'rsatish: konsalting, namoyish qilish, tovarlarni qadoqlash, uning narxini hisoblash, ro'yxatdan o'tkazish, xaridlarni chiqarish.

Ko'pgina kompaniyalarning rahbarlari nima uchun oziq-ovqat sotuvchisi uchun ish tavsifini tuzish bilan bezovtalanishlari kerakligini chin dildan tushunishmaydi. Ular o'zlarini asosiy majburiyatlar to'g'risida xodimlarga og'zaki ma'lumot berish bilan cheklanib, o'z huquqlarini aytishni unutishadi. Ko'rsatma yaratish xodim uchun ham, boshliq uchun ham foydalidir.

Sotuvchining ish tavsifi xodimning mehnat faoliyatini tartibga soluvchi asosiy hujjatdir. Agar ko'rsatma etarlicha batafsil bo'lmasa, sotuvchining ishi ish beruvchining talablariga javob bermasligi mumkin, shuning uchun uni tayyorlashga juda ehtiyotkorlik bilan yondashish kerak. Shuningdek, u xodimning ta'limiga, tibbiy kitobning mavjudligiga va ish tajribasiga qo'yiladigan talablarni ko'rsatadi. Sotuvchining ish funktsiyalari ro'yxati uning ish joyiga qarab farq qilishi mumkin, shuning uchun quyida biz turli vaziyatlarga mos keladigan bir nechta tayyor ish tavsiflarini joylashtirdik.

Oziq-ovqat sotuvchisi - 1 variant

Bu vazifalar nima, unda qandaydir xususiyatlar bormi? mehnat faoliyati supermarket xodimi bilan, bu xodimning huquq va majburiyatlari qanday? Oziq-ovqat bozori turli o'lchamlarga va o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'lishi mumkin, faqat baliq, yoki spirtli ichimliklar, kolbasa va boshqalar sotiladigan ixtisoslashtirilgan do'konlar mavjud. Hurmatli o'quvchilar! Bizning maqolalarimizda biz huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullarini ko'rib chiqamiz, ammo har bir holat individualdir. Muammoingizni qanday hal qilishni bilmoqchi bo'lsangiz - o'ngdagi onlayn maslahatchi formasi orqali biz bilan bog'laning yoki telefon orqali bizga qo'ng'iroq qiling:. Ko'pincha oziq-ovqat do'koni turli xil oziq-ovqat mahsulotlarini sotadi, bu o'zlariga kerak bo'lgan hamma narsani bir joyda sotib oladigan iste'molchilar uchun qulayroqdir, lekin bir-birini almashtirishga majbur bo'lgan va tovarlar massasi haqidagi ma'lumotlarni eslab qolishga majbur bo'lgan xodimlar uchun qiyinroq. Shu bilan birga, oziq-ovqat do'konining xodimi, har qanday xizmat ko'rsatuvchi kompaniya kabi, toza kiyingan, xushmuomala, tashrif buyuruvchilar va ma'muriyat bilan halol bo'lishi kerak. Har qanday korxonaning savdo xodimi, xoh u kiosk bo'ladimi, umumiy do'kon yoki supermarket. Xaridorlar bilan bevosita aloqada bo'lgan oziq-ovqat do'koni xodimining vazifalarini bajarish unchalik oson emas.

DO‘KON sotuvchisi ish bo‘yicha ko‘rsatmalar

Krandagi pivo juda foydali mahsulotdir, ammo Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi nuqtai nazaridan, ushbu turdagi alkogolli mahsulot savdosi har yili yanada qattiqlashib borayotgan talablar bilan tartibga solinishi kerak. Quyma pivo sotadigan shoxobchalar ishining o'ziga xos xususiyatlari nimada, sizga litsenziya kerakmi, kunning vaqti bo'yicha sotishda cheklovlar bormi, pivo sotuvchisining ish vazifalari qanday? Spirtli ichimliklarga qarshi kampaniya doirasida Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi alkogolli mahsulotlarni sotishga bir qator cheklovlar kiritdi. Spirtli ichimliklar, hatto pivo shaklida ham, hamma uchun va har doim ham mavjud bo'lmasligi kerak, shuning uchun spirtli ichimliklarni sotishda farqlar va taqiqlar mavjud. Savdogarning tashkiliy-huquqiy shaklida farq bor: Art.

Ba'zi do'konlarda savdo yordamchisi-kassirning ish vazifalari faqat kassadagi ishni o'z ichiga oladi, boshqalarida u kassirning funktsiyalarini savdo yordamchisi funktsiyalari bilan birlashtiradi. Muayyan kompaniyaning o'ziga xos xususiyatlari sotuvchi-kassirning ish tavsifini aks ettirishi kerak.

Tashkilot nomi. Oziq-ovqat mahsulotlari sotuvchisi lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish korxona rahbarining buyrug'i asosida amalga oshiriladi. Tovarlarni sotishga tayyorlash va mijozlarga xizmat ko'rsatish. Kamroq malakali sotuvchilarning ishini boshqarish.

Uy hayvonlari do'konining sotuvchisi ish tavsifi

Pivo sotish uchun kassa kerakmi? Bu davrda men voyaga etmaganga pivo sotardim. Misol uchun, menda qoralama pivo sotishdan tashqari sotuvchilar ham bor, men sizga ish tavsifini tuzishni tavsiya qilaman, qo'shimcha ravishda. Ushbu ish ta'rifi sotuvchi nazoratchi-kassirning ishga qabul qilinishini va ishdan bo'shatishini belgilaydi.

VIDEONI KO'RING