» »

Bir eğitim kurumunun vestiyer görevlisinin tipik iş tanımı. İş tanımı

Belediye eğitim kurumu

timsher orta okulu

Onaylıyorum: ________________

Okul müdürü - N.A. Parshukova

İş tanımı vestiyer görevlisi - Kalinina Nadezhda Ivanovna

1. Genel Hükümler

1.1. Bu iş tanımı, Çalışma Bakanlığı kararnamesi ile onaylanan bir işçi "vestiyer görevlisinin" sektör çapındaki mesleği için tarife ve nitelik özellikleri temelinde geliştirilmiştir. Rusya Federasyonu 10 Kasım 1992 tarihli e No. 31.

1.2. Vestiyer görevlisi, eğitim ve iş tecrübesi şartı aranmaksızın 18 yaşını doldurmuş kişiler arasından okul tedarik müdürünün teklifi üzerine okul müdürü tarafından işe alınır ve işten çıkarılır.

1.3. Vestiyer görevlisi doğrudan okul müdürüne rapor verir.

1.4. Çalışmalarında vestiyer görevlisi kişisel eşyaları alma ve saklama kurallarına göre yönlendirilir; okul programı; işgücü koruma, güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları ve düzenlemeleri ile okulun iç çalışma düzenlemelerinin Tüzüğü ve Kuralları ve bu Talimat.

2. Fonksiyonlar

Vestiyer görevlisi pozisyonunun asıl amacı resepsiyon ve depolamadır. dış giyimöğrenciler.

3. İş sorumlulukları

Katip aşağıdaki sorumluluklara sahiptir:

3.1. gardırobunu belirlenen saatte veya öğrencilerin isteği üzerine açar ve kapatır;

3.2. tahsis edilen alanda düzeni gözetler, öğrencilerin bariz düzen ihlallerini nazikçe bastırır ve yasal bir gerekliliğe uymamaları durumunda görevli öğretmene haber verir;

3.3. soyunma odasını temiz ve düzenli tutar;

3.4. yatırılan şeylerin güvenliğini sağlar;

3.5.Gerektiğinde soyunma ve giyinme konusunda yardım sağlar;

3.6. yatırılan eşyaların kaybını derhal okul yönetimine bildirmek ve bulunması için önlem almak;

4. Haklar

Vestiyer görevlisi şu haklara sahiptir:

4.1. okul idaresinden iş görevlerinin yerine getirilmesi için uygun koşulların yaratılmasını talep etmek;

4.2. çalışanların, öğrencilerin ve diğer kişilerin gardırop kullanma prosedürüne uymasını zorunlu kılar.

5. Sorumluluk

5.1. olmadan gerçekleştirilememesi veya uygunsuz performans için Iyi sebepler Okulun iç çalışma yönetmeliği kuralları, okul yönetiminin yasal düzenleme ve emirleri ve diğer yerel düzenlemeler, bu Yönerge ile belirlenen iş görevleri, vestiyer görevlisi sorumludur. disiplin sorumluluğu iş kanununun öngördüğü şekilde.

5.2. Depolanan eşyaların kaybolması veya zarar görmesi durumunda tüm mali sorumluluk vestiyer görevlisine aittir.

6. İlişkiler. pozisyona göre ilişkiler

Gardırop görevlisi:

6.1. 18 saatlik bir takvime göre hazırlanmış bir programa göre normalleştirilmiş bir iş günü modunda çalışır çalışma haftası ve okul müdürünün teklifi üzerine okul müdürü tarafından onaylanır;

6.2. güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangın Güvenliği okul müdürünün yönlendirmesi altında;

6.3. Arıza durumunda (soyunma odasında çalışma olmaması) temizlik görevlerini yerine getirmek için geçici olarak transfer edilebilir Ofis alanı okul müdürünün emriyle;

İş tanımına aşinayım:

(imza) Tam ad

DOLAP MÜDÜRÜ İŞ TANIMI

№


  1. Genel Hükümler.


1.1. Bu iş tanımı, Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 10 Kasım 1992 tarih ve 31 Sayılı Kararnamesi ile onaylanan, bir işçi "vestiyer görevlisinin" endüstri çapındaki mesleği için derecelendirme ve nitelik özellikleri temelinde geliştirilmiştir (.

1.2. Vestiyer görevlisi, eğitim ve iş tecrübesi şartı aranmaksızın 18 yaşını doldurmuş kişiler arasından idari ve ekonomik kısım için müdür yardımcısının teklifi üzerine okul müdürü tarafından işe alınır ve işten çıkarılır.Vestiyer görevlisinin tatil ve geçici iş göremezlik süresi boyunca, görevi ast servis personelinin diğer çalışanlarına verilebilir. Bu durumlarda görevlerin geçici olarak yerine getirilmesi, iş mevzuatı gereklerine uygun olarak verilen okul müdürünün emri temelinde gerçekleştirilir.


1.3. Vestiyer görevlisi, idari ve ekonomik işler için doğrudan okulun müdür yardımcısına rapor verir.

1.4. Çalışmalarında vestiyer görevlisi kişisel eşyaları alma ve saklama kurallarına göre yönlendirilir; okul programı; iş güvenliği, güvenlik ve yangından korunma kuralları ve yönetmelikleri, erişim kontrolünün organizasyonu ile ilgili yönetmelikler ve okulun Tüzüğü ve yerel kanunları (bu iş tanımı dahil), iş sözleşmesi, okul müdürünün emirleri ve emirleri , bu iş tanımı. Vestiyer görevlisi Çocuk Haklarına Dair Sözleşme'ye saygılıdır.

2.Fonksiyonlar
2.1. Vestiyer görevlisi pozisyonunun temel amacı, eğitim sürecindeki katılımcıların, okul ziyaretçilerinin dış giyimlerini almak ve saklamak ve güvenliklerini sağlamaktır.

2.2. Öğrencilerin (öğrencilerin) eğitim oturumları için bir eğitim kurumuna erişim kontrolünün uygulanması için organizasyon ve prosedür, ziyaretçilerin dergiye kaydı.
3. İş sorumlulukları

Vestiyer görevlisi aşağıdakileri yapar resmi görevler:

3.1. Çalışma günü boyunca soyunma odasının temizlik ve düzenini sağlamak;
3.2. Öğrencilerden, öğrenci velilerinden (onları değiştiren kişiler) ve okul ziyaretçilerinden dış giyim, şapka ve diğer kişisel eşyaları depolamak için kabul eder;
3.3. Öğrencilere, öğrenci velilerine (yerine geçen kişilere) veya ziyaretçilere kıyafet dağıtır;
3.4. Engellilere, küçüklere ve yaşlılara soyunma ve giyinme konusunda yardım sağlar;
3.5. Yatırılan şeylerin güvenliğini sağlar;

3.6. Yatırılan eşyaların kaybı hakkında derhal okul yönetimine bilgi veriniz ve bulunması için önlem alınız.

3.7. İşletim sistemine gelen ziyaretçilerin erişim kontrolünden sorumludur.

3.8. Tatillerde, küçük onarımlar, boyama, okul binalarının badanalanması ile ilgilenmektedir. Bölge temizliği vb.
4. Haklar.

Vestiyer görevlisi, yetkisi dahilinde aşağıdaki haklara sahiptir:

4.1 Normlara uygun olarak ücretsiz tulum sağlanması hakkında.
4.2. MNP'nin çalışmalarını iyileştirmek için önerilerde bulunmak ve Bakım onarım okullar.

4.3. Resmi görevlerini yerine getirme olasılığını sağlayan belirlenmiş normlara uygun işyerinin (giyinme odası) donanımı için.
5. Sorumluluk.

5.1. Okulun İç Çalışma Yönetmeliği, diğer yerel düzenlemeler, okul müdürünün yasal talimatları, bu talimatla belirlenen resmi görevlerin, verilen hakların kullanılmaması da dahil olmak üzere, haklı bir nedeni olmaksızın yerine getirilmemesi veya usulüne uygun olarak yerine getirilmemesi durumunda, vestiyer görevlisi, iş mevzuatının öngördüğü şekilde disiplin sorumluluğuna tabidir.
5.3. Vestiyer görevlisi, yazılı bir sözleşmeye dayalı olarak tevdi edilen eşyaların kaybolması veya hasar görmesi durumunda tam mali sorumluluk taşır. yükümlülük zararın kendi hatasından kaynaklanmadığını kanıtlamadıkça.

Gardırop görevlisi:
6.1. 40 saatlik bir haftadan hazırlanan ve okul müdür yardımcısının teklifi üzerine okul müdürü tarafından onaylanan bir programa göre standart bir iş günü içinde çalışır.

6.2. Talimat: kişisel eşyaların alınması ve saklanması kuralları, erişim kontrolünün uygulanması için organizasyon ve prosedür ile idari ve ekonomik çalışma için okul müdür yardımcısının rehberliğinde güvenlik ve yangın güvenliği hakkında.

6.3. Kesinti durumunda (soyunma odasında iş olmaması), idari ve ekonomik işler için okul müdür yardımcısının emriyle bir ofis binası temizleyicisinin görevlerini yerine getirmek üzere geçici olarak transfer edilebilir.


idari işler
Talimata aşina: ___________________________________

ONAYLAMAK

Bikin'in 3 No'lu MBOU ortaokulu müdürü

T.P. Veselova

01.02.2016 tarihli 5/I-0 sayılı sipariş

İdari ve ekonomik işler için okul müdür yardımcısının görev tanımı
1. Genel Hükümler

1.1. Bu iş tanımı, müdür yardımcısının (müdür, şef, şef) nitelik özelliklerine göre geliştirilmiştir. Eğitim kurumu Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanan ve sosyal Gelişim Rusya Federasyonu'ndan 26 Ağustos 2010 tarihli N 761н

bölümde " Yeterlilik özellikleri Birleşik Eğitimcilerin pozisyonları” yeterlilik el kitabı yöneticilerin, uzmanların ve çalışanların pozisyonları.

1.2 İdari ve ekonomik işlerden sorumlu müdür yardımcısı okul müdürü tarafından atanır ve görevden alınır.

İdari ve İktisadi İşlerden Sorumlu Müdür Yardımcısının tatil ve geçici iş göremezlik süresi boyunca görevleri okul müdürü tarafından yerine getirilir.

1.3. İdari ve Ekonomik Çalışmadan Sorumlu Müdür Yardımcısının daha yüksek bir profesyonel eğitim, öğretimde iş deneyimi veya liderlik pozisyonları en az 5 yıl.

Özel eğitimi veya iş tecrübesi olmayan ancak yeterli pratik tecrübe ve yetkinlik, kendisine verilen görevleri niteliksel ve tam olarak yerine getiren, istisna olarak, İdari ve Ekonomik Çalışma Direktör Yardımcısı pozisyonuna atanabilir.

Okulun idari ve ekonomik işlerden sorumlu müdür yardımcısı, okul kadrosunda elektrikçi olmaması durumunda 3. grup elektrik güvenlik belgesine sahip olmalıdır.


    1. İdari ve Ekonomik İşlerden Sorumlu Müdür Yardımcısı, doğrudan Okul Müdürüne rapor verir.
İdari ve ekonomik işler için okulun müdür yardımcısı doğrudan aşağıdakilere tabidir: teknik çalışanlar, binanın karmaşık bakımının çalışanları (marangoz, kapıcılar, bekçiler).

1.5. Faaliyetlerinde, idari ve ekonomik çalışma okulunun müdür yardımcısı, Anayasa, Rusya Federasyonu yasaları, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı kararnameleri, Rusya Federasyonu Hükümeti kararları tarafından yönlendirilir.

ve eğitim kurumlarının idari ve ekonomik faaliyetlerine ilişkin her düzeydeki eğitim yetkilileri; İş güvenliği, güvenlik ve yangından korunma kuralları ve düzenlemelerinin yanı sıra Şart ve yerel yasal işlemler okullar (İç Çalışma Yönetmeliği dahil, müdürün emir ve emirleri, bu iş tanımı), bir iş sözleşmesi.

Okulun temizlik ve idareden sorumlu müdür yardımcısı, Çocuk Haklarına Dair Sözleşme'ye uyar.

2. Fonksiyonlar

İdari ve ekonomik işler için okul müdür yardımcısının ana faaliyetleri şunlardır:


  1. Okulun ekonomik faaliyetleri;

  2. Eğitim sürecinin lojistik desteği;

  3. Sağlıklı olmasını sağlamak ve güvenli koşullar emek ve çalışma;

3. İş sorumlulukları

İdari ve Ekonomik Çalışmadan Sorumlu Müdür Yardımcısı aşağıdaki görevleri yerine getirir:

3.1. Liderlik sağlar ekonomik aktivite okullar;


  1. Okulun bakımını ve uygun durumunu denetler;

  2. Kabul eder maddi değerler Okulun mal, eşya, envanterinin kanunda belirtilen şekilde muhafazası için;
3.4. Okul çalışanlarına kırtasiye malzemeleri, ev eşyaları sağlar;

3.5. Okulun eğitim-öğretim yılının başlangıcına zamanında hazırlanmasını sağlar;

3.6 Binaların, yapıların, sınıfların, dersliklerin, atölyelerin bakımı ve uygun teknik ve sıhhi-hijyenik durumu üzerinde mevcut kontrolü gerçekleştirir.

3.7 Çevre düzenlemesi, çevre düzenlemesi ve okul bahçesinin temizlenmesi çalışmalarını yönetir;

3.8 Kendisine bağlı okulun teknik ve hizmet personelinin çalışmalarını yönlendirir ve koordine eder, bu işçi kategorisinin çalışma saatlerinin kayıtlarını tutar;

3.9 Okul mülkünün bir envanterini düzenler, bir mülk envanteri yapar, zamanında raporlar hazırlar ve atanan çalışma alanı için belgeleri muhafaza eder;

3.10 İş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kuralları yerine getirir;

3.11. Okulun ana binası ve diğer binalarının, teknolojik, elektrikli ekipmanların işletilmesi sırasında iş güvenliği gerekliliklerine uyulmasını sağlar, periyodik muayenelerini yapar ve mevcut onarımları organize eder;


  1. Ağır yüklerin taşınmasında, yükleme ve boşaltma işlemlerinde, çalıştırmada güvenlik sağlar. Araç okul gerekçesiyle;

  2. Binaların ve yapıların yangın güvenliği gereksinimlerine uyumu düzenler, yangın söndürme ekipmanının servis verilebilirliğini izler;

  3. Teknik personel için iş türüne göre işgücünün korunmasına ilişkin talimatların geliştirilmesini 5 yılda en az 1 kez düzenler;

  4. Teknik ve bakım personeli için işyerinde (birincil ve periyodik) eğitimler düzenler, brifingler yapar, can güvenliği köşesi donatır.

4. Haklar

İdari ve ekonomik işler için okulun müdür yardımcısı, yetkileri dahilinde aşağıdaki haklara sahiptir:

4.1. Okulun teknik ve bakım personeli arasından ast çalışanlara bağlayıcı emirler ve talimatlar vermek;


  1. Eğitim sürecinin normal seyrini bozmadan mülk güvenliğini, yangın güvenliği kurallarına uyumu, endüstriyel sanitasyon ve iş güvenliğini izlemek için okulun herhangi bir binasını serbestçe ziyaret etmek;

  2. Okul çalışanlarına, okul eşyalarına verilen zarar, güvenlik düzenlemelerinin ihlali, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliği nedeniyle disiplin ve maddi sorumluluk getirme konusunda okul müdürüne başvuruda bulunmak;

  3. Teknik ve bakım personelinin iş organizasyonunun iyileştirilmesi için önerilerde bulunmak, bu kategorideki çalışanları ödüllendirmek ve teşvik etmek için sunmak;

5. Sorumluluk

5.1. Okulun idari ve ekonomik işlerden sorumlu müdür yardımcısı, mülkün ve güvenliğin güvenliğinden sorumludur. ev envanteri okullar, zamanında restorasyonu ve ikmali, güvenlik yönetmeliklerine uygunluk, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliği yasal Tamam.


  1. Okulun Tüzüğü ve İç Çalışma Yönetmeliği, okul müdürünün yasal talimatları ve diğer yerel düzenlemeler, verilen hakların kullanılmaması da dahil olmak üzere bu Yönerge ile belirlenen resmi görevlerin yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi için, okulun idari ve ekonomik işlerden sorumlu müdür yardımcısı, çalışma mevzuatında öngörülen şekilde disiplin sorumluluğuna sahiptir. Başına ağır ihlal olarak iş görevleri disiplin cezası görevden alma uygulanabilir.
5.3. Yangın güvenliği, iş güvenliği, eğitim sürecini organize etmek için sıhhi ve hijyen kurallarının ihlali nedeniyle, idari ve ekonomik işler için okul müdür yardımcısı, idari mevzuatın öngördüğü şekilde ve durumlarda idari sorumluluğa getirilir. .

5.4. Resmi görevlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ile bağlantılı olarak okula veya eğitim sürecindeki katılımcılara suçlu zarar verilmesi için, okulun idari ve ekonomik işlerden sorumlu müdür yardımcısı, bu şekilde ve içinde sorumludur. çalışma ve (veya) medeni mevzuat tarafından belirlenen sınırlar.

İdari ve ekonomik işler için okulun müdür yardımcısı:


  1. Haftada 40 saat çalışma esasına dayanan ve okul müdürü tarafından onaylanan bir programa göre düzensiz çalışma saatlerinde çalışır;

  2. Her biri için çalışmalarını bağımsız olarak planlar akademik yıl ve her yarıyıl. Çalışma planı, planlama döneminin başlangıcından itibaren en geç on gün içinde okul müdürü tarafından onaylanır;

  3. Her akademik çeyreğin bitiminden sonraki 10 gün içinde direktöre faaliyetleri hakkında yazılı bir rapor sunar;

  4. Okul müdüründen düzenleyici, yasal, örgütsel ve metodolojik nitelikte bilgi alır, makbuz karşılığında ilgili belgelerle tanışır;

  5. Okul müdürünün idari ve ekonomik faaliyetlere ilişkin emirlerini onaylar;

  6. Okul çalışanları ile yetki alanına giren konularda sistematik olarak bilgi alışverişinde bulunur;

    7. Talimat _________________________________ Müdür Yardımcısı tarafından geliştirilmiştir.
    idari işler

    Talimatla tanışın: ______________ ______

    (Müdür Yardımcısının imzası) (İmza metni)

    "_____" ____________2016

    ONAYLAMAK

    Bikin'in 3 No'lu MBOU ortaokulu müdürü

    T.P. Veselova

    01.02.2016 tarihli 5/I-0 sayılı sipariş

    İŞ TANIMI

    1. Genel Hükümler

    Bina karmaşık bakım işçisi 24 Kasım 2008'de değiştirildiği şekliyle).


    2. Fonksiyonlar


    3. İş sorumlulukları

    4. Haklar


    5. Sorumluluk


    6. İlişkiler. pozisyona göre ilişkiler

    Talimat _________________________________ Müdür Yardımcısı tarafından geliştirilmiştir.
    idari işler

    Talimatla tanışın:

    __________________ ______________________ _______________

    (imza) (imza dökümü) (tarih)

    ONAYLAMAK

    Bikin'in 3 No'lu MBOU ortaokulu müdürü

    T.P. Veselova

    01.02.2016 tarihli 5/I-0 sayılı sipariş

    GUARD'IN İŞ TALİMATLARI

    1. Genel Hükümler.

    1.1. Bekçi okul müdürü tarafından atanır ve görevden alınır. Bekçinin izin süresi ve geçici sakatlığı için görevleri, küçük hizmet personelinin diğer çalışanlarına verilebilir. Bu durumlarda görevlerin geçici olarak yerine getirilmesi, iş mevzuatı gereklerine uygun olarak verilen okul müdürünün emri temelinde gerçekleştirilir.

    1.2. Bekçi, doğrudan İdari ve Ekonomik Çalışmadan Sorumlu Müdür Yardımcısına rapor verir.

    1.3. Faaliyetlerinde bekçi, iş güvenliği, güvenlik ve yangından korunma kural ve düzenlemelerinin yanı sıra okulun tüzüğü ve yerel yasal düzenlemeleri (iç çalışma düzenlemeleri, müdürün emirleri ve talimatları dahil, bu iş dahil) tarafından yönlendirilir. tanım), iş sözleşmesi (sözleşme). Bakıcı, Çocuk Haklarına Dair Sözleşme'ye saygı gösterir.

    bakıcı bilmeli
    - Dahili işgücü düzenlemeleri.

    İtfaiye ve polisin telefon numaraları, acil servis görev başında.

    Yangın söndürücü kullanma kuralları.

    İş güvenliği kuralları ve normları, güvenlik önlemleri, yangın güvenliği.

    Acil durumlar için prosedür.
    2. Fonksiyonlar

    2.1. Bekçi pozisyonunun temel amacı, okul saatlerinden sonra okul binalarının, yapılarının ve mallarının korunmasıdır.

    2.2. uygun bakımı sıhhi durum ve okul sahasında ve okulun bitişiğindeki bölgede sipariş verin.
    3. İş sorumlulukları

    Bekçi aşağıdaki görevleri yerine getirir:

    3.1. Çalışma sırasında yürütür:

    Okul bölgesinin yangın önleme durumunun kontrolü;

    Görev alırken, kapı ve kilitlerin bütünlüğüne, pencere ve parmaklıkların durumuna, yangın ekipmanlarının varlığına, aydınlatma durumuna vb. özel dikkat göstererek okul binasını (dolaşarak) kontrol edin;

    Yazılı kabul (görev teslimi), kendisine bildirdiği mevcut yorumları sabitler. acil süpervizör;

    Korunan nesnenin her vardiyada en az üç kez harici ve (veya) dahili baypas edilmesi.

    3.2. Şunları sağlar:

    Acil durumlarda özel servisleri (itfaiye, polis vb.) aramak ve varış tarih ve saatini kütüğe kaydetmek;

    Doğal afetlerin ortadan kaldırılmasında idareye yardım sağlanması;

    Okuldan mülkün kaldırılması üzerinde kontrol, yalnızca yönetimin kişisel izni ile dergide sabitlenir.

    3.3. Sabah, aşçının çalışma gününün başlamasından önce ön kapıları açar, binaya bitişik bölgenin dış aydınlatmasını kapatır (mevsime göre).

    3.4. Yaz aylarında, bölgeyi çöplerden temizlemek, kaldırımlardaki kirliliği gidermek, çiçek tarhlarını sulamak.

    3.4. Kışın, okulun ana girişine yakın kar temizleme ve gerekirse zımparalama. Ana girişin basamaklarından buzun çıkarılması.
    4. Haklar.

    Bekçi, yetkisi dahilinde aşağıdaki haklara sahiptir:

    4.1. Belirlenen standartlara göre üniforma almak.

    4.2. Okul mülkünün güvenliğini sağlamak ve okulda düzeni sağlamak için çalışmaları iyileştirmek için önerilerde bulunun.

    4.3. Bekçi odasının tahsisi ve donanımı için.
    5. Sorumluluk.

    5.1. Okulun iç çalışma yönetmelikleri, okul müdürünün yasal emirleri, yardımcıları ve diğer yerel yönetmeliklerin iyi bir nedeni olmaksızın yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi, verilen hakların kullanılmaması da dahil olmak üzere bu talimatla belirlenen resmi görevler. , bekçi iş kanununda belirlenen şekilde disiplin sorumluluğuna sahiptir. Ağır iş görevlerinin ihlali için, disiplin cezası olarak işten çıkarma uygulanabilir.

    5.2. Yangın güvenliği, işçi koruma, kuruluşun sıhhi ve hijyen kurallarının ihlali için bekçi, idari mevzuatın öngördüğü şekilde ve durumlarda idari sorumluluğa getirilir.

    5.5. Okula veya eğitim sürecindeki katılımcılara (manevi zarar dahil) resmi görevlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ve ayrıca bu talimatla verilen hakların kullanılmaması nedeniyle kusurlu bir zarar verilmesi için, bakıcı, iş ve (veya) medeni kanunun belirlediği şekilde ve sınırlar içinde sorumludur.
    6. İlişkiler. Pozisyona göre ilişkiler.

    6.1. Haftalık 40 saatlik çalışma esasına göre derlenen ve okul müdürü tarafından onaylanan bir programa göre (uyku hakkı olmadan) çalışır.

    6.2. Okul müdürü ve yardımcısından düzenleyici, yasal, örgütsel ve metodolojik nitelikte bilgi alır, makbuz karşılığında ilgili belgelerle tanışır.

    6.3. Diğer bekçilerin geçici yokluklarında (tatil, hastalık vb.) görevlerini yerine getirir. Görevlerin yerine getirilmesi, çalışma mevzuatına ve okul tüzüğüne uygun olarak müdürün emriyle gerçekleştirilir.

    Talimat _________________________________ Müdür Yardımcısı tarafından geliştirilmiştir.
    idari işler
    İş tanımına aşinayım: __________ ____________

    ONAYLAMAK

    Bikin'in 3 No'lu MBOU ortaokulu müdürü

    T.P. Veselova

    01.02.2016 tarihli 5/I-0 sayılı sipariş

    İŞ TANIMI

    üzerinde çalışmak karmaşık hizmet bina

    1. Genel Hükümler

    1.1. Bu iş tanımı, bir işçinin endüstri çapındaki mesleği için tarife ve nitelik özellikleri temelinde geliştirilmiştir " Bina karmaşık bakım işçisi ", 10 Kasım 1992 tarihli Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı Kararnamesi ile onaylandı N 31 (24 Kasım 2008'de değiştirildiği şekliyle).

    1.2 Binanın karmaşık bakımı için bir işçi, eğitim ve iş deneyimi için gerekli şartları sunmadan ekonomi başkanının teklifi üzerine okul müdürü tarafından işe alınır ve işten çıkarılır. Tatil ve geçici sakatlık dönemi için, binanın karmaşık bakımı için İşçi, görevleri küçük hizmet personelinin diğer çalışanlarına verilebilir. Bu durumlarda görevlerin geçici olarak yerine getirilmesi, iş mevzuatı gerekliliklerine uygun olarak verilen okul müdürünün emri temelinde gerçekleştirilir.

    1.3. Binanın karmaşık bakımı için çalışan işçi, doğrudan okul müdürüne rapor verir.

    1.4. İşinde, binanın karmaşık bakımı için çalışan, okul binalarının bakımı için sanitasyon ve hijyen kurallarına göre yönlendirilir; servis verilen ekipman ve cihazların cihazı ve amacı; temizlik kuralları; deterjan ve dezenfektanların güvenli kullanımı için kurallar; sıhhi teçhizatın çalışması için kurallar; Genel kurallar ve işgücü koruma, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma normları ile okulun iç çalışma düzenlemelerinin Tüzüğü ve Kuralları ve bu Talimat.
    2. Fonksiyonlar

    Binanın karmaşık bakımı için bir işçinin pozisyonunun temel amacı, tahsis edilen alanda uygun sıhhi durumu ve düzeni korumaktır.
    3. İş sorumlulukları

    Bina bakım işçisi aşağıdaki görevleri yerine getirir:

    3.1. kendisine tahsis edilen okulun ofis ve eğitim binalarını (derslikler, ofisler, koridorlar, banyolar, tuvaletler vb.) temizler;

    3.2. tozu temizler, süpürür, duvarları, zeminleri, pencere çerçevelerini ve camları, mobilyaları ve halıları yıkar;

    3.3. kağıt bidonları temizler ve dezenfektan solüsyonla durular, çöpleri toplar ve belirlenmiş bir yere götürür;

    3.4. klozetleri, lavaboları ve diğer sıhhi teçhizatı temizler ve dezenfekte eder;

    3.5. temizlenecek odalarda sanitasyon ve hijyen kurallarına uyar, havalandırır; aydınlatmayı ayarlanan moda göre açar ve kapatır;

    3.6. güvenlik kurallarına uygun olarak gerekli temizlik ve dezenfeksiyon solüsyonlarını hazırlar;

    3.7. güvenlik ve yangın güvenliği yönetmeliklerine uygun;

    3.8. tahsis edilen alanda düzeni gözetler, öğrencilerin bariz düzen ihlallerini incelikle bastırır ve yasal bir gerekliliğe uymamaları durumunda sınıf öğretmenini bu konuda bilgilendirir;

    3.9. her iş gününün başında ve sonunda, ekipman, mobilya, kilit ve diğer kilitleme cihazlarının, pencere camlarının, muslukların, lavaboların, banyoların, elektrikli cihazların (anahtarlar, prizler, ışık) servis verilebilirliğini kontrol etmek için atanan alanı atlar. ampuller vb.) ve ısıtma cihazları;

    3.10 Gün ışığı geldiğinde binadaki elektrik kesintisini izler;

    3.11. Tatil süresi boyunca, küçük onarımlar, binaların badanalanması ve boyanması, bölgenin temizlenmesi vb.

    3.12.geçer tıbbi muayeneler ayarlanan zamanda.

    4. Haklar

    Binanın karmaşık bakımı için çalışanın hakkı:

    4.1. deterjan, envanter ve temizlik malzemesi almak, depoları için bina tahsisi;

    4.2. belirlenmiş standartlara uygun üniforma almak.
    5. Sorumluluk

    5.1. Okulun iç çalışma yönetmelikleri Kuralları, okul yönetiminin yasal emirleri ve emirleri ve diğer yerel yönetmelikler, bu Talimat tarafından belirlenen iş görevleri, iyi bir sebep olmaksızın yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi için, işçinin karmaşık bakımı için işçi bina, iş mevzuatının belirlediği şekilde disiplin sorumluluğu taşır.

    5.2. Okula veya eğitim sürecindeki katılımcılara görevlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ile ilgili olarak suçlu zarar verilmesi için, binanın karmaşık bakımından işçi, tarafından belirlenen şekilde ve sınırlar dahilinde sorumludur. iş ve (veya) medeni mevzuat.
    6. İlişkiler. pozisyona göre ilişkiler

    Bina kompleksi bakım işçisi:

    6.1. 40 saatlik bir çalışma haftasına göre hazırlanan ve idari ve ekonomik çalışma müdür yardımcısının önerisi üzerine okul müdürü tarafından onaylanan bir programa göre normalleştirilmiş bir çalışma günü modunda çalışır;

    6.2. İdari ve Ekonomik İşlerden Sorumlu Müdür Yardımcısının rehberliğinde sanitasyon ve hijyen kuralları, temizlik kuralları, deterjan ve dezenfektanların güvenli kullanımı, sıhhi ekipmanların çalışması ile güvenlik ve yangın güvenliği konularında talimat verilir;

    6.3. Elektrik ve sıhhi teçhizatın arızaları, kapıların, kilitlerin, pencerelerin, camların, kabızlığın vb. kırılması hakkında İdari ve Ekonomik İşlerden Sorumlu Müdür Yardımcısını derhal bilgilendirir. hasat edilen alanda;

    Talimat _________________________________ Müdür Yardımcısı tarafından geliştirilmiştir.
    idari işler

    Talimatla tanışın:
    __________________ ______________________ _______________

    (imza) (imza dökümü) (tarih)

    __________________ ______________________ _______________

    (imza) (imza dökümü) (tarih)

İş tanımı
vestiyer görevlisi

[kuruluşun, işletmenin vb. adı]

Bu iş tanımı, ilgili hükümlere uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır. İş Kanunu Rusya Federasyonu ve ilgili diğer düzenlemeler iş ilişkileri Rusya Federasyonu'nda.

1. Genel Hükümler

1.1. Gardırop görevlisi işçi kategorisine aittir.

1.2. Vestiyer görevlisi pozisyona atanır ve [gerekli olanı giriniz] teklifi üzerine işletme başkanı tarafından görevden alınır ve doğrudan [gerekli olanı giriniz]'e rapor verir.

1.3. Katip şunları bilmelidir:

Kişisel eşyaların alınması ve saklanması için kurallar;

Belirteç kaybı durumunda belgeleri işleme kuralları;

İşletmenin çalışma şekli;

İşgücü koruma kuralları ve normları, endüstriyel sanitasyon, işletme ziyaretçileri ve çalışanları ile iletişim etiği;

- [gerektiği gibi doldurun].

2. İş sorumlulukları

Gardırop görevlisi:

2.1. İşletmenin çalışanlarından ve ziyaretçilerinden dış giyim, şapka, ayakkabı ve diğer kişisel eşyaları depolamak için kabul eder.

2.2. Çalışana veya ziyaretçiye eşyaların saklandığı yerin numarasını gösteren bir jeton verir.

2.3. Bir jeton sunumu üzerine bir çalışana veya ziyaretçiye kıyafet ve diğer şeyleri verir.

2.4. Engelli ve yaşlı ziyaretçilere soyunma ve giyinme konusunda yardımcı olur.

2.5. Giysileri gerektiği gibi temizler.

2.6. İşletme çalışanları veya ziyaretçileri tarafından yatırılan eşyaların güvenliğini sağlar.

2.7. Soyunma odasını temiz ve düzenli tutar.

2.8. [Gerektiği gibi girin].

3. Haklar

Vestiyer görevlisi şu haklara sahiptir:

3.1. İşletmenin çalışanlarından faaliyetlerinin uygulanması için gerekli bilgileri alın.

3.2. Faaliyetlerine ilişkin konularla ilgili teklifleri, doğrudan amirleri tarafından değerlendirilmek üzere sunarlar.

3.3. İşletme yönetiminin görevlerinin yerine getirilmesine yardımcı olmasını istemek.

3.4. [Gerektiği gibi girin].

4. Sorumluluk

Şifonyer şunlardan sorumludur:

4.1. Rusya Federasyonu çalışma mevzuatı tarafından belirlenen ölçüde, bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için.

4.2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde.

4.3. Maddi hasara neden olmak için - belirlenen limitler dahilinde Mevcut mevzuat Rusya Federasyonu.

4.4. [Gerektiği gibi girin].

İş tanımı [belgenin adı, numarası ve tarihi] uyarınca geliştirilmiştir.

yapısal birim başkanı

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

Kabul:

Hukuk Departmanı Başkanı

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

Talimatlara aşina:

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

saat KABULLENİYORUM

Okul müdürü Kozlov S.G.

11.01.2012 tarihli 1 No'lu Sipariş

MBOU "Timoshinskaya ikincil

Kapsamlı okul"

İŞ TANIMI

KLOZET BAYİSİ

1. Genel Hükümler

1.1 Vestiyer görevlisi, okul idari ve ekonomik işler müdür yardımcısının teklifi üzerine okul müdürü tarafından eğitim ve iş tecrübesi şartı aranmaksızın 18 yaşını doldurmuş kişiler arasından işe alınır ve işten çıkarılır.

1.2 Vestiyer görevlisi, idari ve ekonomik işler için doğrudan okulun Müdür Yardımcısına rapor verir.

1.3. Çalışmalarında, vestiyer görevlisi kişisel eşyalarını alma ve saklama kurallarına göre yönlendirilir; jeton kaybı durumunda belgeleri işleme kuralları; okul programı; işgücü koruma, güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları ve düzenlemeleri ile okulun iç çalışma düzenlemelerinin Tüzüğü ve Kuralları ve bu Talimat.

2.Fonksiyonlar

eğitim sürecindeki katılımcıların dış giyimi ve okula gelen ziyaretçiler.

3.İş sorumlulukları

3.1 Okul çalışanlarından, öğrencilerden, öğrenci velilerinden (onların yerine geçen kişiler) ve okul ziyaretçilerinden dış giyim, şapka ve diğer kişisel eşyaları depolamak için kabul eder;

3.2. okul çalışanlarına, öğrencilere, öğrenci velilerine (onların yerine geçen kişilere) veya okul ziyaretçilerine, eşyaların saklandığı yerin sayısını gösteren ve kıyafet ve diğer şeyleri veren jetonlar;

3.3 Soyunma odasını temiz ve düzenli tutar;

3.4.Engellilere, küçüklere ve yaşlılara soyunma ve giyinme konusunda yardım eder;

3.5. yatırılan şeylerin güvenliğini sağlar;

3.6.Yatırılan eşyaların kaybını derhal okul yönetimine bildirir ve bulunması için önlem alır;

4. Haklar

Vestiyer görevlisi şu haklara sahiptir:

4.1. işyerinin (giyinme odası) teçhizatı için belirlenmiş standartlara uygun olarak, resmi görevlerini yerine getirme olasılığını sağlamak;

5. Sorumluluk

5.1. Okulun İç Çalışma Yönetmeliği, okul yönetiminin yasal emir ve talimatları ve diğer yerel yönetmelikler, bu Yönerge ile belirlenen iş görevleri, uygun bir mazeret olmaksızın yerine getirilmemesi veya usulüne uygun olarak yerine getirilmemesi durumunda, vestiyer görevlisi belirlenen şekilde disiplinle yükümlüdür. çalışma mevzuatına göre.

5.2. Vestiyer görevlisi, yazılı bir tam sorumluluk sözleşmesine dayanarak yatırılan eşyaların kaybolması veya hasar görmesi durumunda, hasarın kendisinin hatası olmadan meydana geldiğini kanıtlamadığı sürece, tüm mali sorumluluk taşır.

6. İlişkiler. pozisyona göre ilişkiler

Gardırop görevlisi:

6.1 Haftalık 40 saatlik çalışma esasına göre hazırlanan ve okulun idari ve ekonomik işler müdür yardımcısının teklifi üzerine okul müdürü tarafından onaylanan programa göre normalleştirilmiş çalışma gününde çalışır;

6.2. idari ve ekonomik işler için okul müdür yardımcısının rehberliğinde kişisel eşyaların alınması ve saklanması ile güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliği kuralları hakkında talimat verilir;

6.3. arıza durumunda (soyunma odasında çalışma eksikliği), idari ve ekonomik işler için okul müdür yardımcısının emriyle ofis binalarının temizleyici görevlerini yerine getirmek üzere geçici olarak transfer edilebilir;

AHR için okul müdür yardımcısı

MBOU "Timoshinskaya orta okulu":

Talimatla tanışın:

"_____" ______________2012

ONAYLAMAK

Baş Öğretmen

. ____________________ Kozlov S.G.

11.01.2012 tarihli 1 No'lu Sipariş

MBOU "Timoshinskaya ikincil

Kapsamlı okul"

İŞ TANIMI

"______" ______2012

KLOZET BAYİSİ

    Genel Hükümler

    Vestiyer görevlisi, okul müdür yardımcısının teklifi üzerine okul müdürü tarafından işe alınır ve işten çıkarılır.sadece yaşlılar arasından idari ve ekonomik işlerde18 yaşından büyük, eğitim ve deneyim şartı aranmaksızın botlar.

    Vestiyer görevlisi doğrudan Müdür Yardımcısına rapor verir.idari ve ekonomik işler için okulun rektörü.

    Çalışmalarında, vestiyer görevlisi, kurallara göre yönlendirilir.Ema ve kişisel eşyaların saklanması; jeton kaybı durumunda belgeleri işleme kuralları; okul programı; kurallar ve düzenlemelermami işçi koruma, güvenlik, üretim SAnitaria ve yangından korunma, ayrıca Şart ve Kurallarokulun iç çalışma programı ve bu Talimat ona.

    Fonksiyonlar

Vestiyer görevlisi pozisyonunun asıl amacı resepsiyon ve depolamadır.

eğitim sürecindeki katılımcıların ve ziyaretçilerin dış giyimi okullar.

    İş sorumlulukları

Katip aşağıdaki sorumluluklara sahiptir:

    okul çalışanlarından, öğrencilerden, velilerden dış giyim, şapka ve diğer kişisel eşyaları saklamak için kabul ederöğrenciler (onların yerine geçen kişiler) ve okul ziyaretçileri;

    okul çalışanları, öğrenciler, veli eğitimi sorunlarıöğrenciler (onların yerine geçen kişiler) veya okul ziyaretçileri jetonlarıeşyaların saklandığı yerin sayısını gösteren ve kıyafet ve diğerlerini verenşeyler;

    soyunma odasını temiz ve düzenli tutar;

    engellilere, gençlere ve yaşlılara yardımcı olursoyunurken ve giyinirken tsam;

    yatırılan şeylerin güvenliğini sağlar;

    Eşya kaybını derhal okul yönetimine bildirmek,yatırır ve bunları tespit etmek için önlemler alır;

4. Haklar

Vestiyer görevlisi şu haklara sahiptir:

4.1. işyeri (giyinme odası) donanımına göreyerine getirme olasılığını sağlayan normlarresmi görevler;

    Sorumluluk

5.1. Performans dışı veya saygısız uygunsuz performans içinokulun iç çalışma yönetmeliğinin gerekçeleri,okul idaresinin ve diğerlerinin kanuna uygun emir ve emirleriyerel düzenlemeler, iş sorumlulukları,Bu Yönergede belirtilen durumlarda vestiyer görevlisi, iş kanununda öngörülen şekilde disiplin sorumluluğu taşır. yetki.

5.2. Vestiyer görevlisi, tevdi edilen eşyaların kaybolması veya zarar görmesi durumunda tam mali sorumluluk taşır.tam sorumluluk konusunda yazılı bir anlaşma, eğerzararın kendi kusurundan kaynaklanmadığını kanıtlamaz.

    ilişkiler. pozisyona göre ilişkiler

Gardırop görevlisi:

    programa göre normalleştirilmiş bir çalışma günü modunda çalışır,40 saatlik çalışma haftası esasına göre belirlenir ve okul müdür yardımcısının teklifi üzerine okul müdürü tarafından onaylanır.idari ve ekonomik işler için;

    kişisel alma ve saklama kuralları hakkında talimat verilirvekilin rehberliğinde güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliği gibi şeyleridari ve ekonomik işler için okul müdürü onlar;

    kesinti durumunda (soyunma odasında çalışma eksikliği) olabilirgeçici olarak hademe olarak işe transfer edildiokul müdür yardımcısının emriyle yaşam alanlarısadece idari ve ekonomik işlerde;

Yönetim Okulu Başkan Yardımcısı

ev işiMBOU "Timoshinskaya ikincil

genel eğitim okulu”: E.G. Pozdnyakov

Talimatlar hakkında bilgi sahibi: T.I. Savelyeva

"_____" ______________2012

Vestiyer görevlisinin görev tanımı, haklarını, görev yelpazesini, nitelik gerekliliklerini ve diğer hususları listeler. İş tanımı yasal öneme sahip olduğundan ve kalitesi düzenleyici kuruluşlar (Rostrud, PFR, FSS) tarafından kontrol edildiğinden, işverenin taslak hazırlama sürecine çok dikkat etmesi gerekmektedir.

Gardırop görevlisi iş tanımı örneği

1. Genel Hükümler

  1. Vestiyer görevlisi, ACH'nin Müdür Yardımcısına rapor verir.
  2. Vestiyer görevlisi, AHS'den sorumlu yardımcısının tavsiyesi üzerine kuruluş müdürünün talimatıyla görevine kabul edilir ve görevinden alınır.
  3. Bu pozisyon için adayda herhangi bir deneyim ve eğitim düzeyi şartı aranmamaktadır.
  4. Bir işe başvururken, vestiyer görevlisi, iş güvenliği, yangın güvenliği ve bir kaza durumunda yapacağı işlemler hakkında bir brifing almakla yükümlüdür. acil Durum(ES).
  5. Vestiyer görevlisinin yokluğunda (tatil, hastalık tedavisi vb.), görevleri ACh müdür yardımcısının emriyle atanan başka bir çalışan tarafından geçici olarak yerine getirilir.
  6. Katip şunları bilmelidir:
    • gardıropta düzeni sağlamak için gereksinimler;
    • faaliyet alanını etkileyen normlar ve eylemler;
    • ziyaretçilerle etkileşim kuralları;
    • kuruluş personelinin ana bileşimi;
    • acil bir durumda yapılması gerekenler;
    • acil durumlarda ilgili kuruluşlar ve yönetim ile operasyonel iletişim yolları;
    • gardırop faaliyetlerinde sorunlu konular hakkında yönetimi bilgilendirme kuralları;
    • vestiyer tarafından ziyaretçiler tarafından teslim edilen şeylerin kabulü ve saklanması için standartlar;
    • çalışmalarının etkinliğinin değerlendirildiği kriterler;
    • token ziyaretçisinin kaybolması durumunda olduğu gibi, kalan şeylerle ilgili eylem kuralları;
    • dahili belge yönetimi standartları;
    • yangın güvenliği ve işçi koruma standartları;
    • organizasyon programı.
  7. Vestiyer görevlisine rehberlik edilir:
    • Mevcut mevzuat;
    • normatif eylemler;
    • kuruluş hükümleri;
    • bu kılavuzun bölümleri.

2. Fonksiyonlar

Vestiyer görevlisinin işyerinde aşağıdaki sorumlulukları vardır:

  1. Dış giyim, şapka, kişisel eşya ziyaretçileri tarafından kabul ve onlara jeton verilmesi.
  2. Arızaları tespit etmek için vardiya başlangıcında ve tamamlandıktan sonra tesislerin muayenesi.
  3. Gardıropta unutulan eşyaların saklanmasını sağlamak.
  4. ACH Müdür Yardımcısını olası sorunlu konular hakkında bilgilendirmek.
  5. Acil bir durumda ilgili hizmetlerin temsilcilerine ve kuruluşun yönetimine bilgi raporlamak.
  6. Faaliyet alanlarında yangın güvenliği ve işçi koruma standartlarını sürdürmek.
  7. Gardıropta temizlik ve düzeni sağlamak.
  8. Engelliler ve yaşlılar da dahil olmak üzere ziyaretçilere yetkileri dahilinde yardım sağlamak.
  9. AChE Müdür Yardımcısının emirlerini yetkisi dahilinde yerine getirmek.
  10. dolgu gerekli belgeler iç belge akışı normlarına uygun olarak.
  11. İş etiği standartlarına uygunluk.

3. Sorumluluk

Vestiyer görevlisi aşağıdaki ihlalleri yaparsa sorumlu tutulabilir:

  1. Bu talimatta ve iş sözleşmesinde belirtilen resmi görevlerini - yürürlükteki mevzuatın ilgili bölümlerinde belirtilen şekilde yerine getirmemek.
  2. İşyerinde işlenen norm ve yasaların ihlali - idari, iş ve ceza hukuku maddelerine göre.
  3. - İlgili mevzuatta belirtilen limitler dahilinde, işveren kuruluşa maddi zarar vermek.

4. Haklar

Vestiyer görevlisi var sonraki kompleks Sağ:

  1. İş süreçlerinin iyileştirilmesi alanında yönetime önlemler önerin.
  2. Kuruluşun çalışanlarından iş görevlerini çözmek için gerekli olan verileri alın.
  3. Kuruluşun yöneticilerinden, verilen sorumlulukların yerine getirilmesi için gerekli koşulları sağlamasını isteyin.
  4. Yönetim tarafından performansı değerlendirmek için kullanılan kriterler hakkında bilgi edinin.
  5. ödüller almak ve ek ödemeler ilgili dahili belgelerde belirtilen şekilde.

DOSYALAR

Belge yazmanın özellikleri

İşveren, iş akışı kurallarını kullanarak standart örneklere dayalı bir iş tanımı oluşturur. Bu standartlara göre, talimatlar aşağıdaki bölümleri içermelidir:

  • Çalışanın faaliyetinin genel parametreleri.
  • Resmi görevleri.
  • Yaptıkları kötülüklerin sorumluluğu.
  • İşçi haklarının kompleksi.

Bazı durumlarda, talimat için hazırlandığında büyük şirketler, liderler, kilit uzmanlar, ek parçalar içerebilir:

  • İşin özellikleri.
  • Resmi bağlantılar.
  • Resmi başarıları değerlendirmek için parametreler.
  • İşverenin dikkat etmek istediği diğer hususlar.

Dikkat! Talimat, hem bir iş sözleşmesinin eki biçiminde hem de yerel bir yasal işlem şeklinde resmileştirilerek oluşturulabilir.

Genel bölüm

Bu bölümün paragrafları, çalışanın faaliyetlerinin ana yönlerini açıklar:

  • Doğrudan kime rapor veriyor?
  • Yöneticilerden hangisi bu konuda personel kararları verir.
  • İş yerinde neye odaklanmalı?
  • Eğitim, deneyim, beceriler için hangi kriterleri karşılaması gerekir.
  • Belirli bir pozisyonun diğer özellikleri.

Özellikle önemli olan, bir uzmanın deneyimi ve eğitimi için gereksinimlerin yanı sıra becerilerin listesidir. İkinci bölümde sıralanan görevleri yerine getirmeye hazır olduğundan emin olmalıdırlar.

Dikkat! Talimatları derlerken, Birleşik Yeterlilikler El Kitabının (CEN) uygun profesyonel standartlarını ve bölümlerini kullanabilirsiniz. Bu nedenle, bir vestiyer görevlisi de dahil olmak üzere bir dizi çalışan meslek için CAS, iş faaliyetlerinin temel yönlerini açıklar.

Fonksiyonlar

Bu bölüm belgede önemli bir rol oynar. Burada, bir uzmanın çeşitli bileşenlere ayrılabilecek iş sorumlulukları belirlenir.

  • Birinci grup ana profesyonel özellikler kuruluşlar arasında aynıdır.
  • İkinci grup - ek sorumluluklar, çalışanın iş yüküne, çalışma politikasına ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilen .
  • Üçüncü grup - herhangi bir mesleğin uzmanları için zorunlu olan işlevler: iş güvenliği kurallarına uygunluk, yangın güvenliği standartları, standartlar iş etiği vb.

Dikkat! Vestiyer görevlisi tarafından çözülen görevler, işverenin sektörüne bağlı olarak biraz değişebilir. Eğitim kurumları, öğrencilerle yetkin bir şekilde etkileşime girmesini gerektirir. Bu nedenle, okulda sınırlı ders alması gerekebilir. disiplin eylemiçocuklarla ilgili olarak veya davranışları hakkında başöğretmene bilgi verin.

Sorumluluk

Bu bölüm genellikle genel bir formatta düzenlenir, çünkü çalışan için ceza ölçüsü ve bir tür ihlal için suçluluk derecesi, ilgili mevzuatın bölümleri temelinde idari veya adli olarak belirlenir. prosedür. Bu nedenle, bölüm, minimum özelliklerle sınırlı, yalnızca 3-4 puan içerir.

Haklar

İşveren tarafından çalışana tanınan hakların kapsamı, yürütülen mesleğin özelliklerine bağlıdır. personel politikası, çalışanın organizasyon yapısındaki yeri ve diğer faktörler. Bir uzman ne kadar hacimli görevler çözerse, bunları başarılı bir şekilde çözmek için o kadar fazla hakka sahip olması gerekir.

İş tanımının taslağı aşağıdaki gibidir:

  • Buna dayalı olarak bir ilk taslağın yazılması iş sözleşmesi, uygun mesleki standartlar ve yeterlilik kılavuzunun bölümleri.
  • Bir hukuk danışmanı, personel departmanı başkanı ve diğer uzmanlarla seçeneğin tartışılması.
  • Resmi antetli kağıda düzeltilmiş versiyonun, ana niteliklerin mevcut olduğu çıktısı iş belgesi(başlıklar, alt yazılar vb.).
  • Belgenin kuruluş başkanı ve derlemesinin kabul edildiği liderler tarafından onaylanması.
  • Adayın, belgenin içeriğine aşina olduktan sonra pozisyon için imzasını atması.

Bir kuruluş çok sayıda talimat oluşturursa, işverenin bunların hazırlanmasının ve onaylanmasının ana aşamalarını düzenleyen özel bir yönetmelik yazması gerekebilir.

Dikkat!Çalışanın talep etme hakkı vardır. Personel Departmanı talimatların kopyası. Kendisine kağıt veya elektronik dosya formatında verilebilir. İkinci seçenekte, öncelikle mevcut kişisel bilgileri kaldırmanız gerekir.