เป็นไปได้ไหมที่จะปล่อยพนักงานจากการบรรยายสรุปเบื้องต้น วิธีการได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปในที่ทำงาน (หลักและซ้ำ) พนักงานสำนักงานที่ทำงานเฉพาะที่คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลและอุปกรณ์สำนักงาน? วิธีการได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเกี่ยวกับ ra

ตามข้อ 21.4 ขั้นตอนการฝึกอบรมเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานของพนักงานขององค์กรที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 13 มกราคม 2546 ฉบับที่ 1/29 พนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานการบำรุงรักษาการทดสอบ การปรับและซ่อมแซมอุปกรณ์การใช้ไฟฟ้าหรือเครื่องมืออื่น ๆ ... อาจได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในสถานที่ทำงาน คำจำกัดความของ "อุปกรณ์" ระบุไว้ในข้อบังคับทางเทคนิคของสหภาพศุลกากร TR CU 010/2011 ร่วมกัน ด้วยคำว่า "เครื่อง" - อุปกรณ์คืออุปกรณ์บนเครื่องที่ต้องเคลื่อนย้ายด้วยความช่วยเหลือของไดรฟ์ที่เหมาะสม .. .อุปกรณ์สำนักงานไม่ตกอยู่ภายใต้ความหมายและลักษณะข้างต้น ด้วยเหตุนี้ พนักงานที่ทำงานโดยใช้อุปกรณ์ดังกล่าวเท่านั้นจึงอาจได้รับการยกเว้นไม่ต้องเข้ารับการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยในที่ทำงานในเบื้องต้นและครั้งต่อๆ ไป ดูเหมือนว่าจะเพียงพอแล้วที่จะทำความคุ้นเคยกับคำแนะนำในการทำงานกับพีซี ฯลฯ ให้กับทุกคน เทคนิคการวาดภาพ ทำรายชื่ออาชีพที่ได้รับการยกเว้นจากการสอนหลักและไม่ต้องกังวล แต่ในขณะเดียวกัน ขั้นตอนก็ระบุถึงการทำงานของ "เครื่องมือไฟฟ้า" และผู้ใช้ก็ใช้งาน และตามข้อ 1.1 ของมาตรฐานคำสั่งคุ้มครองแรงงานเมื่อทำงานกับคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล TOI R-45-084-01 “ผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการทำงานที่ปลอดภัย การบรรยายสรุปเบื้องต้น และการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน ได้แก่ ได้รับอนุญาตให้ทำงานบนคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล” จะทำอย่างไรกับผู้ใช้พีซีในแง่ของการบรรยายสรุปหลัก? และเครื่องจะขอนับธนบัตรและตรวจสอบความเท็จ - org. เทคนิค?

ตอบ

ตอบคำถาม:

พนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับ:

• กับการใช้งาน การบำรุงรักษา การทดสอบ การปรับและการซ่อมแซมอุปกรณ์
• การใช้ไฟฟ้าหรือเครื่องมืออื่นๆ
• การจัดเก็บและการใช้วัตถุดิบและวัสดุ ( ข้อ 2.1.4 ของขั้นตอนการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย).

รายชื่อตำแหน่งและอาชีพที่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงานได้รับการอนุมัติจากนายจ้าง ควรสังเกตว่ากลุ่มคนงานดังกล่าวได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงานซ้ำ ๆ ( ข้อ 2.1.5 ของขั้นตอนการฝึกอบรมการคุ้มครองแรงงาน GOST R 12.0.007-2009, GOST 12.0.004-90 SSBT).

นีน่า โคเวียซินา,รองผู้อำนวยการกรมการแพทย์และนโยบายบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซีย เอกสารต้องห้ามในการบริการบุคลากร
ผู้ตรวจสอบของ GIT และ Roskomnadzor บอกเราว่าเอกสารใดที่ผู้มาใหม่ไม่ควรต้องการเมื่อสมัครงาน คุณอาจมีเอกสารบางส่วนจากรายการนี้ เราได้รวบรวมรายชื่อทั้งหมดและเลือกเอกสารทดแทนที่ปลอดภัยสำหรับเอกสารต้องห้ามแต่ละฉบับ

หากคุณจ่ายวันหยุดจ่ายช้ากว่ากำหนดหนึ่งวัน บริษัท จะถูกปรับ 50,000 รูเบิล ลดระยะเวลาการแจ้งการลดลงอย่างน้อยหนึ่งวัน - ศาลจะคืนสถานะพนักงานในที่ทำงาน เราได้ศึกษาการปฏิบัติของศาลและเตรียมคำแนะนำที่ปลอดภัยสำหรับคุณ

นายจ้างมีสิทธิได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปในที่ทำงาน (ระดับประถมศึกษาและระดับซ้ำ) พนักงานสำนักงานที่ทำงานเฉพาะที่คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลและอุปกรณ์สำนักงานตามรายชื่ออาชีพและตำแหน่งที่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปที่ระบุซึ่งได้รับการอนุมัติจากองค์กรนี้ เหตุผล: ตามศิลปะ. 225 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานทุกคน รวมถึงหัวหน้าองค์กร ตลอดจนนายจ้าง - ผู้ประกอบการรายบุคคลจะต้องได้รับการฝึกอบรมด้านการคุ้มครองแรงงาน ขั้นตอนการฝึกอบรมการคุ้มครองแรงงานและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานสำหรับพนักงานขององค์กรได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานของรัสเซียและกระทรวงศึกษาธิการของรัสเซียลงวันที่ 13.01.2003 N 1/29 (ต่อไปนี้จะเรียกว่า ขั้นตอน). ตามข้อ 2.1.4 ของขั้นตอน การบรรยายสรุปเบื้องต้นในสถานที่ทำงานจะดำเนินการก่อนเริ่มงานอิสระ: - กับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ทั้งหมด รวมถึงพนักงานที่ปฏิบัติงานตามเงื่อนไขของสัญญาจ้างที่สรุปไว้เป็นระยะเวลานาน ถึงสองเดือนหรือในช่วงเวลาของการทำงานตามฤดูกาลในเวลาว่างจากงานหลัก (พนักงานนอกเวลา) เช่นเดียวกับที่บ้าน (การบ้าน) โดยใช้วัสดุเครื่องมือและกลไกที่นายจ้างจัดสรรหรือซื้อโดยพวกเขา ด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง - กับพนักงานขององค์กรที่โอนในลักษณะที่กำหนดจากหน่วยงานโครงสร้างอื่นหรือพนักงานที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานใหม่ให้กับพวกเขา - กับพนักงานที่สองขององค์กรบุคคลที่สาม นักเรียนของสถาบันการศึกษาในระดับที่เกี่ยวข้อง อยู่ระหว่างการปฏิบัติงาน (การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ) และบุคคลอื่น ๆ ที่เข้าร่วมในกิจกรรมการผลิตขององค์กร ในขณะเดียวกัน ขั้นตอนการดำเนินการกำหนดให้พนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน การบำรุงรักษา การทดสอบ การปรับและการซ่อมแซมอุปกรณ์ การใช้ไฟฟ้าหรือเครื่องมืออื่นๆ การจัดเก็บและการใช้วัตถุดิบและวัสดุ อาจได้รับการยกเว้น อยู่ระหว่างการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน รายชื่ออาชีพและตำแหน่งของลูกจ้างที่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงานได้รับการอนุมัติจากนายจ้าง (วรรค 6 ข้อ 2.1.4 ของขั้นตอน) ดังนั้น พนักงานทุกคนต้องได้รับการบรรยายสรุปเบื้องต้น แต่ตามมาตรฐานข้างต้น นายจ้างมีสิทธิ์กำหนดรายชื่ออาชีพและตำแหน่งที่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงานโดยอิสระ ในการดำเนินการดังกล่าว นายจ้างจะต้องออกกฎหมายควบคุมดูแลในท้องที่ซึ่งจะอนุมัติรายการนี้ โดยอาศัยอำนาจตามข้อ 2.1.5 ของขั้นตอน พนักงานทุกคนที่ระบุไว้ในข้อ 2.1.4 ของขั้นตอนจะได้รับคำสั่งใหม่อย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ หกเดือนตามโปรแกรมที่พัฒนาขึ้นเพื่อดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน ในกรณีที่นายจ้างกำหนดรายชื่อตำแหน่งที่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้น ให้เป็นไปตามความหมายของกฎข้างต้นที่ไม่จำเป็นต้องบรรยายสรุปซ้ำๆ ควรสังเกตว่าข้อ 7.2.1 GOST 12.0.004-90 "มาตรฐานระหว่างรัฐ ระบบมาตรฐานความปลอดภัยแรงงาน องค์กรของการฝึกอบรมความปลอดภัยแรงงาน บทบัญญัติทั่วไป" (อนุมัติและมีผลบังคับใช้โดยพระราชกฤษฎีกามาตรฐานแห่งสหภาพโซเวียต ของ 05.11.1990 N 2797) จัดให้มีรายการที่ได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าองค์กร (องค์กร) ที่ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการสหภาพแรงงานและแผนก (สำนักวิศวกร) ของการคุ้มครองแรงงาน ข้อสรุปที่คล้ายกันดังต่อไปนี้จากจดหมายของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 24 มีนาคม 2558 N 15-2 / OOG-1551 อย่างไรก็ตาม นายจ้างควรคำนึงว่าความล้มเหลวในการบรรยายสรุปโดยไม่มีเหตุผลที่เหมาะสมเป็นการละเมิดกฎหมายแรงงาน ซึ่งทำให้เกิดความรับผิดทางปกครองตามมาตรา 5.27.1 แห่งประมวลกฎหมาย RF แห่งความผิดทางปกครอง

วิธีการได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปในที่ทำงาน (หลักและซ้ำ) พนักงานสำนักงานที่ทำงานเฉพาะที่คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลและอุปกรณ์สำนักงาน?

2017-10-16

| ผู้เขียน Flaim

สวัสดีทุกคน วันนี้มีคำถามเกิดขึ้นในการวางทุกอย่างบนชั้นวางโดยยกเว้นจากการบรรยายสรุปในที่ทำงาน เหมาะสมที่สุดสำหรับใคร ทำอย่างไร จัดระเบียบอย่างไรให้ถูกต้อง และอื่นๆ อีกมากมาย

บางส่วนสำหรับผู้ที่ไม่ทราบ:

ตามข้อ 2.1.4 ของพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13.01.2003 N 1/29 ในการอนุมัติขั้นตอนการฝึกอบรมด้านการคุ้มครองแรงงานและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานสำหรับพนักงานขององค์กร

“พนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน การบำรุงรักษา การทดสอบ การปรับและซ่อมแซมอุปกรณ์ การใช้ไฟฟ้าหรือเครื่องมืออื่นๆ การจัดเก็บและการใช้วัตถุดิบและวัสดุ อาจได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน รายชื่ออาชีพและตำแหน่งของลูกจ้างที่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงานได้รับการอนุมัติจากนายจ้าง

ประเด็นที่ผลักดันให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานสามเณรกลายเป็นอาการมึนงง และทำให้คนที่แข็งกระด้างโต้เถียงกันอย่างต่อเนื่องว่าใครจะได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปและใครที่ไม่สามารถทำได้

เอกสารอ้างอิงเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

ทำไมสิ่งนี้จึงจำเป็น?

ความคิดแรกที่เข้ามาในหัวของฉันเกี่ยวกับการยกเว้นคือการลดงานเอกสาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีเอกสารจำนวนมากอยู่แล้วเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานที่ต้องเก็บไว้ในองค์กร ซึ่งดีมาก

วิธีการได้รับการยกเว้นจากการสอนในที่ทำงาน?

ทุกอย่างง่ายมาก - จำเป็นต้องจัดทำเอกสารกำกับดูแลท้องถิ่น รายชื่อบุคคลที่ได้รับการยกเว้นจากการสอนในที่ทำงาน รายการนี้รวมถึงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับงานในข้อ 2.1.4 ตามที่ระบุไว้ในข้อ 2.1.4

อันดับแรก รายการนี้รวมถึงพนักงานของ "วิชาชีพในสำนักงาน" (นักบัญชี ทนายความ รองผู้อำนวยการ นักเศรษฐศาสตร์ ฯลฯ) ซึ่งงานส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์

ตำแหน่งอื่นๆ ทั้งหมด (ไม่ใช่สำนักงาน) ที่คุณวางแผนที่จะรวมไว้ในรายการนี้ควรประสานงานกับ COT หรือคณะกรรมการสหภาพแรงงานของคุณให้ดีที่สุด เพื่อไม่ให้มีคำถามที่ไม่จำเป็นในภายหลัง

นอกจากนี้ ฉันได้แนบคำอธิบายอย่างเป็นทางการของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย “ในการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน” 03/25/2015 หมายเลข 15-2 / OOG-1551

มอสโก

ตามข้อ 2.1.4 ของขั้นตอนการฝึกอบรมด้านการคุ้มครองแรงงานและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานของพนักงานขององค์กรซึ่งได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 13.01.2003 N 1/29

ฉันสั่ง:

ผู้อำนวยการ Baranov S.P.

Baranov ทำความคุ้นเคยกับคำสั่ง: หัวหน้าสำนักงาน Fedorova O.K. Fedorova 10/20/2011 หัวหน้าแผนกคุ้มครองแรงงาน Petrov A.S.

อันตานานาริโว

Petrov 21.10.2010 หัวหน้าฝ่ายผลิต Kuznetsov I.G. Kuznetsov 21.10.2010

ภาคผนวก 1
ถึงคำสั่งของ 20 ตุลาคม 2011 N 38

1.1. เลขานุการ.

1.2. ผู้จัดการ.

2. ฝ่ายการเงิน:

2.1. หัวหน้าแผนกบัญชี.

2.2. หัวหน้าฝ่ายบัญชี.

2.3. นักบัญชี.

3. ฝ่ายกฎหมาย:

3.1. หัวหน้าแผนก.

3.2. ที่ปรึกษาทางกฎหมาย.

3.3. พนักงาน.

ความคิดเห็น:

ตามข้อ 2.1.4 คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซีย กระทรวงศึกษาธิการของรัสเซียลงวันที่ 13.01.2003 N 1/29 พนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน การบำรุงรักษา การทดสอบ การปรับและการซ่อมแซมอุปกรณ์ การใช้ไฟฟ้า หรือ เครื่องมืออื่นๆ การจัดเก็บและการใช้วัตถุดิบและวัสดุ อาจได้รับการยกเว้นจากการสอนหลักในที่ทำงาน

รายชื่ออาชีพและตำแหน่งของลูกจ้างที่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงานได้รับการอนุมัติจากนายจ้าง บนพื้นฐานนี้ นายจ้างมีสิทธิที่จะปล่อยตัวลูกจ้างซึ่งใช้เฉพาะแล็ปท็อปและเครื่องถ่ายเอกสารเพื่อพิมพ์และคัดลอกเอกสาร จากการบรรยายเบื้องต้นและการบรรยายซ้ำในที่ทำงานเพื่อทำหน้าที่ในการทำงานของตนได้หรือไม่? ในเวลาเดียวกัน การซ่อมแซมและบำรุงรักษาแล็ปท็อปและเครื่องถ่ายเอกสารจะดำเนินการโดยผู้รับเหมา

คุณสามารถปลดพนักงานจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงานได้โดยการออกคำสั่งที่เหมาะสม หากในการปฏิบัติหน้าที่ พนักงานเหล่านี้ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน การบำรุงรักษา การทดสอบ การปรับและการซ่อมแซมอุปกรณ์ การใช้ไฟฟ้า หรืออื่นๆ เครื่องมือ การจัดเก็บ และการใช้วัตถุดิบและวัสดุ พนักงานที่ใช้งานอุปกรณ์สำนักงาน (อุปกรณ์ที่กระแสไหลผ่าน (โดยเฉพาะคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์คัดลอกและคัดลอก) ไม่สามารถยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นได้

เหตุผลทางกฎหมาย:

อ้างอิงจากตอนที่ 2 ของศิลปะ 225 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับทุกคนที่เข้ามาทำงานตลอดจนพนักงานที่ย้ายไปทำงานอื่นนายจ้างหรือบุคคลที่ได้รับอนุญาตจากเขามีหน้าที่สั่งสอนการคุ้มครองแรงงานจัดฝึกอบรมในวิธีการและเทคนิคที่ปลอดภัย เพื่อปฏิบัติงานและปฐมพยาบาลผู้ประสบภัย

พนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน การบำรุงรักษา การทดสอบ การปรับและซ่อมแซมอุปกรณ์ การใช้ไฟฟ้าหรือเครื่องมืออื่นๆ การจัดเก็บและการใช้วัตถุดิบและวัสดุ อาจได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน รายชื่ออาชีพและตำแหน่งของลูกจ้างที่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงานได้รับการอนุมัติจากนายจ้าง (วรรค 6 ของวรรค 2.1.4 ของขั้นตอนการฝึกอบรมการคุ้มครองแรงงานและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานสำหรับลูกจ้างขององค์กรที่ได้รับอนุมัติ โดยพระราชกฤษฎีกากระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซียและกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13 มกราคม 2546 N 1/29)

พอร์ทัลข้อมูลของ Rostrud "Onlineinspektsiya.RF" เมษายน 2017

คำสั่งอนุมัติรายชื่ออาชีพและตำแหน่งของลูกจ้างที่ได้รับการยกเว้นการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน (แบบกรอกตัวอย่าง)

คำสั่ง

มอสโก

ในการอนุมัติรายชื่ออาชีพและตำแหน่ง

คนงานได้รับการยกเว้นจากการผ่าน

การฝึกอบรมเบื้องต้นในที่ทำงาน

ตามพาร์

2.1.4 ขั้นตอนการฝึกอบรมการคุ้มครองแรงงานและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานของพนักงานขององค์กรซึ่งได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13.01.2003 N 1/29

ฉันสั่ง:

1. อนุมัติรายชื่ออาชีพและตำแหน่งพนักงานที่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน (ภาคผนวก 1 ของคำสั่งนี้)

2. บุคคลที่รับผิดชอบในการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน เมื่อปลดพนักงานจากการบรรยายสรุปเบื้องต้น จะได้รับคำแนะนำตามคำสั่งนี้

3. ถึงหัวหน้าฝ่ายบริการจัดการระเบียน O.K. Fedorova ภายในวันที่ 25 ตุลาคม 2011 เพื่อทำความรู้จักกับบุคคลที่รับผิดชอบในการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงานด้วยคำสั่งนี้

4. ฉันขอสงวนการควบคุมการดำเนินการตามคำสั่ง

ผู้อำนวยการ Baranov S.P. Baranov ทำความคุ้นเคยกับคำสั่ง: หัวหน้าสำนักงาน Fedorova O.K. Fedorova 10/20/2011 หัวหน้าแผนกคุ้มครองแรงงาน Petrov A.S. Petrov 21.10.2010 หัวหน้าฝ่ายผลิต Kuznetsov I.G. Kuznetsov 21.10.2010

ภาคผนวก 1
ถึงคำสั่งของ 20 ตุลาคม 2011 N 38

รายชื่ออาชีพและตำแหน่งของพนักงานที่ได้รับการยกเว้นจากคำแนะนำเบื้องต้นในที่ทำงาน

1. ฝ่ายบริหารและเศรษฐกิจ:

1.1. เลขานุการ.

1.2. ผู้จัดการ.

2. ฝ่ายการเงิน:

2.1. หัวหน้าแผนกบัญชี.

หัวหน้าฝ่ายบัญชี.

2.3. นักบัญชี.

3. ฝ่ายกฎหมาย:

3.1. หัวหน้าแผนก.

3.2. ที่ปรึกษาทางกฎหมาย.

3.3. พนักงาน.

คำตอบสำหรับการทดสอบในสาขาวิชา "การคุ้มครองแรงงาน":

มีประเภทของคนงานที่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงานหรือไม่ (ข้อ 2.1.4 ของพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานและกระทรวงศึกษาธิการของรัสเซียลงวันที่ 13.01.03 ฉบับที่ 1/29)?
ใช่ พนักงานเหล่านี้เป็นพนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน การบำรุงรักษา การทดสอบ การปรับและการซ่อมแซมอุปกรณ์ การใช้ไฟฟ้าหรือเครื่องมืออื่นๆ

นายจ้างอนุมัติรายชื่ออาชีพและตำแหน่งของลูกจ้างที่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน

คำตอบสำหรับการทดสอบอื่น ๆ ในสาขาวิชา "การคุ้มครองแรงงาน":

ในกรณีใดบ้างที่พนักงานจะได้รับเวลาพักพิเศษเพื่อให้ความร้อนและพักผ่อน ซึ่งรวมอยู่ในชั่วโมงทำงาน (มาตรา 109 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ขั้นตอนการดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงานคืออะไร (ข้อ 7.2.3, 7.9 ของ GOST 12.0.004-90 "SSBT องค์กรฝึกอบรมความปลอดภัยแรงงาน"):

ใครเป็นผู้จัดตั้งคณะกรรมการสอบสวนอุบัติเหตุในที่ทำงานภายในกรอบเวลาใด (มาตรา 229 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เมื่อวางที่ทำงานด้วยพีซี ระยะห่างระหว่างเดสก์ท็อปที่มีจอภาพวิดีโอ (ในทิศทางของพื้นผิวด้านหลังของจอภาพวิดีโอหนึ่งและหน้าจอของจอภาพวิดีโออื่น) และระหว่างพื้นผิวด้านข้างของจอภาพวิดีโอควรเป็น (ข้อ 9.1 SanPiN 2.2 2 / 2.4.1340-03):

© ช่วยฉันทดสอบ

ตกลง อนุมัติ ประธานคณะกรรมการสหภาพแรงงาน ผู้อำนวยการทั่วไปของคนงาน Stupin A.M. Cherenkov V.V. ———— ————- 16 มกราคม 2555 16 มกราคม 2555

รายชื่ออาชีพและตำแหน่งพนักงานของ JSC "SEP" ที่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน

ตามข้อ 7.2.1 ของ GOST 12.0.004-90 "มาตรฐานระหว่างรัฐ

อันตานานาริโว

ระบบมาตรฐานความปลอดภัยแรงงาน การจัดอบรมความปลอดภัยแรงงาน บทบัญญัติทั่วไป” บุคคลซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษา การทดสอบ การปรับและการซ่อมแซมอุปกรณ์ การใช้เครื่องมือ การจัดเก็บและการใช้วัตถุดิบและวัสดุ ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในสถานที่ทำงาน:

- เลขานุการ;

- รองผู้อำนวยการ;

- แคชเชียร์;

- ผู้จัดการ;

- นักเศรษฐศาสตร์

- ที่ปรึกษากฎหมาย

- นักเทคโนโลยี

- ตัวสร้าง

บันทึก:

1. บุคคลที่กรอกอาชีพและตำแหน่งที่ระบุในรายการจะไม่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน

2. ผู้ที่เกี่ยวข้องกับงาน การบำรุงรักษาเครื่องคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล และเครื่องถ่ายเอกสาร ไม่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน

สตูปิน น. ซีอีโอสตูปิน ————

ที่มา - "การรวบรวมเอกสารบุคลากรขั้นพื้นฐาน: ตัวอย่างการกรอกและแสดงความคิดเห็น", "GrossMedia", "ROSBUH"

บอกฉันว่าเฉพาะพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมในศูนย์ฝึกอบรมที่เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานเท่านั้นที่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน นายจ้างสามารถอนุมัติรายชื่อตำแหน่งที่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นได้หรือไม่ แม้ว่าพนักงานที่ดำรงตำแหน่งเหล่านี้จะไม่มีใบรับรองการคุ้มครองแรงงาน

ตอบ

การบรรยายสรุปในที่ทำงานเป็นขั้นตอนบังคับที่พนักงานทุกคนต้องผ่านโดยไม่มีข้อยกเว้น (, ขั้นตอนที่ได้รับการอนุมัติ)

ไม่จำเป็นต้องดำเนินการบรรยายสรุปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานเฉพาะกับพลเมืองที่ทำงานภายใต้สัญญากฎหมายแพ่งเท่านั้น

นายจ้างอาจอนุมัติรายชื่อตำแหน่งที่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้น ซึ่งรวมถึงลูกจ้างที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน การบำรุงรักษา การทดสอบ การปรับและการซ่อมแซมอุปกรณ์ การใช้ไฟฟ้าหรือเครื่องมืออื่นๆ การจัดเก็บและการใช้วัตถุดิบและ วัสดุอาจไม่ได้รับการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม แต่ละคนใช้อุปกรณ์สำนักงาน เครื่องใช้ไฟฟ้าอื่นๆ ในระดับมากหรือน้อย ดังนั้นจึงมีความเสี่ยงที่พนักงานจะได้รับบาดเจ็บจากไฟฟ้าช็อตหรือการบาดเจ็บอื่นๆ อยู่เสมอ ลายเซ็นของพนักงานที่ระบุว่าเขาได้รับคำสั่งในที่ทำงานจะช่วยลดหรือขจัดความรับผิดของนายจ้างในสิ่งที่เกิดขึ้นได้

สำหรับการละเมิดกฎความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน (รวมถึงการละเมิดขั้นตอนการดำเนินการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัย) (,)

เหตุผลสำหรับตำแหน่งนี้แสดงไว้ด้านล่างในเอกสารของ System Glavbukh และ System Personnel

การบรรยายสรุปภาคบังคับ

พนักงานขององค์กรต้องทำความคุ้นเคยกับข้อกำหนดและกฎความปลอดภัยในที่ทำงาน (มาตราและประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)*

การบรรยายสรุปในที่ทำงานเป็นขั้นตอนบังคับที่พนักงานทุกคนต้องผ่านโดยไม่มีข้อยกเว้น (, สั่งซื้อ, อนุมัติ) *

บุคลากรต้องเชี่ยวชาญวิธีการและเทคนิคการทำงานที่ปลอดภัย สามารถปฐมพยาบาลผู้บาดเจ็บได้ และรู้แน่ชัดว่าห้ามกระทำการใดในสถานที่ทำงาน เมื่อทำงานกับคอมพิวเตอร์ คุณต้องปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับ () ที่ได้รับอนุมัติ

กฎสำหรับการทำงานที่ปลอดภัยและขั้นตอนในการทำความคุ้นเคยกับพนักงานควรได้รับการแก้ไข ในบางอุตสาหกรรม มีการกำหนดคำแนะนำมาตรฐานสำหรับการคุ้มครองแรงงานและข้อบังคับด้านความปลอดภัย ตัวอย่างเช่น สำหรับพนักงานของศูนย์เชื้อเพลิงและพลังงาน (อุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ การจัดหาผลิตภัณฑ์น้ำมัน) คำแนะนำมาตรฐานดังกล่าวจะได้รับการอนุมัติ*

ผู้ทำการบ้านจำเป็นต้องได้รับฟังการบรรยายสรุปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานหรือไม่ (131.3286)

ใช่ต้อง

ดำเนินการบรรยายสรุปกับพนักงานใหม่ที่ได้รับการว่าจ้างทั้งหมด () กฎนี้ใช้กับพนักงานชั่วคราวด้วย (สัญญาจ้างสิ้นสุดไม่เกินสองเดือน) และลักษณะการทำงานตามฤดูกาล คนทำงานนอกเวลา ผู้ทำการบ้าน ซึ่งระบุไว้ในคำสั่งซื้อที่ได้รับอนุมัติ*

จำเป็นต้องดำเนินการบรรยายสรุปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานกับพลเมืองที่ทำสัญญาด้วยหรือไม่

ไม่มีความจําเป็น.

สำหรับพลเมืองที่ทำงานภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง โดยทั่วไปแล้ว ไม่จำเป็นต้องดำเนินการบรรยายสรุปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ไม่อยู่ภายใต้กฎหมายคุ้มครองแรงงานและคุ้มครองแรงงาน รวมถึงข้อกำหนดในการดำเนินการบรรยายสรุปที่จำเป็น สิ่งนี้เป็นไปตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ในเวลาเดียวกัน หากพลเมืองเหล่านี้ทำงานในพื้นที่ขององค์กร พวกเขาจำเป็นต้องทำการบรรยายสรุปเบื้องต้น (ขั้นตอนที่อนุมัติ) ห้ามสั่งสอนประเภทอื่นแก่บุคคลดังกล่าว

บันทึกการบรรยายสรุป

บันทึกข้อเท็จจริงของการดำเนินการสรุปประเภทที่เหมาะสมตรวจสอบความรู้และกฎการคุ้มครองแรงงานและการรับเข้าทำงานอิสระโดยพนักงานในและ *

วิธีการจัดอบรมปฐมนิเทศพนักงาน

ดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้นในวันทำการแรกของพนักงาน ข้อสรุปดังกล่าวเป็นไปตามขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติและ GOST 12.0.004-90 ได้รับการอนุมัติ

ก่อนดำเนินการบรรยายสรุป พนักงานบริการคุ้มครองแรงงาน (หรือพนักงานคนอื่นที่ได้รับมอบหมายหน้าที่เหล่านี้) ต้อง:

• พัฒนาและอนุมัติโปรแกรมการบรรยายสรุปเบื้องต้นกับหัวหน้าองค์กร
• จัดทำคู่มือระเบียบวิธีปฏิบัติสำหรับพนักงานเกี่ยวกับกฎความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
• เตรียมเอกสารประกอบคำบรรยาย

จากนั้นตามโปรแกรมที่กำหนดไว้ผู้เชี่ยวชาญจะดำเนินการบรรยายสำหรับพนักงาน ตามกฎแล้วโปรแกรมการบรรยายสรุปเบื้องต้นประกอบด้วยคำถามต่อไปนี้:

• ทำความคุ้นเคยกับข้อบังคับท้องถิ่นและคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน
• การกระทำในกรณีที่เกิดสถานการณ์อันตราย
• กฎการใช้อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล
• วิธีการใช้งานและตำแหน่งของเครื่องดับเพลิง
• ให้การปฐมพยาบาลเบื้องต้นแก่ผู้ประสบภัย
• สาเหตุของการเกิดอุบัติเหตุ อัคคีภัย อุบัติเหตุ และมาตรการป้องกัน

ในตอนท้ายของการบรรยายสรุป ให้ทำการทดสอบความรู้ด้วยวาจา

เป็นไปได้หรือไม่ที่จะไม่ดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานหากพนักงานทำงานในสำนักงานเท่านั้น

ไม่.

พนักงานทุกคนต้องได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับความปลอดภัย แม้กระทั่งผู้ที่ทำงานในสำนักงาน (, คำสั่งซื้อ, ได้รับการอนุมัติ) การบาดเจ็บในที่ทำงานอาจเกิดจากการหยิบจับเครื่องใช้ไฟฟ้าและคอมพิวเตอร์โดยประมาท

อธิบายกฎความปลอดภัยต่อไปนี้แก่พนักงานสำนักงาน

ประการแรก กฎการใช้เครื่องใช้ไฟฟ้า:

• วิธีการเปิดปิดคอมพิวเตอร์ เครื่องพิมพ์ เครื่องถ่ายเอกสารอย่างถูกต้อง
• สิ่งที่ไม่สามารถทำได้เพื่อให้สายไฟไม่ไหม้อุปกรณ์จะไม่ล้มเหลว

ประการที่สอง กฎการปฏิบัติในที่ทำงาน:

• ไม่ปรากฏในที่ทำงานในสภาพมึนเมา
• ห้ามรับประทานอาหารในที่ทำงาน - ควรมีห้องพิเศษสำหรับสิ่งนี้
• รักษาความสงบเรียบร้อยในที่ทำงาน - ความยุ่งเหยิงอาจนำไปสู่การบาดเจ็บ
• ห้ามสูบบุหรี่ในที่ทำงาน

ประการที่สาม หลักเกณฑ์การปฐมพยาบาลผู้ประสบภัย

อย่างไรก็ตาม พนักงานบางคนสามารถได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน พนักงานเหล่านี้คือพนักงานที่มีกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน การบำรุงรักษา การทดสอบ การปรับและซ่อมแซมอุปกรณ์ การใช้ไฟฟ้าหรือเครื่องมืออื่นๆ การจัดเก็บและการใช้วัตถุดิบและวัสดุ อนุมัติรายชื่ออาชีพและตำแหน่งของลูกจ้างที่ได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในสถานประกอบการระดับท้องถิ่น กฎดังกล่าวกำหนดขึ้นในคำสั่งที่ได้รับอนุมัติ

ความรับผิดในการละเมิดกฎความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน (161.52206)

สำหรับการละเมิดกฎความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน (รวมถึงการละเมิดขั้นตอนการดำเนินการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัย) ( , )*

Nina Kovyazina,

รองผู้อำนวยการแผนก

การศึกษาและทรัพยากรมนุษย์ของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซีย

2. บทความ: ความปลอดภัยของสำนักงาน: พนักงานทุกคนควรได้รับการฝึกอบรมหรือไม่

อย่างไรก็ตาม มีคนงานอีกประเภทหนึ่งที่ได้รับการยกเว้นจากการฝึกอบรมบางส่วน พนักงานเหล่านี้คือพนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน การบำรุงรักษา การทดสอบ การปรับและซ่อมแซมอุปกรณ์ การใช้ไฟฟ้าหรือเครื่องมืออื่นๆ การจัดเก็บและการใช้วัตถุดิบและวัสดุ พวกเขาไม่ได้รับอนุญาตให้เข้ารับการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน รายชื่ออาชีพและตำแหน่งของลูกจ้างดังกล่าวได้รับการอนุมัติจากนายจ้าง*

เราไม่แนะนำให้พนักงานสำนักงานได้รับการยกเว้นจากการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน แต่ละคนใช้อุปกรณ์สำนักงานและเครื่องใช้ไฟฟ้าอื่น ๆ ในระดับมากหรือน้อย ดังนั้นจึงมีความเสี่ยงที่พนักงานจะได้รับบาดเจ็บจากไฟฟ้าช็อตหรือการบาดเจ็บอื่นๆ อยู่เสมอ ลายเซ็นของพนักงานที่ระบุว่าเขาได้รับคำสั่งในที่ทำงานจะช่วยลดหรือขจัดความรับผิดของนายจ้างในสิ่งที่เกิดขึ้นได้*

*เนื้อหาส่วนหนึ่งที่เน้นไว้มากซึ่งจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ถูกต้อง