อนุมัติ:

[ตำแหน่งงาน]

_______________________________

_______________________________

[ชื่อบริษัท]

_______________________________

_______________________/[ชื่อเต็ม.]/

"______" _______________ 20___

รายละเอียดงาน

เภสัชกร

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดและควบคุมอำนาจหน้าที่และหน้าที่งานสิทธิและความรับผิดชอบของเภสัชกร [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าองค์กร)

1.2. เภสัชกรได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและให้ออกจากตำแหน่งตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร

1.3. เภสัชกรอยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของ [ชื่อตำแหน่งของผู้ใต้บังคับบัญชาในกรณีสืบเนื่อง]

1.4. เภสัชกรรายงานโดยตรงต่อ [ชื่อตำแหน่งของหัวหน้างานโดยตรงในกรณีของคดี] ขององค์กร

1.5. ผู้มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเภสัชกร การศึกษาระดับมืออาชีพใน "ร้านขายยา" พิเศษและใบรับรองของผู้เชี่ยวชาญใน "ร้านขายยา" พิเศษโดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

1.6. เภสัชกรมีหน้าที่รับผิดชอบ:

• ผลงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิผล
• การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านประสิทธิภาพแรงงานและวินัยทางเทคโนโลยี
• ความปลอดภัยของเอกสาร (ข้อมูล) ที่อยู่ในความดูแลของเขา (กลายเป็นที่รู้จักสำหรับเขา) ที่มี (ประกอบเป็น) ความลับทางการค้าขององค์กร

1.7. เภสัชกรต้องรู้ว่า:

• กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ สหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับปัญหาร้านขายยา
• พื้นฐานของธุรกิจยา
• พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์
• เทคโนโลยีสำหรับการผลิตยากฎสำหรับการจัดเก็บและการจ่ายยา
• ระบบการตั้งชื่อยาและอุปกรณ์การแพทย์
• กฎการปฐมพยาบาลเบื้องต้น ดูแลรักษาทางการแพทย์;
• วิธีการและวิธีการ ข้อมูลยา;
• จริยธรรมทางการแพทย์และ deontology;
• จิตวิทยาการสื่อสารอย่างมืออาชีพ
• พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
• ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
• กฎการคุ้มครองแรงงานและ ความปลอดภัยจากอัคคีภัย.

1.8. เภสัชกรในงานของเขาได้รับคำแนะนำจาก:

• การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารองค์กรและการบริหารขององค์กร
• ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
• กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย การสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
• คำแนะนำ คำสั่ง การตัดสินใจ และคำแนะนำของผู้บังคับบัญชาทันที
• รายละเอียดงานนี้

1.9. ในช่วงเวลาที่เภสัชกรไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของเขาได้รับมอบหมายให้เป็น [ชื่อตำแหน่งรอง]

2. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

เภสัชกรทำหน้าที่ด้านแรงงานดังต่อไปนี้:

2.1. จัดการใบสั่งยาและคำขอ องค์กรทางการแพทย์, จำหน่ายยาและผลิตภัณฑ์การแพทย์

2.2. ผลิตยา ตรวจสอบคุณภาพด้วยวิธีการที่ง่ายที่สุดในการควบคุมภายในร้านขายยา

2.3. มีส่วนร่วมในการรับสินค้า การกระจายสินค้าไปยังพื้นที่จัดเก็บ รับรองเงื่อนไขการจัดเก็บยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ตามคุณสมบัติทางกายภาพและทางเคมี และกฎการเก็บรักษาปัจจุบัน

2.4. ให้คำปรึกษาแนะนำแก่ผู้บรรจุในบรรจุภัณฑ์ยา

2.5. ดำเนินการให้ความรู้ด้านสุขภาพและ งานข้อมูลในหมู่ประชากรเกี่ยวกับยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ การใช้และการเก็บรักษาที่บ้าน

2.6. ให้การปฐมพยาบาลในกรณีฉุกเฉิน

ในกรณีที่มีความจำเป็นอย่างเป็นทางการ เภสัชกรอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการล่วงเวลาในลักษณะที่กำหนดโดยบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง

3. สิทธิ

เภสัชกรมีสิทธิ:

3.1. ให้คำแนะนำแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและการบริการ งานในประเด็นต่างๆ ที่รวมอยู่ในหน้าที่การทำงาน

3.2. ควบคุมการดำเนินการของงานการผลิต การดำเนินการตามคำสั่งแต่ละรายการและงานตามเวลาที่เหมาะสมโดยบริการรอง

3.3. ขอและรับเอกสารและเอกสารที่จำเป็นเกี่ยวกับกิจกรรมของเภสัชกร บริการรอง และหน่วยงาน

3.4. โต้ตอบกับองค์กร องค์กร และสถาบันอื่น ๆ เกี่ยวกับการผลิตและประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของเภสัชกร

3.5. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของตน

3.6. ส่งไปยังหัวหน้าขององค์กรที่ยื่นเรื่องแต่งตั้ง โยกย้าย และเลิกจ้างพนักงานในหน่วยงานย่อย ข้อเสนอสำหรับการเลื่อนตำแหน่งหรือการกำหนดบทลงโทษสำหรับพวกเขา

3.7. เพลิดเพลินกับสิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลการปฏิบัติงาน

4.1. เภสัชกรมีหน้าที่ด้านการบริหาร วินัย และวัสดุ (และใน แต่ละกรณีกำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - และทางอาญา) ความรับผิดสำหรับ:

4.1.1. ไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการของหัวหน้างานทันทีอย่างไม่เหมาะสม

4.1.2. ความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมของหน้าที่แรงงานและงานที่ได้รับมอบหมาย

4.1.3. การใช้อำนาจอย่างเป็นทางการที่ได้รับโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย ตลอดจนการใช้อำนาจดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4.1.4. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของงานที่มอบหมายให้เขา

4.1.5. ความล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัย อัคคีภัย และกฎเกณฑ์อื่น ๆ ที่เป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.1.6. ไม่บังคับ วินัยแรงงาน.

4.2. การประเมินผลงานของเภสัชกรดำเนินการ:

4.2.1. ผู้บังคับบัญชาทันที - เป็นประจำในระหว่างการปฏิบัติงานประจำวันโดยพนักงานของหน้าที่แรงงานของเขา

4.2.2. คณะกรรมการรับรองรัฐวิสาหกิจ - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยทุก ๆ สองปีตามผลงานที่บันทึกไว้สำหรับระยะเวลาการประเมิน

4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินผลงานของเภสัชกรคือคุณภาพ ความครบถ้วน และทันเวลาของการปฏิบัติงานตามที่กำหนดไว้ คู่มือนี้.

5. สภาพการทำงาน

5.1. รูปแบบการทำงานของเภสัชกรกำหนดตามระเบียบข้อบังคับด้านแรงงานภายในที่องค์กรกำหนด

6. สิทธิในการลงนาม

6.1. เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของเขา เภสัชกรได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารในประเด็นที่อ้างถึงความสามารถของเขาตามรายละเอียดงานนี้

ทำความคุ้นเคยกับคำสั่ง ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

1. ข้อกำหนดทั่วไปของลักษณะงานของเภสัชกร

1. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่งาน สิทธิและความรับผิดชอบของเภสัชกร

2. ผู้ที่มีการศึกษาระดับวิชาชีพขั้นสูงใน "เภสัช" พิเศษ, สูงกว่าปริญญาตรีและ (หรือ) การศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติมและใบรับรองของผู้เชี่ยวชาญใน "เทคโนโลยีเภสัชกรรม" พิเศษ, "เภสัชเคมีและเภสัชวิทยา" ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ของเภสัชกรโดยไม่แสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

เภสัชกรอาวุโส - การศึกษาระดับมืออาชีพระดับสูงใน "ร้านขายยา" พิเศษ, สูงกว่าปริญญาตรีและ (หรือ) การศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติมและใบรับรองของผู้เชี่ยวชาญใน "เทคโนโลยีเภสัชกรรม" พิเศษ, "เคมีเภสัชและเภสัช", ประสบการณ์การทำงานในสาขา กิจกรรมระดับมืออาชีพอย่างน้อย 5 ปี

3. เภสัชกรต้องรู้: รัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย; กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียในประเด็นร้านขายยา ธุรกิจยา การจัดระบบและเศรษฐศาสตร์ของบริการร้านขายยา เอกสารกำกับดูแลและระเบียบวิธีเกี่ยวกับเทคโนโลยีการผลิต การควบคุมคุณภาพของยา ใบสั่งยา ระบบสุขาภิบาล การตลาดยาและอุปกรณ์การแพทย์ วิธีการรับและประมวลผลข้อมูลทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค พื้นฐานของการทำงานของยาประกันงบประมาณและประกันสุขภาพภาคสมัครใจ จริยธรรมทางการแพทย์ จิตวิทยาการสื่อสารอย่างมืออาชีพ พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

4. เภสัชกรได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและเลิกจ้างขึ้นอยู่กับการอยู่ใต้บังคับบัญชาตามคำสั่งของหัวหน้าสถาบันเภสัชกรรม (การดูแลสุขภาพ) หรือเจ้าของสถาบันเภสัชกรรมตาม กฎหมายปัจจุบันอาร์เอฟ

5. เภสัชกรรายงานตรงต่อหัวหน้าหรือหัวหน้าหน่วยโครงสร้างขององค์กรทางการแพทย์ (ร้านขายยา)

2. หน้าที่การงาน เภสัชกร.

ดำเนินการรับใบสั่งยา ข้อกำหนดขององค์กรทางการแพทย์ การปล่อยยาและอุปกรณ์การแพทย์ตามกฎที่บังคับใช้ การจัดเก็บยาและอุปกรณ์การแพทย์ตามคุณสมบัติทางกายภาพและทางเคมี และกฎการจัดเก็บที่กำหนดไว้ ผลิตยา. ดำเนินการควบคุมคุณภาพของยาที่รับเข้ามาและผลิตในองค์กรเภสัชกรรม โดยใช้การควบคุมภายในร้านขายยาและการวิเคราะห์ทางเภสัชกรรมทุกประเภท แจ้งให้แพทย์และสาธารณชนทราบเกี่ยวกับความพร้อมใช้และการใช้ยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ ดำเนินงานด้านสุขอนามัยและการศึกษาเกี่ยวกับการใช้ในหมู่ประชากร มีส่วนร่วมในการจัดทำคำขอรับ การรับ และจำหน่ายยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์

3. สิทธิ เภสัชกร.

ผู้ตรวจสอบมีสิทธิ์:

1. เสนอแนะผู้บริหารเกี่ยวกับองค์กรและเงื่อนไขขององค์กร กิจกรรมแรงงาน;

2. ใช้เอกสารข้อมูลและเอกสารทางกฎหมายที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่

3. ผ่านการรับรองตามขั้นตอนที่กำหนดโดยมีสิทธิได้รับประเภทคุณสมบัติที่เหมาะสม

4. พัฒนาทักษะของคุณ

เภสัชใช้ทั้งหมด สิทธิแรงงานตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4. ความรับผิดชอบเภสัชกร.

หัวหน้างานมีหน้าที่รับผิดชอบ:

1. การปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ทันเวลาและมีคุณภาพสูง

2. การดำเนินการตามคำสั่งคำแนะนำและคำแนะนำของฝ่ายบริหารในเวลาที่เหมาะสมและมีคุณสมบัติตามกฎหมายในกิจกรรมของพวกเขา

3. การปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน ความปลอดภัยจากอัคคีภัยและข้อควรระวังด้านความปลอดภัย

4. การรักษาเอกสารที่ให้ไว้โดยการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบในปัจจุบัน

5. การปฏิบัติตามระเบียบวินัยของผู้บริหารและการปฏิบัติหน้าที่ราชการของพนักงานในสังกัด (ถ้ามี)

6. ดำเนินการทันที รวมทั้งแจ้งฝ่ายจัดการในเวลาที่เหมาะสม เพื่อขจัดการละเมิดความปลอดภัย อัคคีภัย และกฎเกณฑ์อื่น ๆ ที่เป็นภัยต่อกิจกรรมของสถาบัน พนักงาน และบุคคลอื่น ๆ

สำหรับการละเมิดวินัยแรงงาน กฎหมายและระเบียบข้อบังคับ เภสัชกรอาจถูกนำตัวไปสู่ความรับผิดทางวินัย วัสดุ การบริหาร และทางอาญาตามกฎหมายปัจจุบัน ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของการประพฤติมิชอบ

ดาวน์โหลด รายละเอียดงานสามารถ

เภสัชกร

—————————— (ชื่อองค์กร) I APPROVE JOB INSTRUCTION —————————— (ชื่อตำแหน่ง) 00.00.0000 N 000 ——— ——- ( ลายเซ็น) ( ชื่อย่อ, นามสกุล) เภสัชกร 00.00.0000

1.1. เภสัชกรอยู่ในหมวดผู้เชี่ยวชาญ

1.2. บุคคลที่มีอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาใน "ร้านขายยา" พิเศษและใบรับรองของผู้เชี่ยวชาญใน "ร้านขายยา" เฉพาะทางได้รับการยอมรับสำหรับตำแหน่งเภสัชกรโดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน<1>.

<1>บุคคลที่มีอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา (ระดับสูง) ใน "ร้านขายยา" พิเศษและใบรับรองของผู้เชี่ยวชาญใน "ร้านขายยา" พิเศษโดยไม่แสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานเป็นที่ยอมรับสำหรับตำแหน่งเภสัชกรอาวุโส

1.3. เภสัชกรต้องรู้ว่า:

— พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์

— ข้อบังคับด้านแรงงานภายในขององค์กรการแพทย์ (สถาบัน)

— หลักเกณฑ์การคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

— ______________________________________________________________________.

1.4. เภสัชกรในงานของเขาได้รับคำแนะนำจาก:

- กฎบัตร (ข้อบังคับ) _______________________________________________; (ชื่อทางการแพทย์ (องค์การเภสัช (สถาบัน)))

- รายละเอียดงานนี้;

— __________________________________________________________________________. (การกระทำและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับหน้าที่การทำงานของเภสัชกร) 1.5. เภสัชแจ้งโดยตรงที่ ____________________________ (ชื่อ __________________________. ตำแหน่งศีรษะ)

1.6. ในระหว่างที่ไม่มีเภสัชกร (ลาพักร้อน เจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะถูกดำเนินการโดยพนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งในลักษณะที่กำหนด ซึ่งได้รับสิทธิที่เกี่ยวข้องและมีหน้าที่รับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่หรือปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่ได้รับมอบหมายอย่างไม่เหมาะสมใน การเชื่อมต่อกับการทดแทน

1.7. เภสัชกรอยู่ในกลุ่มที่สาม ระดับคุณวุฒิกลุ่มคุณวุฒิวิชาชีพ "บุคลากรทางการแพทย์และเภสัชกรรม" (คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 08/06/2007 N 526)<2>.

<2>สำหรับรายละเอียดงานของพนักงานของสถาบันงบประมาณ

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1. การผลิตยา.

2.2. ให้คำแนะนำคนแพ็คของ

3. หน้าที่การงาน

เภสัชกรมีหน้าที่ดังต่อไปนี้:

3.1. ดำเนินการรับใบสั่งยาและข้อกำหนดขององค์กรทางการแพทย์ การออกยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์

3.2. ผลิตยา ตรวจสอบคุณภาพด้วยวิธีการที่ง่ายที่สุดในการควบคุมภายในร้านขายยา

3.3. มีส่วนร่วมในการรับสินค้า การกระจายสินค้าไปยังพื้นที่จัดเก็บ รับรองเงื่อนไขการจัดเก็บยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ตามคุณสมบัติทางกายภาพและทางเคมี และกฎการเก็บรักษาปัจจุบัน

3.5. ดำเนินงานด้านการศึกษาและข้อมูลด้านสุขาภิบาลในหมู่ประชากรเกี่ยวกับยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ การใช้และการเก็บรักษาที่บ้าน

3.6. ให้การปฐมพยาบาลในกรณีฉุกเฉิน

3.7. __________________________________________________________________________. (หน้าที่อื่นๆ)

4. สิทธิ

เภสัชกรมีสิทธิ:

4.1. เข้าร่วมการอภิปรายร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรทางการแพทย์ (เภสัช) (สถาบัน)

4.2. ในการประสานงานกับหัวหน้างานในทันที ให้พนักงานคนอื่น ๆ มีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาที่ได้รับมอบหมาย

4.3. ขอและรับข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นจากพนักงานของหน่วยงานโครงสร้างอื่น ๆ

4.4. เข้าร่วมอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่

4.5. กำหนดให้มีการจัดการทางการแพทย์ (เภสัช) องค์กร (สถาบัน) เพื่อช่วยในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4.6. __________________________________________________________________________. (สิทธิอื่นๆ)

5. ความรับผิดชอบ

5.1. เภสัชกรมีหน้าที่:

- สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

- สำหรับการละเมิดกฎบัตร (ระเบียบ) ขององค์กรทางการแพทย์ (ยา) (สถาบัน)

- สำหรับความผิดและอาชญากรรมที่เกิดขึ้นในระหว่างกิจกรรม - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารงานทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

- สำหรับก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กรทางการแพทย์ (ยา) (สถาบัน) - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. ___________________________________________________________________.

6. ข้อกำหนดขั้นสุดท้าย

6.1. รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของคุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่ง "เภสัชกร" (Unified คู่มือคุณสมบัติตำแหน่งของผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน บทที่ " ลักษณะคุณสมบัติตำแหน่งของคนงานในด้านการดูแลสุขภาพ" อนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2010 N 541n), ____________________________________ (รายละเอียดของการกระทำและเอกสารอื่น ๆ ) สัญญาจ้าง). ข้อเท็จจริงที่ว่าพนักงานคุ้นเคยกับรายละเอียดของงานนี้ได้รับการยืนยันโดย __________________________________________________________________________ (โดยลงนามในเอกสารความคุ้นเคยซึ่งเป็นส่วนประกอบ _________________________________________________________________________________ ส่วนหนึ่งของคำแนะนำนี้ (ในวารสารของการทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดงาน ________________________________________________________________________________________________) ในสำเนาของงาน คำอธิบายเก็บไว้โดย ________________________________________________________________________________ กับนายจ้าง อย่างอื่น)

6.3. ___________________________________________________________________.

ความคิดเห็น:

ตัวอย่างคำอธิบายงาน
เภสัชกร (เภสัชกร) จ้างงาน
บริการลูกค้า
ฉัน.

การเรียนการสอน

บทบัญญัติทั่วไป
1. บุคคลที่มีการศึกษาด้านเภสัชกรรมระดับมัธยมศึกษา (สูงกว่า) ซึ่งมีใบรับรองผู้เชี่ยวชาญได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเภสัชกร (เภสัชกร) ของร้านขายยา
2. ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและให้ออกจากงานโดยผู้อำนวยการร้านขายยาตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน
3. ให้คำแนะนำในการทำงานตามมาตรฐานอุตสาหกรรม เอกสารราชการอื่น ๆ เกี่ยวกับส่วนงานที่ดำเนินการ คำสั่งและคำสั่งของข้าราชการชั้นสูง ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน ความปลอดภัยจากอัคคีภัยและการคุ้มครองแรงงาน มติ คำสั่ง คำสั่ง และเอกสารกำกับดูแลและกำกับดูแลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานขององค์กรการค้าและการทำธุรกรรมเงินสด กฎการรับ ออก บันทึก และจัดเก็บ เงิน; กฎสำหรับการทำงานของเครื่องบันทึกเงินสดและคอมพิวเตอร์
4. เภสัชกร (เภสัชกร) ของแผนกต้องเชี่ยวชาญทุกวิธีการทำงานเกี่ยวกับเครื่องบันทึกเงินสดประเภทต่างๆ ที่ใช้ในองค์กร
ครั้งที่สอง หน้าที่ของพนักงาน
1. งานหลักของเภสัชกร (เภสัชกร) คือการบริการลูกค้าที่ทันท่วงที เป็นมืออาชีพ และมีคุณภาพสูง
สาม. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่
1. ผลิตยาสำเร็จรูปและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์อื่น ๆ โดยไม่มีใบสั่งยา
2. ดำเนินการเพื่อสะท้อนถึง (c) KKM จำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับจากผู้ซื้อตามคู่มือการใช้งานสำหรับเครื่องบันทึกเงินสดประเภทที่เกี่ยวข้อง
3. กำหนดจำนวนเงินรวมของการซื้อสำหรับผู้ซื้อแต่ละรายตามตัวบ่งชี้ของเครื่องบันทึกเงินสดหรือใช้อุปกรณ์นับและรายงานให้ผู้ซื้อทราบ
4. รับเงินจากผู้ซื้อสำหรับสินค้าที่ซื้อตามจำนวนที่ผู้ซื้อเรียกหรือระบุไว้ในป้ายราคาตามขั้นตอนต่อไปนี้:
ก) ระบุจำนวนเงินที่ได้รับอย่างชัดเจนและวางเงินที่ได้รับจากผู้ซื้อในมุมมองของผู้ซื้อโดยแยกจากเงิน (อื่น ๆ ) อย่างชัดเจน
b) เจาะเช็คบนเครื่องบันทึกเงินสด
c) ระบุจำนวนเงินที่เปลี่ยนแปลงเนื่องจากผู้ซื้อ นำเงินที่ได้รับจากผู้ซื้อที่โต๊ะเงินสดออกและให้การเปลี่ยนแปลงแก่ผู้ซื้อพร้อมกับเช็ค (แคชเชียร์ออกธนบัตรและการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยพร้อมกัน)
5. เมื่อสิ้นสุดกะ (ถ้าจำเป็นและในกรณีอื่นๆ) ให้นำแคชเชียร์ออก
6. โอนเงินไปยังแคชเชียร์อาวุโสตามขั้นตอนที่กำหนดไว้
7. จัดการเงินอย่างระมัดระวัง (ไม่ก่อให้เกิดมลพิษและไม่สร้างจารึกบนตั๋วเงิน)
8. ออกเงินจากเช็คที่ส่งคืนโดยลูกค้าเฉพาะในกรณีที่ลายเซ็นของผู้อำนวยการร้านขายยาหรือรองผู้อำนวยการร้านขายยาอยู่บนเช็คที่ส่งคืน
9. การคืนเงินจะทำได้เฉพาะในเช็คที่ออกให้ที่โต๊ะเงินสดนี้เท่านั้น
10. ช่วยให้การทำงานของเครื่องบันทึกเงินสดเป็นไปอย่างราบรื่นตั้งอยู่ใน เวลางานในที่ทำงานของคุณ
11. ให้บริการที่ชัดเจนและสุภาพแก่ลูกค้า สร้างเงื่อนไขที่สะดวกสบายสำหรับพวกเขา ควบคุมการไม่ละเมิดกฎการค้า ใช้มาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีคิว
12. รับรองความปลอดภัยของเงินในเครื่องบันทึกเงินสด เครื่องคิดเงิน และอื่นๆ ทรัพย์สินทางวัตถุ.
13. อธิบายให้ลูกค้าทราบถึงวิธีการใช้และจัดเก็บยาที่บ้าน ให้คำแนะนำแก่ลูกค้าในแผนกเกี่ยวกับลักษณะของผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ที่จำหน่าย
14. ให้การจัดเก็บยาโดยคำนึงถึงคุณสมบัติทางกายภาพและทางเคมีของยา
15. เตรียมยาสำหรับวันหยุดและรับผิดชอบความถูกต้องของการลงทะเบียน
16. ตรวจสอบความถูกต้องและคุณภาพของยาด้วยสายตา
17. มีส่วนร่วมในการจัดทำรายการสินค้าคงคลังตามคำแนะนำของฝ่ายจัดการแผนก
18. เภสัชกรต้องสามารถให้การรักษาพยาบาลฉุกเฉินได้
19. เป็นไปตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย
20. ตรงตามข้อกำหนด ระบบสุขาภิบาลในที่ทำงานของคุณ
21. ตัดสินใจอย่างอิสระ ปัญหาการผลิตกำหนดโดยรายละเอียดงานของเขา
22. เข้ารับการตรวจร่างกายตามเวลาที่กำหนด
23. พัฒนาทักษะของเขาอย่างเป็นระบบโดยการศึกษาวรรณกรรมพิเศษ
24. ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับด้านแรงงานภายใน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย และการคุ้มครองแรงงานอย่างเคร่งครัด
IV. สิทธิ
เภสัชกร (เภสัชกร) มีสิทธิที่จะ:
1. ในทุกกรณีที่ยากลำบาก รับคำแนะนำจากหัวหน้าแผนก (ผู้อำนวยการร้านขายยา) ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการขายยาและเวชภัณฑ์
2. ใช้ช่วงพักที่มีการควบคุมเพื่อรักษาประสิทธิภาพสูงตลอดทั้งวันทำงาน
3. เสนอแนะผู้บริหารร้านขายยาเพื่อปรับปรุงองค์กรและสภาพการทำงาน
4. ปรับปรุงระดับความรู้ทางวิชาชีพอย่างเป็นระบบ
5. รับชุดคลุมฟรีตามมาตรฐานที่กำหนด
V. ความสัมพันธ์
1. รายงานตรงต่อหัวหน้าแผนก
2. ในช่วงเวลาที่ขาดเรียนเขาจะถูกแทนที่โดยเภสัชกรร้านขายยา
3. ทดแทนการไม่มีผู้ขายแผนกทัศนศาสตร์และผู้ขายคีออสก์
หก.

ความรับผิดชอบ
เภสัชกร (เภสัชกร) เป็นผู้รับผิดชอบส่วนตัวสำหรับ:
1. เพื่อคุณภาพและบริการลูกค้าอย่างมืออาชีพ
2. การสูญเสีย ความเสียหาย การขาดแคลนเงินและทรัพย์สินที่มีสาระสำคัญอื่น ๆ ตามข้อตกลงที่ทำร่วมกับเขาในความรับผิดเต็มจำนวน
3. สำหรับ สภาพสุขาภิบาลที่ทำงานของคุณ
4. เพื่อให้เป็นไปตามกฎข้อบังคับด้านแรงงานภายในด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยและการคุ้มครองแรงงาน
5. เพื่อการปฏิบัติตามภาระผูกพันที่กำหนดไว้ในคำสั่งนี้อย่างชัดเจนและทันเวลา

ฉันเห็นด้วย

ลักษณะงานของเภสัชกร

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามข้อกำหนด รหัสแรงงานสหพันธรัฐรัสเซียคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและ การพัฒนาสังคม RF ลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2010 N 541n "ในการอนุมัติ Unified Qualification Handbook สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน ส่วน "ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งของคนงานในด้านการดูแลสุขภาพ" และการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์ .

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. เภสัชกรอยู่ในหมวดผู้เชี่ยวชาญและรายงานโดยตรง

1.2. บุคคลที่มีอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาใน "ร้านขายยา" พิเศษและใบรับรองของผู้เชี่ยวชาญใน "ร้านขายยา" พิเศษได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเภสัชกรโดยไม่แสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

1.3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเภสัชกรและการเลิกจ้างจะดำเนินการตามคำสั่งของหัวหน้าสถาบัน

1.4. เภสัชกรต้องรู้ว่า:

— กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียในประเด็นร้านขายยา

- พื้นฐานของธุรกิจยา

— พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์

- เทคโนโลยีสำหรับการผลิตยา, กฎสำหรับการจัดเก็บและการจ่ายยา;

- ระบบการตั้งชื่อยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์

- กฎสำหรับการปฐมพยาบาลเบื้องต้น;

— วิธีการและวิธีการให้ข้อมูลทางเภสัชกรรม

— จริยธรรมทางการแพทย์และ deontology;

- จิตวิทยาการสื่อสารอย่างมืออาชีพ

— พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

- ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

- กฎสุขอนามัยและสุขอนามัยส่วนบุคคล

— กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย

2. หน้าที่การงาน

เภสัชกรมีหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1. การดำเนินการตามใบเสร็จรับเงินและข้อกำหนดขององค์กรทางการแพทย์ การออกยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์

2.2. การผลิตยา การตรวจสอบคุณภาพด้วยวิธีการที่ง่ายที่สุดในการควบคุมภายในร้านขายยา

2.3. การมีส่วนร่วมในการรับสินค้า การกระจายสินค้าไปยังพื้นที่จัดเก็บ การดูแลสภาพการจัดเก็บยาและอุปกรณ์การแพทย์ให้สอดคล้องกับคุณสมบัติทางกายภาพและทางเคมีของสินค้านั้น และกฎการเก็บรักษาในปัจจุบัน

2.4. ให้คำแนะนำแก่ผู้บรรจุหีบห่อเรื่องบรรจุภัณฑ์ยา

2.5. ดำเนินงานด้านการศึกษาและข้อมูลด้านสุขอนามัยในหมู่ประชากรเกี่ยวกับยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ การใช้และการเก็บรักษาที่บ้าน

2.6. ให้การปฐมพยาบาลในสถานการณ์ฉุกเฉิน

3. สิทธิ

เภสัชกรมีสิทธิ:

3.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

3.2. สำหรับเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลอื่นๆ ที่แจกฟรี

3.3. ได้สิ่งที่คุณต้องทำ หน้าที่การงานข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรจากทุกแผนกโดยตรงหรือผ่านหัวหน้าโดยตรง

3.4. กำหนดให้ผู้บริหารขององค์กรช่วยเหลือในการปฏิบัติงานของ หน้าที่การงานและการใช้สิทธิ

3.5. ทำความคุ้นเคยกับร่างคำสั่งของฝ่ายจัดการที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม

รายละเอียดงาน

เข้าร่วมการประชุมที่อภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานของตน

3.7. กำหนดให้มีการกำหนดเงื่อนไขในการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพ รวมทั้งบทบัญญัติของ อุปกรณ์ที่จำเป็น, สินค้าคงคลัง, สถานที่ทำงานที่เป็นไปตามกฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย ฯลฯ

3.8. ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ

4. ความรับผิดชอบ

4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตาม, การปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามคำสั่งนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับความผิดที่กระทำในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารงานทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม

หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ตกลง:

ทำความคุ้นเคยกับคำแนะนำ:

หน้าแรก / รายละเอียดงาน

ลักษณะงานของเภสัชกร

ดาวน์โหลดรายละเอียดงาน
เภสัชกร (.doc, 90KB)

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. เภสัชกรอยู่ในหมวดผู้เชี่ยวชาญ
2. ผู้มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเภสัชกร
3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเภสัชกรและการเลิกจ้างจะดำเนินการตามคำสั่งของหัวหน้าสถาบัน
4. เภสัชกรต้องรู้ว่า:

1. 4.1. กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ เกี่ยวกับปัญหาร้านขายยา
2. 4.2. พื้นฐานของธุรกิจยา
3. 4.3. พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์และหลักการจัดบริการด้านเภสัชกรรม
4. 4.4. เทคโนโลยีสำหรับการผลิตยาในร้านขายยา กฎสำหรับการจัดเก็บและการจ่ายยา
5. 4.5. ศัพท์เฉพาะของยาและผลิตภัณฑ์การแพทย์
4.6.

กฎสำหรับการปฐมพยาบาลเบื้องต้น

6. 4.7. กฎหมายแรงงาน.
7. 4.8. ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
8. 4.9. กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน มาตรการด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

เภสัชกร:

1. ดำเนินกิจกรรมเพื่อจัดระเบียบการจัดหายาของประชากร (การก่อตัวของความต้องการยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์, การกำหนดความต้องการสำหรับพวกเขา, การร่างคำสั่งแอปพลิเคชันสำหรับยา)
2. มีส่วนร่วมในการรับสินค้า การกระจายสินค้าไปยังพื้นที่จัดเก็บ รับรองเงื่อนไขการจัดเก็บยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ตามคุณสมบัติทางกายภาพและทางเคมี และกฎการเก็บรักษาปัจจุบัน
3. ผลิตยาโดยคำนึงถึงคุณลักษณะ กระบวนการทางเทคโนโลยีในสภาพของร้านขายยา สถานประกอบการด้านเภสัชกรรม
4. ดำเนินการควบคุมคุณภาพของยาในขั้นตอนการผลิต การขนส่ง การจัดเก็บ และการขาย
5. ดำเนินการจัดจำหน่ายยาที่ผลิตและสำเร็จรูปและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ในร้านขายยา
6. การกำหนดความถูกต้องของการจัดทำใบสั่งยา /ข้อกำหนด/ (ความสอดคล้องของขนาดยาที่กำหนดตามอายุของผู้ป่วย ความเข้ากันได้ของส่วนผสม) สำหรับยาต่างๆ รวมถึง

   เป็นพิษและมีศักยภาพโดยคำนึงถึงข้อกำหนดที่มีอยู่สำหรับการปล่อย

7. ให้คำปรึกษาแนะนำแก่ผู้บรรจุในบรรจุภัณฑ์ยา
8. ควบคุมปริมาณยาเดี่ยวและรายวันตามรายการ A และ B คำนวณน้ำหนักและปริมาตรรวมของยาและส่วนผสมแต่ละรายการตามน้ำหนัก ปริมาณและหยด ติดตามวันหมดอายุของยา
9. รับรองการปฏิบัติตามคำสั่งเภสัชกรรมและระเบียบสุขอนามัยและสุขอนามัยในสถานที่ทำงาน
10. เป็นไปตามข้อกำหนดด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย ความปลอดภัยจากอัคคีภัย และสุขาภิบาลอุตสาหกรรม
11. จัดทำเอกสารเกี่ยวกับยา การใช้อย่างมีเหตุผลอุปกรณ์การผลิต เครื่องมือ อุปกรณ์ การใช้เครื่องจักรขนาดเล็ก คอมพิวเตอร์อิเล็กทรอนิกส์ และเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์
12. สอดคล้องกับบรรทัดฐานทางศีลธรรมและกฎหมายของการสื่อสารอย่างมืออาชีพ
13. ดำเนินการองค์กรที่มีเหตุผลในการทำงาน
14. ดำเนินงานด้านการศึกษาและข้อมูลด้านสุขาภิบาลในหมู่ประชากรเกี่ยวกับยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ การใช้และการเก็บรักษาที่บ้าน
15. ให้การปฐมพยาบาลในกรณีฉุกเฉิน

สาม. สิทธิ

เภสัชกรมีสิทธิ:

1. การเข้าถึงข้อมูลที่จำเป็นสำหรับ ประสิทธิภาพคุณภาพหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานเภสัชกรรมระดับกลาง
2. เพื่อปรับปรุงระบบการจัดการทำงานของบุคลากรด้านเภสัชกรรมระดับกลางบนพื้นฐานของแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและการแนะนำเทคโนโลยีใหม่
3. จัดทำข้อเสนอต่อฝ่ายจัดการในการปรับปรุงความพร้อมและคุณภาพการดูแลยาให้กับประชาชน
4. เข้าร่วมงานประชุม สัมมนา ส่วนต่างๆ ของสมาคมเภสัชกรรม
5. ปรับปรุงคุณสมบัติ ผ่านการรับรองสำหรับการกำหนดประเภทคุณสมบัติ

IV. ความรับผิดชอบ

เภสัชกรมีหน้าที่รับผิดชอบ:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ตามขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. สำหรับความผิดที่กระทำในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารงานทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

ไดเรกทอรีคุณสมบัติแบบครบวงจรของตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่นๆ (CEN), 2017
ส่วน "คุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานด้านการแพทย์"
ส่วนนี้ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2010 N 541n

เภสัชกร

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่.ดำเนินการรับใบสั่งยาและข้อกำหนดขององค์กรทางการแพทย์ การออกยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ ผลิตยา ตรวจสอบคุณภาพด้วยวิธีการที่ง่ายที่สุดในการควบคุมภายในร้านขายยา มีส่วนร่วมในการรับสินค้า การกระจายสินค้าไปยังพื้นที่จัดเก็บ รับรองเงื่อนไขการจัดเก็บยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ตามคุณสมบัติทางกายภาพและทางเคมี และกฎการเก็บรักษาปัจจุบัน ให้คำปรึกษาแนะนำแก่ผู้บรรจุในบรรจุภัณฑ์ยา

ดำเนินงานด้านการศึกษาและข้อมูลด้านสุขาภิบาลในหมู่ประชากรเกี่ยวกับยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ การใช้และการเก็บรักษาที่บ้าน ให้การปฐมพยาบาลในกรณีฉุกเฉิน

ต้องรู้:กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียในประเด็นร้านขายยา พื้นฐานของธุรกิจยา พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ เทคโนโลยีสำหรับการผลิตยากฎสำหรับการจัดเก็บและการจ่ายยา ระบบการตั้งชื่อยาและอุปกรณ์การแพทย์ กฎสำหรับการปฐมพยาบาลเบื้องต้น วิธีการและวิธีการให้ข้อมูลทางเภสัชกรรม จริยธรรมทางการแพทย์และ deontology; จิตวิทยาการสื่อสารอย่างมืออาชีพ พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ข้อกำหนดคุณสมบัติอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาใน "ร้านขายยา" พิเศษและใบรับรองผู้เชี่ยวชาญใน "ร้านขายยา" พิเศษโดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

เภสัชกรอาวุโส - อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา (ขั้นสูง) ใน "ร้านขายยา" พิเศษและใบรับรองผู้เชี่ยวชาญใน "ร้านขายยา" พิเศษโดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

"อนุมัติ"

(ตำแหน่งหัวหน้า)
______________________________
(ชื่อบริษัท)
____________/________________/
(ลายเซ็น) (ชื่อเต็ม)

"___" _______________ 201_

ลักษณะงานของเภสัชกร

1. ข้อกำหนดทั่วไปของคำแนะนำงานของเภสัชกร

1.1. เภสัชกรอยู่ในหมวดผู้เชี่ยวชาญ
1.2. เภสัชกรถูกจ้างและเลิกจ้างตามคำสั่ง ผู้บริหารสูงสุดโดยหัวหน้าร้านขายยา
1.3. เภสัชกรรายงานตรงต่อผู้จัดการร้านขายยา
1.4. ในช่วงที่ไม่มีเภสัชกรปฏิบัติหน้าที่โดยพนักงานคนอื่นซึ่งได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร
1.5. ในกิจกรรมของเขาเภสัชกรได้รับคำแนะนำจาก: กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ เกี่ยวกับปัญหาร้านขายยา, กฎ ค้าปลีก, กฎและข้อบังคับของการคุ้มครองแรงงาน, ความปลอดภัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม, กฎบัตรขององค์กร, คำสั่งและคำแนะนำของผู้อำนวยการทั่วไป, คำแนะนำของหัวหน้าร้านขายยา, ข้อบังคับแรงงานภายใน, รายละเอียดงานนี้
1.6. บุคคลที่มีการศึกษาด้านเภสัชกรรมระดับมัธยมศึกษาได้รับประกาศนียบัตรสาขาเภสัชกรรมพิเศษได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเภสัชกร
1.7. เภสัชกรต้องรู้ว่า:

ความรู้พีซีในระดับผู้ใช้
- จรรยาบรรณในการสื่อสารทางธุรกิจ
- พื้นฐานของเศรษฐกิจการตลาด
- ระบบการตั้งชื่อยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์
- คุณสมบัติทางเภสัชวิทยาของยา ข้อบ่งชี้ในการใช้งาน
- กฎสำหรับการจัดเก็บและการจ่ายยาในร้านขายยา
- พื้นฐานของการขายสินค้า
- ข้อบังคับท้องถิ่นขององค์กร
- กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และความปลอดภัยจากอัคคีภัย
- พื้นฐานของธุรกิจยา
- หลักการจัดองค์กรและ กิจกรรมทางเศรษฐกิจบริการด้านเภสัชกรรม
- เอกสารเชิงบรรทัดฐานเกี่ยวกับร้านขายยา
- กฎการขายปลีกและกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการคุ้มครองผู้บริโภค";
- ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยในร้านขายยาและอื่น ๆ เอกสารกฎเกณฑ์ควบคุมกิจกรรมของพนักงานร้านขายยา
- กฎสำหรับการปฐมพยาบาลเบื้องต้น

1.8. เภสัชกรจะต้องสามารถ:

นำความรู้ที่ได้รับมาปฏิบัติ
- ให้บริการลูกค้าของร้านขายยาอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
- ทำงานที่โต๊ะเงินสดอิเล็กทรอนิกส์
- เพื่อรับสินค้าและแจกจ่ายไปยังสถานที่จัดเก็บ
- จัดเรียงยาตามกลุ่มเภสัชวิทยา
- เพื่อดำเนินการสินค้าคงคลังในแผนก;
- จัดให้มีเงื่อนไขในการจัดเก็บยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์
- ให้คำปรึกษาผู้บริโภคเกี่ยวกับยาและผลิตภัณฑ์อื่น ๆ

2. หน้าที่การทำงานของเภสัชกร

เภสัชกรจะต้อง:

2.1. เพื่อดำเนินการจ่ายยาสำเร็จรูป สุขภัณฑ์และสุขอนามัย การดูแลผู้ป่วย สมุนไพร และผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์อื่นๆ ที่จำหน่ายหน้าเคาน์เตอร์
2.2. ดำเนินการเงินสดเพื่อรับเงินจากประชากรสำหรับสินค้าที่ขาย เก็บบันทึกกระแสเงินสด
2.3. เตรียมเครื่องบันทึกเงินสดเมื่อสิ้นสุดกะการทำงาน
2.4. กำหนดความจำเป็นสำหรับยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ และบนพื้นฐานของสิ่งนี้ ให้จัดทำคำสั่งแอปพลิเคชันสำหรับคลังสินค้า
2.5. มีส่วนร่วมในการรับสินค้า การกระจายสินค้าไปยังสถานที่จัดเก็บ
2.6. จัดเตรียมเงื่อนไขในการเก็บรักษายาและอุปกรณ์การแพทย์ตามคุณสมบัติทางกายภาพและทางเคมีและกฎการเก็บรักษาปัจจุบัน
2.7. ดำเนินการควบคุมคุณภาพของยาในขั้นตอนการรับ การจัดเก็บ และการขาย
2.8. ติดตามวันหมดอายุของยา
2.9. ทำเครื่องหมายผลิตภัณฑ์และนำเสนอในหน้าต่างโดยใช้พื้นฐานของการขายสินค้า
2.10. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามคำสั่งทางเภสัชกรรมและระเบียบสุขอนามัยและสุขอนามัยในสถานที่ทำงาน
2.11. จัดเตรียมเอกสารสำหรับกิจกรรมทางเภสัชกรรม
2.12. แต่งกายสุภาพเรียบร้อย.
2.13. มีส่วนร่วมในสินค้าคงคลังของรายการสินค้าคงคลัง
2.14. ปฏิบัติตามข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
2.15. ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย ความปลอดภัยจากอัคคีภัย กฎสำหรับการใช้งานทางเทคนิคของอุปกรณ์
2.16. พัฒนาทักษะของคุณอย่างเป็นระบบ
2.17. เข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นประจำ
2.18. แจ้งผู้บริหารขององค์กรเกี่ยวกับข้อบกพร่องในการให้บริการของผู้เยี่ยมชมเกี่ยวกับสถานการณ์ใด ๆ ที่คุกคามชีวิตและสุขภาพของผู้คน
2.19. มีความสุภาพต่อพนักงานร้านขายยาและลูกค้า
2.20. ดำเนินการให้ความรู้ด้านสุขภาพและข้อมูลในหมู่ประชากรเกี่ยวกับยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ การใช้งานและการจัดเก็บที่บ้าน
2.21. ให้การปฐมพยาบาลในสถานการณ์ฉุกเฉิน

3. สิทธิของเภสัชกร

เภสัชกรมีสิทธิ:

3.1. เข้าถึงเอกสารข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีคุณภาพ
3.2. ส่งข้อเสนอเพื่อปรับปรุงผลงานเพื่อพิจารณาโดยผู้บริหารโดยตรง
3.3. รายงานต่อผู้บริหารเกี่ยวกับข้อบกพร่องทั้งหมดที่ระบุในขั้นตอนการทำงานและจัดทำข้อเสนอสำหรับการกำจัด
3.4. ผ่านการอบรมขึ้นใหม่และการฝึกอบรมขั้นสูงในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและท้องถิ่น กฎระเบียบองค์กรต่างๆ
3.5. ผ่านการรับรองตามขั้นตอนที่กำหนดโดยมีสิทธิได้รับหมวดหมู่คุณสมบัติที่เหมาะสม
3.6. จัดการปัญหาการดูแลระบบเล็กน้อยอย่างอิสระ
3.7. โต้ตอบกับหน่วยงานทุกหน่วยงานในองค์กรและเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับกิจกรรมทางวิชาชีพภายในความสามารถ
3.8. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรจัดเตรียมเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ตลอดจนให้ความช่วยเหลือในการรับรองสิทธิที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานนี้

4. ความรับผิดชอบของเภสัชกร

เภสัชกรมีหน้าที่รับผิดชอบ:

4.1. สำหรับงานที่มีคุณภาพต่ำและการปฏิบัติตามหน้าที่ที่กำหนดโดยรายละเอียดงานภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.2. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.3. สำหรับความผิดที่กระทำระหว่างกิจกรรม ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหาร ทางอาญา และทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตามคำสั่งของอธิบดีลงวันที่ "___" _____________ 201__ หมายเลข ____

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล________________________________/________________/
(หัวหน้างาน หน่วยโครงสร้าง)

"___" _____________ 20__

ฉันคุ้นเคยกับรายละเอียดงานนี้

ฉันได้รับสำเนาหนึ่งฉบับอยู่ในมือแล้ว และฉันจะเก็บไว้ที่ที่ทำงาน ________________/_________________/
(ลายเซ็น) (การถอดเสียงด้วยลายมือชื่อ)

"___" _____________ 201__

ด้านหลังแผ่นสุดท้าย

ในรายละเอียดงานนี้ _______ แผ่นมีหมายเลข เย็บ และประทับตรา

ผู้บริหารสูงสุด _________________/_________________/
(ลายเซ็น) (การถอดเสียงด้วยลายมือชื่อ)

"___" _____________ 201__

_______________________________ _________________/_________________/
(ผู้บริหารบริการทางกฎหมาย) (ลายเซ็น) (การถอดเสียงด้วยลายมือชื่อ)

เป็นเอกสารที่แสดงถึงสิทธิ ภาระหน้าที่ หน้าที่ และข้อกำหนดทั่วไปเกี่ยวกับกิจกรรมของเภสัชกร เราจะพูดถึงโครงสร้างของคำสั่งและขั้นตอนการพัฒนาในบทความ

โครงสร้างลักษณะงานของเภสัชกร

รายละเอียดงานมักจะประกอบด้วยส่วนต่อไปนี้:

สำหรับการอ้างอิง! สมาชิกสภานิติบัญญัติไม่ได้ระบุข้อกำหนดสำหรับเนื้อหาของรายละเอียดงาน ดังนั้นนายจ้างจึงสามารถพัฒนาโครงสร้างเอกสารของตนเองได้

ด้านล่าง เราจะพิจารณาส่วนต่างๆ ของรายละเอียดงานโดยละเอียด

หน้าที่ หน้าที่ และความรับผิดชอบของเภสัชกร

ส่วน "หน้าที่" หมายถึงการบ่งชี้พื้นที่หลักของงานของเภสัชกร ตามกฎแล้วสิ่งเหล่านี้รวมถึง:

• การจ่ายยาและผลิตภัณฑ์อื่นๆ ที่ไม่ต้องสั่งโดยแพทย์และตามใบสั่งแพทย์
• การปฏิบัติตามกฎการจัดการผลิตภัณฑ์ยาและขั้นตอนการเก็บรักษา
• ทำงานกับเครื่องบันทึกเงินสด

ส่วนของคำสั่ง "ความรับผิดชอบ" รวมถึงรายการหน้าที่ที่กำหนดให้กับเภสัชกร สิ่งเหล่านี้โดยทั่วไปรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• การขายผลิตภัณฑ์ที่ไม่มีใบสั่งยา;
• ดำเนินการธุรกรรมเงินสดที่จำเป็น
• การส่งรายงานเงินสดหลังสิ้นสุดกะ
• การก่อตัวของความต้องการของร้านขายยาในการซื้อยาและสินค้าอื่น ๆ
• การควบคุมคุณภาพในทุกขั้นตอนของการซื้อสินค้า
• ติดตามวันหมดอายุของผลิตภัณฑ์
• การปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการขายยา (เช่น การบรรจุ การจัดวาง ฯลฯ)
• การบำรุงรักษาเอกสาร (เช่น นิตยสารสำหรับการบัญชีสำหรับสินค้าที่ขาย ฯลฯ );
• สร้างความมั่นใจในการปฏิบัติตามระบอบสุขอนามัยและลำดับการวางยาบนชั้นวาง
• รักษาความเรียบร้อย รูปร่างและสวมเสื้อผ้าพิเศษ
• การปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎระเบียบภายใน
• มีส่วนร่วมในการตรวจสอบ ฯลฯ

หน้าที่ความรับผิดชอบของเภสัชกรอาจมีความเฉพาะเจาะจงเนื่องจากการมีอยู่ บางกลุ่มสินค้า (เช่น ยาเสพติด การซื้อต้องมีใบสั่งยาพิเศษ ฯลฯ) นอกจากนี้ เภสัชกรสามารถผลิตยาได้ (หากร้านขายยามีส่วนร่วมในกิจกรรมประเภทนี้) ขอแนะนำให้ชี้แจงประเด็นขัดแย้งทั้งหมดในหน้าที่เพื่อให้พนักงานรู้ว่าต้องทำอะไรในกรณีนี้หรือกรณีนั้น

ไม่ทราบสิทธิของคุณ?

ส่วนของรายละเอียดงาน "ความรับผิดชอบของพนักงาน" ระบุประเภทของความรับผิดชอบที่พนักงานต้องอยู่ภายใต้ในกรณีที่มีการละเมิดกฎหมายหรือบทบัญญัติของการกระทำในท้องถิ่น ตามกฎแล้วเกี่ยวกับการบริหาร ความผิดทางอาญา เนื้อหาและวินัย หากนายจ้างไม่ต้องการชี้แจงประเด็นความรับผิดชอบในการสอน ให้จำกัดตัวเองเป็นวลีทั่วไป เช่น "สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ตามรายละเอียดงานที่ได้รับมอบหมายให้มีคุณภาพต่ำและไม่เหมาะสม ลูกจ้างต้องรับผิดภายใน ขีด จำกัด ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย"

ข้อกำหนดทั่วไปเกี่ยวกับกิจกรรม สิทธิ และตารางการทำงานของเภสัชกร

ส่วนของรายละเอียดงาน "ข้อกำหนดทั่วไป" รวมถึงรายการต่อไปนี้:

• ชื่อของตำแหน่งและหน่วยโครงสร้างของสถานที่ทำงานของเภสัชกรตามตารางพนักงานที่ได้รับอนุมัติจากองค์กร
• ขั้นตอนการแต่งตั้งและเลิกจ้าง
• ขั้นตอนการกรอกตำแหน่งในกรณีที่ไม่มีเภสัชกร
• รายการกฎระเบียบและการกระทำในท้องถิ่นซึ่งบทบัญญัติควรชี้นำเภสัชกรในกิจกรรมของพวกเขา
• ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับตำแหน่ง

ส่วนของคำสั่ง "สิทธิของพนักงาน" รวมถึงรายการสิทธิของเภสัชกรซึ่งเขาได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ของตนอย่างเหมาะสม ซึ่งรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• การเรียนหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงโดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย
• การรับเอกสารข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่ลดราคา
• การแจ้งเตือนของหัวหน้าข้อบกพร่องทั้งหมดที่ระบุในการทำงาน
• เสนอแนะเพื่อปรับปรุงกิจกรรม
• การปฏิเสธที่จะรับสินค้าคุณภาพต่ำ ฯลฯ

สำหรับการอ้างอิง: สมาชิกสภานิติบัญญัติได้กำหนดให้เภสัชกรมีหน้าที่ในการปรับปรุงคุณสมบัติของตนทุกๆ สองสามปีสำหรับเภสัชกร ค่าเล่าเรียนเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง มิฉะนั้น พนักงานไม่ควรได้รับอนุญาตให้ทำงาน เนื่องจากเขาไม่เป็นไปตามข้อกำหนดคุณสมบัติที่กำหนดโดยสมาชิกสภานิติบัญญัติ

ส่วนของคำแนะนำ "ตารางการทำงาน" รวมถึงการระบุคุณสมบัติเฉพาะของเวลาทำงานของเภสัชกร ตัวอย่างเช่น เรากำลังพูดถึงหน้าที่ งานกลางคืน, ตารางกะ เป็นต้น

ขั้นตอนการพัฒนาและอนุมัติลักษณะงาน

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตามกฎโดยพนักงานของแผนกบุคคลหรือพนักงานที่รับผิดชอบด้านการคุ้มครองแรงงานในองค์กร ข้อความในเอกสารจะต้องสอดคล้องกับ ผู้บังคับบัญชาในทันทีเภสัชกร เขามีสิทธิที่จะปรับเปลี่ยน หลังจากสรุปความคิดเห็นทั้งหมดเกี่ยวกับโครงการแล้ว รายละเอียดงานจะถูกส่งไปยังหัวหน้าองค์กรเพื่อขออนุมัติ

สำหรับการอ้างอิง: พนักงานจะต้องคุ้นเคยกับข้อความของคำสั่งโดยตรงเมื่อจ้างงาน ผลลัพธ์ของการอ่านจะเป็นลายเซ็นในเอกสารการทำความคุ้นเคยซึ่งเป็นภาคผนวกของเอกสาร

การเปลี่ยนแปลงคำแนะนำทั้งหมดจะทำหลังจากแจ้งให้เภสัชกรทราบเท่านั้น ในขณะเดียวกัน สมาชิกสภานิติบัญญัติไม่ได้จัดให้มีขั้นตอนการแจ้งเตือนพิเศษ ข้อยกเว้นคือเมื่อต้องเปลี่ยนการทำงานด้านแรงงานของพนักงาน ในกรณีนี้ เภสัชกรจะได้รับแจ้งการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือน

ดังนั้น รายละเอียดงานของเภสัชกรจึงเป็นหนังสืออ้างอิงที่ช่วยให้เขาค้นพบหน้าที่ สิทธิ และขอบเขตความรับผิดชอบของตน ดังนั้น จนกว่านายจ้างจะทำความคุ้นเคยกับข้อความของคำสั่งให้ลูกจ้างทราบ เขาไม่สามารถเรียกร้องการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสมจากเขาได้