Instruktor metodolog i detyrave të organizatave të kulturës fizike dhe sportive. Përshkrimi i punës së instruktor-metodologut të departamentit të kulturës fizike, sportit dhe punës kulturore

Ky përshkrim i punës është përkthyer automatikisht. Ju lutemi vini re se përkthimi automatik nuk ofron saktësi 100%, prandaj mund të ketë gabime të vogla në përkthim në tekst.

Parathënie e përshkrimit të punës

0.1. Dokumenti hyn në fuqi nga momenti i miratimit të tij.

0.2. Zhvilluesi i dokumentit: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Për dokumentin është rënë dakord: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. Ky dokument kontrollohet periodikisht në intervale jo më shumë se 3 vjet.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Pozicioni “Instruktor-Metodist shkollë sportive"i përket kategorisë" Specialistë".

1.2. Kërkesat e kualifikimit- të plotë ose bazë arsimin e lartë(specialist ose bachelor) i fushës përkatëse të studimit ose arsimin profesional... Nuk ka kërkesa për përvojë pune.

1.3. Njeh dhe zbaton në aktivitete:
- metodologjia e mësimdhënies dhe stërvitjes së sportistëve;
- legjislatura aktuale për çështje të kulturës fizike dhe sportit, nga puna e shkollave sportive.

1.4. Instruktor-metodologu i shkollës sportive emërohet dhe shkarkohet me urdhër të organizatës (ndërmarrjes/institucionit).

1.5. Instruktor-metodologu i shkollës sportive i raporton drejtpërdrejt _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Instruktor-metodologu i shkollës sportive mbikëqyr punën e _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Gjatë mungesës, instruktor-metodolog i shkollës sportive zëvendësohet nga një person i caktuar sipas procedurës së përcaktuar, i cili fiton të drejtat e duhura dhe përgjigjet për kryerjen e duhur të detyrave që i janë ngarkuar.

2. Përshkrimi i punës, detyrave dhe detyrave

2.1. Zbaton punë metodike ne shkolle.

2.2. Mban shënime statistikore të performancës së shkollës.

2.3. Analizon dhe përmbledh rezultatet dhe përmbajtjen e punës së trajnerëve-mësimdhënësve.

2.4. Përgjegjës për mbajtjen e dokumentacionit edukativo-metodologjik, organizimin e punës edukative me sportistët, për stërvitjen dhe rekreacionin e tyre.

2.5. Njeh, kupton dhe zbaton dokumentet aktuale rregullatore që lidhen me veprimtarinë e tij.

2.6. Njeh dhe përputhet me kërkesat e akteve rregullatore për mbrojtjen e punës dhe mjedisi, përputhet me normat, metodat dhe teknikat për kryerjen e sigurt të punës.

3. Të drejtat

3.1. Instruktor-metodologu i shkollës sportive ka të drejtë të marrë masa për parandalimin dhe eliminimin e rasteve të çdo shkeljeje apo mospërputhjeje.

3.2. Instruktor-metodologu i një shkolle sportive ka të drejtë të marrë të gjitha garancitë sociale të parashikuara me ligj.

3.3. Instruktor-metodologu i një shkolle sportive ka të drejtë të kërkojë ndihmë në kryerjen e tij detyrat e punës dhe ushtrimi i të drejtave.

3.4. Instruktor-metodologu i një shkolle sportive ka të drejtë të kërkojë krijimin e kushteve organizative dhe teknike të nevojshme për kryerjen e detyrave zyrtare dhe sigurimin e pajisjet e nevojshme dhe inventarit.

3.5. Instruktor-metodologu i shkollës sportive ka të drejtë të njihet me draft dokumentet që kanë të bëjnë me veprimtarinë e tij.

3.6. Instruktor-metodologu i një shkolle sportive ka të drejtë të kërkojë dhe të marrë dokumente, materiale dhe informacione të nevojshme për kryerjen e detyrave të tij zyrtare dhe urdhrave të drejtimit.

3.7. Instruktor-metodologu i shkollës sportive ka të drejtë të përmirësojë kualifikimet e tij profesionale.

3.8. Instruktor-metodologu i një shkolle sportive ka të drejtë të raportojë të gjitha shkeljet dhe mospërputhjet e konstatuara gjatë veprimtarisë së tij dhe të bëjë propozime për eliminimin e tyre.

3.9. Instruktor-metodologu i një shkolle sportive ka të drejtë të njihet me dokumentet që përcaktojnë të drejtat dhe detyrimet e pozicionit të mbajtur, kriteret për vlerësimin e cilësisë së kryerjes së detyrave zyrtare.

4. Përgjegjësia

4.1. Instruktori-metodologu i shkollës sportive është përgjegjës për mospërmbushjen ose përmbushjen e parakohshme të detyrave të caktuara nga ky përshkrim i punës dhe (ose) mospërdorimin e të drejtave të dhëna.

4.2. Instruktor-metodologu i shkollës sportive është përgjegjës për mosrespektimin e rregulloreve të brendshme të punës, mbrojtjen e punës, sigurinë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.

4.3. Instruktor-metodologu i një shkolle sportive është përgjegjës për zbulimin e informacionit për një organizatë (ndërmarrje/institucion) që është sekret tregtar.

4.4. Instruktori-metodologu i shkollës sportive përgjigjet për mospërmbushjen ose përmbushjen e gabuar të kërkesave të brendshme. dokumentet normative organizatat (ndërmarrjet/institucionet) dhe urdhrat juridikë të menaxhmentit.

4.5. Instruktori-metodologu i një shkolle sportive është përgjegjës për shkeljet e kryera gjatë veprimtarisë së tij, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil.

4.6. Instruktor-metodologu i shkollës sportive është përgjegjës për shkaktimin e dëmit material në organizatë (ndërmarrje/institucion) brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil.

4.7. Për keqpërdorimin e kompetencave të dhëna zyrtare, si dhe përdorimin e tyre për qëllime personale, përgjigjet instruktor-metodologu i shkollës sportive.

1.1. Instruktor-metodolog i organizatave të kulturës fizike dhe sportive i përket kategorisë së specialistëve.

1.2. Personi i cili ka arsim të lartë profesional në fushën e kulturës fizike dhe sportit, përvojë pune në drejtim veprimtari profesionale në pozicione specialistike për të paktën 1 vit ose arsim të mesëm profesional në fushën e kulturës fizike dhe sportit, përvojë pune në fushën e veprimtarisë profesionale në pozicione specialistike për të paktën 3 vjet.

1.3. Instruktori-metodolog i organizatave të kulturës fizike dhe sportive duhet të dijë:

- Kushtetuta Federata Ruse;

- ligjet dhe rregulloret tjera aktet juridike rregullimin e aktiviteteve në fushën e kulturës fizike dhe sportit;

- bazat e kulturës fizike dhe punës shëndetësore;

- metodologjia për organizimin dhe zhvillimin e ngjarjeve sportive dhe të kulturës fizike;

- metodologjia për mësimin e notit;

- procedurën për kryerjen e kontrollit mjekësor;

- metodat e dhënies së ndihmës së parë;

- rregullat për funksionimin e objekteve sportive, pajisjeve dhe pajisjeve sportive;

- bazat e pedagogjisë dhe psikologjisë;

- përvojë të avancuar në kulturën fizike dhe sportet dhe sportet masive;

- procedurat për kontrollin e dopingut dhe rregullat antidoping;

- procedurën për përgatitjen dhe mirëmbajtjen e dokumentacionit kontabël dhe raportues;

- dokumentet rregullatore që rregullojnë punën me dokumentacionin zyrtar;

- bazat e punës Kompjuter personal;

- bazat e legjislacionit të punës;

- rregullat e rregulloreve të brendshme të punës së organizatës;

- rregullat për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri;

1.4. Instruktor-metodologu i organizatave të kulturës fizike dhe sportive në aktivitetet e tij udhëhiqet nga:

- ky përshkrim i punës;

1.6. Gjatë mungesës së instruktorit-metodologut të organizatave të kulturës fizike dhe sportive (pushime, sëmundje, etj.), Detyrat e tij kryhen nga një punonjës i caktuar në procedurën e përcaktuar, i cili fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për mospërmbushjen. ose kryerja e gabuar e detyrave që i janë caktuar në lidhje me zëvendësimin.

1.7. Instruktor-metodologu i organizatave të kulturës fizike dhe sportive i përket të dytit niveli i kualifikimit Grupi i kualifikimit profesional i pozicioneve të punonjësve të kulturës fizike dhe sporteve të nivelit të dytë (Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, 27.02.2012 N 165n)<1>.

<1>Për Përshkrimi i punës punonjës i një institucioni buxhetor.

2.1. Organizimi i kulturës fizike dhe rekreacionit dhe punës masive sportive.

2.2. Sigurimi i respektimit të masave të sigurisë nga personat e përfshirë në ambientet sportive.

3. Përgjegjësitë e punës

Instruktor-metodologu i organizatave të kulturës fizike dhe sportive kryen këto detyra:

3.1. Organizon punë sportive dhe rekreative dhe sportive.

3.2. Siguron respektimin e masave të sigurisë nga kursantët në ambientet sportive.

3.3. Kryen rekrutim në një seksion, një grup orientimi sportiv dhe rekreativ i personave që duan të merren me kulturë fizike dhe sportive dhe nuk kanë kundërindikacione mjekësore, duke u konsultuar me personat e përfshirë.

3.4. Merr pjesë në organizimin dhe zhvillimin e sporteve masive dhe aktiviteteve të kulturës fizike dhe rekreacionit, merr pjesë në trajnimin e sportistëve dhe gjyqtarëve kategoritë e kualifikimit“Gjyqtar sportiv i ri” dhe “Gjyqtar sportiv i kategorisë së tretë”.

3.5. Merr pjesë në organizimin e ngjarjeve për forcimin dhe zhvillimin e bazës materiale dhe teknike për edukimin fizik dhe sportin.

3.6. Ofron udhëzime organizative dhe metodologjike për aktivitetet e instruktorëve publikë.

3.7. Analizon rezultatet e aktiviteteve të organizatës dhe merr pjesë në planifikimin e punës së saj.

3.8. Kryen promovimin e kulturës fizike dhe sportit, mënyrë të shëndetshme jeta.

3.9. Studion, përmbledh dhe zbaton përvojën e avancuar të kulturës fizike dhe të shëndetit dhe të punës masive sportive.

3.10. Merr pjesë në organizimin dhe zhvillimin e ngjarjeve që synojnë parandalimin dhe luftimin e dopingut në sport.

3.11. Siguron pajtueshmërinë me rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

4. Të drejtat

Instruktor-metodologu i organizatave të kulturës fizike dhe sportive ka të drejtë:

4.1. Merrni pjesë në diskutimin e projektvendimeve të menaxhmentit të organizatës.

4.2. Në marrëveshje me mbikëqyrësin e menjëhershëm, përfshini punonjës të tjerë në zgjidhjen e detyrave që i janë caktuar.

4.3. Kërkoni dhe merrni nga punonjësit e divizioneve të tjera strukturore informacionin dhe dokumentet e nevojshme.

4.4. Merrni pjesë në diskutimin e çështjeve që lidhen me detyrat e kryera.

4.5. Kërkoni nga menaxhmenti i organizatës që të ndihmojë në kryerjen e detyrave zyrtare.

5. Përgjegjësia

5.1. Instruktor-metodologu i organizatave të kulturës fizike dhe sportive mban përgjegjësi:

- për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre të përcaktuara në këtë përshkrim të punës - në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse;

- për shkelje të statutit (rregulloreve) të organizatës;

- për veprat penale dhe krimet e kryera gjatë veprimtarisë së tyre - në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse;

- për shkaktimin e dëmtimit të organizatës - në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin aktual të punës të Federatës Ruse.

Përgjegjësitë e punës. Organizon punë sportive dhe rekreative dhe sportive. Siguron respektimin e masave të sigurisë nga kursantët në ambientet sportive. Kryen rekrutim në një seksion, një grup orientimi sportiv dhe rekreativ i personave që duan të merren me kulturë fizike dhe sportive dhe nuk kanë kundërindikacione mjekësore, duke u konsultuar me personat e përfshirë. Merr pjesë në organizimin dhe zhvillimin e aktiviteteve sportive masive dhe të kulturës fizike dhe rekreative, merr pjesë në trajnimin e sportistëve dhe gjyqtarëve të kategorive kualifikuese "Gjyqtar sportiv i ri" dhe "Gjyqtar sportiv i kategorisë së tretë". Merr pjesë në organizimin e ngjarjeve për forcimin dhe zhvillimin e bazës materiale dhe teknike për edukimin fizik dhe sportin. Ofron udhëzime organizative dhe metodologjike për aktivitetet e instruktorëve publikë. Analizon rezultatet e aktiviteteve të organizatës dhe merr pjesë në planifikimin e punës së saj. Kryen promovimin e kulturës fizike dhe sportit, një mënyrë jetese të shëndetshme. Studion, përmbledh dhe zbaton përvojën e avancuar të kulturës fizike dhe të shëndetit dhe të punës masive sportive. Merr pjesë në organizimin dhe zhvillimin e ngjarjeve që synojnë parandalimin dhe luftimin e dopingut në sport. Siguron pajtueshmërinë me rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

Lexoni gjithashtu: Shtetësia për një fëmijë me certifikatë lindjeje

Duhet ditur: Kushtetuta e Federatës Ruse; ligjet dhe aktet tjera normative juridike që rregullojnë veprimtaritë në fushën e kulturës fizike dhe sportit; bazat e kulturës fizike dhe punës shëndetësore; metodologjia për organizimin dhe zhvillimin e ngjarjeve sportive dhe të kulturës fizike; metodologjia e mësimdhënies së notit; procedura për kryerjen e kontrollit mjekësor; metodat e ndihmës së parë; rregullat për funksionimin e objekteve sportive, pajisjeve dhe pajisjeve sportive; bazat e pedagogjisë dhe psikologjisë; përvojë e avancuar në kulturën fizike dhe sportet dhe sportet masive; procedurat e kontrollit të dopingut dhe rregullat anti-doping; procedurën për hartimin dhe mirëmbajtjen e dokumentacionit kontabël dhe raportues; dokumentet normative që rregullojnë punën me dokumentet zyrtare; bazat e legjislacionit të punës; bazat e punës në një kompjuter personal; rregullat për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.

Kërkesat e kualifikimit. Arsimi i lartë profesional në fushën e kulturës fizike dhe sportit, përvojë pune në fushën e veprimtarisë profesionale në pozicione specialistike për të paktën 1 vit ose arsim i mesëm profesional në fushën e kulturës fizike dhe sportit, përvojë pune në drejtim të veprimtarisë profesionale në pozicione specialistësh për të paktën 3 vjet.

Komentet në postim

Sipër karakteristikat e kualifikimit pozicionet “Instruktor-metodolog i organizatave të kulturës fizike dhe sportive” synojnë të trajtojnë çështje që lidhen me rregulloren marrëdhëniet e punës dhe sigurimin e një sistemi efektiv të menaxhimit të personelit në organizata të ndryshme. Mbi bazën e këtyre karakteristikave, zhvillohet përshkrimi i punës së instruktorit-metodologut të organizatave të kulturës fizike dhe sportive, i cili përmban të drejtat dhe përgjegjësitë e punonjësit, si dhe një listë specifike të detyrave të tij të punës, duke marrë parasysh veçoritë e organizimin dhe drejtimin e ndërmarrjes (institucionit).

Kur hartoni përshkrimet e punës për menaxherët dhe specialistët, është e nevojshme të merren parasysh dispozitat e përgjithshme për këtë botim të librit të referencës dhe një hyrje me dispozitat e përgjithshme në lëshimin e parë të drejtorisë së punës.

Ju lutemi vini re se titujt e njëjtë dhe të ngjashëm të punës mund të shfaqen në numra të ndryshëm të TSA. Ju mund të gjeni emra të ngjashëm përmes drejtorisë së punës (në mënyrë alfabetike).

EKSD - Instruktor-metodolog i lartë i organizatave të kulturës fizike dhe sportive

Nga 1 korriku 2016, punëdhënësit do të duhet të aplikojnë standardet profesionale nëse kërkesat për kualifikimet që i duhen një punonjësi për të kryer një funksion të caktuar pune përcaktohen nga Kodi i Punës, ligjet federale ose akte të tjera rregullatore ligjore ( ligji federal datë 2 maj 2015 Nr 122-FZ).

Për të kërkuar standarde të miratuara profesionale të Ministrisë së Punës të Federatës Ruse, përdorni libri referues i standardeve profesionale.

Instruktor-metodolog i lartë i organizatave të kulturës fizike dhe sportive

Përgjegjësitë e punës. Kryen drejtimin organizativ dhe metodologjik të veprimtarive të instruktorëve të organizatave të kulturës fizike dhe sportive, organizon dhe kryen trajnimin dhe rikualifikimin e tyre. Organizon punë sportive dhe rekreative dhe sportive. Kryen rekrutimin në një seksion, një grup orientimi sportiv dhe rekreativ i personave që duan të merren me kulturë fizike dhe sportive dhe nuk kanë kundërindikacione mjekësore. Kryen këshillim për studentët. Kryen kontroll mbi përbërjen sasiore dhe cilësore të seksioneve (grupeve). Organizon dhe zhvillon aktivitete sportive masive dhe kulture fizike dhe rekreative, trajnon sportistë dhe gjyqtarë të kategorive kualifikuese “Gjyqtar sportiv i ri” dhe “Gjyqtar sportiv i kategorisë së tretë”. Merr pjesë në organizimin e ngjarjeve për forcimin dhe zhvillimin e bazës materiale dhe teknike për edukimin fizik dhe sportin. Analizon rezultatet e veprimtarisë së një organizate të kulturës fizike dhe sportive dhe merr pjesë në planifikimin e punës së saj. Kryen seminare për instruktorët. Kryen promovimin e kulturës fizike dhe sportit, një mënyrë jetese të shëndetshme. Studion, përmbledh dhe zbaton përvojën e avancuar të kulturës fizike dhe të shëndetit dhe të punës masive sportive. Monitoron respektimin e rregullave të mbrojtjes së punës. Merr pjesë në organizimin dhe zhvillimin e ngjarjeve që synojnë parandalimin dhe luftimin e dopingut në sport. Parashtron propozime për ngritjen në detyrë të punëtorëve të dalluar, si dhe për imponim masa disiplinore ndaj shkelësve të disiplinës industriale. Monitoron respektimin e rregullave të mbrojtjes së punës dhe sigurisë nga zjarri.

Duhet ditur: Kushtetuta e Federatës Ruse, ligjet dhe aktet e tjera normative ligjore që rregullojnë veprimtaritë në fushën e kulturës fizike dhe sportit; bazë teorike kultura fizike dhe puna për përmirësimin e shëndetit, metodologjia e organizimit dhe zhvillimit të ngjarjeve sportive dhe e kulturës fizike, metoda e mësimit të notit, procedura për sigurimin e sigurisë gjatë orëve, procedura për kryerjen e kontrollit mjekësor, metodat e ndihmës së parë, rregullat për operacionin i objekteve sportive, pajisjeve dhe pajisjeve sportive, bazat e pedagogjisë dhe psikologjisë, procedura për kontrollin e dopingut dhe rregullat anti-doping, praktikat më të mira në kulturën fizike dhe rekreacionin dhe punën masive sportive, procedurën për hartimin e raporteve të vendosura, dokumentet rregullatore që rregullojnë puna me dokumentacionin zyrtar, bazat e legjislacionit të punës, bazat e punës në kompjuter personal, rregullat për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.

Kërkesat e kualifikimit. Arsim i lartë profesional në fushën e kulturës fizike dhe sportit, përvojë pune në kulturë fizike dhe organizata sportive të paktën 3 vjet ose arsim i mesëm profesional në fushën e kulturës fizike dhe sportit, përvojë pune në kulturë fizike dhe organizata sportive të paktën 5. vjet.

Vende të lira pune për pozicionin Instruktor-metodolog i lartë i organizatave të kulturës fizike dhe sporteve sipas bazës së të dhënave gjithë-ruse të vendeve të lira -> Gjeni

Kërko

• Kërko sipas ClassInform

Kërkoni në të gjithë klasifikuesit dhe librat e referencës në faqen e internetit ClassInform

Kërkoni sipas numrit tatimor

• OKPO nga TIN

Kërkoni për kodin OKPO me TIN

• OKTMO nga TIN

Kërkoni për kodin OKTMO me TIN

• OKATO nga INN

Kërkoni për kodin OKATO sipas TIN

• OKOPF nga TIN

Kërkoni për kodin OKOPF me TIN

• OKOGU nga TIN

Kërkoni për kodin OKOGU sipas TIN

• OKFS nga TIN

Kërkoni për kodin OKFS me TIN

• PSRN nga TIN

Kërko OGRN nga INN

• Zbuloni TIN

Kërkoni TIN të organizatës me emër, TIN të IP me emër

Kontrolli i palës

• Kontrolli i palës

Informacion në lidhje me palët nga baza e të dhënave FTS

Konvertuesit

• OKOF në OKOF2

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKOF në kodin OKOF2

• OKDP në OKPD2

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKPD në kodin OKPD2

• OKP në OKPD2

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKP në kodin OKPD2

• OKPD në OKPD2

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKPD (OK 034-2007 (KPES 2002)) në kodin OKPD2 (OK 034-2014 (KPES 2008))

• OKUN në OKPD2

Lexoni gjithashtu: Përjashtim nga shërbimi ushtarak

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKUN në kodin OKPD2

• OKVED në OKVED2

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKVED2007 në kodin OKVED2

• OKVED në OKVED2

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKVED2001 në kodin OKVED2

• OKATO në OKTMO

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKATO në kodin OKTMO

• TN VED në OKPD2

Përkthimi i kodit TN VED në kodin klasifikues OKPD2

• OKPD2 në TN VED

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKPD2 në kodin TN VED

• OKZ-93 në OKZ-2014

Përkthimi i kodit të klasifikuesit OKZ-93 në kodin OKZ-2014

Ndryshimet në klasifikues

• Ndryshimet 2017

Furnizimi i ndryshimeve efektive të klasifikuesit

Klasifikuesit gjithë-rusë

• Klasifikuesi ESKD

Klasifikuesi gjithë-rus i produkteve dhe dokumenteve të projektimit OK 012-93

• KIES

Klasifikuesi i njësive institucionale sipas sektorit ekonomik

• OKATO

Klasifikuesi gjithë-rus i objekteve të ndarjes administrativo-territoriale OK 019-95

Klasifikuesi gjithë-rus i monedhave OK (MK (ISO 4217) 003-97) 014-2000

• OKVGUM

Klasifikuesi gjithë-rus i llojeve të mallrave, paketimit dhe materialeve të paketimit OK 031-2002

• OKVED

Klasifikuesi gjithë-rus i specieve aktivitet ekonomik OK 029-2007 (NACE Rev. 1.1)

• OKVED 2

Klasifikuesi Gjith-Rus i Aktiviteteve Ekonomike OK 029-2014 (NACE REV. 2)

• OGR

Klasifikuesi gjithë-rus i burimeve hidroenergjetike OK 030-2002

• Okei

Klasifikuesi gjithë-rus i njësive matëse OK 015-94 (MK 002-97)

Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve OK 010-2014 (ISKZ-08)

• OK

Klasifikuesi gjithë-rus i informacionit mbi popullsinë OK 018-2014

• OKISZN

Klasifikuesi gjithë-rus i informacionit mbi mbrojtjes sociale popullsi. OK 003-99 (e vlefshme deri më 01.12.2017)

• OKISZN-2017

Klasifikuesi gjithë-rus i informacionit për mbrojtjen sociale të popullsisë. OK 003-2017 (e vlefshme nga 01.12.2017)

• OKNPO

Klasifikuesi gjithë-rus i arsimit fillor profesional OK 023-95 (i vlefshëm deri më 01.07.2017)

• OKOGU

Klasifikuesi i organeve gjithë-rus të kontrolluara nga qeveria OK 006 - 2011

• në rregull, në rregull

Klasifikuesi gjithë-rus i informacionit mbi Klasifikuesit gjithë-rusë... OK 026-2002

• OKOPF

Klasifikuesi gjithë-rus i formave organizative dhe ligjore OK 028-2012

• OKOF

Klasifikuesi gjithë-rus i aktiveve fikse OK 013-94 (i vlefshëm deri më 01.01.2017)

• OKOF 2

Klasifikuesi gjithë-rus i aktiveve fikse OK 013-2014 (SNA 2008) (i vlefshëm nga 01.01.2017)

Klasifikuesi gjithë-rus i produkteve OK 005-93 (i vlefshëm deri më 01.01.2017)

• OKPD2

Klasifikuesi gjithë-rus i produkteve sipas llojit të aktivitetit ekonomik OK 034-2014 (CPA 2008)

• OKPDTR

Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve të punëtorëve, pozicionet e punonjësve dhe kategoritë tarifore OK 016-94

• OKPIiPV

Klasifikuesi gjithë-rus i mineraleve dhe ujërat nëntokësore... OK 032-2002

• OKPO

Klasifikuesi gjithë-rus i ndërmarrjeve dhe organizatave. OK 007–93

Klasifikuesi gjithë-rus i standardeve OK (MK (ISO / infoko MKS) 001-96) 001-2000

• OKSVNK

Klasifikuesi gjithë-rus i specialiteteve të kualifikimeve më të larta shkencore OK 017-2013

• OCSM

Klasifikuesi gjithë-rus i vendeve të botës OK (MK (ISO 3166) 004-97) 025-2001

• OXO

Klasifikuesi gjithë-rus i specialiteteve në arsim OK 009-2003 (i vlefshëm deri më 01.07.2017)

• OXO 2016

Klasifikuesi gjithë-rus i specialiteteve në arsim OK 009-2016 (i vlefshëm nga 01.07.2017)

• TETOR

Klasifikuesi gjithë-rus i ngjarjeve transformuese OK 035-2015

• OKTMO

Klasifikuesi gjithë-rus i territoreve komunat OK 033-2013

• OKUD

Klasifikuesi gjithë-rus i dokumentacionit të menaxhimit OK 011-93

• OKFS

Klasifikuesi gjithë-rus i formave të pronësisë OK 027-99

• OECD

Klasifikuesi gjithë-rus i rajoneve ekonomike. OK 024-95

• OKUN

Klasifikuesi gjithë-rus i shërbimeve për popullsinë. OK 002-93

• TN VED

Nomenklatura e mallrave aktivitetit të jashtëm ekonomik(TN VED EAEU)

• Klasifikuesi VRI ZU

Klasifikuesi i llojeve të përdorimit të lejuar të parcelave të tokës

• KOSGU

Klasifikuesi i Operacioneve të Qeverisjes së Përgjithshme

• FKKO 2016

Katalogu federal i klasifikimit të mbetjeve (i vlefshëm deri më 24.06.2017)

• FKKO 2017

Katalogu federal i klasifikimit të mbetjeve (i vlefshëm nga 24.06.2017)

• KLADR

Klasifikuesi i adresave RF

Klasifikuesit ndërkombëtarë

Klasifikuesi Universal Dhjetor

• ICD-10

Klasifikimi ndërkombëtar i sëmundjeve

Klasifikimi Kimik Terapeutik Anatomik i Barnave (ATC)

• MKTU-11

Klasifikimi Ndërkombëtar i Mallrave dhe Shërbimeve Botimi i 11-të

• ICDO-10

Klasifikimi ndërkombëtar për dizajnet industriale (Edicioni i 10-të) (LOC)

Drejtoritë

Tarifa e unifikuar doracaku i kualifikimit punët dhe profesionet e punëtorëve

• EKSD

Libri i unifikuar i referencës së kualifikimit të pozicioneve të menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve

• Standardet profesionale

Drejtoria standardet profesionale për vitin 2017

• Përshkrimet e punës

Shembuj të përshkrimeve të punës duke marrë parasysh standardet profesionale 2016-2017

• Vende të lira pune

Baza e të dhënave gjithë-ruse e vendeve të lira Puna në Rusi

• Inventari i armëve

Kadastra shtetërore e armëve dhe municioneve civile dhe të shërbimit për ta

• kalendari 2017

Kalendari i prodhimit 2017

• Kalendari 2020

Kalendari i prodhimit për vitin 2020

Shërbimet partnere

• Blerjet dhe tenderat

Baza e bashkuar (e vetme). prokurimit publik dhe tenderat komercialë

• Licencuar 1C pa kosto shtesë

Si të kurseni para në serverë, licenca, përditësime dhe administrator të sistemit

Instruktor-metodolog i organizatave të kulturës fizike dhe sportive

Përgjegjësitë e punës. Organizon punë sportive dhe rekreative dhe sportive. Siguron respektimin e masave të sigurisë nga kursantët në ambientet sportive. Kryen rekrutim në një seksion, një grup orientimi sportiv dhe rekreativ i personave që duan të merren me kulturë fizike dhe sportive dhe nuk kanë kundërindikacione mjekësore, duke u konsultuar me personat e përfshirë. Merr pjesë në organizimin dhe zhvillimin e aktiviteteve sportive masive dhe të kulturës fizike dhe rekreative, merr pjesë në trajnimin e sportistëve dhe gjyqtarëve të kategorive kualifikuese "Gjyqtar sportiv i ri" dhe "Gjyqtar sportiv i kategorisë së tretë". Merr pjesë në organizimin e ngjarjeve për forcimin dhe zhvillimin e bazës materiale dhe teknike për edukimin fizik dhe sportin. Ofron udhëzime organizative dhe metodologjike për aktivitetet e instruktorëve publikë. Analizon rezultatet e aktiviteteve të organizatës dhe merr pjesë në planifikimin e punës së saj. Kryen promovimin e kulturës fizike dhe sportit, një mënyrë jetese të shëndetshme. Studion, përmbledh dhe zbaton përvojën e avancuar të kulturës fizike dhe të shëndetit dhe të punës masive sportive. Merr pjesë në organizimin dhe zhvillimin e ngjarjeve që synojnë parandalimin dhe luftimin e dopingut në sport. Siguron pajtueshmërinë me rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

Duhet të dini: Kushtetuta e Federatës Ruse; ligjet dhe aktet tjera normative juridike që rregullojnë veprimtaritë në fushën e kulturës fizike dhe sportit; bazat e kulturës fizike dhe punës shëndetësore; metodologjia për organizimin dhe zhvillimin e ngjarjeve sportive dhe të kulturës fizike; metodologjia e mësimdhënies së notit; procedura për kryerjen e kontrollit mjekësor; metodat e ndihmës së parë; rregullat për funksionimin e objekteve sportive, pajisjeve dhe pajisjeve sportive; bazat e pedagogjisë dhe psikologjisë; përvojë e avancuar në kulturën fizike dhe sportet dhe sportet masive; procedurat e kontrollit të dopingut dhe rregullat anti-doping; procedurën për hartimin dhe mirëmbajtjen e dokumentacionit kontabël dhe raportues; dokumentet normative që rregullojnë punën me dokumentet zyrtare; bazat e legjislacionit të punës; bazat e punës në një kompjuter personal; rregullat për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.

I. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Metodologu i përket kategorisë së specialistëve.

1.2. Një person me arsim të lartë emërohet në pozicionin e metodologut.

arsimin profesional dhe përvojën e mësimdhënies së paku

Vite ose përvojë pune si metodolog

(instruktor-metodolog) të paktën ___________ vjet ose

Kategoria e kualifikimit.

(II, I, më i larti)

1.3. Emërimi në pozicionin e metodologut (instruktor-metodolog) dhe

lirimi prej tij bëhet me urdhër të titullarit të institucionit për

parashtresa ________________________________________________________________.

1.4. Një metodolog duhet të dijë:

- Kushtetuta e Federatës Ruse

- ligjet e Federatës Ruse, dekretet dhe vendimet e Qeverisë së Federatës Ruse dhe rajonale

autoritetet arsimore mbi arsimin

- Konventa për të drejtat e fëmijës

- parimet e didaktikës

- bazat e pedagogjisë dhe psikologjisë së zhvillimit

- teknologjitë e mësimdhënies së përgjithshme dhe private

- metodat e pronësisë dhe parimet e mbështetjes metodologjike të arsimit

lënda ose drejtimi i veprimtarisë

- sistemi i organizimit të procesit arsimor në institucion

- Parimet dhe procedurat për zhvillimin e dokumentacionit arsimor dhe softuer,

kurrikula për specialitete, programe arsimore, standard

listat pajisje trajnimi dhe dokumentacion tjetër edukativo-metodologjik

- një metodologji për identifikimin, përgjithësimin dhe përhapjen e formave efektive dhe

metodat e mësimdhënies në institucione

- Parimet e organizimit dhe përmbajtjes së punës së shoqatave metodologjike

Stafi i mesuesve institucionet

- bazat e punës me botuesit

- Parimet e sistematizimit të materialeve metodologjike dhe informative

- Kërkesat bazë për mediat audiovizive dhe interaktive

trajnimi, organizimi i marrjes me qira të tyre

- bazat e legjislacionit të punës, rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës,

siguria dhe mbrojtja nga zjarri

- bazat e kujdesit paramjekësor.

1.5. Metodist raporton drejtpërdrejt

________________________________________________________________________.

(për titullarin e institucionit, zyrtar tjetër)

1.6. Gjatë mungesës së metodologut (pushime, sëmundje etj.), e tij

detyrat kryhen nga një person i caktuar me urdhër të titullarit të institucionit.

Ky person fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për

kryerjen me cilësi të lartë dhe në kohë të detyrave që i janë ngarkuar.

1.7. ______________________________________________________________.

II. Përgjegjësitë e punës

Metodist:

2.1. Organizon punë metodike në një institucion arsimor,

film biblioteka, dhoma metodike, edukative dhe metodike.

2.2. Analizon gjendjen arsimore dhe metodologjike

punë (edukative) dhe edukative në institucion dhe

zhvillon propozime për të përmirësuar efikasitetin e tij.

2.3. Në institucionet e arsimit plotësues merr pjesë në

rekrutimi grupet e studimit, qarqe dhe shoqata studentësh.

2.4. Ndihmon mësuesit në përcaktimin

2.5. Merr pjesë në zhvillimin e metodologjisë dhe informacionit

trajnime për materialet, diagnostikimin, parashikimin dhe planifikimin,

rikualifikimin dhe formimin e avancuar të menaxherëve dhe specialistëve

institucionet.

2.6. Harton plane dhe programe arsimore, edukativo-tematike për

disiplina dhe kurse trajnimi.

2.7. Organizon zhvillimin, rishikimin dhe përgatitjen për

miratimin e dokumentacionit edukativo-metodologjik, manualeve (disiplinat akademike,

listat standarde të pajisjeve, materialet didaktike etj.).

2.8. Analizon dhe përmbledh rezultatet e punës eksperimentale

institucionet.

2.9. Përmbledh dhe merr masa për të shpërndarë sa më shumë

përvojën efektive të drejtuesve dhe specialistëve të institucionit.

2.10. Organizon dhe zhvillon dokumentacionin e nevojshëm për

mbajtjen e konkurseve, ekspozitave, olimpiadave, mitingjeve, konkurseve etj.

2.11. Ofron ndihmë këshilluese dhe praktike pedagogjike

punonjësit e institucioneve arsimore në fushat përkatëse

aktivitetet.

2.12. Merr pjesë në organizimin e zhvillimit profesional dhe

rikualifikimin e punonjësve në fushat përkatëse.

2.13. Organizon punën për mbështetjen shkencore dhe metodologjike

2.14. Merr pjesë në zhvillimin e planeve afatgjata për botimin e teksteve shkollore,

mjete mësimore, materialet mësimore, përzgjedhja e autorëve të tyre.

manualet përkatëse.

2.17. Informon dhomat edukative-metodologjike dhe arsimore

institucionet për tekste të botuara, mjete mësimore, video materiale,

audiovizuale dhe mjete të tjera mësimore dhe analizon nevojën për

ato institucione.

2.18. Merr dhe transmeton informacion mbi avancimin

teknologjitë e trajnimit dhe edukimit të përvojës vendase dhe botërore.

2.19. Organizon shërbimin për abonentët e bibliotekës dhe studimit

2.20. _____________________________________________________________.

Metodologu ka të drejtë:

3.1. Njihuni me projektet e vendimeve të menaxhmentit të ndërmarrjes,

lidhur me aktivitetet e tij.

3.2. Për çështjet në kompetencën e tij, t'i nënshtrohet

shqyrtimi i propozimeve drejtuese të institucionit për përmirësimin e aktiviteteve

krijimi dhe përmirësimi i metodave të punës komente mbi aktivitetet

punonjësit e institucionit të ofrojnë mundësi për eliminimin e ekzistuesit

aktivitetet e institucionit të mangësive.

informacion dhe dokumente të njësive strukturore dhe specialistëve,

të nevojshme për kryerjen e detyrave të tyre zyrtare.

3.4. Përfshini specialistë nga të gjitha strukturat (individuale).

njësitë për të zgjidhur detyrat që i janë caktuar (nëse është

parashikuar nga dispozitat mbi ndarjet strukturore nëse jo - me

lejet e menaxhimit).

3.5. Kërkoni nga menaxhmenti i institucionit të ofrojë ndihmë në

kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tyre zyrtare.

3.6. ______________________________________________________________.

IV. Një përgjegjësi

Metodologu është përgjegjës për:

4.1. Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e zyrtarit të tyre

detyrat e përcaktuara nga ky përshkrim i punës, në

kufijtë e përcaktuar nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse.

4.2. Për veprat e kryera në procesin e ushtrimit të tyre

aktivitetet - brenda kufijve të përcaktuar nga administrative, penale dhe

legjislacioni civil i Federatës Ruse.

4.3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar

legjislacioni i punës dhe civil i Federatës Ruse.

4.4. ______________________________________________________________.

aprovoj

[forma organizative dhe juridike, [nënshkrimi, emri i plotë, pozicioni

Emri i organizatës, drejtuesi ose zyrtari tjetër

Ndërmarrjet] të personit të autorizuar për të miratuar

Përshkrimi i punës]

[dita muaji Viti]

M. P.

Përshkrimi i punës

instruktor-metodolog mbi kultura fizike

[emri i organizatës, institucionit, etj.]

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në bazë të kontrata e punës me instruktor-metodolog për kulturë fizike dhe në përputhje me dispozitat Kodi i Punës Të Federatës Ruse dhe rregulloreve të tjera që rregullojnë marrëdhëniet e punës.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Instruktori i kulturës fizike-metodologu i përket kategorisë së specialistëve dhe është drejtpërdrejt në varësi të [emrit të pozicionit të mbikëqyrësit të menjëhershëm].

1.2. Personi i cili ka arsim të lartë profesional në fushën e kulturës fizike dhe sportit, pa paraqitur kërkesa për përvojë pune, ose arsim të lartë profesional në drejtim të formimit "Edukim dhe Pedagogji" dhe aftësim shtesë në fushën e edukimit fizik dhe sportit. , pa paraqitje të kërkesave për përvojë pune.

1.3. Instruktori i kulturës fizike-metodologu pranohet dhe shkarkohet me urdhër të [pozitës së drejtuesit të organizatës].

1.4. Një instruktor i edukimit fizik duhet të dijë:

Drejtimet prioritare të zhvillimit të sistemit arsimor të Federatës Ruse;

Ligjet dhe aktet tjera normative ligjore që rregullojnë aktivitetet arsimore, fizike dhe sportive, rekreative;

Konventa për të Drejtat e Fëmijës;

Parimet e didaktikës;

Bazat e pedagogjisë dhe psikologjisë së zhvillimit;

Teknologjitë e mësimdhënies së përgjithshme dhe private; metodat e zotërimit dhe parimet e mbështetjes metodologjike lëndë akademike ose fushat e veprimtarisë;

Sistemi i organizimit të procesit arsimor në një institucion arsimor sportiv;

Metodologjia për identifikimin, përgjithësimin dhe përhapjen e formave dhe metodave efektive të punës pedagogjike në fushën e edukimit fizik dhe sportit;

Parimet e organizimit dhe përmbajtja e punës së shoqatave metodologjike të specialistëve në fushën e kulturës fizike dhe sportit;

Bazat e punës me botuesit;

Parimet e sistematizimit të materialeve metodologjike dhe informative;

Kërkesat bazë për mjetet mësimore audiovizive dhe ndërvepruese, organizimi i marrjes me qira të tyre;

Bazat e punës me redaktorët e tekstit, fletëllogaritëse, me e-mail dhe shfletues, pajisje multimediale;

Bazat e së Drejtës së Punës;

Rregulloret e brendshme të punës institucion arsimor;

Rregullat e mbrojtjes së punës dhe sigurisë nga zjarri.

2. Përgjegjësitë e punës

Instruktor i kulturës fizike:

2.1. Organizon mbështetjen metodologjike dhe koordinimin e punës së institucioneve arsimore (departamentet e institucioneve arsimore) të një orientimi sportiv në përzgjedhjen e fëmijëve në grupe për kulturë fizike dhe aktivitete sportive, orientimin e tyre sportiv.

2.2. Organizon dhe bashkërendon procesin edukativo-arsimor dhe edukativo-arsimor, përcakton përmbajtjen e tij, siguron punën për zhvillimin e seancave edukative-trajnuese.

2.3. Organizon punë për përmirësimin e kualifikimeve të trajnerëve-mësimdhënësve, zhvillimin e mësimeve të hapura.

2.4. Ushtron kontroll mbi rekrutimin e grupeve (seksioneve), përmbajtjes dhe rezultateve të proceseve arsimore, formuese dhe edukative, mbi përbërjen sasiore dhe cilësore të seksioneve (grupeve).

2.5. Mban shënime statistikore të rezultateve të punës së një institucioni arsimor (departamenti i një institucioni arsimor) me orientim sportiv në fazat e trajnimit sportiv, si dhe kontabilitet afatgjatë, analizë dhe përgjithësim të rezultateve, përmbajtjes dhe përvojës së punës. të trajnerëve-mësimdhënësve të një institucioni arsimor (reparti i një institucioni arsimor) me orientim sportiv.

2.6. Së bashku me shërbimin mjekësor kontrollon organizimin e duhur mbikëqyrje mjekësore për studentë, nxënës.

2.7. Organizon dhe zhvillon dokumentacionin e nevojshëm për konkursin.

2.8. Ofron ndihmë këshillimore dhe praktike për mësuesit e institucioneve arsimore në fushat përkatëse të veprimtarisë.

2.9. Merr pjesë në organizimin e formimit të avancuar dhe rikualifikimit të mësuesve në fushat e kulturës fizike dhe stërvitjes sportive.

2.10. Organizon punën për mbështetjen shkencore dhe metodologjike të përmbajtjes së arsimit.

2.11. Merr pjesë në hartimin e planeve afatgjata për botimin e mjeteve mësimore, materialeve mësimore.

2.12. Merr pjesë në veprimtaritë e këshillave pedagogjike dhe të këshillave të tjera të një institucioni arsimor, si dhe në veprimtaritë e shoqatave metodologjike dhe formave të tjera të punës metodologjike.

2.13. Siguron mbrojtjen e jetës dhe shëndetit të studentëve, nxënësve gjatë proceseve trajnuese dhe arsimore.

2.14. Ndërlidh me prindërit ose personat që i zëvendësojnë.

2.15. Përputhet me rregullat për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.

2.16. Gjatë kryerjes së detyrave të instruktorit-metodologut të lartë, së bashku me përmbushjen e detyrave si instruktor-metodolog, koordinon punën e instruktorëve-metodologëve të një institucioni arsimor të një orientimi sportiv, zhvillon seminare për trajnerë-mësues dhe instruktorë-metodologë, mbikëqyr vartësit. interpretues ose faqe e pavarur puna, puna e shoqatave metodologjike të specialistëve të fushës së kulturës fizike dhe sportit.

3. Të drejtat

Instruktori-metodolog i kulturës fizike ka të drejtë:

3.1. Për të gjitha garancitë sociale të parashikuara me ligj.

3.2. Për t'u njohur me projektvendimet e drejtuesve të institucionit në lidhje me veprimtarinë e tij.

3.3. Paraqisni propozime për përmirësimin e punës në lidhje me përgjegjësitë e parashikuara në këtë udhëzim për shqyrtim nga drejtuesit.

3.4. Brenda kufijve të kompetencës së tyre, informojnë mbikëqyrësin e menjëhershëm për të gjitha mangësitë e konstatuara në procesin e veprimtarisë dhe bëjnë propozime për eliminimin e tyre.

3.5. Të marrë nga divizionet strukturore dhe specialistët informacione dhe dokumente të nevojshme për kryerjen e detyrave të tij zyrtare.

3.6. Për të përfshirë specialistë nga të gjitha seksionet (individuale) strukturore të institucionit në zgjidhjen e detyrave që i janë caktuar (nëse kjo parashikohet nga dispozitat për ndarjet strukturore, nëse jo - me lejen e drejtuesit të institucionit).

Ky përshkrim i punës është përkthyer automatikisht. Ju lutemi vini re se përkthimi automatik nuk ofron saktësi 100%, prandaj mund të ketë gabime të vogla në përkthim në tekst.

Parathënie e përshkrimit të punës

0.1. Dokumenti hyn në fuqi nga momenti i miratimit të tij.

0.2. Zhvilluesi i dokumentit: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Për dokumentin është rënë dakord: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. Ky dokument kontrollohet periodikisht në intervale jo më shumë se 3 vjet.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Pozicioni “Instruktor-metodolog në kulturë fizike dhe sport” i përket kategorisë “Specialistë”.

1.2. Kërkesat e kualifikimit - arsimi i lartë bazë ose jo i plotë i fushës përkatëse të studimit (bachelor ose specialist i ri) pa kërkesa për përvojë pune.

1.3. Njeh dhe zbaton në aktivitete:
- vendimet, urdhrat e organizatave drejtuese;
- materiale udhëzuese metodologjike, normative dhe të tjera për çështjet e punës së kulturës fizike dhe përmirësimit të shëndetit, format dhe metodat e organizimit të tij;
- bazat e pedagogjisë dhe psikologjisë;
- bazat e legjislacionit të punës;
- normat dhe rregullat për mbrojtjen e punës, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.

1.4. Me urdhër të organizatës (ndërmarrjes/institucionit) emërohet dhe shkarkohet instruktor-metodolog në kulturë fizike dhe sport.

1.5. Instruktor-metodologu në kulturë fizike dhe sport është drejtpërdrejt në varësi të _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Instruktor-metodolog i kulturës fizike dhe sportit mbikëqyr punën e _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Gjatë mungesës, instruktor-metodolog i kulturës fizike dhe sportit zëvendësohet nga një person i caktuar sipas procedurës së përcaktuar, i cili fiton të drejtat e duhura dhe përgjigjet për kryerjen e duhur të detyrave që i janë ngarkuar.

2. Përshkrimi i punës, detyrave dhe detyrave

2.1. Ofron në ndërmarrje (organizatë) kryerjen e punës masive të kulturës fizike, shëndetësore dhe sportive.

2.2. Zhvillon dhe merr masa për të promovuar një mënyrë jetese të shëndetshme.

2.3. Promovon dhe zhvillon në ndërmarrje (në organizatë) aktivitete të kulturës fizike dhe shëndetit të parashikuar nga Programi Gjithëpërfshirës "Edukimi fizik - shëndeti i kombit", planet për zhvillimin socio-ekonomik të kolektivave të punës dhe marrëveshjet kolektive.

2.4. Organizon dhe kryen rishikime, konkurse dhe ngjarje të tjera për performancën më të mirë të shëndetit dhe fitnesit dhe punë parandaluese duke marrë parasysh kushtet e punës.

2.6. Kryen punë edukative dhe stërvitore në grupet e kulturës fizike dhe shëndetësore dhe seksionet sportive.

2.7. Organizon konsultime për ata që merren me edukimin fizik.

2.8. Njeh, kupton dhe zbaton dokumentet aktuale rregullatore që lidhen me veprimtarinë e tij.

2.9. Njeh dhe plotëson kërkesat e akteve rregullatore për mbrojtjen e punës dhe mjedisit, respekton normat, metodat dhe teknikat për kryerjen e sigurt të punës.

3. Të drejtat

3.1. Instruktori i kulturës fizike dhe sporteve ka të drejtë të marrë masa për parandalimin dhe eliminimin e rasteve të çdo shkeljeje apo mospërputhjeje.

3.2. Instruktor-metodologu i kulturës fizike dhe sportit ka të drejtë të marrë të gjitha garancitë sociale të parashikuara me ligj.

3.3. Instruktor-metodolog i kulturës fizike dhe sportit ka të drejtë të kërkojë ndihmë në kryerjen e detyrave të tij zyrtare dhe ushtrimin e të drejtave.

3.4. Një instruktor-metodolog në kulturën fizike dhe sportet ka të drejtë të kërkojë krijimin e kushteve organizative dhe teknike të nevojshme për kryerjen e detyrave zyrtare dhe pajisjen e pajisjeve dhe inventarit të nevojshëm.

3.5. Instruktori metodolog i kulturës fizike dhe sportit ka të drejtë të njihet me draft dokumentet që kanë të bëjnë me veprimtarinë e tij.

3.6. Instruktor-metodologu i kulturës fizike dhe sportit ka të drejtë të kërkojë dhe të marrë dokumente, materiale dhe informacione të nevojshme për kryerjen e detyrave të tij dhe urdhrave të menaxhmentit.

3.7. Instruktor-metodolog në kulturë fizike dhe sport ka të drejtë të përmirësojë kualifikimet e tij profesionale.

3.8. Instruktori metodolog i kulturës fizike dhe sportit ka të drejtë të raportojë të gjitha shkeljet dhe mospërputhjet e konstatuara gjatë veprimtarisë së tij dhe të bëjë propozime për eliminimin e tyre.

3.9. Instruktori metodolog i kulturës fizike dhe sportit ka të drejtë të njihet me dokumentet që përcaktojnë të drejtat dhe detyrimet e pozicionit të mbajtur, kriteret për vlerësimin e cilësisë së kryerjes së detyrave zyrtare.

4. Përgjegjësia

4.1. Instruktori-metodolog në kulturën fizike dhe sportet është përgjegjës për mospërmbushjen ose përmbushjen e parakohshme të detyrave të caktuara nga ky përshkrim i punës dhe (ose) mospërdorimin e të drejtave të dhëna.

4.2. Instruktor-metodologu në kulturën fizike dhe sportet është përgjegjës për mosrespektimin e rregulloreve të brendshme të punës, mbrojtjen e punës, sigurinë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.

4.3. Një instruktor i kulturës fizike dhe sporteve është përgjegjës për zbulimin e informacionit në lidhje me një organizatë (ndërmarrje/institucion) që është sekret tregtar.

4.4. Instruktori-metodologu i kulturës fizike dhe sportit është përgjegjës për mospërmbushjen ose përmbushjen e pahijshme të kërkesave të dokumenteve të brendshme rregullatore të organizatës (ndërmarrjes/institucionit) dhe urdhrave ligjore të menaxhmentit.

4.5. Instruktori metodolog i kulturës fizike dhe sportit përgjigjet për kundërvajtje të kryera gjatë veprimtarisë së tij, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil.

4.6. Instruktor-metodologu i kulturës fizike dhe sportit është përgjegjës për shkaktimin e dëmit material në organizatë (ndërmarrje/institucion) brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil.

4.7. Për keqpërdorimin e kompetencave të dhëna zyrtare, si dhe përdorimin e tyre për qëllime personale, përgjigjet instruktori metodolog i kulturës fizike dhe sportit.