Opis poslova medicinskog laboratorijskog asistenta u kliničko dijagnostičkoj laboratoriji. Opis posla laboratorijskog asistenta u zdravstvenoj ustanovi

Možeš preuzmi opis radnog mjesta medicinskog laboratorijskog asistenta je besplatno.
Poslovna zaduženja medicinskog laboratorijskog asistenta.

Ja odobravam

________________________________ (Prezime, inicijali)

(naziv institucije, njen ________________________

organizaciono pravni oblik) (direktor; druga osoba

ovlašteni za odobravanje

opis posla)

OPIS POSLA

FELDSHER-LABORANT

______________________________________________

(ime institucije)

00.00.201_g. br. 00

I. Opće odredbe

1.1. Ovim opisom poslova definisani su dužnosti, prava i odgovornosti medicinskog asistenta-laboranta _____________________ (u daljem tekstu: „preduzeće“).

1.2. Osoba sa prosjekom medicinsko obrazovanje i obučen u specijalnosti "Laboratorijska dijagnostika" ili "Laboratorijske nauke".

1.3. Imenovanje na radno mjesto medicinskog asistenta-laboranta i otpuštanje s njega vrši se u skladu sa procedurom utvrđenom važećim zakonodavstvom o radu po nalogu rukovodioca zdravstvene ustanove.

1.4. Laborantski pomoćnik odgovara direktno _____________________

(šef odjeljenja, zamjenik glavnog ljekara)

1.5. Laborantski pomoćnik bolničara treba da zna:

Zakoni Ruska Federacija i drugi pravila regulisanje djelatnosti zdravstvenih ustanova;

Postojeći normativni i metodološki dokumenti koji regulišu rad zdravstvenih ustanova;

Osnove laboratorijskog rada;

Metode uzorkovanja biološkog materijala;

Pravila dezinfekcije otpadnog materijala;

Način rada sa patogenima, kako za zarazne bolesti tako i za karantin;

Laboratorijska oprema i pravila za njen rad;

Metode za pripremu reagenasa i otopina za istraživanje;

Pravila i propisi za zaštitu rada, industrijsku sanitaciju, sigurnost i zaštitu od požara;

Osnove radnog zakonodavstva Ruske Federacije

Interni propisi o radu.

1.6. Za vreme odsustva bolničara-laboranta (službeni put, odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove na propisan način obavlja imenovano lice koje nosi punu odgovornost za njihovo pravilno izvođenje.

II. Poslovna zaduženja

Laborantski asistent:

2.1. Vrši makro- i mikroskopski pregled biološkog materijala krvi, likvora, želudačnog sadržaja, eksudativne tečnosti, kao i helminto-ovoskopski pregled, koristeći metode i tehnike bakterioloških i seroloških studija.

2.2. Blagovremeno i efikasno izvršava naloge, naloge i uputstva rukovodstva ustanove

2.3. U skladu sa internim propisima.

2.4. Poštuje pravila zaštite rada, industrijske higijene i sigurnosti

III. Prava

Laborantski asistent bolničara ima pravo:

3.1. Davati prijedloge menadžmentu preduzeća o optimizaciji i poboljšanju medicinske i socijalne pomoći, uključujući i pitanja njihove radne aktivnosti.

3.2. Zahtijevati rukovodstvo institucije da pomogne u izvršenju njihovih radne obaveze i pravo.

3.3. Primajte informacije od stručnjaka kompanije neophodne za efikasno ispunjavanje njihovih dužnosti.

3.4. Položiti sertifikaciju u skladu sa utvrđenom procedurom sa pravom dobijanja odgovarajuće kvalifikacione kategorije.

3.5. Učestvuju na skupovima, naučnim i praktičnim konferencijama i sekcijama o pitanjima vezanim za njihovu profesionalnu delatnost.

3.6. Uživati ​​radna prava u skladu sa Zakon o radu Ruska Federacija

I V ... Odgovornost

Laborantski pomoćnik bolničar je odgovoran za:

4.1. Za uredno i blagovremeno obavljanje poslova koji su mu raspoređeni, predviđenih ovim opisom poslova

4.2. Za organizaciju svog rada i kvalifikovano izvršavanje naloga, naloga i uputstava rukovodstva preduzeća.

4.3. Za osiguranje da zaposleni koji su mu podređeni ispunjavaju svoje dužnosti.

4.4. Za nepoštivanje internih pravila i sigurnosnih propisa.

Za prekršaje ili propuste učinjene u toku sprovođenja medicinskih mjera; za greške u obavljanju svojih aktivnosti koje su imale ozbiljne posljedice po zdravlje i život pacijenta; kao i za prekršaj radna disciplina, zakonskih i podzakonskih akata, može se uključiti i bolničar-laborant u skladu sa aktuelno zakonodavstvo zavisno od težine prekršaja disciplinsku, materijalnu, administrativnu i krivičnu odgovornost.

UPUTSTVO ZA POSAO medicinskog laboratorijskog asistenta (laboranta)
"___" _____________ 200__ godine

I. Opšte odredbe
1. Medicinski asistent-laborant (laborant) spada u kategoriju specijalista.
2. U zvanje medicinskog asistenta-laboranta postavlja se lice sa srednjom medicinskom stručnom spremom u specijalnosti "Laboratorij", specijalizacije koja odgovara zvanju koje se nalazi.
3. Imenovanje u zvanje medicinskog asistenta-laboranta i razrješenje vrši se naredbom šefa laboratorije.
4. Laborantski pomoćnik treba da zna:
4.1. Zakoni Ruske Federacije i drugi regulatorni pravni akti o zdravstvenim pitanjima.
4.2. Osnove procesa liječenja i dijagnostike, prevencija bolesti, propaganda zdrav načinživot.
4.3. Organizacijske strukture zdravstvene ustanove.
4.4. Sigurnosni propisi pri radu sa medicinskim instrumentima i opremom.
4.5. Radno zakonodavstvo.
4.6. Interni propisi o radu.
4.7. Pravila i propisi za zaštitu na radu, sigurnost, industrijsku sanitaciju i zaštitu od požara.
5. Medicinski asistent-laborant (laborant) je neposredno podređen rukovodiocu kliničko-dijagnostičke laboratorije.

II. Poslovna zaduženja paramedicinskog laboratorijskog asistenta (laborant):

1. Prema rasporedu koji odobrava uprava poliklinike, prima pacijente radi uzimanja biološkog materijala za istraživanje.
2. Savladajte tehniku ​​vađenja krvi iz prsta.
3. Poznavati strukturu i princip rada glavnih tipova laboratorijskih instrumenata.
4. Jasno poznavati metode, načine sterilizacije laboratorijskih instrumenata.
5. Priprema reagense, hemijsko stakleno posuđe, opremu, dezinfekciona rastvora za rad.
6. Registruje biološki materijal za istraživanje koji ulazi u laboratoriju, vrši njegovu obradu i pripremu za istraživanje.
7. Obezbeđuje infektivnu sigurnost (poštuje pravila sanitarno-higijenskog i protivepidemijskog režima, asepse, pravilno skladišti, obrađuje, steriliše i koristi medicinske proizvode).
.
10. Prati pravila Sigurnost od požara i sigurnosne upute.
11. Blagovremeno poziva majstora za Održavanje i popravka laboratorijske opreme.
12. Vodi odobrene medicinske kartone i izvještaje.
13. Striktno poštuje interne propise i radnu disciplinu.
14. Stalno poboljšavajte svoj profesionalni nivo.

III. Prava medicinskog laboratorijskog asistenta (laborant):

1. Primaju informacije potrebne za efikasno obavljanje svojih profesionalnih dužnosti.
2. Dajte prijedloge za poboljšanje rada medicinska sestra i organizacija sestrinstva u ustanovi.
3. Usavršite svoje kvalifikacije na propisan način, prođete sertifikaciju (recertifikaciju) radi dodjele kvalifikacionih kategorija.
4. Učestvuje u radu stručnih udruženja medicinskih sestara i dr javne organizacije nije zabranjeno zakonodavstvom Ruske Federacije.

IV. Odgovornost medicinskog laboratorijskog asistenta (laborant):

1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.
2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja njihovih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Mogućnost korištenja metoda nematerijalne (nefinansijske) motivacije za različite faze Sistemi upravljanja ljudskim resursima ne uključuju samo politike i procedure nematerijalnog nagrađivanja zaposlenih, već i prakse u oblasti selekcije, prilagođavanja, ...

Pitanja za intervju pokrivaju 3 aspekta: Prvi aspekt: ​​Procjena poslovnog procesa. Kandidat mora biti sposoban analitički procijeniti poslovnu situaciju i imati širok pogled. Drugi aspekt: ​​Procjena sposobnosti rada sa informacijama. Kandidat mora primiti, operirati i ...

Potreba za analizom kadrovske politike preduzeća obično se javlja: u periodu unutrašnje transformacije preduzeća - reorganizacija, faza brzog rasta, smanjenja, likvidacije; pod uticajem eksternih faktora - promena radnog zakonodavstva, prakse i...

Procedura odobravanja kadrovske politike može se sprovesti na nivou: Direktora za ljudske resurse Generalni direktor Upravni odbor. Ako za konačno odobrenje jednog ili drugog kadrovska politika za upravljanje osobljem je odgovornost Upravnog odbora organizacije ili ...

Kadrovska politika treba da sadrži sledeće koncepte i odeljke: Osnovni sadržaj kadrovske politike Ovaj deo definiše zadatke u čijem ostvarivanju ova kadrovska politika preduzeća treba da pomogne, odnosno krajnji cilj politike. Na primjer, cilj...

Ovaj odjeljak pruža organizacijama praktične informacije o tome kako razviti politike ljudskih resursa i procedure za ljudske resurse. Ovaj priručnik je namijenjen osoblju u HR odjelu. Biće korisno za one koji tek počinju da se razvijaju...

Ako ste web programer s ambicijama da napravite međunarodnu karijeru i zainteresirani ste za uspješno intervjuisanje velikih svjetskih kompanija kao što su Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, evo nekoliko primjera pitanja za koja ćete vjerovatno suočiti se sa...

Može li bolnički laboratorijski asistent raditi kao KDL laboratorijski asistent? Koja je razlika između dužnosti bolničara-laboranta od KDL laboratorijskog asistenta?

Odgovori

Odgovor na pitanje:

U skladu sa Naredbom Ministarstva zdravlja Rusije od 20.12.2012. br. 1183n
O odobravanju Nomenklature radnih mjesta medicinski radnici i farmaceutski radnici obezbjeđuju se pozicije:

medicinski laboratorijski tehničar (laborantski asistent)

Laborant

Shodno tome, laboratorijski asistent i bolničar - laboratorijski asistent - su različite pozicije.

Prema Naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 23. jula 2010. br. 541n
O odobrenju Jednog kvalifikacioni priručnik pozicije rukovodilaca, stručnjaka i zaposlenih, odeljenje " Kvalifikacione karakteristike pozicije zdravstvenih radnika"

Laboratorijski asistent (medicinski laboratorijski tehničar)

Laborant

Poslovna zaduženja... Obavlja laboratorijska istraživanja pod vodstvom doktora specijaliste i samostalno priprema laboratorijsku opremu, reagense, hemijsko stakleno posuđe, podloge za uzgoj, otopine za bojenje i dezinfekciju za njihovo izvođenje. Prihvata i registruje biološki materijal primljen na istraživanje, proverava usklađenost njegovog pakovanja i rok isporuke neophodne zahtjeve... Sterilizira laboratorijske instrumente, pribor itd. Prenosi rezultate istraživanja doktoru. Vodi potrebnu računovodstvenu i izvještajnu dokumentaciju. Sprovodi mere za poštovanje pravila asepse i antiseptike, uslova sterilizacije instrumenata u cilju sprečavanja moguće infekcije pri vađenju krvi (hepatitis, HIV infekcija). Pruža prvu pomoć u hitnim slučajevima.
Mora znati: zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije u oblasti zdravstvene zaštite; osnove sanitarnih i mikrobioloških istraživanja; metode opšte kliničke, biohemijske, hematološke i citološke laboratorijska istraživanja; metode sanitarno-higijenskih istraživanja objekata spoljašnje okruženje; sanitarno-higijenski standardi i radno vrijeme laboratorije; tehnika laboratorijskog istraživanja korištenjem laboratorijske opreme; uzroci i uslovi za nastanak predanalitičkih i analitičkih grešaka tokom laboratorijske analize; pravila organizacije i sterilizacije u zdravstvenim organizacijama i njen značaj u prevenciji bolničkih infekcija; osnove zdravog načina života; osnove opće higijene i industrijske sanitacije; osnove mikrobiologije; uticaj bioloških faktora na rezultate istraživanja; organizacija kancelarijskog rada u kliničko-dijagnostičkim laboratorijama; pravila rada u kliničko-dijagnostičkim laboratorijama; medicinska etika; psihologija profesionalne komunikacije; osnove medicine katastrofa; osnove radnog zakonodavstva; interni radni propisi; pravila zaštite na radu i zaštite od požara.
Kvalifikacijski zahtjevi... Prosječna stručno obrazovanje na specijalnosti "Laboratorijska dijagnostika", "Preventivna medicina" i uverenje specijaliste za specijalnost "Laboratorijska dijagnostika", "Histologija", "Laboratorijski rad", "Sudsko-medicinski pregled", "Bakteriologija" bez uslova za radno iskustvo .

Detalji u materijalima Sistemskog osoblja:

1.Odgovor: Kako odrediti poziciju medicinskog radnika

N.Z. Kovyazina

Kada se zapošljavaju zdravstveni radnici, njihova radna mjesta se ne smiju imenovati proizvoljno. To je zbog činjenice da je rad ljekara povezan sa pružanjem niza beneficija (,, itd.). S tim u vezi, pozicije medicinskih radnika i u personalni sto, iu ugovorima o radu moraju biti imenovani u strogom skladu sa pozicijama datim, odobrenim i odobrenim. U suprotnom, zdravstveni radnik može izgubiti pravo na beneficije, naknadu i povlaštenu penziju. To proizilazi iz odredaba člana 57. Zakona o radu Ruske Federacije. Sličan stav izražavaju stručnjaci Ministarstva zdravlja Rusije V.

U ovom slučaju, naziv funkcije zamjenika načelnika (šefa) medicinska organizacija (glavni ljekar, direktor, rukovodilac, šef) mora se dopuniti nazivom sekcije poslova kojom rukovodi. Na primjer, "zamjenik šefa medicinske organizacije za medicinski dio", "zamjenik načelnika medicinske organizacije za medicinski dio", "zamjenik šefa medicinske organizacije za kliničko-stručne poslove", "zamjenik šefa medicinske organizacije za rad sa medicinskim sestrama" itd.

I naziv pozicije šefa strukturna jedinica: odjeljenje, odjeljenje, laboratorija, ordinacija, odjeljenje i sl. - treba dopuniti nazivom doktorske pozicije koja odgovara profilu strukturne jedinice. Na primjer, "šef hirurškog odjeljenja je hirurg."

Opis posla laboratorijski asistent

1. Opšte odredbe

1. Ovim opisom posla utvrđuju se poslovi, prava i odgovornosti medicinskog asistenta-laboranta.

2. U zvanje medicinskog asistenta-laboranta postavlja se lice sa srednjom medicinskom spremom i odgovarajućom obukom iz specijalnosti "Laboratorijska dijagnostika" ili "Laboratorijski rad".

4. Medicinski asistent-laborant se imenuje i razrješava naredbom rukovodioca ustanove u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5. Lekar-laborant je neposredno podređen rukovodiocu svoje strukturne jedinice (laboratorije), a u njegovom odsustvu rukovodiocu ustanove ili njegovom zamjeniku.

2. Poslovna zaduženja

Samostalno obavlja makro- i mikroskopski pregled biološkog materijala krvi, želudačnog sadržaja, likvora, izliva, pregled izdvojenog biološkog materijala, helminto-ovoskopski pregled, koristi metode i tehnike bakterioloških i seroloških studija. Vješto i blagovremeno ispunjava naloge, naloge i uputstva rukovodstva ustanove, kao i podzakonske akte za svoju profesionalnu djelatnost. Poštuje interne propise, protivpožarnu sigurnost i sigurnost, sanitarni i epidemiološki režim. Promptno preduzima mjere, uključujući blagovremeno obavještavanje rukovodstva, radi otklanjanja povreda sigurnosnih, protivpožarnih i sanitarnih pravila koje predstavljaju prijetnju djelatnosti zdravstvene ustanove, njenih zaposlenih, pacijenata i posjetilaca. Sistematski unapređuje svoje kvalifikacije.

Laborantski asistent bolničara ima pravo:

1. davati prijedloge rukovodstvu ustanove za unapređenje dijagnostičko-liječenog procesa, uklj. o organizaciji i uslovima njihovog rada;

2.kontrolisati rad podređenih službenika (ako ih ima), naređivati ​​im u okviru svojih službene dužnosti i zahtijevaju njihovo striktno sprovođenje, daju prijedloge rukovodstvu ustanove za njihovo podsticanje ili izricanje kazni;

3. zahtijevaju, primaju i koriste informativne materijale i regulatorna dokumenta neophodna za obavljanje službenih dužnosti;

4. učestvuje na naučnim i praktičnim konferencijama i skupovima na kojima se razmatraju pitanja iz njegovog rada;

5. da prođe sertifikaciju u skladu sa utvrđenom procedurom sa pravom na sticanje odgovarajuće kvalifikacione kategorije;

6. usavršavaju svoje kvalifikacije na kursevima usavršavanja najmanje jednom u 5 godina.

Medicinski asistent-laborant uživa sva radna prava u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije.

4. Odgovornost

Laborantski pomoćnik bolničar je odgovoran za:

1.blagovremeno i kvalitetno izvršavanje zadataka koji su mu povjereni;

2. organizacija njihovog rada, blagovremeno i kvalifikovano izvršavanje naloga, naloga i uputstava uprave, podzakonskih akata o njihovoj delatnosti;

3. poštovanje internih propisa, zaštite od požara i mjera zaštite;

4. blagovremeno i kvalitetno evidentiranje medicinske i druge uslužne dokumentacije predviđene važećim podzakonskim aktima;

5. pružanje statističkih i drugih informacija o svom radu u skladu sa utvrđenom procedurom;

6. staranje o poštovanju izvršne discipline i vršenju službene dužnosti od strane njemu podređenih zaposlenih (ako ih ima);

7. Brzo donošenje mjera, uključujući blagovremeno obavještavanje rukovodstva, za otklanjanje povreda sigurnosnih, protivpožarnih i sanitarnih pravila koje predstavljaju prijetnju djelatnosti zdravstvene ustanove, njenih zaposlenih, pacijenata i posjetilaca.

Za povredu radne discipline, zakonskih i podzakonskih akata, ljekar-laborant može biti priveden disciplinskoj, materijalnoj, upravnoj i krivičnoj odgovornosti u skladu sa važećim zakonodavstvom, u zavisnosti od težine prekršaja.

ODOBRENO Rukovodilac "_____________________" ________________ (_________________) (potpis) (puno ime) "___" ________ ___ M.P. "___" ________ ___ godina N ___

___________________________________ (naziv kompanije)

UPUTSTVO ZA POSAO bolničara-laboranta (medicinskog laboratorijskog tehničara)

1. OPĆE ODREDBE

1.1. Ovim opisom poslova definisane su funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti medicinskog asistenta-laboratorija (medicinskog laboratorijskog tehničara) (u daljem tekstu: Zaposleni) ___________________________. (naziv kompanije)

1.2. Zaposleni se postavlja na radno mjesto i razrješava u skladu sa postupkom utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu naredbom rukovodioca _________________________.

1.3. Zaposleni odgovara direktno _______________________.

1.4. Zahtjevi za kvalifikaciju:

Srednje stručno obrazovanje iz specijalnosti „Laboratorijska dijagnostika“ i uverenje specijaliste za specijalnost „Laboratorijska dijagnostika“, „Histologija“, „Laboratorijski rad“, „Sudsko-medicinski pregled“ bez predstavljanja uslova za radno iskustvo.

1.5. Zaposleni se u svojim aktivnostima rukovodi:

Interni propisi o radu;

Naredbe i naredbe rukovodioca organizacije;

Ovaj opis posla.

1.6. Zaposleni mora znati:

Zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije u oblasti zdravstvene zaštite;

Zarazne bolesti po profilu, kao i po karantenskim bolestima;

Metode za pripremu reagenasa i otopina za istraživanje;

Pravila dezinfekcije otpadnog materijala;

Pravila za rad laboratorijske opreme; uzroci i uslovi za nastanak predanalitičkih i analitičkih grešaka tokom laboratorijske analize;

Značaj sterilizacije u prevenciji bolničkih infekcija, njena organizacija u medicinskim organizacijama;

Osnove zdravog načina života; osnove opće higijene i industrijske sanitacije;

Osnove mikrobiologije; uticaj bioloških faktora na rezultate istraživanja;

Osnovni zahtjevi za organizaciju kancelarijskog rada u kliničko-dijagnostičkim laboratorijama;

Organizacija rada u kliničko-dijagnostičkim laboratorijima; medicinska etika;

Psihologija profesionalne komunikacije;

Osnove medicine katastrofa;

Osnove zakona o radu; interni radni propisi; pravila zaštite na radu i zaštite od požara.

1.7. U odsustvu Zaposlenog, njegove funkcije obavlja ____________.

2. SLUŽBENE ODGOVORNOSTI

radnik:

2.1. Samostalno obavlja hemijska makro- i mikroskopska ispitivanja biološkog materijala krvi, želudačnog sadržaja, likvora, eksudativne tečnosti, pregled iscjedka, helminto-ovoskopski pregled, koristeći metode za proučavanje hemoragijskog sindroma, bakteriološke i serološke tehnike istraživanja.

2.2. Vrši kontrolu kvaliteta izvedenih studija, osigurava tačnost i pouzdanost analiza. Vodi potrebnu računovodstvenu i izvještajnu dokumentaciju.

2.3. Sprovodi mere za poštovanje sanitarno-higijenskog režima u medicinskoj organizaciji, pravila asepse i antiseptike, uslova za sterilizaciju instrumenata u cilju sprečavanja moguće infekcije pri vađenju krvi (hepatitis, HIV infekcija).

2.4. Pruža prvu pomoć u hitnim slučajevima.

3. PRAVA ZAPOSLENIH

Zaposleni ima pravo na:

3.1. Pružajući mu posao zbog ugovor o radu.

3.2. Workplace poštovanje državnih propisa za zaštitu rada i uslova utvrđenih kolektivnim ugovorom.

3.3. Plaćanje u potpunosti i blagovremeno plate u skladu sa njihovom kvalifikacijom, složenošću poslova, količinom i kvalitetom obavljenog posla.

3.4. Odmor, obezbeđen uspostavljanjem redovnog radnog vremena, skraćeno radno vreme za određena zanimanja i kategorije radnika, obezbeđivanje nedeljnih slobodnih dana, neradni praznici plaćeni godišnji odmor.

3.5. Potpune pouzdane informacije o uslovima rada i zahtjevima zaštite rada na radnom mjestu.

3.6. Stručno osposobljavanje, prekvalifikacija i usavršavanje na način propisan Zakonom o radu Ruske Federacije i dr. savezni zakoni.

3.7. Udruživanje, uključujući pravo osnivanja i pridruživanja sindikatima radi zaštite svojih radnička prava, slobode i legitimnih interesa.

3.8. Učešće u upravljanju organizacijom u oblicima predviđenim Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima i kolektivnim ugovorom.

3.9. Kolektivno pregovaranje i zaključivanje kolektivnih ugovora i ugovora preko njihovih zastupnika, kao i informacije o implementaciji kolektivni ugovor, sporazumi.

3.10. Zaštita njihovih radnih prava, sloboda i pravnih interesa svim sredstvima koja nisu zakonom zabranjena.

3.11. Dozvola individualna i kolektivna radnih sporova, uključujući pravo na štrajk, na način propisan Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima.

3.12. Naknada štete koja mu je nanesena u vezi sa obavljanjem radnih obaveza i naknada moralne štete na način propisan Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima.

3.13. Obavezno socijalno osiguranje u slučajevima predviđenim saveznim zakonima.

3.14. Pribavljanje materijala i dokumenata vezanih za njihovu djelatnost.

3.15. Interakcija sa drugim sektorima Poslodavca radi rješavanja operativnih pitanja njihovih profesionalnih aktivnosti.

Zaposleni ima pravo:

3.16. Daje podređenim zaposlenima uputstva, zadatke o nizu pitanja koja spadaju u njegove funkcionalne dužnosti.

3.17. Kontroliše realizaciju planiranih zadataka, blagovremeno izvršenje pojedinačnih naloga i zadataka, rad podređenih službenika.

3.18. Tražiti od šefa organizacije da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti.

3.19. Da se upozna sa nacrtima odluka rukovodioca organizacije u vezi sa aktivnostima Zaposlenog.

3.20. Dajte prijedloge šefu organizacije o pitanjima njihovog djelovanja.

3.21. Primaju službene informacije neophodne za obavljanje svojih dužnosti.

4. OBAVEZE ZAPOSLENIH

Zaposleni je dužan:

savjesno ispunjava svoje radne obaveze koje su mu određene ugovorom o radu i opisom poslova;

Pridržavati se internog pravilnika o radu;

Pridržavajte se radne discipline;

Poštivati ​​utvrđene standarde rada;

Poštivati ​​zahtjeve zaštite rada i sigurnosti na radu;

Voditi računa o imovini Poslodavca (uključujući imovinu trećih lica koju drži Poslodavac, ako je Poslodavac odgovoran za sigurnost ove imovine) i drugih zaposlenih;

Odmah obavijestiti poslodavca ili neposrednog nadređenog o situaciji koja predstavlja prijetnju po život i zdravlje ljudi, sigurnost imovine poslodavca (uključujući imovinu trećih lica u posjedu poslodavca, ako je poslodavac odgovoran za sigurnost ovog imovine).

5. ODGOVORNOST

Zaposleni je odgovoran za:

5.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.2. Za prekršaje počinjene u obavljanju svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

6. USLOVI I OCJENA RADA

6.1. Raspored rada Zaposlenog utvrđuje se u skladu sa Pravilnikom o radu koji utvrđuje Poslodavac.

6.2. Procjena rada:

Redovno - sprovodi ga neposredni rukovodilac u procesu obavljanja radnih funkcija od strane Zaposlenog;

- ________________________________________________________________________________. (navesti postupak i osnov za druge vrste ocjenjivanja rada)

Ovaj opis posla izrađen je u skladu sa Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 23. jula 2010. N 541n "O odobravanju Jedinstvenog priručnika za kvalifikacije za pozicije menadžera, specijalista i zaposlenika, odjel" Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta radnika u zdravstvenom sektoru "(registrirano u Ministarstvu pravde Ruske Federacije 25. avgusta 2010. N 18247) ...

Neposredni rukovodilac ___________________ _____________________ (potpis) (puno ime) DOGOVOREN: Šef pravne službe (pravni savjetnik) ________________ ________________ (potpis) (puno ime) "___" ________ ___ potpis) (puno ime) "___" ________ ___