Opis posla advokata na. Opis poslova advokata, opis posla advokata, uzorak opisa poslova advokata

Tipičan uzorak

Ja odobravam
________________________
______ (prezime, inicijali)
(naziv organizacije, prije - ________________________
prihvatanje i sl., njegov organizacio- (direktor ili dr
pravni oblik) pravno lice, ovlašćeno
da odobri
(vidi upute)

"" ____________ 20__ godine

Opis posla
pravni savjetnik (viši pravni savjetnik) *
______________________________________________
(naziv organizacije, preduzeća, itd.)

"" ____________ 20__ godine N__________

Ovaj opis posla je razvijen i odobren
na osnovu ugovora o radu sa ________________________________________________
(naziv pozicije osobe za koju
_______________________________________________________ iu skladu sa
sadašnji opis posla je sastavljen)
odredbe Zakona o radu Ruske Federacije i druge regulative
akti koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

I. Opšte odredbe

1.1. Pravni savjetnik spada u profesionalnu kategoriju, prima se na
rad i otkaz po nalogu direktora preduzeća za
podnesak _______________________________________________________________.
(šef pravne službe, drugi službenik)
1.2. Pravni savjetnik odgovara direktno ______________________
(šefu pravnog
________________________________________________________________________.
odjeljenja, rukovodioca druge strukturne jedinice, drugog službenika
lice)
1.3. Na radno mjesto pravnog savjetnika imenuje se lice sa visokim obrazovanjem.
stručno (pravno) obrazovanje bez nametanja zahtjeva za
radno iskustvo, odnosno srednje stručno (pravno) obrazovanje i
radno iskustvo na pozicijama koje popunjavaju stručnjaci sa prosječnim
stručno (pravno) obrazovanje najmanje _________ godina.
1.4. Za vreme odsustva pravnog savetnika (službeno putovanje, odmor,
bolest i dr.), njegove poslove obavlja zamjenik imenovan u
uspostavljena procedura za koju je u potpunosti odgovorna
pravilno obavljanje zadataka koji su mu dodijeljeni.
1.5. U svom radu pravni savjetnik se rukovodi:
- zakonodavni i regulatorni akti Ruske Federacije;
- nastavni materijali o pravnom radu;
- pravilnik o pravnoj službi preduzeća;
- statut preduzeća;
- propisi o radu;
- naredbe i naredbe direktora preduzeća, kao i
šef pravne službe;
- ovaj opis posla.
1.6. Pravni savetnik treba da zna:
- zakone i propise koji uređuju
proizvodne, ekonomske i finansijske aktivnosti preduzeća;
- metodološki materijali o pravnim aktivnostima preduzeća;
- građansko, radno, finansijsko, upravno pravo;
- poresko pravo;
- ekološko zakonodavstvo;
- postupak zaključivanja i izvršenja poslovnih ugovora,
kolektivni ugovori, tarifni ugovori;
- red sistematizacije, računovodstva i održavanja u kontrolnom stanju
pravnu dokumentaciju koristeći savremene informacije
tehnologije;
- osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;
- postupak vođenja računovodstva i izvještavanja o ekonomskim
finansijske aktivnosti preduzeća;
- kompjuterska oprema, komunikacije i komunikacije;
- pravila i norme zaštite na radu.

II. Funkcije

Pravni savjetnik je odgovoran za sljedeće funkcije:
2.1. Izrada pravnih dokumenata.
2.2. Metodološko vođenje pravnog rada u preduzeću.
2.3. Sprovođenje mjera za jačanje ugovornih, finansijskih
i radnu disciplinu.
2.4. Savetovanje zaposlenih u preduzeću o pravnim pitanjima,
pomoć u pripremi dokumenata i akata
imovinsko-pravne prirode.

III. Poslovna zaduženja

Da obavlja funkcije koje su mu poverene, pravni savetnik preduzeća
mora:
3.1. Razvijati ili učestvovati u izradi dokumenata
pravnu prirodu.
3.2. Dati metodološko uputstvo za pravni rad na
preduzeća, pružaju pravnu pomoć strukturnim jedinicama i
javne organizacije u pripremi i dizajnu raznih vrsta
pravnih dokumenata, učestvuju u pripremi obrazloženih odgovora kada
odbijanje tužbi protiv kompanije.
3.3. Kuvanje sa ostalim delovima preduzeća
materijali o krađi, otpadu, nestašicama, proizvodnji ispod standarda
(uključujući nestandardne i nekompletne) proizvode, kršenje
ekološko zakonodavstvo i druga krivična djela za njihovo prenošenje
arbitražnom sudu, sudu opšte nadležnosti, istražnim organima,
da izvrši obračun i skladištenje onih u proizvodnji i završenih
izvršenje sudskih predmeta.
3.4. Učestvuje u razvoju i realizaciji aktivnosti za
jačanje ugovorne, finansijske i radne discipline, osiguranje
sigurnost imovine preduzeća.
3.5. Izvršiti proučavanje, analizu i generalizaciju rezultata ispitivanja
tužbe, parnice (uključujući arbitražni sud) slučajevi, praksa zaključivanja i
izvršenje poslovnih ugovora u cilju izrade predloga za
otklanjanje uočenih nedostataka i unapređenje ekonomsko-finansijskih
aktivnosti preduzeća.
3.6. U skladu sa zakonskom regulativom i utvrđenom procedurom
izraditi materijale o privlačenju zaposlenih na disciplinske i
materijalnu odgovornost.
3.7. Učestvujte u radu na zaključivanju ekonomskog
ugovore, vršenje njihove pravne ekspertize, razvijanje uslova
kolektivni ugovori i sektorski tarifni ugovori, i
razmatranje pitanja potraživanja i obaveza.
3.8. Pratiti blagovremenost podnošenja po strukturnim
odjeljenja referenci, proračuna, objašnjenja i drugog materijala za
priprema odgovora na tužbe i odgovora arbitražnom sudu.
3.9. Pripremiti, zajedno sa drugim odjelima, prijedloge za
promjene važećih ili otkazivanje nevažećih naloga i drugo
normativni akti izdati u preduzeću, ako za to postoje razlozi.
3.10. Sprovesti radove na sistematskom knjigovodstvu i skladištenju
aktuelnih zakonodavnih normativnih akata, zabilježiti njihove
otkazivanje, izmjene i dopune, pripremiti referentnu dokumentaciju za
zasnovano na korišćenju savremenih informacionih tehnologija i računarstva
sredstva.
3.11. Učestvuje u pripremi mišljenja o pravnom
pitanja koja se javljaju u aktivnostima preduzeća, nacrt regulative
akti podneseni na opoziv.
3.12. Obavestiti zaposlene u preduzeću o
važeće zakonske regulative i izmjene istih, upoznavanje
službenici kompanije sa regulatornim pravnim aktima koji se odnose na
na njihove aktivnosti.
3.13. Savjetovati zaposlene u preduzeću o zakonu
pitanja, pripremiti zaključke, pomoći u dizajnu
dokumenti i akti imovinsko-pravne prirode.

IV. Prava

Pravni savjetnik ima pravo:
4.1. Upoznajte se sa projektima odluka menadžmenta preduzeća,
u vezi sa njegovim aktivnostima.
4.2. Podnesite prijedloge za upravljanje
unapređenje rada u vezi sa predviđenim poslovima
ovaj priručnik.
4.3. Primite od šefova strukturnih odjela,
specijalističke informacije i dokumente o pitanjima koja su obuhvaćena njegovim
kompetencije.
4.4. Angažirajte stručnjake iz svih strukturnih odjela
preduzeću da riješi dodijeljene mu odgovornosti (ako jeste
predviđeno odredbama o strukturnim podjelama, ako ne - sa
dozvola rukovodioca preduzeća).
4.5. Zahtijevajte od menadžmenta preduzeća da pruži pomoć u
vršenje službenih dužnosti i prava.

V. Odgovornost

Pravni savjetnik je odgovoran za:
5.1. Za neizvršenje (nepravilno obavljanje) svog službenog lica
dužnosti predviđene ovim opisom poslova, u
ograničenja utvrđena radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.2. Za one koji su angažovani u procesu obavljanja svojih aktivnosti
prekršaja - u granicama utvrđenim upravnim, krivičnim i
građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.
5.3. Za nanošenje materijalne štete - u utvrđenim granicama
radno, krivično i građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.

Opis posla je izrađen u skladu sa ________________
(ime,
_____________________________.
broj i datum dokumenta)

________________________
Rukovodilac strukturne jedinice (inicijal, prezime)
_________________________
(potpis)

"" _____________ 20__ godine

DOGOVOREN:

Šef pravne službe
_____________________________
(inicijal, prezime)
_____________________________
(potpis)

"" ________________ 20__ godine

________________________
Pročitao sam uputstva: (inicijal, prezime)
_________________________
(potpis)

"" _____________ 20__ godine

OPIS POSLA

pravni savjetnik u organizaciji

(približan oblik)

1. OPĆE ODREDBE

1.1. Ovaj opis posla definiše funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti pravnog savetnika u organizaciji.

1.2. Pravni savjetnik se imenuje i razrješava u skladu sa postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije naredbom rukovodioca preduzeća.

1.3. Pravni savjetnik odgovara direktno ______________.

1.4. Za radno mjesto pravnog savjetnika preduzeća prima se lice sa višom stručnom (pravnom) obrazovanjem i radnim iskustvom u specijalnosti od najmanje godinu dana.

1.5. Pravni savetnik treba da zna:

Zakonski akti koji regulišu proizvodne, ekonomske i finansijske aktivnosti preduzeća;

Metodološki i normativni materijali o pravnoj djelatnosti;

Građansko, radno, finansijsko, upravno pravo;

Poresko pravo;

Zakonodavstvo o okolišu;

Postupak zaključivanja i izvršenja poslovnih ugovora, kolektivnih ugovora, tarifnih ugovora;

Redoslijed sistematizacije, računovodstva i vođenja pravne dokumentacije primjenom savremenih informacionih tehnologija;

Osnove ekonomije, organizacija rada, proizvodnja i menadžment;

Računalni objekti, komunikacije i komunikacije;

Pravila i propisi o zaštiti na radu.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

Bilješka. Funkcionalne odgovornosti pravnog savjetnika utvrđuju se na osnovu i u obimu kvalifikacionih karakteristika za radno mjesto šefa pravne službe i mogu se dopuniti i pojasniti prilikom izrade opisa poslova na osnovu konkretnih okolnosti.

Pravni savetnik organizacije:

2.1. Vrši rad na poštovanju vladavine prava u aktivnostima organizacije i zaštiti njenih pravnih interesa.

2.2. Vrši pravnu ekspertizu nacrta naredbi, uputstava, propisa, standarda i drugih pravnih akata pripremljenih u organizaciji, odobrava ih, a po potrebi učestvuje i u izradi ovih dokumenata.

2.3. Poduzima mjere za promjenu ili ukidanje pravnih akata organizacije, izdatih u suprotnosti sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2.4. Organizuje pripremu mišljenja o pravnim pitanjima koja se javljaju u radu organizacije, kao i nacrta normativnih akata koji se podnose organizaciji na opoziv.

2.5. Zastupa interese organizacije na sudu, arbitražnom sudu, kao iu državnim i javnim organizacijama prilikom razmatranja pravnih pitanja, vodi sudske i arbitražne predmete.

2.6. Učestvuje u pripremi i zaključivanju kolektivnih ugovora, sektorskih tarifnih ugovora, izradi i sprovođenju mjera jačanja radne discipline, uređenju socijalno-radnih odnosa u organizaciji.

2.7. Obavlja rad na analizi i generalizaciji rezultata razmatranja tužbi, sudskih i arbitražnih predmeta, kao i prakse zaključivanja i izvršavanja poslovnih ugovora, izrađuje predloge za unapređenje kontrole poštovanja ugovorne discipline u isporuci proizvoda, eliminisanje identifikovane nedostatke i unapređenje proizvodnih i ekonomskih i finansijskih aktivnosti organizacije.

2.8. Učestvuje u izradi i sprovođenju mjera za jačanje ugovorne, finansijske i radne discipline, osiguravajući sigurnost imovine preduzeća.

2.9. Priprema mišljenja o prijedlozima za privođenje disciplinske i materijalne odgovornosti zaposlenih u organizaciji. Učestvuje u razmatranju materijala o stanju potraživanja u cilju utvrđivanja dugovanja koja zahtevaju prinudnu naplatu, obezbeđuje pripremu mišljenja na predloge za otpis nenaplativih potraživanja.

2.10. Prati usklađenost u organizaciji sa procedurom certificiranja proizvoda utvrđenom zakonodavstvom Ruske Federacije, prihvatanje robe i proizvoda u pogledu količine i kvaliteta.

2.11. Organizuje sistematsko računovodstvo, čuvanje, donošenje donetih izmena i dopuna zakonskih i podzakonskih akata koji ulaze u organizaciju, kao i onih koje objavljuje njen rukovodilac, obezbeđuje korisnicima pristup istim na osnovu korišćenja savremenih informacionih tehnologija, računarske tehnologije, komunikacija i komunikacija. .

2.12. Pruža informacije zaposlenicima organizacije o važećem zakonodavstvu Ruske Federacije, kao i organizaciji rada na proučavanju od strane službenika organizacije regulatornih pravnih akata koji se odnose na njihove aktivnosti.

2.13. Organizuje pružanje pravne pomoći organizaciji i savjetovanje zaposlenih o pravnim pitanjima.

3. PRAVA

Pravni savjetnik u organizaciji ima pravo:

3.1. Upoznati se sa nacrtima odluka rukovodioca organizacije u vezi sa radom odjeljenja na čijem je čelu.

3.2. Učestvuje u raspravi o pitanjima vezanim za poslove koje obavlja.

3.3. Za interakciju sa šefovima drugih strukturnih odjela organizacije.

3.4. Potpisivati ​​(ovjeravati) dokumente iz svoje nadležnosti.

3.5. Zahtevati od rukovodioca organizacije da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

3.6. Ulazi u odnose sa područnim jedinicama trećih institucija i organizacija radi rješavanja pitanja iz nadležnosti pravnog savjetnika.

3.7. Zastupanje interesa organizacije u arbitražnom sudu i sudu opšte nadležnosti, u državnim organima, trećim institucijama i organizacijama, javnim organizacijama o pravnoj zaštiti interesa organizacije.

4. ODGOVORNOST

Pravni savetnik u organizaciji odgovoran je za:

3.1. Neispunjavanje ili nepravilno ispunjavanje svojih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u skladu sa važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3.2. Prekršaji počinjeni u periodu obavljanja svojih aktivnosti - u skladu sa važećim građanskim, administrativnim i krivičnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3.3. Nanošenje materijalne štete - u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3.4. Kršenje internih propisa o radu, zaštite od požara i sigurnosnih pravila utvrđenih u organizaciji - u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5. USLOVI RADA

5.1. Način rada pravnog savjetnika utvrđuje se u skladu sa Pravilnikom o radu koji se utvrđuje u organizaciji.

Ovaj opis posla je izrađen u skladu sa _________ ___________________________________________________________________________________. (naziv, broj i datum dokumenta)

DOGOVORILI: Pravni savjetnik ____________ ___________________ (potpis) (puno ime)

"___"__________ ___ G.

Pročitao sam uputstva: _____________ ___________________ (potpis) (puno ime i prezime)

Opis posla advokata zasniva se na radnom odnosu. Dokument opisuje vrste odgovornosti zaposlenih, funkcionalne dužnosti, prava, pravila subordinacije, postupak zapošljavanja i otpuštanja, uslove za iskustvo, obrazovanje.

Uputstvo priprema šef pravne službe. Odobreno od strane generalnog direktora organizacije.

Standardni obrazac predstavljen u nastavku može se koristiti prilikom sastavljanja opisa posla za pravnika proizvodnog preduzeća, trgovinske organizacije, budžetske institucije, pravnog pomoćnika, pravnog savjetnika. Brojne točke mogu se razlikovati ovisno o specifičnostima kompanije.

Uzorak tipičnog opisa posla advokata

Í. Opće odredbe

1. Advokat pripada kategoriji "specijalista".

2. Za vreme odsustva advokata, njegove funkcionalne dužnosti, odgovornosti, prava se dodeljuju drugom službeniku imenovanom u skladu sa utvrđenom procedurom.

3. Imenovanje ili razrešenje advokata vrši se po nalogu generalnog direktora organizacije.

4. Za advokata se imenuje lice sa visokim obrazovanjem i iskustvom na sličnoj poziciji u trajanju od najmanje dvije godine.

5. Advokat odgovara direktno šefu pravne službe.

6. Advokat treba da zna:

• radno, građansko, upravno, finansijsko pravo;
• metodološki materijali o pravnim aktivnostima organizacije;
• ekološko, poresko zakonodavstvo;
• regulatorni pravni akti koji regulišu proizvodne, ekonomske, finansijske aktivnosti organizacije;
• osnove organizacije rada, ekonomije, proizvodnje, upravljanja;
• sistematizacija, računovodstvo i čuvanje pravne dokumentacije korišćenjem informacionih tehnologija;
• pravila registracije, zaključivanja ugovora, tarifnih sporazuma;
• osnove rukovanja kompjuterskom tehnologijom, komunikacijama;
• pravila sigurnosti, standardi zaštite rada;
• pravila za izradu dokumentacije o ekonomskim, finansijskim aktivnostima organizacije.

7. Advokat se u svojim aktivnostima rukovodi:

• interni pravilnik o radu, drugi akti organizacije;
• ovaj opis posla;
• naredbe, naredbe rukovodstva organizacije;
• zakonodavni akti Ruske Federacije;
• Statut organizacije.

II. Poslovna zaduženja advokata

Advokat obavlja sledeće poslove:

1. Provjerava usklađenost nacrta naredbi, uputstava, propisa i drugih dokumenata pravne prirode sa zakonodavstvom.

2. Kontroliše faze odobravanja nacrta dokumenata od strane odgovornih službenika.

3. Posjeti nacrte dokumenata.

4. Izdaje odgovornim radnicima organizacije opravdana uputstva o izmenama i dopunama dokumenata.

5. Izrađuje konstitutivna dokumenta. Učestvuje u registraciji pravnih lica, rukovanju hartijama od vrednosti.

6. Vrši izmjene u osnivačkim dokumentima organizacije.

7. Obrađuje tužbe protiv organizacije od strane državnih agencija, izvođača radova, zaposlenih. Priprema odgovore na njih, izrađuje nacrte odluka o zadovoljavanju ili odbijanju predstavki.

8. Priprema i šalje potraživanja ugovornim stranama. Kontroliše tok i rezultate njihovog razmatranja.

9. Izrađuje nacrte sporazuma, provjerava njihovu usklađenost sa zakonodavstvom.

10. Ovjerava utvrđene vrste ugovora ili održava njihovu državnu registraciju.

11. Priprema dokumenta za dobijanje licenci, dozvola, neophodnih za obavljanje delatnosti organizacije.

12. Preduzima mjere za poštovanje predarbitražnog rješavanja sporova.

13. Priprema tužbe i dostavlja ih sudovima.

14. Pregledava kopije tužbenih zahtjeva po tužbama protiv organizacije.

15. Zastupa interese organizacije u arbitražnim sudovima.

16. Provjerava zakonitost otpuštanja, premeštaja zaposlenih, izricanja kazni.

17. Zastupa interese organizacije tokom inspekcija od strane kontrolnih i nadzornih organa. Utvrđuje valjanost, ispravnost zaključaka revizora, tačnost izvršenja rezultata provjera.

18. Učestvuje u izradi dokumenata koji se odnose na obezbjeđivanje sigurnosti imovine organizacije.

19. Savjetuje zaposlene u organizaciji o pravnim pitanjima. Pruža pravnu pomoć u pripremi pravnih dokumenata.

ÍÍ. Prava

Advokat ima pravo:

1. Zahtevati od menadžmenta organizacije da stvori normalne uslove za obavljanje svojih službenih dužnosti, sigurnost materijalnih vrednosti, dokumenata.

2. O uočenim nedostacima u radu organizacije obavijestiti neposrednog rukovodioca. Iznijeti prijedloge za njihovu eliminaciju.

3. Predlažu menadžmentu za unapređenje rada i aktivnosti organizacije.

4. Samostalno donose odluke u granicama svoje nadležnosti.

5. Ne koriste svoja ovlaštenja u slučaju opasnosti po život ili zdravlje.

6. Primanje informacija o odlukama rukovodstva organizacije u vezi sa aktivnostima pravne službe.

7. Da zastupa interese organizacije na propisan način.

8. Primaju potrebne informacije za obavljanje svojih dužnosti.

10. Stupiti u komunikaciju sa zaposlenima u strukturnim odjeljenjima organizacije po pitanjima rada.

11. Potpisivanje dokumenata iz svoje nadležnosti.

12. Obraćati se specijalistima za pitanja van nadležnosti advokata.

IV. Odgovornost

Advokat je odgovoran za:

1. Kršenje normi bontona, poslovne komunikacije.

2. Kršenje zahtjeva upravljačkih dokumenata organizacije.

3. Nezakonito postupanje sa ličnim podacima zaposlenih, poslovne tajne, odavanje poverljivih informacija.

4. Neovlašćeno zastupanje interesa organizacije

5. Posljedice samostalnih radnji, odluka.

7. Kvalitet izvještajne dokumentacije.

8. Šteta za organizaciju, njene zaposlene, izvođače radova, državu.

9. Nepravilno obavljanje svojih funkcionalnih dužnosti.

10. Kršenje internog pravilnika o radu, odredbi radne discipline, sigurnosnih standarda, zaštite od požara.

Raznolikost pravnih pitanja koja se redovno pojavljuju pred menadžmentom bilo kog preduzeća čini neophodnim uključivanje pravnika u osoblje organizacije. Velika i srednja preduzeća imaju čitave pravne službe koje se bave pitanjima poštovanja vladavine prava u procesu poslovanja, zaštite prava i interesa preduzeća, praćenja i blagovremenog reagovanja na sve promene u zakonodavstvu.

Male kompanije su ograničene na jednog advokata koji razumije različite oblasti jurisprudencije (i druge vrste prava).

U nekim slučajevima kompanija uopšte nema svog advokata, a sva pitanja se rešavaju ugovorom sa advokatskom kancelarijom.

Dužnosti advokata u kompaniji uključuju:

• Provjera usklađenosti svih propisa koje je izdala kompanija sa važećim zakonima. Učešće u izradi ovih akata radi što bržeg uvođenja odgovarajućih izmjena. Ako je potrebno, otkazivanje ranije izdatih naloga, naloga, u slučaju njihove neusklađenosti sa zakonima Ruske Federacije.
• Učešće u izradi i potpisivanju kolektivnih ugovora.
• Učešće u pripremi poslovnih ugovora, davanje predloga za njihovo unapređenje.
• Sastavljanje zahtjeva i njihova pravna podrška.
• Priprema materijala za sudske sporove po potraživanjima drugih kompanija.
• Zaštita interesa preduzeća u raznim organizacijama (državnim, javnim i drugim), kao i zastupanje preduzeća na nižim sudovima, arbitražnim ili kasacionim instancama.
• Učešće u izradi naredbi ili naloga za privođenje radnika disciplinskoj ili materijalnoj odgovornosti.
• Prijem, sistematizacija i čuvanje svih normativnih ili zakonskih akata koji ulaze u kompaniju ili su direktno povezani sa njenim aktivnostima.
• Redovno obavještavanje zaposlenih o promjenama važećeg zakonodavstva, koje se direktno ili indirektno odnose na njihove radne aktivnosti.
• Savjetovanje zaposlenih u kompaniji o raznim pravnim pitanjima (stambeno, radno, porodično, krivično i dr.).
• Izrada mjera u cilju očuvanja imovine preduzeća i sprječavanja njene krađe.

Jedna od najvažnijih dužnosti advokata je učešće u izradi ugovora. Prije nego što menadžer potpiše ugovor, on mora proći sveobuhvatnu provjeru, uključujući provjeru licenci, prijema, dozvola. Finansijsko blagostanje kompanije može direktno zavisiti od ispravnosti sastavljenog i potpisanog ugovora.

Što je kompanija veća i što je njena delatnost raznovrsnija, to više pravnih pitanja mora da rešava njen menadžment. Pravne službe takvih kompanija čine stručnjaci koji se bave pitanjima iz različitih oblasti prava. Uska specijalizacija omogućava pravnicima kompanija da rešavaju najsloženije pitanja u određenoj oblasti.

Da bi se osigurala nepristrasnost u odlukama, advokati (ili pravne službe) u preduzeću obično odgovaraju direktno šefu kompanije.

Mala preduzeća i preduzeća koriste dve mogućnosti pravne podrške u svom radu:

• Vlastiti advokat u osoblju kompanije.
• Korištenje usluga advokatskih kancelarija za savjet ili drugu vrstu pravne pomoći.

Svaka od ovih opcija ima svoje prednosti i nedostatke, a izbor pravne podrške u konkretnom slučaju uzima se u obzir uzimajući u obzir sve specifičnosti situacije.

Vaš vlastiti advokat je zgodan jer je uvijek spreman dati savjet. Tokom rada u kompaniji uspeva da se upozna sa posebnostima njenih komercijalnih i privrednih aktivnosti, pa su njegove konsultacije uvek što korisnije i informativnije.

S druge strane, jedan advokat, čak ni najiskusniji, nije u stanju da bude podjednako upućen u različite oblasti prava. Prisustvo dodatnog zaposlenog u osoblju primorava poslodavca da snosi dodatne troškove u vidu redovnih isplata (plate, odbici u socijalne fondove i sl.).

Angažovanje advokatskih firmi omogućava vam da dobijete savete od najiskusnijih stručnjaka u ovoj oblasti prava. Međutim, takva, a još više pravna podrška bilo kojeg predmeta, ima visoku cijenu.

Najcelishodnije je angažovanje advokatskih kancelarija za rešavanje složenih pitanja, kao i vođenje predmeta na nižim sudovima, arbitražnoj ili kasacionoj instanci. Vaš vlastiti advokat je efikasan za rješavanje svakodnevnih problema ili malih problema pravne prirode.

Postojanje savremenih preduzeća bez pravne podrške je nemoguće. Samo kompetentan stručnjak može minimizirati pravne rizike kompanije u obavljanju proizvodnih, ekonomskih ili administrativnih aktivnosti.

Funkcionalnost pravnika preduzeća propisana je u opisu njegovog radnog mesta ugovor, a utvrđuje se i usmenim i pismenim (memorandumom) naredbama rukovodioca organizacije i rukovodioca pravne službe preduzeća. Funkcije advokata kompanije nisu navedene u zakonima. Generalno, glavne glavne funkcije advokata mogu se opisati kao identifikovanje, sprečavanje i minimiziranje pravnih rizika kako bi se maksimizirala zaštita interesa kompanije.

Ostale funkcije advokata kompanije preklapaju se sa njihovim odgovornostima. Međutim, odgovornosti svih advokata su različite i u velikoj meri zavise od specifičnosti kompanije i specijalizacije odjeljenja u kojem advokat radi. Mi ćemo navesti glavne odgovornosti tipične za većinu modernih kompanija u Rusiji:

1. Osiguravanje kontrole nad aktivnostima organizacije u smislu usklađenosti sa važećim zakonom.
2. Praćenje i analiza promjena u zakonodavstvu, sudskoj praksi.
3. Informisanje zaposlenih u kompaniji o najvažnijim zakonskim promjenama.
4. Savjetovanje zaposlenih u drugim odjelima o pravnim pitanjima.
5. Priprema i ispitivanje nacrta lokalnih propisa (uputstava, pravilnika, pravilnika, naredbi, naredbi) usvojenih u kompaniji (obično ih distribuiraju specijalizovana odeljenja, na primer, ugovorno odeljenje izrađuje pravilnik o ugovornom radu, propise o izdavanju kredita izrađuje kreditno odjeljenje, a smatra ih odjeljenje za obezbjeđenje osnovne djelatnosti kao dio pravne jedinice).
6. Osiguravanje računovodstva i čuvanja raznih dokumenata vezanih za rad advokata (interne dopise, pisma, tužbe, sudske odluke, nalozi za izvršenje, ponekad statuti, potvrde o registraciji, nalozi).
7. Učešće u pripremi mjera za osiguranje sigurnosti imovine preduzeća.
8. Podnošenje predloga za unapređenje zakonodavstva nadležnim organima.
9. Izrada izvještaja o obavljenom poslu.
10. Odobrenje ličnog plana rada rukovodioca.

Gore navedene funkcije i odgovornosti može dodijeliti uprava kompanije za jednog ili više advokata sa punim radnim vremenom... Međutim, kako pokazuje dugogodišnja praksa, nijedna kompanija nije imuna od slučajeva kada ni vlastiti advokat ne može pomoći. To se može dogoditi iz različitih razloga: zbog nedostatka odgovarajućeg obrazovanja pravnika u traženoj specijalizaciji, nekompetentnosti ili nedostatka praktičnog iskustva u određenom pitanju. I u takvim slučajevima kompanije pribjegavaju prijenosu funkcija na outsourcing, tj. pribjegavanje jednokratnim uslugama drugog advokata, advokatska firma ili pravo obrazovanje... Za karijeru advokata kompanije u takvim slučajevima neće biti štete, jer nema „stručnjaka za sve stvari“. Naprotiv, dobar advokat poznaje samo jednu oblast, a outsourcing je danas normalna praksa.

Ovaj materijal je pripremljen na osnovu materijala iz knjige. Sablina Maxim Timurovich "pravna karijera"... Više informacija o autoru možete pronaći