May oyida ish topish mumkinmi? kundalik

Ekaterina Grachev

ICF martaba murabbiyi

Nima haqida o'ylash kerak

Bir qator savollarga javob berib, vaziyatni xotirjam tahlil qiling. Kimman? Mening nimalarim kuchli tomonlari, qadriyatlar, ishdagi motivatorlarim nima? Meni nima ilhomlantiradi, energiyani qayerdan olaman? Mening ko'nikmalarim (kompetentliklar) qanday, bozor talab qiladigan bilimlarim, qanday kasbiy tajribam bor? Shunday qilib, siz qaysi yo'nalishda rivojlanishni xohlayotganingizni tushunasiz.

Keyin nimani xohlayotganingizni aniqlang. Maqsad bo'lishi shart emas vertikal martaba. Kengroq ko'ring, gorizontal martaba imkoniyatlari haqida ham o'ylab ko'ring. Qaysi sohalarda o'z iste'dodlaringiz uchun ariza topishingiz mumkinligini tushunishga arziydi. Chorrahada noyob bo'lishingiz mumkin bo'lgan joylar bormi?

Bozorni tahlil qiling. O'zingizning orzuingizdagi kompaniyaning talablarini o'rganing, qanday kompetentsiyalar, hozirda sizda etishmayotgan bilim. Sizni qiziqtirgan lavozimlarga boshqa nomzodlarning rezyumelarini toping. O'zingizniki bilan solishtiring. To'g'ri darajaga erishish uchun nima qila olasiz? Hech bo'lmaganda siz o'z-o'zini tarbiyalash bilan faol shug'ullanishingiz mumkin - endi Internetda onlayn o'rganish uchun barcha imkoniyatlar mavjud: professional forumlarni, mavzuingiz bo'yicha kitoblarni o'qing, qidiruv tematik guruhlar ijtimoiy tarmoqlarda (qiziqarli vakansiyalar ham mavjud), o'z sohangizdagi mutaxassislarga obuna bo'ling.

Hisobga olgan holda yangi ma'lumotlar rezyumeni yangilang va uni professional tarzda bajaring - uni mutaxassisga ko'rsating. Agar sizning martaba maqsadingiz o'zingizni va ichki istaklaringizni bilishga asoslangan bo'lsa (an'anaviy standartlardan ko'ra), unda siz o'zingizga ishonasiz va yangi imkoniyatlarni izlash uchun ko'proq kuchga ega bo'lasiz.

Rezyumeda nimani tuzatish kerak

Siz faqat bitta holatda vahima qo'yishingiz mumkin - moliyaviy havo yostig'i uchib ketadi. Hisoblashda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xavflarni hisobga oling: valyuta kursining o'zgarishidan o'zingizning oylik xarajatlaringizni kam baholashgacha. Agar siz uzoq vaqt ishsiz bo'lsangiz, ehtimol siz juda ko'p narsani xohlaysiz (va bozor buni hozir sizga bera olmaydi) yoki o'zingizni qanday sotishni bilmayapsiz. Agar so'rov mos kelmasa bozor ta'minoti dilemmani hal qilish kerak bo'ladi - bugun kamroq bilan hal qilish yoki kutish. Agar siz kutmaslikka qaror qilsangiz - harakatni boshlang. Agar muammo o'zingizni mutaxassis sifatida sotish bo'lsa, unda rezyumeni tahlil qiling va o'zingizni taqdim etish ko'nikmalari ustida ishlang.

Har bir aniq ish va kompaniya talablariga muvofiq rezyumeni qayta yozing. Recruiter sizni ko'rmasa, sizni "filtrlaydi" kalit so'zlar talablarga mos kelishi.

Ilgari, tegishli tajribalarni yozib olish juda muhim edi ish kitobi. Yaxshiyamki, hozir bunday emas. Kompaniyalar mehnat rekordiga va hatto haqiqiy tajribaga emas, balki aniq natijalarga qaraydilar. Ularni rezyumeingizda ta'kidlang.

Ko'proq faol fe'llardan foydalaning ("yasalgan", "ishlab chiqilgan", "amalga oshirilgan"), natijangizni tasdiqlovchi raqamlarni ovoz chiqarib ayting. Translyatsiya faol pozitsiya- bu sizning natija uchun javobgarlikni olishga tayyor ekanligingizni tasdiqlaydi.

Ovoz bermang istalgan ish haqi ish beruvchi bilan birinchi yuzma-yuz uchrashuvdan oldin. Birinchidan - biznes sizdan oladigan foyda, keyin esa kompaniyaga qancha turadi. Agar siz bozordan qimmatroq bo'lsangiz, bu nuqtani hisobga olish ayniqsa muhimdir. Misol uchun, biz Mango Telecomda mahsulot bo'yicha murabbiyni tanlaganimizda, biz faqat ish haqi talablari bizning diapazonimizga to'g'ri keladigan nomzodlarni ko'rib chiqdik. Ular biz taklif qila oladigan darajadan yuqoriroq so'rovlari bo'lgan nomzodlarning rezyumelarini ham ko'rib chiqmadilar. Suhbat davomida nomzodlardan biri yuqoriroq miqdorni e'lon qildi, lekin menga allaqachon mutaxassis yoqdi. Bundan tashqari, men u yana bir muhim sohani yopishini tushunib etdim va unga ko'proq maosh olish imkoniyatini muhokama qilish uchun bordim. Mutaxassis har doim qo'shimcha qiymat keltiradi. Hozir u kompaniyamizda ishlaydi va xodimlarni o'qitishdan tashqari, yangi boshlanuvchi menejerlarga ham ustozlik qiladi.

Takliflar soniga nima ta'sir qiladi

Sizning kasbingiz "ishlab chiquvchi" mobil ilovalar”, uch yil ish tajribasi, portfelingiz bormi? Qidiruv vaqti salbiy qiymatga ega bo'ladi - ish joyini o'zgartirishdan oldin ish beruvchilardan takliflar bo'lishi mumkin. Siz - Bosh muharrir reytingi past nashrlar va muvaffaqiyatli ommaviy axborot vositalaridagi hamkasblar nima haqida gapirayotganini tushunmayapsizmi? Olti oylik qidiruv sizning minimal hisoblanadi. Bu gigiena xodim- vaqti-vaqti bilan qidiruv vaqtiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan sohangizdagi ob'ektiv ko'rsatkichlarni kuzatib boring. Misol uchun, bunday ma'lumotlar yordamida.

Qidiruv vaqti bevosita ta'sir qiladi individual xususiyatlar nomzod: maqsad ( professional daraja va tajriba, izlanish va o'zini o'zi taqdim etish ko'nikmalariga ega bo'lish) va sub'ektiv (izlanish uchun motivatsiya, kelajakdagi ishdan umidlar, ambitsiyalar).

Qidiruvni nima sekinlashtiradi:

Siz yuqori lavozim va maosh uchun ariza berasiz. Top menejerlar baxtsiz odamlardir. Ular ma'lum bir aloqa doirasidan chiqib ketishlari bilanoq, ehtiyoj va umidlarga javob beradigan ish qidirish og'riqli ishga aylanadi.

Yoshingiz mustahkam, malakangiz past. Zo'r shifokor, zo'r muhandis, tajribali quruvchi har qanday yoshda ish topadi. 45 yoshdan katta bo'lgan "kuryer", "yuk ko'taruvchi", "kassir" tajribasini ko'rsatadigan kichik kopirayter lavozimi uchun rezyumeni qidiruv tormozi bilan taqqoslash mumkin.

Shaxsiy passivlik (siz javoblar yubormaysiz, rezyumeni yangilamaysiz, shaxsiy ulanishlardan foydalanmaysiz).

Muammoni qanday hal qilish kerak

Kecha ish kerak bo'lsa, profilaktika bilan shug'ullanish juda kech. Shaxsiy faoliyat eng asosiy vositadir. Onlayn, bu bo'sh ish o'rinlariga javoblar va to'g'ri rezyume sozlamalari. asosiy maqsad onlayn resurs hal qilishi mumkin bo'lgan narsa intervyuga taklifnoma olishdir. Sizning onlayn rezyumeingizdagi har bir element ish beruvchining siz bilan uchrashish qaroriga ta'sir qiladi. Har bir etishmayotgan yoki beparvo bo'lim behuda qilingan imkoniyatdir. Superishni qidirish tajribasiga asoslanib, masalan, agar biror kishi "ish safari" ustuniga "tayyor emas" deb yozsa, unda taklifnomalar soni 1-2% kamroq bo'lishini ko'ramiz.

Shunga qaramay, onlayn kuchli, ammo yagona vosita emas. Agar siz ish izlayotgan bo'lsangiz, u holda aloqa doirangizni kengaytiring: sobiq hamkasblar, do'stlar, qarindoshlar, loyiha hamkorlari, kollej do'stlari, ijtimoiy tarmoqlardagi professional guruhlar a'zolari. Superjob.ru ma'lumotlariga ko'ra, shaxsiy tavsiyalarning 85 foizi muvaffaqiyatli ishga kirishga olib keladi.

Muqobil variantlarni qaerdan qidirish kerak

Uzoq ish qidirish - bu, birinchi navbatda, tajriba va ko'nikmalaringizni qayta ko'rib chiqish imkoniyati. Aytaylik, siz o'z tajribangizni rezyumeingizda to'g'ri aks ettirdingiz, muqovali xatni to'g'ri yozdingiz, bo'sh ish o'rinlarini muntazam kuzatib bordingiz va suhbatga tayyormiz. Ammo hozirgi sharoitda, ommaviy ishdan bo'shatish ish o'rinlari uchun ulkan raqobatni yuzaga keltirsa va ish beruvchi o'nta o'xshash nomzodlar orasidan yangi xodimni tanlasa, bu etarli bo'lmasligi mumkin. Agar siz uzoq vaqt ish topa olmasangiz, sizning mahoratingiz boshqa qaysi sohalarda foydali bo'lishi mumkinligi haqida o'ylash foydalidir.

Misol uchun, agar siz iqtisodchi bo'lib ishlagan bo'lsangiz, Excelda moliyaviy bilim va tajriba rejalashtirishda qo'llaniladi - masalan, ko'plab yangi xodimlar yollangan Digital sohadagi lavozimlarda. Agar siz xaridlar sohasida ishlagan bo'lsangiz, etkazib beruvchilarni topish va ular bilan ishlash tajribasi, shartnomalar tuzishda tadbir agentligida yoki dizayn tashkiloti. Mavjud kasbingiz bo'yicha ishlarni muntazam ravishda kuzatib borish oqilona bo'lsa-da, siz o'z mahoratingizni rivojlantirish va boshqa sohalarni o'rganish uchun vaqt ajratishingiz kerak.

2017 yilda ish topish qiyinlashdi: agar 2016 yilda bo'sh ish o'rinlari uchun 6,5 ta rezyume bo'lsa, hozir bu ko'rsatkich 7,2 ni tashkil qiladi. HeadHunter portali tahlilchilari bo‘sh ish o‘rinlari sonining yillik o‘sishi 12 foizdan 8 foizgacha sekinlashishini taxmin qilmoqda. Tahlilchilar Chelyabinsk va Sankt-Peterburgda abituriyentlar uchun eng qulay vaziyatni bashorat qilmoqdalar (+9%), eng qiyini - Moskvada, Nijniy Novgorod va Rostov-Donu (+4%). Ishchilar (+23) va IT-mutaxassislari (+19%) uchun bo'sh ish o'rinlari bilan bog'liq vaziyat eng istiqbolli ko'rinadi.

O'sishning so'nggi yili

Taxminan bir xil prognozlar Superjob portali mutaxassislari tomonidan berilgan. Ularning fikricha, 2017 yilda bo'sh ish o'rinlari sonining o'sishi 5% ni tashkil qiladi, ammo kelajakda ish joylarini qisqartirish bilan bog'liq pasayish kuzatiladi. Bu, ayniqsa, past malakali ishchilarga ta'sir qiladi - ular uchun takliflar soni yiliga 5% ga kamayadi. Shunga ko'ra, real ishsizlik ko'payadi, 2022 yilga kelib u 20-25% ni tashkil qilishi mumkin.

Ishsizlik masalasida HeadHunter portali tahlilchilari boshqacha nuqtai nazarga ega. Ularning fikricha, iqtisodiyotdagi vaziyat yaxshilanadi, 2018 yilda ham bo‘sh ish o‘rinlari ko‘payadi.

Kim ishsiz qoladi

Superjob tahlilchilarining fikricha, abituriyentlar o'rtasida raqobat kuchayishi birinchi navbatda buxgalterlar hisobidan yuzaga keladi. Ular mulkchilik shaklidan qat'i nazar, o'rta va yirik korxonalar tomonidan qisqartiriladi. 2020 yilga kelib oddiy buxgalterlar va kotiblar uchun ish o'rinlari soni 3 barobarga qisqarishi mumkin. Call-markaz xodimlari va ma’lumotlarni kiritish operatorlari soni jiddiy ravishda qisqaradi, chunki ko‘plab ish o‘rinlari avtomatlashtirilmoqda.

Kim talabga ega bo'ladi

Foydali qazilmalarni qidirish va qazib olish bo‘yicha mutaxassislarga, muhandis-mexaniklarga, aviatsiya va oziq-ovqat sanoatining malakali xodimlariga talab ortadi.

Ish beruvchilar malakali mutaxassislar uchun kurashni kuchaytiradilar. Jiddiy bilim, ko‘nikma va ish tajribasi bilan maqtana oladigan odamlarni yuqori maosh, yaxshi sharoit o‘ziga tortadi.

Yuqori texnologiyali mahsulotlarni sotish bo‘yicha tajribaga ega mutaxassislarga talab ortadi. Bank sektoriga inqirozga qarshi boshqaruvchilar va umidsiz qarzlarni undirishga ixtisoslashgan xodimlar ko'proq kerak bo'ladi.

Bozor transformatsiyasi

Superjob ekspertlarining ta'kidlashicha, 2017 yilning birinchi oylarida bozorning umumiy ijobiy dinamikasi fonida bank sektoridagi bo'sh ish o'rinlari keskin kamaygan. Ko'pgina kotiblar qayta tayyorlashga, ketishga yoki boshqa faoliyat sohasiga o'tishga majbur.

Kadrlar bo'yicha mustaqil maslahatchi Aleksandr Sivogrivovning so'zlariga ko'ra, bank sektori va "arzonroq sotib ol - qimmatroq sot" tamoyili bo'yicha ishlaydigan tashkilotlarning iqtisodiyotdagi roli pasaymoqda. Shunga ko'ra, ulardagi ish o'rinlari soni qisqaradi.

Talab qilinadigan mahsulotlarni ishlab chiqarishga asoslangan biznes modeli tobora dolzarb bo'lib bormoqda. Eng dinamik rivojlanayotgan mudofaa sanoati va Qishloq xo'jaligi. Import o‘rnini bosish go‘sht-sut sanoati, ehtiyot qismlar ishlab chiqarishga ijobiy ta’sir ko‘rsatdi.

Mehnat bozori tendentsiyalari

Rossiyada va xorijda ish beruvchilar endi, birinchi navbatda, malakali kadrlar bilan qiziqishadi va ish tajribasi katta rol o'ynamaydi. Biror kishi uzoq vaqt davomida bir joyda o'tirsa, bu martaba uchun salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin.

Yana bir global tendentsiya ishlab chiqarishni avtomatlashtirishdir. Xalqaro ekspertlarning fikricha, 2020-yilda ish o‘rinlari soni 7 millionga qisqaradi va 20 yildan keyin dunyo aholisining 35 foizi ishsiz qoladi.

Kasb ko'pchilik kattalar hayotida muhim o'rin tutadi.

Ofisda qanchalik qulay ekanligimizdan, bizning lavozimimiz qancha pul olib keladi.

O'zimizni anglash uchun etarli imkoniyatlarga ega bo'lishimiz ko'p jihatdan bizning kayfiyatimizga va hatto farovonligimizga bog'liq.

Ammo baqirishga majbur bo'lganlar haqida nima deyish mumkin: " Ish topa olmayapman!»?

Qanday qilib ularni buzishim mumkin ayovsiz doira va hayotda o'z o'rningizni topasizmi? Nafaqat zavq, balki pul ham olib keladigan pozitsiyani toping?

Maqolada ushbu va boshqa savollarga javob berishga harakat qilamiz.

Ish topa olmayapman: sabablar va stereotiplar

Insonning ish topa olmasligi o'z-o'zidan sodir bo'lmaydi, lekin juda aniq sabablarga ega.

Bu kimdir ko'proq omadli emas, lekin siz umuman omadli emassiz.

Gap shundaki, siz o'zingizni kasbda amalga oshishiga imkon bermaydigan stereotiplarga botgansiz va bajarilmasligingizning aniq sabablarini sezmaysiz.

"Ish topa olmasligimning sabablari"

Ish topishga xalaqit beradigan 5 ta eng keng tarqalgan sabablar mavjud:

Ish topishni istamaslik.

Bu odamlarning ish topa olmasligining eng keng tarqalgan sababidir.

Siz o'zingizni va boshqalarni o'zingizga mos keladigan pozitsiyani topishga urinib, qanday qilib yiqitganingizga ishontira olasiz, ammo qalbingizning tubida bu haqiqat emasligini tushunasiz.

Nima uchun ish topishni xohlamasligingizni aniqlang: siz o'zingizga yoqmaydigan ish bilan shug'ullanyapsiz, hayotingizni o'zgartirmoqchisiz, "saqlangan ayol" rolida o'zingizni qulayroq his qilasiz, ochmoqchisiz. shaxsiy biznes va hokazo.

Buning sababini aniqlaganingizdan so'ng, siz qaysi yo'nalishda harakat qilishingiz kerakligini tushunasiz.

Juda yuqori soʻrovlar.

Albatta, barchamiz hayotdan maksimal darajada foydalanishni xohlaymiz.

Foydali lavozim, martaba o'sishi uchun imkoniyatlar, qulay jadval, benuqson xo'jayin, do'stona jamoa, oddiy vazifalar, yuqori maosh va boshqalar.

Ammo bu so'rovlarga loyiqmisiz, yaxshilab o'ylab ko'ring.

Mutaxassis sifatida siz hamma topishni orzu qiladigan lavozimga murojaat qilishingiz mumkin yoki hozircha siz ozroq narsaga qanoat qilishingiz, malakangizni oshirishingiz kerak.

O'zingizni "sotish" mumkin emasligi.

Siz suhbatga kelgan barcha nomzodlardan ustun bo'lishingiz mumkin, ammo agar siz menejerni bunga ishontira olmasangiz, unda siz uzoq vaqt ish topa olmaysiz.

O'zingizni "sotish" qobiliyati yuqori malaka va benuqson kasbiy mahorat kabi muhimdir.

Siz u erda ish topmoqchi emassiz.

Onangiz aytadi ishga qabul qilish agentliklari- qaroqchilar va Internet charlatanlar uchun boshpana, shuning uchun siz u erda ish topa olmaysizmi?

Siz bunga ishonasiz va eski uslubda ishlaysiz: gazetadagi e'lonlarni o'rganing va ularda bo'sh ish o'rni bor degan umidda maqsadli ravishda idoralarni aylanib chiqing.

Ahmoq bo'lmang! Haqiqatan ham topish uchun har qanday imkoniyatdan foydalanish kerak Yaxshi ish.

Siz barcha imtiyozlaringizdan foydalanmayapsiz.

Hukumatdagi qarindoshingizdan ovqatlanish uchun joy topishda yordam so'rash sizga uyatli emasmi?

Rezyumeingizda barcha afzalliklaringiz haqida yozish va suhbatda o'zingizni maqtash ham uyatmi? Siz haqsiz.

Sizga ishonch bilan ayta olaman: martaba zinapoyasiga tezda ko'tarilganlar o'zlarining barcha afzalliklaridan foydalanadilar.

Sizga kerak bo'lgan narsani topish uchun xuddi shunday qiling.

Ish topa olmaydigan odamlar ustidan hukmronlik qiladigan stereotiplar

Lekin, ehtimol, ish topa olmasligingizning eng katta sababi, stereotiplar qurboniga aylanganligingizdir.

Darhaqiqat, bolaligimizdan beri bizga singdirilgan stereotiplar shaxsiy va professional hayotni jiddiy ravishda buzadi.

Agar siz ularni hal qila olsangiz, siz va orzuingiz o'rtasida hech narsa turmaydi.

Ish topishga imkon bermaydigan asosiy stereotiplar:

"Ha, juda oz maosh."

Agar siz jiddiy tajribaga ega bo'lmagan yosh mutaxassis bo'lsangiz, unda siz kichik ish haqini izlashingiz kerak (buni sizga hech kim taklif qilmaydi).

Istiqbolli pozitsiya va siz o'sishi va rivojlanishi mumkin bo'lgan yirik kompaniya.

"Bu ish obro'li emas."

Albatta, odamlar nazdida santexnikdan ko'ra shifokor bo'lish ancha obro'li, ammo kim aytdi bu odamlar haq ekan.

Xayoliy obro'-e'tiborni izlamaslik, balki o'zingizni osonlikcha anglay oladigan va pul keltiradigan mutaxassislikni tanlash muhimdir.

Qishloq xo'jaligini yaxshi ko'rasizmi va uni yaxshi bilasizmi?

Shunday ekan, odamlarning fikriga tupuring va dehqon bo'ling, faqat iqtisodiyoti farovon, daromadi katta fermer bo'ling.

"Internetda ishlash jiddiy emas."

Bugungi kunda Internet kambag'al hukumat tashkiloti yoki o'lib ketayotgan kichik kompaniyaga qaraganda professional muvaffaqiyat uchun juda yaxshi imkoniyatlarni taqdim etadi.

"Bu yangi paydo bo'lgan barcha kasblar - uzoq vaqt emas."

5 yil oldin kichik viloyat markazidagi do'stim o'zining mintaqaviy gazetasida istiqbol yo'qligiga tupurdi va mustaqil kopirayter bo'ldi.

Hamma, shu jumladan uning yaqin qarindoshlari ham ma'badga qarab: "Qanday qilib o'zgartirishim mumkin haqiqiy ish nomini hatto talaffuz qilib bo'lmaydigan Internetdagi faoliyatga?

Keyin uni faqat eri qo'llab-quvvatladi, u hamisha qo'zg'aluvchan, jahldor xotinidan charchagan, ishda "yaxshi bo'lmagan".

Endi u sobiq hamkasblaridan 3 barobar ko'p maosh oladi, mijozlar, mavzular va ish tartibini o'zi tanlaydi.

"Asosiysi barqarorlik."

Ha, Viktor Fedorovich xuddi shunday deganday tuyuldi va hozir qayerda ekanligiga qarang.

Agar zerikarli o'rtasida tanlov mavjud bo'lsa davlat tashkiloti unda siz eski kadrlar va yoshlar vafot etgandan keyingina lavozimga ko'tarilishingiz mumkin.

Lekin istiqbolli firma, ikkilanmasdan ikkinchi variantni tanlang.

Ish topa olmagan yutqazganlarning 2 ta hikoyasi

Qanday qilib kimdir qiyinchiliklar haqida nola qilmaydi zamonaviy hayot, Men hammaga amalga oshirish uchun ajoyib sharoitlar yaratilganiga ishonaman.

Faqat hamma ham ulardan foydalanish zarur deb hisoblamaydi.

Ko'pincha: "Men ish topa olmayapman" deb nola qiladiganlar uni qidirishni xohlamaydilar.

Ular o'sib ulg'aymaslik va kasbda mas'uliyatni o'z zimmalariga olmaslik uchun doimo orqasiga yashirinish uchun ekran topadilar.

O'ylaymanki, ikkita badiiy bo'lmagan yutqazganlarning hikoyalari sizni bunga ishontiradi.

1) "Men ish topa olmayapman - depressiya meni qiynadi!"

Men bu voqeani internetda uchratib qoldim, lekin uni haqiqiy odam yozganini aniq bilaman, chunki men bu qizni tanidim va uni tanidim (avatardagi rasm haqiqiy edi).

Anya universitetni moliya bo'yicha qizil diplom bilan tugatgan.

Ko'rinib turibdiki, ta'lim a'lo darajada, tanlangan mutaxassislik foydali, yo'nalishda etarlicha ish bor va uni topish qiyin emas.

Bankda 3 yil ishlagan qiz hamkasbiga turmushga chiqdi, bola tug'di va tug'ruq ta'tiliga chiqdi.

U tug'ruq ta'tilida bo'lganida, ularning banki yopildi, ya'ni Anya ota-ona ta'tilidan boradigan joyi yo'q edi.

Muammo nimada ekan: boshqa joy qidiring - bu banklarning har bir shahrida kamida o'nlab tiyinlar bor. Ammo Aninaning qidiruvi 2 yilga cho'zildi.

Yig'ilishda hammaga va hammaga, shuningdek, forumdagi postida qiz yig'ladi: "Men qila olmayman, o'z qobiliyatlarimga ishonchimni yo'qotdim, tushkunlikka tushdim va hokazo. va h.k.".

Forum mehmonlari dastlab qizning fojiasiga tushunish bilan munosabatda bo'lishdi: ular tasalli berishdi, dalda berishdi, o'z hikoyalarini darhol topa olmayotganliklarini aytishdi.

Ammo Anya ularni shunchaki eshitmaganga o'xshardi - u boshiga tushgan baxtsizliklar, tushkunlik va boshqalar haqida yig'lashda davom etdi.

Forum a'zolari nimadandir shubhalana boshladilar va aniq savollar berishdi: "Qancha intervyuda bo'ldingiz?", "Nega ish beruvchilar sizni rad etishadi?", "U yoki bu lavozimda sizga nima yoqmaydi?" va hokazo.

Anyaning javoblaridan ma'lum bo'ldiki, atrofdagi hamma yomon, u yagona yaxshi, uni hech kim tushunmaydi va hech kim unga orzu qilgan ishini taklif qilmaydi (bu nima bo'lishi kerak, qizning o'zi ham tushunmaydi).

Va keyin boshlandi ...

Umuman olganda, men hamma narsani takrorlamayman, faqat forum a'zolari Anyaga aniq tashxis qo'yishganini aytaman: u o'zi uchun joy topishni xohlamaydi.

Ehtimol, qiz farmondan keyin bo'shashgandir, ehtimol u bir vaqtning o'zida noto'g'ri kasbni tanlagan, boshqa sabablar ham bo'lishi mumkin.

Agar u bankda ish kerak emasligini o'ziga halol tan olsa va o'zini boshqa kasbda anglash yoki onalik va uy bekasi rolida baxt topishga harakat qilsa, unga osonroq bo'ladi.

2) "Men qanchalik harakat qilsam ham, Moskvada ish topa olmayapman ..."

Ikkinchi voqeani menga 5 yildan beri Moskvada yashaydigan do'stim Ira aytib berdi.

Bir marta u boshqa davlatning poytaxtiga ko'chib o'tish bilan bog'liq qiyinchiliklardan qo'rqmagan bo'lsa, u xalqaro kompaniyadagi lavozim uchun juda qiyin suhbatdan o'tishdan qo'rqmadi va oxirida u yuqori maoshli ish topa oldi. u sevishini.

Bir kuni do'stlar Irani qandaydir ziyofatga jalb qilishdi va u erda bir yigit unga yopishib olishga harakat qildi. Yigit moskvalik edi, u bilan juda faxrlanardi, ota-onasi bilan yashadi va 24 yoshida ishlamadi.

Do'stimning to'g'ridan-to'g'ri savoliga: "Nima uchun?" "Men Moskvada bo'lolmayman", dedi.

"O'shanda meni hayratda qoldirdi, - deydi Ira, - yana bir necha kun taassurot qoldirdim."

Men, do'stim kabi, ko'p millionli shaharda, dunyoning poytaxtlaridan biri, bunday imkoniyatlar ochiladigan aholi punktida ko'p odamlar ko'p maoshli lavozimlar tufayli ko'chib o'tishni orzu qilishiga ishonmayman.

bilan yaxshi oiladan tug'ilgan moskvalik Oliy ma'lumot ish topa olmaydi.

Ehtimol, gap yigitning dangasaligi, go'dakligi va umurtqasizligi, shuningdek, uning ota-onasining mas'uliyatsizligi bo'lib, ular tinchgina o'sib chiqqan loaferni o'z ichiga oladi.

"Men ish topa olmayapman" sindromi bilan nima qilish kerak? U bilan qanday kurashish kerak?

Siz doimo: "Men qila olmayman, umuman ish topolmayman" deb qichqirishingizdan hayotingizni hech qanday yaxshilamaysiz.

Kasbda amalga oshishi va shu bilan birga kelajagingizni moliyaviy jihatdan ta'minlash uchun siz harakat qilishingiz kerak.

Bundan tashqari, siz hali ham ishsizligingizning yana bir sababi paydo bo'lmaguncha, hamma narsani cheksiz muddatga qoldirmasdan harakat qilishni boshlashingiz kerak.

Ish topish uchun nima qilish kerak:

Hayotdan nimani xohlayotganingizni hal qiling.

Agar siz allaqachon ma'lumot olgan bo'lsangiz ham, hatto ish qo'riqchisi bo'lsa ham, o'zingizga savolga halol javob bering: "Men butun umrim davomida buni qilishni xohlaymanmi?"

Agar siz boshqa narsani orzu qilsangiz, yo'nalishni o'zgartirish uchun hech qachon kech emas.

Agar siz kasb tanlashga ishonchingiz komil bo'lsa, unda o'zingizni qanday amalga oshirish yaxshiroq ekanligi haqida o'ylab ko'ring:

• biznes yuritish;
• yirik kompaniyada noldan boshlash;
• kichik, ammo istiqbolli kompaniyani ilgari surish;
• o'z shahringizda qolish yoki kattaroq shaharga ko'chib o'tish va h.k.

1. Mukammal rezyumeni yarating.

   Rezyume - bu ish beruvchining siz bilan uchrashishidan oldin ko'rgan narsasi va agar u xatolar bilan yozilgan bo'lsa, unda sizda yaxshi ish topish imkoniyati kam.

   Agar siz o'zingiz rezyumeni yoza olmasangiz, ishga qabul qilish agentligidan mutaxassisga pul to'lang yoki Internetdagi namunalardan ilhom oling.

   Ishlamoqchi bo'lgan barcha kompaniyalarga, hatto mavjud bo'lmagan kompaniyalarga ham rezyumeingizni yuboring.

   

   

   Suhbatda o'zini qanday tutish kerakligini bilib oling.

   Agar ish beruvchi sizning rezyumeni yoqtirsa, keyingi qadamni bajarish kerak.

   Hech qachon intervyuga kechikmang.

   Ish beruvchi bilan umumiy til topish uchun suhbatda siz o'zingizni tutishingiz kerak:

   • xotirjamlik bilan;
   • o'ziga ishongan;
   • maftunkor;
   • bo'shashgan;
   • muloyimlik bilan.

   Va savollarga javob berish uchun malakali va batafsil tabassum qilishni unutmang.

   Va ijobiy taassurot qoldirish uchun tashqi ko'rinishingizga g'amxo'rlik qilishni unutmang.
   
   

   Joylashtirilgan fotosuratlar va postlar tufayli siz uchun odatiy bo'lib tuyulgan odamlar qanday qilib salbiy nuqtai nazardan namoyon bo'lishini ko'rishingiz mumkin.

   Sizni xavf ostiga qo'yadigan har qanday narsani sahifalardan olib tashlang: yalang'och fotosuratlar, spirtli ichimliklar va sigaretalar, odobsiz hazillar, irqiy yoki diniy murosasizlikka ishora qiluvchi postlar va boshqalar.

   Boshingizdan sakrab o'tishga urinmang.

   Kiyim do'koniga borganingizda, siz o'lchamingizni bilasiz.

   Agar siz L kiygan bo'lsangiz, S o'lchamdagi ko'ylakka moslashishga harakat qilish xayolingizga kelarmidi?

   Men bunday deb o'ylamayman, chunki bu ahmoqlik.

   Siz topmoqchi bo'lgan ish bilan ham xuddi shunday qilishingiz kerak: o'lchovchining pozitsiyasi va kompaniyasini sinab ko'ring.

   Tavakkal qilishdan qo'rqmang.

   Sizga yaxshi maosh bilan ajoyib lavozim taklif etiladi, ammo buning uchun siz boshqa shaharga ko'chishingiz kerak.

   Sizga nima to'sqinlik qilmoqda?

   Do'stlar va qarindoshlar bu erda qolishadimi?

   Shunday qilib zamonaviy vositalar Siz ular bilan aloqada bo'lishingiz mumkin.

   Hech narsa ishlamasligidan qo'rqasizmi?

   Xo'sh, bu ishlamaydi, shuning uchun uyga qayting.

   Tavakkal qilishdan qo'rqmang, aks holda yaxshi ish topish qiyin bo'ladi.

   Bir joyda muzlamang.

   Bir vaqtlar siz osonlik bilan yaxshi ish topdingiz, lekin yillar o'tishi bilan siz o'sishni to'xtatganingizni, maosh sizga mos kelmasligini va martaba ko'tarilishni xohlaysizmi?

   Boshqa ish topishga harakat qilish vaqti keldi.

   Bir joyda ildiz otish shart emas.

Ish tajribasisiz ish topish bo'yicha hozirgi maslahatlar uchun videoga qarang:

Agar eng yaxshi harakatlaringizga qaramay, siz buni takrorlasangiz: Ish topa olmayapman”, keyin bu tog'ni professional yordamida engishingiz kerak.

Masalan, murabbiy shaxsiy o'sish yoki professional amalga oshirishga ixtisoslashgan psixolog yoki hatto qiyin vazifalarni hal qila oladigan ishga qabul qilish agentligining xodimi.

Foydali maqola? Yangilarini qo'ldan boy bermang!
Elektron pochtangizni kiriting va pochta orqali yangi maqolalarni oling

Jiddiy iqtisodiy inqirozga qaramay, 2019 yilda Moskva Rossiyaning boshqa shaharlari yoki yaqin xorijdagi mamlakatlarga qaraganda munosib ish topish uchun ko'proq imkoniyat beradi.

Quyida Moskvadagi to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan qiziqarli va yaxshi maoshli ishni qanday izlash bo'yicha ba'zi maslahatlar topasiz.

Qanday qilib ish topish mumkin

Keling, eski tanishlar va sobiq hamkasblarning yordamini e'tiborsiz qoldirmaslik kerakligini eslatishdan boshlaylik. Ayni paytda hech kim sizga hech narsa taklif qila olmasa ham, hamkasbingizning tavsiyasi oldingi joy ish sizning nomzodlik qaroringizga ijobiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Qidiruv boshida siz kelajakdagi ish joyiga qo'yiladigan talablarni aniqlashingiz kerak. Bu nafaqat tanlov doirasini qisqartirishga, balki, eng muhimi, ustuvor qidiruv manbalarini ta'kidlashga yordam beradi.

Misol uchun, agar siz uyga yaqin past malakali ish qidirayotgan bo'lsangiz, e'lonlar taxtasi, mahalliy gazetalar va potentsial ish beruvchiga to'g'ridan-to'g'ri tashrif buyurishga ko'proq e'tibor berishni xohlashingiz mumkin. Yuqori malakali mutaxassislar, menejerlar va ofis xodimlari Etakchi Internet saytlarida bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqishga arziydi.

Qayerdan ish izlamaslik kerak

Siz so'zlarni biroz o'zgartirib, yumshatib qo'yishingiz mumkin: pul uchun ish bilan shug'ullanadigan agentliklarning xizmatlaridan foydalanmaslikka harakat qiling. Barcha nufuzli agentliklar ish beruvchidan pul olishadi, bu esa o'zlari uchun yaxshi xodim topish uchun sezilarli darajada ko'proq imkoniyatlarga ega.

Qaysi ish beruvchilar ish qidiruvchilardan pul oladigan agentlik xizmatlaridan foydalanishini o'ylab ko'ring. Ehtimol, sizning umidlaringiz aldanib qoladi, hech bo'lmaganda siz boshida aytib o'tilganlardan ham yomonroq sharoitlarga ega bo'lasiz.

Qayerdan ish qidirish kerak

mening shaxsiy tajriba ikkita eng katta Runet saytlari bilan cheklangan:

• hh.ru
• SuperJob.com

Bo'sh ish o'rinlari e'lonlari bilan qolgan saytlarni o'zingiz osongina topishingiz mumkin. Aytgancha, ko'plab ish beruvchilar o'zlarining bo'sh ish o'rinlarini bir vaqtning o'zida bir nechta saytlarga joylashtiradilar. Lekin tashvishlanadi yirik kompaniyalar katta byudjetlar bilan kichiklar kamroq "tashviqot qilinadigan" agentliklar va Internet saytlari xizmatlaridan foydalanishlari mumkin.

Ba'zi ish beruvchilar ish joylarini to'g'ridan-to'g'ri o'z veb-saytlarida joylashtiradilar. Va e'lon qilingan bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa ham, hech kim sizni orzu qilgan kompaniya vakili bilan bog'lanishni taqiqlamaydi. Qat'iylik mukofotlanganda aynan shunday bo'ladi.

Ish topishning yana bir varianti ijtimoiy tarmoqlar. Albatta, ba'zi tadbirlar uchun VKontakte va Facebook juda mos keladi, lekin ko'pchilik uchun ular deyarli foydasiz. Buning uchun Linkedin.com yoki professionali.ru kabi professionallar jamoalari mavjud

Kelly Services va Manpower kabi yirik ishga yollash agentliklariga maslahat berishingiz mumkin. Ushbu agentliklar asosan G'arb kompaniyalari uchun malakali kadrlarni tanlash bilan shug'ullanadi. Bunday agentlik orqali murojaat qilishda faqat bitta minus bor - agentlikda kamida yana bitta qo'shimcha suhbat. Aytgancha, ular ham o'zlarining bo'sh ish o'rinlarini joylashtiradilar va hh.ru kabi saytlarga o'zlarida qoldirilgan rezyumelar asosida abituriyentlarni tanlaydilar.

Rezyumeni qanday yozish kerak

Qaysi ish qidirish usulini tanlagan bo'lsangiz ham, rezyumeni yaratishingiz yoki yangilashingiz kerak bo'ladi. Uning ahamiyatini e'tiborsiz qoldirmang, chunki u erda qanday va nima yozilganiga qarab baho berasiz. Va sizning martaba rezyumeni HR mutaxassisi tomonidan qisqacha ko'rib chiqqach, keyin uni axlat qutisiga yuborganingizdan so'ng boshlanmasligi mumkin.

Rezyume yozish butun fan bo'lsa-da, hh.ru kabi zamonaviy saytlar maslahatlar bilan qulay interfeysga ega, bu sizga ko'p tajribaga ega bo'lmasdan ham juda munosib rezyume yaratish imkonini beradi. Turli formatlarga eksport qilish qobiliyatiga e'tibor bering: PDF yoki Word. Bu yuborishda foydalidir elektron pochta yoki uchun tez chop etish printerda.

Bu erda biz faqat e'tibor qaratamiz muhim nuqtalar Ko'pincha e'tibordan chetda qoladigan rezyume yozishda:

• Hajmi juda katta bo'lmasligi kerak, uni ikkita varaq ustiga qo'yish kerak, lekin ta'lim va kabi eng muhim ma'lumotlar oxirgi joy ish birinchi sahifada bo'lishi kerak.
• Agar sizning malakangizni tavsiflash uchun sizga hali ham ikkitadan ortiq varaq kerak bo'lsa, rezyumening ikkita versiyasini tuzgan ma'qul: to'liq va qisqartirilgan.
• Agar siz turli sohalarda bo'sh ish o'rinlariga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, turli xil rezyumelar qilish mantiqan to'g'ri keladi batafsil tavsif Bir sohadagi tajriba boshqa sohada tajriba etishmasligi sifatida qabul qilinishi mumkin.
• Matnni grammatik xatolar uchun diqqat bilan tekshiring va shubhali frazeologik birliklarni ishlatmaslikka harakat qiling. Agar xatolar mavjud bo'lsa, boshqa rezyumelar bilan solishtirganda, hatto matnlar bilan bevosita ishlashni talab qilmaydigan bo'sh ish o'rinlari uchun ham imkoniyatingiz bo'lmaydi.
• O'zingizning barcha fazilatlaringizni ko'rsating, albatta, faqat muvaffaqiyatni aks ettiradiganlar kasbiy faoliyat. Yolg'on yozishdan ehtiyot bo'ling. Agar intervyuda bu ma'lum bo'lsa, hatto kichik yolg'on ham sizning nomzodligingizga chek qo'yishi mumkin.
• Rezyumeda fotosurat mavjudligini e'tiborsiz qoldirmang, aksariyat hollarda fotosuratning mavjudligi ishga qabul qiluvchi tomonidan ijobiy qabul qilinadi.
• Rezyume oxirida sevimli mashg'ulotlaringizni batafsil tavsiflashning hojati yo'q, bunga juda kam odam qiziqadi va ba'zi hollarda faqat zarar etkazishi mumkin.

Nima uchun muqovali xat yozishingiz kerak

Muqova maktubining ahamiyatini tushunish uchun o'zingizni ishga da'vogarlarning o'nlab maktublarini ko'rib chiqadigan va suhbat uchun eng yaxshi nomzodlarni tanlaydigan odamning o'rnida tasavvur qiling. Barcha rezyumelar avvalo yaxshilab o'rganilishiga kafolat yo'q va shundan keyingina suhbatga taklifnomalar yuboriladi. Katta ehtimol bilan, birinchi navbatda o'sha xatlardan olingan rezyumelar o'rganiladi, ularning matni bo'sh ish o'rinlarini aniqlash uchun ko'proq mos keladi yoki yollovchiga shunchaki yoqdi. Shunday qilib, bu sizning nomzodligingizni o'rganishga shunchaki kelmasligi mumkin. Shuning uchun, siz qopqoq xatlarini bitta shablonga ko'ra emas (bu darhol seziladi) yozishga harakat qilishingiz kerak, lekin ma'lum bir ish beruvchining talablarini hisobga olgan holda o'zingizning fazilatlaringizga e'tibor qaratishingiz kerak.

Ushbu bosqichdagi asosiy vazifa o'zingizni mamnun qilish va iloji boricha qimmatroq sotishdir. Ushbu oddiy ko'rsatmalarga amal qilishga harakat qiling:

• O'zingizni tekshiring tashqi ko'rinish, u toza va bo'ysunmaydigan bo'lishi kerak. Ularni kiyim-kechak bilan kutib olishadi va ikkinchi imkoniyat bo'lmasligi mumkin.
• O'z qiziqishingizni ko'rsating. Siz beradigan savollar haqida oldindan o'ylab ko'ring. Ish beruvchi siz bilan muloqot qilish uchun sarflangan vaqt shunchaki sarflanmaganiga ishonch hosil qilishi kerak. Oʻchirish Uyali telefon Boshqa narsalar bilan chalg'imang.
• Haddan tashqari ambitsiyalarni ko'rsatmang, ular siz murojaat qilayotgan lavozimga mos kelishi kerak.
• Imkoniyat bilan turing. Biror narsa sizni bezovta qilayotgan bo'lsa, so'rashingiz mumkin. Hech qanday holatda siz ko'z yoshlar bilan yolvorishingiz va bu ish uchun hamma narsani qilishga tayyor bo'lmasligingiz kerak, ish beruvchi bunday hissiy portlashlardan keyin sizni rad etadi.

Inqirozda qanday qilib ish qidirish kerak

Bu g'alati tuyulishi mumkin, lekin ko'pchilik yollovchilarning javobi har qanday vaqtda bo'lgani kabi.

Asosiysi, qo'l qovushtirib o'tirmaslik, rezyumeni joylashtirgan bir nechta yirik saytlar bilan cheklanib qolmaslik. Barcha mavjud ma'lumot manbalaridan foydalaning. O'z mahoratingizni oshiring. Yangi harakatlarni sinab ko'ring. Ehtimol, hamma narsani o'zgartirish vaqti keldi. Ba'zilar uchun inqiroz yangi imkoniyatlarni ochib beradi.

40 338 0

Hayrli kun! Agar siz uzoq vaqt ish topa olmasangiz, nima qilish kerakligi ushbu maqolada muhokama qilinadi. Ushbu maqsadga erishishingizga to'sqinlik qiladigan barcha xatolar va sabablarni batafsil ko'rib chiqamiz. Siz ushbu vaziyatdan qanday chiqishni o'rganasiz, shuningdek, zarur tajribaga ega bo'lmasangiz, qanday qilib ishga kirishni tushunasiz.

Uzoq qidiruv sabablari

Ish topishga xalaqit beradigan eng mashhur sabablarni ko'rib chiqing:

• kam faoliyat

Sizga doimo izlanishda bo'lgandek tuyulishi mumkin, lekin aslida siz hech qanday harakat qilmayapsiz. Bugungi raqobat shunchalik yuqoriki, bitta istakning o'zi kifoya qilmaydi. Rezyume yuborish va dengiz bo'yida ob-havoni kutib o'tirish ma'nosiz va foydasiz. Tasavvur qiling-a, qancha arizalar ko'rib chiqilmoqda yaxshi kompaniya. Siz ko'proq narsaga qiziqsangiz kerak.

Nima qilish kerak:

1. Qat'iyatliroq bo'ling va vakansiya ochgan kompaniyaga keling yoki qo'ng'iroq qiling. O'zingizga eslatib qo'ying, u erda ishlash uchun ko'p narsaga tayyor ekanligingizni ko'rsating. Faqat haddan oshib ketmang, chunki obsesyon bezovta qila boshlaydi.
2. Ish qidirish uchun e'lonni nafaqat Internetda, balki gazetada ham joylashtirishga harakat qiling yoki aksincha. Ba'zi kompaniyalar bir resursdan foydalanmasligi, boshqasida faol bo'lishi mumkin. Xuddi shu narsa shaxsiy qidiruvga ham tegishli. Turli manbalarni hisobga olish kerak.
3. Agar siz almashinuvni foydasiz deb hisoblasangiz, unday emas. Birinchidan, davlat haqiqatan ham sizga ish topishga undaydi. Ikkinchidan, bu vaqt ichida hech bo'lmaganda bir oz pul to'lanadi. Agar siz allaqachon ushbu bosqichdan o'tgan bo'lsangiz, ishga yollash agentligiga murojaat qilib ko'ring. Faqat ehtiyot bo'ling, chunki u erda ko'plab firibgarlar bor.
4. Do'stlaringizga hozir ishsiz ekanligingizni ayting. Og'zaki so'z siz o'ylagandan ko'ra samaraliroq. Ehtimol, ularning do'stlari yoki do'stlaridan biri qidirmoqda to'g'ri odam. Shunday qilib, siz kamida yarim kunlik ish topishingiz mumkin.
5. Rezyume joylashtirilgan saytda arizangizni yangilashni unutmang. Shunga qaramay, yangi profillar paydo bo'ladi va sizniki har safar pasayadi. Bundan tashqari, shu tarzda ish beruvchi siz hali ham lavozim izlayotganingizga amin bo'ladi va rezyumeni o'chirishni unutib qo'ymaydi.
6. Doimiy ravishda yangi bo'sh ish o'rinlarini kuzatib boring, chunki ba'zida buni ilgari qilgan kishidan keyin orqada qolishdan ko'ra darhol qo'ng'iroq qilish yaxshiroqdir.

• Haddan tashqari talablar

O'ylab ko'ring, ehtimol siz o'z iste'dodlaringizni ortiqcha baholaysiz. Jasorat va o'ziga ishonch yaxshi, lekin ish beruvchi har doim afzalliklarga ega. Agar sizda tajribangiz kam bo'lsa yoki umuman bo'lmasa va siz juda yaxshi ish uchun ariza topshirayotgan bo'lsangiz, tanlangan bo'lishingiz uchun yuztadan bitta imkoniyat bor. Shunga qaramay, kompaniya shunga o'xshash ko'plab anketalarni hisobga olgan holda o'z sohasi bo'yicha professionalni qidirmoqda.

Agar siz haqiqatan ham hamma narsani qanday qilishni bilsangiz, lekin haddan tashqari katta maoshga qarasangiz, bu erda qiyinchiliklar paydo bo'ladi. Kasbingizdagi turli ishlarni ko'rib chiqing va ular sizning mahoratingiz uchun o'rtacha qancha pul to'lashga tayyorligini baholang. Intervyuda o'z mahoratingizni hayratda qoldirish uchun siz raqamlarni umuman ko'rsata olmaysiz. Bunday holda, odam sizni shunchalik sevib qolishi mumkinki, u yon berishadi.

O'ylab ko'ring, balki boshqa umidlaringiz bordir? Misol uchun, siz ham yuqori maoshni xohlaysiz, ham engil ish, va yaxshi jadval, va u uyga yaqin bo'lishi, shuningdek, son-sanoqsiz bunday istaklari. Afsuski, mukammal ish yo'q va agar mavjud bo'lsa, odatda bu joy darhol olinadi.

Albatta, siz o'zingiz yoqtirgan ishni topishingiz mumkin, lekin ba'zida bunday imkoniyatni juda uzoq kutishingiz kerak. Agar siz imtiyoz berishga tayyor bo'lmasangiz, unda hech bo'lmaganda qandaydir daromad keltiradigan boshqa ish bilan parallel ravishda qidiring.

Va o'zini yuqori hurmat qilish yomon va past o'zini hurmat qilish ham. Agar birinchi holatda qat'iylik saqlab qolsa, bu erda muammo yanada jiddiyroq. Shunga qaramay, o'zingizni ma'lum bir ishga noloyiq deb hisoblash eng katta xatolardan biridir. Ayniqsa, buni qanday qilishni bilsangiz, lekin ko'proq professional raqobatchilar bor deb o'ylaysiz.

Baribir sinab ko'rishingiz mumkinligini tushuning. Agar ular sizga qo'ng'iroq qilmasalar, hech qanday muammo yo'q. Va javob etishmasligining sabablari butunlay boshqacha bo'lishi mumkinligini tushunishingiz kerak va bu siz haqingizda emas.

O'zingizga qadam qo'ying, chunki ekstremal holatlarda siz rad qilishingiz mumkin.

• Xatolarxulosa

Ko'pincha, javoblarning etishmasligining sababi yomon rezyumedir. Gap shundaki, siz malakasiz mutaxassissiz, chunki ba'zida bu ham fonga o'tadi. Muammo bir nechta nuanslarda bo'lishi mumkin:

1. Juda yuzaki va to'liq emas . Siz asosiy fikrlarni sanab o'tdingiz, lekin boshqa ko'plab mezonlarni qo'shmadingiz. Misol uchun, ular kuchli tomonlarini ko'rsatmadilar yoki sizning qandaydir mukofotlaringiz borligini yoki mahoratingizni oshiradigan ma'lum kurslardan o'tganingizni aytishni unutishdi. Bu kichik narsalarni o'tkazib yubormaslik kerak, chunki ular ko'pincha eng katta rol o'ynaydi. Tasavvur qiling-a, sizning raqibingiz sizdan olti oy ko'proq tajribaga ega, ammo boshqa afzalliklari yo'q. Endi o'ylab ko'ring, ish beruvchi kimni tanlaydi?
2. Juda formulali yoki juda ko'p . Agar siz ma'lum bir kasb bo'yicha ish izlayotgan bo'lsangiz, rezyumeingizda mutlaqo uzoq maktab yutuqlarini ko'rsatishingiz shart emas. Faqat profilingizni ko'rgan odamga foydali bo'lishi mumkin bo'lgan narsalarni yozing. Agar biror kishi ko'p nuqtalar mutlaqo foydasiz ekanligini ko'rsa, bu sizning odatiyligingiz haqida o'ylashga majbur qiladi.
3. Mutlaqo qiziq emas va hatto yuzsiz rezyume . Albatta, bu deyarli rasmiy hujjat, lekin uni suyultirish kerak. Ehtimol, ba'zi ishlar matnda ozgina beparvolikdan foydalanishga imkon beradi. Shuni yodda tutingki, ramkalar ham ma'lum bo'lishi kerak.
4. Hech qanday xato ko'rmasangiz, boshqa odamlarning rezyumelarini ko'rib chiqing. Xuddi shu lavozimga murojaat qilganlarni izlash yaxshidir. Agar siz ijodkorlik bilan bog'liq muammoga duch kelsangiz va boshqa odamdan aqlli iboralar yoki qiziqarli tafsilotlarni ko'chirmoqchi bo'lsangiz, buni bajaring. Shuni yodda tutingki, kompaniya ikkala profilga ham qarashi va o'xshashliklarni sezishi mumkin. Shuning uchun, boshqa shaharda yoki hatto mamlakatda yashovchi odamlarning rezyumelarini kuzatish yaxshidir. Shunday qilib, siz noqulay vaziyatga tushib qolish ehtimolini istisno qilasiz.
5. Anketada juda ko'p grammatik xatolarga yo'l qo'ydingiz . Imlo qoidalariga e'tibor qaratgan rahbarlar buni darhol payqashadi. Ular asosiy narsalarni bilmagan odamga ishonmaydilar.

Muvaffaqiyatli rezyume namunasi

• Intervyuda noto'g'ri harakat qilish

Sizni chaqirishdi va siz suhbatdan o'tdingiz, lekin hech kim qo'ng'iroq qilmadi. Sukunatning asosiy sabablari:

1. Siz uchrashuvga tayyorgarliksiz keldingiz va shunchaki sarosimaga tushdingiz . Menejer sizdan o'zingiz haqingizda aytib berishingizni so'raganida, siz sarosimaga tushdingiz va qandaydir noaniq narsa berdingiz. Ko'p narsa taqdimotga bog'liq, chunki sizni intervyuga chaqirishdi. Agar yo'lda yaxshi hikoyani o'ylab topmasangiz, uyda nutq yozing va yodlang. Shuningdek, ish beruvchi so'rashi mumkin bo'lgan savollarga javoblarni ko'rib chiqing.
2. Provokatsion savollarga duch keldi . Masalan, farzandlaringiz tez-tez kasal bo'lib qolishadi yoki siz kelgusi yilda farzand ko'rishni rejalashtirmoqdasiz. Hech bir kompaniya darhol tug'ruq ta'tiliga chiqqan yoki doimiy ravishda ta'til so'ragan odamni qabul qilishni xohlamaydi. Bundan tashqari, oldingi boshliqlar yoki boshqa hamkasblar bilan janjallashganingiz haqida gapirmang.
3. Siz doimo jim bo'ldingiz yoki juda ko'p gapirdingiz . Uyatchanlik ba'zi ishlarga to'sqinlik qilmaydi, lekin haddan tashqari passivlik buni ko'rsatishi mumkin bu bo'sh joy aslida sizga kerak bo'lgan narsa emas. Juda ko'p so'zlar, aksincha, suhbatdoshni yoki hatto g'azabni chalg'itishi mumkin. Hech kim to'xtatilishini yoki tinglanmasligini yoqtirmaydi.

• Siz ish topmoqchi emassiz

Aslida, bu ko'pincha sodir bo'ladi. Siz haqiqatan ham bo'sh ish o'rinlariga qaraysiz, intervyularga borasiz, lekin ishlar oldinga siljimaydi. O'qing:

Esingizdami, stajirovkadan o'tishga taklif qilinganingizda qanchalik tez-tez rad javobini bergansiz? Yoki ma'lum vaqtlarda qilolmaysiz deb aldadingizmi? Agar siz doimo uzr so'rasangiz, muammo faqat sizda.

Ish sizga mos emasdek tuyuladi. Biroq, nima uchun bu vakansiyaga ariza topshirdingiz yoki hatto suhbatga borgansiz. Tan oling, ular haqiqatan ham umidlarni oqlamaganmi yoki siz ishlashni xohlamaysizmi?

Shuni ta'kidlash kerakki, bu mutlaqo normaldir. Bu odam charchaganida va faqat dam olishni xohlasa sodir bo'ladi. Yoki siz boshqa birovning yordamiga tayanasiz va undan foydalanasiz, shuning uchun hech narsani o'zgartirishni xohlamaysiz. Qanday bo'lmasin, siz o'zingiz bilan halol bo'lishingiz va boshqalarni aldashni to'xtatishingiz kerak. Agar sizga dam olish kerak bo'lsa, qisqa tanaffus qiling. Muammo dangasalik bo'lsa, uni sizni qo'llab-quvvatlaydiganlarga aytishingiz kerak. Ular hatto sizga yordam berishdan zavqlanishlari mumkin.

Muammoni qanday hal qilish kerak?

Agar ish bo'lmasa nima qilish kerak? Birinchidan, siz uzoq qidiruvingizning sababini tushunishingiz va uni tuzatishga harakat qilishingiz kerak. Agar siz hamma narsani to'g'ri qilsangiz, lekin takliflar bo'lmasa, muammo shunchaki katta talab va kichik taklif bo'lishi mumkin. Ko'pgina firmalar inqiroz tufayli qulab tushdi yoki ishchilarni qisqartirdi, ish o'rinlarini qisqartirdi.

Agar bu siz haqingizda bo'lmasa, unda hech qanday holatda tushkunlikka tushmasligingiz va kayfiyatingizni yo'qotmasligingiz kerak. Tushkunlikka tushganda, siz umuman hech narsa qilishni xohlamaysiz, lekin hozir sodir bo'layotgan narsa abadiy emas. Ishsizlikning ijobiy tomonlarini topishga harakat qiling, chunki ular ham bor. Nima qilish mumkin:

• O'zingizga dam bering. Albatta, sizda oddiy ta'til yoki uzoq dam olish kunlari bo'lmagan. Agar pul ko'p bo'lmasa, siz ota-onangiz yoki qarindoshlaringiznikiga borishingiz mumkin. Agar yozgi uy bo'lsa yoki kimdir ta'tilni faol o'tkazish uchun shahar tashqarisida yashasa, bu juda yaxshi. Siz nihoyat do'stlaringiz bilan uchrashishingiz yoki sevganingiz, bolalaringiz bilan uzoqroq qolishingiz mumkin. Bunday holda, barchasi sizning byudjetingizga bog'liq.
• Ba'zi treninglar yoki kurslarni qidiring. Ehtimol, siz xohlagan kasb bo'yicha etarli bilimga ega emassiz yoki siz zamonaviy qoidalardan biroz orqada qolgansiz. Aytgancha, darslar siz uchun mutlaqo yangi mavzuda bo'lishi mumkin. Agar u erda omadingiz bo'lmasa, xuddi shu joyda turg'unlik qilish shart emas. Ehtimol, siz hayotingizni qayta ko'rib chiqishingiz va undagi biror narsani o'zgartirishingiz kerak bo'lgan bosqichdadirsiz. O'ylab ko'ring, ehtimol sizni har doim boshqa narsa qiziqtirgandir?
• Xobbi toping. Siz chalg'itishingiz va ish topishda qiynalayotganingizni o'ylashni to'xtatishingiz kerak. Depressiyadan chiqishning eng yaxshi yo'li biror narsa bilan faol shug'ullanishdir. Aytgancha, har bir sevimli mashg'ulot juda ko'p sarmoyani talab qilmaydi, shuning uchun bahona o'ylab topmang. Aytgancha, ko'pincha sevimli mashg'ulot hayotning juda foydali biznesiga aylanadi. O'qing:
• Har doim yolg'iz qolmang. Yolg'izlik tushkunlikning asosiy do'stidir, shuning uchun ko'proq tashqariga chiqing. Do'stlar va yaqinlaringiz sizni chalg'itishga yordam beradi, ya'ni vaqt tezroq o'tadi.
• Agar sizga haqiqatan ham pul kerak bo'lsa, unda har qanday yarim kunlik ish toping yoki ilgari sizga mos kelmagan vakansiyani ko'rib chiqing. Agar hozirda o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish topish imkoningiz bo'lmasa, buni qilish kerak. Ehtimol, taklif sizning qadr-qimmatingizdan past bo'ladi, ammo bu hech bo'lmaganda qandaydir daromaddir. Bundan tashqari, kichik maoshga ega bo'sh ish o'rni juda istiqbolli bo'lishi mumkin yoki bu ishda yaxshi bonuslar mumkin. Asosiysi, qandaydir tarzda harakat qilish, chunki siz kelajakni bashorat qila olmaysiz.
• Fikringiz ustida ishlashni boshlang. Darhaqiqat, boshdagi salbiy fikrlarning doimiy aylanishi haqiqatga aylanish qobiliyatiga ega. Ko'pchilikni o'z maqsadlariga yaqinlashtirgan tasdiqlardan foydalanishga harakat qiling. Biz koinot yanada sezgir eshitadigan va tezda bajaradigan iboralar haqida gapiramiz. Sizning holatingizda quyidagilar yordam beradi:
  "Mening ishim zo'r va men bu joyni yaxshi ko'raman."
  "Men yuqori maosh olaman"
  - "Menda juda ko'p yaxshi ish takliflari bor" va hokazo.

Sizda hozir nima yo'qligini tushunishingiz kerak doimiy ish falokat emas. Hamma uchun ish yetarli bo'ladi, chunki aslida bo'sh ish o'rinlari juda ko'p. Hech bo'lmaganda bir muddat dunyoga bo'lgan qarashlaringizni o'zgartirishga harakat qiling va hech qanday holatda tushkunlikka tushmang .

Ish topolmayapman, tajribam bo'lmasa-chi?

Bugungi kunning paradoksi shundaki, ular ish tajribasisiz ishni olmaydilar, lekin siz uni biror joyda olishingiz kerak. Shu munosabat bilan ko'plab yosh mutaxassislar o'z mutaxassisligi bo'yicha ish topa olmaydilar.

• Siz talabalar uchun ish qidirishga harakat qilishingiz mumkin, chunki ular ko'pincha faqat ta'lim yoki hech bo'lmaganda ba'zi bilimlarni talab qiladi. Siz kichik maosh bilan boshlashingiz mumkin, ammo bu vaziyatda istiqbol muhimroqdir.

Agar bunday shartlar sizni qoniqtirmasa, unda siz o'zingizdagi biror narsani o'zgartirishingiz kerak. Rezyumeni ish beruvchini qiziqtiradigan tarzda loyihalashga harakat qiling. Siz unga juda ko'p fazilatlarga ega ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak, siz hamma narsani tezda tushunasiz va sizni qayta tayyorlashga hojat yo'q. Tasavvuringizni ko'rsating va sizni albatta qiziqtiradi. ( Yuqoridagi namunaviy rezyumega qarang.)

• Qat'iyatli bo'ling va sizni o'ziga jalb qiladigan kompaniyaga keling. Har qanday bo'sh ish o'rinlari mavjudligi haqida so'rang. Ehtimol, hozirda tajriba talab etilmaydigan bir nechta takliflar mavjud. Bu kerakli kompaniyaga kirish va o'zingizni isbotlash uchun yaxshi imkoniyatdir. Ko'pincha, muvaffaqiyatli rahbarlar pastdan boshlashadi va bir necha yildan so'ng ega bo'lgan narsaga erishadilar.

Aytgancha, endi ko'plab muqobil kasblar mavjud, bu erda rasmiy tajriba eng muhim qism emas. Olingan variantlarni ko'rib chiqing yaxshi daromad va mehnat daftariga yozuvsiz:

1. infobiznes
   Endi bilim va ko'nikmalaringizga pul ishlash juda mashhur bo'ldi. Misol uchun, agar siz maktabda va kollejda yaxshi o'qigan bo'lsangiz, unda pul uchun buni baham ko'rish uchun ajoyib imkoniyat bor. Yaxshi tomoni shundaki, sizda xo'jayin bo'lmaydi va xarajatlar minimaldir. Albatta, barchasi sizni ajablantirmoqchi bo'lgan narsaga bog'liq. Aytgancha, nafaqat maktabdan diplom yoki oltin medal, balki turli seminarlar ham sizning narxingizni oshirishga yordam beradi. Boshqalardan o'rganing va uni o'z foydangizga aylantiring.
2. Masofaviy ish
   Internetda ishlash hamma uchun mavjud va ko'plab kasblar minimal ko'nikmalar va bilimlarni talab qiladi. Ba'zi ish beruvchilar hatto o'qitishga ham tayyor, lekin, albatta, kichik maosh evaziga. Bunday holda, siz u erda tajriba olishingiz mumkin, keyin esa ular ko'proq pul to'laydigan joyga borishingiz mumkin. Eng mashhur kasblardan biri bu kopirayterlikdir. Agar siz yaxshi yozishni bilsangiz, unda bu ish sizga yoqadi. Shuningdek, siz bunday bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqishingiz mumkin: onlayn-do'kon menejeri, ijtimoiy tarmoqlardagi guruhlar yoki sahifalar ma'muri. tarmoqlar, operator, shaxsiy yordamchi, moderator, kontent menejeri va boshqalar. Yangi narsalarni o'rganishdan qo'rqmang. O'qing:
3. Blog yoki vlog
   Blogda siz o'zingizni qiziqtirgan mavzularda maqolalar yozishingiz mumkin. Bundan tashqari, ko'pchilik o'quvchilar rasmlarni juda yaxshi ko'radilar, shuning uchun ularni ham qo'shing. Vloglarda siz videoga qiziqarli narsalarni suratga olishingiz kerak. Mavzularga kelsak, ular juda ko'p. Kimdir sayohat haqida gapiradi, kimdir oshpazlik retseptlarini yozadi yoki kosmetika sirlarini ochib beradi. Kundalik ishlaringiz haqida vloglar suratga olish ham mashhur, chunki ko'pchilik boshqa birovning hayotiga qiziqadi. O'zingizga xos narsani toping va kanal yoki blog yarating. Boshida siz faqat bosish orqali, keyin esa reklama orqali pul olasiz. Agar sizning izdoshlaringiz ko'p bo'lsa, unda ba'zi brendlar qiziqish uyg'otadi va o'z mahsulotini sahifangizda reklama qilishni taklif qiladi. O'qing:
4. Xobbi
   O'z ishtiyoqingizni kasbga aylantiring. U erda siz nafaqat tajribaga, balki ko'nikmalarga ham ega bo'lasiz. Siz ma'lum bir darsning ba'zi xatolari va nozik tomonlarini bilib olasiz, bu albatta boshqalar uchun foydali bo'ladi. Ishni boshlashdan oldin, qandaydir sertifikatga ega bo'lish uchun qo'shimcha kurslarni o'tash yaxshidir. Variantlarga kelsak, ularning ko'pi bor: pishirishni yaxshi ko'raman - pazandachilik darslarini yaratish, rasmga tushishni yaxshi ko'rish - shaxsiy suratga tushish, sport o'ynashni yaxshi ko'rish - o'qituvchi bo'lish va hokazo.