uy » Kompaniyalar » Kiyimdagi ishbilarmon ayolning odobi. Ayollar uchun biznes odob-axloqi - muvaffaqiyat va maqsadlarga erishish yo'li

Kiyimdagi ishbilarmon ayolning odobi. Ayollar uchun biznes odob-axloqi - muvaffaqiyat va maqsadlarga erishish yo'li

Hayot tarzi Tadbirkor ayol yildan yilga kuchayib bormoqda. Biroq, bu sohada xulq-atvor qoidalarini bilmasdan turib, martaba muvaffaqiyatiga erishish mumkin emas. Ishbilarmonlik odobi ayollar uchun bu o'zini ko'rsatish qobiliyatidir. Ishbilarmonlik odob-axloqining barcha nozik tomonlarini tushunish uchun siz Suzanne Gelbach-Grosserning kitobini yuklab olishingiz mumkin. Uning asosiy fikrlari maqolada keltirilgan.

Tashqi ko'rinish

Ishbilarmon ayolning qiyofasi - bu tashrif qog'ozi. U qanchalik professional bo'lishidan qat'i nazar, biznes sheriklarining u haqida birinchi taassurotlari uning tashqi ko'rinishiga bog'liq. Eng kichik detallargacha o'ylangan tasvir nafaqat egasiga ishonch bag'ishlaydi, balki boshqalar uchun ham to'g'ri effekt yaratadi.

Avvalo, ayol chiroyli ko'rinishi kerak - toza soch turmagi, tabiiy bo'yanish, manikyur, dazmollangan kiyim, toza poyabzal. Qisqa soch turmagi majburiy uslubni nazarda tutadi, uzun sochlar ehtiyotkorlik bilan yig'ish yaxshiroqdir. Ayolning qo'llari mukammal ko'rinishi kerak - qisqa kesilgan mixlar, tinchlantiruvchi soyalarda lak. Ishbilarmon ayol kiyimining odob-axloq qoidalari klassik rangdagi qat'iy kostyum mavjudligini ko'rsatadi. U bluzkadan (afzal oq), qalam yubka va ko'ylagidan iborat bo'lishi mumkin. Shim kostyumi yoki qattiq A-line ko'ylak ham mos keladi. Kiyimdagi kul rang kundalik ish uchun ideal, yanada mazmunli voqealar uchun qora rangni tanlash yaxshidir. Ishbilarmonlik ko'rinishiga yaxshi qo'shimcha haqiqiy teridan va tan rangli taytlardan tayyorlangan klassik nasoslar bo'ladi.

Tasvirga nisbatan yuqori talablarga qaramay, ishlaydigan ayol hali ham o'zining individualligini ta'kidlash imkoniyatiga ega. Biznes uslubi turli aksessuarlardan (bo'yin sharflari, zargarlik buyumlari, sumkalar) foydalanishni taqiqlamaydi. Asosiysi, ular tasvirning qolgan qismi bilan uyg'undir va hech kimga qarshi ko'rinmaydi.

Biznes suhbati

Aksariyat ishlar odamlar bilan muloqot qilishni o'z ichiga oladi. Bosslar, bo'ysunuvchilar, hamkasblar, mijozlar va biznes hamkorlar. Har bir holatning o'ziga xos xususiyatlari va o'z qoidalari bor. Ammo suhbatdoshning lavozimi va darajasidan qat'i nazar, amal qilish kerak bo'lgan umumiy tavsiyalar ham mavjud.

Suhbatni boshlash

Har bir uchrashuv salomlashish bilan boshlanadi. Rahbarlar, bo'ysunuvchilar yoki mijozlar bo'lsa, og'zaki salomlashish va darhol suhbat mavzusiga o'tish kifoya. Erkak biznes sheriklari bilan vaziyat yanada murakkab. Ba'zi ayollar qanday qilib to'g'ri qo'l berishni bilmay, adashadi - o'pish yoki qo'l siqish uchun. Qo'lni biroz egib, qo'lingizni cho'zish orqali noqulaylikdan qochishingiz mumkin. Shunday qilib, erkak salomlashishga qanday javob berishni tanlash huquqiga ega bo'ladi.

Og'zaki bo'lmagan belgilar

Odamlar bilan muloqot doimo suhbatdoshga hurmatli munosabatda bo'lishni va o'ziga ishonchni anglatadi. Bunda insonning maqomi va mavqei rol o'ynamaydi. Siz bo'ysunuvchilarga nisbatan nafratingizni ko'rsata olmaysiz, shuningdek, boshliqlar bilan muloqotda chalkashlik va keskinlikni ko'rsata olmaysiz. Qattiq ochiq va tabiiy bo'lishi kerak, ko'rinish tekis va do'stona, harakatlar silliq bo'lishi kerak. Kaftlaringizni ko'rinadigan joyda ushlab turish va sumka, papka yoki boshqa narsalar bilan "to'siq" qilmaslik yaxshiroqdir. Shunday qilib, ayol suhbatdoshni mag'lub eta oladi va uning ishonchini uyg'otadi. Faol imo-ishoralar va qarashlar qabul qilinmaydi.

Odob qoidalari biznes aloqasi erkaklar va ayollar teng asosda suhbatni o'z zimmalariga oladilar. Xulq-atvori xotirjam va vazmin bo'lgan ayol, hech qanday xushmuomalalik yoki tanishliksiz, o'zini tutadi va hurmatni buyuradi.

Eshitish uchun gapiring

Ish uchrashuvida ayol, birinchi navbatda, professionallik nuqtai nazaridan baholanadi. Demak, uchrashuv natijasi bevosita unda nima deyilishiga bog'liq. Lekin nafaqat so'zlarning o'zi, balki ayolning qanday aniq gapirishi ham muhimdir. Uning nutqi aniq va tushunarli, ovozi etarlicha baland bo'lishi kerak. O'z his-tuyg'ularingizni juda zo'ravonlik bilan ifodalamang va ovozingizni baland ko'tarib, qichqiriqni buzmang. So'zlashuv nutqi va so'zlarni manipulyatsiya qilish mumkin emas. To'g'ri savodli nutq insonning bilimlilik ko'rsatkichidir.

Muvaffaqiyatning oddiy sirlari

Karyerangizda muvaffaqiyatga erishish uchun siz bir nechta foydali va muhim odatlarni rivojlantirishingiz kerak:

Vaqti-vaqti bilan bo'ling. Bu sifat barcha ishbilarmonlar tomonidan qadrlanadi. Uchrashuvning ahamiyati va suhbatdoshning darajasidan qat'i nazar, siz o'zingizni kutishga majbur qilish orqali o'z hurmatsizligingizni ko'rsata olmaysiz;
Ish munosabatlaridan tashqariga chiqmang. Biznes sheriklari, boshliqlar va qo'l ostidagilar bilan shaxsiy mavzular haqida gaplashmasligingiz kerak. Hatto norasmiy uchrashuvlar va korporativ partiyalar paytida ham so'z va xatti-harakatlarda ortiqcha bo'lishga yo'l qo'ymaslik uchun "yuzni saqlashga" harakat qilishingiz kerak;
Ish joyi ish uchun. Ish stolingizda tartibsizlik yaratmang. Buyurtma samarali ishlashga yordam beradi. Shuningdek, ish joyida turli xil nayranglar va fotosuratlar mavjudligidan qochish yaxshiroqdir. Bu nafaqat ish jarayonidan chalg'itadi, balki ayolni beparvo tabiat sifatida tavsiflaydi;
Yozuvlarni saqlang. IN biznes masalalari Xotirangizga ishonmaslik yaxshiroqdir. Hamma narsani yozib qo'yish juda yaxshi odat bo'lib, u ishlaydigan ayolni muammolardan va jadvalidagi bir-biriga mos kelishidan qutqaradi.

Kirish

Ishbilarmon odamning ko'rinishi

Muvaffaqiyat uchun kiyim

1 Erkaklar uchun kiyimlar

2 Ishbilarmon ayolning tashqi ko'rinishining xususiyatlari

Xulosa

Bibliografiya

Kirish

Zamonaviy dunyoda raqobat kuchaygan sharoitda ishbilarmonlik muloqoti nafaqat shaxs, balki muvaffaqiyatni belgilovchi muhim omilga aylanmoqda. butun kompaniya, tashkilotlar.

“Kiyim bilan uchrashadi, aql bilan ko‘rishadi”, deydi xalq donoligi.

Ko'pchilik bu qoidani ko'pincha e'tiborsiz qoldiradi. Biroq, ongli ravishda yoki ongsiz ravishda biz boshqalarni tashqi ko'rinishiga qarab hukm qilamiz. Ba'zi tadqiqotlarga ko'ra, biz boshqa odamlarda qoldiradigan taassurotlarning 55% ular ko'rgan narsalarga (teri va soch rangi, tashqi ko'rinish, duruş, mimika va imo-ishoralar, mimika, ko'z bilan aloqa qilish tabiati) aniqlanadi; qolgan 45% taassurotlar odamlarning eshitgan narsalariga (nutqning ma'nosi, uning tezligi, ovoz balandligi, nutqning ravshanligi, talaffuzi va boshqalar) qarab belgilanadi.

Biror kishi bilan birinchi marta uchrashganda, uning qanday kiyinganini, tashqi ko'rinishini ko'rib, biz nafaqat uning tashqi ko'rinishini, balki uni ham baholaymiz. JSSVu. Va aksincha, qanday odam bilan uchrashishimizni bilib, biz uni aqlan tasavvur qilishimiz mumkin. Har bir toifadagi odamlar ma'lum bir tarzda ko'rinadi deb faraz qilsak va bu g'oyalarga mos keladigan odamni ko'rib, biz uni avtomatik ravishda u yoki bu toifaga kiritamiz. Va keyin biz undan muayyan harakatlar, munosib xatti-harakatlarni kutamiz.

Shuni esda tutish kerakki, kiyim individuallikni aks ettiradi va ta'kidlaydi, ishbilarmon odamni shaxs sifatida tavsiflaydi. Kiyim tanlash kelajakdagi faoliyat doirasi va pozitsiyasi bilan belgilanadi: masalan, bankirlarning kiyimlari konservatizm bilan ajralib turadi, bu ijodiy doiralarda yoqmaydi.

Ishbilarmon odamning tashqi ko'rinishi muvaffaqiyat sari birinchi qadamdir, chunki potentsial sherik uchun kostyum biznesdagi ishonchlilik, hurmat va muvaffaqiyat darajasini ko'rsatadigan kod bo'lib xizmat qiladi.

Ushbu maqolada biz biznes kiyimi etiketining xususiyatlarini ko'rib chiqamiz.

Ish kirish, asosiy qism, xulosa va bibliografiyadan iborat.

1. Ishbilarmon odamning tashqi ko'rinishi

Bozor munosabatlarining asl shakllaridan tsivilizatsiyalashgan shakllariga o'tish ishbilarmonlik odob-axloqining ma'nosi va amalga oshirilishini tobora dolzarblashtirmoqda. Odob qoidalari- bu insoniy munosabatlarning tashqi ko'rinishlarini (boshqalar bilan muomala qilish, muloqot va salomlashish shakllari, jamoat joylarida o'zini tutish, o'zini tutish va kiyim-kechak) tartibga soluvchi xatti-harakatlar qoidalari to'plami.

Boshqa odamlar haqidagi dastlabki taassurotlarimiz ko'p jihatdan ularning tashqi ma'lumotlari bilan shakllanadi. Ceteris paribus, odamlar hissiy jihatdan ijobiy munosabatda bo'lgan odamning pozitsiyasini osonroq qabul qiladilar va aksincha, ular hissiy jihatdan salbiy munosabatda bo'lgan odamning pozitsiyasini qabul qilish (va ko'pincha rad etish) qiyinroq.

Xizmat ko'rsatish muhiti tadbirkorning tashqi ko'rinishiga ma'lum talablarni qo'yadi. Moda olamida ma'lum bir tushuncha uzoq vaqtdan beri shakllangan - "biznes kostyumi". U, albatta, modaning so'nggi tendentsiyalari va tendentsiyalarini hisobga oladi, lekin ayni paytda ma'lum darajada qat'iy va konservativ bo'lib qoladi.

So'zning keng ma'nosida kostyumni tanlashda (ya'ni, barcha tegishli tarkibiy qismlarni hisobga olgan holda) ishbilarmon kishi quyidagi qoidalarga amal qilishi kerak. umumiy qoidalar: uslubning birligi; muayyan vaziyatning uslubiga mos kelish; rangli gamutni oqilona minimallashtirish ("uch rang qoidasi" deb ataladi); ranglar sxemasida ranglarning solishtirilishi; material to'qimalarining mosligi; kiyimning turli qismlarida naqsh tabiatining solishtirilishi; aksessuarlarning sifat darajasiga (poyabzal, qog'ozlar uchun papkalar, portfel va boshqalar) asosiy kostyumning sifatiga muvofiqligi.

Muzokaralarga tayyorgarlik ko'rish jarayonida siz biznes kostyumini tanlashga e'tibor berishingiz kerak. Uslubning birligi shartiga rioya qilmasangiz, hatto juda sifatli, qimmat va moda narsalar ham baxtsiz ko'rinishi mumkin. Sizning kostyumingiz va aksessuarlaringiz nafaqat ranglar va materialning tuzilishi jihatidan birlashtirilgan bo'lishi kerak, balki yagona stilistik butunlik kabi ko'rinishi kerak. Siz "kuchli" va "hamyonbop" yoki sport va sof narsalarni aralashtira olmaysiz biznes uslubi.

Kiyimning "kuchli" yoki "kuchli" uslubi (to'g'ri "qattiq" yelkalari bo'lgan quyuq kostyum, oq ko'ylak, an'anaviy xira galstuk, mokasin poyabzal) muhim uchrashuv yoki muhim muzokaralar holatiga mos keladi. Biroq, agar siz bo'shashgan muhitni yaratmoqchi bo'lsangiz va masofani yo'q qilmoqchi bo'lsangiz, "yumshoq" yelkalari bo'lgan kamroq rasmiy kulrang kostyum kabi "ko'rish mumkin bo'lgan" uslubdan foydalanish yaxshiroqdir.

Agar kiyimda juda "qattiq" yoki juda "yumshoq" bo'lish muammosiga duch kelsangiz, uni rang bilan hal qilishga harakat qiling. Qorong'i biznes kostyumini engil (lekin oq emas) ko'ylak yoki odatdagidan ko'ra bir oz yorqinroq galstuk bilan "jonlantirish" mumkin. "Mavjud" uslubdagi kostyum o'chirilgan ohanglarning bitta rang sxemasida saqlanishi mumkin, keyin u yanada rasmiyroq ko'rinadi.

Suhbatda, uning natijalariga ko'ra almashtirish to'g'risida qaror qabul qilinadi bo'sh lavozim, tashqi ko'rinish sizning tashkilot xodimlari safiga osongina qo'shilishingizni ko'rsatishi kerak, chunki sizda korporativ imidj bor (va shuning uchun siz ham yuqori korporativ qadriyatlarni joylashtirasiz).

Mavqega ko'tarilishni qidirayotganda, o'zingiz xohlagan ish uchun kiyinganingizdek kiyining. Shunday qilib, rasmiylar sizni ushbu lavozim bilan tanishtirishlari mumkin.

Bitta kostyumning tafsilotlari ham moslik kabi talabni qondirishi kerak, ya'ni quyidagi parametrlarda bir-biriga mos keladi:

ranglar (kostyumning tafsilotlari bir-biriga keskin qarama-qarshi bo'lmasligi kerak, "mos kelmaydigan" ranglarning kombinatsiyasi, masalan, yorqin qizil va yorqin yashil ranglar, agar vaziyat yoki uniforma talab qilmasa, qabul qilinishi mumkin emas), eng yaxshisi “uch rang” qoidasiga amal qilish;

materialning tuzilishi (kostyumning buyumlari aniq turli xil to'qimalar va zichlikdagi matolardan, masalan, og'ir jun va ipakdan tayyorlanmasligi kerak);

mavsumiylik (og'ir qishki kurtkalar va kurtkalar yonidagi engil yozgi shimlar va yubkalar o'rinsiz ko'rinadi).

Eng muhim rang - yuzga eng yaqin rang. Ko'ylaklar, bluzkalar, bo'yinbog'lar, ro'mollar nafaqat kostyumning rangiga, balki yuzingizga ham mos keladigan va uni bezaydigan soyalarda bo'lishi kerak.

Ishbilarmon odam uchun aksessuarlar ko'pincha funktsional ma'noga ega: portfel o'z ichiga oladi Kerakli hujjatlar Soatlar vaqtni to'g'ri boshqarishga yordam beradi. Odamlar bu aksessuarlarga e'tibor berishadi, chunki ular doimo ishlatiladi.

Aksessuarlarning ko'pligi odamni notinch ko'rinishga olib keladi va chalg'itishi mumkin. Taassurot sizning qo'lingizda bo'lgan narsalar bilan emas, balki ish natijalari bilan qolishi kerak. Barcha kichik narsalar funktsional ekanligiga ishonch hosil qiling. Shu bilan birga, unutmasligimiz kerakki, ba'zida sizning tasviringizni "mantiqiy ravishda to'ldiradigan" tafsilotlar. Tafsilotlar sizni malakali mutaxassis va yoqimli suhbatdosh sifatida idrok etishingizga xalaqit bermasligi kerak.

Odatda kiyim-kechak turmush tarzi va ish joyiga bog'liq. Moliya, huquq, siyosat, buxgalteriya, konsalting kabi sohalarda rasmiy kiyim kiyish deyarli majburiydir. Boshqa tarmoqlarda, masalan, vositalarda ommaviy axborot vositalari yoki reklama, ko'proq erkinlikka ruxsat beriladi.

Biroq, shuni ta'kidlash kerakki, biznes kostyumini tanlashda uning barcha tarkibiy qismlarida bajarishga intilishi kerak bo'lgan asosiy qoida - bu tozalik va aniqlik haqidagi umumiy taassurot. Bu sizning hamkoringizni biznesda xuddi shunday to'g'ri bo'lasiz deb o'ylashga majbur qilishi kerak.

Va unutmasligimiz kerakki, ular "aql bilan" faqat ko'chaga chiqishadi, shuning uchun uchrashish va muloqot qilishda "kiyim" ko'p jihatdan hal qiluvchi omil hisoblanadi.

2. Muvaffaqiyat uchun kiyim

.1 Erkaklar uchun kiyim

Ishbilarmon odamni tavsiflovchi muhim omil bu uning kostyumidir. Biznes kostyumining uch turi mavjud:

rasmiy libos - oq ko'ylak, qora tufli va mos keladigan galstuk, paypoq va ro'molcha bilan qora yoki to'q ko'k rangli kiyim. U rasmiy va korporativ tadbirlarda, shuningdek, boshqa tantanali tadbirlarda (masalan, kongressda yoki yirik simpoziumda nutq so'zlash, shahar meriyasida ziyofat) kiyiladi. Diplomatik etiketda rasmiy kiyim - bu smoking.

norasmiy kostyum - boshqa soyalardagi oddiy kiyimlar (ko'ylagi, shimlar) - yashil, ko'k, kulrang va boshqalar. Norasmiy kostyum uchun ham oddiy, ham ingichka chiziqli yoki qafasli ochiq rangli ko'ylaklarni kiyish mumkin. Ushbu turdagi kiyim oddiy ish tashriflari uchun tavsiya etiladi.

oddiy kostyum - bu kostyum elementlarining turli xil rang kombinatsiyalarini o'z ichiga oladi (masalan, engil ko'ylagi va quyuq shim - lekin aksincha emas!). Ushbu kiyimlarni ofisda, rejalashtirilgan tashriflar paytida kiyish mumkin. doimiy mijozlar.

Ishbilarmonlik kostyumining turini tanlash, birinchi navbatda, tashrif maqsadiga, o'tkaziladigan tadbir turiga bog'liq.

Klassik erkaklar kostyumining majburiy aksessuari Blazer. Har bir tashrifda uni kiyish kerak.

Kurtkaning pastki tugmasi hech qachon mahkamlanmaydi. Qolganlari rasmiy sharoitda - podiumda, har qanday xonaga kiraverishda tugmachalarni bosish kerak. Bundan tashqari, faqat tugmachali ko'ylagi bilan raqsga tushishingiz kerak. Agar siz stolda o'tirgan bo'lsangiz, uni ochishingiz mumkin.

Ko'ylagi tugmachali bo'lishi kerak, lekin yuqorida aytib o'tilganidek, kurtkaning pastki tugmasi mahkamlanmaydi (bu bitta tugmachali kurtkalarga taalluqli emas).

Ko'ylagini yeching rasmiy tadbirlar faqat egasi buni qilgandan keyin amalga oshirilishi mumkin yoki maxsus mehmon- bir so'z bilan aytganda, ziyofatdagi birinchi shaxs.

Ayrim mamlakatlarda erkaklar ish joyida kurtkalarini yechsa (masalan, Gollandiya), boshqa mamlakatlarda (Germaniya, Fransiya) menejerlar ofisda bo‘lganlarida hatto galstuklarini yechmaydilar, kurtkalarini ham yechmaydilar. Hech qachon birinchi navbatda kurtkangizni yechmang!

Ro'mol ochiq holda va shimning cho'ntagida yoki hamyonida saqlanishi kerak. Pidjaklar va kurtkalarning tashqi cho'ntaklariga qalam, qalam, ko'zoynak, taroq va boshqa narsalarni qo'yib bo'lmaydi, shunda ular tashqariga qaraydi.

Shim kamar - faqat haqiqiy teridan, quyuq rang; kamtarona qisqich bilan - "sher" va "bo'ri boshlari" yo'q.

Paypoqkostyum va poyabzal rangiga qarab tanlanadi. To'q rangli kostyum bilan oq (engil) paypoq kiyish mutlaqo noto'g'ri odobdir - paypoqning rangi ikkinchisiga qaraganda quyuqroq bo'lishi kerak va ularning uzunligi oyoqlarini kesishganida ham shinni yopish uchun etarli bo'lishi kerak. Ideal holda, paypoqlar shimdan quyuqroq, lekin etikdan engilroq bo'lishi kerak. To'q ko'k, quyuq kulrang, quyuq yashil va qora paypoqlar har qanday rasmiy kostyum bilan yaxshi ketadi. Oq paypoqlar faqat sport uchun mo'ljallangan.

Ko'ylak- yupqa paxtadan tayyorlangan, ba'zan qo'shilgan, deyarli sezilmaydigan, sintetika - kamroq ajinlar uchun, har doim ochiq ranglarda - oq, och kulrang, och ko'k, och qum. Yoqa - klassik, an'anaviy.

Ko'ylakning rangi, albatta, kostyumning rangi bilan uyg'un bo'lishi kerak. Bunday talab bor: rang intensivligi bo'yicha birinchi o'rinda kurtka, ikkinchi o'rinda galstuk, uchinchi o'rinda ko'ylak.

Ko'ylakda, shuningdek, ko'ylagida sport yoki harbiy uslubning elementlariga ham ruxsat berilmaydi - elkama-kamar, burmali yamoq cho'ntaklar va koketlar; deylik, ammo bitta oddiy yamoq cho'ntagi - odatda bunday ko'ylaklarning cho'ntagida ishlab chiqaruvchining logotipi mavjud.

Umumiy biznes kostyumining eng muhim aksessuarlaridan biri poyabzal. Shuning uchun, hech qanday holatda, uning sifati haqida unutmaslik kerak - eski yalang'och poyabzal hatto juda yaxshi kostyum taassurotini buzishi mumkin. Bundan tashqari, qimmat, yaxshi tikilgan poyabzal e'tiborni arzon kiyimlardan chalg'itishi mumkin. Orqa tarafdagi shimlar tovonning yuqori qismini qoplashi kerak.

Taqdimotlarda diqqatni jalb qilish va ushlab turishning usullaridan biri bitta yorqin nuqtaga ega bo'lmaslikdir. Erkaklar kostyumida bunday dog ' galstuk.Galstuk asosiy ko'rsatkich insonning ta'mi va holati, shuning uchun uning to'g'ri tanloviga alohida e'tibor berilishi kerak.

Ko'ylakning galstuk o'zgarishi bilan kombinatsiyasidan umumiy shakl har qanday kostyum. Galstuk kostyum rangiga mos kelishi yoki unga qarama-qarshi bo'lishi kerak (masalan, ko'k rangli kostyum va och ko'k yoki bordo galstuk).

Galstuk - oddiy ko'ylak uchun majburiy qo'shimcha. Oddiy galstuk chiziqli, plashli kostyum bilan yaxshi ketadi. Va oddiy kostyum bilan, naqshli galstuk, rang-barang.

Agar ko'ylak ochiq rangda bo'lmasa, galstuk uning rangi bilan birlashtirilganligiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Yorqin naqshli ko'ylak uchun faqat oddiy galstuk mos keladi, barcha hollarda galstuk ko'ylakdan quyuqroq bo'lishi kerak.

Ishbilarmonlik muzokaralariga tayyorgarlik ko'rayotganda, kulrang-marvarid, ko'k-qizil, jigarrang galstuk taqish yaxshiroqdir. Grafik naqshli galstuk taqish yaxshiroqdir. Ushbu rang sxemasi suhbatdoshlaringizni ishbilarmon tarzda o'rnatadi, ularga bo'lgan hurmatingizni ta'kidlaydi. Ammo avangard naqshli yorqin galstuk sizning biznes sheriklaringiz orasida hissiy bosim hissi yaratadi, ularni bezovta qiladi va chalg'itadi.

Kechqurun, quyuq kostyum, ipak galstuk eng mos keladi, sintetik galstuk faqat charm ko'ylagi bilan kiyiladi. Bo'yinbog'lar faqat rasmiy tadbirlarda paydo bo'ladi.

Galstukni sport yoki jun ko'ylak bilan, bitiruv uchun kiyiladigan har qanday ko'ylak bilan birlashtirish odatiy hol emas.

Bo'yinbog'ning kengligi ko'ylagi o'lchamiga to'g'ridan-to'g'ri proportsional bo'lishi kerak, ya'ni yelkadagi odam qanchalik keng bo'lsa, galstuk kengroq bo'lishi kerak.

Bog'lamning optimal uzunligi shim kamarining tokasigacha.

Ish kostyumi bilan galstukning ajralmas atributi galstuk soch turmagi bo'lishi kerak - u tepadan 4-ko'ylak tugmachasiga kiyiladi. Hojatxonaning bu qismi galstukning shamolda o'ralib qolishiga yoki tana holatini o'zgartirishiga yo'l qo'ymaydi, galstukning stolga (qiyshayganda) yoki plastinkaga (ovqatlanayotganda) tushishiga yo'l qo'ymaydi.

Erkaklar kiyinish kodi odatda ayollarnikiga qaraganda ancha konservativdir. Biroq, erkaklar ham tasavvur qilish uchun joy va o'zlarining individualligini ta'kidlash uchun yo'l topishlari mumkin.

.2 Ishbilarmon ayolning tashqi ko'rinishining xususiyatlari

Ayollar uchun kiyimda bir xil printsip mavjud - hojatxonaning ranglari, liboslar va aksessuarlar, albatta, bir-birini to'ldirishi kerak va kiyim uslubi raqamning xususiyatlariga mos kelishi kerak.

Garchi ayol kiyim uslubi, materiali va mato rangini tanlashda erkaklarnikiga qaraganda ancha erkinroq bo'lsa ham. Bu ayolga o'zining shaxsiy didiga mos keladigan va uning figurasining xususiyatlariga mos keladigan bunday kiyim uslublarini tanlash uchun ko'proq imkoniyatlar beradi. Shu bilan birga, shuni esda tutish kerakki, yaxshi kiyim uslubi shakllarning mos keladigan go'zalligini ta'kidlashi va mavjud raqamlarning kamchiliklarini tuzatishi kerak.

Muzokaralar stolidagi ishbilarmon ayolning kostyumi funktsional bo'lishi kerak, bu muzokaralar jarayonini osonlashtiradi. Eng mashhur klassik uslub. An'anaga ko'ra, biznes kiyimining asosi kostyum yoki kostyum-kostyumdir.

Kiyim turini vaziyatga qarab aniqlash kerak. Albatta, garderobingizda bir nechta kostyumlar bo'lishi yaxshi. Misol uchun, zamonaviy professional kostyum muvaffaqiyatga erishish uchun kostyum bilan yaxshi birlashadi, yaxshi tanlangan aksessuarlar esa konservativ modelni modaga aylantirishi mumkin.

Yurganda yoki o'tirganda unchalik cho'zilmaydigan tor yubkalar o'rniga keng yubkalar tavsiya etiladi. Bahor va yoz uchun engil kostyum kerak. Tavsiya etilgan ranglar: fil suyagi, taupe, taupe. Kostyum qanchalik engil bo'lsa, u qanchalik yaxshi tikilgan bo'lishi kerak. Har qanday ayol, uning tabiiy xususiyatlaridan qat'i nazar, kulrang-bej yoki kulrang-jigarrang kostyum kiyishi mumkin.

Kostyumning rasmiy sozlamasini afzal ko'rish, bu vaziyatda ishbilarmon ayol uchun kiyimning qabul qilinishi mumkin emasligini anglatmaydi. U ham mos keladi, lekin kiyim modaga ko'proq mos keladi va uning o'zgaruvchanligi taassurotning barqarorligi va aniqligiga ta'sir qiladi. Ipak, viskoza yoki trikotajdan tayyorlangan engil ko'ylak ustiga ko'ylagi kiyish kerak.

Ishbilarmon ayol nafaqat xizmat ko'rsatish uchun, balki kunduzgi ziyofatlarda ham qat'iy va kamtarona tonlarda ko'ylak yoki kostyum kiyishi mumkin.

Soat 20:00 dan keyingi qabullar uchun yanada oqlangan va ochiq (kechki) liboslar kiyish tavsiya etiladi. Ular uzoq va muntazam uzunlikda bo'lishi mumkin. Bu holda kiyim-kechak teri yoki zamshdan tayyorlangan kechki poyabzal bilan to'ldiriladi qulay poshnali va kichik sumka. Shuni esda tutish kerakki, siz faqat stulda oyoqlarini kesib o'tishingiz mumkin. Mashinaga o'tirib, ayol birinchi navbatda o'tiradi, so'ngra oyoqlarini mashina ichiga tortadi (mos ravishda, mashinadan chiqishda - teskari tartibda).

Kamarsiz yubka odatda "tugallanmagan" ko'rinadi. Neytral ranglar va bunday kenglikdagi kamarlarni tanlashingiz kerak; bu raqamga mos keladi. Kamar poyabzal rangida oqlangan ko'rinadi. Agar poyabzal issiq tonlarda, masalan, jigarrang bo'lsa, siz ko'ylak yoki yubka bilan zaytun yoki sariq kamar kiyishingiz mumkin. Ba'zan siz belbog'ning rangini etakdagi ranglardan biri bilan, bluzka yoki kostyumning rangi bilan birlashtira olasiz.

Ish kostyumi uchun paypoq yoki tayt kerak. To'g'ri o'lchamdagi sifatli paypoqlarni kuchli tolalar aralashmasi bilan sotib olishingiz kerak, masalan, lycra. Paypoqlarning rangiga kelsak, u yubka, kiyim yoki poyabzal rangi bilan birlashtirilishi kerak. Naqshli paypoqlar ham ishchi shkafda joy yo'q.

Ishbilarmon odamning qiyofasini saqlab qolish uchun ayol soch va poyabzalga alohida e'tibor berishi kerak - ular doimo tartibda bo'lishi kerak.

Ish va dam olish uchun sizda bir nechta juft poyabzal bo'lishi kerak. Ular bir xil uslubda bo'lishi shart emas, lekin ular har qanday kiyimga mos kelishi kerak. Ish uchun haqiqiy charm poyabzal tavsiya etiladi. Ularning rangiga kelsak, quyuq ko'k, qora, jigarrang qishda eng maqbuldir. Yozda kiyimning rangiga mos keladigan poyabzal kiyiladi, lekin bej va ochiq kulrang har doim mashhur.

Ba'zi ayollarning shunday ajoyib tabiiy sochlari borki, ularni yuvish va quritish kifoya - va ular ajoyib ko'rinadi. Biroq, ko'pchilik sochlarning sifatini yaxshilashga va'da beradigan turli xil kosmetik preparatlardan foydalanishga mahkumdir: ko'pikli fiksatorlar va jellar zaiflashgan sochlarni shakllantirishga yordam beradi; turli yog'lar, mumlar, konditsionerlar soch sifatini yaxshilaydi va hokazo. Yaxshi soch turmagi xuddi yangi kostyum kabi ko'rinishingizni o'zgartirishi mumkin. Ish dunyosida bo'shashgan sochlardan soch turmagi, albatta, idrok etilmaydi - faqat soch turmagi yoki silliq, yig'ilgan yoki tikilgan.

Ayollar uchun bo'yanish baholovchi omil hisoblanadi. Ishbilarmon ayolning kosmetikasi ehtiyotkor bo'lishi kerak va atir hidi zo'rg'a sezilishi kerak. Kosmetika o'rtacha darajada va jozibali ohanglardan foydalanmasdan qo'llaniladi. Bunday holda, parfyumning hidi deyarli sezilmasligi kerak. Agar ayol ko'zoynak taqib yursa, u holda u tutunli metall ramkali ko'zoynak taqmasligi kerak (suhbatdoshning ko'zlarini bunday ko'zoynaklar orqali farqlash qiyin, bu esa u bilan ko'z bilan aloqa qilishni qiyinlashtiradi). Brunettalarga sochlariga mos keladigan ko'zoynak ramkalari va blondalar - quyuq (jigarrang) bo'lishi tavsiya etiladi.

katta e'tibor zargarlik buyumlarini tanlashga berilishi kerak. Ko'p zargarlik buyumlarini kiyish tavsiya etilmaydi, bir vaqtning o'zida oltin va kumush taqinchoqlarni kiymaslik kerak. Bijuteriya - faqat Yuqori sifat nufuzli firmalardan.

Ishbilarmon ayolning ajralmas atributi diplomat (attashe ishi) yoki yorqin bezaklarsiz yaxshi sifatli charmdan tayyorlangan sumka. Ish qog'ozlari papkada saqlanishi kerak, shaxsiy buyumlar: kukun, lab bo'yog'i, taroq, soch cho'tkasi va boshqalar - portfel yoki diplomatda kichik kosmetik sumkada, daftar va kalitlar bilan birga bo'lishi kerak.

Pulni saqlash uchun uzun kamarli kichik sumka amaliy va qulaydir (faqat hamyon uchun). Ko'pgina hojatxonalarda qora yoki qizil-jigarrang sumka juda oqlangan ko'rinadi. Agar kiyimingizning asosiy rangi quyuq ko'k bo'lsa, unda siz bir xil rangdagi sumkani tanlashingiz mumkin.

Ayollar xohlagan vaqtda va xohlagan joyda qo'lqop kiyishadi. Bosh kiyimsiz qo'lqop kiyish mumkin emas degan fikr noto'g'ri. Biror kishiga qo'l berib, ularni echib bo'lmaydi. Pravoslav cherkoviga kirayotganda qo'lqoplar chiqariladi. Nutq uchun so'z olgan ayol minbarga qo'lqopda chiqishi mumkin, lekin nutqini boshlashdan oldin ularni olib tashlashi kerak. Kechki ziyofat uchun uzun qo'lqop ustiga bilaguzuk kiyish joizdir, lekin halqalarni taqib bo'lmaydi.

Demak, tadbirkorning kiyimi va muomalasi jamiyatda ularning ushbu toifasi a'zolari uchun qabul qilingan talablarga mos kelishi kerak. Yuqorida tavsiflangan kiyim kiyish qoidalariga rioya qilish sizga kerakli suhbatdoshni oldindan ijobiy tarzda sozlash, uni begona narsalar bilan chalg'itmasdan konstruktiv ishbilarmonlik suhbatini o'tkazish imkonini beradi.

Toza va munosib ishbilarmonlik kostyumi, xushmuomalalik va odob-axloq qoidalariga hurmat, yaxshi muloqot qobiliyatlari bilan birgalikda boshqalar bilan aloqani sezilarli darajada osonlashtiradi va vakilga kompaniyaning yuqori ishbilarmonlik imidjini saqlab qolishga imkon beradi.

Agar biror kishi "yaxshi ko'rinishga ega" bo'lsa, u o'zini ijobiy baholaydi va bu uning atrofidagilar tomonidan yuqori baholanish imkoniyatini avtomatik ravishda oshiradi.

ish aksessuar tarzda solishtirish

Xulosa

Shunday qilib, kiyim-kechak biznes imidjining muhim tarkibiy qismidir.

Ishga to'g'ri qarash - biznes aloqalarini va shaxsiy martabani malakali boshqarishni anglatadi. Tashqi ko'rinishi tashkilotning xodimini ifodalaydi biznes muhiti. To'g'ri tanlangan kiyimlar yordamida siz o'zingiz haqidagi taassurotlaringizni boshqarishingiz, o'zaro munosabatlarning ma'lum bir uslubi, shakli uchun biznes sheriklarini o'rnatishingiz mumkin. kerakli tasvir. Tashkilotlarning professional bo'lgan xodimlari tashqi ko'rinishni loyihalashda hech qanday mayda-chuydalar yo'qligini bilishadi. Kiyim, soch turmagi, aksessuarlar va umuman ishbilarmonlik inson haqida eng muhim ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Butun dunyoda biznes kiyimining eng keng tarqalgan shakli erkaklar va ayollar uchun kostyumdir.

Erkakning kiyim uslubi uning ishbilarmon doiralardagi muvaffaqiyatiga ta'sir qiladi va to'g'ri kostyum uning imidjini yaratishga yordam beradi. Kiyim tanlashda erkak alohida tafsilotlar bir-biri bilan uyg'un bo'lishi kerakligini yodda tutishi kerak. Ish kostyumining muhim tafsiloti galstuk bo'lib, u kostyum bilan bog'liq bo'lishi kerak: engil matolar uchun yupqa bog'ichlar, og'irlari uchun esa zichroq materiallardan tanlanadi. Bog'lamning yorqinligi ham kostyumning zo'ravonligi bilan qoplanishi kerak. Ideal galstuk uzunligi kamarning o'rtasiga to'g'ri keladi. Paypoq - biznes odob-axloq qoidalari bilan tartibga solinadigan boshqa kiyim-kechak, poyabzal yoki kostyumga mos keladigan tarzda tanlanadi; paypoq shunchalik uzunlikda bo'larki, yalang oyog'i shim oyog'i ostidan ko'rinmaydi.

Ayollarning biznes kiyimi bilan hali ham qiyinroq. Bir tomondan, ayollar ishda ham adolatli jinsiy aloqada qolishlari kerak, boshqa tomondan, ular qat'iy standartlarga rioya qilishlari kerak. Shunday qilib, biznes kiyimida o'rnatilgan yoki mahkam o'rinli narsalardan voz kechish yaxshiroqdir. Yana bir tabu - qisqa va mini-yubkalar. Optimal uzunlik - tizzalargacha. Hatto yozda ham külotlu çoraplarsiz ofisda ko'rinish xato bo'lmaydi - yalang oyoqlar qabul qilinishi mumkin emas. Va nihoyat, oxirgisi - odob-axloq qoidalariga ko'ra, ishbilarmon ayollar uchun yorqin bo'yanish va bo'shashgan sochlar belgilanmagan. Asosiy qoida - vaqt va vaziyatning muvofiqligi.

Bibliografiya

1.Beringova, N.V. Ishbilarmonlik aloqasi: darslik / N.V. Bering. - Tomsk: Tomsk politexnika universiteti, 2010. - 160 p.

2.Gorbatov, A.V. Biznes etikasi: darslik / A.V.Gorbatov, O.V.Yeleskina. - Kemerovo: Kuzbassvuzizdat, 2007. - 142 p. Maslahat olish imkoniyati haqida bilish uchun hoziroq mavzu bilan so'rov yuboring.

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Bilimlar bazasidan o‘z o‘qish va faoliyatida foydalanayotgan talabalar, aspirantlar, yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘ladi.

E'lon qilingan http://www.allbest.ru/

Davlat ta'lim muassasasi o'rta kasb-hunar ta'limi

"Leningrad viloyat tibbiyot maktabi"

Fan bo'yicha: "Ishbilarmonlik munosabatlari etikasi"

"Ishbilarmon ayolning odobi" mavzusida

Ish tugallandi

4-kurs talabasi

Guruhlar № 31 B

Kolomyttseva Mariya Aleksandrovna

Vsevolojsk

Kirish

1. Muloqot uslubi

2. Katta boshliqning kichik sirlari

3. Ishbilarmon ayolning tashqi ko'rinishi

Xulosa

Adabiyotlar ro'yxati

Kirish

Tadbirkor ayol... o'tgan yillar bu ibora g'ayrioddiy mashhurlikka erishdi, chunki ishbilarmon va muvaffaqiyatli ayollar juda ko'p, masalan, ishbilarmon ayoldan ko'ra uy bekasi topish ancha qiyin. Biroq, amaliyot shuni ko'rsatadiki, barcha ishbilarmon ayollar bir xil darajada muvaffaqiyatli emas. Shuning uchun hamkorlar va boshliqlarning ishonch va hurmatini qozonishga yordam beradigan ayollar uchun ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari deb ta'riflanishi mumkin bo'lgan oddiy, lekin ayni paytda juda samarali qoidalarga amal qilish kerak.

Muvaffaqiyatli ayol ba'zan tug'iladi va ba'zida hayot sharoitlari tufayli bo'ladi. Birinchisini bolaligidayoq boshqalardan ajratish oson: ular tengdoshlari orasida obro'-e'tiborga intiladilar, ko'pincha o'g'il bolalar bilan do'stlashadilar, yaxshi o'qiydilar va har qanday sohada o'z maqsadlariga erishishga harakat qiladilar, ular gender tabaqalanishini va ularga nisbatan har xil munosabatni mutlaqo qabul qilmaydi. ular. Bunday ayollarning ikkinchi toifasi odatda salbiy hayotiy sharoitlar tufayli shaxsiy va martaba yuksalishi zarurligini tushunadi: muvaffaqiyatsiz nikoh, bolani tarbiyalash zarurati va boshqalar.

Ammo ayol qanday qilib o'z martabangizni qurishingiz va faoliyat sohangizda sezilarli muvaffaqiyatlarga loyiq ekanligingizni tushunishiga qaramay, sizning mahoratingiz, muloqot uslubingiz va xulq-atvoringiz yaxshilanishi kerak. Ayol kiyimining odobi ham juda muhim. Ushbu inshoda men sizga ayollar uchun biznes odob-axloqining asosiy qoidalarini aytib beraman, chunki faqat kichik narsalarga jiddiy munosabatda bo'lish muvaffaqiyatga erishishga imkon beradi.

1. Muloqot uslubi

Ayol rahbarlik qiladimi? biznes muzokaralari muhim hamkorlar bilan yoki rasmiylar bilan navbatdagi rejalashtirish uchrashuvida hozir bo'lganida, uning pozitsiyasi bir vaqtning o'zida o'ziga ishonch hissi va u kim bo'lishidan qat'i nazar, u bilan gaplashayotgan odamga hurmatni ifodalashi kerak. Agar uning qo'l ostidagi odam uning oldida bo'lsa ham, siz cho'qqiga o'tirmasligingiz yoki oyoqlarini bir-biridan bir-biridan egilgan holda turmasligingiz kerak - axir muvaffaqiyat ko'p jihatdan xodimlaringiz va hamkasblaringiz sizni qanday qabul qilishiga bog'liq. Agar hokimiyat sizning oldingizda bo'lsa, ular o'zingizga etarlicha ishonchingiz borligini tushunishlari kerak, shuning uchun, masalan, stulning chetida o'tirmang, kamtarlik bilan pastga qarab turing, lekin ayni paytda hokimiyatni hurmat qiling, tinglang. ularning tavsiyalari, shuning uchun juda bo'sh poza olib, o'tirmang, tk. bu sizning shafqatsizligingiz haqida aytib berishi mumkin.

Eng yaxshi variant - orqangizni to'g'ri ushlab turish va sizning konfor zonangizda, ya'ni sizdan taxminan yarim metr masofada imo-ishora qilishdir. Agar sizda ayol sumkasi bo'lsa, uni yoningizga qo'yganingiz yoki ehtiyotkorlik bilan orqangizga qo'yganingiz ma'qul: agar u tizzangizda bo'lsa, siz uning yordami bilan o'zingizni tashqaridan yopayotgandek taassurot olasiz. dunyo.

Ko'rinish ham mos bo'lishi kerak: suhbatdoshga yaxshi niyat va qiziqish bildiring. Siz ma'ruzachini diqqat bilan tekshirmasligingiz kerak, aks holda bu sizning beparvolik sifatida qabul qilinishi mumkin. Suhbatdoshingiz siz bilan muloqot qilish uchun qulay bo'lishi uchun, hech bo'lmaganda, ba'zida uning ko'zlaridan uzoqroqqa nazar tashlang. Ishbilarmonlik muloqoti paytida siz his-tuyg'ularingizga xiyonat qilmasligingiz kerak, shuning uchun sherigingiz, xo'jayiningiz yoki bo'ysunuvchingiz yuzining pastki yarmiga qaramaslikka harakat qiling.

Ovozingizning ohangini ham kuzatishga harakat qiling. Etarlicha baland ovozda va ishonchli gapiring, lekin hech qanday holatda qichqiriq yoki qichqirishga o'tmang. Ko'krak qafasidagi xotirjam ovozga to'xtash yaxshiroqdir, bu, qoida tariqasida, ishonchni uyg'otadi. Nutqning o'zida pauza qiling: bu holatda shoshqaloqlik hali hech kimga yordam bermadi. Va suhbatdoshingiz eshitgan narsalarini o'ylab ko'rish va tahlil qilish imkoniga ega bo'lmaydigan darajada tez gapirish shunchaki beadablik va mutlaqo samarasizdir. Bundan tashqari, tez gapiradigan odamlar odatda beparvo va beparvo sifatida qabul qilinadi.

Ko'pincha, salomlashish lahzasi o'ziga xos noqulaylik tug'diradi, agar ayollar qo'l berib ko'rishish yoki ko'tarish kerakligini tushunishmaydi, masalan, ular bilan muzokaralar olib boradigan erkak uni an'anaviy dunyoviy odob-axloq qoidalariga ko'ra o'pishi mumkin. Agar siz ma'lum bir odam bilan birinchi marta uchrashsangiz, qo'lingizni bir vaqtning o'zida silkitib, o'pish uchun ko'tarishga harakat qiling, biznes sherigingizga tanlash huquqini bering. Ushbu imo-ishorani butunlay qulay ko'rinishi uchun siz uni oldindan ko'zgu oldida mashq qilishingiz mumkin. uslubidagi muloqot ishbilarmon ayol

Va, albatta, siz o'zingizning imo-ishoralaringizni kuzatib borishingiz kerak, chunki bu imo-ishoralar siz haqingizda o'zingiz xohlaganingizdan ko'proq narsani aytishi mumkin. Birinchidan, sizning imo-ishoralaringiz silliq va o'lchovli bo'lishi kerak. Agar siz katta va supurgi harakatlarga o'rganib qolgan bo'lsangiz, silliqlik odat tusiga kirgunga qadar yana ko'zgu oldida mashq qilishingiz mumkin. Ikkinchidan, agar siz suhbatdoshingizning ishonchini qozonmoqchi bo'lsangiz, kaftlaringizni ko'rishi uchun ushlab turing. Suhbatdoshingizni uning fikrlari va harakatlari ustidan hokimiyatni egallab olishga urinayotgandek his qilmaslik uchun kaftlaringizni mushtlarga siqmang va ular bilan havoni kesmang, go'yo o'zingizni so'z va fikrlardan himoya qilmoqchi bo'lsangiz. boshqa ma'ruzachining.

2. Katta xo'jayinning kichik sirlari

Agar ayol haqiqatan ham martaba cho'qqilariga erishmoqchi bo'lsa, u o'zi uchun kichik qoidalar to'plamini yaratishi kerak, keyin ularga rioya qilish kerak. Bunday qoidalar o'z hayotiy tajribangizdan kelib chiqishi yoki tajribali biznes akulalarining maslahatini olishi mumkin.

Agar sizning qo'l ostidagilaringiz bo'lsa va o'zingizni xo'jayin deb hisoblasangiz ham, agar siz haqiqatan ham muvaffaqiyatli ishbilarmon ayol bo'lishni istasangiz, uchrashmoqchi bo'lgan odamning darajasi qanday bo'lishidan qat'i nazar, o'z imtiyozlaringizdan imkon qadar kamroq foydalanishga va vaqtida bo'lishga harakat qiling. Siz hammaga hurmatingizni shunday ko'rsatasiz va bu munosabat qimmatga tushadi.

Siz biznes bilan shug'ullanmoqchi bo'lgan yoki allaqachon ish munosabatlariga ega bo'lgan odamlar bilan shaxsiy mavzularda gaplashmang. Yoqilgan bo'lsa ham korporativ partiya Bir qadah sharob boshini aylantirsa, haqiqiy muvaffaqiyatli ayol o'zini tuta oladi va jim bo'ladi va hech qachon ortiqcha gapirmaydi.

Agar siz juda romantik va shirin ayol bo'lsangiz ham, ish joyi shunday bo'lishi kerak. Stolingizdan barcha kulgili o'yinchoqlar, bezaklar, chiroyli foto ramkalarni olib tashlang - bularning barchasi ish kayfiyatiga hissa qo'shmaydi va sizni boshliqlaringiz va bo'ysunuvchilaringiz nazarida beparvo va beparvo tabiat sifatida tavsiflaydi.

Agar sizda ismlar va yuzlar haqida juda yaxshi xotirangiz bo'lmasa, uni mashq qilishingiz kerak bo'ladi. Bu shunchaki oddiy odob-axloq qoidalari emas: ishbilarmon ayolning qiyofasi, hatto siz barcha xodimlaringiz va hamkasblaringizning ismlarini eslab qolishingiz kabi arzimas narsa ham har doim hamma narsaga vaqtingiz borligini, siz doimo markazda ekanligingizni ta'kidlashi kerak. voqealardan.

O'zingizni har bir kichik narsani, masalan, hamkasblaringizga yozgan biznes eslatmalarining savodxonligi yoki oddiy istaklarni kuzatishga o'rgating. Xayrli kun va yoqimli ishtaha kabi. Aynan kichik narsalardan siz haqingizda nafaqat inson, balki ishbilarmon ayol va qimmatli xodim sifatida ham yaxlit nuqtai nazar shakllanadi.

3. Ishbilarmon ayolning tashqi ko'rinishi

Ma'lumki, ular odatda kiyim-kechak bilan uchrashishadi va hatto ayol istiqbolli va muvaffaqiyatli bo'lsa ham, biznes sheriklari uni birinchi marta ko'rganlarida, uning qobiliyatlarini tashqi ko'rinishiga qarab baholaydilar. muvaffaqiyatli ayol beg'ubor ko'rinishga, sochlari taralgan yoki jingalak yubka bilan yurishga qodir emas. O'ziga ishongan va ishlaydigan ayolning uslubi eng kichik detallargacha o'ylab topilishi va shu bilan birga kiyimdagi biznes odob-axloq qoidalariga mos kelishi kerak.

Avvalo, siz yorqin va yorqin ranglardan voz kechishingiz kerak bo'ladi. Agar siz e'tiborga tushishni istasangiz va buning uchun an'anaviy biznes ranglarida (qora, oq va kulrang) emas, balki, masalan, qizil rangda kostyum kiysangiz, kiyimingizdagi barcha tafsilotlar uyg'un ekanligiga ishonch hosil qiling. unchalik farq qilmaydi.

Ishbilarmon ayol libosining odob-axloq qoidalariga mos keladigan klassik kiyim - oq bluzka, ingliz ko'ylagi va chiziqli yubka. Kostyum tikilgan matoning naqshli naqshga ega bo'lishi afzaldir. Shu bilan birga, yubka va bluzka o'rniga ish joyidagi ayol tizzagacha bo'lgan qattiq ko'ylakni sotib olishi mumkin.

IN Yaqinda Qora kostyumlarni faqat muhim va qaysidir ma'noda tantanali biznes tadbirlarida kiyish odat tusiga kiradi. Shunday qilib, masalan, top-menejer bilan uchrashuv uchun kulrang kostyum yoki ko'ylakni tanlash yaxshidir, ammo hisobot o'qish kerak bo'lgan muhim konferentsiya uchun siz qora kiyimni ham sotib olishingiz mumkin.

Ishbilarmonlik dunyosining odob-axloq qoidalari timsoh kabi zamsh va yorqin teridan tikilgan poyabzallarga ruxsat bermaydi. Ayolning ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari ishda nasoslar kiyishni belgilaydi - hech qanday qisqich va kamonsiz, yupqa taglikli. Oyoq kiyimlari o'rta yoki baland poshnali bo'lishi kerak - 2,5 dan 7,5 santimetrgacha. Haqiqiy teridan tikilgan poyafzallarga ustunlik berish kerak, chunki ular qulayroq, bundan tashqari, ular sizga uzoqroq xizmat qiladi va oyog'ingizga yaxshiroq ko'rinadi. Oyoq kiyimlari yopiq bo'lishi va kostyum rangiga mos kelishi (etakdan bir tonna quyuqroq) yoki qora bo'lishi kerak, lekin hech qachon oq emas. Agar siz faqat bir juft poyabzal sotib olishingiz mumkin bo'lsa, qora rangga o'ting. Agar siz yubkalar yoki ko'ylaklarni tanlasangiz, mavsumdan qat'iy nazar, tana rangidagi tayt yoki paypoq kiyishga tayyor bo'ling.

Qo'llaringizni kuzatib boring: tirnoq va teri har doim mukammal holatda bo'lishi kerak. Ammo lak va tirnoq rangi bilan siz tajriba qilishingiz mumkin: uni qo'llash yoki qilmaslik butunlay sizga bog'liq, ammo yorqin va diqqatni tortadigan soyalardan foydalanish ham qabul qilinishi mumkin emas. Ishbilarmon ayollar sumkalariga juda sodiq talablar qo'yiladi: ular aniq, qattiq konturlarga ega bo'lishi va A4 formatidagi hujjatlarni o'z ichiga olishi kerak. Agar buning iloji bo'lmasa, siz qo'shimcha ravishda maxsus sumka yoki papkani sotib olishingiz kerak bo'ladi.

Ishbilarmon bo'yanish - bu o'z ishida muvaffaqiyatga erishadigan, nazokatli bo'lib qolgan muvaffaqiyatli ayolning zaruriy atributidir. Biznes bo'yanishning asosiy vazifasi odamlarni ishonch, xotirjamlik bilan ilhomlantirishdir, lekin hech qanday holatda ularning jinsiyligini ko'rsatmaydi.

Ishbilarmon ayollarga ko'zni ta'kidlaydigan bo'yanish tavsiya etiladi. Pardoz ranglari katta ahamiyatga ega - juda yorqin ranglar va kontrastli kombinatsiyalar havoda, ko'chada yaxshi, lekin yopiq joylarda ular charchatadi va chalg'itadi. Yumshoq, sokin ohanglardan foydalanish yaxshidir. Yorqin ta'kidlangan ko'zlar yumshoq lablar bilan yaxshi ko'rinadi, porloq yoki engil lab bo'yog'i bilan ta'kidlangan; labda porlash, qora maskara bilan birlashtirilgan jigarrang yoki kulrang ko'z qopqog'i. Kun davomida siz bo'yanish yangi va toza ko'rinishiga ishonch hosil qilishingiz kerak.

Har doim voqealar markazida bo'lishga, tashqi ko'rinishi bilan odamlarning e'tiborini jalb qilishga odatlangan ayollarga bunday qattiq cheklovlar ko'pincha yoqmaydi. Ammo aqlli ayol har doim bu vaziyatdan chiqish yo'lini topadi: ofis uslubi har doim qiziqarli sharf yoki biznes kostyumingiz bilan muvaffaqiyatli uyg'unlashadigan va shu bilan birga sizni boshqa ayol xodimlardan biroz ajratib turadigan boshqa aksessuarlar bilan diversifikatsiya qilinishi mumkin.

Xulosa

Ishbilarmonlik odob-axloqi - bu ishbilarmonlik va ishbilarmonlik aloqalari sohasida o'rnatilgan xatti-harakatlar tartibi. Ammo ishbilarmonlik odob-axloqi shunchaki rioya qilinishi kerak bo'lgan qoidalar to'plami emas. Bu biznes aloqalarini tartibga solish, qoidalar biznes etikasi, bu oxir-oqibatda o'zaro tushunishga, jamoada ishbilarmonlik aloqalarini o'rnatishga va aslida har qanday biznesning gullab-yashnashiga yordam beradi.

Odob – obrazni shakllantirishning asosiy “vositalari”dan biridir. IN zamonaviy biznes Kompaniyaning yuzi muhim rol o'ynaydi. Odob qoidalariga rioya qilinmagan firmalar ko'p narsani yo'qotadilar. Qayerda odob bor bo‘lsa, unumdorlik yuqori bo‘lsa, natija ham yaxshi bo‘ladi. Shuning uchun, har doim bittasini eslab qolish kerak eng muhim qoidalar, butun dunyodagi ishbilarmonlar bilishadi: yaxshi xulq-atvor foydali. Odob hurmat qilinadigan kompaniya bilan ishlash ancha yoqimli. Deyarli butun dunyoda bu odatiy holga aylandi. Chunki odob-axloq o‘zining hayotiyligi tufayli ishbilarmonlik aloqalari uchun qulay psixologik muhit yaratadi.

Ayol o'z faoliyati sohasida yuqori muvaffaqiyatlarga erishish uchun u nafaqat intellektual qobiliyatlarini yaxshilashi kerak, balki u oddiy, ammo ayni paytda ayollar uchun ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari deb ta'riflanishi mumkin bo'lgan juda samarali qoidalarga amal qilishi kerak. (muloqot uslubi, xulq-atvori, ovozi, kiyim-kechak va boshqalar) hamkorlar va boshliqlar tomonidan ishonch va hurmat qozonishga yordam beradi. Axir, kichik narsalardan sizga nafaqat inson, balki ishbilarmon ayol va qimmatli xodim sifatida ham yaxlit nuqtai nazar shakllanadi.

Adabiyotlar ro'yxati

1. Ishbilarmonlik munosabatlari etikasi: Darslik / V.K. Borisov, E.M. Panina, M.I. Panov va boshqalar - M.: ID FORUM: INFRA-M, 2013 yil.

2. http://www.jlady.ru/careers/pravila-delovogo-etiketa.html

3. Kibanov A.Ya., Zaxarov D.K., Konovalova V.G. Biznes etikasi: Darslik / Ed. VA MEN. Kibanova. - M.: INFRA-M, 2002 yil.

Allbest.ru saytida joylashgan

...

Shunga o'xshash hujjatlar

Hamkorlarning rasmiy munosabatlari va ishbilarmonlik aloqalari uslubi. Muzokaralar paytida o'zini tutish qoidalari: turish, qarash, ovoz, nutq tezligi, imo-ishoralar va qo'l siqish, odamlar o'rtasida zarur masofani saqlash. Kompaniya odob-axloq qoidalari va ishbilarmon ayol obrazini yaratish.

referat, 02.03.2011 qo'shilgan

Ayollar ish kiyimlari biri sifatida tanqidiy jihatlari zamonaviy odob-axloq qoidalari. Tasvir yaratish qoidalari. Ishbilarmon ayol shkafi. Oyoq kiyimlari, zargarlik buyumlari qimmatbaho toshlar va metallar, soatlar, sumkalar. "Metafrax" OAJ korxonasida ishbilarmon ayolning o'ziga xos xususiyatlari.

nazorat ishi, 10/14/2015 qo'shilgan

Odob tushunchasi va kasbiy etika, ularning tamoyillari. Ishbilarmon ayolning xulq-atvori va qiyofasi, uning tashqi ko'rinishi kiyim turiga, soch turmagi, bo'yanish, manikyur, aksessuarlar va ishlatiladigan parfyumeriyaga bog'liq. Parkinsonlik menejer, tadbirkor uchun yuzta maslahat.

test, 2011-03-26 qo'shilgan

Ishbilarmon ayol imidjini (shkaf, aksessuarlar, bo'yanish, soch turmagi, aloqa) biznes auditoriyasini kutish bilan rivojlantirish. Umidlarni aks ettirish maqsadli auditoriya ishbilarmon ayolning tashqi ko'rinishida: moddiy yuzaning rangi, chiziqlari va tuzilishi yordamida.

referat, 07/01/2009 qo'shilgan

Zamonaviy dunyoda odob-axloq qoidalari. Ishbilarmon erkaklar va ayollar uchun tashqi ko'rinish, shkaf va aksessuarlarning qiymati. Insonning xulq-atvori va tashqi dunyosiga yangi talablarni shakllantirish. Ishbilarmonlarning muloqot yoki xatti-harakatlardagi shaxsiy va diplomatik fazilatlari.

taqdimot, 04/10/2016 qo'shilgan

Ishbilarmon ayolning tashqi ko'rinishiga qo'yiladigan asosiy talablar. Biznes kostyumi. Biznes sochlari va zargarlik buyumlari. Biznes bo'yanish va parfyumeriya. Aloqa hamkori sizni bir vaqtning o'zida ishbilarmon va ayol sifatida ko'rishi kerak.

referat, 2007-03-15 qo'shilgan

Ishbilarmonlik aloqalari etikasi tamoyillarining rivojlanish tarixi. Muvaffaqiyatli biznes suhbatiga hamroh bo'lgan omillar. Kiyinish va tashqi ko'rinishga oid qoidalar, og'zaki odob. Rasmiy tanishuv uchun salomlar. Telefonda biznes aloqa madaniyati.

muddatli ish, 2009-yil 12-09-da qo‘shilgan

Tashqi ko'rinish madaniyatida odob-axloq qoidalari: ishbilarmon odamning turi va uning ichki mazmuni, kiyim tanlashning ma'nosi, uning uslubi, rangi. Ishbilarmon odamning kostyumi, ko'ylak, galstuk, poyabzal tanlash bo'yicha tavsiyalar. Ishbilarmon ayolning kostyumi: talablar, og'ishlar, aksessuarlar.

referat, 03.12.2010 qo'shilgan

Tasvir nima va u nima uchun kerak, yetakchi obrazini shakllantirish asoslari. Ishbilarmon ayol obrazini yaratish va o'z uslubingizni yaratish xususiyatlari. Ishbilarmon ayol uchun kiyim tanlash tamoyillari, umumiy biznes odob-axloq qoidalarining asosiy qoidalari.

referat, 07.03.2010 qo'shilgan

Ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari, tamoyillari va maqsadlari. Erkak va ayol o'rtasidagi xizmat munosabatlari odobi, tashqi ko'rinishi va xushmuomalalik qoidalari. Ayollar va erkaklarning keng tarqalgan xatolari biznes aloqalari. Ayol rahbarlarning toifalari va erkak xo'jayinning belgilari.

Ingliz tilidan tarjima qilingan tasvir tasvir yoki aks ettirishni anglatadi. Ishbilarmon odam uchun bu uning kiyim-kechak, soch va xulq-atvordagi o'ziga xos uslubini anglatadi, bu boshqalarga bu odam haqida tasavvur beradi va ishonchli sherik sifatida obro'sini saqlaydi.

Zamonaviy ishbilarmon ayolning qiyofasi

Ko'p pul topish qobiliyati, turli vaziyatlarda o'zini qanday tutish kerakligini bilish va ularga moslashish va ishbilarmon ayol uslubini yaratish. Shu bilan birga, shuni yodda tutish kerakki, ishbilarmon ayolning qiyofasi dunyodagi enaga obrazidan butunlay farq qiladi. bolalar bog'chasi. O'z karerasini muvaffaqiyatli qurgan ayolni nafaqat kiyimi va soch turmagi tufayli olomonda ko'rish mumkin. Durum, kuchli xarakter, zamonaviy ishbilarmon ayol boshqalardan farq qiladi.

Ishbilarmon ayolning fazilatlari

O'ziga ishongan, ayollik bilan ajralib turadigan, shafqatsiz va muzli emas, mustaqil qaror qabul qilishga qodir, uning intellektual va jismoniy rivojlanishiga e'tibor beradigan, boshqa odamlarning salbiy his-tuyg'ulariga va hatto to'g'ridan-to'g'ri haqoratlariga munosib javob bera oladigan odam - bu zamonaviy ishbilarmon ayol. Ideal holda, zamonaviy ishbilarmon ayol bir vaqtning o'zida hech qanday ichki noqulaylikni boshdan kechirmasdan, xotirjam va tabiiy ravishda "xo'jayin" rolidan "ona, xotin, qiz" roliga o'tadi.

Aslida, hamma narsa ancha murakkab. Darhol oila, uy va bolalarga o'tish, barcha ish muammolarini ostona ortda qoldirib ketish oson emas. Zaif jinsiy va uydagi ko'plab vakillar ishlashda davom etadilar, ba'zi muhim dolzarb masalalarni hal qilishadi va oilada tinchlik va o'zaro tushunish uyning sabr-toqati va xushmuomalaligiga bog'liq. Ishbilarmon ayol oilani muammo va tashvishlarning yana bir manbai emas, balki u har qanday qiyinchilik, qayg'u va umidsizliklardan yashiradigan, dam oladigan, kuchini tiklaydigan, faqat oilasi va do'stlari bilan bo'ladigan joy sifatida qabul qiladi.

Ishbilarmon ayolning ko'rinishi

Ishbilarmon ayolning kiyim kodi, siz tasavvur qilganingizdek, quyuq, kulrang, qora va xira ohanglar bo'lishi shart emas. Bularning barchasi shaxsiy imtiyozlar va ta'mlarga, ayolning ma'lum bir kamonda o'zini qanchalik qulay his qilishiga bog'liq (qarash - tasvir). Biroq, har qanday ishbilarmon ayol uchun umumiy bo'lgan bir nechta qoidalar mavjud va ularga har qanday vaziyatda amal qilish tavsiya etiladi:

Maqolda nima deyishidan qat'i nazar, hamkasblar, hamkasblar va boshqa muhit har doim ishbilarmon ayolni biznes va intellektual ma'lumotlarga ega ekanligi bilan emas, balki "kiyimiga qarab" baholaydi.
Zamonaviy ayol qiyofasini yaratgan holda, ishbilarmon ayol o'z atrofidan biroz ajralib turishi, ijobiy va hurmatli e'tiborni jalb qilishi, tanlagan sohasida tobora ko'proq muvaffaqiyatlarga erishishi kerak.

Ishbilarmon ayol shkafi

Har bir aksessuar o'z o'rnida bo'lgan eng mayda detallargacha o'ylangan ansambl - ishbilarmon ayolning kiyimlari shunday ko'rinadi. Ishbilarmonlik qiyofasi uning ish uchrashuviga shippak yoki mini ko'ylakda kelmasligini ko'rsatadi. Stereotip - bu biznes kostyumlari, shimlari va yubkalari zerikarli va yuzsiz degan fikr. Butiklar assortimenti ishbilarmon xonimning talabchan didini qoniqtirmasa ham, kostyumlar buyurtma asosida tikilishi mumkin, bu esa moslikni mukammal qiladi, shishgan burmalar, uzun yenglar va fabrikada tikilgan odatiy standart modellarning boshqa belgilarisiz.

Ishbilarmon ayol, qoida tariqasida, uning shkafida ko'plab bluzkalar va ko'ylaklar mavjud bo'lib, ular rasmiy kostyumni jonlantiradi va tashqi ko'rinishiga tazelik bag'ishlaydi.
Albatta, bunday bluzkalarni tanlab, dantelsiz, jingalak, katlanmış burmalar va shaffof va shaffof materialsiz qilishga harakat qilishingiz kerak.
Biznes uslubi xonimning shahvoniy ko'rinishiga e'tibor bermaslikni anglatadi, ammo nafis ayollikni mamnuniyat bilan qabul qiladi.

ishbilarmon ayollar poyabzali

Ishbilarmon ayolning poyafzaliga nisbatan ma'lum qoidalar mavjud. Tadbirkorlik bilan shug'ullanadigan ayolning biznes uslubi faol hayot tarzini va uning ko'p yurishini, ba'zan esa yugurishini ta'minlaydi. Oyoq barmog'i va tovonini ko'rsatmasdan yopiq poyabzal kiyish yaxshi amaliyotdir. Ish kostyumida hech qanday sport yoki plyaj poyabzali mos kelmaydi. Bu ayol ertalabdan kechgacha baland va nozik stilettolarda yugurib, azob chekishi kerak degani emas.

Taglik barqaror past tovonga ega bo'lishi kerak, hatto platforma yoki takoz ham mumkin, agar bu variant umumiy biznes imidjidan ajralib turmasa. Rang kostyum bilan uyg'un bo'lishi kerak, lekin, qoida tariqasida, qora nasoslar universal tarzda turli xil variantlarga mos keladi. Patent poyafzallari eng yaxshi kechki tadbirlar uchun qoldiriladi.

Ishbilarmon ayol bo'yanish

Ishbilarmon ayollar ko'pincha ko'zgu oldida uzoq vaqt o'tirib, bo'yanish imkoniyatiga ega emaslar, ammo ayolning zamonaviy biznes uslubi makiyajni ehtiyotkorlik bilan tanlamasdan mumkin emas, ammo ma'lum qoidalarga rioya qilgan holda siz qarashingiz mumkin. bo'yanish uchun ko'p kuch sarflamasdan ajoyib:

Ofisdagi yorug'lik turi katta rol o'ynaydi - agar halogen yoki lyuminestsent lampalar ishlatilsa, siz to'g'ri turdagi poydevorni tanlashingiz kerak, aks holda yuz charchagan va charchagan ko'rinadi.
Sovuq va cheklangan soyalar palitrasi hech qanday holatda porloq va g'ayrioddiy bo'lmasligi kerak - matli soyalardan foydalanish yaxshiroqdir.
Kirpiklardagi maskara miqdorini suiiste'mol qilmang - ulkan yoriqlar ishbilarmon ayolning ko'rinishi haqidagi butun taassurotni buzishi mumkin.
Bo'laklardan qochishga harakat qiling va faqat etakchi ishlab chiqaruvchilarning yuqori sifatli kosmetikasidan foydalaning.

ishbilarmon ayol soch turmagi

Ko'rinib turgan monotonlik uchun ayollar uchun biznes sochlari juda boshqacha bo'lishi mumkin. Ishbilarmon ayol sochlarini pushti yoki nilufar soyada bo'yamaydi, ammo biznes soch turmagi uchun ko'plab variantlar bo'lishi mumkin. Tabiiy ranglar qabul qilinadi. Sartaroshni tanlash katta ahamiyatga ega, u boshni mukammal holatga keltirishi kerak va vaqt yo'qligi sababli soch turmagi tezda tuzilishi kerak.

Ko'pgina ishbilarmon ayollar qisqa sartarosh kiyishni afzal ko'rishadi, lekin bu erda siz juda uzoqqa borishingiz mumkin - juda qisqa kesilgan sochlar bilan, ayniqsa nozik shaklda, siz biznes xonimga emas, balki tasodifan jiddiy uchrashuvga kirgan o'smirga o'xshab qolishingiz mumkin. Qisqa, yelkaga cho'zilgan sochlar bilan soch turmagini tanlash eng yaxshisidir - bu holda, ishlaydigan "dum" dan jingalakli kechki soch turmagigacha bo'lgan uslubning barcha muxlislari mumkin.

ishbilarmon ayol odobi

Yuqori rahbariyat bilan ham, qo'l ostidagilar bilan ham qandaydir tarzda o'zini tutish uchun zamonaviy ishbilarmon ayol paydo bo'ladi:

Cheklangan artikulyatsiya, to'g'ri orqa, ishonchli va ehtiyotkorlik bilan qarash - bularning barchasisiz ishbilarmon ayolning qiyofasini bajarilgan deb atash mumkin emas.
O'tirishga yo'l qo'yib bo'lmaydi ofis kreslosi, cho'zilgan va stulning eng chekkasida, nima bo'layotgani haqidagi noaniqligiga xiyonat qiladi.
Ovozning tembri ham juda muhim - har qanday holatda ham ko'krak qafasidagi xotirjam ovozga e'tibor qaratib, isterik baland tovushli notalarni istisno qilish kerak.
Tezkor so'zlashuv uslubi suhbatdoshga gap nima haqida ketayotganini tushunishiga xalaqit berishi mumkin, shuning uchun suhbat ishtirokchisi noqulaylik tug'dirmasligi va tushunmovchilikda noqulay vaziyatlar bo'lmasligi uchun sekin va aniq gapirish maqbul bo'ladi.

ishbilarmon ayolning xatti-harakati

Xulq-atvor, boshqa hech narsa kabi, eng muhimi, ishbilarmon ayolning mavqeini ta'kidlaydi. Ishbilarmon ayol xo'jayin yoki unga bo'ysunuvchi bilan muloqotda bo'lishidan qat'i nazar, har doim o'z vaqtida, xushmuomala, vazmin va xotirjam bo'ladi, chunki u o'zining xulq-atvori bilan atrofdagilarga o'rnak bo'ladi, buni unutmaslik kerak va, masalan, ish stolida mukammal poklik hukm surgan taqdirda, ish joyidagi bo'ysunuvchilardan tartibni talab qilish.

Zamonaviy dunyoda tobora ko'proq ayollar o'zlarini nafaqat o'choq qo'riqchisi, balki biznesda ham amalga oshirishni xohlashadi. Ayollar uchun biznes odob-axloq qoidalaridan biri muhim omillar, shu qatorda; shu bilan birga professional fazilatlar ayolga sezilarli natijalarga erishishga imkon beradi. Ayollar erkaklarnikiga ko'p jihatdan o'xshaydi, chunki biznes sohasida gender noto'g'ri qarashlari deyarli yo'q.

Biroq, unda faqat adolatli jinsiy aloqa uchun qo'llaniladigan maxsus qoidalar ham mavjud. Ayollar uchun biznes odob-axloq qoidalarining barcha jihatlari va qoidalarini ko'rib chiqing, bu istisnosiz barcha ishbilarmon ayollar uchun foydali bo'ladi va ularga o'z martabalarida sezilarli muvaffaqiyatlarga erishishga imkon beradi.

Birlamchi talablar

Ayollarning ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari haqida hikoyani mehnat jamoasida umumiy qabul qilingan muloqot qoidalari bilan boshlash kerak. Ushbu qoidalar erkaklar uchun ham muhimdir, ammo ayollar ko'proq emotsionallik tufayli ularga rioya qilishlari qiyinroq. Hamkasblar bilan muloqot qilishda siz o'zingizga ishongan va ayni paytda vazmin bo'lishingiz kerak. Birinchisi, go'zal duruş, poza, ovoz tembri, ikkinchisi - malakali, aniq sozlangan va mos, juda hissiy emas.

Hamkasblar bilan muloqot qilishda siz o'zingizga ishongan va ayni paytda vazmin bo'lishingiz kerak.

Sizning nigohingiz o'ziga ishonch va suhbatdoshga do'stona munosabatda bo'lishi kerak. Siz suhbatdoshga juda yaqin qaramasligingiz va doimo uning ko'zlariga qaramasligingiz kerak. Ammo ko'zlarga umuman qarashga arzimaydi, chunki bu noaniqlik yoki muhokama qilinayotgan masalaga qiziqish yo'qligini ko'rsatadi. Shuning uchun, vaqti-vaqti bilan ko'zingizni boshqa joyga o'tkazib, suhbatdoshning ko'ziga qarash yaxshidir.

Ishbilarmon ayolning ovozi baland va ishonchli bo'lishi kerak. Lekin hech qanday holatda siz baqirmasligingiz kerak. Nutq tezligi o'rtacha bo'lishi kerak, nutqda tegishli joylarda pauzalar bo'lishi kerak. Bu esa tinglovchilarga taqdim etilayotgan masala mohiyatini tushunish, eshitganlari haqida fikr yuritish va o‘z mulohazalarini tayyorlash imkonini beradi.

Ishbilarmon ayolning kiyimlari va poyafzallari

Ishbilarmon ayolning kiyimi va poyafzallari uning maqomini ta'kidlashi kerak, lekin ayni paytda ular befarq ko'rinmasligi kerak. Shuning uchun, chuqur bo'yinbog'li ko'ylaklar, qattiq kiyimlar, charm buyumlar biznes garderobiga kiritilmasligi kerak. Sizning kompaniyangiz ofisida qabul qilingan uslubni tanlang.

Har bir ishbilarmon ayolning shkafida o'rnatilgan ko'ylagi va shim / yubkadan iborat klassik kostyum bo'lishi kerak. Etek tanlashda siz uning uzunligiga qo'yiladigan talablarni hisobga olishingiz kerak. Eng yaxshi variant - tizzadan biroz yuqoriroq yubka. Bluzkalar shaffof bo'lmasligi va yenglari bo'lishi kerak. Ofis kiyimlarining rang sxemasi ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari bilan tartibga solinmaydi, ammo ishonch bilan aytishimiz mumkinki, uni tanlashda siz juda yorqin va to'yingan ranglardan qochishingiz kerak.

Ofis kiyim kodining yana bir qoidasini eslatib o'tmaslik mumkin emas: yilning istalgan vaqtida ayollar tan rangli tayt kiyishlari kerak. So'nggi paytlarda bu qoida ko'proq unutilgan, ammo bu majburiydir.

Oyoq kiyimlarini tanlashda klassikaga ham ustunlik berish kerak. Ideal ofis varianti - qora, jigarrang, bej yoki kulrang past poshnali (2,5-7,5 santimetr) nasoslar. Ochiq poyafzallardan, shuningdek, tokalar va kamonli poyabzallardan qochish kerak. Ishbilarmon ayol o'z uslubini ofis kostyumi va poyabzalning aniq kombinatsiyasi bilan ta'kidlashi mumkin.

Ofis sochlari va bo'yanish

Ishbilarmon ayolning soch turmagi toza va qat'iy bo'lishi kerak. Ishbilarmonlik odob-axloq qoidalariga ko'ra, o'rta va uzun sochli ayollar, albatta, ularni to'plashlari kerak. Internetda siz ofis uchun juda mos keladigan juda ko'p oddiy soch turmagini topishingiz mumkin.

Ofis bo'yanishini yaratishda siz o'zingizni juda tor mahsulotlar ro'yxati bilan cheklashingiz kerak: tonal krem, tabiiy qizarish, maskara va yumshoq lab bo'yog'i. Bundan tashqari, qo'llaniladigan bo'yanish qatlami juda nozik bo'lishi kerak.

Ishbilarmon ayolning tirnoqlari yaxshi tikilgan bo'lishi kerak. Ofis uchun mukammal variant - frantsuz manikyurasi.

Muvaffaqiyatli ishbilarmon ayolning yuqoridagi tasvirini aksessuarlar to'plami bilan ta'kidlashingiz mumkin: chiroyli sumka, tashrif qog'ozi egasi, mashhur brendning qimmatbaho qalami.

Muvaffaqiyatli tadbirkor ayol sirlari

Har bir ishbilarmon ayol o'zi rioya qiladigan qoidalar ro'yxatiga ega bo'lishi kerak.
Ishbilarmon ayol har doim o'z vaqtida bo'lishi kerak. O'z vaqtida bo'lish orqali siz birga bo'lgan odamga hurmat ko'rsatasiz. Biznesda, shaxsiy munosabatlarda qo'llaniladigan qoida, unga ko'ra, qiz uchrashuvga besh daqiqa kechikishi kerak, umuman qo'llanilmaydi.
Siz xodimlarni yoki biznes sheriklaringizni shaxsiy ishlaringizga bag'ishlamasligingiz kerak va bundan tashqari, ular bilan shaxsiy munosabatda bo'lishingiz kerak. Shaxsiy hayot va martaba ajratilishi kerak.
Ish joyidagi tartibni diqqat bilan kuzatib borishingiz kerak. Axir, stol ustidagi tartib boshdagi tartibdir.
Barcha hamkasblar va biznes sheriklarining ismlari va yuzlarini eslab qolishga harakat qiling. Ularga ismlari yoki ismlari bilan murojaat qilib, siz ularning ishining muhimligini ko'rsatasiz.

Ayollar uchun yuqoridagi barcha biznes odob-axloq qoidalariga rioya qilish sizga hamkasblar bilan yaxshi munosabatlarga erishish va ofisdagi muhitni yaxshilash imkonini beradi.