Shkarkoni përshkrimin e punës
Zëvendësdrejtor për Çështje Tregtare(.doc, 92 KB)

I. Dispozitat e përgjithshme

1. Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare i përket kategorisë së menaxherëve.
2. Personi që ka arsim të lartë profesional (ekonomik ose inxhinierik dhe ekonomik) dhe përvojë në punë ekonomike për pozicionet drejtuese të paktën 5 vjet.
3. Emërimi në detyrën e Zëvendës Drejtorit për Çështje Tregtare dhe shkarkimi nga ai bëhet me urdhër të drejtorit të ndërmarrjes.
4. Zëvendësdrejtori i Çështjeve Tregtare duhet të dijë:
   1. 4.1. Legjislativ dhe rregullator aktet juridike, duke përcaktuar drejtimet për zhvillimin e industrisë përkatëse dhe aktiviteteve financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes.
   2. 4.2. Profili, specializimi, veçoritë e strukturës së ndërmarrjes.
   3. 4.3. Perspektivat për situatën tekniko-financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes.
   4. 4.4. Kapaciteti prodhues i ndërmarrjes.
   5. 4.5. Bazat e teknologjisë së prodhimit të ndërmarrjes.
   6. 4.6. Procedura për zhvillimin dhe miratimin e planeve për veprimtaritë prodhuese, ekonomike dhe financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes.
   7. 4.7. Metodat e tregut të menaxhimit dhe menaxhimit financiar të ndërmarrjes.
   8. 4.8. Procedura për mbajtjen e shënimeve dhe raportimin për ekonomike dhe financiare aktivitetet e ndërmarrjes.
   9. 4.9. Organizimi i operacioneve të ngarkim-shkarkimit.
   10. 4.10. Procedura për zhvillimin e standardeve kapital qarkullues, normat e konsumit dhe inventarët pasuri materiale.
   11. 4.11. Procedura për lidhjen dhe ekzekutimin e kontratave ekonomike dhe financiare.
   12. 4.12. Ekonomia, organizimi i prodhimit, puna dhe menaxhimi.
   13. 4.13. Rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës, masat e sigurisë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.
5. Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare i raporton drejtpërdrejt drejtorit të ndërmarrjes.

II. Përgjegjësitë e Punës

Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare:

1. Menaxhon aktivitetet financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes në fushën e logjistikës, prokurimit dhe magazinimit të lëndëve të para, marketingut të produkteve në treg dhe sipas kontratave të furnizimit, transportit dhe shërbimeve administrative, duke siguruar përdorimin efikas dhe të synuar të materialit dhe burimet financiare, duke ulur humbjet e tyre, duke përshpejtuar qarkullimin e kapitalit qarkullues.
2. Organizon pjesëmarrjen e shërbimeve vartëse dhe ndarjet strukturore:
   1. 2.1. Në hartimin e planeve afatgjata dhe aktuale për prodhimin dhe shitjen e produkteve.
   2. 2.2. Në përcaktimin e një strategjie afatgjatë aktivitetet tregtare dhe planet financiare ndërmarrjeve.
   3. 2.3. Në zhvillimin e standardeve për logjistikën e cilësisë së produktit, organizimin e ruajtjes dhe transportit të lëndëve të para, marketingun produkte të gatshme.
3. Merr masa për lidhjen në kohë të kontratave ekonomiko-financiare me furnitorët dhe konsumatorët e lëndëve të para dhe produkteve, zgjerimin e marrëdhënieve ekonomike të drejtpërdrejta dhe afatgjata, siguron përmbushjen e detyrimeve kontraktuale për furnizimin e produkteve (përsa i përket sasisë, gamës, asortimenti, cilësia, koha dhe kushtet e tjera të furnizimit).
4. Ofron kontroll mbi:
   1. 4.1. Shitjet e produkteve.
   2. 4.2. Logjistika e ndërmarrjes.
   3. 4.3. Performanca financiare dhe ekonomike e ndërmarrjes.
   4. 4.4. Shpenzimi i kapitalit qarkullues dhe përdorimi i synuar i një kredie bankare.
   5. 4.5. Ndërprerja e prodhimit të produkteve që nuk kanë treg.
5. Siguron pagesën në kohë pagat punëtorët dhe punonjësit.
6. Drejton zhvillimin e masave për:
   1. 6.1. Kursimi i burimeve dhe përdorimi i integruar burimet materiale.
   2. 6.2. Përmirësimi i racionimit të konsumit të lëndëve të para, materialeve, kapitalit qarkullues dhe inventarëve.
   3. 6.3. Përmirësimi treguesit ekonomikë dhe formimi i një sistemi të treguesve ekonomikë të ndërmarrjes.
   4. 6.4. Rritja e efikasitetit të prodhimit.
   5. 6.5. Forcimi i disiplinës financiare.
   6. 6.6. Parandalimi i formimit dhe likuidimit të stoqeve të tepërta të artikujve të inventarit, si dhe mbishpenzimi i burimeve materiale.
7. Merr pjesë në emër të ndërmarrjes në panaire, ankande, ekspozita, shkëmbime për reklamim dhe shitje të produkteve.
8. Kontrollon respektimin e disiplinës në kryerjen e detyrave dhe detyrimeve për furnizimin e produkteve dhe përputhjen e tyre me kontratat e biznesit, studion kushtet e tregut për produktet e prodhuara nga ndërmarrja.
9. Organizon punën e magazinimit, krijon kushte për ruajtjen dhe ruajtjen e duhur të burimeve materiale dhe produkteve të gatshme.
10. Siguron përdorimin racional të të gjitha mënyrave të transportit, përmirësimin e operacioneve të ngarkim-shkarkimit, merr masa për të maksimizuar pajisjen e këtij shërbimi me mekanizmat dhe pajisjet e nevojshme.
11. Organizon punën për përdorimin dhe shitjen e burimeve dhe nënprodukteve dytësore.
12. Siguron përgatitjen në kohë të buxhetit dhe dokumenteve të tjera, llogaritjet, raportimin e vendosur për zbatimin e planeve për shitjen e produkteve të gatshme, aktivitetet financiare, logjistikën dhe transportin.
13. Koordinon punën e departamenteve dhe departamenteve në varësi.
14. Gjatë mungesës së drejtorit të ndërmarrjes (udhëtim pune, pushime, sëmundje etj.), fiton të drejtat e tij dhe kryen detyrat e tij në këto fusha:

III. Të drejtat

Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare ka të drejtë:

1. Veproni në emër të ndërmarrjes, përfaqësoni interesat e ndërmarrjes në marrëdhëniet me divizionet e tjera strukturore të ndërmarrjes, organizatat dhe organet pushteti shtetëror për çështje tregtare.
2. Kërkoni dhe merrni informacionin e nevojshëm nga drejtuesit e sektorëve strukturorë të ndërmarrjes dhe specialistët.
3. Kontrolloni aktivitetet e furnizimit dhe marketingut dhe ndarjeve të tjera strukturore vartëse të ndërmarrjes.
4. Merrni pjesë në përgatitjen e projekturdhrave, udhëzimeve, udhëzimeve, si dhe vlerësimeve, kontratave dhe dokumenteve të tjera që lidhen me veprimtaritë financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes.
5. Jepni udhëzime drejtuesve të njësive strukturore të ndërmarrjes për çështje tregtare.
6. Në kuadër të kompetencës së tij, nënshkruan dhe miraton dokumentet; lëshon nën nënshkrimin e tij urdhra për ndërmarrjen për çështje tregtare.
7. Kryen në mënyrë të pavarur korrespondencë me njësitë strukturore të ndërmarrjes, si dhe organizatat e tjera për çështje që janë në kompetencën e saj.
8. Bëjini propozime drejtorit të ndërmarrjes për tërheqjen e materialit dhe përgjegjësi disiplinore zyrtarët bazuar në rezultatet e auditimit.

IV. Përgjegjësia

Nënkryetari për Çështjet Tregtare është përgjegjës për:

1. Për kryerjen e gabuar ose moskryerjen e tyre detyrat zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës Federata Ruse.
2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.
3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

APROVOJ*

(emri i ndërmarrjes, organizatës, institucionit) (drejtues i ndërmarrjes, organizatës, institucionit)

PËRSHKRIMI I PUNËS

00.00.0000 Nr. 00 (nënshkrimi) (emri i plotë)
Njësia strukturore: Departamenti Tregtar

Pozicioni: Zëvendës Drejtor për Çështje Tregtare

00.00.0000

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1 Ky përshkrim i punës përcakton përgjegjësitë funksionale, Të Drejtat dhe Përgjegjësitë e Zëvendës Drejtorit për Çështje Tregtare .
1.2 Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare i përket kategorisë së menaxherëve.
1.3 Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare emërohet në detyrë dhe shkarkohet në përputhje me procedurën e përcaktuar me legjislacionin aktual të punës me urdhër të drejtorit të ndërmarrjes.
1.4 Marrëdhëniet sipas pozicionit:
1.4.1 Raportimi i drejtpërdrejtë te Drejtori i ndërmarrjes
1.4.2. Dorëzimi shtesë?
1.4.3 U jep urdhra punonjësve të departamentit tregtar
1.4.4 Punonjësi zëvendësohet nga Drejtori i ndërmarrjes
1.4.5 Punonjësi zëvendëson Drejtorin e ndërmarrjes

2. Kërkesat e kualifikimit të Zëvendësdrejtorit për Çështjet Tregtare:

2.1 arsimi i lartë arsimi profesional
2.2 Të paktën 5 vjet përvojë pune
2.3 njohuri Aktet ligjore legjislative dhe rregullatore që përcaktojnë drejtimin e zhvillimit të industrisë përkatëse dhe aktiviteteve financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes.
Profili, specializimi, veçoritë e strukturës së ndërmarrjes.
Perspektivat për situatën tekniko-financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes.
Kapaciteti prodhues i ndërmarrjes.
Bazat e teknologjisë së prodhimit të ndërmarrjes.
Procedura për zhvillimin dhe miratimin e planeve për veprimtaritë prodhuese, ekonomike dhe financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes.
Metodat e tregut të menaxhimit dhe menaxhimit financiar të ndërmarrjes.
Procedura për mbajtjen e evidencës dhe përpilimin e raporteve për aktivitetet ekonomike dhe financiare të ndërmarrjes.
Organizimi i operacioneve të ngarkim-shkarkimit.
Procedura për zhvillimin e standardeve të kapitalit qarkullues, normave të konsumit dhe inventarëve.
Procedura për lidhjen dhe ekzekutimin e kontratave ekonomike dhe financiare.
Ekonomia, organizimi i prodhimit, puna dhe menaxhimi.
Rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës, masat e sigurisë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.
2.4 aftësitë profesionale
2.5 kërkesa shtesë?

3. Dokumentet që rregullojnë veprimtarinë e Zëvendësdrejtorit për Çështjet Tregtare

3.1 Dokumentet e jashtme:
Aktet legjislative dhe rregullatore në lidhje me punën e kryer.
3.2 Dokumentet e brendshme:
Statuti i ndërmarrjes, Urdhrat dhe udhëzimet e drejtorit të ndërmarrjes; Rregulloret për departamentin tregtar, Përshkrimi i punës Zëvendësdrejtor për Çështje Tregtare, Rregulloret e Brendshme të Punës.

4. Përgjegjësitë e Zëvendësdrejtorit për Çështjet Tregtare

Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare:
4.1. Menaxhon aktivitetet financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes në fushën e logjistikës, prokurimit dhe magazinimit të lëndëve të para, marketingut të produkteve në treg dhe sipas kontratave të furnizimit, transportit dhe shërbimeve administrative, duke siguruar përdorimin efikas dhe të synuar të burimeve materiale dhe financiare, duke reduktuar humbjet e tyre, duke përshpejtuar qarkullimin e kapitalit qarkullues.
4.2. Organizon pjesëmarrjen e shërbimeve vartëse dhe njësive strukturore:
4.2.1. Në hartimin e planeve afatgjata dhe aktuale për prodhimin dhe shitjen e produkteve.
4.2.2. Në përcaktimin e strategjisë afatgjatë të biznesit dhe planeve financiare të ndërmarrjes.
4.2.3. Në zhvillimin e standardeve për mbështetjen materiale dhe teknike të cilësisë së produktit, organizimin e ruajtjes dhe transportit të lëndëve të para dhe tregtimin e produkteve të gatshme.
4.3. Merr masa për lidhjen në kohë të kontratave ekonomiko-financiare me furnitorët dhe konsumatorët e lëndëve të para dhe produkteve, zgjerimin e marrëdhënieve ekonomike të drejtpërdrejta dhe afatgjata, siguron përmbushjen e detyrimeve kontraktuale për furnizimin e produkteve (përsa i përket sasisë, gamës, asortimenti, cilësia, koha dhe kushtet e tjera të furnizimit).
4.4. Mbikëqyr:
4.4.1. Shitjet e produkteve.
4.4.2. Logjistika e ndërmarrjes.
4.4.3. Performanca financiare dhe ekonomike e ndërmarrjes.
4.4.4. Shpenzimi i kapitalit qarkullues dhe përdorimi i synuar i një kredie bankare.
4.4.5. Ndërprerja e prodhimit të produkteve që nuk kanë treg.
4.5. Siguron pagesën në kohë të pagave për punëtorët dhe punonjësit.
4.6. Drejton zhvillimin e masave për:
4.6.1. Kursimi i burimeve dhe përdorimi i integruar i burimeve materiale.
4.6.2. Përmirësimi i racionimit të konsumit të lëndëve të para, materialeve, kapitalit qarkullues dhe inventarëve.
4.6.3. Përmirësimi i treguesve ekonomikë dhe formimi i një sistemi të treguesve ekonomikë të ndërmarrjes.
4.6.4. Rritja e efikasitetit të prodhimit.
4.6.5. Forcimi i disiplinës financiare.
4.6.6. Parandalimi i formimit dhe likuidimit të stoqeve të tepërta të artikujve të inventarit, si dhe mbishpenzimi i burimeve materiale.
4.7. Merr pjesë në emër të ndërmarrjes në panaire, ankande, ekspozita, shkëmbime për reklamim dhe shitje të produkteve.
4.8. Kontrollon respektimin e disiplinës në kryerjen e detyrave dhe detyrimeve për furnizimin e produkteve dhe përputhjen e tyre me kontratat e biznesit, studion kushtet e tregut për produktet e prodhuara nga kompania.
4.9. Organizon punën e magazinimit, krijon kushte për ruajtjen dhe ruajtjen e duhur të burimeve materiale dhe produkteve të gatshme.
4.10. Siguron përdorimin racional të të gjitha mënyrave të transportit, përmirësimin e operacioneve të ngarkim-shkarkimit, merr masa për të maksimizuar pajisjen e këtij shërbimi me mekanizmat dhe pajisjet e nevojshme.
4.11. Organizon punën për përdorimin dhe shitjen e burimeve dhe nënprodukteve dytësore.
4.12. Siguron përgatitjen në kohë të buxhetit dhe dokumenteve të tjera, llogaritjet, raportimin e vendosur për zbatimin e planeve për shitjen e produkteve të gatshme, aktivitetet financiare, logjistikën dhe transportin.
4.13. Koordinon punën e departamenteve dhe departamenteve në varësi.

5. Të drejtat e Zëvendësdrejtorit për Çështje Tregtare

Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare ka të drejtë:
5.1. Veproni në emër të ndërmarrjes, përfaqësoni interesat e ndërmarrjes në marrëdhëniet me divizionet e tjera strukturore të ndërmarrjes, organizatat dhe autoritetet publike për çështje tregtare.
5.2. Kërkoni dhe merrni informacionin e nevojshëm nga drejtuesit e sektorëve strukturorë të ndërmarrjes dhe specialistët.
5.3. Kontrolloni aktivitetet e furnizimit dhe marketingut dhe ndarjeve të tjera strukturore vartëse të ndërmarrjes.
5.4. Merrni pjesë në përgatitjen e projekturdhrave, udhëzimeve, udhëzimeve, si dhe vlerësimeve, kontratave dhe dokumenteve të tjera që lidhen me veprimtaritë financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes.
5.5. Jepni udhëzime drejtuesve të njësive strukturore të ndërmarrjes për çështje tregtare.
5.6. Në kuadër të kompetencës së tij, nënshkruan dhe miraton dokumentet; të nxjerrë, nën nënshkrimin e tij, direktiva për ndërmarrjen për çështje tregtare.
5.7. Kryen në mënyrë të pavarur korrespondencë me njësitë strukturore të ndërmarrjes, si dhe organizatat e tjera për çështje që janë në kompetencën e saj.
5.8. Bëni propozime drejtorit të ndërmarrjes për sjelljen e zyrtarëve në përgjegjësi materiale dhe disiplinore bazuar në rezultatet e inspektimeve.

6. Përgjegjësitë e Zëvendësdrejtorit për Çështjet Tregtare

Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare është personalisht përgjegjës për:
6.1. Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Ukrainës.
6.2. Për veprat e kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Ukrainës.
6.3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Ukrainës.

7. Kushtet e punës së Zëvendësdrejtorit për Çështjet Tregtare

7.1. Orari i punës së Zëvendësdrejtorit për Çështje Tregtare përcaktohet në përputhje me Rregulloren e Brendshme të Punës të vendosur nga ndërmarrja.
7.2. Për shkak të nevojave operative, zëvendësdrejtori për çështje komerciale mund të dërgohet tek udhëtime pune(duke përfshirë rëndësinë lokale).
7.3. Për zgjidhjen e çështjeve operative, zëvendësdrejtorit për çështje komerciale mund t'i ndahen automjete të kompanisë.

8. Kushtet e shpërblimit

Kushtet e shpërblimit të Zëvendësdrejtorit për Çështjet Tregtare të përcaktuara në përputhje me Rregulloren për shpërblimin e personelit.

9 Dispozitat përfundimtare

9.1 Ky përshkrim i punës është bërë në dy kopje, njëra prej të cilave mbahet nga Kompania, tjetra nga punonjësi.
9.2 Detyrat, përgjegjësitë, të drejtat dhe përgjegjësitë mund të specifikohen në përputhje me ndryshimin në strukturën, detyrat dhe funksionet e njësisë strukturore dhe vendit të punës.
9.3 Ndryshimet dhe shtesat në këtë përshkrim të punës bëhen me porosi CEO ndërmarrjeve.

Shefi i njësisë strukturore
PAKONI:
Shef i departamentit juridik

(nënshkrimi) (mbiemri, inicialet)

Njohur me udhëzimet:
(nënshkrimi) (mbiemri, inicialet)
00.00.00

MIRATOJE:

[Titulli i punës]

_______________________________

_______________________________

[Emri i kompanisë]

_______________________________

_______________________/[EMRI I PLOTË.]/

"______" _______________ 20___

PËRSHKRIMI I PUNËS

Zëvendësdrejtor për Çështje Tregtare

1. Dispozitat e përgjithshme

1.1. Ky përshkrim i punës përcakton dhe rregullon kompetencat, detyrat funksionale dhe të punës, të drejtat dhe përgjegjësitë e Zëvendës Drejtorit për Çështje Tregtare [Emri i organizatës në rastin gjinor] (në tekstin e mëtejmë: Kompania).

1.2. Zëvendësdrejtori për Çështjet Tregtare emërohet dhe shkarkohet sipas procedurës së përcaktuar me legjislacionin aktual të punës me urdhër të drejtuesit të Kompanisë.

1.3. Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare i raporton drejtpërdrejt Drejtorit të Kompanisë.

1.4. Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare i përket kategorisë së menaxherëve dhe është në varësi të:

• departamenti i shitjeve;
• Departamenti i Marketingut;
• departamenti i reklamave;
• departamenti i PR;
• departamenti i promovimit të shitjeve;
• departamenti i marketingut të drejtpërdrejtë (shitje direkte);
• Departamenti i logjistikës;
• aksioneve.

1.5. Nënkryetari i Çështjeve Tregtare është përgjegjës për:

• organizimi i duhur i punës për shitjen e produkteve në përputhje me programet (planet) e miratuara të Kompanisë;
• duke kryer dhe disiplinës së punës punonjësit shërbimet tregtare;
• siguria e dokumenteve (informacioneve) që përmbajnë informacione që përbëjnë një sekret tregtar të Kompanisë, informacione të tjera konfidenciale, duke përfshirë të dhënat personale të punonjësve të Kompanisë;
• sigurinë kushte të sigurta puna, ruajtja e rendit, respektimi i rregullave Siguri nga zjarri në zyrat e shitjeve.

1.6. Në pozitën e Zëvendësdrejtorit për Çështje Tregtare mund të emërohen persona me arsim të lartë profesional (ekonomik ose inxhiniero-ekonomik) dhe të paktën 5 vjet përvojë pune ekonomike në pozicione drejtuese.

1.7. AT aktivitete praktike Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare duhet të udhëhiqet nga:

• legjislacionin, aktet rregullatore ligjore, si dhe aktet vendore dhe dokumentet organizative dhe administrative të Shoqërisë që rregullojnë organizimin e shitjeve dhe aktivitetet e shërbimeve tregtare;
• rregulloret e brendshme të punës;
• rregullat e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, duke siguruar kanalizime industriale dhe mbrojtje nga zjarri;
• udhëzimet, urdhrat, vendimet dhe udhëzimet e drejtuesit të Shoqërisë;
• këtë përshkrim të punës.

1.8. Zëvendësdrejtori i Çështjeve Tregtare duhet të dijë:

• legjislacioni, rregulloret për organizimin e shitjeve të produkteve, bazat e së drejtës tregtare;
• Struktura organizative Kompanitë, profili dhe specializimi, si dhe qëllimi dhe strategjia e zhvillimit;
• nevojat aktuale dhe të ardhshme të Kompanisë në shitjen e produkteve, metodat e planifikimit dhe parashikimit të tyre;
• detyrat e shërbimit të shitjes për të përmbushur nevojat e Kompanisë në shitjen e produkteve të cilësisë, sasisë, asortimentit dhe nomenklaturës së duhur, aftësinë e saj për të zgjidhur këto probleme;
• metodat e analizës së tregjeve të shitjeve, gjendja e tyre aktuale dhe e ardhshme;
• kanalet kryesore dhe rezervë të shitjes së produkteve;
• gjendja dhe perspektivat për zhvillimin e industrisë që është e specializuar për organizatën (ndërmarrjen);
• procedura për hartimin dhe koordinimin e planeve për shitjen e produkteve;
• procedurën për lidhjen dhe ekzekutimin e kontratave për furnizimin dhe shërbimin pas shitjes së produkteve të gatshme dhe pjesëve rezervë për to;
• teoritë moderne aktivitetet e marketingut;
• të avancuara shtëpiake dhe Përvoja e huaj organizimi i marketingut;
• përbërjen dhe strukturën e dokumentacionit tregtar të Kompanisë;
• menaxhimi (në masën që kërkohet për menaxhimin efektiv të departamentit të shitjeve), Etiketa e biznesit, rregullat e sjelljes korrespondencë biznesi për çështje tregtare;
• mjetet e teknologjisë kompjuterike, komunikimit dhe komunikimit;
• rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës.

1.9. Gjatë mungesës së përkohshme të Zëvendës Drejtorit për Çështje Tregtare, detyrat e tij i kryen një person i caktuar me rregull. Ky person fiton të drejtat e duhura dhe është përgjegjës për kryerjen e duhur të detyrave që i janë caktuar.

1.10. Zëvendësdrejtorit për Çështjet Tregtare mund t'i besohet kryerja e detyrave të Drejtorit të Shoqërisë gjatë mungesës së këtij të fundit (udhëtim pune, pushime, sëmundje etj.), duke fituar për këtë periudhë të drejtat dhe përgjegjësinë e duhur për kryerjen e duhur të detyrave të caktuara.

2. Përgjegjësitë e punës

Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare është i detyruar të kryejë këto funksione të punës:

2.1. Drejtoni aktivitetet e shitjeve të Kompanisë, departamentin e shitjeve dhe menaxhoni me besim aktivitetet e saj.

2.2. Krijoni kushte optimale për në kohë dhe performancë cilësore shërbimin e shitjes së detyrave ditore që i ngarkohen në përputhje të rreptë me procedurën (rregulloret) e miratuar të punës, teknologjitë e marketingut, planet e shitjes së produkteve.

2.3. Menaxhon punën për formimin e politikës së shitjeve dhe strategjisë së marketingut, përcaktimin e drejtimeve kryesore të saj në përputhje me strategjinë e zhvillimit të Kompanisë dhe masat për zbatimin e saj.

2.4. Merrni pjesë në zhvillimin e planeve të biznesit për organizimin e Kompanisë në drejtim të plotësimit të nevojave të saj aktuale dhe të ardhshme në shitjen e produkteve të një cilësie, sasie, gamë dhe gamë të caktuar.

2.5. Sigurimi i nivelit të nevojshëm të zhvillimit të infrastrukturës së marketingut dhe të saj rritje konstante, efikasitetin e duhur zgjidhjet e marketingut, një rritje e qëndrueshme e efikasitetit të shërbimit të shitjes.

2.6. Organizoni mbajtjen në Kompani hulumtim marketingu, duke përfshirë përfshirjen e organizatave (institucioneve) të palëve të treta, si dhe zhvillimin dhe zbatimin e programeve gjithëpërfshirëse për rritjen e konkurrencës dhe planet e marketingut të produkteve.

2.7. Të kryejë personalisht dhe përmes vartësve kontroll efektiv mbi treguesit aktualë të shitjeve të produkteve, përputhjen e tyre me vlerat e planifikuara, gjendjen e infrastrukturës së shitjes, si dhe respektimin e disiplinës, rregullave dhe rregulloreve për mbrojtjen e punës, sigurinë, higjienën industriale. dhe siguria nga zjarri në shërbimin e shitjes.

2.8. Organizoni pjesëmarrjen e Kompanisë në panaire, ankande, ekspozita për të reklamuar dhe shitur produkte, si dhe promovime që synojnë promovimin e llojeve dhe mostrave të produkteve të reja (përfshirë ato të planifikuara për lëshim).

2.9. Lidhni në emër të Kompanisë marrëveshje (marrëveshje, kontrata) për furnizimin e produkteve, shërbimin e tyre pas shitjes.

2.10. Menaxhoni zbatimin e burimeve dytësore, nënprodukteve dhe mbetjeve të prodhimit.

2.11. Paraqisni propozime për shqyrtim nga menaxhmenti i Kompanisë që synojnë përmirësimin e gamës dhe cilësisë së produkteve, përmirësimin dhe rinovimin e tyre, krijimin e llojeve të reja konkurruese të produkteve dhe optimizimin e teknologjive të marketingut në dispozicion të departamentit të shitjeve.

2.12. Siguroni përgatitjen në kohë të dokumentacionit tregtar.

2.13. Merrni pjesë në analizën e aktiviteteve tregtare të Kompanisë për të identifikuar rezervat për shitjen e produkteve, përdorim racional materiale, njerëzore dhe burime të tjera.

2.14. Siguroni përgatitjen e raporteve mbi rezultatet e aktiviteteve tregtare, raportimi statistikor, si dhe dorëzimin e tyre në mënyrën e përcaktuar pranë autoriteteve përkatëse.

2.15. Siguroni mbrojtje të besueshme të dokumenteve (informacioneve) që përmbajnë informacione që përbëjnë një sekret tregtar të Kompanisë, informacione të tjera konfidenciale, duke përfshirë të dhënat personale të punonjësve të Kompanisë.

2.16. Menaxhoni trajnimin e vartësve, krijoni kushte që ata të përmirësojnë aftësitë e tyre, rritjen profesionale, zhvillimin e karrierës së biznesit dhe promovimin në përputhje me meritat dhe kualifikimet personale.

2.17. Monitoroni pajtueshmërinë nga vartësit me rregullat e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, kanalizimeve industriale dhe mbrojtjes nga zjarri.

2.18. Përdorni në lidhje me vartësit të drejtat e dhëna për t'i inkurajuar ata (për t'i sjellë ata në përgjegjësi).

2.19. Menaxhoni planifikimin dhe raportimin mbi shitjet e produkteve, aktivitetet e shërbimit të shitjes.

2.20. Menaxhoni shpërndarjen e detyrave për shitjen e produkteve, duke siguruar shpërndarjen e tij në kohë, ritmike dhe uniforme në departamentet e shitjeve, zhvillimin e formave të dokumenteve të nevojshme për të siguruar aktivitetet e shërbimit të shitjes, si dhe organizimin e brendshëm, rregullator dhe rregullator. dhe dokumente metodologjike mbi shitjet e produkteve.

2.21. Për të studiuar, përgjithësuar dhe zbatuar në veprimtaritë e shërbimit kryeinxhinier eksperiencën më të mirë vendase dhe të huaj në menaxhimin e shitjeve.

2.22. Shqyrtoni propozimet për sigurimin e kushteve ergonomike të punës, racionalizimin e vendeve të punës të shërbimit të shitjes dhe paraqisni ato për vendim tek drejtuesi i Kompanisë.

2.23. Këshilloni drejtuesin e kompanisë, drejtuesit e departamenteve për çështje aktuale dhe urgjente të organizimit praktik të shitjeve.

2.24. Siguroni personalisht dhe përmes përfshirjes së vartësve ndihmë metodologjike për punonjësit e divizioneve të ndërmarrjes për zgjedhjen e metodave optimale për përmbushjen e detyrës së shitjes së produkteve, përdorimin më efektiv të teknologjive të marketingut.

2.25. Punoni dhe dorëzoni në kohë dhe plotësisht zyrtarët raportimi dhe dokumentacioni tjetër me kompetencat e duhura.

Nëse është e nevojshme, zëvendësdrejtori për çështje tregtare mund të përfshihet në kryerjen e detyrave të tij zyrtare jashtë orarit, me vendim të drejtuesit të shoqërisë, në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e punës.

3. Të drejtat

Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare ka të drejtë:

3.1. Të marrë vendime për organizimin e duhur të marketingut të produkteve, sigurimin e aktiviteteve të përditshme të shërbimit të shitjes, për të gjitha çështjet në kompetencën e tij.

3.2. Paraqitni tek drejtuesi i Kompanisë propozimet e tyre për inkurajimin (sjelljen në përgjegjësi) të punonjësve të shërbimit të shitjes, në rastet kur kompetencat e tyre nuk janë të mjaftueshme për këtë.

3.3. Përgatitni dhe paraqisni tek kreu i Kompanisë propozimet e tyre për përmirësimin e menaxhimit të shitjeve, aktivitetet e shërbimit të shitjeve (stafi i tij shtesë, logjistika).

3.4. Merrni pjesë në punë organet kolegjiale menaxhimit kur shqyrtohen çështjet që lidhen me punë prodhuese dhe aktivitetet e biznesit.

4. Vlerësimi i përgjegjësisë dhe performancës

4.1. Zëvendësdrejtori për Çështjet Tregtare është përgjegjës për çështjet administrative, disiplinore dhe materiale (dhe në rastet individuale parashikuar nga legjislacioni i Federatës Ruse - dhe përgjegjësia penale) për:

4.1.1. Mospërmbushja ose përmbushja e pahijshme e udhëzimeve zyrtare të mbikëqyrësit të menjëhershëm.

4.1.2. Moskryerja ose kryerja jo e duhur e funksioneve të tyre të punës dhe detyrave të caktuara.

4.1.3. Përdorimi i paligjshëm i kompetencave zyrtare të dhëna, si dhe përdorimi i tyre për qëllime personale.

4.1.4. Informacion i pasaktë për statusin e punës që i është besuar.

4.1.5. Mosmarrja e masave për të shtypur shkeljet e identifikuara të rregulloreve të sigurisë, zjarrit dhe rregullave të tjera që përbëjnë një kërcënim për aktivitetet e ndërmarrjes dhe punonjësve të saj.

4.1.6. Moszbatimi i disiplinës së punës.

4.1.7. Veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

4.1.8. Shkaktimi i dëmit material dhe/ose humbjeve të ndërmarrjes ose të tretëve lidhur me veprimin ose mosveprimin gjatë kryerjes së detyrave zyrtare.

4.2. Vlerësimi i punës së Zëvendësdrejtorit për Çështje Komerciale bëhet:

4.2.1. Mbikëqyrësi i menjëhershëm - rregullisht, gjatë zbatimit të përditshëm të funksioneve të punës së punonjësit.

4.2.2. Komisioni i Certifikimit ndërmarrjet - në mënyrë periodike, por të paktën një herë në dy vjet, bazuar në rezultatet e dokumentuara të punës për periudhën e vlerësimit.

4.3. Kriteri kryesor për vlerësimin e punës së Zëvendësdrejtorit për Çështje Tregtare është cilësia, plotësia dhe afati i kryerjes së detyrave të parashikuara nga ky udhëzim.

5. Kushtet e punës

5.1. Orari i punës së Zëvendës Drejtorit për Çështje Tregtare përcaktohet në përputhje me rregulloret e brendshme të punës të përcaktuara nga Shoqëria.

5.2. Në lidhje me nevojën operative, zëvendësdrejtori për çështje tregtare është i detyruar të shkojë në udhëtime pune (përfshirë ato lokale).

5.3. Në lidhje me nevojën e prodhimit, Zëvendës Drejtorit për Çështjet Tregtare mund të pajisen me automjete të kompanisë për të kryer funksionet e tij të punës.

6. E drejta për të nënshkruar

6.1. Për të siguruar veprimtarinë e tij, Zëvendësdrejtorit për Çështjet Tregtare i jepet e drejta të nënshkruajë dokumente organizative dhe administrative për çështje që janë pjesë e detyrave të tij funksionale.

Njohuri me udhëzimin ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
(nënshkrimi)

EKSD 2018. Botim i datës 9 Prill 2018
Për të kërkuar standarde të miratuara profesionale të Ministrisë së Punës të Federatës Ruse, përdorni libri referues i standardeve profesionale

Zëvendësdrejtor për Çështje Tregtare

Përgjegjësitë e punës. Menaxhon aktivitetet financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes në fushën e logjistikës, prokurimit dhe magazinimit të lëndëve të para, marketingut të produkteve në treg dhe sipas kontratave të furnizimit, transportit dhe shërbimeve administrative, duke siguruar përdorimin efikas dhe të synuar të burimeve materiale dhe financiare, duke reduktuar humbjet e tyre, duke përshpejtuar qarkullimin e kapitalit qarkullues. Organizon pjesëmarrjen e shërbimeve dhe njësive strukturore në varësi të tij në përgatitjen e planeve afatgjata dhe aktuale për prodhimin dhe shitjen e produkteve, përcaktimin e një strategjie afatgjatë për aktivitetet tregtare dhe planet financiare të ndërmarrjes, si dhe zhvillimin e standardeve për logjistikën e cilësisë së produktit, organizimin e magazinimit dhe transportit të lëndëve të para, shitjen e produkteve të gatshme. Merr masa për lidhjen në kohë të kontratave ekonomiko-financiare me furnitorët dhe konsumatorët e lëndëve të para dhe produkteve, zgjerimin e marrëdhënieve ekonomike të drejtpërdrejta dhe afatgjata, siguron përmbushjen e detyrimeve kontraktuale për furnizimin e produkteve (përsa i përket sasisë, gamës, asortimenti, cilësia, koha dhe kushtet e tjera të furnizimit). Ai monitoron shitjen e produkteve, mbështetjen materiale dhe teknike të ndërmarrjes, ecurinë financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes, përdorimin korrekt të kapitalit qarkullues dhe përdorimin e synuar të kredive bankare, ndërprerjen e prodhimit të produkteve që nuk kanë treg, dhe siguron pagesën në kohë të pagave për punëtorët dhe punonjësit. Drejton zhvillimin e masave për kursimin e burimeve dhe përdorimin e integruar të burimeve materiale, përmirësimin e racionimit të konsumit të lëndëve të para, materialeve, kapitalit qarkullues dhe stoqeve të aseteve materiale, përmirësimin e performancës ekonomike dhe formimin e një sistemi të treguesve ekonomikë të ndërmarrjes; rritja e efikasitetit të prodhimit, forcimi i disiplinës financiare, parandalimi i formimit dhe eliminimi i artikujve të inventarit të stoqeve të tepërta, si dhe mbishpenzimi i burimeve materiale. Merr pjesë në emër të ndërmarrjes në panaire, ankande, ekspozita, shkëmbime për reklamim dhe shitje të produkteve. Kontrollon respektimin e disiplinës në kryerjen e detyrave dhe detyrimeve për furnizimin e produkteve dhe përputhjen e tyre me kontratat e biznesit, studion kushtet e tregut për produktet e prodhuara nga ndërmarrja. Organizon punën e magazinimit, krijon kushte për ruajtjen dhe ruajtjen e duhur të burimeve materiale dhe produkteve të gatshme. Siguron përdorimin racional të të gjitha mënyrave të transportit, përmirësimin e operacioneve të ngarkim-shkarkimit, merr masa për të maksimizuar pajisjen e këtij shërbimi me mekanizmat dhe pajisjet e nevojshme. Organizon punën për përdorimin dhe shitjen e burimeve dhe nënprodukteve dytësore. Siguron përgatitjen në kohë të buxhetit dhe dokumenteve të tjera, llogaritjet, raportimin e vendosur për zbatimin e planeve për shitjen e produkteve të gatshme, aktivitetet financiare, logjistikën dhe transportin. Koordinon punën e departamenteve dhe departamenteve në varësi.

Duhet ditur: aktet ligjore legjislative dhe rregullatore që përcaktojnë drejtimin e zhvillimit të industrisë përkatëse dhe aktiviteteve financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes, profilin, specializimin, tiparet e strukturës së ndërmarrjes, perspektivat për situatën teknike dhe financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes, prodhimin kapaciteti i ndërmarrjes, bazat e teknologjisë së prodhimit të ndërmarrjes, procedura për zhvillimin dhe miratimin e planeve për prodhimin dhe aktivitetet ekonomike dhe financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes, metodat e tregut të menaxhimit dhe menaxhimit financiar të ndërmarrjes, procedura për mbajtjen e evidencës dhe përpilimin e raporteve për veprimtaritë ekonomike dhe financiare të ndërmarrjes, organizimin punë financiare në ndërmarrje, logjistikë, shërbim transporti dhe tregtimi i produkteve, organizimi i operacioneve të ngarkim-shkarkimit, procedura për zhvillimin e standardeve për kapitalin qarkullues, normat e konsumit dhe stoqet e artikujve të inventarit, procedura e lidhjes dhe ekzekutimit të kontratave ekonomike dhe financiare, ekonomia, organizimi i prodhimit, punës. dhe menaxhimin, rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës, sigurinë e pajisjeve, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.

Kërkesat e kualifikimit. Arsim i lartë profesional (ekonomik ose inxhiniero-ekonomik) dhe të paktën 5 vjet përvojë në punë ekonomike në pozicione drejtuese.

Punët për pozicionin e Zëvendës Drejtorit për Çështjet Tregtare në bazën e të dhënave gjithë-ruse të vendeve të lira

aprovoj

(emri i kompanisë,

ndërmarrjet etj., të tij (mbiemri, inicialet)

forma juridike) ________________________

(drejtor apo tjetër

ekzekutiv,

i autorizuar për të miratuar

Përshkrimi i punës)

» » _____________ 20__

Përshkrimi i punës

Zëvendësdrejtor për Çështje Tregtare

______________________________________________

(emri i organizatës, ndërmarrjes, etj.)

» » ______________ 20__ N_________

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar për

bazë kontrata e punës me ________________________________________________

(emri i pozicionit të personit për të cilin

Dhe në përputhje me

ky përshkrim i punës është hartuar)

dispozitat Kodi i Punës Federata Ruse dhe rregullat e tjera

aktet që qeverisin marrëdhëniet e punës Në Federatën Ruse.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Zëvendësdrejtori për Çështjet Tregtare i përket kategorisë së drejtuesve, punësohet dhe shkarkohet prej saj me urdhër, të cilit i nënshtrohet drejtpërdrejt në punën e tij.

1.2. Në pozitën e Zëvendësdrejtorit për Çështje Tregtare emërohet personi i cili ka arsim të lartë profesional (ekonomik ose inxhinierik dhe ekonomik) dhe të paktën _________ vjet përvojë pune ekonomike në pozita drejtuese.

1.3. Në punën e tij, Zëvendës Drejtori për Çështje Tregtare udhëhiqet nga:

- aktet legjislative dhe rregullatore që rregullojnë aktivitetet prodhuese, ekonomike, financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes;

— materialet mësimore për çështje tregtare;

- statutin e ndërmarrjes;

- rregulloret e punës;

- urdhra, urdhra dhe udhëzime të tjera të drejtorit të ndërmarrjes;

1.4. Zëvendësdrejtori i Çështjeve Tregtare duhet të dijë:

- aktet legjislative dhe rregullatore që përcaktojnë drejtimet për zhvillimin e industrisë përkatëse të prodhimit të vendit dhe të veprimtarive financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes;

- profili, specializimi, veçoritë e strukturës së ndërmarrjes;

- perspektivat për situatën teknike, financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes;

- kapaciteti prodhues i ndërmarrjes;

- bazat e teknologjisë së prodhimit të produkteve të kompanisë;

- procedura për zhvillimin dhe miratimin e planeve për veprimtaritë prodhuese, ekonomike dhe financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes;

— metodat e tregut të menaxhimit dhe menaxhimit financiar;

- procedura për mbajtjen e evidencës dhe përpilimin e raporteve për aktivitetet ekonomike dhe financiare të ndërmarrjes;

- organizimi i punës financiare në ndërmarrje, logjistika, shërbimet e transportit dhe shitja e produkteve;

- organizimi i operacioneve të ngarkim-shkarkimit;

- procedurën e zhvillimit të standardeve për kapitalin qarkullues, normat e konsumit dhe stoqet e artikujve të inventarit;

– procedurën e lidhjes dhe ekzekutimit të kontratave ekonomike dhe financiare;

- ekonomia, organizimi i prodhimit, puna dhe menaxhimi;

- rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës, masat e sigurisë, sanitare industriale dhe mbrojtje nga zjarri.

1.5. Gjatë mungesës së Zëvendësdrejtorit për Çështje Tregtare, detyrat e tij i kryen

II. Funksione

Zëvendës Presidenti për Çështjet Tregtare është përgjegjës për sa vijon:

2.1. Menaxhimi i aktiviteteve financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes.

2.2. Kontroll mbi mbështetjen materiale dhe teknike të ndërmarrjes, performancën financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes, mbi përdorimin korrekt të një kredie bankare, përmbushjen e detyrimeve kontraktuale për furnizimin e produkteve.

2.3. Koordinimi i punës së departamenteve dhe departamenteve në varësi.

2.4. Sigurimi i pagesës në kohë të pagave për punëtorët dhe punonjësit.

2.6. Ndërveprimi me ndërmarrjet e tjera (organizata, institucione, etj.) në procesin e përmbushjes së detyrave të tyre.

2.7. Krijimi i kushteve të shëndetshme dhe të sigurta të punës për interpretuesit vartës.

III. Përgjegjësitë e Punës

Për të kryer funksionet që i janë caktuar, zëvendësdrejtori për Çështjet Tregtare të ndërmarrjes duhet:

3.1. Menaxhon aktivitetet financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes në fushën e logjistikës, prokurimit dhe magazinimit të lëndëve të para, marketingut të produkteve në treg dhe sipas kontratave të furnizimit, transportit dhe shërbimeve administrative, duke siguruar përdorimin efikas dhe të synuar të burimeve materiale dhe financiare, duke reduktuar humbjet e tyre, duke përshpejtuar qarkullimin e kapitalit qarkullues.

3.2. Të organizojë pjesëmarrjen e shërbimeve dhe njësive strukturore në varësi të tij në përgatitjen e planeve afatgjata dhe aktuale për prodhimin dhe shitjen e produkteve, përcaktimin e një strategjie afatgjatë për aktivitetet tregtare dhe planet financiare të ndërmarrjes, si dhe si zhvillimi i standardeve për logjistikën e cilësisë së produktit, organizimi i magazinimit dhe transportit të lëndëve të para, shitja e produkteve të gatshme.

3.3. Vepro:

— lidhjen në kohë të kontratave ekonomike dhe financiare me furnizuesit dhe konsumatorët e lëndëve të para dhe produkteve;

— zgjerimi i lidhjeve të drejtpërdrejta dhe afatgjata ekonomike;

- të sigurojë përmbushjen e detyrimeve kontraktuale për furnizimin e produkteve (përsa i përket sasisë, gamës, asortimentit, cilësisë, kohës dhe kushteve të tjera të furnizimit).

3.4. Kontrolli i ushtrimeve:

- për shitjen e produkteve, logjistikën e ndërmarrjes, performancën financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes;

- për shpenzimin korrekt të kapitalit qarkullues dhe përdorimin e synuar të një kredie bankare;

- ndërprerja e prodhimit të produkteve që nuk kanë treg;

- sigurimin e pagesës në kohë të pagave për punëtorët dhe punonjësit.

3.5. Drejtoni zhvillimin e masave:

— mbi kursimin e burimeve dhe përdorimin e integruar të burimeve materiale;

- të përmirësojë racionimin e konsumit të lëndëve të para, materialeve, kapitalit qarkullues dhe inventarëve;

- për të përmirësuar performancën ekonomike dhe formimin e një sistemi të treguesve ekonomikë të ndërmarrjes;

- për të përmirësuar efikasitetin e prodhimit, për të forcuar disiplinën financiare, për të parandaluar formimin dhe likuidimin e stoqeve të tepërta të artikujve të inventarit, si dhe mbishpenzimin e burimeve materiale.

3.6. Merrni pjesë në emër të ndërmarrjes në panaire, ankande, ekspozita, bursa për të reklamuar produktet dhe për t'i shitur ato. Studioni kushtet e tregut për produktet e prodhuara nga ndërmarrja.

3.7. Kontrolloni respektimin e disiplinës në përmbushjen e detyrimeve për furnizimin e produkteve dhe respektimin e tyre me kontratat e biznesit.

3.8. Organizoni punën e magazinës, krijoni kushte për ruajtjen dhe ruajtjen e duhur të burimeve materiale dhe produkteve të gatshme.

3.9. Sigurimi i përdorimit racional të të gjitha mënyrave të transportit, përmirësimi i operacioneve të ngarkim-shkarkimit, marrja e masave për të maksimizuar pajisjen e shërbimit përkatës me mekanizmat dhe pajisjet e nevojshme.

3.10. Organizimi i punës për përdorimin dhe shitjen e burimeve dytësore dhe nënprodukteve të ndërmarrjes.

3.11. Siguroni përgatitjen në kohë të buxhetit dhe dokumenteve të tjera, llogaritjet, raportimin e vendosur për zbatimin e planeve për shitjen e produkteve të gatshme, aktivitetet financiare, logjistikën dhe operacionet e transportit.

3.12. Koordinon punën e departamenteve dhe departamenteve në varësi.

3.13. _____________________________________________________________.

4.1. Përfaqëson interesat e ndërmarrjes për çështje tregtare në marrëdhëniet me organizatat e tjera dhe autoritetet publike.

4.2. Njihuni me projektvendimet e menaxhmentit të ndërmarrjes në lidhje me aktivitetet e saj.

4.3. Paraqisni propozime për përmirësimin e performancës së ndërmarrjes për shqyrtim nga menaxhmenti.

4.4. Nënshkruani dhe miratoni dokumente brenda kompetencës së tyre: lëshoni urdhra për ndërmarrjen për çështje tregtare nën nënshkrimin e tyre.

4.5. Korrespondon me organizatat për çështjet në kompetencën e saj.

4.6. Të bashkëveprojë me drejtuesit e shërbimeve strukturore të ndërmarrjes, të marrë informacione dhe dokumente të nevojshme për kryerjen e detyrave të tyre.

4.7. Kontrolloni aktivitetet e furnizimit dhe marketingut dhe njësitë e tjera strukturore vartëse të ndërmarrjes.

4.8. Paraqisni për shqyrtim nga drejtori i ndërmarrjes propozime për emërimin, transferimin, shkarkimin e punonjësve, propozime për inkurajimin e tyre ose vendosjen e gjobave ndaj tyre, në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse.

4.9. Kërkojnë nga menaxhmenti i ndërmarrjes që të ndihmojë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tyre.

4.10. _____________________________________________________________.

V. Përgjegjësia

Nënkryetari për Çështjet Tregtare është përgjegjës për:

5.1. Për mospërmbushje (përmbushje të pahijshme) të detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës, në masën e përcaktuar nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse.

5.2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

5.3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës, penal dhe civil i Federatës Ruse.

5.4. ______________________________________________________________.

Përshkrimi i punës është zhvilluar në përputhje me ________________

(Emri,

_____________________________.

numri dhe data e dokumentit)

Shefi i struktures (inicialet, mbiemri)

nënndarjet (shërbimi i personelit) _______________________

(nënshkrimi)

» » _____________ 20__

(inicialet, mbiemri)

_____________________________

(nënshkrimi)

» » ________________ 20__

Jam njohur me këtë përshkrim pune: (iniciale, mbiemër)

_________________________

(nënshkrimi)

» » _____________ 20__

UDHËZIMET E PUNËS PËR ZËVENDËDREJTORIN PËR ÇËSHTJE TREGTARE

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Ky përshkrim i punës përcakton detyrat funksionale, të drejtat dhe

përgjegjësia e Zëvendës Drejtorit për Çështje Tregtare [Emri i organizatës në rastin gjinor] (në tekstin e mëtejmë: Kompania).

1.2. Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare emërohet në detyrë dhe

shkarkohet nga detyra në përputhje me legjislacionin aktual të punës

1.3. Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare i raporton drejtpërdrejt

drejtor i Shoqatës.

1.4. Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare i përket kategorisë së menaxherëve

— Departamenti i marketingut direkt (shitje direkte);

1.5. Nënkryetari i Çështjeve Tregtare është përgjegjës për:

- organizimin e duhur të punës për shitjen e produkteve në përputhje me miratimin

programet (planet) e Kompanisë;

- performancën dhe disiplinën e punës së punonjësve të shërbimeve tregtare;

- siguria e dokumenteve (informacioneve) që përmbajnë informacione që përbëjnë

sekretin tregtar të Kompanisë, informacione të tjera konfidenciale, duke përfshirë ato personale

të dhënat e punonjësve të Kompanisë;

– sigurimin e kushteve të sigurta të punës, ruajtjen e rendit, respektimin e rregullave

siguria nga zjarri në ambientet e shërbimit të shitjes.

1.6. Mund të emërohet në pozitën e Zëvendës Drejtorit për Çështje Tregtare

personat me profesion të lartë (ekonomik ose inxhinierik)

arsimim dhe përvojë në punë ekonomike në pozicione drejtuese të paktën 5 vjet.

1.7. Në praktikë, zëvendësdrejtori për çështje komerciale duhet

të udhëhequr nga:

— legjislacioni, aktet ligjore rregullatore, si dhe aktet vendore dhe

dokumentet organizative dhe administrative të Shoqërisë, që rregullojnë organizimin

shitjet dhe aktivitetet e shërbimit komercial;

- rregulloret e brendshme të punës;

— rregullat e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, duke siguruar prodhimin

higjienike dhe mbrojtje nga zjarri;

- udhëzimet, urdhrat, vendimet dhe udhëzimet e drejtuesit të Shoqërisë;

- ky përshkrim i punës.

1.8. Zëvendësdrejtori i Çështjeve Tregtare duhet të dijë:

— legjislacioni, rregulloret për organizimin e shitjeve të produkteve, bazat

e drejta tregtare;

— struktura organizative e Shoqërisë, profili dhe specializimi, si dhe qëllimi dhe

strategjia e zhvillimit;

— nevojat aktuale dhe të mundshme të Kompanisë në shitjen e produkteve, metodat e tyre

planifikimi dhe parashikimi;

— detyrat e shërbimit të shitjes për të përmbushur nevojat e Kompanisë në shitjen e produkteve

cilësinë, sasinë, asortimentin dhe nomenklaturën e duhur, aftësinë e tij për të

zgjidhjen e këtyre detyrave;

— metodat e analizës së tregjeve të shitjeve, gjendja e tyre aktuale dhe e ardhshme;

— kanalet kryesore dhe rezervë të shitjes së produkteve;

- gjendja dhe perspektivat për zhvillimin e industrisë, profili për organizatën

(ndërmarrjet);

- procedura për hartimin dhe koordinimin e planeve për shitjen e produkteve;

– procedurën e lidhjes dhe ekzekutimit të kontratave për furnizimin dhe shërbimin pas shitjes

mirëmbajtja e produkteve të gatshme dhe pjesëve rezervë për të;

— teoritë moderne të aktivitetit të marketingut;

– përvojë e avancuar vendase dhe e huaj në organizimin e shitjes së produkteve;

— përbërjen dhe strukturën e dokumentacionit tregtar të Shoqërisë;

- menaxhimi (në masën që kërkohet për menaxhimin efektiv të shërbimit të shitjes),

etiketa e biznesit, rregullat për kryerjen e korrespondencës afariste për çështje tregtare;

- mjetet e teknologjisë kompjuterike, komunikimit dhe komunikimit;

- Rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës.

1.9. Gjatë mungesës së përkohshme të Zëvendësdrejtorit për Çështje Tregtare, tij

detyrat kryhen nga një person i caktuar në rregull. Ky person fiton të drejtat e duhura dhe është përgjegjës për kryerjen e duhur të detyrave që i janë caktuar.

1.10. Zëvendësdrejtorit për Çështje Tregtare mund t'i besohet

kryerja e detyrave të Drejtorit të Shoqërisë në mungesë të këtij të fundit (udhëtim pune, pushime, sëmundje etj.), duke fituar për këtë periudhë të drejtat dhe përgjegjësinë e duhur për kryerjen e duhur të detyrave të ngarkuara.

2. Përgjegjësitë funksionale

Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare është i detyruar të kryejë këto funksione të punës:

2.1. Drejtoni shitjet e produkteve të Kompanisë, shërbimin e shitjeve dhe menaxhoni me besim

aktivitetet e saj.

2.2. Krijoni kushte optimale për ekzekutim në kohë dhe me cilësi të lartë

shërbimin e shitjes së detyrave ditore që i ngarkohen në përputhje të rreptë me procedurën (rregulloret) e miratuar të punës, teknologjitë e marketingut, planet e shitjes së produkteve.

2.3. Drejtoni zhvillimin e politikave të shitjeve dhe strategjisë së marketingut,

përcaktimin e drejtimeve kryesore të saj në përputhje me strategjinë e zhvillimit të Shoqërisë dhe masat për zbatimin e saj.

2.4. Merrni pjesë në zhvillimin e planeve të biznesit për organizimin e Kompanisë në drejtim të

sigurimin e nevojave të saj aktuale dhe të ardhshme në shitjen e produkteve të një të caktuar

cilësinë, sasinë, asortimentin dhe nomenklaturën.

2.5. Sigurimi i nivelit të nevojshëm të zhvillimit të infrastrukturës së shitjeve dhe vazhdimësia e saj

rritja, efektiviteti i duhur i vendimeve të marketingut, rritja e qëndrueshme

efikasiteti i shërbimit të shitjes.

2.6. Organizoni kërkime marketingu në Kompani, duke përfshirë

përfshirja e organizatave (institucioneve) të palëve të treta, si dhe zhvillimi dhe zbatimi

programe gjithëpërfshirëse për të përmirësuar konkurrencën dhe planet e shitjeve.

2.7. Për të kryer personalisht dhe nëpërmjet vartësve kontroll efektiv mbi aktual

treguesit e shitjeve të produkteve, përputhshmëria e tyre me vlerat e planifikuara, gjendja

infrastrukturën e shitjes, si dhe respektimin në shërbimin e shitjes të disiplinës, rregullave dhe rregulloreve për mbrojtjen e punës, sigurinë, higjienën industriale dhe sigurinë nga zjarri.

2.8. Organizoni pjesëmarrjen e Kompanisë në panaire, ankande, ekspozita reklamuese

dhe shitjet e produkteve të prodhuara, si dhe promovime që synojnë promovimin e llojeve dhe mostrave të produkteve të reja (përfshirë ato të planifikuara për lëshim).

2.9. Lidhni në emër të Kompanisë kontrata (marrëveshje, kontrata) për furnizimin e produkteve, shërbimin e tyre pas shitjes.

2.10. Menaxhoni zbatimin e burimeve dytësore, nënprodukteve dhe mbetjeve

prodhimit.

2.11. Paraqisni propozime për shqyrtim nga menaxhmenti i Kompanisë që synojnë

përmirësimin e gamës dhe cilësisë së produkteve, përmirësimin e tij dhe

rinovimi, krijimi i llojeve të reja konkurruese të produkteve, optimizimi i teknologjive të marketingut në dispozicion të shërbimit të shitjes.

2.12. Siguroni përgatitjen në kohë të dokumentacionit tregtar.

2.13. Merrni pjesë në analizën e aktiviteteve tregtare të Kompanisë në mënyrë që të

identifikimin e rezervave për shitjen e produkteve, përdorimin racional të materialit,

personelit dhe burimeve të tjera.

2.14. Siguroni përgatitjen e raporteve mbi rezultatet e aktiviteteve tregtare,

raportimin statistikor, si dhe paraqitjen e tyre në mënyrën e përcaktuar në

autoritetet përkatëse.

2.15. Siguroni mbrojtje të besueshme të dokumenteve (informacioneve) që përmbajnë informacion,

që përbën një sekret tregtar të Kompanisë, informacione të tjera konfidenciale, duke përfshirë

të dhënat personale të punonjësve të Kompanisë.

2.16. Menaxhoni trajnimin e vartësve, krijoni kushte që ata të përmirësohen

kualifikimet, rritja profesionale, zhvillimi i karrierës së biznesit dhe puna

avancimi në përputhje me meritat personale dhe nivelin e aftësive.

2.17. Monitoroni përputhjen e vartësve me rregullat e mbrojtjes së punës dhe teknologjisë

sigurinë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.

2.18. Përdorimi në lidhje me vartësit u jepen të drejta për t'i inkurajuar ata

(duke sjellë llogari).

2.19. Menaxhoni planifikimin dhe raportimin mbi shitjet e produkteve, aktiviteteve

shërbimet e shitjes.

2.20. Menaxhoni shpërndarjen e detyrës së shitjes, duke u siguruar që është

komunikim në kohë, ritmik dhe uniform me departamentet e shitjeve,

zhvillimi i formave të dokumenteve të nevojshme për të siguruar aktivitetet e shërbimit të shitjes, si dhe dokumentet e brendshme organizative, rregullatore dhe rregullatore dhe metodologjike për

çështjet e marketingut të produktit.

2.21. Për të studiuar, përgjithësuar dhe aplikuar në aktivitetet e shërbimit të kryeinxhinierit të avancuar

përvojë në menaxhimin e shitjeve vendase dhe të huaja.

2.22. Merrni parasysh propozimet për të siguruar kushte ergonomike të punës,

racionalizimi i punëve të shërbimit të shitjes dhe prezantimi i tyre për vendimmarrje

kreu i Shoqatës.

2.23. Këshilloni drejtuesin e Kompanisë, drejtuesit e departamenteve për

çështje aktuale dhe urgjente të organizimit praktik të marketingut.

2.24. Siguroni personalisht dhe përmes përfshirjes së vartësve ndihmë metodologjike për punonjësit

departamentet e ndërmarrjes për çështjet e zgjedhjes së metodave më të mira për përmbushjen e detyrës së shitjes së produkteve, përdorimin më efektiv të teknologjive të marketingut.

2.25. Me kohë dhe plotësisht përpunohen dhe dorëzohen tek zyrtarët me

raportimin e kompetencave të duhura dhe dokumentacion tjetër.

Nëse është e nevojshme, zëvendësdrejtori për çështje komerciale mund

të përfshihen në kryerjen e detyrave të tyre jashtë orarit, me vendim të titullarit

Shoqëria, në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e punës.

3. Të drejtat

Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare ka të drejtë:

3.1. Merrni vendime në mënyrë që të organizoni siç duhet marketingun e produkteve, sigurohuni

aktivitetet e përditshme të shërbimit të shitjes - për të gjitha çështjet që lidhen me kompetencën e tij.

3.2. Paraqitni tek drejtuesi i Kompanisë propozimet e tyre për inkurajim (tërheqje

ndaj përgjegjësisë) të punonjësve të shërbimit të shitjes - në rastet kur fuqitë e tyre nuk janë të mjaftueshme për këtë.

3.3. Përgatitni dhe paraqisni tek drejtuesi i Kompanisë propozimet e tyre për

përmirësimi i menaxhimit të shitjeve, aktivitetet e shërbimit të shitjeve (shtesë e tij

personeli, logjistika, etj.).

3.4. Merrni pjesë në punën e organeve të menaxhimit kolegjial ​​kur shqyrtohen çështjet,

në lidhje me punën e prodhimit dhe aktivitetet e shërbimeve tregtare.

4. Vlerësimi i përgjegjësisë dhe performancës

4.1. Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare është përgjegjës për

përgjegjësi disiplinore dhe materiale (dhe në disa raste të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse, gjithashtu penale) për:

4.1.1. Mosndjekja ose ndjekja e gabuar e udhëzimeve zyrtare

mbikëqyrësi i menjëhershëm.

4.1.2. Moskryerja ose kryerja jo e duhur e funksioneve të tyre të punës dhe të caktuara

detyra për të.

4.1.3. Keqpërdorimi i kompetencave të dhëna zyrtare, si dhe

duke i përdorur ato për qëllime personale.

4.1.4. Informacion i pasaktë për statusin e punës që i është besuar.

4.1.5. Dështimi për të marrë masa për të shtypur shkeljet e identifikuara të rregulloreve të sigurisë,

zjarri dhe rregulla të tjera që paraqesin kërcënim për aktivitetet e ndërmarrjes dhe të saj

punonjësit.

4.1.6. Mosrespektimi i disiplinës së punës.

4.1.7. Veprat e kryera gjatë kryerjes së veprimtarive të tyre - në

kufijtë e përcaktuar nga aktuali administrativ, penal dhe civil

legjislacioni i Federatës Ruse.

4.1.8. Shkaktimi i dëmeve materiale dhe/ose humbjeve ndaj kompanisë ose palëve të treta,

lidhur me një veprim ose mosveprim gjatë kryerjes së detyrave zyrtare.

4.2. Vlerësimi i punës së Zëvendësdrejtorit për Çështje Komerciale bëhet:

4.2.1. Mbikëqyrësi i drejtpërdrejtë - rregullisht, në procesin e përditshmërisë

kryerja nga punonjësi i funksioneve të tij të punës.

4.2.2. Komisioni i certifikimit të ndërmarrjes - në mënyrë periodike, por të paktën një herë në dy vjet

bazuar në rezultatet e dokumentuara të punës për periudhën e vlerësimit.

4.3. Kriteri kryesor për vlerësimin e punës së zëvendësdrejtorit për çështje komerciale

është cilësia, plotësia dhe afati kohor i kryerjes së detyrave të parashikuara

këtë udhëzim.

5. Kushtet e punës

5.1. Mënyra e funksionimit të Zëvendës Drejtorit për Çështje Tregtare përcaktohet në

në përputhje me rregulloret e brendshme të punës të vendosura nga Shoqëria.

5.2. Në lidhje me nevojën e prodhimit, zv.drejtor për komercial

çështjet është i detyruar të udhëtojë në udhëtime pune (përfshirë rëndësinë lokale).

5.3. Në lidhje me nevojën e prodhimit, Zv.Drejtori për Komercial

çështjet për kryerjen e funksioneve të tij të punës mund të sigurohen zyrtar

transporti.

6. E drejta për të nënshkruar

6.1. Zëvendësdrejtori për Çështje Tregtare për të siguruar aktivitetet e tij

i jepet e drejta për të nënshkruar dokumente organizative dhe administrative për çështjet e përfshira në detyrat e tij funksionale.

Përshkrimi i punës është zhvilluar në

Sipas____________________________

(emri, numri dhe data e dokumentit)

Shefi i struktures

ndarjet

____________ ________________________

___________ _______________________

(nënshkrimi) (mbiemri, inicialet)

Njohur me udhëzimet:

__________ ________________________

(nënshkrimi) (mbiemri, inicialet)