doma » Kontni načrt » 1c odraz donatorja v računovodstvu. Dnevi donatorjev

1c odraz donatorja v računovodstvu. Dnevi donatorjev

Prosti čas ob izmensko delo Delovna zakonodaja zagotavlja darovalcem 2 dni počitka za obnovitev zdravja, ne glede na to, kako je strukturiran njihov delovni dan:

pet dni z 8-urnim delovnikom;
12-urne izmene (dan-noč) z dvema prostima dnevoma;
tri dni kasneje.

Delovni zakonik ne določa postopka odobritve in izplačevanja darovanega dopusta med izmenskim delom. To vprašanje pojasnjuje zvezna služba o delu in zaposlovanju v dopisih št. 3287-6-1 iz leta 2009 in št. 402-6-1 iz leta 2012. Pri izmenskem delu je zaposlenim zagotovljen prosti čas za darovanje krvi na dneve, ki sovpadajo z delovnimi izmenami. Toda trajanje počitka, ki ga določa zakon, je enako 8 delovnih ur. Če njihova izmena traja dlje (12, 24 ur), manjkajoči čas nadoknadijo do norme v obliki izboljšav.

Kako si vzamem dopust za darovanje krvi?

Domov/prosti čas/Za krvodajalstvo Pomanjkanje krvodajalske krvi je ena izmed socialne težave Rusija. Toda vsaka tretja oseba ga vsaj enkrat v življenju potrebuje. Da bo vedno pri roki, mora biti vsaj 2,5 % prebivalstva države redni donatorji.

brezplačni obroki na dan darovanja (to vključuje meso, rdeče ribe, mlečne izdelke, čokolado); kosilo je mogoče nadomestiti z izdelki: kaviar, sok, ribe.

Pozor Zakon prepoveduje nadomeščanje donorske prehrane z denarno odškodnino.

slaba prošnja

Če je po obisku postaje za transfuzijo krvi še naprej opravljal svoje uradne dolžnosti, ima pravico do 2 dni dopusta - "drugega" (nadomestnega) in "dodatnega". Polno kri je mogoče darovati največ 4-5 krat na leto; plazmo in druge elemente (trombocite, eritrocite, levkocite) darujemo največ 12-krat na leto. Tako si lahko med letom zaposleni nabere od 5 do 24 prostih dni.

Pozor

Darovanje krvi v nedelovni čas Delovnopravna zakonodaja izpolnjuje interese ljudi, če krv darujejo v delovnem času: ob vikendih, praznikih, počitnicah. V tem primeru so upravičeni do drugega dne počitka (3. del 186. člena delovnega zakonika). Poleg tega so upravičeni do dodatnega dneva – skupaj 2 dneva dopusta.

POMEMBNO Dan darovanja se ne plača, če je oseba darovala kri v času veljavnosti bolniške odsotnosti. Če zdravi starši darujejo kri, imajo bolniški dopust varstvo otrok, se ohranijo vsi prejemki.

Plačilo in zagotavljanje donatorskih dni v letu 2018

Med njimi so:

zvezni zakon z dne 22. julija 2012 št. 125-FZ "O darovanju krvi in njenih sestavin". Ta dokument opredeljuje finančne vidike problema.
Odredba Ministrstva za zdravje Ruske federacije št. 364 z dne 14. septembra 2001 opisuje omejitve, povezane z darovanjem krvi. V tem dokumentu so navedeni zlasti primeri, ko je vzorčenje biomateriala nesprejemljivo.
Umetnost.
186 delovnega zakonika Ruske federacije opisuje postopek odobritve dni počitka.

Vsaka kršitev je nesprejemljiva pravni dokumenti. Če vodstvo podjetja ignorira zakon, je treba vložiti pritožbo pri organih pregona.

Pravila za oblikovanje in uporabo donatorskih dni v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije

Info

Toda delodajalec je dolžan osebi dati še en (to je drugi) prost dan.

V primeru, ko organi oblasti ne dovolijo zapustiti službe za krvodajalstvo, se njegovo mnenje lahko prezre. V tej situaciji je zakon na strani osebe, ki se odloči pomagati svojemu bližnjemu.

Vendar to pravilo ni obvezno. Povsem sprejemljivo je, da se po darovanju krvi vrnete v podjetje. Potem bo uprava dolžna delavcu na zahtevo dati dva dneva dopusta. Dodatni dopusti se izdajo po naročilu.

Kako urediti "dneve donatorjev" (1. del)

Kako izračunati plačilo za dneve krvodajalstva in počitka za zaposlenega-darovalca, v programu "1C: Plača in upravljanje osebja 8" (rev. 3.0). Osebe, ki so prostovoljno opravile zdravniški pregled in prostovoljno darujejo kri in (ali) njene sestavine, se imenujejo darovalci (2. člen 2. člena zakona št. 125-FZ). Delodajalec je dolžan delavcu donatorju zagotoviti naslednja jamstva in nadomestila, ki jih predvideva zakonodaja Ruske federacije:

Odpustiti delavca z dela na dan krvodajalstva ali povezanega zdravniškega pregleda.
1 st. 186 delovnega zakonika Ruske federacije).
Zaposlenemu donatorju zagotovite še en dan počitka (del 5 člena 186 delovnega zakonika Ruske federacije), če:
- šel na delo na dan krvodajalstva (z izjemo težkega dela in dela s škodljivimi in (ali) nevarnih razmerah dela, ko delavec na ta dan ne more iti na delo) (2.

Dopust krvodajalcem, dodatni dopust, kako si urediti dopust

daroval kri v času letnega plačanega dopusta, ob koncu tedna ali dela prostih dni (del 3 člena 186 delovnega zakonika Ruske federacije).

Zaposlenemu darovalcem zagotovite dodaten dan počitka po vsakem dnevu krvodajalstva (del 4 člena 186 delovnega zakonika Ruske federacije). Navedeni dan počitka se na željo zaposlenega lahko priloži letnemu plačanemu dopustu ali ga izkoristi ob drugem času v enem letu po dnevu darovanja krvi in njenih sestavin.
Ko darujete kri in njene sestavine, obdržite za zaposlenega njegovo povprečni zaslužek za dneve dostave in dneve počitka, predvidene v zvezi s tem (del 5 člena 186 delovnega zakonika Ruske federacije).

nov članek

С: Plače in upravljanje osebja 8” (rev. 3.0). Kako plačati dneve darovalcem za darovanje krvi (+ video)? Videoposnetek je bil narejen v programu "1C: Plača in upravljanje osebja 8" izdaja 3.0.25. Člen 186 delovnega zakonika Ruske federacije navaja garancije in odškodnine zaposlenim v primeru dajanja krvi in njenih sestavin. Za dneve dostave in dneve počitka, ki so v zvezi s tem predvideni, delodajalec obdrži delavcu njegov povprečni zaslužek. V programu "1C: Upravljanje plač in človeških virov 8" različice 3.0 je standardna vrsta izračuna Plačilo za dneve darovanja krvi in njenih komponent na voljo za obračunavanje, če je v začetnih nastavitvah programa nastavljeno potrditveno polje. Plačilo za dnevi darovanja krvi in njenih sestavin (dnevi darovanja). Če želite registrirati dan krvodajalstva ali povezan z njim povezan dan počitka, morate iti v meni Osebje - Vse odsotnosti zaposlenih - Ustvarite dokument odsotnosti s prihrankom plačila.

Dneve počitka za krvodajalstvo je treba dogovoriti z delodajalcem, izvesti z odredbo z navedbo datuma, načina plačila in utemeljitve ugodnosti. Najpogostejši način za izrabo takšnih prostih dni je, da jih dodate k naslednjemu dopustu. Čeprav jih zaposleni lahko uporablja tudi v drugih časih po lastni presoji.

Pomembno

Pozor Dneve darovalcev je treba izkoristiti v 12 mesecih od dneva krvodajalstva. Po tem obdobju ugodnost postane neveljavna. Druga omejitev takšne ugodnosti je sprememba službe.

Če delavec ni izkoristil prostih dni za krvodajalstvo na starem mestu, ima novi delodajalec pravico, da jih ne zagotovi in ne plača. Kako je dan darovalca v izkaznici? Dokumentacija dopusta darovalca v izkaznici je odvisna od vedenja samega darovalca. Izvaja se strogo na podlagi potrdil, ki jih izda organizacija za vzorčenje krvi.

Kako pravilno urediti dan počitka za zaposlenega za darovanje krvi v 1 s

Dodatne informacije V dopisu Ministrstva za delo št. 14-2 / OOG-1727 iz leta 2017 je bilo ponovno potrjeno, da se prost dan donatorja izplača kot 8-urni delovnik, vključno z dnevom počitka. na dopust. Če delodajalec zavrne dneve počitka, člen 26 zakona št. 125-FZ se nanaša na obveznost delodajalca, da darovalcem zagotovi potrebne ugodnosti za darovanje krvi. Osnova sta potrdili št. 401 / in št. 402 / y, ki ju mora zaposleni predložiti.

Pogosto uprava poskuša ustaviti odsotnost in kaznovati zaposlenega, ki je zamudil 2 delovna dneva.
Delovni zakonik Ruske federacije ne navaja, da je delavec dolžan opozoriti delodajalca na donacijo, zato bodo takšna dejanja uprave nezakonita.
Drug primer kršitve zakona je zagotavljanje zaposlenemu le enega dodatni danče je daroval kri ob koncu tedna ali na dopustu.

Pravna pomoč!

Moskva in regija

Sankt Peterburg in regija

Zvezna številka

Delovni zakonik Ruske federacije zagotavlja plačilo dnevi darovalcev. Člen 186 delovnega zakonika Ruske federacije predvideva odpustitev delavca od odhoda na delo na dan darovanja. V primeru, da je zaposleni daroval kri in po tem takoj začel izpolnjevati svoje uradne dolžnosti, ima pravico do dodatnega dneva počitka.

Da bi zaposleni prejel dva prosta dneva, mora zagotoviti vodjo potrdilo, ki potrjuje njegovo donacijo. Ta dokument je v obliki št. 402/l izdala zdravstvena ustanova, ki je opravila odvzem krvi. Sama oblika potrdila se od 7. 8. 1985 ni spreminjala, vendar jo je večina zdravstvenih ustanov spremenila in naredila svoje.

Kako urediti dneve donatorjev v 1C

- določen datum odpusta delavca z dela v zvezi s krvodajalstvom in opravljenim zdravniškim pregledom. To je potrebno za upoštevanje prisotnosti / odsotnosti zaposlenega na delovnem mestu in pravilnega izpolnjevanja delovnega lista zaradi zahtev 4. dela čl. 91 delovnega zakonika Ruske federacije;

- potrebo po ohranjanju povprečnega zaslužka zaposlenega na dan krvodajalstva, pod pogojem, da zaposleni predloži dokazilo (del 5 člena 186 delovnega zakonika Ruske federacije). Za več informacij o tem, kateri dokument potrjuje dejstvo krvodajalstva, glejte 2. odstavek tega gradiva;

Kako se prijaviti - Dnevi donatorjev - (2. del)

Da, v življenju obstajajo situacije, ko se nenadoma pojavi potreba po darovanju krvi. Težave s komunikacijo vam lahko preprečijo, da bi zaposlenega obvestili o svoji nenačrtovani odsotnosti. V tem primeru v izkaznico vpišemo HH (ali digitalno kodo "30") - odsotnost zaradi nejasnih okoliščin. In šele po ugotovitvi (uslužbenec je naslednji dan poklical nazaj ali prinesel potrdilo), se lahko koda v izkaznici popravi na "G".

Ta pristop zahteva, da se računovodje prilagodijo plače: najprej odstranite obračunavanje za dan dopusta, vračunajte povprečni zaslužek za dan krvodajalstva, nato naredite dodatno obračunavanje za preostali dan dopusta, ki je lahko v popolnoma drugem mesecu in bo zahteval drugačen izračun. Iz tega pristopa izhaja mnenje, da je treba z odredbo o odobritvi dopusta izdati dodatne dneve počitka.

Dnevi donatorjev

2. Ustvarimo drugi obračun »Dodatni prosti dnevi v zvezi z krvodajalstvom«. Nastavitve te vrste obračuna so enake nastavitvam »Dnevi donatorjev«, razen vrste časa po klasifikatorju porabe delovnega časa. V izkaznici mora biti "Dodatni prosti (plačani) dnevi", ki se odraža s črko "OB".

Obdavčitev donatorskih dni. O tem je veliko polemik. Vendar je ta vrsta obračuna predmet dohodnine in zavarovalnih premij. Takšen sklep je mogoče izpeljati iz čl. 217 Davčnega zakonika Ruske federacije, ki navaja dohodek, ki ni predmet dohodnine. Članek omenja "nadomestilo darovalcem za darovano kri, materino mleko in drugo pomoč (člen 4 člena 217 Davčnega zakonika Ruske federacije)", vendar to ne velja za povprečni zaslužek, izplačan delavcem darovalcem. Enako mnenje delijo strokovnjaki Ministrstva za finance Rusije (Pisma Ministrstva za finance Rusije z dne 06.07.2009 št. 03-04-05-01 / 530, z dne 05.05.2009 št. 03-04-06 -01/110). Če se organizacija odloči, da ne bo obdavčila dohodnine od povprečnega zaslužka, izplačanega donatorju, bo morala svojo odločitev verjetno zagovarjati na sodišču. Obstaja tudi seznam zneskov, ki niso predmet zavarovalnih premij (člen 9 zakona št. 212-FZ in člen 20.2 zakona št. 125-FZ). Plačilo - povprečni zaslužek zaposlenega, ki ga hrani delodajalec v skladu s čl. 186 delovnega zakonika Ruske federacije, - ni na voljo donatorjem. Na podlagi navedenega so strokovnjaki FSS in Ministrstva za zdravje in družbeni razvoj Ruska federacija meni, da so zneski povprečnih zaslužkov, ki jih organizacija izplača zaposlenim darovalcem za dneve krvodajalstva in dneve počitka v zvezi s tem, predmet zavarovalnih premij (dopisi Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruska federacija z dne 15. marca 2011 št. 784-19, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije z dne 17. novembra 2011 št. 14-03-11 / 08-13985). Arbitražna praksa Oblikuje se tudi v korist obračunavanja zavarovalnih premij za izplačilo povprečnega zaslužka za dni krvodajalstva.

Plačilo in zagotavljanje donatorskih dni v 2019

Če morate nujno darovati kri, ni treba obvestiti vodstva o odhodu v bolnišnico. Dokaz o manipulaciji bo potrdilo v obliki:

št. 401 / y - potrjuje dejstvo zdravniškega pregleda;
št. 402 / y - izbor materiala.

Manjkajoče delo v tem primeru ni odsotnost. Vendar se prepričajte, da preverite pri zdravstvena ustanova in ga predstavi vodstvu.

Če je bil izbor opravljen med bolniškim dopustom ali katerim koli dopustom, potem ta dan ni prost dan in se ne plača. Toda delodajalec je dolžan osebi dati še en (to je drugi) prost dan.
V primeru, ko organi oblasti ne dovolijo zapustiti službe za krvodajalstvo, se njegovo mnenje lahko prezre. V tej situaciji je zakon na strani osebe, ki se odloči pomagati svojemu bližnjemu.

Obvezno dejanje je obveščanje vodstva o dejstvu darovanja s predložitvijo potrdila. Oddati ga je treba kadrovskemu uradniku v računovodstvo.

izpolnite obrazec in se prijavite;
preverjanje identitete s potnim listom;
obvesti zdravnika o vseh boleznih in kirurških posegih, ki so se mu zgodili v zadnjih šestih mesecih;
opraviti zdravniški pregled;
darujte kri iz prsta, da ugotovite njegove značilnosti: skupino, raven hemoglobina in druge.

Darovanje je dovoljeno le sposobnim državljanom.

Kako urediti dneve darovalcev v skladu z delovnim zakonikom in kaj morate vedeti

Donatorski dnevi se izplačajo v višini povprečnega zaslužka. Poleg tega strokovnjaki trdijo, da je treba plačilo opraviti v tem znesku, tudi če ta trenutek ni naveden pogodba o zaposlitvi (kolektivna pogodba). Plačilo opravi neposredno delodajalec.

Kljub temu, tudi kljub dejstvu, da se darovanje izvaja na pobudo same osebe in nima velikega števila formalnosti in zahtev. Pogosto so donatorji ljudje, ki delajo v različnih organizacijah in podjetjih. Zato lahko pride do težav z delodajalcem. Da bi se temu izognili, so bile povezane pravice donatorjev in delovni zakonik Ruske federacije. En članek je bil posvečen temu trenutku (člen 186 delovnega zakonika Ruske federacije).

Pravila za registracijo in uporabo dni donatorjev v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije

Ampak potem spet naročilo podjetja ni formaliziran, odsotnost zaposlenega v zvezi z opravljanjem javne dolžnosti pa je zabeležena le v izkaznici s črkovno oznako "G" in zneskom, ki je enak dolžini delavčeve izmene na dogovorjeni dan. Hkrati je, če je delavec kljub temu odšel v podjetje na dan odvzema krvi v dogovoru z vodstvom, je priporočljivo izdati vlogo, ker se postopek plačila delovnih ur in odvzema krvi razlikuje, in soglasje šefa mora biti zabeleženo.

Priporočljivo je tudi opredeliti postopek izvajanja donatorskih dni v lokalnih aktih, glede na to, da zakon daje donatorju pravico do izrabe prisluženega prostega dne kadarkoli po lastni presoji in brez upoštevanja proizvodnih potreb. Zlasti je v kolektivni pogodbi mogoče določiti pogoj za odobritev dneva darovanja takoj po odvzemu krvi ali njegovem dodatku glavnemu dopustu.

Odraz dni donatorjev v časovnem listu

Ne smemo pozabiti, da v skladu s čl. 186 delovnega zakonika Ruske federacije je zaposlenemu priznana oprostitev dela ne le neposredno na dan krvodajalstva, ampak tudi na dan, ko opravi za to potreben zdravniški pregled. Poleg tega se delavcu po darovanju krvi zagotovi dan počitka, ki se izplača v višini povprečnega zaslužka. Po želji lahko delavec z oddajo ustrezne vloge, naslovljene na vodjo, ta dan doda dopustu.

I (01) - delavec je prišel in delal dnevne ure;
H (02) - delavec je delal v nočni izmeni;
C (04) - nadurno delo;
LCH (21) - delo na »kratki dan«, trajanje dela se je skrajšalo v skladu z zakonodajo.
G (23) - delavec je bil odsoten, opravljal naloge v korist države ali družbe v zakonsko določeno primeri;
OB (27) - dodatno plačan prost dan;
HH (30) - odsotnost z dela iz neznanega razloga;
Opomba (35) - delavec ni smel opravljati delovnih nalog, plača ni bila obračunana;
NZ (36) - delo je bilo prekinjeno zaradi neizplačevanja plač.

Kako urediti dneve počitka za krvodajalca

Pri tej možnosti spet zakon ne zahteva, da delavec izda pisno zahtevo za dodaten dan počitka, če pa ta ni bil izrabljen takoj po dnevu krvodajalstva, potem po našem mnenju delavec tega ne more izkoristiti. dan počitka brez opozorila delodajalca, na katerega je odgovorna organizacija dela vseh zaposlenih. Menimo, da čeprav ima delavec pravico določiti datum izrabe dneva počitka, mora o tem obvestiti delodajalca. To pomeni, da mora zaposleni za zagotovitev dodatnega dneva dopusta napisati prošnjo.

Seveda je dobro, če delavec vsaj ustno opozori svojega neposrednega nadrejenega ali kadrovsko osebo na čas in razloge za svojo odsotnost z dela ter po vrnitvi na delo predloži dokazila. Vsekakor pa delodajalec ni upravičen zahtevati od delavca pisnega (in celo ustnega) predhodnega obvestila o razlogih za njegovo odsotnost.

Dnevi donatorjev in vse, kar je z njimi povezano

Darovanje je potekalo na delovni dan. Delavec ob prihodu v podjetje lahko izbere en dan za obnovitev zdravja;
kri je bila darovana na dela prost dan. V tem primeru lahko darovalec namesto prostega dneva zahteva en dan počitka in en dan za obnovitev zdravja po darovanju.

Če največjo dozo krvi darujete dvakrat v enem letu, lahko računate, da boste prejeli sanatorijsko vozovnico izven vrstice. Posebno pozornost je treba nameniti dodatnemu času za okrevanje zdravja - darovalcem v Rusiji. Po navedbah, Umetnost. 186 delovnega zakonika Rusije ima darovalec možnost dva dni plačanega počitka- prvi dan dejanskega krvodajalstva, drugi dan pa poljuben.

24. julij 2018 651

Člen 6 zakona Ruske federacije z dne 09. 6. 1993 št. 5142-1 "O darovanju krvi in njenih sestavin" neposredno obvezuje vodje organizacij, da na dan dne darovanje krvi in njenih sestavin ter na dan pripadajočega zdravniškega pregleda. V skladu s členoma 185 in 186 delovnega zakonika Ruske federacije zaposleni med pregledom, krvodajalstvom in dnevi počitka, ki so v zvezi s tem predvideni, ohranijo povprečni zaslužek na delovnem mestu. Nato se boste naučili, kako vnesti ta plačila v program 1C: Plača in upravljanje osebja.

Obračun zadržanega dobička se izvede z dokumentom »Izplačilo po povprečnem zaslužku«. Atribut »Mesec obračuna« označuje mesec, v katerem bo izplačilo donatorskih dni vključeno v plačilni list zaposlenega. V atributu »Vrsta obračuna« lahko izberete »Plačilo po povprečnem zaslužku«.

Če je potrebna posebna obdavčitev, je zaželeno ustvariti nov osnovni obračun za organizacijo - "Dnevi donatorjev" z metodo izračuna "Po povprečnem zaslužku".

Zavihek "Uporaba".

Refleksija v računovodskem in davčnem računovodstvu.

Obdavčitev.

Zavarovalne premije in nezgodno zavarovanje.

Tiskanje (Ctrl+P)

Odsotnost z zadržanjem plačila

Dokument Odsotnost z varčevalnim izplačilom v aplikacijski rešitvi ZUP 3.0/3.1 je namenjen evidentiranju različnih odsotnosti delavca, za obdobje katerih se zanj hrani povprečna plača, in obračunu njihovega izplačila glede na povprečno plačo v skladu z z zakonom.

Na zavihku "Glavno"Glavni pogoj za prijavo odsotnosti je obdobje ( datum začetka in konec ) in vrsta odsotnosti . Čeprav v programu ni obračunavanja z terminom po dogovoru, dokument ni na voljo. Če pri začetna nastavitev programi Niso imeli navedeno za uporabo plačilo za dneve darovanja krvi in njenih sestavin (dnevi darovalcev) , nato sporočilo, kot je Na sliki 1 je prikazano »Ni bilo ugotovljenih obračunov za registracijo odsotnosti« (glej sliko 1).

riž. 1 Odsotnost z ohranitvijo plačila

Ko se pojavi takšno sporočilo, morate začeti z obdelavo »Začetna nastavitev programa” v seznamu obdelave menija “vse funkcije” (glej sliko 2)

Slika 2 Začetek obdelave “Začetna nastavitev programa”

V obliki predelave "Začetna nastavitev programa" mora biti označeno službena potovanja, plače in označite polje, plačilo se uporablja za dneve darovanja krvi in njenih sestavin (dnevi darovanja)(glej sliko 3)

Po uveljavitvi nastavitve postane na voljo ena takšna obračunavanja -Plačilo dni darovanja krvi in njenih sestavin . Prihodki za druge vrste odsotnosti, na primer za čas trajanja zdravniški pregledi, izpopolnjevanje z ločitvijo od glavne službe itd. se vnesejo samo neposredno v seznam časovnih razmejitev - nastavitve za njihovo avtomatsko ustvarjanje ni zagotovljeno.

Plačilo po povprečju v programu se izvede za dneve (ali ure), ki delajo po urniku dela, ki ga določi zaposleni (tudi posameznik).

Če je bila pri začetni nastavitvi programa izbrana možnost prijave medizmenskega plačila za dneve krvodajalstva, je potrditveno polje na voljo. Odsotnost s krajšim delovnim časom (med izmenami) . Z njegovo nastavitvijo lahko določite obdobje odsotnosti ne v celih dnevih, temveč v urah v izbranem dnevu. Potrditveno polje je na voljo tudi, če je na seznam časovnih razmejitev dodana katera koli časovna razmejitevPlačilo za čas zadržanega povprečnega zaslužka in nameščeno stikaloDelovne izmene na zaznamku sledenje časa .

Če je po mnenju zaposlenega na ta dan predvideno delo z različnimi vrstami časa (na primer podnevi in ponoči), potem lahko natančno določite, ob kateri uri bo odsotnost zaposlenega v izmeni. To vam bo omogočilo pravilen izračun plačila za različni tipičas.

Ker je v dokumentu mogoče zabeležiti odsotnost zaposlenega iz različnih razlogov, je mogoče razjasniti, s čim je prijavljena odsotnost povezana - izberitenekakšna odsotnost . Izbrana vrsta odsotnosti ne vpliva na njeno plačilo. Uporablja se samo za označevanje časa odsotnosti v in v.
Ne glede na izbrano vrsto odsotnosti se plačilo izvede glede na vrsto obračuna, izbrano na naslednjem zavihkuPlačilo .