doma » Izračuni » Donatorski dnevi v 1szup 8.3 1. Odsotnost z ohranitvijo plačila

Donatorski dnevi v 1szup 8.3 1. Odsotnost z ohranitvijo plačila

Tiskanje (Ctrl+P)

Odsotnost z zadržanjem plačila

Dokument odsotnosti s prihrankom plačila v aplikacijski rešitvi ZUP 3.0/3.1 je namenjen evidentiranju različnih odsotnosti delavca, za čas katerih povprečni zaslužek, ter obračun njihovega izplačila glede na povprečno plačo v skladu z zakonom.

Na zavihku "Glavno"Glavni pogoj za prijavo odsotnosti je obdobje ( datum začetka in konec ) in vrsta odsotnosti . Čeprav v programu ni obračunavanja z terminom po dogovoru, dokument ni na voljo. Če med začetno nastavitvijo programa Niso imeli navedeno za uporabo plačilo za dneve darovanja krvi in njenih sestavin (dnevi darovalcev) , nato sporočilo, kot je Na sliki 1 je prikazano »Ni bilo ugotovljenih obračunov za registracijo odsotnosti« (glej sliko 1).

riž. 1 Odsotnost z ohranitvijo plačila

Ko se pojavi takšno sporočilo, morate začeti z obdelavo »Začetna nastavitev programa” v seznamu obdelave menija “vse funkcije” (glej sliko 2)

Slika 2 Začetek obdelave “Začetna nastavitev programa”

V obliki predelave "Začetna nastavitev programa" mora biti označeno službena potovanja, plače in označite polje, plačilo se uporablja za dneve darovanja krvi in njenih sestavin (dnevi darovanja)(glej sliko 3)

Po uveljavitvi nastavitve postane na voljo ena takšna obračunavanja -Plačilo dni darovanja krvi in njenih sestavin . Prihodki za druge vrste odsotnosti, na primer med zdravniškimi pregledi, izpopolnjevanjem z odmorom od glavnega dela itd. se vnesejo samo neposredno v seznam časovnih razmejitev - nastavitve za njihovo avtomatsko ustvarjanje ni zagotovljeno.

Plačilo po povprečju v programu se izvede za dneve (ali ure), ki delajo po urniku dela, ki ga določi zaposleni (tudi posameznik).

Če je bila pri začetni nastavitvi programa izbrana možnost prijave medizmenskega plačila za dneve krvodajalstva, je potrditveno polje na voljo. Odsotnost s krajšim delovnim časom (med izmenami) . Z njegovo nastavitvijo lahko določite obdobje odsotnosti ne v celih dnevih, temveč v urah v izbranem dnevu. Potrditveno polje je na voljo tudi, če je na seznam časovnih razmejitev dodana katera koli časovna razmejitevPlačilo za čas zadržanega povprečnega zaslužka in nameščeno stikaloDelovne izmene na zaznamku sledenje časa .

Če je po mnenju zaposlenega na ta dan predvideno delo z različnimi vrstami časa (na primer podnevi in ponoči), potem lahko natančno določite, ob kateri uri bo odsotnost zaposlenega v izmeni. To vam bo omogočilo pravilen izračun plačila za različni tipičas.

Ker je odsotnost zaposlenega iz različnih razlogov mogoče zabeležiti v dokumentu, je mogoče razjasniti, s čim je prijavljena odsotnost povezana - izberitenekakšna odsotnost . Izbrana vrsta odsotnosti ne vpliva na njeno plačilo. Uporablja se samo za označevanje časa odsotnosti v in v.
Ne glede na izbrano vrsto odsotnosti se plačilo izvede glede na vrsto obračuna, izbrano na naslednjem zavihkuPlačilo .

Prosti čas ob izmensko delo Delovna zakonodaja zagotavlja darovalcem 2 dni počitka za obnovitev zdravja, ne glede na to, kako je strukturiran njihov delovni dan:

pet dni z 8-urnim delovnikom;
12-urne izmene (dan-noč) z dvema prostima dnevoma;
tri dni kasneje.

Delovni zakonik ne določa postopka odobritve in izplačevanja darovanega dopusta med izmenskim delom. To vprašanje pojasnjuje zvezna služba o delu in zaposlovanju v dopisih št. 3287-6-1 iz leta 2009 in št. 402-6-1 iz leta 2012. Pri izmenskem delu je zaposlenim zagotovljen prosti čas za darovanje krvi na dneve, ki sovpadajo z delovnimi izmenami. Toda trajanje počitka, ki ga določa zakon, je enako 8 delovnih ur. Če njihova izmena traja dlje (12, 24 ur), manjkajoči čas nadoknadijo do norme v obliki izboljšav.

Kako si vzamem dopust za darovanje krvi?

Domov/prosti čas/Za krvodajalstvo Pomanjkanje krvodajalske krvi je ena izmed socialne težave Rusija. Toda vsaka tretja oseba ga vsaj enkrat v življenju potrebuje. Da bo vedno pri roki, mora biti vsaj 2,5 % prebivalstva države redni donatorji.

brezplačni obroki na dan darovanja (to vključuje meso, rdeče ribe, mlečne izdelke, čokolado); kosilo je mogoče nadomestiti z izdelki: kaviar, sok, ribe.

Pozor Zakon prepoveduje nadomeščanje donorske prehrane z denarno odškodnino.

slaba prošnja

Če je ob obisku postaje za transfuzijo krvi še naprej izpolnjeval svoje delovne obveznosti, ima pravico do 2 dni dopusta - "drugega" (nadomestnega) in "dodatnega". Polno kri je mogoče darovati največ 4-5 krat na leto; plazmo in druge elemente (trombocite, eritrocite, levkocite) darujemo največ 12-krat na leto. Tako si lahko med letom zaposleni nabere od 5 do 24 prostih dni.

Pozor

Darovanje krvi v nedelovni čas Delovnopravna zakonodaja izpolnjuje interese ljudi, če krv darujejo v delovnem času: ob vikendih, praznikih, počitnicah. V tem primeru so upravičeni do drugega dne počitka (3. del 186. člena delovnega zakonika). Poleg tega so upravičeni do dodatnega dneva – skupaj 2 dneva dopusta.

POMEMBNO Dan darovanja se ne plača, če je oseba darovala kri v času veljavnosti bolniške odsotnosti. Če zdravi starši darujejo kri, imajo bolniški dopust varstvo otrok, se ohranijo vsi prejemki.

Plačilo in zagotavljanje donatorskih dni v letu 2018

Med njimi so:

zvezni zakon z dne 22. julija 2012 št. 125-FZ "O darovanju krvi in njenih sestavin". Ta dokument opredeljuje finančne vidike problema.
Odredba Ministrstva za zdravje Ruske federacije št. 364 z dne 14. septembra 2001 opisuje omejitve, povezane z darovanjem krvi. V tem dokumentu so navedeni zlasti primeri, ko je vzorčenje biomateriala nesprejemljivo.
Umetnost.
186 delovnega zakonika Ruske federacije opisuje postopek odobritve dni počitka.

Vsaka kršitev je nesprejemljiva pravni dokumenti. Če vodstvo podjetja ignorira zakon, je treba vložiti pritožbo pri organih pregona.

Pravila za oblikovanje in uporabo donatorskih dni v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije

Info

Toda delodajalec je dolžan osebi dati še en (to je drugi) prost dan.

V primeru, ko organi oblasti ne dovolijo zapustiti službe za krvodajalstvo, se njegovo mnenje lahko prezre. V tej situaciji je zakon na strani osebe, ki se odloči pomagati svojemu bližnjemu.

Vendar to pravilo ni obvezno. Povsem sprejemljivo je, da se po darovanju krvi vrnete v podjetje. Potem bo uprava dolžna delavcu na zahtevo dati dva dneva dopusta. Dodatni dopusti se izdajo po naročilu.

Kako urediti "dneve donatorjev" (1. del)

Kako izračunati plačilo za dneve krvodajalstva in počitka za zaposlenega-darovalca, v programu "1C: Plača in upravljanje osebja 8" (rev. 3.0). Osebe, ki so prostovoljno opravile zdravniški pregled in prostovoljno darujejo kri in (ali) njene sestavine, se imenujejo darovalci (2. člen 2. člena zakona št. 125-FZ). Delodajalec je dolžan delavcu donatorju zagotoviti naslednja jamstva in nadomestila, ki jih predvideva zakonodaja Ruske federacije:

Odpustiti delavca z dela na dan krvodajalstva ali povezanega zdravniškega pregleda.
1 st. 186 delovnega zakonika Ruske federacije).
Zaposlenemu donatorju zagotovite še en dan počitka (del 5 člena 186 delovnega zakonika Ruske federacije), če:
- šel na delo na dan krvodajalstva (z izjemo težkega dela in dela s škodljivimi in (ali) nevarnih razmerah dela, ko delavec na ta dan ne more iti na delo) (2.

Dopust krvodajalcem, dodatni dopust, kako si urediti dopust

daroval kri v času letnega plačanega dopusta, ob koncu tedna ali dela prostih dni (del 3 člena 186 delovnega zakonika Ruske federacije).

Zaposlenemu darovalcem zagotovite dodaten dan počitka po vsakem dnevu krvodajalstva (del 4 člena 186 delovnega zakonika Ruske federacije). Navedeni dan počitka se na željo delavca lahko priloži letnemu plačanemu dopustu ali ga izkoristi ob drugem času v enem letu po dnevu darovanja krvi in njenih sestavin.
Pri darovanju krvi in njenih sestavin obdržite za zaposlenega njegov povprečni zaslužek za dneve darovanja in dneve počitka, ki so v zvezi s tem predvideni (5. del 186. člena delovnega zakonika Ruske federacije).

nov članek

С: Plače in upravljanje osebja 8” (rev. 3.0). Kako plačati dneve darovalcem za darovanje krvi (+ video)? Videoposnetek je bil narejen v programu "1C: Plača in upravljanje osebja 8" izdaja 3.0.25. Člen 186 delovnega zakonika Ruske federacije navaja garancije in odškodnine zaposlenim v primeru dajanja krvi in njenih sestavin. Za dneve dostave in dneve počitka, ki so v zvezi s tem predvideni, delodajalec obdrži delavcu njegov povprečni zaslužek. V programu "1C: Upravljanje plač in človeških virov 8" izdaja 3.0 je standardna vrsta izračuna Plačilo za dneve darovanja krvi in njenih komponent na voljo za obračunavanje, če Začetna nastavitev je nastavljena programska zastavica Uporabi se plačilo za dneve darovanja krvi in njenih sestavin (dnevi darovanja). Če želite registrirati dan krvodajalstva ali povezan z njim povezan dan počitka, morate iti v meni Osebje - Vse odsotnosti zaposlenih - Ustvarite dokument odsotnosti s prihrankom plačila.

Dneve počitka za krvodajalstvo je treba dogovoriti z delodajalcem, izvesti z odredbo z navedbo datuma, načina plačila in utemeljitve ugodnosti. Najpogostejši način za izrabo takšnih prostih dni je, da jih dodate k naslednjemu dopustu. Čeprav jih zaposleni lahko uporablja tudi v drugih časih po lastni presoji.

Pomembno

Pozor Dnevi donatorjev je treba uporabiti v 12 mesecih po darovanju krvi. Po tem obdobju ugodnost postane neveljavna. Druga omejitev takšne ugodnosti je sprememba službe.

Če delavec ni izkoristil prostih dni za krvodajalstvo na starem mestu, ima novi delodajalec pravico, da jih ne zagotovi in ne plača. Kako je dan darovalca v izkaznici? Dokumentacija dopusta darovalca v izkaznici je odvisna od vedenja samega darovalca. Izvaja se strogo na podlagi potrdil, ki jih izda organizacija za vzorčenje krvi.

Kako pravilno urediti dan počitka za zaposlenega za darovanje krvi v 1 s

Dodatne informacije V dopisu Ministrstva za delo št. 14-2 / OOG-1727 iz leta 2017 je bilo ponovno potrjeno, da se prost dan darovalca izplača kot 8-urni delovnik, vključno z dnevom počitka, ki je priložen k počitnice. Če delodajalec zavrne dneve počitka, člen 26 zakona št. 125-FZ se nanaša na obveznost delodajalca, da darovalcem zagotovi potrebne ugodnosti za darovanje krvi. Osnova sta potrdili št. 401 / in št. 402 / y, ki ju mora zaposleni predložiti.

Pogosto uprava poskuša ustaviti odsotnost in kaznovati zaposlenega, ki je zamudil 2 delovna dneva.
V delovnem zakoniku Ruske federacije ni navedbe, da je delavec dolžan opozoriti delodajalca na donacijo, zato bodo takšna dejanja uprave nezakonita.
Drug primer kršitve zakona je zagotavljanje delavcu le enega dodatnega dne, če je kri daroval ob koncu tedna ali med dopustom.

Pravna pomoč!

Moskva in regija

Sankt Peterburg in regija

Zvezna številka

Delodajalec na podlagi zdravniškega potrdila delavca odpusti dela na dan krvodajalstva in zdravstveni pregled glede Darovalec ima po vsakem krvodajalstvu tudi dan počitka. Na željo delavca se dan počitka lahko priloži letnemu plačanemu dopustu ali izrabi ob drugih urah med letom. Za krvodajalske dni dodatni dnevi počitnice so izplačane povprečne plače. Obračunsko obdobje je 12 koledarskih mesecev pred obdobjem, v katerem delavec obdrži plačo. Povprečni dnevni zaslužek za dneve donatorjev se izračuna tako, da se znesek deli plače, dejansko obračunano za opravljene dni v obračunskem obdobju, po številu dejansko opravljenih dni v tem obdobju. Višina povprečnega zaslužka je obdavčena z dohodnino in zavarovalnimi premijami, upošteva pa se tudi pri obračunu dohodnine kot del stroškov dela.

Za informacije o tem, kako plačati donatorske dneve v "1C: Plača in upravljanje osebja 8" (rev. 3) in "1C: Računovodstvo 8" (rev. 3.0), preberite posodobljen članek referenčne knjige "Kadrovsko računovodstvo in obračuni z osebjem v programih 1C".

Umetnost. 6 zakona Ruske federacije z dne 09. 6. 1993 št. 5142-1 "O darovanju krvi in njenih sestavin" neposredno obvezuje vodje organizacij, da na dan dne darovanje krvi in njenih sestavin ter na dan pripadajočega zdravniškega pregleda. V skladu s čl. 185 in 186 delovnega zakonika Ruske federacije med pregledom, krvodajalstvom in dnevi počitka, zagotovljenimi v zvezi s tem, zaposleni obdržijo povprečni zaslužek na delovnem mestu. Nato se boste naučili, kako vnesti ta plačila v program 1C: Plače in kadrovski viri, ur. 2.5.

Nastavitev časovnih razmejitev

1. Ustvarimo nov obračun »Dnevi donatorjev«. Služil bo kot odraz samega dneva krvodajalstva. Če želite to narediti, pojdite v meni "Plače po organizacijah" - "Nastavitev plače" - "Osnovni obračuni organizacij" (ali na zavihek "Plače" v skupini "Glej tudi" na namizju kalkulatorja). To je primarno obračunavanje in njegova metoda izračuna "Glede na povprečni zaslužek."

Na zavihku "Čas": vrsta časa - "Neopravljene polne izmene, pa tudi službena potovanja", vrsta časa glede na klasifikator porabe delovnega časa - "Opravljanje javnih nalog". To bo odražalo dan krvodajalstva v "Časovnem listu" s črko "G".

2. Ustvarimo drugi obračun »Dodatni prosti dnevi v zvezi z krvodajalstvom«. Nastavitve te vrste obračuna so enake nastavitvam »Dnevi donatorjev«, razen vrste časa po klasifikatorju porabe delovnega časa. V izkaznici mora biti "Dodatni prosti (plačani) dnevi", ki se odraža s črko "OB".

Obdavčitev donatorskih dni. O tem je veliko polemik. Vendar je ta vrsta obračuna predmet dohodnine in zavarovalnih premij. Takšen sklep je mogoče izpeljati iz čl. 217 Davčnega zakonika Ruske federacije, ki navaja dohodek, ki ni predmet dohodnine. Članek omenja "nadomestilo darovalcem za darovano kri, materino mleko in drugo pomoč (člen 4 člena 217 Davčnega zakonika Ruske federacije)", vendar to ne velja za povprečni zaslužek, izplačan delavcem darovalcem. Enako mnenje delijo strokovnjaki Ministrstva za finance Rusije (Pisma Ministrstva za finance Rusije z dne 06.07.2009 št. 03-04-05-01 / 530, z dne 05.05.2009 št. 03-04-06 -01/110). Če se organizacija odloči, da ne bo obdavčila dohodnine od povprečnega zaslužka, izplačanega donatorju, bo morala svojo odločitev verjetno zagovarjati na sodišču. Obstaja tudi seznam zneskov, ki niso predmet zavarovalnih premij (člen 9 zakona št. 212-FZ in člen 20.2 zakona št. 125-FZ). Plačilo - povprečni zaslužek zaposlenega, ki ga hrani delodajalec v skladu s čl. 186 delovnega zakonika Ruske federacije, - ni na voljo donatorjem. Na podlagi navedenega so strokovnjaki FSS in Ministrstva za zdravje in družbeni razvoj Ruska federacija meni, da so zneski povprečnih zaslužkov, ki jih organizacija izplača zaposlenim darovalcem za dneve krvodajalstva in dneve počitka v zvezi s tem, predmet zavarovalnih premij (dopisi Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruska federacija z dne 15. marca 2011 št. 784-19, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije z dne 17. novembra 2011 št. 14-03-11 / 08-13985). Arbitražna praksa Oblikuje se tudi v korist obračunavanja zavarovalnih premij za izplačilo povprečnega zaslužka za dni krvodajalstva.

Prav tako je treba opozoriti, da obe ti obračuni niso dopust, ampak se lahko po sporazumu strank priložijo glavnemu dopustu.

Prihodki, ki smo jih ustvarili, bi se morali premakniti glede na glavne vrste izračuna "Plača po dnevu", "Plača po urah", "Dopust za nego otroka brez plačila" itd. To pomeni, da je pri teh vrstah izračuna treba na seznamu nadomestil (na zavihku »Drugo«) navesti dneve donatorjev.

Odraz pasivnih časovnih razmejitev

1. Izdaja odredbe za zagotavljanje počitka med krvodajalstvom kadrovska služba. Zakon ne zavezuje k izdaji takega naloga na obrazcu T-6, zato se lahko izda v kateri koli obliki, vendar z obvezno navedbo referenčne številke od zdravstvena ustanova v obliki 402 / l. Odstopanje se v programu registrira z dokumentom »Odsotnosti in bolezni organizacij« (meni »Kadrovska evidenca«), v katerem je na dan krvodajalstva navedeno stanje »Čas za opravljanje državnih ali javnih dolžnosti« in dan počitka v zvezi s tem kot »Dodatni prosti dnevi (plačani).

2. Odraz obračunavanja s strani kalkulatorja plač. Kalkulator mora ustvariti dokument "Plačilo po povprečnih zaslužkih" z ustreznimi vrstami plačil za donatorske dni. Za poenostavitev postopka vnosa dokumentov v sistem je na voljo pomočnik "Analiza odsotnosti" (odvisno od odsotnosti odsotnosti). kadrovski dokumenti; meni "Plačne liste po organizacijah" - "Analiza odsotnosti"). Preden nadaljujete z izdelavo poravnalnih dokumentov, morate izbrati obdobje analize, klikniti na gumb »Izpolni« in preveriti vrste bremenitev, ki se bodo nadomestile v ustvarjenih poravnalnih dokumentih. Če želite to narediti, lahko kliknete na polje v stolpcu Odsotnost in izberete pravilno vrsto izračuna. Nato zaporedno ustvarite, izračunajte in objavite dokumente s klikom na ustrezne gumbe na dnu obrazca.

Če je bilo vse opravljeno pravilno, bo dokument videti takole:

Hkrati bodo v izkaznici v obrazcu T-13 dnevi prikazani s črkami "G" in "OV":

In pri izračunu plač se bo plača odražala minus donatorski dnevi, saj je vzpostavljen mehanizem premestitve:

Pri pripravi so bili uporabljeni materiali SPS "Garant".

Člen 6 zakona Ruske federacije z dne 09. 6. 1993 št. 5142-1 "O darovanju krvi in njenih sestavin" neposredno obvezuje vodje organizacij, da na dan dne darovanje krvi in njenih sestavin ter na dan pripadajočega zdravniškega pregleda. V skladu s členoma 185 in 186 delovnega zakonika Ruske federacije zaposleni med pregledom, krvodajalstvom in dnevi počitka, ki so v zvezi s tem predvideni, ohranijo povprečni zaslužek na delovnem mestu. Nato se boste naučili, kako vnesti ta plačila v program 1C: Plača in upravljanje osebja.

Obračun zadržanega dobička se izvede z dokumentom »Izplačilo po povprečnem zaslužku«. Atribut »Mesec obračuna« označuje mesec, v katerem bo izplačilo donatorskih dni vključeno v plačilni list zaposlenega. V atributu »Vrsta obračuna« lahko izberete »Plačilo po povprečnem zaslužku«.

Če je potrebna posebna obdavčitev, je zaželeno ustvariti nov osnovni obračun za organizacijo - "Dnevi donatorjev" z metodo izračuna "Po povprečnem zaslužku".

Zavihek "Uporaba".

Refleksija v računovodskem in davčnem računovodstvu.

Obdavčitev.

Zavarovalne premije in nezgodno zavarovanje.