Contacte cu un singur cristal. Safire din Rusia: cum Monocrystal își menține liderul mondial

Despre fabrica rusă "Monocristal", care este recunoscut drept cel mai mare producător de safire artificiale din lume.

Reamintim că uzina situată în Stavropol realizează substraturi din safire artificiale cultivate, care sunt utilizate pentru producerea de diode emițătoare de lumină (diode emițătoare de lumină engleze, LED). Din aceleași safire se fac ochelari pentru ecranele unor smartphone-uri și „ceasuri inteligente”, inclusiv pentru Apple Watch.

Vă spunem ce lucruri interesante s-au întâmplat în companie în ultimii doi ani.

1. În primăvara lui 2016, au încercat să fure tehnologia de producție

În primăvara anului 2016, ca urmare a unei operațiuni speciale împotriva inteligenței industriale chineze și a specialiștilor chinezi în spionaj industrial, s-a stabilit că s-a încercat sustragerea tehnologiei de producere a safirelor artificiale.

Spionii au încercat să recruteze agenți printre angajații întreprinderii.

Rezultatul a ceea ce s-a întâmplat a fost termen de judecată (2,5 ani) pentru organizatorul fraudei, restul inculpaţilor au primit pedepse cu suspendare.

2. Sprijin de stat și extinderea producției cu 1,5 miliarde de ruble.

În noiembrie anul trecut, conform informațiilor de la Fondul de Dezvoltare Industrială (IDF), a devenit cunoscut planurile uzinei Monocrystal de a implementa un proiect de investiții în valoare de 1,5 miliarde de ruble.

Extinderea ar trebui să permită producerea de cristale artificiale de safir cu o greutate de la 120 la 400 kg.

„Monocristal” va oferi mai mult de 1 miliard de ruble. din fonduri proprii si imprumutate, restul uzina va primi sub forma unui imprumut usor pt 280 milioane RUB sub 5%.

3. La sfârșitul anului 2016 a fost stabilit un record de producție

La sfârșitul anului 2016, la plantă a fost cultivat un cristal de record în ceea ce privește greutatea sa.

Director de marketing monocristal Lyudmila Zubova:
„La sfârșitul anului 2016, am fost primii din lume care au produs un cristal de safir cântărind 350 kg. Această dimensiune ne permite să producem în masă plachete de safir cu diametru mare, reducând în același timp costul unitar și îmbunătățind calitatea.”

La sfârșitul anului, cota companiei pe piața de safir pentru LED era de 33%.

Veniturile companiei din safir în 2016 au fost de 56,8 milioane de dolari, în scădere cu 18% față de 2015. Scăderea veniturilor s-a datorat unei scăderi semnificative a prețurilor de vânzare la safir.

4. Decembrie 2016 - o cifră de expediere impresionantă

Potrivit unui comunicat de presă, în decembrie 2016, fabrica a fost expediată farfurie de 5 milioane 4" diametru (FIE).

Oleg Kachalov, directorul general al fabricii de monocristal, a remarcat:
„Expedierea celei de-a 5 milioane de plăci de 4 inci este cea mai bună dovadă că plăcile noastre sunt solicitate în rândul clienților. Produsele monocristale permit clienților noștri să reducă costurile de producție și să își consolideze pozițiile pe piața extrem de competitivă a producătorilor de diode emițătoare de lumină.”

În plus, Monocrystal a fost una dintre primele întreprinderi din industrie care a produs napolitane de 6 inci.

5. Toamna 2017 - lider în industrie

În octombrie, s-a anunțat că „Monocristal” ocupă o cotă în 44% din piaţa mondială safir pentru LED-uri. În ultimele șase luni, potrivit agenției analitice independente Yole Development, cota Monocrystal pe piața mondială a crescut cu 12%.

Cu alte cuvinte, aproape fiecare al doilea LED din lume este fabricat din componente din safir fabricate la Stavropol.

Monocrystal este singura companie care furnizează safir pe toate piețele regionale: Europa, Coreea, China și Taiwan. Astăzi, compania exportă mai mult de 99% din produsele sale către mai mult de 25 de țări ale lumii.

Avem cu ce să fim mândri.

Stavropol „Monocristal” și-a consolidat poziția de lider piata globalaîn nișa ta. Majoritatea companiilor ruse pot doar visa la așa ceva, dar viața principalului jucător de pe piața mondială nu este deloc atât de roz

Fondatorul și proprietarul Energomera Concern Vladimir Polyakov

„Doi locuitori ai orașului Stavropol au creat un grup organizat, care a implicat angajații uneia dintre întreprinderile regionale”, a informat în martie serviciul de presă al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne pentru Teritoriul Stavropol. Acești oameni au transferat informații constituind un secret comercial către „o altă organizație” pentru bani, provocând prejudicii de 14 milioane de ruble, se arată în comunicatul de presă.

Firma afectată nu a fost numită. Dar agenția locală Regional Reporter, citând o sursă în structuri de putere a clarificat că este vorba despre fabrica Monocrystal: inculpații au încercat să-i fure tehnologia pentru producția de safire artificiale, iar dosarul penal în sine a fost rezultatul unei „operațiuni speciale împotriva inteligenței industriale chineze și a specialiștilor chinezi în spionaj industrial”. Monocrystal crește safire artificiale și face substraturi de safir din acestea, care sunt folosite pentru a produce diode emițătoare de lumină (LED-uri). Din aceleași safire se fac ochelari pentru ecranele unora telefoane mobileși ceasuri, inclusiv pentru Apple Watch „inteligent”. Fabrica își exportă aproape toate produsele și este cel mai mare producător mondial de safire, ocupând 20 până la 30% din această piață, depășind companiile din China, Taiwan, Japonia și Statele Unite.

„În ultimii cinci sau șase ani, au încercat să fure tehnologia Monocrystal, dar fără succes. Până acum, nu vedem copii exacte ale tehnologiilor”, spune Vladislav Tropko, director de investiții al Rosnano, care a cumpărat 5% din Monocrystal în 2011 pentru 42 de milioane de dolari.

Nu au vorbit despre spionii chinezi la Monocrystal cu RBC, dar păstrează secrete aici: dau autocolante la punctul de control, trebuie să lipească camera pe telefon. Dar înainte de sosirea corespondentului RBC, autocolantele s-au încheiat. „Du-te așa”, și-au fluturat mâna în cabina de securitate.

Vladimir Polyakov, 62 de ani, este reticent să vorbească cu presa, vorbește cu voce joasă și se gândește mult înainte de a răspunde la fiecare întrebare. El nu seamănă deloc cu inovatorul pe care ni l-am putea imagina această imagine din poveștile de succes lucioase ale antreprenorilor americani în tehnologie. Polyakov este fondatorul și proprietarul (deține 86,1% din acțiuni) concernului Energomera, care include și Monocrystal. În 2015, s-a clasat pe locul 192 în rusă Clasamentul Forbes cu o avere de 400 de milioane de dolari, nu se află în clasamentul din acest an.

Timp de jumătate din viața sa conștientă, Polyakov a lucrat pentru apărarea țării: timp de aproximativ 13 ani - la Uzina de radio Gomel, unde a început ca reglator de echipamente și a absolvit ca inginer șef adjunct. În 1989 a devenit inginer-șef al uzinei Stavropol „Signal”, în 1994 a intrat în afaceri. Concernul Energomera a început cu producția de contoare de energie electrică și în anii 1990, în principal în Teritoriul Stavropol, a cumpărat acțiuni la uzine mici, care în ora sovietică a lucrat pentru industria de apărare și a avut probleme cu vânzarea produselor. Una dintre ele a fost fabrica de dispozitive electronice și materiale „Analogic”, care a fost angajată în cultivarea siliciului monocristal și producția de plachete de siliciu pentru microcircuite și tranzistori și a încercat fără succes să stabilească o conversie. Polyakov a cumpărat un pachet de control al Analogue pentru 1 milion de dolari.

În 1999, Analogue a fost transformată în Monocrystal OJSC, în care Polyakov a evidențiat cinci întreprinderi. Trei, inclusiv cele legate de siliciu, au trebuit să fie închise câțiva ani mai târziu, încă două - producția de safir și paste rezistive - nu aveau vânzări în Rusia, trebuiau aduse pe piața mondială, „unde, firește, nu unul ne aștepta”, își amintește Polyakov. „Nu a existat nicio prevedere ingenioasă în decizia mea de a intra în safir, am vrut doar să folosesc orice ocazie pentru a încărca echipamentele disponibile la fabrică”, adaugă el.

Cele mai bune prietene ale fetelor

Analogue a învățat cum să producă safire încă din 1984, iar tehnologia folosită de plantă pentru creșterea cristalelor simple prin metoda Kyropoulas este cunoscută încă din 1926. Cristalele sunt cultivate în plante de creștere - rezervoare mari de metal cu afișaje. Acolo se toarnă oxid de aluminiu, încălzit conditii speciale mai mult de până la 2 mii de grade Celsius și după câteva săptămâni extrag safirul finit - așa-numita boule. Apoi este tăiat, tăiat în cilindri și brichete, iar acestea, la rândul lor, în plăci, care sunt lustruite în dispozitive speciale.

Acum cei mai mari consumatori de plachete de safir, sau substraturi, sunt producătorii de LED-uri, dar la sfârșitul anilor 1990 această piață era încă la început. Și „Monocrystal” a început cu producția de ochelari de safir, pe care companiile de ceasuri erau gata să le cumpere.

Pentru a face treaba pentru piețele externe, Polyakov a angajat absolvenți ai universităților lingvistice locale, care în același timp au fost nevoiți să lucreze ceva timp la Monocrystal pe posturi de lucru, în principal în operațiuni control tehnic- „să nu le mai fie frică de produs”, apoi au învățat să întocmească contracte și documente vamale. Cei care au trecut de această etapă au fost trimiși de Polyakov la expoziții străine.

„Fetele frumoase arătau bine pe fundalul safirului”, își amintește Polyakov. „Mai întâi, au venit să vadă ce fel de fete erau, de-a lungul timpului au apărut clienți serioși.”

„La acea vreme, LED-urile erau produse de companii necunoscute. Nimeni nu-și va aminti acum de unele dintre ele, dar sunt și cei care au devenit lideri de piață cu o cifră de afaceri de miliarde de dolari de-a lungul anilor. Ambii au fost primii noștri clienți”, spune Oleg Kachalov, director general al Monocrystal, care a venit la fabrică în 2002. „În primele luni, vânzările de Monocrystal au fost neconvingătoare și s-au ridicat la 5-10 mii de dolari pe lună”, precizează Polyakov.

Când industria a devenit interesantă pentru marile companii, unii dintre ei au cumpărat mici producători și au continuat să lucreze cu Monocrystal. Acest lucru s-a întâmplat cu compania taiwaneză Epistar, care a absorbit toate startup-urile LED din Taiwan și a devenit acum una dintre cei mai mari producatori LED-uri. Dar alți giganți, precum Samsung și LG, au construit această afacere de la zero, iar relațiile cu ei au trebuit să fie construite încă de la început. Potrivit lui Kachalov, acest proces dura de obicei doi până la trei ani. „Procesul de testare în sine durează aproximativ un an. Dar chiar înainte de a începe să te testeze, trebuie să construiești aceste relații la toate nivelurile timp de aproximativ un an - de la achiziții și vânzări, apoi cu specialiști tehnici și terminând cu relații la nivel de top management ”, spune el.

Compania de cercetare Yole Developpement numește chinezul Fujian San'an, coreeanul Hansol Technics și Iljin Display și American Caterpillar drept clienți ai Monocrystal. Monocrystal în sine nu dezvăluie clienții, dar Kachalov susține că fabrica cooperează acum cu șase dintre cei mai mari zece producători de LED-uri din lume (în principal companii chineze și taiwaneze).

Aproximativ 70% din veniturile Monocrystal provin din LED-uri, 25% din electronice mobile, ochelari de protecție pentru camere, ochelari pentru scanere de amprente, ecrane pentru ceasurile inteligente Apple și Huawei, 5% din alte produse, inclusiv ochelari pentru ceasuri obișnuite și optica de protecție în lasere.

„De mulți ani spun că va veni ziua în care ne vom trezi bogați și faimoși, pentru că piața safirului va exploda”, repetă Vladimir Polyakov (Foto: Ivan Kurinnoy pentru RBC)

Sus si jos

De la mijlocul anilor 2000, piața LED-urilor a crescut cu 20-30% pe an, în principal din cauza cererii de LED-uri utilizate pentru iluminat. Dar în 2010, a avut loc o mică revoluție: Samsung a folosit pentru prima dată LED-uri pentru a ilumina ecranul televizorului. Imediat au urmat și alte companii, care au provocat o lipsă o singură dată pe piața mondială - prețurile pentru substraturile de safir de doi inci pentru LED-uri aproape s-au dublat de patru ori într-un an - de la 4,7 USD la 16,7 USD.

În primii ani, Monocrystal nu a adus profit lui Polyakov - a trebuit să fie subvenționat prin producția de contoare. Dar în 2010, fabrica și-a crescut veniturile de aproape 3,5 ori, la 89 de milioane de dolari. „În doi ani, am realizat un profit de aproximativ 100 de milioane de dolari, am plătit toate investițiile și am investit bani în dezvoltarea ulterioară a producției”, își amintește Polyakov. . Pe acest val, Monocrystal, în urma unuia dintre principalii săi concurenți, American Rubicon Technology, a plănuit să intre într-o IPO, mizând pe o capitalizare de 0,8-1,01 miliarde USD.În același 2010, compania a primit un împrumut de 10 milioane USD pe cinci ani. de la corporația financiară internațională, iar fondul de investiții UCP al lui Ilya Shcherbovich a devenit acționar minoritar al Monocrystal.

Creșterea bruscă a prețurilor la safire a atras noi jucători pe piață: numai în China, câteva zeci de companii implicate în cultivarea safirelor au fost înființate în scurt timp, iar prețurile au început să scadă deja în 2011, iar în 2012 au scăzut sub nivelul nivelul din 2009 - la 3 dolari, 2 pentru o placă de doi inci. IPO-ul Monocrystal a fost anulat din cauza volatilității pieței.

UCP a părăsit Monocrystal doi ani mai târziu: o sursă din Vedomosți apropiată fondului a susținut că investiția a fost „profitabilă” pentru el. În vara lui 2011, 5% din Monocrystal pentru 42 de milioane de dolari a fost cumpărată de Rosnano, care încă deține această participație.

Dar prețurile au continuat să scadă, iar în toamna anului 2014, piața a cunoscut o altă dezamăgire: Apple a anunțat că nu va folosi cristal de safir în modelul iPhone 6. Puteți estima amploarea dezastrului dintr-un singur fapt: în iulie 2014. , capitalizarea bursieră a companiei americane GT Advanced Technologies (GTAT), care urma să furnizeze Apple cu cristale de safir pentru iPhone, a ajuns la 2,8 miliarde de dolari.După ce Apple s-a răzgândit, din cauza faptului că GTAT nu putea face ecrane. calitatea potrivită Compania a depus faliment aproape imediat.

În 2015, prețul plăcilor de safir a scăzut la 2 dolari. Monocrystal reușește în continuare să dețină primul loc pe piața mondială în ceea ce privește veniturile. La ce speră uzina din Stavropol?

300 kg

„La început, am ajuns la concluzia că principalul lucru în această industrie este capacitatea de a crește un cristal de safir de înaltă calitate cât mai mare posibil”, spune Kachalov. „Am avut același echipament în creștere ca toți ceilalți și, folosind echipamente ca toți ceilalți, este dificil să facem ceva remarcabil.”

Toți producătorii de safire artificiale folosesc aceeași tehnologie, dar fiecare încearcă să mărească dimensiunea boule crescută. Cu cât cristalul este mai mare, cu atât este mai mic consumul de energie și, prin urmare, costul. Matrița mai mare poate fi tăiată în napolitane mai mari: industria a trecut aproape complet de la napolitane de doi inci la patru inci și acum trece la șase inci. În cele din urmă, există o relație directă între dimensiunea unui cristal și calitatea acestuia: cu cât este mai mare, cu atât rețeaua cristalină este mai clară.

„Monocrystal” a început să-și dezvolte propriile dispozitive de creștere, iar în 2004, prima lor generație a fost produsă la unitățile de producție ale „Energomera”. În 2015, compania a crescut un singur cristal de safir cu o greutate de 300 kg - până acum nimeni nu a reușit să bată recordul: cel mai apropiat concurent, American Rubicon Technology, este blocat la aproximativ 200 kg, spune Kachalov cu mândrie. „Cristale care cântăresc aproximativ 10 kg au fost cultivate pe Analogue”, adaugă el.

În încercarea de a crește un cristal de o dimensiune record, a fost străpuns și GTAT, în care Apple a investit peste 1 miliard de dolari. GTAT, după un acord cu Apple, plănuia să crească bile cu o greutate de aproximativ 290 kg, dar înainte de asta compania doar a făcut cuptoare de creștere și nu a încercat să crească cristale. Drept urmare, potrivit Wall Street Journal, curtea din spate a fabricilor GTAT semăna cu o „bolă de cimitir” - cristalele erau crăpate și complet inutilizabile.

„Este dificil să intri pe piața globală, dar este și mai dificil să rămâi pe ea”, spune Dmitry Loygas, tehnolog la Kama Crystal Technology, o companie care a început recent să producă safir artificial în Naberezhnye Chelny. „Pentru a face acest lucru, trebuie să reducem prețul în fiecare an.” În 2014-2015, devalorizarea rublei a jucat în mâinile lui Monocrystal. În plus, potrivit lui Kachalov, chiar înainte de modificarea cursului de schimb, diferența dintre costul safirelor cu cei mai apropiați concurenți la uzina din Stavropol era mai mult de două ori. Conform prognozei directorului general al Monocristalului, prețurile vor continua să scadă în viitorul apropiat - cel puțin 10% pe an.

Cursa pentru reducerea costurilor a avut loc la Monocrystal aproape de la bun început: în fiecare an se reduce cu 30%, spune Kachalov. Există un efect din creșterea scarii producției - de la înființare, capacitățile au crescut de mai multe ori (compania nu denumește cifra exactă). Dar compania mizează pe mai mult decât pe capacitatea de producție.

Îmbunătățirea procesului

Cuvintele pe care atât Polyakov, cât și Kachalov le folosesc în conversație mai des decât alții sunt „ imbunatatire continua„și „sistem de producție”. Filosofia kaizen, îmbunătățirea continuă a proceselor, Polyakov a împrumutat de la Toyota. El spune că la mijlocul anilor 2000 și-a dat seama că nu era suficientă experiență sovietică, că trebuia să caute ceva nou în experiența altor companii. Acum, pe „Monocristal”, toată lumea trebuie să îmbunătățească totul în mod continuu.

„Managerul de achiziții trebuie să depășească reducerile, iar tehnologul trebuie să producă mai mult produs cu mai puține resurse, să-l facă mai bun”, încearcă să explice Kachalov. „Ne gândim constant cum să cheltuim mai puțin material, să o facem într-un timp mai scurt, să obținem o calitate mai bună. Când această lucrare este scrisă în instrucțiuni, atunci obțineți un rezultat ridicat previzibil.

Polyakov însuși petrece patru ore pe zi în echipe kaizen cu ingineri de fabrică. „Ne întâlnim și rezolvăm probleme creative. Aceasta nu este o întâlnire, ci o conversație, în care cel mai important lucru nu este cel care este șeful, ci cel care are o idee”, spune el.

Ca și alte companii ai căror lideri sunt pasionați de kaizen (în Rusia, numărul lor include, de exemplu, germanii Gref și Oleg Deripaska), Monocrystal are instrucțiuni pentru orice: de la politici generale care descriu procese globale precum managementul personalului sau vânzările, până la carduri de operare standard. , unde fiecare operație este descrisă în detaliu - literalmente până la schema de găsire a butonului „Pornit” de pe unitatea de sistem.

În jurul anului 2010, Polyakov a introdus selecția celor mai buni și cei mai răi angajați la Monocrystal, o „diferențiere a personalului” împrumutată de la General Electric. Pe lângă principalele responsabilități, angajații trebuie să facă sugestii pentru optimizarea muncii lor sau a activității fabricii. Dacă propunerea este acceptată, atunci se acordă puncte pentru aceasta. „Pot fi câștigate puncte pentru orice modificare a procesului care îmbunătățește ceva, îl accelerează sau realizează profit”, spune un fost angajat al Monocrystal care a cerut să nu fie identificat. - Puteți, de exemplu, să obțineți puncte pentru finalizarea dvs Descrierea postului". În fiecare an, în toamnă, comisia calculează puncte. Drept urmare, angajații sunt împărțiți în categorii: A, B, B + și C. A este rezerva „de aur”, C este cel mai rău angajați.

Întrebat ce se întâmplă cu angajații din categoria C, Polyakov spune, ușor jenat: „Nu concediem pe nimeni, pur și simplu îl anunțăm pe angajat că a intrat în categoria C și nu are perspective mari în companie. De regulă, după aceea oamenii pleacă treptat. Angajații care se încadrează în cea mai proastă categorie văd lucrurile puțin diferit.

„Au început să mă învinovăţească pentru ceea ce nu îmi plăcea şi nu făcea parte din îndatoririle mele. Am spus că nu-mi place. Mi s-a spus că sunt în categoria C și pot fi dat afară sub articol”, spune un fost angajat al uzinei. Mi-au dat o lună să-mi găsesc un loc de muncă, dar am decis să nu plec. A început presiunea: Doamne ferește să întârzii sau să uiți ceva! Am ajuns în punctul în care în fiecare zi scriam rapoarte despre ceea ce fac la serviciu. Drept urmare, a muncit trei luni și s-a părăsit: era obosită. Polyakov este sigur că fără un „sistem de producție” construit la fabrică, nu se poate supraviețui în cursa tehnologiei.

Lumina si intuneric

Portalul industriei LEDinside descrie starea pieței componentelor LED în 2015 cu cuvântul „lumbru”: potrivit unui raport al companiei de consultanță Strategies Unlimited, de vină sunt surplusul și scăderea prețurilor înaintea prognozelor. Analiștii companiei consideră că în următorii cinci ani volumul pieței în termeni monetari va crește cu cel mult 4,5% pe an.

„Majoritatea companiilor din industria safirului au pierdut bani în ultimii trei ani”, a declarat Jerry Chen, directorul general al Monocrystal Taiwan, la o conferință din Taipei în această primăvară. Potrivit acestuia, în acest timp trei dintre cei 12 producători de top de safire artificiale au părăsit piața. „Monocrystal” vede noi oportunități în acest sens: conform lui Chen, în 2016 compania își va crește cota pe piața globală la un solid de 30% (în 2015 a estimat ponderea ca fiind „între 20 și 30%”).

Kachalov este sigur că LED-urile pentru iluminat vor fi principalul motor al pieței. „Becurile cu LED reprezintă acum mai puțin de 5% din piața totală. Dar ponderea lor crește, iar asta va continua încă cinci sau șase ani”, spune el.

Acum partea leului din piața LED-urilor cade pe lumina de fundal a telefoanelor și televizoarelor, spune directorul de munca stiintifica GC „Inter RAO LED Systems” Dmitry Bauman. În opinia sa, lămpile cu LED-uri sunt prea scumpe pentru cumpărătorul în masă, iar substraturile de safir au un efect redus asupra prețului lămpilor acum. Partea principală a costului lămpii este sursa de alimentare, carcasa, asamblarea, iar prețurile acestora scad foarte lent. „Principala rezervă pentru reducerea costului lămpilor este creșterea vânzărilor și nu va crește până când lămpile vor deveni semnificativ mai ieftine. Cerc vicios„, spune Bauman.

Sectorul ceasurilor inteligente este mixt: Apple nu lansează date despre vânzările Apple Watch. Potrivit IDC, compania a vândut 12 milioane de exemplare într-un an, dar analiștii contau pe 20 de milioane. Monocrystal și întreaga piață mai au o speranță - safirele care au scăzut din preț pot atrage atenția producătorilor de smartphone-uri. În prezent, sticla safir pentru ecrane este folosită doar de producătorul de lux Vertu și Huawei, care a lansat o ediție limitată a smartphone-ului Huawei P8 cu sticlă safir pentru piața chineză.

Lansarea smartphone-urilor în masă cu ecrane de safir ar însemna creșterea explozivă a Monocrystalului, spune Kachalov. Potrivit acestuia, un ecran cu safir de 5,5 inchi pentru un smartphone costă acum aproximativ 20 de dolari. Pentru produsele de masă este scump, spune Evgeny Kuznetsov, Director comercial Vobis Computer (Smartphone-uri cu ecran înalt): „Un ecran de smartphone este un sandwich din mai multe straturi, există un „ecran”, un panou tactil și o sticlă de protecție. Toate împreună costă 15-25 USD. Și aici un strat este de 20 USD”.

Polyakov continuă să investească în extinderea capacităților Monocrystal. Fabrica, potrivit acestuia, înregistrează un profit „rezonabil”: anul trecut, marja EBITDA a fost de 31%. „Dar prețul safirului continuă să scadă. Cum se va încheia anul acesta este încă greu de spus”, spune el. Răspunzând la întrebarea: „În ce ar investi 1 miliard de dolari acum dacă l-ar avea? - după ce s-a gândit și a oftat, Polyakov răspunde: - Aș dezvolta doar segmentul nostru agricol: cea mai stabilă și mai profitabilă industrie.

SA „Monocrystal” a început producția de cristale de safir artificial de dimensiuni mari și foarte mari, precum și plăci de safir de șase inci, care sunt necesare pentru producția ulterioară de LED-uri, smartphone-uri și alte produse de înaltă tehnologie.

Azi firma ruseasca din orașul Stavropol ocupă 50% din piața mondială a safirului pentru diode emițătoare de lumină. Safirul artificial va fi exportat în Germania, Elveția, China, Hong Kong și Coreea. Produsele fabricii sunt folosite la producerea iPhone-ului (butonul de acasă și sticla camerei sunt realizate din acesta), diode emițătoare de lumină pentru televizoare de înaltă definiție, comutatoare de frecvență radio pt. dispozitive mobile si etc.

Datorită proprietăților sale fizice și chimice, safirul este o componentă indispensabilă pentru o serie de aplicații de înaltă tehnologie. Rețeaua de cristal de safir este ideală pentru producția în masă de diode emițătoare de lumină pe bază de nitrură de galiu (GaN).

Angstrem a dezvoltat o componentă pentru o lampă cu filament LED de uz casnic >>

Progresele recente în cultivarea și prelucrarea safirului fac ca acest material unic să fie deschis pentru noi aplicații promițătoare, de la stomatologie estetică până la ferestrele stației spațiale sau substraturi de cipuri de înaltă frecvență rezistente la radiații.

Duritatea mare a safirului este excepțională rezistență chimică, indicele de refracție scăzut și un punct de topire peste 2000°C fac posibil să vorbim despre safir sintetic ca material universal al viitorului.

Fabrica din Stavropol și-a mărit capacitatea de producție cu peste 70% și ocupă 50% din piața mondială a safirului artificial pentru diode emițătoare de lumină. Compania intenționează să producă lunar 60.000 de plăci de șase inci.

Techmash a stăpânit producția de cosmetice împotriva radiațiilor >>

« Fabrica noastră operează pe piețe globale extrem de competitive de mai bine de 15 ani și cunoaște multe victorii asupra giganților industriali de renume mondial și a companiilor care folosesc resurse administrative nelimitate în țările lor. În toată această perioadă, ne-am bazat doar pe potențialul nostru intelectual și pe viteza de dezvoltare a competențelor. Am învățat să dezvoltăm tehnologia și produsul mai rapid decât concurenții noștri și am construit un sistem avansat de producție care vizează îmbunătățirea continuă a tuturor proceselor de afaceri ale companiei. Volumul exporturilor anul trecut a depășit 5 miliarde de ruble"- a comentat CEO Monocrystal JSC Oleg Kachalov.

JSC „Monocrystal” este considerată pe bună dreptate forța motrice din spatele dezvoltării industriei safirului: din 2016, compania folosește cristale de safir de 300 de kilograme în producția de masă. În februarie 2017, compania a introdus un cristal de safir record cu o greutate de 350 de kilograme. Anterior, compania a fost prima care a introdus pe piață wafer-uri LED de 150, 200 și 250 mm, precum și ferestre optice de 300 mm. În timpul modernizării producției, compania a dezvoltat echipamente tehnologice moderne, care nu au analogi în lume. Va face posibilă producerea de cristale cu o greutate de până la 400 kg cu un randament ridicat de material adecvat pentru fabricarea produselor finale. Și cel mai important, costul cristalului va fi cel mai mic din lume.

Pentru prima dată în Rusia, echipamentul a fost fabricat dintr-un aliaj rar Hastelloy >>

Produsele JSC „Monocrystal” sunt solicitate în producția de diode emițătoare de lumină pentru iluminarea din spate a televizoarelor de înaltă definiție, afișajelor, comutatoarelor de radiofrecvență pentru dispozitive mobile, precum și ferestrelor de vizualizare pentru cuptoare cu temperatură înaltă și ochelari de ceas cu rezistență ridicată la abraziune ( rezistență la deteriorări mecanice).

Concurenții chinezi au fost foarte interesați de tehnologiile secrete pentru cultivarea safirelor artificiale la uzina Monocrystal. Atât de mult încât au încercat să fure datele și chiar au recrutat agenți printre angajații întreprinderii pentru asta. Datorită vigilenței serviciului de securitate internă, toți au fost expuși și trași la răspundere penală.

Energomera Concern, care include JSC Monocrystal, a început cu producția de contoare de energie electrică și de-a lungul anilor 1990, în principal pe teritoriul Stavropol, a cumpărat acțiuni ale fabricilor mici care lucrau pentru industria de apărare în vremea sovietică și au avut probleme cu vânzările. Una dintre ele a fost fabrica de dispozitive electronice și materiale „Analogic”, care a fost angajată în cultivarea siliciului monocristal și producția de plachete de siliciu pentru microcircuite și tranzistori și a încercat fără succes să stabilească o conversie.

Producție pașnică: industria de apărare este pregătită pentru „demobilizare” >>

Analogue a învățat cum să producă safire încă din 1984, iar tehnologia folosită de plantă pentru creșterea cristalelor simple prin metoda Kyropoulas este cunoscută încă din 1926. Cristalele sunt cultivate în plante de creștere - rezervoare mari de metal cu afișaje. Acolo se toarnă oxid de aluminiu, încălzit în condiții speciale la mai mult de 2000 ° C, iar după câteva săptămâni, safirul finit este îndepărtat - așa-numita boule. Apoi este tăiat, tăiat în cilindri și brichete, iar acestea, la rândul lor, în plăci, care sunt lustruite în dispozitive speciale.

În 1999, Analogue a fost transformată în Monocrystal OJSC, în care au fost divizate cinci întreprinderi. Trei, inclusiv cele legate de siliciu, au trebuit să fie închise după câțiva ani, încă două - producția de safir și paste rezistive - nu au avut vânzări în Rusia, trebuiau aduse pe piața mondială. Nu a existat o previziune ingenioasă în decizia de a intra în safir, managerii companiei au încercat pur și simplu să folosească toate posibilitățile pentru a încărca echipamentele disponibile la uzină.

Este greu să intri pe piața mondială, dar este și mai greu să rămâi pe ea. În 2014-2015, devalorizarea rublei a jucat în mâinile lui Monocrystal. În plus, chiar înainte de modificarea cursului de schimb, diferența dintre costul safirelor cu cei mai apropiați concurenți la uzina din Stavropol era mai mult de două ori.

Compania de cercetare Yole Developpement numește chinezul Fujian San'an, coreeanul Hansol Technics și Iljin Display și American Caterpillar drept clienți ai Monocrystal. Monocrystal în sine nu dezvăluie clienții, dar experții spun că acum fabrica cooperează cu șase dintre cei mai mari zece producători de LED-uri din lume (în principal companii chineze și taiwaneze).

Total locuri vacante in Stavropol din acest angajator(inclusiv arhivat): 120

Atentie: unele oferte se pot referi la o alta divizie a intreprinderii, nu la cea indicata in titlu. Vă rugăm să verificați pagina specifică a jobului pentru detalii.

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (tehnice, economice). 1 an experienta intr-o pozitie similara. Cunoașterea platformei 1C: Enterprise 8. Cunoașterea configurației tipice Contabilitate 3.0. Se preferă cunoștințe de bază de contabilitate. Experienta cu configurarea Contabilitate pentru intreprinderi agricole (Agrosoft) este binevenita.

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (inginer - inginer energetic); - 3 ani de experienta ca inginer (industria energetica); Cerințe privind cunoștințele și abilitățile: - Abilități de lucru cu instrumentul necesar la efectuarea CEW; - Cunoașterea dispozitivului și a principiului de funcționare a componentelor și ansamblurilor autovehiculelor; - Grupul EB-V.

Salariu: de la 40000 rub. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ superior (în principal tehnic, economic, lingvistic); - Experienta in achizitii, marketing, vanzari; - Cunoașterea limbii engleze (intermediar superior). Candidații fără fluență în limba engleză nu vor fi luați în considerare!; - Utilizator de PC sigur Microsoft Office, 1C). Cunoștințe, abilități și abilități semnificative din punct de vedere profesional: - Cunoașterea elementelor de bază ale încheierii contractelor; - Cunoașterea elementelor de bază logistica transportului.

Salariu: de la 28.000 la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

De preferat experienta intr-un post similar; - Studii superioare (programare, matematică aplicată, matematică); - Experienta in codificare. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: - Abilități pentru citirea și analizarea codului altcuiva; - Cunostinte computer la nivel de utilizator calificat, administrator; - Experienta cu JavaScript, jQuery, HTML, CSS; - Cunoașterea node.js, angularjs, Condova este un plus

Salariu: de la 45.000 la 60.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ tehnic superior; - experienta de lucru in specialitate (programator, specialist automatizari) de la 1 an; - cunoașterea limbajului și arhitecturii încorporate a platformei 1C: Enterprise 8; - experienta in automatizarea contabilitatii si programarii pe baza unei configuratii tipice 1C; - Cunoașterea elementelor de bază ale contabilității, financiare, fiscale.

Salariu: de la 30.000 la 35.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii tehnice superioare (ingineria energiei electrice; inginerie electrică); - Salută experiența în domeniul electric; - PREGĂTIREA PENTRU NATURA CĂLATORĂ A MUNCII! Cerințe pentru cunoștințe și abilități: - Capacitatea de a desfășura formare și prezentare de evenimente promoționale la orice nivel este binevenită; - Se preferă cunoașterea limbii engleze; - Cunostinte PC la nivelul unui utilizator sigur al principalelor aplicatii MS Office, Internet. Calitati personale: - Nivel ridicat de sociabilitate, energie, harnicie, rezistenta la stres. - Permis de conducere categoria B

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (inginer în electronică, inginerie radio); - Experienta in dezvoltare electronica constituie un avantaj; - Utilizator de PC sigur produse software) programe de birou, CAD (Altium, P-cad), programe de modelare și analiză de circuite.

Cerințe solicitantului:

Studii superioare/superioare incomplete; - Cunostinte de limba engleza la un nivel nu mai mic decat Upper-Intermediate; - Abilitati ridicate de comunicare, buna comunicare orala si scrisa; - Cunoașterea bazelor de afaceri eticheta de afaceri, reguli de desfășurare a corespondenței de afaceri; - utilizator avansat de PC (MS Word, MS Excel, MS Outlook), cunoștințele 1C sunt binevenite; - De preferat experienta in achizitii.

Cerințe solicitantului:

Cautam absolventi de facultate fara experienta de munca! - Studii: secundar de specialitate; - Citind documentatie tehnica(CD); - Detinerea unui certificat.

Cerințe solicitantului:

Experienta de munca este de dorit

Salariu: de la 16500 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ secundar special (tehnic); Experienta in productie este de dorit; Sunt necesare cunoștințe PC. Abilitatea de a citi planuri.

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (economie, contabilitate). Experiență în conducerea unei afaceri pe OSN. Utilizator de PC sigur. Cunostinte programe: 1C: Contabilitate, MS Office.

Cerințe solicitantului:

Învățământ tehnic superior; - experienta de lucru in specialitate (programator, specialist automatizari) de la 1 an; - cunoașterea limbajului și arhitecturii încorporate a platformei 1C: Enterprise 8; - abilitati de administrare a sistemelor pe platforma 1C:Enterprise 8; - cunoștințe de limbaj de interogare, sistem de compunere a datelor (SKD).

Cerințe solicitantului:

Studii tehnice superioare (specializare rețele de comunicații și sisteme de comutație, inginer ASKUE, sisteme și rețele electrice, inginer sisteme de control automat). Cunostinte PC (produse software): - Capacitate de a lucra cu documente Microsoft Office Word, Excel, Outlook; - Abilități dorite de instalare/dezinstalare de software.

Salariu: de la 16.000 la 25.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare, studii superioare incomplete (în principal lingvistice, tehnice); - Sunt luați în considerare candidații fără experiență de muncă; - Utilizator de PC sigur (Microsoft Office, 1C, Internet); - Cunostinte de limba engleza (tehnica, fluenta); - Mentate analitică, intenție, diligență.

Salariu: de la 25.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

O specialitate de bază (școală de artă, universitate de artă) este binevenită; - Trebuie sa aiba experienta in domeniul designului; - Cunostinte PC: Nivel profesional de lucru cu programe: Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop. Calitati personale: - Grad înalt responsabilitate și performanță; - Creativitate; - Concentrați-vă pe rezultatul general; - Abilitați de lucru în echipă. Cunoștințe, aptitudini și abilități semnificative din punct de vedere profesional: - Este obligatoriu să aveți un portofoliu care să caracterizeze nivelul profesional al unui specialist; - Cunoașterea elementelor de bază ale diferitelor procese de fabricare a produselor promoționale; - Abilitatea de a tasta text; - Capacitate de a desfasura supraveghere arhitecturala si interactiune cu firme terte performante in procesul de fabricare a produselor promotionale; - Cunoasterea tuturor etapelor de pregatire si realizare a produselor publicitare; - Cunoașterea tehnologiei prepress.

Cerințe solicitantului:

Studii psihologice superioare; utilizator sigur de PC, programe de birou, Internet. Calități personale: abilități de comunicare, vorbire competentă; grija, responsabilitatea.

Salariu: de la 18.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare, medii profesionale (economist, contabil este de dorit;) - Experienta in productie de la 1 an (bine ai venit); - Utilizator de PC sigur, 1C: întreprindere, 1C: contabilitate.

Salariu: de la 19.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii medii de specialitate - Experienta in munca de la 1 an in functie.

Salariu: de la 22000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare economice (eventual tehnice); Utilizator de PC sigur; Cautam absolventi de facultate! Calități personale: Capacitate de învățare Eficiență și mobilitate Responsabilitate

Salariu: de la 21.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii medii de specialitate Cel puțin doi ani experiență în muncă - Studii: medii de specialitate; - Citirea documentatiei tehnice (cd); - Experienta in munca de minim 2 ani.

Salariu: de la 50.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ tehnic superior; Experienta de minim 3 ani intr-o pozitie manageriala; Utilizator de PC sigur: MS Office, SolidWorks, AutoCad, NanoCad; cunoștințe de ESKDN, PUE. cunoașterea principalelor structuri ("standard") și a elementelor acestora pe tema dezvoltării EA. abilități de planificare a proiectelor; abilități de recrutare, abilități de management al motivației; abilități în elaborarea documentelor de reglementare; capacitatea de a utiliza documentația juridică și normativ-tehnică; abilități de vorbire în public.

Cerințe solicitantului:

Studii: medii, medii de specialitate - Cunostinte in serigrafie Calitati personale: acuratete, responsabilitate. capacitatea de învățare.

Cerințe solicitantului:

Cautam absolventi de facultate fara experienta de lucru; - Studii tehnice superioare in domeniul mecanica, prelucrarea metalelor (de preferinta studii cu norma intreaga); - Responsabilitate, disciplina, potential de leadership.

Cerințe solicitantului:

De preferat experienta in productie; - Capacitate de a citi scheme electrice și de cablare, desene. Calități personale: - Eficiență, sârguință, responsabilitate, capacitate de învățare.

Cerințe solicitantului:

Învățământ profesional (tehnic) superior; Abilitatea de a dezvolta documentația de proiectare în conformitate cu ESKD; Capacitatea de a utiliza literatura juridica si normativo-tehnica; Cel puțin 2 ani experiență ca inginer proiectant.

Salariu: de la 23.000 la 28.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Experienta in functie de 3 ani; Utilizator de PC sigur

Salariu: de la 17.000 la 23.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii: secundar special (tehnic); - Citirea documentației de proiectare - Experiența în producție este binevenită. Cautam profesionisti fara experienta.

Salariu: de la 16.000 la 21.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ secundar, secundar special; De preferat experienta in productie. Cautam candidati fara experienta, se ofera training!

Salariu: de la 16.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Un student în ultimul an sau absolvenți ai universităților în specialitatea „Chimie” cu o perspectivă ulterioară de creștere ca inginer de proces în producție; - Cunostinte bune de operare PC; - Învățare, comunicare, responsabilitate.

Salariu: de la 16.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Se preferă experiență în depozit; - utilizator PC; - Responsabilitate, performanță.

Salariu: de la 16500 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Experienta de munca este de dorit

Salariu: de la 25.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (tehnice sau economice); Experienta de minim 2 ani in achizitii; Utilizator de PC sigur.

Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ superior (în principal tehnic, economic, lingvistic); Experienta in achizitii, marketing, vanzari; Cunoașterea limbii engleze (intermediar superior); Utilizator de PC sigur (Microsoft Office, 1C). Cunoștințe, abilități și abilități semnificative din punct de vedere profesional: Cunoașterea elementelor de bază ale încheierii contractelor; Cunoștințe de bază despre logistica transporturilor

Salariu: până la 20.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Educatie inalta; Cunoștințe de calculator la nivelul unui utilizator încrezător. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Experiența în suport documentar al activităților competitive sau de licitație este binevenită; Poate fi luat în considerare fără experiență.

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Studii profesionale superioare (tehnice sau economice); - fluenta in limba engleza (nivel de competenta - nu mai mic decat Intermediar); - Experienta in achizitii, logistica sau vanzari; - cunoașterea elementelor de bază ale eticii comunicării în afaceri; - capacitatea de a-și exprima clar și clar gândurile, energie, întreprindere, orientat către rezultate, capacitatea de a se adapta rapid la schimbări. - Cunostinte PC la nivel de utilizator al principalelor aplicatii MS Office, cunoastere a platformei 1C. Experiență de muncă, pregătire, stagii în cea mai mare rusă sau companii străine sunt un avantaj.

Salariu: de la 22.000 la 25.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Cunostinte informatice la nivelul unui utilizator increzator; cunoașterea elementelor de bază ale reclamei și marketingului; capacitatea de a crea texte de diferite genuri, de a-și exprima rapid și competent gândurile oral și în scris; cunoașterea elementelor de bază ale muncii de birou (înregistrarea documentației comerciale și a serviciilor).

Salariu: de la 40.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii tehnice superioare Cunoștințe solide de MS Office; Altium Designer, de preferință Solid Works Cunoștințe ESKD, Cunoașterea tehnicilor de realizare a proiectelor tehnologice, economice și eficiente Abilități în efectuarea lucrărilor de proiectare supervizarea producției; Cunoașterea limbii engleze (literatură tehnică cu dicționar) este binevenită.

Salariu: de la 25.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare/incomplete (studenți anul trecut) în domeniul agronomiei (agronomie generală, protecția plantelor, cadastru funciar). Cunoștințe de bază ale tehnologiilor de producție ale principalelor culturi de câmp și discipline aferente. Cunoștințe PC (MS Office, browsere de internet), dispozitive mobile. Cerințe suplimentare: cunoștințe primare (de bază) în domeniul „agricultura de precizie”; Experienta in productia agricola va constitui un avantaj; permis de conducere categoria B și experiență de conducere de minim 1-3 ani.

Salariu: de la 16.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare/superioare incomplete (studenți în ultimul an, în principal economic, lingvistic, tehnic). Sunt luați în considerare candidații fără experiență de muncă. Utilizator de PC sigur (Microsoft Office, Internet). Este necesară cunoașterea limbii engleze. Modalitate analitică, intenție, diligență.

Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (agronomice, agrochimice) - Cunoașterea tehnologiei de cultivare a culturilor majore (bun venit: ceapă, cartofi, morcovi) - Cunoașterea diverselor preparate, îngrășăminte, precum și capacitatea de a efectua calculul necesar pentru recoltare. - Experienta intr-o pozitie similara. - Experienta in irigare (irigare prin picurare si suprafata) este binevenita. - Cunostinte puternice de PC.

Salariu: de la 25.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare de specialitate (mecanizare agricola, inginer hidraulic, inginer civil cu licenta in inginerie hidraulica). - 3 ani experienta intr-o pozitie similara. - Cunoașterea reabilitării terenurilor (irigații de suprafață) este binevenită. - Utilizator de PC sigur: MS Office, Internet.

Salariu: de la 16.000 la 20.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii profesionale superioare, de preferință în domeniul managementului sau psihologiei; - Cunostinte PC la nivelul unui utilizator increzator (cunoasterea pachetului MS Office este obligatorie); - nivel ridicat de invatare; - Disponibilitate si dorinta de a lucra cu volume mari de informatii si mod intensiv de lucru; - abilități de comunicare; - Capacitate de a lucra independent si in echipa; - limbaj corect oral si scris; - dorinta de munca si dezvoltare.

Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (din domeniul marketing/economie/energie/electronica radio); Experienta de minim 1 an in vanzari sau marketing; Cunoașterea limbii engleze nu este mai mică decât nivelul intermediar superior; Cunostinte PC la nivelul unui utilizator sigur al principalelor aplicatii MS Office, Internet; Disponibilitate de a călători (țări străine). Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Abilități în analiză și cercetare de marketing; Abilitati de negociere; Cunoașterea elementelor de bază ale ingineriei electrice, industria energiei electrice, echipamente pentru măsurarea energiei electrice, elementele de bază ale comunicării sunt binevenite.

Cerințe solicitantului:

Studii: secundar special/superior. Calitati personale: - disciplina ridicata; - responsabilitatea.

Salariu: până la 25.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Educatie inalta; cunoștințe de administrare de resurse umane; abilități de lucru cu documente și personal; cunoștințe MS Office, 1C ZUP 8.1.

Salariu: până la 24.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ superior, secundar de specialitate; antrenament sportiv bun; vorbire corectă din punct de vedere gramatical; îngrijit aspect, cunoașterea elementelor de bază ale etichetei în afaceri; este binevenita experienta in domeniul securitatii (firma privata de paza, Ministerul Afacerilor Interne, FSB, VV), paznic, in domeniul administrativ sau in domeniul interactiunii cu clientii; prezența unui permis de paznic (categoria a 6-a) sau dorința de a-l obține singur este binevenită.

Salariu: de la 40.000 la 45.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare juridice; Experienta in reprezentarea intereselor in instante de jurisdictie generala, instante de arbitraj, serviciu de executor judecatoresc de minim 3 ani. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Cunoștințe legislatia actualaîn domeniul dreptului civil; Cunoașterea legislației procedurale (APK, GPC); Abilitati in redactarea cererilor, reclamatiilor, reclamatiilor. Calități personale: independență, responsabilitate, disponibilitate pentru o cantitate mare de informații.

Salariu: de la 35.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ tehnic superior. (producție sudare; prelucrarea metalelor) - Minim 2 ani experiență ca inginer de proces de categoria I - Utilizator de PC sigur. Cunoștințe și abilități profesionale: - Elaborarea documentelor tehnologice, organizarea dezvoltării și implementării măsurilor de introducere a tehnologiei și tehnologiei avansate, pentru îmbunătățirea utilizării echipamentelor de proces și a sculelor, zonelor de producție.

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (agronomic/agrochimic/inginer); Experiență de cel puțin 3 ani ca tehnolog depozitare ceapă; Cunoştinţe tehnologii moderne depozitarea legumelor (în depozite moderne cu un mediu controlat artificial); Cunostinte PC si programe de management al aplicatiilor pentru magazine de legume; Trecerea de stagii/formare/cursuri de perfectionare in strainatate (Olanda, Israel, Danemarca, etc.).

Salariu: de la 23.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Educație tehnică, economică superioară Utilizator sigur de computer. Lucrați în mediul software 1C Capacitate de învățare Eficiență și mobilitate Luăm în considerare candidații fără experiență de lucru

Salariu: până la 25.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii tehnice superioare in domeniul energiei, electrificarii, electronicii radio; De preferat experiență electrică și cunoștințe despre produse electrice. Cunoștințe, abilități și abilități semnificative din punct de vedere profesional: tendință de a efectua cercetări, căutarea de informații, efectuarea de analize; cunoașterea elementelor de bază ale ingineriei electrice, industria energiei electrice, elementele de bază ale comunicațiilor, sisteme de control automatizate.

Cerințe solicitantului:

Învățământ superior/gimnazial special. - Experienta in special unități ale OFS, Ministerului Afacerilor Interne sau care servesc în Forțele Armate ale RF (VDV, GRU etc.). - Buna pregatire fizica, prezenta unei categorii sportive (lupta corp la corp; box). - Realizări în domeniul artelor marțiale. - Detinerea permisului de conducere categoria „B” + experienta de conducere (bine venit). Calități personale: - Decență. - Abilitați de lucru în echipă. - Observație - Rezistență la stres. - Responsabilitate. - Simțul tactului, diplomație.

Salariu: de la 26.000 la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ superior tehnic (energetic); Cunoștințe de calculator la nivelul unui utilizator încrezător. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Cunoașterea elementelor de bază ale ingineriei electrice, industria energiei electrice, echipamente pentru măsurarea energiei electrice, bazele comunicării; Poate fi luat în considerare fără experiență.

Salariu: de la 12.000 la 16.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii economice superioare. Sunt luați în considerare candidații fără experiență de lucru (studenții din ultimul an). Utilizator de PC sigur (Microsoft Office, PowerPoint, Internet); Cunoașterea programului de contabilitate 1C este de preferat.

Cerințe solicitantului:

Educatie inalta; - Experienta in 1C Enterprise, 1C Accounting este de preferat; - Cunostinte de documentare in domeniul vanzarilor de produse sunt binevenite.

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Studii superioare, de preferință economice, juridice, tehnice; Cunoașterea limbii engleze la un nivel nu mai mic decât Intermediar; Cunostinte PC la nivel de utilizator; flexibilitate și capacitatea de a naviga rapid în situație atunci când îndepliniți sarcina, capacitatea de a depăși sfera sarcinii și de a analiza problema în mod cuprinzător; abilități de a lucra cu volume mari de informații; aptitudini analitice (este de preferat experienta in realizarea de studii/lucrari/proiecte analitice).

Salariu: de la 100.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare agronomice sau agrochimice; Experienta ca tehnolog, agronom-legumicultor de la 3 ani; Disponibilitatea experienței de producție în cultivarea culturilor pe irigații de suprafață; Cunoașterea tehnologiei de cultivare a culturilor majore (în special, legumicultură); Cunoașterea diverselor preparate, îngrășăminte; Capacitatea de a face calculul necesar recoltei; Utilizator de PC sigur (cunoștințe MS Office, browsere de internet).

Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (management / energie / economie); Experienta de minim 1 an in vanzari (segment B2B); Cunoașterea aplicațiilor de birou (MS Office); Disponibilitatea de a calatori. Cunoștințe, abilități și abilități semnificative din punct de vedere profesional: Abilități de vânzări active/directe; Abilitati de negociere.

Cerințe solicitantului:

Sunt luați în considerare candidații fără experiență de muncă; Studii superioare/superioare incomplete (IT, IS, programare); Se preferă experiență în dezvoltarea independentă de aplicații. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Abilitatea de a scrie cod structurat ușor de înțeles; Cunostinte PC la nivelul unui utilizator calificat; Cunoașterea limbajelor de programare este binevenită: 1.Android SDK 2.Apple XCode/Objective-C 3.Java 4.Swift Înțelegerea generală a arhitecturii Android SDK sau a arhitecturii iOS, regulile și cerințele pentru lansări în AppStore

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Studii tehnice profesionale superioare (calificare: inginer proiectant, inginer mecanic, inginer de proces); - Experienta de minim 3 ani ca inginer proiectant; - cunoștințe de ESKD și ESPD; - cunoștințe profesionale în domeniile fizicii, ingineriei termice, materialelor structurale și rezistența materialelor; - Cunostinte PC la nivelul unui utilizator increzator; - Cunostinte in SolidWorks sau Solid Edge.

Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ superior inginer - tehnic (facultatea de mecanizare este binevenită). Cunoașterea dispozitivului, regulile de funcționare și reparare a utilajelor agricole, vehiculelor. Capacitatea de a utiliza instrumentele pentru diagnosticarea timpurie a echipamentelor (echipamente electrice și aer condiționat) este binevenită. 2 ani experienta pe o pozitie similara.

Salariu: până la 35.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii economice superioare. Experienta in calcularea salariilor. Cunoașterea modului de efectuare a analizei factorilor. Cunoașterea reglementărilor muncii. Cunoașterea metodelor de plată. Utilizator de PC sigur: 1C: 8.3, 1C: ZUP, MS Office.

Salariu: de la 16.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (se iau în considerare studenții de la 4-5 cursuri); Experiența de lucru nu este necesară. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Utilizator PC cu experiență: MS Office, programe de e-mail, browsere de internet.

Salariu: de la 20.000 la 25.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii tehnice superioare (specialitatea: afaceri de brevete, certificare, inginerie electrică, jurisprudență); - Cunostinte despre produsele Microsoft Office; - Este posibilă luarea în considerare fără experiență de muncă.

Salariu: de la 25.000 la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii tehnice superioare in domeniul energiei, electrificarii, electronicii radio; -Se preferă experiență în domeniul electric și cunoștințe produse electrice. Cunoștințe, abilități și abilități semnificative din punct de vedere profesional: - tendință de a efectua cercetări, de a căuta informații, de a efectua analize; - cunoașterea elementelor de bază ale ingineriei electrice, industria energiei electrice, elementele de bază ale comunicațiilor, sisteme de control automatizate.

Salariu: până la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii economice superioare; Experienta de minim 1 an ca economist; Cunoașterea metodelor analiză economică activități financiare și economice; Utilizator PC cu experiență (MS Word, MS Excel, MS Outlook, 1C Accounting); Disponibilitate de a învăța și de a se dezvolta.

Salariu: de la 40.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (specialitatea jurnalism); Minim 3 ani experienta de munca in specialitate (sau intr-o pozitie similara); Cunoaștere excelentă a limbii ruse, abilități de redactare a articolelor, eseurilor, comunicatelor de presă (discurs oral și scris competent); Experiența în organizarea de prezentări, conferințe etc. este binevenită; Cunoștințe PC sigure. Calitati personale: Sociabilitate, creativitate, initiativa. Abilitatea de a lucra cu volume mari de informații, de a duce la sfârșit ceea ce a început în timp util.

Salariu: de la 25.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare de specialitate (specialitatea inginer-electrician, sisteme de comunicații și telecomunicații, sisteme și rețele de energie electrică, sisteme de control automatizate); - Sunt luați în considerare candidații fără experiență de muncă. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: - Experiență în elaborarea desenelor în CAD „AUTOCAD” (se poate începe de la nivelul inițial); - Cunostinte PC la nivelul unui utilizator increzator al principalelor aplicatii MS Office, MS Visio, 1C.

Salariu: de la 20200 rub. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ secundar - tehnic special; - Utilizator de PC sigur; - vedere 100%; - responsabilitatea; - atentie; - buna toleranta a activitatilor monotone si monotone; - capacitatea de a lucra cu unelte (pensete, microscop etc.); - De preferat abilități de documentare.

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Studii superioare tehnice, de preferat la specialitatea „Inginer mecanic”, „Tehnologia Ingineriei Mecanice”, „Prelucrarea Mecanica a Materialelor”, „ Tehnologia chimică monocristale, materiale și produse de tehnologie electronică”, „Fizica”, „Fizica unei stări solide”, „Chimie”, „Știința materialelor și tehnologia materialelor”, „Fizica, chimia și mecanica materialelor”, „Nanotehnologia în electronică” , „Electronica și nanoelectronica” ; - Experienta de dorit intr-o intreprindere de productie ca inginer, maistru sau muncitor (post de inalta calificare); - cunostinte de bazaîn fizică (știința materialelor semiconductorilor; fizica stării solide); - Cunostinte PC la nivel de utilizator (Word, Excel, PowerPoint, Internet); - Cunoașterea programului „1C: Enterprise”.

Salariu: de la 20.000 la 24.600 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii medii speciale/superioare (tehnice); - disciplina; - atentie; - acuratețea; - antrenabilitatea; - Cunostinte PC la nivel de utilizator

Salariu: de la 10.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Cunoștințe PC, org. tehnică; - calitati personale; - Responsabilitate, non-conflict, diligență.

Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Postul vacant este considerat: - specialişti cu competenţe organizatorice sau administrative în domeniul industrial, militar şi structuri comercialeși echipe; - specialisti cu experienta in productie: muncitori cu inalta calificare; studii de masterat; tehnologi etc. - specialisti ambitiosi pregatiti pentru o cariera manageriala intr-o companie internationala. - studii superioare tehnice profesionale; - prezența abilităților organizatorice și dorința de a se angaja în activități manageriale; - capacitate mare de invatare; - capacitatea și dorința de a conduce o echipă (de a organiza activitățile unui grup de oameni); - Cunostinte de operare PC cu aplicatii MS Office. Calitati necesare pentru munca de succes in companie: - dorinta de a atinge obiective personale si colective complexe; - autonomie ridicată în rezolvarea sarcinilor; - autoorganizare și autocontrol ridicate; - capacitatea de a duce lucrarea începută până la sfârșit.

Salariu: de la 20700 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Grija, responsabilitate.

Cerințe solicitantului:

Experiență pe KAMAZ cu o remorcă de 3 ani. Categoria permis de conducere: B, C, CE. Grija, responsabilitate.

Salariu: de la 23.000 la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii tehnice superioare (ingineria electrica, energetica, inginerie mecanica, prelucrarea metalelor): Experienta ca inginer de proces de la 1 an.

Salariu: de la 20.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Educatie inalta; - Experienta de minim 3 ani intr-o pozitie similara; - Utilizator de PC sigur. Cunoștințe și abilități profesionale: - cunoaștere a actelor legislative și de reglementare, materiale metodologice privind managementul personalului, - cunoaștere a legislației muncii. Calităţi personale: - sociabilitate - diligenţă

Salariu: de la 25.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ economic superior (sunt binevenite cursurile de recalificare „Marketing”, „Analiza pieței”). - Cunoașterea metodelor de prelucrare și analiză a informațiilor folosind mijloace tehnice moderne. - Cunoașterea elementelor de bază ale reclamei, a formelor și metodelor de desfășurare a campaniilor publicitare. - Cunoașterea elementelor de bază ale planificării strategice și de afaceri. - Cunoașterea modelelor de dezvoltare a pieței produselor agricole și a schimbărilor în conjunctura prețurilor este binevenită. - Este de preferat fluenta in limba engleza. - Cunostinte in programe: Excel, Access, PowerPoint, 1C, Internet, Outlook Express.

Salariu: de la 16.000 la 18.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Se cere pictori, se preferă experiență. Studii: secundar, secundar special.

Salariu: de la 26400 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (de preferință tehnice sau economice); - fluenta in limba engleza (nivel de competenta - nu mai mic decat Intermediar); - experienta in domeniul achizitiilor sau logisticii, cunoasterea elementelor de baza ale logisticii transporturilor sunt binevenite; - capacitatea de a-și exprima clar și clar gândurile, energie, întreprindere, orientat către rezultate, capacitatea de a se adapta rapid la schimbări. - Cunostinte PC la nivel de utilizator al principalelor aplicatii MS Office, cunoastere a platformei 1C; - un avantaj suplimentar este experiența de lucru, pregătirea sau stagiul de practică în cele mai mari companii rusești și străine.

Salariu: până la 16.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare/superioare incomplete; sunt luați în considerare candidații fără experiență de muncă; cunoștințe MS Office; cunoștințele despre 1C ZUP 8.2 sunt binevenite.

Salariu: de la 40.000 la 50.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare economice sau tehnice; Experienta ca analist, specialist in servicii achizitii, auditor de minim 3 ani; Nivel avansat de cunoaștere a limbii engleze (intermediar superior). Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Experiență practică în muncă analitică; Abilitatea de a lucra cu baze de date; Experienta in efectuarea auditurilor; Cunoașterea unui PC la nivelul unui utilizator încrezător al principalelor aplicații MS Office, Internet (de preferință cunoștințe 1C (8.1, 8.2).

Salariu: de la 19.000 la 23.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (direcția juridică sau economică va fi avantajul tău); - Experienta de minim 3 ani in HR; - Cunoașterea Codului Muncii al Federației Ruse; - Cunostinte aplicatii de birou (MS Office, Internet Explorer), 1C: ZUP 8.2

Salariu: de la 20.000 la 26.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ superior (în principal economic, lingvistic, tehnic); Sunt luați în considerare candidații fără experiență de muncă; Cunoașterea limbii engleze (traducere de documente; corespondență de afaceri) O gândire analitică, intenție, diligență. Utilizator de PC sigur (Microsoft Office, 1C, Internet).

Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare de specialitate (specialitatea inginer-electrician, sisteme de comunicații și telecomunicații, sisteme și rețele de energie electrică, sisteme de control automatizate); - Sunt luați în considerare candidații fără experiență de muncă. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: - competență PC la nivelul unui utilizator încrezător al principalelor aplicații MS Office; - Este de dorit abilități în instalarea/dezinstalarea software-ului.

Salariu: de la 30.000 la 40.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (de preferință tehnice); Abilitati de vanzari directe; Experiență de lucru cu constructori Experienta in implementarea proiectelor; Experienta in industria electrica constituie un avantaj; Cunostinte aplicatii de birou (MS Office, CRM); Disponibilitatea de a calatori. Caracteristici personale: Încrezător în ei înșiși și în abilitățile lor oamenii; Ambițios, capabil să-și atingă obiectivele; Hotărât, gata să facă față dificultăților și să le depășească cu succes; Gata și capabilă să ne promovăm produsele și să dezvoltăm afacerea.

Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Experienta de minim 1 an intr-o pozitie similara; Studii superioare (programare, matematică aplicată, matematică); Experiență în codificare independentă; Experiență în administrarea de servere web (nginx, httpd (Apache) și servere de baze de date (mysql). Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Abilități în citirea și analizarea codului altcuiva; Cunoștințe computer la nivelul unui utilizator calificat, administrator; Cunoștințe sigure despre Yii 2.0l; Cunoștințe încrezătoare HTML, CSS și Javascript + jQuery + AJAX; Instrumente: sistem de control al versiunilor (Git/Hg), IDE (PhpStorm, NetBeans), depanare; Cunoștințe și capacitatea de a aplica OOP și MVC.

Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (management / energie / economie); Experienta de minim 1 an in vanzari (segment B2B); Cunostinte aplicatii de birou (MS Office, CRM); Disponibilitatea de a calatori. Cunoștințe, abilități și abilități semnificative din punct de vedere profesional: Abilități de vânzări active/directe; Abilitati de negociere.

Salariu: de la 20.000 la 40.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (programare în sisteme informatice, matematică, electronică și microelectronică sau specialități conexe); 3+ ani de experiență ca programator sau tester de software; Un specialist incepator / fara experienta de munca - cu studii de specialitate (pe baza rezultatelor unui interviu cu un manager, in functie de experienta si cunostintele dumneavoastra se stabileste un salariu). Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Cunoașterea limbajelor de programare С/С++, С#, Java; engleză (citirea textelor tehnice); Înțelegerea procesului de testare a software-ului; Introducere în baze de date, principii de proiectare a acestora; Cunoștințe SQL (capacitate de a forma interogări); Experiență cu sistemele de urmărire a erorilor Experiență cu sisteme de control al versiunilor (pentru dezvoltarea software); Bune abilități de comunicare orală și scrisă Corespondență de afaceri; Utilizator de PC sigur, cunoștințe MS Visual Studio, MS Office.

Salariu: de la 16.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Sunt luați în considerare candidații fără experiență de muncă; Studii superioare/superioare incomplete (IT, IS, programare); Se preferă experiență în dezvoltarea independentă de aplicații. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Abilitatea de a scrie cod structurat ușor de înțeles; Cunostinte PC la nivelul unui utilizator calificat; Cunoașterea limbajelor de programare este binevenită: Android SDK Apple XCode/Objective-C Java Swift Înțelegerea generală a arhitecturii Android SDK sau a arhitecturii iOS, regulile și cerințele pentru lansări în AppStore

Salariu: de la 20.000 la 25.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ tehnic superior; Cunoașterea produselor Microsoft Office; Experienta in 1C; Poate fi luat în considerare fără experiență. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Cunoașterea legislației privind certificarea produselor, sistemele și procedurile de certificare; Abilități analitice, intenție, inițiativă; Diligență, responsabilitate, independență în muncă; Abilitatea de a lua decizii rapide și inovatoare.

Salariu: de la 25.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ tehnic superior; - Este de preferat cel putin 1 an experienta intr-un mediu de productie; - Utilizator de PC sigur; - Cunoștințe profesionale: cunoașterea tipurilor și a scopului sculelor de tăiere, a echipamentelor de ștampilă.

Salariu: de la 20.000 la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Șofer personal al capului - Conducere precisă, respectarea strictă a regulilor de circulație - Păstrarea mașinii în stare perfectă - Responsabilitate - Disciplina - Onestitate.

Salariu: de la 25.000 la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare electrice; Experienta ca inginer in retele sau la o instalatie (instalatii electrice) de la 1 an; EB Grupa 4-5.

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Experienta in vanzari de echipamente electrice, echipamente de tablou; - Invatamant tehnic superior energetic; - Cunostinte aplicatii de birou (MS Office, Internet Explorer), 1C; - Încrezători în ei înșiși și în abilitățile lor de oameni; - Ambitios, capabil sa-si atinga obiectivele; - Decisiv, gata să facă față dificultăților și să le depășească cu succes; - Pregătiți și capabili să ne promovăm produsele și să creștem afacerea.

Salariu: până la 18.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Mai sus, incomplet mai sus (în domeniu tehnologia Informatiei); Utilizator de PC sigur, MS Office. Cunoștințe, abilități și abilități semnificative din punct de vedere profesional: cunoașterea sistemelor de operare moderne din familia Microsoft Windows; cunoașterea principiilor de construcție și instalare LAN; cunoștințe hardware PC; cunoasterea perifericului echipamente informaticeși echipamente de birou.

Salariu: de la 24.700 la 37.500 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ superior, secundar de specialitate; Sunt considerați candidații fără experiență de muncă, dar OBLIGATORII pregătire fizică și sportivă bună; aspect îngrijit, cunoașterea elementelor de bază ale etichetei în afaceri; este binevenita experienta in domeniul securitatii (firma privata de paza, Ministerul Afacerilor Interne, FSB, VV), paznic, in domeniul administrativ sau in domeniul interactiunii cu clientii. Cerințe pentru calitati personale: decenta; atentie; rezistență la stres; responsabilitate; vorbire corectă din punct de vedere gramatical.

Salariu: până la 25.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii tehnice superioare (specializare rețele de comunicații și sisteme de comutație, inginer ASKUE, sisteme și rețele electrice, inginer sisteme de control automatizat); - experienta ca administrator de sistem, lucru cu sisteme de curent redus, pe instalatii electrice este binevenit. Calități personale: - abilități de comunicare, disciplină, responsabilitate pentru sarcina atribuită, diligență; - capacitate mare de a invata; - Abilitati analitice dezvoltate.

Salariu: de la 26.000 la 27.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare (în domeniul economiei, managementului); utilizator de PC sigur: MS Office (Excel, PowerPoint), Internet. Calități personale: mentalitate analitică; finalitate; capacitatea de a atinge obiectivele într-un timp scurt; abordarea sistemelor a munci.

Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Experienta in analiza datelor in diverse departamente (logistica, finante, marketing, vanzari) de minim 1 an; Studii superioare (economice); Fluent in engleza; Utilizator PC cu experiență (MS Word, MS Excel, MS Outlook). Cunoștințe și abilități: Înclinație de a efectua cercetări, căutare de informații, efectuarea de analize; Cunoașterea metodelor matematice de analiză a datelor; Înțelegerea principiilor benchmarking-ului.

Salariu: de la 25.000 la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Cunoștințe și abilități necesare: Educație superioară economică, juridică; Utilizator de PC sigur: Internet Explorer, Excel, Outlook, Power Point. capacitatea de a găsi și organiza informații; capacitatea de a-și exprima cu acuratețe gândurile - atât în ​​scris, cât și oral; gândire logică, minte analitică; capacitatea de a găsi cu ușurință informațiile de care aveți nevoie și de a le organiza; capacitatea de a lucra cu volume mari de informații; Abilitatea de a lucra într-un mediu multitasking; Calitati personale: - rezistenta la stres; - responsabilitatea; - performanta.

Salariu: de la 21600 la 33000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Secundar special (tehnic); - este obligatoriu sa ai minim 3 ani experienta de lucru pe masini de slefuit plat, rotund si interioare, confirmata printr-o scriere in carnetul de munca. - probe de slefuire a pieselor: matrite, matrite, matrite de turnare, piese de masini-unelte, echipamente tehnologice, piese de aparate de inalta precizie.

Salariu: de la 24200 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii tehnice superioare in domeniul securitatii industriale, productiei; - educația suplimentară în domeniul jurisprudenței este binevenită; - experienta de lucru in specialitate de minim 3 ani; - cunoașterea Codului Muncii al Federației Ruse; - cunoașterea Codului de infracțiuni administrative al Federației Ruse în domeniul încălcărilor securității industriale; - cunoașterea cerințelor de siguranță industrială din Legea federală nr. 116 - cunoașterea standardelor de siguranță a muncii; - Cunostinte PC la nivel de utilizator.

Salariu: de la 25200 la 53000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Liceu - învățământ profesional cu tendință tehnică; - Experienta de la 1 an; - citirea schemelor, desenelor, schitelor; - este de dorit experienta in munca strung cu PU marca FT-25m, cu sistem Fanuc Oi-TD; - capacitatea de a scrie un program de procesare.

Salariu: de la 27.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

 studii superioare tehnice (de preferință: „Matematică”, „Informatică aplicată în economie”);  utilizator de PC sigur (Excel, PowerPoint, Word);  cunoașterea metodelor statistice de prelucrare a datelor;  Cunoștințe software de dorit: 1C, Minitab, Statistika, Mathlab.

Salariu: de la 60.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ superior (în principal tehnic); Cel puțin trei ani experiență în achiziții, marketing, aprovizionare; Utilizator de PC sigur (Microsoft Office, 1C, Internet); Cunoașterea limbii engleze (intermediar superior și mai sus); Modalitate analitică, intenție, diligență. Calități și abilități semnificative din punct de vedere profesional: Cunoașterea metodelor de negociere la diferite niveluri este binevenită; Abilitățile sunt binevenite analiza de marketing piata si produs; Cunoașterea activității economice străine și a legislației vamale este binevenită.

Salariu: de la 23.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ tehnic superior; Experienta intr-o pozitie manageriala - maistru, maistru, sef de santier; Cunoașterea întregului ciclu de vopsire a structurilor metalice este de dorit; Abilitatea de a citi planuri; Utilizator de PC sigur; Cerințe suplimentare: sociabilitate, intenție, responsabilitate.

Salariu: de la 25.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare in domeniul agronomiei. - Cunoașterea principalelor tipuri de dăunători/boli/buruieni ale principalelor culturi agricole. - Cunoașterea principalelor pesticide pentru combaterea obiectelor dăunătoare. - Cunoașterea legilor în domeniul carantinei și al protecției plantelor. - Cunoașterea tehnologiei No-Till este binevenită. - Utilizator de PC sigur: MS Office, Internet.

Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Educatie inalta; Experienta in vanzari (B2B, reprezentant de vânzări) minim 2 ani; Cunostinte aplicatii de birou (MS Office, CRM); Disponibilitatea de a calatori. Cunoștințe, abilități și abilități esențiale: abilități de vânzare activă/directă; Abilitati de negociere.

Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Sunt luați în considerare candidații fără experiență de lucru (se asigură instruire). - Diligență, acuratețe, atitudine responsabilă față de muncă, energie. - Cunoștințe de cusut sunt binevenite.

Salariu: prin acord.

Cerințe solicitantului:

Studii superioare in domeniul ingineriei termice, energiei; - o experienta activitatea munciiîn domeniul exploatării și reparațiilor echipamentelor electrice la întreprinderile producătoare de la 1 an; - cunostinte echipamente de pompare, compresoare, cazane; - Abilități în gestionarea lucrărilor de întreținere preventivă și reparații de urgență; - Abilități în producția de comutare operațională.

Salariu: de la 20.000 la 25.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

● studii superioare tehnice (în principal în domeniul energiei, electrizării, electronicii radio, metrologiei); ● experienta in domeniul electric este binevenita; ● cunoștințe de calculator. Cerințe pentru cunoștințe și abilități: ● cunoștințe de bază ale ingineriei electrice, industria energetică; ● cunoasterea echipamentelor de masurare a energiei electrice, bazele comunicatiilor, sisteme automate de control; ● cunoasterea pietei energetice.

Salariu: de la 40.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare in domeniul constructiilor, industria energiei electrice; - Experienta in constructia si punerea in functiune a instalatiilor energetice si a instalatiilor de energie electrica; - Disponibilitate de călătorie Cerințe de cunoștințe și abilități: - Cunoașterea elementelor de bază ale ingineriei electrice, industria energetică; - Cunoașterea pieței de energie; - Nivel ridicat de abilitati organizatorice - Capacitate de a lucra cu o cantitate mare de informatii; - Cunostinte informatice la nivelul unui utilizator increzator.

Salariu: de la 28600 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare în direcția de pregătire „Siguranța tehnosferică” sau domeniile corespunzătoare de pregătire (specialități) pentru asigurarea securității activităților de producție; - studii superioare sau medii de specialitate neprofil în prezenţa unor suplimentare învăţământul profesional (recalificare profesională) în domeniul protecţiei muncii; - instruire si certificare in domeniul securitatii industriale; - dacă există un profil educatie inalta nu există cerințe privind experiența în muncă; - daca ai studii non-core, experienta in munca in domeniul protectiei muncii este de minim 2 ani; - Cunostinte PC la nivel de utilizator; - responsabilitate, diligență, capacitatea de a influența oamenii și de a-și organiza munca.

Salariu: de la 60.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Învățământ profesional superior (tehnic). Experienta in proiectarea echipamentelor de instalatii de telecomunicatii. Experiență de dezvoltare circuite electrice, stații de bază ale operatorilor celulari. Experiență de lucru în inginerie și tehnică posturi de conducere sau în poziția de inginer proiectant de frunte timp de cel puțin cinci ani Să poată dezvolta specificații tehnice, specificații, documentație operațională, programe și metode de testare pentru linia lor de produse.

Salariu: de la 30.000 la 45.000 de ruble. pe luna

Cerințe solicitantului:

Studii superioare în domeniul tehnologiilor infocomunicațiilor (informatică și tehnologie informatică, informatică aplicată, Securitatea informațiilor, tehnologii de infocomunicații și sisteme de comunicații), în domeniul energiei, mașinilor electrice, electromecanicii, dispozitivelor electrice și electronice; minim 3 ani experiență în domeniul tehnologiilor informației și comunicațiilor / experiență în industria energiei electrice (Rețele electrice urbane, Energosbyt). Cerințe pentru cunoștințe și abilități: Cunoștințe: compoziția și principiile construcției sisteme software, sisteme ASKUE; tehnologii de transmisie a datelor; în domeniul circuitelor, electromecanicii, industriei energiei electrice; în domeniul marketingului. Abilități: dezvoltarea dispozitivelor electrice și electronice; management de proiect; lucrul cu documentație; lucrați cu sistemele ASKUE.