Locuri de muncă lucrător în îngrijirea animalelor Locuri de muncă lucrător în îngrijirea animalelor în Moscova. Job de îngrijitor de animale angajator direct anunţuri de angajare pentru lucrător în îngrijirea animalelor în Moscova Moscova, locuri de muncă vacante agentii de recrutare la Moscova, caut un loc de munca ca lucrator de ingrijire a animalelor prin intermediul agentiilor de recrutare si de la angajatori directi, locuri vacante de lucrator de ingrijire a animalelor cu si fara experienta de munca. Site-ul de anunțuri despre munca cu fracțiune de normă și muncă Avito Moscova locuri de muncă vacante lucrător pentru îngrijirea animalelor de la angajatori direcți.

Lucrează la Moscova, lucrător în îngrijirea animalelor

Munca pe site-ul Avito Moscova posturi vacante noi lucrător în îngrijirea animalelor. Pe site-ul nostru puteți găsi un loc de muncă bine plătit ca lucrător pentru îngrijirea animalelor. Căutați un loc de muncă ca lucrător în îngrijirea animalelor la Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de locuri de muncă în Moscova.

Avito locuri de muncă Moscova

Lucrător de muncă pentru îngrijirea animalelor pe șantier din Moscova, lucrător vacant pentru îngrijirea animalelor de la angajatorii direcți Moscova. Locuri vacante în Moscova fără experiență de muncă și foarte bine plătite cu experiență de muncă. Locuri de munca îngrijitor animale pentru femei.

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ PENTRU LIVESTOMER

Fișa postului crescătorului de animale pentru îngrijirea animalelor de lucru

Formularul a fost întocmit cu ajutorul actelor juridice din data de IAprobare
_______»__________________»
_________________________ (____________)
M.P.
"___"_____________ ____ G.
DESCRIEREA POSTULUI
îngrijitor de animale de lucru<*>
__________________________________________
(numele departamentului angajatorului)
———————————

(PREMBUL)
real Descrierea postului elaborate şi aprobate în conformitate cu prevederile Codului Muncii Federația Rusăși alte acte normative care reglementează relaţiile de muncăÎn Federația Rusă.
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Un crescător de animale pentru îngrijirea animalelor de lucru (denumit în continuare Lucrătorul) se referă la lucrători.
1.2. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile Crescătorului de animale atunci când desfășoară activități în specialitate și direct la locul de muncă în „________________” (denumit în continuare Angajator).
1.3. Crescatorul de animale este numit in functie si eliberat din functie prin ordinul Angajatorului in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare.
1.4. Crescatorul de animale raporteaza direct.

Crescatorul trebuie sa stie:

reguli zootehnice și veterinare pentru îngrijirea, hrănirea, adăparea și mai ales întreținerea cămilelor mătcilor înainte și după naștere; norme de hrănire; nevoia animalelor de proteine, vitamine și minerale; reguli pentru asistența la naștere și boli ale animalelor; îngrijirea cămilelor nou-născute; reguli de muls, dispozitiv și reguli de funcționare a mașinilor de muls; dispozitiv folosit mașini de tuns; reguli pentru tratarea animalelor în camerele de dezinfecție; reglementările de sănătate și securitate în muncă atunci când se lucrează cu cămile.)
1.6. În activitatea sa, Angajatul este ghidat de:
— reguliși materiale didactice asupra problemelor muncii prestate;
- regulamentul intern al muncii;
- ordinele și ordinele Angajatorului și supervizorului imediat;
- această fișă a postului;
- norme privind protecția muncii, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor.
1.7. În perioada de absență temporară a crescătorului, atribuțiile acestuia sunt atribuite și.

2. RESPONSABILITĂŢILE CRESCĂTORULUI

Pășunatul, hrănirea, adăparea și hrănirea boilor de lucru, cămilelor, catârilor, măgarilor și a puiilor lor. Învățarea animalelor tinere de lucru să lucreze. Schimbarea așternutului, curățarea animalelor, padocuri și alte lucrări. Participarea la activitati veterinare. Pregătirea shubatului Hrănirea, adăparea, îngrijirea, pășunatul și monitorizarea cămilelor și cămilelor care alăptează. Ajutor la uterele de cămilă în timpul nașterii. Primirea cămilelor nou-născute și tratamentul lor preventiv. Învățarea cămilelor să sugă laptele matern, hrănirea cu minerale și pășunatul. Tratamentul preventiv al ugerului matcilor. Stoarcerea excesului de lapte. Muls manual și mecanizat al cămilelor. Curățare și curățare butyatnikov. Tăierea manuală și mecanizată a cămilelor. Colectarea năpârlirii, observarea stării fiziologice generale a populației animale. În caz de boală a animalelor, contactați un medic veterinar și acordați asistență în tratament. Prelucrarea cămilelor în camere de dezinfecție.

3. DREPTURI ALE SALARIATULUI

Crescatorul are dreptul la:
- asigurandu-i de munca datorita contract de muncă;
— la locul de muncă, corespunzătoare cerințelor de reglementare de stat pentru protecția muncii și condițiilor prevăzute de contractul colectiv;
— informații complete și fiabile despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă;
– formarea profesională, recalificarea și formarea avansată în modul prevăzut de Codul Muncii RF, altele legi federale;
— primirea materialelor și documentelor, familiarizarea cu proiectele de hotărâri ale conducerii Organizației referitoare la activitățile acesteia;
– interacțiunea cu alte departamente ale Angajatorului pentru rezolvarea problemelor operaționale ale acestora activitate profesională;
- să prezinte propuneri cu privire la aspectele activității lor pentru a fi examinate de către supervizorul lor imediat.

4. RESPONSABILITĂŢILE CRESCĂTORULUI

Crescatorul este responsabil pentru:
4.1. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care le revin conform prezentei fișe a postului - în conformitate cu legislația muncii în vigoare.
4.2. Încălcarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii.
Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, de siguranță la incendiu și a altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Angajatorului și angajaților săi.
4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în perioada activităților sale – în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.
4.4. Pentru cauzarea de daune materiale - în conformitate cu legislatia actuala.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Modul de funcționare al Crescătorului de Bovine se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit de Angajator.
5.2. În legătură cu nevoia de producție, Salariatul este obligat să se deplaseze la calatorii de afaceri(inclusiv semnificația locală). Fișa postului a fost elaborată pe baza _______________________
(Nume,
__________________________________________________________________________.
numărul și data documentului)

1.4. Crescatorul de animale este numit in functie si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al directorului Organizatiei.

1.5. În activitățile sale, crescătorul de animale este ghidat de:

1.5.1 Carta Organizației.

1.5.2. acord comun Organizații.

1.5.3 Reglementări interne de muncă.

1.5.4 Ordinele și ordinele Directorului Organizației.

1.5.6 Reglementări privind Departamentul de Servicii pentru Animale.

1.5.7. Documente normative și materiale metodologice privind problemele muncii prestate.

1.5.8. Această descriere a postului

1.6. Crescatorul trebuie sa stie:

1.6.1. Legislația actuală a Federației Ruse, rezoluții, ordine, ordine, alte documente de reglementare privind implementarea activităților de zootehnică sau zooinginerie.

1.6.2. Ordin de inspecție a animalelor.

1.6.3. Cerințe standard pentru calitatea furajelor de bază și a produselor furajere pentru animale.

1.6.4. Normă de hrănire și principii de elaborare a dietelor pentru diferite rase de animale și grupe de vârstă.

1.6.5. Reguli zoologice și veterinare pentru păstrarea animalelor.

1.7. Crescătorul de animale în timpul absenței sale este înlocuit de o persoană desemnată în mod corespunzător, care dobândește drepturile aferente și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt încredințate.

2. Responsabilitățile de muncă ale crescătorului de animale

Crescatorul trebuie:

2.1. Organizarea intretinerii animalelor si efectuarea masurilor planificate, de urgenta si preventive veterinare si sanitare in locurile in care sunt detinute.

2.2. Creați un program de hrănire.

2.3. Monitorizați starea de sănătate a câinilor, raportați imediat medicului veterinar despre orice abateri în comportamentul animalelor.

2.4. Socializați animalele după cum este necesar.

2.5. Monitorizați starea spațiilor pentru păstrarea animalelor și luați măsuri pentru repararea acestor spații.

2.6. Oferiți hrană și îngrijire animalelor.

2.7. Oferiți asistență metodologică și practică proprietarilor de câini.

2.8. Cunoaște, înțelege și aplică documentele de reglementare actuale referitoare la activitățile sale.

2.9. Cunoaște și respectă cerințele actelor normative privind protecția muncii și mediu inconjurator, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Faceți propuneri conducerii Organizației cu privire la organizarea și condițiile muncii lor.

3.2 Faceți sugestii conducerii privind îmbunătățirea calității serviciilor, îmbunătățirea organizării muncii.

3.3. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii Organizației referitoare la activitățile acesteia.

3.4. Interacționează cu alte departamente ale organizației pentru a rezolva problemele operaționale ale activităților lor profesionale.

3.5. Necesită management pentru a crea conditiile necesare pentru executare atributii oficialeși siguranța tuturor documentelor generate în activitățile Organizației.

3.6. Luați decizii operaționale în limita competenței sale.

3.7. Treceți certificarea în conformitate cu procedura stabilită cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare.

3.8. Participați la lucrările întâlnirilor, conferințelor, secțiilor, asociațiilor, în care sunt luate în considerare aspecte legate de competența profesională.

4. Responsabilitatea oficială a crescătorului de animale

Crescatorul este responsabil pentru:

1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea la timp a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

2. Pentru nerespectarea regulilor regulamentelor interne de munca, protectia muncii, siguranta, salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor.

3. Pentru dezvăluirea informațiilor despre Organizație care sunt secrete comerciale.

4. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor interne documente normative Organizarea și ordinele legale de conducere.

5. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

6. Pentru cauzarea de prejudicii materiale Organizației în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

7. Pentru folosirea abuzivă a puterilor oficiale conferite, precum și folosirea acestora în scop personal.

5. Relații

Pentru îndeplinirea funcțiilor și exercitarea drepturilor prevăzute de prezenta instrucțiune, crescătorul de animale interacționează:

5.1.1. Dați instrucțiuni, instrucțiuni, comenzi legate direct de activitate,.

5.1.2. Furnizarea tuturor informațiilor necesare privind atribuțiile îndeplinite, stabilite prin prezenta fișă a postului.

5.2. Crescatorul de animale interactioneaza cu angajatii subdiviziunilor structurale ale Societatii pe probleme de competenta sa: primeste si livreaza informatii si documente legate de munca prestata.

6. Dispoziții finale

6.1. Această fișă a postului este realizată în două exemplare, dintre care unul este stocat în Organizație, celălalt - împreună cu angajatul.

6.2. Sarcini, responsabilități, drepturi, responsabilități pot fi specificate în conformitate cu modificarea în Structură, Sarcini, Funcții unitate structurală si la locul de munca.

6.3. Modificările și completările la această fișă a postului se fac prin ordin al Directorului Organizației.

Și cine poate conta pe o creștere de salariu Mark Bershidsky Potrivit unui studiu din decembrie al lui Hays, în anul urmator 46% dintre angajatori plănuiesc să mărească personalul. 45% spun că nu plănuiesc să mărească personalul, ci se vor ocupa doar de...

Raghav Haran, care a lucrat pentru companii mari, inclusiv Shutterstock și TrueVentures, au scris despre cum puteți obține jobul dorit, chiar dacă nu aveți diplomele și certificările de care aveți nevoie. Editorii vc.ru au pregătit o traducere...

Doar fiecare al zecelea angajator este mulțumit de nivelul de pregătire pe care îl oferă educatie inalta in Rusia. Companiile trebuie să înceapă să-și pregătească propriul personal, încetând să se bazeze pe stat și universități.Nu poți deveni pur și simplu un specialist în cerere pe piață, deși...

Stat instituție educațională studii profesionale superioare

„Universitatea de Stat Medicală din Volgograd”

Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei

(GOU VPO VolgGMU Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia)

APROBAT: Prorector Administrativ - treburi GOU VPO VolgGMU Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia,

__________________

"___" _______________ 20__

Descrierea postului

lucrător în îngrijirea animalelorcategoria 1

_____________________________________

denumirea unității structurale

NUMELE COMPLET ___________________________________________

1. Dispoziții generale

1.1. Lucrător în îngrijirea animalelor din categoria I aparține categoriei lucrătorilor.

1.2. O persoană fără prezentare cerințe de calificare prin experienta de munca.

1.3. Lucrătorul de îngrijire a animalelor din categoria I trebuie să cunoască:

elementele de bază ale biologiei și condițiile de păstrare a unui grup fix de animale;

Reguli pentru hrănire, băutură;

elementele de bază ale creșterii grupului dvs. de animale, elementele de bază ale antrenamentului, dispozitivul

cuști, voliere, țarcuri, precum și cuști de distilare și fixare;

fundamentale ale cerințelor sanitare și igienice și veterinare,

prezentate la serviciul grupurilor fixe de animale;

Reguli de utilizare a soluțiilor dezinfectante și metode de preparare a acestora;

2. Responsabilitățile postului unui lucrător în îngrijirea animalelor din categoria I.

· Inspecția animalelor în vederea stabilirii stării acestora cu fixarea datelor în jurnal, hrănire și adăpare.

· Curăţarea cuştilor, a cuştilor în aer liber şi a tanarelor, a extracţiilor şi a locurilor de acumulare a gunoiului de grajd.

Schimbarea lenjeriei de pat, spălatul hrănitoarelor și adăpătorilor, încăperile utilitare și cuibărirea

case, piscine de spalat.

· Alte încălcări prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse în exercitarea atribuțiilor lor oficiale.

6. Relații

Un îngrijitor de animale din categoria I acceptă spre executare instrucțiunile rectorului, exprimate oral sau scris.

Un îngrijitor de animale de categoria I acceptă spre executare instrucțiuni verbale sau scrise și adresate direct acestuia de către prorectorul pentru muncă administrativă și economică.

Șeful vivariumului ____________________________ Nume complet

Șef Departament Resurse Umane ________________________

Consilier general ____________________________

Familiarizat cu fișa postului (a), a primit o copie _____________ nume complet

„____” ___________ 20___

Fișa postului crescătorului de animale pentru îngrijirea animalelor de lucru[Nume]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu, Clasificator integral rusesc clasele OK 010-93 (OKZ) (aprobat prin Decretul Standardului de Stat al Federației Ruse din 30 decembrie 1993 N 298), Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și al Secretariatului Consiliului Central de Comerț al întregii uniuni Sindicatele din 19 iulie 1983 N 156 / 15-28 „Cu aprobarea secției „Lucrări și profesii muncitori în zootehnie” din Tariful unificat și Cadru de calificare a muncii și profesiilor muncitorilor” și a altor acte normative de reglementare a raporturilor de muncă.

1. Dispoziții generale

1.1. Crescătorul de animale pentru îngrijirea animalelor de lucru din categoria a IV-a aparține categoriei muncitorilor și raportează direct la [denumirea funcției șefului].

1.2. Se acceptă o persoană cu studii [introduceți solicitarea] în funcția de crescător de animale pentru îngrijirea animalelor de lucru din categoria a IV-a, fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

1.3. Un crescător de animale pentru îngrijirea animalelor de lucru din categoria a IV-a este numit în funcție și eliberat din ordin al [denumirea funcției șefului].

1.4. Crescătorul de animale pentru îngrijirea animalelor de lucru din categoria a IV-a trebuie să cunoască:

Reguli zootehnice și veterinare pentru îngrijirea animalelor de lucru;

Norme și ordine de hrănire;

Reguli de utilizare a hamurilor de transport;

Tehnologia de preparare a shubatului;

Reguli și norme de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor;

Reglementări interne ale muncii.

1.5. Calități importante din punct de vedere profesional: [lista calități].

2. Responsabilitățile postului

Crescătorului de animale pentru îngrijirea animalelor de lucru din categoria a IV-a îi revin următoarele atribuții:

2.1. Pășunatul, hrănirea, adăparea și hrănirea boilor de lucru, cămilelor, catârilor, măgarilor și a puiilor lor.

2.2. Învățarea animalelor tinere de lucru să lucreze.

2.3. Schimbarea așternutului, curățarea animalelor, padocuri și alte lucrări.

2.4. Participarea la activitati veterinare.

2.5. Pregătirea Shubat.

3. Drepturile lucrătorului

Crescătorul de animale pentru îngrijirea animalelor de lucru din categoria a IV-a are dreptul la:

3.1. Solicitați și primiți informațiile și documentele necesare legate de problemele activităților sale.

3.2. Faceți sugestii supervizorului imediat pentru a îmbunătăți munca aferentă atribuțiilor prevăzute în această fișă a postului.

3.3. Pe condiții favorabile activității profesionale.

3.4. Solicită managementului să ajute la îndeplinirea lor îndatoriri profesionale si exercitarea drepturilor.

3.5. Să plătească cheltuieli suplimentare pentru reabilitarea medicală, socială și profesională în cazurile de afectare a sănătății ca urmare a unui accident de muncă și a bolii profesionale.

3.6. Pentru a-și îmbunătăți calificările în modul prevăzut de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale.

3.7. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.8. Alte drepturi prevazute de legislatia muncii.

4. Responsabilitatea angajatului

Crescătorul de animale pentru îngrijirea animalelor de lucru din categoria a IV-a este responsabil pentru:

4.1. Pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a acestora atributii oficiale prevăzute de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

4.2. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [denumirea, numărul și data documentului]

Șef Resurse Umane

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

[poziţie]

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

Familiarizat cu instrucțiunile:

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

Pentru încălcările comise în cursul desfășurării activității lor, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse. 4.3. Pentru cauzarea de pagube materiale în limitele stabilite de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse. 5. PROCEDURA DE REVIZUIRE A INSTRUCȚIUNILOR DE MUNCĂ 5.1. Fișa postului este revizuită, modificată și completată după caz, dar cel puțin o dată la cinci ani. 5.2. Toți angajații vizați de această instrucțiune sunt familiarizați cu ordinul privind efectuarea de modificări (adăugări) la fișa postului și își pun semnătura. Fișa postului a fost elaborată conform comenzii Director general din data de 2015-01-02 Nr 6. DE ACORD Şef Compartiment Resurse Umane E.E.

Descrierea postului

Faceți propuneri de îmbunătățire a muncii aferente atribuțiilor prevăzute în prezenta instrucțiune 4.4. Solicitaţi prin supraveghetorul imediat informaţii şi documente necesare îndeplinirii atribuţiilor ce le revin.4.5.

Ridica-ti calificare profesională. 5. RESPONSABILITATE Agricultorul este responsabil pentru: 5.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația în vigoare a muncii a Federației Ruse 5.2.

Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse 5.3.

Fișa postului crescătorului de animale pentru îngrijirea animalelor de lucru

Controale: - functionarea mecanismelor utilizate, - amplasarea corecta a vacilor in sectii 3.12. Asigură: – transportul furajelor la incintă pe secții și distribuirea acestora către alimentatoare cu ajutorul transportoarelor; – management sistem automatizat ventilatie si incalzire in incaperi; - managementul sistemului de mecanizare pentru curatarea gunoiului de grajd, transport si distributie furaj.
4.

Important

DREPTURILE PĂSTORULUI Păstorul are dreptul la: 4.1. Solicitați crearea condițiilor normale pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta instrucțiune. inclusiv furnizarea echipamentul necesar, inventar, echipament individual de protectie, beneficii si compensatii pentru munca in conditii de munca care se abat de la normal.4.2.

Faceți cunoștință cu deciziile conducerii organizației cu privire la activitățile acesteia.4.3.

Descrierea postului cattleman

Aprob [funcția, semnătura, numele complet al managerului sau al altui funcționar autorizat să aprobe fișa postului] [zi, lună, an] în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, clasificatorul de ocupații din întreaga Rusie OK 010- 93 (OKZ) (aprobat de
rezoluţie Standardul de stat al Federației Ruse din 30 decembrie 1993 N 298), Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și al Secretariatului Consiliului Central al Sindicatelor din 19 iulie 1983 N 156 / 15-28 „În aprobare al Secțiunii „Mercuri și profesii ale lucrătorilor în creșterea animalelor” din Regimul unificat de tarifare și calificare a lucrătorilor de muncă și profesii” și alte acte normative de reglementare a raporturilor de muncă.
1. Prevederi generale 1.1.

Fișa postului de lucrător în îngrijirea animalelor

Atenţie

Schimbarea lenjeriei de pat, spălatul hrănitorilor și adăpătorilor, încăperile utilitare și casele de cuibărit, piscinele de spălat. Mentinerea temperaturii, umiditatii si luminii in incaperile cu animale. · Pregătirea furajelor și amestecurilor de furaje. · Planificarea si implementarea programelor de crestere pentru grupul de animale deservite. · Participarea la lucrările de teren privind studiul biologiei animalelor și, dacă este necesar, participarea la capturarea, fixarea, transplantul și transportul acestora. · Hrănirea artificială a animalelor tinere din grupul propriu de animale, îmblânzirea acestora și efectuarea cu ele a manipulărilor veterinare obișnuite. 3. Responsabilitati functionale. 4. Drepturi. Un lucrător de îngrijire a animalelor din categoria I are dreptul de a: Depune propuneri pentru îmbunătățirea activității vivariumului.

Pagina eroare 404 nu există

Angajator). 1.3. Salariatul este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordinul Angajatorului în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare. 1.4. Angajatul raportează direct. 1.5. Salariatul trebuie să cunoască: - regulile de îngrijire a animalelor în materie de mecanizare; – metode de îngrășare și creștere intensivă a animalelor tinere de standarde înalte de greutate; - dispozitiv și reguli de funcționare tehnică a mecanizării; - cele mai frecvente boli și metodele de bază de acordare a primului ajutor animalelor bolnave; - modalitati si reguli de pasunat a animalelor; - ordinea și norma de hrănire a ierburii și regulile de folosire a pășunilor; - furajele de bază și valoarea lor nutritivă; - metode de preparare a furajelor pentru hrănire; - nevoia animalelor de proteine, vitamine si minerale; — dispozitiv de instalații de dezinfecție. 1.6.

4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în perioada activităților sale – în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare. 4.4. Pentru cauzarea de pagube materiale - in conformitate cu legislatia in vigoare. 5. CONDIȚII DE MUNCĂ 5.1. Programul de lucru al Salariatului se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Angajator. 5.2.

Fișa postului lucrător în îngrijirea vitelor

Aveți grijă de animale (examinați, hrăniți, apă, etc.) 2.2. Îndepărtați cuști, voliere și țarcuri, stoarcete și locurile în care se acumulează gunoi de grajd.
2.3. Schimbați lenjeria de pat, spălați hrănitoarele și adăpatoarele, piscinele, încăperile utilitare. 2.4. Menține temperatura, umiditatea și iluminarea în încăperile animalelor. 2.5.

Pregătiți furajele și amestecurile de furaje. 2.6. Planificați și implementați programe de creștere pentru animalele deservite. 2.7. Participa la capturarea, fixarea, transplantul și transportul animalelor.

2.8. Hrăniți artificial puii animalelor servite, îmblânziți-i (antrenați) și asigurați îngrijiri veterinare elementare. 3. DREPTURILE Un lucrător în îngrijirea animalelor are dreptul la: 3.1. Familiarizați-vă cu deciziile de proiectare ale conducerii privind activitățile sale. 3.2. Faceți sugestii pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune. 3.3.
Nu este suficient să identifici profesioniști la interviu, este de asemenea important să îndepărtezi printre aceștia oameni ale căror trăsături de caracter nu contribuie la munca fructuoasă în echipă. Chestionarul lui Shmishek este personal... Uneori se întâmplă ca, pe baza rezultatelor unui interviu structurat, să ai încă câteva îndoieli cu privire la un candidat.

În acest caz, uneori este util să aplicați metoda „Trei plusuri și trei minusuri”. De exemplu, doriți să aflați ce simte candidatul în legătură cu asta sau cutare...

Astăzi, mulți candidați au învățat cum să creeze un CV frumos și să se prezinte competent la un interviu. Dar de multe ori ceea ce a prezentat solicitantul în profilul său și ceea ce știe de fapt să facă este fundamental diferit.

Această dilemă este deosebit de comună... Selecția personalului este a doua etapă a procedurii de recrutare, după finalizarea procesului de atragere a candidaților.

RESPONSABILITATE Angajatul este responsabil pentru: 4.1. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care le revin conform prezentei fișe a postului - în conformitate cu legislația muncii în vigoare.

4.2. Încălcarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, de siguranță la incendiu și a altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Angajatorului și angajaților săi.

4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în perioada activităților sale – în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare. 4.4. Pentru cauzarea de pagube materiale - in conformitate cu legislatia in vigoare. 5. CONDIȚII DE MUNCĂ 5.1. Programul de lucru al Salariatului se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Angajator. 5.2.