Opis stanowiska sprzedawcy z produktami papierosowymi i piwnymi. Opis stanowiska sprzedawcy spożywczego

Sprzedawca musi być towarzyski, energiczny i pozytywny. 2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE 2.1. Sprzedający: 2.1.1. Zapewnia nieprzerwaną pracę sekcji towarowej, przebywa w swoim miejscu pracy przez cały czas pracy i może opuścić swoje miejsce pracy tylko w przypadku zastąpienia go innym sprzedawcą za zgodą kierownika sekcji (zastępcy kierownika sekcji). 2.1.2. Zapewnia uprzejmą i uprzejmą obsługę klientom, tworzy dla nich niezbędne warunki w celu wyboru i zapoznania się z towarami, które ich zainteresowały, monitoruje brak naruszeń zasad handlu, podejmuje działania w celu zapewnienia braku kolejek. 2.1.3. Wykonuje pełne przygotowanie towaru przed sprzedażą (sprawdzenie nazwy, ilości, kompletności, gatunku, ceny, zgodności oznakowania, rozpakowanie, inspekcja wygląd zewnętrzny, inny). 2.1.4.

Opis stanowiska sprzedawcy piwa beczkowego

Sprzedawca towaru ma prawo: 4.1.1. Zapoznanie się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności. 4.1.2. Przedstaw do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

4.1.3. Otrzymuj od menedżerów jednostki strukturalne, specjalistów, informacji i dokumentów w sprawach należących do jego kompetencji. 4.1.4. Wymagają od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

1. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

5.1.
Sprzedawca towaru odpowiada za: 5.1.1. Za niewykonanie (niewłaściwe wypełnienie) ich obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej. 5.1.2.

Polecenie sprzedającemu do sprzedaży piwa, papierosów

Realizuj obsługę klienta: przyjmowanie pieniędzy od kupującego, przeliczanie, wybijanie czeków, przeliczanie reszty, wystawianie reszty wraz z czekiem kasjerskim, pakowanie i wystawianie produktów, wystawianie kopii ostemplowanych paragonów na życzenie kupującego. Ponadto na żądanie kupującego należy dostarczyć dokumenty potwierdzające jego jakość dla tego typu produktu (w tym dokumenty towarzyszące).

3.1.3. Kontroluj terminowe uzupełnianie zapasów roboczych towarów, ich bezpieczeństwo; sprawność i prawidłowe działanie urządzeń handlowych i technologicznych; czystość i porządek w miejscu pracy. 3.1.4. Przygotuj towar do sprzedaży: sprawdź nazwę, ilość, gatunek, cenę, stan opakowania i prawidłowe oznakowanie, dostępność Załączone dokumenty oraz dokumenty potwierdzające jakość towaru.

3.1.5.

Opis stanowiska sprzedawcy sklepu

Ważny

Postanowienia ogólne... Sprzedawca jest pracownikiem sklepu, podlega bezpośrednio dyrektorowi sklepu i sprzedawcy, jest przez nich odpowiedzialny i kontrolowany. W swojej działalności kieruje się: niniejszym opisem stanowiska pracy, zasadami handlu, zamówieniami ustnymi i pisemnymi oraz zamówieniami administracji sklepu.

Sprzedawca musi znać i przestrzegać wewnętrznych przepisów pracy, zasad i przepisów ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej, przemysłowych norm sanitarnych i higienicznych. 2. Cel. Celem sprzedawcy jest zapewnienie maksymalnego wolumenu sprzedaży poprzez stworzenie optymalnych warunków dla kupujących do wyboru i zapłaty za towar.

3. Interakcja z usługami. W swojej pracy sprzedawca musi współdziałać i rozwiązywać bieżące problemy z innymi sprzedawcami, z merchandiserem i dyrektorem.

Sprzedawca piwa z beczki

Na przykład nigdy nie przyjmę osoby z branży hazardowej na stanowisko dyrektora lub kierownika sklepu, nawet jeśli wykazywał tam dobre wyniki. Ci ludzie grają, skłonni do szybkich pieniędzy – to wyczuwa się na poziomie intuicji, ale jej ufam.

Uwaga

Nie da się wyprowadzić jednolitych zasad doboru i zarządzania personelem. Mamy prawie 50 sklepy detaliczne, a każdy reżyser ma swój zespół, bo sami reżyserzy są inni.

Ktoś - za liberalnymi rządami, ktoś - za totalitaryzmem. I niech tak będzie, ponieważ najważniejsza jest wydajność gniazdka.
Jakie są w nim zasady? Uważam, że mają rację, jeśli przynoszą biznesowi pożądany rezultat.

Opis stanowiska sprzedawcy spożywczego

Znowu jest kilka powodów takiego zachowania: ma problemy psychiczne lub coś ukrywa - to nie pasuje. Po trzecie: jeśli ktoś za bardzo się chwali i mówi, że w poprzednim miejscu pracy był wszystkim, a reszta - nikim.

Dla mnie jest to wskaźnik, że kandydat nie jest graczem zespołowym. Ogólnie, jeśli nie szczegółowo, głównym kryterium przy wyborze personelu jest adekwatność.

Prawie wszystko profesjonalna jakość- wykształcony, ale pod warunkiem - jeśli osoba jest odpowiednia i chce się uczyć. Do tego uczciwość, towarzyskość, pomysłowość, poczucie humoru – to jest to, czego należy się trzymać przy doborze osób do zespołu. - Czy są jakieś pytania dotyczące wskaźników dla menedżerów? - Mogę powiedzieć od dyrektorów sklepów.

Jak zarządzać personelem sklepu piwnego?

Sprzedawca musi posiadać komputer na poziomie pewnego użytkownika, w tym możliwość korzystania z programów komputerowych do rozliczania towarów. 1.7. Sprzedający musi znać: - decyzje, rozkazy, rozkazy, inne regulujące i przepisy prawne dotyczące pracy przedsiębiorstwa handlowego; - badania towarowe, normy i warunki techniczne w przypadku towarów ich główne właściwości, cechy jakościowe; - warunki przechowywania towarów; - struktura zarządzania, prawa i obowiązki pracowników oraz tryb ich pracy; - zasady i sposoby organizacji obsługi klienta; - kolejność dekoracji pomieszczeń i gablot; - podstawy estetyki i psychologii społecznej; - prawo pracy; - wewnętrzne przepisy pracy; - zasady i normy ochrony pracy; - przepisy bezpieczeństwa, higieny i higieny przemysłowej, bezpieczeństwo przeciwpożarowe, obrona Cywilna.

Opis stanowiska sprzedawcy przedsiębiorstwa handlowego

Pod kierunkiem administracji sklepu sprzedawca bierze udział w promocji sprzedaży pewne rodzaje towarów o ich szybką sprzedaż ze względu na usunięcie tych towarów z asortymentu, terminy ważności, a także zwiększenie wolumenu sprzedaży tego typu towarów w przypadku udziału sklepu w promocjach i akcjach promocyjnych sprzedaży. Stymulując sprzedaż produktu, sprzedawca zwraca uwagę kupujących na dany produkt umieszczając go w najczęściej oglądanych miejscach, poprzez dodatkowe konsultacje kupujących na temat cech i zalet tego produktu oraz w inny sposób.

5. Przyjęcie i umieszczenie przyjętego towaru. Na polecenie eksperta towarowego lub dyrektora sprzedawca pracuje nad rozładunkiem maszyny z towarem.

Kodeks karny Federacji Rosyjskiej (Wyrządzanie krzywdy podczas zatrzymania osoby, która popełniła przestępstwo) ma prawo zakazać bezprawnych działań zmierzających do wydania tej osoby władzom. Podczas pracy w parkiet sprzedawca monitoruje odwiedzających, upewniając się, że ci ostatni wybierają i przewożą towary w specjalnych koszach lub wózkach.

W takim przypadku należy zwrócić szczególną uwagę na przepływ drogich towarów. Sprzedawca poprzez obserwację wzrokową identyfikuje osoby, które kradną produkty w swojej odzieży lub w przedmiotach wniesionych do sklepu: parasole, torby, torebki itp.
Po ustaleniu tej kategorii osób sprzedający informuje sprzedającego o tych obywatelach na poczcie nr 1 w celu dalszej obserwacji i zatrzymania w przypadku wyjęcia nieopłaconych towarów.

Opis stanowiska sprzedawcy w sklepie z piwem beczkowym

Kontroluje prawidłowy stan sprzętu handlowego, z którym bezpośrednio współpracuje sprzedawca 2.8. Sporządza protokoły towarów, czynności o wady, braki, przeklasyfikowanie towarów oraz protokoły odbioru (przy przekazaniu towarów) 2.9. Bierze udział w inwentarzu 2.10. Rozwiązuje kontrowersyjne kwestie z kupującymi pod nieobecność przedstawicieli administracji 2.11. Nadzoruje pracę i pomaga w pracy nowo zatrudnionych sprzedawców 2.12. Utrzymuje miejsce pracy w czystości i porządku. 3. PRAWA SPRZEDAWCY piwo beczkowe ma prawo: 3.1. Wymagaj swojego bezpośredniego przełożonego i dyrektor generalny Beta LLC pomoc w wykonywaniu obowiązków służbowych i realizacji praw 3.2.

Podnieś swoje kwalifikacje 3.3. Żądanie osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego od pracowników sprawozdań i dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych 3.4.

F7); - sprzedawca akceptuje kwotę zakupu od kupującego po dokonaniu korekty lub jeśli kupujący już wpłacił pieniądze za „porzucony” produkt w kasie, zwraca koszt „porzuconego” produktu - czynność zwrotu kwoty pieniędzy w kasie jest sporządzony zgodnie z wymogami dyscypliny gotówkowej; dokument zwrotu (paragon zwrotu) jest dołączony do dokumentacji kasowej. Jeżeli kupujący chce zwrócić jakiś produkt po pewnym czasie od jego zakupu, sprzedawca wzywa dyrektora lub handlowca sklepu w celu rozwiązania problemu zgodnie z wymaganiami prawa. ZABRANIA SIĘ: - usuwania dokumentów rozchodowych; - do zwrotu pieniędzy Klientom za zwrócone produkty bez obecności administracji sklepu.

W ciągu dnia roboczego sprzedawca przy kasie zapewnia bezpieczeństwo środków.

Opis stanowiska sprzedawcy w sklepie z piwem

Po rozładunku towaru sprzedający, w zależności od decyzji dyrektora lub rzeczoznawcy towarowego, wykonuje następujące obowiązki: - W przypadku, gdy towar przybywa z Centrum Dystrybucyjnego firmy, sprzedający pomaga rzeczoznawcy lub dyrektorowi ds. towarów przyjąć towar. Aby to zrobić, musi wykonać następujące czynności: wziąć towar z palety lub z pudełka, przeliczyć go i podać merchandiserowi lub dyrektorowi nazwę towaru i otrzymaną ilość.

Po zaznaczeniu przez rzeczoznawcę lub dyrektora towarowego faktycznie otrzymanej ilości na fakturze, otrzymany towar należy włożyć do koszyka w celu dalszej dostawy do miejsc magazynowych. Czynności te muszą być kontynuowane do czasu pełnego odbioru towaru lub do otwarcia sklepu, w zależności od decyzji dyrektora lub kierownika towaru.

- W przypadku przybycia towaru od lokalnych dostawców dostarczających towar bezpośrednio do sklepu, sprzedawca samodzielnie przyjmuje towar.

Opis pracy sprzedawca produkty żywieniowe sporządzone w celu ujawnienia klauzul umowy o pracę. Jest stosowany jako lokalny akt prawny lub jako załącznik do umowy o pracę i służy do sformalizowania relacji między pracownikiem a pracodawcą. Instrukcja jest dokumentem o znaczeniu prawnym, wymaga od pracodawcy starannego rozważenia jej formy, treści i konstrukcji.

Przykładowy opis stanowiska dla sprzedawcy spożywczego

1. Sekcja ogólna

1. Sprzedawca spożywczy zostaje wynajęty i zwolniony przez dyrektora sklepu.
2. Sprzedawca spożywczy jest podporządkowany dyrektorowi sklepu w wykonywaniu swojej pracy.
3. Osoba ubiegająca się o to stanowisko musi spełniać następujące wymagania:
   • średni lub handel profesjonalna edukacja;
   • doświadczenie w zakresie sprzedaży towarów od 0,5 roku;
   • książeczka medyczna z notatkami o przejściu przepisanych badań.
4. Na czas nieobecności sprzedawcy spożywczego zastępuje go inny, wyznaczony przez dyrektora sklepu.
5. Sprzedawca produktów spożywczych musi posiadać kompetencje w zakresie:
   • zasady ustawodawstwa i przepisy regulujące działalność handlową;
   • standardy obsługi klienta;
   • metody interakcji z klientami dotyczące rozwiązywania potencjalnych sytuacji konfliktowych;
   • zasady rozmieszczania produktów spożywczych i ich projektowania;
   • główne pozycje asortymentu;
   • zasady przechowywania produktów spożywczych i ich ostrożnego obchodzenia się;
   • zasady odbioru towarów;
   • standardy pracy z odpowiednią dokumentacją towarów i sprzedaży;
   • zasady kontroli jakości i trwałości produktów spożywczych;
   • zasady działania kas fiskalnych;
   • zasady pracy ze sprzętem handlowym;
   • podstawy interakcji z przedstawicielami handlowymi;
   • normy bezpieczeństwa pożarowego.
6. Sprzedawca żywności w swojej pracy opiera się na:
   • przepisy i regulacje branżowe;
   • dokumentacja sklepu;
   • treść tego dokumentu.

2. Funkcje

Sprzedawca żywności ma następujące obowiązki:

1. Realizacja produktów spożywczych prezentowanych w sklepie.
2. Ważenie, cięcie i pakowanie sprzedawanych produktów spożywczych.
3. Udzielanie klientom pomocy w procesie zakupu, w tym doradztwo w kwestiach smaku, kaloryczności i innych parametrów sprzedawanego towaru.
4. Informowanie klientów o prowadzonych w sklepie działaniach marketingowych.
5. Rozwiązywanie sporów z klientami sklepu.
6. Prowadzenie odpowiedniej dokumentacji handlowej.
7. Monitorowanie lokalizacji i rejestracja produktów spożywczych.
8. Informowanie dyrektora sklepu o problematycznych kwestiach w jego obszarze odpowiedzialności.
9. Monitorowanie stanu magazynowego odpowiednich towarów.
10. Śledzenie popytu na produkty sprzedawane przez kupujących.
11. Interakcja z przedstawicielami handlowymi w zakresie odpowiedniego asortymentu sklepu.
12. Przygotowanie przedsprzedażowe produktów spożywczych i ich układ.
13. Interakcja z kolekcjonerami przy dostawie gotówki.
14. Kontrola stanu gotówki w kasie.
15. Monitorowanie statusu sprzedawanych towarów.

3. Odpowiedzialność

Sprzedawca spożywczy może ponosić odpowiedzialność za:

1. Za naruszenia istniejące prawa i normami - zgodnie z przepisami prawa.
2. Za niewykonanie swoich funkcji urzędowych lub ich nienależyte wykonywanie - zgodnie z przepisami prawa pracy.
3. Za szkody materialne wyrządzone sklepowi - zgodnie z regulaminem firmy, ale w granicach określonych odpowiednimi przepisami.

4. Prawa

Sprzedawca produktów spożywczych ma prawa:

1. Otrzymuj informacje od pracowników sklepu, które są potrzebne do wykonywania ich funkcji roboczych.
2. Poinformuj dyrektora sklepu zarówno o możliwych środkach poprawy sytuacji w jego obszarze odpowiedzialności, jak i o potencjalnych problemach.
3. Reprezentuj sklep w interakcji z przedstawicielami handlowymi.
4. Otrzymuj bonusy i dopłaty za realizację uzgodnionych planów sprzedaży produktów.
5. Uczestniczyć w specjalistycznych szkoleniach organizowanych przez pracodawcę.

5. Warunki pracy

1. Sprzedawca spożywczy ma prawo do odbioru odzieży roboczej na koszt sklepu.
2. Harmonogram i inne warunki pracy ustalane są według zasad podanych w odpowiedniej dokumentacji sklepu.
3. Pracodawca zapewnia sprzedawcy-konsultantowi częściową opłatę za szkolenie specjalistyczne, zgodnie z normami dokumentacji wewnętrznej.

Pliki

Potrzeba opisów stanowisk

Dokument jest używany przez pracodawcę do sformalizowania kluczowych punktów interakcji z pracownikiem.

Pracodawca, kierując się treścią instrukcji, może efektywnie planować procesy pracy w sklepie. Sprzedający może bezpiecznie wykonywać swoje bezpośrednie obowiązki zawodowe, opierając się na przyznanych prawach. Dobrze napisany opis stanowiska nie tylko im pomaga interakcja biznesowa, ale służy również jako narzędzie zapobiegania konfliktom w pracy.

Ważny! Jeśli jest kilku sprzedawców i mogą się nawzajem duplikować, pracodawca może stworzyć standardowy opis stanowiska. Jeśli konkretny sprzedawca wykonuje określoną pracę i jest trudny do zastąpienia, to dokument jest sporządzany indywidualnie.

Podstawy pisania dokumentów

Główne parametry opisu stanowiska pracy nie są określone w prawie pracy. Umożliwia to firmom sporządzanie instrukcji zgodnie z ich potrzebami, pod warunkiem, że nie ma sprzeczności z umowa o pracę i odpowiednie ustawodawstwo. W praktyce przyjmują instrukcje wzorcowych próbek i dostosowują je do swoich potrzeb. Te typowe opisy stanowisk mają standardowy formularz:

• Część wspólna.
• Funkcje.
• Odpowiedzialność.
• Prawa.

Do tych standardowych odcinków można dodać dodatkowe sekcje, w których określone są warunki pracy, oficjalne stosunki lub wymagania kwalifikacyjne. Konieczność ich włączenia jest określana przez pracodawcę i zależy od obszaru jego działalności, skali i innych punktów.

Ważny! Do pisania instrukcji można użyć odpowiedniego standardu zawodowego. Ich użycie przy rejestracji pracownika reguluje art. 195 ust. 3 Kodeksu Pracy.

Sekcja ogólna

Początkowa część dokumentu, która zawiera listę podstawowych aspektów pracy pracownika: komu podlega, kto go zastępuje i inne główne punkty. Ważna jest lista umiejętności oczekiwanych od pracownika, która powinna odpowiadać funkcjom przedstawionym w kolejnym rozdziale.

Funkcje

Nakreślone tutaj obowiązki w pracy pracownik. Dla sprzedawcy są one standardowe, ale mogą się różnić w zależności od wielkości sklepu, jego branży i tego, czy jest on niezależny, czy też jest częścią dużego sieć handlowa... Ważna jest również specyfika kierunku produktów spożywczych: sprzedawca jest zobowiązany do krojenia produktów, ważenia ich, informowania klientów o świeżości itp.

Odpowiedzialność

W tej części opisano podstawy pociągnięcia pracownika do odpowiedzialności. Sekcja standardowa składa się z 3-4 pozycji, z obowiązkowym ogólna natura wyliczenie miar odpowiedzialności. Kary szczegółowe nie są wymienione, ponieważ ustala się je po: spory pracownicze, postępowania administracyjne i sądowe.

Prawa

W tej części wymieniono prawa, które przysługują sprzedawcy produktów spożywczych. Są one zazwyczaj typowe i nie odbiegają od praw innych sprzedawców.

Warunki pracy

Popularna sekcja uzupełniająca zawarta w instrukcjach, zawierająca bardziej szczegółową listę dodatkowych korzyści. Przede wszystkim jest poszukiwany duże firmy które reprezentują określony pakiet przywilejów dla pracowników. Do tej instrukcji tutaj możesz dodać dostawę sprzedawcy z działającym markowym kombinezonem i jego profesjonalne przekwalifikowanie na koszt pracodawcy.

Ponieważ opis stanowiska jest zgodny z prawem ważny dokument, wówczas jego tekst musi być uzgodniony z prawnikiem. Ponadto tekst został zatwierdzony przez przywódców osoba prawna... Dopiero po tym sprzedawca zostaje wprowadzony do instrukcji. Następnie instrukcja jest drukowana zgodnie ze wszystkimi oficjalnymi atrybutami i przekazywana do podpisu. Zwykle dokument podpisuje dyrektor sklepu i sam sprzedawca.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Beta”
Beta LLC

!} ZATWIERDZONY
Główny menadżer
Beta LLC
___________________ Sztuczna inteligencja Pietrow

25.03.2013

Opis stanowiska sprzedawcy piwo beczkowe

25.03.2013 № 316-CI

Moskwa

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki związane z pracąSprzedawca piwa z beczkiBeta LLC.

1.2. Sprzedawca piwa z beczkijest powoływany i odwoływany w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy w drodze postanowienia na prezentacjistarszy sprzedawca Beta LLC.

1.3. Sprzedawca piwa z beczkiraporty bezpośredniostarszy sprzedawca Beta LLC.

1.4. Na stanowisko Sprzedawca piwa z beczkiosoba, która mawykształcenie średnie zawodowe bez przedstawienia wymagań na staż pracy lub podstawowe wykształcenie zawodowe i staż pracy w specjalności przez co najmniej rok.

1.5. Sprzedawca piwa z beczki musisz wiedzieć:
- procedura przyjmowania produktów spożywczych;
– standardy państwowe i warunki techniczne sprzedawanych towarów, ich podstawowe właściwości, cechy merchandisingowe;
- warunki przechowywania towarów;
- zasady klasyfikowania produktów jako wadliwych;
- zasady sprzedaży piwa oraz ustanowiony przez prawo ograniczenia sprzedaży;
- najprostsze metody określania jakości produktów spożywczych;
- zasady dekorowania witryn (zasady eksponowania towarów i zasady sąsiedztwa towarowego);
– procedura przeprowadzania inwentaryzacji, sporządzania i przetwarzania raportów towarowych, aktów małżeństwa, niedoborów, przeklasyfikowania towarów i zaświadczeń o przyjęciu przy przekazaniu wartości materialne;
- zasady obsługi klienta, w tym nowoczesne formy i metody serwis;
- podstawy estetyki i psychologii społecznej;
- zasady pracy z kasą fiskalną, ustalona procedura otrzymywania i zwrotu pieniędzy;
- oznaki wypłacalności banknotów państwowych.

1.6. W swojej działalnościSprzedawca piwa z beczkiprowadzony przez:
- regulamin i materiały dydaktyczne o pracy organizacji handlowych;
- lokalne reguły, zasady, prawoBeta LLC, w tym wewnętrzny regulamin pracy;
- zamówienia (zamówienia)Dyrektor Generalny Beta LLCi bezpośredni przełożony;
- przepisy dotyczące ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
- ten opis stanowiska.

1.7. W okresie tymczasowej nieobecnościSprzedawca piwa z beczkijego obowiązki są przypisane innym sprzedawcomBeta LLC.

2. OFICJALNE OBOWIĄZKI

Sprzedawca piwa z beczkiwykonuje następujące obowiązki zawodowe:
2.1. Służy im kupujących (m.in.doradza kupującym w asortymencie piwa,rozlewa piwo do pojemników różnej wielkości, sprzedaje suszone ryby, frytki, krakersy i inne podobne produkty).
2.2. Poinformuj uet bezpośredni przełożony (iJeśli to konieczne– Dyrektor Generalny Beta LLC) o istniejących niedociągnięciach w obsłudze klienta i środkach podjętych w celu ich usunięcia.
czek kupującemu.
2.4.">2.3. Oblicza cenę zakupu, wystawia kupującemu paragon kasowy.
2.4. Odbiera piwo i towary z magazynu.
2.5. Zastępy niebieskie suszone ryby, frytki, grzanki i inne powiązane produkty na gablociewedług rodzaju, aby zapewnić wygodę pracy z nimi.
2.6. Przestrzega ograniczeń ustanowionych przez prawo związanych ze sprzedażą napojów alkoholowych, piwa i napojów piwnych:
- nie sprzedaje piwa i napojów piwnychki dla nieletnich kupujących;
- jeśli sprzedawca ma wątpliwościczy to kupujący?piwo i napoje piwne osiągnęły pełnoletność,sprzedawca może żądać od jego dokument poświadczającyosobowość i pozwalająca na ustalenie jego wiek;
- nie sprzedaje piwa i piwne napoje dla kupującychod 23:00 do 8:00 czasu lokalnego.
2.7. Kontroluje prawidłowe stan sprzętu handlowego, z jakim P członek rodziny pracuje bezpośrednio.
2.8. Sporządza raporty produktowe, akty za wady, braki, niewłaściwą klasyfikację towaru i odbiór działam (przy przekazywaniu towarów).
2.9. Bierze z udział w inwentaryzacji.
2.10. Rozwiązuje kontrowersyjne problemy z kupującymi pod nieobecność przedstawicieli administracji.
2.11. Zarządza pracą i pomaga nowo zatrudniony w pracy m sprzedający jestem.
2.12. Zapewnia czystość i porządek do miejsca pracy.

3. PRAWA

Sprzedawca piwa z beczki ma prawo do:
3.1. Wymagaj swojego bezpośredniego przełożonego iDyrektor Generalny Beta LLC pomoc w wykonywaniu obowiązków służbowych i realizacji praw.
3.2. Podnieś swoje kwalifikacje.
3.3. Żądanie osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego od pracowników raportów i dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.
3.4. Zapoznaj się z rozwiązaniami projektowymiDyrektor Generalny Beta LLCdotyczące działańSprzedawca piwa z beczki.
3.5. Przesyłaj propozycje do bezpośredniego przełożonegodotyczące jego profesjonalistydziałania, w tym stawianie pytań o doskonalenie ich pracy, poprawę organizacyjno-technicznych warunków pracy, zwiększenie wysokości wynagrodzeń, o Zapłata Praca po godzinach zgodnie z przepisami prawa regulującymi system wynagradzania pracownikówBeta LLC.
3.6. Otrzymuj od pracownikówBeta LLCinformacje wymagane do utrzymania aktywność zawodowa.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Opis stanowiska sprzedawcy spożywczego[nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.]

Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami i innymi przepisami regulującymi stosunek pracy W Federacji Rosyjskiej.

I. Postanowienia ogólne

1.1. Sprzedawca produktów spożywczych należy do kategorii wykonawców technicznych, jest zatrudniany i zwalniany na polecenie kierownika przedsiębiorstwa.

1.2. Na stanowisko sprzedawcy artykułów spożywczych powołuje się osobę, która posiada wykształcenie podstawowe zawodowe i specjalne, zgodnie z ustalonym programem, bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

1.3. Sprzedawca spożywczy zgłasza się bezpośrednio do [wypełnić].

1.5. W swojej działalności sprzedawca produktów spożywczych kieruje się:

Dokumenty regulacyjne i materiały metodyczne dotyczące wykonywanej pracy;

statut przedsiębiorstwa;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Rozkazy i rozkazy dyrektora przedsiębiorstwa i bezpośredniego przełożonego;

Ten opis stanowiska;

- [napisz co chcesz].

II. Funkcje

Sprzedawcy produktów spożywczych przypisane są następujące funkcje:

2.1. Obsługa klienta.

2.2. Przygotowanie towaru do sprzedaży.

2.3. Konsultowanie z kupującymi właściwości i kulinarnego przeznaczenia produktu.

2.4. Badanie zapotrzebowania klientów.

2.5. Kierowanie pracą sprzedawców o niższych kwalifikacjach.

III. Odpowiedzialność zawodowa

Do wykonywania powierzonych mu funkcji sprzedawca artykułów spożywczych jest zobowiązany:

3.1. Realizuj obsługę klienta: cięcie, ważenie i pakowanie towaru, obliczanie kosztów zakupu, sprawdzanie szczegółów paragonu, wystawianie zakupu.

3.2. Kontroluj terminowe uzupełnianie zapasów roboczych towarów, ich bezpieczeństwo, sprawność serwisową i prawidłową pracę urządzeń handlowych i technologicznych, czystość i porządek w miejscu pracy.

3.3. Przygotuj towar do sprzedaży: sprawdź nazwę, ilość, gatunek, cenę, stan opakowania i prawidłowe oznakowanie; rozpakowanie, oględziny, stripping, cięcie, cięcie i cięcie towaru.

3.4. Przygotuj miejsce pracy: sprawdź dostępność i możliwość serwisowania sprzętu, zapasów i narzędzi, zainstaluj wagi.

3.5. Odbierz i przygotuj materiały opakowaniowe.

3.6. Rozmieszczaj towary według grup, rodzajów i klas, biorąc pod uwagę częstotliwość popytu i wygodę pracy.

3.7. Wypełnij i dołącz etykiety cenowe.

3.8. Przelicz czeki (pieniądze) i przekaż je w określony sposób.

3.9. Doradzaj kupującym o właściwościach i smakach pewne rodzaje dobra.

3.10. Zaoferuj klientom nowe, wymienne i powiązane produkty.

3.11. Zbadaj zapotrzebowanie kupujących.

3.12. Aby rozróżnić nawierzchnię, obejrzyj witryny sklepowe i monitoruj ich stan.

3.13. Uczestniczyć w odbiorze towarów, w tym z magazynu, w celu określenia ich jakości na podstawie cech organoleptycznych.

3.14. Powiadomić administrację o przybyciu towarów, które nie odpowiadają oznakowaniu (arkusz faktury).

3.15. Złóż wnioski o naprawę urządzeń handlowych i technologicznych.

3.16. Uczestniczyć w przygotowaniu raportów towarowych, aktów małżeństwa, braków, przeklasyfikowania towarów i świadectw przyjęcia do przeniesienia wartości materialnych.

3.17. Weź udział w inwentarzu.

3.18. Rozstrzygaj spory z kupującymi pod nieobecność przedstawicieli administracji.

IV. Prawa

Sprzedawca żywności ma prawo do:

4.1. Zapoznanie się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.

4.2. Przedstaw do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

4.3. Otrzymuj informacje i dokumenty od kierowników działów konstrukcyjnych, specjalistów w sprawach należących do jego kompetencji.

4.4. Wymagają od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

4.5. [Wpisz, co chcesz].

V. Odpowiedzialność

Sprzedawca spożywczy odpowiada za:

5.1. Za niewykonanie (niewłaściwe wypełnienie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez prawo pracy, prawo karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska jest opracowywany zgodnie z [nazwa, numer i data dokumentu].

Kierownik jednostki strukturalnej

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zgoda:

kierownik działu prawnego

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Przeczytałem instrukcję:

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zgodnie z przepisami rosyjskiego prawa pracy, każdy pracownik przy zatrudnieniu musi zapoznać się z opisem swojego stanowiska pracy przed podpisem. Poniżej znajduje się przykładowy opis stanowiska pracy sprzedawcy. Załącznik nr Sprzedający raportuje bezpośrednio do Dyrektora, głównego księgowego. Kasjer powinien wiedzieć: Rozmieszcza i rozmieszcza towary według grup, rodzajów, biorąc pod uwagę sąsiedztwo towarowe, częstotliwość popytu, wygodę pracy.

POWIĄZANE WIDEO: Jak wybrać sprzedawcę piwa beczkowego?

Drodzy Czytelnicy! Nasze artykuły opowiadają o typowych sposobach rozwiązywania problemów prawnych, ale każda sprawa jest wyjątkowa.

Jeśli chcesz wiedzieć, jak rozwiązać konkretny problem, skontaktuj się z formularzem konsultanta online po prawej stronie lub zadzwoń pod telefony prezentowane na stronie. To szybkie i bezpłatne!

Opis stanowiska sprzedawcy jest wzorem formularza. Obowiązki sprzedawcy

Czy potrzebuję Kasa dla handlu piwem? W tym okresie sprzedawałem piwo nieletniemu. Na przykład oprócz sprzedaży piwa z beczki mam sprzedawców, polecam również sporządzenie opisu stanowiska, gdzie dodatkowo. Ten opis stanowiska określa Sprzedającego jako kasjera-kontrolera, który jest zatrudniany i zwalniany z pracy. Ten opis stanowiska jest opracowywany i zatwierdzany na stanowisko sprzedawcy produktów spożywczych, wyznaczana jest osoba.

Przyjaciele, trzech najaktywniejszych komentatorów co miesiąc otrzymuje ode mnie ruble. Zobacz te godni ludzie możesz tuż poniżej, w sekcji „Najlepsi komentatorzy”. Przeczytaj, jak umieścić zdjęcie na swoim awatarze w tym artykule. Możesz otrzymać swoje wygrane tylko wtedy, gdy zasubskrybujesz nowe artykuły. Pieniądze są zapisywane na twoim telefonie lub Yandex. Jak możesz sobie wyobrazić, czytanie mojego bloga „Życie kawalera” jest nie tylko przydatne, ale i pożyteczne. Witam, indywidualny przedsiębiorca i osoba prawna! Dobry sprzedawca w kampanii dostaje czasem więcej niż dyrektor, dlatego bardzo ważne jest, aby nasz sprzedawca w sklepie z piwem beczkowym był przyjazny, adekwatny i nie kradł pieniędzy.

Gdzie znaleźć taki cud i czy to w ogóle możliwe? Właśnie tacy ludzie pracują dla mnie, a teraz powiem Ci, jakie działania powinieneś podjąć, aby pozyskać podobnych sprzedawców. Zgodnie ze specyfiką sklepów z piwem beczkowym otrzymujemy więcej mężczyzn odpowiednio sprzedawca musi być kobietą. Już pisałam, że pod tym względem bardziej ufam ciociom powyżej 35 roku życia. Są bardziej odpowiedzialni, poważnie traktują swoje zadania i nie nadużywają alkoholu.

Oczywiście wśród dziewcząt są też godne kandydatki na stanowisko sprzedawcy, ale zazwyczaj młodzi ludzie bardziej myślą o miłości i rozrywce niż o sumiennej pracy w sklepie. W dodatku z jakiegoś powodu zdarzyło się, że zazwyczaj pracodawcy interesują się pracownikami w maksymalnym wieku. Całkowicie się z tym nie zgadzam! Jakby po 40 latach już na wysypisku. Pracuje dla mnie 55-letnia kobieta, więc uważam ją za najlepszego sprzedawcę piwa beczkowego, jakiego mam.

Tatyana, mówię o tobie, sklep z piwem lanym zwykle pracuje do późna, więc potrzebujemy sprzedawców, którzy mieszkają w pobliżu. Po otwarciu lokalu, stojąc przy kranie, zawieś na drzwiach swojego sklepu próbkę opisu stanowiska sprzedawcy piwa beczkowego, napis dużymi literami: Możesz również wskazać wiek kandydata, aby natychmiast wyplenić bardzo młode. Ktoś powie, że lepiej poszukać sprzedawcy na stronie, wskazując obszar zamieszkania.

Oszuści bardzo lubią przesiedzieć w Internecie, którzy szukają odpowiednich sklepów, aby na jakiś czas znaleźć pracę, a gdy właściciel już zaczyna im ufać i zostawia znaczne kwoty na opłacenie towaru, to tacy oszuści znikają bez ślad z pieniędzmi.

Jeśli szukasz sprzedawcy po ogłoszeniu, prawdopodobieństwo wpadnięcia na oszusta jest znacznie niższe. Radzę również porozmawiać ze wszystkimi znajomymi, a nawet opublikować odwołanie do VKontakte. W tym przypadku Internet ma już nam pomóc, bo naszą reklamę zobaczą tylko znajomi. W każdym razie, nawet jeśli ktoś przyszedł do nas z polecenia, nie zaszkodzi sprawdzić sprzedawcę. Porozmawiaj z kandydatem, gdzie pracowałeś, dlaczego odszedłeś, czy masz dzieci, dlaczego zdecydowałeś się pracować.

Z reguły nie musisz być zajebistym psychologiem, aby zrozumieć, czy dana osoba jest odpowiednia, czy nie. Jeśli ty i on jesteście zadowoleni ze wszystkiego, następuje szkolenie sprzedawców. Radzę najpierw samemu opublikować tę osobę, nawet jeśli ktoś już dla Ciebie pracuje. Musisz wyraźnie przekazać sprzedawcy jego działania i zasady pracy.

Możesz nawet skomponować szczegółowe instrukcje, aby niczego nie zapomnieć. Np. moi sprzedawcy oprócz sprzedaży piwa z beczki muszą też sprzątać lokal po pracy, realizować zamówienia z regularnych przedstawiciele handlowi które przyjdą do outletu, a także przygotuję listę potrzebnych produktów, które zamawiam osobiście.

Spróbuj natychmiast uwolnić się od niepotrzebnej rutyny. Twoim zadaniem jest zorganizowanie procesu w taki sposób, abyś nie był wciągnięty w najmniejsze drobiazgi, a sklep działał jak w zegarku. Sprzedawcy powinni być świadomi swoich działań w różne sytuacje, dlatego polecam sporządzić opis stanowiska, w którym między innymi będzie lista wymaganych telefonów.

Ale bez względu na to, jak dobrze założysz firmę, konieczna jest osobista kontrola firmy. Odwiedzaj swoje punkty dzień lub co drugi dzień i monitoruj sytuację, rozmawiaj z klientami. Nawet jeśli chcesz zaoszczędzić i nieoficjalnie zatrudnić sprzedawcę, radzę podpisać dowolne wzór umowy... Taka kartka przed rejestracją nie ma mocy prawnej, ale i tak wprowadza osobę w poważny nastrój.

Umowa wymaga klauzuli o odpowiedzialność finansowa sprzedawca. Aby zapobiec kradzieży sprzedawców, polecam zainstalowanie przykładowego opisu stanowiska sprzedawcy piwa beczkowego w sklepie z piwem beczkowym. Wiem, że nie każdy może na to stać, ale atrapy aparatów również działają dobrze. Przykręcasz je do ściany i mówisz sprzedawcom, że teraz będziesz kontrolować wszystko za pomocą wideo.

Uwierz mi, nawet w tym przypadku poprawi się dyscyplina Twoich pracowników, a porządek w Twoim sklepie wzrośnie. Oprócz drakońskich środków musi być marchewka. Nie zapomnij pogratulować sprzedawcom z okazji urodzin, w ogólne święta, takie jak Nowy Rok i 8 marca.

Powołanie na stanowisko sprzedawcy artykułów spożywczych i zwolnienie z niego następuje na podstawie zarządzenia kierownika przedsiębiorstwa. Przygotowanie towaru do sprzedaży i obsługa klienta.

Kierowanie pracą sprzedawców o niższych kwalifikacjach. Sprzedawca spożywczy wykonuje następujące obowiązki służbowe: Pociągi Miejsce pracy, sprawdza dostępność i awarię sprzętu, inwentaryzację narzędzi, montaż wag. Przygotowuje towar do sprzedaży: Rozwiązuje kontrowersyjne kwestie z kupującymi pod nieobecność przedstawicieli administracji. Umieszcza towary według grup, rodzajów i gatunków, biorąc pod uwagę częstotliwość zapotrzebowania i łatwość obsługi, a także wypełnia i dołącza metki.

Konsultuje kupujących właściwości i smak niektórych rodzajów towarów. Uczestniczy w odbiorze towarów, w tym z magazynu, określa ich jakość według cech organoleptycznych. Informuje administrację o odbiorze towaru, który nie odpowiada oznaczeniu listu przewozowego. Bada zapotrzebowanie nabywców i oferuje nowe, wymienne towary i powiązane towary asortymentowe.

Skontaktuj się z kierownikami działów strukturalnych i specjalistami z prośbami o dostarczenie dokumentów informacyjnych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych. Zapoznanie się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności. W przypadku szkód materialnych, w granicach określonych przez prawo karne, cywilne i prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

Kanał RSS. Sprzedawca piwa Opis stanowiska Jak możesz sobie wyobrazić, czytanie mojego bloga „Życie kawalera” jest nie tylko pożyteczne, ale także pożyteczne. Sprzedawca sklepu z piwem oparł się złodziejowi.Jeśli ty i on jesteście zadowoleni ze wszystkiego, następuje szkolenie sprzedawców. Sprzedawca piwa lanego Bada zapotrzebowanie klientów i oferuje nowe, wymienne i powiązane produkty.

Autor Napisz coś o sobie. Nie musisz być fantazyjny, tylko przegląd. Powered by Stwórz własną unikalną stronę internetową z dostosowywanymi szablonami. Zaczynaj.

Jaka jest odpowiedzialność sprzedawcy w sklepie spożywczym

Dokument zawiera wykaz obowiązków funkcjonalnych, pozycji związanych z uprawnieniami, warunkami pracy, odpowiedzialnością pracownika. Podane poniżej forma standardowa może posłużyć do sporządzenia opisu stanowiska dla sprzedawcy w sklepie spożywczym, produkty niespożywcze, starszy sprzedawca. Na stanowisko sprzedawcy powołuje się osobę, która posiada co najmniej średnie wykształcenie zawodowe, prawidłowo sporządzoną książeczkę lekarską, która odbyła staż, bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy. W czasie nieobecności sprzedającego jego prawa, odpowiedzialność, obowiązki funkcjonalne przeniesiony do innego urzędnik, który jest zgłaszany w odpowiedniej kolejności. Prowadzenie obsługi klienta: doradztwo, demonstracja, pakowanie towaru, kalkulacja jego wartości, rejestracja, wydanie zakupu.

Liderzy wielu firm szczerze nie rozumieją, dlaczego muszą zawracać sobie głowę sporządzaniem opisu stanowiska dla sprzedawcy spożywczego. Ograniczają się do ustnego informowania pracowników o głównych obowiązkach, zapominając o wyrażeniu swoich praw. Tworzenie instrukcji jest przydatne zarówno dla pracownika, jak i szefa.

Opis stanowiska sprzedawcy jest głównym dokumentem regulującym działalność zawodową pracownika. Jeśli instrukcja nie jest wystarczająco szczegółowa, praca sprzedawcy może nie spełniać oczekiwań pracodawcy, dlatego konieczne jest bardzo uważne podejście do jej przygotowania. Wskazane są tam również wymagania dotyczące wykształcenia pracownika, dostępności dokumentacji medycznej i doświadczenia zawodowego. Lista funkcji pracy sprzedawcy może się różnić w zależności od jego miejsca pracy, dlatego poniżej zamieściliśmy kilka gotowych opisów stanowisk odpowiednich do różnych sytuacji.

Sprzedawca spożywczy - opcja 1

Jakie są te obowiązki, czy są jakieś funkcje w aktywność zawodowa od sprzedawcy w supermarkecie, jakie są prawa i obowiązki tego pracownika? Rynek spożywczy może mieć różne rozmiary i swoją specyfikę, istnieją wyspecjalizowane sklepy, które sprzedają tylko ryby lub napoje alkoholowe lub kiełbaski itp. Drodzy czytelnicy! W naszych artykułach rozważamy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, ale każda sprawa ma charakter indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć, jak rozwiązać swój konkretny problem, skontaktuj się przez formularz konsultanta online po prawej stronie lub zadzwoń do nas telefonicznie :. Często sklep spożywczy sprzedaje różne towary na żywność, co jest wygodniejsze dla konsumentów, którzy mogą kupić wszystko, czego potrzebują w jednym miejscu, ale trudniejsze dla pracowników, którzy zmuszeni są wymieniać się nawzajem i zapamiętywać informacje o masie towaru. Jednocześnie pracownik sklepu spożywczego, jak każda inna firma usługowa, musi być czysto ubrany, uprzejmy, uczciwy wobec gości i administracji. Do dokładnego poznania, zrozumienia i przestrzegania wymagań SanPiNs podczas pracy z żywnością jest również zobowiązany sprzedawca dowolnego przedsiębiorstwa, czy to kiosku, zwykły sklep lub w supermarkecie. Nie jest łatwo pełnić funkcje pracownika sklepu spożywczego w bezpośrednim kontakcie z klientami.

OFICJALNE INSTRUKCJE SPRZEDAWCY SKLEPU

Piwo z beczki to bardzo opłacalny produkt, ale z punktu widzenia ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej handel tego rodzaju wyrobem alkoholowym powinien z roku na rok podlegać coraz ostrzejszym wymogom. Jaka jest specyfika pracy punkty sprzedaży detalicznej sprzedając piwo beczkowe, czy potrzebna jest licencja, czy są jakieś ograniczenia sprzedaży według pory dnia, jakie są obowiązki sprzedawcy piwa? W ramach kampanii antyalkoholowej ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej wprowadziło szereg ograniczeń w handlu napoje alkoholowe... Alkohol, nawet w postaci piwa, nie powinien być dostępny dla wszystkich i zawsze, dlatego istnieją różnice i zakazy sprzedaży napojów alkoholowych. Istnieje różnica w formie organizacyjno-prawnej kupca: art.

W niektórych sklepach do obowiązków sprzedawcy-kasjera należy wyłącznie praca przy kasie, w innych łączy on funkcje kasjera z funkcjami sprzedawcy. Specyficzność konkretna firma i powinien odzwierciedlać opis stanowiska sprzedawcy-kasjera.

Nazwa instytucji. Powołanie na stanowisko sprzedawcy artykułów spożywczych i zwolnienie z niego następuje na podstawie zarządzenia kierownika przedsiębiorstwa. Przygotowanie towaru do sprzedaży i obsługa klienta. Kierowanie pracą sprzedawców o niższych kwalifikacjach.

Opis stanowiska sprzedawcy w sklepie zoologicznym

Potrzebujesz kasy do handlu piwem? W tym okresie sprzedawałem piwo nieletniemu. Na przykład oprócz sprzedaży piwa z beczki mam sprzedawców, polecam również sporządzenie opisu stanowiska, gdzie dodatkowo. Ten opis stanowiska określa Sprzedającego jako kasjera-kontrolera, który jest zatrudniany i zwalniany z pracy.

OBEJRZYJ WIDEO