Charakterystyka głównego ekonomisty przedsiębiorstwa rolnego. Obowiązki ekonomisty

Nazwa organizacji ZATWIERDZAM PRACĘ Nazwa stanowiska INSTRUKCJA kierownika organizacji _________ N ____________ Podpis Wyjaśnienie podpisu Miejsce sporządzenia Data DO GŁÓWNEGO EKONOMISTY

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Główny ekonomista należy do kategorii menedżerów, jest zatrudniany i zwalniany z pracy na polecenie kierownika organizacji.

2. Na stanowisko głównego ekonomisty powołuje się osobę, która posiada wykształcenie wyższe ekonomiczne lub inżyniersko-ekonomiczne oraz co najmniej 5-letni staż pracy w specjalności, w tym na stanowiskach kierowniczych.

3. W swojej pracy główny ekonomista kieruje się:

Dokumenty legislacyjne i regulacyjne regulujące działalność finansową i gospodarczą przedsiębiorstwa;

Materiały metodologiczne dotyczące istotnych zagadnień;

statut organizacji;

Rozkazy, rozkazy szefa organizacji;

Ten opis stanowiska.

4. Główny ekonomista musi wiedzieć:

Ustawodawcze i regulacyjne akty prawne, inne wytyczne, materiały metodologiczne i regulacyjne dotyczące organizacji pracy gospodarczej w organizacjach;

Dekrety, rozkazy, rozkazy wyższych władz i inne wytyczne, materiały metodologiczne i regulacyjne dotyczące organizacji pracy gospodarczej w przedsiębiorstwie;

Profil, specjalizacja, cechy struktury organizacji;

Perspektywy rozwoju techniczno-ekonomicznego branży oraz

organizacje;

Zdolność produkcyjna organizacji;

Podstawy technologii wytwarzania produktów organizacji;

Procedura opracowywania i zatwierdzania planów produkcji, działalności gospodarczej i społecznej organizacji;

Ekonomiczne metody zarządzania organizacją;

Organizacja, formy i metody pracy planowej w organizacji;

Procedura obliczania efektywności ekonomicznej z wprowadzenia nowych rodzajów produktów, sprzętu, technologii, propozycji racjonalizacji i wynalazków, środków organizacji pracy;

Procedura opracowywania standardów kosztów materiałowych, robocizny i finansowych;

Tryb zawierania i wykonywania umów handlowych;

Osiągnięcia naukowo-techniczne w odpowiedniej branży (gospodarka) oraz doświadczenie zaawansowanych organizacji w zakresie organizowania i doskonalenia pracy gospodarczej;

Ekonomia, organizacja produkcji, pracy i zarządzania;

Podstawy prawa pracy Republiki Białorusi;

Zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

5. W czasie nieobecności głównego ekonomisty organizacji jego obowiązki wykonuje w określony sposób wyznaczony zastępca, który ponosi pełną odpowiedzialność za ich należyte wykonywanie.

2. OBOWIĄZKI PRACY

6. Do wykonywania powierzonych mu funkcji główny ekonomista przedsiębiorstwa jest obowiązany:

6.1. Organizowanie i doskonalenie działalności gospodarczej organizacji mającej na celu osiągnięcie jak najlepszych wyników przy najniższych kosztach materiałów, pracy i zasobów finansowych, przyspieszenie tempa wzrostu wydajności pracy, zwiększenie wydajności i opłacalności produkcji, jakość produktów, zmniejszenie jego koszt, zapewniając przewyższenie tempa wzrostu wydajności pracy nad tempem wzrostu płac.

6.2. Metodyczne zarządzanie i koordynowanie działań wszystkich działów organizacji w zakresie przygotowania długoterminowych planów dla wszystkich rodzajów działalności w konkurencyjnym środowisku zgodnie z zawartymi umowami biznesowymi, opracowywanie planów wraz z niezbędnymi uzasadnieniami i kalkulacjami leżącymi u ich podstaw, a także środki organizacyjne i techniczne w celu usprawnienia mechanizmu gospodarczego, pracy ekonomicznej, identyfikacji i wykorzystania rezerw produkcyjnych.

6.3. Aby promować poprawę naukowej ważności obliczeń ekonomicznych, ustalanie celów opartych na progresywnych normach technicznych i ekonomicznych dotyczących kosztów materiałów i pracy, z uwzględnieniem osiągnięć nauki i techniki, organizacji produkcji i pracy.

6.4. Prowadzić prace mające na celu poprawę planowania wskaźników ekonomicznych działalności organizacji, osiągnięcie wysokiego poziomu ich ważności, stworzenie i poprawę ram regulacyjnych planowania, wskaźników zużycia pozycji magazynowych, kapitału obrotowego i wykorzystania mocy produkcyjnych.

6.5. Organizuj opracowywanie materiałów metodologicznych dotyczących technicznego i ekonomicznego planowania pracy jednostek produkcyjnych organizacji, obliczania efektywności ekonomicznej inwestycji kapitałowych, propozycji racjonalizacji i wynalazków, środków maksymalizacji mobilizacji rezerw produkcyjnych, wprowadzania nowy sprzęt i technologia, naukowa organizacja pracy.

6.6. Zapewnienie wskazówek metodycznych i organizacji prac nad wprowadzeniem, doskonaleniem i wzmocnieniem roli metod zarządzania gospodarczego, poszerzaniem zakresu rachunkowości w gospodarstwie.

6.7. Dbaj o ścisłe przestrzeganie trybu oszczędzania zasobów materialnych, pracy i środków finansowych we wszystkich obszarach działalności gospodarczej organizacji.

6.8. Weź udział w pracach na rzecz poprawy organizacji produkcji, przygotuj propozycje mające na celu zwiększenie wydajności pracy i wydajności produkcji, wzmocnienie niezależności ekonomicznej i odpowiedzialności ekonomicznej organizacji.

6.9. Organizuje opracowywanie racjonalnych form dokumentacji planistycznej, księgowej i sprawozdawczej stosowanej w organizacji, a także powszechne wprowadzanie zautomatyzowanych systemów kontroli i techniki komputerowej do obliczeń ekonomicznych w zakresie planowania, księgowości i analizy działalności gospodarczej.

6.10. Zapewnij przestrzeganie dyscypliny finansowej, rachunkowości ekonomicznej, kontrolę realizacji zaplanowanych celów, zorganizuj kompleksową analizę ekonomiczną i ocenę wyników działalności produkcyjnej i ekonomicznej organizacji i jej działów, opracuj mierniki wykorzystania rezerw w gospodarstwie , certyfikacja i racjonalizacja miejsc pracy.

6.11. Zarządzaj badaniami ekonomicznymi prowadzonymi w organizacji, zawieraj umowy o twórczej współpracy z instytutami badawczymi i uczelniami wyższymi.

6.12. Organizować opracowywanie metod oceny ekonomicznej działań mających na celu rozwój technologii, poprawę organizacji produkcji, a także propozycje praktycznego wykorzystania wyników badań naukowych w dziedzinie ekonomii.

6.13. Prowadzenie działań mających na celu wprowadzenie do praktyki osiągnięć nauk ekonomicznych.

6.14. Organizuje kalkulacje ekonomiczne i analizę efektywności wprowadzania nowych urządzeń i technologii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania, a także nowych rodzajów produktów podczas ich tworzenia i rozwoju, propozycji racjonalizacji i wynalazków.

6.15. Zarządzanie analizą porównawczą działania organizacji i innych organizacji z branży, wprowadzanie najlepszych praktyk w zakresie pracy ekonomicznej.

6.16. Uczestniczyć w opracowywaniu i wdrażaniu środków mających na celu poprawę wyników ekonomicznych organizacji (pod względem wielkości produkcji, zwiększenie wydajności pracy, obniżenie kosztów produkcji, zwiększenie zysków), we wdrażaniu postępowych form i metod pracy ekonomicznej.

6.17. Nadzorować prace nad podnoszeniem poziomu wiedzy ekonomicznej pracowników i pracowników.

6.18. Kontroluj terminowość raportowania wyników działalności gospodarczej władzom wyższym.

6.19. Zarządzaj strukturami organizacyjnymi organizacji wykonującymi prace gospodarcze, promuj wdrażanie najbardziej efektywnych kosztowo rozwiązań do zarządzania produkcją.

6.20. Kontrola ćwiczeń:

Wypełnianie przez podległych pracowników obowiązków służbowych w zakresie ochrony pracy;

Przestrzeganie przez pracowników wymagań przepisów o ochronie pracy.

6.21. Przeprowadzaj, zgodnie z ustaloną procedurą, przede wszystkim w miejscu pracy, powtarzające się, nieplanowane i ukierunkowane instruktaże z pracownikami na temat ochrony pracy.

6.22. Przeprowadzać w odpowiednim czasie środki ochrony pracy, instrukcje organów nadzoru państwowego i organów kontroli, służby ochrony pracy.

6.23. Szkolić pracowników w zakresie bezpiecznych praktyk i praktyk pracy.

6.24. W razie wypadku przy pracy zorganizuj pierwszą pomoc poszkodowanemu, zgłoś wypadek bezpośredniemu przełożonemu oraz podejmij inne działania przewidziane w Regulaminie Badania i Rejestracji Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych.

6.25. Przeprowadzaj samokontrolę zgodności z wymogami ochrony pracy.

3. PRAWA

7. Główny Ekonomista ma prawo:

7.1. Reprezentuj interesy organizacji w relacjach z innymi organizacjami w kwestiach gospodarczych i innych.

7.2. Przedstawić propozycje usprawnienia działalności gospodarczej do rozpatrzenia przez kierownika organizacji.

7.3. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.

7.4. Otrzymuj od kierowników działów strukturalnych organizacji (specjalistów) informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania ich obowiązków.

7.5. Prześlij do szefa organizacji wnioski dotyczące mianowania, przeniesienia, zwolnienia pracowników organizacji, propozycje ich zachęty lub nałożenia na nich kar.

7.6. Wymagaj od kierownika organizacji pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

7.7. Weź udział w dyskusji na temat zagadnień ochrony pracy zgłoszonych do rozpatrzenia na spotkaniach (konferencjach) kolektywu pracowniczego (organizacji związkowej).

4. RELACJE (LINKI WEDŁUG STANOWISK)

8. Główny ekonomista podlega bezpośrednio szefowi organizacji. 9. Główny Ekonomista współdziała w sprawach należących do jego kompetencji z pracownikami następujących pionów strukturalnych organizacji: - od _________________________________________________________________: otrzymuje: ________________________________________________________________________________; jest: __________________________________________________________________________; - od _________________________________________________________________: otrzymuje: __________________________________________________________________; jest: __________________________________________________________________________.

5. OCENA WYNIKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚĆ

10. Pracę głównego ekonomisty ocenia bezpośredni przełożony (inny urzędnik).

11. Główny Ekonomista odpowiada za:

11.1. Za niewykonanie (niewłaściwe wypełnienie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Republiki Białorusi.

11.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Republiki Białoruś.

11.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, karne i cywilne Republiki Białorusi.

11.4. Za nieprzestrzeganie zasad i norm ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej - zgodnie z wymogami aktów prawnych Republiki Białorusi i aktów lokalnych w _____________________.

Imię i nazwisko stanowiska kierownika jednostki strukturalnej _________ _______________________ Podpis Imię i nazwisko podpisu Wizy Zapoznałem się z pouczeniem _________ _______________________ Podpis Imię i nazwisko podpisu _______________________ Data

Wchodząc na studia wyższe na Wydziale Ekonomicznym studenci często nawet nie zdają sobie sprawy z tego, co kryje się w obowiązkach zawodowych ekonomisty i z czym będzie musiał zmierzyć się młody specjalista w przedsiębiorstwie. Lista obowiązków funkcjonalnych takich pracowników jest określana przez specjalne instrukcje. Są opracowywane dla specjalistów organizacji i przedsiębiorstw zgodnie z tabelą kadrową. Obowiązki funkcjonalne ekonomisty powinny uwzględniać nie tylko jego główne funkcje i obowiązki, ale także prawa i obowiązki specjalisty, zadania szczegółowe i tak dalej.

Nawiasem mówiąc, ekonomiści są inni. Są to specjaliści od pracy, sprzedaży, kadr, płac, pracownicy działów planowania i inni. A jeśli podstawowa wiedza dla wszystkich rodzajów zawodów ekonomicznych jest prawie taka sama, to zadania i obowiązki ekonomisty różnią się znacznie w zależności od rodzaju jego działalności.

Główny Ekonomista przedsiębiorstwa

Zarządzaniem i organizacją pracy przedsiębiorstwa zajmuje się główny ekonomista, którego obowiązki i zadania polegają na zwiększaniu wydajności, produktywności i opłacalności produkcji. Główny specjalista ma obowiązek zadbać o działania mające na celu obniżenie kosztów produkcji, poprawę jej jakości. Organizuje prace związane z przygotowaniem biznes planów, prowadzeniem działalności gospodarczej, doskonaleniem systemu zarządzania oraz kieruje podległymi mu jednostkami gospodarczymi. Do obowiązków czołowego ekonomisty należy praca nad poprawą planowania wskaźników efektywności ekonomicznej. Pod jego opieką leży również opracowywanie standardów ekonomicznych dla różnego rodzaju prac lub działalności gospodarczej. Główne obowiązki ekonomisty w przedsiębiorstwie sprowadzają się do umiejętności organizacji pracy, zapewnienia realizacji i ścisłego przestrzegania postawionych zadań.

Baza Wiedzy Głównego Ekonomisty

Aby skutecznie wykonywać swoją pracę, główny ekonomista musi dokładnie znać przepisy, dokumenty metodologiczne i regulacyjne, które pozwalają regulować kolejność czynności zarządczych w przedsiębiorstwie. Musi dobrze znać strukturę firmy, zaplecze produkcyjne, bazy technologiczne do wytwarzania wytwarzanych wyrobów. Ponadto główny specjalista musi być w stanie zorganizować pracę gospodarczą przedsiębiorstwa.

Ekonomista

Do obowiązków ekonomisty należy wykonywanie prac mających na celu poprawę efektywności produkcji, jej rentowności, jakości produktów, a także rozwój innych rodzajów produktów. Ekonomista przygotowuje obliczone dane służące do przygotowania sprawozdawczości finansowej i ekonomicznej, działalności handlowej firmy. Do jego obowiązków funkcjonalnych należy analiza działalności gospodarczej zarówno całego przedsiębiorstwa, jak i poszczególnych jego działów.

Wykorzystanie wewnętrznych rezerw przedsiębiorstwa, monitorowanie realizacji zaplanowanych zadań, sporządzanie umów i wypełnianie zobowiązań umownych – za to wszystko odpowiada ekonomista. Do obowiązków specjalisty tego ogniwa należy jego udział w badaniach marketingowych, umiejętność przewidywania dalszego rozwoju organizacji, kształtowanie zadań gospodarczych mających na celu poprawę działalności przedsiębiorstwa.

Baza wiedzy ekonomistów

Ekonomista powinien znać następujące rodzaje dokumentacji:

Zasady sporządzania biznes planów, planów wieloletnich i rocznych oraz raportów;

Musi być w stanie prowadzić dokumentację planistyczną i księgową;

Umiejętność sporządzania sprawozdań finansowych;

Analizuj działalność gospodarczą, poznaj prawo pracy.

Księgowy-ekonomista lub ekonomista rachunkowości

Wszystkim związanym z majątkiem obrotowym i trwałym, szacunkami, obliczeniami, przychodami i kosztami, kapitałem własnym i innymi rzeczami, zarządza księgowy-ekonomista. Do obowiązków tego specjalisty należy pełne i rzetelne odzwierciedlenie informacji z zakresu rachunkowości. Po uzgodnieniu z dyrektorem przedsiębiorstwa księgowy-ekonomista prowadzi dokumenty dotyczące przeliczenia środków na płatności, rozliczeń z wierzycielami, przekazuje odpowiednie dokumenty do instytucji bankowych. Specjalista tego poziomu zajmuje się inwentaryzacją majątku, dokumentacją dotyczącą odszkodowania za straty, kradzież lub uszkodzenie majątku firmy. Jednocześnie do obowiązków ekonomisty należy przygotowywanie dokumentów do sprawozdań finansowych, rejestrów i innych dokumentów na podstawie danych księgowych.

Baza wiedzy księgowego-ekonomisty

Do pomyślnej pracy w dziedzinie rachunkowości ekonomista musi być dobrze zorientowany w materiałach metodycznych i regulacyjnych dotyczących organizacji, zasadach prowadzenia i sporządzania sprawozdań finansowych, w systemie rejestrów księgowych. Ponadto specjalista musi znać i umieć zastosować w praktyce zasady obiegu dokumentów, przetwarzania informacji księgowych w organizacji lub przedsiębiorstwie. Będzie mu również potrzebna wiedza z zakresu sporządzania planów kalkulacyjnych księgowania aktywów, transakcji gospodarczych, pasywów i kapitału.

Ekonomista-demograf

Ekonomista, którego obowiązki zawodowe polegają na opracowywaniu programów rozwoju planów demograficznych, rozwoju społecznego i poprawy poziomu dobrobytu ludzi, nazywany jest ekonomistą-demografem. Specjaliści w tym zawodzie zajmują się opracowywaniem prognoz dotyczących struktury ludności, jej wielkości oraz zasobów pracy. Ekonomista uczestniczy w opracowywaniu planów rozwoju gospodarczego i społecznego, rozwiązuje problemy demograficzne, uzasadnia wagę i celowość działań na rzecz formowania zasobów pracy. Przygotowuje niezbędne materiały i dokumenty dotyczące stanu i tendencji rozwoju demograficznego regionu.

ekonomista pracy

Praca na rzecz poprawy warunków i organizacji pracy, formy i system płac, kwestie zachęt materialnych dla pracowników - tymi i wieloma innymi sprawami zajmuje się ekonomista pracy. Do jego obowiązków należy opracowywanie obiecujących projektów pracowniczych, sporządzanie tabeli kadrowej, naliczanie płac w całej organizacji i jej poszczególnych działach. Oblicza i planuje liczebność personelu pracującego, fundusze płacowe, działania na rzecz szkolenia wykwalifikowanego personelu. Do bezpośrednich obowiązków ekonomisty pracy należy badanie efektywności wykorzystania określonych systemów i form naliczania wynagrodzeń pracowników, mechanizmu dystrybucji środków z materialnego funduszu motywacyjnego, a także udział w działaniach związanych z poprawą jakości pracy, produktów i obniżenie kosztów produkcji.

Ekonomista pracy wykonuje tabelę personelu, schematy obliczania oficjalnych wynagrodzeń i funduszy płacowych zgodnie z ustaloną dokumentacją regulacyjną, monitorowanie przestrzegania dyscyplin pracowniczych i wiele więcej. Do jego obowiązków należy również opracowywanie programów i regulaminów premiowania pracowników, warunków materialnych zachęt dla pracowników organizacji do pracy, łączenia stanowisk, zawodów. Specjalista tej rangi określa wysokość premii, dopłat, dodatków. Prowadzi również ewidencję i analizuje wskaźniki pracy i płac, sporządza odpowiednie raporty.

Ekonomista Planowania (Ekonomista Działu Planowania)

Do obowiązków ekonomisty w dziale planowania należy wykonywanie prac związanych z planowaniem gospodarczym w przedsiębiorstwie, organizacji, firmie. Praca ta ma na celu zorganizowanie racjonalnej działalności gospodarczej, określenie proporcji rozwoju przedsiębiorstwa w oparciu o potrzeby rynku. Przygotowanie wstępnych danych do przygotowania długoterminowych i gotowych planów, opracowania programów działalności produkcyjnej, społecznego rozwoju produkcji; opracowanie oddzielnych części biznesplanu, który uwzględnia prognozy i dane marketingowe, to praca ekonomisty. Do obowiązków specjalisty w dziale planowania należy sporządzanie kosztorysów dla produktów handlowych, opracowywanie projektowych cen hurtowych i detalicznych towarów, taryf za usługi lub prace. Jednocześnie należy wziąć pod uwagę warunki rynkowe. Ekonomiści planowania są aktywnie zaangażowani w opracowywanie działań związanych z podnoszeniem konkurencyjności produktów, zwiększaniem zysków, eliminowaniem kosztów i marnotrawstwa nieprodukcyjnego.

Obowiązki funkcjonalne specjalistów tego ogniwa obejmują opracowanie kompleksowej analizy ekonomicznej wszystkich wskaźników działalności gospodarczej przedsiębiorstwa jako całości i jego poszczególnych podziałów strukturalnych. Ponadto ekonomiści planowania monitorują realizację zaplanowanych celów i ich uogólnioną księgowość dla przedsiębiorstwa, przygotowują okresowe raporty z wykonanej pracy.

Ekonomista ds. pracy finansowej

Plany i raporty finansowe to praca ekonomisty, którego obowiązkiem jest prowadzenie ewidencji finansowej i wykonywanie pracy finansowej przedsiębiorstwa. Na podstawie ekonomicznych i technicznych wskaźników planu produkcyjnego organizacji ekonomiści działów finansowych opracowują długoterminowe i gotowe plany, prognozy dotyczące wpływu środków na rachunki przedsiębiorstwa lub firmy. Określają ilościowy stosunek dochodów i wydatków, kwotę wpływów gotówkowych i odliczeń dla organizacji. Ekonomista do pracy finansowej opracowuje plany produkcyjne, opracowuje mierniki sprzedaży wyrobów gotowych, planuje zysk, inwestycje i podatki dochodowe.

Zapewnienie finansowania działalności operacyjnej oraz wywiązywanie się z zobowiązań rozliczeniowych i płatniczych należy również do obowiązków funkcjonalnych ekonomisty za pracę finansową. Specjalista tej rangi przygotowuje dokumentację sprawozdawczą, dokumenty bankowe dla wszystkich rodzajów płatności oraz prowadzi korespondencję w sprawie czynności rekultywacyjnych dostawców, których usługi nie zostały opłacone w terminach określonych w umowach. Specjalista ds. finansów analizuje wykonanie szacunków, ich kalkulację, sporządza sprawozdania finansowe oraz przeprowadza analizę operacyjną pracy finansowej organizacji. Usprawnia sposoby wykorzystania środków obrotowych, środków z budżetu państwa itp.

Baza wiedzy ekonomistów z działu pracy, finansów i planowania

Ekonomiści powyższych działów mają wspólną bazę wiedzy. Muszą znać regulaminy, rozkazy i instrukcje, dokumentację regulacyjną, która pozwala im na prowadzenie działalności finansowej i gospodarczej w przedsiębiorstwie. Musi umieć sporządzać długoterminowe i roczne plany i raporty, dokonywać niezbędnych obliczeń. Specjaliści powyższych działów strukturalnych muszą znać metody i zasady obliczania standardów zapasów wyrobów gotowych, warunków ich dostawy, przechowywania i transportu, a także ekonomii, organizacji produkcji, zarządzania i pracy.

Ekonomista Sprzedaży

Ekonomista sprzedaży prowadzi działalność w zakresie organizacji sprzedaży produktów organizacji zgodnie z zamówieniami i zawartymi umowami. Zapewnia dostawę produktów do konsumentów w ramach czasowych określonych w umowach. Do obowiązków ekonomisty w organizacji budżetowej należy sprzedaż produktów w ramach kontraktów budżetowych. Ekonomista sprzedaży przygotowuje roczne, kwartalne i miesięczne raporty dotyczące planowania i sprzedaży produktów. Wykonuje prace polegające na sporządzaniu umów na dostawę towarów. Przyjmuje i prowadzi ewidencję wniosków o dostawę, specyfikacji i zamówień, sprawdza ilość i nazwę zamawianych produktów. Kontroluje wysyłkę, transport, marketing i przechowywanie towarów przedsiębiorstwa.

Baza wiedzy ekonomisty sprzedaży

Aby skutecznie prowadzić działania marketingowe, ekonomista musi wiedzieć:

Perspektywy rozwoju rynku sprzedaży;

Metody obliczania dokumentów normatywnych wyrobów gotowych;

Warunki dostawy, transportu i przechowywania wytworzonych produktów;

Procedura przetwarzania dokumentów dla działań marketingowych;

Metody rozliczania i sporządzania planów i raportów;

Tryb i zasady sporządzania pism odpowiedzi na roszczenia konsumentów.

Być może przekazane informacje pomogą studentom uczelni ekonomicznych w podjęciu decyzji o przyszłej specjalizacji i wyborze zawodu, który im odpowiada.

ZATWIERDZIĆ
Dyrektor
OSU "Instytucja"
____________ I.I. Iwanow

"___"___________ G.

Opis pracy
czołowy ekonomista
OSU "Instytucja"

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Opis stanowiska został opracowany zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, Katalogu kwalifikacji na stanowiska kierowników, specjalistów i innych pracowników, zatwierdzonych Dekretem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 21.08.19981 . Nr 37 i inne akty prawne regulujące stosunki pracy.

1.2. Czołowy ekonomista należy do kategorii specjalistów, jest zatrudniany i zwalniany na polecenie dyrektora.

1.3. Na stanowisko powoływana jest osoba, która posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe (ekonomiczne) i zawodowe w specjalności.

1.4. Ekonomista wiodący podlega bezpośrednio głównemu księgowemu instytucji i prowadzi swoją działalność zgodnie ze statutem instytucji, wewnętrznymi przepisami prawa pracy i innymi aktami lokalnymi.

1.5. W swojej pracy czołowy ekonomista kieruje się:
» dokumenty regulacyjne dotyczące wykonywanej pracy;
» materiały metodyczne dotyczące istotnych zagadnień;
» Statut instytucji;
» przepisy prawa pracy;
» zarządzenia i zarządzenia Wydziału Kultury Administracji Wojewódzkiej, dyrektora i głównego księgowego placówki;
» ten opis stanowiska.

1.6. Główny ekonomista powinien wiedzieć:
» akty prawne i regulacyjne, materiały metodyczne dotyczące planowania, rozliczania i analizy działalności instytucji; organizacja planowanych prac;
» tryb opracowywania wieloletnich i rocznych planów działalności gospodarczej, finansowej i produkcyjnej instytucji oraz kosztorysy;
» dokumentacja planistyczna i księgowa; organizacja rachunkowości operacyjnej i statystycznej;
» tryb i terminy sporządzania raportów;
» prawo pracy;
» zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy;
» zasady sporządzania umów;
» formy i metody prowadzenia rachunkowości w instytucji;
» plan i korespondencja księgowa;
» organizacja obiegu pracy dla obszarów księgowych;
» technologia automatycznego przetwarzania informacji księgowych w programie Bars.Budżet-Księgowość.

2 FUNKCJE

Główny ekonomista odpowiada za:
2.1. Wykonywanie prac związanych z realizacją działalności gospodarczej instytucji.
2.2. Przygotowanie sprawozdawczości.

3 OBOWIĄZKI PRACY

Aby wykonywać powierzone mu funkcje, czołowy ekonomista teatru musi:
3.1. Prowadzenie prac związanych z realizacją działalności finansowej instytucji.
3.2. Uczestniczyć w tworzeniu i wykorzystywaniu środków zakładania przedsiębiorstw, analizować ich strukturę i ruch.

3.3. Opracuj, na podstawie wskaźników ekonomicznych, projekty wieloletnich i rocznych planów finansowych, prognozy wpływu środków na rachunki instytucji.
3.4. Zapewnij finansowanie operacyjne, wypełnianie zobowiązań rozliczeniowych i płatniczych, terminowe odzwierciedlenie bieżących zmian w wypłacalności instytucji, monitoruj stan środków własnych.
3.5. Sprawowanie kontroli nad wypełnianiem wskaźników finansowych przez departamenty instytucji, przestrzeganie dyscypliny gotówkowej, rozliczeń z dostawcami (klientami), terminowość wpływów wszystkich środków należnych instytucji, zapewnia przestrzeganie reżimu oszczędnościowego.
3.6. Analizuj wykonanie szacunków, raportów operacyjnych i księgowych dotyczących działalności finansowej.
3.7. Sporządzamy wnioski o udzielenie dotacji na inne cele do Zakładu oraz sporządzamy kosztorysy realizacji dotacji na inne cele.
3.8. Uczestniczyć w przygotowaniu projektu układu zbiorowego, opracowywaniu i wprowadzaniu uzupełnień i zmian do układu zbiorowego oraz monitorować wypełnianie przyjętych zobowiązań.
3.9. Przygotuj szacunki dla nowych produkcji i zgłoś ich wydajność.
3.10. Opracuj rozporządzenie o działalności gospodarczej (usługi płatne) i wprowadź niezbędne zmiany.
3.11. Opublikuj informacje na stronie http:bus.gov.ru, w razie potrzeby dokonaj zmian w ciągu roku (informacje o zadaniu państwowym i jego wykonaniu, informacje o planie działalności finansowo-gospodarczej, informacje o operacjach z celowymi środkami z budżetu , informacje o wynikach działalności i wykorzystaniu mienia, informacje o podjętych działaniach kontrolnych i ich wynikach, bilans instytucji państwowej (miejskiej), sprawozdanie z wykonania przez instytucję planu jej finansów i działalności gospodarczej, sprawozdanie z wyników finansowych działalności).
3.12. Kompiluj co roku:
» Opracuj kosztorysy i w razie potrzeby wprowadź zmiany:
- kosztorys wykonania zadania państwowego instytucji;
- oszacowanie dochodów i wydatków na działalność gospodarczą i inną działalność generującą dochód.
» Plan działalności finansowo-gospodarczej instytucji według źródeł finansowania, w razie potrzeby wprowadzić zmiany.
» Sprawozdanie z wyników działalności regionalnej, autonomicznej instytucji państwowej oraz wykorzystania powierzonego jej mienia państwowego.
» Raport według sieci, stanów i kontyngentów.
» Nota wyjaśniająca do raportu rocznego.
» Kalkulacja cen za odpłatne usługi świadczone przez instytucję.
» Lista rodzajów działalności gospodarczej (usługi odpłatne) oraz cennik usług świadczonych przez instytucję.
» Raportowanie statystyczne w odpowiednim czasie:
- Formularz nr 3-inform: Informacje dotyczące wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych oraz produkcji sprzętu komputerowego, oprogramowania i świadczenia usług w tych dziedzinach.
- Formularz nr 1 usługi: Informacje o ilości usług płatnych dla ludności.
- Formularz nr 1-TR (transport samochodowy): Informacje o pojazdach i długości dróg niepublicznych.
- Formularz nr 4-TER: Informacje dotyczące bilansów, odbioru i zużycia surowców paliwowych i energetycznych, odbioru i wykorzystania produktów z olejów odpadowych.
3.13. Kompiluj kwartalnie:
» Sprawozdanie z realizacji zadania państwowego i objaśnienia do niego.
» Noty wyjaśniające do sprawozdań księgowych.
3.14. Miesięczny:
» Zbierz informacje o wysokości przychodów z usług płatnych.
» Sporządzać okresowe raporty, uzasadnienia, zaświadczenia, noty wyjaśniające.
» Zbierać, gromadzić informacje i inne niezbędne materiały do ​​realizacji zaplanowanych prac lub poszczególnych zadań.
» Usystematyzować i podsumować materiały statystyczne i inne dane dotyczące tematu (zadania) jako całości, jego poszczególnych części lub etapów.
» Prowadź ewidencję mediów.
» Wykonywać prace związane z tworzeniem, utrzymywaniem i przechowywaniem bazy danych informacji planistycznych i gospodarczych, dokonywać zmian w informacjach referencyjnych i regulacyjnych wykorzystywanych w przetwarzaniu danych.
3.15. Przygotuj dokumenty do archiwizacji.
3.16. Systematycznie doskonal swoje umiejętności.
3.17. Wykonywanie doraźnych zadań Głównego Księgowego.

4 PRAWA

Główny Ekonomista ma prawo:
4.1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa instytucji dotyczących jej działalności.
4.2. Przedstaw do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.
4.3. Otrzymuj od kierowników działów strukturalnych, specjalistów informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania ich obowiązków.
4.4. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich działów strukturalnych instytucji do rozwiązania powierzonych jej obowiązków.
4.5. Wymagają od kierownictwa instytucji pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

5 ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Główny ekonomista odpowiada za:
5.1. Za niewykonanie (niewłaściwe wypełnienie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Główny księgowy ____________________

ZGODA

Radca prawny ___________________

Kierownik Działu Kadr ___________________

Z opisem stanowiska
Zaznajomiony _____ „_____” _______

Główny specjalista działu ekonomicznego koordynuje pracę zespołu, która związana jest z raportowaniem i planowaniem finansowym organizacji. Monitoruje ważne wskaźniki wyników finansowych instytucji i podejmuje działania w celu ich poprawy.

Przykładowy opis stanowiska dla głównego ekonomisty

Standardowy dokument regulacyjny odzwierciedla ogólne obowiązki, które są podobne dla organizacji budżetowych i komercyjnych. Typowy opis stanowiska jest sporządzany bez uwzględnienia specyfiki przedsiębiorstwa. W każdej organizacji, takiej jak mieszkalnictwo i usługi komunalne, firma zarządzająca czy firma, obowiązki ekonomisty obejmują planowanie strategiczne, redukcję kosztów i ogólną optymalizację przedsiębiorstwa.

Postanowienia ogólne

W przepisach ogólnych należy wskazać wymagania dotyczące wykształcenia i doświadczenia specjalisty. Wymagane jest wykształcenie wyższe, ponieważ obowiązki zawodowe wymagają zrozumienia procesów mikro- i makroekonomicznych. Przepis ten powinien zawierać listę dokumentów regulacyjnych, z których powinien korzystać główny specjalista:

1. Statut spółki.
2. Rozkazy zarządzania organizacją.
3. Sprawozdania księgowe do analizy.
4. Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
5. Zasady firmy.
6. Materiały metodyczne i badania naukowe.

Treść typowego opisu stanowiska pracy powinna mówić, że wiodący specjalista jest zatrudniany przez kierownika.

Obowiązki ekonomisty

Główny Ekonomista ma następujące obowiązki zawodowe, zapisane w instrukcjach:

1. Analizuj rentowność przedsiębiorstwa na podstawie sprawozdań finansowych. Przedstawiać zalecenia kierownictwu.
2. Koordynować działania działów zajmujących się raportowaniem i planowaniem finansowym. W miarę pojawiania się pytań doradzaj pracownikom, poprawiając wiedzę finansową kolegów.
3. Analizuj działania w przedsiębiorstwie i proponuj sposoby na zwiększenie rentowności poprzez niezbędną modernizację.
4. Sprawdź poprawność obliczeń innych pracowników, aby uniknąć naruszeń prawa. Podnosić poziom wiedzy finansowej pracowników w możliwym zakresie.

W razie potrzeby podejmij inne działania mające na celu poprawę wyników firmy.

Prawa

Główny Ekonomista ma rację:

1. Prześlij zalecenia na piśmie w celu poprawy wyników biznesowych do rozważenia przez kierownictwo. Jeśli zostanie zatwierdzony, opracuj strategię i wprowadź plan.
2. W przypadku braku własnej wiedzy skorzystaj z porady prawników. Jeśli nie ma ich w stanie, ma prawo do zawierania umów o doradztwo prawne na zasadach komercyjnych.
3. Odmów zatwierdzania dokumentów, które są wyraźnie nieopłacalne i finansowo szkodliwe dla organizacji.
4. Otrzymuj płatności na podstawie prawa pracy.

W przypadku urlopu lub czasowej niezdolności do pracy wybiera on specjalistę, który zastąpi go na ten czas, po uprzednim uzgodnieniu z kierownictwem.

Odpowiedzialność

Główny Ekonomista odpowiada za następujące czynności::

1. Naruszenie ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej przy zakupie na podstawie umowy z celową stratą dla instytucji.
2. Odpowiedzialność subsydiarna za świadomą pomoc w upadłości firmy.

Jak również inne naruszenia przewidziane w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej, Kodeksie cywilnym Federacji Rosyjskiej i Kodeksie karnym Federacji Rosyjskiej.

Warunki pracy

Warunki pracy wiodącego specjalisty muszą być zgodne z przepisami sanitarnymi i przeciwpożarowymi. Główny kierownik jest zobowiązany do zapewnienia dostępności niezbędnych środków i materiałów na działalność działu planowania. Możesz pobrać opisy stanowisk czołowych ekspertów w działalności gospodarczej pod poniższymi linkami:

Opis stanowiska spawacza elektrycznego i gazowego – prawa i obowiązki

Na budowie spawacz elektryczny i gazowy jest jednym z kluczowych wyspecjalizowanych specjalistów, którzy podlegają wymaganiom…

Opis stanowiska radcy prawnego — prawa i obowiązki

Radca prawny przyjmowany jest do organizacji na stałe lub czasowo. Charakter i zakres pracy prawnika zależy od…

Opis stanowiska zastępcy dyrektora – prawa i obowiązki

Duże firmy mają obszerną listę zarządzania, którą można dostosować w zależności od kierunku działalności. Na…

Opis stanowiska przełożonego: Prawa i obowiązki

Prawie każda firma handlowa posiada specjalistę, który nosi tytuł menedżera odpowiedzialnego za rozwój i…

Opis stanowiska opiekuna: prawa i obowiązki

Stosunek pracy między pracodawcą a pracownikiem określa umowa o tym, jakie obowiązki należy przejąć ...

Opis stanowiska marketera – prawa i obowiązki

Pracownik w zakresie marketingu jest zatrudniany po wstępnej ocenie jego kwalifikacji zawodowych i skłonności...

1. OGÓLNE

1.1 Główny ekonomista organizuje i doskonali działalność gospodarczą przedsiębiorstwa, ukierunkowaną na osiąganie jak najlepszych wyników przy najniższych kosztach zasobów materiałowych, pracy i środków finansowych, przyspieszenie tempa wydajności pracy, zwiększenie opłacalności produkcji i obniżenie kosztów świadczonych usług, zapewniając prawidłową relację wzrostu wydajności pracy i przeciętnego wynagrodzenia.

1.2. Głównego Ekonomisty powołuje i odwołuje Dyrektor Generalny przedsiębiorstwa „Narodowe Centrum Szkolenia Paraolimpijskiego i Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych” w porozumieniu z Zastępcą OAR.

1.3. Na stanowisko Głównego Ekonomisty powoływane są osoby z wyższym wykształceniem ekonomicznym i stażem pracy co najmniej trzyletnim.

1.4. Główny Ekonomista podlega bezpośrednio Zastępcy Dyrektora Generalnego przedsiębiorstwa dla OAR.

1.5. Podczas jego nieobecności / choroby, podróży służbowej, urlopu itp. / jego obowiązki powierza osobie wyznaczonej zarządzeniem dyrektora generalnego przedsiębiorstwa.